第一篇：技能培訓動員講話

培養(yǎng)新農民 建設新農村

同志們：

剛才，聽了幾位同志的發(fā)言，很受啟發(fā)。這幾位同志介紹的經驗都很好，值得借鑒和推廣。蔣美蘭同志的發(fā)言，反映了地方政府對農民教育培訓和農廣校事業(yè)的重視與支持;亓紅延同志的發(fā)言，反映了基層同志對教育培訓的需求，也反映了廣大農民對農廣校工作的認可;吉林省雙遼市和山東招遠市農廣校的做法和經驗也值得大家借鑒。

這些年來，農廣校的同志們，特別是長期工作在基層一線的廣大教師，辛勤工作，無私奉獻，為農業(yè)和農村經濟的發(fā)展培養(yǎng)了大量人才，做出了重要貢獻。在此，我代表農業(yè)部、代表杜青林部長，對大家表示衷心感謝，對工作在農民教育培訓戰(zhàn)線的同志們，表示親切地慰問。下面，利用這個機會，我也作個發(fā)言，講三點意見。

一、培養(yǎng)新型農民是建設新農村的重要保證

黨的xx屆五中全會提出了建設社會主義新農村的重大歷史任務，明確了推進社會主義新農村的一系列政策措施，要求按照生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民-主的標準，扎實穩(wěn)步推進新農村建設。五中全會專門強調，要培養(yǎng)有文化、懂技術、會經營的新型農民，提高農民的整體素質。為了貫徹落實中央的戰(zhàn)略部署，農業(yè)部提出了貫徹落實新農村建設的實施意見，要求加快現代農業(yè)建設，實施“轉變、拓展、提升”三大戰(zhàn)略，啟動“九大行動”。培養(yǎng)造就新型農民，內涵豐富，任務艱巨，需要我們付出艱苦的努力。我們要有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，首先要充分認識到農民教育培訓工作的極端重要性和緊迫性。

(一)培養(yǎng)新型農民是新農村建設的核心內容。沒有新農民就沒有新農村;建設新農村，就要培養(yǎng)新農民。農民是新農村建設的主體，是新農村建設的直接參與者和主要受益者。沒有農民科技文化素質的提高，沒有適應現代農業(yè)建設需要的新型農民，新農村建設就缺乏根本支撐。只有培養(yǎng)造就千千萬萬高素質的新型農民，把農村巨大的人口壓力轉化為人力資源優(yōu)勢，形成持續(xù)推動建設新農村的力量源泉，才能讓農民共享和使用農業(yè)科技成果，推進現代農業(yè)建設;才能提高農民務農和轉移就業(yè)的能力，形成增收致富的長效機制;才能使農民崇尚科學，崇尚文明，形成農村良好的社會風氣。

(二)培養(yǎng)新型農民是推進新農村建設的戰(zhàn)略抓手。新農村建設的關鍵在于發(fā)展農村經濟和提高農民素質。農村經濟的發(fā)展一靠政策、二靠科技、三靠投入，但從長遠看，關鍵還是要靠科技進步。在科技的創(chuàng)新和發(fā)展中，勞動者是決定因素，只有把農民培養(yǎng)成掌握和運用現代科技的新型農民，才能使農業(yè)科技成果真正轉化為現實生產力，才能更好地實現“三增”目標。所以，我們要把農業(yè)和農村經濟的發(fā)展，真正轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。培養(yǎng)新型農民是新農村建設的重要抓手，抓住了新型農民培養(yǎng)，就抓住了新農村建設的關鍵。

(三)培養(yǎng)新型農民是解決“三農”問題的客觀需要。說到底，“三農”問題的核心是農民問題。我國農民基數大、素質相對偏低。據統(tǒng)計，在4.9億農村勞動力中，高中以上文化程度占13%，小學以下文化程度占36.7%，接受過系統(tǒng)農業(yè)職業(yè)技術教育的不足5%。農民的科技文化水平制約了先進技術和裝備在農業(yè)生產中的應用，制約了農村良好社會風氣的形成，制約了自我發(fā)展能力的提高，已經成為解決“三農”問題的瓶頸。不提高農民素質，根本解決“三農”問題就會成為一句空話。

