第一篇：創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)

邳組通?2011?30號(hào)

關(guān)于開(kāi)展2011年度基層黨組織建設(shè)

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評(píng)選活動(dòng)的通知

各鎮(zhèn)（張樓辦事處、陳樓果園）黨委、市各有關(guān)單位黨（工）委：

為不斷推動(dòng)基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，著力打造基層黨建工作品牌，在全市營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、激勵(lì)創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，決定在全市開(kāi)展基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評(píng)選活動(dòng)。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會(huì)講話精神為指導(dǎo)，各基層黨組織緊密結(jié)合中央省市提出的基層黨建組織工作新要求，針對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，鼓勵(lì)基層黨組織大膽探索新做法，同時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)典型，形成一批創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果，更好地指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步提升全市基層黨建工作的整體水平，為實(shí)現(xiàn)市十二次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、評(píng)選范圍

各黨（工）委不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的新做法和新經(jīng)驗(yàn)。具體包括：

1、在加強(qiáng)基層黨組織能力建設(shè)方面，主要是如何提高基層黨組織發(fā)展經(jīng)濟(jì)、管理社會(huì)事務(wù)、做好群眾工作的能力，“四有一責(zé)”工作的特色做法。

2、在增強(qiáng)基層黨組織機(jī)制活力方面，主要是如何理順基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和管理體制，探索加強(qiáng)以黨組織為核心的村和社區(qū)各類組織的規(guī)范化建設(shè)，探索進(jìn)一步優(yōu)化和調(diào)整基層黨組織設(shè)置的新方法，理順黨組織隸屬關(guān)系，探索并改進(jìn)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式，提高黨建工作的質(zhì)量和效率。

3、在擴(kuò)大基層黨組織社會(huì)影響力方面，主要是如何努力構(gòu)建覆蓋面廣、輻射能力強(qiáng)的基層黨組織網(wǎng)絡(luò)體系，探索新的組建模式、管理模式和工作運(yùn)行模式，探索黨組織建設(shè)與群團(tuán)組織共建思路等。

4、在加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)方面，主要是如何選優(yōu)配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨組織書記，探索基層干部公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、社會(huì)競(jìng)聘等新制度，探索基層干部規(guī)范化管理辦法等。

5、在健全民主決策和民主管理制度方面，主要是如何探索擴(kuò)大黨內(nèi)民主和加強(qiáng)民主集中制建設(shè)的方法和途徑，規(guī)

范各級(jí)各類黨組織的議事規(guī)則和決策制度，探索基層黨組織直接選舉的辦法，規(guī)范黨務(wù)公開(kāi)制度等。

6、在保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性方面，主要是如何以保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性為目標(biāo)，創(chuàng)新黨員發(fā)展、教育、管理的途徑和方法，創(chuàng)新黨員教育活動(dòng)的載體，探索建立黨員教育管理和發(fā)揮黨員作用的長(zhǎng)效機(jī)制。

7、在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，主要是如何提高招才引智質(zhì)量，發(fā)揮人才作用，鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)等方面。

8、在大學(xué)生村官隊(duì)伍培養(yǎng)管理方面，主要是如何提高大學(xué)生村官業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)的新舉措等。

三、評(píng)比及表彰

年底，將對(duì)各黨（工）委創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目成果進(jìn)行評(píng)比，設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目成果一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)3名、三等獎(jiǎng)5名，進(jìn)行表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，并分別獎(jiǎng)勵(lì)2000元、1500元、1000元。一等獎(jiǎng)項(xiàng)目推薦參加省、徐州市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評(píng)比。

四、具體要求

1、要高度重視創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作。各黨委要把基層黨建工作改革創(chuàng)新擺上重要議事日程，作為衡量一個(gè)鎮(zhèn)、一個(gè)單位黨建工作水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。要結(jié)合實(shí)際選好1個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目課題，著力抓好典型培育和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，保證改革創(chuàng)新不斷取得新成果。

2、要及時(shí)上報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目。各黨委要確定1項(xiàng)創(chuàng)新

創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目，認(rèn)真填寫申報(bào)表，經(jīng)單位黨組織分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，于9月18日前報(bào)市委組織部調(diào)研科（宣傳信息中心），同時(shí)將電子文檔發(fā)至pzzzbdyk2011@126.com,聯(lián)系電話：86622390。

3、要跟蹤培育形成總結(jié)材料。在做好項(xiàng)目實(shí)施培育的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成書面材料（1000字左右），年底填寫《基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果申報(bào)表》，并在2011年12月31日前報(bào)市委組織部調(diào)研科（宣傳信息中心）。

附：全市2011年度基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目申報(bào)表

中共邳州市委組織部

2011年9月1日

主題詞：黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目申報(bào)通知

中共邳州市委組織部辦公室2011年9月1日印發(fā)

共印55份

附件：

全市2011年度基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目申報(bào)表

單位：年月日

第二篇：創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)（范文模版）

淺談基層團(tuán)組織應(yīng)如何 為“三創(chuàng)”活動(dòng)打好基礎(chǔ) 進(jìn)一步培養(yǎng)青年綜合能力

（綽源森工公司電訊管理處）

內(nèi)容提要：內(nèi)蒙古森工公司組織開(kāi)展青年人“創(chuàng)業(yè)當(dāng)先鋒、創(chuàng)新做表率、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)一流活動(dòng)”，基層團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)青年人全面素質(zhì)的培養(yǎng)，并以此為重點(diǎn)開(kāi)展相關(guān)工作。關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)新 創(chuàng)優(yōu) 基層團(tuán)組織 培養(yǎng) 青年

