第一篇：市財政局局長學習《廉政準則》征文體會

市財政局局長學習《廉政準則》征文體會

近幾年來，在市委、市政府的正確領導下，在市紀委的精心指導下，我市財政部門圍繞加快建設發(fā)展財政、服務財政、民生財政、法治財政和廉潔財政，始終把黨風廉政建設擺上突出位置，標本兼治，常抓不懈，實現了黨風廉政建設和財政業(yè)務工作兩促進、兩提高。《廉政準則》的頒布實施是加強和改進新形勢下黨的建設的一件大事，對于保證我市財政部門干部職工廉潔從政，形成用制度規(guī)范理財行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。我們要以深入學習貫徹《廉政準則》為新的抓手，加強領導，精心組織，努力使財政部門干部職工成為貫徹落實《廉政準則》的模范，不斷把建設廉潔型財政提高到一個新水平。

模范踐行《廉政準則》重在深化學習。要從政治和全局的高度進一步抓好《廉政準則》的學習教育，把《廉政準則》納入局黨委中心組理論學習的主要內容，列為干部職工教育培訓的重要內容，作為財政部門政治學習的必讀書目，深入細致地學習理解《廉政準則》。采取專題輔導、舉辦培訓班、座談討論、理論征文活動和個人自學等多種形式，組織財政部門干部職工認真學習，對照檢查。把學習宣傳《廉政準則》同深入學習實踐(來源：公務員在線 http://004km.cn）科學發(fā)展觀、加強黨性黨風黨紀教育、優(yōu)化財政服務環(huán)境相結合，提高宣傳教育的效果，使干部職工廣為知曉《廉政準則》，全面把握精神實質和相關規(guī)定，清楚違反《廉政準則》的嚴重后果，筑牢自覺遵守《廉政準則》的思想基礎。

模范踐行《廉政準則》重在健全制度。制度建設具有根本性、長期性、穩(wěn)定性和全局性，要堅持從財政部門實際出發(fā)，把貫徹實施《廉政準則》與推進財政部門懲防腐敗體系建設結合起來。加大財政公開力度，做到能公開的事項一律公開，加快建立以電子政務為載體的財政權力網上公開透明運行機制，保證群眾知情權、參與權和監(jiān)督權，加快建設“陽光”財政。大力推進財政改革，創(chuàng)新體制機制，深化非稅收入“收支兩條線”管理，研究制定加強項目資金使用管理辦法，進一步提高政府采購工作規(guī)范化水平，在落實財政內控制度上下功夫，進一步形成依靠制度有效地管人、管錢、管事，充分發(fā)揮好財政制度體系的防范作用。

模范踐行《廉政準則》重在嚴格執(zhí)行。腐敗墮落都是從放松自我要求開始的。作為新時期的財政干部，一定要堅持自警自省自律自勵，規(guī)范行為，守住底線?！读蕜t》八大方面的禁止及52種“不準”，是迄今為止關于廉潔從政最充實的規(guī)定，也是對反腐敗現象多發(fā)易發(fā)點最全面的覆蓋。要引導廣大干部職工不但在思想上要敬畏《廉政準則》，更重要的是行動上要自覺遵守，以《廉政準則》為準繩廉潔從政、為民理財。經常對照檢查八大方面的禁止及52種“不準”行為的規(guī)定要求，及時糾正偏差。同時，市財政部門各級黨組織要切實履行貫徹《廉政準則》的政治責任，開展《廉政準則》專項清理檢查，加強對干部職工執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督管理，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》要求的行為。

模范踐行《廉政準則》重在領導垂范。領導班子成員具有重要的導向和引領作用。作為市財政部門的主要負責人，必須嚴于律己，率先垂范，自覺做到本部門執(zhí)行《廉政準則》首先向領導班子看齊、班子成員首先向我看齊。嚴格執(zhí)行民主集中制、民主生活會以及民主評議制度，完善民主決策機制，堅持重大決策、干部任免和資金安排等嚴格按規(guī)定程序和集體討論決定，完善權力運行制約和監(jiān)督機制。帶頭管好自己的親屬和身邊工作人員，凡是有礙公平、公正和廉潔的事，堅決做到不打招呼、不開口子、不徇私情，杜絕違反《廉政準則》的行為發(fā)生，推動財政部門不斷形成風清氣正、進位爭先的良好風氣，努力樹立財政干部為民務實清廉的新形象。

第二篇：市交通局局長學習《廉政準則》征文體會

市交通局局長學習《廉政準則》征文體會

中央頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《準則》），是我們黨在新的歷史條件下從嚴治黨、從嚴治政的重要文獻，是每個黨員干部必須遵守的行為準則。未來幾年，我市交通基礎設施建設任務極其繁重，其特點一是建設項目多，2010年續(xù)建新建項目達48個，涉及綜合交通運輸體系

