第一篇：2009年函授工作總結(jié)1

強化意識狠抓管理提高質(zhì)量開拓創(chuàng)新

××函授站

一年來我站根據(jù)××黨校函授學院制定的《函授教育管理制度匯編》的有關(guān)規(guī)定并在區(qū)黨校函授學院直屬分院的具體指導、管理下，認真做好函授招生工作、學籍、成績管理，畢業(yè)審查等工作，使我站的函授教學管理工作得以正常開展?，F(xiàn)將本學年度我站函授管埋工作情況匯報如下，一、狠抓函授招生工作。面對生源日益緊張的實際，我校教職工鼓足信心，發(fā)揚歷年招生中積累的經(jīng)驗和好的做法，下基層、下單位，挖掘生源潛力。除了群發(fā)短信、懸掛橫幅、報紙夾放宣傳單等形式外，教職工還分組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門進行廣泛宣傳，在生源不足情況下，今年招生達39人，比較圓滿地完成了招生任務(wù)。

二、在函數(shù)管理工作中，努力創(chuàng)新管理方法，提升管理水平，促使干部教育管理工作在規(guī)范化、科學化上健康運行。面對函授學員少、管理人員少、但函授層次多、班次多，要求多的“兩少三多”狀況，從實際出發(fā)，實行“重心下移，分塊管理，點面結(jié)合”的管理模式，注重工作科學歸類，以班主任管理為面，加強管理信息溝通，以函授站管理為點，實現(xiàn)縣級黨校函授教育管理工作正?；?、規(guī)范化、科學化，促進干部函授教育水平的不斷提高，為黨校贏得了良好的社會聲譽。

三、端正辦學指導思想，提高教學質(zhì)量。我們在函授教育工作中始終把“從嚴辦學，質(zhì)量第一”的方針放在首位，校委把函授教育列入重要議事日程。一是不斷深化教學改革，充實教學內(nèi)容。按照中央、區(qū)黨校函授教學計劃的基本要求，充實教學內(nèi)容，實施教學新布局，在精、深、實、新等方面下功夫。二是嚴格選聘教師，完善教師培訓制度，備課制度，嚴格教師聘任條件，課程實行競聘上崗。三是規(guī)范對教案的要求，建立完善的教案檢查制度，任課教師要認真?zhèn)浜谜n，精心編好教案，科學分配課堂時間，突出重點，詳略得當。四是充分運用電化教學、多媒體教學、遠程教學、課件教學等多種現(xiàn)代教育技術(shù)手段。五是建立完善的教學評估體系，認真開展教學檢查活動，提高面授教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時要求教師面授時必須保證時間，對學員的輔導要有針對性，要讓學員能有所收獲。

四、狠抓學員管理。對學員的管理是抓好考勤和把好作業(yè)關(guān)。在考勤方面，一是建立嚴格的書面請假制度，凡面授期間學員不能到校上課的，須寫請假條，班主任同意后方有效；二是實行面授聽課達不至50%的學員期末補課制度。學員凡每學期聽課率達不

到50%的，期末必須補課后方可參加期末考試，且面授分一般只記5-6分。實施該制度兩年來，收到了較好效果，學員平均到課率均達到70%以上。在把好作業(yè)關(guān)方面，是要求學員按規(guī)定認真獨立完成各科作業(yè)，并在規(guī)定的時間內(nèi)繳交。不按時繳交或不繳交作業(yè)的，降低作業(yè)分或不給作業(yè)分。

××縣委黨校函授站

2010．5．4

第二篇：函授工作總結(jié)

函授工作總結(jié)

主要從四方面進行總結(jié)

一、招生工作：

根據(jù)學校年初安排，函授招生工作今春上班后經(jīng)向教育局成教科申請備案后，在縣電視臺播出滾動字幕20天。

截止目前：共招新生21人，經(jīng)管12人，會計2人，經(jīng)濟學3人，機械制造6人，效果不盡人意。今后，擬走訪有生源潛力的相應(yīng)單位，對相應(yīng)單位進行集中招生宣傳。

二、教學：

開學以來，分別對兩所大學的春季課程進行了安排，聘請任課教師，訂購教材，印制面授通知及課表，經(jīng)電話通知和聯(lián)系人通知學員領(lǐng)教材及課表，沒周末進行面授?？紤]到函授站人員較少，基本上每周都不能休息，所以今年與鄭校長協(xié)商，面授時請鄭校長參加值班，并制定了值班表。

對去年期末考試成績進行了核定。3月底，經(jīng)濟學院通知核分，在核分過程中發(fā)現(xiàn)較普遍的一個問題，就是同一個人出現(xiàn)兩門以上不及格的現(xiàn)象，主要問題出在不夠細致，惰性強，照抄都沒有耐心，分值高的答案量就大，就省略不做，所以出現(xiàn)了以上情況。目前正在上報考務(wù)報盤，預(yù)訂今春試卷。

三、學籍報盤

對在讀學生信息進行了核查，對新生進行了資料驗收、整理、歸檔、數(shù)據(jù)錄入等。上報了在讀學生異動等學籍資料和數(shù)據(jù)盤。

對去年參加成人高考錄取學生進行錄取資格復查工作，?？苹緹o問題，主要問題出現(xiàn)在專升本。今后招生聯(lián)系人在專升本招生過程中對報名資格進行把關(guān)，特別是對?？莆膽{未上網(wǎng)及不能上網(wǎng)的不要招進來，最起碼要對學生進行提醒，不要等問題發(fā)生了，收不了場的時候才想起來解決。因此，我們函授站在這方面也要嚴格把關(guān)，否則將得不償失。

四、畢業(yè)辦證工作

①目前正在進行2011屆畢業(yè)生辦證資料及數(shù)據(jù)收集、整理工作。收交畢業(yè)生登記表、填寫評語、成績等。其中：經(jīng)濟學院91人（目前數(shù)據(jù)資料收齊的有85人，已上報經(jīng)濟學院）；汽車工業(yè)學院9人（今年辦理8人，1人聯(lián)系不上）。共100人

②通知并收集畢業(yè)辦證照片的紙質(zhì)及電子版，要求較嚴，像素150*210，精度為300dpi，否則新華社不接受。

③錄入畢業(yè)辦證學生數(shù)據(jù)并上報。

④清理畢業(yè)生成績，組織上報清理補考名單及科目。

⑤通知并收取專升本畢業(yè)生的?？粕暇W(wǎng)查詢結(jié)果紙質(zhì)證明文件以及學歷認證文件的復印件（網(wǎng)上可查的要求截圖打印學歷認證的要求復印后上報）

第三篇：函授工作總結(jié)

鞏固發(fā)展成人教育 繼續(xù)推進繼續(xù)教育 ――中國農(nóng)業(yè)大學貴州省畜牧獸醫(yī)學校函授站2010年-2011工作總結(jié) 2010年至2011年可以說是貴州省畜牧獸醫(yī)學校函授站穩(wěn)步發(fā)展的時期，兩年來，我站堅持正確的辦學方向，樹立以人為本的工作管理理念，不斷增強我們的服務(wù)意識，加強函授站的建設(shè)和管理，定期組織工作人員進行業(yè)務(wù)學習，不斷提高工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，在上級主管部門與中國農(nóng)業(yè)大學的正確領(lǐng)導和大力支持下，通過函授站全體員工的共同努力下，圓滿完成了招生教學等各項任務(wù)，并取得了較好的成績。

一、狠抓招生規(guī)模，促進穩(wěn)步發(fā)展

在學校領(lǐng)導的指導下，我們認真分析當前成人教育的新形勢，為使我校成人學歷教育和繼續(xù)教育得到持續(xù)、健康的發(fā)展，結(jié)合我校的實際，提出了以“規(guī)模、規(guī)范、多層次、多形式”為成人教育辦學指導思想，通過多種招生方式，贏得市場和社會的認可。2011級畜牧獸醫(yī)?？?34人，食品加工及管理?？?8人，動物醫(yī)學、動物科學本科層次44人，合計296人；加上2009級176人，2010級268人，累計在籍大專、本科層次740人。我們的具體做法是:a、網(wǎng)絡(luò)宣傳。充分利用我校的網(wǎng)站平臺，設(shè)計有專門的成考招生信息； b、系統(tǒng)聯(lián)系。根據(jù)不同的專業(yè)，學校派出招生宣傳隊伍,下到基層聯(lián)系農(nóng)業(yè)部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、農(nóng)牧企業(yè)，在接近報考期間，集中力量，重點宣傳及安排優(yōu)秀人員進行報名現(xiàn)場引導；c、口碑宣傳。通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得學生認同，建立良好的口碑。利用現(xiàn)有學生，進行口碑宣傳，利用老生帶來新生是我們招生的重要途徑；d、資源整合。利用我站所在培訓、鑒定項目多的特點及優(yōu)勢，進行綜合宣傳。

我站成人高等函授教育呈現(xiàn)良好發(fā)展，但還沒有達到預(yù)期的規(guī)模，以后

我們會加大宣全力度，努力抓好招生工作。

二、加強教學過程管理，努力提高教學質(zhì)量

多年來，我站始終圍繞黨的教育方針辦學，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)面向社會，面向?qū)W生，不斷努力創(chuàng)新，把教學工作搞得更好。

1、規(guī)章制度

函授站嚴格按照《中國農(nóng)業(yè)大學成人高等教育管理規(guī)章制度》實施管理和教學，在這個基礎(chǔ)上還根據(jù)實際情況制定實施了《工作人員工作職責》《函授站專兼職教師管理暫行規(guī)定》、、《學生思想政治工作規(guī)范》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《值班制度》、《函授站班主任工作制度》、《學生平時成績管理補充規(guī)定》、《學生考勤管理辦法》、《計算機房管理制度》、《聽課、評課制度》等10多項規(guī)章制度。

2、政治工作管理

函授站一貫重視學生思想政治教育工作。具體措施一是通過聘請優(yōu)秀教師并加強教師管理以實現(xiàn)教師對學生的言傳身教；二是通過開展各種課余活動培養(yǎng)學生的團隊精神，增強學生的歸屬感和凝聚力，比如：組織學生到深圳海洋館參觀，到河源萬綠湖游玩，到清遠漂流，到公園燒烤等；三是通過學風、考風建設(shè)培養(yǎng)學生的守法意識和自律意識；四是通過建立健全學生組織培養(yǎng)學生的自我管理能力和主人翁意識，比如各年級都成立班委會，選取或指派班干部協(xié)助班級管理。

