第一篇：古月居木門出差管理制度1

出差管理制度

一，出差管理辦法

第一條永康古月居門業(yè)有限公司營銷部因公出差,應(yīng)先填寫申請,批準(zhǔn)后方可出差,依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費。

第二條本公司營銷人員乘坐火車、輪船、汽車報銷及標(biāo)準(zhǔn)

(一)乘坐火車及長途汽車，原則上應(yīng)出具鐵路局、公路局或汽車公司的購票證明單，如因故未能取得購票證明單者，由出差人出具憑單。

(二)乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根。

(三)因急要公務(wù)必需搭乘飛機者應(yīng)事先報準(zhǔn)并憑飛機票根報支旅費。

(四)搭乘公司的交通工具者，不得再報支交通費。

(五)乘坐火車長途八個以上(含八小時),可購買臥鋪車票,低于八小時乘坐火車購買臥鋪車票的,公司一律按普通車票座票報銷.第三條員工出差的膳食、住宿、雜費按下列標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)

A經(jīng)理級：每日200元

B一般級：每日150元

第四條出差期間因公支出的下列費用，準(zhǔn)予按實報銷，并依下列規(guī)定辦理：

(一)住宿補貼應(yīng)提供住宿發(fā)票,(標(biāo)準(zhǔn)為出差每天報銷提供經(jīng)理：120元，一般級100元發(fā)票)

（二)電話費應(yīng)取具電信局的收據(jù)為憑。

(三)郵費應(yīng)取具郵局的證明為憑。

(四)因公宴客的費用，應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票或貼足印花的正式收據(jù)為憑。

(五)因公攜帶的行李運費，應(yīng)取具正式的運費收據(jù)為憑。

第五條員工出差，應(yīng)先填寫出差申請、出差計劃，遞交上級領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，送財務(wù)備案，復(fù)印一份由出差人憑以預(yù)借或報支旅費(按照規(guī)定格式逐項填寫)。

第六條員工出差銷差后三日內(nèi)應(yīng)填具“出差旅費報支單”，送請上級主管核實后遞，總經(jīng)理核準(zhǔn)后，出納人員方得憑以報支。

第七條 員工出差前，得憑核準(zhǔn)的出差申請單預(yù)借旅費，于出差完畢報支旅費時扣回。

第八條第八條市內(nèi)交通費報銷標(biāo)準(zhǔn)：實報實銷

二、出差管理規(guī)定

第一條為加強出差費用的管理，特制定本規(guī)定。

第二條員工出差依下列程序辦理：

(一)出差前應(yīng)填寫“出差申請單”“出差計劃表”。出差期限由部門經(jīng)理視情況需要，事前予以核定，并依照程序?qū)嵑恕＊?/p>

(二)出差人憑核準(zhǔn)的“出差申請單”向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費，返回后三天內(nèi)填具“出差旅費報告單”，“出差工作報告”并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報銷者，財務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。

第三條出差的審核決定權(quán)限如下：

(一)營銷中心人員出差：五日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，十日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

第二篇：古月鄉(xiāng)中心小學(xué)管理制度

古月鄉(xiāng)中心小學(xué)管理制度

第一部分：學(xué)校管理制度

（一）行政管理篇

校長辦公會議制度

為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體智慧，加強工作的計劃性，克服盲目性，提高工作效率，特制定本制度。

一、校長辦公會議是學(xué)校管理的日常工作機構(gòu)，主要研究貫徹執(zhí)行國家的教育方針，落實上級教育行政部門布置的各項工作，處理學(xué)校日常工作。

二、校長辦公會的組成人員為校長、副校長、教導(dǎo)處成員。辦公會議由校長或副校長主持。

三、校長辦公會通常每周舉行一次，因工作需要可以臨時召開。

四、校長辦公會會議議題由校長或副校長提出，召開會議時由專人負責(zé)記錄，如實記錄會議的議題、與會人員發(fā)言內(nèi)容、討論和表決結(jié)果及做出的決議。

五、參與辦公會議人員要深入實際，聯(lián)系群眾，及時了解把握學(xué)校工作狀況及師生員工思想狀況，以利于安排學(xué)校工作。

六、參加校長辦公會的人員須對會議過程保密，不得泄露或私自提前公布會議的討論結(jié)果和決定。

七、校長辦公會采取民主集中制的方式，執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。

八、參與辦公會議人員要積極出謀劃策，暢所欲言集思廣益，探求學(xué)校工作最佳方案。

黨支部會議制度

一、支委會原則上每月召開一次會議，如有需要可臨時召開。

二、支委會的職權(quán)主要討論和決定以下重大問題：

1、有關(guān)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示，結(jié)合本校實際，制定具體落實計劃與措施的問題；

