第一篇：公開推薦正科級領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選和提名人選

公開推薦正科級領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選和提名人選

公告

根據(jù)《關(guān)于公開推薦區(qū)委辦公室主任等8個正科級領(lǐng)導(dǎo)職位人選 的通知》要求，經(jīng)區(qū)委常委會和區(qū)委全委會票決，確定王志明等7名同志為公開推薦正科級領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選和提名人選，現(xiàn)予公告。

一、區(qū)委辦公室主任擬任人選

王志明，男，1973年1月出生，井岡山市人，1992年7月參加工作，1999年7月加入中國共產(chǎn)黨，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任青原區(qū)委辦公室副主任、臺辦主任。

二、區(qū)政協(xié)辦公室主任提名人選

鄧專家，男，1974年10月出生，吉州區(qū)人，1998年9月參加工作，2004年6月加入中國共產(chǎn)黨，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任青原區(qū)政府辦公室副主任。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記提名人選

胡智鑌，男，1968年6月出生，青原區(qū)人，1987年8月參加工作，1995年11月加入中國共產(chǎn)黨，黨校大專學(xué)歷，現(xiàn)任青原區(qū)新圩鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。

胡承國，男，1977年7月出生，吉水縣人，1999年9月參加工作，1998年3月加入中國共產(chǎn)黨，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任青原區(qū)富田鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。

李建春，男，1973年5月出生，青原區(qū)人，1992年10月參加工作，1999年3月加入中國共產(chǎn)黨，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任青原區(qū)濱江街道黨工委副書記、主任。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（街辦主任）提名人選

肖恢秋，男，1969年11月出生，青原區(qū)人，1988年8月參加工作，1995年2月加入中國共產(chǎn)黨，黨校大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任青原區(qū)新圩鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記。

劉潔，女，1975年3月出生，永新縣人，1995年9月參加工作，2001年10月加入中國共產(chǎn)黨，黨校研究生學(xué)歷，現(xiàn)任青原區(qū)河?xùn)|街道黨工委委員、副主任。

上述人選同時進行任前公示，公示時間從2011年3月26日起至2011年4月1日止。對以上同志任用有什么意見，請于2011年4月1日前，來信來電向區(qū)委組織部反映。受理電話：0796—12380；郵箱：青原黨建網(wǎng)12380舉報信箱。

中共青原區(qū)委組織部

2011年3月26日

提名推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選公告

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆班子年齡結(jié)構(gòu)需要，在廣泛征求意見和充分醞釀的基礎(chǔ)上，經(jīng)區(qū)委常委會和區(qū)委全委會票決，確定賴厚春同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選，現(xiàn)予公告。

賴厚春，男，1981年2月出生，青原區(qū)人，1997年8月參加工作，2003年9月加入中國共產(chǎn)黨，大專學(xué)歷，現(xiàn)任共青團青原區(qū)委書記。該人選同時進行任前公示，公示時間從2011年3月26日起至2011年4月1日止。對該同志任用有什么意見，請于2011年4月1日前，來信來電向區(qū)委組織部反映。受理電話：0796—12380；郵箱：青原黨建網(wǎng)12380舉報信箱。

中共青原區(qū)委組織部

2011年3月26日

第二篇：廣西大學(xué)公開推薦選拔中層空缺職位擬任人選工作

廣西大學(xué)公開推薦選拔中層空缺職位擬任人選工作

公告

（第1號）

為了在干部工作中貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，進一步推進我校干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，提高選人用人公信度和群眾對干部選拔任用工作的滿意度，根據(jù)《公開推薦空缺職位擬任人選暫行規(guī)定》（桂辦發(fā)[2008]47號）和《關(guān)于進一步加強競爭性選拔干部工作的意見》（桂組通字[2011]55號）的精神，結(jié)合學(xué)校實際，經(jīng)校黨委研究，決定面向全校開展公開推薦選拔中層空缺職位擬任人選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開推薦的職位及職數(shù)

1、文學(xué)院黨委書記1名；

2、外國語學(xué)院黨委書記1名；

3、黨委辦公室、校長辦公室副主任，校務(wù)督查辦公室主任1名；

4、數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院黨委副書記1名。

二、推薦范圍

面向全校公開推薦，符合條件的人員，均可作為推薦對象。

三、推薦對象的資格條件

推薦對象應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格，并符合推薦職位的具體要求。

1、推薦人選的對象。推薦中層正職人選，須擔(dān)任中層副職領(lǐng)導(dǎo)

