第一篇：自律權(quán)益部規(guī)章制度管理辦法

自律權(quán)益部規(guī)章制度管理辦法

（一）明確權(quán)益部通道

為了使權(quán)益部更好的走“制度化”“規(guī)范化”道路，權(quán)益部工作人員將編寫并整理權(quán)益部檔案，具體從一下幾點(diǎn)出發(fā)。

1、權(quán)益部性質(zhì)、職能詳細(xì)詮釋。

2、權(quán)益部對(duì)外的聯(lián)系方式。便于同學(xué)遇到問(wèn)題與我們聯(lián)系。

3、權(quán)益部的工作方法和解決或處理相關(guān)權(quán)益問(wèn)題的路徑。

4、制定本部門年度工作計(jì)劃及各月書面總結(jié)和年度工作總結(jié)，并向?qū)W生會(huì)例會(huì)作報(bào)告。

（二）學(xué)校突發(fā)事件

（1）當(dāng)接到在校學(xué)生對(duì)校內(nèi)商家的投訴時(shí)，有權(quán)代表院學(xué)生會(huì)向被投訴者了解有關(guān)情況并幫助當(dāng)事人利用合法途徑保障其合法權(quán)益。如被投訴者侵犯我院學(xué)生合法權(quán)益的情況屬實(shí)或被投訴者的要求不合理時(shí)而未采取有關(guān)措施解決，將代表院學(xué)生會(huì)在校內(nèi)廣播臺(tái)、院報(bào)、團(tuán)報(bào)等媒體上曝光。

（2）當(dāng)接到投訴院系學(xué)生會(huì)組織或?qū)W生干部時(shí)，有權(quán)利向被投訴者了解有關(guān)情況協(xié)商解決。并向被投訴的學(xué)生干部所在系反應(yīng)有關(guān)情況。（3）有代表德州學(xué)院院學(xué)生會(huì)監(jiān)督本校21個(gè)系系學(xué)生會(huì)及本校各大組織的學(xué)生干部工作的公正性、公開性的權(quán)利。

（三）衛(wèi)生

(1)貫徹學(xué)校關(guān)于衛(wèi)生、宿舍管理工作的意見和措施。(2)落實(shí)各班衛(wèi)生委員職責(zé)。聯(lián)合勞衛(wèi)定期召開部屬會(huì)

(3)協(xié)助勞衛(wèi)部負(fù)責(zé)全院清潔衛(wèi)生工作，并組織人員進(jìn)行檢查、評(píng)比、公布、督促各班的執(zhí)行情況。

(4)協(xié)助宿管部檢查宿舍衛(wèi)生及查寢工作。

（5）完成院領(lǐng)導(dǎo)、校宿管部、學(xué)生會(huì)主席交辦的其他工作任務(wù)

（四）紀(jì)律

(1)協(xié)助學(xué)校抓好日常紀(jì)律和集會(huì)紀(jì)律。

(2)負(fù)責(zé)紀(jì)律、校微及其它禮儀檢查工作。

（五）生活

(1)權(quán)益部將聯(lián)系生活部定期有組織的征求或反映廣大同學(xué)生活方面的意見或要求，協(xié)助生活部的工作。(2)及時(shí)檢查全院愛(ài)護(hù)公物情況。(3)根據(jù)有關(guān)校規(guī)校紀(jì)，維持好生活秩序。

（六）宿舍衛(wèi)生安全檢查

德州學(xué)院權(quán)益部將協(xié)助宿管部以及各院系進(jìn)行宿舍衛(wèi)生安全檢查。

（七）失物招領(lǐng)

我們將在本學(xué)期開展失物招領(lǐng)活動(dòng)，在大學(xué)生活動(dòng)中心設(shè)立失物招領(lǐng)處幫助廣大同學(xué)找回遺失物品，并不斷地做細(xì)做大。協(xié)調(diào)學(xué)校相關(guān)部門工作，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，提供相應(yīng)咨詢。同時(shí)，督導(dǎo)學(xué)院學(xué)生加強(qiáng)自我管理，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)、工作的各項(xiàng)任務(wù)。配合學(xué)院開展各項(xiàng)工作。

第二篇：生物信息學(xué)院自律權(quán)益部部門規(guī)章制度

重慶郵電大學(xué)生物信息學(xué)院學(xué)生會(huì)自律權(quán)益部規(guī)

章制度

第一章 總則

為了保證學(xué)生會(huì)自律權(quán)益部日常工作的正常順利地開展、加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理、提高部門相關(guān)負(fù)責(zé)人和干事的思想素質(zhì)和工作能力，特制定本條例。學(xué)生會(huì)部門干事是學(xué)生會(huì)的中流砥柱，是同學(xué)們中的表率，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面都要做出表率。

