第一篇：企業(yè)文化及6S常識(shí)

企業(yè)文化及6S常識(shí)

一、6S：整理、整頓、清潔、規(guī)范、素養(yǎng)、安全核心：素養(yǎng)

二、中航工業(yè)名稱：中國航空工業(yè)集團(tuán)公司，中文簡稱：中航工業(yè)，英文簡

稱：AVIC

三、中航文化要素“六統(tǒng)一”：統(tǒng)一的中航工業(yè)戰(zhàn)略、宗旨理念、名稱司徽、司旗、司歌、標(biāo)準(zhǔn)字體標(biāo)準(zhǔn)色

四、中航戰(zhàn)略：兩融 三新 五化 萬億

五、中航宗旨：航空?qǐng)?bào)國 強(qiáng)軍富民

六、中航理念：敬業(yè)誠信 創(chuàng)新超越

七、質(zhì)量方針：價(jià)值、組織、素質(zhì)、機(jī)制

八、安全方針：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理

九、中航工業(yè)司歌：《告訴世界 告訴未來》

十、新航愿景：建設(shè)中國一流的航空機(jī)載設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)基地，成為世界知名的汽車零部件供應(yīng)商十一、十二、十三、新航精神：鑄人品 造精品 創(chuàng)品牌 新航目標(biāo)：培養(yǎng)優(yōu)秀員工 制造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 創(chuàng)建和諧環(huán)境 新航價(jià)值觀：學(xué)習(xí)創(chuàng)新 敬業(yè) 合作

十四、新航準(zhǔn)則：企業(yè)不斷滿足員工日益增長的物質(zhì)文化需求，員工不斷

適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要十五、十六、十七、十八、十九、二十、我們公司宗旨：創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)、和諧

理念：實(shí)力開拓市場，誠信留住客戶

愿景：成為客戶首選的、長期信賴的戰(zhàn)略合作伙伴

新航文化核心：學(xué)習(xí)改善 新航質(zhì)量理念：質(zhì)量第一 用戶至上 不斷改進(jìn) 新航人才理念：以人為本，適才適用，人盡其才，做事之前先做人 新航服務(wù)理念：恪守承諾、誠實(shí)守信、竭誠服務(wù)、顧客滿意 新航職業(yè)健康安全理念：安全，為了工作和生活的高品質(zhì)

豫新精密裝備公司

二O一二年

第二篇：企業(yè)文化及6S概念

企業(yè)文化及6S概念學(xué)習(xí)內(nèi)容

部門：綜合辦

講課人：趙波

第一小講：

一、什么是企業(yè)文化

企業(yè)文化的定義：我們所說的企業(yè)文化不是脫離企業(yè)的社會(huì)文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．或一般文化，從內(nèi)容上看它是反映企業(yè)現(xiàn)實(shí)運(yùn)行過程的理念，它是企．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略選擇在價(jià)值理念上的表現(xiàn)，從性質(zhì)上講，它不是一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．般地信奉和倡導(dǎo)的價(jià)值理念，而是必須付諸實(shí)踐的價(jià)值理念；從作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．上看，它注重解決企業(yè)中存在的現(xiàn)實(shí)問題，并用來規(guī)范企業(yè)的行為和．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．企業(yè)員工的行為。．．．．．．．．企業(yè)文化是對(duì)企業(yè)有“實(shí)用價(jià)值”的文化。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．企業(yè)文化的實(shí)踐開始于日本，理論出現(xiàn)于美國。（潞安企業(yè)文化P20）

二、企業(yè)文化的用途

1、企業(yè)文化具有企業(yè)靈魂的導(dǎo)向作用

2、企業(yè)文化具有實(shí)現(xiàn)企業(yè)振興的激勵(lì)作用

3、企業(yè)文化具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)的凝聚作用

4、企業(yè)文化具有行為規(guī)范內(nèi)在的約束作用

5、企業(yè)文化具有企業(yè)創(chuàng)新活力的推動(dòng)作用

6、企業(yè)文化具有企業(yè)形象美化的輻射作用

三、企業(yè)文化建設(shè)要達(dá)到的目的主要有那幾點(diǎn)？

1、整合價(jià)值理念，明確企業(yè)目標(biāo)，發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向功能