職務(wù)二年及以上，或是任現(xiàn)職一年及以上的中層正職干部；推薦中層副職人選，須擔(dān)任正科職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年及以上，或是任現(xiàn)職一年及以上的中層副職干部。

以上任職時間計算截止到2011年4月30日。

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共正式黨員。

3、身體健康。

4、年齡要求。推薦中層正職人選，一般在50周歲以下（1961年5月1日以后出生）；推薦中層副職人選，一般在45周歲以下（1966年5月1日以后出生）。

四、步驟和程序

公開推薦工作從2011年6月中旬起，至2011年7月初結(jié)束。

（一）宣傳發(fā)動。由校黨委組織部發(fā)布公告，公布推薦提名的職位、任職資格條件及有關(guān)要求。

（二）公開推薦。公開推薦采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦三種方式進行。

1、組織推薦。校屬單位召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，集體研究確定推薦人選。組織推薦須填寫《干部推薦登記表》，介紹推薦對象的有關(guān)情況，單位主要負(fù)責(zé)人署名并加蓋單位公章。不署名并加蓋單位公章的為無效推薦。

2、群眾舉薦。全校師生員工均可單獨向組織舉薦優(yōu)秀干部。群眾舉薦須填寫《干部推薦登記表》，介紹舉薦對象的有關(guān)情況并署名。不署名的為無效推薦。

3、個人自薦。鼓勵符合條件的個人踴躍自薦。個人自薦須填寫

《干部推薦登記表》，介紹本人的有關(guān)情況并署名。

組織推薦、群眾舉薦、個人自薦均直接向校黨委組織部推薦。組織推薦和群眾舉薦應(yīng)征得被推薦人同意，每個職位只推薦1名人選，同一人選只推薦1個職位；個人自薦只自薦1個職位。如同一人選被推薦到不同職位，由校黨委組織部根據(jù)具體情況從中確定一個推薦職位，原則上優(yōu)先考慮個人自薦的職位。

（三）資格審查和遴選考察對象

1、資格審查。由校黨委組織部對推薦出來的人選進行資格審查，確定合格者名單，并通過學(xué)校文件系統(tǒng)向全校公布公開推薦的有關(guān)情況。

2、開展兩輪遴選，公開遴選考察對象。

（1）第一輪遴選：召開有全體中層干部、教代會常設(shè)主席團成員、全體正高職稱人員和各民主黨派及臺聯(lián)、僑聯(lián)主要負(fù)責(zé)人參加的干部遴選大會，對通過資格審查的被推薦人選進行第一輪遴選。根據(jù)得票高低，按每個選拔職位1∶3的比例，確定進入第二輪遴選人選。被推薦人選得票情況及進入第二輪遴選人選名單將通過學(xué)校文件系統(tǒng)向全校公布。

為了讓與會人員充分了解每位被推薦人選的基本情況，會前校黨委組織部將通過學(xué)校文件系統(tǒng)向全校發(fā)布被推薦人選的《自我介紹》材料。

（2）第二輪遴選：召開有全體校黨委委員和非校黨委委員的校領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，對進入第二輪遴選的人選進行第二輪遴選。根據(jù)得

票高低，按每個選拔職位1∶2的比例，確定考察對象。人選得票情況及考察對象名單當(dāng)場公布，并通過學(xué)校文件系統(tǒng)向全校公布。

投票前，每位人選在會上作1分鐘的自我介紹。

（四）考察與決定任用

1、差額考察。由校黨委組織部按照有關(guān)規(guī)定對考察對象進行考察。

2、確定擬任職人選。召開校黨委會議進行差額票決。校黨委委員按照每個選拔職位1∶1的比例投票表決擬任職人選，以應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意為通過。

3、任前公示和辦理任職手續(xù)。對擬任人選進行公示（7天），公示后沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，辦理任職手續(xù)，并向全校公布各職位的任用結(jié)果。

