第一篇:十佳青少年評選標準
“十佳青少年”評選條件
1、熱愛社會主義祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨。
2、遵守社會公德,尊敬師長,團結(jié)同學(xué);自覺遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī) 范》和《民勤一中學(xué)生日常行為養(yǎng)成教育細則》,在班級中能起到模范帶頭作用。
3、學(xué)習(xí)目的明確,有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。
4、堅持鍛煉身體,能積極參加各類文體活動,身體健康,體育成績
優(yōu)秀。
5、熱心為班集體服務(wù),積極參加勞動和社會實踐活動。
6、講究衛(wèi)生,有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
7、具有創(chuàng)新精神和實踐活動能力。
8、積極參加社會公益活動,在學(xué)校、年級組組織開展的各項活動中
表現(xiàn)突出。
第二篇:十佳安檢員之星評選標準
十佳安全之星評比標準
一、指導(dǎo)思想
以以黨的十八大會議精神為指導(dǎo),牢固樹立“以人為本、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”和“責任有我,我必負責;安全有我,我必安全”的安全理念,堅持安全第一,狠抓責任落實,全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故目標,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,為公司安全可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更加安全穩(wěn)定的環(huán)境,為公司建設(shè)“八型礦井”和“六化采區(qū)”營造良好的氛圍。
二、申報時間:
每月底將申報材料紙質(zhì)版、電子版報送至公司安檢科,紙質(zhì)版需經(jīng)單位黨政一把手簽字并加蓋單位公章。
三、申報范圍
公司安檢員、設(shè)備防爆檢查員、安全監(jiān)測監(jiān)控工、爆破工、煤質(zhì)檢查員、瓦斯檢查員、質(zhì)量驗收員、礦井通風工、調(diào)度員、技術(shù)員。
四、評選標準
1、申報人員的所包區(qū)域或工作區(qū)域內(nèi)本月無發(fā)生安全事故、機電事故、瓦斯超限事故,無失爆現(xiàn)象,煤質(zhì)合格,通風穩(wěn)定可靠等。
2、所包區(qū)域或工作地點當月質(zhì)量標準化等級必須達到一級質(zhì)量標準化標準。
3、本人沒有發(fā)生事故,無違章作業(yè)行為的。
4、熟知本崗位的安全操作規(guī)程及工作流程,在上崗時能做到按章操作的。
5、熟知本崗位的質(zhì)量標準化標準,并能保證維護好本崗位范圍內(nèi)的質(zhì)量標準化工作的。
6、熟知本崗位危險源控制,能把隱患消除在萌芽狀態(tài),避免事故發(fā)生的。
7、熟知本崗位作業(yè)范圍的“兩述兩化”,在事故發(fā)生后必須能安全撤離至安全地點的。
8、在事故發(fā)生后及時匯報,能開展自救互救把事故損害后果降低的。
9、能結(jié)合本崗位的作業(yè)流程或者其他方面給公司安全管理提出合理化建議的。
10、在開展的各類安全活動中獲得名次的。
11、在上級安全檢查中有突出表現(xiàn)。
12、對公司安全管理有突出貢獻的。
五、參選方法
1、以科室、區(qū)隊為單位每月推薦安全之星候選人。
2、安全之星候選人須填寫相關(guān)表格,有突出貢獻的需要提交說明材料,獲獎證書需提供復(fù)印件。
3、實際描述要做到詳實,時間要闡述清晰,要提供具體的數(shù)字說明。
4、評選本著寧缺毋濫的原則,各單位不得應(yīng)付了事,要充分掌握事實,正確推薦。在推薦中弄虛作假的公司將追究單位黨政一把手的責任,并在全公司進行通報。
六、評選表彰
