第一篇：出國新加坡勞務(wù)情況詳細(xì)介紹

新加坡離中國約5個小時的飛機(jī)路程（上海-新加坡），面積約南通市區(qū)大，主要以船舶修造、電子、精密機(jī)械和旅游等為國民經(jīng)濟(jì)支柱；中國輸入新加坡勞工約20萬人次/年，南通約2-3萬人次/年；通過中介去新加坡找一份工作，至少有2年合同，滿約后可彼此續(xù)簽，交一次錢賺“十年”的錢；目前主要能續(xù)約的工種有機(jī)械加工/機(jī)床操作工，電工電焊工，汽修駕駛員等技術(shù)工種；出國新加坡也是目前本地區(qū)出國人員大多數(shù)人的選擇！

技術(shù)類工種報名后2禮拜內(nèi)安排面試；如錄取后1個月內(nèi)辦理妥手續(xù)后出發(fā)。去新加坡勞工一般中介費在3萬-3.5萬之間，根據(jù)工資收入、學(xué)歷高低、技能熟練程度各有不同；所有費用一般已含來回國際機(jī)票、簽證費等；出國之前的體檢與護(hù)照辦理的工本費不含（500元RMB），入境開始工作前需要準(zhǔn)備第一個月生活費（約3000元RMB），以后工資（底薪+加班費+津貼等）按月結(jié)算清楚。

報名出國新加坡一般流程：工人根據(jù)工種報名—體檢②—申請護(hù)照—準(zhǔn)備報名材料（身份證、畢業(yè)證、技能證、2寸照片4張、生活或者工作照1-2張）--確定報名后提供辦理押金3000元①—安排雇主面試和挑選—被某雇主錄取后公司為其辦理相關(guān)手續(xù)—手續(xù)簽證辦妥后交上勞務(wù)全款—安排飛機(jī)出境—下飛機(jī)體檢辦理手續(xù)—到雇主處報到簽署勞動合同—正式上班

①押金3000收取后，不錄取不成功全額退款；或身份證和畢業(yè)證書抵也可

②體檢結(jié)果不能有性?。ń^對不能有）、不能有嚴(yán)重傳染?。摲谥笜?biāo)正常也可）

接受本公司咨詢后經(jīng)由國家有資質(zhì)公司派出后，我們可提供相關(guān)后續(xù)服務(wù)；辦理相關(guān)國外保險（健康、工傷等）；至少保證2年合同，如遇不可抗力公司辭員或者政府行為終止簽證等，勞務(wù)費均按比例退還；個人原因等或辭職不在此列。

新加坡貨幣月人民幣比例為1新元：5人民幣；所以出國新加坡一般都可以至少月收入5000RMB以上，輕松高薪；在新加坡吃住花費一般在200新元+200新元（不含煙酒），合約2000元人民幣。新加坡工資的構(gòu)成一般為底薪+加班費+津貼+花紅；加班費的計算按新加坡法定按分鐘計算，津貼一般雇主會提供住宿或者住宿補貼，花紅（13薪）按照個人表現(xiàn)和公司效益來但人人都會有！新加坡來回雙程機(jī)票約4000多RMB，平時可自費回國探親；每2年合同滿后雇主都會提供機(jī)票回國。

中國與新加坡之間的勞務(wù)輸出受雙方政府政策保護(hù)，由我公司提供咨詢接受國家有資質(zhì)公司派出后，每位勞工都持有新加坡和中國政府認(rèn)可的工作類準(zhǔn)證/簽證（非旅游簽證、非黑工）的合法權(quán)利都受法律保護(hù)；由于語言相同，社會環(huán)境好，在新加坡下班后可自由出門逛街、參觀公園展會、新加坡許可的娛樂活動；但勞工不可與新加坡人結(jié)婚、不可為非雇主工作、不可有商業(yè)活動及不可參與任何非法的活動和集會。

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出國勞務(wù)知識普及問答

問：出國勞務(wù)可靠嗎？怎么才能有所保障呢？

答：出國勞務(wù)市場近10年經(jīng)歷了蓬勃的發(fā)展，光南通地區(qū)，年出國勞務(wù)人員數(shù)均超20萬人次以上，并呈逐年遞增的趨勢；海安海門啟東的建筑工，如皋如東的機(jī)械工，通州的服務(wù)行業(yè)務(wù)工等在這市場上都小有名氣。

但是出國勞務(wù)市場還是經(jīng)常出現(xiàn)這樣那樣的問題；所以對于出國人員來說：首先，要看公司是否經(jīng)過政府批準(zhǔn)、認(rèn)證和備案；其次，要對所出去的國家有所了解，不去打黑工；再者要檢查自己所辦理的手續(xù)是否齊全（合同、協(xié)議、準(zhǔn)證類型、保險和防疫）。只有手續(xù)齊全，才能在最大程度上保障雙方的合法權(quán)益。

問：出國勞務(wù)受政府哪些部門管轄？具體職能又是什么？

答：一個合法規(guī)范的勞務(wù)公司，不管規(guī)模大小，均受工商、勞動、公安和外經(jīng)部門管轄；勞資糾紛找勞動部門仲裁解決，違法經(jīng)營找工商部門，核實自己的準(zhǔn)證等真實與否等信息可以找公安和外經(jīng)部門。

問：為什么這么多人，在不同行業(yè)都選擇出國工作？

答：選擇出國勞務(wù)（工作）的人各自原因可能都不一樣，有的人只是單純的想去多賺些錢；有的人學(xué)校里剛畢業(yè)，自己在事業(yè)上又有所圖，出國去增長見識，接觸不一樣的世界，豐富自己的履歷；有的人可能家庭花消壓力大了，不得不出國多掙錢；有的人甚至只為去到國外鍛煉自己所學(xué)習(xí)到的一門外語…

問：出國勞務(wù)為什么被稱作是最穩(wěn)健的投資（就業(yè)）或者說是特定人群最明智的選擇？ 答：正規(guī)的出國，各方面權(quán)益得到最高的保護(hù)，從中國駐外使館到外國的勞工部門，都經(jīng)過的層層規(guī)范和把關(guān)，勞工的權(quán)益保護(hù)已經(jīng)最大化—--規(guī)范的勞動合同，嚴(yán)格的加班薪酬計算體系、健全的醫(yī)療和保險制度，完善的福利補償制度，比所謂國內(nèi)的大工廠、大公司都要規(guī)范的多。

出國人員一方面可以了解學(xué)習(xí)到本身所在行業(yè)的新知識和技術(shù)，二來可以拿到比在國內(nèi)高許多的薪水待遇，三可以使得某門外語與本身行業(yè)日常工作進(jìn)行結(jié)合，提升自己和綜合價值，四可以開闊視野，使履歷增加亮點(鍍金)。

問：出國勞務(wù)能多賺錢，這多賺的錢是從哪來的？

答：其實出國勞務(wù)人員在國外拿的薪水也是1000多，2000多，似乎不比國內(nèi)多；其實這里面有一個匯率差價的問題，國外某貨幣的1000多可能能換到人民幣5000多，6000多，甚至更多；所以呢，我們也是拿同樣的薪水，主要賺一個匯率上的差價。

