第一篇：經(jīng)濟(jì)學(xué)考試請(qǐng)假條

請(qǐng)假條

尊敬的徐教授：

您好，由于本周六（11月04號(hào)）本人要參加2006年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，共考兩門課程，考試時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午4點(diǎn)半，因此無法前來上課，為此我感到十分抱歉，還請(qǐng)您準(zhǔn)假為盼。

謝謝您！

后附本人參加此次考試的準(zhǔn)考證復(fù)印件一份，以此證明。

2006春季班

二〇〇六年十一月三日

第二篇：考試請(qǐng)假申請(qǐng)書

考試請(qǐng)假申請(qǐng)書

尊敬的曲阜師范大學(xué)杏壇學(xué)院校領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是本校2012級(jí)漢語言文學(xué)專業(yè)

（四）班甘肅籍學(xué)生。因回家參加由當(dāng)?shù)亟M織的2014年甘肅省教師資格證考試，需請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)間:2014年4月16日至4月23日，本人承諾在此期間一切責(zé)任由本人自負(fù)。懇請(qǐng)您批準(zhǔn)！

此致 敬禮

備注：（請(qǐng)假人姓名及聯(lián)系方式）

請(qǐng)假人：2012級(jí)漢語言文學(xué)

（四）班

甘肅籍學(xué)生

2014年4月10日

第三篇：CET考試請(qǐng)假申請(qǐng)

CET考試請(qǐng)假申請(qǐng)

姓 名： 學(xué) 號(hào)： 學(xué) 院： 年 級(jí)： 語種級(jí)別： 考試時(shí)間： 準(zhǔn)考證號(hào)： 電話號(hào)碼： 身份證號(hào)：

缺考事由（請(qǐng)如實(shí)填寫）：

學(xué)院意見：

負(fù)責(zé)人簽字：（學(xué)院公章）

年 月 日

第四篇：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)考試重點(diǎn)

1、影響勞動(dòng)需求的因素：

(1)技術(shù)對(duì)勞動(dòng)需求的影響。如果某一企業(yè)使用的生產(chǎn)函數(shù)具有固定技術(shù)系數(shù)的特征，那么該企業(yè)在使用生產(chǎn)要素時(shí)無法相互替代；如果某一企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)具有可變技術(shù)系數(shù)的特征，那么該企業(yè)在生產(chǎn)中就可以根據(jù)生產(chǎn)的成本狀況進(jìn)行替代，以最經(jīng)濟(jì)的方式生產(chǎn)產(chǎn)品。(2)時(shí)間長(zhǎng)短對(duì)勞動(dòng)需求的影響。一般資本調(diào)整時(shí)間長(zhǎng)于勞動(dòng)，而技術(shù)調(diào)整時(shí)間又比資本要長(zhǎng)。(3)企業(yè)目標(biāo)對(duì)勞動(dòng)需求的影響。利潤(rùn)最大化、就業(yè)、管理效用最大化等(4)社會(huì)制度安排對(duì)勞動(dòng)需求的影響。它旨在約束追求主體福利或效用最大化利益的個(gè)人行為”

2、運(yùn)用勞動(dòng)需求原理分析最低工資對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的影響？(1)最低公司法的就業(yè)效應(yīng)：對(duì)于那些在沒有立法情況下工資會(huì)最低的工人來說，最低工資立法是一把雙刃劍，雖然減少了就業(yè)的可能性，但增加了那些保持就業(yè)的人的工資率（2）在未實(shí)行最低工資立法的部門，可能會(huì)降低工資率而提高就業(yè)量；而在實(shí)行最低工資立法的部門，由于工資率上升，可能減少了就業(yè)量。總體來看，整個(gè)經(jīng)濟(jì)是增加還是減少就業(yè)量、平均工資率是上升還是下降，是不完全清楚的。

3、運(yùn)用生產(chǎn)要素的互補(bǔ)性和替代性分析女性參與勞動(dòng)市場(chǎng)對(duì)男性勞動(dòng)者工資率的影響？（1）男女在不同的經(jīng)濟(jì)部門工作，男性勞動(dòng)者和女性勞動(dòng)者就是獨(dú)立生產(chǎn)要素，故女性對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的參與不會(huì)對(duì)男性的工資率造成影響。（2）男女勞動(dòng)者在同一工作中，其中男性勞動(dòng)者處于管理地位，女性勞動(dòng)者受到男性勞動(dòng)者的管理和指揮，男性勞動(dòng)者和女性勞動(dòng)者為互補(bǔ)性生產(chǎn)要素。女性勞動(dòng)者的進(jìn)入將增加對(duì)男性勞動(dòng)者的需求，提高了男性勞動(dòng)者的工資率。（3）由于女性勞動(dòng)者與男性青年勞動(dòng)者和非熟練工人是替代性生產(chǎn)要素，因此，女性勞動(dòng)者的市場(chǎng)參與將降低男性青年勞動(dòng)者和非熟練工人的工資率。

4、影響勞動(dòng)供給的因素：

一、自然因素：（1）人口規(guī)模對(duì)勞動(dòng)供給的影響（2）人口的自然結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)供給的影響：性別、年齡、民族（3）勞動(dòng)者個(gè)人的身體條件。

二、經(jīng)濟(jì)因素（1）勞動(dòng)者對(duì)工作的偏好（2）經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)

三、社會(huì)制度（1）勞動(dòng)制度（2）工資制度

5、勞動(dòng)時(shí)間的概念及功能：勞動(dòng)時(shí)間又稱工作時(shí)間，是指勞動(dòng)者從事有酬性社會(huì)勞動(dòng)所花費(fèi)的時(shí)間。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者支出勞動(dòng)力，生產(chǎn)物質(zhì)和精神產(chǎn)品；在勞動(dòng)時(shí)間以外（非勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)），勞動(dòng)者恢復(fù)和再生產(chǎn)出自己的勞動(dòng)力。功能：計(jì)量功能、指示功能、保證個(gè)人及社會(huì)維持和發(fā)展的功能、人際交往功能

6、勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義：（1）勞動(dòng)力資源的最優(yōu)配臵。在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中，勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)均衡，勞動(dòng)力資源就能達(dá)到最有效率的分配。在給定資源與總需求水平的前提下，社會(huì)產(chǎn)出亦能取得最高水平。（2）同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資。從完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的基本假設(shè)條件可知：勞動(dòng)者有完備的信息，各類流動(dòng)成本為零且不存在任何制度性或其他障礙，勞動(dòng)力是同質(zhì)的，即都存在或都不存在對(duì)當(dāng)前特定技能的任何預(yù)先投資，其他勞動(dòng)或工作條件一樣等等。那么，流動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)，必然導(dǎo)致沒有任何工資差別（3）充分就業(yè)。勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求的競(jìng)爭(zhēng)在均衡工資決定的同時(shí)，導(dǎo)致充分就業(yè)。

7、簡(jiǎn)述人力資本投資的概念及類別（方式）？人力資本投資是指通過增加人的資源而影響未來的貨幣和物質(zhì)收入的各種活動(dòng)。分類：（1）各級(jí)正規(guī)教育；（2）在職訓(xùn)練活動(dòng)；（3）各種健康投資；（4）父母用于照看孩子的時(shí)間；（5）工人尋找工作的活動(dòng)；（6）工人從一個(gè)地區(qū)向另一個(gè)地區(qū)遷移。

8、教育投資的成本收益分析：

一、教育的成本（1）教育的個(gè)人成本。個(gè)人直接成本包括：學(xué)雜費(fèi)、書本等學(xué)習(xí)用品費(fèi)、交通費(fèi)、額外支出費(fèi)、文娛體育費(fèi)用。個(gè)人間接成本，指學(xué)生在達(dá)到法定就業(yè)年齡后因繼續(xù)就學(xué)所放棄的勞動(dòng)收入。（2）教育的社會(huì)成本社會(huì)直接成本主要是用于教育的公共支出。社會(huì)間接成本包括社會(huì)所放棄的收入、免稅成本、潛在的租金和折舊費(fèi)。

二、教育的收益（1）教育的個(gè)人收益。勞動(dòng)者因?yàn)槭艿浇逃岣邉趧?dòng)能力，從而獲得的種種好處。（2）教育的社會(huì)收益。指受教育者本人不能占有的、為社會(huì)其他成員所得到的收益。

9、影響勞動(dòng)力流動(dòng)的因素：經(jīng)濟(jì)因素：（1）區(qū)域間勞動(dòng)力供求的不平衡（2）經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異（3）不同國(guó)家和地區(qū)間同質(zhì)勞動(dòng)力的工資差別（4）經(jīng)濟(jì)周期引起的波動(dòng)（5）國(guó)際資本流動(dòng)的影響（6）強(qiáng)化工作匹配的意愿。非經(jīng)濟(jì)因素：年齡、家庭、教育、遷移距離、職業(yè)與技術(shù)等級(jí)