3、教學管理

函授站在中國農(nóng)業(yè)大學繼續(xù)教育學院統(tǒng)一安排下進行教學管理。始終從細微處入手，理清各個教學管理環(huán)節(jié)，重點是做好學籍管理、學生管理、教材管理、考試管理工作，通過各方面制度的協(xié)調(diào)和控制，讓學生在這里實

現(xiàn)大學的夢想，在集體學習的氛圍中增加學習的樂趣，增添學習的動力。

（1）學籍管理方面。中國農(nóng)業(yè)大學繼續(xù)教育學院對學員學籍實行統(tǒng)一管理，函授站也有自己的配套性學籍管理方式。從辦學開始就分專業(yè)分班建立本函授站每一個學生個人的學習檔案，指派專人負責，每學期記錄好學生的考勤、考試情況，做到準確清楚、備查方便、解釋無疑。

（3）教材管理方面。按中國農(nóng)業(yè)大學繼續(xù)教育學院教材安排計劃進行教材統(tǒng)一訂購，并在每學期開學前及時、準確地發(fā)放。

（4）考試管理方面。嚴格執(zhí)行《中國農(nóng)業(yè)大學成人高等教育考試管理辦法》。實行單人單桌考試，40人以下考場配備1名監(jiān)考人員，40人以上考場配備2名監(jiān)考人員。考試期間，函授站組織巡視小組協(xié)助學院派出監(jiān)考老師深入各考場檢查巡視。并做好考試記錄。

4、師資管理

嚴格執(zhí)行教師選聘與管理辦法，對于各專業(yè)科選派的老師做到提前聯(lián)系，并安排好接送、食宿，對老師的上課情況做好記錄。函授站還根據(jù)實際

情況制定實施了《函授站專兼職教師管理暫行規(guī)定》和《函授站聽、評課制度》，定期對教師進行考評。為保證高素質(zhì)教師隊伍的形成，函授站建立健全了教師選聘機制。在選聘教師時主要把好三關(guān)：一是學歷職稱關(guān)。凡受聘教師在應(yīng)聘之前，均對其學歷、職稱等有關(guān)的證書進行審查；二是試講關(guān)。由函授站管理人員和教師組成的評議團進行評審；三是學生評議關(guān)(一般在學期中途進行)。對學生認為不滿意、教學效果不好的教師幫其改進工作或予以辭退。

5、教學質(zhì)量保障

（1）按專業(yè)教學計劃和課程教學大綱組織教學。要求自聘教師制定好教學執(zhí)行計劃，并交函授站審查，為及時了解教學情況，函授站定期和不定期進行聽課或召開教學研討會。

（2）建立了教育教學質(zhì)量目標控制體系。a、檢查計劃落實。函授站每位管理人員（含班主任）每學期聽課不得少于2次，聽課時重點檢查教學執(zhí)行計劃落實情況，并提出評課意見。b、檢查上課情況。實行授課簽到制度，規(guī)定教師每次上課前必須簽到。每天均有教學管理人員到每間課室統(tǒng)計上課的學生人數(shù)、了解教師教學態(tài)度、檢查教室設(shè)備情況等，并填寫《每日教學情況檢查表》。對上課情況不好的班級，將要對班主任和任課老師進行質(zhì)詢，問清情況，然后一起分析原因，制定并落實整改措施。c、是檢查考試閱卷。試卷統(tǒng)一由函授站審核后印刷和分發(fā)，增強了考試的規(guī)范性和嚴肅性。配備足夠的監(jiān)考人員，考試前要召開考試工作會議，考試中召開考試情況通報會，及時通報不良現(xiàn)象，布置改進措施。規(guī)定自聘教師嚴格按評分標準閱卷，對敷衍了事的現(xiàn)象按教學事故嚴肅處理。學生總評成績根據(jù)考試成績和平時成績評定，考試成績做到公平、公正、公開。

三、存在問題和努力方向

經(jīng)過近這兩年的努力與發(fā)展，我站的函授教育取得了一定的成績，但還存在如下一些問題

1、宣傳力度仍需進一步加強。通過這幾年的宣傳導入，貴州省畜牧獸醫(yī)學校函授站目前在貴州的市場已經(jīng)占有一席之地，市場競爭很大，所以只有不斷加大宣傳力度，才能保持甚至擴大現(xiàn)有的辦學規(guī)模。

2、函授站的專業(yè)比較單一。函授站開設(shè)的專業(yè)主要是食品加工與管理、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學，不能滿足基層農(nóng)業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所技術(shù)人員提升學歷的需求，也不利于函授站辦學規(guī)模的擴大，只有通過充分調(diào)研，把招生專業(yè)擴展到有社會需求的專業(yè)上，才能擴大我站的招生規(guī)模。

3、內(nèi)部管理有待進一步加強。管理出質(zhì)量，管理出效益。一方面管理制度需進一步加強，要做好“充實、完善、配套、系列”四個環(huán)節(jié)；另一方面，要把嚴格執(zhí)行制度變成函授站全體教工學員的自覺行為。

4、成人學生到課率不高的現(xiàn)象仍然存在。我們將根據(jù)成人業(yè)余學習的實際情況改進教學安排，從教學時間和計劃安排上盡量滿足學生的需求。

在未來的幾年，函授站將不斷挖掘貴州省內(nèi)外教育資源，發(fā)揮函授站的社會教育功能，與時俱進，大力發(fā)展成人綜合素質(zhì)教育，努力創(chuàng)建現(xiàn)代化多層次多類別的綜合性青年教育培訓基地。確立人才培養(yǎng)的市場意識和終身教育觀念，狠抓教學質(zhì)量，增強服務(wù)意識，提高管理水平，走內(nèi)涵發(fā)展道路，使我站成人教育取得更好地發(fā)展。

中國農(nóng)業(yè)大學貴州省畜牧獸醫(yī)學校函授站

二0一二年三月二十六日篇二：函授工作總結(jié)

函授工作總結(jié)

主要從四方面進行總結(jié)

一、招生工作：

根據(jù)學校年初安排，函授招生工作今春上班后經(jīng)向教育局成教科申請備案后，在縣電視臺播出滾動字幕20天。

截止目前：共招新生21人，經(jīng)管12人，會計2人，經(jīng)濟學3人，機械制造6人，效果不盡人意。今后，擬走訪有生源潛力的相應(yīng)單位，對相應(yīng)單位進行集中招生宣傳。

二、教學：

開學以來，分別對兩所大學的春季課程進行了安排，聘請任課教師，訂購教材，印制面授通知及課表，經(jīng)電話通知和聯(lián)系人通知學員領(lǐng)教材及課表，沒周末進行面授?？紤]到函授站人員較少，基本上每周都不能休息，所以今年與鄭校長協(xié)商，面授時請鄭校長參加值班，并制定了值班表。

對去年期末考試成績進行了核定。3月底，經(jīng)濟學院通知核分，在核分過程中發(fā)現(xiàn)較普遍的一個問題，就是同一個人出現(xiàn)兩門以上不及格的現(xiàn)象，主要問題出在不夠細致，惰性強，照抄都沒有耐心，分值高的答案量就大，就省略不做，所以出現(xiàn)了以上情況。目前正在上報考務(wù)報盤，預(yù)訂今春試卷。

三、學籍報盤

對在讀學生信息進行了核查，對新生進行了資料驗收、整理、歸檔、數(shù)據(jù)錄入等。上報了在讀學生異動等學籍資料和數(shù)據(jù)盤。

對去年參加成人高考錄取學生進行錄取資格復查工作，專科基本無問題，主要問題出現(xiàn)在專升本。今后招生聯(lián)系人在專升本招生過程中對報名資格進行把關(guān)，特別是對專科文憑未上網(wǎng)及不能上網(wǎng)的不要招進來，最起碼要對學生進行提醒，不要等問題發(fā)生了，收不了場的時候才想起來解決。因此，我們函授站在這方面也要嚴格把關(guān)，否則將得不償失。

四、畢業(yè)辦證工作

①目前正在進行2011屆畢業(yè)生辦證資料及數(shù)據(jù)收集、整理工作。收交畢業(yè)生登記表、填寫評語、成績等。其中：經(jīng)濟學院91人（目前數(shù)據(jù)資料收齊的有85人，已上報經(jīng)濟學院）；汽車工業(yè)學院9人（今年辦理8人，1人聯(lián)系不上）。共100人

②通知并收集畢業(yè)辦證照片的紙質(zhì)及電子版，要求較嚴，像素150*210，精度為300dpi，否則新華社不接受。

③錄入畢業(yè)辦證學生數(shù)據(jù)并上報。

④清理畢業(yè)生成績，組織上報清理補考名單及科目。

⑤通知并收取專升本畢業(yè)生的專科上網(wǎng)查詢結(jié)果紙質(zhì)證明文件以及學歷認證文件的復印件（網(wǎng)上可查的要求截圖打印學歷認證的要求復印后上報）篇三：函授站工作總結(jié)

函授站工作總結(jié) **年，是江西財經(jīng)大學贛州函授站建站20周年的日子，我站以“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行江西財經(jīng)大學成人教育學院函授教學的各種管理制度，按照“穩(wěn)定規(guī)模、提高質(zhì)量；創(chuàng)新管理、持續(xù)發(fā)展”的工作方針，強化管理，和諧發(fā)展，經(jīng)大家共同努力，圓滿地完成了各項工作。函授站現(xiàn)有專職管理人員10人，專、兼職教師30余名，現(xiàn)有本、?？瓢嗉?1個，學員近400人。本圍繞函授站建設(shè)，我們主要做了以下幾個方面工作：

一、抓工作隊伍政治理論水平和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)

