第一篇：-校長會會議通知

校長會會議通知

各中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)學(xué)校，有關(guān)單位：

茲定于*月*日（周二）上午8：30（8：00簽到）在會議中心二會議室召開中小學(xué)校長會，具體事宜通知如下：

一、會議議程

（一）通報與西城開展教育合作方案；

（二）宣讀貧困生助學(xué)金補(bǔ)充意見；

（三）部署關(guān)心教師生活相關(guān)事宜；

（四）強(qiáng)調(diào)學(xué)校安全工作；

（五）通報基層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整方案。

二、參加人員

（一）主席臺領(lǐng)導(dǎo)

（二）中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校校長，幼兒園園長，直屬單位負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)科長。

三、會議要求

（一）按時到會，不得請假；

（二）注意安全。

2008年9月23日

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第二篇：全校教工會會議校長講話稿

全校教工會會議校長講話稿

今天是實行教職工實行集體學(xué)習(xí)制度以來的第一次，學(xué)習(xí)前，講幾點(diǎn)：

一、進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律。首先希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)一下考勤制度，明確請假應(yīng)該怎么請，學(xué)校規(guī)定的休假應(yīng)該怎么休，上周我看了考勤的一些情況，以及考勤審批的手續(xù)，有的不符合學(xué)校的規(guī)定，所有不符合的要按不符合制度來對待和處理?？记谌藛T和辦公室嚴(yán)格把關(guān)，督查考核辦公室加強(qiáng)對考勤制度執(zhí)行情況的檢查。以后，同志們也不要拿不符合要求的手續(xù)給考勤人員，不如果你的手續(xù)不符合規(guī)定，你的休假也許就是請假了，你的請假也許就成為曠工了。

最近，按照上級的統(tǒng)一安排部署，我們學(xué)校從整頓請長假、減小領(lǐng)導(dǎo)辦公用房、公車使用、公務(wù)接待、精減會議、嚴(yán)明會議紀(jì)律、縮短會議時間、減少參會人數(shù)、減少不必要的發(fā)放等方面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行上級的規(guī)定。我們的行政會，以后原則上每周只開一次，除非特別重大事情需開行政會的，另行安排。如有其它事項需研究，召集校長辦公會議。上周還率先改小領(lǐng)導(dǎo)辦公用房，本周開始，我們在節(jié)儉上再做，本月開始，后勤處實行各辦公室辦公用品領(lǐng)用月匯總制度。我們的節(jié)約就是要從節(jié)約一張紙開始，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。我管財務(wù)，要對國家的資金負(fù)責(zé)，審批和管理會更嚴(yán)一些，希望同志們理解。把資金用在學(xué)校的發(fā)展上，用在學(xué)生學(xué)習(xí)條件的改善上，用在教學(xué)設(shè)備的購置上，用在校園文化建設(shè)上，用在教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)上，用在全面育人上。也希望同志們有個正確的觀念，不要一說節(jié)儉，就什么活動也不搞了，我們的活動不會減少，還會更多，只是要注重節(jié)儉的原則。比如我們教師節(jié)、元旦不再聚餐，重陽節(jié)的活動，中午的飯安排工作餐的標(biāo)準(zhǔn)，不上白酒，這是規(guī)定，也是紀(jì)律，我們也要給老同志講，要理解，也不要發(fā)禮品了，改發(fā)健康類的書籍。教師食堂補(bǔ)助的問題，也要每月匯總公示。我們所有的教職工，如果沒有特別的接待、公務(wù)活動，工作期間嚴(yán)禁飲酒，我們要定制度，違者必處。