一、開(kāi)展三創(chuàng)活動(dòng)對(duì)森工集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用 內(nèi)蒙古森工公司（林管局）組織林區(qū)青年人開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)當(dāng)先鋒、創(chuàng)新作表率、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)一流”活動(dòng)，這是森工集團(tuán)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)森工林區(qū)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的重要舉措，在內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型崛起的關(guān)鍵時(shí)期具有重要作用。林區(qū)傳統(tǒng)的木材產(chǎn)業(yè)已經(jīng)逐步的減少，新型產(chǎn)業(yè)剛剛起步，基層的管理方式和經(jīng)營(yíng)理念還處于由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的初級(jí)階段。以青年為主體開(kāi)展三創(chuàng)活動(dòng)，能夠有效的促進(jìn)林區(qū)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型步伐，提升林區(qū)青年的綜合素質(zhì)。

二、基層團(tuán)組織加強(qiáng)對(duì)青年人能力培養(yǎng)的五個(gè)重點(diǎn) 青年人充滿活力,充滿朝氣,充滿激情,是企業(yè)的未來(lái)。青年肩負(fù)著承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的歷史重任，有效的發(fā)揮青年的先鋒作用是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。三創(chuàng)活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)青年人的整體素質(zhì)有了更高的要求，企業(yè)對(duì)青年人的培養(yǎng)以及青年人自身的學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，基層團(tuán)組織有責(zé)任和義務(wù)進(jìn)一步做好青年人的培養(yǎng)工作，緊跟企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，同時(shí)也為“三創(chuàng)”活動(dòng)的開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。根據(jù)三創(chuàng)活動(dòng)的具體辦法和要求，基層團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年的培養(yǎng)和幫助：

1.讓青年人正確看待“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”。“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”是基于本企業(yè)、本單位的實(shí)際情況發(fā)揮創(chuàng)造性思維的行為，是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的延伸。創(chuàng)業(yè)是為了開(kāi)拓新市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)業(yè)，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)收入；創(chuàng)新是為了讓企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，永葆活力，增強(qiáng)企業(yè)生存能力；創(chuàng)優(yōu)是為了保持一流，讓企業(yè)永立不敗之地，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)業(yè)貴在行動(dòng)，重在實(shí)踐，重視結(jié)果，只有先干出事來(lái)，才能看出優(yōu)劣。創(chuàng)新是一種改良、是一種創(chuàng)造、是發(fā)展動(dòng)力的源泉，創(chuàng)新要適應(yīng)時(shí)勢(shì)變化，要做到與時(shí)俱進(jìn)，常變常新。創(chuàng)新應(yīng)用于實(shí)踐，在實(shí)踐中檢驗(yàn)創(chuàng)新的效果。創(chuàng)優(yōu)就是爭(zhēng)做一流員工、爭(zhēng)做一流企業(yè)，爭(zhēng)做一流產(chǎn)品。創(chuàng)優(yōu)是一種愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)工作精益求精的精神。創(chuàng)優(yōu)不能僅僅將目光局限于本企業(yè)內(nèi)部，要放眼全國(guó)乃至全世界，標(biāo)準(zhǔn)越高動(dòng)力越大?；鶎訄F(tuán)組織應(yīng)該教導(dǎo)青年人正確認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，培養(yǎng)青年人參加“三創(chuàng)”活動(dòng)的積極性。

2.幫助青年做好自我定位。青年人對(duì)于自我的認(rèn)識(shí)存在不足，主觀性較強(qiáng)?；鶎訄F(tuán)組織應(yīng)當(dāng)關(guān)注本單位青年人的工作情況，全面了解青年人的特長(zhǎng)，給予青年人中肯的評(píng)價(jià)，幫助青年人改善身上的缺點(diǎn)?；鶎訄F(tuán)組織幫助青年人了解自身的優(yōu)勢(shì)之后，要指導(dǎo)青年人訂立發(fā)展計(jì)劃，鼓勵(lì)青年人在工作中創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)，扶持有思想、有能力、有條件的年輕人積極投入到創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍當(dāng)中。還要通過(guò)不斷的培訓(xùn)，讓青年人對(duì)企業(yè)有更深的了解，知道企業(yè)現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顩r，未來(lái)的發(fā)展方向，現(xiàn)有的資源、優(yōu)勢(shì)。只有讓青年人充分的了解企業(yè)，才能將自身的優(yōu)勢(shì)和企業(yè)緊密聯(lián)系起來(lái)，擺正自己在企業(yè)中的位置，訂立個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，確立未來(lái)發(fā)展方向，找到創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目。只有定位準(zhǔn)確、方向明確，才能讓青年人把握好自己的方向，少走彎路，在工作中充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，并得到良好的發(fā)展。

