第一篇：會計基礎(chǔ)工作管理制度

會計基礎(chǔ)工作管理制度

為加強(qiáng)公司財務(wù)部會計基礎(chǔ)工作管理，提高會計工作質(zhì)量，特制定本制度。本制度規(guī)定會計基礎(chǔ)工作的具體內(nèi)容及管理要求，適應(yīng)于公司會計核算管理的全過程。

一、原始憑證的基本要求

1、原始憑證的內(nèi)容必須具備：憑證的名稱；填制憑證的日期；填制憑證單位名稱或者填制人姓名；經(jīng)辦人員的簽名；接受憑證單位名稱；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容；數(shù)量、單價和金額。

2、從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章；從個人取得的原始憑證，必須有填制人員的簽名；對外開出的原始憑證，必須加蓋本單位公章；購買實物的原始憑證，必須有采購申請及驗收入庫等證明；支付款項的原始憑證，必須有收款單位和收款人的出庫、收款證明以及聯(lián)系電話。

3、各項購銷款、合同款、工程款的附件下均需有合同(復(fù)印)件，同時標(biāo)示清楚本次付款為第幾次付款。

4、職工借款憑據(jù)（除了兩日以內(nèi)的借支，即今日借明日還），必須按時進(jìn)行賬務(wù)處理，附在記帳憑證后面。禁止用借支單或收據(jù)抵現(xiàn)，并不得在收回借款時退還原借款憑據(jù)。

5、對不真實、不合理、不合法、不合規(guī)、不完整、不符合法定程序、不符合審批權(quán)限以及違背時效性的原始憑證，財務(wù)人員一律拒絕受理，并將拒絕原因及時告知經(jīng)辦人。

6、財務(wù)人員對受理的原始憑證必須在當(dāng)日內(nèi)作出處理，不得以任何理由延誤。

二、記帳憑證的要求

1、記帳憑證的內(nèi)容必須包括：填制憑證的日期；憑證編號；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要；會計科目；金額；所附原始憑證張數(shù)；經(jīng)辦人員、制單人員、審核人員、會計負(fù)責(zé)人簽名。收款憑證和付款憑證還應(yīng)當(dāng)有出納人員的簽字。

2、取得的已經(jīng)審核通過的原始憑證，會計人員必須在3個工作日內(nèi)填制記帳憑證，不得拖延，更不得跨月處理。會計人員填制的記帳憑證，審核人員必須在記帳憑證制單后3個工作日內(nèi)審核并簽字。

3、記帳憑證編號必須連續(xù)，中間不得空號，也不得在同一月份重復(fù)同一號碼。

4、除結(jié)帳和更正錯誤的記帳憑證外，其他憑證必須附有原始憑證。如果一張原始憑證涉及幾張記帳憑證，可以把原始憑證附在一張主要的記帳憑證后面，并在其他記帳憑證上注明附有該原始憑證的記帳憑證的編號或者附原始憑證復(fù)印件。

5、記帳憑證經(jīng)審核、登帳后，任何人不得擅自修改憑證。如發(fā)現(xiàn)有差錯的，需經(jīng)財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字同意。

6、每月15日前將上月記賬憑證裝訂成冊，并加具封面，注明年度、月份和起訖日期、起訖號碼、憑證編號。如一張記帳憑證所附原始憑證太多，可將原始憑證單獨(dú)裝訂保管，同時在記帳憑證上作出注明“附件另訂”和原始憑證名稱及編號。

7、各種經(jīng)濟(jì)合同等重要原始憑證，應(yīng)當(dāng)另編目錄，單獨(dú)登記保管，并在有關(guān)的記帳憑證和原始憑證上相互注明日期和編號。

8、每冊憑證裝訂前，應(yīng)將本冊憑證的科目匯總表和“T”型帳戶附在最前面，便于查閱。

三、財務(wù)對賬基本要求

1、財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)定期對財務(wù)軟件系統(tǒng)中記錄的有關(guān)數(shù)字與庫存實物、貨幣資金、往來單位或者個人等進(jìn)行相互核對，保證帳證相符、帳帳相符、帳實相符。

2、帳證核對。每月核對財務(wù)軟件記錄與原始記錄、記帳憑證的時間、憑證字號、內(nèi)容、金額是否一致，記帳方向是否相符。

3、帳帳核對。核對財務(wù)軟件的帳簿記錄是否相符，包括：總帳與明細(xì)帳每月核對，總帳與日記帳每月核對，會計人員的財產(chǎn)物資明細(xì)帳與財產(chǎn)物資保管和使用部門的有關(guān)明細(xì)帳每月核對等。

4、帳實核對。定期核對財務(wù)軟件與財產(chǎn)等實有數(shù)額是否相符。包括：現(xiàn)金日記帳帳面余額與現(xiàn)金實際庫存數(shù)每日核對；銀行存款日記帳帳面余額與銀行對帳單每月核對；各種應(yīng)收、應(yīng)付款明細(xì)帳帳面余額與有關(guān)債務(wù)、債權(quán)單位或者個人定期核對；固定資產(chǎn)、存貨等明細(xì)帳與實物定期核對。

