第一篇：社?？萍寂嘤?xùn)總結(jié)

科蒙鄉(xiāng)社保站第二十二屆“科技之冬”

活動(dòng)總結(jié)

今年，我站緊緊圍繞農(nóng)牧民的再就業(yè)問(wèn)題開展了各項(xiàng)培訓(xùn)工作，始終堅(jiān)持從本地實(shí)際出發(fā)，增加農(nóng)牧民收入，緩解就業(yè)壓力、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的新亮點(diǎn)來(lái)抓，不斷強(qiáng)化技能操作、加大措施、積極引導(dǎo)、注重宣傳，加強(qiáng)培訓(xùn)，上下聯(lián)動(dòng)，穩(wěn)抓落實(shí)，使我鄉(xiāng)農(nóng)牧民再就業(yè)培訓(xùn)工作取得了較好的成效，為農(nóng)牧民增收發(fā)揮了有力的推動(dòng)作用。

尼勒克縣科蒙鄉(xiāng)冬季科學(xué)技能培訓(xùn)班為農(nóng)牧民朋友擴(kuò) 寬了富門之路。

一、工作措施

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、加大措施。為進(jìn)一步推動(dòng)我鄉(xiāng)農(nóng)牧民再就業(yè)培訓(xùn)工作，鄉(xiāng)黨委、政府給予高度重視。年初，在科蒙鄉(xiāng)社保和科技工作人員的組織下開展了各項(xiàng)培訓(xùn)班，把農(nóng)村再就業(yè)培訓(xùn)工作作為拓寬我鄉(xiāng)農(nóng)牧民增收收入的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。

2、注重宣傳、加強(qiáng)培訓(xùn)。加強(qiáng)引導(dǎo)為激發(fā)農(nóng)牧民再就業(yè)培訓(xùn)工作的積極性，努力做到政策到位、服務(wù)到位、措施到位，鼓勵(lì)更多的農(nóng)牧民朋友參加培訓(xùn)，擴(kuò)寬農(nóng)牧民朋友的富門之路。我們利用廣播、電視和組織干部走村入戶、召開培訓(xùn)會(huì)等方式，大力宣傳再就業(yè)培訓(xùn)給自己帶來(lái)的實(shí)惠，幫

助和引導(dǎo)農(nóng)牧民增強(qiáng)致富的信心。

目前，由尼勒克縣培訓(xùn)中心舉辦的2010年冬季科學(xué)技能培訓(xùn)班（電焊班、砌筑班、汽車駕駛班），在科蒙鄉(xiāng)社保站和科技興鄉(xiāng)辦的組織實(shí)施下，順利開班。

現(xiàn)在是寒冬季節(jié)，寒意肆虐，可其卻擋不住各族群眾參加培訓(xùn)班的積極性。走在科蒙鄉(xiāng)的大街上，隨時(shí)可以看到幾十人圍在一起的景象。中間電焊工師傅邊操作邊講解電焊的要點(diǎn)，周圍的農(nóng)牧民則認(rèn)真仔細(xì)的聽講和觀察，不時(shí)的有人上去進(jìn)行實(shí)際操做。以及在科蒙鄉(xiāng)科蒙村可以看到砌筑工師傅給幾十名學(xué)員講解砌筑知識(shí)的場(chǎng)景，可以看出學(xué)員們對(duì)知識(shí)的渴求和熱愛性。

此次培訓(xùn)工作的目的是為了充分的利用農(nóng)閑時(shí)間，做到地閑人不閑，讓我鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、下崗職工、甘南移民人員能夠了解和掌握更多的科學(xué)技術(shù)知識(shí)，學(xué)到一門技術(shù)，增強(qiáng)自己的就業(yè)、自食其力的能力，使他們?cè)缛彰撠氈赂?，走上小康道路?/p>

通過(guò)科蒙鄉(xiāng)科技興鄉(xiāng)辦和社保工作人員的組織，本次培訓(xùn)班為期45天，將一直持續(xù)到4月初。此次培訓(xùn)班開設(shè)兩個(gè)電焊技術(shù)班、一個(gè)汽車駕駛班和三個(gè)砌筑班，教師和培訓(xùn)班產(chǎn)生的一切費(fèi)用都有尼勒克縣培訓(xùn)中心委派和支出。培訓(xùn)工作采用師傅講解與個(gè)人實(shí)際操作的方式來(lái)進(jìn)行，要讓他們不僅懂得理論，還要有很強(qiáng)的實(shí)際操作能力。

科蒙鄉(xiāng)科技興鄉(xiāng)辦和社保站組織開展了農(nóng)牧民砌筑工、電焊工、汽車駕駛工培訓(xùn)技術(shù)等培訓(xùn)166人次，主要是增強(qiáng)農(nóng)牧民的致富信心和創(chuàng)收意識(shí)。

以“三個(gè)代表”重要思想和“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”教育活動(dòng)為指針，繼續(xù)加強(qiáng)技能培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)農(nóng)牧民的技能培訓(xùn)力度。由體力型輸出向技能型輸出轉(zhuǎn)變。

科蒙鄉(xiāng)科技興鄉(xiāng)辦

科蒙鄉(xiāng)社保站

二0一一年三月八日

第二篇：科技培訓(xùn)總結(jié)

仇集鎮(zhèn)2011年農(nóng)村黨員科技

素質(zhì)培訓(xùn)總結(jié)

2011年在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“黨員教育管理”這一中心工作，我鎮(zhèn)精心組織實(shí)施了農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)，取得了一定的成效，獲得了農(nóng)村黨員干部的好評(píng)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本情況

今年以來(lái)，我鎮(zhèn)圍繞“玉米種植技術(shù)培訓(xùn)”、“ 西紅柿種植技術(shù)”等農(nóng)村黨員干部關(guān)心的主題，舉辦了幾場(chǎng)系列講座，參與培訓(xùn)的農(nóng)村黨員、基層干部達(dá)700多人。培訓(xùn)深受農(nóng)村黨員干部的歡迎，其中“西紅柿種植技術(shù)”主題講座，場(chǎng)面異?；鸨?，在講座結(jié)束后，很多黨員干部還圍繞著老師探討，久久不愿離場(chǎng)。

二、主要做法和措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。在2011年的工作計(jì)劃中，我們將農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)列為重要工作之一，提前做好了工作安排計(jì)劃表，明確了培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)主題、以及舉辦地點(diǎn)等，使得農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)能夠按時(shí)間有計(jì)劃有步驟推進(jìn)。

（二）加強(qiáng)調(diào)研，提高培訓(xùn)實(shí)用性。在實(shí)施計(jì)劃的過(guò)程中，我們注重收集聽取農(nóng)村黨員干部的意見和建議，不斷調(diào)整培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，力圖使得我們送去的培訓(xùn)是農(nóng)村黨員干部所需要的，提高了農(nóng)村黨員干部的參與積極性。

三、取得的成效

（一）提高了農(nóng)村黨員干部的科技素質(zhì)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供了人才保證。目前，重視科技素質(zhì)培訓(xùn)已成為共識(shí)，學(xué)科技用科技已經(jīng)成為大多數(shù)廣大黨員干部的自覺行為。隨著培訓(xùn)工作的深入開展，黨員干部學(xué)用科技的能力不斷增強(qiáng)，科技在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的貢獻(xiàn)率在不斷提高。

（二）增強(qiáng)了農(nóng)村黨員的科技致富能力，有力地促進(jìn)了全民創(chuàng)業(yè)和增加農(nóng)民收入。通過(guò)開展各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，黨員的科技素質(zhì)和致富能力有所增強(qiáng)，培養(yǎng)出一批有本領(lǐng)、有能力的致富帶頭人，起到了良好的示范帶頭作用，全鎮(zhèn)形成了黨員爭(zhēng)著富、群眾跟著富的喜人局面。

（三）增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升了農(nóng)村基層組織整體執(zhí)政水平。實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的有效開展，使更多的優(yōu)秀黨員成為帶領(lǐng)一方群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)和致富奔小康的“領(lǐng)頭雁”；一批政治素質(zhì)好、致富能力強(qiáng)、群眾威望高的農(nóng)村黨員走上了村、組領(lǐng)導(dǎo)崗位，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，從而進(jìn)一步鞏固農(nóng)村基層黨組織的核心地位，進(jìn)一步提高了農(nóng)村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）是在全社會(huì)形成尊重科學(xué)的良好風(fēng)氣，有力地促進(jìn)了農(nóng)村三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，科技素質(zhì)培訓(xùn)架起了連心橋，黨群關(guān)系更加密切了，建立在依靠科技共同致富基礎(chǔ)上的鄰里關(guān)系、人際關(guān)系更加和睦；科技素質(zhì)培訓(xùn)治貧又治愈，帶來(lái)了新風(fēng)尚，農(nóng)村社會(huì)風(fēng)氣和治安狀況明顯好轉(zhuǎn)，封建迷信和陳規(guī)陋習(xí)大為減少。

四、存在的問(wèn)題

我鎮(zhèn)農(nóng)村干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但與縣里的要求還有一定差距。一是培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入不夠。二是部分農(nóng)村黨員、基層干部時(shí)間不能統(tǒng)一。

五、下一步打算

一是進(jìn)一步加強(qiáng)與村（居）的溝通聯(lián)系，擴(kuò)大培訓(xùn)的覆蓋面、提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)人數(shù)；二是進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式，提高農(nóng)村黨員干部學(xué)習(xí)的積極性。我們相信，在縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)精心組織、周密安排、細(xì)致服務(wù)，下一年的農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)工作定能更上一層樓。

第三篇：2010科技培訓(xùn)總結(jié)

2010****科技部培訓(xùn)工作總結(jié)

回顧2010年培訓(xùn)工作，****科技部持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、培育學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹立“培訓(xùn)是企業(yè)的長(zhǎng)效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”，努力培養(yǎng)新老員工的科技水平。一年來(lái)，共做了48次培訓(xùn)，是每個(gè)人在科技信息方面有了一定的了解，現(xiàn)在對(duì)培訓(xùn)工作做出如下總結(jié)：

一、培訓(xùn)工作情況

2010年開展了科技相關(guān)知識(shí)與操作培訓(xùn)，其中科技規(guī)章制度與規(guī)范操作占10%，計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用占20%，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)占20%終端、打印機(jī)、終端及UPS電源40%，其他電子設(shè)備占10%。

培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1、員工必修類：科技規(guī)章制度及操作規(guī)范

2、基礎(chǔ)培訓(xùn)：終端、密碼鍵盤、PR3打印機(jī)、色帶的安裝與維護(hù)。

3、重點(diǎn)培訓(xùn)：數(shù)據(jù)通信基礎(chǔ)、交換機(jī)、路由器

二、培訓(xùn)工作分析

(一)取得的成績(jī)：

1、2010的培訓(xùn)工作與2009相比，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程時(shí)間、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了一定的增長(zhǎng)。

2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往，培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開展十分困難。

今年科技部投入大量精力,在總結(jié)了以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)化培訓(xùn)流程，完善培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了員工的實(shí)際操作培訓(xùn)，在多次征求各基層社意見后，把平時(shí)工作中遇到的問(wèn)題都一一解決。

3、重點(diǎn)突出員工的實(shí)際動(dòng)手能力。以往的培訓(xùn)都是科技人員在臺(tái)上講，員工在臺(tái)下聽，很多應(yīng)用非常的抽象、不直觀，員工回到單位后還是不會(huì)，還要打電話詢問(wèn)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。這次培訓(xùn)把平時(shí)能接觸到的辦公設(shè)備全部放到大家面前，讓每個(gè)人都親自操作以加深印象，效果明顯。

4、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式。(二)存在的問(wèn)題和不足

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)。

2、原則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。

4、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不感興趣，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題，作為一個(gè)不斷進(jìn)步的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要明年去大力改善。