各個方面；二是資金投放量大，計劃投資達633億多元；三是建設區(qū)域廣，涉及整個市域范圍。隨著職能轉換，交通運輸行業(yè)管理的任務也將進一步加重。我市交通事業(yè)面臨重要發(fā)展機遇的同時，也面臨著巨大的壓力和風險。歷史和現實告訴我們，“廉政”始終是交通發(fā)展面臨的重大風險之一，交通建設管理的任務越重，面臨的廉政風險將越大。同時，交通運輸部門的黨員領導干部手中或多或少都有一些公共權力，如不加強監(jiān)督制約，很容易導致權力失控和行為失范。綜觀交通行業(yè)黨風廉政建設的經驗和教訓，一個突出的共性就是如何規(guī)范用權的問題。《準則》作為規(guī)范黨員領導干部從政行為的基礎性黨內法規(guī)，對黨員領導干部廉潔從政行為作出了明確規(guī)定，是黨員領導干部廉潔從政必須遵循的基本行為規(guī)范，涉及到黨員領導干部用權的方方面面，針對性很強。我們感到，認真貫徹實施《準則》，對于加強和改進交通運輸系統(tǒng)黨的建設，保證交通運輸事業(yè)健康和諧快速發(fā)展，具有極其重要的作用。

貫徹實施《準則》，首先要讓《準則》成為共識。要扎實抓好以學習貫徹《準則》為重點的廉潔從政教育，引導廣大黨員干部全面掌握《準則》的基本要求和主要內容，使我們的黨員干部時刻牢記不廉潔的危害，增強貫徹落實的自覺性，提高拒腐防變的能力。要加強正面典型示范教育。在組織學習全國全省全市各條戰(zhàn)線上的勤政廉政先進典型事跡的同時，各單位要高度重視和扎實抓好本行業(yè)本單位先進典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳學習，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，為不同崗位的交通職工樹立起學習的標桿，幫助大家增強信心，激勵大家學習先進，追趕先進，爭當先進，努力營造勤奮、向上、廉潔、和諧的良好氛圍。要繼續(xù)抓好反面典型警示教育。要以領導干部為重點，以權力觀為核心，結合交通系統(tǒng)發(fā)生的領導干部典型腐敗案例和交通領域重大違法違紀案例，開展警示教育，做到警鐘長鳴，幫助黨員干部時刻繃緊拒腐防變這根弦，促使自覺嚴格要求自己，始終牢記權力是人民賦予的，自覺做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀；始終不忘黨組織的培養(yǎng)之恩、人民的養(yǎng)育之恩，自覺做到報效組織、報效國家、報效人民；始終銘記親人的囑托，正確履行職責，切實用自身清正廉潔的良好形象，贏得廣大干部職工的尊重。要繼續(xù)深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育。堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗，做到“堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事”。

貫徹實施《準則》，其次要讓《準則》融入制度。要以《準則》的規(guī)定為基礎，加快建立有利于用好權、管好錢、選好人的體制、機制和制度，真正做到以制度規(guī)范制約權力，規(guī)范從政行為，防止決策失誤、權力失控和行為失范，用各項具體的制度，切實規(guī)范權力運行，保證《準則》規(guī)定落到實處。今年，我們要把強化制度建設擺到突出位置，努力構建全方位的制度體系。市局和市直交通各單位要在原修訂的行政執(zhí)法、人事管理、財務管理、交通基礎設施建設管理、服務承諾、黨風廉政建設等方面的一系列規(guī)章制度基礎上，進一步深入分析和查找本單位和本部門容易誘發(fā)不廉潔行為和腐敗現象的關節(jié)部位和薄弱環(huán)節(jié)，加強反腐倡廉制度建設，推進源頭防腐的制度創(chuàng)新，努力形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。要針對薄弱環(huán)節(jié)，進一步擴大制度化、規(guī)范化和公開化、民主化管理的范圍和領域。要在狠抓制度的落實上下功夫，通過一整套完善的制度和堅定不移的執(zhí)行措施來規(guī)范行為，努力從源頭上預防不廉潔行為的發(fā)生。要切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，領導班子的正職要對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。班子其他成員要抓好分管部門和單位的黨風廉政建設工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。要嚴格執(zhí)行責任追究制度，領導干部對自己職責范圍內黨風廉政工作抓得不力，發(fā)生問題并造成惡劣影響的，要嚴格按照有關規(guī)定，實行責任追究。同時要加大責任考核的力度，把考核的結果作為干部實績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據。真正形成齊抓共管的廉政建設機制和氛圍。

貫徹實施《準則》，第三要讓《準則》變?yōu)樾袆?。實踐證明，要防止權力濫用和權力腐敗，就必須加強對權力的監(jiān)督。因此，認真實施黨內監(jiān)督，嚴格黨的紀律，是對干部的關心和愛護。結合《準則》的各項規(guī)定要求，聯(lián)系交通運輸系統(tǒng)實際，監(jiān)督要突出三大重點：一是要以健全和規(guī)范交通建設市場秩序為重點，強化工程建設監(jiān)(來源：

務員在線">公務員在線 http://004km.cn）督。要繼續(xù)堅持和完善重點工程紀檢監(jiān)察派駐制、廉政合同制、廉政告知制、質量責任人檔案制等監(jiān)督制度，嚴格貫徹落實《公路建設市場管理辦法》，實施公路建設市場準入制