四、計算機(jī)結(jié)帳基本要求

1、每月最后一天為系統(tǒng)結(jié)賬日。

2、財務(wù)軟件采用實名制以及權(quán)限制，根據(jù)財務(wù)人員的職責(zé)與分工確立權(quán)限并建立對賬務(wù)及報表的復(fù)審制度，非審核不能結(jié)賬。

3、在財務(wù)軟件上登帳時要求按照各科目、各事項、實際交易時間逐筆逐條（一借一貸）的登帳方式，嚴(yán)禁把所有事項匯總在一方。

4、銷售事項每日核對并進(jìn)行賬務(wù)處理，前日的收入賬須在第二日中午十二點(diǎn)前完成，不得一次性累計到月底再清理。

五、編制財務(wù)報告基本要求

1、各項財務(wù)報表、附表及財務(wù)分析報告應(yīng)于每月8日前上報至公司，并將電子版本發(fā)送到指定郵箱。

2、財務(wù)審計人員應(yīng)于每月10日前對財務(wù)報表、附表及財務(wù)分析報告進(jìn)行審核，審核完畢之后送至董事長。

3、根據(jù)各公司的實際運(yùn)營情況設(shè)臵的報表以及統(tǒng)計表也應(yīng)當(dāng)同財務(wù)報表同時上報。

4、每月的財務(wù)報表、附表及財務(wù)分析報告必須以電子數(shù)據(jù)和書面文檔兩種形式保存，各形式存檔數(shù)據(jù)必須一致。書面文檔需相關(guān)財務(wù)主管以及部門主管簽字。

六、會計工作交接基本要求

1、會計人員工作調(diào)動或者因故離職必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員，沒有辦清交接手續(xù)不得調(diào)動或離職。

2、已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會計憑證的，應(yīng)當(dāng)填制完畢。尚未登記的帳目，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人員印章。整理應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項作出書面材料。編制移交清冊，詳細(xì)列明應(yīng)當(dāng)移交的會計憑證、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、會計軟件及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)優(yōu)盤、其他會計資料和物品。

3、現(xiàn)金和有價證券按余額進(jìn)行點(diǎn)交；銀行存款帳戶余額與銀行對帳單核對；各種財產(chǎn)物資和往來明細(xì)帳戶余額與總帳余額核對，必要時，抽查個別帳戶的余額，與實物核對，或者與往來單位、個人核對清楚；票據(jù)、印章和其他實物等，必須交接清楚；對有關(guān)電子數(shù)據(jù)在實際操作狀態(tài)下交接。交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員必須在移交清單上簽名或蓋章。并在移交清單上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人員職務(wù)、姓名，移交清單頁數(shù)及需要說明的問題。移交清單一式三份，由交接雙方和單位各執(zhí)一份。

4、一般會計人員交接，有會計主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交；會計主管人員交接，由公司領(lǐng)導(dǎo)或者公司領(lǐng)導(dǎo)指定人員負(fù)責(zé)監(jiān)交。

5、移交人員對所移交的會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實性負(fù)責(zé)。

6、會計人員臨時離職或因病不能工作需要接替或代理的，會計負(fù)責(zé)人指定有關(guān)人員接替或代理，并辦理交接手續(xù)。移交人員因特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以委托他人代辦移交。臨時離職人員恢復(fù)工作的，應(yīng)當(dāng)與接替或代理人員辦理交接。

7、接替人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用移交的會計帳簿，不得自行另立新帳。

七、會計檔案管理基本要求

1、會計資料歸檔

⑴、會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料按規(guī)定定期整理歸檔。

⑵、每月的會計憑證、會計報表和有關(guān)會計資料應(yīng)在次月編制財務(wù)報告后，統(tǒng)一交至指定地點(diǎn)保管。

2、會計檔案的保管

⑴、會計憑證按年度、月份分類保管，按憑證編號順序存放。⑵、會計帳簿按年度、所編號碼順序存放。

⑶、會計報表等機(jī)密資料必須上鎖保管，年度終了，應(yīng)裝訂成冊。⑷、有關(guān)電子數(shù)據(jù)、會計軟件資料按規(guī)定作為檔案保管。

3、會計檔案的翻閱

⑴、會計報表等機(jī)密資料，除公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，任何人不得隨意翻閱。

⑵、會計憑證、會計帳簿和其他會計資料除財務(wù)人員外，他人不得隨意翻閱。但其他部門或者個人因特殊原因需要查帳時，由經(jīng)辦財務(wù)人員協(xié)助。

⑶、會計資料不得外借，他人需使用會計資料時，應(yīng)當(dāng)履行嚴(yán)格的報批和借用登記手續(xù)：必須經(jīng)會計負(fù)責(zé)人、會計主管人員批準(zhǔn)，可以由財務(wù)人員給其復(fù)制，但不得由財務(wù)以外的人員單獨(dú)拿出去復(fù)制。復(fù)制后，應(yīng)當(dāng)在專設(shè)的登記簿上登記，并由提供人員和收取人員共同簽名。

第二篇：淺論加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作

論文關(guān)鍵詞：會計；工作；財務(wù)

論文摘要：會計基礎(chǔ)工作是財務(wù)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作最重要的基礎(chǔ)，把加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作與改善經(jīng)營管理結(jié)合起來，積極采取措施加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，使財務(wù)管理工作逐步規(guī)范、提高，在單位的管理中發(fā)揮越來越大的作用。