第二章 例會(huì)制度

例會(huì)是自律權(quán)益部工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

（二）請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

（五）記錄員做好會(huì)議記錄，并及時(shí)向?qū)W生會(huì)報(bào)告。

第三章 工作制度

（一）干事在正式工作之前，擬定工作計(jì)劃交本部門負(fù)責(zé)人。

（二）學(xué)期末，做好工作總結(jié)。

（三）每次安排的工作都一絲不茍的完成，如有怨言，工作下來(lái)細(xì)談。

（四）有好的提議和工作想法，及時(shí)以書面形式上報(bào)。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

上述各項(xiàng)作為學(xué)年末的評(píng)優(yōu)考核制度，如有不遵守，上報(bào)學(xué)生會(huì)處理。

第三篇：自律部規(guī)章制度

貴州大學(xué)科技學(xué)院宿舍管理委員會(huì) 自律部規(guī)章制度

第一章 總則

第一條 為維護(hù)學(xué)院正常的教育教學(xué)秩序和生活秩序，保障同學(xué)身心健康，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，依據(jù)學(xué)校、學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定本規(guī)定。

第二條 自律部歸屬貴州大學(xué)科技學(xué)院宿舍管理委員會(huì) 第二條 本規(guī)定用于貴州大學(xué)科技學(xué)院學(xué)生宿管會(huì)自律部管理。

第三條 成為宿管會(huì)自律部秩序維護(hù)部的部員后，就必須遵守《自律部規(guī)章制度》

第二章 部 員

第一條 凡具有我院正式學(xué)籍，有志于安全保衛(wèi)工作，承認(rèn)并守本部規(guī)章制度，自愿參加本部工作，經(jīng)我部考核合格，即可成為正式部員。新部員個(gè)人資料由自律部報(bào)院學(xué)生工作部備案。部員發(fā)放統(tǒng)一標(biāo)牌。

第二條 部員應(yīng)具備下列條件：

1、遵紀(jì)守法、有良好的道德品質(zhì)和高度的工作熱情及責(zé)任感，有吃苦耐勞和樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。

2、熱心為全院師生、本部服務(wù)；同學(xué)之間相互團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)、尊重、監(jiān)督。

3、有較好的身體素質(zhì)。

4、有一定的交際能力和體育特長(zhǎng)或?qū)懽鞯取偃伪静克峙涞母黜?xiàng)任務(wù)。

5、嚴(yán)于律己，樹立自身院內(nèi)、院外的形象。第三條 部員的權(quán)利：

1、在本部?jī)?nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、對(duì)本部領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員有監(jiān)督權(quán)，對(duì)部?jī)?nèi)工作有提出建議和意見的權(quán)利。

3、對(duì)院內(nèi)的各種活動(dòng)有出席權(quán)利。第四條 部員的義務(wù)：

1、有遵守本部章程及決議、積極參加本部會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)。

2、有支持配合本部工作、維護(hù)本部威望與聲譽(yù)的義務(wù)。

3、有及時(shí)、按要求完成本部布置的任務(wù)的義務(wù)。

4、有及時(shí)向?qū)W生工作部、保衛(wèi)科反映學(xué)院不安全因素的義務(wù)。第五條 部員有下列情況之一者即被取消部員資格：

1、違反國(guó)家法律法規(guī)，在院內(nèi)外造成不良影響者。

2、觸犯學(xué)院規(guī)章制度、受學(xué)院行政處分者。

3、無(wú)故不履行本部義務(wù)和不參加本部工作三次以上（含三次）者。

4、無(wú)故曠值2次、遲到3次者;

5、造成部里嚴(yán)重的聲譽(yù)損壞經(jīng)常委會(huì)討論投票過(guò)半數(shù)者;

6、各領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)故曠會(huì)3次者，取消其職務(wù)；部員無(wú)故曠會(huì)3次者取消其部員資格。

7、不服從領(lǐng)導(dǎo)，一意孤行者。第六條 其它

1、部員每學(xué)期期末做工作總結(jié)，并以書面形式交自律部備案。

3、本部實(shí)行聘用制。聘用期滿對(duì)其表現(xiàn)好的部員可繼續(xù)聘任。

4、部員畢業(yè)作自動(dòng)退出處理，凡要求退部的部員均需寫出申請(qǐng)書，并經(jīng)常務(wù)會(huì)審核批準(zhǔn)后，方可離部。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第七條 本部組織機(jī)構(gòu)由常委會(huì)、秘書處、秩序維護(hù)隊(duì)三部分組成。

第八條 本部負(fù)責(zé)人由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、秩序維護(hù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)組成。實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

第九條 本部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、秩序維護(hù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)組成常委會(huì)，是本部的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，其職權(quán)是：

