第一篇：國稅系統(tǒng)廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)心得

《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)心得

**稅務(wù)分局 ***

按照上級的布置，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，綜觀《廉政準(zhǔn)則》，它從8個方面對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作、生活、家庭、作風(fēng)以及干部任用進(jìn)行了嚴(yán)格要求，同時又把這8個方面進(jìn)行了細(xì)化，分為52個不準(zhǔn)。這52個不準(zhǔn)成為廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的最高要求，成為在今后工作中落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本準(zhǔn)則。我將對照《廉政準(zhǔn)則》自覺執(zhí)行，重在落實。首先，對《準(zhǔn)則》內(nèi)容，要認(rèn)認(rèn)真真學(xué)，原原本本學(xué)。要把《準(zhǔn)則》中規(guī)定的要求弄清、記牢，全面把握《準(zhǔn)則》的要求。一是保證學(xué)習(xí)時間，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤；二是保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，達(dá)到學(xué)習(xí)要求，做到全面掌握《廉政準(zhǔn)則》的基本要求和主要內(nèi)容。我做為國稅系統(tǒng)的一名普通黨員，更要自覺執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的內(nèi)容，樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀。要不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，從思想上引起高度重視，堅決杜絕吃、拿、卡、要這種歪風(fēng)邪氣和為己謀利的不正之風(fēng)，只有做到這一點，我們才無悔于黨和組織對我們的培養(yǎng)，才真正筑牢拒腐防變這條思想道德防線。只有不斷完善和提高自己各方面素質(zhì)，才能自己的工作需要，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身的政策和理論理解能力，從而武裝頭腦、指導(dǎo)言行；在學(xué)習(xí)中，通過將反面案例與正面教育相結(jié)合，使學(xué)習(xí)效果明顯提高，對自己嚴(yán)格要求，防微杜漸，確保不出任何違法違紀(jì)問題。

二、要結(jié)合實際，抓好貫徹落實。一是要和本部門實際結(jié)合，要在學(xué)習(xí)中對照檢查“八項禁止”和“52個不準(zhǔn)”在本部門執(zhí)行的情況，發(fā)現(xiàn)問題和不足的要主動及時糾正；二是要把落實《準(zhǔn)則》與建立健全制度結(jié)合，從源頭上加強治理。要對照準(zhǔn)則規(guī)定，對有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行梳理、修訂，對不符合準(zhǔn)則規(guī)定的要及時按準(zhǔn)則要求進(jìn)一步完善。三是要和當(dāng)前工作落實結(jié)合，切實把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的要求落到實處，推進(jìn)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作邁向一個新水平。要做到全心全意為人民服務(wù)，完成好黨交給的各項工作任務(wù)，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關(guān)系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。

要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護(hù)黨和人民的利益。進(jìn)一步加強世界觀的改造，結(jié)合自己的剖析材料，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，人性化執(zhí)法，心系人民群眾，服務(wù)人民群眾。通過自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務(wù)”的思想，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，切實做到為民、務(wù)實、清廉。

三、嚴(yán)于律己，爭作廉政表率

嚴(yán)于律己，潔身自好，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些、要求更嚴(yán)一些，切實作學(xué)習(xí)的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率。在加強服務(wù)經(jīng)濟(jì)，扶持企業(yè)發(fā)展的同時，也要注重廉政方面各項規(guī)定。要弘揚紅色傳統(tǒng)，抵制黑色腐敗，牢固樹立廉政是一道不可觸碰的“高壓線”的認(rèn)識，時時提醒自己，處處要求自己，要嚴(yán)格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準(zhǔn)則》行為的發(fā)生，勇于在廉政方面要求下屬向自己看齊，以自身的榜樣力量，促進(jìn)廉潔從政。，必須積極維護(hù)黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀(jì)律規(guī)范自己，以實際行動帶動黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。特別要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。真正做到“以廉為榮，以貪為恥”，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，深刻領(lǐng)會“千里之堤，潰于蟻穴”的道理，珍惜工作，珍惜生活，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切。因此，我們要牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務(wù)。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，服務(wù)社會，服務(wù)人民群眾。

二〇一一年十月二十一日

第二篇：國稅系統(tǒng)干部廉政承諾書

為全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強全市國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強干部群眾廉潔從政和廉潔自律意識，確保各項稅收工作任務(wù)的圓滿完成，努力保持干部“平安”,特簽訂此廉政承諾書。

一、承諾內(nèi)容

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)制度，加強作風(fēng)建設(shè),不斷強化廉潔從政意

識。

（二）不接受納稅戶宴請和擅自參加納稅戶邀請的各種高消費娛樂活動以及各種慶典、外出考察、參觀等活動。

（三）不接受納稅戶的禮金、禮卡、禮品和有價證券。

（四）不到下屬單位和其他企業(yè)、事業(yè)單位報銷應(yīng)由個人支付的各種費用。

（五）不利用職權(quán)向納稅戶壓價購買商品或賒欠貨款。

（六）不利用職權(quán)向納稅戶借錢借物和無償占用其財物。

（七）不收取回扣、中介費、好處費，不享受納稅戶的福利待遇。

（八）不利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、過生日、遷新居等機(jī)會大操大辦，揮霍浪費，或借機(jī)斂財。

（九）不違反規(guī)定及借用公款購房，不利用職權(quán)用公款裝修住房。

(十)不為家屬、親友及他人的有關(guān)納稅事項說情。

(十一)不違反有關(guān)規(guī)定,利用工作關(guān)系非法獲取有關(guān)信息,進(jìn)行股票交易。

(十二)不用公款獲取各種形式的俱樂部會員資格，不參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等高消費的娛樂活動。