淺論加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作

一、會計基礎(chǔ)工作存在的問題

（1）不按會計制度規(guī)定取得合法的原始憑證，致使原始憑證不真實、不合理或不完整。

（2）會計核算工作不規(guī)范。

（3）擅自擴(kuò)大開支范圍，虛列往來、虛列收支或轉(zhuǎn)移收支，人為調(diào)整會計科目。

（4）違反“現(xiàn)金管理條例”規(guī)定，超限額支付現(xiàn)金，未經(jīng)批準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)金。

（5）違反會計職業(yè)道德，不認(rèn)真行使會計監(jiān)督權(quán)，甚至參與違法違紀(jì)活動，為違法違紀(jì)活動出謀劃策。

（6）無視財經(jīng)紀(jì)律，偷逃稅款，轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，私設(shè)“小金庫”。（7）部分會計人員無證上崗。

（8）部分實行電算化管理的單位，崗位設(shè)臵不清，職責(zé)不明。

（9）會計檔案歸檔不及時、不規(guī)范，特別是一些重要業(yè)務(wù)的政策性文件沒有納入會計檔案，一旦和執(zhí)法部門發(fā)生政策性

爭議，無法查找政策依據(jù)。

二、對會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范原因分析

（1）對會計工作不夠重視，尤其對會計基礎(chǔ)工作了解少。（2）會計工作隨意性大,個別會計人員素質(zhì)不高，隨意記帳、手續(xù)不清、差錯嚴(yán)重。

（3）會計資料不真實、不完整。

（4）單位內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制不健全，內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督乏力。（5）管理乏力，監(jiān)督檢查不夠。

三、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的建議與對策

（1）提高認(rèn)識，重視會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作是會計工作順利進(jìn)行的重要保證，而提高認(rèn)識是加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的前提。首先單位領(lǐng)導(dǎo)必須重視，進(jìn)一步加大宣傳、貫徹、落實《會計法》、《規(guī)范》的力度，特別是要提高單位負(fù)責(zé)人對《會計法》重要性的再認(rèn)識，通過講座、培訓(xùn)、研討的形式增強(qiáng)財務(wù)工作的法制意識和責(zé)任意識。其次，會計人員也要提高對會計基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識，通過不斷的學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（2）合理配備會計人員，加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)，提高會計人員的綜合素質(zhì)。合理配備會計人員是加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的切實保障，要根據(jù)單位的實際情況，科學(xué)、合理的設(shè)臵會計機(jī)構(gòu)，配備必要的會計人員。堅持會計人員持證上崗，同時做好在崗人員繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對會計人員的法制教育和職業(yè)道德教育，正確樹立依法辦事的觀念。

（3）加強(qiáng)會計核算工作的真實性、完整性。①加強(qiáng)原始憑

證的取得、填制及審核，目的是通過對會計核算工作這一重要環(huán)節(jié)的約束，以便順利開展會計核算工作。②合理設(shè)臵會計帳簿，新《會計法》對會計帳簿的設(shè)臵、登記、對帳、結(jié)帳都提出了具體的要求，這從而為會計信息的加工、處理提供了具體的規(guī)范，并明確了會計管理工作的重點(diǎn)。所以我們必需認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)懂、學(xué)透，真正領(lǐng)會實質(zhì)，在工作中加以運(yùn)用。③加強(qiáng)會計帳目的核對工作。各單位必須建立定期的帳物、帳款及有關(guān)資料相互核對制度，確保帳實、帳證、帳帳、帳表相符。④及時準(zhǔn)確的編制財務(wù)會計報告。在實際工作中存在的會計信息失真問題，在很大程度上是編制財務(wù)報告環(huán)節(jié)上違紀(jì)或技術(shù)性差錯造成的，必需根據(jù)《會計法》及國家統(tǒng)一的財會制度進(jìn)行編制及報送，尤其是基層單位，這為從源頭根治財會報告失真的問題創(chuàng)造了條件。

（4）建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度。是認(rèn)真貫徹執(zhí)行會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，保證會計工作有序進(jìn)行的重要措施，也是加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的重要手段。各單位要按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和單位實際情況，建立健全內(nèi)部會計制度，明確會計人員的職責(zé)和權(quán)限，建立完善的崗位責(zé)任制、內(nèi)部牽制制度和稽核制度。會計監(jiān)督要由事后監(jiān)督轉(zhuǎn)向全方位、全過程的監(jiān)督。從單位的內(nèi)部會計監(jiān)督到上級主管部門監(jiān)督，再到財政、審計部門以及社會等的監(jiān)督，為確保會計信息質(zhì)量，認(rèn)真履行《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，加強(qiáng)會計工作的管理和監(jiān)督。對存在的問題及時提出并加以改進(jìn)，使單位財務(wù)管理工作走上法制化、制度化、規(guī)范化的道路。

總之，會計基礎(chǔ)工作是財務(wù)管理不可或缺的一項重要工作，是促進(jìn)單位財務(wù)管理規(guī)范化、科學(xué)化的重要環(huán)節(jié)，各級領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員要加強(qiáng)對會計基礎(chǔ)工作的重要性的認(rèn)識，做到有章可循，有法可依，以實現(xiàn)單位財務(wù)管理水平穩(wěn)步提高。