1、審查和批準(zhǔn)各項(xiàng)工作計(jì)劃和工作報(bào)告。

2、討論和決定本部的工作方針、任務(wù)及有關(guān)重要事項(xiàng)。

3、討論和決定本部部員的辭職、辭退事項(xiàng)。

第三章 部門及崗位職責(zé)

部長(zhǎng)職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)召開本部的全體部員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)院的各項(xiàng)方針政策，研究和布置本部的工作。

2、做好本部的人事任免工作，負(fù)責(zé)審批各項(xiàng)的經(jīng)費(fèi)開支。

3、負(fù)責(zé)做好下情上達(dá)和上情下達(dá)的工作，經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報(bào)工作和請(qǐng)示工作，并及時(shí)向下屬布置工作。

4、負(fù)責(zé)組織起草本部工作計(jì)劃和總結(jié)，并對(duì)工作執(zhí)行的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

副部長(zhǎng)職責(zé)：

1、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門的工作。

2、協(xié)助部長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作，部長(zhǎng)因故不在職時(shí)，代理部長(zhǎng)主持工作。

3、加強(qiáng)對(duì)下屬人員的培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。

4、負(fù)責(zé)重要文件的起草工作。如：申請(qǐng)書，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示等。

5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門負(fù)責(zé)人的選拔工作。

秘書處職責(zé)：

1、管理本部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，制定各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

2、管理好本部的財(cái)物，統(tǒng)一購(gòu)置好活動(dòng)所需工作用品及其它物品。

3、負(fù)責(zé)會(huì)議通知、會(huì)議主持，做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)全體部員考勤資料的登記及管理。

4、管理本部檔案，負(fù)責(zé)各部員的考勤。

5、做好會(huì)議的記錄，負(fù)責(zé)安排值班和開展內(nèi)務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)起草本部相關(guān)文稿。

7、對(duì)各總值的工作進(jìn)行監(jiān)督，定期向部長(zhǎng)匯報(bào)工作。

秩序維護(hù)隊(duì)職責(zé)：

1、護(hù)校隊(duì)成員都要熱情關(guān)心學(xué)校管理，自覺(jué)維護(hù)校園秩序，保護(hù)師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)，敢于同擾亂學(xué)校教學(xué)秩序的人和事做斗爭(zhēng)。

2、協(xié)同學(xué)校門衛(wèi)管理校園周邊環(huán)境，防止社會(huì)閑散人員進(jìn)入校園，防止不法分子侵入學(xué)校破壞搗亂。

3、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶管制刀具、危害性玩具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒(méi)收。及時(shí)制止校園周圍及校園內(nèi)學(xué)生之間的打架斗歐事件及破壞校產(chǎn)事件，并將有關(guān)當(dāng)事人移交學(xué)院處理。

4、遇有學(xué)生在校園內(nèi)搞不安全，不健康活動(dòng)的要及時(shí)制止。

6、自覺(jué)履行職責(zé)，按時(shí)到崗，辦好交接手續(xù)，并填好值班記錄表。

7、按時(shí)參加每星期的例會(huì)，匯報(bào)上星期工作。

8、值班時(shí)發(fā)生大小事情需詳細(xì)記錄。

9、將當(dāng)班工作做總結(jié)，寫入工作簿。

各部要嚴(yán)格把握工作職責(zé)，相互監(jiān)督、促進(jìn)，對(duì)各部門的建議或意見，需以正常渠道提出，不得有越權(quán)行為，否則視其情節(jié)輕重者由常委會(huì)議討論給予嚴(yán)肅處理。

第四章 值班制度

第十一條 部員值班時(shí)間 早上 9:00 ——12:00（周末）下午 2:30 ——5:00（周末）晚上 7:30 ——11:00（每天）其他值班時(shí)間根據(jù)部員的課程安排制定

第十二條 值班期間不允許睡覺(jué)、吃東西、大聲叫喊、聚眾聊天、打鬧等做與本職無(wú)關(guān)的事情。

第十三條 值班期間站有站姿，坐有坐相。要保持良好的形象。第十四條 值班人員在巡邏工作中，若發(fā)現(xiàn)給學(xué)院帶來(lái)危害及違反學(xué)院規(guī)定的行為發(fā)生，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)給總值，視情節(jié)大小妥善處理。事態(tài)嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)上報(bào)學(xué)生工作部、保衛(wèi)科處理。

第十五條 工作中若有急事，需短時(shí)間離開的，必須得到本部負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)方可離開，擅自離開者視為早退。

第十六條 工作中注意工作方法，態(tài)度和藹。不與院內(nèi)外人員發(fā)生沖突，要以理服人。第十七條 因故不能值班的部員需提前半天向當(dāng)班總值書面請(qǐng)假，經(jīng)同意后自行找部員代班，事后及時(shí)銷假, 其他人員不得擅自批假。因急事未能書面請(qǐng)假的事后補(bǔ)假條，代班部員沒(méi)有按時(shí)到崗值班，視請(qǐng)假部員曠值。因故不能值班的總值需提前半天向部長(zhǎng)書面請(qǐng)假，經(jīng)同意后自行找總值代班。

