第一篇：縣委基層辦

縣委基層辦工作運行及職能履行

情況小結

縣委基層辦

（2011年10月 20 日）

近年來，我辦緊緊圍繞縣委中心工作，不斷豐富工作內涵，創(chuàng)新工作載體，形成了以深化拓展“四培三帶兩提高”活動選好配強農(nóng)村黨組織帶頭人隊伍，以農(nóng)村干部流動培訓學校培育提升農(nóng)村“帶頭人”素質，以全面推行“七有六議五公開”活動規(guī)范約束“帶頭人”行為的“三位一體”農(nóng)村基層組織建設新模式；扎實開展了“千名干部進百村幫千戶”和“我做一周村官”活動，深化村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”；認真落實“一定三有”要求，建立完善了村級干部關懷激勵機制；加大村級組織活動場所建設和管護力度，農(nóng)村基層黨建工作呈現(xiàn)出特色鮮明、有序推進的良好局面，有力的推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一、大力開展“四培三帶兩提高活動”，農(nóng)村黨員干部素質顯著提高。經(jīng)過4年多的實踐，我們創(chuàng)立了“培育實用型人才、科技型黨員、創(chuàng)新型干部三支隊伍、助推農(nóng)村發(fā)展”的成功做法，為推動農(nóng)村發(fā)展注入了活力。4年來，全縣共發(fā)展農(nóng)村黨員1301名，培養(yǎng)入黨積極-1-

分子1946名，培養(yǎng)村級后備干部452名，全縣建立黨員科技示范基地50個、示范戶120戶，培育黨員致富能手800多名，210名黨員經(jīng)濟能人進入村班子，黨員干部結構明顯優(yōu)化，建成了刺繡、奶牛養(yǎng)殖、生豬養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品加工、大棚蔬菜種植等形成“一村一品”的專業(yè)村39個，建立了黨員科技示范基地1+5幫扶，黨員科技示范戶1+3幫扶，黨員致富能手1+1幫扶的帶動幫扶機制，村級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。農(nóng)民人均純收入從2006年的1700元增長到2010年的4477元，年均增長 24.3 %?！懂敶兾鳌?、《咸陽日報》、《咸陽黨建》等報刊對我縣開展“四培三帶兩提高”活動多次對這一做法進行了專題報道。

二、全面推行村級組織規(guī)范化建設活動，村級組織運行方式逐步規(guī)范。我們結合落實“四議四公開”工作法，創(chuàng)新推行“七有六議五公開”工作機制，圍繞完善制度、規(guī)范議事、民主管理，切實加強村級組織規(guī)范化建設。對黨支部會議、“兩委”聯(lián)席會等六類會議，從召開時間、會議內容、決策程序等方面作出了明確規(guī)定，嚴格杜絕“一把手”拍板現(xiàn)象。全面落實村財鄉(xiāng)管、“雙審雙簽”和村務“零接待”制度，堅持黨務、村務、財務和重大經(jīng)濟活動定期公開。積極爭取中省市項目資金590萬元，新建村級活動場所93個，并定期下?lián)艽逯?/p>

管護經(jīng)費。先后兩次調整現(xiàn)任村干部待遇，由06年的每人1317元，提高到現(xiàn)在的5160元，4年多增長了3843元，落實了卸任村干部生活補助，年補助金額共計18.96萬元，建立了農(nóng)村基層干部激勵保障機制。開展“五送一建”活動，每年為村干部進行體檢，調動了村干部帶領群眾致富增收的熱情。

三、扎實推進村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)步推進。我們牢牢把握分類建檔、對口幫扶、教育培訓、產(chǎn)業(yè)發(fā)展四個重點，按照創(chuàng)建一類、擴大二類、提升三類、轉化四類的工作思路，科學制定了《村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”整體規(guī)劃（2009年—2012年）》，按農(nóng)民人均純收入分六個檔次對農(nóng)民進行分類建檔，有針對性地制定幫扶措施。始終把增加農(nóng)民收入作為升級晉檔的核心任務，打造品牌，發(fā)揮優(yōu)勢，著力在做優(yōu)蘋果產(chǎn)業(yè)、培育雜果產(chǎn)業(yè)、提升勞務輸出層次三個重點上實施突破，全力加快農(nóng)民增收步伐?；顒娱_展以來共完成涉農(nóng)項目220多個，累計投入資金達到5.91億元，全縣160個村中，一類村達到3個，二類村達到82個，三類村達到75個，消除了四類村。

