第一篇：中國工程管理論壇

《對(duì)策雜志社》應(yīng)邀參加中國工程管理論壇

由中國工程院與四川省人民政府共同主辦的“2009中國工程管理論壇”于11月11—12日在成都召開，中國工程院副院長劉德培院士、四川省人民政府李成云副省長等領(lǐng)導(dǎo)出席論壇開幕式并致辭，王禮恒、王基銘、朱高峰等19名院士及來自香港、臺(tái)灣、內(nèi)地的200多名專家學(xué)者與會(huì)。應(yīng)中國工程院邀請(qǐng)，對(duì)策編輯部副主編張春強(qiáng)、陳曙光同志參加了此次論壇全程活動(dòng)。

在成都期間，張春強(qiáng)、陳曙光兩位同志拜訪了本刊名譽(yù)主編陸佑楣院士、顧問李京文、汪應(yīng)洛兩位院士，向他們匯報(bào)了編輯部2009年工作和2010年工作思路。還與王禮恒、張壽榮、許慶瑞3位院士進(jìn)行了交流。院士們均表示積極支持《科技進(jìn)步與對(duì)策》與中國工程院的合作，并將一如既往地關(guān)注《科技進(jìn)步與對(duì)策》的成長。

王禮恒院士、何繼善院士分別代表中國工程院工程管理學(xué)部及論壇學(xué)術(shù)委員會(huì)，對(duì)雜志社及時(shí)、周到、高質(zhì)量地成功完成大會(huì)資料《科技進(jìn)步與對(duì)策·2009年中國工程管理論壇文集》、《2009年中國工程管理論壇論文集》的出版任務(wù)表示感謝。

（科技進(jìn)步研究所供稿）

第二篇：第五屆中國管理會(huì)計(jì)論壇（精選）

cma.gaodun.cn

第五屆管理會(huì)計(jì)論壇

共享管理會(huì)計(jì)實(shí)踐成果，交流管理會(huì)計(jì)前沿理論

由中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院與國資精英俱樂部等機(jī)構(gòu)共同主辦的第五屆中國管理會(huì)計(jì)論壇暨管理會(huì)計(jì)實(shí)踐獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮于近期成功舉辦。

本次論壇專注于管理會(huì)計(jì)推廣、實(shí)踐、研究、分析、傳播和交流，來自官、產(chǎn)、學(xué)、研、媒各界代表200多人齊聚一堂，共享管理會(huì)計(jì)實(shí)踐成果、交流管理會(huì)計(jì)前沿理論。論壇歷時(shí)一天，共設(shè)主題演講、頒獎(jiǎng)儀式、獲獎(jiǎng)企業(yè)案例分享以及嘉賓對(duì)話四大環(huán)節(jié)，由會(huì)計(jì)學(xué)院副院長劉俊勇教授和諾亞舟咨詢總經(jīng)理韓向東先生共同主持。

第五屆中國管理會(huì)計(jì)論壇現(xiàn)場

會(huì)計(jì)學(xué)院院長孟焰教授、國務(wù)院國資委研究中心主任助理王志鋼先生、新理財(cái)雜志社社長陸小平先生分別代表主辦方致開幕辭。孟院長表示衷心希望越來越多的企業(yè)通過管理會(huì)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值，會(huì)計(jì)學(xué)院將為社會(huì)培養(yǎng)出更多的管理會(huì)計(jì)人才。王志鋼主任助理表示國資委研究中心將大力推動(dòng)中央企業(yè)的管理會(huì)計(jì)的研究和實(shí)踐。陸小平社長表示將會(huì)大力宣傳推動(dòng)中國企業(yè)的管理會(huì)計(jì)實(shí)踐。

國務(wù)院國資委財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評(píng)價(jià)局廖家生副局長作了《管理會(huì)計(jì)在當(dāng)前經(jīng)營環(huán)境下的價(jià)值》主題演講，演講深入淺出，分析了當(dāng)前國際國內(nèi)環(huán)境，認(rèn)為中國企業(yè)在向價(jià)值型財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)型過程中，管理會(huì)計(jì)將發(fā)揮重要作用。

國資委廖家生副局長演講

今年有9家企業(yè)獲得管理會(huì)計(jì)實(shí)踐獎(jiǎng)，分別為神華集團(tuán)有限責(zé)任公司、中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司、中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司、神華神東煤炭有限責(zé)任公司、中化石油有限公司、物美控股集團(tuán)有限公司、廣州市時(shí)代宏泰投資有限公司和百年人壽保險(xiǎn)股份有限公司。

頒獎(jiǎng)典禮后，國務(wù)院國資委研究中心王志鋼主任助理分享了《大型國有企業(yè)全面預(yù)算管理模式創(chuàng)新與管理提升》的課題階段成果。神華集團(tuán)財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理?xiàng)铒w先生分享了神華集團(tuán)的預(yù)算管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

獲獎(jiǎng)企業(yè)代表合影

在下午的論壇中，全國政協(xié)常委、國務(wù)院國資委監(jiān)事會(huì)主任王永慶先生首先做了《監(jiān)事會(huì)與全面預(yù)算管理》的主題演講。隨后，中化石油有限公司副總經(jīng)理蘭海先生分享了中化倉儲(chǔ)的基于價(jià)值管理的作業(yè)成本法實(shí)踐。