(十三)不經(jīng)商辦企業(yè)及在納稅戶中入股分紅。

(十四)不在各類經(jīng)濟(jì)實體中兼職（包括名譽職務(wù)），個別經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，不得收取任何報酬。

(十五)不在工作時間擅離崗位，擅離職守。

(十六)不在工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲。

(十七)除工作關(guān)系接待外省人員外，不在工作日中午飲酒。

(十八)不利用職權(quán)的影響為配偶、子女和親屬非法謀取利益。

(十九)不利用工作之便向企業(yè)或納稅人“吃、拿、卡、要、報、占、借”。

（二十）在任何時候都不參與境內(nèi)外任何形式的賭博活動及接受色情服務(wù)。

（二十一）認(rèn)真貫徹各項廉政建設(shè)制度，自覺接受組織、周圍同志、社會各方面和納稅戶的監(jiān)督，絕不發(fā)生不廉潔行為和違法違紀(jì)問題。

（二十二）堅持公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，努力工作，圓滿完成崗位任務(wù)。

（二十三）在上述內(nèi)容的基礎(chǔ)上,應(yīng)承諾的其他由,礎(chǔ)十三）單位（部門）制訂廉政建設(shè)制度規(guī)定及承諾人履行崗位職責(zé)特定的廉政承諾內(nèi)容（注：根據(jù)實際明確）。

二、承諾考核

(一)本人對以上承諾條款自覺遵守，并接受局紀(jì)檢監(jiān)察部門和本單位（部門）負(fù)責(zé)人對本人簽訂和履行廉政承諾情況的檢查監(jiān)督。

（二）本人同意將履行廉政承諾情況的考核結(jié)果作為個人考核的重要內(nèi)容，并接受組織對本人的考評與考核。

三、承諾追究

本人如有違反以上承諾內(nèi)容和有關(guān)廉政規(guī)定的行為，愿意按照省、市局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法的有關(guān)規(guī)定，接受相關(guān)的責(zé)任追究。

四、承諾期限

承諾期限為：年月至年月

單位（部門）（負(fù)責(zé)人代表簽字）：承諾人簽字：

二oo年月日二oo年月日

（本承諾書一式二份，單位（部門）負(fù)責(zé)人、承諾人各一份）。

第三篇：國稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè)經(jīng)驗材料

內(nèi)化于心 外化于形 固化于制 不斷加強廉政文化建設(shè)

---xxxx市國稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè)經(jīng)驗材料

我們xxxx國稅局現(xiàn)有干部職工120人，負(fù)責(zé)xxxx地區(qū)13028戶企業(yè)和個體工商戶的稅收征管工作。幾年來，我局為認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的意見》和省局和市局關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的有關(guān)要求，圍繞市局“夯實基礎(chǔ)，精細(xì)管理，全面樹形象”的工作思路，本著“擦亮自己小窗口，樹立國稅大形象”的原則，堅持以學(xué)習(xí)弘揚雷鋒精神為契機(jī)，不斷加強自身稅收廉政文化建設(shè)，促進(jìn)了各項稅收工作的和諧發(fā)展。先后被省、市評為“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”；連續(xù)三年被xxxx委、區(qū)政府評為“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”，并名列全區(qū)參評的30余家執(zhí)法單位第一名。

一、內(nèi)化于心，用高尚的情操塑造人

“道德當(dāng)身，故不以物惑”。我們覺得加強廉政文化建設(shè)，思想教育是建設(shè)的前提，是建設(shè)的基礎(chǔ)。所以，今年以來我們結(jié)合干部隊伍建設(shè)的實際，突出廉政文化建設(shè)的重點，開展了一系列初見成效的心靈教育活動。

一是“教育引廉”。我們堅持以開展“四色”教育為“突破口”，確保了廉政文化建設(shè)的效果。先后組織干部職工到xxxx紅色教育基地之一的遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館，開展了系列愛國主義的“紅色教育”，通過參觀戰(zhàn)史館、支前館、英烈館、紀(jì)念碑，再現(xiàn)革命歷史和在黨旗下重溫入黨誓詞，使大家加深了對“兩個務(wù)必”的認(rèn)識，更加珍惜現(xiàn)在的工作崗位。通過組織百名干部職工到xxxx南山監(jiān)獄實地參觀犯罪人員勞動改造的真情實景，開展系列具有警示作用的“黑色教育”，使大家更加繃緊了廉潔自律這個弦。通過樹立辦稅服務(wù)大廳這個曾獲得“全國巾幗文明示范崗”、省、市“三八紅旗手”和省“青年文明號”榮譽的先進(jìn)典型，開展“身邊人學(xué)身邊事”活動，開展系列愛崗敬業(yè)的“藍(lán)色教育”，使大家更加學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，干有勁頭。通過深入農(nóng)村走訪我局5個黨支部多年幫扶的5家困難戶，開展系列艱苦奮斗的“綠色教育”，進(jìn)一步增強了廉政文化教育的針對性、趣味性和實效性，使教育活動真正做到了入腦入心。

二是“讀書思廉”。今年以來，我們堅持以深入開展學(xué)習(xí)雷鋒精神活動為契機(jī)，以引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀為內(nèi)涵，在每季為干部職工推薦讀一本好書，要求每月每人撰寫一篇黨風(fēng)廉政體會文章，每日每人觀看本局自創(chuàng)的計算機(jī)屏保廉政警示名言的基礎(chǔ)上，還以局為單位通過網(wǎng)購形式，為每名干部職工選購了一本《雷鋒日記》，每月以圖版形式展示干部職工撰寫的廉政方面體會文章。我們還在辦公樓大廳、辦稅服務(wù)大廳、電梯、走廊、樓道等顯著位置，精心懸掛了系列宣傳條幅、圖板和標(biāo)示牌等，較好地營造了學(xué)廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛圍，強化了以學(xué)明志、以學(xué)養(yǎng)德、以學(xué)促廉的風(fēng)尚，多次受到了市局和地方政府領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的好評。

