第一篇：園林園藝系學(xué)生會自律部考勤規(guī)章制度

園林園藝系學(xué)生會自律部考勤規(guī)章制度 為了促進園林園藝系全體學(xué)生晚自習(xí)學(xué)習(xí)工作更有序運行，系學(xué)生會自律部制定了針對全系同學(xué)晚自習(xí)規(guī)章制度。由于涉及到每一位同學(xué)每學(xué)期期末的綜合測評加分成績，以及國家獎學(xué)金、院獎學(xué)金、優(yōu)秀班干、三好學(xué)生等評比，請同學(xué)們仔細閱讀。

一、晚自習(xí)制度

1、各班級班干及同學(xué)須知

（1）全班出勤簽到制

自律部會在每天晚上對每個班級進行考勤，考勤內(nèi)容有班級的衛(wèi)生、紀律、儀容儀表、病假、事假、公假、實到人數(shù)等。請各班同學(xué)要全部出勤，對于未到的同學(xué)進行相應(yīng)的扣學(xué)分處罰。

（2）班級人員出席的簽到表

①出勤表簽到時，班長或?qū)W習(xí)委員不允許包庇任何一位同學(xué)，如實填寫班級人員出勤情況。如出現(xiàn)此種情況多次，性質(zhì)惡劣，將會對班長或?qū)W習(xí)委員進行扣學(xué)分和全系通告批評。

②采用出勤表簽到時，出勤表的簽到內(nèi)容應(yīng)包括：星期、姓名、班級、時間，信息填寫不完整的出勤表將視為無效簽到。每星期結(jié)束后，在當(dāng)周周日請將晚自習(xí)出勤簽到表交至相應(yīng)的自律部成員手上。

2、晚自習(xí)出勤簽到表匯總公示

一個月公示一次晚自習(xí)出勤簽到匯總。電子版將上傳至系領(lǐng)導(dǎo)或團總支學(xué)生會，紙質(zhì)版將公示在園林園藝系學(xué)生管理辦公室外的公告欄，公示期限為3天。公示時，自律部將通知各班班長，請各班班長

注意查看并通知班級同學(xué)進行核對。有疑問的可咨詢自律部相應(yīng)匯總?cè)恕?/p>

對于出勤簽到公示有疑問的請在公示期限內(nèi)及時反映，如出現(xiàn)以下情況，請自行負責(zé)，自律部不受理更改請求：

（1）無論何理由未在出勤表上簽到，均不補簽，視為未出勤晚自習(xí)；

（2）出勤表簽到時請各班班長或?qū)W習(xí)委員仔細核班級人員出勤信息，在本部門匯總時發(fā)現(xiàn)有假記錄，即視為未出勤，該簽到無效。

（3）如出勤簽到反饋表，在每星期日結(jié)束后未及時上交，即為作廢。

二、日常晚自習(xí)考勤

1、班長或?qū)W習(xí)委員需做好每天晚自習(xí)點名工作并如實在黑板上填寫班級出勤信息，不能作假包庇。

2、各班班干工作完成情況與期末干部得分直接掛鉤，自律部有權(quán)根據(jù)班干一學(xué)期執(zhí)行情況給予建議加分或扣分。

3、班長或?qū)W習(xí)委員在每周周日19:20之前將出勤表、假條匯總到自律部考勤負責(zé)人手中。未按時上交者，在期末的綜合測評中扣除相應(yīng)的班干加分，以每次0.1分計算，以此類推。

4、自律部將每月進行一次晚自習(xí)考勤結(jié)果評比的公布。電子版將上傳至系領(lǐng)導(dǎo)及團總支學(xué)生會，紙質(zhì)版將公示在園林園藝系學(xué)生管理辦公室外的公告欄，公示期限為3天。請各班班長注意查看并轉(zhuǎn)達班級同學(xué)。在公示期限內(nèi)，有疑問的可先詢問各自班級的班長，班長再統(tǒng)一匯報給自律部相應(yīng)的考勤負責(zé)人。

5、有請假者，按《園林園藝系系規(guī)范學(xué)生請假流程的細則》，無特殊情況必須當(dāng)天批假條，請班長或?qū)W習(xí)委員及時收齊假條，及時上交自律部（原則上當(dāng)周假條不得拖致下周，否則將被視為曠課。備注：自律部成員將不定時不定班級專業(yè)進行課堂抽查點名。

三、請假須知

1、學(xué)生請假,須由學(xué)生本人填寫請假單并附有關(guān)證明，手續(xù)按《園林園藝系規(guī)范學(xué)生請假流程的細則》的規(guī)定辦理。經(jīng)批準(zhǔn)后的準(zhǔn)假通知書(請假條)交由各班班長或者學(xué)習(xí)委員，每周交由系自律部登記、保存、留底。請假期滿需續(xù)假者，應(yīng)于請假期滿前另持證明辦理續(xù)假手續(xù)，獲準(zhǔn)后方有效。否則，按曠課論處。

2、考慮到任課教師、輔導(dǎo)員作息時間的實際問題，以及有些緊急情況發(fā)生，部分同學(xué)提前辦理書面請假可能會遇到困難，特規(guī)定以下流程：

