第一篇：在公司中層管理崗位任職宣布大會(huì)上的講話（寫(xiě)寫(xiě)幫推薦）

同志們：

剛才，王總代表公司黨委宣布了公司中層干部調(diào)整人事任免文件，公司各職能部門(mén)、直屬單位和多產(chǎn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人今天全部正式到位了，這標(biāo)志著公司調(diào)整后的新機(jī)構(gòu)已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn)。這次機(jī)構(gòu)設(shè)置和中層干部調(diào)整是本著優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高能力，適應(yīng)加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略這一總體原則的，是根據(jù)省市公司的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)過(guò)黨組織認(rèn)真研究和慎重考慮的。公司現(xiàn)有中層干部任職是經(jīng)過(guò)個(gè)人述職、雙向選擇、組織考察、集體研究而產(chǎn)生的。新提撥的5名中層干部經(jīng)過(guò)職工代表公開(kāi)推薦、民主測(cè)評(píng)、任前公示、組織研究而產(chǎn)生的。8名中層干部由于年齡原因，根據(jù)干部管理規(guī)定而退居二線。本次調(diào)整后的中層干部平均年齡39歲，比調(diào)整前下降了4歲，大專以上學(xué)歷27人，占中層干部總數(shù)的75%。

我們8名退下來(lái)的老同志，是中層干部中的佼佼者，都曾在自已的崗位上為公司的進(jìn)步和發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)，這次中層干部調(diào)整，你們主動(dòng)讓賢、積極配合，充分表示了對(duì)組織的理解，充分表現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員、一名中層干部的高素質(zhì)，用實(shí)際行動(dòng)證明了自己是無(wú)愧于組織和職工的好干部。同時(shí)，我們也希望老同志雖然工作退居二線，但心理不能退居二線，要找準(zhǔn)定位，繼續(xù)發(fā)揮你們的經(jīng)驗(yàn)與才智，發(fā)揚(yáng)多年來(lái)兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)的工作精神，繼續(xù)做好傳幫帶等工作，為我們年輕的同志扶上馬、送一程，繼續(xù)為公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

在此我代表公司黨委、行政，向因年齡到期而退居二線工作的老同志致以崇高的敬意和誠(chéng)摯的感謝！下面，我對(duì)中層干部調(diào)整工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、正確對(duì)待此次調(diào)整工作

對(duì)于本次調(diào)整，全體中層干部要從講政治的高度，做到正確對(duì)待組織的安排。中層干部調(diào)整，不僅關(guān)系公司發(fā)展大局，更關(guān)系每一位干部的切身利益，大家的關(guān)心關(guān)注是正常的。由于本次調(diào)整，重在解決工作所需，目的是做到人崗相適、人盡其才。因此，組織的安排，黨委的考慮，與個(gè)人心里所想也不一定百分之百吻合。值此公司上半年各項(xiàng)工作異常繁重的關(guān)鍵時(shí)刻，是理解組織的決定，兢兢業(yè)業(yè)，集中精力地干好工作，還是目光短視、心浮氣躁地津津于個(gè)人的患得患失？答案不言自明。公司黨委希望全體中層干部從講政治、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的高度出發(fā)，重事業(yè)興衰，輕個(gè)人得失，做到“三個(gè)正確對(duì)待”。一要正確對(duì)待組織。黨組織對(duì)每個(gè)干部都是關(guān)心愛(ài)護(hù)的，對(duì)每個(gè)干部的培養(yǎng)、選拔和使用都是高度重視的。哪個(gè)干部得到了提拔重用，這是組織對(duì)你工作的肯定，暫時(shí)沒(méi)有提拔重用的干部，并不是不優(yōu)秀，一切都是工作所需，這次提拔也好，暫時(shí)沒(méi)有提拔也好，從現(xiàn)職崗位交流也好，都應(yīng)該有一個(gè)端正的態(tài)度，都應(yīng)該欣然接受組織的安排，這是黨性原則的要求。我們只有盡職盡責(zé)、全力以赴做好工作的義務(wù)，而沒(méi)有向組織討價(jià)還價(jià)的權(quán)力。公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部、對(duì)同志是極端負(fù)責(zé)的，你們的成績(jī)、你們的辛苦，我們看在眼里、記在心上，并必定會(huì)體現(xiàn)在公平公正的任用上，有為才能有位。二要正確對(duì)待自己。人貴有自知之明。每一位干部都要清醒認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足，要認(rèn)識(shí)到比你優(yōu)秀的還大有人在，使用你，只是只不過(guò)是工作所需、崗位所求。在個(gè)人升遷去留的問(wèn)題上，我們贊成一切服從組織安排的積極態(tài)度，反對(duì)一切從個(gè)人角度考慮的消極態(tài)度。應(yīng)該說(shuō)，不存在理想不理想的崗位，只有干好干不好的工作。是金子在哪里都會(huì)發(fā)光。我們是一切從工作出發(fā)考慮，以能力用干部，憑實(shí)績(jī)論英雄。一些列入后備考察但暫未提撥使用的同志，仍然要以一顆平常心態(tài)看調(diào)整，以不平常心態(tài)干事業(yè)，千萬(wàn)不能自暴自棄、自我放縱，要以良好的思想素質(zhì)，迎接組織的下一次挑選，以良好的工作實(shí)績(jī)來(lái)證明自己的工作能力。三要正確對(duì)待同志。正確對(duì)待同志，與同志和諧相處，既是一門(mén)溝通上的藝術(shù)，更需要良好的修養(yǎng)。只有正確對(duì)待同志,對(duì)同志、對(duì)自己、對(duì)組織負(fù)責(zé)，才能把批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展好，只有做到正確對(duì)待同志，才能做到正確對(duì)待團(tuán)結(jié)。在工作中，無(wú)論是新同志還是老同志都要相互理解，相互支持，相互信任，相互補(bǔ)臺(tái)。在生活中,要與人為善，團(tuán)結(jié)互助，保持同志之間關(guān)系的純潔性。要有寬廣的胸襟，做到襟懷坦白，光明磊落，開(kāi)誠(chéng)布公，坦誠(chéng)相見(jiàn)，寬以待人。

二、新提撥干部要?jiǎng)?lì)志奮進(jìn)