2、有關(guān)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和重大措施的問題；

3、有關(guān)干部培養(yǎng)、考核、選拔、配備、任免和獎懲的問題；

4、有關(guān)工會、共青團、女工小組等群眾團體工作中的重大問題；

5、有關(guān)向上級請示、報告重要問題，支委會總結(jié)問題；

6、有關(guān)學(xué)校教育經(jīng)費的計劃和學(xué)校重大開支的問題。

三、支委會議題由支部書記確定，議題經(jīng)過會議討論，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。

四、每次會議由支委會前準(zhǔn)備、會議記錄，有必要時寫出會議紀要，報主持會議的書記簽發(fā)。

團支部會議制度

一、會議內(nèi)容?？偨Y(jié)交流上階段工作，部署下階段工作；開展思想道德教育、政治理論學(xué)習(xí)；討論近期工作；征集意見與建議。

二、會議時間。全體團員會議原則上每學(xué)期二次，支部委員會議確保兩個月一次。

三、會議由團支部書記主持，組織委員負責(zé)召集與會人員和會議簽到工作，學(xué)習(xí)委員做好會議記錄等工作，書記負責(zé)審核。

四、會議原則上要求全體團員到場，如因工作需要或有特殊情況，應(yīng)向團支部書記請假。

五、會議在形成決議、決定及實施意見前，應(yīng)廣泛征求各方面意見、建議，確?？茖W(xué)合理決策。

六、若遇特殊情況，可召開臨時會議。

科組長會議制度

一、科組長會議由主管教學(xué)的副校長主持，至少每月一次。

二、科組長會議參加人員為各學(xué)科組組長。

三、由主管教學(xué)的校長組織與會者討論和研究教學(xué)教研工作中的問題，布置有關(guān)教學(xué)方面的工作。

四、科組長客觀匯報學(xué)科教學(xué)研究情況，交流教學(xué)經(jīng)驗，討論教學(xué)中出現(xiàn)的問題，落實教改工作。

五、每次會議必由專人做好記錄，科組長會后在教研活動中傳達會議精神和任務(wù)。

教師年級會議制度

一、定期召開年級會議，原則上隔周進行，會議由副校長主持

二、匯報年級教師思想、教學(xué)、協(xié)作等方面情況

三、交流年級管理經(jīng)驗

四、匯報年級學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、紀律等情況

五、布置年級工作

教職工學(xué)習(xí)會議制度

一、學(xué)校教職工必須按時參加各種會議。包括黨組織生活會議、行政例會、教職工政治學(xué)習(xí)會議、級組會議、校本培訓(xùn)會議，市、區(qū)、學(xué)片和學(xué)校的教研會議等。

二、教工參加校內(nèi)政治學(xué)習(xí)會議必須按指定的座次入座，以便查對勤缺。準(zhǔn)備政治學(xué)習(xí)筆記本，認真作好會議記錄。

三、各種會議由主管行政負責(zé)考勤登記并按學(xué)校獎罰辦法處理。

四、周五下午的政治學(xué)習(xí)會議原則上不允許請假。因特殊情況不能參加會議的教職工要事先向校長請假，同意批準(zhǔn)后方能請假，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理。

五、無故遲到、早退、缺席或?qū)W習(xí)不認真者，影響師德評價和年終崗位考核。

六、會議主持者在會前對會議的內(nèi)容必須做好充分準(zhǔn)備，不開無準(zhǔn)備之會。

七、會議期間，不講話、不看報、不批改作業(yè)、不做與會議無關(guān)的事，不遲到，不中途離開會場，認真聽講作好筆記。手機應(yīng)置振動狀態(tài)；原則上不接手機，確定情況特殊，應(yīng)到會場外面接聽，以免影響會議的進行。

八、對未按會議要求作好記錄的或未參加會議的，要采取補課，補記錄等形式，確保會議任務(wù)的完成。

九、分組討論的會議要踴躍發(fā)言，組長做到有記錄、有匯報。

十、外出參加會議的教職工，需會后及時向主管行政匯報會議的內(nèi)容。

工會財務(wù)管理制度

一、嚴格遵守黨和政府的有關(guān)政策和制度、認真執(zhí)行上級工會規(guī)定，貫徹為工會建設(shè)服務(wù)，為教育服務(wù)，為群眾服務(wù)，切實抓好收、管、用三個環(huán)節(jié)。

