第一篇：西安市周至縣農業(yè)科技推廣工作的有益做法和啟示

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西安市周至縣農業(yè)科技推廣工作的有益做法和啟示

作者：郭黨科

來源：《新農村》2011年第14期

【摘要】周至縣地處陜西關中平原腹地，是典型的農業(yè)大縣，本文介紹了周至縣農業(yè)發(fā)展現狀，農技推廣工作好的做法，以及有益的啟示。

【關鍵詞】農技推廣；做法；啟示

陜西省是一個農業(yè)省份，近年來積極探索推廣“政府推動下以大學為依托，基層農技力量為骨干”的農技推廣工作新模式，初步取得明顯成效，作為陜西省農業(yè)大縣的周至縣緊密圍繞這項推廣方式，不斷創(chuàng)新推廣體制和機制，進一步提高農技推廣的活力和效率，并做了大量而細致的嘗試工作，效果較好，值得學習借鑒，帶給我們一些有益的啟示。

一、周至縣農業(yè)發(fā)展現狀

（一）區(qū)位優(yōu)勢明顯 周至縣地處陜西關中平原腹地，南依秦嶺，北臨渭水，自然資源豐富，氣候溫和濕潤，土地肥沃，灌溉便利，全縣總面積2974平方千米，平原面積702平方千米，耕地面積73萬畝；全縣9鎮(zhèn)13鄉(xiāng)376個行政村，總人口67萬，農業(yè)人口59.08萬人，是陜西省典型的農業(yè)大縣，糧食果品基地，有“中國獼猴桃之鄉(xiāng)”的美譽。

（二）農業(yè)板塊結構日趨優(yōu)化 目前形成了獼猴桃、無公害蔬菜、苗木花卉三大特色產業(yè)，南部沿山地帶形成了名優(yōu)果品生態(tài)旅游觀光產業(yè)帶；中部沿108國道建成總面積30.7萬畝無公害蔬菜基地和6.1萬畝精品苗木花卉基地，全縣糧食經濟作物比例4：6.（三）農業(yè)產業(yè)化勢頭強勁 2010年糧食種植面積47.36萬畝，總產量28.72萬噸；獼猴桃栽植面積30.7萬畝，總產量15萬噸；蔬菜種植面積8.2萬畝，總產量15.2萬噸，農業(yè)農頭企業(yè)59個，農業(yè)專業(yè)合作社312家。

二、農技推廣好的做法

（一）農技推廣工作體系現狀

全縣農技推廣體系相對健全，一是承擔公益性農技推廣職能的縣鄉(xiāng)兩級農技推廣部門，有縣農技站、植保站、畜牧站、土肥站等以及22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站；二是分布各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農業(yè)龍頭企業(yè)、民間組織、協(xié)會、專業(yè)合作社等也承擔著推廣任務；三是近幾年建立的一批農業(yè)科技示范園（基地）、示范村，這些單位發(fā)揮了很好的科技示范帶動作用。

縣農業(yè)局根據全縣農業(yè)發(fā)展狀況，在縣鄉(xiāng)兩級推廣機構中對每個崗位的專業(yè)設置、人員編制、工作任務等進行了細化公布，農技人員根據自己的專業(yè)知識和推廣類容競爭上崗，把深入農業(yè)生產一線的推廣作為考核的主要內容，把群眾和基層干部的評價納入考核體系，實行最低分數限額待崗。

（二）創(chuàng)新農技推廣體系的主要做法

1.積極推行“政府推動下以大學為依托，基層農技力量為骨干”的農技推廣工作新模式地處關中腹地的楊凌示范區(qū)是國家級農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)，近年來，在國家相關部委、陜西省政府、楊凌示范區(qū)管委會和西北農林科技大學及涉農院校的多方配合下，楊凌示范區(qū)積極推行“政府推動下以大學為依托，基層農技力量為骨干”的農技推廣工作新模式，其輻射帶動效果明顯，取得了良好的效益。與其相鄰的周至縣也在積極推行這種新模式，在市縣政府部門的支持和指導下，與西北農林科技大學和西安職業(yè)技術學院建立了良好的農業(yè)交流合作關系。在高校農業(yè)專家的直接指導下，指導菜農和果農按照綠色蔬菜標準化生產技術規(guī)程，實施“規(guī)范化生產、市場化運作、一體化經營”戰(zhàn)略，形成了以專家教授為總監(jiān)，縣鄉(xiāng)農技員為骨干以及農業(yè)專業(yè)合作社致富能手抓生產的推廣模式，實行“三五制”方法，即每名專家負責5個示范村生產技術，每名技術員負責5個示范戶，每個示范戶帶動5戶菜農進行規(guī)范生產，技術推廣效應明顯，農戶普遍受益。

2.優(yōu)化農技推廣隊伍結構，實行多元化建設

（1）重視鄉(xiāng)土人才，推行鄉(xiāng)土人才聘用制。隨著農業(yè)產業(yè)化的深入發(fā)展，農村涌現出了一批致富能手，他們逐漸成了掌握農業(yè)科學的行家能手，他們是基層農業(yè)示范、推廣的生力軍，全縣共有鄉(xiāng)土人才200多人，政府部門對他們建檔立卡，根據其意愿，實行聘任制，持證山崗，以績取酬。

（2）近年來，陜西省啟動實施農村基層人才隊伍振興計劃和大學生村官工程，每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配農技類大學生和大學生村官，縣鄉(xiāng)政府非常重視這些高素質人才，每年定期選派優(yōu)秀學生去高等院校和農業(yè)發(fā)展先進區(qū)縣交流學習實踐，努力提升他們的業(yè)務水平，這些大學生已經成為了農業(yè)科技推廣、普及、教育的骨干力量。

（3）加強對現有農技人員的繼續(xù)教育，提高農技干部整體素質，自從市上啟動實施學歷教育工程以來，農業(yè)主管部門每年都會組織農業(yè)干部分批離崗進大專院校學習，提升學歷水平，現在全縣農技推廣干部大部分具有大專以上學歷，干部隊伍得到了進一步優(yōu)化。

（4）市縣政府每月定期聯系涉農大專院校、農業(yè)科研院所的專家教授授課培訓，把授課培訓作為一項長期的工作來抓，重點培訓農技干部、農業(yè)科技示范戶、農村科技致富能手和種植業(yè)大戶，讓他們迅速掌握先進實用技術。