3.提高青年思想境界。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，解放思想是創(chuàng)造性實(shí)踐的先導(dǎo)，是黨的思想路線的核心內(nèi)容。思想境界的提高，能夠改善我們的思維方式，提升我們的工作積極性，使我們勇于面對(duì)工作中的一切困難。創(chuàng)業(yè)敢于思考，創(chuàng)新勤于思考，創(chuàng)優(yōu)善于思考，良好的思維方式能夠產(chǎn)生優(yōu)秀的思想，優(yōu)秀的思想能夠?qū)ぷ鳟a(chǎn)生指導(dǎo)性作用。基層團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)以鄧小平理論和三個(gè)代表思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)青年人的思想教育工作，保持青年人思想的先進(jìn)性，指導(dǎo)青年人建立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)青年人愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)的精神，提升青年人工作的主動(dòng)性，引導(dǎo)青年人充分的發(fā)揮才智和激情。

4.強(qiáng)化青年人學(xué)習(xí)理念，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣?；鶎訄F(tuán)組織要讓青年人認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，提高業(yè)務(wù)能力的重要方法。青年人要不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中思考，在思考的過(guò)程中創(chuàng)新。不學(xué)習(xí)就會(huì)落后，就會(huì)被淘汰，更談不上創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。要培養(yǎng)青年人建立終身學(xué)習(xí)的理念，既要有目標(biāo)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也要經(jīng)常通過(guò)電視和網(wǎng)絡(luò)來(lái)了解多方面的知識(shí)，學(xué)習(xí)就是要多看、多聽(tīng)、多寫。不僅要培養(yǎng)青年人能學(xué)習(xí)，還要讓青年人會(huì)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中要有思考、有判斷，好的東西學(xué)習(xí)、借鑒，不好的東西引以為戒。要教導(dǎo)青年人積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)新的理念、新的技術(shù)、新的管理方法，不斷的積累自己的知識(shí)，為創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備，為創(chuàng)新拓思路，為創(chuàng)優(yōu)打基礎(chǔ)。

5.提高青年人實(shí)踐能力。問(wèn)題意識(shí)是培養(yǎng)創(chuàng)新精神的切入點(diǎn)，基層團(tuán)組織要培養(yǎng)青年人樹立問(wèn)題意識(shí)，能夠讓青年人在認(rèn)識(shí)活動(dòng)中積極思維，不斷提出問(wèn)題和解決問(wèn)題。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，要重視培養(yǎng)青年人的實(shí)踐觀，提高青年人理論聯(lián)系實(shí)際的水平，讓青年人通過(guò)實(shí)踐掌握解決問(wèn)題的工具和方法。基層團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)要求青年人在實(shí)踐活動(dòng)中從小事入手，將小事做好做細(xì)，逐步提高實(shí)踐能力。還要在實(shí)踐中培養(yǎng)青年人勇于承擔(dān)責(zé)任的優(yōu)秀品質(zhì)，讓青年人能夠正確的面對(duì)錯(cuò)誤，能夠在實(shí)踐活動(dòng)中勤于實(shí)踐、勇于實(shí)踐。勇于實(shí)踐才能進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，善于在實(shí)踐中總結(jié)才能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

三、綽源森工公司在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中取得的成效為基層團(tuán)組織的下一步工作提供參考

綽源森工公司近幾年響應(yīng)森工集團(tuán)（林管局）黨委的號(hào)召，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，并取得了良好的成績(jī)。綽源森工公司堅(jiān)持高起點(diǎn)定位、高目標(biāo)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高水平推進(jìn)、高質(zhì)量驗(yàn)收的原則。不斷加強(qiáng)基層黨組織、團(tuán)組織建設(shè)，條塊結(jié)合、上下銜接共同推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的進(jìn)行。開(kāi)展承諾、踐諾活動(dòng)，引導(dǎo)各基層黨組織、團(tuán)組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，黨員、團(tuán)員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀。工會(huì)、共青團(tuán)組織充分發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢(shì)，深入開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)——職工、青年、婦女在行動(dòng)”、“綠海青春展風(fēng)采,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”青年風(fēng)采大賽等主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)崗位創(chuàng)業(yè)、青年志愿者行動(dòng)、巾幗建功等形式，引導(dǎo)和激發(fā)廣大職工、青年、婦女在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中建功立業(yè)。團(tuán)委還舉辦了“創(chuàng)新發(fā)展、青年當(dāng)先”主題演講賽等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年潛心學(xué)習(xí)、投身林區(qū)、報(bào)效家鄉(xiāng)的決心和動(dòng)力。這些活動(dòng)取得的成效都為“三創(chuàng)”活動(dòng)的開(kāi)展提供了經(jīng)驗(yàn)，值得我們總結(jié)、發(fā)揚(yáng)和借鑒，為基層團(tuán)組織的下一步工作提供了參考。

四、基層團(tuán)組織為進(jìn)一步培養(yǎng)青年人需要做的具體工作 基層團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)總結(jié)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)期間的良好理念，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)期間優(yōu)秀的工作方法和活動(dòng)持續(xù)開(kāi)展下去，形成長(zhǎng)效機(jī)制。在青年“三創(chuàng)”活動(dòng)期間，積極配合上級(jí)團(tuán)組織工作，將組織安排的任務(wù)和活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。在開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，也要根據(jù)本單位實(shí)際情況不斷創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，建立健全各項(xiàng)制度，靈活開(kāi)展各項(xiàng)工作。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年人綜合能力的培養(yǎng)，應(yīng)當(dāng)做好以下工作：