10、工資的職能：（1）補(bǔ)償職能：①補(bǔ)償勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中腦力與體力的消耗②補(bǔ)償職能的前提是勞動(dòng)，多勞多補(bǔ)償，少勞少補(bǔ)償，不勞不補(bǔ)償③滿足和保障員工的基本生活需要。（2）激勵(lì)職能：勞動(dòng)者追求物質(zhì)利益最大化和效用最大化——追求工資最大化——積極勞動(dòng)，努力提高自身勞動(dòng)力素質(zhì)——提供高水平高質(zhì)量的勞動(dòng)——促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步。（3）調(diào)節(jié)職能①調(diào)節(jié)勞動(dòng)力的合理配臵②調(diào)節(jié)勞動(dòng)力的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。（4）效益職能：①工資的投入是資本金投入的特定形式，是活勞動(dòng)這一生產(chǎn)要素的貨幣表現(xiàn) ②工資能夠給資本所有者帶來經(jīng)濟(jì)效益，是其投資的動(dòng)力

11、影響我國(guó)工資的內(nèi)外在因素：內(nèi)在要素①員工的勞動(dòng)和工作努力程度，②職務(wù)高低與權(quán)利大小，③技術(shù)和訓(xùn)練水平，④工作的時(shí)間性，⑤勞動(dòng)條件，特別是工作的危險(xiǎn)性，⑥附加福利，⑦風(fēng)俗習(xí)慣⑧年齡和工齡。外在要素①生活費(fèi)用或者物價(jià)水平，②企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益狀況或者企業(yè)的負(fù)擔(dān)能力，③地區(qū)或行業(yè)工資水平，④勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求，⑤勞動(dòng)力的潛在替代物，⑥產(chǎn)品需求

12、失業(yè)的類型、原因、對(duì)策、特點(diǎn)。

㈠摩擦性失業(yè)：產(chǎn)生原因：因?yàn)槁殬I(yè)市場(chǎng)的信息是不完全的，有職位空缺的雇主和尋找工作的人互相之間，需要花時(shí)間去尋找，產(chǎn)生了在工作和進(jìn)出勞動(dòng)力之間的持續(xù)流動(dòng)過程。特征：①它影響了跨越所有人口群體、行業(yè)和地區(qū)中相對(duì)大的數(shù)目的人。②傾向于一個(gè)相對(duì)較短的時(shí)期。③一定量的摩擦失業(yè)是不可避免的。④–摩擦失業(yè)不僅僅帶來經(jīng)濟(jì)成本，還會(huì)帶來一些明顯的經(jīng)濟(jì)利益。對(duì)策：①在勞動(dòng)力市場(chǎng)上增大工作信息的流動(dòng)②1993年實(shí)施的美國(guó)聯(lián)邦家庭醫(yī)療假期法案，允許工人在一個(gè)有限時(shí)期內(nèi)休假而不是要求辭退這個(gè)人來減少摩擦失業(yè)。

（二）結(jié)構(gòu)性失業(yè)：原因：工作類型與尋找工作的人的不匹配所產(chǎn)生的。這種不匹配可能與個(gè)人的技能、學(xué)歷、地理位臵或年齡相關(guān)。特點(diǎn)：①傾向于集中在確定的群體，即那些受技術(shù)改變，所在企業(yè)衰退或在整個(gè)國(guó)家內(nèi)的工作移動(dòng)所產(chǎn)生的負(fù)面影響的群體。②失業(yè)時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)。對(duì)策：①政府提供或資助培訓(xùn)項(xiàng)目②通過提供再次安臵津貼鼓勵(lì)失業(yè)者流動(dòng)，走出經(jīng)濟(jì)不景氣地區(qū)。③提供給長(zhǎng)期失業(yè)者以公共服務(wù)工作，這是政府作為最后雇主的應(yīng)對(duì)措施。

（三）需求不足性失業(yè)：原因：經(jīng)濟(jì)中總需求不足以為求職者創(chuàng)造足夠的工作。與經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)上升和下降的周期性變化有關(guān)，周期中經(jīng)濟(jì)上升時(shí)期，失業(yè)率下降，經(jīng)濟(jì)衰退期，失業(yè)率上升。特點(diǎn)：周期性失業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)的擴(kuò)張與收縮而變化，傾向于覆蓋整個(gè)經(jīng)濟(jì)范圍。對(duì)策：①最直接的辦法是調(diào)整財(cái)政和貨幣政策以確保持續(xù)健康穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率。②另一個(gè)方法是增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，直接擴(kuò)大就業(yè)。

13、外來勞動(dòng)力對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)影響的經(jīng)濟(jì)分析

（一）外來工的受益者與受損者分析（假定外來工為體力勞動(dòng)者）：①體力勞動(dòng)者：使其工資下降，部分退出體力勞動(dòng)者，對(duì)政府反貧困政策具有抵消的作用，因?yàn)榻档土梭w力勞動(dòng)者工資水平和就業(yè)水平。②消費(fèi)者：使部分消費(fèi)者受益，即使用這些體力勞動(dòng)者生產(chǎn)出來的產(chǎn)品的消費(fèi)者受益。③使用體力勞動(dòng)者的雇主（利潤(rùn)）。④技術(shù)勞動(dòng)者。對(duì)于互補(bǔ)性生產(chǎn)要素的需求會(huì)上升。⑤移民需求導(dǎo)致對(duì)其他產(chǎn)品生產(chǎn)者的需求上升。

（二）對(duì)外來工輸入地來說:外來工實(shí)際上增加了當(dāng)?shù)厝丝?，而這些人既是消費(fèi)者，又是生產(chǎn)者，所以，外來工到底使當(dāng)?shù)氐脑芯用駨目傮w上看起來變得富有了，還是變得更貧窮了，在很大程度上取決于其為當(dāng)?shù)卦黾拥目偖a(chǎn)量與其消費(fèi)的總產(chǎn)量相比，是前者大，還是后者大。

（三）對(duì)于外來工而言：雇主支付給移民的工資不會(huì)大于其VMP，若外來工僅靠自己的工資報(bào)酬來支撐自己的消費(fèi)，那么這些參加工作的移民并不會(huì)減少當(dāng)?shù)鼐用竦娜司芍涫杖?，此外，若外來工的工資報(bào)酬并不等于他為所在國(guó)所創(chuàng)造的產(chǎn)出的全部?jī)r(jià)值，那么，當(dāng)?shù)厝说娜司芍涫杖霑?huì)增加。

14、我國(guó)縮小收入差距的對(duì)策：

（一）原則：在初次分配領(lǐng)域，應(yīng)堅(jiān)持在公平基礎(chǔ)上的以效率為主的分配原則，主要由市場(chǎng)調(diào)節(jié)；在再分配過程中，堅(jiān)持效率基礎(chǔ)上的以公平為主的分配原則，強(qiáng)化政府調(diào)節(jié)。

（二）具體措施：①注重城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，加速推進(jìn)城鎮(zhèn)化。②推進(jìn)市場(chǎng)化的改革，如打破不必要的行政壟斷和市場(chǎng)壟斷, 建立規(guī)范的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。③完善和加強(qiáng)我國(guó)的稅收政策。加快個(gè)人所得稅、消費(fèi)稅的改革，開征遺產(chǎn)稅與贈(zèng)與稅等。④救助社會(huì)貧困層，保障貧困家庭。⑤引入非政府組織的調(diào)節(jié)主體，發(fā)揮各級(jí)主體的作用⑥促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)

15、短期勞動(dòng)需求和長(zhǎng)期勞動(dòng)需求的異同點(diǎn)：不同：第一，短期需求在短期內(nèi)假定只有勞動(dòng)要素是可變的，資本和其他的生產(chǎn)要素固定不變。長(zhǎng)期需求：企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)價(jià)格的上升不僅可以通過調(diào)整其使用的勞動(dòng)數(shù)量的方式，而且可以通過調(diào)整其資本存量的方式做出反應(yīng)。第二：在完全競(jìng)爭(zhēng)條件之下，企業(yè)的短期勞動(dòng)需求曲線相對(duì)更加陡峭，而長(zhǎng)期勞動(dòng)需求則較為平坦。換句話說就是長(zhǎng)期需求曲線具有更大的彈性。相同點(diǎn)：企業(yè)使用勞動(dòng)要素的原則都是利潤(rùn)最大化，即增加一單位勞動(dòng)的使用所帶來的“邊際收益”即勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品價(jià)值和“邊際成本”即工資相等

16、所得稅對(duì)勞動(dòng)供給的影響：經(jīng)濟(jì)學(xué)一般根據(jù)收入中被扣除的比例將所得稅區(qū)分為3個(gè)不同的類型，他們分別是比例稅、累進(jìn)稅和累退稅制。所得稅對(duì)勞動(dòng)供給的影響方式可以通過邊際稅率和平均稅率的區(qū)別加以理解。邊際稅率的含義是對(duì)個(gè)人最后增加一單位貨幣所征收的稅率，而平均稅率是總稅收與總收入之比。在比例制下，邊際稅率和平均稅率相等，在累進(jìn)制下，前者超過后者，因?yàn)槎惵孰S收入而上升。邊際稅率適合于評(píng)價(jià)替代效應(yīng)，因?yàn)樗麤Q定了邊際出的閑暇價(jià)格。但是對(duì)于收入效應(yīng)，我們必須按原來的工時(shí)，一個(gè)人富了多少或窮了多少。由于多數(shù)稅收變化既影響邊際稅率又影響平均稅率，因而會(huì)同時(shí)導(dǎo)致替代效應(yīng)和收入效應(yīng)。如果稅收增加，替代效應(yīng)減少勞動(dòng)供給，收入效應(yīng)將增加勞動(dòng)供給。減稅時(shí)兩個(gè)效應(yīng)完全相反。減（增）稅對(duì)邊際稅率的影響比平均稅率的影響越大，就越可能增加（減少）勞動(dòng)供給