（1）無論病假、事假、公假、實習(xí)假都必須由本人于請假前當(dāng)面或向相關(guān)任課老師（含體育課和其他公共課）輔導(dǎo)員報告，征得同意，且假條上必須有輔導(dǎo)員的親筆簽字。如果有緊急情況來不及請假者，需讓本班同學(xué)替你向輔導(dǎo)員請假，但假條必須要在24小時之前補辦好，請假方才有效，反之按曠課論處。（只限于緊急情況）

（2）請假者應(yīng)提前填寫請假條，完成所有請假流程，（如為緊急情 況，可以委托班長在當(dāng)事人請假的當(dāng)天填寫假條，但僅限于緊急情況），假條上寫明請假原因，同時寫明請假者已當(dāng)面征得任課老師和輔導(dǎo)員的同意。

（3）書面請假，原則上輔導(dǎo)員應(yīng)先簽署意見再完成之后相關(guān)流程，但因輔導(dǎo)員作息時間不同，緊急情況下，在電話或短信征得任老師及輔導(dǎo)員同意后，可以請任老師及輔導(dǎo)員指定一名老師代為辦理相關(guān)手續(xù)，并由任老師及輔導(dǎo)員電話通知該老師，可以繼續(xù)辦理手續(xù)。

（4）老師原則上只批準(zhǔn)、簽署提前或當(dāng)天辦理的請假的假條，無特殊原因事后辦理補假手續(xù)的視為無效，按曠課論處。

（5）請假時間較長者，需報系書記或分管教學(xué)主任及上報學(xué)校職能部門批準(zhǔn)的，病假應(yīng)有醫(yī)院證明、事假應(yīng)有家長證明，學(xué)生應(yīng)提供家長的聯(lián)系電話。這類書面請假，輔導(dǎo)員只簽署意見。（簽署意見如下：已聯(lián)系學(xué)生父親或母親，情況屬實，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。并署名）

注意：若發(fā)現(xiàn)假條非相應(yīng)老師簽名的情況或自己簽假條者，將按違紀進行處理。

四、考勤表填寫注意事項

1、出勤簽到表上必須有輔導(dǎo)員的簽字，如果缺少輔導(dǎo)員簽字視為班長未履職，將扣除干部加分。如果當(dāng)周輔導(dǎo)員來不及簽字，下周一前補簽后，出勤簽到表也有效。

2、每位考勤班長必須明確同學(xué)請假節(jié)數(shù)，若假條節(jié)數(shù)與考勤表上的記錄不符，則以多計算；

3、不能出現(xiàn)有假條但是考勤表上面無登記現(xiàn)象；

4、若有特殊情況（長假）補交假條的，班長或?qū)W習(xí)委員必須在補交的假條上作相應(yīng)標(biāo)記，以免同當(dāng)周的假條混淆；

5、班長或?qū)W習(xí)委員必須認真填寫出勤簽到表，請勿亂涂亂畫及修改，有修改須注明原因，并有任輔導(dǎo)員確認簽字，否則視為班長未認真履職，期未考核影響加分。填好班級、周數(shù)、日期，輔導(dǎo)員務(wù)必在右下方簽名。

五、班級班干加分制度

自2012-2013學(xué)年第一學(xué)期起，自律部將會對各班級進行綜合測評。為了考勤工作能更嚴謹、更公正、更有效率的完成，自律部根據(jù)考勤出現(xiàn)的一些問題及實際情況制定以下給分制度：

1、開會出勤：自律部每個學(xué)期不定期召開各班班長、學(xué)習(xí)委員與紀律委員開會，無故缺席會議者每次扣0.5分，兩次未到者扣1分。

2、出勤簽到表、假條上交：未能及時上交出勤表、假條，兩次扣0.5分，違反出勤表填寫注意事項者，三次扣0.5分。

3、若有班級同學(xué)反映班干未能盡到職能，情況屬實者扣1分。

4、由班級自行匯總上交的出勤簽到表不合格（如沒有完整的簽到信息、未按時上交等），兩次次扣0.5分。

5、若自律部成員在課堂抽查點名的結(jié)果與班長或?qū)W習(xí)委員所填寫的出勤簽到表信息不符合，每次扣1分。

6、其他不認真履職情況經(jīng)認定，每次扣0.5-1分。

7、在工作表現(xiàn)優(yōu)秀、良好、合格者分別給予以下加分：1.5分、1分、0.5分。（最后分數(shù)不能超過相應(yīng)班干加分）

園林園藝系

學(xué)生會自律部

第二篇：學(xué)生會自律部規(guī)章制度[小編推薦]

太原科技大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)生會自律部工作章程 為了切實做好自律部本職工作，促進自身建設(shè)和發(fā)展，優(yōu)化內(nèi)部管理體制，現(xiàn)制定太原科技大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)生會自律部規(guī)章制度：

一.工作制度：

1.自律部成員在監(jiān)督、檢查過程中，要本著公平、公開、公正的原則，不得私自開“綠燈”，不得徇私報復(fù)，不得擅自更改記錄內(nèi)容；

2.自律部成員在落實各項工作任務(wù)時，要保持積極、樂觀、主動的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責(zé)任；

3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛(wèi)和維護學(xué)校、學(xué)生會的名譽，不得私下參與或發(fā)動反動活動；

4.在與老師、同學(xué)交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得對老師、同學(xué)進行言語攻擊或私自滋生事端；