問：為什么金融危機(jī)了，還是有那么多的國外公司到中國招工，甚至更多？

答：金融危機(jī)是世界范圍的，誰都沒有例外；但是出國勞務(wù)行業(yè)有他的特殊性：之所以要到中國招工，一，工人做同樣的工作，拿比外國人低一些的薪水；二，勞務(wù)人員從事一些外國人不樂意做的工種，比如機(jī)械制造行業(yè)，比如建筑業(yè)，等等；三，中國人出去做一些只能中國人才能做好的事，比如教授中文、翻譯等。金融危機(jī)的出現(xiàn)，使得一些國家產(chǎn)生對包括中國打工者在內(nèi)的外來勞工更大的依賴，比如新加坡。

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4關(guān)于出國勞務(wù)(工作)的種種疑問

1.出國勞務(wù)(工作)就是去干苦力的，甚至還有生命危險。

有這類想法的，他的觀念還停留在舊社會“華工”的年代；21世紀(jì)了，世界各地的工廠包括國內(nèi)工廠，基本上都實現(xiàn)了機(jī)械化；如機(jī)械加工，現(xiàn)在都是數(shù)控機(jī)床；如縫紉機(jī)，現(xiàn)在也都是電車；而且現(xiàn)在工廠要求的產(chǎn)品高質(zhì)量，只有自動化的機(jī)械操作才能保證，現(xiàn)在我們所說的工廠操作工，90%以上的都是操作機(jī)器來進(jìn)行工作。不存在滿頭大汗，滿臉灰塵的工作狀態(tài)了。良好的光線，適宜的溫度，甚至不錯的背景音樂，國內(nèi)國外都一樣；要說有生命危險，那更是無稽之談了！

2.出國勞務(wù)(工作)經(jīng)常聽說有受騙上當(dāng)，血本無歸。

出國勞務(wù)(工作)是個大范圍，傳統(tǒng)的輸出有日本和新加坡等，都是很成熟很穩(wěn)定的市場；也有往其他些國家地區(qū)的勞務(wù)輸出，但本身地區(qū)局勢不穩(wěn)定或有反華因素，如印度尼西亞，南非等；但總得來說生命安全是無憂的，如果再加上工作認(rèn)真、勤奮、肯吃苦動腦，2年3年下來收入還是比國內(nèi)工作可觀的多！

3.出國勞務(wù)(工作)很不自由，生活很枯燥。

出去過的人可能就清楚，國外最崇尚的就是人權(quán)的自由；比如在日本，老板每月都會組織員工去超市購物或去公園游玩之類的活動；在新加坡，下班后的時間完全自己做主，逛街、購物、游玩、看朋友、談戀愛(不能結(jié)婚和懷孕)都很隨意，而且語言相通，非常方便；當(dāng)然，如果你舍得5千左右的來回機(jī)票，甚至可以回來過春節(jié)！

4.出國勞務(wù)(工作)也鍛煉不了自己什么，也賺不了多少錢。

這樣的問題要分幾個角度來看，首先，你賺了多少又花了多少；其次，你的期望值有多高。路是一步一步走出來的，財富也是一點一滴積累出來的，在國外的底薪就是國內(nèi)月總收入的2倍還多，如果條件許可的話，你干嗎不出國歷練。做技術(shù)的你會做到更精密更先進(jìn)的活，做業(yè)務(wù)的想做老板的可以接觸到更廣泛的市場天地，甚至有人中專學(xué)歷能練一口很好的日語、英語回來，比念3年大專還有效！

5.出國勞務(wù)(工作)都是些低端的工作，沒有關(guān)于高學(xué)歷高技術(shù)方面的。

目前出國工作需要大專本科學(xué)歷的工作定單已經(jīng)占絕大部分，傳統(tǒng)印象里的清潔工、搬運工固然還有存在；但你若是個大?；蛘弑究频?，或者更高層次的技術(shù)人員或者工程師級別的人物，我們同樣也能給你物色到相關(guān)恰當(dāng)?shù)穆毼?；我們的簡歷登記等都是免費的，歡迎在電子、機(jī)械、物流、銷售、酒店、旅游等方面人才與我們咨詢和報名！

6.出國勞務(wù)(工作)還有哪些方面的好處。

在如今世界村的概念下，保守、固執(zhí)只能成就井底之蛙；做技術(shù)的要能舉一反三由此及彼；想有朝一日能創(chuàng)業(yè)的就需要能放眼世界胸懷天下；比如出國新加坡，你起碼能熟悉鍛煉你的工作技能外加外語技巧，如今復(fù)合型人才大家都知道有多搶手；你可以積累你的原始資本，創(chuàng)業(yè)也可以作為自己的家庭生活保障也都可以；你還可以在工作若干年后申請移民新加坡，給子女更好的環(huán)境，或作為臺階跳板往歐美地區(qū)發(fā)展！

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第二篇：出國勞務(wù)介紹

出國勞務(wù)介紹
出國勞務(wù)概念
出國勞務(wù)，亦稱勞務(wù)出口，是指勞務(wù)出口國（輸出國）向勞務(wù)進(jìn)口國（輸入國）提供 勞動力或者服務(wù)，以賺取經(jīng)濟(jì)利益，獲得外匯收入。勞務(wù)出口可以說是一種無形的勞務(wù)貿(mào) 易。

出國勞務(wù)內(nèi)容
出國勞務(wù)包括的內(nèi)容比較廣泛，主要有建筑工程、交通運輸、專業(yè)技術(shù)、電腦電信、保 險、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢等的管理與服務(wù)。

出國勞務(wù)人員
出國勞務(wù)包括的人員沒有統(tǒng)一的規(guī)定范圍，只要勞務(wù)輸入國需要，且勞務(wù)輸出國擁有 的勞力和服務(wù)都可以包括在出國勞務(wù)的行列中。以我國為例，近年來輸出的人員主要有：建 筑工人、工程技術(shù)人員、海員、炊事人員、醫(yī)務(wù)人員、文學(xué)工作者、農(nóng)業(yè)種植、手工藝工 作者、工藝美術(shù)人員、外貿(mào)工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務(wù)勞動的保姆等。

我國勞務(wù)出口組織形式
近年來我國的勞務(wù)出口主要有三種組織形式： 一是國家政府部門有計劃有組織地根據(jù)與 外國政府簽訂的協(xié)議安排勞務(wù)出口； 二是有關(guān)公司、企業(yè)等根據(jù)與外國公司或企業(yè)簽訂的勞 務(wù)合同派遣勞務(wù)出口；三是具備勞務(wù)出口條件的個人通過國外的親友等聯(lián)系的勞務(wù)出口。

海外勞務(wù)市場勞務(wù)需求
近年來，海外勞務(wù)市場需要的勞務(wù)主要有：（1）勞動密集型：也就是以體力勞 動為主的一般性勞動，如建筑工人、石油工人、礦山工人、農(nóng)業(yè)工人、園林工人、清潔工人 等以消耗體力為主的勞務(wù)；（2）技術(shù)密集型：也就是以技術(shù)技藝為主的勞動，如規(guī)劃 設(shè)計人員、設(shè)備安裝人員、高級廚師、工程技術(shù)人員、園藝工藝人員等以自身技術(shù)為主的勞 務(wù)；（3）知識密集型：也就是以專業(yè)知識為主的勞動、如專家教授、高級管理人員、高級研究人員等以消耗腦力為主的勞務(wù)。

目前世界上勞務(wù)輸入國
勞務(wù)輸入國主要以發(fā)達(dá)國家為多，如美國、德國、法國、瑞士、加拿大、俄羅斯、新 加坡、韓國、日本、澳大利亞、新西蘭等；也有一些發(fā)展中國家，如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。

