第一篇：勞動局勞務(wù)輸出科2008年上半年工作總結(jié)

勞務(wù)輸出科2008年上半年工作總結(jié)

一、今年1-6月主要工作情況

在局黨組和主管局長領(lǐng)導(dǎo)下，今年我科前六個月主要做了以下工作：

（一）、全力以赴做好國有農(nóng)場招收新職工工作

1、積極主動與省廳、國有農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)磋商，想方設(shè)法爭取到條件好的國有農(nóng)場。今年元月20日的鄭州對接會上，經(jīng)多方工作，有地理優(yōu)勢、經(jīng)濟(jì)收入在全國有農(nóng)場位居前列的國有農(nóng)場如愿與我市合作。

2、縝密安排，嚴(yán)密布署，細(xì)分任務(wù)。我市專門成立了市國有農(nóng)場勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市長、副市長任正副組長。元月27日召開了有關(guān)縣勞動局領(lǐng)導(dǎo)會。2月7日召開了濮、范、南三縣縣長與市直有關(guān)7局委領(lǐng)導(dǎo)會，在會上張明洲局長回顧了十一年國有農(nóng)場勞務(wù)工作，布置了今年任務(wù)，徐蘭峰副市長代表梁市長講話提出嚴(yán)格要求，并與有關(guān)三縣縣長簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

3、分工負(fù)責(zé)，大力督導(dǎo)，確保任務(wù)落實。局里六位領(lǐng)導(dǎo)分包三個縣，三、四月份多次帶領(lǐng)科里同志下縣、鄉(xiāng)、村督導(dǎo)，摸情況，促進(jìn)度，與主管縣長會商，提出改進(jìn)工作的建議和措施，有力地促進(jìn)了工作。

4、滿腔熱情地接待接工人員。3月9日國有農(nóng)場同志來濮后，我科大力配合局辦公室盡力提供較好的食宿條件，一同下鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試報名人員。并為國有農(nóng)場同志購置了《濮陽市地圖》、《濮陽五千年》等資料贈送給國有農(nóng)場同志，游覽了老城古跡、戚城等景區(qū)，使國有農(nóng)場同志了解厚重濮陽，更熱心地為濮陽百姓工作。

5、及時協(xié)調(diào)溝通，解決存在問題。針對放寬年齡、文化程度等分歧問題，及時協(xié)商，互尊互諒，化解矛盾，最終達(dá)成一致意見，使招錄工作順利進(jìn)行。

范縣于3月24日下發(fā)600人的錄取通知書，比計劃4月5日提前12天完成任務(wù)。

6、4月15日-5月3日，我科參加護(hù)送小組，圓滿完成國有農(nóng)場專列護(hù)送任務(wù)。察看了住房等安置情況，看望了1994年我市第一批國有農(nóng)場人員。并向?qū)Ａ谐藙?wù)組郵寄了錦旗和表揚(yáng)信，向國有農(nóng)場寄發(fā)了二十多封感謝信。

（二）、大力開展勞務(wù)信息傳遞，考察外地用工信息，及時反饋給各縣區(qū)

（三）、逐步建立健全了系統(tǒng)的工作制度，起草印發(fā)了系列工作文件

（四）、與市政協(xié)、市團(tuán)委、市人事局等部門、組織共同開展了系列專項活動

1-5月份先后開展了為進(jìn)城務(wù)工人員服務(wù)的“春風(fēng)行動”、清理整頓勞動力市場秩序活動、十杰百優(yōu)農(nóng)村外出務(wù)工青年評選活動、打擊國際勞務(wù)中介欺詐行為專項活動、城區(qū)教育資源調(diào)查（外來務(wù)工人員子女就學(xué)情況）、我市農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移情況調(diào)研等活動。

二、存在的困難和問題：

1、市里尚無勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為全市工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查、管理帶來諸多不便，如現(xiàn)正開展農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)基地認(rèn)定及下步將要進(jìn)行的培訓(xùn)補(bǔ)貼和職介補(bǔ)貼的發(fā)放等，都需要市勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室印章。