17、我國(guó)改革開放以來工資差距擴(kuò)大的特點(diǎn)、原因： 特點(diǎn)：①我國(guó)城鄉(xiāng)居民個(gè)人收入分配收入差距總體不斷擴(kuò)大。②我國(guó)城鎮(zhèn)職工工資差距發(fā)生了很大的變化。原因：①經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和發(fā)展。農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展明顯的擴(kuò)大了農(nóng)村居民的收入差距，主要表現(xiàn)在農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)勞動(dòng)人口之間收入的差距上；城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)中，非國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，極大擴(kuò)大了城鎮(zhèn)居民的收入差距；地區(qū)工資差別與地區(qū)間在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度、地區(qū)間人力資本存量等因素有關(guān)。②制度性因素。主要集中表現(xiàn)在行業(yè)性壟斷經(jīng)營(yíng)、制度外收入、按生產(chǎn)要素分配這三個(gè)方面對(duì)工資水平的影響上。③政策性因素。主要涉及到稅收、農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整、住房改革、靈活的工資體制、事業(yè)單位創(chuàng)收等方面的政策的制定與出臺(tái)，對(duì)收入分配差距的擴(kuò)大有著重要的影響。④勞動(dòng)力市場(chǎng)因素。勞動(dòng)力供求狀況、勞動(dòng)力流動(dòng)以及教育和人力資本投資收益率這三個(gè)方面的因素對(duì)居民收入分配的影響

18、收入分配的主要矛盾：從總體上看，我國(guó)收入分配的主要矛盾是平均主義，表現(xiàn)為較為嚴(yán)重的平均主義格局。改革開放以來，在讓一部分人先富起來，即效率優(yōu)先的理念指導(dǎo)下，我國(guó)收入分配的差距逐漸增大，不僅僅表現(xiàn)在農(nóng)村居民內(nèi)部、城鎮(zhèn)居民內(nèi)部，最大的差距在于城鄉(xiāng)居民之間顯著的收入差距。雖然對(duì)于差距的程度存在兩極分化論和未分化論的差別，但都承認(rèn)這個(gè)差距逐漸拉大的事實(shí)。所以，我國(guó)收入分配的主要矛盾在不同時(shí)期是不一樣的，要針對(duì)具體時(shí)期的矛盾，采取具體的措施。

19、如何理解勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象？經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的是社會(huì)如何利用稀缺的資源，以生產(chǎn)有價(jià)值的商品，并將它們分配給不同的人。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)重要分支，它著重考察勞動(dòng)力市場(chǎng)的組織、運(yùn)作及其結(jié)果，未來和現(xiàn)在的勞動(dòng)力市場(chǎng)參與者的決策，以及與勞動(dòng)力資源就業(yè)和收入分配有關(guān)的公共政策。研究對(duì)象：勞動(dòng)力是一種稀缺的社會(huì)生產(chǎn)性資源，研究勞動(dòng)力資源的配臵以及由此所決定的貨幣工資在個(gè)人和家庭之間的分配，就是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的領(lǐng)域。20、派生需求原理：(1)生產(chǎn)要素市場(chǎng)與產(chǎn)品市場(chǎng)性質(zhì)不同：在產(chǎn)品市場(chǎng)上，需求來自消費(fèi)者，對(duì)產(chǎn)品的需求是所謂“直接”需求，即滿足“效用”。在生產(chǎn)要素市場(chǎng)上，需求是來自廠商，滿足“利潤(rùn)”的需求。(2)廠商對(duì)生產(chǎn)要素的需求是從消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的直接需求中派生出來的，因此被稱為“派生需求”或“引致需求”。(3)對(duì)生產(chǎn)要素的需求具有“共同性”，即企業(yè)對(duì)各種生產(chǎn)要素的需求具有相互依賴的特點(diǎn)。

21、影響勞動(dòng)工資彈性的因素/?？怂?馬歇爾派生需求定理：(1)要素之間的替代彈性。?？怂梗R歇爾第一定理是：在其他條件相同的情況下，其他生產(chǎn)要素對(duì)勞動(dòng)要素的替代越容易，則勞動(dòng)需求的工資彈性就越高。(2)最終產(chǎn)量需求的價(jià)格彈性。?？怂梗R歇爾第二定理指出，當(dāng)產(chǎn)品需求的價(jià)格彈性越大，那么用來生產(chǎn)這種產(chǎn)品的勞動(dòng)需求的工資彈性也就越大。(3)生產(chǎn)成本中要素的份額。希克斯－馬歇爾第三定理關(guān)系到勞動(dòng)要素在總成本中所占的份額。如果總成本中勞動(dòng)成本所占的比例越高，那么，勞動(dòng)需求的工資彈性就越大。(4)其他要素的供給價(jià)格彈性。希克斯－馬歇爾第四定理指出，如果與某一特定要素協(xié)同生產(chǎn)的其他生產(chǎn)要素的供給越富有彈性，那么對(duì)該特定要素的需求就越富有彈性。

22、制度勞動(dòng)時(shí)間、超時(shí)工作、兼職工作時(shí)間下如何確定其工資率的高低？（1）制度勞動(dòng)時(shí)間。在工資率一定的情況下，縮短勞動(dòng)時(shí)間會(huì)使勞動(dòng)力參與率上升的可能性增強(qiáng)。由此，增加零工的雇用機(jī)會(huì)對(duì)于提高女性勞動(dòng)力參與率起促進(jìn)作用。（2）超時(shí)工作，人們很容易接受超時(shí)工作。當(dāng)超時(shí)工作不常發(fā)生時(shí)，收入對(duì)勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)短的效應(yīng)幾乎是零，替代效應(yīng)起支配作用。（3）兼職工作。其他條件不變，從事第二職業(yè)的工資率越低、第一職業(yè)工資率越高——?jiǎng)趧?dòng)收入越高，人們?cè)敢馓峁┑膭趧?dòng)時(shí)間就越少

23、差別補(bǔ)償性工資（補(bǔ)償性工資理論分析）：差別補(bǔ)償性工資：為吸引潛在職員到一個(gè)不具有吸引力的工作崗位所要支付的額外工資。補(bǔ)償性工資理論分析：

一、補(bǔ)償性工資理論的三個(gè)前提：（1）員工追求效用最大化（2）員工了解對(duì)他們十分重要的工作特征信息（3）員工具有可流動(dòng)性，員工可以有一系列可供選擇的工作機(jī)會(huì)。

二、偏好相同的補(bǔ)償性工資的影響：假定所有員工偏好相同、A和B兩種工作沒有人力資本要求的差別、工作特征上不存在差別，A和B的工資相等。供給曲線S1代表偏好相同而且沒有工作特征差別的情況。S2是表示員工對(duì)工作A不滿意時(shí)的供給曲線，高出的部份正是員工接受的補(bǔ)償工資。S3是表示員工對(duì)工作A滿意時(shí)的供給曲線，補(bǔ)償性工作差別則由B工作中的工人獲得。

三、偏好不相同的補(bǔ)償性工資的影響：假設(shè)所有的員工都討厭A工作的某一方面，但討厭的強(qiáng)度彼此不同。員工對(duì)A工作的供給曲線將向上傾斜，如圖所示。曲線開始處相對(duì)工資大于1，其幅度剛好達(dá)到滿足那些對(duì)A工作討厭程度最低的員工。

四、工人偏好不同時(shí)不存在補(bǔ)償性差別的可能：勞動(dòng)力需求曲線為D2 時(shí)，不存在補(bǔ)償性差額，這說明有些員工不討厭工作A，他們?cè)敢庠谙鄬?duì)工資水平為1 的時(shí)候工作。

24、什么是勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視？什么是前市場(chǎng)差別？如何區(qū)分二者關(guān)系？勞動(dòng)力市場(chǎng)上的歧視，是指那些具有相同能力、教育、培訓(xùn)和經(jīng)歷并最終表現(xiàn)出相同的勞動(dòng)生產(chǎn)率的勞動(dòng)者，由于一些非經(jīng)濟(jì)的特征引起的在就業(yè)、職業(yè)選擇、晉升、工資水平、接受培訓(xùn)等方面受到不公正的待遇。前市場(chǎng)差別：由于具有某一標(biāo)志的群體，平均生產(chǎn)率水平與其他群體不同所產(chǎn)生的差異。關(guān)系：前市場(chǎng)差別和勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況都會(huì)產(chǎn)生影響。由于具有某一標(biāo)志（如性別、年齡、民族等）的群體，平均生產(chǎn)率水平不同所產(chǎn)生的差異，在性質(zhì)上可以歸結(jié)為前市場(chǎng)差別；如果生產(chǎn)率水平相同，僅僅由于某一標(biāo)志（如性別、年齡、民族等）而產(chǎn)生的報(bào)酬或工作機(jī)會(huì)上的差異，可以作為勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的證據(jù)

25、個(gè)人偏見模型是怎么樣的？雇主歧視、雇員歧視、顧客歧視的經(jīng)濟(jì)含義是什么？該模型的主要含義：第一，勞動(dòng)力供給與雇主的歧視程度對(duì)A類工人工資的決定起作用。第二，歧視與利潤(rùn)最大化行為不一致。結(jié)果：該模型表明，那些不愿按均衡工資雇傭A類工人的企業(yè)將付出減少利潤(rùn)的代價(jià)。從動(dòng)態(tài)角度看，那些偏好歧視的企業(yè)會(huì)從該行業(yè)中被排除出去。這意味著在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上，利潤(rùn)最大化傾向于消除歧視，因?yàn)槠缫暅p少了利潤(rùn)，在長(zhǎng)期中它就不能持久。

