第一篇:自律權(quán)益部規(guī)章制度管理辦法
自律權(quán)益部規(guī)章制度管理辦法
(一)明確權(quán)益部通道
為了使權(quán)益部更好的走“制度化”“規(guī)范化”道路,權(quán)益部工作人員將編寫(xiě)并整理權(quán)益部檔案,具體從一下幾點(diǎn)出發(fā)。
1、權(quán)益部性質(zhì)、職能詳細(xì)詮釋。
2、權(quán)益部對(duì)外的聯(lián)系方式。便于同學(xué)遇到問(wèn)題與我們聯(lián)系。
3、權(quán)益部的工作方法和解決或處理相關(guān)權(quán)益問(wèn)題的路徑。
4、制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃及各月書(shū)面總結(jié)和年度工作總結(jié),并向?qū)W生會(huì)例會(huì)作報(bào)告。
(二)學(xué)校突發(fā)事件
(1)當(dāng)接到在校學(xué)生對(duì)校內(nèi)商家的投訴時(shí),有權(quán)代表院學(xué)生會(huì)向被投訴者了解有關(guān)情況并幫助當(dāng)事人利用合法途徑保障其合法權(quán)益。如被投訴者侵犯我院學(xué)生合法權(quán)益的情況屬實(shí)或被投訴者的要求不合理時(shí)而未采取有關(guān)措施解決,將代表院學(xué)生會(huì)在校內(nèi)廣播臺(tái)、院報(bào)、團(tuán)報(bào)等媒體上曝光。
(2)當(dāng)接到投訴院系學(xué)生會(huì)組織或?qū)W生干部時(shí),有權(quán)利向被投訴者了解有關(guān)情況協(xié)商解決。并向被投訴的學(xué)生干部所在系反應(yīng)有關(guān)情況。(3)有代表德州學(xué)院院學(xué)生會(huì)監(jiān)督本校21個(gè)系系學(xué)生會(huì)及本校各大組織的學(xué)生干部工作的公正性、公開(kāi)性的權(quán)利。
(三)衛(wèi)生
(1)貫徹學(xué)校關(guān)于衛(wèi)生、宿舍管理工作的意見(jiàn)和措施。(2)落實(shí)各班衛(wèi)生委員職責(zé)。聯(lián)合勞衛(wèi)定期召開(kāi)部屬會(huì)
(3)協(xié)助勞衛(wèi)部負(fù)責(zé)全院清潔衛(wèi)生工作,并組織人員進(jìn)行檢查、評(píng)比、公布、督促各班的執(zhí)行情況。
(4)協(xié)助宿管部檢查宿舍衛(wèi)生及查寢工作。
(5)完成院領(lǐng)導(dǎo)、校宿管部、學(xué)生會(huì)主席交辦的其他工作任務(wù)
(四)紀(jì)律
(1)協(xié)助學(xué)校抓好日常紀(jì)律和集會(huì)紀(jì)律。
(2)負(fù)責(zé)紀(jì)律、校微及其它禮儀檢查工作。
(五)生活
(1)權(quán)益部將聯(lián)系生活部定期有組織的征求或反映廣大同學(xué)生活方面的意見(jiàn)或要求,協(xié)助生活部的工作。(2)及時(shí)檢查全院愛(ài)護(hù)公物情況。(3)根據(jù)有關(guān)校規(guī)校紀(jì),維持好生活秩序。
(六)宿舍衛(wèi)生安全檢查
德州學(xué)院權(quán)益部將協(xié)助宿管部以及各院系進(jìn)行宿舍衛(wèi)生安全檢查。
(七)失物招領(lǐng)
我們將在本學(xué)期開(kāi)展失物招領(lǐng)活動(dòng),在大學(xué)生活動(dòng)中心設(shè)立失物招領(lǐng)處幫助廣大同學(xué)找回遺失物品,并不斷地做細(xì)做大。協(xié)調(diào)學(xué)校相關(guān)部門(mén)工作,維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,提供相應(yīng)咨詢。同時(shí),督導(dǎo)學(xué)院學(xué)生加強(qiáng)自我管理,認(rèn)真完成學(xué)習(xí)、工作的各項(xiàng)任務(wù)。配合學(xué)院開(kāi)展各項(xiàng)工作。
第二篇:生物信息學(xué)院自律權(quán)益部部門(mén)規(guī)章制度
重慶郵電大學(xué)生物信息學(xué)院學(xué)生會(huì)自律權(quán)益部規(guī)
章制度
第一章 總則
為了保證學(xué)生會(huì)自律權(quán)益部日常工作的正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)本部門(mén)內(nèi)部管理、提高部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人和干事的思想素質(zhì)和工作能力,特制定本條例。學(xué)生會(huì)部門(mén)干事是學(xué)生會(huì)的中流砥柱,是同學(xué)們中的表率,要熱心為同學(xué)服務(wù),關(guān)心他人,主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益,在各方面都要做出表率。
第二章 例會(huì)制度
例會(huì)是自律權(quán)益部工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足,及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé):
(一)提前五分鐘到會(huì),不遲到、不早退、不曠會(huì)。
(二)請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn),不得由他人代請(qǐng)。
(三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求,積極準(zhǔn)備,會(huì)上踴躍發(fā)言,縮短會(huì)議時(shí)間,提高會(huì)議效率。