目前世界上勞務(wù)輸出國
目前世界上的勞務(wù)輸出國以發(fā)展中國家居多，如亞洲的巴基斯坦、印度、菲律賓、中 國等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有幾十萬，甚至幾百萬人在海外從事勞務(wù)出口。

個人申辦勞務(wù)出口途徑
中國公民申辦勞務(wù)出口一般應(yīng)通過以下途徑：（1）通過專門從事勞務(wù)出口的國內(nèi) 企業(yè)公司辦理申請登記、培訓(xùn)和派遣；（2）通過所在地或所在單位的勞動人事部門辦 理；（3）通過個人在海外的親友辦理。

個人申請勞務(wù)出口的條件
中國公民申請勞務(wù)出口必須具備的條件：一是專業(yè)技術(shù)工作要適

合海外，專業(yè)不對口，技術(shù)不熟練者是不可能符合要求的； 二是要有良好的道德修養(yǎng)，遵守前往國的法律和勞動紀(jì) 律；三是要有健康的身體，能夠適應(yīng)前往國的氣候條件和勞動環(huán)境；四是要有必要的語言能 力，尤其是直接和外方打交道的外語水平，但一般集體從事勞務(wù)者可不必強調(diào)外語能力。

一定要簽訂勞務(wù)合同原因
勞務(wù)合同是確立雇主和勞務(wù)人員相互間法律關(guān)系、各自的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)的重要文件，是受到法律保證的。一旦雙方簽訂勞務(wù)合同后開始生效，雙方都必須按照合同規(guī)定的條款辦 事。如發(fā)生糾紛，雙方都要根據(jù)簽訂的合同條款解決。如果不簽訂書面勞務(wù)合同，一旦發(fā)生 糾紛，不但很難處理，這要受到法律的制裁。

勞務(wù)出口合同內(nèi)容
勞務(wù)出口合同除具備一般經(jīng)濟(jì)合同的序文、條款和結(jié)尾三個部分外，還必須包括以下內(nèi) 容：（1）勞務(wù)名稱；（2）雙方職責(zé)；（3）工資待遇；（4）生活條 件；（5）勞動保證；（6）人身保險；（7）衛(wèi)生保?。唬?）工作時 間；（9）休假時間；（10）合同期限等。
編輯本段 一般的出國勞務(wù)流程

個人工作
報名時： 提供證件(身份證、戶口本、畢業(yè)證)照片等 體檢，提交體檢表 交 納面試保證金 錄取后： 申辦護(hù)照、衛(wèi)檢證等 交納費用 參加培訓(xùn)，認(rèn)真 學(xué)習(xí)與公司簽訂外派合同，等等 出國后： 努力學(xué)習(xí)、適應(yīng) 認(rèn)真研修/ 工作

外派勞務(wù)公司工作
審核證件、內(nèi)部面試、家訪，組織考試面試等...辦理護(hù)照簽證； 預(yù)定機(jī)船票； 組織出國等...練； 糾紛等的協(xié)調(diào)處理...
編輯本段 出國勞務(wù)注意事項

向國外提供材料、申請工作許可 組織工作前的學(xué)習(xí)和適應(yīng)性訓(xùn)

編者按：如果您想出國勞務(wù)（派到日本、韓國的勞務(wù)人員稱研修生），請認(rèn)真閱讀這本 小冊子，它可以幫助您了解國家關(guān)于出國勞務(wù)的規(guī)定、程序和注意事項，解決在出國過程中 或者在國外勞務(wù)期間遇到的各種困難，防止上當(dāng)受騙，更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益，體現(xiàn)中 國勞務(wù)人員良好素質(zhì)和形象。

怎樣獲得出國勞務(wù)信息？ 問 ： 怎樣獲得出國勞務(wù)信息 ？
答：一般情況下，您可以從電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體獲得各種招收出國勞務(wù)人員 的信息，也可以從經(jīng)營公司獲得信息。

如何選擇外派公司？ 問 ： 如何選擇外派公司 ？
答：您首先要了解招聘人員的公司是否具有對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部（簡稱“外經(jīng)貿(mào)部”）批

準(zhǔn)的外派勞務(wù)經(jīng)營資格，凡外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)的公司統(tǒng)稱經(jīng)營公司。為避免上當(dāng)受騙，您可以通 過以下幾個途徑了解：

（一）向當(dāng)?shù)卣膶ν赓Q(mào)易經(jīng)濟(jì)合作廳（局）的外經(jīng)處了解；

（二）向中國對外承包工

程商會外派勞務(wù)人員投訴機(jī)構(gòu)了解；

（三）在外經(jīng)貿(mào)部網(wǎng) 站查詢； 另外，有些單位、部門或企業(yè)是受經(jīng)營公司的委托招收出國勞務(wù)人員，您應(yīng) 了解清楚委托他們的經(jīng)營公司的情況。

報名前應(yīng)該了解哪些情況？ 問 ： 報名前應(yīng)該了解哪些情況 ？
答：報名前，您要重點了解以下情況：

一、去的國家和地區(qū)、經(jīng)營公司和外國雇 主的名稱；

二、做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數(shù)、每天 工作時間；

三、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節(jié)假日加班費、工資和加班費發(fā) 放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給您，或者通過經(jīng)營公司轉(zhuǎn)交給您，或者 存入您的銀行戶頭。同時，您可以要求經(jīng)營公司出示《對外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營資格證書》 復(fù)印件、與雇

對外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營資格證書

主簽訂的合同。如由受經(jīng)營公司委托的代理單位招人，您可要求其提供經(jīng)營公司的委托書和 外經(jīng)貿(mào)部頒發(fā)的 《對外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營資格證書》 復(fù)印件以及出示經(jīng)營公司與雇主簽訂的合同 復(fù)印件。

出國前需要支付哪些費用？ 問 ： 出國前需要支付哪些費用 ？
答：出國前，您自己需要負(fù)擔(dān)并不再退還的費用有：

一、體檢費：體檢可以由您 自己到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，也可統(tǒng)一由經(jīng)營公司組織進(jìn)行。費用按醫(yī)院實際收取支付，并留 下收據(jù)；

二、培訓(xùn)費：根據(jù)培訓(xùn)時間的長短一般在 150 到 600 元人民幣之間（包括教 材費和《外派勞務(wù)培訓(xùn)證合格證》費），培訓(xùn)費由您直接支付給培訓(xùn)中心，也可以交給經(jīng)營 公司。培訓(xùn)由經(jīng)營公司組織在經(jīng)國家批準(zhǔn)的、有培訓(xùn)資格的外派勞務(wù)培訓(xùn)中心進(jìn)行。培訓(xùn)期 至少 48 個課時。

三、護(hù)照、簽證費：按規(guī)定支付；

護(hù)照

四、機(jī)場建設(shè)費： 按國家規(guī)定支付；

五、打預(yù)防針： 按防疫部門實際收取支付；

六、

您與派遣公司所簽合同的公證費，按收據(jù)金額支付。

問 ： 為什么要參加培訓(xùn)？ 為什么要參加培訓(xùn) ？
答：培訓(xùn)將幫助您進(jìn)一步了解有關(guān)國家的情況，了解您出國工作的基本權(quán)利和義務(wù)，幫 助您更快適應(yīng)國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權(quán)利。沒有《外派勞務(wù)人員培訓(xùn)合 格證》，您不能被派往國外務(wù)工。

