第一篇：創(chuàng)造性開展辦公室工作的體會和思考

創(chuàng)造性開展辦公室工作的體會和思考

在新的歷史發(fā)展階段，民政工作的地位和作用日益突出和重要，任務(wù)也越來越重，面臨許多新情況、新矛盾、新問題，需要我們研究解決。那么，作為民政機(jī)關(guān)的辦公室，如何適應(yīng)這一新的形勢，如何創(chuàng)造性地做好工作，筆者結(jié)合多年的實(shí)踐，談點(diǎn)體會和看法。

民政機(jī)關(guān)辦公室是機(jī)關(guān)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下、上傳下達(dá)、迎來送往、聯(lián)系內(nèi)外的橋梁和樞紐，是對外的窗口，代表著整個(gè)機(jī)關(guān)形象，可以說責(zé)任重大。要做好民政機(jī)關(guān)辦公室的工作，必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“更好地為人民群眾服務(wù)，為最需要幫助的困難群眾服務(wù)，為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)”為總要求，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，圍繞“參謀助手，協(xié)調(diào)服務(wù)”的作用，努力做好三項(xiàng)工作：“寫材料、辦事情、出點(diǎn)子”。“寫材料、辦事情”，實(shí)際上就是為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)助手，搞服務(wù)?！俺鳇c(diǎn)子”就是為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，出主意、想辦法、謀劃思路，提出措施。為此，需要從以下四個(gè)方面抓起。

一、“實(shí)行一個(gè)轉(zhuǎn)變”，即由被動應(yīng)付服務(wù)向積極主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)，而為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室的首要任務(wù)。此外，還要為機(jī)關(guān)各處室服務(wù)，為直屬單位、為區(qū)縣（市）民政局和基層服務(wù)，為人民群眾服務(wù)。由于服

務(wù)面廣，任務(wù)繁重，工作中難以完全避免被動應(yīng)付狀態(tài)。但應(yīng)當(dāng)多方面采取措施，發(fā)揮主觀能動作用，努力在被動中采取主動，做到既圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，又善于動腦筋、想辦法、出主意，超前做好各項(xiàng)服務(wù)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)從繁忙的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力想大事、議大事、干大事。特別是當(dāng)前建設(shè)社會主義和諧社會新形勢下，對民政工作出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，搞好調(diào)研，認(rèn)真分析，超前預(yù)測，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮參謀作用，當(dāng)好名副其實(shí)的助手。

二、“強(qiáng)化兩項(xiàng)建設(shè)”，即思想作風(fēng)建設(shè)和規(guī)章制度建設(shè)。

（1）思想作風(fēng)建設(shè)。作為民政機(jī)關(guān)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，必須有過硬的思想作風(fēng)。要按照機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的整體要求，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，提高自己的馬克思主義理論水平，以寬廣的眼界觀察民政工作，正確把握時(shí)代發(fā)展的要求，正確認(rèn)識處理各種矛盾，善于協(xié)調(diào)不同關(guān)系和克服各種困難。在當(dāng)前特別要注意以下兩點(diǎn)：第一，要做廉潔勤政的表率，在思想上牢固樹立廉潔勤政的觀念，在行動上除堅(jiān)決執(zhí)行國家廉潔自律的一系列規(guī)章制度外，還要做到不打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號辦事，不利用工作之便謀私利，自覺抵制拜金主義和社會不正之風(fēng)的腐蝕，注意克己奉公，防微杜漸。第二，要互相支持，密切配合，拾遺補(bǔ)缺，搞好團(tuán)結(jié)。辦公室人員多，層次結(jié)構(gòu)多，門類行當(dāng)也多，各方面的關(guān)系都要注意處理好。作為一個(gè)整體，為了一個(gè)共同的目的，辦公室的同志必須以大局為重，以工作為重，努力做到公正、公開、公平，心往一處想，勁往一處使，上下一股勁，齊心協(xié)力干工作。要大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴(yán)以律己，寬以待人，擺正個(gè)人與集體的關(guān)系，在整個(gè)辦公室內(nèi)部樹立起互相信任、互相支持、互相諒解、互相關(guān)心的良好風(fēng)氣，建立起健康向上、寬松和諧的人際關(guān)系。辦公室的每個(gè)崗位都很重要，都是為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服務(wù)，只是分工不同，無高低貴賤之分。因此，辦公室的同志一定要樹立“一盤棋”的思想，從各個(gè)方面維護(hù)辦公室的整體形象，團(tuán)結(jié)起來把辦公室的工作搞好。（2）規(guī)章制度建設(shè)。辦公室的特殊地位和工作任務(wù)，要求它必須是一個(gè)制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通的戰(zhàn)斗集體?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。必須建立健全各項(xiàng)工作制度、學(xué)習(xí)制度、檢查考核制度等，強(qiáng)化對工作崗位目標(biāo)責(zé)任制的檢查落實(shí)，促使大家自我加壓，奮力爭先。在工作制度上，一要建立辦公室碰頭會制度，溝通情況，研究部署下一步的工作。二要制定信息交流制度，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，為各處室工作創(chuàng)新提供研究的切入點(diǎn)。三要制定調(diào)研制度。調(diào)查研究是“謀事之基，成事之道”，要著眼于為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù)，定期深入基層，了解真實(shí)情況，掌握第一手材料，探索規(guī)律性的東西，切忌走馬觀花或霧里看花。四要完善會議制度。凡涉及財(cái)務(wù)開支、法規(guī)、規(guī)章制度方面的事項(xiàng)，各處室在報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱后報(bào)辦公室匯總，由辦公室根據(jù)情況的緩急，定期或不定期地提交局長辦公會研究。遇有緊急情況需要立即研究的除外。在行政后勤方面，也應(yīng)制定或完善一些規(guī)章制度。比如，財(cái)務(wù)制度、物品采購制度、衛(wèi)生檢查制度、安全保衛(wèi)制度、車輛管理制度，等等。五要制定學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是時(shí)代發(fā)展的需要，也是民政事業(yè)發(fā)展的需要。不學(xué)習(xí)，就不會有提高，不學(xué)習(xí)，就不可能干好工作。要堅(jiān)持每周半天的學(xué)習(xí)，要制定出學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容。不管什么制度，制定是手段，落實(shí)才是目的，所以，關(guān)鍵還要有檢查考核制度，抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)。