最近，好多單位實行了四按指紋的簽到制度，我們是兩按指紋，如果有必要我們也要采取四按指紋。但我感覺我們的同志們現(xiàn)在還是有這個自覺性的，同時，我們對早退和中間隨意外出的處罰是非常嚴(yán)格的，是要按曠工論處的。就是請假手續(xù)和中間外出手續(xù)不送達(dá)考勤人員手中的，全部按曠工處理。好多同志會說，要人性化管理，我希望同志們不要講這些話了，我們國家的好多制度就非常人性化的，我們是國家工作人員，只能執(zhí)行國家的規(guī)定，我們學(xué)校在這方面已經(jīng)突破了好多國家的政策，是非常大膽的了，如果上級不允許了，也得改回去，這是非常正常的，紀(jì)律上面必須執(zhí)行上級的規(guī)定。最近，好多單位取消了接孩子的可以早走的制度，國家沒有這樣的規(guī)定，自己的困難自己想辦法。在這個環(huán)境中工作，就必須適應(yīng)這個環(huán)境，必須守好這個環(huán)境中的規(guī)矩。大家大多去過香港，都感覺香港的秩序好，那是人們自覺嗎？那是人性化管理管出來的嗎？那是嚴(yán)格的處罰制度管出來的，從來沒有那么多自覺的人，只是管得時間長了，慢慢就習(xí)慣了。我管你，你也不要發(fā)牢騷，從行政領(lǐng)導(dǎo)做起，比如一個辦公室變小的問題，這是上級的規(guī)定，不是我非讓你變小的，要理解。在坐的都是大學(xué)生，大學(xué)生素質(zhì)高呀，就要高出個樣子來。前幾天，施工隊把通往工地的門子開著就走了，我們定了一條凡從此門走一個學(xué)生罰款10000萬元，施工隊就不敢開門了，也不講方便不方便了。

上周，我轉(zhuǎn)辦公室，看到一些同志在玩手機(jī)，玩得非常癡迷，我去了她沒有感覺，我走了她還沒有感覺，好專心呀，如果讓這樣的同志搞了核試驗或者載人航天，中國的核工業(yè)和載人航天一定會更上一個臺階，所以上周的校長辦公會議研究決定，對于上班期間玩手機(jī)的，和玩電腦一樣處罰，一定要引起重視。還有竄處室的問題，我在全力整頓，希望你自覺起來，不要撞到我的槍口上。希望你一定要有敏銳性。

全員抓違紀(jì)的問題，同志們積極性很高，個別同志差一些，希望動起來，在國慶放假前，完成自己的任務(wù)，我不想處罰你，但你要不執(zhí)行我們的制度，肯定要處罰你。全員核查學(xué)生在校情況，實行兩天，發(fā)現(xiàn)了好多問題，說明我們這項制度實行的必要性。放假前發(fā)現(xiàn)有隨意跑出的，還有隨意進(jìn)入我們教室的，今天啟動責(zé)任倒查問責(zé)制度，查到誰的責(zé)任處罰誰，包括帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員，今天的行政會對此也明確了。樓管員的管理也一樣，要落到實處，該處罰的一定要處罰。聯(lián)班聯(lián)生工作，本周要全面開始，行政領(lǐng)導(dǎo)一定要入班，不要哄我，要真做。全體教職工要認(rèn)真聯(lián)系好自己所聯(lián)的學(xué)生，掌握好自己所聯(lián)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、思想動態(tài)，幫助所聯(lián)學(xué)生開展工作，不折不扣地完成好聯(lián)班聯(lián)生工作。大講堂，上周是本學(xué)期的第一次，無論從內(nèi)容還是紀(jì)律，都非常好，如果每場報告，都能做到這樣，就好了。還有個學(xué)習(xí)心得的問題，聽了一定要有所想，要寫點(diǎn)東西，寫出自己的感受來。

課堂紀(jì)律好多了，我看了不少班級，也聽了一些老師講課，最近還要不停地推門聽課，希望分管的賈校長、教務(wù)處、教研室也要這樣去聽課，這樣對于提高教學(xué)質(zhì)量一定會起到推動作用。晚自習(xí)的問題，上周我們也定了，除升學(xué)班外，其它所有的班級，如果班主會感覺自己班的晚自習(xí)過關(guān)了，就可以申請撤掉所有的輔導(dǎo)老師，希望同志們嚴(yán)格管理，管好了，就不用晚上來了，給同志們更多的自由時間。輔導(dǎo)老師要大膽負(fù)責(zé)地去管。兩操的問題，上周也出了嚴(yán)格的制度，每天要打分排隊，排在后三位的班級要加跑三圈，連續(xù)三天在后三名的班級，班主任早操跟班整頓。教職工跑操的問題，我每天在看，能堅持下來的第一天45人，第二天28人，為什么有的同志總是這樣，特別是年輕的同志，年紀(jì)輕輕，懶惰成性。如果身體方面沒有什么問題，你一周不跑，可以說得下去，如果第二周還不見你，就有問題了。教學(xué)秩序的整頓和管理要更加嚴(yán)格一些，要重實際效果。今天上午發(fā)現(xiàn)一名同志上課遲到，查了相關(guān)紀(jì)要，這是要按曠工論處的，曠工是非常厲害的。但這名同志認(rèn)錯態(tài)度好，且確實是在整頓班級的隊列，也是一名有責(zé)任心的同志，我們可以從輕處罰，但必須處罰，近日研究。希望引起重視，上課遲到、輔導(dǎo)自習(xí)遲到都是按曠工論處的。