(四)培養(yǎng)新型農民是加快社會經濟發(fā)展的必然選擇?！吨泄仓醒雵鴦赵宏P于推進社會主義新農村建設的若干意見》明確提出，要大力開展農村勞動力技能培訓;《國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》進一步指出，要“支持新型農民科技培訓，提高農民務農技能和科技素質。實施農村勞動力轉移培訓工程，增強農村勞動力的就業(yè)能力。實施農村實用人才培訓工程，培養(yǎng)一大批生產能手、能工巧匠、經營能人和科技人員?！眹鴦赵航诎l(fā)布的《全民科學素質行動計劃綱要》，也明確要求實施農民科學素質行動計劃?？梢哉f，培養(yǎng)新型農民已成為推動經濟社會發(fā)展的內在動力。

二、當前農民教育培訓工作中要重點解決的幾個問題

農民教育培訓是培養(yǎng)和造就新型農民的根本途徑。影響農民教育培訓工作的因素很多，我這里主要強調當前和今后一個時期，需重點解決的幾個問題。

(一)發(fā)揮農業(yè)部門的主體作用，充分調動各方面的積極性。首先，農業(yè)部門要進一步發(fā)揮好統(tǒng)籌、協調、組織和服務的功能，要千方百計爭取政策和資金，制定規(guī)劃，加強指導與評估，搭建好工作平臺。其次，要充分利用教育、科技、文化等各行業(yè)、各部門的現有資源，形成農民教育培訓合力。第三，要充分調動教育培訓機構的積極性，使隸屬于不同行業(yè)和部門的教育培訓機構廣泛參與。第四，要充分調動農民的積極性，切實增強他們增收致富和自我發(fā)展的能力。

(二)采取更為有效的措施，建立健全農民教育培訓工作長效機制。要充分發(fā)揮廣播、電視、網絡等遠程教育培訓手段的優(yōu)勢，采用發(fā)放技術明白紙、播放光盤、科技直通車下鄉(xiāng)、開通科技大喇叭等等形式，開展普及性知識培訓;要采取手把手、面對面的現場培訓方式，注重理論知識和實踐的結合，提高農民的綜合素質。要進一步完善政策，加大投入力度，為農民教育培訓工作提供條件保障。在此基礎上，要進一步完善體系、強化手段、穩(wěn)定隊伍、調動農民自身積極性，建立起農民教育培訓工作的長效機制。

(三)提高農民教育培訓效果，真正做到讓農民滿意。要引導教育培訓機構根據農民的需要，采取農民喜聞樂見的方式開展教育培訓，不斷提高農民教育培訓效果。要以培訓內容農民是否需要、培訓方式農民是否接受、培訓結果農民是否滿意，來作為衡量農民教育培訓效果好不好、質量高不高的標準。要大力開展調查研究，摸清基本情況，準確把握農民需求，根據需求確定培訓內容;在組織實施上，要進村辦班，利用集中講解、現場指導等靈活多樣的培訓方式，方便農民學習，提高學習興趣，確保取得實效，努力做到真正讓農民滿意。

三、農廣校要充分發(fā)揮培養(yǎng)新型農民的重要作用

回良玉副總理在致中央農廣校成立25周年賀信中指出，農廣?！白鳛槲覈匾霓r業(yè)職業(yè)教育、農民科技培訓和農村實用人才培養(yǎng)基地，在建設社會主義新農村的歷史進程中肩負著重大使命”。成立25年來，農廣校開展了大規(guī)模的農業(yè)實用技術培訓，培養(yǎng)了大批農村實用人才，為促進我國農村經濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。當前和今后一個時期，農廣校要進一步按照“培養(yǎng)新農民、建設新農村”的要求，緊緊圍繞實施“三大戰(zhàn)略”和“九大行動”，繼續(xù)發(fā)揮農民教育培訓的重要作用，培養(yǎng)新型農民，為新農村建設做出新的更大的貢獻。