三、“發(fā)展四種精神”。（1）埋頭苦干、任勞任怨的“孺子牛”精神。辦公室工作一年到頭都很緊張，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)。許多崗位和工作都很辛苦，但不“顯山”不“露水”，忙忙碌碌，默默無聞，不為外界所了解，這就需要我們像“老黃?！蹦菢?，埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)。（2）兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的“公仆”精神。辦公室是綜合服務(wù)部門，各位同志是名副其實(shí)的“公仆”，一定要牢記為人民服務(wù)的宗旨，找準(zhǔn)自己的位置，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。（3）精益求精，一絲不茍的“工匠”精神。辦公室工作涉及面廣、責(zé)任重大，包括起草一個(gè)文件，接一個(gè)電話，辦一件事情，接待一個(gè)客人，稍有不慎就有可能對工作造成不良影響。因此，必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，慎之又慎，周密細(xì)致，在保證不出紕漏，不誤時(shí)機(jī)的基礎(chǔ)上，努力做到精雕細(xì)刻，錦上添花，創(chuàng)造一流的工作成績。（4）勇于探索，不斷進(jìn)取的“開拓”精神。在當(dāng)前新形勢下，必須改變過去長期形成的思維定勢和習(xí)慣做法。要有強(qiáng)烈的開放意識，解放思想，拓寬思路，要善于從改革的角度去思考問題，用改革的方法去處理問題，積極主動并創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)服務(wù)工作。只有這樣，才能適應(yīng)新形勢的需要，開拓民政工作新的局面。

四、“實(shí)現(xiàn)六個(gè)提高”。（1）服務(wù)意識要提高。辦公室的基本職責(zé)是搞好服務(wù)，因此，辦公室的同志要樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識。為了提高服務(wù)質(zhì)量，必須把大量工作做在領(lǐng)導(dǎo)決策之前，一旦領(lǐng)導(dǎo)做出決策就必須在“快、緊、實(shí)”三個(gè)字上下功夫。具體地說，就是緊緊圍繞局黨委的工作部署，重要會議精神，重要決議決定等，要快節(jié)奏地運(yùn)行。緊緊跟蹤監(jiān)督檢查，抓好落實(shí)，并將在落實(shí)中出現(xiàn)的新情況、新問題及時(shí)向黨組反饋。（2）思想境界要提高。辦公室的每個(gè)工作人員都要從思想上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。要勤于學(xué)習(xí)、善于思考，力求站得高，看得遠(yuǎn)，想得深，提高對新事物的認(rèn)識能力，對新問題的分析能力和對領(lǐng)導(dǎo)意圖的領(lǐng)會能力，從而使自己的思想、言論和行動都與領(lǐng)導(dǎo)的要求合拍。（3）政策水平要提高。必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個(gè)代表”的重要思想和黨的各項(xiàng)方針政策，國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，在工作中堅(jiān)決按政策辦事，依法行政，特別是從事文字工作的同志，更需要認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高政策水平和法制觀念，使我們在起草領(lǐng)導(dǎo)講話