紀(jì)律的問題，一定要重視起來。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一會兒，劉xx談外出學(xué)習(xí)感受，5分鐘的時間，劉xx談完，由連xx講《中國通史》第一講。今年為什么要選一本歷史書籍呢？大家不要覺得我喜歡歷史，就讓大家學(xué)歷史，而是自己深知學(xué)習(xí)歷史知識的重要性。不懂得歷史是一種悲哀。我們要從歷史中借鑒做人、做事的經(jīng)驗，學(xué)歷史關(guān)鍵在思考，如果不思考，只是當(dāng)做故事來說，就沒有意義了。我讓大家學(xué)歷史，不是要讓你把一本書都背會，是讓大家抽出一些時間來了解歷史、思考?xì)v史，助你成就人生。學(xué)進(jìn)去了，其樂無窮。當(dāng)然不要影響你的工作，不要影響了你鉆研專業(yè)知識，不要說我讓你學(xué)歷史而影響了你的成績了，如果這樣，就說明你的能力有問題，腦筋有問題。大家一定要認(rèn)真聽，認(rèn)真記。

第三篇：開學(xué)教師會議校長講話稿校長開學(xué)教師會講話稿,開學(xué)教師會議講話稿

開學(xué)教師會議校長講話稿--2020 校長開學(xué)教師會講話稿

開學(xué)教師會議講話稿

講話，是指說話;發(fā)言;談話，或者指演說和普及性的著作體裁。開學(xué)教師會議校長講話稿-2020 校長開學(xué)教師會講話稿開學(xué)教師會議講話稿尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：

下午好!

金秋九月，金色的陽光灑滿我們美麗的職中校園，金色的節(jié)日，奉獻(xiàn)給我們最敬愛的老師。今天是第 32 個教師節(jié)，我謹(jǐn)代表校黨支部，校行政向過去一年來為學(xué)校的發(fā)展默默奉獻(xiàn)的全體教職員工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，向獲得各類表彰的優(yōu)秀教師表示熱烈的祝賀。

昨天，省政府在西安召開了“強(qiáng)國必先強(qiáng)教，強(qiáng)教必先強(qiáng)師”教師工作大會，我校校長在授予的九名中職知名校長之列，方勇老師被授予“陜西省中職學(xué)校知名教師”榮譽(yù)。剛才我又表彰了各類優(yōu)秀教師 40 余人次，這還不包括已經(jīng)表彰過的技能大賽，教學(xué)論文等優(yōu)秀教師，正是由于我們有著這樣一愛崗敬業(yè)、學(xué)為人師、行為師范的教師隊伍，才確保了學(xué)校幾年來持續(xù)不斷的發(fā)展，才確保了我們的學(xué)生健康快樂的成長。

今天，是黨的十八大后我們迎來的第一個教師節(jié)，十八大明確指出，要把“立德樹人”作為教育的根本任務(wù)。在市場經(jīng)濟(jì)沖擊之下，“師德”面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，教師隊

伍建設(shè)被擺在了教育發(fā)展的最突出位置，一些學(xué)校淪為了賺錢的工具，少數(shù)教師淪為金錢的奴隸，更有極少數(shù)為師道德淪喪，成為教師的敗類。只有教師具有高尚的師德，教師職業(yè)才能成為陽光下最燦爛的事業(yè)。幾年來，我們共同堅守對學(xué)生的熱愛，堅守對事業(yè)的追求，堅守教育工作者的良知，使我們受到了學(xué)生的愛戴和社會的高度認(rèn)可。

學(xué)校文強(qiáng)，在于教師，教師之強(qiáng)，慶祝是總結(jié)，更是提高，大師之大，在于人格、師德、專業(yè)能力的高度統(tǒng)一。面對職業(yè)教育發(fā)展本舉步維艱，新的挑戰(zhàn)，示范校建設(shè)難得的機(jī)遇，全面提升教職工隊伍的素質(zhì)，打造一支具有強(qiáng)大的人格魅力，高尚的師德修養(yǎng)，一流的專業(yè)能力，愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神的教職工隊伍是擺在我們石泉職中人面前的最為艱巨的任務(wù)。我們?nèi)w石泉職中人必須立即行動起來，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識、愛崗敬業(yè)、愛校如家、愛生如子、努力培養(yǎng)一流學(xué)生，打造一流國家示范學(xué)校，引領(lǐng)陜南職教發(fā)展，不辜負(fù)黨和政府的重托，學(xué)生和家長的期望。

最后，祝全體教職員工節(jié)日快樂!