建立一支能力突出、戰(zhàn)斗力強的工作隊伍，我們把隊伍建設(shè)擺在突出位置。(1)發(fā)揚民主,集思廣益,充分調(diào)動函授站員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，工作中注重聽取意見和建議。(2)加強學習,努力提高職工隊伍的思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們提出了“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”的口號，制定了員工培訓計劃，定期組織業(yè)務(wù)培訓和規(guī)章制度的學習。（3）加強內(nèi)部管理,強化干部職工的作風建設(shè)，完善管理制度。（4）建立績效考核制，充分調(diào)動了大家的工作熱情。

（5）抓師資隊伍建設(shè)。注重教師的選聘與溝通，不斷拓展師資來源，提高教學質(zhì)量。授課教師隊伍的質(zhì)量與水平是制約函授教育事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，為了確保教學質(zhì)量，提高教學水平，我們不斷拓展師資來源，經(jīng)過近年來的努力，我們已組建了由專家、副教授、講師及企業(yè)培訓講師相結(jié)合的師資庫。目前我站的師資庫內(nèi)有專兼職教師 30 余人，其中具有高級職稱的約占 1/3，待選教師數(shù)十名。在教師選聘上，我們特別注重把握師資隊伍的高層次和寬結(jié)構(gòu)。通過高素質(zhì)師資隊伍的建設(shè)和和班主任隊伍建設(shè)，對提高函授站函授生的出勤率起到了重要的促進作用。

二、抓制度建設(shè)，規(guī)范函授站管理

在認真執(zhí)行成教院下發(fā)的各項制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)本站的實際，我們相應(yīng)地制定了各管理崗位的《崗位責任制》、《班主任管理規(guī)定》、《兼職老師聘任工作暫行辦法》、《教材入庫與發(fā)放管理》等多項規(guī)章制度，銳意改革，建立了《班主任登記制》，《教師上下課登記制》等制度，初步形成了系統(tǒng)、完整、可操作性的規(guī)章制度體系，使函授站的工作朝著健康、規(guī)范、有序的方向開展。

三、抓招生宣傳工作，擴大對外影響力

院領(lǐng)導高度重視成人教育及函授站工作。本多次召開成教工作會議，出臺了一系列的政策與激勵機制，如：將函授站招生宣傳工作列入班主任考核項目，納入各系（部）考核項目；對在校生考入函授站的學生給予減免部分費用、適當物質(zhì)獎勵；與系（部）聯(lián)合辦學，充分調(diào)動系（部）積極性等等。招生工作在充分運用江西財大名牌效應(yīng)的前提下，加大宣傳力度，主動出擊。招生宣傳工作全年分四月、七～八月、九月三個階段，對招生宣傳的方式進行了部署，并加大宣傳費用的投入。1.****年****月至****月間，先后到興國、贛縣、上猶、崇義、大余、石城、瑞金、龍南、定南等縣及鄉(xiāng)的財政、稅務(wù)、銀行、農(nóng)村信用社等系統(tǒng)進行招生宣傳，發(fā)放簡章2000份，其它縣郵寄簡章2000份。

2.****年****月在《贛南廣播電視報》發(fā)布招生廣告兩期，受眾達數(shù)十萬人。3.針對我校工科學生較多的實際情況，在學院招生點設(shè)立咨詢處，對前來就讀的中、高技學生進行套讀宣傳，并發(fā)放簡章3000余份。4.主動協(xié)調(diào)好與招辦及有關(guān)部門的關(guān)系，爭取他們的支持與指導，獲取成考學員相關(guān)信息。

經(jīng)過努力，****年報考江西財大各專業(yè)的贛南考生達230余人，較上一有較大輻度的增長，本站錄取學員逾百人，保持了生源數(shù)量的穩(wěn)定。

四、抓教學管理，促進函授站各項工作

在函授站的管理上，我們設(shè)置了一個專職部門，配備了4名熟悉業(yè)務(wù)的專職管理人員。函授站的同志們各負其責，團結(jié)協(xié)作，保證了函授站教學管理工作的高效運轉(zhuǎn)。

我們在抓好師資隊伍建設(shè)、教學安排、面授管理、考務(wù)組織等各教學環(huán)節(jié)日常管理的同時，著重加強考教分離、學生面授到課率、教師授課效果監(jiān)控、考風考紀教育等幾項與辦學質(zhì)量直接相關(guān)的教學管理活動，對提高學員參加面授學習的自覺性、增強授課教師與管理人員的責任感、端正學習風氣、促進學風考風好轉(zhuǎn)等起到了積極的促進作用。對于課堂教學質(zhì)量的監(jiān)控與評估，我們采取的方式主要有：第一、安排教研人員聽課，了解教師的授課情況；第二、與學員代表交流或座談，以此獲得學員對教師授課方法、教學手段和接受情況等質(zhì)量信息；第三、通過問卷調(diào)查獲得教學內(nèi)容、教學質(zhì)量和管理手段等方面的信息；第四、嚴格考勤。把考勤結(jié)果直接與成績掛鉤；第五、嚴肅考紀考風。每一次考試前，我們都要召開考務(wù)工作會，嚴格執(zhí)行責任追究制度，要求監(jiān)考老師和巡視員嚴格按照成教院的要求，忠于職守；第六、對于省教委抽考的《計算機應(yīng)用基礎(chǔ)》課程，我們要求學員必須參加強化訓練，并和考點積極協(xié)調(diào)，每次通過率均在92%以上；第七、積極組織本科班學員參加學位英語考試。

五、認真做好學籍管理工作

學籍工作的要求高，時間緊，原則性強，我站工作人員本著對工作對學生負責的態(tài)度認真做好新生注冊工作和畢業(yè)學員的畢業(yè)工作，工作中無一差錯。1.****年****月完成了2004級專本和高專的畢業(yè)證發(fā)放工作。2.****年****月完成了2002級高本30人的畢業(yè)工作。3.****年****月完成了2005級205名學員的畢業(yè)前的材料準備工作，包括原贛南站近100名學員（含往屆進修生）的畢業(yè)工作，做到了無一遺漏； 4.完成了****級110名新生和****級100名新生（含進修生）的報名注冊工作。在過去的一年里，通過努力，我們的工作取得了較好的成績，但仍存在許多不足，如學風問題、到課率問題、專職管理人員培訓問題等。展望未來，函授教育既面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，也面臨著難得的機遇。我們將以改革創(chuàng)新為突破，擴大招生宣傳，做好中技、高技在校生連讀?？频脑圏c，目前函授招生已列入學院的班主任及系、部工作考核，制定了激勵機制，出臺了對學生的鼓勵政策，下一，圍繞“規(guī)范管理，提高質(zhì)量”的工作思路，我們將繼續(xù)積極探索新形勢下函授教育事業(yè)發(fā)展的特點與規(guī)律，充分發(fā)揮學院的資源優(yōu)勢，不斷挖掘市場潛力，為贛州市經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才，為江西財經(jīng)大學成教事業(yè)做大做強作出自己的貢獻！篇四：2009年函授工作總結(jié)1 強化意識 狠抓管理 提高質(zhì)量 開拓創(chuàng)新

××函授站

一年來我站根據(jù)××黨校函授學院制定的《函授教育管理制度匯編》的有關(guān)規(guī)定并在區(qū)黨校函授學院直屬分院的具體指導、管理下，認真做好函授招生工作、學籍、成績管理，畢業(yè)審查等工作，使我站的函授教學管理工作得以正常開展?，F(xiàn)將本學我站函授管埋工作情況匯報如下，一、狠抓函授招生工作。面對生源日益緊張的實際，我校教職工鼓足信心，發(fā)揚歷年招生中積累的經(jīng)驗和好的做法，下基層、下單位，挖掘生源潛力。除了群發(fā)短信、懸掛橫幅、報紙夾放宣傳單等形式外，教職工還分組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門進行廣泛宣傳，在生源不足情況下，今年招生達39人，比較圓滿地完成了招生任務(wù)。

二、在函數(shù)管理工作中，努力創(chuàng)新管理方法，提升管理水平，促使干部教育管理工作在規(guī)范化、科學化上健康運行。面對函授學員少、管理人員少、但函授層次多、班次多，要求多的“兩少三多”狀況，從實際出發(fā)，實行“重心下移，分塊管理，點面結(jié)合”的管理模式，注重工作科學歸類，以班主任管理為面，加強管理信息溝通，以函授站管理為點，實現(xiàn)縣級黨校函授教育管理工作正常化、規(guī)范化、科學化，促進干部函授教育水平的不斷提高，為黨校贏得了良好的社會聲譽。

三、端正辦學指導思想，提高教學質(zhì)量。我們在函授教育工作中始終把“從嚴辦學，質(zhì)量第一”的方針放在首位，校委把函授教育列入重要議事日程。一是不斷深化教學改革，充實教學內(nèi)容。按照中央、區(qū)黨校函授教學計劃的基本要求，充實教學內(nèi)容，實施教學新布局，在精、深、實、新等方面下功夫。二是嚴格選聘教師，完善教師培訓制度，備課制度，嚴格教師聘任條件，課程實行競聘上崗。三是規(guī)范對教案的要求，建立完善的教案檢查制度，任課教師要認真?zhèn)浜谜n，精心編好教案，科學分配課堂時間，突出重點，詳略得當。四是充分運用電化教學、多媒體教學、遠程教學、課件教學等多種現(xiàn)代教育技術(shù)手段。五是建立完善的教學評估體系，認真開展教學檢查活動，提高面授教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時要求教師面授時必須保證時間，對學員的輔導要有針對性，要讓學員能有所收獲。

四、狠抓學員管理。對學員的管理是抓好考勤和把好作業(yè)關(guān)。在考勤方面，一是建立嚴格的書面請假制度，凡面授期間學員不能到校上課的，須寫請假條，班主任同意后方有效；二是實行面授聽課達不至50%的學員期末補課制度。學員凡每學期聽課率達不 到50%的，期末必須補課后方可參加期末考試，且面授分一般只記5-6分。實施該制度兩年來，收到了較好效果，學員平均到課率均達到70%以上。在把好作業(yè)關(guān)方面，是要求學員按規(guī)定認真獨立完成各科作業(yè)，并在規(guī)定的時間內(nèi)繳交。不按時繳交或不繳交作業(yè)的，降低作業(yè)分或不給作業(yè)分。

××縣委黨校函授站

2010．5．4篇五：2014年 函授站工作總結(jié)

