第一篇：競(jìng)聘企業(yè)辦公室主任講稿

發(fā)揮辦公室的樞紐作用為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、評(píng)議團(tuán)的女士們、先生們：早上好！

我叫xx，是現(xiàn)公司辦公室副主任，19xx年畢業(yè)xxxxxx學(xué)院（現(xiàn)xxxxxx大學(xué)）計(jì)算機(jī)與自動(dòng)化系，主修自動(dòng)化專業(yè)，具有工程師職稱。本次競(jìng)爭(zhēng)上崗中，有辦公室主任和xxxx經(jīng)理兩個(gè)崗位的申報(bào)獲得進(jìn)入本階段的競(jìng)爭(zhēng)。下面，我就競(jìng)爭(zhēng)辦公室主任一職陳述我的優(yōu)勢(shì)和打算。

具備的優(yōu)勢(shì)

優(yōu)勢(shì)之一：我對(duì)辦公室工作的內(nèi)涵有深刻的理解。辦公室是一個(gè)綜合性的部門，我們公司的辦公室除具有綜合性、服務(wù)性、事務(wù)性、輔助性及機(jī)密性等六個(gè)特點(diǎn)以外，我認(rèn)為還具有其它通常意義上的辦公室不同的一個(gè)特點(diǎn)，即職能性，集中體現(xiàn)在黨政工團(tuán)的職能，宣傳教育的職能，勞資人事的職能，在類別的劃分上屬于龐雜型。做為辦公室的工作人員，除了做到“五勤”之外，要有牽馬墜凳、甘于犧牲、勇于奉獻(xiàn)的精神，還要具備從容駕駛復(fù)雜事務(wù)的能力。對(duì)這一現(xiàn)實(shí)有了明確的認(rèn)識(shí)之后，才具備了開展工作的基礎(chǔ)。

優(yōu)勢(shì)之二：我有多年的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。早在xxxx年至xxxx年期間，我在集團(tuán)辦公室工作，文字工作、秘書工作、調(diào)研工作及會(huì)務(wù)、接待工作參與多次；自xxxx年初我擔(dān)任公司辦公室副主任，尤其是xx年10月份起主管公司辦公室全面工作以來，辦公室的各項(xiàng)工作和許多大型事務(wù)，均取得較好的成績(jī)。辦公室的工作經(jīng)歷是我本次競(jìng)爭(zhēng)辦公室主任的重要優(yōu)勢(shì)。

優(yōu)勢(shì)之三：我有對(duì)政策理論進(jìn)行認(rèn)真研究的興趣。對(duì)有關(guān)政策理論進(jìn)行認(rèn)真研究是作好辦公室工作的重要基礎(chǔ)。在集團(tuán)辦公室工作期間，我以秘書身份，陪同領(lǐng)導(dǎo)出席多次國(guó)家級(jí)、地域級(jí)（包括省級(jí)）的高層理論研討會(huì)，聆聽過幾位國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人和學(xué)者的講話。這些經(jīng)歷培養(yǎng)了我對(duì)政策理論的興趣。近幾年來，通過對(duì)有關(guān)理論的學(xué)習(xí)，既豐富了自身的理論知識(shí)，又對(duì)工作提供了較大的幫助。

優(yōu)勢(shì)之四：我有廣泛的文化愛好。一，我是一個(gè)滿腔熱忱的宣傳工作者。從入學(xué)時(shí)起的二十多年中，我一直與宣傳工作分不開，寫標(biāo)語，辦板報(bào)、寫文章等，一直對(duì)宣傳工作給予了一份關(guān)注；二，我是個(gè)熱心的文化工作組織者，我參與各類群眾性文化活動(dòng)由來已久，對(duì)組織文化活動(dòng)有著較大的熱心；三，我是個(gè)具有多項(xiàng)技能的多面手，在書法、文藝、體育以及工程技術(shù)等方面的技能，為從事辦公室工作提供了方便。四，我還是個(gè)樂于為人的思想工作者。在大學(xué)期間，我做過團(tuán)支部書記，在xxxx公司期間，我做過基層工會(huì)主席，在思想工作方面稍有實(shí)踐，自感效果不錯(cuò)。

以上四個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)，我認(rèn)為是有別于他人的，至于認(rèn)真的工作作風(fēng)，嚴(yán)于律己的為人以及事業(yè)心和責(zé)任感等，在平時(shí)的工作中都能體現(xiàn)出來，在此不再重復(fù)。

下步的打算

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，如果在這個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)中，我能夠勝出，我將帶領(lǐng)辦公室的全體同仁，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及兄弟部門的協(xié)助下，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，并在以下幾個(gè)方面付出努力。

一、認(rèn)真貫徹公司的工作方針，落實(shí)工作目標(biāo)以及上級(jí)有關(guān)方針政策，確保工作的方向性。發(fā)展xxxx是我集團(tuán)公司近一個(gè)發(fā)展時(shí)期的工作重點(diǎn)。做為辦公室主任，在為公司領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)的同時(shí)，我要隨時(shí)把握上級(jí)黨委以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)關(guān)于發(fā)展xxxx的新思路，新觀點(diǎn)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供有利的理論參考。

二、圍繞公司的大政方針開展政策調(diào)研活動(dòng)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時(shí)、快捷、有價(jià)值的信息服務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。辦公室雖然是事務(wù)性工作部門，但同時(shí)也是個(gè)開展調(diào)研的部門，要在做好具體事務(wù)的同時(shí)，聯(lián)系公司實(shí)際，研究集裝箱發(fā)展的規(guī)律。當(dāng)前，要著重開展多種經(jīng)濟(jì)成份在集裝箱運(yùn)輸中并存的研究，為公司的改革提供理論依據(jù)；要開展多種經(jīng)營(yíng)方式的研究，為公司快速發(fā)展尋求捷徑；要探索分配體制改革之路，建立一種良好的激勵(lì)機(jī)制等等。