論壇的最后環(huán)節(jié)，由來自多家企業(yè)的嘉賓進(jìn)行了《戰(zhàn)略至上—企業(yè)預(yù)算管理的靚麗轉(zhuǎn)身》和《拯救利潤—復(fù)雜環(huán)境下的成本控制之道》兩輪對(duì)話，將論壇推向了高潮。

第三篇：2013中國實(shí)效管理總裁論壇

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2013中國實(shí)效管理總裁論壇

作者：

來源：《實(shí)效管理》2014年第01期

2013年10月28日，由《實(shí)效管理》雜志及深圳市中旭企業(yè)管理股份有限公司聯(lián)合舉辦的“2013中國實(shí)效管理總裁論壇”在深圳拉開帷幕。論壇以“中國商業(yè)新未來——解密中國企業(yè)傳承和持續(xù)發(fā)展之道”為焦點(diǎn)。

本次論壇吸引了盛洪、郭輝、蔡正富、呂源、高巖、趙雷、熊超群、雷志平等學(xué)者領(lǐng)袖與知名企業(yè)家，大家齊聚一堂，共同關(guān)注中國商業(yè)發(fā)展未來，深入探討企業(yè)傳承與持續(xù)發(fā)展之道，為中國企業(yè)的持續(xù)發(fā)展開拓新領(lǐng)域。

第四篇：2008中國IT服務(wù)管理論壇嘉賓致辭

2008中國IT服務(wù)管理論壇:嘉賓致辭

發(fā)布時(shí)間：2008.07.03 09:06來源：賽迪網(wǎng)作者：hedi

【賽迪網(wǎng)訊】由中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合中國信息化推進(jìn)聯(lián)盟、IT治理專業(yè)委員會(huì)、賽迪顧問股份有限公司共同舉辦的“2008中國IT服務(wù)管理論壇暨中國ITIL、ISO20000、COBIT最佳實(shí)踐交流”于2008年7月2日在北京隆重召開。會(huì)議盛邀金融、政府、電信、能源、制造等各界CIO、用戶代表、IT管理專家、IT廠商等，共同就國內(nèi)IT管理熱點(diǎn)、難點(diǎn)、IT服務(wù)管理成功經(jīng)驗(yàn)、解決方案等議題展開討論。

主持人：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位媒體朋友們，大家下午好！

在中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院和中國信息化推進(jìn)聯(lián)盟指導(dǎo)下，由賽迪顧問股份有限公司舉辦的2008中國IT服務(wù)管理論壇暨中國ITIL ISO20000 COBIT最佳實(shí)踐交流，今天隆重召開。在此我們對(duì)光臨此次論壇的嘉賓及現(xiàn)場觀眾朋友們，致以真誠的問候和衷心的謝意。隨著信息化進(jìn)程不斷深入，IT與業(yè)務(wù)融合日益緊密，IT系統(tǒng)管理面臨更加嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。本次論壇以“群策群力，提升IT管理水平”為主題，邀請(qǐng)到了知名企業(yè)CIO，用戶代表，信息化管理專家等，共同把脈IT服務(wù)管理在中國應(yīng)用與發(fā)展。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表主辦方介紹光臨此次論壇的嘉賓：

中國信息化推進(jìn)聯(lián)盟秘書長劉獻(xiàn)軍，賽迪顧問股份有限公司執(zhí)行總裁李峻，賽迪顧問股份有限公司副總裁趙剛，挪威船級(jí)社工業(yè)部大中國區(qū)總經(jīng)理郭曉英，IBM（中國）軟件部Tivoli資深技術(shù)專家代永杰，中國海洋石油總公司信息技術(shù)中心崗位經(jīng)理康睿潔，賽迪顧問股份有限公司IT服務(wù)管理事業(yè)部總經(jīng)理陳仲億，商務(wù)部中國國際電子商務(wù)中心運(yùn)行中心總經(jīng)理魏剛毅，海關(guān)總署全國海關(guān)信息中心技術(shù)管理部副主任唐文治，賽迪顧問股份有限公司IT服務(wù)管理有限公司陳忠毅經(jīng)理，中國網(wǎng)通集團(tuán)有限公司企業(yè)信息化部苗理順經(jīng)理，中國電子科技集團(tuán)信息化推進(jìn)部（葉明）主任。再次感謝各位嘉賓的到來。

下面我們以熱烈的掌聲歡迎中國信息化推進(jìn)聯(lián)盟秘書長劉獻(xiàn)軍女士為大會(huì)致開幕辭。劉獻(xiàn)軍：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，大家下午好！

今天2008中國IT服務(wù)管理論壇暨中國ITIL ISO20000 COBIT最佳實(shí)踐交流在這里隆重召開，我謹(jǐn)代表中國信息化推進(jìn)聯(lián)盟對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎！對(duì)長期以來給予我們大力支持和關(guān)注的政府領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)界專家、國內(nèi)外行業(yè)用戶，以及新聞界的朋友