3.實施和完善農技站的項目建設工作

縣上重點扶持農技站建設工程，充分發(fā)揮農技推廣機構公益性職能，縣農技站建設按照縣建縣管、突出宣傳、教育、培訓的原則，完善強化了人員工作室、電教培訓室、化驗檢測室、信息咨詢室、農業(yè)科技試驗示范場（點）、人員管理六個方面的工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站也比照縣上的建設模式，進行了完善和建設，新品種和新技術的推廣應用得到了進一步的加強。

4.創(chuàng)新培訓方法，建立新型農民培訓機制

在農民技術教育的形式上，采取集中、示范、分散等多種方式、多種渠道提高農民素質，在教育內容上，重點加強農業(yè)現代意識教育、技術常規(guī)教育、綠色證書教育，提高廣大農民駕馭市場的能力和整體素質。最近幾年，相繼實施了農民陽光培訓工程、學歷教育培養(yǎng)工程和農業(yè)綜合開發(fā)培訓工程。

農技服務內容轉變?yōu)椤稗r民需要什么推廣什么”，繼續(xù)以辦講座，辦培訓班等傳統(tǒng)方法和廣播、電視、報紙宣傳的作用，同時積極應用現代科技手段，例如開通了農技服務熱線、互聯網等信息查詢等手段提高農技的普及應用率。

5.重視科技示范點（園區(qū)）建設，提升農業(yè)科技輻射帶動效應

全縣農業(yè)板塊化明顯，縣政府相繼建立了一批蔬菜、獼猴桃、苗木花卉科技示范園（基地），以此發(fā)揮輻射帶動作用。一是培育農業(yè)農頭企業(yè)，通過示范園區(qū)（基地）引進農業(yè)加工企業(yè)、協(xié)會、種植業(yè)大戶，使之逐漸孵化成為農業(yè)農頭企業(yè)，并采用“農頭企業(yè)+科研+協(xié)會+基地+農戶”的形式把千家萬戶聯系起來，使小生產變成大規(guī)模，使農技推廣、農業(yè)科研、教育同步發(fā)展，縮短了科研成果的推廣路徑，提高了科技成果的轉化率和普及率，加快了農技信息的的集成和傳播速度，從而使先進技術和管理方法得到全面推廣。

6.健全法律法規(guī)，強化農技推廣體系自身建設

縣農業(yè)局根據國家農技推廣的相關法律法規(guī)，從農業(yè)發(fā)展實際出發(fā)制定了適合本地區(qū)的農技推廣條例，依法規(guī)范了農技推廣機構和人員的推廣行為，同時加強了農技干部政治理論、專業(yè)技術、政策法規(guī)等知識學習常態(tài)化管理。加強基層農技站基礎設施建設，使公益性推廣機構具備辦公場所、儀器設備、試驗示范基地，改善推廣條件和手段，鼓勵農技人員經常深入農村、農戶、農田，為農民解難題、辦實事、謀福利。

三、農技推廣工作的有益啟示

（一）完善農技推廣體系運行機制

建立農技人員專項崗位津貼，改革和健全收入分配制度，將農技人員的工資收入與崗位職責和工作業(yè)績相聯系，按崗定酬，以績付酬。健全科學合理的考核評價制度，主管單位應把推廣項目細化、量化，嚴格按照業(yè)績考核，并形成長效管理制度，確?；鶎愚r技人員把精力全部投入到工作中來。

（二）鞏固健全農技推廣體系，培育多元化的推廣服務組織

政府相關部門應該進一步鞏固健全農技推廣體系，培育多元化的推廣服務組織。一是通過強化縣級農技推廣機構和實行垂直管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站，加強農技公益性推廣服務；二是利用村級農業(yè)專業(yè)合作社、涉農企業(yè)的生產及營銷服務體系的平臺開展一般性技術服務；三是通過農資經營的企業(yè)、種植業(yè)大戶、中介機構開展經營性服務和與之配套的技術服務。

（三）積極探索推廣“政府推動下以大學為依托，基層農技力量為骨干”的農技推廣新模式建議省市政府統(tǒng)籌協(xié)調農業(yè)、財政、科技、各地涉農大專院校以及科研院所等部門的關系，建立定期召開農技重大項目推廣工作聯席會議制度，凝聚農業(yè)科技力量，組裝重大農技推廣項目，及時向基層傳播。

各地涉農大專院校及科研院所應在省市相關部門的協(xié)調指導下，牽頭組織大學專家和基層農技力量，形成推廣團隊，指導基層農技隊伍開展工作。

基層農技推廣干部要組織密切涉農企業(yè)、專業(yè)協(xié)會、種植大戶等各方面的關系，著力構建農業(yè)科技示范園區(qū)，重點抓好農民看得見、學得會、能受益的科技示范基地、示范戶的建設工作，通過科技示范效應逐步提高農業(yè)科技推廣的輻射帶動作用。

（四）建立涉農大專院校、科研院所專家深入農村開展技術推廣工作制度

省市農業(yè)、教育、科技部門應積極協(xié)調地方涉農大專院校、科研院所的關系，引導高校教師、農業(yè)專家定期深入農村，開展農業(yè)科技推廣、教育、科研工作的普及工作；同時幫助地方政府與大專院校、科研院所建立農業(yè)家交流合作關系，實行校、縣（鄉(xiāng)）結對幫扶。

第二篇：澧縣開展農業(yè)產業(yè)鏈黨建工作的做法與啟示

澧縣開展農業(yè)產業(yè)鏈黨建工作的做法與啟示

http:// 發(fā)布日期:2006-04-26點擊次數:

近幾年來，為了適應農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的新形勢和農村黨員分布狀況的新變化，讓黨的旗幟在農業(yè)產業(yè)鏈上高高飄揚，澧縣縣委大膽探索在農業(yè)產業(yè)鏈上設立黨組織、開展黨建活動的新模式，實現了農村基層組織建設和經濟發(fā)展的互動雙贏。近日，我們走進這個縣的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對農業(yè)產業(yè)鏈黨建工作進行了深入調查。