四、積極開展黨建工作創(chuàng)新，不斷豐富基層黨建內容。創(chuàng)新是基層組織建設的不竭動力和源泉，近年來，我們先后創(chuàng)新推行了“三位一體”農(nóng)村基層組織建設新模式，建立“農(nóng)村黨建工作日”制度，在全市率先成立了農(nóng)村干部流動培訓學校，建立了農(nóng)村干部流動培訓工作新機制。實施“三加一”工程，加強村級后備干部隊伍建設，建立了農(nóng)村無職黨員設崗定責制度，按照一人一崗、有崗有責的要求，為3372名農(nóng)村無職黨員中設立了為民服務崗位。抽調200多名優(yōu)秀機關干部開展了“百名干部下基層，強基礎，促發(fā)展”活動，幫助鄉(xiāng)村調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展特色經(jīng)濟，解決實際困難。按照“一個主題七個突出三大目標”的活動載體，扎實開展“三為”主題實踐活動，定期督促檢查各基層黨組織的履諾踐諾情況，建立了“千名干部進百村幫千戶”扶貧幫困長效機制，選派全縣1050名黨員領導干部，走進160個行政村結對子，一對一上門幫扶1050戶黨員群眾。按照倒排查的原則，每年安排開展農(nóng)村基層組織“集中整建”活動。堅持定期對各基層黨組織黨建工作進行全面檢查，年終進行綜合考核。連續(xù)三年組織召開了全縣基層組織建設工作推進會，交流經(jīng)驗，尋找差距，進一步調動了基層黨組織的工作積極性和主動性。

第二篇：閩委教學辦〔2009〕6號

福建省高校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

領導小組文件

閩委教學辦?2009?6號簽發(fā)人：王豫生

關于印發(fā)《關于開展大學生黨員深入學習實踐

科學發(fā)展觀活動的實施意見》的通知

各高校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組：

根據(jù)福建省高校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)制定印發(fā)《關于開展大學生黨員深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》。請結合本校實際，認真貫徹落實。

福建省高校深入學習實踐科學發(fā)展觀

活動領導小組辦公室

2009年4月28日

關于開展大學生黨員深入學習實踐

科學發(fā)展觀活動的實施意見

根據(jù)中央、省委和教育部的部署和《福建省高校開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的總體安排，結合大學生黨員特點，就如何開展好大學生黨員深入學習實踐科學發(fā)展觀活動提出如下實施意見。

一、目標要求

開展大學生黨員深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，重在加強理論學習、堅定理想信念、為學?？茖W發(fā)展建言獻策和強化實踐鍛煉。

（一）加強理論學習。要認真組織學生黨員認真學好中央規(guī)定的必讀書目，推進科學發(fā)展觀進課堂，在思想政治理論課、形勢與政策課中強化科學發(fā)展觀理論教育，深化對中國特色社會主義理論體系的理性認識。

（二）堅定理想信念。要把理論學習與喜迎新中國成立60周年、紀念五四運動90周年等結合起來，大力開展愛國主義教育，引導學生黨員進一步加深對科學發(fā)展觀的認識和理解，增強對中國特色社會主義的理論認同、政治認同、情感認同。

（三）為學?？茖W發(fā)展建言獻策。要引導學生黨員為學校科學發(fā)展建言獻策，注重吸收學生黨員積極參加調研座談會、征求意見座談會、分析檢查報告群眾評議和學習實踐活動群眾滿意度

測評等工作，把學生黨員的主人翁責任感進一步激發(fā)出來。

（四）強化實踐鍛煉。要強化實踐鍛煉，突出實踐特色，積極組織大學生黨員在暑假期間參加以學習實踐科學發(fā)展觀為主題的社會實踐、志愿服務等活動。特別要精心組織好畢業(yè)生黨員的學習實踐活動，把開展學習實踐活動與加強就業(yè)服務和指導結合起來，引導畢業(yè)生黨員樹立正確的就業(yè)觀、成才觀、價值觀。