1.做好人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)工作。要組建完善青年人才庫(kù)，及時(shí)更新青年人才信息，深入了解青年人的特長(zhǎng)和優(yōu)缺點(diǎn)，幫助青年人做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。整合各類人才資源，開(kāi)展相關(guān)方面論壇活動(dòng)，相互交流、深入研究、謀劃創(chuàng)新、助推發(fā)展。開(kāi)展好導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。通過(guò)師徒簽訂合同的形式，確定培養(yǎng)目標(biāo)。積極鼓勵(lì)老帶新、骨干帶一般等方式做好青工的傳幫帶，通過(guò)共同學(xué)習(xí)和研究，進(jìn)一步提高青工崗位技能，形成青年人才梯隊(duì)。

2.繼續(xù)開(kāi)展長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制。強(qiáng)化教育管理，以“三會(huì)一課”、青年讀書計(jì)劃為主要形式，集中與分散相結(jié)合開(kāi)展好青年人的教育活動(dòng)。

建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，力爭(zhēng)做到有人管、有人抓，有人組織。在學(xué)習(xí)中，基層團(tuán)干部要帶頭學(xué)習(xí)，青年人要相互學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)組織團(tuán)體有目標(biāo)地共同學(xué)習(xí)，并不定期的組織青年座談會(huì)、演講會(huì)，促進(jìn)信息共享、坦誠(chéng)交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短，創(chuàng)造頭腦風(fēng)暴式的發(fā)散型思維，實(shí)現(xiàn)全體成員的共同提高，形成組織學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

建立激勵(lì)機(jī)制。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的先進(jìn)典型，給予必要的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而營(yíng)造加強(qiáng)學(xué)習(xí)的良好氛圍，激發(fā)青年人崇尚科學(xué)、追求知識(shí)的熱情，激勵(lì)青年人加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)。

建立青年員工教育培訓(xùn)機(jī)制。要把青年人教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化，系統(tǒng)明確培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)，做到每個(gè)青年每年都有一定時(shí)間參加系統(tǒng)培訓(xùn)，從而提高青年素質(zhì)，夯實(shí)永葆青年人先進(jìn)性的基礎(chǔ)。

3.加大力度開(kāi)展青年文明建設(shè)。以青年文明號(hào)、青年志愿者活動(dòng)為主體，積極開(kāi)展形式多樣的社會(huì)活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年在建設(shè)生態(tài)文明、強(qiáng)化思想道德等方面發(fā)揮表率作用。幫助青年職工樹立“服務(wù)第一”、“安全第一”的觀念，優(yōu)化服務(wù)手段，創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)手段，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，努力使團(tuán)組織的活動(dòng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益的最大化。青年文明號(hào)活動(dòng)要以創(chuàng)建為核心，引導(dǎo)基層單位結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理的實(shí)際抓創(chuàng)建。制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，落實(shí)承諾踐諾，最終進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。建立健全青年志愿者組織機(jī)構(gòu)，確保志愿者活動(dòng)的組織力、凝聚力。加強(qiáng)青年志愿者隊(duì)伍建設(shè)，確保志愿者活動(dòng)的專業(yè)性、創(chuàng)造性。

4.強(qiáng)化完善青年員工典型選樹制度。延續(xù)典型發(fā)現(xiàn)機(jī)制。要注重在一線挖掘典型，經(jīng)常性的深入一線、深入青年職工，挖掘反映整個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的先進(jìn)典型。持續(xù)開(kāi)展典型培養(yǎng)機(jī)制。要定期組織先進(jìn)典型學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為先進(jìn)典型提供更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。要關(guān)心愛(ài)護(hù)先進(jìn)典型，及時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，幫助解決工作和生活中遇到的各種困難。進(jìn)一步開(kāi)展典型帶動(dòng)機(jī)制。要充分發(fā)揮典型的示范作用，讓他們帶頭示范，推廣經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，使不同部門、不同崗位的青年做到學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。充分發(fā)揮典型的幫帶作用，實(shí)行先進(jìn)幫后進(jìn)，啟動(dòng)后進(jìn)內(nèi)力，達(dá)到共同促進(jìn)、共同提高的目的。

第三篇：創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作計(jì)劃

2011年浦樓街道組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目計(jì) 劃表實(shí)施單位洪門社區(qū)居委會(huì)項(xiàng)目名稱低碳生活主要做法簡(jiǎn)介（突出創(chuàng)新或創(chuàng)優(yōu)兩個(gè)方面）洪門社區(qū)黨支部通過(guò)學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織下發(fā)的關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的各項(xiàng)文件，在展開(kāi)充分討論的基礎(chǔ)上，認(rèn)為開(kāi)展好創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的關(guān)鍵在于：能不能真正充分發(fā)動(dòng)社區(qū)黨員積極參與、能不能落實(shí)好載體、能不能形成突出部與結(jié)合部，解決好這三個(gè)問(wèn)題，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)才有的放矢，做到有方向、有步驟、有方法，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作計(jì)劃。

一、先進(jìn)性與現(xiàn)實(shí)性相結(jié)合。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的實(shí)踐活動(dòng)，是把科學(xué)發(fā)展觀要求貫徹落實(shí)到實(shí)處，工作計(jì)劃《創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作計(jì)劃》。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的活動(dòng)的實(shí)質(zhì)，就是要求每一名黨員和各級(jí)黨組織永葆先進(jìn)性，在現(xiàn)實(shí)生活的各個(gè)層面都起到積極帶頭的作用。將創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的先進(jìn)性要求與社區(qū)低碳生活實(shí)踐項(xiàng)目的現(xiàn)實(shí)性要求緊密結(jié)合，就能推動(dòng)社區(qū)黨建工作和社區(qū)建設(shè)的共同進(jìn)步，真正為建設(shè)“綠色社區(qū)”作出自己的貢獻(xiàn)。