第五章 經(jīng)費(fèi)使用制度

第十八條 本部經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

1、自籌經(jīng)費(fèi)

2、外聯(lián)拉贊助

3、學(xué)院撥款

4、各類活動(dòng)所獲得經(jīng)費(fèi)

第十九條 經(jīng)費(fèi)使用審批制度：

1、使用經(jīng)費(fèi)20元以下，可有秘書處審批。

2、使用經(jīng)費(fèi)20元以上50元以下的由部長(zhǎng)審批。

3、使用經(jīng)費(fèi)50元以上100元以下的由常委會(huì)議討論決定，并由部長(zhǎng)親自審批。

4、使用經(jīng)費(fèi)100元以上的需請(qǐng)示院主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第二十條 所有經(jīng)費(fèi)必須來(lái)源合法化，支出透明化，所有經(jīng)費(fèi)開示統(tǒng)一發(fā)票方可進(jìn)行報(bào)銷，報(bào)銷金額最高為所申請(qǐng)資金，超出部分不予以報(bào)銷，自行負(fù)責(zé)。

第二十一條 附注

1、本章程最終解釋權(quán)歸貴州大學(xué)科技學(xué)院宿舍管理委員會(huì)自律部。

2、本章程從即日起執(zhí)行。

3、附件：秩序維護(hù)隊(duì)工作條例。附件 第一條 工作人員要求

1、操行要好，嚴(yán)格要求自我有較強(qiáng)的自我約束力，能自覺(jué)遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、要在工作中不斷思索，大膽創(chuàng)新。

3、工作時(shí)態(tài)度要好，大膽管理，以理服人。

4、堅(jiān)持“公平、公正、公開”，服從管理統(tǒng)一調(diào)動(dòng)，工作中不搞小集體主義、個(gè)人主義，不鬧個(gè)人情緒。有問(wèn)題及時(shí)反映。

5、值班時(shí)必須統(tǒng)一佩戴部牌。

6、要堅(jiān)持原則，敢于管理，注意學(xué)會(huì)保護(hù)自己。第二條 考核方法：

1、不得遲到早退，無(wú)故缺席，凡遲到早退、無(wú)故缺席者按有關(guān)規(guī)定處理。

2、工作中態(tài)度要嚴(yán)格認(rèn)真，不徇私舞弊，不濫用職權(quán)，大膽管理。

3、由于工作態(tài)度馬虎、包庇縱容造成一定影響者視情節(jié)輕重予以警告、辭退等處罰。

4、在工作中表現(xiàn)突出，無(wú)遲到早退、無(wú)故缺席，認(rèn)真負(fù)責(zé)者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（包括國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)、院級(jí)）者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5、本部實(shí)行量化管理符合條件者授予“工作積極分子”榮譽(yù)稱號(hào)。

第四篇：自律部規(guī)章制度

材料工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)

自律部規(guī)章制度

自律部在學(xué)生的日常管理工作中發(fā)揮著重要的作用，是材料工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的重要組成部分。為加強(qiáng)自律部組織建設(shè)和管理，明確部門和成員職能，提高工作效率，特制定以下部門規(guī)章制度。

一、部門職責(zé)

1、開展學(xué)生自律工作，做好早操檢查、監(jiān)督工作。

2、對(duì)自律部、學(xué)習(xí)部、生活部每周檢查情況做匯總并作分析。

3、嚴(yán)格執(zhí)行校學(xué)生會(huì)和系學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，配合其他部門工作順利開展。

二、部門成員職責(zé)

1、部長(zhǎng)：根據(jù)學(xué)生處的布置和要求，結(jié)合自律委員會(huì)的情況，制定學(xué)期工作計(jì)劃，直接負(fù)責(zé)自律部的各項(xiàng)工作，并主持大型專項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，定期向?qū)W生處匯報(bào)有關(guān)情況。

2、副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)開展工作，結(jié)合各部意見、建議，落實(shí)工作計(jì)劃，指導(dǎo)各部的工作，及時(shí)協(xié)調(diào)解決各部門日常工作中的問(wèn)題。另外，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)應(yīng)該注意同學(xué)們關(guān)于早操管理方面的意見和建議，及時(shí)向?qū)W校反映并配合學(xué)校解決同學(xué)們的此類問(wèn)題。

3、干事：依照部門安排，開展活動(dòng)。協(xié)助部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)統(tǒng)籌、配合各個(gè)部門開展工作，建立自律部人員檔案和做好檔案歸檔工作，對(duì)新生早操進(jìn)行考核與監(jiān)督管理。對(duì)各部進(jìn)行的工作進(jìn)行監(jiān)督。團(tuán)結(jié)內(nèi)部，加強(qiáng)與各部的溝通，做好橋梁和紐帶作用，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查早操秩序等。