一、澧縣開展農業(yè)產業(yè)鏈黨建工作的初衷和思路

在推進農業(yè)產業(yè)化經營的過程中，澧縣逐步形成了一批以優(yōu)勢產業(yè)為主導、跨越地域和行業(yè)、產供加銷相銜接的農業(yè)產業(yè)鏈，聚集并整合了大量生產要素、協(xié)會組織和農戶，扮演著農村經濟發(fā)展“助推器”、“加速器”的重要角色。但是，農村基層黨組織仍按行政區(qū)劃設置，沒有對分散在各地域的產業(yè)鏈黨員進行集中管理，工作方式行政化、模式化，相關的社會化服務跟不上，導致農業(yè)產業(yè)鏈發(fā)育緩慢，內部競爭不規(guī)范，抵御風險能力弱，黨員的先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮。如何適應新形勢新要求，加強黨對農業(yè)產業(yè)化經營的組織領導，發(fā)揮黨員推進農業(yè)產業(yè)化經營的先鋒模范作用，成為新時期澧縣農村基層黨建工作面臨的一個重大課題。2002年初，該縣縣委通過深入調研，在借鑒以往農村經濟大戶黨建工作經驗的基礎上，確立了“圍繞產業(yè)鏈抓黨建，抓好黨建促產業(yè)鏈發(fā)展”的工作思路，把在農業(yè)產業(yè)鏈上開展黨建工作擺上重要議事日程。

二、澧縣農業(yè)產業(yè)鏈黨組織的設置和運行模式

據調查，為確保農業(yè)產業(yè)鏈黨組織不虛設，能和行政村黨支部并行不悖、相得益彰，澧縣主要從三個方面來探索農業(yè)產業(yè)鏈黨組織設置運行模式：

1、靈活建立農業(yè)產業(yè)鏈黨組織體系。該縣打破單純按行政區(qū)劃設置農村基層黨組織的傳統(tǒng)模式，根據農業(yè)產業(yè)鏈經濟規(guī)模大小、協(xié)作關系松緊、黨員人數多少及黨員活動性強弱，嘗試了獨立式、聯合式、掛靠式等多種黨組織設置模式。所謂獨立式，是指在經濟規(guī)模較大、協(xié)作程度較高、黨員人數較多的農業(yè)產業(yè)鏈上，以龍頭企業(yè)為依托建立相對獨立的黨組織體系。該縣棉花產業(yè)鏈黨委就設在縣華湘棉業(yè)有限公司上，下設6個種植基地黨支部、4個購銷分公司黨支部和1個紡織公司黨支部。所謂聯合式，是指在缺乏龍頭企業(yè)主導、協(xié)作單位聯系松散的農業(yè)產業(yè)鏈上，以行業(yè)主管部門為依托，各行業(yè)協(xié)會、中小企業(yè)和經濟大戶聯合建立黨組織。澧縣草食畜產業(yè)鏈黨總支就以縣畜牧局黨委為依托，下設縣金牛牧業(yè)公司、中武鄉(xiāng)草食畜養(yǎng)殖協(xié)會和九垸鄉(xiāng)隔堤養(yǎng)殖場等4個黨支部。所謂掛靠式，是指在沒有相應或合適行業(yè)主管部門的情況下，將產業(yè)鏈黨組織掛靠在駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上。目前，澧縣共建立農業(yè)產業(yè)鏈黨委6個、黨（總）支部17個，其中獨立組建6個，聯合組建15個，掛靠組建2個，管理黨員1956名。

2、妥善處理農業(yè)產業(yè)鏈黨組織管理關系。該縣規(guī)定：凡未跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)或以某一鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主建立的農業(yè)產業(yè)鏈黨組織，一般由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實行屬地管理，跨多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立、不便屬地管理的由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和行業(yè)主管部門黨組織共同管理，以主管部門管理為主，獨立設置的產業(yè)鏈黨組織則由龍頭企業(yè)代管。在黨員管理上，該縣鼓勵產業(yè)鏈黨員將組織關系轉入產業(yè)鏈黨組織，參加產業(yè)鏈的黨組織生活，按時繳納黨費，不愿轉入的可將黨組織關系保留在原行政村黨支部，同時參加行政村和產業(yè)鏈的黨組織生活。這樣，就減少了開展產業(yè)鏈黨建工作的阻力。

3、及時抓好對農業(yè)產業(yè)鏈黨建工作的指導協(xié)調。一方面，該縣縣委研究出臺了《關于在農業(yè)產業(yè)鏈上開展黨建工作的意見》，提出產業(yè)鏈黨組織“參與而不干預、引導而不主導、協(xié)辦而不包辦”產業(yè)鏈經濟事務的總方針，指導各產業(yè)鏈建立了信息交流、情況通報、黨內生活、聯系群眾等工作制度，規(guī)范了產業(yè)鏈黨組織的活動方式。另一方面，縣委定期召開農村基層黨建工作聯席會研究部署農業(yè)產業(yè)鏈黨建工作，選派6名富有行業(yè)管理經驗的科級干部到牲豬、水產、果蔬等六個較大的產業(yè)鏈專職

指導黨建示范點建設，幫助協(xié)調產業(yè)鏈內外關系，各產業(yè)鏈黨組織還內定了一批黨建聯絡員和信息員。全縣先后協(xié)調解決農業(yè)產業(yè)鏈職權職責矛盾、用地用工糾紛及其他問題170多起（個），起到了為產業(yè)鏈黨建工作保駕護航的作用。

三、澧縣開展農業(yè)產業(yè)鏈黨建活動的主要形式和效果

根據農村產業(yè)發(fā)展需要，澧縣縣委初步界定了農業(yè)產業(yè)鏈黨組織四個方面的基本職能：貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督產業(yè)鏈發(fā)展;組織各類學習培訓，提高黨員綜合素質;發(fā)揮黨員先鋒作用，帶領群眾共同致富;加強干部隊伍建設，提升農村黨建水平。圍繞發(fā)揮這些職能，該縣引導農業(yè)產業(yè)鏈黨組織和黨員干部開展三大系列黨建活動，取得了較好的效果。

1、立足提高致富本領，依托陣地開展多種培訓。一是集中辦班培訓，在以產業(yè)鏈自有生產經營場所為基礎建成的六大產業(yè)培訓中心辦班300多期，培訓產業(yè)黨員1.5萬人次、普通農民8.6萬人次;二是組織務工培訓，定期選送產業(yè)鏈黨員干部到鏈外龍頭企業(yè)、產業(yè)基地務工，邊勞動邊學習先進技術和經驗;三是開展結對帶訓，鼓勵產業(yè)鏈黨員結成幫學對子，相互取長補短，相互學習提高;四是推動合同培訓，引導龍頭企業(yè)按產供銷合同為黨員群眾提供技術培訓和跟蹤指導服務。澧陽鎮(zhèn)生豬產業(yè)鏈黨總支積極促成縣旺達良繁中心與新橋等5個村的農戶開展產銷合作，良繁中心向農戶賒銷仔豬并免費提供技術指導和防疫服務，養(yǎng)殖戶負責把合乎標準的育肥豬交售給良繁中心，達到了互惠互利的目的。目前，澧縣2000多名農業(yè)產業(yè)鏈黨員和鏈外7100多名群眾已掌握2門以上實用技術，具備了帶頭致富和帶領群眾致富的本領。

