第一篇：農(nóng)民工戶籍管理工作措施

各區(qū)縣（自治縣）人民政府，市政府各部門，有關(guān)單位：

我市農(nóng)民工戶籍制度改革自年8月全面啟動以來，堅持以推動符合條件的農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工轉(zhuǎn)戶進城為突破口，相繼納入市委“十大民生工程”、“共富十二條”予以重點推進。經(jīng)過全市上下的共同努力，農(nóng)民工戶籍制度改革相關(guān)配套政策體系已基本完善，轉(zhuǎn)戶居民合法權(quán)益落實到位，以解決戶籍歷史遺留問題為重點的第一階段工作已取得階段性成果。實踐證明，農(nóng)民工戶籍制度改革符合廣大群眾的根本利益，符合經(jīng)濟社會發(fā)展方向，符合和諧社會的建設(shè)要求。為了進一步鞏固改革成果，保持改革政策的延續(xù)性，最終形成科學(xué)有序的人口城鎮(zhèn)化機制，全面助推城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，按照市委三屆九次全委會要求，我市將繼續(xù)推進農(nóng)民工戶籍制度改革工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、深入認識農(nóng)民工戶籍制度改革的重要意義

推進農(nóng)民工戶籍制度改革，既是促進社會公平正義的根本措施，也是縮小三個差距、促進共同富裕的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。

（一）有利于縮小“三個差距”，促進共同富裕。建立農(nóng)民工戶籍制度改革長效機制，推動農(nóng)民工轉(zhuǎn)戶進城，可以提高農(nóng)村勞動生產(chǎn)率和農(nóng)民收入，促進縮小城鄉(xiāng)差距。農(nóng)民工向“一圈”轉(zhuǎn)移，“兩翼”人均資源占有量將相應(yīng)增加，推動縮小區(qū)域差距。農(nóng)民工進城落戶，同等享受城鎮(zhèn)居民待遇，自愿退出閑置廢棄宅基地，將增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入，從源頭上推動縮小貧富差距。

（二）有利于打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，推動城鄉(xiāng)一體化。推動農(nóng)民工戶籍制度改革轉(zhuǎn)入常態(tài)化，有利于加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗步伐，打破橫亙在城鄉(xiāng)之間阻礙城鄉(xiāng)資源要素流動的戶籍藩籬，推進城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施、社會保障、公共服務(wù)、勞動就業(yè)、要素市場“一體化”，為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革探新路、作示范。

（三）有利于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。推進農(nóng)民工戶籍制度改革轉(zhuǎn)入常態(tài)化，有利于解除農(nóng)民工的后顧之憂，不斷提高長期生活在城市的農(nóng)民工的消費水平，有效擴大內(nèi)需，增加城市長周期持續(xù)發(fā)展拉動力，增強經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力。大量農(nóng)民工及新生代轉(zhuǎn)戶進城，將給城市帶來人口紅利，有利于穩(wěn)定企業(yè)用工，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

（四）有利于維護農(nóng)民工權(quán)益，促進社會公平正義。推進農(nóng)民工戶籍制度改革，將促進符合條件的農(nóng)民工同等享受城市居民就業(yè)、社保、醫(yī)療、住房、教育等公共服務(wù)，使他們在城市更加體面地勞動，更有尊嚴地生活，既保障轉(zhuǎn)戶居民合法權(quán)益，更促進社會公平正義。

二、農(nóng)民工戶籍制度改革的總體目標

（一）建立全面、系統(tǒng)的制度體系。建立完善土地、社保、就業(yè)、教育、住房常態(tài)化機制，固化保留農(nóng)村“三件衣服”待遇和享受城市“五件衣服”待遇的農(nóng)民工戶籍改革政策，逐步建立農(nóng)民工戶籍改革制度性轉(zhuǎn)移通道，形成科學(xué)有序的轉(zhuǎn)戶常態(tài)化機制，促進縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、貧富“三個差距”，在全國率先建立起合理流動、權(quán)益公平、城鄉(xiāng)一體的農(nóng)民工戶籍制度體系。

（二）推動形成合理的城市人口布局。以符合條件的農(nóng)民工及其新生代為主體，引導(dǎo)轉(zhuǎn)戶居民向主城區(qū)、區(qū)縣城、開發(fā)區(qū)集聚，實現(xiàn)轉(zhuǎn)戶人口30%到主城、30%到區(qū)縣城、40%到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科學(xué)分布。

三、推進農(nóng)民工戶籍制度改革的基本原則

（一）以人為本，尊重自愿。在轉(zhuǎn)戶、退地等各個環(huán)節(jié)充分尊重群眾意愿，依法辦理，防止損害農(nóng)民利益，防止農(nóng)民流離失所，防止出現(xiàn)“城市貧民窟”現(xiàn)象。

（二）綜合配套，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。堅持總體設(shè)計，強調(diào)政策配套，豐富改革手段，在實踐過程中不斷完善配套政策，并實現(xiàn)各項配套政策的有效銜接。

（三）穩(wěn)定政策，科學(xué)延續(xù)。堅持實事求是，有效固化改革實踐中的合理規(guī)定，并及時修正影響改革推進的政策措施，確保改革政策的總體穩(wěn)定和延續(xù)。

（四）積極穩(wěn)妥，有序推進。充分兼顧政府承受力、群眾接受度和城鎮(zhèn)資源承載力，科學(xué)規(guī)劃改革進度，依法分解、合理分擔改革成本，使農(nóng)民工戶籍制度改革與當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)。

（五）強化執(zhí)行，重在落實。著力推動政策落地，鼓勵全市各級各部門在政策、法律框架下創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮農(nóng)民工戶籍制度改革對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用。

四、進一步明確農(nóng)民工戶籍制度改革相關(guān)政策

（一）建立農(nóng)村居民轉(zhuǎn)戶常態(tài)機制。

1．本市戶籍農(nóng)村居民，在主城區(qū)務(wù)工、經(jīng)商滿5年或其他區(qū)縣（自治縣）城區(qū)務(wù)工、經(jīng)商滿3年的，可以在務(wù)工、經(jīng)商地申請登記為城鎮(zhèn)居民。符合上述條件且具有合法穩(wěn)定住所的，其共同居住生活的配偶、子女、父母可一并申請登記為城鎮(zhèn)居民。

2．本市戶籍農(nóng)村居民，先后在市外和本市主城區(qū)或其他區(qū)縣（自治縣）城區(qū)務(wù)工、經(jīng)商的，其市內(nèi)外務(wù)工、經(jīng)商年限總計達到第1項規(guī)定年限的，可申請登記為城鎮(zhèn)居民。

3．未成年人投靠父母、夫妻相互投靠、年老人員投靠成年子女，投靠人為農(nóng)村居民，被投靠人為城鎮(zhèn)居民的，投靠人可在被投靠人戶籍地申請登記為城鎮(zhèn)居民。

4．本市戶籍農(nóng)村學(xué)生，在本市高等學(xué)?；蛑械嚷殬I(yè)學(xué)校就讀的，可自愿遷入學(xué)校集體戶口或就地申請登記為城鎮(zhèn)居民。

5．本市戶籍農(nóng)村成年居民，投靠無子女同住的年老父母，被投靠人為城鎮(zhèn)居民的，投靠人可在被投靠人戶籍地申請登記為城鎮(zhèn)居民。

6．服兵役前具有本市戶籍的現(xiàn)役軍人及其農(nóng)村配偶、未成年子女、父母，在現(xiàn)役軍人原戶籍地具有城鎮(zhèn)合法穩(wěn)定住所的，可在住所地申請登記為城鎮(zhèn)居民。

7．獲得本市各級政府頒發(fā)證書的優(yōu)秀農(nóng)民工，有合法固定住所的，本人及其共同居住生活的配偶、子女、父母可申請登記為城鎮(zhèn)居民。

8．市外戶籍農(nóng)村居民，在市人民政府確定的重點企業(yè)及其配套零部件生產(chǎn)廠務(wù)工，務(wù)工地為主城區(qū)的滿5年、其他區(qū)縣（自治縣）的滿3年的，可申請登記為城鎮(zhèn)居民。

（二）妥善保障轉(zhuǎn)戶居民農(nóng)村合法權(quán)益。

1．建立轉(zhuǎn)戶居民農(nóng)村待遇保留常態(tài)機制。

（1）維護農(nóng)村財產(chǎn)自由處置權(quán)。農(nóng)村居民轉(zhuǎn)戶后，在承包期內(nèi)允許保留林權(quán)；可自愿保留承包地和宅基地，并保留其以后整戶退出時獲得相應(yīng)退地補償?shù)臋?quán)利或土地征收時按規(guī)定獲得土地征收補償安置的權(quán)利。

（2）落實有關(guān)惠農(nóng)政策。農(nóng)村居民轉(zhuǎn)戶后繼續(xù)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、退耕還林、公益林管護行為的，按規(guī)定保留種糧直補、農(nóng)資綜合補貼、良種補貼、農(nóng)業(yè)機械購置補貼、政策性農(nóng)業(yè)保險、農(nóng)村沼氣項目政策待遇、退耕還林補助、公益林管護補助等各項惠農(nóng)政策。

（3）保障集體資產(chǎn)收益分配權(quán)。農(nóng)村居民轉(zhuǎn)戶后未退出農(nóng)村承包地的，繼續(xù)保留集體經(jīng)濟組織的集體資產(chǎn)收益分配權(quán)；轉(zhuǎn)戶后自愿退出承包土地的，在本輪土地承包期剩余年限內(nèi)保留轉(zhuǎn)戶時農(nóng)村集體經(jīng)濟組織存量資產(chǎn)收益分配權(quán)。