5.當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，應(yīng)舍棄個人利益，服從全局。

二.會議制度：

1.自律部成員須準(zhǔn)時參加自律部例會，不得無故遲到、早退、缺席；

2.會議請假經(jīng)得部長同意，方可生效，不得代人請假（特殊情況除外）；

3.缺席會議的成員須及時向同事了解會議內(nèi)容，以保證工作的順利開展；

4.會議出勤列入個人考評。

三．工作細節(jié)方面：

1．作風(fēng)正派，有較強的責(zé)任心，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，不得包庇他人。如發(fā)現(xiàn)此類情況，造成負面影響的，予以留職查看直至開除出學(xué)生會處分；

2．工作積極，虛心接受他人的意見。如果對別人提出的意見惡言相對，給予部門例會做書面檢討，并進行校學(xué)生會內(nèi)部通報處分。

四.獎罰制度：

（一）．校學(xué)生會干事違反規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予下列之一的處分。

1．例會無辜不到3次，自動離開學(xué)生會；

2.對違反工作制度、會議制度的成員進行批評教育，激勵上進；

3．部長提出口頭批評，不備案；

4．學(xué)生會例會作書面檢討，辦公室備案；

5．學(xué)生會例會作書面檢討，辦公室備案，并進行校學(xué)生會內(nèi)部通報；

6．留職查看，辦公室備案；

（二）．開展校學(xué)生會工作因個人原因而造成不良影響或有礙工作進程：

1．影響較輕且認錯態(tài)度良好者，給予學(xué)生會例會口頭檢討，不備案處分；

2．影響輕，但認錯態(tài)度不好者；或者造成一定影響或阻礙工作照常開展，但認錯態(tài)度良好者，給予學(xué)生會例會作口頭檢討，辦公室備案處分；

3．給予學(xué)生會例會作書面檢討，辦公室備案，并進行校學(xué)生會內(nèi)部通報處分；

4．造成嚴重影響或嚴重阻礙工作照常開展，認錯態(tài)度不好者，給予留職查看直至開除出學(xué)生會的處分；

5．開除出學(xué)生會。

五.有關(guān)活動細節(jié)的幾點說明：

1.在舉辦活動中，不得以任何理由私拿學(xué)生會財物；

2.舉辦活動的活動經(jīng)費統(tǒng)計報銷時，須持有正規(guī)發(fā)票，不得以口頭形式上報；

3.活動舉辦后，及時清點物品，及時歸還，并做好記錄；

4.活動舉辦后，所有成員盡早起草活動總結(jié)，及時上交，以便匯總上交辦公室；

5.活動中如果遇到糾紛，應(yīng)冷靜處理，并及時上報，不得沖動鬧事；

六.自律部成員要互相監(jiān)督，自覺地遵守以上規(guī)章制度。

第三篇：自律部規(guī)章制度

貴州大學(xué)科技學(xué)院宿舍管理委員會 自律部規(guī)章制度

第一章 總則

第一條 為維護學(xué)院正常的教育教學(xué)秩序和生活秩序，保障同學(xué)身心健康，促進學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，依據(jù)學(xué)校、學(xué)院的各項規(guī)章制度，制定本規(guī)定。

第二條 自律部歸屬貴州大學(xué)科技學(xué)院宿舍管理委員會 第二條 本規(guī)定用于貴州大學(xué)科技學(xué)院學(xué)生宿管會自律部管理。

第三條 成為宿管會自律部秩序維護部的部員后，就必須遵守《自律部規(guī)章制度》

第二章 部 員

第一條 凡具有我院正式學(xué)籍，有志于安全保衛(wèi)工作，承認并守本部規(guī)章制度，自愿參加本部工作，經(jīng)我部考核合格，即可成為正式部員。新部員個人資料由自律部報院學(xué)生工作部備案。部員發(fā)放統(tǒng)一標(biāo)牌。

第二條 部員應(yīng)具備下列條件：

1、遵紀守法、有良好的道德品質(zhì)和高度的工作熱情及責(zé)任感，有吃苦耐勞和樂于奉獻的精神。

2、熱心為全院師生、本部服務(wù)；同學(xué)之間相互團結(jié)、學(xué)習(xí)、尊重、監(jiān)督。

3、有較好的身體素質(zhì)。

4、有一定的交際能力和體育特長或?qū)懽鞯?。勝任本部所分配的各項任?wù)。

5、嚴于律己，樹立自身院內(nèi)、院外的形象。第三條 部員的權(quán)利：

1、在本部內(nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、對本部領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成員有監(jiān)督權(quán)，對部內(nèi)工作有提出建議和意見的權(quán)利。

3、對院內(nèi)的各種活動有出席權(quán)利。第四條 部員的義務(wù)：

1、有遵守本部章程及決議、積極參加本部會議及各項活動的義務(wù)。

2、有支持配合本部工作、維護本部威望與聲譽的義務(wù)。

3、有及時、按要求完成本部布置的任務(wù)的義務(wù)。

4、有及時向?qū)W生工作部、保衛(wèi)科反映學(xué)院不安全因素的義務(wù)。第五條 部員有下列情況之一者即被取消部員資格：

1、違反國家法律法規(guī)，在院內(nèi)外造成不良影響者。

2、觸犯學(xué)院規(guī)章制度、受學(xué)院行政處分者。

3、無故不履行本部義務(wù)和不參加本部工作三次以上（含三次）者。

4、無故曠值2次、遲到3次者;