二、組織體系

大學生黨員學習實踐活動要在學校黨委統(tǒng)一領導下進行，按照“條塊結合、以塊為主”的組織體系開展，要落實領導責任，加強指導檢查。

三、方式方法

要針對大學生的實際和特點，結合校情，因地制宜、因勢利導地采取靈活多樣、喜聞樂見的方式方法組織學習實踐。

四、時間安排

我省大學生學習實踐活動至本學期放假基本完成。暑假期間以強化實踐鍛煉為主。

五、各階段主要任務

按照省高校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組總體安排，學習實踐活動分為學習調研、分析檢查、整改落實三個階段進行。

第一階段：學習調研。在理論學習上下工夫。著重加強理論學習，認真組織學生黨員學好規(guī)定的必讀書目。積極引導學生黨員為學?？茖W發(fā)展建言獻策。注重吸收學生黨員積極參加調研座

談會，凝練科學發(fā)展的共識。

第二階段：分析檢查。在查擺問題上下工夫。著重組織學生黨支部開展好專題組織生活會，對所在黨支部和個人學習貫徹科學發(fā)展觀情況進行分析，查找差距和不足，深刻剖析主客觀原因，明確努力方向。注意吸收學生黨員積極參加征求意見座談會、分析檢查報告群眾評議。

第三階段：整改落實。在總結提高上下工夫。認真總結學生黨員參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動情況。著重抓好畢業(yè)生就業(yè)指導和服務。暑假期間認真組織大學生黨員開展社會實踐活動。注意吸收學生黨員參加學習實踐活動群眾滿意度測評。

六、應注意的幾個問題

一是力戒形式主義。要特別注意防止和克服形式主義的做法，不做表面文章，不提不切實際的要求，不提大而空的口號，要防止“從理論到理論，就學習抓學習”，在學習要求上不要搞一刀切，不對學生黨員寫讀書筆記作硬性要求。二是堅持統(tǒng)籌兼顧。要把學習實踐活動與正常教學秩序、日常教育管理統(tǒng)籌起來，真正做到“兩手抓，兩不誤、兩促進”。三是堅持進度服從質量。不趕時間，不搶進度。要從大學生黨員的實際出發(fā)，統(tǒng)籌安排學習實踐活動的各個階段和環(huán)節(jié)，做到有機銜接、有序推進。四是加強分類指導。要根據(jù)大學生黨員不同的群體特點，加強分類指導，切實提高大學生黨員黨性修養(yǎng)，增強學生黨支部建設。五是突出實踐特色。要有組織、有針對性地開展大學生社會實踐活動，建立健全大學生社會實踐的機制。六是精心組織好畢業(yè)生黨員的學習實踐活動。畢業(yè)生黨員學習實踐活動要做到全員覆蓋，全程參加。要加強指導檢查，突出實效性。把學習實踐活動與加強就業(yè)服務和指導結合起來，注重引導畢業(yè)生黨員在積極就業(yè)上做表率。七是堅持“開門”搞活動。要始終貫徹群眾路線，注意發(fā)揮以點帶面和典型示范作用，注意吸收和引導學生入黨積極分子參與學習實踐活動，注意聽取廣大學生的意見，促進全體學生的科學發(fā)展。八是切實做好維護高校穩(wěn)定和諧的各項工作。注重發(fā)揮大學生黨員的先鋒模范作用和在關鍵時刻、重大活動中的骨干帶頭作用，切實加強大學生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。特別要做好重大政治活動、敏感時期和畢業(yè)生離校前夕的安全穩(wěn)定工作。九是加強工作溝通協(xié)調。加強上下聯(lián)系、溝通信息，及時向高校領導小組反映情況，提出意見或建議。