（4）保留農(nóng)村身份附加權(quán)益。農(nóng)村居民轉(zhuǎn)戶后，嚴格按照《市人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好戶籍制度改革中轉(zhuǎn)戶居民合法權(quán)益維護工作的通知》（渝辦〔〕180號）有關(guān)規(guī)定，維護好轉(zhuǎn)戶居民與身份有關(guān)的農(nóng)村待遇。

（5）保障轉(zhuǎn)戶學(xué)生權(quán)益。農(nóng)村少數(shù)民族學(xué)生轉(zhuǎn)戶后，繼續(xù)享受高考當年對民族考生錄取照顧政策；三峽庫區(qū)搬遷移民學(xué)生，繼續(xù)享受高考當年對庫區(qū)搬遷移民考生的錄取照顧政策；農(nóng)村獨生女轉(zhuǎn)戶后，5年內(nèi)仍為獨生女，可享受高考當年農(nóng)村獨生女錄取照顧政策；符合規(guī)定的學(xué)生參加司法考試，繼續(xù)享受放寬學(xué)歷條件和放寬合格分數(shù)線政策；農(nóng)村籍貧困大中專學(xué)生轉(zhuǎn)戶后，繼續(xù)享受現(xiàn)有貧困學(xué)生資助政策。

2．建立宅基地處置與利用常態(tài)機制。

（1）自愿選擇宅基地處置方式。轉(zhuǎn)戶與退地不掛鉤，轉(zhuǎn)戶居民可自愿選擇保留、按規(guī)定在本集體經(jīng)濟組織內(nèi)部流轉(zhuǎn)、退出等三種方式處置其農(nóng)村宅基地及附屬設(shè)施用地。

（2）足額計算宅基地退出面積。轉(zhuǎn)戶居民退出的宅基地及附屬設(shè)施用地，包括房地產(chǎn)權(quán)證記載的面積，以及屬于建設(shè)用地的院壩、牲畜圈舍、林盤等附屬設(shè)施用地的面積。

（3）嚴格執(zhí)行價款規(guī)定。轉(zhuǎn)戶居民退出宅基地及附屬設(shè)施用地能復(fù)墾產(chǎn)生地票的，按宅基地及附屬設(shè)施用地面積預(yù)付價款，待復(fù)墾驗收合格且交易后以實測面積結(jié)算價款；退出宅基地及附屬設(shè)施用地暫不能復(fù)墾的，按宅基地及其附屬設(shè)施用地面積、以每畝9.6萬元標準一次性結(jié)清價款。

（4）確保退出宅基地及時復(fù)墾利用。退出的農(nóng)村宅基地、附屬設(shè)施用地復(fù)墾后，原集體土地所有權(quán)不改變。區(qū)縣（自治縣）負責組織實施復(fù)墾，并及時提請地票交易，確保價款撥付到位，確保復(fù)墾土地有效利用。

（5）強化宅基地退出的工作機制。轉(zhuǎn)戶居民提出退地申請后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）指定機構(gòu)應(yīng)及時受理，并組織進行清理丈量、登記造冊等工作。區(qū)縣（自治縣）應(yīng)高效服務(wù)，在規(guī)定的工作時限內(nèi)做好審核與審批工作，確保退地價款及時、足額兌付到位。

3．建立承包地利用與管理常態(tài)機制。

（1）依法自愿處置農(nóng)村承包地。轉(zhuǎn)戶居民承包土地退出與否不與轉(zhuǎn)戶及享受城鎮(zhèn)居民待遇掛鉤，農(nóng)村居民轉(zhuǎn)戶后，繼續(xù)保留承包土地，繼續(xù)擁有承包經(jīng)營權(quán)、使用權(quán)、流轉(zhuǎn)權(quán)、收益權(quán)以及承包土地被依法征收時獲得相應(yīng)補償?shù)臋?quán)利。

（2）堅持承包地的有效利用。轉(zhuǎn)戶居民的農(nóng)村承包土地，其性質(zhì)和用途不改變，必須依法有效利用，可自耕自種、代耕代種，或向龍頭企業(yè)、專業(yè)大戶、專業(yè)合作社以及其他經(jīng)營主體流轉(zhuǎn)，不得閑置、撂荒。

（三）切實保障轉(zhuǎn)戶居民城市待遇落實到位。

1．建立戶改社會保障常態(tài)機制。

（1）轉(zhuǎn)戶農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工享受同等社會保險權(quán)益。加大監(jiān)察執(zhí)法力度，確保農(nóng)民工轉(zhuǎn)戶后與城鎮(zhèn)職工同等參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險等五大社會保險，與城鎮(zhèn)職工享受同等社會保險待遇。

（3）落實醫(yī)療保險優(yōu)惠政策。轉(zhuǎn)戶居民以個人身份參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，在轉(zhuǎn)戶一年內(nèi)參保的，不設(shè)一年的待遇等待期，參保次月即可按規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。

（4）保障集中供養(yǎng)農(nóng)村五保對象轉(zhuǎn)戶待遇。做好集中供養(yǎng)農(nóng)村五保對象轉(zhuǎn)戶前后的待遇銜接，確保集中供養(yǎng)農(nóng)村五保對象轉(zhuǎn)戶后享受當?shù)爻鞘小叭裏o”人員供養(yǎng)待遇。

（5）落實新增農(nóng)村籍退役士兵轉(zhuǎn)戶待遇。多渠道落實轉(zhuǎn)戶退役士兵政策性安排就業(yè)，對自主就業(yè)的，保證其一次性經(jīng)濟補助金的及時兌現(xiàn)；在退出現(xiàn)役兩年內(nèi)，可自愿免費參加市、區(qū)縣（自治縣）民政部門組織的職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

（6）落實農(nóng)轉(zhuǎn)城生活困難居民最低生活保障待遇。對轉(zhuǎn)戶的農(nóng)村低保對象，應(yīng)在轉(zhuǎn)戶后3個月內(nèi)，按照城市低保申請審批程序，將其中符合條件的人員納入城市低保予以保障。在其審核審批期間，繼續(xù)享受農(nóng)村低保補助，確保平穩(wěn)過渡。農(nóng)轉(zhuǎn)城困難在校大學(xué)生在生源地申請城市低保，納入生源地統(tǒng)一管理，符合條件的按學(xué)校所在地城市低保標準給予差額救助。

2．建立戶改就業(yè)保障常態(tài)機制。

（1）促進轉(zhuǎn)戶居民在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)。將轉(zhuǎn)戶居民納入城鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)和政策扶持范圍，并將就業(yè)困難人員作為重點援助對象，開展一對一的幫扶，開發(fā)公益性崗位予以托底安置。

（2）鼓勵支持轉(zhuǎn)戶居民以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。通過提供小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、項目推薦、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等創(chuàng)業(yè)扶持，對符合條件的轉(zhuǎn)戶居民創(chuàng)辦微型企業(yè)給予政策扶持，鼓勵轉(zhuǎn)戶居民中的大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工和其他人員自主創(chuàng)業(yè)。

3．建立戶改住房保障常態(tài)機制。

（1）促進轉(zhuǎn)戶居民“住有所居”。進一步加大公租房建設(shè)力度，將符合條件的轉(zhuǎn)戶居民納入公租房等住房保障范圍。

（2）農(nóng)村居民自轉(zhuǎn)戶之日起3年內(nèi)購買建筑面積90平方米及以下普通商品住房，且屬于家庭唯一住房的，繼續(xù)執(zhí)行轉(zhuǎn)戶居民購房契稅減免政策。

4．建立戶改教育保障常態(tài)機制。

（1）落實平等教育權(quán)。完善全市各級各類學(xué)生就讀政策和資助體系。轉(zhuǎn)戶居民子女享受與城市居民子女同等待遇，由區(qū)縣（自治縣）教育行政部門納入劃片就近入學(xué)安排，享受平等接受義務(wù)教育的權(quán)利。

（2）增加教育資源配置。根據(jù)轉(zhuǎn)戶居民的地域分布和年齡結(jié)構(gòu)，科學(xué)規(guī)劃、合理布局一批幼兒園、中小學(xué)和中職學(xué)校。

5．建立戶改衛(wèi)生保障常態(tài)機制。

（1）推進醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。加快區(qū)縣級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村級衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。根據(jù)轉(zhuǎn)戶居民的分布和城市功能區(qū)布局規(guī)劃，科學(xué)合理布局一批綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)。

（2）落實平等醫(yī)療保健權(quán)。切實保障轉(zhuǎn)戶居民及其子女在市內(nèi)居住地享有國家規(guī)定的計劃免疫、防疫保健等公共衛(wèi)生服務(wù)。

6．建立戶改計劃生育工作常態(tài)機制。

農(nóng)村居民轉(zhuǎn)戶并享受城鎮(zhèn)社會保障待遇后，自享受城鎮(zhèn)社會保障待遇當年起，給予5年的政策過渡期。在政策過渡期內(nèi)，對轉(zhuǎn)戶居民繼續(xù)執(zhí)行原戶籍地農(nóng)村生育政策及農(nóng)村計劃生育獎勵優(yōu)惠政策。

五、農(nóng)民工戶籍制度改革工作要求

（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。全市農(nóng)民工戶籍制度改革常態(tài)化推進工作在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，市戶籍制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室繼續(xù)負責全市農(nóng)民工戶籍制度改革推進日常工作的協(xié)調(diào)，市級各有關(guān)部門要明確責任處室專職從事戶改工作。各區(qū)縣（自治縣）要明確農(nóng)民工戶籍制度改革工作專職協(xié)調(diào)機構(gòu)，統(tǒng)籌推進相關(guān)工作。