第三篇：探討如何加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作

探討如何加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作 來源：工業(yè)洗衣機(jī) http://

會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。因此，要重視會計基礎(chǔ)工作，并要制定一系列規(guī)章和管理制度來規(guī)范會計基礎(chǔ)工作；同時，也要加強(qiáng)在職會計人員培訓(xùn)等工作，不斷提高廣大會計人員的基本業(yè)務(wù)技能，以促進(jìn)會計基礎(chǔ)工作的改善和提高。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大多數(shù)單位認(rèn)識到會計基礎(chǔ)工作的必要性，把會計基礎(chǔ)工作與改善經(jīng)營管理等結(jié)合起來，積極采取措施改善和加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，使會計工作逐步規(guī)范，水平穩(wěn)步提高，也使會計工作在單位經(jīng)營管理中發(fā)揮越來越大的作用。

一、當(dāng)前會計基礎(chǔ)工作存在的問題

1.原始憑證填寫不規(guī)范，內(nèi)容不完整。如從外單位取得的原始憑證：沒有加蓋填制單位的公章；沒有接收原始憑證的單位名稱，沒有填制原始憑證的日期，缺少收款人、復(fù)核人、開票人的簽字，沒有具體填寫數(shù)量、單價、金額等，大額的原始憑證沒有購貨清單；有些原始憑證事情合法不一定合理，如一家生產(chǎn)服裝企業(yè)，卻開具的發(fā)票內(nèi)容是五金電料；另外一式多聯(lián)的發(fā)票或收據(jù)，沒有用復(fù)寫紙?zhí)讓?，直接手寫。自制原始憑證：沒有在金額前填寫人民幣符號“￥”，有的人民幣符號“￥”與阿拉伯?dāng)?shù)字之間留有空白，大寫金額前沒有加寫“人民幣”三個字，“人民幣”字樣和大寫金額之間也留有空白，大寫金額沒有寫到元或角為止，有的后面也沒寫“整”字。自制原始憑證有錯誤的，直接在原始憑證上隨意更改，容易產(chǎn)生舞弊行為。

2.記賬憑證填寫不準(zhǔn)確、不完整。如摘要部分不能準(zhǔn)確地表達(dá)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容；會計科目如支出、往來款項等沒有寫到最明細(xì)科目；附件張數(shù)填寫不準(zhǔn)確或不填；填制憑證人員、審核、復(fù)核、會計主管沒有簽名或蓋章。不同內(nèi)容和類別的原始憑證匯總填制在一份記賬憑證上，如一張記賬憑證上既記收入類，又記支出類科目。一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要填制兩張以上記賬憑證的，沒采用分?jǐn)?shù)編號法編號，每月最后一張記賬憑證的編號旁邊也沒加注“全”字，容易造成憑證失散。有的應(yīng)該附有原始憑證的而沒有附。在填制記賬憑證時發(fā)生錯誤隨意更改錯誤。記賬憑證填制完后，如有空行，沒有在空行處劃線注銷。出納人員填制收、付款憑證沒在憑證上加蓋“收訖”或“付訖”的戳記，容易出現(xiàn)差錯，重收重付。在年終結(jié)賬時，有的填制記賬憑證不是將收入和支出結(jié)轉(zhuǎn)“結(jié)余”科目，而是將收入和支出相對轉(zhuǎn)或者收入支出結(jié)轉(zhuǎn)到其他應(yīng)付款，不符合會計制度規(guī)定，使“結(jié)余” 科目不能正確、完整地反映單位的結(jié)余狀況。

3.會計賬簿賬目設(shè)置不全，記錄不規(guī)范。有的多年沒有固定資產(chǎn)賬，形成賬外資產(chǎn)。賬簿啟用時 “經(jīng)管人員一覽表”填寫不完整，“賬戶目錄”沒有填寫，會計人員調(diào)動時，沒有注明交接日期、接管人或監(jiān)交人員的姓名。

二、會計基礎(chǔ)工作的重要性

1.加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作是提高會計人員素質(zhì)的需要，會計人員是會計工作的主要承擔(dān)者，要求會計人員從最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)開始抓起，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，提高會計工作管理水平，對提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)起到很大作用。

2.加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作是會計工作有序進(jìn)行、工作秩序規(guī)范條理的需要，會計工作需要收集、處理、利用和提供會計信息，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算監(jiān)督為經(jīng)營管理服務(wù)。如果沒有健全的會計基礎(chǔ)工作，會計信息就會失去真實性可靠性，會計工作水平也沒法得到提高。

三、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的措施

1.在會計機(jī)構(gòu)和會計人員設(shè)置上，按照《會計法》的規(guī)定設(shè)置會計機(jī)構(gòu)、配備會計人員，設(shè)置會計人員崗位，明確崗位職責(zé)；會計人員應(yīng)持有會計證；會計工作交接手續(xù)符合制度規(guī)定的要求。