主題詞：學習實踐活動大學生黨員實施意見通知

報送：省委學習實踐活動領導小組辦公室,教育部部屬高校學習

實踐活動領導小組辦公室，省高校學習實踐活動領導小組成員

抄送：省委第七、八、九、十指導檢查組，有關廳局黨組（黨委），各設區(qū)市委教育工委

福建省高校學習實踐活動領導小組辦公室2009年4月28日印

第三篇：基層防汛辦日常工作

基層防汛辦日常工作

一、防汛辦的地位與作用

（一）防汛辦的含義

防汛辦是協(xié)助防汛抗旱指揮部機關首長辦理防汛抗旱組織指揮事項，輔助和協(xié)調防汛抗旱日常工作的辦事機構。

（二）防汛辦的地位

1.中心地位

（1）防汛辦雖然不是防汛抗旱指揮部的法定領導，但是代表著領導處理防汛抗旱全局性的問題，起著輔助領導的作用，是指揮、控制整個防汛抗旱工作的中心部門。

（2）防汛辦又是防汛抗旱指揮部的信息網(wǎng)絡中心，是各種防汛抗旱信息的交匯點和集散地。各種防汛抗旱工作的方針、政策，上級機關指示、指令，本單位的防汛抗旱總體規(guī)劃、目標管理、領導決策以及重大事件、重大活動過程中形成的文件材料，下屬各個部門貫徹實施指揮部決策的情況和反映，各方面的防汛抗旱工作動態(tài)，水情、雨情、工情、災情等情報資料等等，上下左右、四面八方的信息，都在防汛辦匯集和綜合，并發(fā)揮信息中心的綜合效應。

2、窗口地位

防汛辦是防汛抗旱指揮部領導辦事機構，是防汛抗旱情報和領導決策發(fā)布的總進出口，對于上下級和其他兄弟單位來說，是防汛抗旱信息網(wǎng)絡中心，發(fā)揮聯(lián)絡站的作用，是聯(lián)系上下左右，1

溝通四面八方的“窗口”。

3、樞紐地位

防汛辦是指揮部溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方，保證防汛抗旱指揮機關正常運轉的樞紐。

（三）防汛辦的作用

1、參謀作用

①做好防汛抗旱調查研究，在領導決定之前為領導收集決策所需要的信息，為決策提供依據(jù)，并對決策所需要的信息進行分析研究，提出一個或幾個可供領導選擇、參考的辦法和建議。

②在辦理防汛抗旱文件中，除及時準確的傳遞外，還應對需要呈送領導閱批的文件事先進行調查研究，提出擬辦意見供領導參考。

③組織防汛抗旱會議時，對會議的議程、開法、解決的主要問題及如何貫徹實施等提出建議和意見，供領導參考。

2、助手作用

①協(xié)助領導承辦好各項事務。即幫助領導做好防汛抗旱工作公文處理等日常工作。

②協(xié)助領導做好協(xié)調工作。協(xié)調工作分不同層次，領導親自協(xié)調是一個方面，大量的還是要靠辦公室去協(xié)調。

③協(xié)助指揮部領導做好各種決策的布置和督促檢查工作。

3、服務作用

①為領導服務。做好參謀助手，協(xié)助領導處理日常事務等；進行調查研究、收集整理防汛抗旱信息，為指揮部領導提供決策

依據(jù)，以及完成領導交辦的任務等。

②為機關、部門服務。比如上級有關防汛抗旱工作指示的接納、承辦、處理；本級指揮部的有關防汛抗旱工作報告、指示、請示的辦理；以及同眾多的上下內外機關的聯(lián)系、應對等，都需要防汛辦承辦。

③為下級單位和人民群眾服務。

4、耳目作用。

所謂耳目作用，就是要收集占有防汛抗旱信息，并及時按有關防汛抗旱信息報送規(guī)定報送信息。

①在汛期，防辦要執(zhí)行每天24小時值班制度，主動收集雨情、水情、工情(險情)、災情，做好記錄。要保證通訊設施完好，發(fā)揮現(xiàn)代通訊優(yōu)勢，保證防汛信息傳遞快捷暢通。對重要情況要做好記錄，并及時向領導報告，請示處理意見，及時上傳或下達。

②平時要注意收集防汛抗旱的有關資料，包括有關法律、法規(guī)、領導指示、專家意見，尤其是工程、山洪災害點等的基本情況，著重留意存在問題、安全隱患，以及問題和隱患的處理。

③防汛抗旱信息處理的基本原則：“實”、“準”、“快”。“實”是要求收集的信息要真實；“準”是要求收集的信息要全面、要點突出；“快”是指對收集的信息處理反應要快，對有關防汛抗旱信息依照有關程序和要求作快速處理，不拖延，該向領導報告或向上級機關報告的，要立即報告，該下達的要立即下達。