敢于挑戰(zhàn) 不辱使命

——宜陽縣財政局會計函授站2014年工作總結(jié) 2014年，我站辦學人員認真學習貫徹黨的十八大和

十八大三中、四中全會精神，積極投身于黨的群眾路線教育實踐活動，在局黨組的領(lǐng)導和同志們的幫助下，在省市財政部門的指導下，努力克服人手少、條件差帶來的困難，立足本職、敢于挑戰(zhàn)、不辱使命、成果輝煌。全年舉辦各類短期培訓班八期，培訓人員達968人次，其中舉辦《行政事業(yè)單位會計制度》一期，培訓人員271人次；舉辦財政干部政治業(yè)務(wù)培訓班二期，培訓人員345人次；舉辦《中小學會計制度》培訓班五期，培訓全縣中小學會計和財政所人員352人次。與此同時在《河南財政》發(fā)表論文一篇，在《河南財政干部教育動態(tài)》發(fā)布信息一篇，在洛陽財政網(wǎng)發(fā)表信息三篇，回收財政周轉(zhuǎn)金2.4萬元；審核道路交通事故社會救助案卷7宗，支付道路交通事故社會救助金34萬元，全面認真履行了自身的工作職責。

一、邀請名師舉辦新《行政單位會計制度》培訓班

財政部要求，新《行政單位會計制度》自２０１4年１

月１日在全國范圍內(nèi)執(zhí)行。針對新《行政單位會計制度》變化較大、操作復雜的特點，為確保其在宜陽的順利實施，我站在局有關(guān)股室的配合下，于3月18、19日舉辦了為期二天的《行政單位會計制度》培訓班。縣鄉(xiāng)全體財政干部、縣直

各行政單位會計和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)會計共計270余人免費參加了培訓。擔任本次培訓班的主講是洛陽市會計學會副會長、洛陽市財會學校高級講師賈晉黔老師；講授的內(nèi)容除《行政單位會計制度》外，還有《行政單位財務(wù)規(guī)則》和《行政單位會計準則》。通過學習使大家了解了行政單位會計改革的背景，掌握了新舊行政單位會計制度的銜接和新規(guī)則、準則和制度的主要內(nèi)容，為確保行政單位會計改革在我縣的順利實施發(fā)揮了積極作用。

二、精心組織財政干部政治業(yè)務(wù)培訓班

在辦公室、信息中心的配合下，經(jīng)過長時間準備，我站于 5月9、10日，邀請縣委黨校教研室楊主任和骨干教師李嬌麗，在局機關(guān)七樓會議室為全縣財政干部作了《堅定不移地貫徹群眾路線》和《十八屆三中全會精神解讀》兩個專題講座，繼而我站韓鎖治同志帶領(lǐng)大家學習了《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》。最后進行了專場考試，考試內(nèi)容除本次學習的三部分外，還包括《行政單位會計制度》；為嚴肅考紀，主管局長常順卿同志和函授站同志進行了監(jiān)考。本次政治業(yè)務(wù)培訓班，培訓學員143余人，占年初計劃120人的119%。從考試和大家反映來看，培訓班取得了預(yù)期效果，對提高廣大財政干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好新形勢下的財政工作將發(fā)揮積極作用。12月上旬，按照省廳干部教育培訓中心的要求，對全縣 145人基層財政干部的有關(guān)信息進行采集，并輸入到基層財政

干部培訓管理系統(tǒng)軟件之中，為當年財政干部培訓工作評先創(chuàng)造條件，也為以后進一步做好財政干部培訓工作準備了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

三、自編講義培訓中小學校會計

為提高教育經(jīng)費的管理水平和使用效益，促進新《中小學

校會計制度》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中收付制度改革順利實施，進一步規(guī)范中小學校會計核算，我函授站教師歷時三個多月的辛勤努力，寫出了30余頁培訓講義，并于暑假期間深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分五期對全縣350多名中小學校會計和財政所人員進行了培訓，收到了非同尋常的效果，受到了廣泛好評。

該講義在編寫上注重四方面結(jié)合：一是與新《中小學校會計

制度》實施相結(jié)合。上級要求自今年初起開始執(zhí)行新《中小學校會計制度》，該講義除通過實例講解由老制度向新制度過渡調(diào)賬問題以外，重點講解財政補助資金下的基本支出和項目支出、非財政補助專項資金和其他資金會計核算以及會計報表編制，同時通過對義務(wù)教育階段學校和非義務(wù)教育階端學校會計處理的對比分析，借以幫助學員對新制度全面把握。二是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中收付制度改革相結(jié)合。上級要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中收付制度改革今年秋季必須落到實處。為此，該講義的編寫一方面專門介紹國庫集中收付制度的基本知識，另一方面還通過實例講解國庫集中收付制度下會計核算以及具體操作，同時動員廣大學員以實際行動積極支持此項改革。三是與職能股室對義務(wù)教育階段學校教育經(jīng)費的管 理相結(jié)合。我局科教文股為加強初中、小學教育經(jīng)費的管理，要求各學校將教育經(jīng)費的55%用作公用經(jīng)費支出、45%用作維修購臵費支出、5%用作教師培訓費支出。而該講義在編寫上依據(jù)新《中小學校會計制度》的規(guī)定，把這第一項作為基本支出、把后兩項作為項目支出進行核算，從而確保職能股室對教育經(jīng)費管理的理念落到實處。四是與廣大中小學校會計工作實際相結(jié)合。鑒于絕大部分學校會計為兼職會計、專業(yè)素質(zhì)普遍較低的實際，講義在編寫上依據(jù)“理論夠用，操作能行”的原則，把各中小學校日常發(fā)生的會計業(yè)務(wù)概括三十筆典型案例，進而按新《中小學校會計制度》的規(guī)定，通過對建賬、做賬、記賬、結(jié)賬、對賬和編制會計報表進行一系列演示，同時要求學員在對所發(fā)資料上進行同步模仿，借以提高廣大學員的會計工作實際操作水平。

四、積極探討道路交通事故社會救助工作成效顯著

我縣道路交通事故社會救助工作始于2013年初。兼做道

救工作的我站工作人員，為進一步維護區(qū)域內(nèi)道路交通事故受害人的合法權(quán)益，促進全縣社會和諧，面對道救工作中有關(guān)文件規(guī)定不詳、實際工作錯綜復雜的現(xiàn)狀，認真總結(jié)2013年道救工作實踐，在積極研讀上級有關(guān)文件基礎(chǔ)上，大膽探索，勇于思考，撰寫了《對道路交通事故社會救助工作的思考》一文，被河南省財政廳主辦的《河南財政》2014年第三期采用，實現(xiàn)了之前我局在該刊物上見刊文章零的突破，提高了我局在全省的知名度。與此同時，認真做好我縣道路交通事故社會救助

基金的審核發(fā)放工作，全年共審核道救案卷七宗，支付道救基金34萬元，為我縣道救工作做出了積極貢獻，受到了有關(guān)部 門和人員的稱贊。

五、服務(wù)財政中心工作成效顯著

我站辦學人員在做好自己工作的同時，不忘財政干部

身份，按照局里的安排，積極投身財政中心工作并取得顯著成績。一是完成所包三鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政周轉(zhuǎn)金回收任務(wù)2.4萬元的責任目標。二是完成財政信息3篇全被市財政網(wǎng)采用，其中《宜陽雙管齊下確保新行政單位會計制度實施》于 4月1日被市財政網(wǎng)采用，《宜陽2014年財政干部培訓體現(xiàn)三個結(jié)合》于5月20日被采用，《宜陽自編講義培訓中小學校會計》于8月25日被采用；特別值得稱道的是《宜陽自編講義培訓中小學校會計》一文被省廳干教中心主辦的《財政干部教育動態(tài)》第六期采用，這是洛陽市財政系統(tǒng)僅有的一篇。四是按局里規(guī)定整理各項檔案，確保函授站檔案及時入擋。五是嚴格執(zhí)行局里值班制度，確保了函授站和局里財產(chǎn)物資安全。

六、注重學習準備迎接新的挑戰(zhàn) 加強學習，提高教師隊伍綜合素質(zhì)，對做好新時期培訓工作至關(guān)重要。

第四篇：函授班主任工作總結(jié)

篇一：班主任工作總結(jié)

班主任工作總結(jié)

隨著教育改革的不斷深入，新型的教育價值觀打破了傳統(tǒng)的教育時空觀，同時，也改變了傳統(tǒng)的師生關(guān)系，一種平等的、對話的、相互作用的新型關(guān)系逐步建立。這種新型關(guān)系達到師生間廣泛的交流和溝通。，使雙方在這種交流和溝通中獲得人性的自我完善和自我表現(xiàn)。多年的班主任工作實踐使我認識到班主任工作的重要性和意義性。下面，我就班主任工作談幾點看法：

一、把微笑送給學生

很多人在提到教師時，總會與“嚴肅”、“不茍言笑”聯(lián)系在一起。其實，“微笑”的力量才是無窮的。捷克教育家夸美紐斯曾說過：“孩子們求學的欲望是由教師激發(fā)出來的，假如他們是溫和的，是循循善誘的，不用粗魯?shù)霓k法去使學生疏遠他們，而用仁慈的感情與言語去吸引他們；假如他們和善地對待他們的學生，他們就容易得到學生的好感，學生就寧愿進學校而不愿停留在家里了。”每天給學生一臉燦爛的微笑，會讓學生的身心感到愉快，智能得到發(fā)展。中國有句諺語：“誰也說不清哪塊云彩會下雨?！倍覅s相信我的每塊“云彩”都會“下雨”。因為，我擁有一種特殊的教育手段――微笑。我們班有個學生，叫朱玉龍，剛開始每天的作業(yè)總是愛拖賴著不做，因此考試成績總是不如人意。怎么辦呢？訓一通吧，不行！我試著尋找他的優(yōu)點，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他這個人還真有不少優(yōu)點，比如，愛勞動，每次教室里的飲用水一吃完，他總是自告奮勇地去總務(wù)處把水給換來了，另外他非常懂禮貌，每次見了老師總會笑嘻嘻地打招呼。于是只要一發(fā)現(xiàn)他做了好事，我便在晨會課上表揚他，然后在課后再悄悄地微笑著問他：“作業(yè)好了嗎？要抓緊一點喲！”他總是邊紅著臉邊搔著頭對我說：“還有一點點了?！蔽疫€是笑著對他說：“等一下我可是要來查的?！彼麖奈业哪抗饫镒x到了鼓勵，久而久之，找到了自身的價值，后來還變得在課上敢于發(fā)言，在這次的畢業(yè)考試中取得了語文85分、英語82分的好成績。在學生取得成功時，我會用微笑送去欣賞；在學生感到失落時，我會用微笑送去鼓勵；在學生犯錯時，我會用微笑送去寬容。因此，我用微笑贏得了學生的尊重和愛戴。我想說：微笑，是一把閃閃發(fā)光的金鑰匙，能開啟教育成功的大門，幫助學生們茁壯成長。