(一)以培養(yǎng)新型農民為重點，大力開展農民科技培訓，提高農民務農技能和科技文化水平。圍繞主導產業(yè)和資源優(yōu)勢，舉辦各種實用技術培訓班，積極開展培訓、咨詢、示范和推廣服務，大力推廣現代農業(yè)新技術、新成果、新品種和新方法。結合新型農民科技培訓項目，舉辦綠色證書培訓班，根據農民從事產業(yè)進行產前、產中、產后各個環(huán)節(jié)的系統(tǒng)培訓，使農民具備從事農業(yè)技術工作要求的基本知識和基本技能，著力培養(yǎng)大批骨干農民。

(二)以培養(yǎng)適應城鎮(zhèn)化、工業(yè)化需要的產業(yè)工人為重點，開展農村勞動力轉移培訓，提高農民轉移就業(yè)能力。要發(fā)揮農廣校自身優(yōu)勢，積極參與陽光工程，積極申請國家陽光工程培訓任務，大力開展農村勞動力轉移引導性培訓和職業(yè)技能培訓工作，提高農民轉崗轉業(yè)技能，增強農民轉移就業(yè)能力，加快農村勞動力轉移步伐。在培訓中，要提高培訓的針對性，規(guī)范培訓內容，保證培訓時間，加強實踐教學，努力提高培訓質量。

(三)以培養(yǎng)農村實用人才為重點，積極參與“百萬中專生計劃”，培養(yǎng)具有中專學歷的實用人才，提高他們帶頭致富和帶領農民共同致富的能力。以產業(yè)發(fā)展為依托，圍繞產業(yè)設置專業(yè)，采取遠程教育和面授輔導相結合的方式，重點培養(yǎng)村組干部、專業(yè)能人、農民合作經濟組織骨干、農村經紀人和遠程教育接收站點管-理-員等，使他們成為建設社會主義新農村的帶頭人和發(fā)展現代農業(yè)的骨干力量?！鞍偃f中專生計劃”已被列入農業(yè)部XX年要辦的15件實事之一。各級農廣校要積極參與，主動承擔任務，認真抓好招生、教學和管理等各個環(huán)節(jié)，確保把實事辦實，把好事辦好。

此外，還要以滿足農民需求為導向，加強教育培訓媒體資源和手段建設，增強自身實力。在模式、手段等方面學習和借鑒國內外成功的經驗，提高農民教育培訓的效果和效益。

最后，我想再強調幾個方面的工作。培養(yǎng)新型農民，農廣校義不容辭，責任重大。要完成好這一歷史重任，必須在以下幾個方面狠下功夫。

第二篇：技能競賽動員講話

“收費業(yè)務技能競賽”動員講話

同志們：

大家中午好！

今天，在這里XX所XX年的“春訓”活動正式拉開帷幕了。剛才XX針對此次春訓工作也作了非常深刻的動員和部署，希望全體員工利用此次春訓活動的開展得到一個全面提升和改變，塑造嶄新的隊伍形象，提升我們的行業(yè)服務水平。同時也通過此次“春訓”活動的鋪墊，切實做好《集團公司文明收費服務技能競賽》活動的準備工作，積極備戰(zhàn)，訓練出一支“敢打戰(zhàn)、能打戰(zhàn)、打勝戰(zhàn)”的收費隊伍，展現我們的員工風采，下面，就集團公司業(yè)務技能競賽活動的開展，在這里我對全體人員再提出幾點要求：

一、統(tǒng)一思想、高度重視、認真部署

此次文明收費服務技能競賽活動，XX及管理所領導均給予了高度重視，全體員工要統(tǒng)一思想，充分認識到此次活動的目的、意義和重要性，各業(yè)務部門要扭成一股繩，相互配合、相互依托。

這次競賽，8月份將在分公司公開選拔集團參賽人員，我希望全體人員踴躍報名，積極參與，各業(yè)務部門負責人要切實做好此次競賽活動組織落實工作，精心準備，認真部署，爭取在此次競賽活動中取得優(yōu)異的成績，為我們的共同目標