二、基層防汛辦的職能

（一）服務職能

在防汛抗旱工作中為領導、為同級、為下級、為人民群眾做好服務。

（二）指導職能

對下屬單位工作進行指導.。主要體現(xiàn)在傳達、制定防汛抗旱工作方針和政策上。例如根據(jù)《防洪法》等規(guī)定，協(xié)助指揮部組織方案預案編制，制定防汛抗旱組織措施，下達防汛物資計劃、防汛隊伍組建方案等等。

（三）監(jiān)督、管理職能

1、指揮部決策一經(jīng)批準實施后，要擔負起監(jiān)測工作進度這項工作。

2、對工作加強督辦。首先交代任務要明確，何事、何人、何時完成，事先要交代清楚；其次，跟蹤執(zhí)行情況，遇執(zhí)行者在無充分理由的情況下延誤工作，致使任務完成產(chǎn)生困難，要采取果斷辦法，督促其及時完成任務（例如對水庫安全員報汛，水利工程建設、隱患排除進度，防汛隊伍、物資落實，嚴重威脅河道行洪安全的障礙物清理等等）。

（四）協(xié)調職能

1、合理安排；

2、統(tǒng)一步調；

3、化解矛盾。

（五）參謀職能

防汛辦的參謀咨詢職能，具體體現(xiàn)在以下方面：

1、收集信息。

方法有：

①實際調查。專題重點調查是少數(shù)，主要靠平時積累。②理論研究。學習相關法律、法規(guī)、技術規(guī)程，還要學習管理學、檔案學、統(tǒng)計學、文書學以及氣象、水文、水利、現(xiàn)代通訊、農(nóng)業(yè)抗旱等專業(yè)技術。

③信息加工。應當將獲取的信息進行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的處理，對粗糙、零散情況進行補充、整理、研究，找出最能反映事物本質的問題，整理成有條理的材料提供給決策者。在防汛抗旱信息分析中，要著重找出那些危害防汛安全的信息，以及防汛抗旱工作中發(fā)現(xiàn)的好措施、好典型，并提出處理意見提供給決策者。

2、協(xié)助決策。

防汛辦是同防汛抗旱指揮部決策者接觸最多最直接的部門，應當提出不同意見，以便決策人能更好地了解情況，開拓思想，全面考慮，制定正確的實施方案。在決策方案付諸實施和總結經(jīng)驗二個階段，要向領導做好信息反饋工作。此外還要學會有效利用占有信息量大的優(yōu)勢，在過濾加工信息的基礎上提出改進防汛抗旱工作設想，供決策者考慮。

三、防汛辦日常工作的主要任務

1、起草文件；

2、文書處理；

3、情況綜合；

4、及時收集有關信息并做好處理；

5、組織協(xié)調；

6、督辦檢查；

7、調查研究；

8、會務工作；

9、打字印刷；

10、安排防汛抗旱工作日程及領導活動；

11、資料立卷歸檔；

12、信訪接待；

13、機要通信；

14、公務接洽；

15、印信管理；

16、完成領導臨時交辦任務；

17、編寫總結和大事記。

四、基層防汛辦檢討和推動防汛抗旱工作的主要方面

（一）在防汛抗旱組織指揮體系方面

①指揮機構組成人員調整；

②防辦自身建設；

③各種責任制落實。

（二）在防汛準備工作方面

①各類水利工程度汛方案；

②各類防洪搶險應急預案；

③物資儲備計劃及落實情況；

④防汛隊伍落實情況；

⑤宣傳、培訓、宣練。

（三）在問題排查和整改情況方面

組織專業(yè)巡查，推動領導、專家督查，及早發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，落實整改措施，及時消除安全隱患。排查重點：水庫、圩堤、尾礦庫（尾沙壩）、山洪災害易發(fā)區(qū)、河道行洪（含涉河建設）。

第四篇：基層辦2011年工作總結

基層組織辦2011年工作總結

基層組織辦工作主要有兩方面：一是鎮(zhèn)黨委下屬39個黨支部（其中15個行政村、6個社區(qū)居委會、14個企業(yè)及4個鎮(zhèn)直支部）黨建基礎工作；二是區(qū)組織部中心工作和下設6個科室的各種臨時工作。