（二）堅持自愿原則，貫徹“五個不許”。各區(qū)縣（自治縣）在農(nóng)民工戶籍制度改革推進過程中，要充分尊重農(nóng)村居民意愿，不許將轉(zhuǎn)戶與各項利益掛鉤，不許強迫轉(zhuǎn)戶，不許強迫退地，不許用工歧視，確保農(nóng)民工戶籍制度改革工作平穩(wěn)有序推進。凡違背農(nóng)村居民意愿的行為，必須堅決予以糾正。

（三）堅持“三為主”，完善轉(zhuǎn)戶結(jié)構(gòu)。在農(nóng)民工戶籍制度改革推進過程中，各區(qū)縣（自治縣）要繼續(xù)堅持以農(nóng)民工為主、以開發(fā)區(qū)為主、以主城區(qū)和區(qū)縣城為主的農(nóng)民工戶籍制度改革“三為主”方針，確保轉(zhuǎn)戶結(jié)構(gòu)科學(xué)合理。

（四）嚴格執(zhí)行政策，確保各項待遇落實到位。各區(qū)縣（自治縣）要嚴格執(zhí)行市政府及有關(guān)部門出臺的農(nóng)民工戶籍制度改革相關(guān)政策，進一步細化政策落實措施，加大工作力度，及時將各項政策待遇落實到人。同時，切實開展“回頭看”工作，對前一階段轉(zhuǎn)戶居民政策待遇落實情況進行認真梳理，確保每一個轉(zhuǎn)戶居民合法權(quán)益得到有效保障。

（五）加強宣傳，提高政策知曉度。繼續(xù)采取多種形式、通過多種渠道廣泛宣傳農(nóng)民工戶籍制度改革政策，形成全社會支持改革、理解改革、參與改革的良好氛圍。做好農(nóng)民工戶籍制度改革實施情況的信息收集、社會輿情掌控工作，有針對性地采取應(yīng)對措施。

（六）加強督促檢查，完善考核機制。適時對全市農(nóng)民工戶籍制度改革常態(tài)化工作推進情況進行督促檢查，各區(qū)縣（自治縣）、各部門農(nóng)民工戶籍制度改革政策落實情況納入市政府年度工作目標進行考核，確保全市農(nóng)民工戶籍制度改革工作順利推進。

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第二篇：農(nóng)民工權(quán)益維護工作措施（模版）

拒不改正的或拒不履行行政處理決定的拖欠農(nóng)民工工資的用工單位，對勞動保障行政部門責令整改。由勞動保障行政部門按相關(guān)法律法規(guī)依法處理，并記錄在案，向媒體公布。

保障其在勞動就業(yè)、工資待遇、社會保險等方面享有的基本權(quán)利，為切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。特提出以下意見：

一、建立和完善維護農(nóng)民工合法權(quán)益的工作體系

二、切實做好對農(nóng)民工的服務(wù)管理工作

勞動保障部門建立用工單位使用農(nóng)民工的工資支付、社會保險參保、繳費基礎(chǔ)信息庫，加強農(nóng)民工信息系統(tǒng)建設(shè)。并實施動態(tài)管理。實施農(nóng)民工就業(yè)援助，把農(nóng)民工納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，免費提供就業(yè)信息和政策咨詢，對求職登記的農(nóng)民工免費提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。按計劃免費組織農(nóng)民工參加技能提升培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的職業(yè)技能。

三、建立完善農(nóng)民工社會保險制度

區(qū)建委要加強對建筑施工企業(yè)的管理，將農(nóng)民工納入社會保險統(tǒng)籌范疇。區(qū)勞動保障部門要加強對農(nóng)民工參加社會保險工作的管理。審核頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證時或建筑施工許可證時，將農(nóng)民工參加工傷保險作為建筑施工企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證的必備條件。不為農(nóng)民工參加社會保險，特別是工傷保險的用工單位不能享受任何稅費減免政策，其法人代表不得評選先進或優(yōu)秀。

四、全面實施農(nóng)民工工資監(jiān)控

一）嚴格執(zhí)行依法簽訂勞動合同制度

由勞動保障行政部門按照《市職工權(quán)益保障條例》規(guī)定嚴肅查處。對不與農(nóng)民工訂立勞動合同的用工單位。

二）嚴格執(zhí)行工資保障金制度

全面貫徹執(zhí)行《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行規(guī)定》渝勞社發(fā)〔〕76號）嚴格執(zhí)行工資保障金制度。

三）全面規(guī)范工程發(fā)包和承包行為

否則，建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)不得將工程發(fā)包、分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的建筑勞務(wù)或分包企業(yè)。承擔農(nóng)民工工資拖欠行為的主要責任，并進入企業(yè)誠信檔案。

四）積極推行工資保證卡

招用農(nóng)民工的7日內(nèi)必須發(fā)給每位農(nóng)民工一張《工資保證卡》發(fā)放工資時在工資保證卡”上登記發(fā)放金額，凡在區(qū)施工建設(shè)的建筑施工承包單位。由農(nóng)民工簽字認可。

五）嚴格新建項目的資金審查

必須落實建設(shè)資金。建設(shè)單位須出具該項目相關(guān)的資金證明，建設(shè)工程項目開工前。房地產(chǎn)開發(fā)項目須出具項目資本金存入證明書。建設(shè)行政主管部門要重點檢查業(yè)主或投資人執(zhí)行《建筑法》和按合同進度撥付工程款的情況。對長期拖欠工程款和克扣農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，取消其招標、投標資格，對惡意拖欠產(chǎn)生嚴重影響的依法收回其資質(zhì)證書。

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第三篇：戶籍管理講話稿

戶籍民警演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！

今天我演講的題目是：“熱血鑄忠誠，我為警魂添風采”同志們！巢湖和縣雖是一個地稀人多，工業(yè)不發(fā)達的地方，可這里山青水秀，充滿生機。當前巢湖要發(fā)展，和縣爭先進，公安上臺階，作為一名戶籍民警我該干些什么呢？我們知道戶政管理是公安機關(guān)最貼近百姓的工作，是直接面對群眾、服務(wù)群眾的部門，是嚴格貫徹執(zhí)行相關(guān)法規(guī)條例，負責戶口管理，統(tǒng)計、遷出遷入的職能部門。戶證管理工作是治安工作的重要組成部分，影響著公安機關(guān)的形象。我們只有以服務(wù)百姓為出發(fā)點，要增強責任意識和服務(wù)意識，強化管理措施，做好戶政工作來服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)人民群眾，維護社會穩(wěn)定。

同志們！我們知道城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的一個原因便是城鄉(xiāng)戶籍制度的不同，作為一名戶籍民警，為和縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，我們緊緊圍繞中心工作，認真開展了二代身份證征換發(fā)前的各項基礎(chǔ)工作，盡管任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多、工作量大，我與派出所民警一道，積極投入工作。認真開展人口信息的核對工作。多年來，由于歷史積淀的原因。在人口信息方面有許多問題，為了完成人口信息核對工作任務(wù)，我與其他民警一道，按照“鄉(xiāng)不漏村、村補漏戶、戶不漏人、人不漏項”的要求，逐戶逐人核對人口信息，為了完成工作任務(wù)，我們長期扎根轄區(qū)，上門核對信息，做到了人人見面，對于錯登、漏等項目，逐一進行核查糾正，完成了人口信息錄入掃尾工作。我想我的工作雖是平凡的，但我卻忘我地工作，用我如火的青春，譜寫著巢湖和縣戶籍制度與經(jīng)濟社會接軌的樂章，為巢湖和縣經(jīng)濟社會的發(fā)展即使歷經(jīng)勞累，但我無怨無悔，因為我是一名光榮的人民警察！作為一名戶籍民警，我同時負責各類證照的審核和辦理工作，在工作中，我堅持做到領(lǐng)導(dǎo)和群眾一樣、職工和居民一樣，城市和農(nóng)村一樣，耐心前來辦事的群眾，始終堅持“四個一”和“三個聲”，即對待辦事群眾，始終做到“一張笑臉、一把椅子、一聲問候，一樣對待”，始終做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，對帶辦事的群眾，凡是手續(xù)齊全的，一次辦到位，凡是手續(xù)不全的，一次告知到位，決不讓群眾跑冤枉路。為了解決一些邊遠地區(qū)群眾辦證難的問題，我還經(jīng)常帶上手續(xù)上門為群眾服務(wù)。并推出了流動戶籍室，巡回到轄區(qū)為群眾辦理證照，我想作為戶政管理者就要想人民所想，急人民所急，為群眾多辦實事，多為群眾跑路子。要立足工作實際，創(chuàng)新思維，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，開展預(yù)約、上門、延時、留辦等服務(wù)，采取特殊群體

特殊辦理的程序，密切警民關(guān)系。扎實開展戶政管理專項整治，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，建立回訪，服務(wù)評價等制度切實做到讓群眾滿意，定期開展戶籍民警評選活動，調(diào)動工作干勁、提升服務(wù)水平。培養(yǎng)他們實事求是、廉潔奉公，勤于政務(wù)，甘當人民的好公仆，不辜負黨和人民賦予的使命。

同志們，為了實現(xiàn)和縣爭先進，公安上臺階的思路，我們內(nèi)勤民警只有認清自我，擺正位置，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系。在認真貫徹上級指導(dǎo)精神下，根據(jù)工作實際情況制定明確的工作規(guī)劃；有效化解基層矛盾；要協(xié)調(diào)好上下級內(nèi)外部關(guān)系，為和縣乃至巢湖經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的和諧環(huán)境！謝謝大家！篇二：2014年全市城市管理會議講話稿 2014年全市城市管理會議講話稿