新提撥使用的干部，靠自己的智慧，靠自己日常工作態(tài)度、敬業(yè)精神，從一線一步一個(gè)腳印上來(lái)的，你們的工作得到了廣大干部職工的肯定，希望你們一定要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，開(kāi)拓進(jìn)取，在加快公司的發(fā)展中，描繪自己的亮麗人生，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我提以下幾點(diǎn)要求，既是對(duì)新提撥中層干部的鼓勵(lì)，也是與在座的大家共勉。

1、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷豐富自己。

理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。理論素養(yǎng)高的干部與別人不同之處在于：看問(wèn)題，高屋建瓴，把握本質(zhì)；抓工作，思路清晰，深謀遠(yuǎn)慮；遇矛盾，頭腦清醒，游刃有余。飛速發(fā)展的時(shí)代和形勢(shì)，對(duì)我們中層干部的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識(shí)儲(chǔ)備提出了更高的要求?？梢哉f(shuō),隨著改革的深入,電力技術(shù)飛速發(fā)展，今天不學(xué)習(xí)，明天有可能被同行所拋棄；現(xiàn)在不提高，將來(lái)一定會(huì)被時(shí)代所淘汰。因此，每個(gè)新提撥的干部必須牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)是第一需要的理念，樹(shù)立“視今天為落后”的思想，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部。要在深入鉆研理論上下功夫，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定；要在更新知識(shí)上下功夫，更好地掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；要在管理水平提高上下功夫，不斷適應(yīng)建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的需要，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

2、要勇于創(chuàng)新突破，不斷完善自己。創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責(zé)任，每一位新提撥干部都必須要與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新。要有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭(zhēng)先的志氣。要結(jié)合公司創(chuàng)建一流、同業(yè)對(duì)標(biāo)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作實(shí)踐，以更高更新的發(fā)展水平、思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作狀況，找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破。以“努力超越，追求卓越”的雄心壯志，想他人之未想，為他人之未為，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、事業(yè)有新作為。

3、要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷錘煉自已。

團(tuán)結(jié)問(wèn)題不是個(gè)人的情感問(wèn)題，而是一種政治責(zé)任。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)也出干部。新提撥干部要按照“搞好團(tuán)結(jié)是大局、自覺(jué)團(tuán)結(jié)是黨性、善于團(tuán)結(jié)是本領(lǐng)”的要求，要尊重老同志，愛(ài)護(hù)新同志，關(guān)心一線員工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，努力形成良好的團(tuán)結(jié)氛圍。要發(fā)揚(yáng)“團(tuán)隊(duì)精神”，班子成員之間既要明確分工又要加強(qiáng)溝通，既要坦誠(chéng)相見(jiàn)又要維護(hù)團(tuán)結(jié)，既要保持協(xié)調(diào)又要擺正位置，做到分工不分家，盡責(zé)不越位。要多談心交心，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事形成合力，真正做到同甘共苦，風(fēng)雨同舟。要像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣倍加珍惜團(tuán)結(jié)，自覺(jué)維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，全力形成齊心協(xié)力共謀發(fā)展的良好格局。

4、要堅(jiān)持廉潔自律，不斷提高自己。每一位干部都要要認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，始終堅(jiān)持“一崗三職”，做到“常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之道”。新提撥的干部要真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，守住底線。一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，個(gè)人職務(wù)的升遷，只是意味著責(zé)任的加大，權(quán)力只能用在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工上，決不能當(dāng)成升官發(fā)財(cái)?shù)墓ぞ?。要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，自重、自省、自警、自勵(lì)。要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)，慎重對(duì)待手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗(yàn)，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，管得住自己，做一名品格高尚、作風(fēng)優(yōu)良、秉公辦事、清正廉潔的好干部，不辜負(fù)組織和同志們的希望。

5、要加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，不斷發(fā)展自己。執(zhí)行力建設(shè)，關(guān)健在干部。在座的每位中層干部首先要模范地執(zhí)行好上級(jí)和公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)一定要不折不扣地執(zhí)行。因?yàn)槟闶前駱?，如果在這方面做得不好，不按規(guī)章制度辦事，下屬也可以不按規(guī)章辦事，這就起了消極的帶頭作用。公司現(xiàn)在十分強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力建設(shè)，就是因?yàn)橛行┤税阎贫犬?dāng)成是掛在墻上的標(biāo)語(yǔ)。安全出事故很多是人為造成的，是違章違紀(jì)造成的后果。所以在這方面每一位中層干部都要做出表率，要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，上級(jí)有什么要求，我們要嚴(yán)格遵照要求去執(zhí)行，這是干部素質(zhì)的一個(gè)表現(xiàn)。各位中層干部一定要對(duì)自己所肩負(fù)的職責(zé)負(fù)責(zé)，為企業(yè)著想，為員工著想，為自己的政治生命著想，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地把我們的事做好，要帶領(lǐng)、教育好員工，要做好他們的表率，要始終發(fā)揮好帶頭作用。

6、要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)自己。職務(wù)升了，并不意味著水平馬上就高了，責(zé)任大了，也并不意味著本領(lǐng)強(qiáng)了。新的崗位，要求有新的水平和能力，跟上工作崗位對(duì)能力的要求。因此，新提撥的中層干部要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，要履行好自己的職責(zé)。對(duì)自己的工作要始終認(rèn)真對(duì)待，力求完美。要換位思考，要多想想上級(jí)滿不滿意，員工滿不滿意，要強(qiáng)調(diào)對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的一致性。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和工作能力的培養(yǎng)，遇到拿不準(zhǔn)的問(wèn)題要多匯報(bào)、多請(qǐng)示，要科學(xué)分析問(wèn)題，提出建議和措施，努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的工作作風(fēng)，重實(shí)際，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、虛報(bào)浮夸和急功近利的現(xiàn)象。要發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行、搶抓快干的工作作風(fēng)，多一份責(zé)任，少一點(diǎn)推諉；多一份勤快，少一點(diǎn)懈怠；多一份嚴(yán)謹(jǐn)，少一份隨意，做到“今日事今日畢”，做到“不達(dá)目的誓不休”。