開學(xué)教師會議校長講話稿-2020 校長開學(xué)教師會講話稿開學(xué)教師會議講話稿尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：

大家好!

首先，我謹(jǐn)代表樂山市第七中學(xué)黨總支、工會、團(tuán)委，向你們表達(dá)由衷的新春祝福!這種便捷時尚的交流方式我也

希望僅此一次足矣…

今天，2020 年 2 月 10 日，本應(yīng)是我們?nèi)＠蠋熀屯瑢W(xué)們相約校園歡聚的日子，我相信我們都為此做好了充分的準(zhǔn)備。但嚴(yán)峻的疫情打破了我們應(yīng)有的安寧和平靜，“戰(zhàn)疫情、阻傳播、克時艱”已成為春節(jié)假期以來及未來一段時間的攻堅課題，從武漢到全國，從中國到世界，作為人類命運(yùn)共同體的地球人都同時爆發(fā)出最震撼的聲音：“武漢加油，中國加油!”再多的磨難煎熬阻擋不了五千年中華文明奔涌向前，再多的雪雨風(fēng)霜摧不垮中華民族的堅韌意志，每逢危難，是中華之精神、民族之脊梁引導(dǎo)著龍的傳人永遠(yuǎn)挺立在世界的東方。

老師們，同學(xué)們，就在當(dāng)下，我們能在自己的家里靜心交流，談?wù)摴沤?，你可曾聽聞有多少醫(yī)護(hù)人員奮戰(zhàn)在生死關(guān)口，解人危難，救死扶傷;有多少軍人、警察和公職人員在車站、街區(qū)值勤站崗，保一方平安;有多少工人在為加緊生產(chǎn)醫(yī)療物資徹夜加班;還有千萬農(nóng)村老鄉(xiāng)在耕耘忙碌，保障著城鎮(zhèn)賴以生存的果蔬和口糧供給!特別要感謝的是陪伴在你身邊的父母和親人們，是他們用堅強(qiáng)的臂膀和無聲大愛，撐起了這個平凡但溫暖安寧的家!

老師們，同學(xué)們，我真希望早日走進(jìn)七中校園靜聽那瑯瑯書聲，多期盼看到球場上涌動的矯健身影，真想 像過去一樣感動于同學(xué)們專注學(xué)習(xí)靈動純凈的眼眸。

此時此刻，我也極力告誡自己不能再沉浸在虛幻與追憶之中了，疫情很嚴(yán)峻，歲月不待人，我們必須齊心協(xié)力，共克時艱，堅決貫徹黨中央的統(tǒng)一指令，服從政府部門的科學(xué)部署，自覺接受學(xué)校老師及家長的幫助教導(dǎo)，努力踐行“停課不停學(xué)，離校不離教，放假不放松”的要求和決定，努力錘煉自我，誓盡已責(zé)，勇?lián)姑瑸榇蜈A這場抗疫攻堅戰(zhàn)盡到自己的一份力量!

老師們，同學(xué)們，我們辛勤付出，只為收獲未來的希望和甜美;我們迎難而上，只為兌現(xiàn)自己給父母和家人的承諾和期許;我們自信滿懷，是因為我們骨髓里充盈著中華民族遇挫則剛，遇難更強(qiáng)的精神力量?？v觀山河雄壯，戰(zhàn)疫勢不可擋，我們七中師生團(tuán)隊和所有新時代的中國人一樣，不是自身強(qiáng)大，只是天生要強(qiáng)!

親愛的同學(xué)們，在此，我要發(fā)出一項倡議：讓我們一起向悉心相伴同學(xué)們成長的老師們道一聲感謝!是他們在假期里不辭辛勞的學(xué)習(xí)實踐，是他們不圖回報的精心籌備，是他們對同學(xué)們那份無言的信任和執(zhí)著的愛，才讓我們能重回課堂，才成就了今天這特別的在線開學(xué)相聚。讓我們誠摯祝愿辛勤的園丁們身體健康、工作愉快、闔家幸福!樂山七中的師生朋友們，讓我們從現(xiàn)在開始，就在家里，聽說讀寫，學(xué)悟成長;品味書香，博采眾長，直掛云帆!