5、造成部里嚴重的聲譽損壞經(jīng)常委會討論投票過半數(shù)者;

6、各領(lǐng)導(dǎo)干部無故曠會3次者，取消其職務(wù)；部員無故曠會3次者取消其部員資格。

7、不服從領(lǐng)導(dǎo)，一意孤行者。第六條 其它

1、部員每學(xué)期期末做工作總結(jié)，并以書面形式交自律部備案。

3、本部實行聘用制。聘用期滿對其表現(xiàn)好的部員可繼續(xù)聘任。

4、部員畢業(yè)作自動退出處理，凡要求退部的部員均需寫出申請書，并經(jīng)常務(wù)會審核批準(zhǔn)后，方可離部。

第二章 組織機構(gòu)

第七條 本部組織機構(gòu)由常委會、秘書處、秩序維護隊三部分組成。

第八條 本部負責(zé)人由部長、副部長、秘書長、秩序維護隊隊長組成。實行部長負責(zé)制。

第九條 本部部長、副部長、秘書長、秩序維護隊隊長組成常委會，是本部的最高權(quán)力機關(guān)，其職權(quán)是：

1、審查和批準(zhǔn)各項工作計劃和工作報告。

2、討論和決定本部的工作方針、任務(wù)及有關(guān)重要事項。

3、討論和決定本部部員的辭職、辭退事項。

第三章 部門及崗位職責(zé)

部長職責(zé)：

1、負責(zé)召開本部的全體部員會議，傳達學(xué)院的各項方針政策，研究和布置本部的工作。

2、做好本部的人事任免工作，負責(zé)審批各項的經(jīng)費開支。

3、負責(zé)做好下情上達和上情下達的工作，經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報工作和請示工作，并及時向下屬布置工作。

4、負責(zé)組織起草本部工作計劃和總結(jié)，并對工作執(zhí)行的情況進行監(jiān)督和檢查。

副部長職責(zé)：

1、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門的工作。

2、協(xié)助部長做好各項工作，部長因故不在職時，代理部長主持工作。

3、加強對下屬人員的培訓(xùn)，調(diào)動他們的工作積極性。

4、負責(zé)重要文件的起草工作。如：申請書，向領(lǐng)導(dǎo)請示等。

5、負責(zé)對下屬部門負責(zé)人的選拔工作。

秘書處職責(zé)：

1、管理本部的活動經(jīng)費，制定各項活動經(jīng)費預(yù)算。

2、管理好本部的財物，統(tǒng)一購置好活動所需工作用品及其它物品。

3、負責(zé)會議通知、會議主持，做好會議準(zhǔn)備工作，負責(zé)全體部員考勤資料的登記及管理。

4、管理本部檔案，負責(zé)各部員的考勤。

5、做好會議的記錄，負責(zé)安排值班和開展內(nèi)務(wù)工作。

6、負責(zé)起草本部相關(guān)文稿。

7、對各總值的工作進行監(jiān)督，定期向部長匯報工作。

秩序維護隊職責(zé)：

1、護校隊成員都要熱情關(guān)心學(xué)校管理，自覺維護校園秩序，保護師生人身安全和學(xué)校財產(chǎn)，敢于同擾亂學(xué)校教學(xué)秩序的人和事做斗爭。

2、協(xié)同學(xué)校門衛(wèi)管理校園周邊環(huán)境，防止社會閑散人員進入校園，防止不法分子侵入學(xué)校破壞搗亂。

3、嚴禁學(xué)生攜帶管制刀具、危害性玩具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收。及時制止校園周圍及校園內(nèi)學(xué)生之間的打架斗歐事件及破壞校產(chǎn)事件，并將有關(guān)當(dāng)事人移交學(xué)院處理。

4、遇有學(xué)生在校園內(nèi)搞不安全，不健康活動的要及時制止。

6、自覺履行職責(zé)，按時到崗，辦好交接手續(xù)，并填好值班記錄表。

7、按時參加每星期的例會，匯報上星期工作。

8、值班時發(fā)生大小事情需詳細記錄。

9、將當(dāng)班工作做總結(jié)，寫入工作簿。

各部要嚴格把握工作職責(zé)，相互監(jiān)督、促進，對各部門的建議或意見，需以正常渠道提出，不得有越權(quán)行為，否則視其情節(jié)輕重者由常委會議討論給予嚴肅處理。

第四章 值班制度

第十一條 部員值班時間 早上 9:00 ——12:00（周末）下午 2:30 ——5:00（周末）晚上 7:30 ——11:00（每天）其他值班時間根據(jù)部員的課程安排制定

第十二條 值班期間不允許睡覺、吃東西、大聲叫喊、聚眾聊天、打鬧等做與本職無關(guān)的事情。

第十三條 值班期間站有站姿，坐有坐相。要保持良好的形象。第十四條 值班人員在巡邏工作中，若發(fā)現(xiàn)給學(xué)院帶來危害及違反學(xué)院規(guī)定的行為發(fā)生，應(yīng)及時匯報給總值，視情節(jié)大小妥善處理。事態(tài)嚴重的應(yīng)及時上報學(xué)生工作部、保衛(wèi)科處理。