二、突出性與廣泛性相結(jié)合突出黨員先鋒模范作用、帶頭示范作用，進(jìn)而促進(jìn)群體社區(qū)居民以黨員的作為模式為自身生活模式。

三、秩序性與自律性相結(jié)合（一）、宣傳低碳生活理念，1、黨員和黨組織利用其他專題會(huì)議和其他場(chǎng)合，宣傳低碳生活的意義；

2、召開(kāi)專題會(huì)議和項(xiàng)目啟動(dòng)儀式，率先由社區(qū)黨員志愿者參與，號(hào)召居民積極投入到活動(dòng)中來(lái)；

（二）、黨建工作側(cè)重多種形式的低碳生活實(shí)踐

1、黨員和黨組織利用黨日、黨課會(huì)議和其他場(chǎng)合，宣傳低碳生活的意義；

2、召開(kāi)專題會(huì)議，率先由社區(qū)黨員志愿者參與，號(hào)召居民積極投入到活動(dòng)中來(lái)；

（三）、黨員積極參與低碳生活的示范低碳生活的實(shí)質(zhì)是對(duì)生活的各要素（各種習(xí)慣），按照新的秩序要求進(jìn)行重新組合，強(qiáng)化生活中主動(dòng)節(jié)能減排的方面，杜絕浪費(fèi)能源的現(xiàn)象。在低碳生活志愿者聯(lián)誼會(huì)的基礎(chǔ)上，選拔以黨員為主的3-5戶“低碳生活示范家庭”，就是說(shuō)，他們生活中每個(gè)細(xì)節(jié)都能體現(xiàn)低碳生活的理念，主動(dòng)從自身做起，以為典型；洪門社區(qū)黨支部將在上述三項(xiàng)結(jié)合中形成的突出部和結(jié)合部中，下大力氣，把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)落實(shí)到低碳生活中去，形成黨建工作帶動(dòng)社區(qū)工作全面進(jìn)步的良好局面。

第四篇：創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作計(jì)劃

**社區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作方案

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步提高社區(qū)自身建設(shè)水平，根據(jù)城東街道黨工委安排部署，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“工作創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新”為目標(biāo)，以 打造“工作業(yè)績(jī)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”社區(qū)形象為重點(diǎn)，扎實(shí)有效開(kāi)展“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，為全面建設(shè)小康社區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的保證

（二）目標(biāo)

1、把社區(qū)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作作風(fēng)務(wù)實(shí)、堅(jiān)持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體和學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)好、紀(jì)律好、政績(jī)好的領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、建設(shè)一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、進(jìn)取心強(qiáng)的社區(qū)干部隊(duì)伍。

3、各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)全面完成。重點(diǎn)工作有創(chuàng)新，出經(jīng)驗(yàn)，出成果；單項(xiàng)工作有特色，每年至少要有1—2項(xiàng)工作在區(qū)或市有影響、有位次。

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度健全，措施得力。不斷完善政務(wù)公開(kāi)的措施、方法和內(nèi)容，創(chuàng)新和拓寬服務(wù)方式。

5、文明創(chuàng)建工作有長(zhǎng)短期規(guī)劃、有具體創(chuàng)建措施、有豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)。

6、社區(qū)各項(xiàng)管理制度規(guī)范、健全。不出現(xiàn)損害群眾利益的行為。

7、改善辦公條件，美化辦公環(huán)境，全面提高服務(wù)水平。要實(shí)現(xiàn) “無(wú)紙化”辦公，推行“首問(wèn)責(zé)任制”。

二、方法與措施

（一）抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)、自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，構(gòu)筑終身學(xué)習(xí)理念，全面提高整體素質(zhì)。一是加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)黨的十七大精神，不斷提高理論水平和思想政治水平。加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，熟練掌握人事工作政策法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律及新知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高工作創(chuàng)新能力。二是全體干部要堅(jiān)持每月一學(xué)的學(xué)習(xí)制度，通過(guò)舉辦討論交流、專題講座等靈活多樣的形式，集中輔導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全體干部的學(xué)習(xí)興趣。為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，達(dá)到互相學(xué)習(xí)、共同提高的目的，每位干部每年要寫1-2篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，在此基礎(chǔ)上召開(kāi)班子學(xué)習(xí)成果交流會(huì)；三是全體干部理論學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)筆記。四是加強(qiáng)思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)全體干部的積極性和創(chuàng)造性。把思想政治工作貫穿于“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的始終。

（二）抓管理，樹形象。一是按照“學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)好、紀(jì)律好、政績(jī)好”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)凝聚力。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子每一個(gè)成員的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)秀代表鄭培民同志為榜樣，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷提高公仆意識(shí)和服務(wù)水平。三是繼續(xù)深入開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高創(chuàng)建水平。按照全市社區(qū)文明創(chuàng)建活動(dòng)的統(tǒng)一部署和要求，以更高的目標(biāo)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)。尤其是要在創(chuàng)特色、樹品牌上下功夫。四是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。牢固樹立廉政意識(shí)，搞好警示教育，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持公開(kāi)辦事制度，對(duì)社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)工作充分利用媒體、網(wǎng)絡(luò)等有效手