意那些問題？ 注 意那些問題 ？
問 ： 在與經(jīng)營公司和雇主簽訂合同時應(yīng)該注意那些問題 ？ 答：您和經(jīng)營公司簽訂的合同叫做《外派勞務(wù)合同》，您和外國雇主簽訂的合同叫做 《雇傭合同》 這兩份合同的內(nèi)容一定要和經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的，《對外勞務(wù)合作合同》 的內(nèi)容基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經(jīng)營公司的委托書復(fù)印件、經(jīng)營公司與外國 雇主簽訂的合同

復(fù)印件的代理單位簽訂《外派勞務(wù)合同》。在簽訂合同時，要特別注意 合同中必須有下列內(nèi)容：工作地點、職業(yè)工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特 殊工種勞動保護(hù)條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。出國后，外國雇主除支 付您工資（工資不得低于我國外派勞務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)即中國對外工程承包商會規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)）和加班費外，一般情況下，還負(fù)擔(dān)以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫(yī)療保險（有的國家如日本，牙病不在醫(yī)療保險之內(nèi)）和人身傷亡保險、出國和回 國的機(jī)票、勞動保護(hù)用品以及雇主向當(dāng)?shù)卣患{的保證金等。需要提醒的是，您必 須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現(xiàn)糾紛，它將是您維護(hù)自己的合法權(quán)益的重要法律依 據(jù)。

為什么交納履約保證金和服務(wù)費？ 問 ： 為什么交納履約保證金和服務(wù)費 ？
答：在您和經(jīng)營公司簽訂《外派勞務(wù)合同》或其他形式的協(xié)議中，根據(jù)國家規(guī)定，還有 要交納履約保證金和服務(wù)費的一些條款。履約保證金是您一定要按《外派勞務(wù)合同》 和《雇傭合同》的規(guī)定在國外工作的押金。履約保證金由您直接交給派您出國的經(jīng)營公司，經(jīng)營公司將給您一張收據(jù)。在您履行完勞務(wù)合同回國后，經(jīng)營公司憑您提交的收據(jù)將履約保 證金的本息（按您在外勞務(wù)期間活期存款利息計）如數(shù)返還給您。如您沒按合同履行完義務(wù)，您無權(quán)要求退還保證金。服務(wù)費是經(jīng)營公司和您所在單位為您出國勞務(wù)提供組織和管 理服務(wù)所發(fā)生的費用。

履約保證金和服務(wù)費的交納標(biāo)準(zhǔn)是多少？ 問 ： 履約保證金和服務(wù)費的交納標(biāo)準(zhǔn)是多少 ？
答：根據(jù)國家規(guī)定，履約保證金不能超過您在國外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資（不 包括加班費,下同）的 20%。如果您與國內(nèi)工作單位保持勞動合同關(guān)系，服務(wù)費不能超 過您在國外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資的 25%； 如果您無工作單位或在派出期間 與原單位脫離勞動合同關(guān)系，服務(wù)費不能超過您在國外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資的 12.5%。具體交費多少，您要根據(jù)合同認(rèn)真計算。請注意，交納各種費用一定要索取 收據(jù)，并保存好，作為今后索要退費的依據(jù)。

問 ： 是否還要支付中介介紹費？ 是否還要支付中介介紹費 ？
答：如發(fā)生中介費，應(yīng)該由經(jīng)營公司支付。

出國手續(xù)都包括那些？ 如何辦理？ 問 ： 出國手續(xù)都包括那些 ？ 如何辦理 ？
答：出國手續(xù)包括國內(nèi)手續(xù)和國外手續(xù)。國內(nèi)手續(xù)主要包括護(hù)照、簽證、出境

證 明、培訓(xùn)證等，去有的國家和地區(qū)還要打預(yù)防針，以免得傳染病。有的國家須在批準(zhǔn)入境前 先辦理個人資料公證。這些手續(xù)一般由經(jīng)營公司統(tǒng)一辦理。辦理這些手續(xù)需要您提供 的材料主要有：戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、照片等等。國外手續(xù)包括入境許可、工 作準(zhǔn)證等，由外國雇主負(fù)責(zé)。辦好上述手續(xù)，您就可以出國工作了。因經(jīng)營公司或外 方雇主原因不能派您出去，經(jīng)營公司要退還您的履約保證金和服務(wù)費。如屬您個人原因或不 可抗力，出國手續(xù)費不予退還。

在國外工作應(yīng)注意哪些問題？ 問 ： 在國外工作應(yīng)注意哪些問題 ？
答：在國外工作期間，您必須嚴(yán)格執(zhí)行合同，遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，尊重當(dāng)?shù)厝嗣竦纳?活習(xí)慣。不要在為雇主工作的同時再為其他雇主打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不 要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國外被叫做“打黑工”或“自由工”，是違法的。履約期滿后您必須回國。如果您在國外工作期間雇主企業(yè)倒閉或者破產(chǎn)，合同中止執(zhí)行，您必須回國?；貒竽梢砸笸诉€履約保證金和按比例退還管理費，您的 其他損失根據(jù)合同追討。

在外工作遇到困難怎么辦？ 問 ： 在外工作遇到困難怎么辦 ？
答：您在國外工作時，難免會遇到一些問題。如雇主沒有按照合同提供生活設(shè)施、拖欠 工資、加班費，甚至受欺負(fù)打罵等；還可能發(fā)生傷亡、自然災(zāi)害或者戰(zhàn)爭等緊急事件。發(fā) 生上述情況時，您可以通過如下辦法保護(hù)自己的權(quán)益。

一、您與雇主的矛盾，可以根 據(jù)和雇主簽訂的《雇傭合同》與雇主進(jìn)行交涉，也可以向當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門反映；或向經(jīng)營公 司及經(jīng)營公司在當(dāng)?shù)氐拇矸从?，由他們根?jù)和雇主簽訂的《對外勞務(wù)合作合同》與雇主進(jìn) 行交涉，或參與共同協(xié)商解決問題。

二、如果您與經(jīng)營公司之間產(chǎn)生問題和糾紛，要 根據(jù)雙方簽訂的《外派勞務(wù)合同》協(xié)商解決，或按照國內(nèi)的法律法規(guī)和政策，通過法律程序 解決。

三、發(fā)生自己或經(jīng)營公司均無法解決的重大問題，您可以向我駐在國大使（領(lǐng)）館或者代表機(jī)構(gòu)反映問題，尋求幫助或者進(jìn)行咨詢。

四、在發(fā)生自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等緊 急事件時，經(jīng)營公司和使館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。

編者： 編者 ： 需提醒出國勞務(wù)朋友的特別注意事項

一、國外并不是到處是黃金，注意不要上當(dāng)受騙。有的地方工作十分艱苦，存在一定風(fēng) 險。

二、遇到問題，不要采取過激行為，更不能有違法舉動。

三、在國外工作 期間，您必須嚴(yán)格按照合同規(guī)定履行義務(wù)，不允許參加任何當(dāng)?shù)卣谓M織和邪教組

第三篇：新加坡勞務(wù)規(guī)定

一、新加坡勞務(wù)輸出項目必須具備以下三種合同：

(一)新加坡雇主或合法中介機(jī)構(gòu)與我國經(jīng)營公司的勞務(wù)代理合同;

(二)國內(nèi)經(jīng)營公司與赴新勞務(wù)人員勞務(wù)代理合同;

(三)新加坡雇主與赴新勞務(wù)人員勞務(wù)合同。

二、主要條款內(nèi)容：

(一)合同簽署雙方名稱、法定地址;

(二)執(zhí)行合同地址：勞務(wù)人員在新加坡工作單位及地址;

(三)合同工作內(nèi)容：職業(yè)，職務(wù)(工種)，技能要求;