（二）雇員歧視：分析：企業(yè)的選擇可能是適應(yīng)雇員的歧視性偏好或者在隔離的前提下進(jìn)行雇用，并存在工資差別。結(jié)果:雇用歧視的存在對(duì)于雇主來說可能是成本很高的，但是要想擺脫它們，成本也同樣很高。

（三）顧客歧視：含義之一是，它將會(huì)導(dǎo)致相互隔離的工作場(chǎng)所出現(xiàn)，至少是那些與顧客有著較高程度接觸的職業(yè)中情況會(huì)是如此。含義之二是與雇主歧視不同，顧客歧視只與效用有關(guān)，而與利潤(rùn)無關(guān)。

26、統(tǒng)計(jì)型歧視、統(tǒng)計(jì)型歧視模型？統(tǒng)計(jì)型歧視：把群體信息作為個(gè)人信息的一種補(bǔ)充，有可能把群體特征強(qiáng)加給那些雖然屬于某一群體，但其自身群體特征并不十分明顯的個(gè)人身上。這樣產(chǎn)生的歧視就稱為統(tǒng)計(jì)性歧視。統(tǒng)計(jì)性歧視模型的一個(gè)重要含義：同一群體中的每一成員之間的相似性越差，則運(yùn)用群體信息作為甄選工具所帶來的成本就越高。

27、失業(yè)統(tǒng)計(jì)測(cè)量的主要問題是什么（失業(yè)率指標(biāo)存在的問題）？我國(guó)失業(yè)統(tǒng)計(jì)測(cè)量的主要問題是什么？失業(yè)率指標(biāo)存在的問題：（1）低估失業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)成本（2）高估失業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)成本。我國(guó)失業(yè)統(tǒng)計(jì)中的問題：第一，統(tǒng)計(jì)上有兩個(gè)失業(yè)率。第二，我國(guó)失業(yè)人員的范圍是不考慮農(nóng)村的。第三，失業(yè)與就業(yè)概念范疇交叉。

28、工作搜尋理論的主要內(nèi)容，說明其對(duì)失業(yè)成因解釋的含義。內(nèi)容：斯蒂格勒模型、麥柯爾模型。工作搜尋模型關(guān)于失業(yè)的含義：⑴工作搜尋在本質(zhì)上是一種人力資本投資，即工人在勞動(dòng)力市場(chǎng)上流動(dòng)以改善他們的狀況。⑵解釋了在勞動(dòng)力市場(chǎng)中個(gè)人搜尋工作所需時(shí)間的不一致性和一些勞動(dòng)力群體的失業(yè)率高于另一些群體的原因。⑶表明任何減少失業(yè)成本的因素（如失業(yè)補(bǔ)償金）都會(huì)增加工作搜尋時(shí)間和失業(yè)期限，因?yàn)樵黾恿吮Ａ艄べY。⑷對(duì)經(jīng)濟(jì)周期中失業(yè)的反周期運(yùn)動(dòng)提供了解釋。隨著經(jīng)濟(jì)周期上升或下降，工資頻率分布曲線f(w)將向右或向左移動(dòng)。失業(yè)人數(shù)或失業(yè)的持續(xù)時(shí)間都將變化。

29、效率工資理論：⑴關(guān)鍵假設(shè)：雇員的工作努力或“效率”是工資率的函數(shù)，雇主支付的工資越高，雇員工作就越努力。⑵前提條件：雇主無法對(duì)工人的工作績(jī)效進(jìn)行完全的監(jiān)督。⑶主要觀點(diǎn)：①高工資可以促使雇員更加努力工作，因?yàn)楣蛦T會(huì)更加看重工作的價(jià)值并有更高的道德責(zé)任感。②通過將工資增加到高于市場(chǎng)工資水平，企業(yè)提高了那些在工作中因偷懶而被解雇的工人的成本，從而誘導(dǎo)工人付出更大的工作努力。⑷對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的解釋①?gòu)拿總€(gè)企業(yè)的角度來看，一定程度的失業(yè)是有必要的，因?yàn)樗梢詫?duì)現(xiàn)有雇員的工作有激勵(lì)作用。②企業(yè)可以通過支付雇員高于市場(chǎng)供求決定的工資而獲取更大的利潤(rùn)。③如果市場(chǎng)上所有企業(yè)在支付雇員高于市場(chǎng)供求工資的條件下，競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)可能產(chǎn)生一定的非自愿失業(yè)者。這種失業(yè)類型被稱為“等待性失業(yè)”。④對(duì)貨幣工資率表面上的向下剛性提供了一個(gè)解釋。即使失業(yè)工人愿意以較低工資去工作，企業(yè)也可能會(huì)由于削減工資雇用這些失業(yè)工人而失去利潤(rùn)，因?yàn)楣蛦T的努力和生產(chǎn)率將會(huì)下降。⑸效率工資理論對(duì)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的解釋①如果其他要素保持不變，不同地區(qū)的平均工資率和失業(yè)率之間存在著反向關(guān)系，即地區(qū)失業(yè)率越高，平均工資率越低，反之則反是。②地區(qū)的平均工資率和失業(yè)率之間的反向關(guān)系可以用工資曲線來進(jìn)行描述。

30、試著比較完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)賣方壟斷企業(yè)和買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線的異同

完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線與其邊際產(chǎn)品的價(jià)值曲線一樣向右下方傾斜。賣方壟斷企業(yè)勞動(dòng)需求曲線也是向著右下方傾斜，有兩個(gè)原因造成：一是勞動(dòng)的邊際報(bào)酬遞減。二是壟斷企業(yè)產(chǎn)品的邊際收益曲線，由于該曲線是遞減的所以也影響了勞動(dòng)需求曲線的形狀。它的勞動(dòng)需求曲線曲線與勞動(dòng)的邊際收益產(chǎn)品去曲線完全重合。買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線：由于賣方壟斷企業(yè)是勞動(dòng)市場(chǎng)的唯一購(gòu)買者，因此它所面臨的勞動(dòng)供給曲線與市場(chǎng)的勞動(dòng)供給曲線一致，而且勞動(dòng)的邊際成本曲線位于勞動(dòng)的供給曲線之上。買房勞動(dòng)需求曲線的是不存在的

31、非競(jìng)爭(zhēng)性歧視模型的類別、原因： ①擁擠效應(yīng)。擁擠效應(yīng)，來源于職業(yè)隔離，而職業(yè)隔離則來自雇主的偏見和歧視。②雙重勞動(dòng)力市場(chǎng)。主要部門提供相對(duì)較高的工資率、較為穩(wěn)定的就業(yè)、良好的工作環(huán)境以及發(fā)展機(jī)會(huì)。而從屬部門則相反。大部分弱勢(shì)就業(yè)群體成員都是在從屬部門中就業(yè)的，而這導(dǎo)致了一種長(zhǎng)期延續(xù)下來的對(duì)他們的歧視。③與搜尋成本有關(guān)的買方獨(dú)家壟斷。所有的雇員都存在尋找工作的成本，由于歧視性雇主的存在，某一群體被迫承擔(dān)較高搜尋成本，這會(huì)導(dǎo)致其勞動(dòng)力供給曲線和勞動(dòng)力邊際費(fèi)用曲線更為陡直，進(jìn)一步導(dǎo)致他們的“工作匹配”質(zhì)量更差，因而工資往往要更低。④串謀行為。雇主們彼此聯(lián)合起來，合謀對(duì)某些勞動(dòng)力群體進(jìn)行壓制，從而制造一種被壓制群體不得不接受買房獨(dú)家壟斷工資的局面。

第五篇：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)考試選擇題

選擇題

第一章

導(dǎo)

論

三、選擇題

1、經(jīng)濟(jì)學(xué)可定義為（）

A、政府對(duì)市場(chǎng)制度的干預(yù)

B、研究廠商取的利潤(rùn)的活動(dòng)

C、研究合理配置稀缺資源于諸多用途

D、研究人們?cè)鯓涌渴杖肷?/p>

2、下列不屬于實(shí)證經(jīng)濟(jì)學(xué)的命題是（）A、聯(lián)儲(chǔ)在上月把貼現(xiàn)率降到10%

B、去年失業(yè)率超過8%

C、社會(huì)保險(xiǎn)稅的課稅依據(jù)現(xiàn)已超過30萬元

D、國(guó)有企業(yè)18%的增值稅率顯得過高

3、由市場(chǎng)配置資源意味著（）

A、每個(gè)社會(huì)成員均能得到想要的任何物品

B、稀缺的物品賣給那些出價(jià)最高的人 C、政府決定每個(gè)人應(yīng)得多少物品

D、要得到需要的物品必需排隊(duì)