段向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。五是強(qiáng)化內(nèi)部管理約束機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)。

（三）抓創(chuàng)新，創(chuàng)佳績(jī)。一是以實(shí)施社區(qū)建設(shè)戰(zhàn)略總攬全局，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，按照全區(qū)小康社區(qū)建設(shè)安排部署，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，確保內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。二是堅(jiān)持服務(wù)群眾、服務(wù)基層，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。按照市區(qū)關(guān)于行風(fēng)建設(shè)要求，進(jìn)一步公開(kāi)、簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化內(nèi)部職能，提高工作效率。堅(jiān)持信訪接待制度，傾聽(tīng)群眾呼聲，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。堅(jiān)持文明辦公，推行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制、社會(huì)公示制，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

三、組織保障

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)效果。將“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)，納入重要議事日程。成立局“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)書記錢秀華任組長(zhǎng)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子為成員，安排專人負(fù)責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督辦檢查、宣傳報(bào)道和日常工作。在整個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中，錢秀華同志為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)全面工作，定期對(duì)活動(dòng)的進(jìn)展情況進(jìn)行檢查督促，及時(shí)解決活動(dòng)中遇到的困難和問(wèn)題，確保爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)收到實(shí)效。

2、建立激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)爭(zhēng)創(chuàng)動(dòng)力。以“工作創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、業(yè)績(jī)創(chuàng)優(yōu)”為目標(biāo)，建立激勵(lì)機(jī)制。廣泛開(kāi)展各類業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽、政策法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽；從建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任制入手，建立考勤、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等配套制度；建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，將干部工作業(yè)績(jī)納入考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)；在評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、干部選拔時(shí)，要看干部在爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中的綜合表現(xiàn)，量才錄用、擇優(yōu)評(píng)先；對(duì)于勤于學(xué)習(xí)、善于

學(xué)習(xí)、作風(fēng)扎實(shí)、工作勇于創(chuàng)新、業(yè)績(jī)突出的，要及時(shí)予以表彰和重用。

3、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，注重培養(yǎng)典型。加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的宣傳，引導(dǎo)全體干部適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，更新思想觀念，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)楷模的基礎(chǔ)上，樹立本社區(qū)的學(xué)習(xí)典范。

**社區(qū)黨支部 2012年01月

第五篇：《創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)》工作方案

《創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)》工作室

活動(dòng)方案

x xxx 公司

目錄

一、指導(dǎo)思想 ..................................................................................................................................3 二、活動(dòng)主題..................................................................................................................................3 三、活動(dòng)內(nèi)容..................................................................................................................................3 四、實(shí)施措施..................................................................................................................................4 五、活動(dòng)表格..................................................................................................................................6

按照 xx 公司黨1 [2015]1 號(hào)文件要求，工程分公司黨總支部全體黨員、職工中開(kāi)展“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效”活動(dòng)，為確?；顒?dòng)健康有序開(kāi)展，現(xiàn)結(jié)合 xx 分公司運(yùn)行、項(xiàng)目實(shí)際制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞“深化改革 破解難題 提質(zhì)增效 科學(xué)發(fā)展”的總要求，緊跟《xxxxxx中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃》目標(biāo)，以實(shí)施“五服務(wù)”和“兩加強(qiáng)”為主線，堅(jiān)持黨建思想政治工作融入企業(yè)中心工作中、在公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的進(jìn)程中充分發(fā)揮黨組織和黨員干部作用，開(kāi)展好“創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)”工作室活動(dòng)。

活動(dòng)中堅(jiān)持從班組、項(xiàng)目實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展豐富多彩的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)工程分公司黨總支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮工程分公司黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)我工程分公司的工作持續(xù)發(fā)展，為確保公司深化改革提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和思想保證。

二、活動(dòng)主題

技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)效、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)，提高職工整體素質(zhì)。打造“管理先進(jìn)、服務(wù)一流、專業(yè)過(guò)硬、技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)多元、和諧穩(wěn)定” 的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、圍繞各終端運(yùn)維班組對(duì)設(shè)備“四懂、三會(huì)”進(jìn)一步的研討，不斷改進(jìn)設(shè)備性能，提高設(shè)備維護(hù)水平，提高設(shè)備生產(chǎn)效率，降低成

本和原材料消耗，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

2、圍繞修訂機(jī)關(guān)、運(yùn)維班組、項(xiàng)目管理工作管理手冊(cè)，提高各崗位、班組員工工作效率及安全保障。推進(jìn)工程分公司現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理。

3、圍繞五小活動(dòng)，提高班組員工的操作技術(shù)，加強(qiáng)設(shè)備維修及維護(hù)操作方法的革新、發(fā)明，總結(jié)、創(chuàng)造及推廣班組安全作業(yè)的“五按”、“七步”先進(jìn)操作法，以促進(jìn)生產(chǎn)安全率的提高。

4、圍繞

“心系公司，建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，開(kāi)展座談會(huì)、合理化建議征集、QC 課題等工作，對(duì)好的建議或課題申報(bào)公司采納和推廣，激發(fā)廣大黨員群眾實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的熱情。