二、把真情送給學生

真誠關(guān)心和愛護學生，不僅在思想上、學習上、生活上等給予關(guān)心，而且要具體體現(xiàn)在實際行動上，平等對待每一位學生，不論是成績好的還是成績差的，不論是家庭富裕的還是條件較差的，不論他是否犯過錯誤，班主任都要一視如仁，不搞特殊化，不偏見，要尊重學生人格，公平、公正、平等對待班上每一位同學，融洽師生關(guān)系，增強師生情感交流渠道，讓學生學習有一個溫馨和諧的場所，這樣他們才能好好學習，才會有學習的動力。例如，我班的張增慧，由于家庭原因，總見她愁眉苦臉，學習上受到影響。還如姬云蕾，平時習慣不好，同學們也不太樂于與他交往。我便召集班干部開了一個會，說了她們的家庭情況，同學們便決定齊心協(xié)力幫助他，很快，她們有了上進的決心。這些小事常常會發(fā)生在你我身邊，比如，學生病了，我會打個電話通知家長，或者親自把他送回家；學生病假回校，我會主動為他補課；并且時時注意天氣情況，提醒學生添減衣服。這些雖然是小事，但在學生的心目中留下的記憶卻是很深的。我送出的是真情，收獲的是更多的真心回報。每每讀到學生們發(fā)自真心的感激之語時，我總有一種幸福的感覺充盈心頭。

三、把創(chuàng)新送給學生 美國心理學家布魯納說：“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要，那就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者和探索者。”根據(jù)這一觀點，我在教學中采用了質(zhì)疑問難的方法，有效地喚醒了學生的創(chuàng)新意識，并在課內(nèi)課外通過為課文添枝加葉來激發(fā)學生的想象，發(fā)展學生的創(chuàng)新思維，在生活上指導實踐，如開展詩歌朗誦會、發(fā)表演講、排練課本劇等等、充分挖掘?qū)W生的創(chuàng)新潛能。實踐證明，“學生的大腦不是一個需要填充的機器，而是一支等待被點燃的火把”。當我們的學生能夠發(fā)現(xiàn)問題、提出問題的時候，他們的創(chuàng)新意識已經(jīng)蘇醒，一旦他們張開想象的翅膀，創(chuàng)新思維的火把就被點燃，接著就是創(chuàng)新的熊熊火焰，教師只有不懈努力探索，才能讓每一個學生都舒展雙翅在知識的天空自由地飛翔！但是新世紀教育的挑戰(zhàn)不僅是針對學生，更重要的是針對老師，因此，新世紀的教師必須不斷充實自己，具有開拓和創(chuàng)新的精神。我除了積極報考本科函授外，還認真撰寫工作總結(jié)與論文。

“果實的事業(yè)是尊貴的，花的事業(yè)是優(yōu)美的，但是讓我做綠葉的事業(yè)吧！她總是謙遜地垂著綠蔭?！笨v然歲月消逝了我的青春，但，我依然無悔！我高興，我是一個班主任。篇二：函授站工作總結(jié)

鞏固發(fā)展成人教育繼續(xù)推進繼續(xù)教育 ――中國農(nóng)業(yè)大學貴州省畜牧獸醫(yī)學校函授站2010年-2011工作總結(jié) 2010年至2011年可以說是貴州省畜牧獸醫(yī)學校函授站穩(wěn)步發(fā)展的時期，兩年來，我站堅持正確的辦學方向，樹立以人為本的工作管理理念，不斷增強我們的服務(wù)意識，加強函授站的建設(shè)和管理，定期組織工作人員進行業(yè)務(wù)學習，不斷提高工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，在上級主管部門與中國農(nóng)業(yè)大學的正確領(lǐng)導和大力支持下，通過函授站全體員工的共同努力下，圓滿完成了招生教學等各項任務(wù)，并取得了較好的成績。

一、狠抓招生規(guī)模，促進穩(wěn)步發(fā)展

在學校領(lǐng)導的指導下，我們認真分析當前成人教育的新形勢，為使我校成人學歷教育和繼續(xù)教育得到持續(xù)、健康的發(fā)展，結(jié)合我校的實際，提出了以“規(guī)模、規(guī)范、多層次、多形式”為成人教育辦學指導思想，通過多種招生方式，贏得市場和社會的認可。2011級畜牧獸醫(yī)?？?34人，食品加工及管理?？?8人，動物醫(yī)學、動物科學本科層次44人，合計296人；加上2009級176人，2010級268人，累計在籍大專、本科層次740人。我們的具體做法是:a、網(wǎng)絡(luò)宣傳。充分利用我校的網(wǎng)站平臺，設(shè)計有專門的成考招生信息； b、系統(tǒng)聯(lián)系。根據(jù)不同的專業(yè)，學校派出招生宣傳隊伍,下到基層聯(lián)系農(nóng)業(yè)部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、農(nóng)牧企業(yè)，在接近報考期間，集中力量，重點宣傳及安排優(yōu)秀人員進行報名現(xiàn)場引導；c、口碑宣傳。通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得學生認同，建立良好的口碑。利用現(xiàn)有學生，進行口碑宣傳，利用老生帶來新生是我們招生的重要途徑；d、資源整合。利用我站所在培訓、鑒定項目多的特點及優(yōu)勢，進行綜合宣傳。

我站成人高等函授教育呈現(xiàn)良好發(fā)展，但還沒有達到預(yù)期的規(guī)模，以后我們會加大宣全力度，努力抓好招生工作。

二、加強教學過程管理，努力提高教學質(zhì)量

多年來，我站始終圍繞黨的教育方針辦學，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)面向社會，面向?qū)W生，不斷努力創(chuàng)新，把教學工作搞得更好。

1、規(guī)章制度

函授站嚴格按照《中國農(nóng)業(yè)大學成人高等教育管理規(guī)章制度》實施管理和教學，在這個基礎(chǔ)上還根據(jù)實際情況制定實施了《工作人員工作職責》、《函授站專兼職教師管理暫行規(guī)定》、《學生思想政治工作規(guī)范》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《值班制度》、《函授站班主任工作制度》、《學生平時成績管理補充規(guī)定》、《學生考勤管理辦法》、《計算機房管理制度》、《聽課、評課制度》等10多項規(guī)章制度。

2、政治工作管理

函授站一貫重視學生思想政治教育工作。具體措施一是通過聘請優(yōu)秀教師并加強教師管理以實現(xiàn)教師對學生的言傳身教；二是通過開展各種課余活動培養(yǎng)學生的團隊精神，增強學生的歸屬感和凝聚力，比如：組織學生到深圳海洋館參觀，到河源萬綠湖游玩，到清遠漂流，到公園燒烤等；三是通過學風、考風建設(shè)培養(yǎng)學生的守法意識和自律意識；四是通過建立健全學生組織培養(yǎng)學生的自我管理能力和主人翁意識，比如各年級都成立班委會，選取或指派班干部協(xié)助班級管理。

3、教學管理

函授站在中國農(nóng)業(yè)大學繼續(xù)教育學院統(tǒng)一安排下進行教學管理。始終從細微處入手，理清各個教學管理環(huán)節(jié)，重點是做好學籍管理、學生管理、教材管理、考試管理工作，通過各方面制度的協(xié)調(diào)和控制，讓學生在這里實現(xiàn)大學的夢想，在集體學習的氛圍中增加學習的樂趣，增添學習的動力。

（1）學籍管理方面。中國農(nóng)業(yè)大學繼續(xù)教育學院對學員學籍實行統(tǒng)一管理，函授站也有自己的配套性學籍管理方式。從辦學開始就分專業(yè)分班建立本函授站每一個學生個人的學習檔案，指派專人負責，每學期記錄好學生的考勤、考試情況，做到準確清楚、備查方便、解釋無疑。（3）教材管理方面。按中國農(nóng)業(yè)大學繼續(xù)教育學院教材安排計劃進行教材統(tǒng)一訂購，并在每學期開學前及時、準確地發(fā)放。

（4）考試管理方面。嚴格執(zhí)行《中國農(nóng)業(yè)大學成人高等教育考試管理辦法》。實行單人單桌考試，40人以下考場配備1名監(jiān)考人員，40人以上考場配備2名監(jiān)考人員?？荚嚻陂g，函授站組織巡視小組協(xié)助學院派出監(jiān)考老師深入各考場檢查巡視。并做好考試記錄。

4、師資管理

嚴格執(zhí)行教師選聘與管理辦法，對于各專業(yè)科選派的老師做到提前聯(lián)系，并安排好接送、食宿，對老師的上課情況做好記錄。函授站還根據(jù)實際情況制定實施了《函授站專兼職教師管理暫行規(guī)定》和《函授站聽、評課制度》，定期對教師進行考評。為保證高素質(zhì)教師隊伍的形成，函授站建立健全了教師選聘機制。在選聘教師時主要把好三關(guān)：一是學歷職稱關(guān)。凡受聘教師在應(yīng)聘之前，均對其學歷、職稱等有關(guān)的證書進行審查；二是試講關(guān)。由函授站管理人員和教師組成的評議團進行評審；三是學生評議關(guān)(一般在學期中途進行)。對學生認為不滿意、教學效果不好的教師幫其改進工作或予以辭退。

5、教學質(zhì)量保障

（1）按專業(yè)教學計劃和課程教學大綱組織教學。要求自聘教師制定好教學執(zhí)行計劃，并交函授站審查，為及時了解教學情況，函授站定期和不定期進行聽課或召開教學研討會。