第二章 需求、供給和市場(chǎng)均衡價(jià)格

三、單選題

1、如果對(duì)某一商品的需求收入彈性系數(shù)大于1，則該商品是（①必需品

②劣等品

③奢移品

④中性商品

2、均衡價(jià)格一般是隨著（）①需求和供給的增加而上升

②需求和供給的減少而上升

③需求的減少和供給的增加而上升）④需求的增加和供給的減少而上升

3、如果一條線性的需求曲線與一條曲線型的需求曲線相切，則在切點(diǎn)處兩條需求曲線的需求價(jià)格彈性系數(shù)（）

①相同

②不相同

③可能相同，也可能不相同

④根據(jù)切點(diǎn)的位置而定

4、假定玉米市場(chǎng)需求缺乏性，如玉米產(chǎn)量等于銷售量也等于需求量，在惡劣的氣候條件使玉米產(chǎn)量下降20%的情況下（）

①玉米生產(chǎn)者的收入不變

②玉米生產(chǎn)者的收入減少，因?yàn)楫a(chǎn)量下降20%

③玉米生產(chǎn)者的收入增加，因?yàn)橛衩變r(jià)格上升幅度低于20%

④玉米生產(chǎn)者收入增加，因?yàn)橛衩變r(jià)格上升幅度超過20%

5、下列不可能引起玉米的需求曲線移動(dòng)的情況是（）①消費(fèi)者收入減少

②大豆供給量減少

③大豆價(jià)格上升

④玉米價(jià)格上升

6、某月內(nèi)，X商品的替代品和互補(bǔ)品的價(jià)均上升，分別引起X商品的需求變動(dòng)量為50單位和80單位，則在它們共同作用下該月X商品需求數(shù)量（）

①增加30單位

②減少30單位

③增加130單位

④減少130單位

7、當(dāng)兩種商品中一種商品的價(jià)格發(fā)生變化時(shí)，這兩種商品的需求量都同時(shí)增加減少，則這兩種商品的需求交叉彈性系數(shù)為（）

①正

②負(fù)

③零

④1

8、某種商品的供給曲線具有正斜率，當(dāng)其它因素保持不變，該商品的價(jià)格上升將導(dǎo)致（）

①供給增加

②供給減少

③供給量增加

④供給量減少

9、如果某一產(chǎn)品需求完全無彈性，課稅將最終是（）①全部向銷售者征收

②大部分向銷售者征收 ③全部向消費(fèi)者征收

④大部分向消費(fèi)者征收

10、在導(dǎo)出某棉花種植農(nóng)戶的供給曲線時(shí)，下列除哪一個(gè)因素以外其余均保持為常數(shù)（）

①技術(shù)水平

②土壤的肥沃程度

③棉花的價(jià)格

④棉花的種植面積

11、直線型需求曲線的斜率不變，因此其價(jià)格彈性也不變，此說法（）①不正確

②正確

③無法斷定

④缺乏條件

12、下列會(huì)使總收益下降的情況是（）

①價(jià)格上升，需求缺乏彈性

②價(jià)格上升，需求富有彈性 ③價(jià)格下降，需求富有彈性

④價(jià)格上升，供給富有彈性

13、某商品的市場(chǎng)需求函數(shù)為Qd=30－P，供給函數(shù)為Qs=3P－10，如政府對(duì)該商品實(shí)行減稅，則減稅后的市場(chǎng)均衡價(jià)格（）

①等于10

②大于10

③小于10

④不變

14、在某期間內(nèi)彩色電視機(jī)的需求曲線向左平移的原因可以是（）①彩色電視機(jī)的價(jià)格上升

②消費(fèi)者對(duì)彩色電視機(jī)的預(yù)期價(jià)格上升 ③消費(fèi)者對(duì)彩色視機(jī)的預(yù)期價(jià)格下降

④消費(fèi)者的收入水平提高

第三章

效用論

三、單選題

1、當(dāng)兩種商品X、Y的效用函數(shù)均為XY時(shí)，與之相同的偏好序的效用函數(shù)是（）

①（X－5）（Y－5）

②（X+5）（Y+5）

③（X/5）（Y/5）

④（X－5）（Y+5）

1，這意味著消費(fèi)者為獲是一單位（縱4軸）Y，而愿意放棄的X單位量為（）

2、設(shè)無差異曲線上任一點(diǎn)的斜率為－①5

②1

③1/4

④4

3、預(yù)算線繞著它與橫軸X交點(diǎn)順時(shí)移動(dòng)的原因是（）①商品X的價(jià)格下降

②商品Y的價(jià)格下降 ③X、Y的價(jià)格同時(shí)上升

④消費(fèi)者收入增加

4、設(shè)定Px=1.5元，Py=1元，如某消費(fèi)者認(rèn)為商品Y 的邊際效用為30單位，且購(gòu)買的X和Y處于均衡狀態(tài)，那么該消費(fèi)者必定認(rèn)為商品X的邊際效用是（）

①15單位

②20單位

③30單位

④45單位

5、當(dāng)某消費(fèi)者對(duì)商品X的消費(fèi)達(dá)到飽和點(diǎn)時(shí)，則邊際效用為（）①正值

②負(fù)值

③零

④不確定

6、當(dāng)吉芬物品的價(jià)格上升時(shí)，應(yīng)該有（）

①替代效應(yīng)為正值，收入效應(yīng)為負(fù)值，目前者作用小于后者 ②替代效應(yīng)為負(fù)值，收入效應(yīng)為正值，目前者作用小于后者

③替代效應(yīng)負(fù)值，收入效應(yīng)為正值，目前者作用大于后者

④替代效應(yīng)和收入效應(yīng)均為正值

7、可以反映一種商品的價(jià)格變化和兩種商品的需求量之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系的曲線是（）

①預(yù)算線

②需求曲線

③恩格爾曲線

④收入擴(kuò)展線

8、當(dāng)總效用增加時(shí)，邊際效用應(yīng)該（）

①為正值，且不斷增加

②為正值，但不斷減少

③為零

④為負(fù)值，且不斷減少

9、無差異曲線的座標(biāo)軸分別表示（）①兩種消費(fèi)品

②消費(fèi)品數(shù)量和價(jià)格

③兩種生產(chǎn)要素

④生產(chǎn)要素及其產(chǎn)出

10、如果消費(fèi)者A的RCSxy大于消費(fèi)者B的RCSxy，那么消費(fèi)者A應(yīng)該（）

①用X換B的Y

②用Y換B的X

③放棄交換

④無法判斷

11、會(huì)使預(yù)算約束線在保持斜率不變條件下作遠(yuǎn)離原點(diǎn)運(yùn)動(dòng)的動(dòng)因是（）

①Px上漲10%，而Py下降10%

②Px、Py都上漲10%，而貨幣收入下降5% ③Px、Py都下降15%，而貨幣收入下降10%

④Px、Py都上漲10%，而貨幣收入都上漲5%

12、無差異曲線為斜率不變的直線時(shí)，表示相結(jié)合的兩種商品是（）①可以替代的②完全替代的 ③互補(bǔ)的 ④互不相關(guān)的

13、某消費(fèi)者的偏好序列為：A比B好，C比A好，B和C一樣好。這一偏好序列（）

①違反了完備性公理

②違反了自身性公理

③違反了傳遞公理

④沒有違反任何公理

14、消費(fèi)品價(jià)格變化時(shí)，連結(jié)消費(fèi)諸均衡點(diǎn)的線稱為（）①收入一消費(fèi)曲線

②需求曲線 ③價(jià)格一消費(fèi)曲線

④恩格爾曲線

15、需求曲線的導(dǎo)出可以依據(jù)（）①價(jià)格一消費(fèi)曲線

②收入一消費(fèi)曲線 ③無差異曲線

④預(yù)算線

16、若某條無差異曲線為水平線（橫軸代表X、縱軸代表Y），這表明消費(fèi)者對(duì)（）的消費(fèi)已達(dá)到飽和

A、商品X B、商品Y C、商品X和Y

D、所有商品

12、在橫軸代表X、縱軸代表Y的無差異曲線的左上區(qū)域（）A、MUX大、MUY小

B、MUX小、MUY大

C、MUX和MUY一樣

D、無法比較

第四章

生產(chǎn)論

三、單選題

1、在維持產(chǎn)量水平不變的條件下，如果企業(yè)增加2個(gè)單位的勞動(dòng)投入量就可以減少4個(gè)單位的資本投入量，則有（）

MP1=2

②RTSLK=，2MPMPK11?

④RTSLK=，且MPK?