五、其他有關(guān)事項

1、公開推薦的時間為2011年6月13--17日。

2、組織推薦、群眾舉薦、個人自薦須填寫《干部推薦登記表》（分組織推薦表、群眾舉薦表、個人自薦表）?！陡刹客扑]登記表》可到校黨委組織部干部科領(lǐng)取，也可自行下載（打印需用A4復(fù)印紙打印，簽名需手寫）。《干部推薦登記表》需在2011年6月17日前送達(dá)校黨委組織部干部科（紙質(zhì)和電子文檔各1份），過時不予受理。在報送《干部推薦登記表》時，需同時提交被推薦人選的《自我介紹》材料（紙質(zhì)和電子文檔各1份，用A4紙1頁排完全部內(nèi)容）。內(nèi)容包括：被推薦人選的自然情況、主要工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、主要工作業(yè)績、獎懲情況、自我評價等，并附上本人近期免冠正面2寸彩照。撰

寫的《自我介紹》材料應(yīng)客觀真實，文責(zé)自負(fù)。

3、公開推薦工作出現(xiàn)以下情況時，校黨委可以按照干部任用有關(guān)程序任命或暫時空缺：推薦人數(shù)等于或少于崗位職數(shù)的；經(jīng)公開遴選或組織考察后無合適人選的。

4、校紀(jì)委和校工會負(fù)責(zé)對推薦選拔工作實施全程監(jiān)督，設(shè)置舉報電話和電子信箱。歡迎廣大師生員工對推薦選拔工作進行監(jiān)督。對在干部選拔工作中違反干部人事工作紀(jì)律，特別是拉票行為，一律嚴(yán)肅查處。

未盡事項請向校黨委組織部咨詢。聯(lián)系電話：72615，電子信箱：zzb@gxu.edu.cn；監(jiān)督電話：37062（紀(jì)委辦公室），監(jiān)督電子信箱：jjjch@gxu.edu.cn（紀(jì)委辦公室）。

本公告由校黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：《干部推薦登記表》

校黨委組織部

2011年6月13日

第三篇：競爭鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提名人選演講稿

競爭鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提名人選演講稿

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（xxxx年xx月xx日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

下午好！今天有幸參加這個陳述會，首先要感謝組織為我們提供這個展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會，也感謝組織對我能力的肯定和信任，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)、同志們多年來對我的培養(yǎng)、關(guān)心和幫助。今天的陳述，期待各位領(lǐng)導(dǎo)、評委對我能進一步了解和認(rèn)可。

我叫xxx，畢業(yè)于xxx，xxx職稱，xx年參加工作，xx年入黨，先后在xxx、xxx和xxx等鎮(zhèn)任職，歷任農(nóng)技員、農(nóng)業(yè)普查、人口普查指導(dǎo)員、計生專干、農(nóng)業(yè)站長、駐村工作組長、農(nóng)合辦主任、黨委委員等職，現(xiàn)掛任xx鎮(zhèn)黨委委員，分管農(nóng)林水、經(jīng)管和統(tǒng)計等工作。十八年來，本人先后在多個部門任多種職務(wù)，在思想上始終與黨保持高度一致，在作風(fēng)上始終牢記宗旨、全心為民，在工作上始終盡職盡責(zé)、開拓進取。所分管部門多次獲評先進，本人先后獲得“xxx先進個人”、“xxx先進個人”、“xxx先進個人”等省市縣多次表彰。

今天，我之所以站在這里參加競爭，是因為我是農(nóng)民的兒子，生于農(nóng)村，長于農(nóng)村，非常了解農(nóng)村群眾疾苦，也知道農(nóng)村干部艱辛。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，十八年的農(nóng)村工作閱歷，為我積

1累了豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，更加堅定了我服務(wù)百姓的信念。通過一年多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷，我的政治鑒別力、政治素質(zhì)明顯增強，組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力明顯提高。

我深知，假如成功提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選，不僅是一種考驗，更是一種責(zé)任。我將繼續(xù)創(chuàng)造性地開展工作，努力做到“四對”。一是對上當(dāng)好參謀。我將擺正自己的位置，自覺向主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、看齊，為主要領(lǐng)導(dǎo)參謀，到位而不越位，排憂而不推憂。二是對下當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)。我將努力發(fā)揮模范帶頭作用，與干部群眾打成一片，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力較強的優(yōu)勢，把分管工作抓起來、抓出亮點、抓出特色。三是對內(nèi)搞好團結(jié)。我將自覺地維護大局團結(jié)，補臺不拆臺，上下擰成一股繩，齊心協(xié)力抓好工作。四是對外用科學(xué)發(fā)展觀推動發(fā)展。我將把科學(xué)發(fā)展作為第一要務(wù)，把加快發(fā)展的工作抓好抓實，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“綠色崛起，科學(xué)發(fā)展”出力獻(xiàn)策。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，無論結(jié)果如何，我都將珍惜眼前，一如既往，加倍努力，爭取不斷進步！