三、工作要求

1、干事必須按時(shí)出操查操，不得遲到、早退，有事提前請(qǐng)假，并請(qǐng)本部其他人員替班。

2、檢查人員在檢查期間應(yīng)以身作則，做到公平、公正，不徇私。

3、每次檢查完畢后檢查結(jié)果必須及時(shí)上交、匯總，并報(bào)負(fù)責(zé)人備案以及反饋給各級(jí)部。

4、自律部所有成員應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，以身作則，積極維護(hù)自律部的形象。

5、自律部成員應(yīng)能夠做到來(lái)自同學(xué)并走到同學(xué)中去，積極搜集同學(xué)們對(duì)學(xué)校早操方面的建議和意見，及時(shí)匯總并向負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

四、部門例會(huì)制度

1、部門例會(huì)每?jī)芍苷匍_一次，如有特殊情況可另作安排。

2、例會(huì)安排專人做好會(huì)議內(nèi)容記錄。

3、部門會(huì)議要求做好前一階段工作的工作總結(jié)，分析工作中存在的問(wèn)題；并對(duì)下一階段的工作內(nèi)容作安排。

4、會(huì)議期間所有成員應(yīng)積極發(fā)言，表達(dá)自己的想法，積極參加部門各項(xiàng)事務(wù)的商定。

5、如無(wú)特殊情況，要求部門所有成員不得缺席例會(huì)，不得遲到早退；會(huì)議前要求將手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。

五、部門考核制度

1、部門考核要求堅(jiān)持公正、公開、民主的原則。

2、部門考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、平時(shí)考勤等項(xiàng)內(nèi)容。

3、部門考核結(jié)果要求在成員內(nèi)部進(jìn)行公示。如有異議，可向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)或部長(zhǎng)申請(qǐng)復(fù)核。

4、考核細(xì)則：依照個(gè)人表現(xiàn)，在學(xué)期末將對(duì)副部及干事評(píng)分（總分100分）。1）早操檢查及開例會(huì)時(shí)遲到、早退每人次扣1分，缺勤每人次扣3分； 2）擅自離開工作崗位每人次扣2分； 3）檢查期間態(tài)度不認(rèn)真每人次扣1分；

4）查操時(shí)徇私每人次扣2分，并由負(fù)責(zé)人記錄，報(bào)部長(zhǎng)備案； 5）請(qǐng)假每人次扣0.5分，替班人員每人次加0.5分；

6）每月請(qǐng)假不準(zhǔn)超過(guò)兩次，累計(jì)超過(guò)兩次后以缺勤計(jì)。無(wú)故缺勤一次者予以部?jī)?nèi)通報(bào)，達(dá)兩次者予以大會(huì)警告并免去部?jī)?nèi)職務(wù)；三次者予以勒令退出自律部；例會(huì)會(huì)無(wú)故缺勤者，扣5分。

7）工作積極，并能提出合理建議每人次加2—5分； 8）以月為單位，全勤每人次加3分；

9）不服從自律部管理每人次扣2分，態(tài)度惡劣者勸退；

10）工作期間處理問(wèn)題不合理，損害自律委員會(huì)形象者扣5分，情況嚴(yán)重者直接清退。

六、部門干部選拔制度

1、參選要求：在本部門具有半年及其以上工作經(jīng)歷，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度積極；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，在學(xué)生中能起到模范帶頭作用，未受到任何處分。

2、選拔過(guò)程：

1）符合上述條件的同學(xué)在學(xué)生會(huì)換屆選舉前向主席團(tuán)提交書面申請(qǐng)。2）由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對(duì)申請(qǐng)同學(xué)進(jìn)行考核。3）報(bào)請(qǐng)學(xué)工辦老師批準(zhǔn)同意。

七、自律部副部及干事培養(yǎng)

1）、溝通能力：大學(xué)生要學(xué)會(huì)交流，學(xué)會(huì)與人相處，不僅是現(xiàn)在在學(xué)校內(nèi)交流，還要學(xué)會(huì)以后在社會(huì)上交流。這就需要有文化，需要學(xué)好交流的技巧，我們應(yīng)該鼓勵(lì)新干事多去聽一些社交的講座，當(dāng)然光理論是不夠的，所以在進(jìn)學(xué)生會(huì)的一個(gè)月對(duì)鍛煉他們的交流能力就至關(guān)重要。