“共努力、同奮進”。

二、全力以赴、再接再勵、展現自我全體人員針對此次競賽活動的開展要樹立高度的使命感和責任感，要繼續(xù)發(fā)揚去年參加XX文明收費技能競賽活動時的干勁和沖勁，再接再厲克服一切不利因素，全身心的投入到此次競賽活動中，展現自我，爭創(chuàng)好成績。

去年，在XX公司征費業(yè)務技能競賽活動中，我所的8名員工，通過他們的努力，最終以大比分的優(yōu)勢為我們管理所爭取到了團體一等獎的好名次，我希望在今年的集團文明服務技能競賽活動中，全體人員向這8名員工看齊，繼承他們“敢打敢拼”的優(yōu)秀作風，以他們?yōu)闃藯U、做榜樣，正確對待壓力和困難，全體員工形成“學業(yè)務、練技能、比服務”的良好氛圍，通過自己的努力和拼搏，打好這場硬戰(zhàn)，為寧陜管理所貢獻出自己的一份力量。

三、真抓實干、保證實效、再創(chuàng)輝煌

學習過程中，大家要活學活用，注重學習與實踐的相結合，大家心中都要豎立一塊倒計時牌，要求緊迫感和危機感，一門心思的用在學業(yè)務上，要學會抓重點、攻難點、破盲點，充分利用好這幾個月的時間，改變自己，提升自己，從現在開始，戒除一切與學習無關的活動，全面的投入到學習當中去，力爭在此次競賽活動中取得優(yōu)異成績，對得起自己付出的時間和心血。

同志們，戰(zhàn)鼓已擂響，對于我們，是到了揚鞭策馬，展現能力和風采的時刻了，我們的目標已經明確，實現目標的條件已經具備，關鍵就是付諸行動，沒有等來的輝煌，只有評出來的榮譽！我希望我們每名員工都能“盡自己最大的努力、留最小的遺憾”，在8月份的技能競賽活動中，殺出重圍，展現自我，再創(chuàng)輝煌！

最后，預祝大家在這次的業(yè)務技能競賽活動中取得優(yōu)異的成績！

謝謝大家！

第三篇：培訓動員講話

XXX集團子公司（邯鄲）領導干部培訓班動員講話

（蔡總）

尊敬的李總及各位同仁：

大家上午好！在集團董事會的指示下，薪酬提名委員會、戰(zhàn)略投資委員會的精心準備，本次為期兩天的領導干部培訓班即將開課，在此，我代表集團董事會及參加培訓的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝！對XXX集團行政中心、人力資源中心所做的配合工作表示感謝！同時，也對所有能在百忙之中參加培訓的、致力于集團快速發(fā)展、不斷學習并提升個人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎！

這次培訓，是遵循董事長提出的不斷提升經營團隊決策能力、拓展經營團隊的戰(zhàn)略眼光、打造學習型團隊的戰(zhàn)略要求，而精心準備的一次培訓；這次培訓，也是順應集團戰(zhàn)略轉型期的實際需求，引導大家加快步伐、緊跟集團迅速發(fā)展的一次培訓。對于本次培訓我有以下一些看法，想要和大家一起分享。

首先，要正確認識本次培訓的重要意義。

今天的集團，在歷經了創(chuàng)業(yè)的艱辛之后，已經步入了快速發(fā)展的軌道。經過集團領導層的運籌帷幄和包括大家在內的全體經營層的拼搏實干，集團正處在戰(zhàn)略轉型的關鍵時期！如今的集團，正在從過去的區(qū)域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉變，正在從過去的單一從事能源產業(yè)，向綜合化、多元化經營轉變，正在從過去的實業(yè)集團，向產業(yè)投資集團轉變！

集團公司的戰(zhàn)略轉型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰(zhàn)。集團在發(fā)展，市場在發(fā)展，經濟環(huán)境也在發(fā)展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經營上要有新的調整，在管理上要有新的突破。在這樣的情況下，無論是缺乏創(chuàng)新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調，也必然會讓有的人跟不上集團的發(fā)展步伐，最終在競爭中被淘汰。