2、立足推進農業(yè)產業(yè)化，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。一是常年組織“我為產業(yè)鏈發(fā)展獻良策”、“產業(yè)基地話小康”等建言獻策活動，先后收集有關產業(yè)鏈發(fā)展的合理化建議3600多條，其中招商引資、市場開發(fā)信息1400多條，創(chuàng)造經濟效益398萬元;二是廣泛開展科技示范園、高效種養(yǎng)基地、節(jié)能挖潛標兵、模范協(xié)作企業(yè)等創(chuàng)建評選活動，僅張公廟鎮(zhèn)8個黨員科技示范園就帶動6個村1200個農戶發(fā)展高效環(huán)保蔬菜6500多畝，起到了“點亮一盞燈，照亮一大片；揮動一面旗，帶紅半邊天”的效果;三是精心實施“黨群共建致富鏈”、“村企共建致富體”等致富幫帶活動，要求每個產業(yè)鏈黨員扶持1個以上科技示范戶和1個以上經濟困難戶，每個產業(yè)鏈協(xié)作企業(yè)幫助1個以上行政村發(fā)展產業(yè)化經營，通過擴大產業(yè)規(guī)模、延長產業(yè)鏈條實現黨群共富、村企共富。2002年來，澧縣先后涌現各類黨群共富鏈1297個、村企共富體112個，覆蓋32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、416個村的8.6萬個農戶，有力促進了糧、棉、油、豬、禽等傳統(tǒng)產業(yè)和蔬菜、瓜果、楊樹等支柱產業(yè)的產業(yè)化進程。2004年，該縣農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)達到6家，“國人啤酒”、“惜春蜂蜜”、“雙龍西瓜”等享譽省內外的名優(yōu)農產品發(fā)展到10多個，農民人均純收入增長到破記錄的2982元。雙龍鄉(xiāng)西瓜產業(yè)鏈黨總支引導農民大力調整結構，全鄉(xiāng)西瓜種植面積連續(xù)三年超2萬畝，農民每年僅西瓜一項就可實現人均純收入800元以上。

3、立足增強農村基層黨組織活力，借助優(yōu)勢培養(yǎng)農村優(yōu)秀人才。一方面，借助產業(yè)鏈的科技、人才、經濟優(yōu)勢，大力實施致富經營能手與優(yōu)秀黨員干部“雙向培養(yǎng)”工程，使產業(yè)鏈黨員干部成為致富能力與政治素質“雙優(yōu)”型人才；另一方面，以產業(yè)鏈為平臺，通過優(yōu)惠政策吸引高中畢業(yè)生、轉業(yè)退伍軍人、打工有成者及其他方面有識之士回鄉(xiāng)或來澧參與農業(yè)產業(yè)開發(fā)，豐富了產業(yè)鏈及鄉(xiāng)村兩級黨組織的優(yōu)秀人才儲備。近些年，澧縣六大農業(yè)產業(yè)鏈常年保持了300人左右的入黨積極分子隊伍，先后引進各類創(chuàng)業(yè)人才93名，培養(yǎng)“雙優(yōu)”型黨員265名，為76個行政村輸送后備干部98名。全縣“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨支部比例分別達到了68.7%和58.2%，被常德市委評為全市首批“農村基層組織建設先進縣”。

四、澧縣開展農業(yè)產業(yè)鏈黨建工作的啟示

澧縣在農業(yè)產業(yè)鏈上開展黨建工作的做法，給我們做好新形勢下的基層黨建工作提供了許多有益的啟示。

啟示一：基層黨建工作必須緊跟經濟發(fā)展步伐?！皣@經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”是基層黨建工作永久不變的主題，經濟工作拓展到哪里，黨建工作就要跟進到哪里，黨員流動到哪里，黨組織就要延伸到哪里。澧縣“把黨組織建在農業(yè)產業(yè)鏈上”的工作思路，正好順應了農村經濟發(fā)展的需要。

通過開展產業(yè)鏈黨建工作，該縣既實現了黨組織對農村黨員的無縫覆蓋，又為產業(yè)鏈經濟組織注入了新鮮血液和新的活力，推動了農村經濟的持續(xù)快速發(fā)展和農業(yè)產業(yè)化、農民市場化進程。

啟示二：基層黨組織必須準確進行功能定位。實施政企分開是轉變政府職能的關鍵環(huán)節(jié)，減少直接干預是改善黨的領導的應有之義。適應新經濟組織、新社會組織發(fā)展需要建立的基層黨組織，必須準確界定自己的功能和職責，減少自己的行政傾向和行政色彩，放手、放膽讓新經濟、新社會組織發(fā)展。澧縣產業(yè)鏈黨組織確立的“參與而不干預、引導而不主導、協(xié)辦而不包辦”產業(yè)鏈經濟事務的工作方針，對促進產業(yè)鏈經濟組織發(fā)展起到了十分重要的作用。

啟示三：基層黨務干部必須有效整合各方力量?；鶎狱h建工作領域廣、頭緒多、事務雜，黨務干部僅憑單打獨斗是干不好基層黨建工作的。只有跳出黨務部門的小框框，樹立借力運作的“大黨建”理念，發(fā)揮物質生產部門和社會管理部門的力量，把各項工作統(tǒng)籌起來抓，基層黨建才可能卓有成效。澧縣把農業(yè)產業(yè)鏈黨建和農村現代遠程教育、創(chuàng)建學習型村鎮(zhèn)活動結合起來抓，在22個涉農企業(yè)、行業(yè)協(xié)會建立村企、村會聯合型，融黨員活動室、圖書閱覽室和遠程教育終端站點為一體的高標準學習陣地，在鏈外企業(yè)以給補貼的方式設立產業(yè)鏈“黨員干部培訓崗”，就有效解決了產業(yè)鏈黨建陣地不夠的問題。

第三篇：西安市廉政文化建設工作的主要做法體會

西安市廉政文化建設工作的主

要做法體會

近年來，西安市紀委監(jiān)察局按照黨中央的戰(zhàn)略部署，深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持社會主義科學價值觀體系，堅持社會主義先進文化前進方向，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防和反腐倡廉戰(zhàn)略方針，把廉政文化建設融入社會主義精神文明建設和反腐倡廉建設的全過程，著力培育廉潔價值理念，廣泛開展廉政文化創(chuàng)建活動，大力營造崇尚廉潔的社會風尚，在抓好試點，不斷總結實踐經驗的基礎上，積極探索廉政文化建設的途徑和方法。經過幾年的努力，我市廉政文化建設不斷深化，取得了一定成效，初步探索了一條具有西安特色的廉政文化建設路子。