5、科技人員授課技巧不高，知識(shí)儲(chǔ)備匱乏這些問(wèn)題都有待解決，所以，以上需要改善，進(jìn)一步提升講課人員的授課水平真正打造一支

合格稱職的培訓(xùn)隊(duì)伍。

三、改進(jìn)措施

(一)有利條件

現(xiàn)在的****新領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來(lái)，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)發(fā)生了顯著變化，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)大幅提升，人均收入和人均利潤(rùn)均排在全省前列，這樣的企業(yè)使員工看到未來(lái)，能夠更加積極的全身心的把精力投入到工作中去。

(二)具體措施

1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

制度的具體的執(zhí)行過(guò)程中一定還會(huì)遇到各種困難，還需要我們的不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順，在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。

2、建立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，積累培訓(xùn)材料。

現(xiàn)實(shí)中的培訓(xùn)雖然直觀易懂，但是成本較高，員工的時(shí)間安排上也比較困難，但是網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時(shí)間安排較自由并且成本較低，并且網(wǎng)絡(luò)資源豐富，是個(gè)很好的平臺(tái)，應(yīng)該定期收集工作相關(guān)的材料，分門別類下載保存，以備后用。

3、讓富有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)工作的員工客串講師。

首先有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的員工遇到的問(wèn)題較多，從而解決的方法就比較豐富，其次，經(jīng)驗(yàn)豐富的員工在其他員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。以往的實(shí)踐表明，聽過(guò)專業(yè)人員講課的員

工都能覺出，經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工對(duì)企業(yè)認(rèn)識(shí)之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解，應(yīng)該積極倡導(dǎo)老員工都為培訓(xùn)工作做出良好的表率。在具體措施上，重點(diǎn)加強(qiáng)工作突出員工培訓(xùn)的同時(shí)，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀員工作為所在單位內(nèi)部講師。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵(lì)、考核制度。

****科技部 2010年12月23日

第四篇：社保培訓(xùn)

新參保企業(yè)培訓(xùn)材料

第一部分

登記、征繳、轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)

一、社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更及登記證年檢流程 登記的范圍

依據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍為國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。

參保人員的范圍為企業(yè)職工（含農(nóng)民合同工），自由職業(yè)人員，城鎮(zhèn)個(gè)體工商業(yè)主和其從業(yè)人員。登記需提供的有關(guān)資料

（1）單位登記需提供的資料

1．營(yíng)業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)成立證書、執(zhí)業(yè)許可證

2．國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)代碼證書（簡(jiǎn)稱組織代碼證書）

3．職工勞動(dòng)合同書 4．法人代表身份證 5．參保人員花名冊(cè)

（2）個(gè)體工商戶登記需提供的資料

個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和失業(yè)證。登記程序

1．新成立的單位在工商行政管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)成立的30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或批準(zhǔn)成立證書、執(zhí)業(yè)許可證）、國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書，到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

2．新參保企業(yè)按屬地直接到所屬各征繳業(yè)務(wù)部登記并建戶。

3．各征繳業(yè)務(wù)部指定建戶窗口后，新參保企業(yè)填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》，窗口專管員開始錄入單位基本信息。

4．到醫(yī)保中心（蓮花大廈）二樓領(lǐng)取參加醫(yī)保核定表。5．到醫(yī)保中心（蓮花大廈）三樓，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照核定工傷費(fèi)率。

6．回到最初征繳部門辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記的受理時(shí)限

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)即時(shí)受理登記事宜，并在10個(gè)工作內(nèi)審核完畢。登記所需提供的資料齊備完整的，予以登記發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證。社會(huì)保險(xiǎn)登記變更的程序

繳費(fèi)單位的單位名稱、住址、法定代表人或負(fù)責(zé)人、單位類型、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼、主管部門、隸屬關(guān)系、開戶銀行賬戶發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)自工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記或有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更之日起30日內(nèi)，持變更登記申請(qǐng)書、工商變更登記表和營(yíng)業(yè)執(zhí)照或有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更證明及社會(huì)保險(xiǎn)登記證到原社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在審核《社會(huì)保險(xiǎn)變更登記表》無(wú)誤后，收回原社會(huì)保險(xiǎn)登記證，重新核發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)登記證。注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記的程序

繳費(fèi)單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷、合并、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，應(yīng)自工商行政管理機(jī)關(guān)注銷登記或吊銷之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)注銷變更登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，辦理注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，繳銷社會(huì)保險(xiǎn)登記證。

繳費(fèi)單位在辦理注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記前，應(yīng)當(dāng)結(jié)清應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、利息、滯納金、罰金。社會(huì)保險(xiǎn)登記證的年檢

社會(huì)保險(xiǎn)登記證實(shí)行每年驗(yàn)證和四年換證制度。每年1～2月是繳費(fèi)單位自查階段，3～5月份經(jīng)辦機(jī)構(gòu)檢查階段。檢查時(shí)，繳費(fèi)單位需提供的資料有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證、上工資手冊(cè)、上勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，工資發(fā)放明細(xì)、上繳費(fèi)報(bào)表。對(duì)無(wú)問(wèn)題或有問(wèn)題已糾正的繳費(fèi)單位，在《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》正、副本上加蓋“社會(huì)保險(xiǎn)登記證年檢專用章”戳記；對(duì)檢查有問(wèn)題的繳費(fèi)單位限期整改，逾期未改正的，不辦理職工調(diào)轉(zhuǎn)、退休手續(xù)，不審核其社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

二、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)流程

（一）申報(bào)

確定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的政策規(guī)定

企業(yè)職工（含農(nóng)民合同工）、自由職業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商業(yè)主和其從業(yè)人員，以本人上年實(shí)際月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)低于全市上年職工月平均工資60%的，按60%作為繳費(fèi)基數(shù)；超過(guò)上年職工月平均工資300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。其中醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，以市內(nèi)四區(qū)社平工資的60%—300%確定上下限。

職工在我市統(tǒng)籌范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)的，原單位核定的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)當(dāng)年不變，由統(tǒng)籌外調(diào)入的職工及新招職工（含復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人），當(dāng)年按本企業(yè)確定的工資作為繳費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)程序

1．每年一季度內(nèi)，企業(yè)核定好職工個(gè)人上月平均工資總額，并填寫《大連市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)年報(bào)表》，經(jīng)職工本人簽字認(rèn)定之后，上報(bào)至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

2．參加失業(yè)保險(xiǎn)的農(nóng)民工、外來(lái)勞務(wù)工，填寫好個(gè)人不參加失業(yè)保險(xiǎn)的標(biāo)志（小寫的英文字母“Y”）。

3．社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核無(wú)誤后，將職工個(gè)人上年的工資總額，錄入計(jì)算機(jī)。

4．大連市上年職工的社平工資公布后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按文件規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上下限調(diào)整相關(guān)職工的月工資總額，并打印《企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)核對(duì)表》，交予企業(yè)進(jìn)行核定。5．因社平工資上、下限因素，核定的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與申報(bào)的工資總額不一致，由企業(yè)負(fù)責(zé)通知職工本人。

6．中大型企業(yè)要求使用軟盤申報(bào)個(gè)人上的工資總額。申報(bào)時(shí)報(bào)表與軟盤同時(shí)上報(bào)。在報(bào)盤時(shí)，應(yīng)按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行操作和管理，專人負(fù)責(zé)，防范計(jì)算機(jī)病毒的侵入與傳播。

7．職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)核定后，在一個(gè)社保內(nèi)不變。因調(diào)轉(zhuǎn)原因?qū)е轮挥袔讉€(gè)月工資的職工，按實(shí)際月份的平均工資核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。

8．企業(yè)必須在每月11～25日內(nèi)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理人員增減變動(dòng)手續(xù)，以確保個(gè)人賬戶基金及時(shí)增減。確定企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的政策規(guī)定

企業(yè)以本企業(yè)上月列入成本和費(fèi)用的全部工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。

工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)，直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、年終分紅、津貼和補(bǔ)貼，加班加點(diǎn)工資，特殊情況下支付的工資等。

企業(yè)月工資低于本企業(yè)全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，以企業(yè)全部職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。

企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療）實(shí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)程序

企業(yè)須于每月10日前到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)當(dāng)月企業(yè)費(fèi)基。其中：繳費(fèi)基數(shù)沒有明顯變動(dòng)的企業(yè)，可在10 日前繳費(fèi)時(shí)即時(shí)申報(bào)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)即時(shí)審核后，即時(shí)繳費(fèi)；繳費(fèi)基數(shù)有明顯變動(dòng)的企業(yè)，須于每月5日前申報(bào)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于2日內(nèi)審核完畢，在10日前繳費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)需提供的資料

企業(yè)申報(bào)時(shí)需填報(bào)《大連市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)年報(bào)表》，該表要有職工本人的簽字。

（二）繳費(fèi)

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的政策規(guī)定

五個(gè)險(xiǎn)種統(tǒng)一由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳。各險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例分別是：

（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

單位按企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的19%繳納，職工（含農(nóng)民工）按職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，個(gè)體勞動(dòng)者按自行確定繳費(fèi)基數(shù)的18%繳納。

（2）失業(yè)保險(xiǎn)

單位按企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的2%繳納，職工按職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的1%繳納。

（3）醫(yī)療保險(xiǎn)

單位按企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，職工個(gè)人按職工個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的2%繳納，個(gè)體勞動(dòng)者按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)的6%繳納，職工每年還需要一次性繳納24元高額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

（4）工傷保險(xiǎn)

單位以企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一確定的差別費(fèi)率繳納。（5）生育保險(xiǎn)

單位按企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳納。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)的程序

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳，分三個(gè)階段。

第一階段：為正常申報(bào)繳費(fèi)階段。（每月1-10日）企業(yè)須于每月10日前到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)當(dāng)月企業(yè)費(fèi)基。其中：繳費(fèi)基數(shù)沒有明顯變動(dòng)的企業(yè)，可在10 日前繳費(fèi)時(shí)即時(shí)申報(bào)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)即時(shí)審核后，即時(shí)繳費(fèi)；繳費(fèi)基數(shù)有明顯變動(dòng)的企業(yè)，須于每月5日前申報(bào)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于2日內(nèi)審核完畢，作為企業(yè)當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)，在10日前繳費(fèi)。

凡10日內(nèi)未申報(bào)的，按上月繳費(fèi)基數(shù)的110%核定當(dāng)月企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)，記錄應(yīng)繳費(fèi)備查帳。

每月1—10日繳納當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。凡未按規(guī)定繳費(fèi)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)計(jì)算機(jī)匯總數(shù)據(jù)，按月記錄企業(yè)欠費(fèi)備查帳。

第二階段：社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)催繳階段。（每月11-23日）每月11-23日，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要對(duì)未按期繳費(fèi)的企業(yè)下發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)催繳通知書》，仍未繳費(fèi)的，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)下發(fā)《勞動(dòng)保障限期整改指令書》。

第三階段：處罰階段。（每月24日以后）

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)把每月24日以后，《勞動(dòng)保障限期整改指令書》限期整改時(shí)間內(nèi)仍未繳費(fèi)的企業(yè)名單遞交給市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)工資處核減欠費(fèi)企業(yè)工資，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在補(bǔ)繳時(shí)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先收取滯納金，再收本金和利息。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)需提供的資料

1．《大連市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳費(fèi)表》一式三份，需印章齊全，且企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)大于等于個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。

2．原則上不收現(xiàn)金，只收支票。

三、辦理轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)流程

每月11日-25日辦理轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)。轉(zhuǎn)入

[一]、跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)入

（一）事業(yè)轉(zhuǎn)入到企業(yè) 1．本地區(qū)

①已開展養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入到企業(yè) 處理原則：只轉(zhuǎn)移2001年7月1日以后個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，2001年6月底以前個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不轉(zhuǎn)移，但個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額前后合并計(jì)算，由調(diào)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一記錄，統(tǒng)一管理。