(四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆,并做好會(huì)議記錄。
(五)記錄員做好會(huì)議記錄,并及時(shí)向?qū)W生會(huì)報(bào)告。
第三章 工作制度
(一)干事在正式工作之前,擬定工作計(jì)劃交本部門(mén)負(fù)責(zé)人。
(二)學(xué)期末,做好工作總結(jié)。
(三)每次安排的工作都一絲不茍的完成,如有怨言,工作下來(lái)細(xì)談。
(四)有好的提議和工作想法,及時(shí)以書(shū)面形式上報(bào)。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。
上述各項(xiàng)作為學(xué)年末的評(píng)優(yōu)考核制度,如有不遵守,上報(bào)學(xué)生會(huì)處理。
第三篇:自律部規(guī)章制度
貴州大學(xué)科技學(xué)院宿舍管理委員會(huì) 自律部規(guī)章制度
第一章 總則
第一條 為維護(hù)學(xué)院正常的教育教學(xué)秩序和生活秩序,保障同學(xué)身心健康,促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展,依據(jù)學(xué)校、學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,制定本規(guī)定。
第二條 自律部歸屬貴州大學(xué)科技學(xué)院宿舍管理委員會(huì) 第二條 本規(guī)定用于貴州大學(xué)科技學(xué)院學(xué)生宿管會(huì)自律部管理。
第三條 成為宿管會(huì)自律部秩序維護(hù)部的部員后,就必須遵守《自律部規(guī)章制度》
第二章 部 員
第一條 凡具有我院正式學(xué)籍,有志于安全保衛(wèi)工作,承認(rèn)并守本部規(guī)章制度,自愿參加本部工作,經(jīng)我部考核合格,即可成為正式部員。新部員個(gè)人資料由自律部報(bào)院學(xué)生工作部備案。部員發(fā)放統(tǒng)一標(biāo)牌。
第二條 部員應(yīng)具備下列條件:
1、遵紀(jì)守法、有良好的道德品質(zhì)和高度的工作熱情及責(zé)任感,有吃苦耐勞和樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。
2、熱心為全院師生、本部服務(wù);同學(xué)之間相互團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)、尊重、監(jiān)督。
3、有較好的身體素質(zhì)。
4、有一定的交際能力和體育特長(zhǎng)或?qū)懽鞯?。勝任本部所分配的各?xiàng)任務(wù)。
5、嚴(yán)于律己,樹(shù)立自身院內(nèi)、院外的形象。第三條 部員的權(quán)利:
1、在本部?jī)?nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、對(duì)本部領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員有監(jiān)督權(quán),對(duì)部?jī)?nèi)工作有提出建議和意見(jiàn)的權(quán)利。
3、對(duì)院內(nèi)的各種活動(dòng)有出席權(quán)利。第四條 部員的義務(wù):
1、有遵守本部章程及決議、積極參加本部會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)。
2、有支持配合本部工作、維護(hù)本部威望與聲譽(yù)的義務(wù)。
3、有及時(shí)、按要求完成本部布置的任務(wù)的義務(wù)。
4、有及時(shí)向?qū)W生工作部、保衛(wèi)科反映學(xué)院不安全因素的義務(wù)。第五條 部員有下列情況之一者即被取消部員資格:
1、違反國(guó)家法律法規(guī),在院內(nèi)外造成不良影響者。
2、觸犯學(xué)院規(guī)章制度、受學(xué)院行政處分者。
3、無(wú)故不履行本部義務(wù)和不參加本部工作三次以上(含三次)者。
4、無(wú)故曠值2次、遲到3次者;
5、造成部里嚴(yán)重的聲譽(yù)損壞經(jīng)常委會(huì)討論投票過(guò)半數(shù)者;
6、各領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)故曠會(huì)3次者,取消其職務(wù);部員無(wú)故曠會(huì)3次者取消其部員資格。
7、不服從領(lǐng)導(dǎo),一意孤行者。第六條 其它
1、部員每學(xué)期期末做工作總結(jié),并以書(shū)面形式交自律部備案。
3、本部實(shí)行聘用制。聘用期滿對(duì)其表現(xiàn)好的部員可繼續(xù)聘任。
4、部員畢業(yè)作自動(dòng)退出處理,凡要求退部的部員均需寫(xiě)出申請(qǐng)書(shū),并經(jīng)常務(wù)會(huì)審核批準(zhǔn)后,方可離部。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第七條 本部組織機(jī)構(gòu)由常委會(huì)、秘書(shū)處、秩序維護(hù)隊(duì)三部分組成。
第八條 本部負(fù)責(zé)人由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、秩序維護(hù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)組成。實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。
第九條 本部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、秩序維護(hù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)組成常委會(huì),是本部的最高權(quán)力機(jī)關(guān),其職權(quán)是:
1、審查和批準(zhǔn)各項(xiàng)工作計(jì)劃和工作報(bào)告。
2、討論和決定本部的工作方針、任務(wù)及有關(guān)重要事項(xiàng)。
3、討論和決定本部部員的辭職、辭退事項(xiàng)。
第三章 部門(mén)及崗位職責(zé)
部長(zhǎng)職責(zé):
1、負(fù)責(zé)召開(kāi)本部的全體部員會(huì)議,傳達(dá)學(xué)院的各項(xiàng)方針政策,研究和布置本部的工作。
2、做好本部的人事任免工作,負(fù)責(zé)審批各項(xiàng)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。
3、負(fù)責(zé)做好下情上達(dá)和上情下達(dá)的工作,經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)反映情況,匯報(bào)工作和請(qǐng)示工作,并及時(shí)向下屬布置工作。
4、負(fù)責(zé)組織起草本部工作計(jì)劃和總結(jié),并對(duì)工作執(zhí)行的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
副部長(zhǎng)職責(zé):
1、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門(mén)的工作。
2、協(xié)助部長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作,部長(zhǎng)因故不在職時(shí),代理部長(zhǎng)主持工作。
3、加強(qiáng)對(duì)下屬人員的培訓(xùn),調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。
4、負(fù)責(zé)重要文件的起草工作。如:申請(qǐng)書(shū),向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示等。
5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的選拔工作。
秘書(shū)處職責(zé):
1、管理本部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),制定各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
2、管理好本部的財(cái)物,統(tǒng)一購(gòu)置好活動(dòng)所需工作用品及其它物品。
3、負(fù)責(zé)會(huì)議通知、會(huì)議主持,做好會(huì)議準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)全體部員考勤資料的登記及管理。
4、管理本部檔案,負(fù)責(zé)各部員的考勤。
5、做好會(huì)議的記錄,負(fù)責(zé)安排值班和開(kāi)展內(nèi)務(wù)工作。
6、負(fù)責(zé)起草本部相關(guān)文稿。
7、對(duì)各總值的工作進(jìn)行監(jiān)督,定期向部長(zhǎng)匯報(bào)工作。
秩序維護(hù)隊(duì)職責(zé):
1、護(hù)校隊(duì)成員都要熱情關(guān)心學(xué)校管理,自覺(jué)維護(hù)校園秩序,保護(hù)師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn),敢于同擾亂學(xué)校教學(xué)秩序的人和事做斗爭(zhēng)。
2、協(xié)同學(xué)校門(mén)衛(wèi)管理校園周邊環(huán)境,防止社會(huì)閑散人員進(jìn)入校園,防止不法分子侵入學(xué)校破壞搗亂。
3、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶管制刀具、危害性玩具,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒(méi)收。及時(shí)制止校園周?chē)靶@內(nèi)學(xué)生之間的打架斗歐事件及破壞校產(chǎn)事件,并將有關(guān)當(dāng)事人移交學(xué)院處理。
4、遇有學(xué)生在校園內(nèi)搞不安全,不健康活動(dòng)的要及時(shí)制止。
6、自覺(jué)履行職責(zé),按時(shí)到崗,辦好交接手續(xù),并填好值班記錄表。
7、按時(shí)參加每星期的例會(huì),匯報(bào)上星期工作。
8、值班時(shí)發(fā)生大小事情需詳細(xì)記錄。
9、將當(dāng)班工作做總結(jié),寫(xiě)入工作簿。
各部要嚴(yán)格把握工作職責(zé),相互監(jiān)督、促進(jìn),對(duì)各部門(mén)的建議或意見(jiàn),需以正常渠道提出,不得有越權(quán)行為,否則視其情節(jié)輕重者由常委會(huì)議討論給予嚴(yán)肅處理。
第四章 值班制度
第十一條 部員值班時(shí)間 早上 9:00 ——12:00(周末)下午 2:30 ——5:00(周末)晚上 7:30 ——11:00(每天)其他值班時(shí)間根據(jù)部員的課程安排制定
第十二條 值班期間不允許睡覺(jué)、吃東西、大聲叫喊、聚眾聊天、打鬧等做與本職無(wú)關(guān)的事情。
第十三條 值班期間站有站姿,坐有坐相。要保持良好的形象。第十四條 值班人員在巡邏工作中,若發(fā)現(xiàn)給學(xué)院帶來(lái)危害及違反學(xué)院規(guī)定的行為發(fā)生,應(yīng)及時(shí)匯報(bào)給總值,視情節(jié)大小妥善處理。事態(tài)嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)上報(bào)學(xué)生工作部、保衛(wèi)科處理。