2、因縣局無專門的勞務(wù)輸出工作的機(jī)構(gòu)，勞務(wù)輸出工作多由其它機(jī)構(gòu)代管，工作體制不太順暢。

3、因局內(nèi)網(wǎng)絡(luò)尚不能與縣鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)，影響到招聘信息及時傳遞到鄉(xiāng)村。

4、現(xiàn)因無勞務(wù)輸出專項工作經(jīng)費，給外出搜集用工信息考察用人單位及學(xué)習(xí)外市地先進(jìn)經(jīng)驗、外地企業(yè)來濮接待等工作的開展帶來一定困難。

三、下步工作想法：

正在做的：農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)基地認(rèn)定，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正在申報審驗中；已起草“職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)補(bǔ)貼辦法”草稿，待與市財政局會商。

近期做：抓典型。要求各縣區(qū)注意搜集優(yōu)秀外出務(wù)工人員事跡，發(fā)現(xiàn)和培育勞務(wù)輸出先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（20%比例）、先進(jìn)村組（2%比例）及涉外勞務(wù)村。

搞宣傳。聯(lián)絡(luò)新聞媒體，推薦典型連續(xù)報道。如可能，最好到用工集中地、國有農(nóng)場等，深入采訪。

經(jīng)常做：找信息。跑出去，外出考察企業(yè)、外地中介機(jī)構(gòu)及勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，廣泛搜集篩選可靠信息。

建基地。沉下去，到縣局鄉(xiāng)所檢查督導(dǎo)，了解情況，深入鄉(xiāng)村組調(diào)查摸底，了解人力資源狀況。

學(xué)經(jīng)驗。擬到聊城、荷澤、安陽、新鄉(xiāng)、開封等地學(xué)習(xí)取經(jīng)。

推動做：建機(jī)構(gòu)。市級成立勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣局設(shè)立勞務(wù)輸出股。

2008．6．26．

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第二篇：勞動局勞務(wù)輸出科2008年上半年工作總結(jié)

勞務(wù)輸出科2008年上半年工作總結(jié)

一、今年1-6月主要工作情況

在局黨組和主管局長領(lǐng)導(dǎo)下，今年我科前六個月主要做了以下工作：

（一）、全力以赴做好國有農(nóng)場招收新職工工作

1、積極主動與省廳、國有農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)磋商，想方設(shè)法爭取到條件好的國有農(nóng)場。今年元月20日的鄭州對接會上，經(jīng)多方工作，有地理優(yōu)勢、經(jīng)濟(jì)收入在全國有農(nóng)場位居前列的國有農(nóng)場如愿與我市合作。

2、縝密安排，嚴(yán)密布署，細(xì)分任務(wù)。我市專門成立了市國有農(nóng)場勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市長、副市長任正副組長。元月27日召開了有關(guān)縣勞動局領(lǐng)導(dǎo)會。2月7日召開了濮、范、南三縣縣長與市直有關(guān)7局委領(lǐng)導(dǎo)會，在會上張明洲局長回顧了十一年國有農(nóng)場勞務(wù)工作，布置了今年任務(wù)，徐蘭峰副市長代表梁市長講話提出嚴(yán)格要求，并與有關(guān)三縣縣長簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

3、分工負(fù)責(zé)，大力督導(dǎo)，確保任務(wù)落實。局里六位領(lǐng)導(dǎo)分包三個縣，三、四月份多次帶領(lǐng)科里同志下縣、鄉(xiāng)、村督導(dǎo)，摸情況，促進(jìn)度，與主管縣長會商，提出改進(jìn)工作的建議和措施，有力地促進(jìn)了工作。

4、滿腔熱情地接待接工人員。3月9日國有農(nóng)場同志來濮后，我科大力配合局辦公室盡力提供較好的食宿條件，一同下鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試報名人員。并為國有農(nóng)場同志購置了《濮陽市地圖》、《濮陽五千年》等資料贈送給國有農(nóng)場同志，游覽了老城古跡、戚城等景區(qū)，使國有農(nóng)場同志了解厚重濮陽，更熱心地為濮陽百姓工作。