2、推動(dòng)創(chuàng)新進(jìn)步，提升競爭實(shí)力，發(fā)揮企業(yè)文化的振興功能

3、提高全員資質(zhì)，培育卓越團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚功能

4、實(shí)施文化管理，規(guī)范企業(yè)行為，發(fā)揮企業(yè)文化的規(guī)范功能

5、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，提高工作效率，發(fā)揮企業(yè)文化的激勵(lì)功能

6、打造品牌文化，樹立企業(yè)形象，發(fā)揮企業(yè)文化的美化功能

7、健全服務(wù)體系，擴(kuò)大社會(huì)美譽(yù)，發(fā)揮企業(yè)文化的輻射功能

四、員工基本行為規(guī)范包括五個(gè)方面的內(nèi)容： 1、6S基本行為規(guī)范：6S是指整理(Selrl)、清潔(sanitary)、準(zhǔn)時(shí)(sharp)、標(biāo)準(zhǔn)(standardization)、素養(yǎng)(shltsuke)、安全(safety)。

2、文明用語。文明用語是由問候語、接洽語、辭別語、致謝語、致歉語、祈使語、贊美語等組成的規(guī)范的日常用語。大力推廣文明用語，不僅是企業(yè)文化建設(shè)的要求，也是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的要求，是提高企業(yè)文明程度的重要體現(xiàn)，對(duì)于提高員工文明素養(yǎng)和提升企業(yè)社會(huì)形象具有十分重要的意義。

3、禁忌行為。禁忌行為是企業(yè)從道德和法律的視角對(duì)員工提出的最基本要求，是每一名員工都應(yīng)該和必須做到的。把禁忌行為作為員工的基本行為規(guī)范提出來，會(huì)收到警示的效果，達(dá)到規(guī)范行為的目的。

4、員工誓詞。員工誓詞是借助于宣誓和訓(xùn)示的形式來表達(dá)員工對(duì)企業(yè)價(jià)值理念的認(rèn)同，特別是對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神和企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同，從而達(dá)到對(duì)企業(yè)的忠誠和擁戴。

5、企業(yè)禮儀。企業(yè)禮儀是企業(yè)在慶典、社交、節(jié)日等活動(dòng)中所采取的具有固定模式的禮節(jié)及形式，是企業(yè)在特定場景下的一種行為規(guī)范。6、6S的起源

6S起源于日本，是指在生產(chǎn)現(xiàn)場中對(duì)人員、機(jī)器、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理。（P157）

隨著企業(yè)管理的不斷發(fā)展，有的公司在原來5S的基礎(chǔ)上以增加了節(jié)約及安全兩個(gè)要素，形成了7S，還有的企業(yè)加上習(xí)慣、服務(wù)、堅(jiān)持形成了10S，但萬變不離其中，所謂的6S、7S、10S都是從5S衍生出來的。

五、6S管理的推行內(nèi)容

6S管理推行的內(nèi)容包括八個(gè)方面：一是組織建設(shè)，二是看板管理；三是崗前儀式；四是行為規(guī)則；五是考評(píng)細(xì)則；六是管理流程；七是獎(jiǎng)懲辦法；八是審核改進(jìn)。（P165）

第三篇：企業(yè)文化常識(shí)

企業(yè)文化知識(shí)

一、潞安基本理念

1、潞安核心理念：以人為本煤化并舉走向世界

2、潞安宗旨：對(duì)股東負(fù)責(zé)對(duì)員工負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)未來負(fù)責(zé)

3、潞安哲學(xué)：敢于揚(yáng)棄過去不斷超越自我實(shí)現(xiàn)質(zhì)變飛躍

4、潞安精神：艱苦奮斗與天為黨

5、潞安作風(fēng)：當(dāng)機(jī)必?cái)嘌猿霰匦袆?wù)實(shí)高效

6、潞安戰(zhàn)略：走新型工業(yè)化道路打造三條產(chǎn)業(yè)鏈建成能化大集團(tuán)