三、加強(qiáng)職工教育工作，提高公司整體素質(zhì)。我們公司是一個(gè)知識(shí)密集、技術(shù)密集型企業(yè)，對(duì)職工整體素質(zhì)要求較高。職工教育的職能在辦公室。在未來的任期內(nèi)，要加強(qiáng)落實(shí)教育職能，開展多種形式的職工教育活動(dòng)，不斷提高職工隊(duì)伍的文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)。

四、強(qiáng)化企業(yè)形象宣傳，提高公司知名度。辦公室的另一項(xiàng)職能是宣傳。企業(yè)的知名度一靠服務(wù)，二靠宣傳。通過幾年來的工作，我公司在周邊地區(qū)已小有名氣，但在內(nèi)陸的大部分市場(chǎng)上還缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，要通過各種有效形式開展廣泛的宣傳，提高公司在那里的知名度，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

五、發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)功能，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。綜合協(xié)調(diào)工作是辦公室工作的一項(xiàng)基本功，是體現(xiàn)辦公室工作重要性的一個(gè)方面。由于我們公司許多工作還處于變化之中，工作中難免有些不和諧，我們將對(duì)某些問題組織調(diào)查，做好協(xié)調(diào)工作，化解矛盾，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

六、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立服務(wù)意識(shí)。辦公室工作的特點(diǎn)是服務(wù)性，除了自己要具備服務(wù)意識(shí)

第二篇：企業(yè)辦公室主任競(jìng)聘演講稿

競(jìng)聘上崗是企業(yè)人事制度改革的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)完善法人治理機(jī)構(gòu)、推動(dòng)企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)管理制度的有力保證。小編精心收集了企業(yè)辦公室主任競(jìng)聘演講稿，供大家欣賞學(xué)習(xí)！企業(yè)辦公室主任競(jìng)聘演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同志們：

你們好！

在我踏上這神圣的競(jìng)聘臺(tái)之前，盡管我有著十分的準(zhǔn)備，但內(nèi)心免不了跳動(dòng)著三分的忐忑和慌亂?？删驮趧偛?，那一陣陣伴我走上這講臺(tái)的掌聲，不但讓我無比的感動(dòng)，而且堅(jiān)定了我取勝的信心。為此，請(qǐng)你們接受我樸素而又真誠(chéng)的謝意（鞠躬）——謝謝大家的掌聲，謝謝大家的支持！

今天，我的目標(biāo)是競(jìng)聘行政辦公室主任。如果要為這一個(gè)追求冠上一個(gè)理由，那就是——我愛這個(gè)職位！因?yàn)閻?，所以義無反顧；因?yàn)閻?，所以無悔追求。

我叫龍愛明，現(xiàn)任電力公司行政辦公室副主任。競(jìng)聘主任一職，除了我對(duì)它的無比鐘愛以外，還因?yàn)槲矣兄驹诒氐玫淖孕拧?/p>

自信一，在行政辦公室我當(dāng)了三年副主任。三年里，在原主任的言傳身教和個(gè)人的摸索與總結(jié)中，我熟悉和掌握了行政辦公室各項(xiàng)工作特點(diǎn)、任務(wù)及要求，并且也積累了一定的工作和管理經(jīng)驗(yàn)。這種經(jīng)驗(yàn)可以縮短我對(duì)新崗位的磨合期，盡快進(jìn)入角色，開展工作。

自信二，在原主任出差在外時(shí)，我多次代理過辦公室的全面工作。在代理期間，辦公秩序良好，管理井然有序，工作完成出色，無一例差錯(cuò)，各級(jí)均很滿意。事實(shí)勝于雄辯。我對(duì)帶好這支隊(duì)伍有充分的把握和成功的先例。

自信三，“退伍不褪色”的轉(zhuǎn)業(yè)軍人和“永葆先進(jìn)性”的黨員身份，讓我成熟和理性。同時(shí)，我有嚴(yán)格的紀(jì)律性和無往不勝的革命性，我有廉潔自律的奉公意識(shí)和甘于奉獻(xiàn)的高尚情操。這一切都是一名新時(shí)期企業(yè)中層干部所應(yīng)俱備的起碼素質(zhì)。

人民的眼睛是雪亮的。我的工作，我的能力，我的人品，我不想在此做過多的陳述。因?yàn)槲蚁嘈?，在座的各位都有一顆明亮的心，心中都有一桿公平的秤。我相信我自己，我更相信你們！

今天，如果機(jī)會(huì)垂青于我，那么它歸功于黨組織多年的培養(yǎng)和教育，歸功于大家一直以來的支持與幫助，也歸功于自己多年來的勤奮努力和執(zhí)著追求。豪言壯語我不會(huì)喊，夸夸其談我不會(huì)講，信誓旦旦我更不會(huì)表，我能做的，就是把這份難得的成功，珍藏在自己心底，感恩于自己的行動(dòng)，在新的崗位上，用我的智慧和能力，把隊(duì)伍帶得更好，把管理經(jīng)營(yíng)得更好，把任務(wù)完成得更好，履職盡責(zé)，全力以赴，爭(zhēng)做一名出色的辦公室主任。

古人云：成敗得失，過眼云煙。我堅(jiān)信，只要我曾經(jīng)努力，無論結(jié)果如何，都可以問心無愧。雖然，這次競(jìng)聘我有過精心的準(zhǔn)備并為此勇敢的爭(zhēng)取，但是我會(huì)尊重大家的權(quán)利和選擇。因?yàn)槲覀兌际怯胸?zé)任的電力人，因?yàn)槲覀兌加幸粋€(gè)共同的心愿——愿我們企業(yè)的明天會(huì)更加美好！

謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好！我叫XXX，首先，我要感謝公司提供這次寶貴的機(jī)會(huì)！我之所以參與此次公司辦公室行政秘書的競(jìng)聘，主要是因?yàn)槲易哉J(rèn)為具備以下幾方面的優(yōu)勢(shì)和能力：

一、具備過硬的政治素質(zhì)。秘書工作的性質(zhì)決定了秘書必須具備較高的思想覺悟。在大是大非面前保持清醒的頭腦，運(yùn)用科學(xué)和正確的方法處理日常事務(wù)。不斷接受新信息，更新觀念，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點(diǎn)去觀察和分析問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，充分發(fā)揮好參謀和助手作用。

二、具備扎實(shí)的文字功底。具有較好的文字功底是對(duì)秘書最基本的要求，撰寫公文材料是秘書的基本職責(zé)。寫作本不是一件易事，寫好就更不易。我有在工會(huì)辦公室擔(dān)任秘書經(jīng)歷，具備辦會(huì)、辦文的能力。

三、具有一定的協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力。辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對(duì)公司內(nèi)外的許多需要協(xié)調(diào)、溝通的工作，秘書工作更是承上啟下的作用。我在共青團(tuán)的崗位干過四年多，并在公司生產(chǎn)車間、組織部、工會(huì)和國(guó)資委學(xué)習(xí)和工作過，熟悉公司情況和辦公程序，特別是在國(guó)資委改革處學(xué)習(xí)期間，對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解，為下一步工作的開展創(chuàng)造條件。

假如我能有幸競(jìng)聘為集團(tuán)公司辦公室秘書，我將從以下十個(gè)方面投入工作：

一、學(xué)習(xí)意識(shí)。作為一個(gè)合格的秘書，就應(yīng)該像電腦內(nèi)存一樣儲(chǔ)存并不斷更新自己的知識(shí)。要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)面。

二、效率意識(shí)。秘書辦理任何事情，都要思維敏捷、雷厲風(fēng)行，加快工作節(jié)奏，按照工作程序辦文、辦會(huì)和辦事，特別要注重時(shí)效，爭(zhēng)取最快的速度和最好的質(zhì)量把事情做好。

三、奉獻(xiàn)意識(shí)。秘書工作是一項(xiàng)時(shí)效性強(qiáng)、任務(wù)繁重、默默無聞的工作，而且崗位重要，工作要求高。這就要求秘書必須發(fā)揚(yáng)甘當(dāng)“無名英雄”的精神。

四、嚴(yán)謹(jǐn)意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)工作無小事，秘書必須時(shí)時(shí)刻刻、事事處處堅(jiān)持細(xì)致的原則，要分清輕重緩急，理清思路，高效率地辦好每件事情，做到事事有回音，件件有著落。

五、創(chuàng)新意識(shí)。秘書要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，努力適應(yīng)世情、國(guó)情及省情嚴(yán)峻形勢(shì)給企業(yè)帶來的影響，研究新情況，考慮新問題；要多動(dòng)腦筋，多想辦法，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。

六、超前意識(shí)?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”。要做好秘書工作，就必須增強(qiáng)超前意識(shí)和主動(dòng)意識(shí)；既要“雪中送炭”，又要“雨前送傘”，要超前接受新知識(shí)和新觀點(diǎn)，學(xué)會(huì)創(chuàng)造性地開展工作。

七、服務(wù)意識(shí)。所謂的服務(wù)意識(shí)，不是一般性的服務(wù)、奉命式的服務(wù)、低層次的服務(wù)，而是從質(zhì)全到領(lǐng)城，從當(dāng)前到長(zhǎng)遠(yuǎn)。水平更高、能動(dòng)性最大的服務(wù)。

八、全局意識(shí)。秘書工作無論大小事，事事關(guān)系全局，所以必須心系全局，善于從企業(yè)工作的大局考慮問題、處理事情，自覺地服從服務(wù)于公司工作的大局。

九、團(tuán)結(jié)意識(shí)。1加0永遠(yuǎn)只能等于1，但是1加1完全可以大于2，只有講團(tuán)結(jié)，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，才能提高工作效率，發(fā)揮整體作用。

十、保密意識(shí)。秘書工作是承上啟下、溝通內(nèi)外的樞紐部門，也是接近領(lǐng)導(dǎo)部門的核心要害部門，我一定做到不該看的絕對(duì)不看，不該聽的絕對(duì)不聽，不該說的絕對(duì)不說，不該問的絕對(duì)不問，自覺養(yǎng)成保密的好習(xí)慣。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委，古人說的好：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能，亦不可以一時(shí)之失意，而自墮其志”，我都將以此句話自勉，一如既往的勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。并在此次課堂中找出不足和差距。我的陳述完畢，謝謝大家！

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

雖然與大家并不陌生，但還是請(qǐng)?jiān)试S我做一個(gè)簡(jiǎn)要的自我介紹：我叫楊成，現(xiàn)年37歲，本科學(xué)歷，中共黨員，20xx年參加工作，20xx年起，先后從事黨辦宣傳干事、團(tuán)委書記、黨辦主任干事、辦公室秘書等工作，20xx年2月起任公司辦公室副主任，今年元月起任公司辦公室主任。

這次公司開展總部機(jī)構(gòu)改革工作，面向全公司組織“全員下崗，競(jìng)聘上崗”活動(dòng)，我有幸通過組織考核，參加辦公室主任這個(gè)崗位的競(jìng)聘，我感謝公司給我這次機(jī)會(huì)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事對(duì)我進(jìn)行測(cè)評(píng)。