參選人經(jīng)審查、考核后,在公司公示欄上公示,公司將對獲獎的安全之星個人進行表彰和宣傳。安檢科將組織相關(guān)人員對每月獲得安全之星的員工進行不定期考察,對于全年沒有發(fā)生事故,做到按章操作表現(xiàn)優(yōu)秀的個人在年底將優(yōu)先申報集團公司安全先進個人。
安全監(jiān)測監(jiān)控員評選標準
1、安全監(jiān)測監(jiān)控員當月井工不低于22班,達到要求得20分,超一班1分,少一班扣1分。
2、安全監(jiān)測監(jiān)控員必須完成當月單位規(guī)定安全工作任務(wù),達到要求得20分,未完成扣3-10分。
3、安全監(jiān)測監(jiān)控員所包區(qū)域或工作區(qū)域內(nèi)本月無發(fā)生安全事故、機電事故、瓦斯超限事故,達到要求得10分,發(fā)生一次取消資格。
4、安全監(jiān)測監(jiān)控員所包區(qū)域或工作地點當月質(zhì)量標準化等級必須達到質(zhì)量標準化標準要求,沒有被領(lǐng)導(dǎo)扣罰過,得10分,一次不合格扣5分,兩次及以上不合格取消資格。
5、本人沒有發(fā)生事故,無違章作業(yè)行為的,得20分,發(fā)生一次取消資格。
6、本人熟練掌握“兩述兩化”和應(yīng)知應(yīng)會,并且在單位內(nèi)部業(yè)務(wù)知識考試合格的,得10分,一次不會扣5分,兩次及以上取消資格。
7、本人熟知所包區(qū)域或工作地點崗位的質(zhì)量標準化當月的項目,并能保證認真督促落實,得10分,抽查1次不知道扣5分,兩次以上取消資格。
8、在開展的各類安全活動中獲得名次的,加10分。
9、在上級安全檢查中有突出表現(xiàn),加10分。
10、對公司安全管理有突出貢獻的,加10-15分。
煤質(zhì)檢查員評選標準
1、煤質(zhì)檢查員當月出勤不低于22班,達到要求得20分,超一班加2分。
2、煤質(zhì)檢查員完成當月科內(nèi)部規(guī)定“違反煤質(zhì)現(xiàn)場管理規(guī)定”指標,達到指標要求得20分,少一個不得分,超一個加5分。
3、本人熟知所包區(qū)域或工作地點崗位煤質(zhì)情況及各項指標,并能保證認真督促落實,得20分。
4、煤質(zhì)檢查員所包區(qū)域或工作區(qū)域內(nèi)本月煤質(zhì)綜合毛煤發(fā)熱量達標,得25分。
5、當月商品煤質(zhì)量未完成集團公司下達任務(wù),扣15分。
6、煤質(zhì)檢查員當月提出合理化建議,且被采納,每條加5分。
7、有遲到、早退現(xiàn)象每次扣2分,有曠工現(xiàn)象每班扣10分。
8、所包區(qū)域內(nèi)有煤質(zhì)污染現(xiàn)象未發(fā)現(xiàn),被其他人員指出,每次每處扣10分。
9、科內(nèi)批評一次扣2分,表揚一次加3分。
10、在上級煤質(zhì)檢查中有突出表現(xiàn),加10分。
11、對公司煤質(zhì)管理有突出貢獻的,加10分。
12、有個人“三違”行為的,取消申報資格。
13、有 “違法亂紀”行為的,取消申報資格。
安檢員評選標準
1、安檢員(信息員)當月出勤不低于22班,(信息員入井不低于12班),達到要求加10分,超一班2分。
2、安檢員(信息員)完成當月科內(nèi)部規(guī)定安全質(zhì)量罰款數(shù)額,達到數(shù)額加10分,超500元加2分。
3、安檢員(信息員)完成當月科內(nèi)部規(guī)定“三違”指標,達到指標要求加10分,超一個加2分。
4、安檢員(信息員)完成當月科內(nèi)部規(guī)定停產(chǎn)次數(shù),達到指標要求加5分,超一個加1分。
5、安檢員(信息員)所包區(qū)域或工作區(qū)域內(nèi)本月無發(fā)生安全事故、機電事故、瓦斯超限事故,加10分。
6、安檢員(信息員)所包區(qū)域或工作地點當月質(zhì)量標準化等級必須達到質(zhì)量標準化標準要求,沒有被領(lǐng)導(dǎo)扣罰過,加5分。
7、本人沒有發(fā)生事故,無違章作業(yè)行為的,加10分。