然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經說明了大家都是因為對集團的發(fā)展充滿信心、對自己在集團的發(fā)展充滿信心，才會在周末放棄休息來接受培訓，才會堅定不移地選擇集團作為自己事業(yè)的平臺。既然已經選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰(zhàn)略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作為一支勇于創(chuàng)新、同心同德的隊伍，把集團的事業(yè)推向新的高峰！這次培訓的目的，正是為了在思路上給大家以啟發(fā)，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經營中的韌勁、拼勁、干勁來，認真學習、勤于思考，力爭在兩天的學習中取得盡可能多的收獲。

下面，正是我想對所有參加培訓的同仁提的幾點要求。

第一，要把握機會，認真學習，保持良好的學習態(tài)度。

這次培訓的課程設計，經過了董事會薪酬提名委員會、戰(zhàn)略投資委員會的認真討論和精心設計，涵蓋了企業(yè)戰(zhàn)略管理、領導角色管理、團隊管理在內的各個方面，內容豐富，對平時已經具備了大量實踐經驗的大家而言，是一次不可多得的提升管理思維的機會。希望大家能

夠充分把握住每一個環(huán)節(jié)，認真學習，以飽滿的熱情參加這次培訓。

第二，要認真思考，聯系實際，切實提高管理的水平。

課堂上的學習，一定要聯系到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓過程中，希望大家能夠認真思考，密切聯系實際，把自己在管理中成功的經驗和失敗的教訓，與培訓中的理論和案例結合起來，認真討論、分析，取長補短，共同進步。

第三，要注重積累，不斷創(chuàng)新，打造XXX核心競爭力。

當今的市場競爭，是人才和智力的競爭，集團始終堅信，只有具備一支嚴謹、務實、創(chuàng)新、高效的團隊，才能在市場的博弈中搶抓機遇、科學發(fā)展。集團過去的成長經歷證明了這一點，集團在戰(zhàn)略轉型的過程中依然會奉行這一點！集團的核心競爭力，就在于我們在座的是一支注重積累、不斷創(chuàng)新的人才隊伍！希望大家能夠繼續(xù)秉承這一優(yōu)秀的品質，把這次培訓當成一個新的充電站，在培訓中不斷汲取新的營養(yǎng)。

總而言之，這次的培訓，在集團提升管理水平、打造精英管理團隊的過程中僅僅是一個開始，也是我們邁向集團化、國際化、現代化過程中的一個開始。集團未來的發(fā)展，還有賴于在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新坐標，希望大家通過學習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發(fā)，能夠在未來的工作中緊跟集團的發(fā)展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發(fā)展的過程中，更好地實現自我、更好地體現人生的價值！

最后，預祝本次培訓取得圓滿的成功，也祝大家學有所獲、學有所悟、不虛此行！謝謝大家！

第四篇：消防技能大賽動員講話

消防技能大賽動員講話同志們：今年，集團公司決定在集團所屬*中開展消防業(yè)務技能大賽活動，這是集團公司第一屆消防技能大賽，比賽已經被*省職工職業(yè)技能大賽組委會納入*職工技術大賽范圍，可以說這次大賽對我們來說，既是一次持久的戰(zhàn)斗，也是一次嚴峻的考驗，更是一次難得的機遇。凡事預則立，不預則廢。今天在這里召開專題動員大會，主要任務就是讓大家進一步明確開展此項活動的重大意義，希望各隊領導要高度重視，親力親為，狠抓訓練，以這次大賽為契機，全面提高自身管理能力和隊伍綜合素質；同時也希望全體參賽隊員發(fā)揚“不怕苦，不怕累”的頑強作風，刻苦訓練，在比賽中賽出風格、賽出水平，取得好的成績，為*爭光，為**爭**譽！下面我就搞好此次活動簡單講幾點意見。第一、要在思想上高度重視，全面提高對此次技能大賽重要性的認識。我們都知道，這次技能大賽是集團公司的第一屆，那么這一屆的效果將直接決定以后是否還會有第二屆、第三屆這樣的大賽。所以，我們首先就是要重視這場大賽，承辦好這場大賽，比好這場大賽。我們**消防力量在集團公司中，無論在人員規(guī)模還是裝備數量等方面，都具有一定的優(yōu)勢，同時比賽在我們自己的訓練場進行，可以說我們是主場，這也是我們的優(yōu)勢，但任何事物都具有兩面性，優(yōu)勢多了往往會變?yōu)閴毫Γa生沉重的心里負擔或驕傲自滿的情緒。