5、及時協(xié)調(diào)溝通，解決存在問題。針對放寬年齡、文化程度等分歧問題，及時協(xié)商，互尊互諒，化解矛盾，最終達(dá)成一致意見，使招錄工作順利進(jìn)行。

范縣于3月24日下發(fā)600人的錄取通知書，比計劃4月5日提前12天完成任務(wù)。

6、4月15日-5月3日，我科參加護(hù)送小組，圓滿完成國有農(nóng)場專列護(hù)送任務(wù)。察看了住房等安置情況，看望了1994年我市第一批國有農(nóng)場人員。并向?qū)Ａ谐藙?wù)組郵寄了錦旗和表揚(yáng)信，向國有農(nóng)場寄發(fā)了二十多封感謝信。

（二）、大力開展勞務(wù)信息傳遞，考察外地用工信息，及時反饋給各縣區(qū)

與改革最前沿城市建立聯(lián)系，互通信息，為今后開展持久長遠(yuǎn)、全面合作打下良好的基礎(chǔ)。2月下旬，在張局長帶領(lǐng)下，全科同志赴郴、深、珠、漢等地，以參觀企業(yè)、與當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T座談等形式，收集用工信息600多條，提供給縣區(qū)舉辦“春風(fēng)行動”招聘會無償使用?？评锫?lián)系的上海人才市場紹興分市場成功地與市二技校達(dá)成1+1+1協(xié)議等多項合作意向。廣泛聯(lián)系、以多種形式建立勞務(wù)信息網(wǎng)點，陸續(xù)考察了二十多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所，走訪了一些民辦職介機(jī)構(gòu)，盡力使用工信息直達(dá)村戶。另外，我科同志于元月23日至24日（臘月二十四、二十五）赴膠東牟平帶車接濮勞務(wù)工，2月上旬到清豐、范縣等縣、鄉(xiāng)、村察看“春風(fēng)行動”實施情況，5月份我科同志分頭赴廣州、鹽城、北京等地護(hù)送民工上崗。

（三）、逐步建立健全了系統(tǒng)的工作制度，起草印發(fā)了系列工作文件

先后制訂印發(fā)了“勞務(wù)信息收集辦法”、“外出務(wù)工人員護(hù)送辦法”、“務(wù)工人員輸送協(xié)議”、“外出務(wù)工須知”。下發(fā)了“我市2008年勞務(wù)輸出工作要點”、省廳勞務(wù)輸出處呂處長在全省就業(yè)會議上的發(fā)言，轉(zhuǎn)發(fā)了省廳、省財政廳聯(lián)發(fā)文“農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)實施辦法”。起草了“濮陽市農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼實施細(xì)則”。及時總結(jié)了2008年工作，匯總了全市勞務(wù)輸出月報表、年報表。今年1-6月份，全市培訓(xùn)農(nóng)村勞動力7.56萬人次，完成全年目標(biāo)10萬人次的75.6%，新轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力4.1萬人次,完成全年目標(biāo)6萬人次的68.3%，全市勞務(wù)輸出人數(shù)為42.2萬人次，完成全年目標(biāo)48萬人的87.9%。

（四）、與市政協(xié)、市團(tuán)委、市人事局等部門、組織共同開展了系列專項活動

1-5月份先后開展了為進(jìn)城務(wù)工人員服務(wù)的“春風(fēng)行動”、清理整頓勞動力市場秩序活動、十杰百優(yōu)農(nóng)村外出務(wù)工青年評選活動、打擊國際勞務(wù)中介欺詐行為專項活動、城區(qū)教育資源調(diào)查（外來務(wù)工人員子女就學(xué)情況）、我市農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移情況調(diào)研等活動。

二、存在的困難和問題：

1、市里尚無勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為全市工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查、管理帶來諸多不便，如現(xiàn)正開展農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)基地認(rèn)定及下步將要進(jìn)行的培訓(xùn)補(bǔ)貼和職介補(bǔ)貼的發(fā)放等，都需要市勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室印章。