們表示衷心的感謝。

當(dāng)前我國正在推行工業(yè)化與信息化融合戰(zhàn)略，兩化融合是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大的戰(zhàn)略選擇，無論對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，還是對(duì)信息化而言，都是一個(gè)難得的歷史機(jī)遇，信息技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的加速融合，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要?jiǎng)恿?，越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到,信息技術(shù)的應(yīng)用能否真正提升企業(yè)的核心競爭力，并不完全取決于在信息技術(shù)產(chǎn)品方面的投入，而更為重要的是對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用過程進(jìn)行管理。IT管理建立必須要有管理機(jī)制來確?？深A(yù)測的IT服務(wù)支付，從而確保業(yè)務(wù)流程和IT流程之間的聯(lián)系。這也就是人們常說的三分技術(shù)、七分管理。

從發(fā)達(dá)國家信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況看，也充分證明了這一點(diǎn)。我們高興的看到，許多企業(yè)對(duì)IT管理方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了多方面的探討和實(shí)踐，但是由于缺乏成熟有效的方法指導(dǎo)，效果并不是很理想。而IT服務(wù)管理在國際上發(fā)展多年，并取得了很大成功。它們所倡導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及流程，為我們提供了很好的思路，但是這些方法和流程都是基于國外的實(shí)踐，迫切需要盡快的熟悉國際上的ITSM領(lǐng)域的研究成果，并開發(fā)和制定適合中國企業(yè)的IT服務(wù)管理。

本次論壇就是希望各位專家共同就國內(nèi)IT管理熱點(diǎn)、難點(diǎn)，IT服務(wù)管理成熟經(jīng)驗(yàn)，IT服務(wù)管理解決方案，應(yīng)用價(jià)值等議題展開討論，分析IT服務(wù)管理應(yīng)用的深層次問題和發(fā)展趨勢，從而推動(dòng)IT服務(wù)管理在國內(nèi)的發(fā)展和應(yīng)用，全面提升我國IT管理水平，實(shí)現(xiàn)工業(yè)化與信息化融合的戰(zhàn)略構(gòu)想。

今天，非常榮幸的邀請(qǐng)到各界CIO、用戶代表、信息化專家學(xué)者在百忙中光臨本論壇，再次謝謝各位，并預(yù)祝論壇圓滿成功。

主持人：

下面有請(qǐng)賽迪顧問執(zhí)行總裁李峻博士為大會(huì)致辭。

李峻：

尊敬的劉主任，尊敬的各位來賓大家下午好！今天,2008中國IT服務(wù)管理論壇暨中國ITIL ISO20000 COBIT最佳實(shí)踐交流在這里隆重召開，首先請(qǐng)?jiān)试S我代表大會(huì)主辦方賽迪顧問股份有限公司對(duì)于出席今天大會(huì)的各位來賓表示最熱烈的歡迎，同時(shí)也借此機(jī)會(huì)向一直支持我們業(yè)界朋友表示最真摯的謝意。大力推進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的信息化建設(shè)，是黨和政府順應(yīng)時(shí)代潮流和世界發(fā)展的趨勢作出的重大決策。就我國實(shí)現(xiàn)工業(yè)化、現(xiàn)代化的必然選擇，已經(jīng)成為覆蓋現(xiàn)代化全局的重要決策。

隨著我國各行業(yè)信息化建設(shè)深入的開展，IT應(yīng)用日趨復(fù)雜，需要高投入、存在高風(fēng)險(xiǎn)，期待高回報(bào)，在這種情況下，我們的行業(yè)和企業(yè)用戶迫切需要一套適合我國特色的科學(xué)管理體系、管理機(jī)制、運(yùn)行模式和技術(shù)工具，對(duì)于IT系統(tǒng)和基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行控制和管理，保證合理、規(guī)范、有序的信息化建設(shè)。保障信息系統(tǒng)安全、高效、可靠的運(yùn)用。

近年來，我們的行業(yè)和企業(yè)用戶在建設(shè)和運(yùn)營大型的運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中心的同時(shí)，也逐步接受和引用IT服務(wù)管理等先進(jìn)管理理念和方法，如ISO20000、COBIT等等，在金融、電信、政府、能源、制造等行業(yè)一批標(biāo)桿企業(yè)，對(duì)于大多數(shù)企業(yè)而言，IT系統(tǒng)運(yùn)營管理面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如何將IT與業(yè)務(wù)相融合，如何有效保證IT系統(tǒng)本身的有效運(yùn)營，在有限的資源基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)IT運(yùn)績效最大化，更好支持企業(yè)一線運(yùn)營活動(dòng)。如何迅速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門對(duì)IT的要求，如何規(guī)避IT帶來的風(fēng)險(xiǎn)，如何加強(qiáng)IT內(nèi)部控制，以滿足法律法規(guī)的要求，這一問題已經(jīng)初步成為制約行業(yè)持續(xù)發(fā)展核心問題。對(duì)于已經(jīng)引入和建設(shè)IT服務(wù)管理的企業(yè)也在不斷的探索國外的管理理念和先進(jìn)的技術(shù)工具，如何更好的適應(yīng)企業(yè)本身的制度、文化和傳統(tǒng)管理模式，IT服務(wù)管理應(yīng)用需要全面推廣，權(quán)力推動(dòng)和深入的推進(jìn)。而推動(dòng)IT服務(wù)管理在中國的深度的運(yùn)用，需要政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)用匯、咨詢機(jī)構(gòu)、IT廠商，宣傳媒體共同參與，多方協(xié)助。作為本次會(huì)議主辦方，中國首家在海關(guān)上市的中國機(jī)構(gòu)，賽迪顧問一直致力于IT服務(wù)管理，宣傳、培訓(xùn)工作，并且希望通過舉辦論壇的形式，搭建各方交流、討論中國IT服務(wù)管理最佳實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。促進(jìn)中國IT服務(wù)管理在中國的發(fā)展。