5、圍繞“窗口品牌”活動(dòng)，定期征集甲方對(duì)我們的服務(wù)評(píng)價(jià)，對(duì)評(píng)價(jià)內(nèi)容進(jìn)行匯總和剖析，不斷完善和提高服務(wù)質(zhì)量，通過(guò)樹立公司品牌服務(wù)，拓展廣域的市場(chǎng)。

四、實(shí)施措施

1、組織領(lǐng)導(dǎo)

工程分工公司黨總支部要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展《創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)》工作室活動(dòng)的重要性，把開(kāi)展《創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)》工作室活動(dòng)作為促進(jìn)分公司工作發(fā)展和黨建工作的重要載體，納入重要議事日程。成立分公司黨總支部《創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)》工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，落實(shí)責(zé)任。小組人員如下：

組

長(zhǎng)：xxxx、xxxx

副組長(zhǎng)：xxxx、xxxx 成員：、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx xxxx。

2、積極開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)。發(fā)動(dòng)職工圍繞技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)效、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)等提合理化建議和合理化建議的實(shí)施，采取目標(biāo)分解法落實(shí)到班組或個(gè)人，通過(guò)分級(jí)治理得到實(shí)施、應(yīng)用和推廣。

具體要求：

①、每月每個(gè)班組提出 1 條合理化建議；

②、各班組根據(jù)工作的實(shí)際情況，提出 1 項(xiàng) QC 課題，要求在 6 個(gè)月內(nèi)完成課題。

3、全面提升職工素質(zhì)。通過(guò)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)、技術(shù)比賽等多種形式，在職工中營(yíng)造積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化，努力提高職業(yè)技能的良好氛圍，全面提升全員的基本素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

具體要求：

①、各班組定期開(kāi)展相應(yīng)的崗位技能培訓(xùn)，并每季度進(jìn)行一次相關(guān)內(nèi)容考試； ②、重點(diǎn)抓好運(yùn)行、電工的技能培訓(xùn)工作。

4、大力開(kāi)展崗位培訓(xùn)工作，有針對(duì)性地組織職工學(xué)習(xí)適應(yīng)崗位需要的新知識(shí)、新技術(shù)、新技能，鼓勵(lì)職工“精一會(huì)二學(xué)三”，向“一專多能”的復(fù)合型優(yōu)秀職工發(fā)展。尤其是鼓勵(lì)所有員工積極參報(bào)國(guó)家注冊(cè)級(jí)學(xué)習(xí)及取證，力爭(zhēng)在今年內(nèi)取得兩項(xiàng)職業(yè)技能證書的維修工超過(guò)總?cè)藬?shù)的 60%。

5、廣泛開(kāi)展“質(zhì)量效益年活動(dòng)”。引導(dǎo)職工從點(diǎn)滴做起，從自身做起，從崗位做起，養(yǎng)成節(jié)約資源的好習(xí)慣。通過(guò)技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)進(jìn)步推進(jìn)資源節(jié)約。通過(guò)改進(jìn)運(yùn)行模式、新技術(shù)、新設(shè)備和新材料推廣應(yīng)用節(jié)約資源，開(kāi)發(fā)和推廣職工在節(jié)能、降耗、增效等方面取得的創(chuàng)新成果。

具體要求：

①、積極開(kāi)展備品、備件的消耗比工作，班組根據(jù)各自的工作實(shí)際，每 6 個(gè)月最少完成一次備品、備件的消耗比工作。

②、重點(diǎn)做好兩項(xiàng)節(jié)能降耗工作：終端水耗、電耗。

8、充分發(fā)揮先進(jìn)班組和先進(jìn)人物示范帶頭作用。把開(kāi)展活動(dòng)納入培養(yǎng)、選拔、表彰、宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物有機(jī)結(jié)合，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、名師傳藝等專題活動(dòng)，把技能和經(jīng)驗(yàn)傳授給廣大職工，發(fā)揮影響作用。

五、活動(dòng)表格

1、合理化建議申報(bào)表 合理化建議申報(bào)表

建議人：

所在單位：

聯(lián)系電話：

建議時(shí)間：

****年**月**日 建議類型：○降本增效○ HSE

○生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

○科研

○管理○其他 建議名稱：

存在問(wèn)題描述：

建議內(nèi)容：

預(yù)期效果：

采納情況：

本單位意見(jiàn)：

簽字：

日期：

2、合理化建議信息征集表 合理化建議信息征集表 建議人姓名

聯(lián)系方式

所在單位

建議名稱

建議原因

改進(jìn) 措施

預(yù)期效果

所在單位處理意見(jiàn)：

負(fù)責(zé)人：

****年**月**日 可行性評(píng)估意見(jiàn)（相關(guān)職能部門）：

評(píng)估人：

****年**月**日 評(píng)審意見(jiàn)（采納與否及回復(fù)情況）：

****年**月**日 實(shí)施效果分析意見(jiàn)（落實(shí)情況）：

驗(yàn)證人：

****年**月**日 填表說(shuō)明：

一、本表第 1 頁(yè)由建議人按照表格要求進(jìn)行填寫； 1、建議名稱：例如“關(guān)于改善 XXXXXX 的合理化建議” 2、建議原因：分析簡(jiǎn)述現(xiàn)狀的不合理所在，闡述為什么要提出本合理化建議； 3、主要方案：針對(duì)現(xiàn)狀，提交自己的改進(jìn)方案，方案應(yīng)內(nèi)容具體，有可操作性，表格填不下可另附紙； 4、效果預(yù)測(cè)：簡(jiǎn)要預(yù)本方案測(cè)實(shí)施后在涉及公司工作開(kāi)展等方面將達(dá)到什么效果。