2、因縣局無專門的勞務(wù)輸出工作的機(jī)構(gòu)，勞務(wù)輸出工作多由其它機(jī)構(gòu)代管，工作體制不太順暢。

3、因局內(nèi)網(wǎng)絡(luò)尚不能與縣鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)，影響到招聘信息及時傳遞到鄉(xiāng)村。

4、現(xiàn)因無勞務(wù)輸出專項工作經(jīng)費，給外出搜集用工信息考察用人單位及學(xué)習(xí)外市地先進(jìn)經(jīng)驗、外地企業(yè)來濮接待等工作的開展帶來一定困難。

三、下步工作想法：

正在做的：農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)基地認(rèn)定，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正在申報審驗中；已起草“職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)補(bǔ)貼辦法”草稿，待與市財政局會商。

近期做：抓典型。要求各縣區(qū)注意搜集優(yōu)秀外出務(wù)工人員事跡，發(fā)現(xiàn)和培育勞務(wù)輸出先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（20%比例）、先進(jìn)村組（2%比例）及涉外勞務(wù)村。

搞宣傳。聯(lián)絡(luò)新聞媒體，推薦典型連續(xù)報道。如可能，最好到用工集中地、國有農(nóng)場等，深入采訪。

經(jīng)常做：找信息。跑出去，外出考察企業(yè)、外地中介機(jī)構(gòu)及勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，廣泛搜集篩選可靠信息。

建基地。沉下去，到縣局鄉(xiāng)所檢查督導(dǎo)，了解情況，深入鄉(xiāng)村組調(diào)查摸底，了解人力資源狀況。

學(xué)經(jīng)驗。擬到聊城、荷澤、安陽、新鄉(xiāng)、開封等地學(xué)習(xí)取經(jīng)。

推動做：建機(jī)構(gòu)。市級成立勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣局設(shè)立勞務(wù)輸出股。

2008．6．26．

第三篇：xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作總結(jié)

xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作總結(jié)

撰寫人：___________

日

期：___________

xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作總結(jié)

xx鎮(zhèn)轄18個村，96個村民小組，有農(nóng)戶3118戶，農(nóng)業(yè)人口14069人，有勞動力7382人，總土地面積214.4平方公里。今年全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值完成1.5億元，地方稅收完成8300萬元，農(nóng)民人均純收入4388元，人均生產(chǎn)糧320公斤。

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，把勞務(wù)輸出工作作為增加農(nóng)民收入，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓各項工作落實，使勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展局面。現(xiàn)具體匯報

一、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，把勞務(wù)輸出工作擺上重要議事日程

近年來，我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣勞動保障局的精心指導(dǎo)下，通過不懈努力，勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展起來，已經(jīng)成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長點。尤其是近兩年來，全鎮(zhèn)按照縣委、縣政府的要求，著眼于提高農(nóng)民收入，緩解城鄉(xiāng)就業(yè)壓力，大力輸出農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)下崗職工，努力做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)，取得了顯著成效，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。xx年底，全鎮(zhèn)在外就業(yè)人數(shù)達(dá)

1480人，創(chuàng)勞務(wù)收入近xx萬元，勞務(wù)輸出的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益相當(dāng)顯著。

今年，我鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)一步深刻認(rèn)識到新形勢下開展勞務(wù)輸出工作的重要性和必要性，切實增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，在思想上高度重視，工作上積極主動，措施上行之有效，把勞務(wù)輸出工作擺上重要議事日程，切實抓緊抓好，取得了一定成效，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速健康發(fā)展。一年來，全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出1480人，其中有組織輸出480人，勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展局面。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，確保勞務(wù)輸出工作健康有序發(fā)展。

我鎮(zhèn)為將勞務(wù)輸出工作抓緊抓好，抓出成效，及時成立了鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長xx任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)勞動保障站，xx同志擔(dān)任辦公室主任，抽調(diào)兩名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、思想好的干部專門負(fù)責(zé)勞務(wù)輸出信息采集和傳達(dá)發(fā)布。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，研究制定了一套切實可行的勞務(wù)輸出工作制度，保證了全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作有組織、有機(jī)制、有效運行。