2.加強(qiáng)會計人員培訓(xùn)工作，提高會計人員素質(zhì)。為適應(yīng)新形勢下會計工作的需要，會計人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期財經(jīng)政策、法規(guī)、規(guī)章制度，尤其深入學(xué)習(xí)財會、稅收、金融等方面知識。在會計人員繼續(xù)教育中，按實際工作需要找不足，針對會計基礎(chǔ)工作中存在的不足，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。會計人員既要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)也要加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，努力提高職業(yè)道德水平。

3.完善內(nèi)部控制制度防止會計信息失真。一個單位要實行內(nèi)部控制，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)在會計記錄、資產(chǎn)保護(hù)等方面進(jìn)行實施。單位的會計機(jī)構(gòu)要實行會計記錄控制，要建立崗位責(zé)任制，對會計人員進(jìn)行科學(xué)的分工，使之形成相互分離和制約的關(guān)系。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)一經(jīng)發(fā)生，就應(yīng)對記載經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的所有憑證進(jìn)行連續(xù)編號，通過復(fù)式記賬，在兩個或兩個以上相關(guān)帳戶中進(jìn)行登記，以防止經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的遺漏、重復(fù)，揭示某些弊端問題。另外資產(chǎn)保護(hù)控制，一般情況下，現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金、有價證券等變現(xiàn)能力較強(qiáng)的資產(chǎn)必須限制無關(guān)人員直接接觸。在實物資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)要將盤點(diǎn)結(jié)果與會計記錄進(jìn)行比較，盤點(diǎn)結(jié)果與會計記錄如不一致，可能事資產(chǎn)管理上出現(xiàn)錯誤、浪費(fèi)、損失或其他不正?，F(xiàn)象。

4.加大財經(jīng)執(zhí)法力度有利于提高會計信息質(zhì)量。首先要加大對專項資金特別是重點(diǎn)項目資金使用單位的監(jiān)督檢查。其次財政業(yè)務(wù)主管部門要對單位的會計人員進(jìn)行定期或不定期的考試、考核，引導(dǎo)會計人員增強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)和提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平，要進(jìn)一步規(guī)范單位的會計基礎(chǔ)工作。最后財政、審計和業(yè)務(wù)主管部門要經(jīng)常組織針對會計基礎(chǔ)工作的各項檢查，對查出的問題提出整改意見，并督促落實。

會計基礎(chǔ)工作是否扎實有序，會直接影響會計工作水平和會計信息質(zhì)量，所以會計基礎(chǔ)工作既是各單位的一項內(nèi)部管理行為，也是一項政府管理行為，財政部門和各主管部門要指導(dǎo)和督促各單位加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，不斷提高會計工作水平，進(jìn)一步發(fā)揮會計工作在經(jīng)濟(jì)管理中的作用。

第四篇：淺議會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化

淺議會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化

【內(nèi)容提要】：會計基礎(chǔ)工作就是為會計工作提供必備的資料和條件的各項基本工作，它是企業(yè)財會管理的基礎(chǔ)。強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作，不能僅依靠財政部門以及各單位財會部門的力量，要動用社會各方面的力量，實行綜合治理，從上到下采取有力措施。這種要一抓會計法制建設(shè)，健全會計監(jiān)督；二抓會計人員的素質(zhì)的提高；三抓落實會計基礎(chǔ)工作崗位責(zé)任管理。

關(guān)鍵詞：會計工作 規(guī)范化 會計監(jiān)督

淺議會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化

會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，只有扎扎實實地做好此項工作，才能把會計核算、成本管理、企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析等工作搞好，也才能提供真實、有效、完整的會計信息。

目前，在會計基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)的同時，還應(yīng)當(dāng)看到其中存在的問題，特別是一些中小企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作還相當(dāng)薄弱，所以，對之實行規(guī)范化管理，也就是一件必須完成的工作了。

一、基層會計工作現(xiàn)狀

（一）會計基礎(chǔ)工作極不規(guī)范。有的會計賬目設(shè)置不對，每月及年終靠“造表”應(yīng)付賬務(wù)查核，報表數(shù)據(jù)不實；有的未按要求設(shè)賬，月末不通過憑證匯總登記總賬：有的年初換賬不結(jié)轉(zhuǎn)上年余額等等。造成賬證、賬賬、賬表、賬實不符。

（二）會計基礎(chǔ)工作重形式。一些單位在加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作方面，做了一些工作，但做得不深不細(xì)。具體如下：

1、會計記賬隨意性大。如有的單位把購買手機(jī)費(fèi)用、招待費(fèi)用等列入辦公費(fèi)；資本化利息與財務(wù)費(fèi)用不分。

2、成本核算不準(zhǔn)確。有的企業(yè)一方面原材料已購進(jìn)，甚至耗用了許多，只是由于供貨發(fā)票未到，就一直沒辦理材料入庫手續(xù)，導(dǎo)致財務(wù)賬面記錄與倉庫實存記錄差異很大，核算不實。另—方面，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)成品不按實際完工產(chǎn)品的生產(chǎn)量辦理入庫手續(xù)，而是以銷售數(shù)量確定入庫數(shù)量，未銷售部分仍以在產(chǎn)品形式存在，不能正確反映當(dāng)期完工產(chǎn)品的實際產(chǎn)量。產(chǎn)成品成本就很不準(zhǔn)確。