7、潞安愿景：人本潞安科技潞安綠色潞安平安潞安

8、潞安目標(biāo)：五年兩再造十年五百億

9、潞安意識(shí)：差別產(chǎn)生差距 差距產(chǎn)生激勵(lì)激勵(lì)產(chǎn)生共進(jìn)共進(jìn)產(chǎn)生共贏

10、潞安工作標(biāo)準(zhǔn)：一看企業(yè)綜合實(shí)力和發(fā)展后勁二看員工生活質(zhì)量

二、潞安系統(tǒng)理念

1、潞安發(fā)展觀：求科學(xué)發(fā)展做長榮企業(yè)

2、潞安改革觀：改革作騰飛翅膀轉(zhuǎn)制走發(fā)展大道

3、潞安創(chuàng)新觀：我的智慧火花將是潞安豐碑

4、潞安科技觀：科技是打開“天窗”的金鑰匙創(chuàng)新是走向未來的入場券

5、潞安人才觀：只要用對(duì)地方人人都是人才

6、潞安品牌觀：打造潞安品牌鑄就中華名企

7、潞安安全觀：從零開始向零奮斗

8、潞安質(zhì)量觀：只有優(yōu)秀的員工才有優(yōu)異的質(zhì)量

9、潞安崗位觀：上崗憑實(shí)力收入靠實(shí)績

10、潞安作業(yè)觀：做好每次作業(yè)鋪就潞安成功

11潞安學(xué)習(xí)觀：學(xué)習(xí)世界先進(jìn)博采眾家優(yōu)長

12、潞安團(tuán)隊(duì)觀： 個(gè)人成就團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)造就個(gè)人

三、潞安員工誓詞

我是潞安人，我宣誓：奉行潞安理念，維護(hù)潞安利益，推進(jìn)潞安發(fā)展，展示潞安風(fēng)采；立足崗位，追求績效，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新，為建設(shè)“中國潞安”努力奮斗。

四、基本常識(shí)

1、漳村礦現(xiàn)有6S推行單位22個(gè)，6S推行點(diǎn)30個(gè)，其中創(chuàng)新點(diǎn)1個(gè)，示范點(diǎn)9個(gè)，達(dá)標(biāo)點(diǎn)16個(gè)，被摘牌1家，未掛牌單位3家，掛牌率達(dá)到86.7%，其中創(chuàng)新點(diǎn)所占比率為3.3%，示范點(diǎn)所占比率為30%，達(dá)標(biāo)點(diǎn)所占比率為53.3%，未掛牌率為13.3%。

2、6S巡查中執(zhí)行的是三級(jí)巡查。

3、我礦機(jī)關(guān)6S管理從2006年7月份開始執(zhí)行。

4、潞安員工基本行為規(guī)范包括“6S”基本行為規(guī)范、文明用語、禁忌行為、員工誓詞和企業(yè)禮儀。

5、“一三一”?！耙弧笔翘釤挕叭笔窍鞑?、執(zhí)行“一”是再提煉再提升。

6、崗位行為指員工八小時(shí)工作以內(nèi)所遵守的崗位行為規(guī)范，由單位的三級(jí)巡查人員進(jìn)行考核；社會(huì)行為指員工八小時(shí)以外日常社會(huì)行為規(guī)范，由公寓樓、社區(qū)和保衛(wèi)科進(jìn)行考核：組織行為指黨團(tuán)員所遵守的組織行為規(guī)范，由組織部和團(tuán)委進(jìn)行考核。

7、目前，要求巡查堅(jiān)持的三個(gè)必須是：堅(jiān)持誰巡查誰填寫巡查記錄；堅(jiān)持巡查記錄在現(xiàn)場填寫；堅(jiān)持巡查人員和被巡查員工在巡查記錄上簽字認(rèn)可制度。

第四篇：國開行常識(shí)：國開行企業(yè)文化

企業(yè)文化

（一）開行使命：增強(qiáng)國力、改善民生

使命，是開行的信念支撐，是開行一切行為的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開行從成立之日起，就把自身的發(fā)展與國家的戰(zhàn)略、人民的利益緊密聯(lián)系在一起。

增強(qiáng)國力

作為開發(fā)性金融機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)國力是開行義不容辭的責(zé)任。成立以來，開行積極探索金融服務(wù)國家戰(zhàn)略的有效途徑，從支持“兩基一支”重大項(xiàng)目到促進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)，從主動(dòng)服務(wù)社會(huì)民生到支持企業(yè)走出去，從緩解發(fā)展瓶頸制約到助力宏觀調(diào)控、應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)沖擊、服務(wù)穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)，為促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、提升綜合國力作出了重要貢獻(xiàn)。