第十五條 工作中若有急事,需短時(shí)間離開(kāi)的,必須得到本部負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)方可離開(kāi),擅自離開(kāi)者視為早退。
第十六條 工作中注意工作方法,態(tài)度和藹。不與院內(nèi)外人員發(fā)生沖突,要以理服人。第十七條 因故不能值班的部員需提前半天向當(dāng)班總值書(shū)面請(qǐng)假,經(jīng)同意后自行找部員代班,事后及時(shí)銷(xiāo)假, 其他人員不得擅自批假。因急事未能書(shū)面請(qǐng)假的事后補(bǔ)假條,代班部員沒(méi)有按時(shí)到崗值班,視請(qǐng)假部員曠值。因故不能值班的總值需提前半天向部長(zhǎng)書(shū)面請(qǐng)假,經(jīng)同意后自行找總值代班。
第五章 經(jīng)費(fèi)使用制度
第十八條 本部經(jīng)費(fèi)來(lái)源:
1、自籌經(jīng)費(fèi)
2、外聯(lián)拉贊助
3、學(xué)院撥款
4、各類活動(dòng)所獲得經(jīng)費(fèi)
第十九條 經(jīng)費(fèi)使用審批制度:
1、使用經(jīng)費(fèi)20元以下,可有秘書(shū)處審批。
2、使用經(jīng)費(fèi)20元以上50元以下的由部長(zhǎng)審批。
3、使用經(jīng)費(fèi)50元以上100元以下的由常委會(huì)議討論決定,并由部長(zhǎng)親自審批。
4、使用經(jīng)費(fèi)100元以上的需請(qǐng)示院主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第二十條 所有經(jīng)費(fèi)必須來(lái)源合法化,支出透明化,所有經(jīng)費(fèi)開(kāi)示統(tǒng)一發(fā)票方可進(jìn)行報(bào)銷(xiāo),報(bào)銷(xiāo)金額最高為所申請(qǐng)資金,超出部分不予以報(bào)銷(xiāo),自行負(fù)責(zé)。
第二十一條 附注
1、本章程最終解釋權(quán)歸貴州大學(xué)科技學(xué)院宿舍管理委員會(huì)自律部。
2、本章程從即日起執(zhí)行。
3、附件:秩序維護(hù)隊(duì)工作條例。附件 第一條 工作人員要求
1、操行要好,嚴(yán)格要求自我有較強(qiáng)的自我約束力,能自覺(jué)遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、要在工作中不斷思索,大膽創(chuàng)新。
3、工作時(shí)態(tài)度要好,大膽管理,以理服人。
4、堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”,服從管理統(tǒng)一調(diào)動(dòng),工作中不搞小集體主義、個(gè)人主義,不鬧個(gè)人情緒。有問(wèn)題及時(shí)反映。
5、值班時(shí)必須統(tǒng)一佩戴部牌。
6、要堅(jiān)持原則,敢于管理,注意學(xué)會(huì)保護(hù)自己。第二條 考核方法:
1、不得遲到早退,無(wú)故缺席,凡遲到早退、無(wú)故缺席者按有關(guān)規(guī)定處理。
2、工作中態(tài)度要嚴(yán)格認(rèn)真,不徇私舞弊,不濫用職權(quán),大膽管理。
3、由于工作態(tài)度馬虎、包庇縱容造成一定影響者視情節(jié)輕重予以警告、辭退等處罰。
4、在工作中表現(xiàn)突出,無(wú)遲到早退、無(wú)故缺席,認(rèn)真負(fù)責(zé)者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(包括國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)、院級(jí))者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5、本部實(shí)行量化管理符合條件者授予“工作積極分子”榮譽(yù)稱號(hào)。
第四篇:自律部規(guī)章制度
材料工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)
自律部規(guī)章制度
自律部在學(xué)生的日常管理工作中發(fā)揮著重要的作用,是材料工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的重要組成部分。為加強(qiáng)自律部組織建設(shè)和管理,明確部門(mén)和成員職能,提高工作效率,特制定以下部門(mén)規(guī)章制度。
一、部門(mén)職責(zé)
1、開(kāi)展學(xué)生自律工作,做好早操檢查、監(jiān)督工作。
2、對(duì)自律部、學(xué)習(xí)部、生活部每周檢查情況做匯總并作分析。
3、嚴(yán)格執(zhí)行校學(xué)生會(huì)和系學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,配合其他部門(mén)工作順利開(kāi)展。
二、部門(mén)成員職責(zé)
1、部長(zhǎng):根據(jù)學(xué)生處的布置和要求,結(jié)合自律委員會(huì)的情況,制定學(xué)期工作計(jì)劃,直接負(fù)責(zé)自律部的各項(xiàng)工作,并主持大型專項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí),總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),定期向?qū)W生處匯報(bào)有關(guān)情況。