同志們，干部是一種榮譽(yù)，應(yīng)當(dāng)倍加珍惜；是一種權(quán)力和義務(wù)，應(yīng)當(dāng)倍加努力；是一份社會(huì)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)倍加奉獻(xiàn)；是企業(yè)管理的主體力量，應(yīng)當(dāng)倍加發(fā)揮作用。每一位干部，無(wú)論是擔(dān)任了一段時(shí)間的中層干部，還是剛提撥使用的新中層干部，都要始終做到政治上把握方向、感情上把握原則、行為上把握分寸、生活上把握小節(jié)，都要真正做到不負(fù)重托、不辱使命，兢兢業(yè)業(yè)干好工作，實(shí)實(shí)在在創(chuàng)造業(yè)績(jī)。都要始終樹(shù)立“不作為就是失職，不干事就是失敗”的觀念，始終發(fā)揚(yáng)“干字當(dāng)頭、一干到底，多干少說(shuō)、干起來(lái)再說(shuō)”的實(shí)干精神，在其位，謀其政，盡其責(zé)，立其功，團(tuán)結(jié)干、善于干，真抓實(shí)干，投入更多的精力，更加扎實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想，努力使自已成為一名政治上靠得住，工作上領(lǐng)得起，作風(fēng)上過(guò)得硬的勤廉兼優(yōu)的中層干部，以創(chuàng)新的精神、開(kāi)拓的勇氣、扎實(shí)的工作，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出自己的新貢獻(xiàn)！

第二篇：在公司中層管理崗位任職宣布大會(huì)上的講話

在公司中層管理崗位任職宣布大會(huì)

上的講話

在公司中層管理崗位任職宣布大會(huì)上的講話2007-02-23 09:54:

在公司中層管理崗位任職宣布大會(huì)上的講話

（2006年3月24日）

同志們：

剛才，王總代表公司黨委宣布了公司中層干部調(diào)整人事任免文件，公司各職能部門(mén)、直屬單位和多產(chǎn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人今天全部正式到位了，這標(biāo)志著公司調(diào)整后的新機(jī)構(gòu)已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn)。這次機(jī)構(gòu)設(shè)置和中層干部調(diào)整是本著優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高能力，適應(yīng)加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略這一總體原則的，是根

據(jù)省市公司的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)過(guò)黨組織認(rèn)真研究和慎重考慮的。公司現(xiàn)有中層干部任職是經(jīng)過(guò)個(gè)人述職、雙向選擇、組織考察、集體研究而產(chǎn)生的。新提撥的5名中層干部經(jīng)過(guò)職工代表公開(kāi)推薦、民主測(cè)評(píng)、任前公示、組織研究而產(chǎn)生的。8名中層干部由于年齡原因，根據(jù)干部管理規(guī)定而退居二線。本次調(diào)整后的中層干部平均年齡歲，比調(diào)整前下降了4歲，大專以上學(xué)歷27人，占中層干部總數(shù)的75%。

我們8名退下來(lái)的老同志，是中層干部中的佼佼者，都曾在自已的崗位上為公司的進(jìn)步和發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)，這次中層干部調(diào)整，你們主動(dòng)讓賢、積極配合，充分表示了對(duì)組織的理解，充分表現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員、一名中層干部的高素質(zhì)，用實(shí)際行動(dòng)證明了自己是無(wú)愧于組織和職工的好干部。同時(shí)，我們也希望老同志雖然工作退居二線，但心理不能退居二線，要找準(zhǔn)定位，繼續(xù)

發(fā)揮你們的經(jīng)驗(yàn)與才智，發(fā)揚(yáng)多年來(lái)兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)的工作精神，繼續(xù)做好傳幫帶等工作，為我們年輕的同志扶上馬、送一程，繼續(xù)為公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

在此我代表公司黨委、行政，向因年齡到期而退居二線工作的老同志致以崇高的敬意和誠(chéng)摯的感謝！下面，我對(duì)中層干部調(diào)整工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、正確對(duì)待此次調(diào)整工作

對(duì)于本次調(diào)整，全體中層干部要從講政治的高度，做到正確對(duì)待組織的安排。中層干部調(diào)整，不僅關(guān)系公司發(fā)展大局，更關(guān)系每一位干部的切身利益，大家的關(guān)心關(guān)注是正常的。由于本次調(diào)整，重在解決工作所需，目的是做到人崗相適、人盡其才。因此，組織的安排，黨委的考慮，與個(gè)人心里所想也不一定百分之百吻合。值此公司上半年各項(xiàng)工

作異常繁重的關(guān)鍵時(shí)刻，是理解組織的決定，兢兢業(yè)業(yè)，集中精力地干好工作，還是目光短視、心浮氣躁地津津于個(gè)人的患得患失？答案不言自明。公司黨委希望全體中層干部從講政治、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的高度出發(fā)，重事業(yè)興衰，輕個(gè)人得失，做到“三個(gè)正確對(duì)待”。一要正確對(duì)待組織。黨組織對(duì)每個(gè)干部都是關(guān)心愛(ài)護(hù)的，對(duì)每個(gè)干部的培養(yǎng)、選拔和使用都是高度重視的。哪個(gè)干部得到了提拔重用，這是組織對(duì)你工作的肯定，暫時(shí)沒(méi)有提拔重用的干部，并不是不優(yōu)秀，一切都是工作所需，這次提拔也好，暫時(shí)沒(méi)有提拔也好，從現(xiàn)職崗位交流也好，都應(yīng)該有一個(gè)端正的態(tài)度，都應(yīng)該欣然接受組織的安排，這是黨性原則的要求。我們只有盡職盡責(zé)、全力以赴做好工作的義務(wù)，而沒(méi)有向組織討價(jià)還價(jià)的權(quán)力。公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部、對(duì)同志是極端負(fù)責(zé)的，你們的成績(jī)、你們的辛苦，我們看在眼里、記在心上，并必定會(huì)體現(xiàn)在公平公正的任用

上，有為才能有位。二要正確對(duì)待自己。人貴有自知之明。每一位干部都要清醒認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足，要認(rèn)識(shí)到比你優(yōu)秀的還大有人在，使用你，只是只不過(guò)是工作所需、崗位所求。在個(gè)人升遷去留的問(wèn)題上，我們贊成一切服從組織安排的積極態(tài)度，反對(duì)一切從個(gè)人角度考慮的消極態(tài)度。應(yīng)該說(shuō)，不存在理想不理想的崗位，只有干好干不好的工作。是金子在哪里都會(huì)發(fā)光。我們是一切從工作出發(fā)考慮，以能力用干部，憑實(shí)績(jī)論英雄。一些列入后備考察但暫未提撥使用的同志，仍然要以一顆平常心態(tài)看調(diào)整，以不平常心態(tài)干事業(yè)，千萬(wàn)不能自暴自棄、自我放縱，要以良好的思想素質(zhì)，迎接組織的下一次挑選，以良好的工作實(shí)績(jī)來(lái)證明自己的工作能力。三要正確對(duì)待同志。正確對(duì)待同志，與同志和諧相處，既是一門(mén)溝通上的藝術(shù)，更需要良好的修養(yǎng)。只有正確對(duì)待同志,對(duì)同志、對(duì)自己、對(duì)組織負(fù)責(zé)，才能把批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展好，只有做到