或起草文件時(shí)更符合時(shí)代精神和實(shí)際情況。（4）業(yè)務(wù)素質(zhì)要提高。要從辦公室的實(shí)際需要出發(fā)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核，提高每個(gè)同志的文字表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和調(diào)研分析能力，使辦公室既出工作，又出人才。（5）工作質(zhì)量要提高。必須切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任心，做到“穩(wěn)、準(zhǔn)、嚴(yán)、實(shí)、快、好”，即處理問題要穩(wěn)，掌握情況要準(zhǔn)，執(zhí)行制度要嚴(yán)，講話辦事要實(shí)，工作節(jié)奏要快，寫出材料要好。（6）辦事效率要提高。要增強(qiáng)時(shí)間觀念，堅(jiān)決克服推諉扯皮現(xiàn)象，真正做到常事快辦，急事急辦，特事特辦，還要熱心辦、馬上辦、辦得好、雷厲風(fēng)行、講干就干、力爭高效。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要事事有結(jié)果，件件有著落。不管在什么情況下，辦公室的所有工作都能協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

第二篇：創(chuàng)造性開展辦公室工作的體會和思考

創(chuàng)造性開展辦公室工作的體會和思考

辦公室是機(jī)關(guān)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下、上傳下達(dá)、迎來送往、聯(lián)系內(nèi)外的橋梁和樞紐，是對外的窗口，代表著整個(gè)機(jī)關(guān)形象，可以說責(zé)任重大。要做好機(jī)關(guān)辦公室的工作，必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“更好地為人民群眾服務(wù)，為最需要幫助的困難群眾服務(wù)，為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)”為總要求，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，圍繞“參謀助手，協(xié)調(diào)服務(wù)”的作用，努力做好三項(xiàng)工作：“寫材料、辦事情、出點(diǎn)子”?！皩懖牧?、辦事情”，實(shí)際上就是為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)助手，搞服務(wù)。“出點(diǎn)子”就是為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，出主意、想辦法、謀劃思路，提出措施。為此，需要從以下四個(gè)方面抓起。

一、“實(shí)行一個(gè)轉(zhuǎn)變”，即由被動應(yīng)付服務(wù)向積極主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。

服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)，而為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室的首要任務(wù)。此外，還要為機(jī)關(guān)各處室服務(wù)，為直屬單位、為區(qū)縣（市）局和基層服務(wù)，為人民群眾服務(wù)。由于服務(wù)面廣，任務(wù)繁重，工作中難以完全避免被動應(yīng)付狀態(tài)。但應(yīng)當(dāng)多方面采取措施，發(fā)揮主觀能動作用，努力在被動中采取主動，做到既圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，又善于動腦筋、想辦法、出主意，超前做好各項(xiàng)服務(wù)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)從繁忙的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力想大事、議大事、干大事。特別是當(dāng)前建設(shè)社會主義和諧社會新形勢下，對工作出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，搞好調(diào)研，認(rèn)真分析，超前預(yù)測，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮參謀作用，當(dāng)好名副其實(shí)的助手。