我的陳述完畢，感謝大家！

第四篇：2012廣西公推差選部分領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選工作結(jié)束（范文）

2012廣西公推差選

部分領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選工作結(jié)束

潮來萬舸競，風(fēng)正好揚帆。

2012年4月28日下午，廣西公推差選21個領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選工作畫上了漂亮的“休止符”——通過自治區(qū)黨委常委會無記名差額票決，最終確定了20個職位的擬任人選，1個職位空缺。至此，廣受社會關(guān)注的2012年廣西公開推薦、差額遴選自治區(qū)直屬機關(guān)和企事業(yè)單位部分領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選工作，經(jīng)過宣傳發(fā)動、公開推薦、資格審查、適崗比選、競職答辯、差額考察、差額票決等步驟，已基本結(jié)束。

這次公推差選領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是在全區(qū)深入貫徹落實自治區(qū)第十次黨代會精神，大力弘揚廣西精神，奮力加快富民強桂新跨越，以創(chuàng)先爭優(yōu)佳績迎接黨的十八大勝利召開的關(guān)鍵時期進行的，是自治區(qū)黨委解放思想、選賢任能的又一大手筆，極大地激活了干部隊伍“這潭春水”，必將在我區(qū)干部隊伍建設(shè)史上寫下濃墨重彩的一頁。這是一次拓寬視野選良才的改革之舉

為政之要，惟在用人。

競爭性選拔干部的一個重要特點就是開放性，不局限于在眼皮底下選人、在少數(shù)人中選人，而是放寬視野、不拘一格選賢任能。這次公推差選工作，充分彰顯了自治區(qū)黨委放寬眼界、廣聚賢才的氣量與智慧。

推薦范圍更廣。這次公推差選，凡在廣西區(qū)內(nèi)工作、符合條件的黨政機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位、科研院所、大中專院校等工作人員，均可作為推薦對象。這不僅包括了中央駐桂單位，甚至打破了體 1

制和身份限制，有利于從更寬的視野、更廣的范圍來發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才。進入競職答辯的105名人選中，來自各市的有24名，區(qū)直機關(guān)有31名，高校有36名，區(qū)直企業(yè)有13名，中直單位1名，體現(xiàn)了人選來源的廣泛性和多樣性。

推薦職位更多。從各領(lǐng)域、各行業(yè)統(tǒng)籌拿出21個領(lǐng)導(dǎo)職位，其中包括12個區(qū)直機關(guān)和參公事業(yè)單位副廳級領(lǐng)導(dǎo)職位、7個高校副院長職位、兩個區(qū)直企業(yè)總經(jīng)理職位。一次性拿出這么多的重要職位，充分體現(xiàn)了自治區(qū)黨委深化改革、提高選人用人公信度的堅決態(tài)度和堅定決心。

推薦方式更活。采用組織推薦、群眾舉薦、干部自薦等多種推薦方式，借助千萬個“伯樂”的慧眼來發(fā)現(xiàn)人才。在公開推薦期間，自治區(qū)公推辦共接受各類推薦報名3381人次，剔除各種重復(fù)推薦和交叉推薦，實際推薦人數(shù)為1390人，推薦比例高達(dá)66∶1，其中，有6個職位的推薦人數(shù)突破了100人，是名副其實的“百里挑一”。

通過打開視角，一大批優(yōu)秀人才進入了組織視野。從實際效果看，這次公推差選的人選質(zhì)量普遍高于歷次。實際推薦的1390名人選中，具有研究生學(xué)歷的846人，占到了60.8%，其中碩士267人，博士77人。票決產(chǎn)生的20名人選，具有研究生學(xué)歷的17人，其中碩士8人，博士6人，45歲以下的6人，少數(shù)民族干部6人，縣區(qū)黨政正職3人，絕大多數(shù)有基層工作經(jīng)歷或基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。