三是“談話誡廉”。我局認(rèn)真落實了“三談兩述”制度?！叭劇?，即在春節(jié)前，由主要領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)檢監(jiān)察部門人員一起，逐一對機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人開展了一次廉政談話；在6月份中層干部競爭上崗前，由主管領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)檢監(jiān)察部門人員一起，對擬上任的干部逐一開展了一次任前廉政談話；由主要領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)檢監(jiān)察部門人員一起，對不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，出現(xiàn)不良傾向或苗頭的人員，逐一開展了一次廉政警示談話?！皟墒觥?，即述職述廉。我局明確規(guī)定：每年底，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部每年要圍繞執(zhí)行黨的路線、方針政策情況、開展民主集中制情況、遵守廉潔從政規(guī)定情況及履行職責(zé)情況進(jìn)行述職述廉，由干部職工對述職述廉情況進(jìn)行測評。

二、外化于形，用豐富的活動影響人

我局采取的主要做法是：以重視上好廉政大課、及時召開監(jiān)督員會議、搭建廉政建設(shè)的平臺為重點，以此樹立我局良好的黨風(fēng)廉政形象。

一是重視上好廉政大課。做到了局黨組成員明確分工，每季有一名領(lǐng)導(dǎo)為干部職工上一堂勤政廉政黨課；每半年邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門或政法系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專家，為干部職工作一次反腐倡廉形勢報告或預(yù)防職務(wù)犯罪講座，并及時組織干部集體論廉，提高大家自覺抵制誘惑的能力。同時，將市委、市政府“四條禁令”，制作成計算機(jī)屏保，每日不斷的顯示播放，使大家時刻做到警鐘長鳴。

二是及時召開監(jiān)督員會。今年以來，我們結(jié)合開展稅收宣傳月和半年總結(jié)工作，先后兩次召開行風(fēng)監(jiān)督員和納稅人座談會，在通報最新稅收政策、組織稅收收入和黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況基礎(chǔ)上，廣泛征求社會各界意見，營造反腐倡廉的社會監(jiān)督氛圍，努力構(gòu)建崇尚廉政、清正廉潔、和諧廉政的軟環(huán)境。我們還一次特邀6名行風(fēng)監(jiān)督員來局，在不向干部打招呼的情況下，明察暗訪干部廉潔自律和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行了嚴(yán)格的查處，收到了事半功倍的監(jiān)督效果。

三是搭建廉政建設(shè)的平臺。通過開展“爭創(chuàng)雷鋒式集體，爭做雷鋒式稅官”、“投資在xxxx，滿意在國稅”和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，定期觀看黨風(fēng)廉政教育片，不斷完善樓宇廉政文化,懸掛醒目廉政文化條幅，定期制作廉政文化專欄，在電腦上設(shè)置廉政屏保、每月撰寫廉政讀書筆記，每半年召開一次局領(lǐng)導(dǎo)民主生活會，每年為有子女升學(xué)的干部發(fā)一封封廉政信等系列活動，不斷加強廉政文化的熏陶，彰顯“廉”成一片效果。

三、固化于制，用規(guī)范的制度約束人

古人云：“無規(guī)矩不成方圓”。近年來，我局在認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度的同時，結(jié)合本單位實際工作的特點，制定了一系列規(guī)章制度。先后出臺了有關(guān)干部工作紀(jì)律、政務(wù)公開工作、干部述職述廉、首問負(fù)責(zé)服務(wù)、干部競爭上崗、實施陽光理財、目標(biāo)管理考核等十余項規(guī)定、制度和責(zé)任追究辦法，旨在加大制度建設(shè)力度，堅持用規(guī)范的制度選拔人、監(jiān)督人和約束人。

一是提供“競賽場”，全面推行競爭上崗，建立選賢任能機(jī)制。按照市局的工作要求，為深化干部人事制度改革，推進(jìn)xxxx局中層干部選拔任用工作，落實“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，依據(jù)《xxxx市國家稅務(wù)局關(guān)于機(jī)構(gòu)改革后基層局部分中層干部選拔任用的指導(dǎo)意見》，結(jié)合本局中層干部職位空缺情況，在全系統(tǒng)率先經(jīng)過公布職位、自薦報名、資格審查、民主推薦、理論筆試、組織考察、黨組票決等程序，使3名中層正職、6名中層副職脫穎而出。同時，根據(jù)工作需要和任職時間等情況，橫向調(diào)整了11名中層干部，6名一般干部崗位。同時，圓滿完成兩名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升工作，均能夠使走留或上下的干部，人人感到公平公正，心情舒暢，做到了上級、本級和個人“三滿意”。

二是設(shè)置“固定崗”，突出重點工作，建立內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制。即堅持每年初召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，逐級簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。每年開展一次基層干部評論機(jī)關(guān)活動，增強了機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的責(zé)任感。認(rèn)真推行了“執(zhí)法監(jiān)察系統(tǒng)”和“行風(fēng)測評系統(tǒng)”，對干部執(zhí)法情況做到了時時監(jiān)控、機(jī)器管人、賞罰分明。同時，嚴(yán)格落實了指紋上下班簽到制度，做到了每日上墻公布、每周例會講評、每月行文通報，收到了較好的工作效果。在此基礎(chǔ)上，組織人員將近期的各種廉政規(guī)章、格言警句匯編成冊，發(fā)放到每名干部手中，使大家時常對照，潛移默化，自我約束，警鐘長鳴；使大家時刻牢記法制觀念，守住道德防線，拒絕腐敗誘惑。