②未開展養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入到企業(yè) 處理原則：從未開展養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入企業(yè)的，從轉(zhuǎn)入之月起執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

2．跨地區(qū)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入到本地企業(yè) ①跨地區(qū)已參保事業(yè)單位轉(zhuǎn)入到本地企業(yè) 處理原則：轉(zhuǎn)移其全部個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額。②跨地區(qū)未參保事業(yè)單位轉(zhuǎn)入到本地企業(yè)

處理原則：由跨地區(qū)未參保事業(yè)單位轉(zhuǎn)入到本地企業(yè)的，按照企業(yè)繳費(fèi)有關(guān)規(guī)定建立個(gè)人帳戶，以前事業(yè)單位工作年限視同繳費(fèi)年限。

（二）機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)入到企業(yè) 1．帶補(bǔ)貼的轉(zhuǎn)入

處理原則：根據(jù)“關(guān)于公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理工作人員進(jìn)入企業(yè)后接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系問(wèn)題的通知”（大勞發(fā)[2002]68號(hào)）文件精神。公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，由調(diào)入單位持《公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶補(bǔ)貼審批表》及相關(guān)手續(xù)到當(dāng)?shù)厝耸虏块T認(rèn)定調(diào)轉(zhuǎn)職工在機(jī)關(guān)工作年限，核定個(gè)人帳戶的補(bǔ)貼金額，再由調(diào)出地財(cái)政部門按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所提供的銀行帳號(hào)，將其個(gè)人帳戶補(bǔ)貼款劃入。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出納窗口待錢劃入后通知征繳業(yè)務(wù)窗口，為其辦理參保手續(xù)，將轉(zhuǎn)入補(bǔ)貼錄入，從繳費(fèi)當(dāng)月起建立個(gè)人帳戶。2．不帶補(bǔ)貼的轉(zhuǎn)入

處理原則：按照企業(yè)繳費(fèi)有關(guān)規(guī)定建立個(gè)人帳戶，以前機(jī)關(guān)工作年限視同繳費(fèi)年限。

[二]、企業(yè)轉(zhuǎn)入到企業(yè)

（一）本市企業(yè)之間轉(zhuǎn)移 1．區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)入（市內(nèi)六個(gè)部）

處理原則：市內(nèi)四區(qū)之間轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)出企業(yè)專管員持職工調(diào)動(dòng)審批表、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、職工個(gè)人帳戶變更申報(bào)表，到轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)把轉(zhuǎn)移人員檔案從原單位編號(hào)下轉(zhuǎn)出并轉(zhuǎn)入到新單位編號(hào)，轉(zhuǎn)入方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接收后，既辦理完畢。

企業(yè)為失業(yè)人員辦理接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系業(yè)務(wù)流程

①?gòu)?004年4月起，啟用新的《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶變更申報(bào)表》（連社險(xiǎn)3表）。新的申報(bào)表在原申報(bào)表的基礎(chǔ)上，在備注欄內(nèi)增加“失業(yè)人員續(xù)保填寫項(xiàng)目”。包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)起始時(shí)間（__年__月）、繳費(fèi)系數(shù)（0.6至3.0）、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)起始時(shí)間（__年__月）、北方明珠卡號(hào)（失業(yè)人員有商業(yè)銀行北方明珠卡的，可用來(lái)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，需在申報(bào)表上登記卡號(hào)）、聯(lián)系電話（失業(yè)人員電話）、通信地址（失業(yè)人員通信地址）、郵政編碼。最后需失業(yè)人員本人簽字。

②參保企業(yè)專管人員辦理職工失業(yè)手續(xù)，先到大連市就業(yè)服務(wù)中心審核失業(yè)保險(xiǎn)待遇，明確領(lǐng)取失業(yè)金的期限，確定該職工失業(yè)后參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的起始時(shí)間，然后到繳費(fèi)窗口辦理職工失業(yè)手續(xù)，最后由企業(yè)專管人員到就近的個(gè)體繳費(fèi)銀行為失業(yè)人員辦理北方明珠卡，將卡轉(zhuǎn)給失業(yè)人員，并要求失業(yè)人員本人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到商業(yè)銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)存款繳費(fèi)。失業(yè)人員有卡的，可直接將《變更申報(bào)表》轉(zhuǎn)給個(gè)體繳費(fèi)銀行，由失業(yè)人員存款繳費(fèi)。失業(yè)人員不愿接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的除外。

③參保企業(yè)辦理失業(yè)人員就業(yè)時(shí)，直接到繳費(fèi)所在窗口辦理業(yè)務(wù)，由業(yè)務(wù)部繳費(fèi)窗口將人員檔案調(diào)到企業(yè)戶內(nèi)，辦理繳費(fèi)等業(yè)務(wù)。

2．跨區(qū)轉(zhuǎn)入

處理原則：轉(zhuǎn)出企業(yè)專管員持職工調(diào)動(dòng)審批表、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、職工個(gè)人帳戶變更申報(bào)表，到轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為轉(zhuǎn)移人員打印《大連市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移表》（以下簡(jiǎn)稱“四聯(lián)單”），辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)入方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為轉(zhuǎn)入職工新建檔案，并按照轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供的職工個(gè)人繳費(fèi)明細(xì)在異地轉(zhuǎn)入人員管理程序中錄入職工的繳費(fèi)明細(xì)。

（二）省內(nèi)企業(yè)（含行業(yè)）轉(zhuǎn)入到本市企業(yè)

處理原則：辦理企業(yè)職工轉(zhuǎn)入時(shí)，企業(yè)專管員持轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的職工個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移單（五聯(lián)單），職工個(gè)人帳戶明細(xì)，職工個(gè)人身份證，勞動(dòng)合同，到轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為轉(zhuǎn)移職工新建檔案，并按照轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供的職工個(gè)人繳費(fèi)明細(xì)在異地轉(zhuǎn)入人員管理程序中錄入職工的繳費(fèi)明細(xì)，省內(nèi)轉(zhuǎn)移不轉(zhuǎn)移基金。

（三）省外企業(yè)轉(zhuǎn)入到本市企業(yè)

處理原則：辦理企業(yè)職工轉(zhuǎn)入時(shí)，企業(yè)專管員持職工個(gè)人帳戶變更申報(bào)表，職工個(gè)人身份證，勞動(dòng)合同，職工轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移單，到轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為轉(zhuǎn)移職工新建檔案，并按照轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供的職工個(gè)人繳費(fèi)明細(xì)在異地轉(zhuǎn)入人員管理程序中錄入職工的繳費(fèi)明細(xì)。轉(zhuǎn)出

[一]、跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)出

（一）轉(zhuǎn)出到事業(yè) 1．本地區(qū)

①轉(zhuǎn)出到已參保事業(yè)單位

處理原則：只轉(zhuǎn)移2001年7月1日以后個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，2001年6月底以前個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不轉(zhuǎn)移，但個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額前后合并計(jì)算，由轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一記錄，統(tǒng)一管理。

②轉(zhuǎn)出到未參保事業(yè)單位

處理原則：原保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要為其辦理停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，原在企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌額的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額繼續(xù)由原社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，待轉(zhuǎn)入單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后再辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2．跨地區(qū) ①轉(zhuǎn)出到跨地區(qū)已參保事業(yè)單位

處理原則：轉(zhuǎn)移其全部個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額。②轉(zhuǎn)出到跨地區(qū)未參保事業(yè)單位

處理原則：原保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要為其辦理停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，原在企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌額的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額繼續(xù)由原社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，待轉(zhuǎn)入單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后再辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（二）轉(zhuǎn)出到機(jī)關(guān)

處理原則：企業(yè)職工轉(zhuǎn)出到機(jī)關(guān)的，原保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要為其辦理停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，原在企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌額的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額繼續(xù)由原社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。

[二]、企業(yè)轉(zhuǎn)出到企業(yè)

（一）本市企業(yè)轉(zhuǎn)出到本市企業(yè)

1．市內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)出到市內(nèi)企業(yè)

處理原則：轉(zhuǎn)出企業(yè)專管員持職工調(diào)動(dòng)審批表、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、職工個(gè)人帳戶變更申報(bào)表，到轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)把轉(zhuǎn)移人員檔案從原單位編號(hào)下轉(zhuǎn)出并轉(zhuǎn)入到新單位編號(hào)。

2．市內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)出到縣區(qū)

處理原則： 轉(zhuǎn)出企業(yè)專管員持職工調(diào)動(dòng)審批表、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、職工個(gè)人帳戶變更申報(bào)表，到轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)出方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為轉(zhuǎn)移人員打印“四聯(lián)單”，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3．縣區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)出到市內(nèi) 處理原則：同上。

（二）本市企業(yè)轉(zhuǎn)出到省內(nèi)外市（含行業(yè)）

處理原則：辦理企業(yè)職工轉(zhuǎn)出時(shí)，企業(yè)專管員持職工調(diào)動(dòng)審批表，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，職工個(gè)人帳戶變更申報(bào)表到轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印職工個(gè)人帳戶明細(xì)單，打印“五聯(lián)單”，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（三）本市企業(yè)轉(zhuǎn)出到省外

處理原則：辦理企業(yè)職工轉(zhuǎn)出時(shí)，企業(yè)專管員持職工調(diào)動(dòng)審批表，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，職工個(gè)人帳戶變更申報(bào)表到轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印職工個(gè)人帳戶明細(xì)單，辦理異地轉(zhuǎn)移封存，到支付部辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。

《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶變更申報(bào)表》填寫注意事項(xiàng)

1．手冊(cè)編號(hào)要填寫準(zhǔn)確

2．新參保職工身份證號(hào)碼要填寫準(zhǔn)確 3．變更類別：封存、調(diào)轉(zhuǎn)、退休、撤保

4．用工形式：黃皮勞動(dòng)合同人員，確定為外來(lái)勞務(wù)工 5．調(diào)出、調(diào)入單位加蓋公章

四、辦理撤保業(yè)務(wù)流程

（一）辦理程序及所需材料

1．未達(dá)到退休年齡死亡 死亡職工單位專管員或家屬持職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、身份證、死亡證明到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)窗口審核死亡人員的死亡證明，給其打印職工個(gè)人帳戶明細(xì)單，職工到支付部門進(jìn)入撤保審核程序。

到支付部需攜帶下列證件及材料： ①死亡證明 ②養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè) ③個(gè)人帳戶明細(xì)單 ④領(lǐng)取人身份證

⑤在職職工要帶單位領(lǐng)款收據(jù) 2．出國(guó)定居

出國(guó)定居人員持職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、國(guó)外定居證明、本地公安機(jī)關(guān)開據(jù)的銷戶口證明到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)窗口審核出國(guó)定居人員的證明，給其打印職工個(gè)人帳戶明細(xì)單，職工到支付部門進(jìn)入撤保審核程序。

到支付部需攜帶下列證件及材料： ①護(hù)照 ②簽證

③注銷戶口手續(xù) ④養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè) ⑤個(gè)人賬戶明細(xì)單 ⑥領(lǐng)取人身份證 ⑦保險(xiǎn)關(guān)系仍在單位者要帶單位領(lǐng)款收據(jù) 3．農(nóng)民工返鄉(xiāng)

返鄉(xiāng)人員持職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、身份證、農(nóng)民工返鄉(xiāng)撤保申請(qǐng)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)窗口審核返鄉(xiāng)人員的證件，給其打印職工個(gè)人帳戶明細(xì)單，職工到支付部門進(jìn)入撤保審核程序。

到支付部需攜帶下列證件及材料： ①養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè) ②個(gè)人賬戶明細(xì)單

③終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系審批表 ④本人身份證（必須原件）⑤領(lǐng)取人身份證 ⑥單位領(lǐng)款收據(jù)

