第一篇：關于強烈要求支付拖欠農(nóng)民工工資的函

關于強烈要求支付拖欠農(nóng)民工工資的函

********有限公司：

我公司是**省**市**區(qū)的一家建筑勞務輸出企業(yè)，2009年7月我公司承接了貴公司下屬的******項目部的***施工勞務協(xié)作項目，并且在勞務協(xié)作協(xié)議中約定：“乙方雇傭農(nóng)民工工資由甲方代發(fā)”，先后組織了以***村為主的300余名本區(qū)農(nóng)民工赴工地施工。于2010年3月底完成主體工程施工。之后，項目部采取拖欠工資、先干活、后定價的種種欺騙手段，先后留下我方部分農(nóng)民工繼續(xù)進行收尾工作，做其他隊伍施工中留下的缺陷工程的修復工作，直至2010年12月底。在整個施工期間由于項目部盲目趕工期，導致施工成本大副度增加，并且采取欺騙手段、拒不兌現(xiàn)承諾、事后壓低勞務費等方式，致使農(nóng)民工的血汗錢慘遭克扣……

然而，從主體工程完工至今近一年多時間里，項目部僅僅支付了不到五十萬元的農(nóng)民工工資，拖欠金額高達二百余萬元，數(shù)額巨大，并且采用了不對賬、不結算、踢皮球等等拖延辦法，致使我方農(nóng)民工工資長期無法支付。為此，我單位及部分農(nóng)民工代表曾經(jīng)多次找項目部要求據(jù)實核對勞務費并支付應付款項，但問題始終沒有得到解決。

我們企業(yè)規(guī)模小，資金實力弱，由于項目部拖欠巨額勞務工程款，造成我們財務支付困難，企業(yè)瀕臨破產(chǎn)，無法支付大量農(nóng)民工工資，農(nóng)民工曾經(jīng)多次要求群體上訪、鬧事，被我們及時制止。近來****已經(jīng)正式通車了，農(nóng)民工情緒非常激動，多次要求群體到******上訪和去****鬧事，由于時間耽誤太長，我們恐怕很難控制這種局面。所以我們懇請貴公司能夠拿出誠意，安排資金盡快解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，以安撫農(nóng)民工，防止農(nóng)民工群體上訪、鬧事，造成不良影響，以維護社會安定，防止矛盾被激化。

特此函告！

******勞務有限公司

二零一一年七月十日

第二篇：農(nóng)民工工資無拖欠聲明函

保 證 書

XX人力資源和社會保障局：

我單位在_XX公共資源交易中心__參加的_ __項目工程招投標中嚴格執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和相關文件的規(guī)定，在項目工程中標后開工前與農(nóng)民工簽訂勞動合同，嚴格落實《農(nóng)民工工資保障金制度》、《用工備案制度》、《農(nóng)民工工資支付辦法備案制度》、《工資支付備案制度》，項目開工三十日內(nèi)將農(nóng)民工工資保障金憑證、勞動合同、農(nóng)民工工資支付辦法報人力資源和社會保障局監(jiān)察大隊備案，及時足額發(fā)放農(nóng)民工工資。

特此保證

保證單位（公章）

保證單位負責人簽字：____________ 聯(lián)系電話（手機）：________________ ______年_______月_______日

第三篇：不拖欠農(nóng)民工工資承諾函

不拖欠農(nóng)民工工資承諾函

XXXXXXXXXXXXXXXX ：

根據(jù)國家相關政策和規(guī)定，我公司將嚴格遵守國家法律法規(guī)，并鄭重承諾：

一、XXXXXXXXXXx撥付的工程款及時用于工程發(fā)生的相關費用。

二、不出現(xiàn)拖欠工程所在地農(nóng)民工工資、運費、生活費等，不出現(xiàn)讓工程所在地民工投工投勞。

三、協(xié)調(diào)處理好內(nèi)部工人關系，不引起工程施工人員因為工資糾紛等問題上方。

四、解決處理好與當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、村委、群眾發(fā)生一切費用，不能引發(fā)上訪事件。