中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展，需要開發(fā)性金融繼續(xù)發(fā)揮作用。開行要大力支持國家重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，增加公共產(chǎn)品供給，不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力；拓展區(qū)域發(fā)展新空間，挖掘經(jīng)濟(jì)增長潛力；推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力；支持美麗中國建設(shè)，發(fā)展綠色金融，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展能力；支持企業(yè)走出去，積極參與全球治理，提升國家綜合競爭力和國際影響力。

改善民生

民惟邦本，本固邦寧。開行順應(yīng)全面建成小康社會(huì)的形勢(shì)要求，把基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的成功經(jīng)驗(yàn)拓展到中低收入住房、扶貧開發(fā)、“三農(nóng)”、教育醫(yī)療、中小微企業(yè)等民生領(lǐng)域，以普惠金融服務(wù)社會(huì)建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)和諧與全面進(jìn)步。

改善民生重點(diǎn)解決百姓生產(chǎn)和發(fā)展的基本問題。開行要大力支持共享發(fā)展，推進(jìn)重大民生工程建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)公平正義、增進(jìn)人民福祉，使發(fā)展成果更多更公平地惠及全體人民；不斷加強(qiáng)產(chǎn)品、服務(wù)、模式創(chuàng)新，整合各類資源，引導(dǎo)社會(huì)資金共同支持民生領(lǐng)域發(fā)展，補(bǔ)齊現(xiàn)代化建設(shè)“短板”，為服務(wù)全面建成小康社會(huì)作出新貢獻(xiàn)。

（二）開行愿景：建設(shè)國際一流開發(fā)性金融機(jī)構(gòu) 為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供永續(xù)支持 愿景，寄托著我們對(duì)開行未來發(fā)展的美好期望，承載著我們拼搏進(jìn)取、追求卓越、永不止步的遠(yuǎn)大志向。

建設(shè)國際一流開發(fā)性金融機(jī)構(gòu)，就是要不斷增強(qiáng)開行的活力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。具有持續(xù)創(chuàng)新的生機(jī)活力

增強(qiáng)活力，是促進(jìn)開行改革發(fā)展的內(nèi)在要求。堅(jiān)持改革創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新破解前進(jìn)道路上的障礙和難題。不斷完善公司治理，優(yōu)化機(jī)制流程，提高服務(wù)水平和運(yùn)作效率。堅(jiān)持以人為本，培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型人才，為開行發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

具有全球領(lǐng)先的重要影響力 增強(qiáng)影響力，是更好發(fā)揮開發(fā)性金融功能和作用的重要體現(xiàn)。在國內(nèi)，始終站在改革發(fā)展前沿，鼎力支持國計(jì)民生，引領(lǐng)帶動(dòng)社會(huì)資金，成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局和金融機(jī)構(gòu)體系中不可替代的重要組成部分，持續(xù)提升服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)度。在國際，加強(qiáng)國際交流合作，主動(dòng)參與國際經(jīng)濟(jì)金融治理，促進(jìn)合作共贏、共同發(fā)展，在國際舞臺(tái)上展現(xiàn)中國金融的力量。

具有基業(yè)長青的強(qiáng)大抗風(fēng)險(xiǎn)能力

增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，是開行服務(wù)戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。牢固樹立“大風(fēng)險(xiǎn)觀”，始終把支持發(fā)展放在首要位置，堅(jiān)持在發(fā)展中防控風(fēng)險(xiǎn)；完善全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控；加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)和運(yùn)營管理，遏制違規(guī)經(jīng)營和違法犯罪，把開行建設(shè)成為資本充足、治理規(guī)范、內(nèi)控嚴(yán)密、運(yùn)營安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、資產(chǎn)優(yōu)良的開發(fā)性金融機(jī)構(gòu)。

為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供永續(xù)支持，就是要發(fā)揮開發(fā)性金融在重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時(shí)期的功能和作用。