（二）領(lǐng)取程序

持上述相關(guān)手續(xù)到大連市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心收繳業(yè)務(wù)部打印個(gè)人帳戶辦理終止繳費(fèi)后到支付管理部撤保窗口辦理撤?；蝠B(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。再到出納窗口領(lǐng)取支票（個(gè)體參保人員死亡可支付現(xiàn)金）。

第二部分

退休核準(zhǔn)、支付、社會(huì)化

管理業(yè)務(wù)

職工退休核準(zhǔn)的有關(guān)文件規(guī)定

一、文件依據(jù)

（一）《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國(guó)務(wù)院安臵老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）

（二）《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（遼政發(fā)[2001]24號(hào)）

（三）《關(guān)于貫徹〈遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（大勞險(xiǎn)字[2001]73號(hào)）

（四）《關(guān)于貫徹遼寧省完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法（試行）有關(guān)問(wèn)題的通知》（大勞險(xiǎn)字[2001]93號(hào)）

（五）《大連市人民政府〈關(guān)于印發(fā)大連市機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施辦法的通知〉》（大政發(fā)[1993]21號(hào)）

（六）《關(guān)于對(duì)我市事業(yè)單位轉(zhuǎn)制后養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（大勞險(xiǎn)字[2001]80號(hào)）

二、職工的退休條件

（一）按照國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定：男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲的；因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲、女工人年滿45周歲的。

（二）大勞險(xiǎn)字[2001]73號(hào)文件規(guī)定：1992年12月31日以前參加工作的職工，個(gè)人繳費(fèi)年限滿10年（含視同繳費(fèi)年限）的，1993年1月1日以后參加工作的，個(gè)人繳費(fèi)年限滿15年的，方可辦理退休。

三、特殊工種提前退休的有關(guān)規(guī)定

（一）特殊工種的范圍，按照原國(guó)家勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部頒布的工種目錄（非主管部的工種不能比照）執(zhí)行。

（二）從事特殊工種工作年限的認(rèn)定，國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定：“從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年”。

（三）從事特殊工種工作時(shí)間的工齡折算，按照國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件、大勞險(xiǎn)字[1997]201號(hào)文件、遼政發(fā)[2001]24號(hào)文件規(guī)定，職工在辦理特殊工種提前退休時(shí)，1993年底以前，所從事特殊工種工作時(shí)間實(shí)行工齡折算，從事井下和高溫工作的一年按一年三個(gè)月折算；從事其他有害身體健康工作的一年按一年六個(gè)月折算。折算增加的年限在計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，最多不超過(guò)5年。1994年1月以后從事特殊工種工作時(shí)間的工齡不再折算。

四、退休相關(guān)條件的認(rèn)定

（一）出生時(shí)間的認(rèn)定

在辦理職工退休手續(xù)認(rèn)定出生時(shí)間時(shí)，如果身份證記載的時(shí)間和職工本人檔案記載的時(shí)間不一致時(shí)，應(yīng)按大連市勞動(dòng)局《關(guān)于嚴(yán)格企業(yè)職工退休審批工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（大勞險(xiǎn)字[1999]100號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行，即：“對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)”。

（二）退休前身份的認(rèn)定

退休前的身份認(rèn)定，以檔案記載的身份為準(zhǔn)。解聘女干部退休年齡按照大勞險(xiǎn)字[1997]274號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，即“企業(yè)女工人被聘為干部或被解聘為工人的（需有聘用或解聘書），應(yīng)按照現(xiàn)崗位規(guī)定的退休年齡辦理退休（女干部超過(guò)50周歲被解聘為工人的，解聘次月應(yīng)辦理退休手續(xù)）。

（三）特殊工種的認(rèn)定

工人從事特殊工種工作年限的認(rèn)定，以本人原始檔案記載為依據(jù)，本人原始檔案記載不全的企業(yè)應(yīng)查找有關(guān)原始材料，裝入本人原始檔案，作為認(rèn)定的依據(jù)。企業(yè)及個(gè)人出具的證明材料不作為認(rèn)定依據(jù)。

五、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的說(shuō)明

根據(jù)《關(guān)于貫徹〈遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（大勞險(xiǎn)字[2001]73號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法做以下說(shuō)明：

（一）1993年1月1日以后參加工作的職工，個(gè)人繳費(fèi)年限滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)我市上職工月平均工資的20%，個(gè)人繳費(fèi)年限超過(guò)15年的，每超過(guò)一年增發(fā)我市上職工平均工資的0.6%；個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人繳費(fèi)年限不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人。

1992年12月31日前參加工作的，2001年7月1日以后退休的人員。個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿10年的，在支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，另發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按指數(shù)化計(jì)發(fā)，過(guò)渡系數(shù)為1.2%，調(diào)劑金，北三市為每人每月61元，其他地區(qū)為每人每月91元。計(jì)算公式：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=C1÷12×[20%+（H-15）×0.6%] 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷120 過(guò)渡性養(yǎng)老金=X×建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限×1.2%+調(diào)劑金

X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)公式中：

X為指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費(fèi)工資

C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資

n為企業(yè)和職工共同繳費(fèi)的實(shí)際繳費(fèi)年限 H為全部繳費(fèi)年限

（二）提前退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

男職工滿50周歲、女職工滿45周歲，因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，且繳費(fèi)符合規(guī)定年限的，可按規(guī)定辦理提前退休。在核定其基本養(yǎng)老金時(shí)，按正常退休年齡，即男滿60周歲（特殊工種55周歲）、女干部55周歲、女工人50周歲（特殊工種45周歲），每提前1年（滿12個(gè)月為1年），基本養(yǎng)老金減發(fā)2%。其計(jì)算公式為：

基本養(yǎng)老金=[基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金（含調(diào)劑金）]×（1-提前退休年限×2%）+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

提前退休人員達(dá)到正常退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。有關(guān)政策說(shuō)明

1.在計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資時(shí)，每年的繳費(fèi)工資不能超過(guò)上年社平工資的300%。

2.全部繳費(fèi)年限，為職工個(gè)人帳戶年限加建立個(gè)人帳戶前的視同繳費(fèi)年限。

3.建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限即視同繳費(fèi)年限，為建立個(gè)人帳戶前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。

4.確定職工繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限和記入個(gè)人帳戶的年限時(shí)，一律以年為計(jì)算單位，不足一年的月數(shù)，換算成年，一個(gè)月為0.08年。

5.在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，繳費(fèi)年限不滿15年的，每少一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金減少一個(gè)百分點(diǎn)。

六、舉例說(shuō)明

（一）正常退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

例1：張某，女，1954年4月出生，1972年1月參加工作，2004年4月退休，退休時(shí)累計(jì)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額為15013.44元。1993年至2002年繳費(fèi)工資分別為6847元、9325元、10828元、11459元、12332元、7166元、5676元、5676元、6573元、7464元（我市1993年至2002年職工的年平均工資分別為4139元、5796元、6624元、7336元、7854元、8224元、9443元、10952元、12435元、14360元）。

（1）該人全部繳費(fèi)年限為1972年1月至2004年4月共32年3個(gè)月，即32.24年。

（2）建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限即視同繳費(fèi)年限為1972年1月至1992年12月共20年11個(gè)月，即20.88年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=1197×[20%+（32.24-15）×0.6%] =363.22（元）

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=15013.44÷120=125.11（元）指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=1197×（7464÷14360+ 6573÷12435+5676 ÷10952+5676÷9443+7166÷8224+12332÷7854+11459÷7336+10828÷6624+9325÷5796+6847÷4139）÷10=1197×11.069÷10=1325.08（元）

過(guò)渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×視同繳費(fèi)年限×1.2%+調(diào)劑金=1325.08×20.88×1.2%+91=423.6（元）

月基本養(yǎng)老金=363.22+125.11+423.6=911.93（元）

（二）特殊工種退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

例2：趙某，男，1949年4月出生，1968年10月參加工作，1993年底前曾在有毒有害崗位工作過(guò)19年，2004年4月退休，退休時(shí)累計(jì)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額為14472.65元。1993年至2002年繳費(fèi)工資分別為4185元、5782元、7695元、8710元、9284元、8838元、9546元、11400元、9948元、11400元。

（1）該人全部繳費(fèi)年限為1968年10月至2004年4月共35年6個(gè)月，即35.48年。

（2）建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限即視同繳費(fèi)年限為1968年10月至1992年12月共24年2個(gè)月，即24.16年。

（3）特殊工種折算年限為5年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=1197×[20%+（35.48-15）×0.6%] =386.49（元）

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=14472.56÷120=120.61（元）指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=1197×（11400÷14360+ 9948÷12435+11400 ÷10952+9546÷9443+8838÷8224+9284÷7854+8710÷7336+7695÷6624+5782÷5796+4185÷4139）÷10=1197×10.26÷10=1228.12（元）

過(guò)渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×（視同繳費(fèi)年限+特殊工種折算年限）×1.2%+調(diào)劑金=1228.12×（24.16+5）×1.2%+91=520.84（元）

月基本養(yǎng)老金=386.49+120.61+520.84=1027.94（元）

（三）提前退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

例3：姜某，男，1949年1月出生，1965年3月參加工作，2004年3月因病經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，2004年4月退休，退休時(shí)累計(jì)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額為13237.33元。1993年至2002年繳費(fèi)工資分別為4973元、7729元、8108元、7562元、8073元、7938元、7647元、8352元、8352元、8592元。

（1）該人全部繳費(fèi)年限為1965年3月至2004年4月共39.08年。

（2）建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限即視同繳費(fèi)年限為1965年3月至1992年12月共27.72年。

（3）提前退休年限為4年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=1197×[20%+（39.08-15）×0.6%] =412.34（元）

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=13237.33÷120=110.31（元）指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=1197×（8592÷14360+ 8352÷12435+8352÷10952+7647÷9443+7938÷8224+8073÷7854+7562÷7336+8108÷6624+7729÷5796+4973÷4139）÷10=1197×9.625÷10=1152.71（元）

過(guò)渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×視同繳費(fèi)年限×1.2%+調(diào)劑金=1152.71×27.72×1.2%+91=474.85（元）

月基本養(yǎng)老金=（412.34+474.85）×（1-4×2%）+110.31=926.52（元）

七、事轉(zhuǎn)企單位職工退休的條件和待遇

退休條件與企業(yè)相同，退休待遇主要按照大政發(fā)[1993]21號(hào)文件和大勞險(xiǎn)字[2001]80號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，即在5年過(guò)渡期內(nèi)，按照企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金如低于原事業(yè)單位退休金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金，其差額部分（以下稱待遇差）采用加發(fā)補(bǔ)貼的辦法解決。其中，距法定退休年齡差一年的發(fā)給待遇差的90%；差二年的，發(fā)給待遇差的70%；差三年的，發(fā)給待遇差的50%；差四年的，發(fā)給待遇差的30%；差五年的，發(fā)給待遇差的10%。轉(zhuǎn)企五年后退休的，不再發(fā)給該項(xiàng)補(bǔ)貼。

職工退休核準(zhǔn)程序

一、退休的辦理

（一）正常退休的辦理

1.職工達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月，由企業(yè)或勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)持本人身份證（身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，需到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的退休待遇核準(zhǔn)部認(rèn)定）到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基金征繳部門繳費(fèi)窗口，核準(zhǔn)打印職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單，并由征繳部長(zhǎng)、繳費(fèi)窗口專管員、職工本人簽字；

2.企業(yè)或勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)提供職工本人身份證、檔案、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單、《退休人員審批表》（一式三份），由退休待遇核準(zhǔn)部核定職工年齡（出生時(shí)間）、參加工作時(shí)間、連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限，符合退休條件的，準(zhǔn)予辦理退休手續(xù)；