開學(xué)教師會議校長講話稿-2020 校長開學(xué)教師會講話稿

開學(xué)教師會議講話稿親愛的泰小老師們：

“開學(xué)”好!

一個帶上引號的“開學(xué)”，標(biāo)注了 2020 年春學(xué)期的特殊含義：抗擊疫情，居家工作，線上交流。如何抗擊新冠肺炎疫情，打個痛快的勝仗，讓平安健康重回身邊?如何在延遲開學(xué)期間，做好學(xué)生線上居家學(xué)習(xí)指導(dǎo)，讓每個泰山娃健康活潑成長?如何在疫情之下，開展教育教學(xué)工作，讓每位家長滿意呢?……一個又一個的問號冷冰冰地告訴我們，這是擺在泰小教育人面前的現(xiàn)實問題，一個又一個的問題猶如一座又一座高山，是困難更是挑戰(zhàn)!攻堅克難，齊心協(xié)力，我們已經(jīng)有了自己的答案：停課不停學(xué)!泰小是一支召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍，讓我們用激情和溫暖共建美好泰小、魅力泰小、和諧泰小、創(chuàng)新泰小、奮進(jìn)泰小!

一、“人心齊，泰山移”，發(fā)揚(yáng)和諧泰小凝心聚力的精神!“戰(zhàn)勝疫情，我們能行!”君不見，泰小人分工合作，守好自己的“責(zé)任田”，守土有責(zé)，守土擔(dān)責(zé)，守土盡責(zé)。針對疫情，學(xué)校行政制定出系列工作方案，指導(dǎo)工作扎實有力;精準(zhǔn)完成每日上報，班主任不厭其煩統(tǒng)計數(shù)據(jù)，校醫(yī)、綜辦、人事日報工作扎實有力;總務(wù)后勤事無巨細(xì)，行政志愿者值班安排、保安嚴(yán)守、消殺落實、物資配給，后勤保障有力。

二、“登泰山而小天下”，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新泰小勇于攀登的精神!泰小課題、課堂、課程三駕馬車齊頭并進(jìn)：教科室借助江蘇

省立項課題《“思源礪行文化-致遠(yuǎn)校本課程”相生共長行動研究》，引領(lǐng)教師在教師成長學(xué)院平臺自主學(xué)習(xí)研究;教導(dǎo)處借助 QQ 群、騰訊會議 APP，組織老師開展線上集體備課、線上教研組活動，集思廣益制定學(xué)生在線學(xué)習(xí)方案，“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”，沒有圍墻的課堂打破了物理空間，打開了學(xué)習(xí)時空;泰小致遠(yuǎn)校本課程的亮點(diǎn)課程“泰山娃慧書法”，周志明老師精心錄制，在微信公眾號上準(zhǔn)時推出了一期又一期，漢字魅力，潤物無聲。

三、“岱宗夫如何?齊魯青未了”，發(fā)揚(yáng)奮進(jìn)泰小迎難而上的精神!學(xué)生不在學(xué)校，教育怎么辦?德育組帶領(lǐng)老師們交上了一張漂亮的答卷：泰小的品格提升工程《“泰山娃”尋“路”生長行動》引領(lǐng)泰山娃成長，大顯身手。微信公眾號、班級美篇真實地記錄了這一切：孩子們在家中錄制視頻，為武漢加油，為中國加油!孩子們在做家務(wù)，盡孝心!孩子們在家中親子閱讀，鍛煉身體!懂感恩、會擔(dān)責(zé)、有志向，品格提升，茁壯成長!盡顯教育的美好……

老師們，接下來的一段時間，我們要開啟全新的工作模式：抗擊疫情，網(wǎng)上學(xué)習(xí)指導(dǎo)，我們又該怎樣做呢?1、提升疫情防控意識，疫情防控是當(dāng)前首要工作，繼續(xù)做好相關(guān)統(tǒng)計，精準(zhǔn)及時地了解學(xué)生動態(tài)。2、加強(qiáng)家校友好溝通，正面宣傳，用心安撫，對于重點(diǎn)地區(qū)的學(xué)生與家長做好勸返工作，一切以保障全體師生的安全為重。3、逐步完善網(wǎng)課輔