二、本表第 2 頁(yè)由公司相關(guān)部門填寫：

1、所在部門為合理化建議征集部門，收到員工提交的提案后，負(fù)責(zé)進(jìn)行斟別和分類整理，并上交到管理提升活動(dòng)辦公室，由職能部門進(jìn)行評(píng)估，形成評(píng)估意見(jiàn)后提交評(píng)審小組集體討論，決定采納與否，提出實(shí)施方案。

2、對(duì)于公司決定采納的合理化建議進(jìn)行綜合評(píng)比，根據(jù)其實(shí)施效果給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

3、QC 小組注冊(cè)登記表 表 1：

C QC 小組注冊(cè)登記表

小組注冊(cè)編號(hào)：

小組名稱

聯(lián)系電話

課題名稱

聯(lián)系人

小組類型 現(xiàn) 場(chǎng) 型 所在單位

歷年 課題 發(fā)表 情況 發(fā)表時(shí)間 課題名稱 榮譽(yù)級(jí)別

小組成員情況 姓名 職務(wù) 性別 工種或?qū)I(yè)職務(wù) 職稱 組內(nèi)職務(wù) 組內(nèi)分工

成員變動(dòng)情況 組長(zhǎng) 組員 備注

分公司/部室意見(jiàn)

****年**月**日（章）

QC 活動(dòng)管理辦公室意見(jiàn)

****年**月**日（章）

注：注冊(cè)截止日期為該年 3 月底之前。

4、QC 課題評(píng)審表 表 2：

C QC 課題評(píng)審表

課題名稱

QC 小組名稱

QC 課題現(xiàn)狀描述：

目標(biāo)：

措施：

需要資金和協(xié)調(diào)事項(xiàng)：

水暖/電力部評(píng)審意見(jiàn)：

簽字：

日期：

安全生產(chǎn)部評(píng)審意見(jiàn)：

簽字：

日期：

計(jì)劃采辦部評(píng)審意見(jiàn)：

簽字：

日期：

QC 活動(dòng)管理辦公室意見(jiàn)并給出課題編號(hào)：

填報(bào)人：

時(shí)間：

批準(zhǔn)：

5、QC 成果呈報(bào)表 表 3：

C QC 成果呈報(bào)表

小組名稱

組長(zhǎng)

課題名稱

小組人數(shù)

課題延續(xù)時(shí)間

課題類型

成果概況（改進(jìn)內(nèi)容、質(zhì)量狀況及數(shù)據(jù)）

改進(jìn)前

改進(jìn)后

結(jié)論

確

認(rèn) 分公司/部室：

簽字：

日期：

技術(shù)部門：

簽字：

日期：

生產(chǎn)部：

簽字：

日期：

計(jì)劃采辦部：

簽字：

日期：

填報(bào)人：

時(shí)間：

6、QC 成果評(píng)審表 表 4：

QC 成果評(píng)審表 QC 小組名稱：________________________________

課題名稱：___________________

序號(hào) 評(píng)審項(xiàng)目 評(píng)審內(nèi)容 分值 得分 1

選題 1）

所選課題是否為公司質(zhì)量問(wèn)題，或是現(xiàn)場(chǎng)急需解決的問(wèn)題； 2）

現(xiàn)狀是否清楚的了解，數(shù)據(jù)充分，并通過(guò)分析已明確問(wèn)題的癥結(jié)所在； 3）

現(xiàn)狀已為制定目標(biāo)提供了依據(jù)。

4）

目標(biāo)設(shè)定適當(dāng)，并有量化的目標(biāo)值和依據(jù)。

15原 因分析 1）

是否對(duì)所有的原因進(jìn)行了描述并用數(shù)據(jù)客觀的證明 2）

是否針對(duì)問(wèn)題的癥結(jié)分析原因，因果關(guān)系是否明確； 3）原因分析是否直接可以采取對(duì)策； 25對(duì)策與 實(shí)施 1）

是否對(duì)要因逐條制定了對(duì)策； 2）

對(duì)策是否在實(shí)施后都已檢查其完成（達(dá)到目標(biāo)）及有無(wú)效果； 3）大部分的對(duì)策是由本小組成員實(shí)施的，遇到困難能努力克服； 25

效果 1）

活動(dòng)前后對(duì)比，檢查其改進(jìn)是否有效果，是否達(dá)到制定的目標(biāo)； 2）

取得的成果計(jì)算真實(shí)，無(wú)夸大； 3）

是否對(duì)無(wú)形效果進(jìn)行了描述； 4）

改進(jìn)后的有效方法和措施是否已納入有關(guān)制度和規(guī)程，并持續(xù)實(shí)施； 5）

改進(jìn)后的效果是否能持續(xù)和鞏固在良好的水平。

25特點(diǎn) 1）

課題是否具體務(wù)實(shí)； 2）

活動(dòng)過(guò)程是否具有創(chuàng)新性和啟發(fā)性。

總體評(píng)價(jià)：

評(píng)審組長(zhǎng)：

日

期：