各位嘉賓,信息技術(shù)為我國社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展帶來了機(jī)遇，同時(shí)也為我們從事信息化應(yīng)用工作的各界人士提出了諸多挑戰(zhàn)，讓我們共同努力，密切合作推動(dòng)IT服務(wù)管理在我國的應(yīng)用，共同提升中國IT管理水平。

最后預(yù)祝本次論壇圓滿成功。

第五篇：中國財(cái)富管理50人論壇章程

中國財(cái)富管理50人論壇章程

第一章

總則

2012年9月16日，在中國財(cái)富管理50人俱樂部與北京金融資產(chǎn)交易所有限公司的推動(dòng)、發(fā)起下，來自中國財(cái)富管理相關(guān)領(lǐng)域的五十位行業(yè)領(lǐng)袖在中華人民共和國（以下簡稱“中國”）北京市召開大會(huì)，正式宣布成立中國財(cái)富管理50人論壇。

第一條

論壇名稱

本論壇正式名稱為“中國財(cái)富管理50人論壇”（以下簡稱“論壇”），英文名稱為China Wealth Management 50 Forum（英文名稱縮寫為“CWM50”）。

第二條

論壇性質(zhì)

本論壇為非官方、非營利性質(zhì)的財(cái)富管理相關(guān)業(yè)務(wù)交流組織。

第三條

發(fā)起機(jī)構(gòu)

本論壇發(fā)起機(jī)構(gòu)為《環(huán)球企業(yè)家》雜志社與北京金融資產(chǎn)交易所有限公司。

第四條

論壇宗旨

本論壇致力于為關(guān)心中國財(cái)富管理行業(yè)發(fā)展的專業(yè)人士提供一個(gè)高端交流平臺(tái)，推動(dòng)理論、思想、創(chuàng)新和經(jīng)驗(yàn)的交流，為相關(guān)決策與研究機(jī)構(gòu)提供理論與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)參考，進(jìn)而為財(cái)富管理行業(yè)的發(fā)展提供不竭的思想動(dòng)力，最終對(duì)中國金融體系的優(yōu)化產(chǎn)生積極影響。

第五條

法律管轄

本論壇嚴(yán)格遵守中華人民共和國的憲法和相關(guān)法律法規(guī)。

第二章

活動(dòng)范圍

第六條

活動(dòng)范圍

論壇將通過組織以下各類活動(dòng)，為論壇成員提供溝通交流的平臺(tái)，提升論壇成員財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn)與能力，推動(dòng)財(cái)富管理行業(yè)發(fā)展。

(一)定期召開每季度一次的“CWM50季度圓桌內(nèi)部研討會(huì)”（以下簡稱：“季度會(huì)”），針對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場和財(cái)富管理領(lǐng)域中的焦點(diǎn)問題展開深度分析，并就業(yè)內(nèi)共同關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行觀點(diǎn)溝通與交流；

(二)定期召開半年一次的“財(cái)富管理五十人半年會(huì)”（以下簡稱：“半年會(huì)”）和每年一度的“財(cái)富管理五十人年會(huì)”（以下簡稱：“年會(huì)”），邀請(qǐng)相關(guān)官員、專家、學(xué)者與論壇成員共同就全年所發(fā)生的熱點(diǎn)問題進(jìn)行溝通交流；

(三)定期邀請(qǐng)國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的知名專家、學(xué)者與論壇成員進(jìn)行專題研討；

(四)不定期召開論壇內(nèi)部的專題研討會(huì)、頭腦風(fēng)暴會(huì)、國際交流會(huì)和茶話會(huì)等交流活動(dòng)，對(duì)財(cái)富管理領(lǐng)域中出現(xiàn)的重大問題或熱點(diǎn)問題、前沿發(fā)展趨勢與創(chuàng)新業(yè)務(wù)進(jìn)行跨行業(yè)、跨國界和跨領(lǐng)域的深入探討，以期對(duì)財(cái)富管理創(chuàng)新提出建設(shè)性意見；

(五)定期制作并發(fā)行季刊、半年刊與年刊等內(nèi)部刊物，將論壇研討會(huì)成果、分析報(bào)告及成員個(gè)人學(xué)術(shù)成果等，以電子雜志或出版物的形式呈送至論壇成員、相關(guān)決策機(jī)構(gòu)或?qū)W界與業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)者參閱；

(六)不定期將研討會(huì)的重要成果整理并出版，通過對(duì)財(cái)富管理領(lǐng)域的專業(yè)性研究或分析報(bào)告，展現(xiàn)CWM50對(duì)投資、理財(cái)?shù)认嚓P(guān)問題的獨(dú)特視角，不僅為政府監(jiān)管部門提供決策參考，更為金融機(jī)構(gòu)開展新業(yè)務(wù)、開發(fā)新產(chǎn)品提供更為寬廣的思路；