二、“強(qiáng)化兩項(xiàng)建設(shè)”，即思想作風(fēng)建設(shè)和規(guī)章制度建設(shè)。

（1）思想作風(fēng)建設(shè)。作為機(jī)關(guān)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，必須有過硬的思想作風(fēng)。要按照機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的整體要求，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，提高自己的馬克思主義理論水平，以寬廣的眼界觀察工作，正確把握時(shí)代發(fā)展的要求，正確認(rèn)識處理各種矛盾，善于協(xié)調(diào)不同關(guān)系和克服各種困難。在當(dāng)前特別要注意以下兩點(diǎn)：第一，要做廉潔勤政的表率，在思想上牢固樹立廉潔勤政的觀念，在行動上除堅(jiān)決執(zhí)行國家廉潔自律的一系列規(guī)章制度外，還要做到不打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號辦事，不利用工作之便謀私利，自覺抵制拜金主義和社會不正之風(fēng)的腐蝕，注意克己奉公，防微杜漸。第二，要互相支持，密切配合，拾遺補(bǔ)缺，搞好團(tuán)結(jié)。辦公室人員多，層次結(jié)構(gòu)多，門類行當(dāng)也多，各方面的關(guān)系都要注意處理好。作為一個(gè)整體，為了一個(gè)共同的目的，辦公室的同志必須以大局為重，以工作為重，努力做到公正、公開、公平，心往一處想，勁往一處使，上下一股勁，齊心協(xié)力干工作。要大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴(yán)以律己，寬以待人，擺正個(gè)人與集體的關(guān)系，在整個(gè)辦公室內(nèi)部樹立起互相信任、互相支持、互相諒解、互相關(guān)心的良好風(fēng)氣，建立起健康向上、寬松和諧的人際關(guān)系。辦公室的每個(gè)崗位都很重要，都是為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服務(wù)，只是分工不同，無高低貴賤之分。因此，辦公室的同志一定要樹立“一盤棋”的思想，從各個(gè)方面維護(hù)辦公室的整體形象，團(tuán)結(jié)起來把辦公室的工作搞好。（2）規(guī)章制度建設(shè)。辦公室的特殊地位和工作任務(wù)，要求它必須是一個(gè)制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通的戰(zhàn)斗集體?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。必須建立健全各項(xiàng)工作制度、學(xué)習(xí)制度、檢查考核制度等，強(qiáng)化對工作崗位目標(biāo)責(zé)任制的檢查落實(shí)，促使大家自我加壓，奮力爭先。在工作制度上，一要建立辦公室碰頭會制度，溝通情況，研究部署下一步的工作。二要制定信息交流制度，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，為各處室工作創(chuàng)新提供研究的切入點(diǎn)。三要制定調(diào)研制度。調(diào)查研究是“謀事之基，成事之道”，要著眼于為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù)，定期深入基層，了解真實(shí)情況，掌握第一手材料，探索規(guī)律性的東西，切忌走馬觀花或霧里看花。四要完善會議制度。凡涉及財(cái)務(wù)開支、法規(guī)、規(guī)章制度方面的事項(xiàng)，各處室在報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱后報(bào)辦公室匯總，由辦公室根據(jù)情況的緩急，定期或不定期地提交局長辦公會研究。遇有緊急情況需要立即研究的除外。在行政后勤方面，也應(yīng)制定或完善一些規(guī)章制度。比如，財(cái)務(wù)制度、物品采購制度、衛(wèi)生檢查制度、安全保衛(wèi)制度、車輛管理制度，等等。五要制定學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是時(shí)代發(fā)展的需要，也是事業(yè)發(fā)展的需要。不學(xué)習(xí)，就不會有提高，不學(xué)習(xí)，就不可能干好工作。要堅(jiān)持每周半天的學(xué)習(xí)，要制定出學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容。不管什么制度，制定是手段，落實(shí)才是目的，所以，關(guān)鍵還要有檢查考核制度，抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)。

三、“發(fā)展四種精神”。

（1）埋頭苦干、任勞任怨的“孺子牛”精神。辦公室工作一年到頭都很緊張，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)。許多崗位和工作都很辛苦，但不“顯山”不“露水”，忙忙碌碌，默默無聞，不為外界所了解，這就需要我們像“老黃?！蹦菢?，埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)。（2）兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的“公仆”精神。辦公室是綜合服務(wù)部門，各位同志是名副其實(shí)的“公仆”，一定要牢記為人民服務(wù)的宗旨，找準(zhǔn)自己的位置，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。（3）精益求精，一絲不茍的“工匠”精神。辦公室工作涉及面廣、責(zé)任重大，包括起草一個(gè)文件，接一個(gè)電話，辦一件事情，接待一個(gè)客人，稍有不慎就有可能對工作造成不良影響。因此，必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，慎之又慎，周密細(xì)致，在保證不出紕漏，不誤時(shí)機(jī)的基礎(chǔ)上，努力做到精雕細(xì)刻，錦上添花，創(chuàng)造一流的工作成績。（4）勇于探索，不斷進(jìn)取的“開拓”精神。在當(dāng)前新形勢下，必須改變過去長期形成的思維定勢和習(xí)慣做法。要有強(qiáng)烈的開放意識，解放思想，拓寬思路，要善于從改革的角度去思考問題，用改革的方法去處理問題，積極主動并創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)服務(wù)工作。只有這樣，才能適應(yīng)新形勢的需要，開拓工作新的局面。