第十五條 工作中若有急事，需短時間離開的，必須得到本部負責(zé)人的批準(zhǔn)方可離開，擅自離開者視為早退。

第十六條 工作中注意工作方法，態(tài)度和藹。不與院內(nèi)外人員發(fā)生沖突，要以理服人。第十七條 因故不能值班的部員需提前半天向當(dāng)班總值書面請假，經(jīng)同意后自行找部員代班，事后及時銷假, 其他人員不得擅自批假。因急事未能書面請假的事后補假條，代班部員沒有按時到崗值班，視請假部員曠值。因故不能值班的總值需提前半天向部長書面請假，經(jīng)同意后自行找總值代班。

第五章 經(jīng)費使用制度

第十八條 本部經(jīng)費來源：

1、自籌經(jīng)費

2、外聯(lián)拉贊助

3、學(xué)院撥款

4、各類活動所獲得經(jīng)費

第十九條 經(jīng)費使用審批制度：

1、使用經(jīng)費20元以下，可有秘書處審批。

2、使用經(jīng)費20元以上50元以下的由部長審批。

3、使用經(jīng)費50元以上100元以下的由常委會議討論決定，并由部長親自審批。

4、使用經(jīng)費100元以上的需請示院主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第二十條 所有經(jīng)費必須來源合法化，支出透明化，所有經(jīng)費開示統(tǒng)一發(fā)票方可進行報銷，報銷金額最高為所申請資金，超出部分不予以報銷，自行負責(zé)。

第二十一條 附注

1、本章程最終解釋權(quán)歸貴州大學(xué)科技學(xué)院宿舍管理委員會自律部。

2、本章程從即日起執(zhí)行。

3、附件：秩序維護隊工作條例。附件 第一條 工作人員要求

1、操行要好，嚴格要求自我有較強的自我約束力，能自覺遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度。

2、要在工作中不斷思索，大膽創(chuàng)新。

3、工作時態(tài)度要好，大膽管理，以理服人。

4、堅持“公平、公正、公開”，服從管理統(tǒng)一調(diào)動，工作中不搞小集體主義、個人主義，不鬧個人情緒。有問題及時反映。

5、值班時必須統(tǒng)一佩戴部牌。

6、要堅持原則，敢于管理，注意學(xué)會保護自己。第二條 考核方法：

1、不得遲到早退，無故缺席，凡遲到早退、無故缺席者按有關(guān)規(guī)定處理。

2、工作中態(tài)度要嚴格認真，不徇私舞弊，不濫用職權(quán)，大膽管理。

3、由于工作態(tài)度馬虎、包庇縱容造成一定影響者視情節(jié)輕重予以警告、辭退等處罰。

4、在工作中表現(xiàn)突出，無遲到早退、無故缺席，認真負責(zé)者給予一定的獎勵，對獲得各項獎勵（包括國家級、省級、校級、院級）者給予獎勵。

5、本部實行量化管理符合條件者授予“工作積極分子”榮譽稱號。

第四篇：自律部規(guī)章制度

材料工程學(xué)院分團委學(xué)生會

自律部規(guī)章制度

自律部在學(xué)生的日常管理工作中發(fā)揮著重要的作用，是材料工程學(xué)院分團委學(xué)生會的重要組成部分。為加強自律部組織建設(shè)和管理，明確部門和成員職能，提高工作效率，特制定以下部門規(guī)章制度。

一、部門職責(zé)

1、開展學(xué)生自律工作，做好早操檢查、監(jiān)督工作。

2、對自律部、學(xué)習(xí)部、生活部每周檢查情況做匯總并作分析。

3、嚴格執(zhí)行校學(xué)生會和系學(xué)生會的各項規(guī)章制度，配合其他部門工作順利開展。

二、部門成員職責(zé)

1、部長：根據(jù)學(xué)生處的布置和要求，結(jié)合自律委員會的情況，制定學(xué)期工作計劃，直接負責(zé)自律部的各項工作，并主持大型專項活動。同時，總結(jié)工作經(jīng)驗，定期向?qū)W生處匯報有關(guān)情況。

2、副部長：協(xié)助部長開展工作，結(jié)合各部意見、建議，落實工作計劃，指導(dǎo)各部的工作，及時協(xié)調(diào)解決各部門日常工作中的問題。另外，部長及副部長應(yīng)該注意同學(xué)們關(guān)于早操管理方面的意見和建議，及時向?qū)W校反映并配合學(xué)校解決同學(xué)們的此類問題。

3、干事：依照部門安排，開展活動。協(xié)助部長、副部長統(tǒng)籌、配合各個部門開展工作，建立自律部人員檔案和做好檔案歸檔工作，對新生早操進行考核與監(jiān)督管理。對各部進行的工作進行監(jiān)督。團結(jié)內(nèi)部，加強與各部的溝通，做好橋梁和紐帶作用，并負責(zé)監(jiān)督檢查早操秩序等。

三、工作要求

1、干事必須按時出操查操，不得遲到、早退，有事提前請假，并請本部其他人員替班。

2、檢查人員在檢查期間應(yīng)以身作則，做到公平、公正，不徇私。

3、每次檢查完畢后檢查結(jié)果必須及時上交、匯總，并報負責(zé)人備案以及反饋給各級部。

4、自律部所有成員應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項活動，并起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，以身作則，積極維護自律部的形象。