(七)運(yùn)營管理“中國財(cái)富管理50網(wǎng)站”及其他冠名媒介，使之成為論壇對(duì)外以及成員之間的學(xué)術(shù)思想、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的日常性交流平臺(tái)和國內(nèi)對(duì)投資理財(cái)具有濃厚興趣的廣大民眾參與的討論平臺(tái)。

第三章

論壇成員

第七條

成員資格

論壇成員應(yīng)具有良好的經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)學(xué)術(shù)素養(yǎng)，有一定社會(huì)影響力和社會(huì)責(zé)任感，同時(shí)在投資、理財(cái)?shù)认嚓P(guān)領(lǐng)域具有廣闊的國際化視野、深厚的理論背景、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和一定的行業(yè)影響力，并可履行本章程所約定的各項(xiàng)會(huì)員義務(wù)。

第八條

成員權(quán)利

論壇正式成員享有如下權(quán)利：

(一)參與論壇所組織的各類交流活動(dòng)；

(二)獲得論壇發(fā)送的相關(guān)信息或內(nèi)部刊物的贈(zèng)閱；

(三)通過論壇網(wǎng)站或內(nèi)部刊物等發(fā)表財(cái)富管理相關(guān)的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)或研究成果；

(四)對(duì)論壇所組織的各類交流活動(dòng)、相關(guān)刊物和論壇網(wǎng)站的內(nèi)容與形式等提出建議；(五)

參加“財(cái)富管理五十人成員會(huì)”；(六)

論壇賦予的其它權(quán)利。

第九條

成員義務(wù)

論壇正式成員應(yīng)履行如下義務(wù)：

(一)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及論壇各項(xiàng)約定；

(二)積極參加論壇所組織的季度會(huì)、半年會(huì)和年會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)；(三)

積極推動(dòng)論壇品牌傳播，維護(hù)論壇形象和合法權(quán)益；

(四)未經(jīng)本人及其他相關(guān)人員認(rèn)可，不得對(duì)外披露論壇其他成員的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、研究成果等論壇內(nèi)部信息；(五)

論壇章程規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。

第十條

成員加入

論壇為邀請(qǐng)制，成員受邀包括兩種途徑：

（一）由論壇組委會(huì)邀請(qǐng)。本方式僅適用于論壇成立大會(huì)召開前的首批論壇成員；

（二）論壇成立大會(huì)召開后的新申請(qǐng)加入者，須經(jīng)至少兩名理事聯(lián)合推薦，并經(jīng)理事會(huì)審議、半數(shù)以上表決通過，由論壇秘書處邀請(qǐng)。

認(rèn)可本章程，并通過以上兩種方式受邀加入的論壇成員均享有論壇成員各項(xiàng)權(quán)利并履行各項(xiàng)義務(wù)。

第十一條

成員退會(huì)

論壇成員因個(gè)人身體、工作或其他原因無法履行會(huì)員義務(wù)的，可提前兩個(gè)月通過論壇秘書處提交書面退會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)理事會(huì)審議通過后退出論壇并取消一切論壇相關(guān)職務(wù)。

論壇成員因以下原因，經(jīng)理事會(huì)討論通過，可予以強(qiáng)制退會(huì)：(一)

論壇成員持續(xù)兩年未履行本章程所規(guī)定的成員義務(wù)；(二)

論壇成員出現(xiàn)違法、違規(guī)行為或有損論壇形象的行為；(三)

其他理事會(huì)認(rèn)為可予以強(qiáng)制退會(huì)的情況。

退會(huì)者名單及原因?qū)⒃谡搲W(wǎng)站及和內(nèi)部刊物中公示。

第四章

組織架構(gòu)

第十二條

組織架構(gòu)

論壇設(shè)財(cái)富管理五十人成員會(huì)、理事會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)、論壇組委會(huì)和論壇秘書處。第十三條

財(cái)富管理五十人成員會(huì)

1.財(cái)富管理五十人成員會(huì)構(gòu)成

財(cái)富管理五十人成員會(huì)是論壇最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，財(cái)富管理五十人成員會(huì)的成員為所有的論壇正式成員。財(cái)富管理五十人成員會(huì)主席是財(cái)富管理五十人成員會(huì)的最高負(fù)責(zé)人。

2.財(cái)富管理五十人成員會(huì)權(quán)利

財(cái)富管理五十人成員會(huì)享有如下權(quán)力：

(一)選舉權(quán)：財(cái)富管理五十人成員會(huì)有權(quán)投票選舉財(cái)富管理五十人成員會(huì)主席、副主席、秘書長、副秘書長、理事和學(xué)術(shù)委員會(huì)主席、副主席及委員；(二)

規(guī)劃權(quán)：財(cái)富管理五十人成員會(huì)有權(quán)對(duì)論壇一定時(shí)期內(nèi)的各類交流活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃并提出建議；

(三)審議權(quán)：財(cái)富管理五十人成員會(huì)有權(quán)對(duì)理事會(huì)或論壇秘書處提交的議案或報(bào)告，以及其他論壇重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；

(四)其他相關(guān)約定賦予的權(quán)利。3.財(cái)富管理五十人成員會(huì)主席

財(cái)富管理五十人成員會(huì)設(shè)主席一名，副主席若干名，每屆任期兩年，可以連選連任。

財(cái)富管理五十人成員會(huì)主席與副主席由理事會(huì)提名，由財(cái)富管理五十人成員會(huì)投票表決，經(jīng)有效投票半數(shù)以上通過后確立并生效。