三是編織“監(jiān)督網(wǎng)”，堅持多管齊下，建立外部約束機(jī)制。堅持在元旦與春節(jié)期間，都要向每名干部家屬發(fā)出一封廉政倡議書，倡導(dǎo)干部家屬把好家門，守好“后院”，將廉政監(jiān)督延伸到八小時以外，筑牢家庭“廉政墻”，讓家屬真正成為國稅干部的“廉內(nèi)助”和“警示鐘”。在每年的12月份，都要組織稅收管理員開展向納稅人述職述廉活動，由納稅人進(jìn)行現(xiàn)場評議，接受群眾的廣泛監(jiān)督。同時，為每名干部建立了廉政檔案；按市局要求加強了目標(biāo)管理考核，把考核成績與發(fā)放季度獎金和評先創(chuàng)優(yōu)工作緊密結(jié)合。

以上是我局抓廉政文化建設(shè)方面一些粗淺的做法，與在座的其他兄弟單位的工作相比還有許多不足之處。會后，我們將認(rèn)真貫徹落實市局本次會議精神，虛心向各位兄弟單位學(xué)習(xí)，取他人之長、補己之短，扎扎實實做好各項黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

第四篇：山東省國稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè)情況匯報

清風(fēng)細(xì)雨 潤物無聲（山東國稅）

——山東省國稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè)情況匯報

山東國稅

近年來，在總局黨組和駐總局紀(jì)檢組監(jiān)察局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，省局黨組不斷深化管理理念，把加強國稅文化建設(shè)作為重點工作，為推進(jìn)廉政文化建設(shè)搭建了廣闊的平臺。全省國稅系統(tǒng)充分借助國稅文化建設(shè)這個平臺，響亮提出了“國稅文化大發(fā)展，廉政文化要先行”的口號，把廉政文化建設(shè)融入到國稅文化建設(shè)之中，按照“把握先進(jìn)性，努力提高廉政文化的感召力；增強針對性，努力提高廉政文化的滲透力；倡導(dǎo)多樣性，努力提高廉政文化建設(shè)的創(chuàng)造力；注重群眾性，努力提高廉政文化的吸引力；堅持長期性，努力提高廉政文化建設(shè)的持久力”的工作思路，積極提煉理念，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新載體，打造品牌，拓展領(lǐng)域，著力開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，做到有組織、有陣地、有載體，機(jī)關(guān)干部人人學(xué)廉、思廉，時刻守廉、踐廉；開展廉政文化進(jìn)基層活動，做到資金、硬件向基層傾斜，廉政文化在基層“開花”，在執(zhí)法和服務(wù)中“結(jié)果”；開展廉政文化進(jìn)家庭活動，做到家庭成員齊上陣，親情協(xié)力助廉政；開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，做到不吃、不收從稅務(wù)人員做起，不請、不送從納稅人做起。通過開展廉政文化建設(shè)，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，使廣大干部職工在潛移默化中受到教育和啟迪，達(dá)到了“潤物細(xì)無聲”的效果。今年年初，時任省委書記李建國、省長姜大明到省局視察工作時，對我們的廉政文化建設(shè)工作給予了充分肯定；今年3月份，總局在我省召開部分省市國稅局紀(jì)檢組長述職述廉會議和廉政文化建設(shè)研討會，馮惠敏組長帶領(lǐng)與會人員專程到新泰市局就國稅廉政文化建設(shè)進(jìn)行了現(xiàn)場觀摩，對我省的廉政文化建設(shè)也給予了高度評價?，F(xiàn)將我們的主要做法匯報如下：

一、強化觀念引導(dǎo)

思想是行動的先導(dǎo)。我們把構(gòu)建稅務(wù)核心價值理念作為廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容，圍繞踐行社會主義榮辱觀和“聚財為國，執(zhí)法為民”的稅務(wù)工作宗旨，形成了“忠誠、法治、盡責(zé)、和諧”的山東國稅核心價值理念。其中，忠誠是政治標(biāo)準(zhǔn)，包括對黨忠誠、對國家忠誠、對事業(yè)忠誠等各個層面；法治是業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，是指堅持依法治稅這個稅收工作的靈魂，在各項國稅工作的開展中自覺做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；盡責(zé)是道德標(biāo)準(zhǔn)，是指立足稅收工作本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)，廉潔奉公，無私奉獻(xiàn)；和諧是總的要求，是稅收事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和諧、征納關(guān)系和諧、國稅干部之間和諧、人與事業(yè)發(fā)展和諧等的統(tǒng)一。全省各級國稅部門圍繞這一核心價值理念，結(jié)合實際，積極提煉本單位、本系統(tǒng)的廉政文化理念，并通過靈活多樣的形式，加大宣傳教育力度，倡導(dǎo)廉潔奉公，弘揚清風(fēng)正氣，把廉政文化理念融入到干部的思想中，引導(dǎo)國稅干部將核心價值理念與國稅工作結(jié)合，逐步形成了“熱愛稅收、忠于職守、秉公執(zhí)法、清正廉潔、和諧辦稅”的良好氛圍。許多單位結(jié)合當(dāng)?shù)匚幕Y源，突出地域文化特色，打造了以“法治”為核心內(nèi)容的泰山廉政文化品牌、以“和諧”為核心內(nèi)容的儒家廉政文化品牌、以“忠誠”為核心內(nèi)容的老區(qū)紅色廉政文化品牌和以“奉獻(xiàn)”為核心內(nèi)容的大海廉政文化品牌。濰坊市局結(jié)合地域

文化特色，提煉出“方圓從稅、規(guī)矩守廉”的廉政文化理念；威海市局提煉出“內(nèi)無妄思、外無妄動” 的廉政文化理念；濟(jì)寧市局結(jié)合儒家“仁政、愛民”的思想，凝煉出“剛、柔、智、誠、愛、諧”六字價值理念，鄒城、兗州市國稅局干部結(jié)合思想實際，將“公生明，廉生威”、“其身正，不令則行”等廉政格言作為座右銘，統(tǒng)一制成桌牌擺在辦公桌上，以此引導(dǎo)和規(guī)范自己的言行。