二、按期收好各項經(jīng)費：工會經(jīng)費和工會會費。

三、記帳及時、切實做到內(nèi)容、數(shù)字真實、摘要清楚、經(jīng)常核對，做到帳帳相符、帳據(jù)相符、帳表相符。

四、對報銷發(fā)票嚴格審查，禁用不規(guī)范的發(fā)票或白紙條為原始憑證。

五、會員慰問費不超過全年會費的20%。

六、妥善保管現(xiàn)金和一切帳務(wù)帳目、憑證、定期向工會委員會報告財務(wù)工作情況和各項經(jīng)費的開支情況，主動向經(jīng)費審查委員會提供有關(guān)財務(wù)工作資料，接受經(jīng)費審查委員會審查。

七、工會會計人員，要認真執(zhí)行新《會計法》和工會的各項財務(wù)會計制度、財務(wù)紀律，按《會計人員工作規(guī)則》的要求做好本職工作。

工會工作制度

為真正體現(xiàn)工會成員是工會的主體，堅持依法治會，推進工會改革和建設(shè)，真正達到工會群眾化、民主化要求。特建立以下工作制度：

一、學(xué)習(xí)宣傳制度。要結(jié)合黨的中心工作和學(xué)校的中心任務(wù)，及時地組織會員群眾學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和有關(guān)的業(yè)務(wù)知識；搞好工會陣地建設(shè)。

二、思想政治工作制度。配合學(xué)校黨政組織開展以師德教育為重點的活動。根據(jù)形勢和任務(wù)的要求，及時做好教職工的思想工作。以理服人，以情感人，關(guān)心、幫助有困難的教職工，把黨的溫暖送到教職工的心坎上。

三、調(diào)查研究制度。每年對涉及工會工作的有關(guān)問題，工會的活動方式方法、活動內(nèi)容等進行專題調(diào)查與研究。

四、評選表彰制度。每兩年對工會活動積極分子進行評選表彰。

五、民主選舉制度。按照群眾的意愿,遵照工會章程規(guī)定的程序差額民主選舉工會委員和工會主席。每屆推出的工會委員會候選人須經(jīng)會員的充分醞釀交教代會選舉產(chǎn)生。

六、民主決策制度。工會內(nèi)部重大問題的決策必須充分反映廣大會員群眾的意愿。必須自下而上地聽取，征詢、吸收會員群眾的意見，凡屬重要工作和涉及面大的活動，要通過工會委員集體討論決定。工作計劃和活動安排要體現(xiàn)教職工群眾的意愿和要求?；顒右刑厣⒂新晞?、有廣度。

七、代表任期制度。實行會員代表任期制。在屆內(nèi)有反映問題，評議干部，評議工會工作，參與決策提出獎懲建議的權(quán)力。保證工會換屆時，廣大會員選出的常任代表能直接參與工會工作。

八、會員監(jiān)督制度。每年要定期或不定期地由會員群眾民主評議工會工作和評議工會干部制度。定期對會員代表做工會工作報告和經(jīng)費開支報告的“報告制”。每年要召開一次民主生活會，開展批評與自我批評?？偨Y(jié)工會工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)。

工會探訪、補助制度

一、探訪對象：

1、無償義務(wù)獻血的教職工。

2、生病住院及病休一周以上的教職工。

3、分娩后的女教職工。

4、年老病重住院的離退休教職工。

5、因家庭不和或有嚴重思想情緒的教職工。

6、孤寡老人和生活特困的教職工。

二、補助制度：

1、對義務(wù)獻血的教職工，由工會配合黨政領(lǐng)導(dǎo)組織探望小組，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進行補助。

2、教職工生病住院補助人民幣100元，如開刀住院（包括剖腹產(chǎn)婦）補助200元，在家病休一周以上工會、工會小組并予以探望。

3、教職工家屬生病住院補助人民幣100元。

4、教職工父母病故，補助100元（工會參加追悼會送花圈1只）。

5、教職工本人及其父母因重病醫(yī)療費自付在2萬元以上者，工會將及時提送局教育工會幫困基金會，申請給予經(jīng)濟補助。

6、凡學(xué)校組織的教職工休養(yǎng)活動，當(dāng)年退休的教職工可以享受同等待遇。學(xué)校民主管理制度 為了進一步加強學(xué)校辦學(xué)民主管理，規(guī)范辦學(xué)行為，提高學(xué)校辦學(xué)水平，特制訂學(xué)校民主管理制度如下：