(四)合同期限：雇傭起止日期，注明延長合同將采取的辦法，強調(diào)應(yīng)由雇主、雇員、派出單位共同確認(rèn)延期條件;

(五)報酬：明確勞務(wù)人員工資、獎金標(biāo)準(zhǔn)，確定工資計算方法、支付方式和支付日期。勞務(wù)人員的工資應(yīng)至少不低于新加坡同行業(yè)、同工種的工資水平;

(六)工作時間：明確按新加坡法定工作時間確定每周工作時間為若干小時，根據(jù)職業(yè)特點，也應(yīng)在合同中對具體工作時間表做相應(yīng)說明;

(七)加班費：明確超時加班以及節(jié)、假日加班付費標(biāo)準(zhǔn)，限定最長加班時間;

(八)帶薪休假：明確勞務(wù)人員應(yīng)享有的節(jié)假日和每年固定帶薪休假天數(shù);

(九)國際差旅費：明確勞務(wù)人員往返國際旅費承擔(dān)方式;

(十)工作條件與勞動保護(hù)：明確勞務(wù)人員應(yīng)享有適宜工作的條件與安全設(shè)施，免費享有行業(yè)勞保用品保障供給的權(quán)利;

(十一)食宿和工作交通：明確勞務(wù)人員食宿負(fù)擔(dān)方式，若由雇主提供食宿，要具備適宜居住的設(shè)施與衛(wèi)生設(shè)備。明確由勞務(wù)人員住宿地至工作地之間交通解決辦法和費用負(fù)擔(dān)方式;

(十二)保險：合同中必須明確勞務(wù)人員的保險由雇主負(fù)責(zé)辦理并承擔(dān)費費用;

(十三)傷、亡及病假：明確勞務(wù)人員出現(xiàn)傷、亡，除保險公司應(yīng)承擔(dān)部分外，雇主及經(jīng)營公司應(yīng)采取的措施。明確勞務(wù)人員因病住院治療或不住院病休天數(shù)及免費享受治療待遇。明確由雇主負(fù)責(zé)勞務(wù)人員到新加坡后體檢及其費用;

(十四)稅金：明確稅金交納標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及負(fù)擔(dān)方式;

(十五)不可抗力及意外事件：明確在執(zhí)行合同期間因不可抗力和意外意外事件發(fā)生而造成中止合同的處理程序和各方應(yīng)承但的責(zé)任與義務(wù);

(十六)解聘：明確勞務(wù)人員被解聘的條件及解聘程序和各方應(yīng)承但的責(zé)任和義務(wù);(十七)仲裁：明確執(zhí)行合同期間產(chǎn)生爭議時的解決方式，確保各方應(yīng)享有平等的合法權(quán)益，明確仲裁程序和仲裁規(guī)則;

(十八)法律手續(xù)：明確雇主(或中介機(jī)構(gòu))應(yīng)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員的入境、工作準(zhǔn)證、居留手續(xù)，并負(fù)擔(dān)有關(guān)費用。經(jīng)營公司應(yīng)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員的出國任務(wù)批件、護(hù)照和出境手續(xù)。勞務(wù)人員應(yīng)負(fù)責(zé)提供本人真實無誤的履歷表、政審表、畢業(yè)證書、健康證書、身份證明、照片;

(十九)經(jīng)營公司和中介組織的收費原則：經(jīng)營公司應(yīng)貫徹執(zhí)行我國政府和承包商會關(guān)于收取管理費和中介費的規(guī)定要求，明確外方中介機(jī)構(gòu)收費標(biāo)準(zhǔn)，抵制過高收取中介費的做法。

(二十)其它：明確雇主(中介機(jī)構(gòu))、經(jīng)營公司、勞務(wù)人員在執(zhí)行合同中各自的職責(zé)與權(quán)益，合同要體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，克服盲目隨意和暗箱操作的錯誤做法，堅決反對任何帶有歧視性的條款。

赴新加坡、電焊工、氬弧焊、管道工

一：男 20-40歲，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有高中，技術(shù)或同等學(xué)歷的畢業(yè)證書，技術(shù)熟練者可放寬到初中畢業(yè)

二：焊工要求由氬弧焊管道焊接經(jīng)驗，注重實績焊接水平，有電焊證更好，管道安裝工要求看懂圖紙，會是用砂輪切刀等切割管道。

三：要求員工、身體健康，具有承受長時間連續(xù)加班工作的素質(zhì)。

四：待遇：焊工每天38新幣(約190元人民幣)、管道工每天25元新幣(約125元人民幣)焊工通過新加坡技能鑒定考試后漲40新幣(約200元人民幣)到新加坡三個月后開始自由 考試，技能鑒定通過后每8個小時是200人民幣。加班費另計，工資是平時1.5倍(約每小時37.5元人民幣)

工資待遇：200*26天=5200人民幣

一天加1小時班(37.5*3=112.5人民幣)

5200+加班費(37.5*78小時)=2925人民幣

周日加班費是平時工資2倍(20小時*50=1000元人民幣)

5200+加班費(2925)+星期天(1000)+300元生活補助=9425人民幣

雇主提供住宿、交通、醫(yī)療保險

五：綜合收入?yún)⒖?1300新幣--1900新幣)根據(jù)雇主安排工資會有上下浮動

六：合同期

2年，期滿可續(xù)約，續(xù)約待遇將有提高

七：報名需交材料

1：身份證、畢業(yè)證原件、護(hù)照2寸彩照12張(白底)

部分地區(qū)：2.8萬

一般地區(qū)收費：3.2萬

合作單位反 2000.可自己加，但是要給學(xué)生講清楚，最高者不得超過3.5萬

法規(guī)

國家對經(jīng)營對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的企業(yè)實行經(jīng)營資格核準(zhǔn)制度。只有經(jīng)過中華人民共和國商務(wù)部（簡稱“商務(wù)部”）批準(zhǔn)的企業(yè)才可以經(jīng)營此項業(yè)務(wù)。上述公司名單可在商務(wù)部網(wǎng)站http://上找到，或直接向地方政府商務(wù)主管部門咨詢。

準(zhǔn)備出國務(wù)工人員也可撥打商務(wù)部對外勞務(wù)合作語音咨詢電話（8008885678），免費查詢出國務(wù)工政策和常識。如果公民個人選擇通過非法中介機(jī)構(gòu)派出做工，合法權(quán)益將得不到保障。

派出收費和工資

商務(wù)部和中國對外承包工程商會對經(jīng)營公司向外派勞務(wù)人員收取費用有明確規(guī)定，收費金額不能超過勞務(wù)人員合同工資總額的12.5%。

新加坡政府沒有規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，各行業(yè)工資差異較大。根據(jù)目前新加坡建筑市場狀況，建筑工人每日的薪水約為35-45新元（約170-220元人民幣）。據(jù)我處不完全統(tǒng)計，持WP準(zhǔn)證來新務(wù)工的大部分中國勞務(wù)人員的月收入在500-1500新元之間。

合同

外派勞務(wù)人員必須與經(jīng)營公司、新方雇主（中介）簽定完備的外派及雇傭合同。合同內(nèi)容要體現(xiàn)權(quán)利和義務(wù)平衡原則，要明確規(guī)定雇主、國內(nèi)經(jīng)營公司和外派勞務(wù)人員的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。要有明確的合同解除條件、違約責(zé)任及補救辦法，要明確合同適用的法律。中國對外承包工程商會已出臺了《外派新加坡勞務(wù)合作合作主要條款》，請遵照執(zhí)行。