今天的會議非常重要，也非常及時。會議的主要任務(wù)是全面總結(jié)近年來特別是2014年工作，研究確立城鎮(zhèn)化加速發(fā)展形勢下的新理念，謀劃城市管理的新思路，同時安排部署今年任務(wù)。能夠站在理性的角度審視工作，充分證明城管系統(tǒng)有著胸懷大局的責任感、主動作為的緊迫感和創(chuàng)新發(fā)展的使命感，著眼細處、克勤小物，全面系統(tǒng)地推動工作，實現(xiàn)城市管理水平新的跨越提升。實踐證明，全市城管系統(tǒng)廣大干部職工認真履職，付出諸多汗水和心血，在完善城市服務(wù)設(shè)施、規(guī)范城市管理秩序、塑造城市品質(zhì)方面發(fā)揮了重要作用。借此機會，我代表市政府，向全市城管系統(tǒng)廣大干部職工表示親切慰問！對關(guān)心支持城市管理工作的各有關(guān)部門表示衷心感謝！向受到表彰的先進單位、先進集體和先進個人表示熱烈祝賀！2015年，是實施十二五規(guī)劃的最后一年，是全面謀劃十三五規(guī)劃的關(guān)鍵年，同時也是城鎮(zhèn)面貌三年大變樣的決戰(zhàn)年。謀劃好今年及今后城市管理工作，事關(guān)提升我們海濱城市的品位和綜合競爭能力。來秦皇島工作后先后走訪四個縣，到分管部門進行了調(diào)研，工作之余實地踏察了一些地方，總感到城市硬環(huán)境不錯、軟環(huán)境不足，城市建設(shè)很快、管理相對滯后。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，城市管理如何抓，是我一直在悉心思考的問題。剛才，增振同志就抓好今年工作講了很好意見，目標任務(wù)明確，工作思路清晰，落實措施得力，請認真抓好落實。下面，我結(jié)合近一段時間對城市管理的所見、所聞、所思，再講一些意見，供同志們參考，共同研究交流。

一、城市管理應(yīng)該確立什么樣的理念

城市管理是城市環(huán)境競爭力的重要標志，是城市開放理念、文明程度、文化品位和社會公德意識的綜合體現(xiàn)。對理念的認知和把握決定著城市的水準和品位。圍繞旅游立市的戰(zhàn)略定位，彰顯濱海城市的特色，我市城市管理至少要突出四大理念：

一是民本理念。這個理念解決的是為誰服務(wù)的問題。滿足城市發(fā)展和人民生活水平提高的需要是城市管理工作的主題，群眾滿意不滿意是檢驗城市管理根本標準。管理城市必須堅持以人為本，對市民負責、為市民服務(wù)、受市民監(jiān)督、讓市民滿意，讓更多的人生活便利，安康樂業(yè)。一要讓百姓真受益。既要重視城市重大基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，把城市大環(huán)境做凈做美，又要高度關(guān)注事關(guān)市民群眾生產(chǎn)、生活設(shè)施的維護改造，如背街小巷的改造、居民小區(qū)的綠化、城市公廁的建設(shè)、污水外溢的治理、水氣熱的配套等等，解決好居民的食住行用等身邊事。二要替百姓真著想。城管執(zhí)法是城市管理的重要內(nèi)容和手段，核心是城

市管理和民眾生存的和諧問題。這不僅是個管理問題，也是一個經(jīng)濟問題。從執(zhí)法層面看，要提倡親情化執(zhí)法、親情化服務(wù)，用誠意體會民意，用真情建立感情，用愛心溫暖民心。從管理的層面看，要堅持疏堵結(jié)合、規(guī)范管理，全面系統(tǒng)規(guī)劃，完善城市設(shè)施布局，滿足群眾生產(chǎn)生活的基本需求。比如占道經(jīng)營、露天燒烤等影響市容環(huán)境，簡單的、粗暴的取締必然會激化矛盾，要以分流為主，做到入市經(jīng)營、入場經(jīng)營，為居民的生活找出路，維護好群眾的利益，做到整治市容與經(jīng)濟繁榮雙贏。三要為百姓真動情。據(jù)我了解，市城管局現(xiàn)在有六條民聲通道，即：城建便民服務(wù)熱線、城管局長熱線、供水的曉靜熱線、供熱的春暉熱線、供氣的藍焰熱線和燃氣直通車，做到了民有所呼、我有所應(yīng)，民有所求、我有所為。限時解決了一大批城市管理問題，受到百姓的贊譽。要借助于數(shù)字城管建設(shè)，進一步加強整合服務(wù)資源，形成互動，提高城管事件的處置效率。

二是精細理念。這個理念解決的是城市管理的水準問題。所謂精就是要出精品，所謂細就是要重細節(jié)。一座城市必須有幾個精品、幾個標志性的符號，這座城市才有品位、才有吸引力。要將精細觀貫穿于城市規(guī)劃建設(shè)和管理的全過程。一要堅持精心規(guī)劃。城市管理中的問題，相當一部分是由于規(guī)劃的先天不足帶來的。要始終堅持規(guī)劃先行的原則，正確處理好規(guī)劃、建設(shè)與管理的關(guān)系。要編制好城市的綠化、排水、供水、供氣、環(huán)衛(wèi)等配套設(shè)施的專業(yè)規(guī)劃，并納入城市總體規(guī)劃，實行規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、驗收四同步。二要堅持精致建設(shè)。要堅決克服短期行為，防止低水平建設(shè)。無論是功能定位還是規(guī)劃設(shè)計，無論是設(shè)施建設(shè)還是環(huán)境塑造，無論是新區(qū)開發(fā)還是舊城改造，都要堅持高水準、高品位，做到眼界更高一點、氣魄更大一點、手筆更大一點，力爭20年不落后，50年不后悔，防止前人修路建房，后人挖路拆房。三要堅持精度管理。細節(jié)決定成敗，天下大事，必作于細，城市管理要于細微之處見功力。一堆垃圾影響一條馬路的清潔，一處占道堵塞一條街道的交通，一座破舊廣告損害一個街巷的景觀。城市

管理工作必須從粗放式向精細化轉(zhuǎn)變，要大處著眼，小處著手，要把更多精力放在小事、小節(jié)上，一件一件抓，一處一處掃，一個一個查，一樣一樣管。三是藝術(shù)理念。這個理念解決的是城市管理的特色問題。一座城市就是全體市民共同生活的家園，要用治家的辦法和思路來管理城市，賦之于多元的藝術(shù)性，形成名片。藝術(shù)來源于生活、來源于文化。城市的規(guī)劃建設(shè)管理要

與城市的文化相融合，打好文化特色牌。一要突出海文化。我們是濱海城市，海洋是我市最為典型、最為獨特的資源，要力求將海的元素和符號體現(xiàn)在城市規(guī)劃設(shè)計上來，小到垃圾箱、雕塑小品，大到有體量的建筑都要認真研究。二要突出歷史文化。我市四縣三區(qū)歷史文化資源豐富，各有千秋和獨到之處。就三個城市區(qū)來講，山海關(guān)為百年古城，明清文化使之譽滿中外；海港區(qū)有百年大港，同時又有一代秦皇尋跡，文化厚重。北戴河為百年避暑勝地，諸多名人在此駐足抒懷賦詩，開中國近代旅游先河。三個一百國內(nèi)外罕見，足以使我們的城市富有更多的藝術(shù)感染力。三要突出名人文化。我市有太多的名人巡幸駐蹕，古有秦始皇、漢武帝、唐太宗、康熙、乾隆，近代有孫中山、張學(xué)良，直至現(xiàn)代的一代偉人毛澤東等，這些人物的思想、行跡及其產(chǎn)生的一切活動，都是我們城市文化的不竭之源。

四是共建理念。這個理念解決的是城市管理的機制問題。共建的理念有兩方面含義：一是城市管理工作的內(nèi)涵要全覆蓋。城市管理管什么，我理解就是一個城市所有的外在空間和各種建筑物、構(gòu)筑形態(tài)。

用一條街道空間范圍來講，包括樓體外立面及其燈光、門牌字匾，由下便是門前環(huán)境秩序、人行道、垃圾箱、綠化帶、路燈，再講就是主干道（包括行車秩序）、對面的綠化帶路燈、人行道、門前環(huán)境秩序和建筑物立面及其附屬物，然后是兩側(cè)樓體之間的空間環(huán)境，這是一個相對閉合的范圍。二是城市管理的主體是全社會。實踐證明，管理好一座城市，僅靠城市管理部門是遠遠不夠的，要確立人民城市人民管的全民意識，學(xué)會調(diào)動全社會的一切資源和力量，讓大家都成為城市的主人和管理者。這是個機制問題，要逐步研究解決。

二、實現(xiàn)城市管理新突破應(yīng)該干什么

按照上述理念審視我們的城市管理工作，同時，考慮我市城市管理的實際，借鑒一些相對成功的經(jīng)驗做法，明確城市管理的總體要求和思路是：規(guī)劃引領(lǐng)、基礎(chǔ)提升、職能整合、力量下沉、部門聯(lián)動、市場參與，逐步形成部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)、街道牽頭組織、日常全天監(jiān)管、實施綜合執(zhí)法的新格局，推動城市管理全面提速，用心構(gòu)建人民滿意的城市品牌。實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，即從小環(huán)衛(wèi)向大市容轉(zhuǎn)變；由被動粗管向機制嚴治轉(zhuǎn)變；由傳統(tǒng)公共服務(wù)向有選擇的市場運作轉(zhuǎn)變；由粗放應(yīng)對向精細服務(wù)轉(zhuǎn)變。從這樣的工作定位，從今年起，要強力推進五項工程，加快城市管理上檔升級。