在重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)揮骨干作用

優(yōu)化業(yè)務(wù)布局，集中支持關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈的重點(diǎn)行業(yè)、重大項(xiàng)目建設(shè)，統(tǒng)籌國內(nèi)國際業(yè)務(wù)發(fā)展，推進(jìn)國際合作，成為國家戰(zhàn)略實(shí)施的金融主力。

在薄弱環(huán)節(jié)發(fā)揮引領(lǐng)作用

履行社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持雪中送炭，創(chuàng)新產(chǎn)品和模式，擔(dān)當(dāng)綜合金融協(xié)調(diào)人，成為引導(dǎo)社會(huì)資金進(jìn)入瓶頸領(lǐng)域的金融先鋒。

在關(guān)鍵時(shí)期發(fā)揮逆周期作用

以中長期投融資配合宏觀調(diào)控政策實(shí)施，持續(xù)發(fā)力、精準(zhǔn)發(fā)力，順境隱于市、逆境托舉市，成為助力宏觀調(diào)控的金融平臺(tái)。

（三）核心價(jià)值觀：責(zé)任、創(chuàng)新、綠色、穩(wěn)健、共贏

核心價(jià)值觀，是開行的精神旗幟，是開行人的共同價(jià)值追求和動(dòng)力源泉，貫穿開行改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，成為員工的行動(dòng)自覺。

責(zé)任

責(zé)任是開行服務(wù)國家戰(zhàn)略的使命要求。多年來，開行以服務(wù)國家戰(zhàn)略為己任，支持“兩基一支”、社會(huì)民生、走出去等領(lǐng)域發(fā)展，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，體現(xiàn)了開發(fā)性金融機(jī)構(gòu)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

站在新的起點(diǎn)上，開發(fā)性金融事業(yè)使命光榮、責(zé)任重大。開行要以銳意進(jìn)取、百折不撓的毅力，不辱使命、不負(fù)重托，努力完成好國家交辦的各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)。

創(chuàng)新 創(chuàng)新是開行改革發(fā)展的動(dòng)力源泉。開行始終站在中國金融改革發(fā)展前沿，解放思想，大膽創(chuàng)新，積極探索金融服務(wù)發(fā)展的有效模式和方法，為開行發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。

新常態(tài)下，開行要繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，用創(chuàng)新解決前進(jìn)中的問題，靠創(chuàng)新塑造新動(dòng)力、打造新引擎，永葆開行的生機(jī)與活力。

綠色

綠色是開行履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。作為聯(lián)合國“全球契約”和可持續(xù)金融倡議的成員機(jī)構(gòu)，開行高度重視促進(jìn)能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù)，支持綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，把綠色信貸理念嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)，承擔(dān)對(duì)人與自然和諧發(fā)展、人類共同家園建設(shè)的責(zé)任。

開行將秉持綠色發(fā)展理念，節(jié)儉辦行、綠色辦公，大力發(fā)展綠色金融，助力美麗中國建設(shè)。同時(shí)，在國際合作業(yè)務(wù)中，積極引導(dǎo)、約束企業(yè)按照國際生態(tài)環(huán)境保護(hù)理念和相關(guān)法規(guī)開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營項(xiàng)目，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益的有機(jī)統(tǒng)一。

穩(wěn)健

穩(wěn)健是開行生存發(fā)展的重要根基。開行堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，強(qiáng)化市場化運(yùn)作，不斷完善項(xiàng)目規(guī)劃、開發(fā)、評(píng)審、授信、貸后管理等體制機(jī)制，建立健全具有開行特色的風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制體系，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。

開行將始終堅(jiān)持穩(wěn)健的理念，平衡好發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)與盈利的關(guān)系，強(qiáng)化精細(xì)化、科學(xué)化管理，不斷增強(qiáng)自身發(fā)展的適應(yīng)性、穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性，確保有質(zhì)量、可持續(xù)的發(fā)展。

共贏

共贏是開行推動(dòng)包容發(fā)展的必由之路。無論是在國內(nèi)還是國際開展業(yè)務(wù)，開行都始終秉持雪中送炭的原則，致力解決政府、客戶、合作方關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，讓利企業(yè)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)，贏得社會(huì)各界的尊重與信任。