（二）特殊工種退休的辦理 1.市屬企業(yè)，由企業(yè)或勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)在職工達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月持職工本人身份證、檔案、單位填寫的《企業(yè)職工從事特殊工種卡片》到勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定特殊工種提前退休資格。符合退休條件的，市勞動(dòng)行政部門下達(dá)《特殊工種認(rèn)定通知書》，經(jīng)一周公示后無(wú)疑義的，填寫《職工從事特殊工種退休資格認(rèn)定表》，準(zhǔn)予辦理退休。

2.縣、市、區(qū)屬企業(yè)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門在職工達(dá)到法定退休年齡的前一個(gè)月持職工本人身份證、檔案和經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審核的《企業(yè)職工從事特殊工種卡片》及《退休人員審批表》，集中提交勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定特殊工種提前退休資格。符合退休條件的，經(jīng)一周公示后無(wú)疑義的，填寫《職工從事特殊工種退休資格認(rèn)定表》，準(zhǔn)予辦理退休。

（三）事業(yè)轉(zhuǎn)企業(yè)人員退休的辦理

1.市屬企業(yè)，由單位或勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)持職工本人身份證、檔案、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單和《事轉(zhuǎn)企職工退休審批表》（一式三份），到退休待遇核準(zhǔn)部核準(zhǔn)。

2.其它區(qū)、市、縣屬企業(yè)或勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門核準(zhǔn)。

（四）因病提前退休的辦理

企業(yè)持職工本人身份證、檔案、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單、《提前退休人員審批表》（一式三份）和《因病、非因工鑒定結(jié)論通知單》（鑒定結(jié)果是完全喪失勞動(dòng)能力且必須在鑒定審批日期的半年內(nèi)辦理退休），到退休待遇核準(zhǔn)部核準(zhǔn)。

二、養(yǎng)老金的計(jì)算與支付

（一）市屬企業(yè)

1.正常退休，由企業(yè)持核準(zhǔn)的《退休人員審批表》和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶單到社保中心支付管理部（社保中心五樓）審核計(jì)算養(yǎng)老金，審核后支付部經(jīng)辦人蓋章，并辦理支付養(yǎng)老金手續(xù)，《退休人員審批表》裝入職工本人檔案。

2.特殊工種退休，由企業(yè)或勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)持經(jīng)核準(zhǔn)的《退休人員審批表》、《職工從事特殊工種退休資格認(rèn)定表》和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶單到社保中心支付管理部辦理養(yǎng)老金支付手續(xù)?！锻诵萑藛T審批表》、《職工從事特殊工種退休資格認(rèn)定表》、《特殊工種卡片》裝入職工本人檔案。

3.事轉(zhuǎn)企人員退休，企業(yè)或勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)持核準(zhǔn)的《事轉(zhuǎn)企職工退休審批表》和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單到市社保中心支付部辦理養(yǎng)老金支付手續(xù)。

4.因病退休，企業(yè)或勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)持核準(zhǔn)的《提前退休人員審批表》、《因病、非因工鑒定結(jié)論通知單》和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單到市社保中心支付部辦理養(yǎng)老金支付手續(xù)。

5.退休證由企業(yè)或勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)發(fā)給。

（二）區(qū)市縣屬企業(yè)

特殊工種退休的，由企業(yè)或勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)持經(jīng)核準(zhǔn)的《職工從事特殊工種退休資格認(rèn)定表》到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理退休手續(xù)。正常退休的，企業(yè)或勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理退休手續(xù)。

供養(yǎng)直系親屬認(rèn)定的有關(guān)政策

一、文件依據(jù)

（一）關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬管理暫行規(guī)定》的通知（大勞險(xiǎn)字[1994]124號(hào)）

（二）《關(guān)于企業(yè)職工死亡后有關(guān)待遇支付辦法的通知》（大勞險(xiǎn)字[1996]239號(hào)）

（三）關(guān)于貫徹《大連市統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》有關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充規(guī)定的通知（大勞險(xiǎn)字[1998]206號(hào)）

（四）《關(guān)于調(diào)整企業(yè)離休人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（大勞險(xiǎn)字[2000]14號(hào)）

二、職工供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件

根據(jù)大勞險(xiǎn)字[1994]124號(hào)文件規(guī)定，職工（含離退休人員及按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定的退職人員，下同。）的直系親屬無(wú)經(jīng)濟(jì)收入，其生活費(fèi)用主要依靠職工供給，符合下列條件之一者，可列為該職工的供養(yǎng)直系親屬：

（一）父（包括養(yǎng)父）、夫年滿60周歲或雖未滿60周歲但已完全喪失勞動(dòng)能力者；

（二）母（包括養(yǎng)母）、妻年滿50周歲或雖未滿50周歲但已完全喪失勞動(dòng)能力者；

（三）子女（包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫的子女）年未滿18周歲或雖已滿18周歲但在校讀書（指小學(xué)、初中、高中、技校、職校、中專、大學(xué)在校學(xué)生，但不包括研究生、軍事院校學(xué)員、各類補(bǔ)習(xí)生、進(jìn)修生、下同）或完全喪失勞動(dòng)能力者；

（四）兄弟、姊妹（包括同父異母或同母異父的兄弟、姊妹）年未滿18周歲或雖滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動(dòng)能力者；

（五）職工自幼依靠他人撫養(yǎng)長(zhǎng)大，現(xiàn)撫養(yǎng)人符合本條

（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定，并無(wú)經(jīng)濟(jì)收入，確屬依靠職工供養(yǎng)的，可列為該職工的供養(yǎng)直系親屬，但其生身父母不得列為供養(yǎng)直系親屬；

（六）經(jīng)市勞動(dòng)行政管理部門認(rèn)定的符合供養(yǎng)條件的其他人員；

從事經(jīng)商辦企業(yè)、修理服務(wù)業(yè)、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)、租賃等，以及在街辦企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的職工直系親屬，不論其收入是否穩(wěn)定，均屬有勞動(dòng)收入的人員，不能列為職工供養(yǎng)直系親屬。

三、職工供養(yǎng)的直系親屬劃分的原則

職工供養(yǎng)的直系親屬劃分應(yīng)遵循合理負(fù)擔(dān)，不重不漏和實(shí)事求是的原則，屬下列情況的，按以下規(guī)定劃分：

（一）職工和子女均有供養(yǎng)能力，符合供養(yǎng)條件的職工的配偶應(yīng)劃為職工的供養(yǎng)直系親屬；

（二）職工的父母有供養(yǎng)能力，其未滿18周歲的兄弟姊妹，應(yīng)劃為職工父母的供養(yǎng)直系親屬；

（三）職工有符合供養(yǎng)條件的父母和兄弟姊妹，可同其他參加工作的兄弟姊妹按照合理負(fù)擔(dān)的原則確定；

（四）符合供養(yǎng)條件的獨(dú)生子女，由夫妻雙方商議確定；

（五）有符合供養(yǎng)條件的多子女的夫妻，按合理負(fù)擔(dān)的原則確定；

（六）職工直系親屬，男不滿60周歲，女不滿50周歲，有勞動(dòng)能力的，雖沒有經(jīng)濟(jì)收入，也不能列為職工的供養(yǎng)直系親屬；

（七）職工即供養(yǎng)父母，又供養(yǎng)叔父母、伯父母（幾房共一子），生身父母可列為職工供養(yǎng)直系親屬；或職工可選擇其中一父一母列為供養(yǎng)直系親屬；

（八）夫妻離婚后，子女按照法院判決給哪方的，即列為哪方有供養(yǎng)直系親屬；

（九）夫妻一方因病或因工死亡，另一方再婚，隨其父母再生的子女，按新組成的家庭，重新確定供養(yǎng)關(guān)系；

（十）夫妻一方因工死亡，無(wú)論另一方是否再婚，因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬關(guān)系不變；

（十一）職工因某種原因失去工作，無(wú)經(jīng)濟(jì)收入的，其供養(yǎng)直系親屬可以變更供養(yǎng)關(guān)系；

（十二）職工的祖父母、孫子女符合供養(yǎng)條件的，可列為職工供養(yǎng)直系親屬；

（十三）未盡事宜，按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定確定。

四、企業(yè)離退休人員死亡后的有關(guān)待遇

（一）企業(yè)退休人員因病或非因工死亡的待遇： 1.喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。

2.供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。

3.供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。

（二）企業(yè)離休人員因病或非因工死亡后，按照國(guó)家機(jī)關(guān)離休人員死亡的有關(guān)待遇支付：

1.喪葬費(fèi)按2000元一次性發(fā)給。

2.一次性救濟(jì)費(fèi)按10個(gè)月本人基本離休金（基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資）發(fā)給。

3.根據(jù)大勞險(xiǎn)字[2001]14號(hào)文件規(guī)定，符合生活困難補(bǔ)助條件的遺屬按月享受遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

（1）非農(nóng)業(yè)人口按高于居住地城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)10元掌握，農(nóng)業(yè)人口由各市自行確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

（2）1937年7月6日以前參加革命工作的干部死亡后，其無(wú)固定收入的配偶，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)在（1）項(xiàng)所列標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加50元，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的干部死亡后，其無(wú)固定收入的配偶，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)在（1）項(xiàng)所列標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加30元，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的干部死亡后，其無(wú)固定收入的配偶，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)在（1）項(xiàng)所列標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加15元。

供養(yǎng)直系親屬認(rèn)定核準(zhǔn)程序

1.離退休人員死亡的當(dāng)月，由各區(qū)退管中心（未實(shí)行社會(huì)化管理的人員由企業(yè)）持《離退休人員供養(yǎng)直系親屬申請(qǐng)表》、《居民死亡醫(yī)學(xué)證明書》、供養(yǎng)直系親屬收入證明、供養(yǎng)直系親屬戶口簿，到退休待遇核準(zhǔn)部認(rèn)定供養(yǎng)資格。

2.退休待遇核準(zhǔn)部對(duì)經(jīng)核準(zhǔn)符合供養(yǎng)條件的，在《離退休人員供養(yǎng)直系親屬申請(qǐng)表》上加蓋印章。

3.各區(qū)退管中心或企業(yè)持核準(zhǔn)的《離退休人員供養(yǎng)直系親屬申請(qǐng)表》到支付管理部(社保中心五樓)辦理支付手續(xù)。新參保企業(yè)(含事轉(zhuǎn)企單位)辦理退休人員待遇支付程序

一、審核接收程序

所需要下列材料：

1．參保相關(guān)文件。（事轉(zhuǎn)企單位持轉(zhuǎn)制文件）2．退休人員待遇明細(xì)表及軟盤。（待遇明細(xì)表要有核準(zhǔn)部核準(zhǔn)及業(yè)務(wù)處理中心備案）

3．建戶的企業(yè)編號(hào)。辦理程序：

當(dāng)月1-6日持上述材料，經(jīng)支付管理部部長(zhǎng)審核簽字、復(fù)核窗口登記后，轉(zhuǎn)審核窗口，建立離退休人員檔案。有遺屬的須復(fù)印退休待遇明細(xì)表轉(zhuǎn)遺屬窗口，建立遺屬檔案。

當(dāng)月26日后到所在區(qū)支付窗口領(lǐng)取存折。養(yǎng)老金發(fā)放委托郵局或工商銀行代發(fā)，發(fā)放時(shí)間為每月21日或28日

二、喪葬費(fèi)和遺屬生活救濟(jì)費(fèi)發(fā)放程序

1．企業(yè)離退休人員死亡后，社區(qū)或企業(yè)（離休和外埠人員）應(yīng)于每月10前，持死亡證明原件（死亡醫(yī)學(xué)證明或火化證明）、死亡人員的個(gè)人編號(hào)、存折，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付部辦理停發(fā)養(yǎng)老金手續(xù)。（建制退休人員死亡暫時(shí)還需原單位負(fù)責(zé)辦理領(lǐng)取喪葬待遇的手續(xù)）