三、廣泛宣傳，努力提高農(nóng)民群眾對勞務(wù)輸出工作的認(rèn)識。

我鎮(zhèn)地處城關(guān)，是全縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化交流的中心，全鎮(zhèn)交通方便，信息暢通，在勞務(wù)輸出工作方面，有著得天獨厚的地理優(yōu)勢，但廣大干部群眾中仍然存在著認(rèn)識不足的問題，就此，我鎮(zhèn)廣泛宣傳縣委、縣政府和縣勞動保障局制定的有關(guān)勞務(wù)輸出優(yōu)惠政策，使廣大農(nóng)民群眾真正認(rèn)識到勞務(wù)輸出是有效的增收舉措，不斷擴(kuò)大輸出范圍，增加輸出數(shù)量，創(chuàng)造良好的輸出環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)民收入快速增長。

四、把握關(guān)鍵，打擊非法職介，努力營造良好的勞務(wù)輸出工作環(huán)境。

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第四篇：xx年勞動局人事工作總結(jié)

xx年勞動局人事工作總結(jié)

撰寫人：___________

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期：___________

xx年勞動局人事工作總結(jié)

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一、在政治上嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來。

廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。

二、扎扎實實做好工資統(tǒng)計工作。

部署并完成了全局職工xx年xx月調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和xx月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費工作，填寫個人調(diào)標(biāo)晉檔審批表600多份存檔;上報xx年各種工資、干部年報;完成xx年勞動年審、殘疾人就業(yè)年審;下達(dá)各局屬各單位xx年工資計劃;清理清退在用合同工臨時工;及時維護(hù)人事工資管理信息系統(tǒng)。將手中負(fù)責(zé)的工資統(tǒng)計工作全面、清楚、毫無差錯地交給處內(nèi)接管的同志。xx年勞動局人事工作總結(jié)

三、大膽加強(qiáng)船員管理工作。

本人xx月份具體負(fù)責(zé)船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，搞清楚各種辦事程序，仔細(xì)學(xué)習(xí)船員管理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進(jìn)入角色。加強(qiáng)船員管理的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強(qiáng)船員證書管理，整理船員各類證書，及時辦理36本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴(yán)格船員假期管理，周密安排、認(rèn)真組織船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的26人減少到22人，船返港后，及時安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴(yán)格把關(guān)，切實做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個航次的出海人員調(diào)配工作。

四、踏踏實實當(dāng)好助手。

作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，盡心盡力，協(xié)助處長做好處里的各項工作，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)助制定《崗位管理實施辦法》及細(xì)則，起動并完成我局今年的崗位管理改革工作。xx年勞動局人事工作總結(jié)

五、xx月份以來，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，本人人事處的工作。

在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關(guān)系，保證了人事處各項工作的正常運轉(zhuǎn)。本人具體做的工作主要為：完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位改革人員調(diào)整分流工作;完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位、船隊人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級職務(wù)的重新聘任工作;人員的調(diào)整分流工作;修改、完善我處質(zhì)量管理體系文件，并順利通過換證審核;制定我局xx年畢業(yè)生需求計劃、學(xué)歷培訓(xùn)計劃;布置xx考核工作。

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第五篇：XX年勞動局工作總結(jié)及XX年工作計劃

XX年勞動局工作總結(jié)及XX年工作計劃

XX年以來,在市勞動保障部門的精心指導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各有關(guān)部門的大力支持下,我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)政府年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),以《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機(jī),以***職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為抓手,努力創(chuàng)新思維、攻堅克難,全力推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破,有效促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、認(rèn)真做好就業(yè)和社會保障工作

(一)就業(yè)和社會保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況:

城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人,已完成全年任務(wù)的82%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人,完成全年任務(wù)的200%,其中就業(yè)困難對象31人,完成全年任務(wù)的310%,免費職業(yè)介紹1679人,完成全年任務(wù)的210%,小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶,金額8萬元,完成全年任務(wù)的133%,勞務(wù)輸出總量17595人,完成全年任務(wù)的147%,當(dāng)年新增4517人,完成全年任務(wù)的266%,城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人,完成全年任務(wù)的83%。