在國家層面，始終把服務(wù)國家戰(zhàn)略擺在至關(guān)重要的位置，在國內(nèi)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和社會(huì)進(jìn)步，維護(hù)出資人權(quán)益，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，在國際促進(jìn)共同發(fā)展、共同繁榮；在社會(huì)層面，加大對(duì)民生領(lǐng)域的支持力度，增進(jìn)人民福祉，實(shí)現(xiàn)普惠和有溫度的發(fā)展；在客戶層面，努力尋找

‘與客戶的利益契合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)互利共贏，創(chuàng)造共同價(jià)值；在員工層面，搭建員工發(fā)展平臺(tái)，使員工在開發(fā)性金融事業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的成長。歡迎關(guān)注海南銀行招聘網(wǎng)（hi.jinrongren.net)，更多海南銀行考試資訊盡在我們！

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第五篇：中國移動(dòng)企業(yè)文化及常識(shí)

企業(yè)文化

填空：

1。中國移動(dòng)企業(yè)文化理念體系的總體原則：（以塑造中國移動(dòng)“追求卓越”、“承擔(dān)責(zé)任”）的核心價(jià)值觀為中心，實(shí)現(xiàn)文化層面的（一個(gè)中國移動(dòng)（One CM））、2。中國移動(dòng)企業(yè)文化理念體系由（核心價(jià)值觀、使命、愿景）三部分構(gòu)成。

3.中國移動(dòng)的企業(yè)理念體系包含(企業(yè)使命、企業(yè)宗旨、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神)四方面的內(nèi)容。

4.中國移動(dòng)通信企業(yè)理念體系包含（企業(yè)使命、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)經(jīng)營宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)服務(wù)理念）五個(gè)方面的內(nèi)容。

5．中國移動(dòng)通信的核心價(jià)值觀：（正德厚生臻于至善）

中國移動(dòng)通信企業(yè)價(jià)值觀（持續(xù)為社會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值）中國移動(dòng)通信企業(yè)經(jīng)營理念；以客戶為中心，追求企業(yè)價(jià)值最大化

6。中國移動(dòng)通信的企業(yè)使命：（創(chuàng)無限通信世界，做信息社會(huì)棟梁）

7．中國移動(dòng)通信的企業(yè)愿景：（成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者）

8.中國移動(dòng)通信公司的企業(yè)精神(改革創(chuàng)新、只爭朝夕、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作).9．從2006年2月17日起企業(yè)對(duì)外宣傳口號(hào)也相應(yīng)由（“移動(dòng)通信專家”、）調(diào)整為（“移動(dòng)信息專家）

10.中國移動(dòng)通信集團(tuán)公司正式成立于（2000年4月20日)。

11.“CMCC”是中國移動(dòng)集團(tuán)公司的英文縮寫，其中文含義按順序?yàn)?以客戶為中心、追求價(jià)值最大化，發(fā)揮員工創(chuàng)造力，致力于人類溝通事業(yè)).12.企業(yè)文化包含三個(gè)層次(精神層面的“企業(yè)理念形態(tài)文化、制度層面的“制度形態(tài)文化”、物質(zhì)層面的“物質(zhì)形態(tài)文化).13.企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念以及行為規(guī)范等的總和。

14.企業(yè)文化來源于（員工、），來源于公司的實(shí)踐；同時(shí)又指導(dǎo)著員工行為，是對(duì)企業(yè)的運(yùn)營產(chǎn)生作用的（價(jià)值理念）企業(yè)文化有其企業(yè)特色,不能生抄硬搬。

15.公司八字服務(wù)精神是：（微笑、誠懇、溫和、敏捷）。

16.按照國家培育一批具有國際競爭實(shí)力的大型企業(yè)集團(tuán)的要求，中國移動(dòng)通信確立了（做世界一流通信企業(yè)）的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

17.中國移動(dòng)通信已經(jīng)成功進(jìn)入國際資本市場，于（1997）年在境外成功上市后，良好的經(jīng)營業(yè)績和巨大的發(fā)展?jié)摿ξ吮姸鄧H投資，先后為國家吸納大量外匯

18.中國移動(dòng)通信集團(tuán)公司注冊(cè)資本為518億元人民幣，資產(chǎn)規(guī)模超過（3200億）元

19.（2000）年底，中國移動(dòng)的交換容量超過1億戶