每月15-24日到所在區(qū)支付部審核窗口計(jì)算喪葬費(fèi)，經(jīng)復(fù)核窗口復(fù)核后，由支付窗口生成支付臺(tái)帳，到出納窗口領(lǐng)取喪葬待遇。2．死亡離退休人員有供養(yǎng)直系親屬的，填寫《離退休人員供養(yǎng)直系親屬申請(qǐng)表》到待遇核準(zhǔn)部門審批。

持供養(yǎng)直系親屬核準(zhǔn)表到遺屬窗口填寫《退休人員供養(yǎng)直系親屬檔案卡》《大連市離退休人員供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)領(lǐng)取證》經(jīng)復(fù)核后錄入，按月發(fā)放生活救濟(jì)費(fèi)。異地居住的需提供所在地的郵編、地址、收款人姓名。

三、養(yǎng)老待遇發(fā)放資格認(rèn)定

每月領(lǐng)取養(yǎng)老金要求本人持身份證領(lǐng)取。

下列情況下可以代領(lǐng)或申請(qǐng)辦理每月養(yǎng)老金上門發(fā)放服務(wù)：⑴生病、⑵高齡行走不便、⑶孤寡、⑷其他。

每年進(jìn)行兩次養(yǎng)老金資格認(rèn)定，在認(rèn)定期內(nèi)，第一次領(lǐng)取養(yǎng)老金必須本人持身份證領(lǐng)取。郵局在程序上和本人存折后頁(yè)分別做上“已認(rèn)定”標(biāo)識(shí)。若本人有病不能親自領(lǐng)取，到所在社區(qū)開取證明后到郵局填寫《申請(qǐng)上門認(rèn)定養(yǎng)老金資格表》，郵局上門確認(rèn)后再發(fā)放。異地居住超過(guò)半年以上的到支付部14號(hào)窗口辦理外埠管理外匯養(yǎng)老金手續(xù)。外埠居住的須提供郵編、詳細(xì)地址、收款人姓名，每年兩次由社保機(jī)構(gòu)發(fā)函認(rèn)定。

退休人員社會(huì)化管理

移交 流 程 和《檔案卡》填寫辦法

中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于積極推動(dòng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見》的通知（中辦發(fā)[2003]16號(hào)）文，指出：“企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)以后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)?！备鶕?jù)屬地化管理的原則，主要講一下退休人員向社區(qū)移交流程和《檔案卡》的填寫辦法 ：

一、移交流程

1．我們把由企業(yè)填寫的《退休人員社會(huì)化管理檔案卡》和由社區(qū)填寫的《企業(yè)退休人員社會(huì)化管理信息表》合二而一，以下簡(jiǎn)稱《檔案卡》，要求：企業(yè)為符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)以前，讓職工攜帶戶口本、身份證、實(shí)際住址的房證到社區(qū)填寫《企業(yè)退休人員社會(huì)化管理信息表》部分，社區(qū)要在《檔案卡》上面填寫上現(xiàn)住址 和戶口住址，并要求社區(qū)在《信息表》部分簽字蓋章，返回企業(yè)后，企業(yè)根據(jù)已簽字蓋章的《檔案卡》上填寫由企業(yè)填寫的部分和《移交表》《匯總表》，退管部驗(yàn)收合格以后，在退休審批表上加蓋“退休人員社會(huì)化管理專用章”；

2．企業(yè)持加蓋印章的退休人員審批表到 支付部辦理養(yǎng)老金支付小帳；

3．退管部根據(jù)《檔案卡》上的住址情況錄入 社區(qū)編號(hào)，然后，將錄入信息的數(shù)據(jù)按照街道或社區(qū)拷盤，隨同《檔案

卡》、《移交表》分別裝入檔案袋,移交給街道勞動(dòng)保障事務(wù)所;4．街道勞動(dòng)保障事務(wù)所分別把數(shù)據(jù)和 《檔案卡》轉(zhuǎn)給 社區(qū)；

5．社區(qū)按照《檔案卡》上的住址與退休人員見面，見面后填寫《聯(lián)系卡》，然后按照居委組或樓填寫《----年企業(yè)離退休人員管理服務(wù)社會(huì)化登記臺(tái)帳》,臺(tái)帳內(nèi)容之一是要求退休人員每半年到社區(qū)登記一次,做為生存證明；社區(qū)將填寫好的《信息表》錄入微機(jī)。

6．經(jīng)落實(shí)不在本街道居住的退休人員，勞動(dòng)保障事務(wù)所或社區(qū)退管專干應(yīng)與原企業(yè)聯(lián)系落實(shí)其現(xiàn)住址,若聯(lián)系不上或聯(lián)系上也找不到退休人員的,勞動(dòng)保障事務(wù)所要暫停該退休人員的養(yǎng)老金。

二、《檔案卡》的填寫

1．填報(bào)單位：填寫為職工辦理退休時(shí)經(jīng)辦企業(yè)的全稱； 2．單位編號(hào)：填寫該企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)編號(hào)； 3．姓名：填寫身份證上的姓名；

4．個(gè)人計(jì)算機(jī)編號(hào)：填寫個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)編號(hào)； 5．連續(xù)工齡：填寫全部交費(fèi)年限；

6．退休類別：退休、退職、病退、提前退休、建國(guó)前老工人, 退休人員屬于那一類，空格內(nèi)就填寫那一類；

7．工種或職務(wù)（稱）：填寫退休前的工種、職務(wù)、職稱； 8．勞模級(jí)別：市勞模、省勞模、國(guó)家勞模，退休人員屬于哪一個(gè)級(jí)別就填寫那一個(gè)級(jí)別；

9．婚姻狀況：已婚、未婚、離異是哪一種狀況就填寫哪一種狀況；

10．原僑居地：填寫歸國(guó)前居住地所在國(guó)家的名稱； 11．戶口所在地：填寫戶口本上的住址；

12．現(xiàn)住址：要求填寫退休人員的實(shí)際住址（長(zhǎng)期居住一年以上），不能按照臨時(shí)租借房屋或戶口地址填寫，如有特殊情況，按下面要求填寫：

（1）一次性動(dòng)遷且戶口還沒有遷入居住地的退休人員，按照現(xiàn)在的實(shí)際住址填寫；

（2）拆遷后要求回遷的退休人員，按照原戶口住址管理，不能填寫臨時(shí)租借房屋的地址；

（3）動(dòng)遷后沒有錢買房，只能居住在子女家的退休人員，按照長(zhǎng)期居住在這個(gè)子女家的地址填寫；

（4）有多處住房的退休人員，按照長(zhǎng)期居住地填寫；

（5）固定居住在某一子女家的退休人員，按照這個(gè)子女家的地址填寫；（6）輪換居住在子女家的退休人員，按照原戶口住址填寫；

13．聯(lián)系人：填寫與退休人員關(guān)系密切的親、朋、好友、同事并且家里有電話的人。

三、居住在異地退休人員《檔案卡 》的填法：

1．人和戶口都在異地的退休人員，按照異地的實(shí)際住址填寫，要求企業(yè)移交《檔案卡》后，到支付部辦理外郵支付手續(xù)；

2．戶口在本地、人長(zhǎng)期（半年以上）在異地居住，按照異地的實(shí)際住址填寫，并在《檔案卡》下邊注明戶口住址，同時(shí)，到支付部辦理外郵支付 手續(xù)；

3．定居國(guó)外的退休人員，填寫為其帶領(lǐng)養(yǎng)老金人員的實(shí)際住址，必須記錄清楚聯(lián)系電話或 其他聯(lián)系方式，同時(shí),到支付部辦理定居國(guó)外人員登記,并要求代理人每半年向支付部提供一次生存證明,否則暫停養(yǎng)老金；

4．對(duì)長(zhǎng)期居住國(guó)外但沒有定居的退休人員，填寫戶口所在地的住址，并記錄清楚在國(guó)外的住址和聯(lián)系方式，同時(shí)到支付部辦理居住國(guó)外人員登記,要求其每半年向支付部提供一次生存證明，否則暫停養(yǎng)老金。

四、社會(huì)化管理服務(wù)范圍

1．生存認(rèn)定；

2．喪葬費(fèi)報(bào)銷、供養(yǎng)直系親屬資格認(rèn)定以及生活救濟(jì)費(fèi)的發(fā)放；

3．統(tǒng)籌內(nèi)冬媒補(bǔ)貼的審核與發(fā)放； 4．五種慢性病的申報(bào)；

5．養(yǎng)老保險(xiǎn)政策查詢和咨詢服務(wù);6．高齡退休人員經(jīng)本人同意，給予送養(yǎng)老金上門服務(wù)； 7．退休人員人事檔案管理； 8．給予特種人員的困難幫扶服務(wù);9．組織退休人員進(jìn)行有益于身心健康的健身娛樂(lè)活動(dòng)以及公益性活動(dòng)；

10．有能力的社區(qū)，可以組織退休人員參加一些短線有賞的旅游觀光活動(dòng)。

五、企業(yè)在退休人員實(shí)行社會(huì)化管理以后,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是：

繼續(xù)支付退休人員的非統(tǒng)籌費(fèi)用和福利待遇。尚未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員的醫(yī)療費(fèi)，繼續(xù)由原渠道支付。退休人員居住的企業(yè)住房，尚未實(shí)行房改的，管理和維修工作仍由企業(yè)負(fù)責(zé)。

第五篇：小學(xué)科技培訓(xùn)總結(jié)

篇一：小學(xué)科學(xué)培訓(xùn)總結(jié)

小學(xué)科學(xué)培訓(xùn)總結(jié)

我非常榮幸自已能參加涼州區(qū)教育局組織的“小學(xué)科學(xué)課程培訓(xùn)”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，也非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我的這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我有以下幾點(diǎn)感觸：

一、對(duì)自我的重新認(rèn)識(shí)：

通過(guò)學(xué)習(xí)使我的思想有了一個(gè)新的轉(zhuǎn)變，作為一位科學(xué)教師，必須具有淵博的科學(xué)知識(shí)，熟練的操作技能，良好的思維品質(zhì)，特別是骨干教師，更應(yīng)當(dāng)掌握現(xiàn)代教育教學(xué)理論、掌握現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)。在科學(xué)的探究過(guò)程中，教師不再把科學(xué)知識(shí)的傳授作為自己的主要教學(xué)任務(wù)和目的，也不再把主要精力花費(fèi)在檢查學(xué)生對(duì)知識(shí)掌握的程度上，而是成為學(xué)習(xí)共同體中的成員，在問(wèn)題面前教師和孩子們一起尋找答案，在探究科學(xué)的道路上教師成為學(xué)生的伙伴和知心朋友。因此，在科學(xué)課程中，傳統(tǒng)意義上的教師教和學(xué)生學(xué)，將讓位于師生互教互學(xué)，彼此形成一個(gè)真正的“學(xué)習(xí)共同體”。

二、對(duì)科學(xué)課堂教學(xué)也有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)：

1、課堂教學(xué)強(qiáng)調(diào)從問(wèn)題入手。科學(xué)課最重要的一個(gè)理念就是強(qiáng)調(diào)課堂教學(xué)要從問(wèn)題入手，這是自然課與科學(xué)課最重要的區(qū)別之一。我們應(yīng)該在課堂教學(xué)中創(chuàng)設(shè)情境從問(wèn)題入手，使學(xué)生帶著渴望知識(shí)的愿望去學(xué)習(xí)。在課堂中，學(xué)生從提出問(wèn)題到解決問(wèn)題中間要經(jīng)過(guò)一大段過(guò)程，沒有過(guò)程和方法，解決問(wèn)題也是一句空話。作為一名教師必須教會(huì)孩子掌握解決問(wèn)題的方法