這是一次完善競爭擇優(yōu)機制的創(chuàng)新之舉

競爭性選拔干部工作的生命力在于不斷探索實踐、突破創(chuàng)新。2010年，我區(qū)開展的公開推薦工作得到了社會的廣泛認(rèn)可。這一次選拔方式，內(nèi)涵拓展為“公開推薦、差額遴選”。小小的變化，卻詮釋著競爭擇優(yōu)的新思維。

充分尊重干部群眾的推薦權(quán)。選拔伊始，就明確組織推薦、群眾

舉薦、個人自薦三種方式具有同等效力，確保推薦人選平等競爭。進入競職答辯的105名人選中，組織推薦的有87人，群眾舉薦的有41人，個人自薦的有48名，其中單純由群眾舉薦或個人自薦而入圍的有18名。最終任用的20名人選中，有3人是經(jīng)群眾舉薦或個人自薦脫穎而出的，這在歷次是沒有過的。群眾舉薦和個人自薦在干部選拔任用中不再是“陪襯”和“點綴”。

創(chuàng)新考察對象遴選方式。為了提高遴選的公正性和選拔質(zhì)量，自治區(qū)公推差選領(lǐng)導(dǎo)小組組建了50人的大評委進行適崗比選。大評委采取“兩審兩議三票決”方式，對人選與崗位的適應(yīng)性、匹配度進行充分討論醞釀，投票產(chǎn)生每一職位的5名參加競職答辯人選。然后采取結(jié)構(gòu)化面試方式，科學(xué)測試競職答辯人選的德才素質(zhì)，每個職位產(chǎn)生3名考察對象。評委們普遍反映，采取這種方式遴選考察對象，體現(xiàn)了選人的民主性、流程的規(guī)范性和操作的簡便性，有利于強化德才能力和實績導(dǎo)向，有效防止了唯分取人、唯考取人，增強了人崗的相適度和匹配度。

全程差額比選產(chǎn)生最終任職人選。差額選拔是體現(xiàn)和貫穿到這次公推差選工作全部過程的一個核心理念。每個職位的任職人選可以說都是過五關(guān)斬六將、通過層層篩選而產(chǎn)生的。通過資格審查，1126名推薦人選進入差額遴選。隨后，“多選15”、“15選10”、“10選5”、“5選3”、“3選2”，環(huán)環(huán)相扣、步步淘汰。最終，自治區(qū)黨委常委會進行充分討論醞釀、差額票決。票決前，還安排票決對象到現(xiàn)場與常委們見面，讓常委直觀了解票決人選的表達(dá)能力、個人氣質(zhì)和儀容儀態(tài)。通過層層差額、多步比選，不僅產(chǎn)生了高質(zhì)量的任職人選，而且發(fā)現(xiàn)和儲備了一大批優(yōu)秀人才。

這是一次凸顯能力取向的務(wù)實之舉

圍繞事業(yè)發(fā)展選干部，注重干考結(jié)合，凸顯能力取向，是這次公

推差選的又一大特點。

適崗比選環(huán)節(jié)，注重考察干部是否“學(xué)過、干過、管過”。著重從工作經(jīng)歷與崗位職責(zé)的關(guān)聯(lián)度、任職情況與任職資格的吻合度、專業(yè)水平與業(yè)務(wù)要求的匹配度、工作實績對領(lǐng)導(dǎo)能力的反映度等方面，多維度對人選進行適崗分析和綜合比較，確保能干事、會干事、干得好的干部脫穎而出。

競職答辯環(huán)節(jié)，注重科學(xué)測試考生實際素質(zhì)。每個職位四道答辯題，均結(jié)合廣西實際，突出崗位特點，全面考量考生的綜合素質(zhì)。每道題都有嚴(yán)格的答題時間規(guī)定，有利于考察考生抓重點、抓要害的能力。部分考生認(rèn)為，這次答辯題，考素質(zhì)、考能力、考實際功底、考平時積累，沒有一道是考死記硬背的，但要答好不容易。

考察環(huán)節(jié)，深入了解干部德才素質(zhì)。對每個職位的3名考察對象，采用民主測評、書面征求意見、個別談話、實績分析、查閱檔案、與考察對象面談等考核評價方法，準(zhǔn)確把握考察對象能力素質(zhì)與職位的匹配度?？疾熘校⒁饴犎〗M織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、計生、審計等有關(guān)部門的意見。對任現(xiàn)職不滿兩年的，還要對其前一職位情況進行延伸考察。對每個人選，堅持定量分析與定性評價相結(jié)合、評定集體的成績與分析個人的成績相結(jié)合、整體評價與比較分析相結(jié)合，客觀分析哪個人選更優(yōu)秀、更適合擬任職位的要求，最后提出人選排序，為自治區(qū)黨委用人決策提供參考依據(jù)。