2、副部長(zhǎng):協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作,結(jié)合各部意見(jiàn)、建議,落實(shí)工作計(jì)劃,指導(dǎo)各部的工作,及時(shí)協(xié)調(diào)解決各部門(mén)日常工作中的問(wèn)題。另外,部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)應(yīng)該注意同學(xué)們關(guān)于早操管理方面的意見(jiàn)和建議,及時(shí)向?qū)W校反映并配合學(xué)校解決同學(xué)們的此類問(wèn)題。
3、干事:依照部門(mén)安排,開(kāi)展活動(dòng)。協(xié)助部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)統(tǒng)籌、配合各個(gè)部門(mén)開(kāi)展工作,建立自律部人員檔案和做好檔案歸檔工作,對(duì)新生早操進(jìn)行考核與監(jiān)督管理。對(duì)各部進(jìn)行的工作進(jìn)行監(jiān)督。團(tuán)結(jié)內(nèi)部,加強(qiáng)與各部的溝通,做好橋梁和紐帶作用,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查早操秩序等。
三、工作要求
1、干事必須按時(shí)出操查操,不得遲到、早退,有事提前請(qǐng)假,并請(qǐng)本部其他人員替班。
2、檢查人員在檢查期間應(yīng)以身作則,做到公平、公正,不徇私。
3、每次檢查完畢后檢查結(jié)果必須及時(shí)上交、匯總,并報(bào)負(fù)責(zé)人備案以及反饋給各級(jí)部。
4、自律部所有成員應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),并起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用,以身作則,積極維護(hù)自律部的形象。
5、自律部成員應(yīng)能夠做到來(lái)自同學(xué)并走到同學(xué)中去,積極搜集同學(xué)們對(duì)學(xué)校早操方面的建議和意見(jiàn),及時(shí)匯總并向負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
四、部門(mén)例會(huì)制度
1、部門(mén)例會(huì)每?jī)芍苷匍_(kāi)一次,如有特殊情況可另作安排。
2、例會(huì)安排專人做好會(huì)議內(nèi)容記錄。
3、部門(mén)會(huì)議要求做好前一階段工作的工作總結(jié),分析工作中存在的問(wèn)題;并對(duì)下一階段的工作內(nèi)容作安排。
4、會(huì)議期間所有成員應(yīng)積極發(fā)言,表達(dá)自己的想法,積極參加部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)的商定。
5、如無(wú)特殊情況,要求部門(mén)所有成員不得缺席例會(huì),不得遲到早退;會(huì)議前要求將手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。
五、部門(mén)考核制度
1、部門(mén)考核要求堅(jiān)持公正、公開(kāi)、民主的原則。
2、部門(mén)考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、平時(shí)考勤等項(xiàng)內(nèi)容。
3、部門(mén)考核結(jié)果要求在成員內(nèi)部進(jìn)行公示。如有異議,可向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)或部長(zhǎng)申請(qǐng)復(fù)核。
4、考核細(xì)則:依照個(gè)人表現(xiàn),在學(xué)期末將對(duì)副部及干事評(píng)分(總分100分)。1)早操檢查及開(kāi)例會(huì)時(shí)遲到、早退每人次扣1分,缺勤每人次扣3分; 2)擅自離開(kāi)工作崗位每人次扣2分; 3)檢查期間態(tài)度不認(rèn)真每人次扣1分;
4)查操時(shí)徇私每人次扣2分,并由負(fù)責(zé)人記錄,報(bào)部長(zhǎng)備案; 5)請(qǐng)假每人次扣0.5分,替班人員每人次加0.5分;
6)每月請(qǐng)假不準(zhǔn)超過(guò)兩次,累計(jì)超過(guò)兩次后以缺勤計(jì)。無(wú)故缺勤一次者予以部?jī)?nèi)通報(bào),達(dá)兩次者予以大會(huì)警告并免去部?jī)?nèi)職務(wù);三次者予以勒令退出自律部;例會(huì)會(huì)無(wú)故缺勤者,扣5分。
7)工作積極,并能提出合理建議每人次加2—5分; 8)以月為單位,全勤每人次加3分;
9)不服從自律部管理每人次扣2分,態(tài)度惡劣者勸退;
10)工作期間處理問(wèn)題不合理,損害自律委員會(huì)形象者扣5分,情況嚴(yán)重者直接清退。
六、部門(mén)干部選拔制度
1、參選要求:在本部門(mén)具有半年及其以上工作經(jīng)歷,具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn);具有良好的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度積極;學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,在學(xué)生中能起到模范帶頭作用,未受到任何處分。
2、選拔過(guò)程:
1)符合上述條件的同學(xué)在學(xué)生會(huì)換屆選舉前向主席團(tuán)提交書(shū)面申請(qǐng)。2)由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對(duì)申請(qǐng)同學(xué)進(jìn)行考核。3)報(bào)請(qǐng)學(xué)工辦老師批準(zhǔn)同意。
七、自律部副部及干事培養(yǎng)