今天，我能夠自信地站在這個(gè)臺(tái)上參加辦公室主任這個(gè)重要崗位的競(jìng)聘，是因?yàn)閱挝慌囵B(yǎng)了我，實(shí)踐鍛煉了我。從20xx年分配到原五處修配廠，我從事了7年的汽車修理工作，期間曾獲得全處技術(shù)比試第一名和全局技術(shù)比試“技術(shù)能手”稱號(hào)。7年的修理工作，造就了我的吃苦精神和堅(jiān)韌品格。在這7年里，我還參加并通過了全國(guó)高等教育法律專業(yè)自學(xué)考試，文化素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高。20xx年起到現(xiàn)在，我先后從事宣傳、團(tuán)委、辦公室工作，在單位的培養(yǎng)下一步步成長(zhǎng)，每一次工作的變動(dòng)我都有新的提高，每一段經(jīng)歷都為我增加了新的積累。

我深知，辦公室工作既是一項(xiàng)綜合性、事務(wù)性的工作，也是一項(xiàng)專業(yè)性的工作，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，是聯(lián)系上下左右、溝通內(nèi)外各方的樞紐，其業(yè)務(wù)涵蓋秘書、機(jī)要、檔案、總務(wù)、信訪、計(jì)生、車管、打字等諸多內(nèi)容，事務(wù)繁多，責(zé)任重大。盡管如此，我仍然對(duì)勝任辦公室主任這個(gè)崗位充滿信心。我的信心首先基于對(duì)辦公室工作的熟悉。幾年來的辦公室秘書工作和辦公室管理工作，使我對(duì)辦公室工作的各項(xiàng)要求和程序有了深入的了解和準(zhǔn)確的把握，能夠有條不紊、全面細(xì)致地做好辦公室的管理工作。其次，是基于我的業(yè)務(wù)能力。在公司辦公室工作以來，我多次參與或主持了重大會(huì)議以及內(nèi)外接待活動(dòng)，起草了5年的職代會(huì)行政報(bào)告和工作會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文稿，對(duì)公司上千份文件進(jìn)行過內(nèi)容、文字和程序上的把關(guān)。在擔(dān)任辦公室副主任的兩年多時(shí)間里，分管了檔案、總務(wù)、機(jī)要等業(yè)務(wù)，工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的肯定，連續(xù)三年獲得“公司先進(jìn)工作者”稱號(hào)。第三，我有一個(gè)積極的工作態(tài)度。參加工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭(zhēng)取提高，努力做得更好。我時(shí)常提醒自己：一個(gè)人的崗位有不同，能力有大小，雖不能驚天動(dòng)地，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè)，這是做工作之根本。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去。

如果我這次競(jìng)聘辦公室主任成功，我將努力實(shí)現(xiàn)辦公室工作的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，發(fā)揮好“三個(gè)作用”?！?/p>

三個(gè)轉(zhuǎn)變”即：

一是從被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)，樹立大局觀念，提高工作的前瞻性，善于見微知著，反應(yīng)靈敏，把工作想在前面，克服工作中的惰性，增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。

二是從單憑老經(jīng)驗(yàn)辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)行規(guī)范化管理。針對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革和人員調(diào)整情況，明確分管業(yè)務(wù)人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范，調(diào)動(dòng)全室人員工作積極性，做到減人不減效。

三是從收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理信息。把所發(fā)生的重要情況、突發(fā)性事件及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的各種熱點(diǎn)問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、反饋，同時(shí)，編發(fā)《信息快報(bào)》，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

“三個(gè)作用”，即：

一是服務(wù)作用，為上級(jí)、本級(jí)和下級(jí)做好服務(wù)。

二是參謀助手作用。在做好信息工作的同時(shí)，圍繞中心工作開展調(diào)查研究，提出建議和意見。同時(shí)，認(rèn)真做好各項(xiàng)事務(wù)性工作，使領(lǐng)導(dǎo)能夠集中精力處理重要工作和重大問題。

三是綜合協(xié)調(diào)作用。樹立全局意識(shí)，做好對(duì)上協(xié)調(diào)、對(duì)下協(xié)調(diào)和同級(jí)之間的協(xié)調(diào)工作，對(duì)一些職責(zé)不明、無人負(fù)責(zé)的事，自覺地負(fù)起責(zé)任，當(dāng)好“不管部”。

如果這次競(jìng)聘不成功，我也會(huì)平靜的接受。我將積極尋求或服從組織分配的崗位，并在新的崗位上努力爭(zhēng)取新的成績(jī)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，請(qǐng)?jiān)跅畛傻拿窒旅鎰澒础?/p>

謝謝大家！

第三篇：企業(yè)辦公室主任競(jìng)聘演講稿

企業(yè)辦公室主任競(jìng)聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

這次公司開展總部機(jī)構(gòu)改革工作，面向全公司組織“全員下崗，競(jìng)聘上崗”活動(dòng)，我有幸通過組織考核，參加辦公室主任這個(gè)崗位的競(jìng)聘，我感謝公司給我這次機(jī)會(huì)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事對(duì)我進(jìn)行測(cè)評(píng)。

今天，我能夠自信地站在這個(gè)臺(tái)上參加辦公室主任這個(gè)重要崗位的競(jìng)聘，是因?yàn)閱挝慌囵B(yǎng)了我，實(shí)踐鍛煉了我。從1988年分配到原五處修配廠，我從事了7年的汽車修理工作，期間曾獲得全處技術(shù)比試第一名和全局技術(shù)比試“技術(shù)能手”稱號(hào)。7年的修理工作，造就了我的吃苦精神和堅(jiān)韌品格。在這7年里，我還參加并通過了全國(guó)高等教育法律專業(yè)自學(xué)考試，文化素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高。1995年起到現(xiàn)在，我先后從事宣傳、團(tuán)委、辦公室工作，在單位的培養(yǎng)下一步步成長(zhǎng)，每一次工作的變動(dòng)我都有新的提高，每一段經(jīng)歷都為我增加了新的積累。