勞資糾紛

中國工人與新方雇主發(fā)生勞資糾紛主要集中在履約、薪水、扣款以及保證金等方面。其中，雇主克扣工人工資可向新加坡人力部勞資關(guān)系署投訴并追討，但不能保證全額追回。其他方面的糾紛要依照合同在新加坡和中國通過民事訴訟來解決。

務(wù)工風(fēng)險

因經(jīng)濟(jì)不景氣、經(jīng)營不善或其他原因經(jīng)常會造成企業(yè)倒閉或開工不足，那么在該企業(yè)做工的工人往往會被提前遣送回家。另外，新加坡主管當(dāng)局和雇主有權(quán)隨時取消外籍工人的工作準(zhǔn)證，從準(zhǔn)證取消之日起七天內(nèi)外籍工人必須離開新加坡，否則會受到新加坡《移民法令》的懲罰。為此，到新務(wù)工人員必須增強防范風(fēng)險意識，出國前與派出企業(yè)簽約規(guī)定中介費用的退還條件和比例。

有關(guān)違法處罰

新加坡對各種違法行為都有明確、嚴(yán)厲的處罰，現(xiàn)將有關(guān)情況簡介如下：

非法入境處3個月以上2年以下監(jiān)禁、3鞭以上鞭刑；再次非法入境處1年以上3年以下監(jiān)禁、6000新元罰金。

非法滯留非法滯留90天以內(nèi)的，處4000新元以下罰款或6個月以下監(jiān)禁，或兩者并罰；非法滯留90天以上的，處6個月以下監(jiān)禁、3鞭以上鞭刑（或6000新元以下罰金）。

偽造文件可處2年以下監(jiān)禁或罰金，或兩者并處。為獲得工作準(zhǔn)證或批準(zhǔn)某項申請向新加坡政府提供虛假材料的，可處1年以下監(jiān)禁或4000新元以下罰金，或兩者并罰。

以上內(nèi)容僅供參考

第四篇：辦理因私出國護(hù)照手續(xù)詳細(xì)介紹

辦理因私出國護(hù)照手續(xù)詳細(xì)介紹

私人申請只有因私普通護(hù)照,沒有什么旅游護(hù)照,留學(xué)護(hù)照和工作護(hù)照,那是用簽證來區(qū)分的

中國公民申領(lǐng)因私普通護(hù)照須向戶口所在地的市、縣公安局出入境管理部門申請,其(一般程序是):

(1)領(lǐng)取出境申請表:

本人(或委托親友)到戶口所在地的公安機(jī)關(guān)的出入境管理部門領(lǐng)取《中國公民出境申請表》時必須攜帶以下材料和證件:

①戶口簿；

②身份證或其他戶籍證明；

③工作證(退休證)；

④與出境事由有關(guān)的相應(yīng)材料(邀請信,擔(dān)保書等)；

⑤介紹信。

(2)填寫《中國公民出境申請表》:

①填寫前,首先要仔細(xì)閱讀表格內(nèi)的每項內(nèi)容以及填表須知,如有不明白處要向入境管理部門的工作人員詢問或通過有關(guān)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助填寫；

②申請表格必須用鋼筆填寫,字跡要端正、清楚，不能潦草或涂改；

③此表一式四份,必須全部填寫,且每項內(nèi)容必須一致；

④表格的右上角印有申請編號(四張表編號是一致的),申請人必須牢記,以便日后查詢；

⑤標(biāo)題后的括號內(nèi)應(yīng)填寫本人申請前往國家或地區(qū)的名稱；

⑥“戶口所在地”的公安局和派出所的填寫,必須與本人戶口簿內(nèi)的記載相一致；

⑦申請表內(nèi)各欄填寫的要求。

(3)遞交《中國公民出境申請表》:

①按填表要求填寫完《中國公民出境申請表》后,須經(jīng)所在單位黨委或人事保衛(wèi)部門蓋章，如系待業(yè)人員須經(jīng)所在街道辦事處或派出所蓋章；如系農(nóng)村戶口,須經(jīng)所在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一級部門蓋章；

②開具《因私申請出國介紹信》一封(由在申請表格上蓋章的單位在蓋章的同時開具),介紹信臺頭應(yīng)當(dāng)寫當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出入境管理部門,內(nèi)容寫同意申請人前往XX國家(或地區(qū))探親訪友,定居,留學(xué)等；

③拍好護(hù)照照片(一般為小二寸、近三個月內(nèi)的黑白或彩色免冠正面照片)并按要求貼在《中國公民出境申請表》上。此外至少另外準(zhǔn)備2~3張同樣的照片并在照片背面寫上本人姓名；

④準(zhǔn)備好有關(guān)出國出境的證件材料,如邀請信,擔(dān)保書,入學(xué)通知書等的復(fù)印件；

⑤準(zhǔn)備好本人戶口簿、身份證、工作證或其他戶籍證明,或“學(xué)生證”、“待業(yè)證”、“離退休證”、“辭、退職證明”、“職稱證”等。

⑥到公關(guān)機(jī)關(guān)的出入境管理部門遞交已填寫完畢的《中國公民出境申請表》及 國外(境外)邀請信,擔(dān)保書，單位介紹信,戶口簿,工作證及學(xué)生證或待業(yè)證,離退休證,身份證和本人照片等。如因特殊原因申領(lǐng)加急護(hù)照,必須在遞交材料的同時特別說明。

⑦等候護(hù)照:

公安機(jī)關(guān)的出入境管理部門接受本人所遞交的申請表格和相應(yīng)材料并審核后即可做出是否批準(zhǔn)同意申請人的申領(lǐng)護(hù)照決定，并一般在30天內(nèi)(地處交通不便偏僻的在60天內(nèi), 加急的一般在一周左右)即可通知申請人。交表時務(wù)必記住本人的申請編號以便查詢。

⑧領(lǐng)取護(hù)照:

當(dāng)公安機(jī)關(guān)受理本人的申領(lǐng)護(hù)照材料后,須經(jīng)過審核和制作護(hù)照的過程,申請人可在規(guī)定的時間之內(nèi)耐心等待并可按遞交材料時約定的時間或在接到公安部門的通知后前往領(lǐng)取護(hù)照 和出境登記卡。（來源：新浪教育）

第五篇：新加坡出國培訓(xùn)心得體會（模版）

新加坡出國培訓(xùn)心得體會

化工組 孫乃有

2008年1月22日至31日，本人有幸參加了學(xué)校組織的赴新加坡南洋理工學(xué)院、共和理工學(xué)院和南洋理工大學(xué)等院校的出國培訓(xùn)。實地考察和聆聽了幾所高校的辦學(xué)特色、學(xué)科準(zhǔn)備與傳授、課程開發(fā)、實習(xí)與就業(yè)、學(xué)術(shù)管理系統(tǒng)、綜合科技教學(xué)環(huán)境、學(xué)系行政管理、學(xué)生管理與發(fā)展等講座，特別是對其實踐訓(xùn)練環(huán)節(jié)，職工培養(yǎng)、管理與合理調(diào)用以及授課模式等感觸頗深，收益非淺。

一、教學(xué)工廠可適當(dāng)借鑒

注重實踐是南洋理工學(xué)院辦學(xué)策略之一，其目的在于為學(xué)生提供一個真實的企業(yè)工廠環(huán)境，無論是專業(yè)設(shè)置、課程開發(fā)，還是雙軌教學(xué)系統(tǒng)、項目開發(fā)、企業(yè)實習(xí)以及師資培養(yǎng)等，都是以國家總體目標(biāo)和企業(yè)崗位的實際情況為導(dǎo)向，使學(xué)生在校的學(xué)習(xí)、實踐與培訓(xùn)，就能為未來的就業(yè)與生活提供準(zhǔn)備。