正確對(duì)待同志，才能做到正確對(duì)待團(tuán)結(jié)。在工作中，無(wú)論是新同志還是老同志都要相互理解，相互支持，相互信任，相互補(bǔ)臺(tái)。在生活中,要與人為善，團(tuán)結(jié)互助，保持同志之間關(guān)系的純潔性。要有寬廣的胸襟，做到襟懷坦白，光明磊落，開(kāi)誠(chéng)布公，坦誠(chéng)相見(jiàn)，寬以待人。

二、新提撥干部要?jiǎng)?lì)志奮進(jìn)

新提撥使用的干部，靠自己的智慧，靠自己日常工作態(tài)度、敬業(yè)精神，從一線一步一個(gè)腳印上來(lái)的，你們的工作得到了廣大干部職工的肯定，希望你們一定要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，開(kāi)拓進(jìn)取，在加快公司的發(fā)展中，描繪自己的亮麗人生，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我提以下幾點(diǎn)要求，既是對(duì)新提撥中層干部的鼓勵(lì)，也是與在座的大家共勉。

1、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷豐富自己。

理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。理論素養(yǎng)高的干部與別人不同之處在于：看問(wèn)題，高屋建瓴，把握本質(zhì)；抓工作，思路清晰，深謀遠(yuǎn)慮；遇矛盾，頭腦清醒，游刃有余。飛速發(fā)展的時(shí)代和形勢(shì)，對(duì)我們中層干部的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識(shí)儲(chǔ)備提出了更高的要求。可以說(shuō),隨著改革的深入,電力技術(shù)飛速發(fā)展，今天不學(xué)習(xí)，明天有可能被同行所拋棄；現(xiàn)在不提高，將來(lái)一定會(huì)被時(shí)代所淘汰。因此，每個(gè)新提撥的干部必須牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)是第一需要的理念，樹(shù)立“視今天為落后”的思想，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部。要在深入鉆研理論上下功夫，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定；要在更新知識(shí)上下功夫，更好地掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；要在管理水平提高上下功夫，不斷適應(yīng)建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的需要，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

2、要勇于創(chuàng)新突破，不斷完善自己。創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責(zé)任，每一位新提撥干部都必須要與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新。要有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭(zhēng)先的志氣。要結(jié)合公司創(chuàng)建一流、同業(yè)對(duì)標(biāo)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作實(shí)踐，以更高更新的發(fā)展水平、思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作狀況，找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破。以“努力超越，追求卓越”的雄心壯志，想他人之未想，為他人之未為，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、事業(yè)有新作為。

3、要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷錘煉自已。

團(tuán)結(jié)問(wèn)題不是個(gè)人的情感問(wèn)題，而是一種政治責(zé)任。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)也出干

部。新提撥干部要按照“搞好團(tuán)結(jié)是大局、自覺(jué)團(tuán)結(jié)是黨性、善于團(tuán)結(jié)是本領(lǐng)”的要求，要尊重老同志，愛(ài)護(hù)新同志，關(guān)心一線員工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，努力形成良好的團(tuán)結(jié)氛圍。要發(fā)揚(yáng)“團(tuán)隊(duì)精神”，班子成員之間既要明確分工又要加強(qiáng)溝通，既要坦誠(chéng)相見(jiàn)又要維護(hù)團(tuán)結(jié)，既要保持協(xié)調(diào)又要擺正位置，做到分工不分家，盡責(zé)不越位。要多談心交心，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事形成合力，真正做到同甘共苦，風(fēng)雨同舟。要像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣倍加珍惜團(tuán)結(jié)，自覺(jué)維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，全力形成齊心協(xié)力共謀發(fā)展的良好格局。

4、要堅(jiān)持廉潔自律，不斷提高自己。每一位干部都要要認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，始終堅(jiān)持“一崗三職”，做到“常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之道”。新提撥的干部要真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，守住底線。一定要清醒

地認(rèn)識(shí)到，個(gè)人職務(wù)的升遷，只是意味著責(zé)任的加大，權(quán)力只能用在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工上，決不能當(dāng)成升官發(fā)財(cái)?shù)墓ぞ?。要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，自重、自省、自警、自勵(lì)。要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)，慎重對(duì)待手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗(yàn)，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，管得住自己，做一名品格高尚、作風(fēng)優(yōu)良、秉公辦事、清正廉潔的好干部，不辜負(fù)組織和同志們的希望。

5、要加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，不斷發(fā)展自己。執(zhí)行力建設(shè)，關(guān)健在干部。在座的每位中層干部首先要模范地執(zhí)行好上級(jí)和公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)一定要不折不扣地執(zhí)行。因?yàn)槟闶前駱?，如果在這方面做得不好，不按規(guī)章制度辦事，下屬也可以不按規(guī)章辦事，這就起了消極的帶頭作用。公司現(xiàn)在十分強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力建設(shè)，就是因?yàn)橛行┤税阎贫犬?dāng)成是掛在墻上的標(biāo)語(yǔ)。

安全出事故很多是人為造成的，是違章違紀(jì)造成的后果。所以在這方面每一位中層干部都要做出表率，要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，上級(jí)有什么要求，我們要嚴(yán)格遵照要求去執(zhí)行，這是干部素質(zhì)的一個(gè)表現(xiàn)。各位中層干部一定要對(duì)自己所肩負(fù)的職責(zé)負(fù)責(zé)，為企業(yè)著想，為員工著想，為自己的政治生命著想，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地把我們的事做好，要帶領(lǐng)、教育好員工，要做好他們的表率，要始終發(fā)揮好帶頭作用。