2）、創(chuàng)新能力：創(chuàng)新能力包含幾個(gè)方面，即找問(wèn)題、出思路、想辦法、巧實(shí)現(xiàn)、能表達(dá)。找問(wèn)題是一個(gè)觀察和發(fā)現(xiàn)的過(guò)程，出思路是一個(gè)思考過(guò)程，實(shí)現(xiàn)是一個(gè)實(shí)踐過(guò)程，表達(dá)則是以上各個(gè)過(guò)程的總和。就本人認(rèn)為寫一份好的策劃是最能鍛煉人的方式，本學(xué)期我部將組織兩次大型活動(dòng)，即新生廣播操比賽和全校象棋大賽，將要求每個(gè)干事針對(duì)兩次活動(dòng)做一份策劃書，以鍛煉其創(chuàng)新能力。

3）、表達(dá)能力：表達(dá)能力主要分書面和口頭表達(dá)，口頭表達(dá)能力主要是通過(guò)短報(bào)告的形式，例如例會(huì)上的總結(jié)，部門活動(dòng)上的主持，發(fā)通知等等；書面能力也通過(guò)寫總結(jié)，活動(dòng)方案，通訊等來(lái)鍛煉。

4）、基礎(chǔ)能力：在第一學(xué)期里，教會(huì)干事怎樣使用office工具，將excel表格、word文檔做美觀。

自律部將以“工作過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力”為總要求，以“公平、公正、公開”為工作原則，力求把自律部建設(shè)成一個(gè)先進(jìn)的、強(qiáng)大的、正規(guī)的學(xué)生自律部門；一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)、一個(gè)管理型的部門；一個(gè)深受學(xué)生信任的部門；一個(gè)具有特色的自律部。

本規(guī)定自公布之日起開始實(shí)行，最終解釋權(quán)歸材料工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)自律部所有。

材料工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)

自律部

第五篇：自律部規(guī)章制度(草案)

?廣西大學(xué)商學(xué)院學(xué)生會(huì)自律部規(guī)章制度及職能

?總 則

廣西大學(xué)商學(xué)院自律部，是商學(xué)院學(xué)生會(huì)的日常事務(wù)處理部門，是我學(xué)院學(xué)生工作的重要力量之一。為了有效地管理和組織本部門成員，加強(qiáng)自律部的凝聚力和創(chuàng)造力，保證我部門能及時(shí)高效的完成各項(xiàng)工作，更好地為學(xué)院的老師和同學(xué)提供各項(xiàng)服務(wù)，特制定本條例。

宗旨：維護(hù)秩序，營(yíng)造和諧

原則：團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是

部訓(xùn)：務(wù)實(shí)，高效，嚴(yán)謹(jǐn)

口號(hào)：服務(wù)同學(xué)，文明自律

主要工作職能

一、自律部主要負(fù)責(zé)日?？记诠ぷ?，督促違紀(jì)同學(xué)改正錯(cuò)誤，使學(xué)院形成一個(gè)良好的學(xué)風(fēng)、院風(fēng)。

二、自律部負(fù)責(zé)維持各種活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序，提高同學(xué)自律意識(shí)。

三、自律部還負(fù)責(zé)每周的班級(jí)課程檢查，宿舍安全、衛(wèi)生檢查，為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)溫馨、安全的學(xué)習(xí)與生活的環(huán)境。

四、與全院紀(jì)檢委員保持聯(lián)系，做好任務(wù)的上傳下達(dá)，做好對(duì)紀(jì)檢委員的管理和評(píng)優(yōu)。

五、積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師、學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門及校會(huì)共同完成各項(xiàng)工作。

工作原則

一、團(tuán)結(jié)協(xié)作原則。繼承、發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)互助精神，協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門完成各項(xiàng)工作工作。同時(shí)本部門成員更應(yīng)加強(qiáng)合作，為各項(xiàng)工作的順利完成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)原則。認(rèn)真進(jìn)行各班的考勤工作，對(duì)各自負(fù)責(zé)的班級(jí)要有責(zé)任心，切實(shí)做到檢查結(jié)果的真實(shí)準(zhǔn)確。

三、實(shí)事求是原則。一切都應(yīng)從同學(xué)們的實(shí)際情況出發(fā)在工作中充分考慮同學(xué)們的要求，收集和反饋學(xué)生的意見和建議，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，為同學(xué)們做實(shí)事。

工作職責(zé)

一、部長(zhǎng)工作職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。

2、主持領(lǐng)導(dǎo)自律部例會(huì)，對(duì)上周情況進(jìn)行工作總結(jié)，向部門傳達(dá)學(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

3、遭遇突發(fā)事件，第一時(shí)間將情況上報(bào)主席以及學(xué)工組老師。

4、遵守學(xué)生會(huì)有關(guān)規(guī)章制度和工作規(guī)范，支持學(xué)生會(huì)全面發(fā)展工作，積極配合學(xué)生會(huì)及其他部門的工作。