五、如果發(fā)生因以上事件引起上訪或反映到該XXXXXXXXX或其他部門的事件，所反映情況屬實的，我公司自愿承擔一切費用。并按貴公司相關規(guī)定進行考核，所發(fā)生一切費用在工程施工費及履約保證金內(nèi)支付。

單位名稱（章）：XXXXXXXXXXXXXXXX

承諾人（簽字）：

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXxX

日期：年月日

第四篇：農(nóng)民工工資拖欠

關于農(nóng)民工工資的整改報告

農(nóng)民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項工作。只要接到上級主管部門的通知以后，便積極聯(lián)系本人，了解相關的事實情況，落實項目經(jīng)理，以最快的速度積極解決。

根據(jù)公司的實際情況和研究分析，主要有以下幾方面：

一、造成工資拖欠的原因

1、目前建筑市場存在一定的不規(guī)范性。致使項目建設單位將工程層層分包、轉(zhuǎn)包，是造成農(nóng)民工工資不能被及時、足額支付的首要原因。有的建設單位嚴重違反《建筑法》、《合同法》等國家的有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對建設工程隨意進行肢解，層層非法分包、轉(zhuǎn)包。而分包、轉(zhuǎn)包的“包工頭”缺乏基本的誠信和道德，拿到工程款后不是不發(fā)放就是遲發(fā)，更甚者還攜款潛逃，無法能聯(lián)系上。致使農(nóng)民工工資長期拖欠，無處索要。

2、農(nóng)民工盲目務工由于受自身文化素質(zhì)和求職心切等因素的影響，絕大多數(shù)農(nóng)民工在求職時既不通過正規(guī)的職業(yè)介紹機構，也不了解用人單位是否具備《營業(yè)執(zhí)照》和相關資質(zhì)，而是抱著“只要有活就干”的心態(tài)，盲目擇業(yè)，最后導致在這些缺乏相關資質(zhì)和信譽的單位打工后工資沒有保障。同時，在發(fā)生拖欠工資的爭議后，許多農(nóng)民工向有關部門投訴，增加了后期處理該類爭議的難度。

3、有的建設單位在撥付工程款的環(huán)節(jié)上存在著拖、扣、少現(xiàn)象特別嚴重。工程要趕工期，搶時間，工程量就要不斷增加，工程材料、人工工資等等各項費用均得不到保證。使建筑公司的壓力比泰山還重。因此造成農(nóng)民工工資的暫時拖欠。

4、還有一部分工程因裝修、消防設施等分項工程的分包，一項工程驗收不合格，導致整個工程不能審計，致使工程款無法撥付，便造成農(nóng)民工工資拖欠。

二、農(nóng)民工工資拖欠的處理辦法

1、與勞務企業(yè)簽訂用工合同

為了大多數(shù)農(nóng)民工能安心工作，不擔心工資問題，我公司要求所有在建工程項目部均使用有資質(zhì)的勞務企業(yè)人員，并與勞務企業(yè)簽訂勞務合同。這樣，用工不再是口頭協(xié)議。對于分包、轉(zhuǎn)包工程，沒有加蓋公司或企業(yè)印章，一律不能使用。這樣，就是發(fā)生拖欠工資等勞動爭議后，農(nóng)民工在投訴或申訴時，也能拿出有效的證據(jù)，不但使自己的合法權益得到維護，也給建筑公司帶來了方便。所以也降低了此類案件處理的難度。