8、本人熟練掌握“兩述兩化”和應(yīng)知應(yīng)會,并且在科內(nèi)部業(yè)務(wù)知識考試合格的,加5分。
9、本人熟知所包區(qū)域或工作地點崗位的質(zhì)量標準化當月的項目,并能保證認真督促落實。
10、在開展的各類安全活動中獲得名次的,加10分。
11、在上級安全檢查中有突出表現(xiàn),加10分。
12、對公司安全管理有突出貢獻的,加10-15分。
防爆檢查員評選標準
1、防爆檢查員當月出勤不低于22班,(入井班數(shù)不低于15班)達到要求加10分,井下出勤超一班加1分,地面出勤少出一班扣2分。
2、防爆檢查員完成當月科內(nèi)部規(guī)定的隱患條數(shù),隱患條數(shù)達到要求的加10分,課件通報督促整改的一條加1分。
3、防爆檢查員所包區(qū)域內(nèi)本月無發(fā)生失爆現(xiàn)象的加10分。
4、當月本人無“三違”記錄的,加10分。
5、當月本人所包區(qū)域無機電零事故,無影響生產(chǎn)的加15分。
6、當月完成區(qū)域工程標準化的加10分。
7、當月設(shè)備電纜回收、修復(fù)投入使用完成當月計劃的加10分。開關(guān)超一臺加0.1分,電纜超一百米加0.5分。
8、在開展機電區(qū)域標準化互檢第一名的加6分,第二名加4分。
9、能夠在公司安全管理或者其他方面提出合理化建議的,采納意見的加5分。
10、在上級機電設(shè)備檢查中有突出表現(xiàn)及受到表揚的加5分。
11、在公司設(shè)備管理及技術(shù)革新中有突出貢獻的加5分。
機 電 科
2013年3月15日
第三篇:十佳學(xué)生干部評選標準1
全縣“十佳學(xué)生干部”評選標準
一、評選范圍
全縣在校中小學(xué)學(xué)生干部
二、評選條件
1、誠信守紀、熱愛集體、熱愛勞動、尊敬師長、團結(jié)同學(xué),能模范遵守《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校各項規(guī)章制度。
2、思想上積極要求進步,行為上嚴格要求自己。以身作則,模范履行帶頭作用,具有關(guān)愛精神,樂于助人。具有一定創(chuàng)新能力。
3、工作能力強,積極參與學(xué)校和班級的管理工作,善于團結(jié)協(xié)作,有較強的組織和管理能力,協(xié)助班主任做好班級工作,能遵守校紀,行為規(guī)范。對學(xué)校、團隊、班級建設(shè)等工作的開展作出較大貢獻。
4、學(xué)習(xí)刻苦勤奮,態(tài)度端正,有獨立思考和分析問題的能力,成績優(yōu)秀。
5、積極帶領(lǐng)同學(xué)參加學(xué)校和班級組織的各項活動。如學(xué)校的運動會、藝術(shù)節(jié)、??木庉嫛⒏黝惐荣惖鹊?。體育成績必須優(yōu)良,并能積極參與社會上的各種公益勞動,受到老師和同學(xué)們的一致好評。
三、有下列情況之一者,將取消評選資格
1、在校期間受學(xué)校紀律處分 ;
2、在評選有曠課記錄者;
3、在評選有補考記錄者;
4、在評選受學(xué)校通報批評者;
5、學(xué)校認為可以取消評選資格的其它事由。
四、評選辦法
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、初級中學(xué)、縣直學(xué)校分別評選推薦一名學(xué)生參加縣評選。
2、由班主任及各科任課教師進行提名,組織學(xué)生進行民主選舉。
3、各校候選人必須由本班班主任、校長推薦同意方可上報;
4、學(xué)校通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等途徑在全校范圍內(nèi)公布候選人名單,廣泛宣傳其事跡,并在全校范圍進行為期期一周的公示,無異議后上報
五、評選要求
1、各校要高度重視,積極做好宣傳發(fā)動和候選人推薦工作,確保此項評選順利開展;
2、在推薦候選人的工作中,各校要嚴格按照評選標準,堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則;