二、強化制度規(guī)范

反腐倡廉，制度是保證。各級在認(rèn)真落實上級制定的各項廉政制度規(guī)定的同時，注重制度創(chuàng)新，將無形的廉政文化理念轉(zhuǎn)化為有形的廉政規(guī)章制度，以規(guī)范稅務(wù)行政執(zhí)法行為。省局制定下發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部“十個不允許”規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為提出了明確要求；下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)“陽光國稅”的實施意見》，進(jìn)一步加大權(quán)力運行公開力度；制訂下發(fā)了信訪工作辦事公開、責(zé)任追究和情況通報等辦法，要求定期對系統(tǒng)內(nèi)信訪舉報的性質(zhì)、數(shù)量、原因等方面進(jìn)行分析，對重要信訪件進(jìn)行調(diào)查核實并公開處理意見，有效解決重復(fù)和越級信訪問題。日照市局推行民主監(jiān)事會制度，引導(dǎo)廣大干部群眾積極參政議政，強化民主監(jiān)督，有效規(guī)范了行政管理權(quán)運行。煙臺市局推行“雙查雙評雙究”制度，強化執(zhí)法監(jiān)督和責(zé)任追究，有效規(guī)范了稅收執(zhí)法權(quán)的運行。聊城市局在全市國稅系統(tǒng)實施稅收一線執(zhí)法人員公開向納稅人述職述廉和稅收執(zhí)法廉政回訪制度，有效加強了干部的廉政監(jiān)督。淄博市局積極建立稅企廉政文化建設(shè)促進(jìn)會，構(gòu)建和諧征納關(guān)系，促進(jìn)了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。東營市局創(chuàng)新實施稅收管理員“六加一”工作法、全員崗位廉政標(biāo)準(zhǔn)暨廉政預(yù)警三級談話制度，強化廉政管理。萊蕪市局整合預(yù)警資源，大力加強廉政預(yù)警機(jī)制建設(shè)，強化超前防范，有效預(yù)防了職務(wù)犯罪的發(fā)生。

三、強化監(jiān)督促進(jìn)

沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。各級將廉政文化融入到監(jiān)督工作中，使監(jiān)督理念深入人心，逐步形成了真誠歡迎監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督、積極支持監(jiān)督的氛圍，變壓力為動力，以監(jiān)督促廉政。突出抓好對各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和稅收一線執(zhí)法人員的監(jiān)督。從省局到縣局都制定了落實《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法（試行）》責(zé)任分工，對辦法中涉及到的6大類82條監(jiān)督事項，逐項逐條地明確工作內(nèi)容、主管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位和配合單位，為各項監(jiān)督管理工作任務(wù)的落實奠定了良好基礎(chǔ)；為進(jìn)一步促進(jìn)《監(jiān)督管理辦法》的落實，今年9月份，在各市局認(rèn)真開展自查自糾的基礎(chǔ)上，省局對6個市局落實《監(jiān)督管理辦法》情況進(jìn)行了重點檢查，檢查情況在全省范圍內(nèi)進(jìn)行了通報。通過巡視檢查、述職述廉、廉政談話、參加下一級黨組民主生活會等形式，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的監(jiān)督檢查，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。2006年以來，省局進(jìn)一步完善稅收征管崗責(zé)體系及業(yè)務(wù)流程，加強對征管權(quán)力的監(jiān)督制約；在全系統(tǒng)上線運行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，開發(fā)了稅收分析預(yù)警和納稅評估系統(tǒng)，提高了執(zhí)法監(jiān)督工作的信息化水平。在加強內(nèi)部監(jiān)督的同時，各級自覺接受外部監(jiān)督。各級國稅部門積極參加地方政府組織的行風(fēng)熱線活動和政風(fēng)行風(fēng)評議活動，自覺接受社會各界和納稅人的評議監(jiān)督。2006年以來，省局先后八次參加“陽光政務(wù)熱線”直播節(jié)目，胡金木局長帶頭上線，宣傳國稅工作，解答問題，接受投訴，就反映的損害納稅人利益的問題及時責(zé)成有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查處理，受到納稅人和社會各界的普遍好評。全系統(tǒng)共從地方黨委、政府、人大、政協(xié)、新聞媒體和企業(yè)等單位聘請了3400余名特邀監(jiān)察員，與公安、檢察等部門建立聯(lián)席會議

制度，定期征求他們對國稅工作的意見建議，對稅收執(zhí)法、服務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作起到了積極的促進(jìn)作用。