首屆財(cái)富管理五十人成員會(huì)主席、副主席可由論壇組委會(huì)推薦，由財(cái)富管理五十人成員會(huì)投票表決，經(jīng)有效投票半數(shù)以上通過后確立并生效。

財(cái)富管理五十人成員會(huì)主席的職責(zé)如下：

(一)負(fù)責(zé)召集論壇季度會(huì)、半年會(huì)、年會(huì)、財(cái)富管理五十人成員會(huì)和理事會(huì)議等；

(二)對(duì)論壇運(yùn)營的重大事項(xiàng)提出建議；(三)

對(duì)論壇的各項(xiàng)規(guī)章制度具提出建議；(四)

推薦論壇理事；

(五)指導(dǎo)論壇秘書處開展論壇宣傳等重要工作；(六)

其他相關(guān)事項(xiàng)。如主席因故缺席，可指派一名副主席代行主席職責(zé)。

財(cái)富管理五十人成員會(huì)設(shè)名譽(yù)主席，由組委會(huì)或理事會(huì)邀請(qǐng)德高望重、在業(yè)界具有重要影響力的人士擔(dān)任。4.財(cái)富管理五十人成員會(huì)組織形式

財(cái)富管理五十人成員會(huì)原則上每兩年召開一次，會(huì)議可采用現(xiàn)場會(huì)議或網(wǎng)絡(luò)會(huì)議等組織形式，具體由財(cái)富管理五十人成員會(huì)主席根據(jù)會(huì)議內(nèi)容選擇確定。5.財(cái)富管理五十人成員會(huì)決議

財(cái)富管理五十人成員會(huì)議案由五名（含）以上成員聯(lián)名提出并委托論壇秘書處擬定，經(jīng)理事會(huì)審定后提交財(cái)富管理五十人成員會(huì)審議。

財(cái)富管理五十人成員會(huì)議案由參加會(huì)議的全體成員投票，經(jīng)半數(shù)以上表決通過后生效；財(cái)富管理五十人成員會(huì)也可采用非會(huì)議形式對(duì)論壇重大問題或緊急事項(xiàng)做出決議，但該決議須經(jīng)全體成員半數(shù)以上簽署方能生效。

第十四條

理事會(huì)

1.理事會(huì)的構(gòu)成

（1）理事

理事會(huì)隸屬于財(cái)富管理五十人成員會(huì)，為財(cái)富管理五十人成員會(huì)的常設(shè)決策和執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由五十位理事構(gòu)成。

理事的產(chǎn)生，是由論壇成員提出正式申請(qǐng)，經(jīng)財(cái)富管理五十人成員會(huì)全體成員投票表決，按照半數(shù)以上通過的原則確定。首屆理事可由論壇組委會(huì)推薦，經(jīng)財(cái)富管理五十人成員會(huì)表決，按照半數(shù)以上通過的原則通過后產(chǎn)生。理事每屆任期為兩年，可以連選連任。

財(cái)富管理五十人成員會(huì)主席、副主席為理事的當(dāng)然人選，并為理事會(huì)的最高負(fù)責(zé)人。

（2）特邀理事

特邀理事是為推動(dòng)論壇健康發(fā)展而特別邀請(qǐng)的來自政府及學(xué)術(shù)界在財(cái)富管理領(lǐng)域具有專門研究的知名人士。特邀理事可參加論壇各類公開或閉門會(huì)議，可出席財(cái)富管理五十人成員會(huì)，列席理事會(huì)，并有權(quán)對(duì)論壇日常運(yùn)行提出建議。特邀理事由論壇秘書處提名，經(jīng)理事會(huì)審議通過后進(jìn)行正式邀請(qǐng)。首批特邀理事（論壇成立大會(huì)召開前邀請(qǐng)的特邀理事）可由論壇組委會(huì)邀請(qǐng)產(chǎn)生。2.理事會(huì)組織形式

理事會(huì)原則上每年召開一次，理事會(huì)可采用現(xiàn)場會(huì)議的組織形式，也可根據(jù)實(shí)際需要采取傳簽方式進(jìn)行，具體由財(cái)富管理五十人成員會(huì)主席根據(jù)理事會(huì)議題選擇確定。3.理事會(huì)職責(zé)

理事會(huì)的職責(zé)如下：

(一)負(fù)責(zé)執(zhí)行財(cái)富管理五十人成員會(huì)的決議；(二)對(duì)論壇運(yùn)營的重大事項(xiàng)提出議案；(三)對(duì)論壇的各項(xiàng)規(guī)章制度具有建議權(quán)；(四)配合論壇秘書處開展論壇重大活動(dòng)；(五)其他相關(guān)事項(xiàng)。4.理事會(huì)決議

理事會(huì)議案由三名（含）以上的理事聯(lián)名提出，委托論壇秘書處擬定，進(jìn)而向理事會(huì)提交審議。

理事會(huì)議案由出席會(huì)議的全體理事投票，經(jīng)半數(shù)以上投票表決通過后生效。5.理事義務(wù) 除論壇成員應(yīng)履行的各項(xiàng)義務(wù)外，理事還應(yīng)履行如下義務(wù)：