1③RTSLK=2，且MPL22MPL22、在以橫軸表示勞動(dòng)數(shù)量和縱軸表示資本數(shù)量的平面坐標(biāo)中所給出的等成①RTSLK=2

且本線的斜率為（）

WWRR

②－

③

④－ RRWW3、當(dāng)生產(chǎn)函數(shù)Q=f（L）的APL為正且遞減時(shí)，MPL可以是（）①①遞減且為正

②遞減且為負(fù)

③零

④上述任何一種情況

4、關(guān)于短期生產(chǎn)函數(shù)Q=f（L，K）的生產(chǎn)的第二階段應(yīng)該是（）①開始于APL開始遞減處（即APL的最高點(diǎn)）終止于MPL為零處； ②開始于APL曲線和MPL曲線的相交處，終止于MPL曲線和水平軸的相交處；

③上述兩種說法都對(duì)

④上述所有說法都不對(duì)

5、根據(jù)柯布一道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)Q=ALαKβ，如果1＜α+β，則表現(xiàn)為（）①規(guī)模報(bào)酬不變

②規(guī)模報(bào)酬遞減

③產(chǎn)量增加的比例大于各種生產(chǎn)要素增加的比例

④各種生產(chǎn)經(jīng)素增加的比例大于產(chǎn)量增加的比例

6、下列說法錯(cuò)誤的是（）

①不同等產(chǎn)量曲線與不同的等成本線相切形成的一系列生產(chǎn)均衡點(diǎn)的軌跡就是擴(kuò)展線； ②長(zhǎng)期生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)與不經(jīng)濟(jì)區(qū)域的分界線即脊線，就是由兩條等斜線構(gòu)成的；

③等斜線一定是擴(kuò)展線；

④擴(kuò)展線上所有的生產(chǎn)均衡點(diǎn)的邊際技術(shù)替代率都是相等的。

7、為了實(shí)現(xiàn)既定成本條件下的最大產(chǎn)量，如果企業(yè)處于RTSLK＞業(yè)應(yīng)該調(diào)整勞動(dòng)和資本的投入量，以達(dá)到最優(yōu)的要素組合（）

①不改變總成本支出的條件下不斷用勞動(dòng)去替代資本

②不改變勞動(dòng)數(shù)量的情況下增加資本數(shù)量

③不改變總成本支出的條件下不斷用資本去代替代勞動(dòng)

④不改變資本數(shù)量情況下增加勞動(dòng)數(shù)量

8、長(zhǎng)期生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)與不經(jīng)濟(jì)區(qū)域的分界線就是脊線，兩條脊線中靠近橫軸（表示勞動(dòng)投入數(shù)量）的一條脊線上每一點(diǎn)的兩素邊際技術(shù)替代率都為（）

①∞

②0

③1

④3

9、脊線以內(nèi)區(qū)域的等產(chǎn)量曲線斜率為負(fù)值，合乎理性的生產(chǎn)只可能進(jìn)行在（）區(qū)域

①脊線以內(nèi)

②脊線上

③脊線以外

④任一

10、脊線以下區(qū)域的勞動(dòng)邊際產(chǎn)量為（）①正值

②負(fù)值

③零

④任意值

11、對(duì)于生產(chǎn)函數(shù)Q=f（L，K）和成本方程C=W.L+r.K來說，在最優(yōu)的生產(chǎn)要素組合點(diǎn)上應(yīng)該有（）

w

rMPMP③=

④上述說法都對(duì) Wr12、脊線以外的區(qū)域的等產(chǎn)量曲線斜率都為（）

w時(shí)，企r①等產(chǎn)量曲線和等成本線相切；

②RTSLK=①正值

②負(fù)值

③零

④不確定

13、等產(chǎn)量曲線一般（）向原點(diǎn)，其斜率為（）①凸，正

②凹，負(fù)

③凸，負(fù)

④凹，正

14、脊線以上區(qū)域的資本邊際產(chǎn)量為（）①正值

②負(fù)值

③零

④任意值

15、對(duì)等產(chǎn)量曲線來說，距離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的等產(chǎn)量曲線所代表的產(chǎn)量越（）①多

②少

③不變

④不確定

16、、在等產(chǎn)量曲線（橫軸代表L、縱軸代表K）的右下區(qū)域（）A、MPK大、MPL小

B、MPK小、MPL大

C、MPK和MPL一樣

D、無法比較

第五章

成本理論

三、單項(xiàng)選擇

1、對(duì)應(yīng)于邊際報(bào)酬的遞增階段，STC曲線（）①以遞增的速率上升；

②以遞增的速率下降

③以遞減的速率上升；

④以遞減的速度下降

2、某廠商每年從企業(yè)的總收入中取出一部分作為自己所提供的生產(chǎn)要素的報(bào)酬，這部分資金被視為（）

①顯性成本

②隱含成本

③經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)

④邊際成本

3、短期內(nèi)在每一產(chǎn)量上的MC值應(yīng)該（）

①是該產(chǎn)量上的TVC曲線的斜率，但不是該產(chǎn)量上的TC曲線的斜率； ②是該產(chǎn)量上的TC曲線的斜率，但不是該產(chǎn)量上的TVＣ曲線的斜率； ③既是該產(chǎn)量上的TVC曲線的斜率，又是該產(chǎn)量上的TC曲線的斜率； ④既不同該產(chǎn)量上的TC曲線的斜率，也不是該產(chǎn)量上的TVC曲線的斜率。

4、長(zhǎng)期平均成本曲線呈先降后長(zhǎng)的形狀，形成這種特征是由（）決定的。

①外在經(jīng)濟(jì)

②外在不經(jīng)濟(jì)

③邊際報(bào)酬遞減規(guī)律

④主要由長(zhǎng)期生產(chǎn)中的規(guī)模經(jīng)濟(jì)和規(guī)模不經(jīng)濟(jì)所決定。

5、短期平均成本曲線呈先降后升的U型的原因是（）①邊際報(bào)酬減規(guī)律的作用

②長(zhǎng)期生產(chǎn)中的規(guī)模經(jīng)濟(jì)所決定 ③長(zhǎng)期生產(chǎn)中的規(guī)模不經(jīng)濟(jì)所決定

④主要由長(zhǎng)期生產(chǎn)中的規(guī)模經(jīng)濟(jì)和不經(jīng)濟(jì)所決定。

6、以下關(guān)于短期生產(chǎn)函數(shù)和短期成本函數(shù)存在的對(duì)應(yīng)關(guān)系，表述錯(cuò)誤是的（）

①邊際報(bào)酬的遞增階段對(duì)應(yīng)的是邊際成本的遞減階段； ②邊際報(bào)酬的遞減階段對(duì)應(yīng)的是邊際成本的遞增階段； ③邊際報(bào)酬的極大值對(duì)應(yīng)邊際成本的極小值； ④邊際報(bào)酬的極大值對(duì)應(yīng)邊際成本的極大值。

7、在規(guī)模內(nèi)在經(jīng)濟(jì)作用下的LAC曲線是呈（）①下降趨勢(shì)

②上升趨勢(shì)

③先上升后下降

④先下降后上升

8、在任何產(chǎn)量上的LTC決不會(huì)大于該產(chǎn)量上由最優(yōu)生產(chǎn)規(guī)模所決定的STC。這句話（）

①總是對(duì)的；

②肯定錯(cuò)了；

③有可能對(duì)；

④視規(guī)模經(jīng)濟(jì)的具體情況而定。

9、在短期內(nèi)，隨著產(chǎn)量的增加，AFC會(huì)越變?cè)叫。谑?，AC曲線和AVC的曲線之間的垂直距離會(huì)越來越小（）

①直至兩曲線相交；

②決不會(huì)相交；

③以至兩曲線重合

④到某一點(diǎn)，兩者之間的垂直距離會(huì)變得越來越大。

10、在從原點(diǎn)出發(fā)的射線與TC曲線的相切產(chǎn)量上，必有（）①AC值最??；

②AC=MC；

③MC曲線處于上升段；

④上述各點(diǎn)都對(duì)。

11、以下說法錯(cuò)誤的是（）①經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)也被稱為超額利潤(rùn)；

②企業(yè)的所有顯成本和隱成本之和構(gòu)成總成本； ③經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)包括正常利潤(rùn)；

④正常利潤(rùn)是隱成本的一個(gè)組成部分。

12、對(duì)短期生產(chǎn)函數(shù)來說，可變生產(chǎn)要素的平均產(chǎn)量APL和平均可變成本AVC之間存在著一種對(duì)應(yīng)關(guān)系（）

①前者呈遞增時(shí)，后者呈遞減；

②前者呈遞增時(shí)，后者呈遞增； ③前者呈遞減時(shí)，后者呈遞減；

④前者的最高點(diǎn)對(duì)應(yīng)后者的最高點(diǎn)。

13、在LAC曲線與一條代表最優(yōu)生產(chǎn)規(guī)模的SAC曲線相切的產(chǎn)量上必定有（）

①相應(yīng)的LMC曲線和代表最優(yōu)先生產(chǎn)規(guī)模的SMC曲線的一個(gè)交點(diǎn)，以及相應(yīng)的LTC曲線和代表最優(yōu)生產(chǎn)規(guī)模的STC曲線的一個(gè)切點(diǎn)；

②代表最優(yōu)生產(chǎn)規(guī)模的SAC曲線達(dá)最低點(diǎn)； ③LAC由線達(dá)最低點(diǎn)；

④LTC由線達(dá)最低點(diǎn)。

14、以下屬企業(yè)生產(chǎn)的隱成本的是（）①某廠商雇傭工人所支付的工資；

②向銀行支付貸款利息；

③向土地出租者支付地租；

④廠商親自管理企業(yè)應(yīng)付的工資。

第六章 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)

三、單項(xiàng)選擇

1、根據(jù)完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的條件，下列哪個(gè)行業(yè)最接近完全競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)。（）①自行車行業(yè)

②玉米行業(yè)

③糖果行業(yè)

④服裝行業(yè)

2、當(dāng)一個(gè)完全競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期均衡時(shí)，每個(gè)企業(yè)（）①都實(shí)現(xiàn)了正常利潤(rùn)

②利潤(rùn)都為零

③行業(yè)中沒有任何廠商再進(jìn)出

④以上說法都對(duì)

3、如果在廠商的短期均衡產(chǎn)量上，AR小于SAC，但大于AVC，則廠商（）

①虧損，立即停產(chǎn)

②虧損，但可繼續(xù)生產(chǎn)