四、“實(shí)現(xiàn)六個(gè)提高”。

（1）服務(wù)意識要提高。辦公室的基本職責(zé)是搞好服務(wù)，因此，辦公室的同志要樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識。為了提高服務(wù)質(zhì)量，必須把大量工作做在領(lǐng)導(dǎo)決策之前，一旦領(lǐng)導(dǎo)做出決策就必須在“快、緊、實(shí)”三個(gè)字上下功夫。具體地說，就是緊緊圍繞局黨委的工作部署，重要會議精神，重要決議決定等，要快節(jié)奏地運(yùn)行。緊緊跟蹤監(jiān)督檢查，抓好落實(shí)，并將在落實(shí)中出現(xiàn)的新情況、新問題及時(shí)向黨組反饋。（2）思想境界要提高。辦公室的每個(gè)工作人員都要從思想上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。要勤于學(xué)習(xí)、善于思考，力求站得高，看得遠(yuǎn)，想得深，提高對新事物的認(rèn)識能力，對新問題的分析能力和對領(lǐng)導(dǎo)意圖的領(lǐng)會能力，從而使自己的思想、言論和行動都與領(lǐng)導(dǎo)的要求合拍。（3）政策水平要提高。必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個(gè)代表”的重要思想和黨的各項(xiàng)方針政策，國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，在工作中堅(jiān)決按政策辦事，依法行政，特別是從事文字工作的同志，更需要認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高政策水平和法制觀念，使我們在起草領(lǐng)導(dǎo)講話或起草文件時(shí)更符合時(shí)代精神和實(shí)際情況。（4）業(yè)務(wù)素質(zhì)要提高。要從辦公室的實(shí)際需要出發(fā)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核，提高每個(gè)同志的文字表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和調(diào)研分析能力，使辦公室既出工作，又出人才。（5）工作質(zhì)量要提高。必須切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任心，做到“穩(wěn)、準(zhǔn)、嚴(yán)、實(shí)、快、好”，即處理問題要穩(wěn)，掌握情況要準(zhǔn)，執(zhí)行制度要嚴(yán)，講話辦事要實(shí)，工作節(jié)奏要快，寫出材料要好。（6）辦事效率要提高。要增強(qiáng)時(shí)間觀念，堅(jiān)決克服推諉扯皮現(xiàn)象，真正做到常事快辦，急事急辦，特事特辦，還要熱心辦、馬上辦、辦得好、雷厲風(fēng)行、講干就干、力爭高效。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要事事有結(jié)果，件件有著落。不管在什么情況下，辦公室的所有工作都能協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

第三篇：辦公室工作體會

辦公室工作心得體會

2011年9月，我考取了公務(wù)員，崗位是黨委秘書。帶著興奮與對未來的期待，我來到XX鄉(xiāng)，進(jìn)入黨政綜合辦工作。別人都說黨委秘書這個(gè)崗位很關(guān)鍵，同時(shí)也很有發(fā)展前途。我心中充滿期待，也做了心理準(zhǔn)備，希望能做好這個(gè)工作，當(dāng)好黨委書記的助手。在黨政綜合辦工作已經(jīng)有九個(gè)多月，對于這份工作，我有了許多的理解。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下，對自己的工作職責(zé)有了明晰的認(rèn)識，對辦公室工作也有了更深層次的了解。辦公室工作很重要，它是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的運(yùn)作中心，辦公室的每一位工作人員都必須認(rèn)真履行職責(zé)，做好本位工作，才能推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的正常開展。對此，我深感責(zé)任重大，也抱著謹(jǐn)慎的工作態(tài)度來面對這份工作。下面，是我對辦公室工作的一些認(rèn)識：

一、辦公室里無小事。辦公室的每一件事都與整個(gè)鄉(xiāng)的運(yùn)作發(fā)展密切相關(guān)，任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)都不能掉以輕心，必須高度重視，確保沒有紕漏。一份證明、請示，雖然只有幾十個(gè)字，但是應(yīng)該認(rèn)真審讀、核對，不讓數(shù)字出差錯(cuò)，確保語言得體。各類實(shí)施方案、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、匯報(bào)材料，篇幅大，要花更多時(shí)間，認(rèn)真研寫，仔細(xì)檢查，嚴(yán)格把關(guān)，把文辦好。對于最基本的辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)），要熟練操作，只有學(xué)會這些基本的操作，才能提高工作效率，保證有質(zhì)有量的完成工作任務(wù)。