（2）建立了教育教學質(zhì)量目標控制體系。a、檢查計劃落實。函授站每位管理人員（含班主任）每學期聽課不得少于2次，聽課時重點檢查教學執(zhí)行計劃落實情況，并提出評課意見。b、檢查上課情況。實行授課簽到制度，規(guī)定教師每次上課前必須簽到。每天均有教學管理人員到每間課室統(tǒng)計上課的學生人數(shù)、了解教師教學態(tài)度、檢查教室設(shè)備情況等，并填寫《每日教學情況檢查表》。對上課情況不好的班級，將要對班主任和任課老師進行質(zhì)詢，問清情況，然后一起分析原因，制定并落實整改措施。c、是檢查考試閱卷。試卷統(tǒng)一由函授站審核后印刷和分發(fā)，增強了考試的規(guī)范性和嚴肅性。配備足夠的監(jiān)考人員，考試前要召開考試工作會議，考試中召開考試情況通報會，及時通報不良現(xiàn)象，布置改進措施。規(guī)定自聘教師嚴格按評分標準閱卷，對敷衍了事的現(xiàn)象按教學事故嚴肅處理。學生總評成績根據(jù)考試成績和平時成績評定，考試成績做到公平、公正、公開。

三、存在問題和努力方向

經(jīng)過近這兩年的努力與發(fā)展，我站的函授教育取得了一定的成績，但還存在如下一些問題

1、宣傳力度仍需進一步加強。通過這幾年的宣傳導入，貴州省畜牧獸醫(yī)學校函授站目前在貴州的市場已經(jīng)占有一席之地，市場競爭很大，所以只有不斷加大宣傳力度，才能保持甚至擴大現(xiàn)有的辦學規(guī)模。

2、函授站的專業(yè)比較單一。函授站開設(shè)的專業(yè)主要是食品加工與管理、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學，不能滿足基層農(nóng)業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所技術(shù)人員提升學歷的需求，也不利于函授站辦學規(guī)模的擴大，只有通過充分調(diào)研，把招生專業(yè)擴展到有社會需求的專業(yè)上，才能擴大我站的招生規(guī)模。

3、內(nèi)部管理有待進一步加強。管理出質(zhì)量，管理出效益。一方面管理制度需進一步加強，要做好“充實、完善、配套、系列”四個環(huán)節(jié)；另一方面，要把嚴格執(zhí)行制度變成函授站全體教工學員的自覺行為。

4、成人學生到課率不高的現(xiàn)象仍然存在。我們將根據(jù)成人業(yè)余學習的實際情況改進教學安排，從教學時間和計劃安排上盡量滿足學生的需求。

在未來的幾年，函授站將不斷挖掘貴州省內(nèi)外教育資源，發(fā)揮函授站的社會教育功能，與時俱進，大力發(fā)展成人綜合素質(zhì)教育，努力創(chuàng)建現(xiàn)代化多層次多類別的綜合性青年教育培訓基地。確立人才培養(yǎng)的市場意識和終身教育觀念，狠抓教學質(zhì)量，增強服務(wù)意識，提高管理水平，走內(nèi)涵發(fā)展道路，使我站成人教育取得更好地發(fā)展。中國農(nóng)業(yè)大學貴州省畜牧獸醫(yī)學校函授站

二0一二年三月二十六日篇三：函授站工作總結(jié) 函授站工作總結(jié) **年，是江西財經(jīng)大學贛州函授站建站20周年的日子，我站以“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行江西財經(jīng)大學成人教育學院函授教學的各種管理制度，按照“穩(wěn)定規(guī)模、提高質(zhì)量；創(chuàng)新管理、持續(xù)發(fā)展”的工作方針，強化管理，和諧發(fā)展，經(jīng)大家共同努力，圓滿地完成了各項工作。函授站現(xiàn)有專職管理人員10人，專、兼職教師30余名，現(xiàn)有本、專科班級11個，學員近400人。本圍繞函授站建設(shè)，我們主要做了以下幾個方面工作：

一、抓工作隊伍政治理論水平和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)

建立一支能力突出、戰(zhàn)斗力強的工作隊伍，我們把隊伍建設(shè)擺在突出位置。(1)發(fā)揚民主,集思廣益,充分調(diào)動函授站員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，工作中注重聽取意見和建議。(2)加強學習,努力提高職工隊伍的思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們提出了“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”的口號，制定了員工培訓計劃，定期組織業(yè)務(wù)培訓和規(guī)章制度的學習。（3）加強內(nèi)部管理,強化干部職工的作風建設(shè)，完善管理制度。（4）建立績效考核制，充分調(diào)動了大家的工作熱情。

（5）抓師資隊伍建設(shè)。注重教師的選聘與溝通，不斷拓展師資來源，提高教學質(zhì)量。授課教師隊伍的質(zhì)量與水平是制約函授教育事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，為了確保教學質(zhì)量，提高教學水平，我們不斷拓展師資來源，經(jīng)過近年來的努力，我們已組建了由專家、副教授、講師及企業(yè)培訓講師相結(jié)合的師資庫。目前我站的師資庫內(nèi)有專兼職教師 30 余人，其中具有高級職稱的約占 1/3，待選教師數(shù)十名。在教師選聘上，我們特別注重把握師資隊伍的高層次和寬結(jié)構(gòu)。通過高素質(zhì)師資隊伍的建設(shè)和和班主任隊伍建設(shè)，對提高函授站函授生的出勤率起到了重要的促進作用。

二、抓制度建設(shè)，規(guī)范函授站管理

在認真執(zhí)行成教院下發(fā)的各項制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)本站的實際，我們相應(yīng)地制定了各管理崗位的《崗位責任制》、《班主任管理規(guī)定》、《兼職老師聘任工作暫行辦法》、《教材入庫與發(fā)放管理》等多項規(guī)章制度，銳意改革，建立了《班主任登記制》，《教師上下課登記制》等制度，初步形成了系統(tǒng)、完整、可操作性的規(guī)章制度體系，使函授站的工作朝著健康、規(guī)范、有序的方向開展。

三、抓招生宣傳工作，擴大對外影響力

院領(lǐng)導高度重視成人教育及函授站工作。本多次召開成教工作會議，出臺了一系列的政策與激勵機制，如：將函授站招生宣傳工作列入班主任考核項目，納入各系（部）考核項目；對在校生考入函授站的學生給予減免部分費用、適當物質(zhì)獎勵；與系（部）聯(lián)合辦學，充分調(diào)動系（部）積極性等等。招生工作在充分運用江西財大名牌效應(yīng)的前提下，加大宣傳力度，主動出擊。招生宣傳工作全年分四月、七～八月、九月三個階段，對招生宣傳的方式進行了部署，并加大宣傳費用的投入。

1.****年****月至****月間，先后到興國、贛縣、上猶、崇義、大余、石城、瑞金、龍南、定南等縣及鄉(xiāng)的財政、稅務(wù)、銀行、農(nóng)村信用社等系統(tǒng)進行招生宣傳，發(fā)放簡章2000份，其它縣郵寄簡章2000份。

2.****年****月在《贛南廣播電視報》發(fā)布招生廣告兩期，受眾達數(shù)十萬人。

3.針對我校工科學生較多的實際情況，在學院招生點設(shè)立咨詢處，對前來就讀的中、高技學生進行套讀宣傳，并發(fā)放簡章3000余份。

4.主動協(xié)調(diào)好與招辦及有關(guān)部門的關(guān)系，爭取他們的支持與指導，獲取成考學員相關(guān)信息。經(jīng)過努力，****年報考江西財大各專業(yè)的贛南考生達230余人，較上一有較大輻度的增長，本站錄取學員逾百人，保持了生源數(shù)量的穩(wěn)定。

四、抓教學管理，促進函授站各項工作 在函授站的管理上，我們設(shè)置了一個專職部門，配備了4名熟悉業(yè)務(wù)的專職管理人員。函授站的同志們各負其責，團結(jié)協(xié)作，保證了函授站教學管理工作的高效運轉(zhuǎn)。

我們在抓好師資隊伍建設(shè)、教學安排、面授管理、考務(wù)組織等各教學環(huán)節(jié)日常管理的同時，著重加強考教分離、學生面授到課率、教師授課效果監(jiān)控、考風考紀教育等幾項與辦學質(zhì)量直接相關(guān)的教學管理活動，對提高學員參加面授學習的自覺性、增強授課教師與管理人員的責任感、端正學習風氣、促進學風考風好轉(zhuǎn)等起到了積極的促進作用。對于課堂教學質(zhì)量的監(jiān)控與評估，我們采取的方式主要有：第一、安排教研人員聽課，了解教師的授課情況；第二、與學員代表交流或座談，以此獲得學員對教師授課方法、教學手段和接受情況等質(zhì)量信息；第三、通過問卷調(diào)查獲得教學內(nèi)容、教學質(zhì)量和管理手段等方面的信息；第四、嚴格考勤。把考勤結(jié)果直接與成績掛鉤；第五、嚴肅考紀考風。每一次考試前，我們都要召開考務(wù)工作會，嚴格執(zhí)行責任追究制度，要求監(jiān)考老師和巡視員嚴格按照成教院的要求，忠于職守；第六、對于省教委抽考的《計算機應(yīng)用基礎(chǔ)》課程，我們要求學員必須參加強化訓練，并和考點積極協(xié)調(diào)，每次通過率均在92%以上；第七、積極組織本科班學員參加學位英語考試。

五、認真做好學籍管理工作

學籍工作的要求高，時間緊，原則性強，我站工作人員本著對工作對學生負責的態(tài)度認真做好新生注冊工作和畢業(yè)學員的畢業(yè)工作，工作中無一差錯。1.****年****月完成了2004級專本和高專的畢業(yè)證發(fā)放工作。2.****年****月完成了2002級高本30人的畢業(yè)工作。

3.****年****月完成了2005級205名學員的畢業(yè)前的材料準備工作，包括原贛南站近100名學員（含往屆進修生）的畢業(yè)工作，做到了無一遺漏；