③虧損，生產(chǎn)或不生產(chǎn)都可以

④獲得正常利潤(rùn)，繼續(xù)生產(chǎn)

4、完全競(jìng)爭(zhēng)廠商所面臨的需求曲線是一條水平線，它表示（①完全競(jìng)爭(zhēng)廠商可以通過改變銷售量來影響商品價(jià)格

②完全競(jìng)爭(zhēng)廠商只能接受市場(chǎng)價(jià)格

（3）、完全競(jìng)爭(zhēng)廠商可以不接受市場(chǎng)價(jià)格

（4）、以上均錯(cuò)

5、在完全競(jìng)爭(zhēng)廠商的長(zhǎng)期均衡產(chǎn)量上必然有（）①M(fèi)R=LMC≠SMC，其中MR=AR=P

②MR=LMC=SMC≠LAC，其中MR=AR=P

③MR=LMC=SMC=LAC≠SAC，其中MR=AR=P

④MR=LMC=SMC=LAC=SAC，其中MR=AR=P

6、完全競(jìng)爭(zhēng)廠商的短期供給曲線應(yīng)該是（）①SMC曲線上超過停止?fàn)I業(yè)點(diǎn)的部分

②SMC曲線上超過收支相抵點(diǎn)的部分

③SMC曲線上的停止?fàn)I業(yè)點(diǎn)和超過停止?fàn)I業(yè)點(diǎn)以上的部分 ④SMC曲線上的收支相抵點(diǎn)和超過收支相抵點(diǎn)以上的部分

7、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中的廠商總收益曲線的斜率為（）①固定不變

②經(jīng)常變動(dòng)

③1

④0

8、在廠商停止?fàn)I業(yè)點(diǎn)上，應(yīng)該有（）①AR=AVC

②總虧損等于TFC）

③P=AVC

④以上說法都對(duì)

9、假定在某一產(chǎn)量水平上，某廠商的平均成本達(dá)到了最小值，這意味著（）

①邊際成本等于平均成本

②廠商獲得了最大的利潤(rùn) ③廠商獲得了最小利潤(rùn)

④廠商的超額利潤(rùn)為零

10、若生產(chǎn)要素的價(jià)格和產(chǎn)量變化方向相同，則該行業(yè)是（）①成本不變行業(yè)

②成本遞增行業(yè)

③成本遞減行業(yè)

④以上任何一個(gè)

11、某完全競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格和供給量在長(zhǎng)期內(nèi)成同方向變動(dòng)，則該行業(yè)的長(zhǎng)期供給曲線呈（）

①水平

②向右下方傾斜

③向右上方傾斜

④以上都不對(duì)

12、成本遞增行業(yè)的長(zhǎng)期供給曲線是（）

①水平直線

②自左向右上方傾斜

③垂直于橫軸

④自左向右下方傾斜

13、成本不變行業(yè)中，完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)在長(zhǎng)期均衡狀態(tài)下，產(chǎn)量的增加量（）

①完全來自新企業(yè)

②完全來自原有企業(yè)

③要么完全來自新企業(yè)，要么完全來自原有企業(yè) ④部分來自新企業(yè)，部分來自原有企業(yè)

第七章 非完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)

三、單選題

1、完全壟斷者如果有一線性需求函數(shù)，總收益增加時(shí)（）①邊際收益為正值且遞增

②邊際收益為正值且遞減 ③邊際收益負(fù)值

④邊際收益為零

2、彎折的需求曲線模型的假定有（）①行業(yè)內(nèi)寡頭廠商們之間是有勾結(jié)的②行業(yè)內(nèi)某個(gè)寡頭廠商提價(jià)時(shí)，其它寡頭廠商都會(huì)仿效 ③行業(yè)內(nèi)某個(gè)寡頭廠商降價(jià)時(shí)，其它寡頭廠商都會(huì)仿效

④以上情況都有可能

3、如果在需求曲線某一點(diǎn)上的需求的價(jià)格彈性Ed=5，商品的價(jià)格為6，則相應(yīng)的邊際收益MR為（）

①7.5

②4.8

③1

④24

4、在壟斷廠商的短期均衡時(shí)，壟斷廠商可以（）①虧損

②利潤(rùn)為零

③獲得利潤(rùn)

④上述情況都可能存在

5、壟斷競(jìng)爭(zhēng)廠商短期均衡時(shí)，（）①?gòu)S商一定能獲得超額利潤(rùn)

②廠商一定不能獲得超額利潤(rùn) ③只能得到正常利潤(rùn)

④取得超額利潤(rùn)，發(fā)生虧損及獲得正常利潤(rùn)三利情況都可能發(fā)生

6、壟斷競(jìng)爭(zhēng)廠商實(shí)現(xiàn)最大的利潤(rùn)的途徑有（）①調(diào)整價(jià)格從而確定相應(yīng)產(chǎn)量

②品質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)

③廣告競(jìng)爭(zhēng)

④以上途徑都可能

7、壟斷競(jìng)爭(zhēng)廠商長(zhǎng)期均衡點(diǎn)上，長(zhǎng)期平均成本曲線處于（）①上升階段

②下降階段

③水平階段

④以上三種情況都可能

8、在壟斷廠商的長(zhǎng)期均衡產(chǎn)量上可以有（）①P大于LAC

②P小于LAC

③P等于最小LAC

④以上情況都可能存在

9、市場(chǎng)需求增加時(shí)，壟斷廠商會(huì)（）①增加產(chǎn)量以增加邊際收益

②增加產(chǎn)量以提高價(jià)格 ③降低產(chǎn)量以增加邊際成本

④減少產(chǎn)量以降低價(jià)格

10、壟斷競(jìng)爭(zhēng)廠商長(zhǎng)期均衡時(shí)，必然有（）①價(jià)格大于長(zhǎng)期平均成本

②在均衡點(diǎn)上，主觀需求曲線上的彈性大于客觀需求曲線上的彈性 ③資源在廣告中浪費(fèi)

④邊際成本等于實(shí)際需求曲線中產(chǎn)生的邊際收益

11、壟斷廠商利潤(rùn)極大時(shí)（）①P=MR=MC

②P＞MR=AC

③P＞MR=MC

④P＞MR=AC

12、完全壟斷廠商的平均收益曲線為直線時(shí)，邊際收益曲線的斜率為平均收益曲線斜率的（）

①2倍

②1/2倍

③1倍

④4倍

13、在壟斷廠商的最優(yōu)產(chǎn)量處（）

①P=MC

②P=SAC的最低點(diǎn)的值

③P最高

④MR=MC

14、在斯威齊模型的彎折需求曲線上，拐點(diǎn)兩邊的需求彈性是（）A、左邊彈性大右邊彈性小

B、左邊彈性小右邊彈性大

C、左右兩邊彈性一樣

D、以上均不對(duì)

第八章

生產(chǎn)要素價(jià)格決定的需求方面

三、單選題

1、在完全競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)品和要素市場(chǎng)中營(yíng)的廠商，其總利潤(rùn)達(dá)到最大的條件為（）

①Px=MCx且MCx上升

②③④MPaMPb1== PaPbMCxMPaPMb =

PaPbMPaMPb11???(設(shè)廠商以要素a、b生產(chǎn)商品X)PaPbMCxPx2、假定一個(gè)廠商在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中，當(dāng)投入要素價(jià)格為5元，該投入的邊際產(chǎn)量為1/2時(shí)獲得了最大的利潤(rùn)，那么，商品的價(jià)格一定是（）

①2.5元

②10元

③1元

④0.1元

3、已知生產(chǎn)要素的組便是10A—30B—20C，產(chǎn)量是200，如果生產(chǎn)要素的組合變成10A—31B—20C，產(chǎn)量增加到203，由此可知（）

①要素A的邊際物質(zhì)產(chǎn)品等于3

②要素B的邊際物質(zhì)產(chǎn)品等于3 ③要素C的邊際物質(zhì)產(chǎn)品等于3

④以上都不正確

4、下面不屬于邊際生產(chǎn)力理論的是（）①總產(chǎn)值總于所有要素的報(bào)酬之和

②要素報(bào)酬取決于要素所生產(chǎn)的邊際產(chǎn)量

③如果所有市場(chǎng)都是完全競(jìng)爭(zhēng)的，那么，資源配置就是有效率的④以上均非

5、假設(shè)生產(chǎn)某種商品需要使用A、B、C三種生產(chǎn)要素，當(dāng)A的投入量連續(xù)增加時(shí)，它的邊際物質(zhì)產(chǎn)品（）

①在Ｂ和Ｃ的數(shù)量及技術(shù)條件不變時(shí)將下降

②在技術(shù)條件不變，但Ｂ和Ｃ的數(shù)量同比例增加時(shí)將下降 ③在任何條件下將下降

④第一、二兩種說法都對(duì)

6、生產(chǎn)要素的需求曲線所以向右下方傾斜，是因?yàn)椋ǎ僖氐倪呺H收益產(chǎn)品遞減

②要素生產(chǎn)的產(chǎn)品的邊際效用遞減

③要素參加生產(chǎn)的規(guī)模報(bào)酬遞減

④以上均非

7、為了得到廠商多個(gè)可變要素中一個(gè)要素的需求曲線，我們必考慮（）

①要素價(jià)格變化的內(nèi)部效應(yīng)

②要素價(jià)格變化的外部效應(yīng)