我深知，辦公室工作既是一項(xiàng)綜合性、事務(wù)性的工作，也是一項(xiàng)專業(yè)性的工作，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，是聯(lián)系上下左右、溝通內(nèi)外各方的樞紐，其業(yè)務(wù)涵蓋秘書、機(jī)要、檔案、總務(wù)、信訪、計(jì)生、車管、打字等諸多內(nèi)容，事務(wù)繁多，責(zé)任重大。盡管如此，我仍然對(duì)勝任辦公室主任這個(gè)崗位充滿信心。我的信心首先基于對(duì)辦公室工作的熟悉。幾年來的辦公室秘書工作和辦公室管理工作，使我對(duì)辦公室工作的各項(xiàng)要求和程序有了深入的了解和準(zhǔn)確的把握，能夠有條不紊、全面細(xì)致地做好辦公室的管理工作。其次，是基于我的業(yè)務(wù)能力。在公司辦公室工作以來，我多次參與或主持了重大會(huì)議以及內(nèi)外接待活動(dòng)，起草了5年的職代會(huì)行政報(bào)告和工作會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文稿，對(duì)公司上千份文件進(jìn)行過內(nèi)容、文字和程序上的把關(guān)。在擔(dān)任辦公室副主任的兩年多時(shí)間里，分管了檔案、總務(wù)、機(jī)要等業(yè)務(wù)，工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的肯定，連續(xù)三年獲得“公司先進(jìn)工作者”稱號(hào)。第三，我有一個(gè)積極的工作態(tài)度。參加工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭(zhēng)取提高，努力做得更好。我時(shí)常提醒自己：一個(gè)人的崗位有不同，能力有大小，雖不能驚天動(dòng)地，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè)，這是做工作之根本。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去。

如果我這次競(jìng)聘辦公室主任成功，我將努力實(shí)現(xiàn)辦公室工作的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，發(fā)揮好“三個(gè)作用”?！叭齻€(gè)轉(zhuǎn)變”即：一是從被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)，樹立大局觀念，提高工作的前瞻性，善于見微知著，反應(yīng)靈敏，把工作想在前面，克服工作中的惰性，增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。二是從單憑老經(jīng)驗(yàn)辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)行規(guī)范化管理。針對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革和人員調(diào)整情況，明確分管業(yè)務(wù)人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范，調(diào)動(dòng)全室人員工作積極性，做到減人不減效。三是從收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理信息。把所發(fā)生的重要情況、突發(fā)性事件及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的各種熱點(diǎn)問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、反饋，同時(shí)，編發(fā)《信息快報(bào)》，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)?！叭齻€(gè)作用”，即：一是服務(wù)作用，為上級(jí)、本級(jí)和下級(jí)做好服務(wù)。二是參謀助手作用。在做好信息工作的同時(shí)，圍繞中心工作開展調(diào)查研究，提出建議和意見。同時(shí)，認(rèn)真做好各項(xiàng)事務(wù)性工作，使領(lǐng)導(dǎo)能夠集中精力處理重要工作和重大問題。三是綜合協(xié)調(diào)作用。樹立全局意識(shí)，做好對(duì)上協(xié)調(diào)、對(duì)下協(xié)調(diào)和同級(jí)之間的協(xié)調(diào)工作，對(duì)一些職責(zé)不明、無人負(fù)責(zé)的事，自覺地負(fù)起責(zé)任，當(dāng)好“不管部”。

如果這次競(jìng)聘不成功，我也會(huì)平靜的接受。我將積極尋求或服從組織分配的崗位，并在新的崗位上努力爭(zhēng)取新的成績(jī)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，請(qǐng)?jiān)跅畛傻拿窒旅鎰澒础?/p>

謝謝大家！

第四篇：競(jìng)聘企業(yè)辦公室主任演講材料

文章標(biāo)題：競(jìng)聘企業(yè)辦公室主任演講材料

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先讓我對(duì)您的支持與信任致于誠(chéng)摯的感謝，感謝您在百忙之中顧及了我的殷殷熱心。

我要應(yīng)聘的是貴司的“辦公室主任”，之所以應(yīng)聘這個(gè)職位，是因?yàn)槲揖哂幸韵?個(gè)條件：

一是熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個(gè)優(yōu)勢(shì)，它將有利于將來公司企業(yè)信息化管理的建設(shè)和發(fā)展。

二是多年的工作經(jīng)驗(yàn)，使我熟悉企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)、熟悉行政管理工作流程。

三是有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、處理應(yīng)變能力

都有了很大提高。

四是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識(shí)。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計(jì)較個(gè)人利益。我也深知在知識(shí)更新飛速的年代，人類勢(shì)必將

不斷進(jìn)步的道理，要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己，努力在各方面充實(shí)自己，這將是我人生豐饒的必經(jīng)之路。

五是年齡上的優(yōu)勢(shì)。年輕，意味著朝氣蓬勃，激情四射。芳齡27歲的我，正值人生的黃金時(shí)節(jié)。疏離了參加工作伊始時(shí)的懵懂與浮躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因?yàn)槟贻p，我會(huì)比別人多一份從容和坦然；因?yàn)槟贻p，我會(huì)比別人多一份熱情和沖勁；更因?yàn)槟贻p，我才希望自己人生的藍(lán)圖寫下殷實(shí)的一筆。

六是多年從事服務(wù)行業(yè)的經(jīng)歷，讓我有較為豐富的客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識(shí)，具有一定的公關(guān)交際關(guān)系以及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的分析能力。

七是我崇尚現(xiàn)代管理理念。堅(jiān)持以人為本，重視企業(yè)文化。勤于思考，熱衷實(shí)踐。能夠充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，開拓創(chuàng)新，注重實(shí)效。