度，建立交通建設市場信用管理體系；要進一步規(guī)范招投標工作，積極推行合理低價中標。規(guī)范設計變更行為，嚴格執(zhí)行工程分包管理的有關規(guī)定，不得指定分包或分割工程，嚴禁轉包，有效防止人為因素影響；要進一步規(guī)范建設資金的使用和管理，嚴禁擠占、挪用建設資金，加大對建設項目特別是重點項目的審計監(jiān)督力度，未經審計的工程不得竣工驗收；要圍繞優(yōu)化施工環(huán)境、解決參建單位和群眾關心的熱點問題開展效能監(jiān)察，解決效率低下、辦事推諉、資源浪費和管理人員“吃拿卡要”等問題，促進參建各方勤政高效，保證工程建設項目的順利實施。二是要以依法行政，規(guī)范執(zhí)法，文明執(zhí)法為重點，強化行政執(zhí)法監(jiān)督。要繼續(xù)大力推行執(zhí)法公示制，繼續(xù)擴大行政執(zhí)法公示的范圍和深度，堅持實施陽光操作，主動接受社會和廣大群眾的監(jiān)督；繼續(xù)強化對交通行政執(zhí)法行為的巡查，加大對違法違紀違規(guī)執(zhí)法行為的責任追究力度，促進各部門和每個交通執(zhí)法人員依法行政；加強對行政處罰行為的監(jiān)督檢查，嚴格規(guī)范自由裁量行為，堅決杜絕濫用自由裁量權的現象，堅決執(zhí)行省廳人性化執(zhí)法的所有規(guī)定，杜絕以罰代管現象；大力加強執(zhí)法隊伍建設。積極探索建立執(zhí)法人員系統(tǒng)內部考級制度、評選執(zhí)法標兵制度和行政執(zhí)法行為過錯責任追究制度，形成激勵獎懲機制。三是要以建設“廉潔型干部隊伍”為重點，強化從政行為監(jiān)督。要以黨員領導干部特別是“一把手”為重點，制定出幾條硬性規(guī)定，使領導干部的權力都能在陽光下操作；要繼續(xù)堅持公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制，大力推行政務公開、民主管理；要加強領導干部任前公示、任期審計和離任審計，防止干部“帶病提拔”、“帶病轉崗”和“帶病離崗”；要堅持任前廉政談話和戒勉談話制度，及時提醒，常敲警鐘，把規(guī)矩講在明處，把“紅燈”亮在前面。

貫徹實施《準則》，第四要讓《準則》常抓常新。貫徹落實《準則》，是各級黨組織義不容辭的政治責任。要堅持黨組織統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的體制和機制，健全和落實黨風廉政建設責任制。要把黨風廉政建設工作和推動黨員領導干部廉潔從政工作納入重要日程，結合實際，認真研究和把握行業(yè)廉政建設的新情況、黨員領導干部廉潔從政方面出現的新問題，緊緊圍繞容易滋生腐敗問題和不廉潔行為的重點領域、重點環(huán)節(jié)和群眾普遍關心的熱點問題，認真制定工作思路和規(guī)劃，把廉政建設工作納入交通建設和本單位、本部門工作總體規(guī)劃，寓于各項日常管理工作之中，同各項業(yè)務管理工作一起部署、一起實施、一起落實、一起檢查、一起考核。要加強對貫徹實施《準則》工作的領導，經常聽取工作情況匯報，研究改進和推進措施，加強調查研究，根據不同情況和特點搞好分類指導，及時發(fā)現新情況，解決新問題，總結新經驗。及時抓好典型的宣傳和推廣，大力弘揚行業(yè)正氣，推動交通系統(tǒng)反腐倡廉建設深入健康、扎實有效地開展。

第三篇：市審計局局長學習《廉政準則》征文體會

市審計局局長學習《廉政準則》征文體會

中共中央印發(fā)的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，是我國反腐倡廉建設的一項重要基礎性黨內法規(guī)，也是新時期新形勢下黨員領導干部正確行使手中權力的“執(zhí)行準則”?！读蕜t》的“5個必須”、“8條禁止”以及52項具體內容，涵蓋了黨員領導干部廉潔自律的各個方面，體現了我們黨科學管

黨、制度管黨、從嚴治黨的決心。認真學習、深入貫徹《廉政準則》，是各級黨組織和黨員領導干部一項緊迫的現實任務和長遠的戰(zhàn)略任務。近幾年來，我市審計機關通過采取經常性的廉政教育、制定和完善各種規(guī)章制度、狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實、增強黨風廉政建設制度的執(zhí)行力等措施，有力地促進了黨風廉政建設的深入開展，審計干部隊伍素質明顯提高，黨風政風和工作作風明顯改善。今后，我們要以《廉政準則》為準繩，繼續(xù)加大工作力度，在建立健全四個體系方面做好工作，扎實推進審計機關黨風廉政建設深入開展。

進一步健全廉政教育體系，不斷提高自身“免疫力”。增強廉政教育的主動性，局黨組將把《廉政準則》以及胡錦濤總書記在中紀委五次會議上的講話作為政治理論學習和開展廉政教育的重點內容，納入全局黨的建設的總體部署，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一要求。局紀檢監(jiān)察、組織人事、法制等部門要精心組織，周密安排，大力協(xié)調配合，進一步完善黨風廉政教育協(xié)調機制。創(chuàng)新教育方式，把黨風廉政教育與局黨組理論學習中心組學習和機關人員政治理論學習、黨支部學習，以及審計業(yè)務學習培訓，普法教育等有機結合起來，力求形成黨組、紀檢組、職能處室層層抓、主動抓、齊抓共管的局面。突出廉政教育的針對性，從審計工作自身的工作性質、工作特點出發(fā)，從黨性黨風黨紀教育這一基礎工作抓起，加強對全體審計人員堅持黨的實事求是思想路線、貫徹落實科學發(fā)展觀、保持黨的先進性教育，加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風以及廉潔從政教育，加強黨內法規(guī)和紀律教育，提高審計人員的思想素質。加強對審計一線人員特別是從事工程審計人員以及熱點崗位人員的黨風廉政教育，加強對審計人員現場審計期間的黨風廉政教育，抓住傾向性、苗頭性、突出性問題，及時對有關人員進行教育和提醒，做到早打招呼早防范。強化廉政教育的有效性，從完善黨課教育、廉政談話、誡勉談話等教育制度入手，多形式、多途徑開展廉政教育。認真總結和大力宣傳審計機關自身的廉政勤政先進典型，經常性開展警示教育，深入剖析典型案例，教育審計人員慎重對待審計權力。探索建立包括職能范圍內反腐倡廉各項任務完成情況，執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制情況，本部門黨風行風狀況及本人廉潔自律情況等在內的廉政評價體系，科學評價黨員干部的廉政情況，在此基礎上，對廉政建設方面表現突出的審計人員進行表彰獎勵。