5、自律部成員應(yīng)能夠做到來自同學(xué)并走到同學(xué)中去，積極搜集同學(xué)們對學(xué)校早操方面的建議和意見，及時匯總并向負責(zé)人匯報。

四、部門例會制度

1、部門例會每兩周召開一次，如有特殊情況可另作安排。

2、例會安排專人做好會議內(nèi)容記錄。

3、部門會議要求做好前一階段工作的工作總結(jié)，分析工作中存在的問題；并對下一階段的工作內(nèi)容作安排。

4、會議期間所有成員應(yīng)積極發(fā)言，表達自己的想法，積極參加部門各項事務(wù)的商定。

5、如無特殊情況，要求部門所有成員不得缺席例會，不得遲到早退；會議前要求將手機調(diào)為靜音或關(guān)機狀態(tài)。

五、部門考核制度

1、部門考核要求堅持公正、公開、民主的原則。

2、部門考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、平時考勤等項內(nèi)容。

3、部門考核結(jié)果要求在成員內(nèi)部進行公示。如有異議，可向?qū)W生會主席團或部長申請復(fù)核。

4、考核細則：依照個人表現(xiàn)，在學(xué)期末將對副部及干事評分（總分100分）。1）早操檢查及開例會時遲到、早退每人次扣1分，缺勤每人次扣3分； 2）擅自離開工作崗位每人次扣2分； 3）檢查期間態(tài)度不認真每人次扣1分；

4）查操時徇私每人次扣2分，并由負責(zé)人記錄，報部長備案； 5）請假每人次扣0.5分，替班人員每人次加0.5分；

6）每月請假不準(zhǔn)超過兩次，累計超過兩次后以缺勤計。無故缺勤一次者予以部內(nèi)通報，達兩次者予以大會警告并免去部內(nèi)職務(wù)；三次者予以勒令退出自律部；例會會無故缺勤者，扣5分。

7）工作積極，并能提出合理建議每人次加2—5分； 8）以月為單位，全勤每人次加3分；

9）不服從自律部管理每人次扣2分，態(tài)度惡劣者勸退；

10）工作期間處理問題不合理，損害自律委員會形象者扣5分，情況嚴重者直接清退。

六、部門干部選拔制度

1、參選要求：在本部門具有半年及其以上工作經(jīng)歷，具有豐富的工作經(jīng)驗；具有良好的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力；工作認真負責(zé)、態(tài)度積極；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，在學(xué)生中能起到模范帶頭作用，未受到任何處分。

2、選拔過程：

1）符合上述條件的同學(xué)在學(xué)生會換屆選舉前向主席團提交書面申請。2）由學(xué)生會主席團對申請同學(xué)進行考核。3）報請學(xué)工辦老師批準(zhǔn)同意。

七、自律部副部及干事培養(yǎng)

1）、溝通能力：大學(xué)生要學(xué)會交流，學(xué)會與人相處，不僅是現(xiàn)在在學(xué)校內(nèi)交流，還要學(xué)會以后在社會上交流。這就需要有文化，需要學(xué)好交流的技巧，我們應(yīng)該鼓勵新干事多去聽一些社交的講座，當(dāng)然光理論是不夠的，所以在進學(xué)生會的一個月對鍛煉他們的交流能力就至關(guān)重要。

2）、創(chuàng)新能力：創(chuàng)新能力包含幾個方面，即找問題、出思路、想辦法、巧實現(xiàn)、能表達。找問題是一個觀察和發(fā)現(xiàn)的過程，出思路是一個思考過程，實現(xiàn)是一個實踐過程，表達則是以上各個過程的總和。就本人認為寫一份好的策劃是最能鍛煉人的方式，本學(xué)期我部將組織兩次大型活動，即新生廣播操比賽和全校象棋大賽，將要求每個干事針對兩次活動做一份策劃書，以鍛煉其創(chuàng)新能力。

3）、表達能力：表達能力主要分書面和口頭表達，口頭表達能力主要是通過短報告的形式，例如例會上的總結(jié)，部門活動上的主持，發(fā)通知等等；書面能力也通過寫總結(jié)，活動方案，通訊等來鍛煉。

4）、基礎(chǔ)能力：在第一學(xué)期里，教會干事怎樣使用office工具，將excel表格、word文檔做美觀。

自律部將以“工作過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力”為總要求，以“公平、公正、公開”為工作原則，力求把自律部建設(shè)成一個先進的、強大的、正規(guī)的學(xué)生自律部門；一個有戰(zhàn)斗力的團隊、一個管理型的部門；一個深受學(xué)生信任的部門；一個具有特色的自律部。

本規(guī)定自公布之日起開始實行，最終解釋權(quán)歸材料工程學(xué)院分團委學(xué)生會自律部所有。

材料工程學(xué)院分團委學(xué)生會

自律部

第五篇：自律部規(guī)章制度(草案)

?廣西大學(xué)商學(xué)院學(xué)生會自律部規(guī)章制度及職能

?總 則

廣西大學(xué)商學(xué)院自律部，是商學(xué)院學(xué)生會的日常事務(wù)處理部門，是我學(xué)院學(xué)生工作的重要力量之一。為了有效地管理和組織本部門成員，加強自律部的凝聚力和創(chuàng)造力，保證我部門能及時高效的完成各項工作，更好地為學(xué)院的老師和同學(xué)提供各項服務(wù)，特制定本條例。