一、學(xué)校每學(xué)年召開一次教工代表大會，聽取學(xué)校工作報告和校長述職；學(xué)校匯報一年來教工提案的處理落實情況。

二、學(xué)校每學(xué)期召開兩次各類人員代表座談會，征求教師對學(xué)校工作的意見和合理化建議。

三、學(xué)校工會每學(xué)期召開一至二次教代小組代表座談會，了解教工對學(xué)校辦學(xué)情況的看法，征集教工提案。

四、學(xué)校每學(xué)年舉行一次校長及學(xué)校中層管理干部工作考核和民意測驗。

五、學(xué)校行政干部要經(jīng)常深入教師，了解對本部門工作的看法，征求教師意見，進一步改進工作。

六、學(xué)校各項重大決定，要廣泛征求教師意見，經(jīng)教代會和校務(wù)會研究通過并及時公布。

七、學(xué)校經(jīng)費管理和帳目應(yīng)每月張榜公布，做到財務(wù)公開。

學(xué)校教代會制度

教代會是學(xué)校實行民主管理的基本形式和基本制度，是教職工參與學(xué)校民主管理，進行民主監(jiān)督的基本組織形式。第一條：教代會的基本任務(wù)

堅持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)；維護教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利；團結(jié)和動員教職工投身教育改革、完成教育教學(xué)、科研、管理等各項任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。第二條：教代會職權(quán)

教代會在本校行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。第三條：教代會提案 是教職工代表按照規(guī)定的程序和程式，提交教代會討論問題和決定問題的建議。提案由一人提出，兩人以上附議才能成立。提案包括案名、理由及整改建議或措施三部分。教代會提案一經(jīng)立案，就成為具有效力的議案，必須按規(guī)定的程序落實處理、答復(fù)反饋。第四條：教代會與學(xué)校行政關(guān)系

教代會支持和維護學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的指揮權(quán)威，教育教職工遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，努力完成各項工作。第五條：教職工代表

是學(xué)校直接民主選舉產(chǎn)生的教職工的代表。代表的人數(shù)占30%。中層干部不超過20%，代表的組成應(yīng)由黨、政、群各方面人員組成。第六條：教職工代表的權(quán)利

（1）在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（2）有權(quán)按照規(guī)定的程序，提出提案和議案；

（3）有權(quán)對大會議程發(fā)表意見，對教代會工作提出批評和建議；（4）有權(quán)對學(xué)校有關(guān)部門的工作提出詢問和反映教職工的意見和要求。第七條：教職工代表的義務(wù)

（1）努力學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)；（2）提高自身素質(zhì)和參與民主管理的能力；

（3）積極參加教代會的活動，認真執(zhí)行和宣傳教代會的決議，完成教代會交給的各項任務(wù)；

（4）密切聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾意見，做好群眾工作；（5）遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度，做好本職工作。第八條：教代會會議和議程（1）教代會每學(xué)年召開一至二次；

（2）會議聽取校長工作報告和有關(guān)管理工作報告；

（3）討論審議或者審議通過大會各項議案，并做出相應(yīng)的決議；（4）有關(guān)選舉工作。

學(xué)校校務(wù)公開制度

一、堅持公開、公正、公平的原則，辦事陽光透明，從源頭上預(yù)防腐敗和不正之風(fēng)。

二、堅持區(qū)別不同情況，在不同范圍內(nèi)公開的原則，最大限度的進行公開程度。

三、堅持發(fā)揚民主與辦事公開相結(jié)合的原則，行政一把手辦事與支部、工會及人事管理商量，做到民主科學(xué)決策。

四、緊緊圍繞公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)和學(xué)校管理的實際，圍繞“廣大教職員工的熱點、改革與發(fā)展的著眼點、教職工關(guān)心的興奮點、廉政建設(shè)的關(guān)鍵點、民主監(jiān)督的重難點”進行公開。

五、切實把校務(wù)公開納入重要議事日程，建立、建全校務(wù)公開的各項規(guī)章制度，采取得力而有效的措施，制定切實可行的實施方案，使校務(wù)公開逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。

六、學(xué)校凡涉及重大決策都要經(jīng)校務(wù)公開，廣泛聽取教職工意見，并通過職工（代會）大會審議通過方能實施，涉及到教職工切身利益的重大事項，及時向教職員工公開，依照法律規(guī)定行使職（代會）大會的權(quán)力，未公開又未經(jīng)職代會通過的相關(guān)規(guī)定均為無效。單位領(lǐng)導(dǎo)要廣泛聽取職代會的建議與意見，對職代會提出的疑義要給予答復(fù)，從而確保教育教學(xué)工作的穩(wěn)步發(fā)展。

七、建立、健全組織機構(gòu)，切實加強對本單位校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)。

教職工子女管理制度 為規(guī)范學(xué)校管理，協(xié)調(diào)教職工的內(nèi)部關(guān)系，保證正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本制度。