一、廉政文化建設中的主要做法

（一）加強領導，統(tǒng)籌規(guī)劃，建立機制，為廉政文化建設奠定堅實的基礎。中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，對廉政文化建設作出了部署。我市充分利用本地文化資源，以營造廉潔文化，促進社會和諧為目的，從建立廉政文化建設的領導體制、工作機制、項目管理等方面入手，著力于懲防體系建設，推動了全市反腐倡廉工作的深入發(fā)展。

一是建立廉政文化建設的領導機制。2005年初，西安市委下發(fā)了貫徹落實《實施綱要》具體辦法，成立了貫徹落實《實施綱要》領導小組，確定一名紀委副書記專門負責抓好廉政文化建設工作。市紀委印發(fā)了《關于加強我市廉政文化建設工作的意見》，就我市開展廉政文化建設的指導思想、工作目標、基本原則、方法步驟等方面做出了安排部署。提出力爭用五年時間，初步構建起我市廉政文化建設工作的基本框架，營造出“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會氛圍工作目標。

二是構建“大協(xié)作”，建立廉政文化建設的工作機制。我們緊緊圍繞中央紀委提出的“黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調，宣傳教育室具體實施，相關部門密切配合、各展所長，廣大干部群眾通過多種形式積極參與，形成整體合力”的要求，在建立“大協(xié)作”上做文章，先后將市直機關工委、市民政局、市農業(yè)局、市婦聯、市總工會、團市委、市教育局、市國資委以及主要新聞媒體等單位納入我市廉政文化建設協(xié)作成員單位，構建起了“大協(xié)作”格局。同時，注重發(fā)揮市紀委的組織協(xié)調作用。每年初由市紀委召集這些單位共同研究制定各項活動的工作方案，并與各牽頭單位聯合行文以市紀委文件形式下發(fā)到基層。形成了市紀委統(tǒng)一組織、具體協(xié)調，各牽頭部門各負其責，齊抓共管，各顯所長，密切配合，優(yōu)勢互補，相互推動的聯動效應，有力地推動了我市廉政文化建設工作的有序開展。

三是實行廉政文化建設工作項目管理。多年來，我們將廉政文化建設作為反腐倡廉宣傳教育工作的重中之重。年初通過宣傳教育《工作要點》和《廉政文化建設“六進”活動方案》，明確全市各相關部門廉政文化建設任務、完成時限和責任人。一是建立督查機制，推行了項目管理和專項工作督查制度。每年召開兩次廉政文化建設座談會，專題分析研究全市廉政文化建設形勢，檢查各階段任務完成情況，及時發(fā)現解決工作中存在的問題。通過半年、年終檢查、考核評比，加強對各牽頭單位工作的監(jiān)督力度；二是建立測評機制。通過組織各區(qū)縣、各部門對廉政文化建設工作進行量化考核和自我測評，搞好科學分析，加強對廉政文化建設工作的交流總結，及時推出好的經驗和做法；三是建立獎勵機制。通過工作總結會，進行獎優(yōu)罰劣，提高了各區(qū)縣、各部門做好廉政文化建設工作的積極性。

（二）抓好試點，典型引路，整體推進，不斷擴大廉政文化的社會影響面。我市2005年啟動了廉政文化建設“六進”活動試點工作，當年9月在戶縣召開了現場會，推廣了戶縣紀委監(jiān)察局抓廉政文化建設工作的經驗和做法，為其后廉政文化建設工作在全市的深入開展奠定了堅實基礎。

廉政文化進機關：每年初，由市紀委、市直機關工委聯合制定下發(fā)《廉政文化進機關工作安排》，明確具體任務，突出工作重點，做到“一年一個主題，一年一個亮點”。堅持把廉政文化建設與創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型機關相結合，做到走廊有字畫、辦公室有牌匾、會議室有陣地、重大節(jié)日有活動，定期發(fā)送廉政賀信和短信，實現機關廉政文化警示性、藝術性的和諧統(tǒng)一。通過宣傳典型事跡、評選勤廉好干部、開展廉政歌曲大家唱、廉政知識競賽等系列活動，2007年舉辦了“西安市機關廉政文化論壇”，編輯出版了《西安機關廉政文化建設論文集》。廉政文化進機關活動的開展有力的增強了機關工作人員廉潔從政意識，樹立了為民、務實、清廉的良好形象。

廉政文化進家庭：由市婦聯主抓，把廉政文化建設同家庭美德教育結合起來，通過舉辦了廉潔家庭報告會，開展簽訂承諾書、發(fā)放倡議書和慰問信、贈送廉政書刊、“廉潔家庭”和“廉內助”評選等活動，廣泛宣傳“五不公約”。先后評選出勤廉兼優(yōu)領導干部和“家庭紀委書記”80名，凈化了家庭環(huán)境，營造了良好家風。

廉政文化進社區(qū)：由市民政局牽頭，通過街道黨工委的協(xié)助，組織全市500多個社區(qū)每年開展一組活動。如：發(fā)放倡議書，各街道以倡議書、公開信等形式，向居民群眾廣泛宣傳廉政文化的重要意義、主要內容和基本要求，增強了廣大群眾的參與意識。舉辦培訓班，各街道利用區(qū)（縣）黨校這一組織陣地，采取專題講座、輔導報告等形式，培訓廉政文化建設骨干力量。設置公示欄，各街道在居民小區(qū)設立社區(qū)黨員公示欄或公告牌，發(fā)揮了社區(qū)紀檢監(jiān)察員和地區(qū)廉政監(jiān)督員的作用。開展文化活動，通過文藝演出、納涼晚會、書法繪畫展等形式，展現廉政文化的豐富內涵。捐贈廉政書籍，各街道黨工委、紀工委廣泛開展向社區(qū)捐贈廉政文化圖書、紀檢監(jiān)察刊物以及音像資料等活動，在社區(qū)文化站（活動室）內開辟廉政書屋（圖書室）等。

廉政文化進農村：以市農業(yè)局為主，制定印發(fā)了“廉政文化進農村”工作實施意見，將廉政文化建設與社會主義新農村建設緊密結合起來，堅持開展“八個一”活動。即：推行每個行政村配備一名專（兼）職紀檢委員；每半年進行一次以村組財務公開為主要內容的村務公告；每半年組織黨員干部收看一部廉政教育專題片；制作一批以廉政警示教育為主要內容的公益廣告牌；每年召開一次廉政教育報告會；組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行一次廉政文藝演出活動；每季度刊出一期反腐倡廉墻報；每年組織開展一次村黨支部書記和村委會主任述職述廉活動。