(二)加強(qiáng)日常工作管理

1、及時制定工作計劃,將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實到基層,確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)勞動保障平臺作用,一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點,積極開展免費職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作,規(guī)范了各所站工作方法、工作流程,二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,重點講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部新法律,《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實施細(xì)則》、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險實施細(xì)則》兩個文件,以及有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識。

3、積極落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實行社會保險援助,促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼24人。二是扎實做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人,《就業(yè)服務(wù)卡》1460人。

4、認(rèn)真做好勞務(wù)代理工作。今年以來,共簽訂勞務(wù)代理合同50份,代辦退休53人,開具醫(yī)保工齡等各類證明62份,接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。

(三)逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務(wù)工作

1、今年我區(qū)加強(qiáng)了退管服務(wù)費的規(guī)范管理,實行區(qū)級統(tǒng)管,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報帳的形式使用退管服務(wù)費。

2、為實現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的工作目標(biāo),我區(qū)緊密結(jié)合自身實際,圍繞社會化管理服務(wù)“六個到位”的工作要求,認(rèn)真地開展服務(wù)工作,組織多種形式的文體活動,豐富退休人員的生活,并積極為其進(jìn)行健康體檢,今年參加體檢的退休人員達(dá)676人。

3、按照《關(guān)于組織開展XX年企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動的通知》(蚌勞社秘[XX]42號)文件要求,根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點,我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等,充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實、豁達(dá)開朗、文明向上的精神風(fēng)貌。

4、認(rèn)真開展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓(xùn),成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進(jìn)行了對接。

(四)消除零就業(yè)家庭行動計劃全面完成

我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭,并實現(xiàn)動態(tài)為零的目標(biāo)。

(五)開展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。

我區(qū)按照省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署,從XX年6月在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調(diào)查摸底工作,全區(qū)暫無零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶,在今后的工作中,我區(qū)將努力實現(xiàn)動態(tài)為零的目標(biāo)。

六)加強(qiáng)勞動監(jiān)察力度,維護(hù)企業(yè)和員工雙方利益

一是通過勞動年審和勞動用工檢查,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為,維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶(年審工作尚在進(jìn)行中),已審查16戶,審查合格15戶,限期整改1戶,勞動合同鑒證326份,辦理社會保險156人。

二是認(rèn)真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件,已結(jié)案17件。

(七)加強(qiáng)對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理,對計劃生育實行目標(biāo)考核。

二、積極實施勞動保障民生工程

(一)開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作

我局采用各種有效方式,積極做好工作。第一,我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群,以各勞動保障事務(wù)所站為平臺,在人員密集地區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性、普遍性的宣傳;第二,積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào),做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作,提高參保積極性;第三,我局會同淮濱街道,調(diào)查了解因家庭生活困難,有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人,需要參保資金14454元,正向區(qū)政府積極爭取補(bǔ)助資金,使他們能夠順利參保。截止至9月底,我區(qū)已參保登記4175人,完成今年任務(wù)的139%,其中社區(qū)居民參保登記1127人,在校生參保登記3048人。

(二)未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時

我局自XX年元月份,按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核,并通過銀行,對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放,1-10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。

三、重點工作完成情況

(一)全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理

目前,***再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房,建筑面積約11400平方米;水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成,完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責(zé)任公司”,“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”,“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達(dá)1500萬元,預(yù)計XX年銷售收入均超過1000萬元,可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民60余人。此外,新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù),預(yù)計兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達(dá)500萬元,可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民40余人。