會計憑證方面體現(xiàn)最基礎(chǔ)的會計行為，涉及原始憑證的合法性和真實性，會計核算的正確性和及時性。易被忽視的環(huán)節(jié)是原始憑證內(nèi)容不夠齊全，缺少填制單位名稱或?qū)徟犊钍掷m(xù)，有關(guān)資料未取得或填制原始憑證，發(fā)票有異地開具反映提供勞務(wù)的內(nèi)容，這些都必須認(rèn)真予以整改。

3、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，不能及時入賬，反映財務(wù)情況不真實，不完整。如有的單位發(fā)貨時，一切手續(xù)由銷售部門掌握，只有開具發(fā)票時才通知財會部門入賬。因此，長期存在—些產(chǎn)品已發(fā)出、應(yīng)計入當(dāng)期銷售的業(yè)務(wù)，未能及時入賬，甚至跨期入賬現(xiàn)象。有的非貨幣性資產(chǎn)抵債業(yè)務(wù)處理不及時。究其原因：主要是債權(quán)、債務(wù)雙方未能及時辦理相關(guān)的抵賬手續(xù)，財務(wù)部門缺乏入賬依據(jù)。在這種情況下，會計報表反映的財務(wù)信息就不能真實地反映企業(yè)的財務(wù)狀況。

（三）固定資產(chǎn)管理失控。固定資產(chǎn)增減不記賬，對于接受捐贈、以舊換新的固定資產(chǎn)不記賬，許多會計人員甚至根本不知道如何進(jìn)行會計處理；已經(jīng)報廢的資產(chǎn)不作賬務(wù)處理，長期掛賬；在日常會計核算中，固定資產(chǎn)不計提折舊，賬面與實際嚴(yán)重不符。

二、產(chǎn)生上述問題的原因

（一）會計人員自身素質(zhì)不高。一些單位會計人員數(shù)量不足，素質(zhì)不高，造成記賬隨意，手續(xù)不清，差錯嚴(yán)重，會計資料散失。

（二）會計管理體制不健全。很多單位的會計人員，特別是會計主管人員由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接任命使用，企業(yè)財會人員不受各級財政部門和上級主管部門的直接管理和保護(hù)，幾乎完全從屬于本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)財務(wù)缺乏約束，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理松弛而削弱了會計基礎(chǔ)工作，賬目混亂，財產(chǎn)不實，數(shù)據(jù)失真。

（三）企業(yè)管理體制有缺陷。一些企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)為了自身利益或迫于上級主管部門的壓力，常常人為地調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)值、收入、利潤等財務(wù)指標(biāo)，掩蓋了真實的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，任意偽造。變造虛假的會計憑證、會計賬簿和會計報表。

（四）會計社會監(jiān)督不規(guī)范。一些會計、審計等社會中介機(jī)構(gòu)與主管部門脫鉤后，為了追求部門利益，進(jìn)行不正當(dāng)?shù)母偁?，對報表的驗證、資產(chǎn)的評估質(zhì)量不高。

（五）會計法制建設(shè)滯后。一些企業(yè)有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了本部門乃至個人的利益，鉆法律不健全的空子，指使或強(qiáng)迫會計人員弄虛作假，侵吞國有資產(chǎn)，截留利潤。一些違法亂紀(jì)的人沒有得到及時嚴(yán)肅查處。

三、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的思路

會計基礎(chǔ)工作就是為會計工作提供必備的資料和條件的各項基本工作，它是企業(yè)財會管理的基礎(chǔ)。

強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作，不能僅依靠財政部門以及各單位財會部門的力量，要動用社會各方面的力量，實行綜合治理，從上到下采取有力措施。

（一）建立健全會計法規(guī)體系，依法進(jìn)行會計監(jiān)督。

1、進(jìn)一步健全會計法規(guī)，規(guī)范會計信息。新的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中明確規(guī)定，“會計信息應(yīng)當(dāng)符合國家宏觀管理的要求，滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要，滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理的需要?！弊鳛榻?jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會計必須從滿足國家。債權(quán)人和投資人等各個方面的需要，提供真實有用的會計信息。

2、逐級健全會計管理機(jī)構(gòu)，建立企業(yè)管理以會計管理為中心的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。各級財務(wù)部門要按《會計法》行使管理企業(yè)會計職能，統(tǒng)一規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)會計基礎(chǔ)工作。企業(yè)管理以會計管理為中心所體現(xiàn)的會計學(xué)與企業(yè)管理的關(guān)系是一種內(nèi)核與外殼的關(guān)系。會計一方面作為現(xiàn)代企業(yè)管理的理論基礎(chǔ)而存在，另一方面又作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心工具與基本手段而存在。通過與其它管理的充分融合，形成這種模式的一般結(jié)構(gòu)，這樣就充分地發(fā)揮會計的職能作用，使會計管理成為企業(yè)管理的中心。

（二）提升會計人員的素質(zhì)