一、子女在本校讀書的教工，要處理好工作和照顧子女的關(guān)系。上班時間應(yīng)專心工作，子女需跟所在班級的各項活動，服從學(xué)校整體的管理，不搞特殊化。

二、教職工子女參加學(xué)校的春、秋游活動，按照收費標(biāo)準(zhǔn)繳費。參加冬、夏令營活動，可以按照實際情況給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠。（具體優(yōu)惠由大隊部定）

三、教職工子女參加寄宿班和晚托班學(xué)習(xí)，按照學(xué)生的收費標(biāo)準(zhǔn)減免三分之一的費用。

四、在校教職工子女搭食早餐和午餐的費用共8元。加入六年制西外班的每月650元。在教師飯?zhí)么钍车?，每餐收費5元。搭食應(yīng)在本班級進行。

五、在本校就讀的教職工子女免收午睡管理和課后托管費用。但午睡、托管必須跟隨班級的管理，不能占用辦公室等公共場所午休。子女在外校中午回來搭食的，午睡在學(xué)校指定的班級課室。

六、以上優(yōu)惠只限于本校在職在崗教職工的直系親屬。不是學(xué)校所有項目都有優(yōu)惠，例如蓮塘基地活動費，最終解釋權(quán)由學(xué)校統(tǒng)一。

計劃生育工作管理制度

為進一步貫徹落實計劃生育政策，切實做好學(xué)校的計劃生育工作，結(jié)合實際，特制定本制度。

一、建立健全組織機構(gòu)，成立計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)，落實計劃生育政策。

二、學(xué)校積極配合計劃生育部門，落實責(zé)任制，對計劃生育手術(shù)、婦檢對象實行包干負責(zé)。

三、適時召開計劃生育專題會議，研究學(xué)校計劃生育工作，為計劃生育部門解決實際問題。

四、組織教職工學(xué)習(xí)有關(guān)計劃生育政策，多形式開展計劃生育宣傳教育活動。

五、學(xué)校保障落實計劃生育工作經(jīng)費。

六、教職工婚育情況及時向計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組報告?zhèn)浒?，校工會要全面掌握教職工的婚育、?jié)育狀況，對婚育、節(jié)育對象做好落實計劃生育政策工作。

七、及時落實計劃生育部門的相關(guān)措施要求，婚育對象及時參加婦檢、節(jié)育等計劃生育工作。

八、學(xué)校力爭為教職工提供避孕、節(jié)育、生殖健康的知識咨詢，為教職工的婚育健康創(chuàng)造良好條件。

九、校長每年要與婚育對象簽訂計劃生育協(xié)議書。

十、計劃生育工作管理人員因落實不力，造成計劃生育工作不達標(biāo)，將追究直接責(zé)任人的管理責(zé)任，實施“一票否決”評優(yōu)評先資格。

十一、教職工在計劃生育工作中配合不力，給計劃生育工作造成困難的，除按計劃生育部門的有關(guān)規(guī)定處理外，“一票否決”當(dāng)事人的評優(yōu)評先資格，直接影響晉級和考核。

十二、本制度由校長室負責(zé)解釋。

文書檔案工作管理制度

一、我校的各類檔案，一律不對外借。本校人員借閱時，需經(jīng)檔案室主管行政批準(zhǔn)，并履行借閱手續(xù)，如填寫借閱登記簿進行登記，借期最長不得超過15天。

二、嚴格執(zhí)行檔案利用制度。利用人員不準(zhǔn)將檔案材料擅自帶出檔案室，未經(jīng)檔案工作人員同意，不準(zhǔn)擅自復(fù)制、抄錄有關(guān)檔案內(nèi)容，確因工作需要時，根據(jù)檔案的門類情況須經(jīng)相關(guān)主管行政同意，并嚴格履行借閱手續(xù)。

三、檔案資料的銷毀，要按規(guī)定登記造冊，報請主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由三人負責(zé)監(jiān)銷，監(jiān)銷人應(yīng)在登記冊上簽字。

四、對庫藏檔案進行定期檢查，節(jié)假日前及時收回借出檔案，發(fā)現(xiàn)問題立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)采取必要的補救措施。

五、每日工作結(jié)束后，要將未辦完的文件材料放回檔案庫內(nèi)，嚴禁亂放，以防丟失。

六、文書檔案一般只限于在檔案室查閱，如確因工作需要借出時，須經(jīng)相關(guān)主管行政同意，一般不超過7天。案卷調(diào)出時，調(diào)卷人員須在借閱登記簿上詳細登記，以備查對和催還。