四、強化活動凝聚

廣大干部群眾是廉政文化建設(shè)的主體。各級注重開展形式多樣的群眾性文化活動，調(diào)動廣大干部職工參與廉政文化建設(shè)的積極性，凝聚人心，陶冶情操。近年來，省局先后組織開展了全省國稅系統(tǒng)黨內(nèi)法規(guī)知識競賽、《實施綱要》巡回宣講和廉潔勤政先進(jìn)典型巡回報告會等活動，全系統(tǒng)干部受教育面達(dá)90%以上。今年初，省局舉辦了全省國稅系統(tǒng)“清風(fēng)頌國稅情”廉潔勤政文藝晚會，晚會節(jié)目由基層國稅人員自編自演，貼近國稅工作，貼近實際，弘揚清風(fēng)正氣，謳歌英模人物，富有鮮明的時代特色和稅務(wù)特色，使廣大觀眾受到教育和啟迪，得到了省委、省政府和總局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，在系統(tǒng)內(nèi)外引起強烈反響。各級國稅機(jī)關(guān)也積極開展群眾喜聞樂見的文化活動。許多單位成立了演唱隊、講師團(tuán)、書畫攝影組、文藝創(chuàng)作組，積極舉辦廉政主題演講、廉政文藝演出、書畫攝影展覽、廉政知識競賽；組織干部觀摩愛國主義教育基地、觀看廉政專場電影、高唱廉政歌曲、創(chuàng)作廉政詩歌；發(fā)送廉政短信和廉政賀卡，印制《廉政教育手冊》，征集廉政格言警句、廉政楹聯(lián)，開展“廉政自省日”、廉文薦讀等活動。日照市局在全系統(tǒng)開展“鈐勤廉印、鑄國稅魂”活動，全系統(tǒng)702名國稅干部在“忠誠、法治、盡責(zé)、和諧”八個大字上簽名、按拇指手印，以切身行動踐行山東國稅核心價值理念。泰安市國稅局注重從中國傳統(tǒng)文化中挖掘廉政文化，搜集了“羊續(xù)懸魚”、“懸鵝示眾”、“棒打送禮”、“厚謝婉拒”等古代廉政故事，分別印成畫冊或制成展板，進(jìn)行深入宣傳。菏澤市局舉辦了廉政文化剪紙巡回展覽活動，受到了廣大干部職工的喜愛。省稅校舉辦廉政文化進(jìn)校園活動，各類培訓(xùn)班均按規(guī)定設(shè)置反腐倡廉教育課程。各級國稅部門還定期組織干部職工到企業(yè)、農(nóng)村、軍營、海島體驗生活，讓干部職工從經(jīng)濟(jì)收入、勞動付出、工作生活條件幾方面，同工人、農(nóng)民進(jìn)行橫向比較，進(jìn)行換位思考，增強干部愛崗敬業(yè)、廉潔從政意識。如長島縣國稅局作為全省唯一的海島局，干部的工作和生活條件比較艱苦，縣局黨組通過與海島漁民比意志、與駐島軍人比奉獻(xiàn)、與工人師傅比待遇“三個對比”活動，調(diào)整干部心態(tài)，增強干部的廉潔勤政意識，機(jī)構(gòu)分設(shè)14年以來未出現(xiàn)任何違法違紀(jì)案件。據(jù)統(tǒng)計，2006年以來全系統(tǒng)共舉辦廉政文藝演出56場、廉政主題演講93場、廉政知識競賽21場，征集廉政格言警句2萬余條、廉政文化征文6556篇，征集廉政書法、繪畫、攝影作品3810多件，發(fā)送廉政短信19100余條，創(chuàng)作了13首廉政歌曲及山東琴書《稅管員的情懷》、豫劇曲目《廉政文化建設(shè)好》、萊蕪梆子《稅官的母親》、音樂快板《反腐倡廉得民心》、群口快板《贊歌唱給國稅人》等68個膾炙人口的廉政文藝節(jié)目。

五、強化典型激勵

榜樣的力量是無窮的。各級堅持用先進(jìn)典型激勵人，在組織干部學(xué)習(xí)鄭培民、任長霞、牛玉儒等模范人物先進(jìn)事跡的同時，注重用身邊人、身邊事教育和激勵廣大干部。全系統(tǒng)通過舉辦事跡報告會、開展有獎?wù)魑?、演講比賽等活動，向濱州市博興縣國稅局“全國人民滿意的公務(wù)員”、“全國自強模范”、“全國稅務(wù)系統(tǒng)優(yōu)秀稅務(wù)工作者”張群同志學(xué)習(xí)，使鐵腿稅官身殘志堅、扎根基層、淡薄名利、無私奉獻(xiàn)精神深入人心；搜集整理了沂蒙老區(qū)的優(yōu)秀兒女——臨沂市河?xùn)|區(qū)國稅局原副局長高樹閣同志生前的先進(jìn)事跡，拍攝了電視劇《好人老高》，在全省國稅系統(tǒng)進(jìn)行播映，歌頌高樹閣同志忠于國稅事業(yè)、廉潔奉公的高尚品格，在全省國稅系統(tǒng)引起了較大的反響；

2006年省局從全系統(tǒng)遴選了8名先進(jìn)典型，舉辦了全省國稅系統(tǒng)“聚財為國、執(zhí)法為民”廉潔勤政先進(jìn)事跡巡回報告會，8名同志作報告19場次，受到廣大干部職工的熱烈歡迎。通過先進(jìn)典型教育，全省國稅系統(tǒng)掀起了學(xué)先進(jìn)、強素質(zhì)、樹形象的熱潮，涌現(xiàn)出一大批“優(yōu)秀稅收管理員”、“文明服務(wù)標(biāo)兵”、“稽查能手”和“廉潔勤政模范”。2007年淄博市國稅局代表山東國稅系統(tǒng)參加全國稅務(wù)系統(tǒng)“六員”業(yè)務(wù)能手考試，取得第一名的優(yōu)異成績。在正面激勵的同時，堅持以成克杰、王懷忠、鄭筱萸、李真、肖占武和山東省稅校原校長王宏等反面典型開展警示教育。省局向每名干部發(fā)放了《地獄之門—與李真刑前對話實錄》書籍；開展經(jīng)常性案件剖析，重大案件下發(fā)案例通報，以案釋法，以案釋紀(jì)。許多單位組織觀看《廉政中國》、《扭曲的人生》、《內(nèi)蒙古第一貪》等警示教育片，組織干部到監(jiān)獄參觀，聽取服刑人員現(xiàn)身說法，使干部職工從活生生的案例中受到警示。濟(jì)南市局在全市系統(tǒng)深入開展了“重敲警世鐘、高筑防范墻”活動，做到警鐘長鳴；棗莊市局在警示教育的基礎(chǔ)上，開展了算好“四筆賬”、牢記“四條高壓線”、落實“拒、退、交”大討論活動，較好地解決了人該怎么做，權(quán)該怎么用，法該怎么執(zhí)的問題。