加速人才培養(yǎng)，樹立以人為本的思想。應(yīng)采取多種形式，訓(xùn)練多項內(nèi)容，培養(yǎng)多方面的能力。多項內(nèi)容包括：會計專業(yè)理論及發(fā)展趨勢，新會計制度和新會計方法。國際會計準(zhǔn)則和國際會計學(xué)界的最新成果，會計電算化技術(shù)等等。還應(yīng)根據(jù)本系統(tǒng)、本企業(yè)的實際工作需要和發(fā)展規(guī)則，具備一定的外語能力。多方面能力是：獨(dú)立工作能力、分析歸納能力、組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測決策能力。

1、企業(yè)在選用財會人員時要符合以下條件：持有會計證具有一定的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家的有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)會計制度；具有良好的職業(yè)道德，依法辦事、客觀公正；具有與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，如競爭觀念、風(fēng)險觀念、信息觀念等；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

2、按照健全的企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的要求，對廣大財會人員及參與會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其更新知識，熟練掌握會計專業(yè)知識和技能，對會計基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會的水平。財務(wù)部門要規(guī)范會計培訓(xùn)工作，提高會計培訓(xùn)工作的質(zhì)量，確保會計隊伍整體素質(zhì)的不斷提高。

3、重視會計職業(yè)道德和法規(guī)教育。對整天與金錢打交道的會計人員要進(jìn)行經(jīng)常的職業(yè)道德教育和法制教育，引導(dǎo)他們奉公守法，廉潔自律。要經(jīng)常進(jìn)行內(nèi)部審計，抓苗頭，及時預(yù)防，保持會計隊伍的純潔。

（三）建立健全內(nèi)部會計制度，強(qiáng)化外部監(jiān)督。

企業(yè)按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和內(nèi)部實際情況，建立健全內(nèi)部會計制度，使之切實可行，便于操作。其中明確會計工作相關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)限，建立會計人員崗位責(zé)任制制度、內(nèi)部牽制制度和稽核制度，是會計工作規(guī)范的核心。因此，只有制定并嚴(yán)格執(zhí)行一整套會計工作制度，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作才有保障。同時，會計師事務(wù)所等社會中介，憑借高素質(zhì)的會計師隊伍，運(yùn)用驗資、監(jiān)證等職能手段，充分發(fā)揮其在社會監(jiān)督中的重要作用，并發(fā)動全社會力量，鼓勵廣大人民群眾參與會計監(jiān)督，積極揭露違法行為，財政、稅務(wù)、審計等會計執(zhí)法部門各盡其責(zé)，相互協(xié)作，形成政府監(jiān)督合力與內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督組成完善的監(jiān)督體系，從而保證會計工作的規(guī)范性。

（四）落實會計基礎(chǔ)工作責(zé)任制。

1、各單位領(lǐng)導(dǎo)人對本單位的會計基礎(chǔ)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一個單位的會計基礎(chǔ)工作不健全或者出現(xiàn)混亂，首先應(yīng)當(dāng)追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

2、健全原始記錄、定額管理、規(guī)范計量工作需要各部門、全體職工參與，并且涉及到他們的經(jīng)濟(jì)利益，關(guān)系復(fù)雜。因此單位領(lǐng)導(dǎo)必須出面協(xié)調(diào)，切實把責(zé)任管理具體落實到有關(guān)部門和個人，責(zé)權(quán)掛鉤，獎優(yōu)罰劣。

3、實行會計人員的崗位責(zé)任制。各單位對每個崗位的會計人員，制訂崗位責(zé)任制，裝訂成冊形成制度讓各個崗位會計認(rèn)真執(zhí)行，總會計師與財務(wù)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)綜合、協(xié)調(diào)工作，定期進(jìn)行會計互審。

參考文獻(xiàn)：

1.樊行健、熊哲玲，2006，《基礎(chǔ)會計》，高等教育出版社

2.李海波，2005，《新編會計學(xué)原理————基礎(chǔ)會計》，立信會計出版社

3.李現(xiàn)宗、董付君，2006，《基礎(chǔ)會計》，西南財大出版社

4.《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中華人民共和國財政部制定 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社

5.鄧春華，《財務(wù)會計風(fēng)險防范》，中國財政經(jīng)濟(jì)出版社，2008年版

第五篇：會計基礎(chǔ)工作剖析

2016年新《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》

一、單項選擇題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。單項選擇題(每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案，請選擇正確選項。）

1.下列各項中，屬于以賬目間的相互核對為主要內(nèi)容并實施崗位分離，以確保所有賬目正確無誤的一種控制機(jī)制是（）。A．內(nèi)部牽制制度 B．賬務(wù)處理程序制度 C．定額管理制度 D．稽核制度 A B C

D

2.下列各項中，屬于對會計憑證、會計賬簿、報表等會計核算流程和基本方法進(jìn)行規(guī)范的制度是（）。

A．內(nèi)部牽制制度 B．賬務(wù)處理程序制度 C．財產(chǎn)清查制度 D．稽核制度 A B C

D

3.下列各項中，屬于主管全國企業(yè)會計信息化工作的部門是（）。A．國務(wù)院 B．證監(jiān)會 C．國資委 D．財政部

A B C D

7.下列各項中，屬于會計核算中間環(huán)節(jié)的是（）。A．編制記賬憑證 A．登記會計賬簿 C．編制會計報表 D．以上都不對 A B C

D

8.某單位會計張某采用涂改手段，將金額1000元的購貨發(fā)票改為5000元。該行為屬于（）。A．偽造會計憑證 B．變造會計憑證 C．改造會計賬簿

D．以上都不對 A B C

D

答案解析：變造會計憑證，是指用涂改、挖補(bǔ)等手段來改變會計憑證的真實內(nèi)容、歪曲事實真相的行為，即篡改事實。

9.下列各項中，不屬于需要在會計賬簿扉頁啟用表中填列的內(nèi)容是（）。A．賬簿頁數(shù) B．記賬人員 C．適用的會計準(zhǔn)則 D．啟用日 A B C