4.完成了****級110名新生和****級100名新生（含進修生）的報名注冊工作。在過去的一年里，通過努力，我們的工作取得了較好的成績，但仍存在許多不足，如學風問題、到課率問題、專職管理人員培訓問題等。展望未來，函授教育既面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，也面臨著難得的機遇。我們將以改革創(chuàng)新為突破，擴大招生宣傳，做好中技、高技在校生連讀專科的試點，目前函授招生已列入學院的班主任及系、部工作考核，制定了激勵機制，出臺了對學生的鼓勵政策，下一，圍繞“規(guī)范管理，提高質(zhì)量”的工作思路，我們將繼續(xù)積極探索新形勢下函授教育事業(yè)發(fā)展的特點與規(guī)律，充分發(fā)揮學院的資源優(yōu)勢，不斷挖掘市場潛力，為贛州市經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才，為江西財經(jīng)大學成教事業(yè)做大做強作出自己的貢獻！

第五篇：函授招生工作總結(jié)

篇一：函授站招生工作總結(jié) 2009年招生宣傳工作總結(jié)

生源是一個學校的辦學基礎(chǔ)，加強招生宣傳，吸引優(yōu)秀生源，使我函授點的生源質(zhì)量、報考率穩(wěn)步提高，是我函授點目前招生工作的重要任務(wù)。為了更好地做好今年的招生宣傳工作，函授點領(lǐng)導在年初就進行了整體策劃，全面部署，要求招生辦早安排、早準備、早動手。我們于2009年4月中旬完成招生計劃上報，2009年7月初，所有宣傳材料準備齊全，接著全面啟動各種招生宣傳活動?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、重視宣傳材料的制作。總結(jié)以往招生宣傳工作經(jīng)驗，以廣大考生所關(guān)注的熱點問題為突破口，認真撰寫專業(yè)介紹的文字材料，將宣傳重點放在突出我函授點的辦學特色、專業(yè)特色和辦學成果上。精心制作了宣傳手冊，并于2009年6月中旬向各個單位和專科學校發(fā)送宣傳，努力將招生信息、招生政策深入到學校，深入到學生中去。

二、利用招生網(wǎng)站公布招生信息。在報送計劃審核后，我函授點就盡快制定了咨詢平臺分欄目公布招生計劃、招生章程、招生政策、資料等相關(guān)信息，同時在系部網(wǎng)站上也及早公布招生信息。

三、強化領(lǐng)導，精心組織，招生宣傳工作順利開展

為切實按照學院要求做好今年的招生宣傳工作，我系成立了由系主任、系黨總支書記親自擔任片區(qū)組長，12名骨干教師組成的招生宣傳工作組，系領(lǐng)導既是招生宣傳工作的領(lǐng)導者，又是招生宣傳工作的一線執(zhí)行者，親自到市區(qū)宣傳點進行招生咨詢。同時，我系先后組織招生宣傳人員集中開會3次，學習招生政策。召集招生宣傳人員假期返校領(lǐng)取宣傳材料的同時，系領(lǐng)導再次對招生紀律、招生政策等進行了強調(diào)，從而使招生宣傳工作安全、有序、高效進行。

四、多方宣傳，注重實效，吸引責任地區(qū)優(yōu)質(zhì)生源

我系招生宣傳人員在宣傳咨詢中，一是不錯過每個宣傳機會，跑集中咨詢點，走分散學校和單位，盡可能增加宣傳機會；二是緊緊抓住學院行業(yè)優(yōu)勢，采取“以學院辦學特色吸引考生、以周到的咨詢服務(wù)感動考生”的宣傳策略，轉(zhuǎn)變考生觀念，全力吸引優(yōu)質(zhì)生源報考。據(jù)統(tǒng)計，咨詢過程中有報考意愿登記數(shù)達60余條。

五、開通招生咨詢熱線。填報志愿期間，函授點招生熱線電話安排專人從早上八點到晚上九點全天候值班，工作人員耐心細致地回答考生及家長各類問題，積極宣傳招生政策，準確提供往年錄取數(shù)據(jù)，指導考生填報志愿?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎m然取得了一些成績，但還存在一定問題，在工作中存在一些薄弱環(huán)節(jié)，規(guī)范化管理水平有待提高。在今后的工作中，我們一定認真總結(jié)經(jīng)驗，與時俱進、強化管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使我區(qū)的招生考試工作再上新臺階。

函授點

2010.2.20篇二：函授站工作總結(jié)

鞏固發(fā)展成人教育繼續(xù)推進繼續(xù)教育 ――中國農(nóng)業(yè)大學貴州省畜牧獸醫(yī)學校函授站2010年-2011工作總結(jié) 2010年至2011年可以說是貴州省畜牧獸醫(yī)學校函授站穩(wěn)步發(fā)展的時期，兩年來，我站堅持正確的辦學方向，樹立以人為本的工作管理理念，不斷增強我們的服務(wù)意識，加強函授站的建設(shè)和管理，定期組織工作人員進行業(yè)務(wù)學習，不斷提高工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，在上級主管部門與中國農(nóng)業(yè)大學的正確領(lǐng)導和大力支持下，通過函授站全體員工的共同努力下，圓滿完成了招生教學等各項任務(wù)，并取得了較好的成績。

一、狠抓招生規(guī)模，促進穩(wěn)步發(fā)展

在學校領(lǐng)導的指導下，我們認真分析當前成人教育的新形勢，為使我校成人學歷教育和繼續(xù)教育得到持續(xù)、健康的發(fā)展，結(jié)合我校的實際，提出了以“規(guī)模、規(guī)范、多層次、多形式”為成人教育辦學指導思想，通過多種招生方式，贏得市場和社會的認可。2011級畜牧獸醫(yī)?？?34人，食品加工及管理?？?8人，動物醫(yī)學、動物科學本科層次44人，合計296人；加上2009級176人，2010級268人，累計在籍大專、本科層次740人。我們的具體做法是:a、網(wǎng)絡(luò)宣傳。充分利用我校的網(wǎng)站平臺，設(shè)計有專門的成考招生信息； b、系統(tǒng)聯(lián)系。根據(jù)不同的專業(yè)，學校派出招生宣傳隊伍,下到基層聯(lián)系農(nóng)業(yè)部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、農(nóng)牧企業(yè)，在接近報考期間，集中力量，重點宣傳及安排優(yōu)秀人員進行報名現(xiàn)場引導；c、口碑宣傳。通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得學生認同，建立良好的口碑。利用現(xiàn)有學生，進行口碑宣傳，利用老生帶來新生是我們招生的重要途徑；d、資源整合。利用我站所在培訓、鑒定項目多的特點及優(yōu)勢，進行綜合宣傳。

我站成人高等函授教育呈現(xiàn)良好發(fā)展，但還沒有達到預(yù)期的規(guī)模，以后我們會加大宣全力度，努力抓好招生工作。

二、加強教學過程管理，努力提高教學質(zhì)量

多年來，我站始終圍繞黨的教育方針辦學，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)面向社會，面向?qū)W生，不斷努力創(chuàng)新，把教學工作搞得更好。

1、規(guī)章制度

函授站嚴格按照《中國農(nóng)業(yè)大學成人高等教育管理規(guī)章制度》實施管理和教學，在這個基礎(chǔ)上還根據(jù)實際情況制定實施了《工作人員工作職責》、《函授站專兼職教師管理暫行規(guī)定》、《學生思想政治工作規(guī)范》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《值班制度》、《函授站班主任工作制度》、《學生平時成績管理補充規(guī)定》、《學生考勤管理辦法》、《計算機房管理制度》、《聽課、評課制度》等10多項規(guī)章制度。

2、政治工作管理

函授站一貫重視學生思想政治教育工作。具體措施一是通過聘請優(yōu)秀教師并加強教師管理以實現(xiàn)教師對學生的言傳身教；二是通過開展各種課余活動培養(yǎng)學生的團隊精神，增強學生的歸屬感和凝聚力，比如：組織學生到深圳海洋館參觀，到河源萬綠湖游玩，到清遠漂流，到公園燒烤等；三是通過學風、考風建設(shè)培養(yǎng)學生的守法意識和自律意識；四是通過建立健全學生組織培養(yǎng)學生的自我管理能力和主人翁意識，比如各年級都成立班委會，選取或指派班干部協(xié)助班級管理。

3、教學管理

函授站在中國農(nóng)業(yè)大學繼續(xù)教育學院統(tǒng)一安排下進行教學管理。始終從細微處入手，理清各個教學管理環(huán)節(jié)，重點是做好學籍管理、學生管理、教材管理、考試管理工作，通過各方面制度的協(xié)調(diào)和控制，讓學生在這里實現(xiàn)大學的夢想，在集體學習的氛圍中增加學習的樂趣，增添學習的動力。

（1）學籍管理方面。中國農(nóng)業(yè)大學繼續(xù)教育學院對學員學籍實行統(tǒng)一管理，函授站也有自己的配套性學籍管理方式。從辦學開始就分專業(yè)分班建立本函授站每一個學生個人的學習檔案，指派專人負責，每學期記錄好學生的考勤、考試情況，做到準確清楚、備查方便、解釋無疑。（3）教材管理方面。按中國農(nóng)業(yè)大學繼續(xù)教育學院教材安排計劃進行教材統(tǒng)一訂購，并在每學期開學前及時、準確地發(fā)放。

（4）考試管理方面。嚴格執(zhí)行《中國農(nóng)業(yè)大學成人高等教育考試管理辦法》。實行單人單桌考試，40人以下考場配備1名監(jiān)考人員，40人以上考場配備2名監(jiān)考人員?？荚嚻陂g，函授站組織巡視小組協(xié)助學院派出監(jiān)考老師深入各考場檢查巡視。并做好考試記錄。

4、師資管理

嚴格執(zhí)行教師選聘與管理辦法，對于各專業(yè)科選派的老師做到提前聯(lián)系，并安排好接送、食宿，對老師的上課情況做好記錄。函授站還根據(jù)實際情況制定實施了《函授站專兼職教師管理暫行規(guī)定》和《函授站聽、評課制度》，定期對教師進行考評。為保證高素質(zhì)教師隊伍的形成，函授站建立健全了教師選聘機制。在選聘教師時主要把好三關(guān)：一是學歷職稱關(guān)。凡受聘教師在應(yīng)聘之前，均對其學歷、職稱等有關(guān)的證書進行審查；二是試講關(guān)。由函授站管理人員和教師組成的評議團進行評審；三是學生評議關(guān)(一般在學期中途進行)。對學生認為不滿意、教學效果不好的教師幫其改進工作或予以辭退。