宗旨：維護秩序，營造和諧

原則：團結(jié)協(xié)作，認真負責(zé)，實事求是

部訓(xùn)：務(wù)實，高效，嚴謹

口號：服務(wù)同學(xué)，文明自律

主要工作職能

一、自律部主要負責(zé)日?？记诠ぷ鳎酱龠`紀同學(xué)改正錯誤，使學(xué)院形成一個良好的學(xué)風(fēng)、院風(fēng)。

二、自律部負責(zé)維持各種活動的現(xiàn)場秩序，提高同學(xué)自律意識。

三、自律部還負責(zé)每周的班級課程檢查，宿舍安全、衛(wèi)生檢查，為同學(xué)們營造一個溫馨、安全的學(xué)習(xí)與生活的環(huán)境。

四、與全院紀檢委員保持聯(lián)系，做好任務(wù)的上傳下達，做好對紀檢委員的管理和評優(yōu)。

五、積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師、學(xué)院學(xué)生會各部門及校會共同完成各項工作。

工作原則

一、團結(jié)協(xié)作原則。繼承、發(fā)揚學(xué)生會的團結(jié)互助精神，協(xié)助學(xué)生會其他部門完成各項工作工作。同時本部門成員更應(yīng)加強合作，為各項工作的順利完成奠定堅實基礎(chǔ)。

二、認真負責(zé)原則。認真進行各班的考勤工作，對各自負責(zé)的班級要有責(zé)任心，切實做到檢查結(jié)果的真實準(zhǔn)確。

三、實事求是原則。一切都應(yīng)從同學(xué)們的實際情況出發(fā)在工作中充分考慮同學(xué)們的要求，收集和反饋學(xué)生的意見和建議，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，為同學(xué)們做實事。

工作職責(zé)

一、部長工作職責(zé)

1、認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。

2、主持領(lǐng)導(dǎo)自律部例會，對上周情況進行工作總結(jié)，向部門傳達學(xué)院下達的各項任務(wù)。

3、遭遇突發(fā)事件，第一時間將情況上報主席以及學(xué)工組老師。

4、遵守學(xué)生會有關(guān)規(guī)章制度和工作規(guī)范，支持學(xué)生會全面發(fā)展工作，積極配合學(xué)生會及其他部門的工作。

5、積極參加商院各項活動，合理安排部門人員完成商院下達給部門的工作，為商院爭取榮譽。

6、推動部門內(nèi)部建設(shè)，推行小組制度，任命副部為組長，合理安排各組人數(shù)。

二、副部工作職責(zé)

1、認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。

2、整理匯總課檢表、舍檢表、晚檢表及考勤表情況，及時上交。

3、遭遇突發(fā)事件，第一時間將情況上報部長。

4、擔(dān)任部門內(nèi)部各小組組長，協(xié)助部長進行干事培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。

5、積極參加商院各項活動，為商院爭取榮譽。

6、制作好干事無課表，每周對干事進行工作安排，及時下發(fā)通知。

7、大型節(jié)假日返校時，統(tǒng)計學(xué)生返校情況。

8、密切聯(lián)系校會，協(xié)助校會開展工作。

9、制作全院紀檢委員通訊錄、部門內(nèi)部通訊錄。

10、負責(zé)全院學(xué)生中行卡號的收集，為商院成功下發(fā)副食品補貼提供正確信息。

三、干事工作職責(zé)

1、認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。

2、認真高效完成部長、副部交代的常規(guī)工作。

3、遭遇突發(fā)事件，第一時間將情況上報組長。

4、發(fā)揮良好的團隊精神和協(xié)助精神，團結(jié)友愛，互幫互助，協(xié)作完成各項部門工作。

5、積極參加商院各項活動，為商院爭取榮譽。

6、做好部門例會的會議記錄，會后小組討論交流。

日常行為規(guī)范

1、自律部成員要嚴于律已，遵守部門規(guī)章制度，認真完成任務(wù)，互助共勉，樹立我部門優(yōu)良形象和聲譽。

2、自律部成員不得擅自用自律部或院學(xué)生會的名義為自已謀求私利。

3、自律部成員例行舍檢時，應(yīng)禮貌待人，進入他人宿舍時先敲門，說明來意。認真按照舍檢標(biāo)準(zhǔn)來給被檢查宿舍評分，不帶有私人感情。

4、自律部成員在晚檢時要認真完成學(xué)院布置的任務(wù)，積極配合校會工作。

5、自律部成員有課檢工作時，必須在下課前到達指定地點，等待老師下課。課檢時先敲門，說明來意，語言文明，認真記錄班級出勤的信息。

6、自律部成員須在每周二前確保訂好例會教室，訂教室人員以小組形式輪流，組內(nèi)成員自行協(xié)調(diào)。

7、自律部成員在周二例會時須按時到達例會教室，不遲到、不要退、不曠會。若有特殊情況或請假等，必須在例會之前向組長匯報，組長再向部長報告。

8、自律部成員在例會上須認真聽取部門總結(jié)和工作安排，做好相應(yīng)的筆記，不做與會議無關(guān)的事情。參加例會及工作時自覺將手機調(diào)至震動或靜音，保持會場的安靜。