6、要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)自己。職務(wù)升了，并不意味著水平馬上就高了，責(zé)任大了，也并不意味著本領(lǐng)強(qiáng)了。新的崗位，要求有新的水平和能力，跟上工作崗位對(duì)能力的要求。因此，新提撥的中層干部要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，要履行好自己的職責(zé)。對(duì)自己的工作要始終認(rèn)真對(duì)待，力求完美。要換位思考，要多想想上級(jí)滿不滿意，員工滿不滿意，要強(qiáng)調(diào)對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的

一致性。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和工作能力的培養(yǎng)，遇到拿不準(zhǔn)的問(wèn)題要多匯報(bào)、多請(qǐng)示，要科學(xué)分析問(wèn)題，提出建議和措施，努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的工作作風(fēng)，重實(shí)際，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、虛報(bào)浮夸和急功近利的現(xiàn)象。要發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行、搶抓快干的工作作風(fēng)，多一份責(zé)任，少一點(diǎn)推諉；多一份勤快，少一點(diǎn)懈怠；多一份嚴(yán)謹(jǐn)，少一份隨意，做到“今日事今日畢”，做到“不達(dá)目的誓不休”。

同志們，干部是一種榮譽(yù)，應(yīng)當(dāng)倍加珍惜；是一種權(quán)力和義務(wù)，應(yīng)當(dāng)倍加努力；是一份社會(huì)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)倍加奉獻(xiàn)；是企業(yè)管理的主體力量，應(yīng)當(dāng)倍加發(fā)揮作用。每一位干部，無(wú)論是擔(dān)任了一段時(shí)間的中層干部，還是剛提撥使用的新中層干部，都要始終做到政治上把握方向、感情上把握原則、行為上把握分寸、生活上把握小節(jié)，都要真正做到不負(fù)重

托、不辱使命，兢兢業(yè)業(yè)干好工作，實(shí)實(shí)在在創(chuàng)造業(yè)績(jī)。都要始終樹(shù)立“不作為就是失職，不干事就是失敗”的觀念，始終發(fā)揚(yáng)“干字當(dāng)頭、一干到底，多干少說(shuō)、干起來(lái)再說(shuō)”的實(shí)干精神，在其位，謀其政，盡其責(zé)，立其功，團(tuán)結(jié)干、善于干，真抓實(shí)干，投入更多的精力，更加扎實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想，努力使自已成為一名政治上靠得住，工作上領(lǐng)得起，作風(fēng)上過(guò)得硬的勤廉兼優(yōu)的中層干部，以創(chuàng)新的精神、開(kāi)拓的勇氣、扎實(shí)的工作，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出自己的新貢獻(xiàn)！

第三篇：在公司中層管理崗位任職宣布大會(huì)上的講話

在公司中層管理崗位任職宣布大會(huì)上的講話

在公司中層管理崗位任職宣布大會(huì)上的講話

同志們：

剛才，王總代表公司黨委宣布了公司中層干部調(diào)整人事任免文件，公司各職能部門(mén)、直屬單位和多產(chǎn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人今天全部正式到位了，這標(biāo)志著公司調(diào)整后的新機(jī)構(gòu)已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn)。這次機(jī)構(gòu)設(shè)置和中

層干部調(diào)整是本著優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高能力，適應(yīng)加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略這一總體原則的，是根據(jù)省市公司的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)過(guò)黨組織認(rèn)真研究和慎重考慮的。公司現(xiàn)有中層干部任職是經(jīng)過(guò)個(gè)人述職、雙向選擇、組織考察、集體研究而產(chǎn)生的。新提撥的5名中層干部經(jīng)過(guò)職工代表公開(kāi)推薦、民主測(cè)評(píng)、任前公示、組織研究而產(chǎn)生的。8名中層干部由于年齡原因，根據(jù)干部管理規(guī)定而退居二線。本次調(diào)整后的中層干部平均年齡39歲，比調(diào)整前下降了4歲，大專以上學(xué)歷27人，占中層干部總數(shù)的75。

我們8名退下來(lái)的老同志，是中層干部中的佼佼者，都曾在自已的崗位上為公司的進(jìn)步和發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)，這次中層干部調(diào)整，你們主動(dòng)讓賢、積極配合，充分表示了對(duì)組織的理解，充分表現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員、一名中層干部的高素質(zhì)，用實(shí)際行動(dòng)證明了自己是無(wú)愧于組織和職工的好干部。同時(shí)，我們也希望老同志雖然工作退居二線，但心理不能退居二線，要找準(zhǔn)定位，繼續(xù)發(fā)揮你們的經(jīng)驗(yàn)與才智，發(fā)揚(yáng)多年來(lái)兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)的工作精神，繼續(xù)做好傳幫帶等工作，為我們年輕的同志扶上馬、送一程，繼續(xù)為公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

在此我代表公司黨委、行政，向因年齡到期而退居二線工作的老同志致以崇高的敬意和誠(chéng)摯的感謝！下面，我對(duì)中層干部調(diào)整工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、正確對(duì)待此次調(diào)整工作