導(dǎo)教學(xué)，邊推進(jìn)邊思考邊總結(jié)，掌握學(xué)習(xí)動態(tài)，及時學(xué)情反饋，豐富學(xué)習(xí)方式，優(yōu)化教學(xué)過程。

“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”，老師們，2020 的冬天疫情襲來，冰冷而殘酷!但是，2020 的立春已悄然而至，2020----“愛你愛你”，多么美好的諧音，疫情無情人有情，有多少勇士沖在前方浴血奮戰(zhàn)，唱響愛的奉獻(xiàn)，讓我們向他們致敬致敬再致敬!讓我們拿出人類勇氣戰(zhàn)勝疫情，相信科學(xué)，相信政府，安心隔離，保持健康身心!讓我們拿出教育熱忱，愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，悉心指導(dǎo)，讓愛的暖流成為美好泰小最好的注解。愛的奉獻(xiàn)，從我開始!美好，從泰小開始!

草在結(jié)它的種子

風(fēng)在搖它的葉子

我們站著，不說話

就十分美好

……

祝大家工作順利，幸福安康！

第四篇：2013年務(wù)虛會會議通知(定)

會議通知

經(jīng)研究，定于本周召開2013年全市道路運(yùn)輸工作務(wù)虛會。具體事項通知如下：

一、時間

2012年12月1日（周六）上午8：30，（全天開會）

二、地點(diǎn) 七樓會議室

三、會議議程

1、各科室負(fù)責(zé)人匯報工作，分管領(lǐng)導(dǎo)就分管業(yè)務(wù)發(fā)言。

2、處領(lǐng)導(dǎo)總體謀劃和部署2013年工作任務(wù)。

3、局領(lǐng)導(dǎo)講話。

四、要求

1、思路清晰、簡明扼要、突出重點(diǎn)、重在謀劃、重在創(chuàng)新，通過工作務(wù)虛來謀劃和明確明年工作思路和任務(wù)。

2、各部門的務(wù)虛會材料于11月30日中午前報辦公室（含電子檔），各部門發(fā)言時間控制在15分鐘以內(nèi)。

3、各分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合所分管的部門作點(diǎn)評發(fā)言。

4、各部門負(fù)責(zé)人參加會議并發(fā)言，部門副職（包括擬任部門副職）列席參加會議。

五、發(fā)言順序

1、行政審批科

2、信息開發(fā)小組

3、教育培訓(xùn)管理科科

4、投訴舉報咨詢中心

5、政策法規(guī)科

6、辦公室

7、財務(wù)科

8、工會

9、共青團(tuán)

10、監(jiān)察室

六、注意事項

1、機(jī)關(guān)值班車做好處領(lǐng)導(dǎo)接送工作。

2、參會人員提前10分鐘進(jìn)入會場。處大客車7：50發(fā)車沿上班路線發(fā)車。

二〇一二年十一月三十日

第五篇：校長會議發(fā)言

當(dāng)前我鄉(xiāng)中小學(xué)成績處于全縣下游水平，個別學(xué)段、學(xué)科全縣先進(jìn)行列。這個問題必須引起在座各位的高度重視。我們要面對現(xiàn)實、擺正心態(tài)，從主觀上找原因、找差距，從自身查不足、擔(dān)責(zé)任，不能考的差就怨學(xué)生不行，怨教師不行。要立足我鄉(xiāng)現(xiàn)有的教育資源和現(xiàn)有的教師、學(xué)生狀況，主動思考怎樣破解難題，切實增強(qiáng)提高教學(xué)質(zhì)量的緊迫感和使命感。

1、要加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理。

常規(guī)教學(xué)管理是提高教學(xué)質(zhì)量的基石。上期，中心校出臺了教學(xué)常規(guī)管理規(guī)定，我們要切實把備、講、批、輔、考等常規(guī)教學(xué)環(huán)節(jié)抓實抓好。各校建立健全管理考核機(jī)制，細(xì)化量化各項目標(biāo)任務(wù)，拿出切實可行的管理規(guī)定和流程，明確各級各崗位責(zé)任，堅決杜絕課程開設(shè)不規(guī)范、教學(xué)管理不精細(xì)、課堂教學(xué)滿堂灌等突出問題，使常規(guī)教學(xué)管理常態(tài)化、規(guī)范化、有效化。在這方面，各個校長要切實擔(dān)負(fù)起常規(guī)教學(xué)管理第一責(zé)任人的責(zé)任，把常規(guī)教學(xué)管理抓抓實、抓好，經(jīng)常深入課堂聽課評課。