2、課堂教學(xué)以科學(xué)探究為主?！犊茖W(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“科學(xué)學(xué)習(xí)要以探究為中心。探究既是科學(xué)學(xué)習(xí)的目標(biāo)，又是科學(xué)學(xué)習(xí)的方式。親身經(jīng)歷以探究為主的學(xué)習(xí)活動(dòng)是學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)的主要途徑?！边@意味著小學(xué)科學(xué)教育的教學(xué)策略將由重“知識(shí)傳授”向重“學(xué)生發(fā)展”轉(zhuǎn)變，由重教師“教”向重學(xué)生“研”轉(zhuǎn)變，由重“結(jié)果”向重“過(guò)程”轉(zhuǎn)變。

科學(xué)探究活動(dòng)在科學(xué)學(xué)習(xí)中，具有重要價(jià)值，通過(guò)“做科學(xué)”來(lái)“學(xué)科學(xué)”，學(xué)生們可以把科學(xué)知識(shí)與觀察、推理和思維的技能結(jié)合起來(lái)，從而可以能動(dòng)地獲得對(duì)科學(xué)的理解。在科學(xué)探究的活動(dòng)中，在參與解決問(wèn)題、參與做計(jì)劃、參與決策、參與小組討論、參與評(píng)價(jià)的過(guò)程中，學(xué)生們將所掌握的科學(xué)知識(shí)同他們從多種渠道獲得的科學(xué)知識(shí)聯(lián)系起來(lái)，并把所學(xué)的科學(xué)內(nèi)容應(yīng)用到新的問(wèn)題中去。通過(guò)科學(xué)探究活動(dòng)，學(xué)生們對(duì)科學(xué)探究的手段、使用證據(jù)的規(guī)則、形成問(wèn)題的方式、提出解釋的方法等一系列問(wèn)題有了親身的體驗(yàn)，而不僅僅是聽到或記住有關(guān)的知識(shí)和結(jié)論；通過(guò)科學(xué)探究活動(dòng)，學(xué)生對(duì)科學(xué)與技術(shù)的關(guān)系、科學(xué)的性質(zhì)等一系列問(wèn)題，有了切身的認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)，而不僅僅是獲得了關(guān)于這些問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案。

學(xué)習(xí)科學(xué)能力的提高，以及對(duì)科學(xué)研究的理解是漸進(jìn)的，需要我們引導(dǎo)學(xué)生經(jīng)歷一個(gè)具有科學(xué)意義的探究性學(xué)習(xí)活動(dòng)，才能逐漸獲得發(fā)展。要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，首先要讓學(xué)生樹立敢想、敢說(shuō)、敢做的“三敢”精神。

一、要樹立“三敢”的意識(shí)

“敢想”是要求學(xué)生敢于推測(cè)、敢于設(shè)計(jì)、敢于懷疑、敢于想象；“敢說(shuō)”是要求學(xué)生敢于探究、敢于實(shí)踐、敢于示眾、敢于創(chuàng)造。這里突出的一個(gè)“敢”字，因?yàn)橹挥小案摇辈庞锌赡軇?chuàng)新。

我認(rèn)為兒童在上學(xué)前敢想、敢問(wèn)，提出的問(wèn)題最多，上學(xué)后提的問(wèn)題就越來(lái)越少，甚至不問(wèn)或不敢問(wèn)了。為什么會(huì)這樣呢？專家們分析：這主要是因?yàn)槲覀兊慕逃髿⒘藢W(xué)生的個(gè)性和創(chuàng)造性，教師所扮演的“權(quán)威”角色使學(xué)生逐漸習(xí)慣于“認(rèn)真聽講”了！這種狀況，決不是素質(zhì)教育所期望的，更不是創(chuàng)新教育所期望的，必須徹底予以改變！要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，首先必須竭盡全力幫助學(xué)生樹立“三敢”意識(shí)。

二、要營(yíng)造發(fā)展“三敢”的環(huán)境

學(xué)習(xí)需要寬松、民主的環(huán)境，這道理是不言而喻的，一堂科學(xué)課，要使學(xué)生活躍在寬松、民主的環(huán)境里，使他們有“心理的安全和心理的自由”，必須做到以下幾點(diǎn)：

（1）教師與“權(quán)威”角色決裂，像學(xué)生一樣參與他們學(xué)習(xí)的全過(guò)程。（2）為學(xué)生提供足夠的“有結(jié)構(gòu)”的實(shí)驗(yàn)材料。

（3）保障學(xué)生自行探究的時(shí)間。

（4）傾聽、觀察并鼓勵(lì)，決不輕視任何一個(gè)學(xué)生。

（5）因材施教、合理安排，能根據(jù)學(xué)生活動(dòng)情況靈活調(diào)整教學(xué)。

用心為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)寬松、民主的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)生們無(wú)拘無(wú)束，大膽發(fā)言。如果把每個(gè)學(xué)生的創(chuàng)新精神比作種子的話，那么這樣寬松的環(huán)境便是它們破土而出的條件。

三、要給予表現(xiàn)“三敢”的機(jī)會(huì)

只要教師鼓勵(lì)學(xué)生或推測(cè)、或設(shè)計(jì)、或懷疑、或想象、或發(fā)問(wèn)、或辯論，進(jìn)而引導(dǎo)他們?nèi)ヌ骄?、去發(fā)現(xiàn)，他們一定能在探究、研討中恍然大悟，從而實(shí)現(xiàn)或表達(dá)、或舉例、或示眾的愿望。

四、要突出落實(shí)“三敢”的環(huán)節(jié)

例如教《磁鐵的性質(zhì)》，設(shè)計(jì)競(jìng)賽活動(dòng)讓學(xué)生探究磁鐵的性質(zhì)，鼓勵(lì)學(xué)生利用器材（小磁鐵、小汽車等）大膽地設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)，動(dòng)手玩磁鐵，比一比誰(shuí)玩得最開心、玩法最新穎、探究的知識(shí)（性質(zhì)）最準(zhǔn)確。學(xué)生在老師的指導(dǎo)和鼓勵(lì)下，無(wú)拘無(wú)束地玩磁鐵。活動(dòng)中的現(xiàn)象緊緊地吸引著學(xué)生反復(fù)做、仔細(xì)看、認(rèn)真想，最后學(xué)生從探究中歸納出“磁鐵能指南北方向；同極互相排斥，異極互相吸引”的性質(zhì)。

實(shí)踐證明：“指導(dǎo)學(xué)生自行探究”是個(gè)性發(fā)揮、思維發(fā)散、創(chuàng)新表現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)。開放教學(xué)、讓學(xué)生大膽探究，不僅能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)的興趣，又能使他們主動(dòng)獲取科學(xué)知識(shí)、學(xué)習(xí)科學(xué)方法，而且能增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)腦、動(dòng)手能力。

小學(xué)科學(xué)培訓(xùn)總結(jié)

姓名：劉蓮花

工作單位：懷安小學(xué)篇二：小學(xué)科學(xué)培訓(xùn)總結(jié)

小學(xué)科學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)小結(jié)

這次非常榮幸能夠參加由江蘇省中小學(xué)教研室組織的 “實(shí)施stem科學(xué)教育教學(xué)策略教學(xué)研討會(huì)”活動(dòng)。也非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我的這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這次活動(dòng)由無(wú)錫市濱湖區(qū)育紅小學(xué)承辦。研討會(huì)為期兩天，來(lái)自全省各區(qū)的科學(xué)教研員、科學(xué)教師300多名參加了本次活動(dòng)?；顒?dòng)中有來(lái)自無(wú)錫、南通、徐州、太倉(cāng)、泰興等地的6位科學(xué)老師帶來(lái)的風(fēng)格各異的stem主題課，還有江蘇漢博教育培訓(xùn)中心主任周建中和“瞻博網(wǎng)絡(luò)”系統(tǒng)工程師劉鈞帶來(lái)的《創(chuàng)客在身邊》主題講座，更有在專家引領(lǐng)下的精彩研討和交流。兩天研討會(huì)緊張而充實(shí)，與會(huì)者紛紛表示受益匪淺。通過(guò)學(xué)習(xí)，我有以下幾點(diǎn)感觸：

一、了解科學(xué)課的前沿

周主任以疑問(wèn)句“什么是stem課程？”作為導(dǎo)入，向我們展示了stem科學(xué)教育在國(guó)際中的進(jìn)展方向；通過(guò)“魔術(shù)水桶”幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)小學(xué)生眼中的科學(xué)和科學(xué)家；進(jìn)而詳述了“如何將小學(xué)科學(xué)與stem教育融合？”、“什么是小學(xué)科學(xué)教學(xué)價(jià)值和未來(lái)的變革方向”。stem它是以科學(xué)（sci－ence）、技術(shù)（technology）、工程（en－gineering）、數(shù)學(xué)（mathematics）四個(gè)要素整合而成的一種新型的課程形態(tài)，源于發(fā)達(dá)國(guó)家提升全球競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)未來(lái)創(chuàng)新人才的宏觀反思，旨在把學(xué)習(xí)學(xué)科知識(shí)，變成一個(gè)探究世界不同側(cè)面的過(guò)程。在研究過(guò)程中，學(xué)生被要求使用技術(shù)搜集、分析數(shù)據(jù)，并設(shè)計(jì)、測(cè)試和改進(jìn)一個(gè)解決方案，然后與其同伴交流研究成果。一個(gè)stem課題，可能涉及物理技術(shù)、生物科學(xué)和數(shù)學(xué)運(yùn)算等知識(shí)，看似“雜亂無(wú)章”的學(xué)習(xí)情境對(duì)學(xué)生的設(shè)計(jì)能力和問(wèn)題解決能力提出考驗(yàn)，也會(huì)給現(xiàn)有的學(xué)科分類的課程設(shè)置和教學(xué)帶來(lái)變革。

二、教師學(xué)生雙重身份，“做中學(xué)”的探究課堂在與stem教育融合的小學(xué)科學(xué)課堂中，展開的形式是學(xué)生自主圍繞一個(gè)主題進(jìn)行探究。為了讓學(xué)生通過(guò)動(dòng)手操作、思考，親歷探究的基本流程，執(zhí)教老師為學(xué)生們帶來(lái)了 “自制量角器”、“生態(tài)瓶”、“彈力仿真器”等多個(gè)“動(dòng)手做”的參與式主題活動(dòng)，并對(duì)各組的探究結(jié)果進(jìn)行了展示、展開討論，并從工程，技術(shù)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，取長(zhǎng)補(bǔ)短不斷完善作品。圍繞“做中學(xué)”，學(xué)員們一方面從學(xué)生的角度去體會(huì)了“探究式教學(xué)”的學(xué)習(xí)過(guò)程，另一方面從教師的角度去思考如何進(jìn)行探究式的教學(xué)。通過(guò)這種雙重思考，使教師們親歷了stem課程在小學(xué)科學(xué)中的靈活應(yīng)用。

三、總結(jié)研討，指導(dǎo)實(shí)踐

在初步了解stem課程探究式教學(xué)的層次及教學(xué)策略，并且開展了多個(gè)探究式“做中學(xué)”主題活動(dòng)后，學(xué)員們對(duì)探究式教學(xué)進(jìn)入課堂的形式與方式都有了自己的見解，但如何才能設(shè)計(jì)一堂真正的探究式課程呢？在活動(dòng)接近尾聲的時(shí)候，進(jìn)行了總結(jié)研討和深入交流?？茖W(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)之間存在著一種相互支撐、相互補(bǔ)充、共同發(fā)展的關(guān)系。如果要了解它們，尤其是它們之間的關(guān)系，就不能獨(dú)立其中任何一個(gè)部分，只有在交互中，在相互的碰撞中，才能實(shí)現(xiàn)深層次的學(xué)習(xí)、理解性學(xué)習(xí)，也才能真正培養(yǎng)兒童各個(gè)方面的技能和認(rèn)識(shí)，深切的體會(huì)到stem教育將對(duì)當(dāng)前我國(guó)推進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)過(guò)程深度融合，加強(qiáng)學(xué)科間的相互配合，發(fā)揮綜合育人功能，提高學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力具有重要的意義。