進一步健全廉政制度體系，切實做到用制度管人管事。建立健全黨風廉政建設制度，按照《廉政準則》的規(guī)定，結合審計機關自身的工作實際，研究制定《**市審計局關于懲治和預防腐敗體系建設工作及貫徹落實黨風廉政建設責任制的若干規(guī)定》、《**市審計局落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》、《**市審計局機關效能建設責任追究辦法》、《**市審計局關于加強審計紀律的規(guī)定》、《**市審計局黨員領導干部廉潔從政規(guī)定》和《特約審計員（行風監(jiān)督員）組織管理辦法》等6項黨風廉政建設制度。建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督與制約機制，按照建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效權力運行機制的要求，根據《審計法》、《審計法實施條例》及審計準則的有關規(guī)定，進一步修訂完善審計立項、審計實施方案、審計復核、聽證處罰告知和審計決定執(zhí)行情況檢查等各個環(huán)節(jié)上的審計業(yè)務操作規(guī)范。實行行政執(zhí)法責任制、評議考核制和執(zhí)法過錯責任追究制、審計質量追究制，完善審計、處理、執(zhí)行“三分離”機制，實現對審計各個重點環(huán)節(jié)的有效制約和監(jiān)督。建立健全干部選拔任用和管理制度，堅持把工作實績作為選拔和評價審計干部的重要標準，制定符合科學發(fā)展觀要求的以業(yè)績和能力為導向的考核評價機制，引導審計人員爭創(chuàng)優(yōu)秀項目，多出審計精品，激勵審計人員熱愛審計事業(yè)，獻身審計事業(yè)。嚴格執(zhí)行干部選拔任用黨風廉政建設“一票否決制”，對違反“八不準”等審計紀律和《廉政準則》規(guī)定的要嚴肅查處。建立健全財務管理和內部審計制度，嚴格執(zhí)行開支審批程序，強化資金和財產物資的管理與監(jiān)督，嚴格各種經費的支出范圍和標準，堅持每年對局機關內部經費開支進行一次審計。對基本建設和重要開支項目，實行領導班子集體討論決定。完善審務公開制度，對社會關注的重大審計項目，要及時通過新聞發(fā)布會、報刊、網絡等形式，向社會和群眾通報審計結果和查處情況，既增加審計工作的透明度，保障人民群眾對審計工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，又方便社會各界對審計工作、審計人員進行有效監(jiān)督。

進一步健全廉政責任體系，強化黨風廉政建設責任制。增強憂患意識，從提高黨的建設科學化水平這一最

新要求出發(fā)，正確認識和分析全市審計機關黨風廉政建設面臨的新情況、新問題，正視個別縣、市審計機關審計人員出現的消極腐敗現象，不斷增強危機感、緊迫感，不斷提高黨風廉政建設工作的主動性、自覺性，從而進一步明確反腐倡廉工作方向，理清工作思路，突出工作重點，切實把貫徹落實《廉政準則》和胡錦濤總書記講話精神作為一項重要的政治任務，堅定不移地貫

徹好、落實好。增強全局意識，把審計機關黨風廉政建設納入審計事業(yè)發(fā)展的全局之中，堅持黨風廉政建設與審計業(yè)(來源：公務員在線 http://004km.cn）務建設一起部署、一起檢查、一起考核。積極探索既有利于審計工作開展，有利于審計質量提高，又有利于對審計人員進行廉潔從審監(jiān)督的有效途徑，使黨風廉政建設為審計業(yè)務工作提供堅強的保障。整合廉潔從審監(jiān)督力量，發(fā)揮審計督查執(zhí)行部門的職能作用，落實審計督查執(zhí)行部門在督查審計決定執(zhí)行情況的同時，與紀檢監(jiān)察部門共同做好黨風廉政建設的監(jiān)督檢查職責。增強責任意識，建立健全“一把手”負總責、班子其他成員各負其責、一級抓一級、層層抓落實的領導機制，切實把黨風廉政建設工作責任到人，工作到位。每個領導干部都要堅持把廉政建設視為審計工作的生命線，把審計紀律作為審計工作的高壓線，既管好自己，又管好分工處室的每個審計人員；既保證審計人員在審計過程中廉潔從審、不出問題，又保證審計人員“八小時”外遵紀守法、循規(guī)蹈矩。不斷完善在審計組建立臨時黨支部、設立廉政監(jiān)察員等做法，增強處室負責人、審計組長抓廉政建設的責任心、自覺性，強化和落實工作責任。增強紀律意識，著力提高廉政制度的執(zhí)行力。對違反廉政制度和各項規(guī)定的，視情節(jié)給予批評教育、口頭告誡、通報批評、書面告誡和組織處理，同時列入考核內容，記入干部廉政檔案，作為干部獎勵懲處、選拔任用和責任追究的重要依據。