二、辦公室工作雜而難。在辦公室工作，要會辦文、辦會、做人，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、服務(wù)全鄉(xiāng)干部職工，需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，放低姿態(tài)，認(rèn)真做事。在繁雜瑣碎的工作中，經(jīng)常會遇到一些出其不意的事情。剛開始會感到力不從心，遇到事情容易慌張。慢慢發(fā)現(xiàn)，工作繁雜，但不是無章可循。要學(xué)會分清主次、理清緩急，統(tǒng)籌安排，逐件處理。同時(shí)，要謹(jǐn)記，不管工作多么雜亂，都要按照工作程序，請示領(lǐng)導(dǎo)，組織力量處理好。

三、辦公室工作需要團(tuán)隊(duì)精神。工作中強(qiáng)調(diào)分工不分家，每個(gè)人都有自己的工作職責(zé)，都有自己的任務(wù)，應(yīng)該全身心地投入到工作中，按時(shí)按質(zhì)按量完成自己的分內(nèi)工作，同時(shí)，對于同事的事，我們也應(yīng)該熱心幫助，盡己所能。工作中處理好人際關(guān)系也顯得尤其總要，在自己有困難時(shí)，請同事伸出援手，幫助自己解決問題。遇到集體性工作，積極參與其中，緊密團(tuán)結(jié)到一起，出一份自己的力量完成任務(wù)。

四、學(xué)習(xí)是每一位工作人員的終身使命。辦公室工作永遠(yuǎn)處在變與不確定之中，我們不能完全掌握，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)、跟同事學(xué)，增強(qiáng)自己的綜合能力，才能將工作做得更好。所以，在工作的同時(shí)，我時(shí)刻謹(jǐn)記，要不斷學(xué)習(xí)，抓住平時(shí)不懂的、必須學(xué)會的，跟隨發(fā)展的步伐，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，努力成為一名優(yōu)秀的辦公室工作人員。

九個(gè)多月的工作經(jīng)歷，讓我成熟了很多。但是，我也清楚的知道，自己還有很多不足：一是社會經(jīng)驗(yàn)不足，群眾底子薄；二是全局意識不強(qiáng)，看問題存在片面；三是應(yīng)急能力不夠突出。在以后工作中，我會針對自己的不足，有方向性地加強(qiáng)學(xué)習(xí)、鍛煉，提高自己的綜合能力，做好辦公室這份綜合性、服務(wù)性強(qiáng)的工作。

第四篇：辦公室工作體會

辦公室工作體會范文

一個(gè)人應(yīng)盡自己最大的努力，挖掘自己所有的潛力來實(shí)現(xiàn)自己的夢想，努力可能會失敗，但放棄則意味著你根本不可能成功。心得體會就是一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受文字。讀書心得同學(xué)習(xí)禮記相近;實(shí)踐體會同經(jīng)驗(yàn)總結(jié)相類。學(xué)習(xí)的方法每個(gè)人都有，并且每個(gè)人都需要認(rèn)真地去考慮和研究它。心得體會這種學(xué)習(xí)方法對于一個(gè)人來說也許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要。因?yàn)閷W(xué)習(xí)的方法因人而異，方法的奏效是它與這個(gè)人相適應(yīng)的結(jié)果。方法，也是個(gè)性化的。借鑒他人的學(xué)習(xí)方法并不是不可以，但找尋適用于自己的學(xué)習(xí)方法才是最重要的。

到新辦公室工作已經(jīng)2月有余，感悟如下：

1、寫材料，不要克隆羊，要雜交水稻。

其實(shí)寫材料，我們并不排除復(fù)制粘貼，復(fù)制粘貼是電子信息化給我們帶來的便利，等同于傳統(tǒng)上你從某本書、雜志上用筆擇選某個(gè)觀點(diǎn)。俗話說三人行必有我?guī)煟叭撕臀淖指呤謱乙姴货r，層出不窮，別個(gè)華麗的語句、動聽的辭藻、氣勢磅礴的排比、深情動人的比喻等等，如何能不去看、不去聽、不去學(xué)、不去用?你不去復(fù)制、不去借鑒那就是暴殄天物。所以我們寫材料需要大膽地復(fù)制粘貼。以前我寫材料老想出新，可最終的結(jié)果是水平低，并不足以總結(jié)出足夠新的東西，而且往往寫的太累、太辛苦，所以到新辦公室之后，我慢慢學(xué)會了復(fù)制。