七、調(diào)卷人員要妥善保管和愛護檔案材料，不準(zhǔn)擅自撕扯、涂改、轉(zhuǎn)借、傳閱或托人代還，以維護案卷的安全與完整，防止失密、泄密事件的發(fā)生。

八、未經(jīng)許可非室內(nèi)工作人員不得進入庫房。

九、對檔案造成損壞或丟失者，檔案室除報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)外，并視該檔案的重要程度。追究其責(zé)任，并做必要的處理。

十、利用者參閱檔案時，不得隨意復(fù)印，如有特殊情況需復(fù)印時，要事先報告檔案室的管理人員，說明理由和復(fù)印的份數(shù)和頁次，經(jīng)同意后，方可復(fù)印。

十一、利用者在借閱檔案材料后，必要時需填寫利用效果登記表，以便及時反饋檔案利用信息和擴大檔案利用效果。閱讀密級或其他特殊檔案時，應(yīng)在檔案室指定地點閱讀，并注意保密。

教師值日工作制度

一、值日工作是教師工作任務(wù)的組成部分?？傊等战處熡袕娏业墓ぷ髫?zé)任感，以身作則，負責(zé)督促值日教師依時到崗。加強對學(xué)生課間活動的巡視和管理，促進學(xué)校良好校風(fēng)的形成。

二、當(dāng)天的總值日教師必須在早上7：45，中午2：00前到學(xué)校做好開校門和開崗工作準(zhǔn)備。安排好值日教師管理好學(xué)生中午、下午放學(xué)紀律秩序，下午放學(xué)做好清場工作。每天上午下午巡查樓層一次。對當(dāng)天出現(xiàn)的重大事情（好人好事或偶發(fā)事件）作記錄。下班前收齊值日登記本并寫好紀錄交到行政室。

三、值到衛(wèi)士隊開展工作，抓好當(dāng)天值日衛(wèi)士隊員的開崗訓(xùn)練。管好學(xué)生紀律禮儀，處理學(xué)生違紀行為和偶發(fā)事件。

四、教師因事不能參加值日或外出，應(yīng)提前告訴行政或總值日教師，必須找人代替值日工作，確保全校各地段有人管理。

五、值日教師要做好登記，并把值日登記本交到總值老師。

六、附：一日工作流程

第三篇：古月居總經(jīng)理慶典致辭專賣店開業(yè)

總經(jīng)理慶典致辭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，朋友們：

大家好！

今天，我們在這里隆重舉行XXX古月居木門專賣店開業(yè)慶典，首先，我代表古月居門業(yè)有限公司全體員工，對各位嘉賓和朋友們的光臨表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

永康古月居門業(yè)有限公司處于中國門都——永康。是一家致力于中高油漆室內(nèi)復(fù)合門實木門的研究、開發(fā)、制造、銷售為一體的現(xiàn)代化企業(yè)，產(chǎn)品典雅豪華、高貴不貴，中檔價位、高質(zhì)享受、具有防潮，不變形、隔音效果好，不開裂、堅固耐用保溫性能好等特點。質(zhì)量穩(wěn)定嚴格按照ISO9001：2000國際質(zhì)量體系和國家WB/T1024-2006木質(zhì)門

標(biāo)準(zhǔn)進行生產(chǎn)，以高品質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)社會是古月居人永恒不懈的追求。公司先后榮獲“全國木門30強”“中國著名品牌”“全國木門30家市場放心品牌”“綠色環(huán)保產(chǎn)品”“全國木門30強雙承諾活動單位”以及全國重質(zhì)量守信譽先進單位。

古月居人秉持“要做就做最好”的企業(yè)理念，愿攜手全國客戶，共謀發(fā)展，共同開創(chuàng)門業(yè)美好未來！

上饒專賣店開業(yè)后，我們期待各位領(lǐng)導(dǎo)、四方來賓、各界朋友給予更多的支持、關(guān)心、重視和理解。同時也希望上饒古月居專賣店強化管理，規(guī)范運作，把古月居專賣店做成一流的古月居產(chǎn)品運營店。最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓身體健康，生活幸福，事業(yè)興旺！謝謝大家！

第四篇：出差管理制度

出差管理制度

1、為實現(xiàn)本酒店經(jīng)營目標(biāo)，并培養(yǎng)員工廉潔、勤勉、守紀、高效的精神，特制定員工出差管理辦法。

2、酒店員工出差按如下程序辦理：

（1）出差前填寫“出差申請單”，期限由派遣主管按需予以核定，并按程序?qū)徍耍?/p>

（2）憑“出差申請單”向財務(wù)預(yù)支一定數(shù)額的差旅費。返回后一周內(nèi)填具“出差旅費報告單”并結(jié)清暫付款，在一周以外報銷者，財務(wù)部應(yīng)當(dāng)于當(dāng)月薪金中先予扣回，待報銷時一并核付；