六、強化環(huán)境熏陶

環(huán)境塑造人，環(huán)境熏陶人。各級努力營造廉潔勤政的辦公、辦稅和家庭環(huán)境，使干部職工在耳濡目染中接受廉政文化熏陶。在辦公環(huán)境方面，各級國稅機(jī)關(guān)因地制宜地將廉政警句、詩詞、民謠、書畫制成圖板、宣傳欄、警示牌，在機(jī)關(guān)辦公樓內(nèi)建立廉政文化活動室、文化長廊、文化墻面；在基層分局建設(shè)和完善小圖書室、宣傳欄等文化設(shè)施；在局域網(wǎng)建立廉政網(wǎng)頁，及時發(fā)布動態(tài)的廉政信息；自主開發(fā)了“廉政屏幕保護(hù)程序”，安裝到全省系統(tǒng)內(nèi)的每臺電腦上，5類100余幅動態(tài)廉政畫面滾動出現(xiàn)，實現(xiàn)了廉政教育的經(jīng)常化；辦公桌上擺放廉政桌牌、廉政臺歷，制作廉政書簽，讓干部“天天見面、時時提醒”，自覺增強廉政意識；去年省局在機(jī)關(guān)辦公樓設(shè)置了62塊廉政文化展板，內(nèi)容涵蓋古今中外的名言警句，使國稅干部在享受文化、參與文化中接受教育；濰坊市國稅局建立了網(wǎng)上廉政知識試題庫，開展網(wǎng)上廉政考試，為干部自我學(xué)習(xí)提供了條件。在辦稅環(huán)境方面，通過在辦稅服務(wù)廳設(shè)置辦稅流程圖、稅務(wù)人員監(jiān)督臺、政策法規(guī)公告欄，配設(shè)觸摸屏、電子顯示屏，擺放納稅須知等多種宣傳資料，方便納稅人辦稅；全面推行局長值班制、辦稅引導(dǎo)制、首問負(fù)責(zé)制、辦稅公開制，積極開展服務(wù)標(biāo)兵評比、服務(wù)窗口評比活動；設(shè)立舉報信箱和舉報電話，公開各項廉政規(guī)定，張貼廉政格言警句，不但加強了對國稅干部的監(jiān)督管理，而且向社會廣泛宣傳了國稅廉政文化。在家庭環(huán)境方面，通過召開“廉內(nèi)助”座談會，向每個家庭發(fā)放廉政倡議書，簽訂助廉承諾書，建立助廉反饋卡，邀請家屬唱廉政歌，開展家庭助廉“十佳”評比、“賢內(nèi)助”評比等形式，依托親人親情將對國稅干部的監(jiān)督延伸到八小時之外，勤吹“枕邊風(fēng)”，構(gòu)筑起家庭“廉政墻”。德州樂陵縣局開展了“親情寄語促廉政”活動，營造了濃厚的家庭助廉環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計，全系統(tǒng)2006年以來共建立廉政文化活動室135個，制作廉政文化展板7730余塊、廉政桌牌7250個，建立廉政網(wǎng)頁95個，編印廉政文化系列叢書327本、廉政畫冊93本，召開廉內(nèi)助座談會263次。

七、強化表率帶動

廉潔勤政的良好風(fēng)氣是抓出來的，管出來的，更是帶出來的。全省國稅系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部積極做廉政文化的倡導(dǎo)者、實踐者和傳播者，身體力行，率先垂范，用自己的實際行動影響和帶動廣大國稅干部自覺做到廉潔勤政。胡金木局長上任伊始就代表省局黨組作出廉政承諾，提出“五

個帶頭”即帶頭樹立正確的權(quán)力觀、帶頭認(rèn)真履行職責(zé)、帶頭搞好廉潔自律、帶頭落實廉政責(zé)任、帶頭接受組織與群眾的監(jiān)督，自覺落實重大事項報告、收入申報、禮品禮金登記、配偶子女從業(yè)等制度，并把預(yù)防職務(wù)犯罪工作列入2006年自己主抓的三件大事之一，親自掛帥，參加稅檢聯(lián)席會議，積極與檢察機(jī)關(guān)聯(lián)系溝通；2007年又親自主抓了廉政文化建設(shè)；今年又把勤政廉政建設(shè)作為自己主抓的第一項重點工作，這些都為反腐倡廉工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。中紀(jì)委《關(guān)于禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》下發(fā)后，省局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)和自查自糾。省局紀(jì)檢組、監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)和同志們經(jīng)常深入基層，深入一線，開展預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，幫助基層國稅干部認(rèn)清職務(wù)犯罪的原因、危害，增強預(yù)防職務(wù)犯罪的能力，以更好地保護(hù)、愛護(hù)干部。青島、濱州等市局黨組也都做出廉政承諾，叫響了“向黨組一班人看齊”的口號，并且把廉政文化建設(shè)作為加強廉政教育、強化源頭治理的重要舉措，高度重視和支持廉政文化建設(shè)，親自抓、親自干、親自參與，親自部署檢查，在人、財、物等方面提供支持，從而推動了廉政文化建設(shè)深入開展，取得明顯成效。

今年8月5日，我們在煙臺舉辦了全省國稅系統(tǒng)廉政文化成果展，對近年來全省國稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè)成果進(jìn)行了集中展示。展示的廉政文化作品主題突出、理念鮮明，形式多樣、內(nèi)容豐富，不拘一格、各具特色，全面地反映了全系統(tǒng)廉政文化建設(shè)水平，有利于促進(jìn)各單位相互交流和學(xué)習(xí)，推進(jìn)全省國稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè)再上新水平。