（一）強基工程。要圍繞增強城市管理的基礎(chǔ)承載力，精心實施好重大項目和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年確定的城市區(qū)城

管重點項目包括園林綠化、垃圾處理、污水處理、市政道路、水氣熱等公用設(shè)施。要在前期工作基礎(chǔ)上，量化目標，細化任務(wù)，責任落篇三：機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作技巧

如何寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿 第一，學(xué)會模仿“三步走”

每位初學(xué)者學(xué)寫講話稿都要經(jīng)歷一個模仿過程。一是模仿寫作方法。模仿本單位“自己前任”、互聯(lián)網(wǎng)上“各地同行”的寫作方法,弄清領(lǐng)導(dǎo)偏愛的風格是點面結(jié)合、敘議結(jié)合,還是事實論述、開門見山,在敘述、議論和說明等表達方式上有什么側(cè)重。二是模仿文章結(jié)構(gòu)。“前任”寫作的講話稿經(jīng)過多次修改之后,文章結(jié)構(gòu)得到領(lǐng)導(dǎo)認可,形成了多種固定模式。除了弄清總體結(jié)構(gòu)之外,還要弄清每一小段采取的是并列式、總分式,還是對照式、遞進式,這樣自己“依葫蘆畫瓢”就可以模仿出來。三是模仿語言風格。就是去“適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)”的特點,了解其思維特征、性格特點、語言習慣,特別是要通過學(xué)習“前任”文章,掌握現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的語言風格,從而體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)個性、展示領(lǐng)導(dǎo)風采。模仿還要注意以下三點:一是要“敢寫”。為領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿挑戰(zhàn)與機遇并存,要相信自己“不笨”,敢于走出第一步。要以正確心態(tài)對待講話稿起草工作,很少人天生愿意寫材料,但往往是工作選擇你,與其怨天尤人,不如充滿信心,以快樂的心情盡全力學(xué)著做好,這樣定會找到另一番樂趣。二是不怕“丟臉”。“三人行,必有我?guī)熝伞?要正確對待領(lǐng)導(dǎo)和同事修改自己的文章。“好文章是改出來的?！睆膶嶋H經(jīng)驗來說,文章被反復(fù)修改、自己煩燥不安的時候往往是寫作能力提高最快的時候。要放下“面子”,將自己初稿和領(lǐng)導(dǎo)修改稿反復(fù)對比反思,不斷總結(jié)提高;對于一些集體推稿的機會,更不能放過。三是不能“照抄”。模仿分為兩個層次,一是借用,一是仿擬。借用不能只是照搬他人作品的語言形式,而要根據(jù)表達的需要賦以新意;仿擬尤其要注意創(chuàng)新,把他人的作品融化到自己的文章中去。

第二，建立“四大”素材庫 “巧婦難為無米之炊”,對于初學(xué)者來說,要有自己的寫作素材倉庫。一是建立上級精神素材庫。一方面要了解上級各種最新精神,明確上級精神總體上講什么,重點是什么,當前做什么,應(yīng)注意些什么問題等,做到貫徹上級精神全面不變形,體現(xiàn)上級政策規(guī)定具體不走樣;另一方面要儲備觀點,積累一些當前各級戰(zhàn)略 性的思想、觀點、固定的表達、精華表述,做到有備無患,需則用之。二是建立本級情況素材庫。一般來說,領(lǐng)導(dǎo)都比較重視思考研究如何把上級精神與本地本部門本單位實際結(jié)合起來,提出創(chuàng)造性的工作思路、措施辦法,體現(xiàn)本地特色。領(lǐng)導(dǎo)講話稿只有注重反映基層的問題、普遍關(guān)注的熱點,聽者才能感興趣。這就要求起草人員全面掌握本級情況:一方面要掌握本級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點、難點及思考的重大問題等。另一方面要掌握基層的熱點信息,不能打電話找基層要數(shù)據(jù)和材料,而是沉下去摸實情,對調(diào)查來的材料一一核實,特別是對重要事實和數(shù)字,要做到準確無誤;要有意識多收集基層報送的或本級各類最新計劃、總結(jié)、工作報告等材料,包括一些綜合情況、重要數(shù)據(jù)、生動事例及重要思想觀點;要將所有與工作有關(guān)的文件、信息、簡報等材料,分門別類收集下來、積累起來。三是建立外地工作經(jīng)驗素材庫。從大的方面來說,全國各地開展的工作都是按黨中央、國務(wù)院的部署進行的,都有固定的模式,可以說,工作方法、工作經(jīng)驗“大同小異”。因此,要充分利用報刊、互聯(lián)網(wǎng),從政治、經(jīng)濟、社會、黨建等方面收集與本級區(qū)位、區(qū)情相同地方的一般做法、特色做法,從而拓展寫作思路。四是建立機關(guān)寫作素材庫。多從網(wǎng)上下載、積累與寫作有關(guān)的法律法規(guī)、名家名言、典型例子、數(shù)據(jù)數(shù)字、古今中外精辟議論、思想觀點。一些詞語成語要常讀、?？?對一些重要文件、講話的關(guān)鍵段落要能夠背誦,作為形成文稿觀點和綜合分析的依據(jù),或直接引證所用。要努力做到離開辦公室、現(xiàn)有文字材料和網(wǎng)絡(luò),還能隨心所欲存取素材。第三，從“四個方面”認真研究領(lǐng)導(dǎo)

“定位不準,累死三軍”,“領(lǐng)會上頭,摸清下頭,兩頭一碰,才有寫頭”,能否準確領(lǐng)會好領(lǐng)導(dǎo)意圖,是決定講話稿寫作成功與否的一個重要方面。要注意“秉承領(lǐng)導(dǎo)旨意、忘記自我”,不能斷章取義、隨心所欲、另起爐灶,更不能固執(zhí)己見,把自己的觀點強加于領(lǐng)導(dǎo),而是要將自我風格融入領(lǐng)導(dǎo)的講話稿中去。一是多收集領(lǐng)導(dǎo)想法和關(guān)心的問題。領(lǐng)導(dǎo)想法更多是從平時即興講話、脫稿講話、文件批示、各種接待、批評表揚、近期工作中關(guān)注的“興奮點”中流露出來的,特別是對一些工作和問題的新思路、新看法,要不失時機用筆記本記下來。要主動參加領(lǐng)導(dǎo)可能講話的會議,參與領(lǐng)導(dǎo)參加的活動,了解領(lǐng)導(dǎo)思考的熱點問題,掌握領(lǐng)導(dǎo)的活動意向和動態(tài)。二是不斷完善領(lǐng)導(dǎo)想法和思路。一方面要準確無誤領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo) 意圖。有時領(lǐng)導(dǎo)只出大題目,交代主要意圖,說幾個重點。碰到這種情況,要主動找領(lǐng)導(dǎo)請示,當面征詢領(lǐng)導(dǎo)對一些熱點、難點、疑點問題的看法和有關(guān)解決問題的措施,特別對于領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的寫作方式、結(jié)構(gòu)、重點等問題,要記在本上,切忌唯唯諾諾、不懂裝懂,放棄深入了解領(lǐng)導(dǎo)意圖良機,搞錯方向。另一方面要不斷深化完善領(lǐng)導(dǎo)的意圖。要結(jié)合工作實際深化細化領(lǐng)導(dǎo)思路,準確無誤地把領(lǐng)導(dǎo)想說而沒有說出來的話表達出來,結(jié)合平時收集的領(lǐng)導(dǎo)觀點,將主要觀點加以提煉概括升華。三是牢牢把握不同領(lǐng)導(dǎo)風格。受命于誰,文章思維和特征服從于誰,這是講話稿寫作的一個重要原則。要研究不同領(lǐng)導(dǎo)的思維方式、語言表達習慣。有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡從全局角度講形勢、面面俱到,有的喜歡分析具體問題、提要求;有的喜歡引用領(lǐng)袖名言、古詩詞、數(shù)據(jù)、例子,有的喜歡長句、講對稱、語言生動,有的喜歡樸實無華;有的喜歡“今天會議到此結(jié)束”,有的喜歡“關(guān)于貫徹這次會議精神,我再強調(diào)幾點”。因此,平時要從網(wǎng)上大量學(xué)習收集儲備與本級領(lǐng)導(dǎo)風格相似的講話稿,多聽不同領(lǐng)導(dǎo)講話,明確特點,把握風格,做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”。四是時時牢記領(lǐng)導(dǎo)身份角色。要與領(lǐng)導(dǎo)的身份相適應(yīng),哪一級、哪一個崗位的領(lǐng)導(dǎo),就講哪個級別、哪個崗位的話,不能“有失身份”;同一個會議、同一項工作,黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)、正職與副職角度和用語都不一樣。要與領(lǐng)導(dǎo)的角色相適應(yīng),如一位“一把手”局長,在本系統(tǒng)是最高領(lǐng)導(dǎo),講話要體現(xiàn)權(quán)威,就可以分析國內(nèi)外形勢,引經(jīng)據(jù)典論述觀點。如果是在上級部門召開的會議上發(fā)言,或者是向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,就不能搞這一套,而要多講本單位發(fā)展狀況、工作特色、工作體會和存在的問題。篇四：城市管理工作講話稿

城市管理工作講話稿 同志們： 今天，我們在這里隆重舉行xx年城市管理工作總結(jié)表彰暨xx年奮戰(zhàn)300天部署動員大會，首先，我代表區(qū)政府向xx年在城市管理中做出突出貢獻的先進個人，表示忠心地感謝！并借此機會向工作在城市管理工作一線的廣大干部職工，致以親切地問候！按照會議議程的按排，由我對xx年城市管理工作進行總結(jié)，并對xx年城市管理和奮戰(zhàn)300天開展市容環(huán)境綜合整治工作進行部署動員。首先對xx年的工作進行簡要總結(jié)。