5、教學質(zhì)量保障

（1）按專業(yè)教學計劃和課程教學大綱組織教學。要求自聘教師制定好教學執(zhí)行計劃，并交函授站審查，為及時了解教學情況，函授站定期和不定期進行聽課或召開教學研討會。經(jīng)過近這兩年的努力與發(fā)展，我站的函授教育取得了一定的成績，但還存在如下一些問題

1、宣傳力度仍需進一步加強。通過這幾年的宣傳導入，貴州省畜牧獸醫(yī)學校函授站目前在貴州的市場已經(jīng)占有一席之地，市場競爭很大，所以只有不斷加大宣傳力度，才能保持甚至擴大現(xiàn)有的辦學規(guī)模。

2、函授站的專業(yè)比較單一。函授站開設(shè)的專業(yè)主要是食品加工與管理、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學，不能滿足基層農(nóng)業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所技術(shù)人員提升學歷的需求，也不利于函授站辦學規(guī)模的擴大，只有通過充分調(diào)研，把招生專業(yè)擴展到有社會需求的專業(yè)上，才能擴大我站的招生規(guī)模。

3、內(nèi)部管理有待進一步加強。管理出質(zhì)量，管理出效益。一方面管理制度需進一步加強，要做好“充實、完善、配套、系列”四個環(huán)節(jié)；另一方面，要把嚴格執(zhí)行制度變成函授站全體教工學員的自覺行為。

4、成人學生到課率不高的現(xiàn)象仍然存在。我們將根據(jù)成人業(yè)余學習的實際情況改進教學安排，從教學時間和計劃安排上盡量滿足學生的需求。

在未來的幾年，函授站將不斷挖掘貴州省內(nèi)外教育資源，發(fā)揮函授站的社會教育功能，與時俱進，大力發(fā)展成人綜合素質(zhì)教育，努力創(chuàng)建現(xiàn)代化多層次多類別的綜合性青年教育培訓基地。確立人才培養(yǎng)的市場意識和終身教育觀念，狠抓教學質(zhì)量，增強服務(wù)意識，提高管理水平，走內(nèi)涵發(fā)展道路，使我站成人教育取得更好地發(fā)展。中國農(nóng)業(yè)大學貴州省畜牧獸醫(yī)學校函授站

二0一二年三月二十六日篇三：函授站工作總結(jié) 函授站工作總結(jié) **年，是江西財經(jīng)大學贛州函授站建站20周年的日子，我站以“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行江西財經(jīng)大學成人教育學院函授教學的各種管理制度，按照“穩(wěn)定規(guī)模、提高質(zhì)量；創(chuàng)新管理、持續(xù)發(fā)展”的工作方針，強化管理，和諧發(fā)展，經(jīng)大家共同努力，圓滿地完成了各項工作。函授站現(xiàn)有專職管理人員10人，專、兼職教師30余名，現(xiàn)有本、?？瓢嗉?1個，學員近400人。本圍繞函授站建設(shè)，我們主要做了以下幾個方面工作：

一、抓工作隊伍政治理論水平和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)

建立一支能力突出、戰(zhàn)斗力強的工作隊伍，我們把隊伍建設(shè)擺在突出位置。(1)發(fā)揚民主,集思廣益,充分調(diào)動函授站員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，工作中注重聽取意見和建議。(2)加強學習,努力提高職工隊伍的思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們提出了“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”的口號，制定了員工培訓計劃，定期組織業(yè)務(wù)培訓和規(guī)章制度的學習。（3）加強內(nèi)部管理,強化干部職工的作風建設(shè)，完善管理制度。（4）建立績效考核制，充分調(diào)動了大家的工作熱情。

（5）抓師資隊伍建設(shè)。注重教師的選聘與溝通，不斷拓展師資來源，提高教學質(zhì)量。授課教師隊伍的質(zhì)量與水平是制約函授教育事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，為了確保教學質(zhì)量，提高教學水平，我們不斷拓展師資來源，經(jīng)過近年來的努力，我們已組建了由專家、副教授、講師及企業(yè)培訓講師相結(jié)合的師資庫。目前我站的師資庫內(nèi)有專兼職教師 30 余人，其中具有高級職稱的約占 1/3，待選教師數(shù)十名。在教師選聘上，我們特別注重把握師資隊伍的高層次和寬結(jié)構(gòu)。通過高素質(zhì)師資隊伍的建設(shè)和和班主任隊伍建設(shè)，對提高函授站函授生的出勤率起到了重要的促進作用。

二、抓制度建設(shè)，規(guī)范函授站管理

在認真執(zhí)行成教院下發(fā)的各項制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)本站的實際，我們相應(yīng)地制定了各管理崗位的《崗位責任制》、《班主任管理規(guī)定》、《兼職老師聘任工作暫行辦法》、《教材入庫與發(fā)放管理》等多項規(guī)章制度，銳意改革，建立了《班主任登記制》，《教師上下課登記制》等制度，初步形成了系統(tǒng)、完整、可操作性的規(guī)章制度體系，使函授站的工作朝著健康、規(guī)范、有序的方向開展。

三、抓招生宣傳工作，擴大對外影響力

院領(lǐng)導高度重視成人教育及函授站工作。本多次召開成教工作會議，出臺了一系列的政策與激勵機制，如：將函授站招生宣傳工作列入班主任考核項目，納入各系（部）考核項目；對在校生考入函授站的學生給予減免部分費用、適當物質(zhì)獎勵；與系（部）聯(lián)合辦學，充分調(diào)動系（部）積極性等等。招生工作在充分運用江西財大名牌效應(yīng)的前提下，加大宣傳力度，主動出擊。招生宣傳工作全年分四月、七～八月、九月三個階段，對招生宣傳的方式進行了部署，并加大宣傳費用的投入。

1.****年****月至****月間，先后到興國、贛縣、上猶、崇義、大余、石城、瑞金、龍南、定南等縣及鄉(xiāng)的財政、稅務(wù)、銀行、農(nóng)村信用社等系統(tǒng)進行招生宣傳，發(fā)放簡章2000份，其它縣郵寄簡章2000份。

2.****年****月在《贛南廣播電視報》發(fā)布招生廣告兩期，受眾達數(shù)十萬人。

3.針對我校工科學生較多的實際情況，在學院招生點設(shè)立咨詢處，對前來就讀的中、高技學生進行套讀宣傳，并發(fā)放簡章3000余份。

4.主動協(xié)調(diào)好與招辦及有關(guān)部門的關(guān)系，爭取他們的支持與指導，獲取成考學員相關(guān)信息。經(jīng)過努力，****年報考江西財大各專業(yè)的贛南考生達230余人，較上一有較大輻度的增長，本站錄取學員逾百人，保持了生源數(shù)量的穩(wěn)定。

四、抓教學管理，促進函授站各項工作 在函授站的管理上，我們設(shè)置了一個專職部門，配備了4名熟悉業(yè)務(wù)的專職管理人員。函授站的同志們各負其責，團結(jié)協(xié)作，保證了函授站教學管理工作的高效運轉(zhuǎn)。

我們在抓好師資隊伍建設(shè)、教學安排、面授管理、考務(wù)組織等各教學環(huán)節(jié)日常管理的同時，著重加強考教分離、學生面授到課率、教師授課效果監(jiān)控、考風考紀教育等幾項與辦學質(zhì)量直接相關(guān)的教學管理活動，對提高學員參加面授學習的自覺性、增強授課教師與管理人員的責任感、端正學習風氣、促進學風考風好轉(zhuǎn)等起到了積極的促進作用。對于課堂教學質(zhì)量的監(jiān)控與評估，我們采取的方式主要有：第一、安排教研人員聽課，了解教師的授課情況；第二、與學員代表交流或座談，以此獲得學員對教師授課方法、教學手段和接受情況等質(zhì)量信息；第三、通過問卷調(diào)查獲得教學內(nèi)容、教學質(zhì)量和管理手段等方面的信息；第四、嚴格考勤。把考勤結(jié)果直接與成績掛鉤；第五、嚴肅考紀考風。每一次考試前，我們都要召開考務(wù)工作會，嚴格執(zhí)行責任追究制度，要求監(jiān)考老師和巡視員嚴格按照成教院的要求，忠于職守；第六、對于省教委抽考的《計算機應(yīng)用基礎(chǔ)》課程，我們要求學員必須參加強化訓練，并和考點積極協(xié)調(diào)，每次通過率均在92%以上；第七、積極組織本科班學員參加學位英語考試。

五、認真做好學籍管理工作

學籍工作的要求高，時間緊，原則性強，我站工作人員本著對工作對學生負責的態(tài)度認真做好新生注冊工作和畢業(yè)學員的畢業(yè)工作，工作中無一差錯。1.****年****月完成了2004級專本和高專的畢業(yè)證發(fā)放工作。2.****年****月完成了2002級高本30人的畢業(yè)工作。

3.****年****月完成了2005級205名學員的畢業(yè)前的材料準備工作，包括原贛南站近100名學員（含往屆進修生）的畢業(yè)工作，做到了無一遺漏；

4.完成了****級110名新生和****級100名新生（含進修生）的報名注冊工作。在過去的一年里，通過努力，我們的工作取得了較好的成績，但仍存在許多不足，如學風問題、到課率問題、專職管理人員培訓問題等。展望未來，函授教育既面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，也面臨著難得的機遇。我們將以改革創(chuàng)新為突破，擴大招生宣傳，做好中技、高技在校生連讀專科的試點，目前函授招生已列入學院的班主任及系、部工作考核，制定了激勵機制，出臺了對學生的鼓勵政策，下一，圍繞“規(guī)范管理，提高質(zhì)量”的工作思路，我們將繼續(xù)積極探索新形勢下函授教育事業(yè)發(fā)展的特點與規(guī)律，充分發(fā)揮學院的資源優(yōu)勢，不斷挖掘市場潛力，為贛州市經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才，為江西財經(jīng)大學成教事業(yè)做大做強作出自己的貢獻！