D

A．從會計軟件的數(shù)據(jù)庫中提取數(shù)據(jù)

B．運(yùn)用專門的分析方法，完成對企業(yè)財務(wù)活動的分析 C．生成各項分析和評價企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果的信息 D．以上全都對 A B C

D

答案解析：財務(wù)分析模塊從會計軟件的數(shù)據(jù)庫中提取數(shù)據(jù)，運(yùn)用各種專門的分析方法，完成對企業(yè)財務(wù)活動的分析，實現(xiàn)對財務(wù)數(shù)據(jù)的進(jìn)一步加工，生成各種分析和評價企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的各種信息，為決策提供正確依據(jù)。

14.下列各項中，屬于用以記錄庫存現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的會計憑證是（）。A．收款憑證 B．付款憑證 C．轉(zhuǎn)賬憑證 D．以上都不對 A B C

D

答案解析：付款憑證是指用以記錄庫存現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的會計憑證。

15.某企業(yè)2015年12月31日結(jié)賬后的“庫存現(xiàn)金”賬戶余額為2000元，“銀行存款”賬戶余額為50000元，“其他貨幣資金”賬戶余額為20000元。則該企業(yè)2015年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表中的“貨幣資金”項目應(yīng)填列的金額是（）。A．22000元 B．32000元 C．52000元 D．72000元

C．財務(wù)收支繁簡 D．企業(yè)管理要求 A B C

D

E

4.下列各項中，符合有關(guān)會計工作臨時交接要求的有（）。

A．臨時離職或因病不能工作需要接替或代理的，應(yīng)當(dāng)辦理會計工作交接手續(xù) B．臨時離職又恢復(fù)工作時，應(yīng)當(dāng)與接替或代理人員辦理交接手續(xù)

C．移交人員因病不能親自辦理移交手續(xù)的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)后可委托交接 D．移交受托人應(yīng)當(dāng)對所移交的會計資料負(fù)責(zé) A B C

D

E

5.下列各項中，屬于委托人應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。

A．對本單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項，應(yīng)當(dāng)填制或者取得符合國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的原始憑證 B．應(yīng)當(dāng)配備專人負(fù)責(zé)日常貨幣收支和保管

C．及時向代理記賬機(jī)構(gòu)提供真實、完整的原始憑證和其他相關(guān)資料

D．對于代理記賬機(jī)構(gòu)退回的，要求按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進(jìn)行更正、補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)當(dāng)及時予以更正、補(bǔ)充 A B C

D

E

6.下列各項中，屬于會計期間的有（）。A．月度 B．季度 C．半 D．

10.下列關(guān)于會計檔案表述中，正確的有（）。

A．是單位在進(jìn)行會計核算等過程中接收或形成的會計資料 B．是記錄和反映單位所有事項的資料

C．是具有保存價值的文字、圖表等各種形式的會計資料 D．包括通過計算機(jī)等電子設(shè)備形成的電子會計檔案 A B C

D

E

三、判斷題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。請判斷每小題的表述是否正確，認(rèn)為表述正確的請選擇“對”，認(rèn)為表述錯誤的，請選擇“錯”。）

1.序時賬是按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時間或完成時間的先后順序逐日逐筆登記的。對 錯

答案解析：序時賬簿，又稱日記賬，是按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時間或完成時間的先后順序逐日逐筆進(jìn)行登記的賬簿。

2.單位的檔案機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制會計檔案保管清冊。對 錯

3.國有大、中型企業(yè)可以設(shè)置總會計師，也可以不設(shè)置總會計師。對 錯

答案解析：國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會計師。4.臨時離職或因病不能工作需要接替或代理的，應(yīng)當(dāng)辦理會計工作交接手續(xù)。對 錯

5.在會計電算化方式下，與會計工作相關(guān)的內(nèi)部控制，由過去的純粹人工控制發(fā)展成為人工與計算機(jī)相結(jié)合的控制形式。

對

錯

答案解析：中期財務(wù)報告所指的“中期”是指短于一個完整的會計的報告期間。

13.單位會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計主管人必須具備會計師以上專業(yè)技術(shù)資格，且從事會計工作3年以上。對 錯

14.每本會計憑證封面上應(yīng)填寫的內(nèi)容有憑證種類、起止號碼、憑證張數(shù)和會計主管人員及裝訂人員的簽章。對 錯

15.各單位的會計機(jī)構(gòu)、會計人員對本單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行會計監(jiān)督。對 錯

答案解析：《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第七十三條規(guī)定：“各單位的會計機(jī)構(gòu)、會計人員對本單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行會計監(jiān)督。”