一、xx年完成的主要工作及存在的問題 xx年，我區(qū)的城市管理工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)人民的大力支持下，通過城管系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力，呈現(xiàn)出又好又快發(fā)展的可喜局面，市容市貌有較大改觀，城區(qū)環(huán)境有顯著提升。一年來，我們緊緊圍繞“環(huán)境立區(qū)”和“ 1553”戰(zhàn)略目標，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，依法行政，積極推進城市管理體制改革；堅持重心下移，屬地管理，深入推進市場化運作；探索長效管理機制，打造良好的市容環(huán)境秩序，全面提升城市管理水平。基本上形成了管理科學(xué)、運轉(zhuǎn)高效、群眾滿意的城市管理新格局。主要表現(xiàn)在以下五個方面：

（一）全面進行綜合治理，城區(qū)市容環(huán)境有新的提升。為迎接國慶60周年，提升市容環(huán)境衛(wèi)生秩序，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，我區(qū) “聚全民之心，舉全區(qū)之力”，從3月底開始，迅速掀起新一輪市容環(huán)境綜合治理的新高潮。在治理過程中，我們堅持高標準設(shè)計、高質(zhì)量施工、高效能管理，橫向到邊縱向到底的原則，集中解決主次干路、重點部位、居民小區(qū)、公園、河道、結(jié)合部地區(qū)、自然村的市容環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境秩序等突出問題，使我區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境秩序、環(huán)境質(zhì)量發(fā)生了根本性變化。完成了果園東路、果園北道、北辰道平改坡24棟，總計1.9萬㎡。完成了宜白路、鐵東路、普濟河道、果園東路、果園北路、北辰道等6條道路的立面整治，粉刷立面17萬㎡，更換、規(guī)范牌匾550個（2200㎡），空調(diào)移機2152個、安裝空調(diào)罩2991個，清拆吊掛物 3017個，更換塑鋼窗715㎡，安裝平護欄4268㎡。完成了京保高速沿線整治，拆遷3萬平方米，綠化植樹3.1萬株；完成了城際鐵路環(huán)內(nèi)段綠化4.9萬余株，鋪整草坪11萬平方米；城際鐵路環(huán)外段綠化面積303畝。集中治理了津圍路、宜夢道、光榮道、辰昌路、丁雙路等5個臟亂點位，清理占路攤位62個，垃圾雜土6700噸，拆違145個點位，總計2320㎡。同時，加大環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投資1252萬元建成8座垃圾轉(zhuǎn)運站，投資93萬元修建提升5座二類公廁，投資9萬元購置103個垃圾箱，環(huán)內(nèi)生活垃圾無害化處理率達到82%。

（二）積極探索城市管理運作模式，管理方式有新改進。一年多來，我們堅持把推行管理體制改革作為全面提升城市管理水平的一個重要舉措，在市場化運作上動腦筋、下功夫、求發(fā)展，搞活機制，降低成本，提高效率，走出了一條適合區(qū)域?qū)嶋H的城市管理新路子。xx年下半年，我區(qū)啟動了城市管理改革，實現(xiàn)建管分離。xx年初，遵循重心下移、屬地管理、條塊結(jié)合、以獎代補的原則，結(jié)合我區(qū)實際，創(chuàng)新城市管理運作模式。成立機掃公司，負責全區(qū)11條主干道路80多萬平方米清掃任務(wù)，保持20小時作業(yè)；其余道路清掃任務(wù)下放到鎮(zhèn)街，由各鎮(zhèn)街成立的保潔公司負責。為了鞏固舊樓區(qū)整修和環(huán)境綜合治理成果，滿足舊樓區(qū)居民群眾改善居住環(huán)境的需求，我們還積極探索舊樓區(qū)管理的新途徑，按照“屬地管理、條塊結(jié)合、示范引導(dǎo)”的要求，全面推行“區(qū)政府主導(dǎo)、物業(yè)管理行政主管部門指導(dǎo)、街道辦事處（鎮(zhèn)人民政府）組織落實、專業(yè)化服務(wù)與社區(qū)自治管理相結(jié)合”的管理模式。從一年來的運行情況來看，總體上效果不錯，道路保潔和小區(qū)管理沒有大的問題，群眾也比較滿意。

（三）大力開展愛國衛(wèi)生運動，城鄉(xiāng)衛(wèi)生工作有新進步。結(jié)合不同季節(jié)做好春季滅鼠、夏季除害消毒工作，抓好培訓(xùn)、投藥、檢測、預(yù)防等環(huán)節(jié)，全年共投放藥品近20噸，覆蓋率達到100%。成立了區(qū)病媒生物消殺服務(wù)中心，采取多種形式向社區(qū)居民宣傳病媒生物防治知識，以提高人民群眾的衛(wèi)生防病意識。制定完善了各項消殺管理制度，規(guī)范了消殺工作程序，改進了消殺工作方式，為百姓健康生活提供保障。加快衛(wèi)生村創(chuàng)建步伐，舉辦了“城鄉(xiāng)清潔行動”愛國衛(wèi)生月宣傳啟動儀式，發(fā)放宣傳材料2萬多份。全區(qū)共有14個村被授 予“市級衛(wèi)生村”稱號,12個村進入了“區(qū)級衛(wèi)生村”行列。截止目前，我區(qū)已創(chuàng)建成53個市級衛(wèi)生村，70個區(qū)級衛(wèi)生村。

（四）深入推進生態(tài)城區(qū)建設(shè)，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量有新提高。全年完成58臺燃煤鍋爐的改燃并網(wǎng)和脫硫改造，二氧化硫削減355噸、化學(xué)需氧量凈削減1678.36噸，均超額完成全年計劃。加強重點水污染源監(jiān)督管理，集中式飲用水水源地水質(zhì)、地表水國家考核斷面水質(zhì)達標率均為100％。新創(chuàng)建都旺新城、盛倉新苑和翡翠城3個天津市安靜居住小區(qū)。完成了9個鎮(zhèn)的環(huán)境規(guī)劃及北倉鎮(zhèn)、天穆鎮(zhèn)2個國家級環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)創(chuàng)建申報工作。圍繞創(chuàng)建環(huán)保模范城市和生態(tài)區(qū)建設(shè)，大力實施水環(huán)境治理工程，綜合治理豐產(chǎn)河、外環(huán)河等九條河道，清理垃圾5270立方米，拆除違章110平方米。深入開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動，認真解決了影響區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和群眾身體健康的環(huán)境污染問題。

（五）高標準建成數(shù)字化管理平臺，管理手段有新創(chuàng)新。為實現(xiàn)城區(qū)網(wǎng)格化、精細化管理，實現(xiàn)城市管理從粗放管理變?yōu)榧s管理，從定性管理變?yōu)槎抗芾恚瑥撵o態(tài)管理變?yōu)閯討B(tài)管理，從年初開始，在充分調(diào)研、科學(xué)設(shè)計、嚴謹論證的基礎(chǔ)上，按照“一流的設(shè)計規(guī)格、一流的設(shè)備設(shè)施、一流的管理體系”的標準，開始建設(shè)區(qū)數(shù)字化城市管理平臺。平臺投資800余萬元，建設(shè)總面積866平方米，劃分為監(jiān)督中心、指揮中心、決策中心、總值班室和機房等五個功能區(qū)域。目前，設(shè)備已安裝完畢，進入調(diào)試階段。平臺建成投入使用后，對加快我區(qū)城市管理建設(shè)步伐，提升城市管理水平將起到重要的支撐作用。

城市管理工作是一項無止無盡永遠不會竣工的工程。成績面前要不驕不躁，要保持清醒的頭腦，要看到我們主客觀上存在的問題，如創(chuàng)新意識不強，思路不夠開闊，管理的長效機制尚未完全建立起來；部門配合不夠，管理合力沒有形成，存在推諉扯皮現(xiàn)象；隊伍建設(shè)亟待加強，綜合素質(zhì)和能力體現(xiàn)得不夠明顯；超前意識不強，提前謀劃工作不到位，上下協(xié)調(diào)解決問題能力有待提高；大城管體系沒有建立起來，管理上存在“盲區(qū)”和“死角”，達不到全覆蓋、無縫隙對接等等，在以后的工作中要認真加以解決。

二、xx年的主要工作任務(wù) xx年，市委、市政府作出了構(gòu)建生態(tài)宜居高地的重大戰(zhàn)略決策，這關(guān)系著改善民生，關(guān)系著天津經(jīng)濟發(fā)展，關(guān)系著天津城市建設(shè)管理水平。為此，市委、市政府又決定奮戰(zhàn)300天開展市容環(huán)境綜合整治行動，這是構(gòu)建生態(tài)宜居高地的一項重要步驟，此項工作現(xiàn)已全面啟動，我們要緊緊圍繞市委、市政府的部署，立即投入這場戰(zhàn)斗，堅持一手抓規(guī)范管理，一手抓治理提升，堅持“科學(xué)、精細、長效”管理，把我區(qū)的城市管理工作推向一個更高的水平。