3、各校要按照要求及時將候選人名單及相關(guān)材料上報教育局評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,逾期將視作棄權(quán);
4、申報材料應(yīng)包含以下內(nèi)容: ①被推薦人300字左右的先進事跡材料1份,要求用打印稿上交;
②提供事跡材料中可以涉及到的主要獎項的證書復(fù)印件。
第四篇:”十佳護士“評選標準
青島市立醫(yī)院 2017--2018“十佳護士”評選標準
護理部
1、熱愛護理專業(yè),具有患者至上的職業(yè)精神。
2、積極協(xié)助護士長開展JCI評審準備工作。
3、堅持以病人為中心,注重護患溝通,維護患者合法權(quán)益,護患關(guān)系和諧,無差錯和醫(yī)療事故發(fā)生,無患者投訴。
4、嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度及規(guī)范要求,理論扎實,??茦I(yè)務(wù)能力較強,積極參加醫(yī)院組織的各項學(xué)術(shù)講座、專業(yè)培訓(xùn)及技能比賽等。
5、從事臨床一線護理工作5年以上,服從醫(yī)院及科室工作安排。
6、取得2017年“醫(yī)院專業(yè)護士”資質(zhì),并在臨床專業(yè)護士崗位滿6個月(2017年6月--2018年3月)(無專業(yè)護士崗位科室除外)
7、具有較強的科研意識和水平,近2年來(2016年以來),在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表護理專業(yè)論文1篇(第一作者,非通訊作者)。
8、無病事假(不含產(chǎn)假)(2016年5月-2018年3月)。
注:上獲得醫(yī)院“十佳??谱o士”不再參加本“十佳專科護士”評選。
第五篇:十佳百星評選標準
“十佳百星”評選標準
一、基本標準。
1、熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護黨的路線方針政策,遵紀守法,思想道德高尚、個人品質(zhì)優(yōu)秀。
2、政治立場堅定,崇尚科學(xué),反對迷信,生活方式文明、健康,群眾基礎(chǔ)好。
3、模范遵守國家法律法規(guī)。
二、分類標準?!笆研⒗蠍塾H模范”
1、模范踐行社會公德、職業(yè)道德和家庭美德;
2、孝敬父母,尊敬長輩,夫妻和睦,兄弟姐妹團結(jié)友愛,家庭生活溫馨和諧;
3、關(guān)愛社會老人,孝老愛親事跡突出,感人至深;
4、在家人親屬有傷病、殘疾等困難情況下,做到不離不棄、守護幫助、患難與共;
5、熱心社會公益事業(yè),關(guān)心、支持老齡和未成年事業(yè),積極為老年人、未成年做好事、辦實事,具有顯著成績和廣泛社會影響?!笆阎藶闃纺7丁?/p>
1、長期堅持幫助無血緣親緣關(guān)系的老幼病弱、鰥寡孤獨以及其他困難群眾。
2、對遭遇不幸或遭受災(zāi)害者奉獻愛心,努力幫助排憂解難。
3、積極參加捐資助學(xué)、扶殘助殘、公共服務(wù)、志愿服務(wù)等公益活動,群眾高度贊譽?!笆哑桨残l(wèi)士”
1、恪守職業(yè)道德和社會公德,品德高尚,作風優(yōu)良。
2、服從服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局,業(yè)務(wù)技能嫻熟,勇于攻堅克難,全力以赴做好本職工作。
3、富有主人翁精神,善于創(chuàng)新挖潛,在改進工作、提升效率、服務(wù)基層一線等方面表現(xiàn)突出,為平安企業(yè)、和諧社會積極建言獻策,身體力行,堪為表率。
4、在集團公司開展的專項安全保衛(wèi)和打擊整治攻堅戰(zhàn)等工作中,表現(xiàn)突出,成效明顯。“十佳環(huán)衛(wèi)工人”
1、熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè),具有無私奉獻精神和良好的職業(yè)道德。
2、愛崗敬業(yè)、文明服務(wù)、遵守各項規(guī)章制度,規(guī)范作業(yè),有熟練的操作技能,在本職崗位上做出顯著成績。