(一)理事全年應(yīng)至少出席三次論壇組織的會(huì)議或活動(dòng)；(二)

理事應(yīng)至少出席一半以上的理事工作會(huì)議；

(三)理事全年應(yīng)至少通過內(nèi)部刊物發(fā)表一篇獨(dú)家經(jīng)驗(yàn)介紹或?qū)W術(shù)研究成果；

(四)其他相關(guān)約定所要求的義務(wù)。6.理事改選

理事因身體、工作或其他原因，無法履行相關(guān)義務(wù)的，可以自行提出或由其他理事提議辭去或免去理事職務(wù)，經(jīng)理事會(huì)審議通過后生效。

理事成員不足額時(shí)，兩名或以上理事可聯(lián)名提出增補(bǔ)理事的議案，經(jīng)理事會(huì)審議通過后生效。增補(bǔ)理事任期至本屆理事任期結(jié)束日止。

第十五條

學(xué)術(shù)委員會(huì)

1.學(xué)術(shù)委員會(huì)構(gòu)成

學(xué)術(shù)委員會(huì)是論壇的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由在財(cái)富管理相關(guān)學(xué)術(shù)方面有特別建樹或獨(dú)到觀點(diǎn)的論壇成員、論壇理事及特邀理事構(gòu)成。學(xué)術(shù)委員會(huì)主席為學(xué)術(shù)委員會(huì)的最高負(fù)責(zé)人。

學(xué)術(shù)委員會(huì)委員的產(chǎn)生，是由論壇成員、特邀理事提出正式申請(qǐng)，或由學(xué)術(shù)委員會(huì)委員推薦，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)投票表決，按照半數(shù)以上通過的原則確定。首屆學(xué)術(shù)委員會(huì)委員由論壇組委會(huì)推薦，經(jīng)財(cái)富管理五十人成員會(huì)表決后產(chǎn)生。2.學(xué)術(shù)委員會(huì)職責(zé)

學(xué)術(shù)委員會(huì)的職責(zé)如下：(一)規(guī)劃論壇的研究方向；

(二)引導(dǎo)、監(jiān)督論壇的研究活動(dòng)；(三)審核、評(píng)估論壇的研究課題；

(四)推薦及表決新入學(xué)術(shù)委員會(huì)委員；

(五)審核論壇刊物及網(wǎng)站所發(fā)布的學(xué)術(shù)研究成果。3.學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議組織形式

學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議包括定期與不定期研討會(huì)，可采用現(xiàn)場會(huì)議或電話會(huì)議等多種組織形式，由學(xué)術(shù)委員會(huì)主席根據(jù)會(huì)議主題選擇確定。定期會(huì)議原則上每半年召開一次，不定期會(huì)議由學(xué)術(shù)委員會(huì)委員或秘書處提議，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)主席批準(zhǔn)后召集。

4.學(xué)術(shù)委員會(huì)主席

學(xué)術(shù)委員會(huì)設(shè)主席一名，副主席若干名，每屆任期兩年，可以連選連任。學(xué)術(shù)委員會(huì)主席與副主席由學(xué)術(shù)委員會(huì)提名，由財(cái)富管理五十人成員會(huì)投票表決，經(jīng)有效投票半數(shù)以上通過后確立并生效。

首屆學(xué)術(shù)委員會(huì)主席與副主席由論壇組委會(huì)推薦，由財(cái)富管理五十人成員會(huì)投票表決，經(jīng)有效投票半數(shù)以上通過后確立并生效。學(xué)術(shù)委員會(huì)主席的職責(zé)如下：

(一)召集并組織學(xué)術(shù)委員會(huì)定期或不定期召開學(xué)術(shù)研討會(huì)；(二)代表學(xué)術(shù)委員會(huì)簽署學(xué)術(shù)相關(guān)決策文件；(三)組織并邀請(qǐng)外部專家參與論壇學(xué)術(shù)交流；

(四)指導(dǎo)論壇內(nèi)部刊物與網(wǎng)站的學(xué)術(shù)方向；

(五)其他財(cái)富管理五十人成員會(huì)賦予的學(xué)術(shù)管理相關(guān)職責(zé)。

如學(xué)術(shù)委員會(huì)主席因故缺席，可指派一名副主席代行主席職責(zé)。

學(xué)術(shù)委員會(huì)設(shè)學(xué)術(shù)總顧問，由組委會(huì)或理事會(huì)邀請(qǐng)具有深厚學(xué)術(shù)功底和重要學(xué)術(shù)影響力的業(yè)界知名人士擔(dān)任。5.學(xué)術(shù)委員會(huì)委員退出

學(xué)術(shù)委員會(huì)委員因個(gè)人原因無法履行委員職責(zé)的，可提前兩個(gè)月通過論壇秘書處提交書面退出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)審議通過后退出學(xué)術(shù)委員會(huì)。

學(xué)術(shù)委員會(huì)委員如長期未能履行委員職責(zé)的，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)討論通過，可予以取消學(xué)術(shù)委員會(huì)委員職務(wù)。

第十六條

論壇組委會(huì)

1.論壇組委會(huì)構(gòu)成

論壇組委會(huì)是中國財(cái)富管理50人論壇的策劃、組織和運(yùn)營工作的直接領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由中國財(cái)富管理50人論壇的兩家發(fā)起單位《環(huán)球企業(yè)家》雜志社與北京金融資產(chǎn)交易所有限公司共同委派工作人員組成。