該校的實踐訓(xùn)練環(huán)節(jié)大體分三個層次：一是校內(nèi)課程實踐訓(xùn)練，為一、二年級設(shè)置，似乎側(cè)重于寬基礎(chǔ)，在實驗室中進(jìn)行，為后續(xù)實踐環(huán)節(jié)夯實基礎(chǔ)；二是校內(nèi)專向?qū)W科實踐訓(xùn)練，主要為三年級設(shè)置（一、二年級參與的較少），主要側(cè)重于企業(yè)工程項目、科研項目甚至是國際競賽項目，在教學(xué)工廠或科技中心進(jìn)行，以職業(yè)或?qū)I(yè)訓(xùn)練為主；三是國內(nèi)、外的企業(yè)實習(xí)，為三年級設(shè)置，側(cè)重于工程實踐（現(xiàn)場實際），在企業(yè)工廠或合辦實習(xí)工廠中進(jìn)行，以頂崗操作為主。

教學(xué)工廠主要基于上述的后兩項實踐訓(xùn)練環(huán)節(jié)，尤以校內(nèi)專向?qū)W科實踐訓(xùn)練為主要依托，這是南洋理工學(xué)院實踐訓(xùn)練環(huán)節(jié)的突出特色。所謂教學(xué)工廠就是將工廠的工作環(huán)境、工作技術(shù)盡可能多地模仿到學(xué)校的教學(xué)過程中去，學(xué)生在課堂中就能體驗到未來的工作氛圍，學(xué)到先進(jìn)實用的工作技能。即校內(nèi)建起技術(shù)先進(jìn)、設(shè)備完善、環(huán)境逼真的可用于教學(xué)的模擬環(huán)境——課堂即工廠，學(xué)校即社會。在這個教學(xué)工廠中，教師通過與企業(yè)合作開發(fā)工業(yè)項目，不僅保持了與企業(yè)的密切聯(lián)系與合作，將先進(jìn)的科技平臺引入校內(nèi)、掌握市場最新動態(tài)，還為師生提供了高層次的職業(yè)（專業(yè)）能力發(fā)展空間，提升教職員工與學(xué)生的科技氛圍，便于發(fā)揮自身潛能、緊跟先進(jìn)的科技水平。在校的研究與設(shè)計成果又反饋給工業(yè)企業(yè)，教學(xué)工廠又是企業(yè)的異地研究室。雙方相得益彰。

教學(xué)工廠的建立也適應(yīng)了靈活、創(chuàng)新又富具柔性的教學(xué)系統(tǒng)，以先進(jìn)的科技平臺實現(xiàn)“對接或超前培訓(xùn)”，邊教學(xué)邊實習(xí)邊訓(xùn)練，開發(fā)學(xué)生的最大潛能，全面提高學(xué)生的應(yīng)變、分析和創(chuàng)新的綜合能力，使學(xué)生一畢業(yè)就基本能適應(yīng)企業(yè)的崗位，實現(xiàn)學(xué)校與用人單位的有效對接。教學(xué)工廠的作用對學(xué)生來講實現(xiàn)了實踐 1 促進(jìn)理論的提升，開發(fā)了學(xué)生的潛能，培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)造力；對于教師而言，可根據(jù)不同學(xué)生的特點、知識與能力水平，因材施教、不斷調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，形成探究型學(xué)習(xí)環(huán)境，實現(xiàn)了從授課到實踐到自我提升的價值，主動順應(yīng)市場發(fā)展、轉(zhuǎn)向的需要。

在教學(xué)工廠的基礎(chǔ)上，該校還建立了若干個科技中心，形成了濃厚的綜合科技教學(xué)環(huán)境，開展專業(yè)教學(xué)活動、企業(yè)員工培訓(xùn)、國外學(xué)員培訓(xùn)（實習(xí)）、應(yīng)用科研項目的開發(fā)等。

南洋理工學(xué)院的教學(xué)工廠（也包括科技中心等），值得我們借鑒的經(jīng)驗與啟示如下：一是政府與企業(yè)的經(jīng)費支持是保證。大面積搞教學(xué)工廠可能不太符合我國同類院校的實際，但借助創(chuàng)建示范院校國家資金的大量投入，在我校辦幾個專項亮點也是有可能的事情（如嵌入式系統(tǒng)設(shè)計等），沒有與企業(yè)接軌的先進(jìn)設(shè)備（或研發(fā)設(shè)備），則無法稱謂工廠或科技中心。二是二元雙軌教學(xué)系統(tǒng)是前提。學(xué)校與企業(yè)互動、參與企業(yè)工業(yè)項目開發(fā)，就得有人騰出時間從事此方面的工作、接受外來項目，形成合作攻關(guān)團(tuán)隊，及時圓滿完成任務(wù)，達(dá)到雙方互盈、以利密切合作。三是師資培養(yǎng)更為關(guān)鍵和迫切。南洋理工的校企合作，從無到有、從小到大，到目前項目常年做不完，在師資栽培上給予了巨大的付出，包括轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、國外培訓(xùn)與實習(xí)等。

二、精師出高徒

南洋理工學(xué)院雖成立于1992年（大專辦學(xué)層次），目前已有在校生1.5萬人左右。不斷壯大、發(fā)展之快，教師資源建設(shè)發(fā)揮了重要的作用，學(xué)校始終把師資隊伍建設(shè)放在發(fā)展的優(yōu)先地位，曾獲得了國家“人才卓越獎”，這正是其闖出特色和富具生命活力的能量所在。

在師資隊伍建設(shè)上，如下特點值得借鑒：重經(jīng)歷，嚴(yán)把入口關(guān)。該校規(guī)定，教師必須是大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作5年以上的經(jīng)歷，一定要熟悉生產(chǎn)一線，具有在現(xiàn)場解決實際技術(shù)問題的能力，具有較強的技術(shù)開發(fā)、創(chuàng)新能力和一定的科研能力。重業(yè)績，嚴(yán)把考核關(guān)。將講師類、工程師類職工考核級別分為五級，考核結(jié)果直接決定個人晉升與否；考核分兩個重點領(lǐng)域：一是考評教師自身所具有的能力，如教學(xué)能力（工作量、效果等）、管理班級能力(職工需無償帶班)、指導(dǎo)學(xué)生能力、處理及管理信息能力等；二是考評教師的協(xié)作能力，如完成上級主管安排的工作情況、與企業(yè)合作情況、參與項目合作教學(xué)情況等。重深造，提升能力關(guān)。該校特別重視教師的管理、培養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展，以滿足社會知識和技能快速更新的需要。對“老”教師，只要有上進(jìn)心，能主動申請進(jìn)修學(xué)習(xí)、滿足新設(shè)專業(yè)急需，都給予大力支持，及時送出充電。每年有20 %的教師到國內(nèi)、外高校、企業(yè)(公司)或研究單位等接受培訓(xùn)（30天/年人均）或到 生產(chǎn)第一線去指導(dǎo)實踐，在實踐中不斷提高自己的動手能力，使其掌握最先進(jìn)的技術(shù)。學(xué)院非常重視教師實踐技能的培養(yǎng)、培訓(xùn)，其渠道有：工作合理輪調(diào)、新職業(yè)技能培訓(xùn)、參與企業(yè)實習(xí)項目與考察、參與企業(yè)座談會、參與有關(guān)工作培訓(xùn)項目、參與實際工作項目開發(fā)、在教學(xué)企業(yè)任經(jīng)理、在社會企業(yè)（公司）兼職等。