一、明確任務(wù)、明確時限，打好奮戰(zhàn)300天市容環(huán)境綜合整治攻堅戰(zhàn)。為響應(yīng)市委、市政府奮戰(zhàn)300天，開展的市容環(huán)境綜合整治行動，我區(qū)確立了著力兩個創(chuàng)新、著眼四個拓展、狠下六個功夫、辦好五件事實的思路方法，明確了今年的任務(wù)。著力“兩個創(chuàng)新”，即：創(chuàng)新體制，創(chuàng)新考核；著眼“四個拓展”即：拓展城區(qū)保潔范圍，向數(shù)字城管拓展，進一步拓展河道管理，進一步拓展垃圾管理；狠下“六個功夫”即：下功夫搞好綜合治理，下功夫搞好專項整治，下功夫鞏固舊樓區(qū)治理成果，下功夫解決農(nóng)村垃圾收集處理，下功夫抓好環(huán)境綠化，下功夫抓好宣傳教育；辦好“五件事實”。一是提升改造規(guī)范街景立面；二是做好京津公路、運河景區(qū)及區(qū)內(nèi)重點區(qū)域夜景燈光工程；三是建設(shè)完善市政環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施；四是以“一流標準”抓好環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；五是逐步提高環(huán)衛(wèi)工人待遇。對以上內(nèi)容，我們在工作要點上都進行了詳細的明確，大家回去后，要認真研究、理解、把握，并按各自的職能具體抓好落實。為打好奮戰(zhàn)300天市容環(huán)境整治攻堅戰(zhàn)，今年的綜合整治劃分三個階段組織實施。一是2月底前，為前期準備階段。區(qū)委、區(qū)政府及有關(guān)部門進行了認真的調(diào)研準備工作，制定出詳細的工作方案和計劃。2月底召開全區(qū)動員大會，全面部署工作，也就是我們在這里召開的這次會議。二是從3月1日到9月底為組織實施階段。3月份顯示奮戰(zhàn)高潮，6月底力爭完成重點道路、公園的整修改造，9月底全面完成整治任務(wù)。三是10月份為驗收結(jié)算階段。全面完成質(zhì)量驗收、資金審結(jié)等工作。

二、明確要求、明確標準，努力提升奮戰(zhàn)300天的整治水平 市委九屆七次全會對今年市容環(huán)境綜合整治提出了更高要求，要努力把天津打造成以人為本、大氣洋氣、清新靚麗、中西合璧、古今交融、生態(tài)宜居的國際化城市。為實現(xiàn)這一目標，我們要按照市委、市政府傳承歷史文脈、彰顯歐式風格、接軌世界潮流、打造天津特色的總體思路，通過大家的共同拼搏奮斗，努力實現(xiàn)區(qū)內(nèi)環(huán)境面貌發(fā)生巨大變化，形成科學(xué)高效常態(tài)管理機制。為完成上述任務(wù)，提出以下八條標準。1.道路橋梁通暢整潔、路井平順。重點主干道路架空線纜要逐步切改入地，改造道路繼續(xù)提高平整度，優(yōu)化路井位置，注重從功能、尺度、細部三方面綜合把握，確保道路平整舒適、暢通安全。次支里巷道路維修罩面，橋梁涵洞整飾一新，做到無坑洼破損，排水通暢，設(shè)施齊全，照明完好。2.建筑整修色調(diào)協(xié)調(diào)、典雅莊重?！捌礁钠隆币龅狡马斝纬膳c建筑檐口更加融合，老虎窗與建筑立面窗口更加對應(yīng)，坡腳與屋面更加吻合，坡頂顏色統(tǒng)一采用瓦紅色；女兒墻寶瓶高細比例及間距準確；建筑立面線角尺度比例合理，建筑構(gòu)件輕巧精致，安裝牢固；墻體粉刷基底處理到位，色彩以淺色調(diào)為主、均勻亮麗；商業(yè)門臉整齊規(guī)范、通透大氣，色彩與建筑整體色調(diào)相協(xié)調(diào)，有條件的可做騎樓改造。3.牌匾機罩整齊規(guī)范、大氣新穎。牌匾要做到與建筑渾然一體，充分體現(xiàn)文化內(nèi)涵和業(yè)態(tài)特色，成為建筑藝術(shù)化的亮點。牌匾與門臉尺度比列合理，一般高度控制在1.2米以內(nèi)，背板統(tǒng)一采用淡雅色彩，字體采用低明度穩(wěn)重色彩或白色，按高度的40%居中布置?？照{(diào)室外機必須規(guī)范到位，橫平豎直，有條件的一律移至窗口正下方居中位置；空調(diào)機罩要采用防銹材料，以白色為主，有條件的采用貫通式設(shè)置，單體機罩要做到可開啟，便于維修，并與墻體安裝牢固。4.重點區(qū)域天際線實現(xiàn)錯落有致、富有韻律。在建項目修改完善設(shè)計；原有建筑頂部造型簡潔藝術(shù)，材料輕質(zhì)使用，便于施工，建筑色彩與周邊協(xié)調(diào)，實現(xiàn)建筑風格與區(qū)域定位相一致，建筑空間界面錯落銜接、層次分明、色彩清新、富有特色。篇五：領(lǐng)導(dǎo)管理提升講話稿

公司領(lǐng)導(dǎo)在開展管理提升活動推進會上的講話

同志們： 上午好！

剛才楊書記對公司開展管理提升活動的工作方案進行了布置，明確了我們開展管理提升活動的工作目標，提出了本次提升活動以“強基固本，爭創(chuàng)一流”為主題，以“三橫三縱”流程建設(shè)和十三個重點專項提升任務(wù)為抓手，進一步明晰了公司開展管理提升活動的工作方法。雖然在過去的兩年，公司也組織開展了一些管理改進項目，但今年開展的管理提升活動范圍將會更大，規(guī)格將會更高，要求將會更嚴，因此，我們要切實開展好管理提升活動，以本次活動為契機，促使公司又好又快的發(fā)展。

同志們，在過去的兩年里，公司廣大干部員工上下齊心協(xié)力，眾志成城，創(chuàng)造了歷史，公司的發(fā)展實現(xiàn)了新突破。在安全上，我們不僅圓滿完成t3指標，而且還被武漢市交委評為安全先進單位，公司飛行部被東航總部評為無事故征候優(yōu)勝單位，飛機維修部連續(xù)x年被東航總部評為無事故征候優(yōu)勝單位，公司2010年獲得中南地區(qū)安全優(yōu)勝單位稱號，2011年獲得中南地區(qū)安全達標單位稱號；在運行服務(wù)保障上，我們的各項指標都躍居xxx前列，獲得各級領(lǐng)導(dǎo)首肯；在效益品質(zhì)上，我們?nèi)〉昧送黄菩缘倪M步，連續(xù)兩年利潤突破xx億元。今年以來，公司發(fā)展持續(xù)向上，安全、服務(wù)工

作平穩(wěn)，1-4月份實現(xiàn)了月月盈利。這些都說明我們有著一支敢打硬拼的干部員工隊伍，只要公司全體上下一心，團結(jié)一致，不畏艱險，奮勇拼搏，在我們面前沒有克服不了的困難，在我們腳下沒有跨不過去的坎。但是，在看到這些成績和進步的同時，我們也應(yīng)該保持清醒的頭腦，要清醒的認識到我們的經(jīng)營基礎(chǔ)依然還比較薄弱，我們的安全根基依然還很脆弱，我們的管理水平依然還需要提高，公司要獲得更多的效益必須加倍努力，員工們要增加收入必須付出更多的艱辛；我們的管理機制不夠合理和靈活，各“網(wǎng)”之間有交叉、有重疊，制約著工作效率的進一步提高；我們的航線結(jié)構(gòu)、運力結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)均存在著各類矛盾和問題；我們的硬實力有硬傷、軟實力有軟肋，工作基礎(chǔ)還存在許多薄弱環(huán)節(jié)。在公司的管理工作中，我們的一些思想和觀念還亟待創(chuàng)新，一些工作方法和途徑還亟待改變，一些短板和瓶頸還亟待突破，一些痼疾和陋習還亟待治理，尤其是公司在管理方面長期存在的一些突出問題得不到有效解決，已經(jīng)成為嚴重制約公司做強做優(yōu)、科學(xué)健康發(fā)展的瓶頸。因此，從提升公司自身核心競爭力的要求來看，從公司持續(xù)健康發(fā)展的要求來看，從公司的愿景和使命要求來看，我們都必須要提升管理能力。

開展管理提升活動，是公司應(yīng)對內(nèi)外部復(fù)雜環(huán)境變化，促增長、保穩(wěn)定，提升市場競爭力和抗風險能力的重要抓手；是公司努力開創(chuàng)持續(xù)健康發(fā)展新局面的有力支撐；是公司提

升“四種能力”的重要保障。開展管理提升活動對管理成果的鞏固與深化，建立管理優(yōu)化長效機制，具有重要作用。因此，我們要緊密圍繞公司開展管理提升活動的總體要求，嚴格按照東航總部統(tǒng)一部署，著力解決突出問題，著力夯實管理基礎(chǔ)，著力抓好改革創(chuàng)新，扎實開展好管理提升活動，促進公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。公司經(jīng)營管理能力的提升，離不開各個部門管理能力的提升，各部門管理能力和執(zhí)行能力的提升，離不開部門員工能力的提升。因此，要通過員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能的提升推動部門管理能力的提升，通過部門管理能力的提升帶動公司整體經(jīng)營管理能力的提升。針對公司管理提升活動的推進情況，我再強調(diào)四點： 1.高度重視，切實做好管理提升工作

開展管理提升活動是公司努力實現(xiàn)“三最”目標的重要手段，同時還是一項重要的政治任務(wù)，它是由中央國資委自上而下部署下來的，因此在思想上必須要高度重視，切實加強公司開展管理提升活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)。各部門要建立相應(yīng)的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，落實專人負責。機關(guān)職能部門要根據(jù)職責分工，落實責任，加強分類指導(dǎo)和協(xié)調(diào)配合。充分發(fā)揮黨群合力，齊抓共管、上下聯(lián)動。各級黨組織、廣大共產(chǎn)黨員和各級管理人員要發(fā)揮表率帶頭作用，在管理提升中積極創(chuàng)先爭優(yōu)。管理提升是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期、艱苦、細致的工作，不可能一蹴而就，大家要有打持久戰(zhàn)的準備。因