歸納起來主要有三點：一是基層各支部班子建設；二是黨員陣地建設；三是黨員干部隊伍建設。辦公室2011年主要做了以下幾方面工作：

1、全面推進農(nóng)村基層黨組織建設。繼續(xù)抓實抓好“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部創(chuàng)建活動，細化、實化、量化評比細則，強化日常檢查和指導，規(guī)范黨建工作資料管理。

2、黨員信息庫維護管理。因黨員轉入、轉出、新發(fā)展及死亡，所以黨員屬動態(tài)管理，因此需定期對數(shù)據(jù)更新維護，確保黨組織和黨員信息、每季度上報組織部的黨員報表準確無誤，因此辦公室定期對照黨員變化情況核對后對系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新。

3、黨員發(fā)展工作。黨員發(fā)展工作作為基層各支部黨員隊伍建設其中一項工作，辦公室一是指導各基層支部嚴格按照有關程序發(fā)展黨員，開好吸收新黨員黨員大會，二是做好相關材料審核、到區(qū)組織部領取入黨志愿書下發(fā)基層支部及基層支部上報鎮(zhèn)黨委報批工作，三是對基層支部發(fā)展黨員存在的問題及時報鎮(zhèn)黨委主管領導，引導其走上正軌。2011年新發(fā)展黨員62名，確定發(fā)展對象31名，培養(yǎng)積極分子128名。

采用多種形式與基層各支部共同舉辦入黨積極分子培訓班，對全鎮(zhèn)培訓入黨積極分子培訓，提高素質，保證新發(fā)展的黨員對黨的有關知識有較深了解。

4、黨員教育管理。深入開展設崗定責活動，推行農(nóng)村黨員承諾制，探索實施設崗定責活動的聯(lián)動考核評比辦法，選樹村級組織及個人典型。加強和改進流動黨員管理，強化對黨員的教育和培訓。抓好村級組織陣地作用的發(fā)揮。遠程教育只是“三會一課”中黨課一項表現(xiàn)形式，但近幾年上級較為重視，平時辦公室應定期督促各基層支部組織收看，并由支部組織委員作好收看記錄，以備上級檢查。

5、非公有制企業(yè)黨建工作。按照上級“雙百”方針，辦公室對轄區(qū)非公有制企業(yè)普查，確保凡是黨員3人以上的企業(yè)要建立黨組織，凡是企業(yè)的黨員要能參加組織活動。平時辦公室一是指導企業(yè)正常開展黨建工作；二是完成上級調研及其他黨建任務。三是加大非公有制企業(yè)黨建工作力度，制定各非公企業(yè)建黨目標和工作責任制，完善考核評價體系。對非公企業(yè)增派黨建工作指導員，指導開展行之有效的黨建活動，對企業(yè)主進行黨建工作的教育和培訓。

6、督促各支部落實“三會一課”。將“三會一課”納入鎮(zhèn)包村部門考核項目。指導各基層支部開好支委會、黨小組會、黨員大會，上好黨課。組織各支部對黨員設職定崗，定期開展民主

評議黨員活動，及時總結表彰，樹典型，促后進。指導督促各支部落實“三會一課”制度。

7、黨費收繳。辦公室及時將各基層支部黨費上繳區(qū)組織部。按照組織部要求作好大學生村官管理工作。

8、切實關心、愛護基層黨員干部。認真做好困難黨員救助工作。

9、做好基層干部培訓工作，完成組織部干部調訓任務。把干部培訓當成一項長期任務，采用多種方式，長抓不懈。

10、做好組織部材料、報表上報及各種臨時性工作。嚴格按照區(qū)有關要求，積極做好省、市、區(qū)級先進黨組織和個人推薦上報工作。今年我鎮(zhèn)上報省級先進黨組織1個、市級先進黨組織1個，大新區(qū)先進黨組織3個。6月上報區(qū)級先進黨組織共6個，優(yōu)秀黨組織書記2名，優(yōu)秀黨務工作者3名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員13名。完成2011年黨刊征訂任務。

11、組織各支部開展民主評議黨員活動，籌備召開“七一”表彰會。下發(fā)通知指導各支部認真開展評議活動，共評出優(yōu)秀黨員83名，先進黨組織17個，優(yōu)秀黨務工作者7名。