可是，復(fù)制咱就不能去制造克隆羊?？寺⊙蚴且环N原版的復(fù)制，沒有新意、沒有思想、是一種抄襲。以前見過一篇報(bào)道，某領(lǐng)導(dǎo)大會上的講稿，連地點(diǎn)都沒改，結(jié)果復(fù)制于甲地的報(bào)告在乙地來念還說的是甲地。其實(shí)這個(gè)工作很簡單，全選+替換不就OK了，可是生產(chǎn)克隆羊的大師卻沒做這簡單的基因變異操作。

種雜交水稻是優(yōu)勢互補(bǔ)，去粗取精，是一種全新的嘗試、全新的物種。同樣，寫材料也是這樣生產(chǎn)雜交水稻。把多人的東西天衣無縫地嫁接，用自己的思想做粘合劑，用自己的創(chuàng)新做文章的閃光點(diǎn)，那么你雜交出來的東西，那就是精品，那就會被人樹大拇指。在這方面，濤哥是做的不錯(cuò)的，很值得我們學(xué)習(xí)。有次他寫的領(lǐng)導(dǎo)講話稿，里面一句“白天走干講、晚上讀寫想”，陡然在領(lǐng)導(dǎo)講話稿里聽到，甚覺新奇，不少人贊不絕口。后來有人說那來源于某地某評論，于是就覺得哦，原來不是他總結(jié)的。可是我想，為什么當(dāng)你覺得不以為然地時(shí)候，不想想，你寫材料的時(shí)候就沒用到如此經(jīng)典的語句，你就沒想到去做那簡單的卻又創(chuàng)意的復(fù)制粘貼?而且他所復(fù)制粘貼的地方，在整個(gè)講話稿中又是如此的天衣無縫，你沒做到，你就沒評論的資格，所以我覺得大家還是得學(xué)，學(xué)會恰到好處、恰如其分地復(fù)制粘貼，學(xué)會綜合他他他，成全你一個(gè)。所以寫材料，真的需要雜交水稻，而且要優(yōu)質(zhì)的雜交水稻，能種出優(yōu)質(zhì)雜交水稻的，你就是寫材料界的袁隆平。

2、領(lǐng)導(dǎo)說好才是真的好。

辦公室工作人員多是些有才氣的人，有那么點(diǎn)低調(diào)也有那么點(diǎn)驕傲，所以當(dāng)你寫出來的東西、做出來的事往往都會自我感覺良好。其實(shí)衡量辦公室工作人員工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)是領(lǐng)導(dǎo)滿意度?？赡苡腥艘f，那你就不顧群眾滿意度了么，現(xiàn)在這么提倡民本思想。其實(shí)群眾滿意很重要，但是作為評價(jià)辦公室工作人員工作好壞的第一標(biāo)準(zhǔn)是也必須是領(lǐng)導(dǎo)滿意度。你通宵達(dá)旦幾晝夜，熬出來的稿子卻不是領(lǐng)導(dǎo)想講的想說的，你就是寫的不好，你熱情滿懷寫出一個(gè)方案，領(lǐng)導(dǎo)的思想沒有融入進(jìn)去，那你的方案是不全面不成熟的，而只有你始終把領(lǐng)導(dǎo)放在心上，寫東西你虛擬自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置會講什么，平常領(lǐng)導(dǎo)在日常交流中都說些什么，綜合起來才會是領(lǐng)導(dǎo)需要的、想要的，寫出來的東西也才會從一定上切合領(lǐng)導(dǎo)的需要。所以，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)修改你的材料的時(shí)候，除非有原則性、觀念性等錯(cuò)誤，你得負(fù)責(zé)人的陳明理由和證據(jù)，其他的一定就按領(lǐng)導(dǎo)意思去修改。辦文如此，辦會、辦事亦如此。

3、辦公室細(xì)字當(dāng)頭。

越高層次的辦公室，是越注重細(xì)節(jié)的辦公室。想想，如果你在接待一個(gè)代表團(tuán)，結(jié)果由于工作不過細(xì)，一個(gè)代表掉隊(duì)了?如果一個(gè)重要的接待活動，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的位置你安排坐錯(cuò)了?如果一個(gè)大型會議，你把領(lǐng)導(dǎo)的站牌、座次排錯(cuò)了?如果發(fā)一分文件，百密一疏出了錯(cuò)別字上了領(lǐng)導(dǎo)案頭了?怎么辦?那必然會讓我們的工作陷入被動和不利局面。細(xì)節(jié)決定成敗的例子太多，辦公室的人是必須把細(xì)字做到首位，只有在細(xì)中去抓工作速度和效率。這一點(diǎn)陳同志是做的不錯(cuò)，并值得學(xué)習(xí)的。