八是我注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)。能夠團(tuán)結(jié)同志，與人共事。比較理解人，關(guān)愛人，包容人。善于溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力，形成整體合力。

我認(rèn)為，具備了這8個(gè)條件，就是具備做為一位辦公室主任應(yīng)有的素質(zhì)和能力，符合辦公室主任的辦事觀。

辦公室是企業(yè)的綜合系統(tǒng)，承擔(dān)著企業(yè)的承上啟下、連接左右、服務(wù)全局的重任，保證企業(yè)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常辦事機(jī)構(gòu)，是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及其他科室管理事務(wù)、搞好

服務(wù)的綜合職能部門，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常、高效、關(guān)系到公司領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實(shí)，指令是否暢通，關(guān)系到搞好“服務(wù)”的質(zhì)量，關(guān)系到企

業(yè)的形象和威信，因此，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

一、不以事小而不為

辦公室工作無小事，是從辦公室性質(zhì)特別，職能重要而言的。事物本身有大小、主次之別，必須突出重點(diǎn)抓要事、干大事，不能眉毛胡子一把抓、西瓜芝麻一起揀。辦公室主任面

對(duì)大量繁雜的事務(wù)，立足于抓大事、學(xué)會(huì)抓大事、善于抓大事是明智的，但對(duì)一些小事也不能不顧及，小事不抓，日積月累，就會(huì)釀成大事，貽誤工作。特別是對(duì)那些看似小事，抓不好就可能影響工作、影響團(tuán)結(jié)、影響領(lǐng)導(dǎo)情緒的，更不能束之高閣，聽之任之。這也是辦公室工作無小事的內(nèi)涵之所在。小事，對(duì)辦公室主任來說，不存在該不該抓的問題，只有抓的角度、力度的區(qū)別。要抓小事，就要做到：（1）知大知小。辦公室主任要胸有全局，用大局的天平來衡量謀劃辦公室的工作，分清主次、大小、難易，這樣，才可避免指

揮一盆漿，工作一團(tuán)麻。（2）小中見大。小事孕育著大事，這是辦公室的顯著特點(diǎn)。如值班、會(huì)議通知、座次安排、后勤服務(wù)、接待等等這些“小事”，稍有不慎就會(huì)捅大漏子。

辦公室主任必須增強(qiáng)宏觀把握的能力，做到頭腦冷靜、眼光銳利，小中見大，以大帶小，以小促大。（3）舉輕若重。對(duì)有些看似小事的經(jīng)常性工作，要用笨功夫去抓，建章立制，寫在本上，貼在墻上，記在心上，抓在手上，形成規(guī)矩；用巧功夫去抓，從中找出規(guī)律性的東西，舉一反三；用細(xì)功夫去抓，按部就班，嚴(yán)細(xì)縝密，不出庇漏。

二、不以事雜而亂為

辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒子，頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運(yùn)行圖，哪個(gè)該為，哪個(gè)不該為，哪個(gè)是重點(diǎn)，哪個(gè)是次要，應(yīng)一清二楚，不能

亂為。不亂為，就要知重知輕，避免力量均衡使用，重要工作沒抓住，次要工作用過了勁，使過了頭；不亂為，就要知上知下，一切都要以公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和目標(biāo)為中心做好

自己的工作，吃透了上情，辦事才有方向，才有主心骨。摸透了下情，辦事才有的放矢，才會(huì)迎刃而解；不亂為，就要知規(guī)知矩。沒有規(guī)矩不成方圓。辦公室是規(guī)矩之室，辦公室

主任更應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示該當(dāng)家的要敢拍板，該反饋的不截留。切勿忘乎所以，授人

第五篇：院辦公室主任職務(wù)競(jìng)聘講稿

院辦公室主任職務(wù)競(jìng)聘講稿

尊敬的院長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！感謝您們給了我這次難得的機(jī)會(huì)。今天，我本著鍛煉自己，為人民服務(wù)的宗旨站到這里競(jìng)選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持?，F(xiàn)在，我向大家簡(jiǎn)單的介紹一下自己以及講述一下我對(duì)競(jìng)職的認(rèn)識(shí)及競(jìng)職理由：

我叫***，1978年7月出生，中共黨員，藥劑師，1998年7月畢業(yè)于廣西省欽州市衛(wèi)生學(xué)校藥劑專業(yè)，2006年7月廣東醫(yī)學(xué)院（夜大）專科畢業(yè)；1999年2月至2012年6月在**市第二人民醫(yī)院工作，2000年8月轉(zhuǎn)為國(guó)家正式干部，2012年6月被調(diào)到海濱社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作。

工作期間曾在中藥房、中藥庫(kù)、西藥房、西藥庫(kù)工作，到目前為止已經(jīng)積累了13年的中、西藥品管理工作經(jīng)驗(yàn)。2009到2010年擔(dān)任市二中心藥房主任一職，我對(duì)藥房人員實(shí)行“制度化”與“人性化”的管理，由于工作出色，2010年被評(píng)為市第二人民醫(yī)院的“先進(jìn)工作者”光榮稱號(hào)；同年4月被選（聘）為湛江市醫(yī)院協(xié)會(huì)藥事管理專業(yè)委員會(huì)委員；2012年9月至今擔(dān)任海濱社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心藥房組長(zhǎng)一職。