進一步健全廉政監(jiān)督體系，全力維護審計機關良好形象。加強內部監(jiān)督，堅持以作風建設和效能建設為重點，以規(guī)范審計權力行使為核心，確立“用高于別人的標準要求自己，用嚴于別人的標準監(jiān)督自己”和“工作就是責任”、“成就源于付出”、“落實重于一切”的理念，以“轉變作風、嚴格管理、開拓創(chuàng)新、狠抓落實”為主線，對照劉家義審計長提出的“實、高、新、嚴、細”的要求，認真查找管理上的薄弱環(huán)節(jié)，從審計現場工作秩序、借閱歸還被審計單位資料情況、執(zhí)行廉政紀律情況、文明審計、工作狀態(tài)等細節(jié)入手，強化對審計人員的監(jiān)督。加強外部監(jiān)督，有計劃地安排特約審計員、行風監(jiān)督員到審計現場考察，或參與重大審計項目的實施及結果討論，充分發(fā)揮他們在促進審計人員廉潔從審中的積極作用。定期走訪人大、政協(xié)以及紀檢、信訪機關和被審計單位，了解審計人員廉潔從審情況，聽取對審計機關廉政建設的意見和建議。采取市縣聯(lián)審、縣區(qū)之間交叉互審、聘請外地審計機關復審等方法，對審計工作程序、質量、結果進行監(jiān)督?？傊?，要通過扎實有效的措施，在全市鍛造出一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的審計干部隊伍，切實維護好審計機關廉潔從審、文明審計的良好形象。

第四篇：市人力資源和社會保障局局長學習《廉政準則》征文體會

市人力資源和社會保障局局長學習《廉政準則》征文體會

《廉政準則》是新時期從嚴治黨和黨員領導干部廉潔從政規(guī)范行為的黨內法規(guī)。它的頒布和實施，是促使黨員領導干部自重、自省、自警、自勵，正確履行黨和人民賦予的職權，始終保持職務行為廉潔性的重要舉措。嚴格執(zhí)行《廉政準則》，對我們剛組建的人力資源和社會保障部門黨風廉政建設顯得尤

為重要，我們將通過健全領導班子建設、廉政監(jiān)督、工作高效運行三項機制，夯實廉政基礎，創(chuàng)新廉政體制，努力打造一支清正廉潔的黨員干部隊伍。

一、健全領導班子建設長效機制，提高隊伍整體素質

執(zhí)行《廉政準則》，領導班子是關鍵。要健全領導班子建設的長效機制，把各級領導班子建設成為探索創(chuàng)新、善謀發(fā)展的班子，成為實在做人、規(guī)范做事的班子，成為廉潔高效、敢抓敢管的班子。一抓深入基層，求真務實。大力倡導心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，秉公用權、廉潔從政等方面的良好作風，努力做到為民、務實、清廉，以良好的作風取信于民。局領導班子每位成員要掛鉤聯(lián)系一個縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、一個企業(yè)、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）和一個街道（社區(qū)），真正沉下身子，深入基層一線進行駐點調研，掌握基層情況，指導基層工作。二抓廉潔自律，率先垂范。各級領導干部要正確對待組織、正確對待自己、正確對待他人，尤其是在對待部屬方面，要靠以身作則帶好隊伍，靠公道正派帶好隊伍，靠關心愛護帶好隊伍，真正做到“用好人、培養(yǎng)人、關心人、激勵人、陶冶人”，切實增強各級領導干部的凝聚力、號召力和帶動力。三抓全面提高，打造隊伍。通過領導班子集中學習、邀請專家教授講課等形式，督促各級領導班子帶頭學習政治理論，學習經濟理論，學習管理社會事務等各種知識，提高組織領導、統(tǒng)攬全局、科學決策、團結協(xié)調的能力。要健全領導班子建設的長效機制，在全系統(tǒng)打造一支務實高效的機關公務員隊伍，打造一支業(yè)務精湛的事業(yè)單位窗口服務隊伍，打造一支為人師表的技工院校教職工隊伍，打造一支扎根基層的勞動保障隊伍。