聯(lián)席總干事為論壇組委會(huì)的最高負(fù)責(zé)人，分別由論壇兩家發(fā)起機(jī)構(gòu)委派人員擔(dān)任。論壇組委會(huì)總干事為理事的當(dāng)然人選。2.論壇組委會(huì)職責(zé)

論壇組委會(huì)應(yīng)履行如下職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)首批論壇成員與特邀理事的邀請(qǐng)，以及首屆理事會(huì)理事、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、主席、副主席、財(cái)富管理五十人成員會(huì)主席、副主席人選的推薦；

（二）負(fù)責(zé)論壇資金的籌措，并監(jiān)督論壇資金的運(yùn)用和論壇的日常運(yùn)行；

（三）提名論壇正、副秘書長人選；

（四）監(jiān)督論壇秘書處工作；

（五）與論壇組織相關(guān)的其他領(lǐng)導(dǎo)工作。3.論壇組委會(huì)聯(lián)席總干事職責(zé)

聯(lián)席總干事應(yīng)在協(xié)商一致基礎(chǔ)上共同履行如下職責(zé)：

（一）準(zhǔn)確分析并把握論壇研討方向；

（二）召集、主持論壇組委會(huì)各類會(huì)議；

（三）對(duì)論壇策劃、籌備、組織和外聯(lián)等工作進(jìn)行最終決策；

（四）監(jiān)督論壇秘書長、副秘書長的各項(xiàng)工作。

第十七條

論壇秘書處 1.論壇秘書處構(gòu)成

論壇秘書處是論壇的常設(shè)運(yùn)營和執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由專職或兼職工作人員構(gòu)成。秘書長是論壇秘書處最高負(fù)責(zé)人。2.論壇秘書處職責(zé)

論壇秘書處應(yīng)履行如下職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)論壇的日常業(yè)務(wù)和運(yùn)營管理；(二)

負(fù)責(zé)論壇所有會(huì)議的組織和協(xié)調(diào)；

(三)負(fù)責(zé)論壇內(nèi)部刊物等印刷品的編輯、印制和發(fā)行等工作；(四)

負(fù)責(zé)起草論壇工作報(bào)告；(五)

負(fù)責(zé)論壇的對(duì)外信息發(fā)布；

(六)負(fù)責(zé)收集和提交財(cái)富管理五十人成員會(huì)或理事會(huì)議案；(七)

負(fù)責(zé)起草或修改論壇的各項(xiàng)規(guī)章制度；

(八)負(fù)責(zé)論壇成員入會(huì)、退會(huì)等日常聯(lián)絡(luò)等相關(guān)服務(wù)；(九)

負(fù)責(zé)建立論壇工作網(wǎng)絡(luò)及信息交流中心；(十)

其它相關(guān)事務(wù)。3.論壇秘書長

論壇秘書處設(shè)秘書長與副秘書長各一名，由論壇組委會(huì)提名并由財(cái)富管理五十人成員會(huì)任命。

論壇秘書長與論壇副秘書長應(yīng)履行如下職責(zé)：(一)負(fù)責(zé)論壇日常管理；

(二)負(fù)責(zé)論壇的資金運(yùn)作；

(三)負(fù)責(zé)論壇對(duì)外聯(lián)絡(luò)與合作事宜；(四)

負(fù)責(zé)向理事會(huì)提交工作報(bào)告；(五)

負(fù)責(zé)組織論壇重大會(huì)議；

(六)負(fù)責(zé)論壇網(wǎng)站的運(yùn)營與維護(hù)；(七)

負(fù)責(zé)論壇的對(duì)外新聞發(fā)布；

(八)聘用、提拔或解聘論壇秘書處工作人員；(九)

其它相關(guān)事務(wù)。

第五章

資產(chǎn)管理和使用

第十八條

經(jīng)費(fèi)來源

論壇經(jīng)費(fèi)來源為發(fā)起機(jī)構(gòu)投入、社會(huì)資助、捐贈(zèng)及其他合法收入。

第十九條

經(jīng)費(fèi)使用

論壇所有的經(jīng)費(fèi)應(yīng)用于實(shí)現(xiàn)論壇宗旨，且在本章程及其相關(guān)細(xì)則規(guī)定的范圍內(nèi)使用。第二十條

財(cái)務(wù)管理

遵守國際公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及中華人民共和國財(cái)務(wù)法規(guī)，確保所有會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)和完整。

第六章

章程的修改

第二十一條

章程修改

章程修改方案應(yīng)由論壇秘書處提前兩個(gè)月向理事會(huì)提出并經(jīng)審議通過后，經(jīng)財(cái)富管理五十人成員會(huì)表決通過后生效。

第七章

論壇解散

第二十二條

論壇解散

論壇解散議案經(jīng)理事會(huì)審議后，提交財(cái)富管理五十人成員會(huì)表決。財(cái)富管理五十人成員會(huì)決議通過后可解散論壇。

第八章

附則

第二十三條

論壇語言

本論壇的工作語言為中文和英文。

第二十四條

相關(guān)解釋

本章程的最終解釋權(quán)屬論壇秘書處。

第二十五條

生效

本章程自論壇成員簽字確認(rèn)之日起生效。