1)、溝通能力:大學(xué)生要學(xué)會(huì)交流,學(xué)會(huì)與人相處,不僅是現(xiàn)在在學(xué)校內(nèi)交流,還要學(xué)會(huì)以后在社會(huì)上交流。這就需要有文化,需要學(xué)好交流的技巧,我們應(yīng)該鼓勵(lì)新干事多去聽(tīng)一些社交的講座,當(dāng)然光理論是不夠的,所以在進(jìn)學(xué)生會(huì)的一個(gè)月對(duì)鍛煉他們的交流能力就至關(guān)重要。
2)、創(chuàng)新能力:創(chuàng)新能力包含幾個(gè)方面,即找問(wèn)題、出思路、想辦法、巧實(shí)現(xiàn)、能表達(dá)。找問(wèn)題是一個(gè)觀察和發(fā)現(xiàn)的過(guò)程,出思路是一個(gè)思考過(guò)程,實(shí)現(xiàn)是一個(gè)實(shí)踐過(guò)程,表達(dá)則是以上各個(gè)過(guò)程的總和。就本人認(rèn)為寫(xiě)一份好的策劃是最能鍛煉人的方式,本學(xué)期我部將組織兩次大型活動(dòng),即新生廣播操比賽和全校象棋大賽,將要求每個(gè)干事針對(duì)兩次活動(dòng)做一份策劃書(shū),以鍛煉其創(chuàng)新能力。
3)、表達(dá)能力:表達(dá)能力主要分書(shū)面和口頭表達(dá),口頭表達(dá)能力主要是通過(guò)短報(bào)告的形式,例如例會(huì)上的總結(jié),部門(mén)活動(dòng)上的主持,發(fā)通知等等;書(shū)面能力也通過(guò)寫(xiě)總結(jié),活動(dòng)方案,通訊等來(lái)鍛煉。
4)、基礎(chǔ)能力:在第一學(xué)期里,教會(huì)干事怎樣使用office工具,將excel表格、word文檔做美觀。
自律部將以“工作過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力”為總要求,以“公平、公正、公開(kāi)”為工作原則,力求把自律部建設(shè)成一個(gè)先進(jìn)的、強(qiáng)大的、正規(guī)的學(xué)生自律部門(mén);一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)、一個(gè)管理型的部門(mén);一個(gè)深受學(xué)生信任的部門(mén);一個(gè)具有特色的自律部。
本規(guī)定自公布之日起開(kāi)始實(shí)行,最終解釋權(quán)歸材料工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)自律部所有。
材料工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)
自律部
第五篇:自律部規(guī)章制度(草案)
?廣西大學(xué)商學(xué)院學(xué)生會(huì)自律部規(guī)章制度及職能
?總 則
廣西大學(xué)商學(xué)院自律部,是商學(xué)院學(xué)生會(huì)的日常事務(wù)處理部門(mén),是我學(xué)院學(xué)生工作的重要力量之一。為了有效地管理和組織本部門(mén)成員,加強(qiáng)自律部的凝聚力和創(chuàng)造力,保證我部門(mén)能及時(shí)高效的完成各項(xiàng)工作,更好地為學(xué)院的老師和同學(xué)提供各項(xiàng)服務(wù),特制定本條例。
宗旨:維護(hù)秩序,營(yíng)造和諧
原則:團(tuán)結(jié)協(xié)作,認(rèn)真負(fù)責(zé),實(shí)事求是
部訓(xùn):務(wù)實(shí),高效,嚴(yán)謹(jǐn)
口號(hào):服務(wù)同學(xué),文明自律
主要工作職能
一、自律部主要負(fù)責(zé)日常考勤工作,督促違紀(jì)同學(xué)改正錯(cuò)誤,使學(xué)院形成一個(gè)良好的學(xué)風(fēng)、院風(fēng)。
二、自律部負(fù)責(zé)維持各種活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序,提高同學(xué)自律意識(shí)。
三、自律部還負(fù)責(zé)每周的班級(jí)課程檢查,宿舍安全、衛(wèi)生檢查,為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)溫馨、安全的學(xué)習(xí)與生活的環(huán)境。
四、與全院紀(jì)檢委員保持聯(lián)系,做好任務(wù)的上傳下達(dá),做好對(duì)紀(jì)檢委員的管理和評(píng)優(yōu)。
五、積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師、學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門(mén)及校會(huì)共同完成各項(xiàng)工作。
工作原則
一、團(tuán)結(jié)協(xié)作原則。繼承、發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)互助精神,協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門(mén)完成各項(xiàng)工作工作。同時(shí)本部門(mén)成員更應(yīng)加強(qiáng)合作,為各項(xiàng)工作的順利完成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真負(fù)責(zé)原則。認(rèn)真進(jìn)行各班的考勤工作,對(duì)各自負(fù)責(zé)的班級(jí)要有責(zé)任心,切實(shí)做到檢查結(jié)果的真實(shí)準(zhǔn)確。
三、實(shí)事求是原則。一切都應(yīng)從同學(xué)們的實(shí)際情況出發(fā)在工作中充分考慮同學(xué)們的要求,收集和反饋學(xué)生的意見(jiàn)和建議,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,為同學(xué)們做實(shí)事。