③壟斷剝削

④壟斷購(gòu)買剝削

8、在要素市場(chǎng)上下列哪些不是完全競(jìng)爭(zhēng)的假定（）①生產(chǎn)中用的要素都是同質(zhì)的 ②有許多要素的需求者和供給者

③所有要素的需求者和供給都擁有充分的信息

④以上均不是

9、如果廠商處于完全競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)品市場(chǎng)和完全競(jìng)爭(zhēng)要素市場(chǎng)中，且要素A是其唯一的生產(chǎn)要素，則該廠商對(duì)要素A的需求曲線由以下（）給出？

①VMPa曲線

②MPa曲線

③MFCa曲線

④以上都不是

第九章

生產(chǎn)要素價(jià)格決定的供給方面

三、單選題

1、下列判斷除哪一句外都是錯(cuò)誤的（）

①勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品價(jià)值（VMPL）的提高將導(dǎo)致就業(yè)量的增加

②廠商對(duì)勞動(dòng)的需求曲線總是具有負(fù)值斜率，而勞動(dòng)供給曲線既可能呈正值斜率又可能呈負(fù)值斜率

③在所有市場(chǎng)條件下，法定最低工資率的提高將導(dǎo)致就業(yè)量的減少 ④勞動(dòng)的非流動(dòng)性總是導(dǎo)致壟斷剝削。

2、準(zhǔn)租金與廠商的總利潤(rùn)相比（）

①相等

②前者大

③后者大

④均有可能

3、假設(shè)某歌唱演員的年薪為10萬元，但若她從事其它的職業(yè)，最多只能得到3萬元，那么該歌唱演員所獲的經(jīng)濟(jì)租金為（）

①10萬元

②7萬元

③3萬元

④不可確知

4、既要提高工資又要避免失業(yè)增加的希望在下列哪一種情況下容易實(shí)現(xiàn)（）

①勞動(dòng)的需求富有彈性

②勞動(dòng)的供給富有彈性 ③勞動(dòng)產(chǎn)品的需求富有彈性

④勞動(dòng)產(chǎn)品的需求缺乏彈性

5、正常利潤(rùn)是（）

①經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的一部分

②經(jīng)濟(jì)成本的部分 ③隱含成本的一部分

④

②和③都對(duì)

6、設(shè)有甲乙兩類工人，甲類工人要求的工資率為250元/月，乙類工要求的工資率為200元/月，某廠商為了實(shí)現(xiàn)最大利潤(rùn)，必須雇傭甲乙兩類的工人，并支付每個(gè)工人250元/月的工資，由此可知，甲乙兩類工人得到的月經(jīng)濟(jì)租金（）。

①分別為250元，200元

②均為250元

③均為50元

④分別為0元，50元

7、下面哪一種情況下有可能帶來經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)？（）①商品的供給量很大

②商品的需求量很小 ③廠商有效地控制了商品的供給

④以上均對(duì)

8、下列判斷哪些是錯(cuò)誤的（）

①經(jīng)濟(jì)地租屬于長(zhǎng)期分析，而準(zhǔn)地租屬于短期分析

②經(jīng)濟(jì)地租系對(duì)某些特定要素而言，而經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)現(xiàn)時(shí)是對(duì)整個(gè)廠商來說的 ③廠商存在經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，則其要素存在經(jīng)濟(jì)地租

④一種要素在短期內(nèi)存在著準(zhǔn)地租，并不意味著長(zhǎng)期中也存在著經(jīng)濟(jì)地租。

第十章

福利經(jīng)濟(jì)學(xué)

三、單選題

1、在兩個(gè)人（A和B）、兩種商品（X和Y）的經(jīng)濟(jì)中，滿足生產(chǎn)和交換帕累托最優(yōu)條件的是（）

①RPTxy=Px/Py

②A與B的RCSxy=Px/Py

③RCSAXY =RCSBXY

④RPTxy=RCSAXY=RCSBXY

2、如果對(duì)于消費(fèi)者甲來說，以商品X替代商品Y的邊際替代率等于3；對(duì)于消費(fèi)者乙來說，以商品X替代商品Y的邊際替代率等于2，那么有可能發(fā)生（）。

①乙用X向甲交換Y

②乙用Y向甲交換X ③甲和乙不會(huì)交換商品

④以上均不正確

3、導(dǎo)出下列哪一條曲線必須作出道德的或價(jià)值的判斷？（）①產(chǎn)品轉(zhuǎn)換曲線

②消費(fèi)契約曲線

③社會(huì)無差曲線

④效用可能性邊界

4、兩種商品在兩個(gè)人之間分配，滿足帕累托最優(yōu)條件的為（）①不使其他個(gè)人受損失就不能使另一個(gè)人受益

②個(gè)人都處在其消費(fèi)契約曲線上

③個(gè)人都處在他們的效用可能性曲線上

④包括以上所有條件。

5、在兩個(gè)人（甲和乙）、兩種商品（X和Y）的經(jīng)濟(jì)中，交換帕累托最優(yōu)條件為（）

①對(duì)甲和乙，RPTxy=RCSxy

②對(duì)甲和乙，RCSxy=Px/Py ③RCS甲xy=RCS乙xy

④上述所有條件

6、產(chǎn)品轉(zhuǎn)換曲線是從下列哪條曲線導(dǎo)出的？（）①消費(fèi)契約曲線

②效用可能性曲線 ③社會(huì)福利曲線

④生產(chǎn)契約曲線

7、假定對(duì)于既定數(shù)量的蘋果和桔子，小王更喜歡蘋果，小李更喜歡桔子，水果的價(jià)格對(duì)兩人來說是相同的，在效用最大化時(shí)（）

①小王的蘋果對(duì)桔子的邊際替代率大于小李的②小王將消費(fèi)比他擁有要多的桔子 ③兩人的邊際替代率相等

④ 只有②和③正確

第十一章

市場(chǎng)失靈和微觀經(jīng)濟(jì)政策

三、單選題

1、導(dǎo)致市場(chǎng)失靈的原因一般被認(rèn)為是（）

①外部影響

②壟斷

③公共物品

④上述所有條件

2、以下（）屬于消費(fèi)的外部不經(jīng)濟(jì)。①某工廠向周圍農(nóng)莊排放工業(yè)廢氣

②甲某為慶賀自己中大獎(jiǎng)，在住宅區(qū)自己的陽(yáng)臺(tái)上放了數(shù)百元的鞭炮 ③乙某看不慣臟亂的狀況，經(jīng)常在自己所住的單元樓梯上和單位大院內(nèi)清掃垃圾

④某單位為了解決門前公路交通擁擠狀況，投資拓寬路面

3、下列（）不是導(dǎo)致“免費(fèi)搭車”的原因之一。①公共物品的非排他性

②某個(gè)消費(fèi)者符合“理性人假設(shè)”

③某個(gè)消費(fèi)者沒有理性

④為了少支付價(jià)格或不支付價(jià)格，消費(fèi)者會(huì)隱瞞自己對(duì)公共物品的偏好

4、可用（）糾正外部影響的后果。

①政府稅收和津貼

②規(guī)定市場(chǎng)主體財(cái)產(chǎn)權(quán)

③使企業(yè)合并

④上述所有情況

5、運(yùn)用科斯定理解決外部效應(yīng)的困難不在于（）①有的共有財(cái)產(chǎn)，如公海中移動(dòng)的魚群等，無法明確其所有者

②交易成本不會(huì)為0

③財(cái)產(chǎn)的最初歸屬不公平

④法律不健全

6、外部經(jīng)濟(jì)效應(yīng)可產(chǎn)生于（）

①消費(fèi)行為而不是生產(chǎn)行為

②生產(chǎn)行為而不是消費(fèi)行為 ③消費(fèi)行為和生產(chǎn)行為

④上述均不正確

7、有關(guān)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)，以下說法不正確的是（）

①信息不完全使生產(chǎn)者不能充分理解自己的生產(chǎn)函數(shù)，消費(fèi)者不能充分了解自己的偏好函數(shù)

②信息不完全導(dǎo)致資源配置無效

③由于信息本身的特點(diǎn)，市場(chǎng)機(jī)制無法產(chǎn)生足夠的信息并有效地配置資源

④

①、③是錯(cuò)的

8、以下有關(guān)公共物品市場(chǎng)的描述，（）是錯(cuò)誤的。

①公共物品的市場(chǎng)需求曲線可用公共物品的個(gè)人需求曲線垂直相加而得 ②公共物品的市場(chǎng)需求曲線可通過公共物品的個(gè)人需求曲線水平相加而得 ③公共物品的市場(chǎng)供給曲線可以由生產(chǎn)公共物品的邊際成本曲線表示 ④公共物品的市場(chǎng)需求曲線與市場(chǎng)供給曲線的交點(diǎn)決定了公共物品的最好產(chǎn)量

9、某一活動(dòng)存在正的外部性是指該活動(dòng)的（）

A、私人收益大于社會(huì)收益

B、私人成本小于社會(huì)成本

C、私人收益小于社會(huì)收益

D私人成本大于社會(huì)成

10、按照科斯定理，大城市中產(chǎn)生空氣污染是因?yàn)椋ǎ?/p>

A、造成污染的人沒有住在城里

B、沒有人對(duì)干凈的空氣有可實(shí)施的產(chǎn)權(quán)

C、城市居民對(duì)干凈的空氣不感興趣

D、以上均正確