第五篇：班主任培訓動員講話

在2007-2008學年班主任經驗交流

與培訓會上的講話

張雪濤

同志們：

今天我們在這里舉行班主任工作經驗交流和班主任培訓會，在座的有經驗豐富的老班主任，也有剛剛走上班主任崗位工作了一年的新班主任。在學期結束之際，首先向一學期來在教育教學崗位上辛勤工作的班主任老師表示敬意！對我們之間的愉快合作、對學校工作的支持表示衷心地感謝！對班主任一年來取得的成績表示祝賀！

班主任工作是學校教育教學的最前沿，是教育理論的創(chuàng)造者，承擔了既教書又育人的重要任務。班主任工作是真正洞察人生，了解人性的工作，是塑造人、提升人的工作。我們許多老師在長期的班主任工作中，跟家長交流，督促學生學習，總是默默無聞，任勞任怨，加班加點完成自己的工作，因此，對于班主任，我們的態(tài)度是多肯定、少批評，多諒解，少責備。上學期，經過同志們的辛勤工作和努力，學校的教育教學工作取得了不少成績。班主任的工作成績是突出的，在如何做好班主任工作、抓好班級管理、如何走近學生心靈、如何引導學生自我教育、自我管理、如何增強班級的凝聚力、探討職業(yè)學校班主任工作特點、如何發(fā)揮班級干部的作用、加強民主管理、在防止學生流失等方面，做了大量工作，付出了辛勤汗水，取得了很多好的經驗和做法。其中有很多值得借鑒。在肯定成績的同時我們也看到存在不少問題：對班級管理工作缺乏信心，工作責任心不強，管理力度不夠，班級臟、亂、差現象長期存在；工作拖拉，不僅影響到自身班級，同時還影響到部門和學校工作；班主任工作計劃性不強，很大程度上帶有隨意性；有些班級工作缺乏民主性，缺乏長期一貫性，或冷或熱，班主任與學生缺乏深入接觸和了解等現象。

借此機會，我就如何建立良好的班集體對班主任工作提出幾點要求：一是要有正確的集體輿論，樹立正確的榮譽感。班主任是班級的靈魂，班主任的認識傾向對學生的引導啟發(fā)作用很大。班干部看班主任，學生看班干部，只有三者和諧統(tǒng)一，心志一致，才能形成一股勤奮進取的正氣。二是要建設一支得力的班干部隊伍。班干部要統(tǒng)一認識，從點滴小事做起，做同學的表率，以身作則，榜樣示范。班主任要樹立班干部的威信，經常糾正班干部身上存在的不足，邊教邊放，培養(yǎng)他們的工作能力，使他們認真工作，敢于管理。三是要有嚴明的班級紀律。四是要有清潔整齊的班級環(huán)境，引導學生養(yǎng)成有條不紊的生活習慣。五是培養(yǎng)濃厚的學習氣氛，鼓勵學生積極向上。六是積極開展各項活動，通過活動，使學生受到啟發(fā)教育，促進學生全面發(fā)展。七是要協調好各任課教師，形成一個團結的戰(zhàn)斗集體。八是要善待家長，加強家校聯系，爭取家長更多的配合與支持。

同志們，面對新形勢下新的教育理念和方針，面對職業(yè)教育工作的特殊性，我們一定要樹立新觀念，探索新方法，講究新藝術，重塑新形象，不斷提升自身素質，提高科學育人能力，志存高遠，追求卓越，用教育的理想打造理想的教育，用理想的教育來實現教育的理想，為我們洛陽經濟學校的可持續(xù)發(fā)展多做貢獻！

二〇〇八年一月七日