（3）差旅費中“實報”部分不得超出合理數(shù)額，對特殊情況應(yīng)由出差人出具證明。否則財會人員有權(quán)拒絕受理。

3、出差審批程序和權(quán)限如下：

（1）國內(nèi)出差：一日以內(nèi)由經(jīng)理核準(zhǔn)，超過一日由總經(jīng)理核準(zhǔn)。經(jīng)理（含副經(jīng)理和相同級別的技術(shù)人員）以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。（2）國外出差：一律需由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

4、出差行程中除特殊情況外一般不得報銷加班費，假日出差可酌情加薪。

5、除因公務(wù)、疾病或意外災(zāi)害需經(jīng)主管允許延時外，不得借故延長出差期，否則不予報銷旅費，并依情節(jié)輕重給予紀律處分。

6、國內(nèi)出差：

（1）出差旅費分為交通費、住宿費、伙食補助、雜費等特別費（包括郵電、交際等費用）。①交通費需依票根或發(fā)票（如出租車）認定，車票丟失者應(yīng)說明失物丟失原因，使用酒店交通工具者不支付交通費。

②住宿費需依憑證按上述標(biāo)準(zhǔn)核報，本酒店備有住宿場所時不支付住宿費。

③伙食補助應(yīng)依支付標(biāo)準(zhǔn)報銷，但由酒店供應(yīng)餐或已報銷交際費者，不再支付。

④雜費依有關(guān)規(guī)定支付。⑤特別費依憑證核報。

（2）出差返回超過午夜12時者，可在標(biāo)準(zhǔn)外增發(fā)交通費和餐費30元。

（3）雜費及伙食補助計算標(biāo)準(zhǔn)：

①出差雜費按離開酒店所在地實際天數(shù)計，超過十小時不足一天者按一天計，不足十小時者不計；

②上午七時前出差者，應(yīng)報銷早餐費，于下午一時后返回者報銷午餐，于晚上七時以后返還者報銷晚餐費用； ③出差一日者不受以上標(biāo)準(zhǔn)限制。

（4）隨同高職人員出行的低職人員，伙食補助、住宿費可按高職人員出差旅費標(biāo)準(zhǔn)支付。

（5）因時間急迫或合理成本考慮而需搭乘飛機時，須經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。（6）因時間急迫或交通不便根據(jù)業(yè)務(wù)需要必須乘坐出租車時，須經(jīng)經(jīng)理同意。

7、國外出差（1）國外出差旅費分交通費、生活費及特別費，支付標(biāo)準(zhǔn)如下： ①出國人員如夜間恰在旅途中，不得報銷住宿費； ②報銷旅費憑車船機票，住宿費憑發(fā)票； ③特別費報銷方法同國內(nèi)出差；

④接受招待或報銷交際費者，核減相應(yīng)的餐費。

（2）員工派赴國外受訓(xùn)考察等，其食宿由其他酒店安排者，每日支付生活費120元。

（3）出國人員除因公所花的交際費、應(yīng)酬費，除由總經(jīng)理核準(zhǔn)由酒店開支的部分外，多余部分概由個人負擔(dān)。

（4）出國人員計劃外的行程，交通費須由總經(jīng)理核批，方可報銷。（5）出國人員出國前應(yīng)提出出國申請計劃書，并于回國后十日內(nèi)提出出國人員工作計劃檢查報告。

第五篇：出差管理制度

出差管理制度

一、目 的：明確出差流程，確定出差各項補貼標(biāo)準(zhǔn)，有效控制出差費用，規(guī)范出差管理。

二、適用范圍：本制度適用于溫州市力德實業(yè)有限公司所有員工

三、出差審批流程

1、公司人員出差必須填寫《出差申請單》，明確出差時間、地點及工作內(nèi)容，經(jīng)部門經(jīng)理確認，部門人員出差，由部門負責(zé)人簽字確認，經(jīng)分管副總審批即可；部門負責(zé)人出差，需由分管副總確認，總經(jīng)理審批；副總出差由總經(jīng)理簽批。

2、若出差人員需要預(yù)支差旅費，必須持審批后的《出差申請單》填寫借款單，經(jīng)審批后方可借支。借款在1000元以下者，由分管副總簽字，借款在1000元由以上者，須由總經(jīng)理簽字，總經(jīng)理不在，可由分管副總代簽。

3、出差人員出差前，必須將審批后的《出差申請單》交人力資源部備案，在出差途中，確因工作需要，調(diào)整出差地點和時間，應(yīng)事先征得部門經(jīng)理及分管副總同意，并及時報人力資源部備案，否則，新的出差地部分差旅費不予報銷，超出時間按曠工處理。