辦公室主任，是為單位以及單位領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的綜合辦事機(jī)構(gòu)的核心，是一個(gè)雙重身份的角色，既是決策執(zhí)行者又是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者。職責(zé)是主持、組織、指揮辦公室全面工作；組織本部門工作人員搞好政務(wù)服務(wù)；當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；協(xié)調(diào)好橫向、縱向各部門間的工作。作為醫(yī)院的辦公室主任，除了要具備較高的政治理論水平、文化水平和綜合能力外，還要熟知醫(yī)院的工作內(nèi)容、在當(dāng)下社會(huì)環(huán)境中更要接待上訪、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處理等能力。另外辦公室作為一個(gè)單位的核心部門，在準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示和命令后，及時(shí)將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意愿，結(jié)合我院實(shí)際情況，提出切實(shí)可行的措施來進(jìn)行，真正起著上傳下達(dá)的作用。

我熱愛這一崗位，并基本具備崗位要求：

1.具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。工作期間曾在中藥房、中藥庫(kù)、西藥房、西藥庫(kù)工作，到目前為止已經(jīng)積累了13年的中、西藥品管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具備較強(qiáng)的醫(yī)院管理技能。十余年的醫(yī)政、藥房等崗位工作經(jīng)驗(yàn)積累、使我較全面掌握了國(guó)家醫(yī)療法規(guī)、法律、醫(yī)院管理規(guī)章制度,熟知醫(yī)院工作、服務(wù)流程、在科教、醫(yī)政、醫(yī)療糾紛、協(xié)調(diào)科室工作、各級(jí)行政主管部門關(guān)系維護(hù)等方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。

3.綜合能力強(qiáng)。豐富的工作經(jīng)歷，多年行政工作的歷練，養(yǎng)成了具有親和力的工作風(fēng)格，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。

4．創(chuàng)新能力與責(zé)任心方面都是得到單位領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)！做事“不死板”，盡職盡責(zé)。

關(guān)于辦公室的現(xiàn)狀及存在的問題：(由于我還未做到這個(gè)職位，所以只能在此憑空抽象地寫出4點(diǎn)，寫得不對(duì)的地方請(qǐng)見諒！)

（一）職能亂

不少醫(yī)院辦公室的工作職能，較長(zhǎng)時(shí)期一直保持著服務(wù)、參謀、助手、協(xié)調(diào)的職能，就像所謂的“萬金油”一樣，什么都干。除了領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的事務(wù)以外，多數(shù)是草擬文稿、業(yè)務(wù)接待、會(huì)議安排、收發(fā)文件等。（雖然這些職責(zé)或工作十分必要，但它們不能完全凸現(xiàn)辦公室在醫(yī)院管理工作中的職能或作用。辦公室工作人員總是感到辦公室的工作千頭萬緒，機(jī)動(dòng)性很強(qiáng),在工作中容易處于被動(dòng),總是疲于應(yīng)付，難以取得成績(jī)。）

（二）權(quán)利小

辦公室本應(yīng)該是醫(yī)院決策層領(lǐng)導(dǎo)的“喉舌”，應(yīng)該賦予一定的權(quán)力。但在實(shí)際工作中，除了會(huì)議通知、車輛安排或后勤事務(wù)中擁有一定的“辦事權(quán)利”以外，很少有規(guī)范企業(yè)管理行為的權(quán)利，很少有

策劃、監(jiān)督、實(shí)施、處置某項(xiàng)工作的權(quán)利。因此，不能有效地發(fā)揮其部門職能和人員的作用，不能保證醫(yī)院內(nèi)部的“政令暢通”，從而造成辦公室辦事效率低、貫徹執(zhí)行不力的現(xiàn)象。

（三）工作措施創(chuàng)新不夠

目前辦公室的工作措施基本按前的，依樣畫葫蘆！其管理方式也基本按照崗位職責(zé)上面規(guī)定的主要事項(xiàng)而進(jìn)行，更沒有提出新穎的創(chuàng)新舉措來提高工作效率。

（四）與部門溝通協(xié)調(diào)少

行政管理的各項(xiàng)任務(wù)的完成都離不開有效的溝通，在今后的工作中應(yīng)加強(qiáng)與各部門的溝通聯(lián)系，減少誤會(huì)，提高工作效率。針對(duì)目前存在問題的工作開展及舉措

（一）以制度化管理提高責(zé)任意識(shí)

辦公室工作水平的高低、工作質(zhì)量的好壞一定要有一個(gè)統(tǒng)一規(guī)范的衡量機(jī)制。在制度制定時(shí)把握政策性和實(shí)效性，多一些標(biāo)準(zhǔn)，少一些概念，多一些定量，少一些定性，將操作規(guī)則細(xì)化到每一項(xiàng)具體事務(wù)的處理上。大到會(huì)議組織、大事決策，小到外聯(lián)接待、車輛調(diào)度、文電處理、值班安排等都有章可循，每天的工作井然有序。

（二）以團(tuán)隊(duì)式管理倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神

辦公室工作無論大小，都必須一絲不茍，不得有半點(diǎn)懈怠，更不得有半點(diǎn)差錯(cuò)。雖然時(shí)間上沒有定數(shù)、任務(wù)上沒有定量，都不得憑工作論報(bào)酬，需要的是無私奉獻(xiàn)。這種品質(zhì)的形成，不是指令所能做到的。因此，要盡量創(chuàng)造一種和諧、溫暖、健康的工作環(huán)境，把辦公室人員引導(dǎo)到熱愛集體，維護(hù)整體利益，為了集體利益努力工作，無私奉獻(xiàn)的層面上來。

（三）以協(xié)調(diào)式管理提高執(zhí)行力

在一般的組織管理體系中，各部門按層次型功能框架建立，各職能領(lǐng)域之間保持獨(dú)立。雖然各部門之間各司其政，互不干涉，但是在實(shí)際工作中，很多事務(wù)的處理卻非一個(gè)部門所能完成，各部門之間要相互聯(lián)系，這就需要辦公室對(duì)各部門關(guān)系做好協(xié)調(diào)工作。因此，辦公室要做好上傳下達(dá)，搞好接待來訪，加強(qiáng)縱橫聯(lián)絡(luò)，保證政令暢通和日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