二、健全廉政監(jiān)督檢查長效機制，筑牢廉政監(jiān)管防線

在廉政監(jiān)督方面，我們要堅持教育、制度、監(jiān)督并重，在系統(tǒng)內形成“不想腐”的思想基礎、“不能腐”的約束機制、“不敢腐”的監(jiān)督氛圍。下一步，隨著機構改革的深入，我們要進一步做到規(guī)范行使權力，保證在“權”上不出問題；嚴格執(zhí)行干部人事制度，保證在“人”上不出問題；加強基金、資金管理，保證在“錢”上不出問題，實現自律和他律的有機結合。一是拓展教育功能。能不能做到勤政廉潔，關鍵靠自覺，基礎在教育。加強教育是黨風廉政建設和反腐倡廉工作的基礎性工作，是黨員干部拒腐防變的思想保證。要繼續(xù)深入開展反腐倡廉、勤政廉政、權力觀、政績觀等各項思想教育和學習活動，引導廣大黨員干部增強搞好黨風廉政建設的自覺性。同時，我們還要大力推進機關文化建設，促進廉政文化建設的創(chuàng)新。認真組織實施《機關文化建設實施意見》，把“積極勞動有所作為，服務社會盡心盡責，全力保障促進和諧”作為新時期人力資源和社會保障工作的歷史使命；把“民生至上，服務為本”作為人力資源和社會保障人的價值取向；把“敬業(yè)奉獻、務實創(chuàng)新、團結高效、奮發(fā)有為”作為人力資源和社會保障的機關精神，把“有感恩之心、懷感激之情、擔責任之大、承良心之重”作為機關干部的品行修養(yǎng)，把“心態(tài)正、望人好”作為人際關系的基本準則，努力實現“內和、外順、事成、位進”的共同愿景。二是完善規(guī)章制度。近幾年來，我們先后建立了目標類、責任類、管理類等內部管理制度和工作職責、工作流程、工作標準。同時還建立了“制度的制度”，凡是重復發(fā)生的沒有制度規(guī)定的事項都制定切實可行的制度，實現制度的全覆蓋；建立了“執(zhí)行制度的制度”，對違反制度的，不管是誰，都要上溯一級，問責追究，進一步強化了對權力運行的制約和監(jiān)督。目前，新的人力資源和社會保障局已經組建，新局合并了原人事局、原勞動保障局的職能，工作領域、管理范圍、服務對象，都比原先更廣、更寬、更多，如公務員錄用、軍轉干部安置、職業(yè)資格鑒定和認證、專業(yè)技術職稱評定、社會保障基金管理、就業(yè)專項資金使用等，權力更加集中，責任更加重大，因此，規(guī)范權力運行的任務也更加繁重。這就要求我們更加重視黨風廉政建設，加強對行政權力的監(jiān)督檢查，在原有各項制度的基礎上，迅速建立起新的黨風廉政建設制度體系、責任體系和工作體系，切實強化對權力的監(jiān)督制約，嚴肅查處濫用職權、失職瀆職等違法行動，確保權力始終沿著法治的軌道，依法、公正、透明地運行。三是強化監(jiān)督手段。首先是要監(jiān)督檢查黨員干部遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況，促進(來源：公務員在線 http://004km.cn）

黨員干部特別是領導干部廉潔從政、奉公守法，清清白白做人、干干凈凈辦事；其次要監(jiān)督檢查落實黨內民主和監(jiān)督制度情況，落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度；第三是要監(jiān)督落實黨風廉政建設責任制情況，督促單位和處室主要負責同志承擔起懲防體系建設第一責任人的責任，做到黨風廉政建設責任層層分解，逐條細化，條條落實，形成齊抓共管黨風廉政建設工作的良好局面。

三、健全工作高效運行長效機制，努力實現勤政廉政

抓黨風廉政建設工作要融入到各項業(yè)務工作中去，真正做到通過廉政促進勤政，黨風廉政建設才能富有成效地深入推進。一是強調科學決策，支撐工作高效運行。要加強對決策支持系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)和監(jiān)督系統(tǒng)的研究，實現黨風廉政建設和業(yè)務工作一盤棋，形成協(xié)調一致的工作合力，推進人力資源和社會保障工作全面健康發(fā)展。近兩年，我們通過不斷完善議事規(guī)則和統(tǒng)計監(jiān)測分析制度，確保了各項決策的正確，制定實施了積極可行的就業(yè)培訓政策、適度寬松的社會保障政策和剛柔相濟的執(zhí)法維權政策，為全市經濟起暖回升作出了積極貢獻；不但每年都超額完成各項目標任務，而且實現了兩次大幅度跨越；創(chuàng)建了服務職能化、牽手行動、新農保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、“四有”村建設、整頓規(guī)范勞動保障市場秩序、高技能人才隊伍建設等七大省級品牌，為積極改善民生、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌打下了堅實的基礎；今年，我們還著力將七大品牌打造成全國知名品牌。二是強化服務職能，推進工作高效運行。人力資源和社會保障的每項工作都和人民群眾的切身利益息息相關，隨著人力資源社會保障事業(yè)的快速發(fā)展，手頭掌握的錢越多、權越大，也就意味著工作的擔子越重，服務的對象越多，就更要保持高度警惕，更要注重廉潔自律。前年，我們在服務企業(yè)、服務基層工作中創(chuàng)造了特色，形成了九個環(huán)節(jié)的工作模式，得到了市委的充分肯定，《鹽阜大眾報》頭版頭條刊登了題為《挖掘有限職能，創(chuàng)新無限服務》的報道，介紹了我局服務職能化的做法；去年，我們通過金保工程，用信息化手段倒逼機制創(chuàng)新、結構創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，大大提升服務水平，提高了服務質量；今后，我們將著重從兩個方面強化服務職能，一方面是要強化以人才隊伍建設為核心的人力資源開發(fā)職能、以促進就業(yè)和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能、以機關事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共管理職能，另一方面是要強化以構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為核心的人力資源社會保障公共服務體系，盡心盡力做好人力資源社會保障城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作，加快推進農村小康進程。三是推進政務公開，監(jiān)督工作高效運行。要認真貫徹落實國務院《政府信息公開條例》，健全和完善人力資源和社會保障部門政務公開制度，繼續(xù)擴大公開范圍和層次，規(guī)范公開內容和形式，落實好政務公開的監(jiān)督、檢查和責任追究制度；大力抓好政府門戶網站建設，全力做好行政權力網上公開透明運行工作，確保各項權力事項依法規(guī)、依程序公開透明辦理；積極推行社會聽證、專家咨詢、新聞發(fā)布等新的公開形式，保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。