廉政文化建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)性工程，工期長，見效慢。經(jīng)過這幾年全系統(tǒng)堅持不懈從觀念引導(dǎo)、制度規(guī)范、監(jiān)督促進(jìn)、活動凝聚、典型激勵、環(huán)境熏陶、表率帶動七個方面進(jìn)行積極的探索和實踐，廉政文化建設(shè)成效明顯，促進(jìn)了各項國稅工作的順利開展。一是促進(jìn)了組織收入工作任務(wù)的圓滿完成。2007年全省國稅系統(tǒng)共組織稅收收入2208.37億元，稅收收入首次突破2000億大關(guān)，收入規(guī)模再創(chuàng)歷史新高。2008年前三個季度共組織稅收收入2129.83億元，同比增長30.77%。二是促進(jìn)了執(zhí)法水平的進(jìn)一步提高。目前全省國稅系統(tǒng)稅款入庫率達(dá)99.5%，執(zhí)法正確率已由原來的92.5%提高到99.91%。三是全系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪工作成效明顯。2007年全系統(tǒng)違法違紀(jì)案件比2006年同比下降45.2%。四是行業(yè)作風(fēng)建設(shè)再上新臺階。今年省政府糾風(fēng)辦對全省民主評議行風(fēng)情況進(jìn)行了通報，國稅部門的系統(tǒng)總滿意率為96.18%，在35個參評部門中名列第一，連續(xù)六年蟬聯(lián)全省行風(fēng)評議第一名。五是精神文明創(chuàng)建碩果累累。截至目前，全系統(tǒng)共獲得省級以上文明單位、青年文明號、巾幗文明崗等榮譽稱號899個，涌現(xiàn)省級以上勞動模范38名；省局機(jī)關(guān)連續(xù)11年被評為省直機(jī)關(guān)文明單位，連續(xù)5年被評為省級文明單位，2005年被表彰為“全國文明單位”。

第五篇：國稅干部廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)心得

國稅干部廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)心得

國稅部門作為重要的執(zhí)法單位，直接面對廣大納稅人，聯(lián)系各行各業(yè)，服務(wù)千家萬戶，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的好壞，直接關(guān)系到黨和政府的形象。近年來，國稅系統(tǒng)始終堅持把促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，緊密結(jié)合工作實際，加強教育，健全制度，強化監(jiān)督，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識。但同時，我們也要清醒地看到,當(dāng)前少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識不強，主動防范風(fēng)險意識還不夠，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面也還存在這樣那樣的問題。貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》,有利于強化國稅部門領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意識,有利于進(jìn)一步解決國稅部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面的突出問題,有利于廣大國稅干部規(guī)范運用“兩權(quán)”的意識和行為，對于保證國稅部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制,進(jìn)一步提高國稅系統(tǒng)管黨治黨水平具有重要的促進(jìn)作用。為此，要將《廉政準(zhǔn)則》的各項要求貫徹落實到位，我認(rèn)為要從以下幾個方面入手：

（一）強化教育，構(gòu)筑“防火墻”。國稅部門要自覺把學(xué)習(xí)宣傳《廉政準(zhǔn)則》同黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育結(jié)合起來，同干部管理、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，同業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，切實增強宣傳教育實效。要以宗旨教育、理想信念教育為基礎(chǔ)，以作風(fēng)教育和廉政勤政教育為重點，以廉政勤政先進(jìn)典型為榜樣，以違紀(jì)違法案例為反面教材，將反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用的全過程。通過形式多樣、扎實有效的教育，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加深對黨員行為規(guī)范和禁止性要求的認(rèn)識理解，準(zhǔn)確掌握《廉政準(zhǔn)則》中8個方面“禁止”、52個“不準(zhǔn)”的具體規(guī)定，明確不能為、不可為的界限范圍，從而樹立起正確方的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，筑牢廉潔從政、拒腐防變的思想道德防線，真正把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動廉政建設(shè)的強大動力。

（二）完善制度，牢固“高壓線”。《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制具有重要的促進(jìn)作用。我們要把健全《廉政準(zhǔn)則》的配套制度與加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和落實懲防體系工作規(guī)劃有機(jī)結(jié)合起來，圍繞重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，大力推進(jìn)制度建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等各個環(huán)節(jié)，為抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作提供制度保障。

（三）內(nèi)外共建，縝密“監(jiān)督網(wǎng)”?！读?zhǔn)則》所規(guī)定的八個方面的禁止和52條不準(zhǔn)在貫徹執(zhí)行過程中，還必須打造縝密的、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，必須提高人員參與度。一是擴(kuò)寬監(jiān)督渠道。對外編制廉政“監(jiān)督網(wǎng)”，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)越性，強化社會監(jiān)督，打開權(quán)力監(jiān)督新局面；繼續(xù)在各界聘請廉政特邀監(jiān)察員，加大國稅紀(jì)檢監(jiān)察工作監(jiān)督力度；發(fā)放民主評議調(diào)查問卷，向社會公布行風(fēng)廉政監(jiān)督舉報電話。多管齊下，把權(quán)力運行放置于各方關(guān)注下，讓腐敗行為無處遁跡。二是加強重點監(jiān)督。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人及人、財、物等關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)進(jìn)行不間斷的檢查，加大預(yù)防力度。三是積極探索新監(jiān)督機(jī)制。要積極探索對干部八小時以外“社交圈”、“生活圈”的監(jiān)督機(jī)制，積極開展自查、互查活動，及時糾正各種道德上的各種偏差，將貪念的苗頭性、傾向性問題解決在萌牙狀態(tài)，要及時提醒、督促整改，切實做到關(guān)口前移，預(yù)防在先。