2、要不斷更新教育觀念。

不斷更新觀念是提高教育質(zhì)量的動力源泉。觀念更新的程度決定著一個學(xué)校教育發(fā)展的力度和速度。各學(xué)校要積極開展自查剖析，認(rèn)真審視自身在教育觀念方面存在的問題，看看哪些做法沒有以人為本，哪些行為不符合素質(zhì)教育，要求引導(dǎo)教師更新教學(xué)理念，始終在教育觀念上下好先手棋、打好主動仗。

3、實施素質(zhì)教育 ①、繼續(xù)落實陽光大課間，堅持一天一小時體育活動，師生都要活動起來。

②、中招體育滿分為

50分，并記入中考總績成績。體育考試過后，考試結(jié)果全縣排名（較中

28、環(huán)中

53、分中63），三所中學(xué)務(wù)必加強(qiáng)訓(xùn)練。

③、積極開展各種活動，如運(yùn)動會，文藝匯演等，讓學(xué)生生活豐富多彩。

4、我們每年都對各學(xué)校管理工作進(jìn)行督導(dǎo)評估考核，現(xiàn)在，我們修訂了《教學(xué)質(zhì)量評價獎勵辦法》，制訂了抽統(tǒng)考、中考、小學(xué)質(zhì)量抽測成績獎懲標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)檢測成績對各學(xué)校校長教導(dǎo)予以獎勵。但是一些學(xué)校沒有有效發(fā)揮獎勵的作用，未能從根本上引起教師的重視，致使獎勵的激勵效果不佳，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提高缺乏動力。今后，我們將進(jìn)一步對各學(xué)段的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤監(jiān)測，進(jìn)一步建立健全以教學(xué)成績?yōu)橹饕饬繕?biāo)準(zhǔn)的教師考評激勵機(jī)制，提高優(yōu)秀教師的收入水平，真正做到“干和不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣”。在其位，就要謀其政；有作為，才會有坐位。提高教師業(yè)務(wù)能力不能光靠學(xué)習(xí)交流，還要建立健全規(guī)章制度，以“競爭”為手段，營造一種進(jìn)取向上的氛圍，激勵教師自覺提高能力。

5、嚴(yán)把學(xué)生學(xué)業(yè)考試關(guān)，以考風(fēng)促學(xué)風(fēng)、促教風(fēng)，一直以來是我們不斷加強(qiáng)教學(xué)管理、提升教學(xué)質(zhì)量的重要手段。每一堂課上都要有學(xué)生筆頭練習(xí)環(huán)節(jié)，訓(xùn)練形式有小型測試、競賽等，要求人人獨(dú)立完成，教師不輔導(dǎo)，學(xué)生不抄襲，下課全部交齊，教師在最短時間內(nèi)批改完畢，既檢測本節(jié)知識，也鍛煉學(xué)生考試心態(tài)。

6、在期末考試和中考成績中，有兩個典型值得大家關(guān)注。第一個典型是王文賢、張雨虹、趙嘉琦、王倩三中學(xué)實習(xí)教師任教學(xué)科全部獲得一等獎，并且我鄉(xiāng)科技創(chuàng)新市一等獎4件作品，她們就有兩篇。另一個典型是來自較場中學(xué)的湯金娥老師，14年第一名，15年第二名，16年彭彬老師調(diào)到中心幼兒園，帶一個新老師劉芳老師，三個八年級畢業(yè)班，同時任教九年級語文擔(dān)任班主任，依然獲得第三名。對于一名中學(xué)的老師來說，能夠取得這樣的成績，足以讓我們?yōu)樗械阶院?。一個老師，他們有沒名校的學(xué)歷，也沒有受過很強(qiáng)的專業(yè)培訓(xùn)，但是他們卻能夠在最基層、環(huán)境不優(yōu)越的條件下，取得如此優(yōu)異的成績，靠的什么？在我看來，主要靠的就是“踏實”二字，踏實出成績，踏實出效果。這兩個優(yōu)秀的典型，難道不需要我們在座的某些同志們思考嗎，難道不需要我們在座的同志們學(xué)習(xí)嗎？個人需要反思，學(xué)校需要反思。