4、辦事做好規(guī)劃。辦公室事多事雜，必須分輕重緩急，分門別類做好安排處理。

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第五篇：辦公室工作體會

辦公室工作體會

踏入這個(gè)崗位已經(jīng)一月有余了，而在這一段時(shí)間的所見所聞所想所感促使著我不斷地適應(yīng)、改變。我瘋狂地吸允著大學(xué)不曾有過的知識，甚至是常識，切身感受到融入到單位我還有很長的路要走。下面我只將其中體會最深的幾點(diǎn)表達(dá)出來。

體會1：學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)氛圍濃厚。

陳列室——麻雀雖小，五臟俱全。報(bào)到的第一天，岳主任帶領(lǐng)我們參觀了局陳列室。首先映入眼簾的是布滿櫥窗的榮譽(yù)牌匾和墻壁上粘貼的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的照片，此刻，一股無法抑制的自豪感油然而生。一側(cè)的櫥桌上整整齊齊的擺放著我局學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的勞動成果——學(xué)習(xí)材料、應(yīng)知應(yīng)會試題、《守望家園的蝶變》……看著這一摞摞書籍、材料，自己打心底佩服局里的干部職工，是他們的辛勞創(chuàng)作為我局留下了自己的文化積淀，成就了獨(dú)具一格的學(xué)習(xí)特色。

初到辦公室就聽辦公室同事說：“咱們寧局長對學(xué)習(xí)抓得比較緊。”而在這一段實(shí)習(xí)過程中，自己也切切實(shí)實(shí)地體會到了寧局長對待學(xué)習(xí)的態(tài)度——嚴(yán)、緊、明。曾經(jīng)有一次，寧局長臨下班時(shí)來到辦公室，詢問應(yīng)知應(yīng)會復(fù)習(xí)題的編輯情況，并隨口問：“一公頃等于多少平方米，你們誰知道？”全場鴉雀無聲，沒有一個(gè)人回答的上來，此時(shí)的我卻也在糾結(jié)到底是1000還是10000而沒有出聲。寧局長笑著談了談我們知識的貧瘠與仍需學(xué)習(xí)的重要性，我卻也只是苦笑一番，心想“還大學(xué)生呢，連初中甚至小學(xué)學(xué)的東西都不會”。這件事過后我更確信了學(xué)無止境的正確性。

體會2：。細(xì)節(jié)決定成敗。

“千里之堤毀于蟻穴”、“ 天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易”，美國一家投行的資深分析師保羅·諾格羅斯在一篇文章中寫道：“近乎變態(tài)地注重細(xì)節(jié)才是喬布斯的成功秘訣?！彼裕蠖Y不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。

辦公室的工作碎碎雜雜，每一方面都不會是一蹴而就，而是需要細(xì)致耐心地完成。看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，從而使自己走上成功之路。

體會3：明確目標(biāo)，才有拼搏的動力。

大四上學(xué)期就與企業(yè)簽訂協(xié)議，擁有了自己的第一份工作，并攫取了人生的第一桶金，但不滿足現(xiàn)狀的我仍不間斷地學(xué)習(xí)，為了自己的夢想和父母的期望，這次也終于的得到了上帝的垂青，順利地跨進(jìn)了事業(yè)單位的門檻。繼續(xù)拼搏奮斗抑或消極散漫？在同學(xué)羨慕的眼神中，自己丟失了目標(biāo)，不禁有點(diǎn)飄飄然，漸漸地滿足于現(xiàn)狀，有點(diǎn)不思進(jìn)取起來。然而工作的第一天，寧局長和辦公室同事對我們充滿期望，并鼓勵我繼續(xù)考取公務(wù)員地言語與教誨，給我深深地上了一課：人不能滿足于取得一點(diǎn)微不足道的成績，不斷樹立自己新階段的目標(biāo)，并為之不斷拼搏的人生才是精彩的。

辦公室作為一個(gè)單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé)，而且還要與社會各界打交道，是一個(gè)單位窗口形象的重要體現(xiàn)，許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。而作為辦公室中的一員，我只有通過不斷地學(xué)習(xí)，把握細(xì)節(jié)，切實(shí)提高自身素質(zhì)，努力營團(tuán)結(jié)營造和諧團(tuán)結(jié)的辦公環(huán)境，盡快融入到單位這個(gè)大集體中，貢獻(xiàn)自己的一份力量。