對(duì)于本次調(diào)整，全體中層干部要從講政治的高度，做到正確對(duì)待組織的安排。中層干部調(diào)整，不僅關(guān)系公司發(fā)展大局，更關(guān)系每一位干部的切身利益，大家的關(guān)心關(guān)注是正常的。由于本次調(diào)整，重在解決工作所需，目的是做到人崗相適、人盡其才。因此，組織的安排，黨委的考慮，與個(gè)人心里所想也不一定百分之百吻合。值此公司上半年各項(xiàng)工作異常繁重的關(guān)鍵時(shí)刻，是理解組織的決定，兢兢業(yè)業(yè)，集中精力地干好工作，還是目光短視、心浮氣躁地津津于個(gè)人的患得患失？答案不言自明。公司黨委希望全體中層干部從講政治、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的高度出發(fā)，重事業(yè)興衰，輕個(gè)人得失，做到“三個(gè)正確對(duì)待”。一要正確對(duì)待組織。黨組織對(duì)每個(gè)干部都是關(guān)心愛(ài)護(hù)的，對(duì)每個(gè)干部的培養(yǎng)、選拔和使用都是高度重視的。哪個(gè)干部得到了提拔重用，這是組織對(duì)你工作的肯定，暫時(shí)沒(méi)有提拔重用的干部，并不是不優(yōu)秀，一切都是工作所需，這次提拔也好，暫時(shí)沒(méi)有提拔也好，從現(xiàn)職崗位交流也好，都應(yīng)該有一個(gè)端正的態(tài)度，都應(yīng)該欣然接受組織的安排，這是黨性原則的要求。我們只有盡職盡責(zé)、全力以赴做好工作的義務(wù)，而沒(méi)有向組織討價(jià)還價(jià)的權(quán)力。公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部、對(duì)同志是極端負(fù)責(zé)的，你們的成績(jī)、你們的辛苦，我們看在眼里、記在心上，并必定會(huì)體現(xiàn)在公平公正的任用上，有為才能有位。二要正確對(duì)待自己。人貴有自知之明。每一位干部都要清醒認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足，要認(rèn)識(shí)到比你優(yōu)秀的還大有人在，使用你，只是只不過(guò)是工作所需、崗位所求。在個(gè)人升遷去留的問(wèn)題上，我們贊成一切服從組織安排的積極態(tài)度，反對(duì)一切從個(gè)人角度考慮的消極態(tài)度。應(yīng)該說(shuō)，不存在理想不理想的崗位，只有干好干不好的工作。是金子在哪里都會(huì)發(fā)光。我們是一切從工作出發(fā)考慮，以能力用干部，憑實(shí)績(jī)論英雄。一些列入后備考察但暫未提撥使用的同志，仍然要以一顆平常心態(tài)看調(diào)整，以不平常心態(tài)干事業(yè)，千萬(wàn)不能自暴自棄、自我放縱，要以良好的思想素質(zhì)，迎接組織的下一次挑選，以良好的工作實(shí)績(jī)來(lái)證明自己的工作能力。三要正確對(duì)待同志。正確對(duì)待同志，與同志和諧相處，既是一門(mén)溝通上的藝術(shù)，更需要良好的修養(yǎng)。只有正確對(duì)待同志,對(duì)同志、對(duì)自己、對(duì)組織負(fù)責(zé)，才能把批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展好，只有做到正確對(duì)待同志，才能做到正確對(duì)待團(tuán)結(jié)。在工作中，無(wú)論是新同志還是老同志都要相互理解，相互支持，相互信任，相互補(bǔ)臺(tái)。在生活中,要與人為善，團(tuán)結(jié)互助，保持同志之間關(guān)系的純潔性。要有寬廣的胸襟，做到襟懷坦白，光明磊落，開(kāi)誠(chéng)布公，坦誠(chéng)相見(jiàn)，寬以待人。

二、新提撥干部要?jiǎng)?lì)志奮進(jìn)

新提撥使用的干部，靠自己的智慧，靠自己日常工作態(tài)度、敬業(yè)精神，從一線一步一個(gè)腳印上來(lái)的，你們的工作得到了廣大干部職工的肯定，希望你們一定要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，開(kāi)拓進(jìn)取，在加快公司的發(fā)展中，描繪自己的亮麗人生，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我提以下幾點(diǎn)要求，既是對(duì)新提撥中層干部的鼓勵(lì)，也是與在座的大家共勉。

第四篇：在公司干部任職宣布大會(huì)上的講話

同志們:

剛才，XX同志宣讀了公司黨委對(duì)XX同志的任職決定。公司黨委對(duì)XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)歷來(lái)都十分重視的。這次XX同志提拔任用是公司黨委從大局出發(fā)，根據(jù)XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工作實(shí)際，經(jīng)通盤(pán)考慮、慎重研究作出的決定。

XX同志已經(jīng)和大家共事4個(gè)多月，都比較熟悉。他過(guò)去長(zhǎng)期在XX礦區(qū)工作，從基層一線干起，曾任XX礦副礦長(zhǎng)、總工程師，熟悉高瓦斯礦井的安全生產(chǎn)和技術(shù)管理，又擔(dān)任過(guò)XX礦總工程師，全程參與XX礦智慧礦山示范工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施。XX同志不僅管理經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)，而且政治素質(zhì)好，大局意識(shí)高，能擔(dān)當(dāng)會(huì)管理。公司黨委認(rèn)為XX同志擔(dān)任XX公司經(jīng)理是合適的。

希望XX公司全體干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨委的決定精神上來(lái)，全力支持XX同志的工作；

也希望XX同志和XX同志一道，團(tuán)結(jié)班子、帶領(lǐng)礦區(qū)全體干部職工，繼續(xù)攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，在新的崗位上作出新的業(yè)績(jī)，不辜負(fù)公司黨委的重托和職工群眾的期望，也為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

借此機(jī)會(huì)我提幾點(diǎn)希望和要求：

一是要切實(shí)提高政治站位，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，特別是最近召開(kāi)的黨的十九屆五中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和視察XX重要講話精神，大力踐行“社會(huì)主義是干出來(lái)的”偉大號(hào)召，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。要旗幟鮮明講政治，對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩始終懷有敬畏之心，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，經(jīng)常性開(kāi)展政治體檢，不斷增強(qiáng)政治自制力，做政治上的“明白人”“老實(shí)人”。要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和集團(tuán)黨組“XX”要求，切實(shí)融入企業(yè)中心工作抓黨建，真正把抓好安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益、加快高質(zhì)量發(fā)展和抓好企業(yè)黨建深度融合起來(lái)，做到相互促進(jìn)、同頻共振。這方面要全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，黨委書(shū)記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，形成合力。

二是要保安全促發(fā)展，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。XX礦區(qū)開(kāi)采歷史悠久，是XX煤炭工業(yè)的優(yōu)秀代表，在歷史上也涌現(xiàn)了許多可歌可泣的先進(jìn)人物和感人事跡。特別是一個(gè)時(shí)期以來(lái)，面對(duì)露天停采、井工中長(zhǎng)期接續(xù)緊張、環(huán)境治理任務(wù)繁重等困難，XX采區(qū)還一度實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)13周年。但是，今年安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，打破了來(lái)之不易的安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期。XX公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，要深入分析總結(jié)并吸取事故教訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，堅(jiān)決把安全生產(chǎn)作為第一責(zé)任，把“生命至上、安全第一”的理念落實(shí)到具體工作中，切實(shí)守住安全底線、紅線。要清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前年終歲末安全生產(chǎn)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，全面落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)決策部署，突出加強(qiáng)礦井瓦斯、頂板等重大災(zāi)害治理，嚴(yán)格高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)管控，狠抓安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和業(yè)務(wù)保安，堅(jiān)決遏制事故的發(fā)生。要按照公司統(tǒng)一部署，緊緊圍繞從根本上消除事故隱患的目標(biāo)任務(wù)，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)，切實(shí)把專項(xiàng)整治行動(dòng)作為解決礦井安全生產(chǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的攻堅(jiān)行動(dòng)。要研究和解決好影響礦區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的矛盾問(wèn)題。按照“XX”的總體思路，在確保安全、效益和可持續(xù)的前提下，加快推進(jìn)XX采區(qū)中長(zhǎng)期生產(chǎn)接續(xù)的落地實(shí)施；