五、3至5年的工作設(shè)想

如果我競(jìng)聘成功，我將基于以下幾點(diǎn)開展辦公室工作：

（一）以提高醫(yī)療質(zhì)量為重心，以確保醫(yī)療安全為基線，強(qiáng)化基礎(chǔ)醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量建設(shè)，為促進(jìn)醫(yī)院協(xié)調(diào)發(fā)展構(gòu)建質(zhì)量和安全保障系統(tǒng)。醫(yī)療質(zhì)量是立院之本，醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的關(guān)鍵，醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全是醫(yī)院各項(xiàng)工作的重中之重。我們必須樹立以醫(yī)療質(zhì)量為核心的理念，保證醫(yī)療行為的安全性和有效性。

（二）積極實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃，強(qiáng)化基礎(chǔ)醫(yī)療業(yè)務(wù)建設(shè)，充分挖掘潛力，促進(jìn)效益提升，全面提高科室綜合實(shí)力，為推動(dòng)醫(yī)院快速發(fā)展增添后勁力量。拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)。

一、是要拓展門診業(yè)務(wù)。門診部作為醫(yī)院的門戶與窗口，在吸引患者就醫(yī)、引導(dǎo)患者消費(fèi)、擴(kuò)展醫(yī)院業(yè)務(wù)等方面起著舉足輕重的作用。根據(jù)我院門診現(xiàn)狀，加強(qiáng)門診部建設(shè)、實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新勢(shì)在必行。我們要把加強(qiáng)門診工作、提高門診量作為實(shí)現(xiàn)效益增長(zhǎng)的首要任務(wù)，要認(rèn)真落實(shí)首診負(fù)責(zé)制，對(duì)門診醫(yī)生做到相對(duì)固定，增加專科門診次數(shù)，積極開展全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

二、是要加快產(chǎn)科床位周轉(zhuǎn)。要根據(jù)外科病人多、床位緊的實(shí)情，主動(dòng)采取有效措施，充分利用院內(nèi)資源，改善服務(wù)流程，提高工作效率，降低平均住院日，提高床位周轉(zhuǎn)率。

三、是要拓寬醫(yī)療市場(chǎng)。更新市場(chǎng)觀念，完善市場(chǎng)營(yíng)銷模式，重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村和社區(qū)網(wǎng)絡(luò)工作。我院在做好婦、產(chǎn)科的同時(shí)，提高我院其他?？漆t(yī)護(hù)技術(shù)的進(jìn)步，如兒保科、內(nèi)兒科等。繼續(xù)堅(jiān)持引進(jìn)高技術(shù)的醫(yī)護(hù)人才。積極開展一些義診活動(dòng)，提高我院的聲譽(yù)。

（三）抓好隊(duì)伍建設(shè)，提高科內(nèi)醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)，為推進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展強(qiáng)化組織保證。人才是醫(yī)院求生存、謀發(fā)展的關(guān)鍵要素和

第一資源。要順利推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的開展，一定要有好的人才隊(duì)伍。實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略是我院一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際抓好以黨紀(jì)法紀(jì)教育、職業(yè)道德教育、警示教育為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。定期對(duì)門診和住院病人開展患者滿意度測(cè)評(píng)，及時(shí)收集社會(huì)群眾的意見和建議。進(jìn)一步加強(qiáng)治理商業(yè)賄賂工作，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的診療行為，杜絕醫(yī)務(wù)人員收受回扣、“紅包”等現(xiàn)象。最近的高州市人民醫(yī)院醫(yī)生的收授回扣這件事影響極大，應(yīng)該以此為鑒，加強(qiáng)這方面的管理，堅(jiān)決杜絕類似的事件在我院發(fā)生。

（四）抓好學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。醫(yī)院的學(xué)科技術(shù)建設(shè)不僅代表著醫(yī)院的水平和特色，同時(shí)也決定著醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力和形象。我們要從醫(yī)院建設(shè)全局出發(fā)，從面向未來的戰(zhàn)略高度，增強(qiáng)緊迫感，把抓好學(xué)科專業(yè)技術(shù)建設(shè)擺在重要的議事日程上。推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新。要建立健全科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，完善技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目申報(bào)、學(xué)術(shù)論文撰寫?yīng)剟?lì)制度，鼓勵(lì)參加學(xué)術(shù)交流。之前的與霞山區(qū)婦幼保健院等其他單位以及省保健院的技術(shù)交流，這些舉措繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，同時(shí)，適當(dāng)邀請(qǐng)一些婦產(chǎn)科的?？拼髱熂?jí)的醫(yī)生來我院進(jìn)行授課教學(xué)，提高我院這方面的專業(yè)技能，與時(shí)俱進(jìn)。

（五）營(yíng)造優(yōu)秀的科室文化，打造?？破放?，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院全面發(fā)展注入精神動(dòng)力?？剖椅幕强剖覂?nèi)涵建設(shè)的重要組成部分，我們要通過科室文化的創(chuàng)新和建設(shè)，實(shí)現(xiàn)科室文化與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略更新文化觀念，圍繞“以病人為中心”，提煉既具仁濟(jì)特色、又符合醫(yī)院實(shí)際的管理理念、經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念；通過開展各項(xiàng)教育與宣傳活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“仁心仁術(shù)，濟(jì)世救人”醫(yī)院精神、充分激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神。強(qiáng)化人性化服務(wù)，把人文關(guān)懷貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程。

以上是我的競(jìng)聘內(nèi)容。

借此機(jī)會(huì)，感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的大力支持和幫助，我將以感恩之心，竭盡所能為我院的發(fā)展和建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

再次謝謝大家！