3、具有典型性和代表性,能夠真正體現(xiàn)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的環(huán)衛(wèi)精神?!笆褜W(xué)雷鋒志愿者”
1、能嚴格遵守志愿服務(wù)相關(guān)章程和制度,熱愛志愿服務(wù)事業(yè),在推動本單位、本組織志愿服務(wù)工作中起到帶頭模范作用。
2、長期積極參加多種形式的志愿服務(wù)活動,認真負責,事跡突出,群眾公認。
3、在全公司具有廣泛、積極的影響力,有助于形成良好的輿論引導(dǎo)。
“十佳醫(yī)護工作者”
1、認真貫徹黨和國家衛(wèi)生法律法規(guī)及衛(wèi)生工作方針,具有高尚的醫(yī)德醫(yī)風,愛崗敬業(yè),技術(shù)精湛,刻苦鉆研業(yè)務(wù),工作認真踏實,一絲不茍,崗位成績突出,在社會上享有一定知名度,年內(nèi)無任何差錯、事故發(fā)生。
2、能充分發(fā)揮骨干帶頭作用,積極帶領(lǐng)和幫助同事做好工作。
3、積極參與單位或科內(nèi)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)引進與開展,并取得實效;積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職各類醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育教育,積極撰寫學(xué)術(shù)論文,并在國家級醫(yī)學(xué)雜志上發(fā)表2篇以上?!笆延捉坦ぷ髡摺?/p>
1、具有崇高的師德、精湛的教育藝術(shù)、公認的育人實效、鮮明的幼教工作特色,有破解德育難題的典型經(jīng)驗,在全公司范圍內(nèi)有一定的影響。
2、遵循教育規(guī)律,求真務(wù)實,富有創(chuàng)新精神,有很強的鉆研能力,善于以學(xué)科研究促進工作。
3、堅持以幼兒為本,不斷促進專業(yè)發(fā)展,建班育人實效顯著?!笆颜{(diào)解員(信訪工作者)”
1、認真宣傳信訪條例,努力踐行三個代表。做好群眾思想工作,依法規(guī)范信訪秩序。定期排查信訪問題,及時分析信訪形勢。認真辦理群眾來信,文明接待來訪人員。
2、積極預(yù)防矛盾糾紛的發(fā)生,將糾紛化解在基層;及時調(diào)處矛盾糾紛,防止民間糾紛激化;積極開展法制宣傳,引導(dǎo)教育干部職工家屬遵紀守法。
3、對疑難重大矛盾糾紛信息,及時向有關(guān)部門匯報,取得必要的指導(dǎo)與協(xié)助;開展糾紛排查調(diào)處工作,對不穩(wěn)定思想傾向進行疏通引導(dǎo);對調(diào)解解決的糾紛要進行回訪,防止糾紛反復(fù),發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施加以解決?!笆逊?wù)員”
1、對公司熱愛,對自己所處行業(yè)喜愛、尊重。
2、熟練掌握服務(wù)規(guī)范,本崗位業(yè)務(wù)技能過硬。嚴格執(zhí)行規(guī)范條例,在日常服務(wù)工作中能夠常年如一日主動、熱情服務(wù),職業(yè)道德優(yōu)良,嚴守紀律,使用文明用語,全年無違紀現(xiàn)象,做到規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、思想積極要求進步,刻苦鉆研業(yè)務(wù)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、愛崗敬業(yè)。
“十佳文明宣傳員”
1、致力于文明禮儀知識宣傳、文明禮儀風尚倡導(dǎo),在文明和諧創(chuàng)建中作出突出貢獻。
2、致力于不文明行為勸導(dǎo)、不文明現(xiàn)象監(jiān)督,在文明和諧創(chuàng)建中作出突出貢獻。
3、熱心公益事業(yè),模范遵守文明禮儀規(guī)范,積極從事文明禮儀實踐,工作業(yè)績突出,得到公眾認可,能夠在全集團公司群眾性精神文明建設(shè)中發(fā)揮典型示范作用的個人。