深入貫徹落實(shí)XX省關(guān)于XX生態(tài)環(huán)境綜合整治修復(fù)工作的政策要求，高質(zhì)量完成XX等生態(tài)環(huán)境修復(fù)治理工作，年底前要報(bào)請(qǐng)XX市進(jìn)行驗(yàn)收；

堅(jiān)決完成XX的煤炭去產(chǎn)能關(guān)閉退出任務(wù)，這也是國(guó)務(wù)院國(guó)資委對(duì)集團(tuán)考核指標(biāo)，我們要堅(jiān)決按期完成；

全力做好露采閑置設(shè)備的綜合利用，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，分公司班子要大膽創(chuàng)新、想方設(shè)法盤(pán)活現(xiàn)有的剝采設(shè)備資源，積極探索一條“走出去”謀發(fā)展的路子。

三是要勤于學(xué)習(xí)增強(qiáng)本領(lǐng)，全面增強(qiáng)履職能力。學(xué)習(xí)是修身立業(yè)之本，是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的不竭動(dòng)力。習(xí)近平總書(shū)記在10月10日中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話，其中提出干部要提高“七種能力”的新要求，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，對(duì)標(biāo)對(duì)表，查找不足，改進(jìn)提升。這方面，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要綜合能力強(qiáng)，專業(yè)能力也要得到大家認(rèn)可。如果沒(méi)有很高的專業(yè)素養(yǎng)、很強(qiáng)的專業(yè)能力，工作中不研究市場(chǎng)、不分析規(guī)律，經(jīng)驗(yàn)過(guò)時(shí)陳舊，工作就很難取得顯著成效，也不可能樹(shù)立在職工群眾中的威信。大家要牢固樹(shù)立“本領(lǐng)恐慌”的意識(shí)，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加快知識(shí)更新，積極學(xué)習(xí)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、安全高效開(kāi)采前沿技術(shù)等專業(yè)知識(shí)，弘揚(yáng)專業(yè)精神，增強(qiáng)專業(yè)能力。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不務(wù)虛功，切實(shí)把理論知識(shí)和工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，干中學(xué)、學(xué)中干，真正做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。要把研究和解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的矛盾問(wèn)題作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，平常要帶著問(wèn)題深入基層一線，了解情況，研究問(wèn)題，解決問(wèn)題，切實(shí)把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為提高工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性的過(guò)程。

四是要抓班子帶隊(duì)伍，鍛造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹咳瞬抨?duì)伍。一個(gè)單位搞得好不好，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子。新的班子要堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，嚴(yán)格按程序、規(guī)矩辦事，做到科學(xué)決策、民主決策。這方面，班子正職要帶頭發(fā)揚(yáng)民主，充分發(fā)揮班子成員的積極性；

班子副職要全力維護(hù)團(tuán)結(jié)，積極建言獻(xiàn)策，發(fā)揮好參謀助手作用。大家都要團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，大事講原則、小事講風(fēng)格，勤溝通、多補(bǔ)臺(tái)，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的工作風(fēng)氣和氛圍。要加強(qiáng)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“20”字要求，堅(jiān)持五湖四海、以事?lián)袢?、人崗相適。XX公司作為一家老企業(yè)，又經(jīng)歷多次整合，目前看干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大、專業(yè)技術(shù)人才存在“斷層”風(fēng)險(xiǎn)。希望新的班子，既充分發(fā)揮各年齡段干部的積極性，又高度重視選拔使用優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快構(gòu)建“老中青”相結(jié)合的干部人才梯隊(duì)。要以效益為中心完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化薪酬分配結(jié)構(gòu)，著力盤(pán)活現(xiàn)有勞動(dòng)力資源，更加引導(dǎo)勞動(dòng)力向一線崗位、技術(shù)復(fù)雜崗位、苦臟累險(xiǎn)崗位流動(dòng)，促進(jìn)薪酬收入向井下一線、知識(shí)型技術(shù)型職工傾斜。

五是要持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終保持清正廉潔本色。要樹(shù)立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持續(xù)學(xué)黨規(guī)知黨紀(jì)，特別是《準(zhǔn)則》《條例》和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)等規(guī)定，始終嚴(yán)格要求自己，做到依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨要求融入到日常經(jīng)營(yíng)管理、履行“一崗雙責(zé)”等工作中。這點(diǎn)上，我們XX公司是有深刻教訓(xùn)的，2018年發(fā)生的煤炭被盜案件給公司帶來(lái)了重大經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響。新的班子要堅(jiān)決以煤炭被盜案件為反面典型，深刻吸取教訓(xùn)，持續(xù)強(qiáng)化警示教育，堅(jiān)決堵塞管理漏洞，把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實(shí)處。要深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)“46”條措施，堅(jiān)持以上率下、把握點(diǎn)滴、嚴(yán)于律己。要馳而不息反對(duì)“四風(fēng)”，特別是力戒形式主義、官僚主義，著力減輕基層負(fù)擔(dān)。要保持健康的生活情趣和清爽的人際關(guān)系，自覺(jué)凈化社交圈、生活圈、朋友圈，做到交往有原則、有底線。要堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，職工的心是企業(yè)的根，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行的情況下，我們更要多傾聽(tīng)群眾心聲、多了解職工疾苦，量力而行盡力而為，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

最后，希望XX公司新的班子深入貫徹落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)決策部署，不忘初心，牢記使命，盡職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，全力做好XX礦區(qū)各項(xiàng)工作，以更加飽滿的精神熱情，更加扎實(shí)的工作業(yè)績(jī)，為公司加快建設(shè)世界一流示范企業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第五篇：在宣布局長(zhǎng)人事任職大會(huì)上的講話