第五篇：財政局局長學習《廉政準則》剖析材料

貫徹實施《廉政準則》專題民主生活會剖析材料

根據貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的通知精神，本人積極參與區(qū)政協(xié)機關、區(qū)財政局組織的黨員領導干部學習和貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》活動。今天召開民主生活會同樣是學習、貫徹《廉政準則》的主要形式，而且是對照檢查自身，開展批評與自我批評的有力思想武器?！读蕜t》是規(guī)范黨員干部行為的及時雨，是黨員干部尤其是黨員領導干部的從政指南。在學習貫徹《廉政準則》過程中，本人對照八大方面的“禁止”及52個不準，深刻剖析，自我批評。現本人對照《廉政準則》就廉潔從政等方面存在的問題自查報告如下：

一、自我反省，認真查找主要問題

結合貫徹落實《廉政準則》活動的開展，本人在開展交心談心的基礎上，對自身存在的問題進行了認真歸納梳理，主要表現在以下幾個方面。

（一）理論學習有待進一步深入。主要表現在主動學習的意識有些欠缺，強調自己工作忙，認為思想政治理論空洞，不如做點具體的事情來得實在，常規(guī)化表面性學習的多，系統(tǒng)化實際性學習少，以工代學、以干代學、以會代學的現象時有發(fā)生。同時，學習的內容不夠系統(tǒng)，對專題性問題淺嘗輒止，研究不夠，用的時間和精力不多，特別是對改革發(fā)展穩(wěn)定的大政方針和本職領域的政策規(guī)定鉆研得不夠，運用理論解決實際問題的能力有待進一步提高。

（二）工作作風還需進一步改善。主要表現在干部作風不夠深入。一是自身思想較急躁，工作急于求成，力求完美，對同志的“金玉良言”聽取不夠，造成出發(fā)點與落腳點不盡完美，存在偏差。二是對干部職工細致的思想政治工作做得少，交心談心少，對干部職工思想狀態(tài)了解不夠。只注重了用工作任務來增壓力、促成長，忽略了用細致的思想政治工作來增動力、聚合力。三是深入實地調查研究少，參加會議多；聽匯報較多，實際了解較少；面上指導較多，研究具體工作較少，調查研究工作還不夠深入細致。四是工作過于“超前”。為了不慢節(jié)拍，搶占先機，在有些工作如基層財政建設上，先有總結才有思路和舉措，雖然上級領導非常滿意，但工作的開展與客觀現實脫離實際，不能達到“無縫對接”。

（三）宗旨觀念還要進一步深化。全心全意為人民服務是我們黨的一貫宗旨，從群眾中來，到群眾中去，始終堅持走群眾路線是黨對每一個共產黨員的要求。我生在農村，長在農村，按理說對基層、對群眾是有感情的。但隨著崗位的變化和職位的升遷，我逐步淡薄了密切聯(lián)系群眾的觀點，從思想上忽視群眾的主體地位和根本利益，在工作上為群眾想的少、做的少，很少到群眾中去，一定程度存在的“門難進、臉難看、事難辦”等問題。

(四)自律意識更需進一步加強。在干部的子女、家屬就業(yè)，長期借調人員的編制等問題上，帶著傾向情緒為干部職工解決后顧之憂。在干部選拔任用上，在一定程度上違反《干部選拔作用條例》，簡化程序，通氣范圍過窄，征求意見不夠，有些沒有經過充分醞釀直接提交黨組會討論通過。在迎接上級檢查督辦上，受市場經濟負面思潮的影響，為了體現誠意和尊重領導，過分講究排場，有鋪張浪費現象。在公共財物管理上，存在公車私用，私客公請現象。

二、把脈問診，深刻剖析問題根源

對于以上存在的問題，我本人進行了理性的思考和深入的剖析，通過反省和認真查找，主要問題的根源體現在以下幾個方面：

（一）放松了學習提升?；仡櫧陙淼乃枷牒凸ぷ鳎源嬖谶@樣或那樣的問題，其主要原因是理論素養(yǎng)不高，理論素養(yǎng)不高的原因又在于放松了學習，缺乏應有的自覺性。一是學習的系統(tǒng)性不強。往往急用急學，不用不學，淺嘗輒止。僅滿足于看幾篇重要文章和講話，所學的知識面不寬,理論功底和實踐積累沒有達到創(chuàng)新突破的要求。二是聯(lián)系實際不夠。不能真正用科學理論觀察和分析現實生活中的各種問題，對“堅持科學發(fā)展、建設經濟強區(qū)”等重大問題，缺乏理論思考，學以致用不夠,許多學習認識還沒有轉化為工作思路和辦法。三是學習主動性不高。由于日常工作會議多、接待任務多、算賬匯報多，八小時以外自主的時間少，加之主觀積極性不夠，影響了學習的連慣性和系統(tǒng)性。