5、積極參加商院各項(xiàng)活動(dòng)，合理安排部門人員完成商院下達(dá)給部門的工作，為商院爭(zhēng)取榮譽(yù)。

6、推動(dòng)部門內(nèi)部建設(shè)，推行小組制度，任命副部為組長(zhǎng)，合理安排各組人數(shù)。

二、副部工作職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。

2、整理匯總課檢表、舍檢表、晚檢表及考勤表情況，及時(shí)上交。

3、遭遇突發(fā)事件，第一時(shí)間將情況上報(bào)部長(zhǎng)。

4、擔(dān)任部門內(nèi)部各小組組長(zhǎng)，協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行干事培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。

5、積極參加商院各項(xiàng)活動(dòng)，為商院爭(zhēng)取榮譽(yù)。

6、制作好干事無(wú)課表，每周對(duì)干事進(jìn)行工作安排，及時(shí)下發(fā)通知。

7、大型節(jié)假日返校時(shí)，統(tǒng)計(jì)學(xué)生返校情況。

8、密切聯(lián)系校會(huì)，協(xié)助校會(huì)開展工作。

9、制作全院紀(jì)檢委員通訊錄、部門內(nèi)部通訊錄。

10、負(fù)責(zé)全院學(xué)生中行卡號(hào)的收集，為商院成功下發(fā)副食品補(bǔ)貼提供正確信息。

三、干事工作職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。

2、認(rèn)真高效完成部長(zhǎng)、副部交代的常規(guī)工作。

3、遭遇突發(fā)事件，第一時(shí)間將情況上報(bào)組長(zhǎng)。

4、發(fā)揮良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)助精神，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助，協(xié)作完成各項(xiàng)部門工作。

5、積極參加商院各項(xiàng)活動(dòng)，為商院爭(zhēng)取榮譽(yù)。

6、做好部門例會(huì)的會(huì)議記錄，會(huì)后小組討論交流。

日常行為規(guī)范

1、自律部成員要嚴(yán)于律已，遵守部門規(guī)章制度，認(rèn)真完成任務(wù)，互助共勉，樹立我部門優(yōu)良形象和聲譽(yù)。

2、自律部成員不得擅自用自律部或院學(xué)生會(huì)的名義為自已謀求私利。

3、自律部成員例行舍檢時(shí)，應(yīng)禮貌待人，進(jìn)入他人宿舍時(shí)先敲門，說(shuō)明來(lái)意。認(rèn)真按照舍檢標(biāo)準(zhǔn)來(lái)給被檢查宿舍評(píng)分，不帶有私人感情。

4、自律部成員在晚檢時(shí)要認(rèn)真完成學(xué)院布置的任務(wù)，積極配合校會(huì)工作。

5、自律部成員有課檢工作時(shí)，必須在下課前到達(dá)指定地點(diǎn)，等待老師下課。課檢時(shí)先敲門，說(shuō)明來(lái)意，語(yǔ)言文明，認(rèn)真記錄班級(jí)出勤的信息。

6、自律部成員須在每周二前確保訂好例會(huì)教室，訂教室人員以小組形式輪流，組內(nèi)成員自行協(xié)調(diào)。

7、自律部成員在周二例會(huì)時(shí)須按時(shí)到達(dá)例會(huì)教室，不遲到、不要退、不曠會(huì)。若有特殊情況或請(qǐng)假等，必須在例會(huì)之前向組長(zhǎng)匯報(bào)，組長(zhǎng)再向部長(zhǎng)報(bào)告。

8、自律部成員在例會(huì)上須認(rèn)真聽取部門總結(jié)和工作安排，做好相應(yīng)的筆記，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。參加例會(huì)及工作時(shí)自覺(jué)將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或靜音，保持會(huì)場(chǎng)的安靜。

9、自律部成員在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤要追究當(dāng)事人和組長(zhǎng)的責(zé)任。

10、自律部成員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，須有認(rèn)真、積極的態(tài)度，并佩戴好工作證。

11、自律部成員要熱愛(ài)部門，秉著對(duì)部門負(fù)責(zé)、為學(xué)院服務(wù)的精神，奉獻(xiàn)自已的力量。

干事培訓(xùn)

一、基本素質(zhì)培訓(xùn)：

1、適應(yīng)大學(xué)生活培訓(xùn)。

2、自我管理能力提高培訓(xùn)。

3、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感與責(zé)任感培訓(xùn)。

二、部門概況培訓(xùn)：

1、學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)基本情況介紹。

2、部門基本情況介紹。

3、部門日常工作基本情況介紹。

三、.工作技能培訓(xùn):

1、溝通、交流技能培訓(xùn)。要求掌握禮貌的溝通方法，有效溝通的原則，交流溝通中應(yīng)注意的態(tài)度等。

2、部門常規(guī)工作培訓(xùn)。要求掌握部門各項(xiàng)常規(guī)工作，掌握基礎(chǔ)電腦辦公軟件的使用，特別是能熟練使用Excel完成各類表格的統(tǒng)計(jì)，如舍檢、課檢、考勤表統(tǒng)計(jì)和制作等。