(二)成立***職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快,失地農(nóng)民(萬人)和農(nóng)村富余勞動力(9萬余人)日益增多,他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能,就業(yè)競爭力較差,迫切需要技能培訓(xùn);而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè),也迫切需要招收大量的熟練技工,這一勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出,鑒于此,為進(jìn)一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力,有效促進(jìn)其轉(zhuǎn)移就業(yè),我局年初即積極籌建***區(qū)技能培訓(xùn)學(xué)校,并于今年3月經(jīng)市局驗收批準(zhǔn)成立,開設(shè)了維修電工、焊工、機(jī)械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業(yè),面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行免費培訓(xùn),目前已培訓(xùn)學(xué)員2118人,其中種(養(yǎng))植培訓(xùn)178人、餐飲培訓(xùn)150人、計算機(jī)操作培訓(xùn)503人、縫紉培訓(xùn)450人,焊工培訓(xùn)50人、糧油食品加工培訓(xùn)50人、勞動預(yù)備制培訓(xùn)707人。

(三)做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保摸底調(diào)查工作

為妥善解決被征地農(nóng)民的社會保障問題,切實推進(jìn)我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作,我局根據(jù)相關(guān)文件精神,多措并舉,并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險調(diào)查及審批工作。自XX年7月1日至今,我區(qū)已經(jīng)審批的被征土地有畝,其中耕地畝;涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村、3288戶11545人,符合參保條件有5266人,其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人(以上數(shù)據(jù)不包括XX年7月1日之前被征土地的農(nóng)民)。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計萬元,其中我區(qū)應(yīng)預(yù)留土地補(bǔ)償金的70%為萬元和提高的征地補(bǔ)償費為萬元,兩項資金共計萬元,不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前,應(yīng)領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險費的有1283人,每年需要支出萬元。

四、工作中存在的問題及原因分析

(一)街居平臺建設(shè)及管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)

一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機(jī)構(gòu)的通知》(淮政辦[XX]24號)文件建立了勞動保障事務(wù)所和工作站,事務(wù)所平臺建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范,工作進(jìn)展正常有序,但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對事務(wù)所和工作站的工作指導(dǎo)和重視程度不夠,社區(qū)平臺建設(shè)仍顯滯后,尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達(dá)到“四有六到位”的要求,社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進(jìn)一步提高。

(二)職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施仍顯滯后

對于繁重的培訓(xùn)任務(wù)(除眾多的農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民外,全區(qū)每年新成長勞動力近XX人)而言,我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施日顯滯后,急需區(qū)政府進(jìn)一步加大經(jīng)費投入,以確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。

(三)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作任重道遠(yuǎn)

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險這樣一件造福農(nóng)民的民心工程,推行起來遠(yuǎn)非想象之中那么容易,其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行,并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。

1、此次出臺的《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》針對同為被征地的農(nóng)民卻實行區(qū)別對待,07年7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同(7月1號之前的被征地農(nóng)民參保,與之后的參保農(nóng)民不同,他們必須按年齡補(bǔ)繳4800、6400、8000、9600元四個標(biāo)準(zhǔn)的費用,才能領(lǐng)取每月80元的基本養(yǎng)老金),我區(qū)失地農(nóng)民的土地大都為XX年7月1日以前被征用,這部分失地農(nóng)民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大,可能將會形成一些不穩(wěn)定因素。

2、此次實行的“低標(biāo)準(zhǔn)繳費、低標(biāo)準(zhǔn)享受”政策,其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農(nóng)民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障,因而其吸引力不足。

3、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設(shè)立,財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位,將帶來極大的不穩(wěn)定隱患,也將給征地拆遷工作帶來不利影響。

五、XX年工作計劃

1、加強(qiáng)勞動保障平臺,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設(shè)力度,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,真正做到“四有六到位”,即:有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事;機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作落實到位。在下半年,依托勞動保障各級平臺,繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作,確保全年市區(qū)級目標(biāo)順利完成。

2、加強(qiáng)實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機(jī)制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處,真正把好事辦好、實事辦實。

3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作

4、督促區(qū)政府抓緊設(shè)立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶,現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險登記工作,符合條件人員(男60歲女55歲)將享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇。

5、繼續(xù)進(jìn)行零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶摸底調(diào)查及登記工作,按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則,實現(xiàn)我區(qū)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶動態(tài)為零的目標(biāo)。

6、繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計與流動就業(yè)人口計劃生育目標(biāo)考核,實行定期通報制度。