此，要求公司全體干部員工共同參與到管理提升活動中來，主動把管理提升與本職工作相結(jié)合。各部門領(lǐng)導(dǎo)要站在顧大局、負責任的高度來看待管理提升工作，切實提高公司管理水平。統(tǒng)一思想后，希望大家按照公司開展管理提升活動工作方案的要求，扎扎實實做好問題梳理及提升整改工作，在實踐中逐漸形成上下配合左右協(xié)同的運行管理機制，力爭用兩年的時間使公司的管理水平上一個新的臺階。2.周密制定提升方案，細化各類整改措施

公司各部門都要按照公司總體提升工作方案的要求，既要著眼公司的長遠發(fā)展，又要緊密結(jié)合當前實際，根據(jù)自身工作情況和管理特點，自我診斷，找準問題，確定重點，制定適合本部門的管理提升工作方案。一是要明確工作責任，管理提升工作不能走過場，不搞形式主義，要明確責任、措施細化，將問題及解決方案落實到各個工作崗位，并落實到人；二是要加強溝通配合，管理提升是一項綜合治理工作，需要多個部門相互配合，部門之間要加強溝通，涉及多個部門的改進工作由牽頭部門作為第一責任人負責落實，相關(guān)部門要積極配合，切勿以任何理由推諉；三是要加強跟蹤督導(dǎo)力度，部門領(lǐng)導(dǎo)對部門管理提升工作的開展和成效負有直接責任，公司管理提升領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室也要根據(jù)東航總部的統(tǒng)一部署適時督導(dǎo)公司各部門按時間節(jié)點完成各項提升工作。3.加強宣傳報道，營造開展管理提升活動的良好氛圍

傳報道，營造良好氛圍。宣傳報道工作要結(jié)合實際，圍繞不同階段的主要工作任務(wù)開展，充分體現(xiàn)公司開展管理提升活動的特色。一是要突出主題，圍繞貫徹落實《東航武漢公司管理提升活動工作方案》明確的各項重點工作做好宣傳報道；二是要及時反映各部門開展活動的工作部署和措施、各階段工作進展情況及活動動態(tài)；三是要大力宣傳開展管理提升活動好的經(jīng)驗和做法以及取得的成效；四是要宣傳報道在開展管理提升活動中涌現(xiàn)出來的先進典型。4.固化活動成果，構(gòu)建管理提升的長效機制

通過開展管理提升活動，各部門要及時總結(jié)經(jīng)驗和固化措施，形成一些可供借鑒和推廣的示范案例，形成可持續(xù)的管理提升效果。對于完成提升工作的任務(wù)和優(yōu)化完畢的流程，要修訂相應(yīng)制度和流程文件加以固化，轉(zhuǎn)化為全體員工的自覺行動，并根據(jù)條件的變化和發(fā)展的需要，持續(xù)豐富、發(fā)展和完善管理提升工作機制，不斷引發(fā)、促進新的管理提升。在新的流程運行后，也要檢查流程要求是否得到執(zhí)行，流程效果是否取得預(yù)期目標，避免運行文件與業(yè)務(wù)運行“兩張皮”的現(xiàn)象，以確?？冃崿F(xiàn)能力取得持續(xù)提高。同志們，管理提升的核心要素是每一個部門、每一個崗位、每一個員工都能參與進來，將管理能力提升的精神貫徹并落實到日常工作的方方面面、一言一行中。我相信，在東航總部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體干部員工的共同努力下，我們一定能取得管理提升活動的良好成果。

第四篇：戶籍管理須知

就業(yè)代理畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)須知

凡與吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂就業(yè)代理協(xié)議的畢業(yè)生，辦理落戶手續(xù)須提供下列材料：

1、就業(yè)代理協(xié)議書原件；

2、《報到證》原件及復(fù)印件；

3、畢業(yè)證書復(fù)印件;

4、身份證復(fù)印件（背面注明常用聯(lián)系方式）；

5、駐長春市內(nèi)高校遷移：須提供常住人口登記表或單位集體戶口登記表，同時須通知遷出地派出所及時為其辦理戶口解鎖手續(xù)；

6、駐長春市外高校遷移：須提供戶口遷移證（遷往地址：長春市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)深圳街派出所）；

7、復(fù)印件均需使用A4紙。

8、落戶所需時間：30個工作日（6-9月份集中落戶高峰期為90個工作日）

9、按照公安機關(guān)戶籍部門要求，以上所需各項材料信息需保持一致，否則公安部門不予受理

10、吉林省外高校畢業(yè)生，以上材料需持原件

*戶籍辦理詳解及注意事項：

一.以下情況戶籍不予以接收

1.駐長春市內(nèi)各高校，未在原戶口所在派出所解鎖的，中心不予以接收；

2.畢業(yè)生入學(xué)時戶口未遷移到學(xué)校的，此類戶籍中心不予以接收；

3.報到證、畢業(yè)證、身份證及戶口遷移證上信息不一致的，中心不予以接收；

二.相關(guān)戶籍證明問題

1.畢業(yè)生戶口落入我中心集體戶口后，如需打印戶口，請持身份證到深圳街派出所（地址電話附后）；

2.如需辦理身份證、保險、結(jié)婚、生育、護照、無犯罪等相關(guān)戶籍證明，請持身份證到深圳街派出所；

三.戶口的遷出

1.遷往生源地

持《報到證》、《就業(yè)代理協(xié)議》和《身份證》到中心換發(fā)報到證后，到深圳街派出所辦理遷出手續(xù)；

2.遷往工作單位

持《報到證》、《就業(yè)代理協(xié)議》、《身份證》及工作單位接收證明到中心換發(fā)報到證后，到深圳街派出所辦理遷出手續(xù)；（京、津、滬等特殊城市請具體咨詢后再辦理）

3.升學(xué)

持《就業(yè)代理協(xié)議》、《錄取通知書》及《身份證》到中心辦理；

4.其它

遷往新買房處、遷往親友家、結(jié)婚遷移請直接咨詢深圳街派出所，按其相關(guān)規(guī)定辦理。*辦理戶籍手續(xù)和二代身份證公安機關(guān)地址

深圳街派出所位于經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)深圳街4-4號

*深圳街派出所具體路線：出省就業(yè)中心大門左轉(zhuǎn)見路口后右轉(zhuǎn)，位于中國銀行旁邊,步行約5分鐘。電話：***0431-84644274

溫馨提示：與我中心就業(yè)代理的畢業(yè)生（特別是要求落戶的畢業(yè)生），如聯(lián)系方式發(fā)生變更，請及時與我中心聯(lián)系或發(fā)送電子郵件至65411912@qq.com（注明畢業(yè)學(xué)校，畢業(yè)年份，姓名，專業(yè)），如檔案從中心遷出，戶籍及黨組織關(guān)系須一并遷出。

第五篇：溫江戶籍管理

購房入戶

1、入戶申請表

2、面積在90平方米以上的房產(chǎn)證；按揭房的經(jīng)房管部門備案的購房合同、按揭合同、購房發(fā)票、銀行6個月交款證明；一次性付款的經(jīng)房管部門備案的購房合同、購房發(fā)票（原件及復(fù)印傳件）

3、入戶人員戶籍證明或戶口本（原件及復(fù)印件）

4、入戶人員居民身份證（原件及復(fù)印件）

5、親屬關(guān)第證明（包括結(jié)婚證、出生證、獨生子女證、居民戶口本等證件以及公證書、離婚證、裁決書等其它能證明親屬關(guān)系的法律文書）（原件及復(fù)印件）

6、由入戶所在地派出所、社區(qū)居委會、物業(yè)管理部門出具的入住證明

7、經(jīng)勞動局鑒章的成都市范圍的勞動合同（原件及復(fù)印件）

8、不間斷繳納社會保險1年以上，并由市或區(qū)（市）縣勞動保障部門出具的《入戶人員簽訂勞動合同和繳納社會保障證明》及社保交費清單

9、派出所出具門牌號證明

引進人才

1、入戶申請表

2、學(xué)歷證明（中專以上學(xué)歷證的畢業(yè)證書）或職稱（職業(yè)資格）證書（初級技術(shù)職稱或高級技工職業(yè)資格）（原件及復(fù)印件）

3、省、市、區(qū)（市）縣人事、勞動保障部門出具的聯(lián)系函

4、入戶人員戶籍證明或居民戶口簿（原件及復(fù)印件）

5、入戶人員身份證（原件及復(fù)印件）

6、親屬關(guān)系證明

7、房產(chǎn)證；按揭房的經(jīng)房管部門備案的購房合同、按揭合同、購房發(fā)票、銀行6個月交款證明；一次性付款的經(jīng)房管部門備案的購房合同、購房發(fā)票（原件及復(fù)印件）

8、派出所門牌號證明

9、由入戶所在地派出所、社區(qū)居委會、物業(yè)管理部門出具的入住證明

投靠

1、入戶申請表

2、外地城鎮(zhèn)居民提供無職業(yè)證明、退休證；農(nóng)村居民需男的年滿60周歲、女的年滿55周歲

3、入戶人員戶籍證明或戶口本

4、入戶人員居民身份證

5、被投靠人因購房居住本地年滿5周年，并出具戶口本和居民身份證

6、親屬關(guān)系證明

7、被投靠人戶口簿和居民身份證（原件及復(fù)印件）