2、按規(guī)定交納農(nóng)民工工資保障金，從源頭上落實農(nóng)民工工資拖欠的措施

為了切實解決農(nóng)民工工資的拖欠問題，根據(jù)建設主管部門的相關要求，交納農(nóng)民工工資保障金，以維護農(nóng)民工的合法權益受到保護。

農(nóng)民工工資的支付有了保障，這對于農(nóng)民工來說相當于吃了定心丸，一些爭議性很大的工資問題，也不用擔心最后拿不到錢。只是時間的長短而已。

3、加強各項目部的農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度

從觀念上改變管理辦法，真正重視起來，把解決農(nóng)民工工資問題當作一項民生工程、社會工程來抓。加上解決農(nóng)民工工資涉及的頭緒多、戰(zhàn)線長，為了幾個或幾十個人的工資常常要付出很大的力氣。這種意識上的“疏忽”導致這一問題多重性的產(chǎn)生。因此，公司加強各項目對農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度，不失為是一項高明的策略。很見成效。公司成立了“農(nóng)民工工資清欠小組”，定期不定期到工地進行檢查農(nóng)民工工資的發(fā)放情況，同時，遇到不良情況，積極配合解決。這項工作不僅得到了農(nóng)民工的贊譽，也受到項目經(jīng)理的理解與支持?？朔刂乩щy，維護了社會穩(wěn)定。

三、農(nóng)民工工資拖欠工作處理的情況

自2012年以來的上半年，由于工作辦法得力，農(nóng)民工工資拖欠情況得到很大的扼制。沒有造成農(nóng)民工工資拖欠情況的再次發(fā)生。

公司在以前的企業(yè)管理中存在著管理缺失，造成多起農(nóng)民工工資的拖欠問題，給企業(yè)的信譽帶來不良影響。出現(xiàn)問題，就要認識錯誤，改正錯誤。從一把手親自“抓” 起，重點解決。對一些比較復雜的問題，親自電話聯(lián)系，了解落實，面談、解釋或簽訂協(xié)議。如果經(jīng)項目經(jīng)理落實后沒有異議的拖欠工資，本著“能支付的盡量支付，不能支付的簽訂還款協(xié)議，分期支付”的原則，妥善處理好農(nóng)民工工資拖欠事宜。

經(jīng)過公司全體人員的不斷努力，農(nóng)民工工資拖欠問題逐漸減少。面對亂象增生的建筑市場，嚴加管理，多方控制，“零”投訴是我們永遠追求的目標。

從不太平的“工資拖欠問題”到今天的農(nóng)民工的贊美，這是一個轉(zhuǎn)變的過程。是完善管理辦法與企業(yè)進步的表現(xiàn)；是企業(yè)徹底解決農(nóng)民工工資問題的決心；是企業(yè)面對未來新的開始。

第五篇：拖欠農(nóng)民工工資

我們是云南仁康生物科技有限公司保健食品研發(fā)中試及GMP生產(chǎn)基地建設項目海南第一建設工程有限公司的農(nóng)民工，工程位于云南省昆明市昆明國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)馬金鋪工業(yè)園區(qū)，該工程業(yè)主方云南仁康生物科技有限公司，工程總承包方海南第一建設工程有限公司從2013年3月25日開工至今共計農(nóng)民工工資21887416.00元（貳仟壹佰捌拾捌萬柒仟肆佰壹拾陸元整）至今還拖欠我們伍佰多個農(nóng)民工工資共計14917416.00元（壹仟肆佰玖拾壹萬柒仟肆佰壹拾陸元整）承建該工程的農(nóng)民工有伍佰多人，大多數(shù)幾個月沒領到一分工資，有的拖老帶幼，連基本吃飯都成問題。我們多次找云南仁康公司和海南一建云南分公司協(xié)商，仁康公司和海南一建多次做出承若付款，但都沒兌現(xiàn)。并據(jù)了解，云南仁康公司和海南一建都沒交納農(nóng)民工工資保證金。我們作為一群弱勢群體，眼看自己的血汗錢無法兌現(xiàn)，心急如焚。造成我們農(nóng)民工多次到云南省政府，昆明市政府，高新技術開發(fā)區(qū)管委會上訪，至今還未解決。我們衷心希望上級紀檢部門，維護黨的紀律，嚴查違紀，維護人民群眾的權益，得到公平公正的處理，解決農(nóng)民工的難處。