工作職責(zé)
一、部長(zhǎng)工作職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。
2、主持領(lǐng)導(dǎo)自律部例會(huì),對(duì)上周情況進(jìn)行工作總結(jié),向部門(mén)傳達(dá)學(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3、遭遇突發(fā)事件,第一時(shí)間將情況上報(bào)主席以及學(xué)工組老師。
4、遵守學(xué)生會(huì)有關(guān)規(guī)章制度和工作規(guī)范,支持學(xué)生會(huì)全面發(fā)展工作,積極配合學(xué)生會(huì)及其他部門(mén)的工作。
5、積極參加商院各項(xiàng)活動(dòng),合理安排部門(mén)人員完成商院下達(dá)給部門(mén)的工作,為商院爭(zhēng)取榮譽(yù)。
6、推動(dòng)部門(mén)內(nèi)部建設(shè),推行小組制度,任命副部為組長(zhǎng),合理安排各組人數(shù)。
二、副部工作職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。
2、整理匯總課檢表、舍檢表、晚檢表及考勤表情況,及時(shí)上交。
3、遭遇突發(fā)事件,第一時(shí)間將情況上報(bào)部長(zhǎng)。
4、擔(dān)任部門(mén)內(nèi)部各小組組長(zhǎng),協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行干事培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。
5、積極參加商院各項(xiàng)活動(dòng),為商院爭(zhēng)取榮譽(yù)。
6、制作好干事無(wú)課表,每周對(duì)干事進(jìn)行工作安排,及時(shí)下發(fā)通知。
7、大型節(jié)假日返校時(shí),統(tǒng)計(jì)學(xué)生返校情況。
8、密切聯(lián)系校會(huì),協(xié)助校會(huì)開(kāi)展工作。
9、制作全院紀(jì)檢委員通訊錄、部門(mén)內(nèi)部通訊錄。
10、負(fù)責(zé)全院學(xué)生中行卡號(hào)的收集,為商院成功下發(fā)副食品補(bǔ)貼提供正確信息。
三、干事工作職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。
2、認(rèn)真高效完成部長(zhǎng)、副部交代的常規(guī)工作。
3、遭遇突發(fā)事件,第一時(shí)間將情況上報(bào)組長(zhǎng)。
4、發(fā)揮良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)助精神,團(tuán)結(jié)友愛(ài),互幫互助,協(xié)作完成各項(xiàng)部門(mén)工作。
5、積極參加商院各項(xiàng)活動(dòng),為商院爭(zhēng)取榮譽(yù)。
6、做好部門(mén)例會(huì)的會(huì)議記錄,會(huì)后小組討論交流。
日常行為規(guī)范
1、自律部成員要嚴(yán)于律已,遵守部門(mén)規(guī)章制度,認(rèn)真完成任務(wù),互助共勉,樹(shù)立我部門(mén)優(yōu)良形象和聲譽(yù)。
2、自律部成員不得擅自用自律部或院學(xué)生會(huì)的名義為自已謀求私利。
3、自律部成員例行舍檢時(shí),應(yīng)禮貌待人,進(jìn)入他人宿舍時(shí)先敲門(mén),說(shuō)明來(lái)意。認(rèn)真按照舍檢標(biāo)準(zhǔn)來(lái)給被檢查宿舍評(píng)分,不帶有私人感情。
4、自律部成員在晚檢時(shí)要認(rèn)真完成學(xué)院布置的任務(wù),積極配合校會(huì)工作。
5、自律部成員有課檢工作時(shí),必須在下課前到達(dá)指定地點(diǎn),等待老師下課。課檢時(shí)先敲門(mén),說(shuō)明來(lái)意,語(yǔ)言文明,認(rèn)真記錄班級(jí)出勤的信息。
6、自律部成員須在每周二前確保訂好例會(huì)教室,訂教室人員以小組形式輪流,組內(nèi)成員自行協(xié)調(diào)。
7、自律部成員在周二例會(huì)時(shí)須按時(shí)到達(dá)例會(huì)教室,不遲到、不要退、不曠會(huì)。若有特殊情況或請(qǐng)假等,必須在例會(huì)之前向組長(zhǎng)匯報(bào),組長(zhǎng)再向部長(zhǎng)報(bào)告。
8、自律部成員在例會(huì)上須認(rèn)真聽(tīng)取部門(mén)總結(jié)和工作安排,做好相應(yīng)的筆記,不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。參加例會(huì)及工作時(shí)自覺(jué)將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或靜音,保持會(huì)場(chǎng)的安靜。
9、自律部成員在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤要追究當(dāng)事人和組長(zhǎng)的責(zé)任。
10、自律部成員在執(zhí)行任務(wù)時(shí),須有認(rèn)真、積極的態(tài)度,并佩戴好工作證。
11、自律部成員要熱愛(ài)部門(mén),秉著對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)、為學(xué)院服務(wù)的精神,奉獻(xiàn)自已的力量。
干事培訓(xùn)
一、基本素質(zhì)培訓(xùn):