南洋理工學(xué)院師資隊伍建設(shè)給我們的啟示：一是教師素質(zhì)職業(yè)性重于學(xué)術(shù)性，職業(yè)教育的特殊地位在于其能力為本的特殊性，工作經(jīng)歷是第一位的。提高職工綜合能力，在于獲取與企業(yè)有關(guān)的知識與技能，而非單純的學(xué)術(shù)性學(xué)歷（位）的提升?；蛟S從企業(yè)直接引進(jìn)人才、聘任兼職教師，更適合現(xiàn)實高職教育的特殊性，該?！?22計劃”外聘兼職教師校內(nèi)上課就是一個很好的例證。二是教師針對性職業(yè)能力培訓(xùn)尤其要強化，若我校要長期從事高等職業(yè)教育抑或工程?？平逃?，則更需要“雙師型”師資隊伍中的“工程師”或其他專業(yè)師，沒有勝任的行業(yè)精師很難帶出正規(guī)的高徒，我們應(yīng)當(dāng)把教師定期輸送到企業(yè)（公司）現(xiàn)場進(jìn)行培訓(xùn)、進(jìn)修作為師資培養(yǎng)的重點領(lǐng)域，龍頭、品牌專業(yè)也可精選點教師到國外進(jìn)修也未嘗不可。南洋理工的精師某些精湛技能就是那樣煉成的。當(dāng)然，也不乏考評督促與激勵機(jī)制。

三、問題激發(fā)興趣

一天、一個問題，是我們走訪共和理工學(xué)院耳聞目睹的關(guān)鍵詞。這種“基于問題解決型學(xué)習(xí)”模式，以改傳統(tǒng)教師主導(dǎo)型為“以學(xué)生為中心”的新穎授課方式，使既往沉悶的課堂變成了激發(fā)興趣、探索未知、搜集信息、解決問題、團(tuán)隊合作、啟迪思維、師生互動的天堂。每天上午教師結(jié)合授課內(nèi)容為學(xué)生發(fā)出幾道主題，要求學(xué)生自己分析和解決問題、摸索答案（將班級25名學(xué)生分成5個小組來進(jìn)行），而并非由教師直接地傳授知識或技能給學(xué)生。下午或另日受令學(xué)生必須在集中課堂上帶去自己的報告，為各自獵涉的結(jié)論進(jìn)行公開辯論，教師在課堂討論過程中只是適時加以輔導(dǎo)和補充，以幫忙學(xué)生更好地理解和分析問題、鞏固知識與掌握授課內(nèi)容。在這里，教師扮演的是輔助、協(xié)調(diào)的角色，主要目的是引導(dǎo)學(xué)生主動進(jìn)行思考，設(shè)法找出分析和解決問題的不同方法與途徑。

用校方的理念陳述就是：“我們要做的是，從一個大家都能理解的概念或?qū)嶋H問題出發(fā)，通過學(xué)生互相討論，然后自行地將這些知識拼湊起來，這種探究性的學(xué)習(xí)方法最終能取得更有效的成果”。對此舉學(xué)生的看法是：共和理工學(xué)院所推行的解題式學(xué)習(xí)模式，很好地建立了我們的自信心、使自己變得更大膽，在演講時也不再怯場，讓自己擁有獨立思考，并養(yǎng)成發(fā)問的習(xí)慣，學(xué)會從多個角度來看待同一個問題?！斑^去的三年，我已解決了400多個問題；解題式學(xué)習(xí)模式是個實際和主動的終身學(xué)習(xí)方法，有助于擴(kuò)大思維的發(fā)展空間，為我將來的工作做好了準(zhǔn)備”。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用，不光看你記住了多少東西，而要看你能用它來解決什么實際問題。學(xué)習(xí)是手段，達(dá)到應(yīng)用才是目的。解決問題應(yīng)當(dāng)是學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點，天天都能針對問題、解決問題就是共和理工煉就學(xué)生能力的真實寫照。

對于“基于問題解決型學(xué)習(xí)”模式或稱“解題式學(xué)習(xí)”模式的借鑒，必須解決好下列學(xué)習(xí)環(huán)境：一是課程授課學(xué)時比目前的要相對集中；二是圖書與網(wǎng)絡(luò)等資源使用的開放與無償性；三是課下非班級集中時間小組討論如何為5名學(xué)生提供溝通、交流的場所；四是要制定學(xué)生解題式答案的評價問題（即在無大量紙質(zhì)試卷考試情況下如何它法給出成績）。它山之石，對有準(zhǔn)備的教師以及個別的課程中，不妨一試其效。

四、對化工系課程建設(shè)的粗略思考

這次化工系創(chuàng)建示范的課程建設(shè)共有三門，化工原理、石油煉制工程、石油產(chǎn)品分析及其實踐環(huán)節(jié)。由于各自的課程性質(zhì)、任務(wù)不同，其課程建設(shè)過程也應(yīng)各有所側(cè)重。

化工原理為專業(yè)技術(shù)課程，國外課程名稱叫單元操作，每個單元擁有自成體系的內(nèi)容，可分成若干個模塊來組織教學(xué)。實踐訓(xùn)練環(huán)節(jié)，以課程實踐訓(xùn)練為主，關(guān)鍵在于強化理論與實踐的結(jié)合上，能否以實踐項目開發(fā)引出教學(xué)鏈條，進(jìn)而衍生出企業(yè)工程項目、科研項目，值得研究與關(guān)注；此外，南洋理工的實物設(shè)備實習(xí)（如精細(xì)結(jié)構(gòu)觀測與裁裝等），也值得效仿。

石油煉制工程為專業(yè)課程，它涉及整個煉油的各種工藝（上、下冊）。我校教學(xué)過程是否全要講、如何講，學(xué)生到企業(yè)后所學(xué)內(nèi)容是否都能用上排場，也是一些問題。是否可以根據(jù)企業(yè)加工規(guī)模不同、煉廠類型有別以及原油性質(zhì)特點等，針對問題介入授課項目、引申內(nèi)容，這或許是高職高專需要借鑒新加坡教學(xué)經(jīng)驗應(yīng)努力嘗試的東西。倘若如此，專向?qū)W科實踐訓(xùn)練、企業(yè)實習(xí)也具有了針對性，也有利于企業(yè)工程項目、科研項目的開發(fā)。校內(nèi)實踐訓(xùn)練環(huán)節(jié)，以實物模型、仿真模擬等為主。

石油產(chǎn)品分析為專業(yè)課程，可依不同類型油品(如汽油、柴油、潤滑油等)為授課項目，以工業(yè)應(yīng)用級儀器設(shè)備來進(jìn)行職業(yè)或?qū)I(yè)實踐訓(xùn)練，效仿新加坡“教學(xué)工廠”環(huán)境，實現(xiàn)零距離與企業(yè)實際對界，也有利于企業(yè)項目、科研項目的開發(fā)。

對于石油煉制工程、石油產(chǎn)品分析課程，還可嘗試“基于問題解決型學(xué)習(xí)”或“解題式學(xué)習(xí)”的教學(xué)模式。

以上是赴新培訓(xùn)的點滴體會，如有失當(dāng)之處、敬請批評指正。