9、自律部成員在工作中出現(xiàn)錯誤要追究當(dāng)事人和組長的責(zé)任。

10、自律部成員在執(zhí)行任務(wù)時，須有認真、積極的態(tài)度，并佩戴好工作證。

11、自律部成員要熱愛部門，秉著對部門負責(zé)、為學(xué)院服務(wù)的精神，奉獻自已的力量。

干事培訓(xùn)

一、基本素質(zhì)培訓(xùn)：

1、適應(yīng)大學(xué)生活培訓(xùn)。

2、自我管理能力提高培訓(xùn)。

3、增強集體榮譽感與責(zé)任感培訓(xùn)。

二、部門概況培訓(xùn)：

1、學(xué)院團委學(xué)生會基本情況介紹。

2、部門基本情況介紹。

3、部門日常工作基本情況介紹。

三、.工作技能培訓(xùn):

1、溝通、交流技能培訓(xùn)。要求掌握禮貌的溝通方法，有效溝通的原則，交流溝通中應(yīng)注意的態(tài)度等。

2、部門常規(guī)工作培訓(xùn)。要求掌握部門各項常規(guī)工作，掌握基礎(chǔ)電腦辦公軟件的使用，特別是能熟練使用Excel完成各類表格的統(tǒng)計，如舍檢、課檢、考勤表統(tǒng)計和制作等。

3、基本應(yīng)用文寫作培訓(xùn)。包括策劃書、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄等。

4、所有參加培訓(xùn)的干事務(wù)必按時出席，認真聽講，積極發(fā)言討論，不可無故缺席、遲到。

5、部分培訓(xùn)內(nèi)容會在第一學(xué)期進行，其余培訓(xùn)內(nèi)容則在第二學(xué)期進行

獎罰制度

參照學(xué)分制，我們給每位干事基礎(chǔ)分100分。在優(yōu)秀優(yōu)秀干事評比中這個分數(shù)占30%，副部、部長給的分數(shù)分別占30%、40%。干事有優(yōu)秀表現(xiàn)的則適當(dāng)予以加分，干事每次違反相關(guān)規(guī)定都將在這100分中扣去一定的分數(shù)。

一、獎勵制度：

1、對工作積極負責(zé)，嚴謹認真的干事予以肯定和表揚，并在第二學(xué)期優(yōu)先向院學(xué)生會推薦優(yōu)秀干事。

2、樂于助人、有好人好事者一次加2分。

3、工作中得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的表揚者一次加2分。

3、積極參加學(xué)院、學(xué)?；顒诱撸看渭?分；在活動中取得優(yōu)秀成績并為學(xué)院爭得榮譽者一次加5分。

4、能為部門提供有效的意見或建議，并確實為部門的發(fā)展起到一定的積極作用的，一次加6分。

5、有其他優(yōu)異表現(xiàn)，并被部長、副部、其他干事認可的，一次加3分。

二、懲罰制度：

1、每周例會無故遲到、缺席者一次扣2分。

2、部門分配的任務(wù)無故未按時完成者一次扣2分，沒有完成的一次扣3分。

3、在課檢、宿舍檢查或執(zhí)勤過程中不認真、不佩戴工作證者一次扣2分。

4、無故沒有按時完成工作者，視情節(jié)嚴重性一次扣2—5分，并責(zé)令當(dāng)事人在例會上做深刻檢討。

5、工作過程態(tài)度不端正者，或被檢舉有不注意日常行為規(guī)范者一次扣2—5分，并罰當(dāng)事人預(yù)訂下次例會教室或給大家表演一次。

6、工作過程中有弄虛作假者，視情節(jié)嚴重性一次扣2—5分。

7、在工作過程中，無故與他人起沖突、或者對自律部聲譽造成影響者，按照情節(jié)嚴重性，一次扣3—8分。

8、由于工作不細致，導(dǎo)致工作失誤者，視情節(jié)嚴重性一次扣2—8分。

9、不聽說教，與部長或副部起爭執(zhí)者，視情節(jié)嚴重性一次扣3—10分。

10、受到學(xué)院、學(xué)校通報批評者，視情節(jié)嚴重性一次扣5—10分，并向部長上交書面檢討。

11、有違反校規(guī)、國法者，視情節(jié)嚴重性一次扣10—15分，情節(jié)嚴重者作退出自律部處理。

附：自律部考勤細則

? 給干事編好干事號，并設(shè)置專門的部門考勤簿和意見簿。

1、請假：有事不能參加例會或分配到的任務(wù)，必須嚴格執(zhí)行請假制度，向本組組長請假，并說明緣由。未按時向組長請假的視為缺勤。

2、遲到：未能準(zhǔn)時出席例會及相關(guān)會議或執(zhí)行相關(guān)任務(wù)，十分鐘內(nèi)到達的，視為遲到。

3、早退：會議結(jié)束前或參加工作及活動時，未經(jīng)相關(guān)負責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。

4、缺勤：為能準(zhǔn)時出席例會及相關(guān)會議或執(zhí)行相關(guān)任務(wù)，并超過十分鐘含十分鐘，視為缺勤。

5、副部長按三周一次輪流負責(zé)考勤。

廣西大學(xué)商學(xué)院學(xué)生會自律部

二〇一四年三月二十日