（二）放松了作風建設。雖然這幾年在作風建設上做了一些努力，但是，對于作風建設的長期性、艱巨性缺乏足夠的認識和理解，特別是作風問題的危害性認識不足，在指導思想上產生了懈怠，放松了自身和干部隊伍作風建設的嚴格要求。長期在局機關工作，過慣了按部就班、老調重彈的穩(wěn)定日子，平時不注重加強學習，黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)在繁忙的工作中有所放松。因而有時不能正確對待組織，患得患失的思想較嚴重，工作圖清閑，不愿做艱苦細致的工作。事情一多就發(fā)牢騷，對機關的一些不正之風，抱著“大事化小、小事化了”的心態(tài)，內部消化吸收算了，生怕影響內部團結和集體形象，不愿管，不敢管，“多栽花、少栽刺”，這些問題說穿了是私心雜念在作怪，表面是維護集體和個人形象，實則貽害無窮。

（三）放松了群眾立場。全心全意為人民服務是我們黨的一貫宗旨，從群眾中來，到群眾中去，始終堅持走群眾路線是黨對每一個共產黨員的要求。由于受社會一些負面思潮的影響，在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風上有所放松，全心全意為人民服務的公仆意識有所淡化，缺少以高標準、嚴要求規(guī)范自己行為的自覺性。從思想上忽視群眾的主體地位和根本利益，在工作上很少到群眾中去。在研究改革措施和發(fā)展思路等過程中，廣泛征求群眾意見不夠，虛心接受群眾的觀點不夠。這些問題集中到一點，就是群眾觀念、宗旨觀念淡化，沒有真正認識到我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民，實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益是“三個代表”重要思想的根本出發(fā)點和落腳點，是我們各級黨員領導干部必須時刻牢記的最重要的問題。

（四）放松了三觀改造。反思自己在思想、工作上存在的一些突出問題的深刻根源，還是馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀樹的不牢，黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)在繁忙的工作中有所放松，事務主義、形式主義和自由主義等思想殘余還在頭腦中作怪。

三、聞過則改，明確今后努力方向

針對存在的問題，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，結合工作實際，認真從自身整改，從現在整改。

（一）勤思善學，德才服人。胡錦濤總書記指出：“只要全黨堅持加強學習、加強實踐，我們的領導水平和執(zhí)政水平就能不斷提高起來，我們的事業(yè)就能不斷向前發(fā)展。”要恪守為官之道，竭盡為官之力，以堅強的黨性、樸實的作風、人格的魅力，樹立領導干部良好形象。要把加強學習作為增才干，強本領，顯能力的重要抓手，自覺地把理論學習和業(yè)務學習當成一種工作和生活的方式，切實提高聚財、用財、理財的水平，提高統(tǒng)籌協(xié)調、駕馭全局、科學理財的能力，凡事從全局著眼，從細微入手，在熟思中決策，在比較中定位，做到生財有道，聚財有方，用財有譜、理財有法。

（二）謹小慎微，謙恭待人。財政收收支支里面體現著國家的重大經濟政策和政府的活動方向，關系到方方面面利益的調節(jié)，矛盾非常多，做好財政工作不容易。財政資金一分一厘都是老百姓、納稅人的血汗錢，要慎之又慎、細之又細。在行使權力時一定要時時牢記這是黨和人民賦予的，事事踐行“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求，在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，切實把人民群眾的利益維護好、實現好、發(fā)展好。工作上要既講原則，又講方法，既要照章辦事、依法辦事，又要少花錢、多辦事、辦好事，要通過熱情、高效、廉潔的服務，贏得廣大群眾對財政工作的理解和支持。對干部職工，要在尊重、關心、愛護的基礎上嚴格要求，多引導、少命令，通過經常與他們交心談心，做深入細致地思想政治工作，用平和謙恭的心態(tài)，用易于接受的方法，理順上下級關系，真心實意為他們排憂解難，充分調動工作積極性和創(chuàng)造性。

（三）廉潔自律，干凈做人。干凈，就是廉政，廉潔自律。要以身作則，發(fā)揮表率作用，全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容，自覺做到要求更高一些、標準更嚴一些，切實增強廉潔從政的自覺性。要切實抓好、帶頭執(zhí)行好、落實好黨風廉政建設責任制，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，工作講吃苦奉獻，生活講樸素平淡。要樹立高尚勵志的品位觀，時刻省身思過，多一點淡泊，少一點名利，保持健康向上的生活情趣，不玩物喪志，不為低級趣味所誘，不為生活和交住所累，始終做到慎初、慎微、慎獨、慎欲。同時，要認真貫徹民主集中制原則，認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揚民主，做到決策前集思廣益，決策后堅決貫徹執(zhí)行。

（四）精誠團結，干事成人。干事，就是勤政，要勤于干事，在實干中成就人生。抱著一顆強烈的事業(yè)心，把主要心思、精力和注意力集中在加強學習、提高能力素質上，集中在謀劃全局、促進發(fā)展上，集中在求真務實、改進思想和工作作風上；要有一種永不停息的進取精神，積極思考和認真解決工作中遇到的困難和問題；要有一種嚴謹細致、一絲不茍的工作態(tài)度，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做好每一件工作，處理好每一件事情；要有雷厲風行抓落實的工作作風，求真務實，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，抓出成效。班子內部要既講黨性、講原則，又講團結、講風格。班子成員之間要相互尊重，相互配合，坦誠豁達，團結協(xié)作，真正成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上緊密配合的同事、生活上互相關心的摯友，時刻保持團結和諧、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。