這是一次規(guī)范選人用人的陽光之舉

公開鑄就公信。此次公推差選，始終堅持讓各項工作在陽光下開展，讓人才在平等中競爭，讓選拔在監(jiān)督下進行，營造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

全程信息公開。堅持政策公開、職位公開、條件公開、規(guī)則公開、程序公開、結(jié)果公開。區(qū)內(nèi)主流媒體、各大網(wǎng)站先后發(fā)布了簡章、公

開推薦結(jié)果、適崗比選結(jié)果、競職答辯結(jié)果、擬任人選等5個公告，每個環(huán)節(jié)的選拔結(jié)果和過程都在第一時間在新聞媒體上發(fā)布。

全程監(jiān)督有力。工作期間，監(jiān)督電話和舉報網(wǎng)站全天候暢通；每個重要節(jié)點的工作，都邀請媒體進行宣傳報道；適崗比選、命題、競職答辯、考察等重要工作，都有紀(jì)委監(jiān)察部門的同志參與監(jiān)督；適崗比選、競職答辯、差額票決等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都是當(dāng)場投票或打分，當(dāng)場統(tǒng)計，當(dāng)場宣布結(jié)果。競職答辯時，還安排職位所在單位干部職工代表列席旁聽，并全程攝像。

全程紀(jì)律嚴(yán)明。整個公推差選過程，都有工作流程圖、紀(jì)律要求和責(zé)任分工，最大限度地減少了工作隨意性和人為因素可能造成的影響。比如，適崗比選環(huán)節(jié)，所有參與人員簽訂保密承諾書，通訊工具全部關(guān)閉；命題環(huán)節(jié)，命題人員直到封閉出題前一天才接到通知，進入駐地，就實行全封閉管理；競職答辯環(huán)節(jié)，考官直至考生全封閉才知道自己所負(fù)責(zé)的職位，直到進入考場，試卷拆封后才能看到試題……

正是因為陽光操作、規(guī)范運行，干部對這次公推差選的心態(tài)更加平和，“靠實力競爭”的意識更加深入人心。票決當(dāng)天，盡管有一半人選遺憾落選，但他們對此都很坦然。一位干部說：“競職程序完全公開透明，實力和規(guī)則面前人人平等。我雖然落選，但并不后悔，一路走來，得到了鍛煉和提高，也看到了差距和不足，這也激勵我更加努力工作、不斷完善自己?！?/p>

（廣西新聞網(wǎng)記者 喬曉瑩）

第五篇：2010年遼源市公開選拔市管職位擬任人選分析

2010年遼源市公開選拔市管職位擬任人選分析

公示公告

時間：2010-11-26（本周的星期五）

現(xiàn)對2010年遼源市公開選拔市管職位擬任人選進行任職前公示。

楊華，男，1975年9月出生，漢族，中共黨員，長春理工大學(xué)馬克思主義理論與思想政治教育專業(yè)畢業(yè)，研究生學(xué)歷?，F(xiàn)任長春理工大學(xué)軟件學(xué)院學(xué)生工作辦公室主任。擬任中共遼源市西安區(qū)委常委。

閆惠敏，女，1975年10月出生，漢族，中共黨員，吉林大學(xué)法律專業(yè)自考畢業(yè)，大學(xué)學(xué)歷?，F(xiàn)任市委辦公室秘書科科長。擬提名為遼源市龍山區(qū)政府副區(qū)長人選。（此前為遼源市任職）趙萬學(xué)，男，1965年1月出生，漢族，中共黨員，東北師范大學(xué)歷史專業(yè)函授畢業(yè)，大學(xué)學(xué)歷?，F(xiàn)任市人力資源和社會保障局養(yǎng)老失業(yè)保險科科長。擬任遼源市機構(gòu)編制委員會辦公室副主任。（此前為遼源市任職）

毛瑞瓊，男，1979年8月出生，漢族，中共黨員，吉林省委黨校經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)，研究生學(xué)歷?，F(xiàn)任敦化市江源鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席。擬任共青團遼源市委副書記。