12、做好“4+2”工作法在我鎮(zhèn)的整體推進。宣傳鼓動，營造濃厚氛圍。印發(fā)“4+2”工作法記錄本，要求各支部認真做好記錄。

13、做好15個村黨支部換屆工作。目前已完成13個村支部換屆，車圪當、大西正在籌備當中。

14、按照區(qū)組織部要求認真做好2011黨內統(tǒng)計年報的錄入、制表、審核工作。并對黨員信息庫進行升級。

15、做好后進村整頓轉化工作。積極與包村部門聯(lián)系，制定整頓措施，督促落實，并及時向區(qū)組織科上報相關信息。

16、認真落實大學生村干部的政策，引導大學生村干部開展好各項工作。

17、積極引導委員認真學習，組織學習了提案寫作知識、政協(xié)委員權利義務等，大力支持委員調查、研究，積極鼓勵委員扶貧濟困、關心公益事業(yè)，履行好政協(xié)工作職責。

18、做好人大工作，分別召開了鎮(zhèn)人大八屆七次會議和八屆八次會議；做好人大換屆選舉準備工作，制定實施方案，劃分選區(qū)。

19、包村工作。春秋兩季計劃生育集中服務活動中圓滿完成四術任務，禁燒工作圓滿完成。

20、關林村涉及高鐵大道拆遷工作。

第五篇：基層辦亮點工作

基層辦亮點工作

一、組建健康團隊

2012年5月，省衛(wèi)生廳正式下發(fā)《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康管理團隊服務的意見》(蘇衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)?2012?3號)，提出用三年時間在全省所有政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都開展健康管理團隊服務，實現(xiàn)基層醫(yī)療機構服務方式的轉變。2012年7月，縣衛(wèi)生局下發(fā)了實施方案，在湯溝、五隊、孟興莊、三口、張店、碩湖、北陳集七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展健康管理團隊服務工作。為了保證健康管理團隊各項工作落實到位，基層辦開展督導下鄉(xiāng)考核工作，我縣健康管理團隊工作已經(jīng)全面在扎實有序開展。

二、“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院” 創(chuàng)建通過省驗收

今年初，孟興莊和湯溝兩衛(wèi)生院被縣衛(wèi)生局確定為創(chuàng)建“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”工作目標，基層辦根據(jù)創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準，將創(chuàng)建任務進行細化、量化，分解到各責任科室，實行目標責任制，有針對性地開展創(chuàng)建指導和督查工作，對衛(wèi)生院相關責任人進行對接培訓，多次召開會議進行創(chuàng)建動員、創(chuàng)建推進、創(chuàng)建落實、創(chuàng)建整改，10月26日順利通過省級驗收。

三、榮獲“江蘇省農(nóng)民健康工程先進縣” 稱號

根據(jù)年初工作目標，基層辦緊緊圍繞農(nóng)民健康工程先進縣創(chuàng)建工作，成立了農(nóng)民健康工程領導小組，簽訂了責任書，建立了目標管理責任制，明確目標、任務、措施和時限，強化目標責任，召開實施農(nóng)民健康工程推進專題工作會議，通過情況匯報，尋找差距，解決突出問題；實行多種形式的農(nóng)民健康保障辦法，切實加強對實施農(nóng)民健康工程工作的狠抓落實，通過平時督查、季度考核、信息反饋，進行工

作促進，穩(wěn)步提高，于11月22日接受省衛(wèi)生廳驗收，12日19日蘇衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)（2012）20號省衛(wèi)生廳公布通過。

四、星級衛(wèi)生院創(chuàng)建

為確保年初制定的孟興莊、湯溝爭創(chuàng)“市五星級衛(wèi)生院”，田樓、三口、北陳集、李集、百祿、二院、四院爭創(chuàng)“市四星級衛(wèi)生院”和新集、新安鎮(zhèn)、碩湖、堆溝等衛(wèi)生院爭創(chuàng)“市三星級衛(wèi)生院”的目標，基層辦定期下鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督查和指導，各單位創(chuàng)建工作開展有序進行，市衛(wèi)生局已經(jīng)組織了驗收工作。