廉政文化進校園：結合貫徹落實《未成年人思想道德建設實施綱要》，把青少年廉潔教育作為實施素質教育的重要內容。充分發(fā)揮課堂教育的主渠道作用，在中小學思想品德類課程和高校思想政治課程標準中明確廉潔教育內容，扎實推進廉潔教育進教材、進課堂、進學生頭腦。針對青少年特點，定期開展各類廉潔教育實踐活動。持續(xù)組織開展了“六個一”活動：一是組織教職員工觀看一部廉政主題電教片；二是制作一批以廉政警句為主要內容的宣傳牌，營造校園廉潔文化氛圍；三是結合中小學生思想品德教育，上好一堂廉潔教育課；四是開展一次以廉政文化為主題的課外活動；五是組織一次以廉政文化為主題的班會、隊會、團課，組織學生開展專題討論；六是每月辦一期以廉政文化為主題的墻報、學習園地。

廉政文化進企業(yè)：由市國資委、市總工會負責，以深化廠務公開和提升企業(yè)文化為切入點，開展廉政文化進企業(yè)活動。指導企業(yè)把有關廉政方面的規(guī)定，納入到企業(yè)規(guī)章制度之中，將黨風廉政方面的聲像資料和圖書報刊送到企業(yè)，供職工觀看借閱。在企業(yè)報刊、網站中開辟廉政專欄，引導職工開展職業(yè)道德大討論，增強職工的社會公德意識，把職工的社會責任感轉化為企業(yè)發(fā)展的動力。

（三）不斷推出優(yōu)質文化產品,大力營造廉政文化氛圍。在廉政文化建設“六進”活動開展的同時，我們先后在“西安八路軍辦事處紀念館”、藍田縣葛牌鎮(zhèn)革命老區(qū)等地建立了4處廉政教育基地，2個廉政文化廣場；組織創(chuàng)作了50余首廉政歌曲；編印了一組廉政文化建設理論與實踐方面的書籍；舉辦了“廉之聲——西安市反腐倡廉文藝晚會”、“紀念黨的紀檢機關恢復重建30周年”等文藝演出500余場次；舉辦“西安反腐倡廉圖片書畫展”和“西安市廉政文化建設成果展”等大型展覽30多場次，建立廉政文化墻2700多塊共9000多平方米，樹立戶外大型反腐倡廉廣告牌 230多塊共4800多平方米。充分利用市紀委“古城清風網站”并與我市三大網站合作，開展了網上廉政文化宣傳，共發(fā)表有關稿件20000多篇，反腐倡廉圖片8000多張。與西安電視臺合作拍攝了《廉潔清風拂古城——西安市廉政文化建設巡禮》、《西安市廉政文化進機關巡禮》、《西安市廉政建設文藝晚會》、《黨旗輝映和平路——西安市和平村黨風廉政建設民主管理紀實》等一批反映我市廉政文化建設取得新成效的宣傳片；組織編演了《郭雙印和他的鄉(xiāng)黨》等4部廉政話劇。各區(qū)縣充分利用當地文化資源，因勢利導、古為今用、推陳出新，取得了較好的工作實效。戶縣借助“農民畫鄉(xiāng)”的優(yōu)勢，創(chuàng)作了大量反映反腐倡廉內容的農民畫，舉辦了“反腐倡廉農民畫展”，受到了中紀委、省紀委的好評。藍田縣借助“藍田玉”之名，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，精雕細刻出一大批以反腐倡廉內容為主題的工藝品。臨潼區(qū)、長安區(qū)借助深厚的文化底蘊，利用歷史古跡較多等條件，在旅游景點將歷史清官名人制成雕塑群。廉政文化建設各項活動的蓬勃開展，受到了社會各界的廣泛好評，有力地促進了我市反腐倡廉各項工作的深入開展。

二、廉政文化建設中存在的薄弱環(huán)節(jié) 目前，廉政文化建設在我市呈現出百花齊放、高潮迭起、方興未艾的大好局面，廉政文化越來越顯示出它的社會教育功能和社會輿論功能。但是，我們也清醒地看到，由于廉政文化建設尚處在初級階段，加之我們認知程度的局限以及實踐經驗的不足，廉政文化建設在一定范圍內和一定程度上還存在著一些必須加以重視的問題：

（一）認識不夠到位，發(fā)展尚不平衡。廉政文化建設在一些單位、一些部門還未引起足夠的重視，個別的甚至采取漠然置之的態(tài)度。在部分機關干部中對廉政文化的概念還認識不清，究竟什么是廉政文化，怎樣把廉政文化與實際工作相結合，還缺乏理性的認識和思考，還只是停留在一般的工作層面，只限于參觀、座談、征文等一般形式的活動。

（二）陣地利用不夠，資源仍需整合。在廉政文化建設當中，雖然注意到協(xié)調機制的構建，較好地發(fā)揮了有關部門的作用。但在整合各類文化資源，充分利用各種陣地優(yōu)勢上，尤其是如何在更大范圍內挖掘和利用各類社會文化教育資源，充分運用各種媒體和載體方面，做得還不夠。

（三）建設內容單一，長遠考慮不夠。廉政文化建設應包括廉政文化理論建設、廉政文化工作機制建設和廉政文化活動三部分。但不少人把廉政文化建設簡單地等同于一般的宣傳教育活動，認為只要把與廉政建設有關的文化活動搞得轟轟烈烈、熱熱鬧鬧就行，使精力主要投入到文化活動創(chuàng)建當中，滿足于舉辦幾次廉政文藝節(jié)目演出等活動，而另外兩方面的工作卻被忽視。

三、做好廉政文化工作的幾點體會

（一）領導重視是加強廉政文化建設的首要前提。廉政文化建設要取得實效，關鍵取決于領導的高度重視。市紀委常委會每年都要專題研究廉政文化工作，主要領導經常聽取匯報，親自指導工作，帶頭參加活動，定期督促檢查，推動工作開展，使我們的工作方向更明確，工作重點更突出，有效推動了廉政文化建設的深入開展。

（二）齊抓共管是加強廉政文化建設的重要保證。“六進”活動是廉政文化建設的重要載體，涉及部門多，領域廣，必須調動各方的力量，采取綜合手段；必須緊密聯系實際，根據不同對象，切實履行職責，利用不同載體，多角度、多渠道地對廣大黨員干部和群眾進行廉政文化教育。各相關部門要按照廉政文化建設聯席會議的要求，嚴格按照分工，落實工作責任，各負其責，各司其職，常抓不懈，才能取得廉政文化建設的實際效果。