1、適應(yīng)大學(xué)生活培訓(xùn)。
2、自我管理能力提高培訓(xùn)。
3、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感與責(zé)任感培訓(xùn)。
二、部門(mén)概況培訓(xùn):
1、學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)基本情況介紹。
2、部門(mén)基本情況介紹。
3、部門(mén)日常工作基本情況介紹。
三、.工作技能培訓(xùn):
1、溝通、交流技能培訓(xùn)。要求掌握禮貌的溝通方法,有效溝通的原則,交流溝通中應(yīng)注意的態(tài)度等。
2、部門(mén)常規(guī)工作培訓(xùn)。要求掌握部門(mén)各項(xiàng)常規(guī)工作,掌握基礎(chǔ)電腦辦公軟件的使用,特別是能熟練使用Excel完成各類表格的統(tǒng)計(jì),如舍檢、課檢、考勤表統(tǒng)計(jì)和制作等。
3、基本應(yīng)用文寫(xiě)作培訓(xùn)。包括策劃書(shū)、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄等。
4、所有參加培訓(xùn)的干事務(wù)必按時(shí)出席,認(rèn)真聽(tīng)講,積極發(fā)言討論,不可無(wú)故缺席、遲到。
5、部分培訓(xùn)內(nèi)容會(huì)在第一學(xué)期進(jìn)行,其余培訓(xùn)內(nèi)容則在第二學(xué)期進(jìn)行
獎(jiǎng)罰制度
參照學(xué)分制,我們給每位干事基礎(chǔ)分100分。在優(yōu)秀優(yōu)秀干事評(píng)比中這個(gè)分?jǐn)?shù)占30%,副部、部長(zhǎng)給的分?jǐn)?shù)分別占30%、40%。干事有優(yōu)秀表現(xiàn)的則適當(dāng)予以加分,干事每次違反相關(guān)規(guī)定都將在這100分中扣去一定的分?jǐn)?shù)。
一、獎(jiǎng)勵(lì)制度:
1、對(duì)工作積極負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的干事予以肯定和表?yè)P(yáng),并在第二學(xué)期優(yōu)先向院學(xué)生會(huì)推薦優(yōu)秀干事。
2、樂(lè)于助人、有好人好事者一次加2分。
3、工作中得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的表?yè)P(yáng)者一次加2分。
3、積極參加學(xué)院、學(xué)?;顒?dòng)者,每次加2分;在活動(dòng)中取得優(yōu)秀成績(jī)并為學(xué)院爭(zhēng)得榮譽(yù)者一次加5分。
4、能為部門(mén)提供有效的意見(jiàn)或建議,并確實(shí)為部門(mén)的發(fā)展起到一定的積極作用的,一次加6分。
5、有其他優(yōu)異表現(xiàn),并被部長(zhǎng)、副部、其他干事認(rèn)可的,一次加3分。
二、懲罰制度:
1、每周例會(huì)無(wú)故遲到、缺席者一次扣2分。
2、部門(mén)分配的任務(wù)無(wú)故未按時(shí)完成者一次扣2分,沒(méi)有完成的一次扣3分。
3、在課檢、宿舍檢查或執(zhí)勤過(guò)程中不認(rèn)真、不佩戴工作證者一次扣2分。
4、無(wú)故沒(méi)有按時(shí)完成工作者,視情節(jié)嚴(yán)重性一次扣2—5分,并責(zé)令當(dāng)事人在例會(huì)上做深刻檢討。
5、工作過(guò)程態(tài)度不端正者,或被檢舉有不注意日常行為規(guī)范者一次扣2—5分,并罰當(dāng)事人預(yù)訂下次例會(huì)教室或給大家表演一次。
6、工作過(guò)程中有弄虛作假者,視情節(jié)嚴(yán)重性一次扣2—5分。
7、在工作過(guò)程中,無(wú)故與他人起沖突、或者對(duì)自律部聲譽(yù)造成影響者,按照情節(jié)嚴(yán)重性,一次扣3—8分。
8、由于工作不細(xì)致,導(dǎo)致工作失誤者,視情節(jié)嚴(yán)重性一次扣2—8分。
9、不聽(tīng)說(shuō)教,與部長(zhǎng)或副部起爭(zhēng)執(zhí)者,視情節(jié)嚴(yán)重性一次扣3—10分。
10、受到學(xué)院、學(xué)校通報(bào)批評(píng)者,視情節(jié)嚴(yán)重性一次扣5—10分,并向部長(zhǎng)上交書(shū)面檢討。
11、有違反校規(guī)、國(guó)法者,視情節(jié)嚴(yán)重性一次扣10—15分,情節(jié)嚴(yán)重者作退出自律部處理。
附:自律部考勤細(xì)則
? 給干事編好干事號(hào),并設(shè)置專門(mén)的部門(mén)考勤簿和意見(jiàn)簿。
1、請(qǐng)假:有事不能參加例會(huì)或分配到的任務(wù),必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度,向本組組長(zhǎng)請(qǐng)假,并說(shuō)明緣由。未按時(shí)向組長(zhǎng)請(qǐng)假的視為缺勤。
2、遲到:未能準(zhǔn)時(shí)出席例會(huì)及相關(guān)會(huì)議或執(zhí)行相關(guān)任務(wù),十分鐘內(nèi)到達(dá)的,視為遲到。
3、早退:會(huì)議結(jié)束前或參加工作及活動(dòng)時(shí),未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開(kāi)者,視為早退。
4、缺勤:為能準(zhǔn)時(shí)出席例會(huì)及相關(guān)會(huì)議或執(zhí)行相關(guān)任務(wù),并超過(guò)十分鐘含十分鐘,視為缺勤。
5、副部長(zhǎng)按三周一次輪流負(fù)責(zé)考勤。
廣西大學(xué)商學(xué)院學(xué)生會(huì)自律部
二〇一四年三月二十日