李延輝，男，1971年5月出生，漢族，中共黨員，長春稅務(wù)學(xué)院會計學(xué)專業(yè)自考畢業(yè)，大學(xué)學(xué)歷?，F(xiàn)任遼源市地稅局辦公室主任。擬任遼源市政府督查室主任。（此前為遼源市任職）李莉，女，1973年5月出生，漢族，中央廣播電視大學(xué)水利水電建筑工程專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)學(xué)歷?，F(xiàn)任東遼縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長。擬任遼源市檔案局（館）副局（館）長。（此前為遼源市任職）

王一知，女，1972年3月出生，蒙古族，中共黨員，吉林省委黨校經(jīng)濟管理專業(yè)函授畢業(yè)，大學(xué)學(xué)歷?，F(xiàn)任松原日報社社會記者部副主任。擬任遼源市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會副主席。

張鳳宇，男，1972年9月出生，漢族，中共黨員，吉林大學(xué)法律專業(yè)自考畢業(yè)，大學(xué)學(xué)歷?，F(xiàn)任市環(huán)境保護局辦公室主任。擬任遼源市就業(yè)服務(wù)局專職書記。（此前為遼源市任職）許文濤，男，1971年8月出生，漢族，中共黨員，中央黨校函授學(xué)院政法專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)學(xué)歷。現(xiàn)任市公安局泰安分局政委。擬任遼源市公安局交通巡邏警察支隊政委。（此前為遼源市任職）

張青山，男，1971年2月出生，漢族，中共黨員，東北師范大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)自考畢業(yè)，大學(xué)學(xué)歷?，F(xiàn)任市經(jīng)濟技術(shù)合作局辦公室主任。擬任遼源市政府駐大連辦事處主任。（此前為遼源市任職）

司慶生，男，1972年11月出生，漢族，中共黨員，吉林省教育學(xué)院政治專業(yè)自考畢業(yè)，大學(xué)學(xué)歷。現(xiàn)任市委宣傳部辦公室主任。擬任遼源電視臺臺長。（此前為遼源市任職）

秦勇，男，1974年10月出生，漢族，中共黨員，吉林省委黨校經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)，研究生學(xué)歷。現(xiàn)任東豐縣大陽鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記、人大主席。擬任遼源電視臺專職書記。（此前為遼源市任職）

王兆彬，男，1966年5月出生，漢族，中共黨員，吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)業(yè)機械化專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)學(xué)歷?，F(xiàn)任東遼縣委宣傳部副部長、主任科員。擬任遼源人民廣播電臺專職書記。（此前為遼源市任職）

陳鵬，男，1969年8月出生，漢族，中共黨員，中央廣播電視大學(xué)行政管理專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)學(xué)歷。現(xiàn)任市教育局職業(yè)與成人教育科科長。擬任吉林師范大學(xué)遼源分院副院長。（此前為遼源市任職）

高凱，男，1967年6月出生，滿族，中共黨員，吉林省教育學(xué)院教育管理專業(yè)自考畢業(yè)，大學(xué)學(xué)歷?，F(xiàn)任市實驗高中黨委書記。擬任遼源職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)藥分院黨委副書記、紀(jì)委書記。

（此前為遼源市任職）

沈德鳳，女，1968年2月出生，滿族，中共黨員，東北師范大學(xué)中文專業(yè)函授畢業(yè)，大學(xué)學(xué)歷?，F(xiàn)任市教育科學(xué)研究所所長。擬任遼源市工商學(xué)校副校長。（此前為遼源市任職）

侯鳳民，男，1972年6月出生，漢族，中共黨員，東北師范大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)自考畢業(yè)，大學(xué)學(xué)歷?，F(xiàn)任市工商學(xué)校校長辦公室主任。擬任遼源市工商學(xué)校副校長。（此前為遼源市任職）歡迎社會各界和廣大干部群眾，對以上同志是否符合提拔任用的標(biāo)準(zhǔn)和條件提出意見，反映問題。我們將對反映的情況和問題，認(rèn)真進行調(diào)查核實，并按有關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)的處理。來信、來訪接待機構(gòu)：市委組織部干部監(jiān)督辦公室地址：遼河大路515號，市委辦公大樓郵編：136200

舉報電話：3314029、12380

舉報網(wǎng)站：/ly公示截止時間為2010年12月1日。

中共遼源市委組織部 2010年11月25日

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