（三）創(chuàng)新思路是加強廉政文化建設的內在要求。廉政文化要在構建懲防體系中充分發(fā)揮積極作用，必須不斷創(chuàng)新，努力增強廉政文化建設的針對性和實效性。在廉政文化內容上要力求體現通俗性，形式上要力求體現生動性，載體上要力求體現融合性，制度建設上要力求體現長效性，從而使廉政文化更具凝聚力、感染力和親和力。

（四）植根于民是加強廉政文化建設的必由之路。一切積極健康向上的文化源自群眾生活。當前，加強廉政文化建設要消除文化建設者“熱”、普通群眾“冷”和行政推動“多”、百姓參與“少”的現象，必須從提高廣大黨員干部和群眾素質、激發(fā)干部群眾參與熱情、整合基礎文化資源三方面著手，積極引導廣大群眾投入廉政文化建設，使之成為廉政文化建設的創(chuàng)造者、參與者和受益者。

（五）長效機制的是推進廉政文化建設的關鍵環(huán)節(jié)。廉政文化建設決不能只滿足于一個時期一個階段的轟轟烈烈，而是要研究和建立持續(xù)性教育活動的長效機制，使廉政文化建設不僅要立足當前，更要著眼長遠，著眼于從機制、制度、管理等方面解決廉政文化建設深層次的問題，防止重形式、輕內容，重過程、輕效果的現象，扎扎實實地做好經常性的反腐倡廉的宣傳教育，不斷增強廉政文化活動的針對性、滲透性、有效性和持久性，不斷鞏固和擴大廉政文化建設的成果。

第四篇：李鎮(zhèn)西老師對班主任工作的有益啟示

李鎮(zhèn)西老師對班主任工作的有益啟示

李鎮(zhèn)西老師給新入學的初一新生第一個禮物是三句話：“讓人們因我的存在而感到幸福！”“戰(zhàn)勝自己！”“我們和他們不一樣！”

這幾句話是包含在李老師給新生的第一封信中的，在信中李老師還對這幾句話分別作了闡釋：

所謂“讓人們因我的存在而感到幸福”，就是你要讓班上的每一個人都因為有你這個同學而開心。誰有了困難，你第一個走到他的身邊：“別著急，有我呢！”他會因你而幸福；自習課上，你安安靜靜地學習，周圍的同學會因你而幸福；做清潔的時候，你為班上爭得一面流動紅旗，全班同學因你而幸福；運動會上，你奮力拼搏，為集體贏得榮譽，我們都因你而幸福；你上課積極思考，課后認真作業(yè)，老師會因你而幸福；在家里，你孝順懂事，勤于做家務事，爸爸媽媽會因你而幸福！做一個給別人帶去幸福的人，你自己也很幸福！

所謂“戰(zhàn)勝自己”，意味著要隨時和自己“過不去”。其實，我們每一個同學都是有上進心的，但往往缺乏毅力，用老師家長的話來說，就是“管不住”自己。怎么辦呢？那就要“戰(zhàn)勝自己”！任何一個人的靈魂深處都有兩個“我”：高尚的“我”和卑下的“我”、勇敢的“我”和懦弱的“我”，勤奮的“我”和懶惰的“我”，認真的“我”和敷衍的“我”……這兩個“我”隨時都在打架，如果高尚的“我”戰(zhàn)勝了卑下的“我”，那你就戰(zhàn)勝了自己！任何人都有軟弱的時候，退縮的時候，放縱自己的時候，不要緊，人之為人，就是能夠戰(zhàn)勝自己，戰(zhàn)勝了自己的弱點，就成了強者！

所謂“我們和他們不一樣”，展示的是一種精神自豪感。這里的“我們”，指的是每一個有理想，有追求，向往真善美的同學；這里的“他們”，是指那些沒有理想，甘于平庸，甚至甘于墮落的同齡人；這里的“不一樣”，是指精神境界和行為習慣不一樣。我們的追求是什么？從遠處說，是這一輩子要做一個健壯、正直、善良、睿智的有出息的人；從近處說，是要爭取三年后考上重點高中。有了這個追求，在行動上，自然會不同于那些渾渾噩噩的同齡人。他們可以沉溺電子游戲，我們不能，因為“我們和他們不一樣”；他們可以遲到曠課，不完成作業(yè)，我們不能，因為“我們和他們不一樣”；他們可以考試作弊，我們不能，因為“我們和他們不一樣”；他們可以吸煙喝酒、打架斗毆、談情說愛，我們不能，因為“我們和他們不一樣”；他們可以涂脂抹粉、佩戴首飾、穿著另類、發(fā)型怪異，我們不能，因為“我們和他們不一樣”……我們應該在三年中，隨時提醒自己：“我們和他們不一樣！”

李老師的“禮物”給了我們班主任工作很好的啟示。啟示之一：給我們勾勒出班主任工作的基本體系。李老師的禮物表面上是簡單的幾句話，而細細想來，卻蘊含著班主任工作的基本體系。班主任工作方方面面紛繁復雜，但歸納起來主要板塊的就是品德教育、心理教育和行為規(guī)范教育。這三個板塊基本構成了班主任工作的體系。李老師的三句話我以為一句就是班主任工作的一個板塊：“讓人們因我的存在而感到幸福！”屬于思想道德教育這一板塊；“戰(zhàn)勝自己！”屬于心理教育這一板塊；“我們和他們不一樣！” 屬于行為規(guī)范這一板塊。

啟示之二：告訴我們，對學生的教育要讓學生形成明確的集中的理念。在隊學生的教育中，也許我們真的做了很多很多，可是由于沒有線索，主題過多，內容過繁，學生實際上連認知都難以形成，影響教育效果。

我們說要讓學生形成明確集中的理念，并不是要把教育內容減少，而是要對教育內容進行整合提煉。李老師的三句話，簡潔精煉，內涵豐富?！白屓藗円蛭业拇嬖诙械叫腋！保梢哉f是所有思想道德教育的總價值，學生形成良好的思想道德品質，最終目的就是要他們能給別人帶來幸福。“戰(zhàn)勝自己”，是心理教育的總目的，培養(yǎng)學生健康的心理，最終目的也就是能“戰(zhàn)勝自己”。只有不斷超越自己，才能活出豐富多彩的自己，從而塑造自己積極向上的人生。“我們和他們不一樣”，是對自己行為準則要有一個正確的價值判斷，不被社會負面因素的影響，不在迷茫中失去方向和自我。