4、各部門根據(jù)工作需要，合理安排員工出差行程及出差時間，并進行有效監(jiān)控。

四、差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)（見附表）

1、交通費

（1）依票據(jù)報銷。出差人員以乘坐普通車、船、火車座票、硬臥為主，坐車時間超過8個小時者，可以乘坐上一級標(biāo)準(zhǔn)。乘坐飛機或火車軟臥從嚴控制，確因工作需要，需報總經(jīng)理批準(zhǔn)（外地需電話聯(lián)系征得同意，返回后補辦手續(xù)），否則超額費用自負。

（2）市內(nèi)公車費：按出差補貼標(biāo)準(zhǔn)進行報銷。

2、住宿費

（1）住宿費報銷限于在該地停留兩天或以上（指需要安排住宿），原則上要求當(dāng)日返回； 住宿費以實際住宿天數(shù)平均計算，超出部分自負。

（2）長期出差：確因工作需要，在同一地方（或相鄰）出差天數(shù)超過7天以上者，住宿標(biāo)準(zhǔn)下浮20%；

（3）多人出差，同性員工住宿標(biāo)準(zhǔn)下浮15%（異性員工住宿標(biāo)準(zhǔn)不變）。

3、通訊費：為便于公務(wù)聯(lián)系，享有通訊費的員工手機一律不得擅自關(guān)機，否則不享有當(dāng)日通訊費。

4、特殊情況報銷標(biāo)準(zhǔn)

（1）赴外地開會（學(xué)習(xí)）者，若會議期間的伙食費、住宿費已由主辦單位統(tǒng)一開支，或支付的會議費中已包含伙食費、住宿費內(nèi)容的，不再報銷住宿費和伙食費。（2）出差人員若住宿費、伙食費及車旅費已由客戶、公司業(yè)務(wù)相關(guān)單位支付的，不允許再以任何理由向公司報銷，違者，一經(jīng)查實，酌情處以1-2倍罰款。

（3）陪同領(lǐng)導(dǎo)（專指公司總經(jīng)理、董事長）出差、接待賓客、代表領(lǐng)導(dǎo)出席會議或參加活動按票據(jù)實報實銷，但要在報銷單上加以說明或附會議通知。

（4）出差超過6小時，不足24小時，按職務(wù)補貼/24小時*實際出差的時間；

（5）出差家鄉(xiāng)無差旅補貼，僅報當(dāng)日公交車費；

五、差旅費報銷規(guī)定

1、出差人員差畢報銷差旅費必須先到人力資源部確認考勤（即出差時間）后，方可到財務(wù)部憑《出差申請單》及票據(jù)根據(jù)財務(wù)制度報銷。

2、出差人員差畢，必須一周內(nèi)向財務(wù)部門報銷結(jié)帳，多退少補，不得拖帳，不足部分可從當(dāng)月工資中直接扣除。以財務(wù)審核日期為準(zhǔn)，超過報銷期限，要進行處罰，15日內(nèi)（含）按出差費用金額20%扣除結(jié)帳，30日內(nèi)（含）按出差費用金額30%扣除結(jié)帳，30日以上不予報銷，并追回欠款。

3、差旅費報銷單據(jù)要求單據(jù)齊全（指車票及住宿發(fā)票），粘貼整齊，分類有序，時間地點相符，其單據(jù)由出差人員所在部門經(jīng)理負責(zé)核對，財務(wù)部審核，副總經(jīng)理(總經(jīng)理)審批后方可報銷。

4、如果報銷項目遇特殊情況，必須提前申請經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，事后不予以報銷。

5、審批責(zé)任：出差報銷須按規(guī)定嚴格執(zhí)行，審批或?qū)徍苏甙殃P(guān)不嚴造成差錯，要首先追 究審批者或?qū)徍苏哓?zé)任，并酌情處以差錯部分1-2倍的罰款。

六、出差紀律

1、每次出差以車、船、機票的日期為準(zhǔn)計算：員工出差于上午10:00前回公司所在地，下午必須回公司上班；于下午20:00前回公司所在地，次日上午必須回公司上班；于下午20:00—24:00回公司所在地，次日上午可晚2個小時上班。

七、附則

1、本制度在實施過程中若有異議或不完善之處，由人力資源部負責(zé)修訂。

2、本制度若有與以往制度相抵觸之處，均以本制度為準(zhǔn)。

3、本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

附表一：《出差申請單》 附表二：《出差報銷標(biāo)準(zhǔn)表》