通過(guò)學(xué)習(xí)使我的思想有了一個(gè)新的轉(zhuǎn)變，作為一位科學(xué)教師，必須具有淵博的科學(xué)知識(shí)，熟練的操作技能，良好的思維品質(zhì)，更應(yīng)當(dāng)掌握現(xiàn)代教育教學(xué)理論、掌握現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)。在科學(xué)的探究過(guò)程中，教師不再把科學(xué)知識(shí)的傳授作為自己的主要教學(xué)任務(wù)和目的，也不再把主要精力花費(fèi)在檢查學(xué)生對(duì)知識(shí)掌握的程度上，而是成為學(xué)習(xí)共同體中的成員，在問(wèn)題面前教師和孩子們一起尋找答案，在探究科學(xué)的道路上教師成為學(xué)生的伙伴和知心朋友。因此，在科學(xué)課程中，傳統(tǒng)意義上的教師教和學(xué)生學(xué)，將讓位于師生互教互學(xué)，彼此形成一個(gè)真正的“學(xué)習(xí)共同體”。

通過(guò)這次培訓(xùn)開拓了我的視野，更新我的課程理念，為下學(xué)期在教學(xué)內(nèi)融入“小學(xué)科學(xué)與stem教育融合”教學(xué)理念提供理論與實(shí)踐能力的保障。

朱海雷

2015.5篇三：小學(xué)科學(xué)培訓(xùn)總結(jié)

小學(xué)科學(xué)培訓(xùn)總結(jié)

我在培訓(xùn)期間專心聽課，認(rèn)真做好聽課記錄，積極反思自己的日常，感觸很多，收獲很多，現(xiàn)將從如下幾個(gè)方面：培訓(xùn)收獲以及相關(guān)思考、教學(xué)存在不足及整改方面、今后努力方向等方面進(jìn)行我的培訓(xùn)總結(jié)。

一、我的收獲、認(rèn)識(shí)及思考：

1、從思想觀念上看，我的思想有了大轉(zhuǎn)變。

通過(guò)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐反思，我的思想有了一個(gè)新的轉(zhuǎn)變，作為一位科學(xué)教師，必須具有淵博的科學(xué)知識(shí)，熟練的操作技能，良好的思想品質(zhì)，特別是農(nóng)村骨干教師，更應(yīng)當(dāng)掌握現(xiàn)代教育教學(xué)理論、掌握現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)。在思想觀念上我認(rèn)識(shí)到：一節(jié)好課，新在理念、巧在設(shè)計(jì)、贏在實(shí)踐、成在后續(xù)。一節(jié)好課，要做到兩個(gè)關(guān)注：一是：關(guān)注學(xué)生，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，關(guān)注學(xué)生的情感需求和認(rèn)知需求，關(guān)注學(xué)生的已有的知識(shí)基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗(yàn)。二是：關(guān)注科學(xué)：抓住科學(xué)的本質(zhì)進(jìn)行教學(xué)，注重思維方法的滲透，讓學(xué)生在觀察、操作、推理、驗(yàn)證的過(guò)程中有機(jī)會(huì)親歷科學(xué)探究過(guò)程。在科學(xué)的探究過(guò)程中，教師不再把科學(xué)知識(shí)的傳授作為自己的主要教學(xué)任務(wù)和目的，也不再把主要精力花費(fèi)在檢查學(xué)生對(duì)知識(shí)掌握的程度上，而是成為學(xué)習(xí)共同體中的成員，在問(wèn)題面前教師和孩子們一起尋找答案，在探究科學(xué)的道路上教師成為學(xué)生的伙伴和知心朋友。因此，在科學(xué)課程中，傳統(tǒng)意義上的教師教和學(xué)生學(xué)，將讓位于師生互教互學(xué)，彼此形成一個(gè)真正的“學(xué)習(xí)共同體”。這種學(xué)習(xí)方式的改變，將導(dǎo)致師生關(guān)系的改變，使教 1師長(zhǎng)期以來(lái)的高高在上的“傳道、授業(yè)、解惑”的地位發(fā)生變化，教師從“知識(shí)的權(quán)威”轉(zhuǎn)變到“平等地參與學(xué)生的研究”，從“知識(shí)的傳遞者”轉(zhuǎn)變成“學(xué)生科學(xué)探究的促進(jìn)者、組織者和指導(dǎo)者”。

2、從認(rèn)知角度來(lái)看，我對(duì)科學(xué)課程的基本理念有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。首先，科學(xué)課堂要面向全體學(xué)生。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體。學(xué)生對(duì)周圍的事情具有較強(qiáng)好奇心和積極的探究欲，學(xué)習(xí)科學(xué)應(yīng)該是他們主動(dòng)參與的過(guò)程。教師是科學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織者、引領(lǐng)者和親密的伙伴，教師的教學(xué)設(shè)計(jì)必須建立在滿足學(xué)生需要、興趣和已有知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上，對(duì)學(xué)生在科學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)中的表現(xiàn)應(yīng)給予充分的理解和尊重，并以自己的教學(xué)行為對(duì)學(xué)生產(chǎn)生積極的影響。

其次，科學(xué)學(xué)習(xí)要以探究為核心。探究既是科學(xué)學(xué)習(xí)的目標(biāo)，又是科學(xué)學(xué)習(xí)的方式。親身經(jīng)歷以探究為主的學(xué)習(xí)活動(dòng)是學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)的主要途徑。科學(xué)課堂要向?qū)W生提供充分的科學(xué)探究機(jī)會(huì)，使他們?cè)谙窨茖W(xué)家那樣進(jìn)行科學(xué)探究的過(guò)程中，掌握一些基本的探究方法，體驗(yàn)學(xué)習(xí)科學(xué)的樂(lè)趣，增長(zhǎng)科學(xué)探究能力，獲取科學(xué)知識(shí)。

再次、科學(xué)課程應(yīng)具有開放性?？茖W(xué)課堂上教師要給學(xué)生提供選擇的機(jī)會(huì)和創(chuàng)造的空間，要引導(dǎo)學(xué)生利用廣泛存在于學(xué)校、家庭、社會(huì)、大自然、網(wǎng)絡(luò)和各種媒體中的多種資源進(jìn)行科學(xué)學(xué)習(xí)，應(yīng)加強(qiáng)科學(xué)與其他學(xué)科之間的滲透與整合。

3、從教學(xué)理念上看，我的教學(xué)觀念有所改變，教學(xué)思想有所更新。

（1）、教學(xué)觀念的改變。以前我們總認(rèn)為教師是權(quán)威的象征，學(xué)生要絕對(duì)的服從，特別是教學(xué)中，學(xué)生完全處于被動(dòng)狀態(tài)，是容納 2知識(shí)的容器。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深地認(rèn)識(shí)到而科學(xué)課程是要面向全體學(xué)生的，是要考慮到學(xué)生的個(gè)別差異性的。因此，我們要改變教師的角色，成為學(xué)生的朋友，教師是要為學(xué)生提供良好教育服務(wù)。

（2）、教學(xué)方法的改變。教學(xué)方法是完成教學(xué)任務(wù)的根本手段，科學(xué)的教學(xué)方法能夠起到事半功倍的效果，也能使師生關(guān)系更加融洽，二者相互促進(jìn)形成良性循環(huán)，教學(xué)自然會(huì)成功的。科學(xué)課最重要的一個(gè)理念就是強(qiáng)調(diào)課堂教學(xué)要從問(wèn)題入手，教師得用課改的新思想、新理念指導(dǎo)著自己的教學(xué)，在課堂教學(xué)中創(chuàng)設(shè)情境從問(wèn)題入手，使學(xué)生帶著渴望知識(shí)的愿望去學(xué)習(xí)，教會(huì)孩子掌握解決問(wèn)題的方法，這樣，學(xué)生從提出問(wèn)題，經(jīng)過(guò)一系列的研究過(guò)程，運(yùn)用一系列的科學(xué)方法，最后把問(wèn)題解決了，才是科學(xué)教育的全過(guò)程。在經(jīng)歷過(guò)程和運(yùn)用方法的研究過(guò)程中，學(xué)生必然會(huì)獲得相關(guān)的知識(shí)，掌握一定的技能，發(fā)展一定的情感態(tài)度價(jià)值觀，這些都是在提出問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程中要實(shí)現(xiàn)、要達(dá)到的目標(biāo)。如果學(xué)生有了這種尋找知識(shí)的辦法，將來(lái)在工作、生活中遇到問(wèn)題的時(shí)候，就知道到哪兒去尋找知識(shí)，就能知道在眾多的知識(shí)中，知道怎樣挑選對(duì)自己有用的知識(shí)，知道用這些知識(shí)可以干什么，知道怎么去解決自己所面臨的問(wèn)題。

二、積極審視反思自己的教學(xué)，認(rèn)真整改，不斷進(jìn)步。

通過(guò)理論學(xué)習(xí)，在跟班研修實(shí)踐中思考教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，又回歸理論學(xué)習(xí)中尋找問(wèn)題的根源，在這種循環(huán)反復(fù)的過(guò)程中不斷成長(zhǎng)。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，反思自己以往的的教學(xué)，我發(fā)現(xiàn)我在教學(xué)中主要存在這個(gè)問(wèn)題：教育理念還沒有從思想上內(nèi)化到行動(dòng)上，主要表現(xiàn)在 3課堂上老師講得多，放手給學(xué)生探究的時(shí)間少,沒有真正把課堂時(shí)間還給學(xué)生，讓他們成為學(xué)習(xí)的主人，教法陳舊缺乏創(chuàng)新。

總之，回首自己培訓(xùn)的這段日子，令我受益匪淺，感慨萬(wàn)千：不僅僅是因?yàn)樽约喝硇牡赝度氲搅苏麄€(gè)學(xué)習(xí)的全過(guò)程中，也不僅僅是不斷豐富積累了自己以往的的教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)，更是因?yàn)檫@次置換脫產(chǎn)研修學(xué)習(xí)讓我學(xué)會(huì)了思考、學(xué)會(huì)了質(zhì)疑、學(xué)會(huì)了反思、學(xué)會(huì)了用辯證法看問(wèn)題的方法，在與專家、輔導(dǎo)老師、學(xué)員們的交流學(xué)習(xí)中，大家各抒己見,我的視野開闊了許多，他們的許多觀點(diǎn)、想法都很新穎;在與專家的研討中，厘清自己在教育教學(xué)中存在的許多疑難困惑，受益匪淺。通過(guò)學(xué)習(xí)，我將把自己的感悟應(yīng)用于實(shí)踐，不斷提升自己的科研能力。這次培訓(xùn)讓我的教育思想和教育行為有了實(shí)實(shí)在在的轉(zhuǎn)變，使我對(duì)自己所從事的教育事業(yè)也有了更深的理解和感悟。培訓(xùn)只 4是一個(gè)手段，一個(gè)開端，以后要讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣。對(duì)于培訓(xùn)給我的清泉，我要讓它細(xì)水長(zhǎng)流。培訓(xùn)給我補(bǔ)充了精神糧食，補(bǔ)充了養(yǎng)分，煥發(fā)出無(wú)限生機(jī)。學(xué)習(xí)、思考背后，我感到更多的是責(zé)任，是壓力，真正感到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識(shí)到自己所肩負(fù)的責(zé)任。在今后的工作中，我將學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，不斷反思，不斷實(shí)踐、不斷總結(jié)，不斷努力來(lái)加速自己教師專業(yè)化發(fā)展，切實(shí)提高教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平，更好的服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長(zhǎng)、服務(wù)社會(huì)！再次深深感謝這次難得的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！