李老師精煉的三句話，第一次課就以送“禮物”這個巧妙的方式得到初步強化，我們可以預知，在今后的教育中及學生的成長中，這三句話會不斷得到不同方式的強化，學生也會在各種實踐中反復實踐和體會著這三句話的內涵，這三句話會慢慢在學生心中沉淀成堅硬的“核”，變成積極拼搏努力奮斗的人生理念和力量源泉。

啟示之三：李老師以“送禮物”的方式教育學生，告訴我們對學生的教育不要都是枯燥的說教，要采取學生喜聞樂見的方式，讓教育真正走進學生的心靈世界，與學生內在的情感動力相融合，不能為教育而教育。李老師采用的書信方式，其實我們每一個老師都能做到，書信是真誠交流的較好方式。李老師面對的是新生，之前還互相不認識，通過書信，激起了學生的情感，使師生間的距離一下子近了，也讓學生在不知不覺中自然敞開心扉接受了老師。想想我們在班主任工作中，對學生教育時認真仔細的考慮過學生的認知規(guī)律嗎？認真考慮過學生的年齡特點嗎？認真考慮過教育的有效性嗎？其實，教育是人與人之間的影響，班主任工作尤為如此，走不進學生心靈，沒有學生情感參與的教育幾乎是無效的。給學生送幾句話，只是李老師班主工作的一個側影。但從這個側影中我們可以感到李老師班主任工作的情化、細化、科學化。

第五篇：敖城鎮(zhèn)2009農業(yè)產業(yè)化工作做法總結

敖城鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化匯報材料

2009年，敖城鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導和上級相關部門的指導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和中央、省1號文件精神，以調整農業(yè)產業(yè)結構為主線，積極推進農業(yè)產業(yè)化，通過發(fā)展特色農業(yè)，實現了農業(yè)增效，農民增收，農村穩(wěn)定。我鎮(zhèn)在農業(yè)產業(yè)化工作方面的主要做法是：

一、領導高度重視，加大宣傳力度，營造濃厚的農業(yè)產業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。一是成立了農業(yè)產業(yè)化工作領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，分管領導為副組長。同時，健全了工作制度，下發(fā)了《敖城鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化工作考核方案》，層層分解目標到村和有關部門，保證各項工作措施落到實處。完善考核獎勵機制，提高農業(yè)產業(yè)化在全鎮(zhèn)農村工作考核的比重，高標準、嚴要求對各村的產業(yè)化工作按照方案細則進行考核。政府各有關部門都拿出了支持農業(yè)結構調整的具體措施，分工負責，通力合作，搞好服務。二是大力宣傳肉雞、肉豬、高產油茶等全縣重點扶持的產業(yè)幫扶政策，分發(fā)幫扶政策和技術資料5000多份，做到農業(yè)產業(yè)政策宣傳到村、到戶、到人；三是召開農業(yè)產業(yè)化相關會議10多次，培訓相關人員1500多人次，共同為農業(yè)結構調整創(chuàng)造一個良好的環(huán)境和氛圍。

二、搞好組織協(xié)調，加大幫扶力度，提高鎮(zhèn)村干部產業(yè)服務水平。一是組織技術培訓，全年組織培訓4次，培訓農產業(yè)創(chuàng)業(yè)人員200多人次，解決創(chuàng)業(yè)人員技術上的后顧之憂；二是在項目幫扶方面搞好協(xié)調，如流江村委會由于離圩鎮(zhèn)較遠，對于流江村的4戶計劃養(yǎng)殖戶，溫氏公司永陽片區(qū)負責人出于對養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖成本太高的原因考慮，不打算在流江村發(fā)展肉雞養(yǎng)殖，鎮(zhèn)分管領導及時和溫氏公司永陽片區(qū)負責人聯系協(xié)調，并到實地指導場地建設；三是在解決養(yǎng)殖戶啟動資金方面進行幫扶，全鎮(zhèn)由12戶種、養(yǎng)殖戶由于啟動資金存在困難，鎮(zhèn)主要領導出面進行協(xié)調，由信用社提供貸款服務解決資金難的問題，全年解決啟動資金26萬多元；四是對養(yǎng)殖場地基礎設施方面進行幫扶解決，組織鎮(zhèn)、村干部和供電所、水管站、國土分局等工作人員人員進行實地查看，上門服務，根據實際情況想辦法為養(yǎng)殖戶提供電力、水力，暢通道路，解決了養(yǎng)殖戶用電、用水、通路困難問題。努力為群眾發(fā)展產業(yè)創(chuàng)造機會、創(chuàng)造條件，全年減少養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖場地基礎設施建設費近10萬元；五是發(fā)放農業(yè)產業(yè)化聯系卡。將鎮(zhèn)、村干部，養(yǎng)殖公司，和全鎮(zhèn)所有養(yǎng)殖戶的姓名、聯系方式公開在聯系卡上，服務人員和養(yǎng)殖戶之間，養(yǎng)殖戶和養(yǎng)殖戶之間隨時互動；六是經常組織開展養(yǎng)殖戶交流座談會，全年召開座談會6次，通過召開座談會，一方面及時掌握養(yǎng)殖戶存在的困難和要求以便加以解決，其次建立一個養(yǎng)殖戶相互交流、相互學習和平臺，共同提高養(yǎng)殖技術水平。

三、強化督促檢查，加大基地建設力度，提高農業(yè)產業(yè)效益和輻射范圍

鎮(zhèn)政府組織三個督查組對各村的農業(yè)產業(yè)化工作進行定期和不定期督促檢查，把農業(yè)產業(yè)化工作納入年終目標重點考核內容，實行定期通報制、獎優(yōu)罰劣制，極大地激發(fā)鎮(zhèn)村干部產業(yè)服務的積極性和主動性，2009年，全鎮(zhèn)新增溫氏肉雞養(yǎng)殖戶17戶，養(yǎng)殖面積9389平米，全年出籠肉雞37萬羽，新增正邦肉豬養(yǎng)殖戶7戶，養(yǎng)殖面積4066平米，新增肉雞養(yǎng)殖小區(qū)2個，蛋雞養(yǎng)殖戶4戶，高產油茶種植面積575畝。

2010年，計劃培植發(fā)展特色養(yǎng)殖----獺兔養(yǎng)殖，實現養(yǎng)殖獺兔10000只的目標。

敖城鎮(zhèn)人民政府 2010年3月10日