在宣布局長(zhǎng)人事任職大會(huì)上的講話

同志們：

剛才，xxx同志宣布了張*同志任職的通知，任命張*同志擔(dān)任聞喜縣國(guó)土資源局局長(zhǎng)職務(wù)。根據(jù)規(guī)定免去劉**同志*縣國(guó)土資源局局長(zhǎng)職務(wù)。這是市國(guó)土資源局黨組和縣委根據(jù)我縣國(guó)土資源局班子建設(shè)以及工作的實(shí)際，經(jīng)過(guò)充分考慮、反復(fù)醞釀和慎重研究做出的決定。

劉**同志政治堅(jiān)定、作風(fēng)務(wù)實(shí)、素質(zhì)全面。在聞喜任職期間，各項(xiàng)工作受到市局和縣委、縣政府的充分肯定，為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。這次調(diào)整，劉**同志因年齡原因和工作需要，離開(kāi)了局長(zhǎng)的崗位，但劉**同志仍然是我們**的朋友。希望劉**同志繼續(xù)關(guān)注我們*的國(guó)土事業(yè)，一如既往地支持我們*的各項(xiàng)工作。

下面我就新任局長(zhǎng)張*同志的基本情況向大家作一簡(jiǎn)要介紹：

張*同志，漢族，1962年1月出生，x縣x鎮(zhèn)人，1979年10月參加工作，1985年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，大學(xué)文化。歷任（*縣文化局干事、辦公室主任、副局長(zhǎng)，石*鄉(xiāng)黨委副書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)，后*鄉(xiāng)黨委副書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)、黨委書(shū)記，縣紀(jì)委常務(wù)副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)。

張*同志參加工作30多年來(lái)，在基層多個(gè)崗位上接受過(guò)鍛煉，始終保持著勤奮敬業(yè)、扎實(shí)肯干的作風(fēng)，取得了實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。特別是在縣紀(jì)委工作五年中，工作認(rèn)真細(xì)致，作風(fēng)正派過(guò)硬，在廉政文化建設(shè)、黨風(fēng)黨紀(jì)教育、糾風(fēng)治亂工作、執(zhí)法監(jiān)察、開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理和煤焦及礦產(chǎn)領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)斗爭(zhēng)等方面取得了突出成績(jī)。先后受理群眾來(lái)信來(lái)訪208件，立查案件175件，處分黨員干部169人，其中涉及鄉(xiāng)科級(jí)干部24人，有力地維護(hù)了黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性，較好地完成了縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在全縣干部群眾中享有較好口碑?？h委認(rèn)為，張*同志政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)肯干、思維敏捷、視野開(kāi)闊，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，綜合素質(zhì)較高，在工作中有激情，有朝氣，有魄力，善于凝聚人心，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和行政管理能力，是一名比較優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。相信張*同志一定會(huì)不負(fù)重托，不辱使命，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)和作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，大膽開(kāi)展工作。

下面，我就借今天這個(gè)機(jī)會(huì)，代表縣委對(duì)張*同志以及縣國(guó)土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子、同志們提幾點(diǎn)希望和要求。

一要認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)責(zé)任。當(dāng)前，全縣深化改革，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越、奮力翻番的目標(biāo)宏偉、任務(wù)艱巨。土地資源的存量不足、嚴(yán)重短缺已成為制約我縣發(fā)展的“瓶頸”問(wèn)題之一。如何有效破解土地制約發(fā)展的問(wèn)題，是縣委、縣政府考慮的重點(diǎn)。國(guó)土資源局是全縣土地、礦產(chǎn)資源等自然資源的綜合管理部門(mén)，是土地有關(guān)政策的執(zhí)行部門(mén)；既要嚴(yán)保土地“紅線”不動(dòng)搖，又要最大限度地為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供土地資源?？梢哉f(shuō)，做好國(guó)土資源工作，意義重大，影響深遠(yuǎn)；我們國(guó)土局的同志任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。張*同志以及國(guó)土局的每一位同志，要把這次班子調(diào)整作為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步認(rèn)清和增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感，以更加飽滿的精神、更加高漲的熱情，開(kāi)創(chuàng)聞喜國(guó)土工作新局面。

二要齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。近年來(lái)，縣國(guó)土資源局始終保持著良好的發(fā)展勢(shì)頭，各項(xiàng)工作走在全縣乃至全市的前列。這些成績(jī)的取得，靠的是一把手的正確領(lǐng)導(dǎo)，靠的是班子成員的通力協(xié)作，靠的是全局上下一心，共同努力。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，特別張俊同志，作為一把手，一定要把好方向，抓好大事，切實(shí)發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。同時(shí)要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，遇事多溝通、多通氣、多交流，充分調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性。班子成員要自覺(jué)維護(hù)班子的核心地位，維護(hù)班子的權(quán)威，相互支持、相互配合。要真正做到用班子的團(tuán)結(jié)，凝聚全局的合力，共同推進(jìn)聞喜國(guó)土工作的科學(xué)發(fā)展。

三要扎實(shí)工作，奮力爭(zhēng)先。當(dāng)前，縣國(guó)土資源局的形勢(shì)很好，發(fā)展的總體思路清晰，謀發(fā)展、快發(fā)展的信心和決心很足，發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。在座的大家，一定要珍惜和維護(hù)目前這一大好局面，緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，凝心聚力共謀科學(xué)發(fā)展，千方百計(jì)維護(hù)和諧穩(wěn)定，在各項(xiàng)工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，展示新班子的新氣象、新風(fēng)貌。

四要廉潔自律，樹(shù)好形象。權(quán)利意味著服務(wù)，職務(wù)意味著奉獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確用權(quán)，保持清正廉潔的本色，不僅關(guān)系到個(gè)人的聲譽(yù)和名望，影響到干部隊(duì)伍的面貌和風(fēng)氣，更關(guān)系到黨的形象。我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅(jiān)持人身作則，率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，堂堂正正做人，公公正正用權(quán)，扎扎實(shí)實(shí)干事，清清白白為官，做一個(gè)讓組織放心、群眾滿意的好干部。

同志們，推動(dòng)國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展的任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，希望張俊同志能夠緊緊團(tuán)結(jié)縣國(guó)土資源局一班人，解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，使縣國(guó)土資源局的各項(xiàng)工作百尺竿頭更進(jìn)一步！也希望在座的各位能夠積極支持配合張俊同志開(kāi)展工作，在各自崗位上，盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)有為，用一流的工作業(yè)績(jī)，為縣國(guó)土資源局的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家。