3、基本應(yīng)用文寫作培訓(xùn)。包括策劃書、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄等。

4、所有參加培訓(xùn)的干事務(wù)必按時(shí)出席，認(rèn)真聽講，積極發(fā)言討論，不可無(wú)故缺席、遲到。

5、部分培訓(xùn)內(nèi)容會(huì)在第一學(xué)期進(jìn)行，其余培訓(xùn)內(nèi)容則在第二學(xué)期進(jìn)行

獎(jiǎng)罰制度

參照學(xué)分制，我們給每位干事基礎(chǔ)分100分。在優(yōu)秀優(yōu)秀干事評(píng)比中這個(gè)分?jǐn)?shù)占30%，副部、部長(zhǎng)給的分?jǐn)?shù)分別占30%、40%。干事有優(yōu)秀表現(xiàn)的則適當(dāng)予以加分，干事每次違反相關(guān)規(guī)定都將在這100分中扣去一定的分?jǐn)?shù)。

一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：

1、對(duì)工作積極負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的干事予以肯定和表?yè)P(yáng)，并在第二學(xué)期優(yōu)先向院學(xué)生會(huì)推薦優(yōu)秀干事。

2、樂(lè)于助人、有好人好事者一次加2分。

3、工作中得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的表?yè)P(yáng)者一次加2分。

3、積極參加學(xué)院、學(xué)?；顒?dòng)者，每次加2分；在活動(dòng)中取得優(yōu)秀成績(jī)并為學(xué)院爭(zhēng)得榮譽(yù)者一次加5分。

4、能為部門提供有效的意見或建議，并確實(shí)為部門的發(fā)展起到一定的積極作用的，一次加6分。

5、有其他優(yōu)異表現(xiàn)，并被部長(zhǎng)、副部、其他干事認(rèn)可的，一次加3分。

二、懲罰制度：

1、每周例會(huì)無(wú)故遲到、缺席者一次扣2分。

2、部門分配的任務(wù)無(wú)故未按時(shí)完成者一次扣2分，沒(méi)有完成的一次扣3分。

3、在課檢、宿舍檢查或執(zhí)勤過(guò)程中不認(rèn)真、不佩戴工作證者一次扣2分。

4、無(wú)故沒(méi)有按時(shí)完成工作者，視情節(jié)嚴(yán)重性一次扣2—5分，并責(zé)令當(dāng)事人在例會(huì)上做深刻檢討。

5、工作過(guò)程態(tài)度不端正者，或被檢舉有不注意日常行為規(guī)范者一次扣2—5分，并罰當(dāng)事人預(yù)訂下次例會(huì)教室或給大家表演一次。

6、工作過(guò)程中有弄虛作假者，視情節(jié)嚴(yán)重性一次扣2—5分。

7、在工作過(guò)程中，無(wú)故與他人起沖突、或者對(duì)自律部聲譽(yù)造成影響者，按照情節(jié)嚴(yán)重性，一次扣3—8分。

8、由于工作不細(xì)致，導(dǎo)致工作失誤者，視情節(jié)嚴(yán)重性一次扣2—8分。

9、不聽說(shuō)教，與部長(zhǎng)或副部起爭(zhēng)執(zhí)者，視情節(jié)嚴(yán)重性一次扣3—10分。

10、受到學(xué)院、學(xué)校通報(bào)批評(píng)者，視情節(jié)嚴(yán)重性一次扣5—10分，并向部長(zhǎng)上交書面檢討。

11、有違反校規(guī)、國(guó)法者，視情節(jié)嚴(yán)重性一次扣10—15分，情節(jié)嚴(yán)重者作退出自律部處理。

附：自律部考勤細(xì)則

? 給干事編好干事號(hào)，并設(shè)置專門的部門考勤簿和意見簿。

1、請(qǐng)假：有事不能參加例會(huì)或分配到的任務(wù)，必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，向本組組長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明緣由。未按時(shí)向組長(zhǎng)請(qǐng)假的視為缺勤。

2、遲到：未能準(zhǔn)時(shí)出席例會(huì)及相關(guān)會(huì)議或執(zhí)行相關(guān)任務(wù)，十分鐘內(nèi)到達(dá)的，視為遲到。

3、早退：會(huì)議結(jié)束前或參加工作及活動(dòng)時(shí)，未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。

4、缺勤：為能準(zhǔn)時(shí)出席例會(huì)及相關(guān)會(huì)議或執(zhí)行相關(guān)任務(wù)，并超過(guò)十分鐘含十分鐘，視為缺勤。

5、副部長(zhǎng)按三周一次輪流負(fù)責(zé)考勤。

廣西大學(xué)商學(xué)院學(xué)生會(huì)自律部

二〇一四年三月二十日