第一篇：區(qū)工商局分局廉政風(fēng)險防控工作工作總結(jié)

區(qū)工商局分局廉政風(fēng)險防控工作工作總結(jié)

根據(jù)管局紀(jì)委文件精神，我局全面動員部署、認(rèn)真查找廉政風(fēng)險，扎實地開展廉政風(fēng)險防控工作的系列活動。目前，我局已嚴(yán)格按照文件要求完成了第三階段的各項規(guī)定要求，取得了較好的效果?，F(xiàn)將第三階段工作總結(jié)匯報如下：

一是明確要求，抓好落實。我局組織召開部廉防建設(shè)第三階段推進(jìn)會，傳達(dá)上級精神，部署實際工作。以排查出的廉政風(fēng)險為基本依據(jù)，以加強制度建設(shè)為重點，以科技手段為依托，以從嚴(yán)管控廉政風(fēng)險為目標(biāo)，按照“崗位定措施，部門定流程，單位定制度”的要求，從加強教育，明晰職責(zé)，優(yōu)化流程，完善制度，強化監(jiān)督等方面入手制定防控措施。堅持教育為先，制度建設(shè)先行，實現(xiàn)硬約束與軟約束的有機結(jié)合。嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開要求，通過局域網(wǎng)、公開欄、公示板、內(nèi)部通報等途徑，將全部權(quán)力清單、完善后的權(quán)力運行流程圖、廉政風(fēng)險點和崗位、部門廉政風(fēng)險等級、民主測評結(jié)果、組織審核結(jié)果、各項防控制度措施等廉政風(fēng)險防控工作進(jìn)行依法依規(guī)公開公示，廣泛征求干部職工的意見和建議，并主動接受廣大干部職工的監(jiān)督和評議，深入抓好規(guī)范權(quán)力運行各項制度的貫徹落實，進(jìn)一步加強對權(quán)力的監(jiān)督制約，發(fā)揮制度在廉政風(fēng)險防控方面的治本作用。

二是明晰風(fēng)險，制定措施。由各崗位人員對聯(lián)防措施做出公開承諾，并按照分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則，落實各級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)帶責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到具體崗位。重點圍繞“三重一大”事項決策權(quán)等容易出現(xiàn)廉政風(fēng)險的重點崗位建立健全防控措施；圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、談話和誡勉、詢問和質(zhì)詢等黨內(nèi)監(jiān)督十項制度，建立健全監(jiān)督權(quán)力運行防控措施；圍繞一項權(quán)力建立一項制度的要求，把規(guī)范權(quán)力運行制度作為防控廉政風(fēng)險的重要措施。落實崗位措施196條、部門措施118條、措施105條。

三是優(yōu)化流程，規(guī)范權(quán)利。對現(xiàn)有崗位和單位的工作程序、業(yè)務(wù)流程、管理方式進(jìn)行縝密的分析研究，重點解決權(quán)力運行缺乏制約、公開透明度不強，自由裁量權(quán)過大、行政效率低下等問題。對合理的業(yè)務(wù)流程予以保留，對有所缺失的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行完善，對不夠科學(xué)、容易誘發(fā)腐敗問題的業(yè)務(wù)流程要進(jìn)行流程再造，按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、程序嚴(yán)密、運行規(guī)范、公開透明、高效快捷、配置科學(xué)的原則，共制定權(quán)力流程圖52個，并在實際工作中不斷地檢驗、改進(jìn)、完善，成為防控廉政風(fēng)險的堅強屏障。

四是完善制度、構(gòu)筑體系。重點圍繞排查出來的制度執(zhí)行風(fēng)險和議事決策風(fēng)險，進(jìn)一步健全和完善制度體系，努力實現(xiàn)制度科學(xué)化。側(cè)重健全和完善落實“三重一大”制度規(guī)定的《實施細(xì)則》、監(jiān)督考核制度落實情況的標(biāo)準(zhǔn)、違反制度的責(zé)任追究等方面的規(guī)章制度。依據(jù)制度執(zhí)行風(fēng)險和議事決策風(fēng)險，列全需要修改完善的各項制度。查找制度設(shè)計缺陷。組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門、政策法規(guī)部門和行政監(jiān)督部門進(jìn)行修改和完善。對過時的制度要立即廢止，對沒有相關(guān)制度規(guī)定的權(quán)力，按照“一項權(quán)力制定一項制度”的要求建立新的制度。共建立單位及部門制度73項。

五是建立臺帳，規(guī)范管理。以崗位、部門、單位為主體，分層次建立工作臺賬。將梳理歸類后的廉政風(fēng)險排查及防控系列圖表，按照單位層級，分層次建立廉政風(fēng)險防控工作書面臺賬及電子臺賬。并統(tǒng)一歸檔保存，為下一步鞏固廉政風(fēng)險防控工作成果，建立動態(tài)化、常態(tài)化管理模式打好基礎(chǔ)。

第二篇：縣工商局廉政風(fēng)險防控工作自查報告

縣工商局廉政風(fēng)險防控工作自查報告

實施廉政風(fēng)險防控管理，是新形勢下推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項創(chuàng)新舉措，也是推進(jìn)“廉政固本工程”的長效機制。xx縣工商局始終堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，按照自上而下和自下而上相結(jié)合的工作原則，立足預(yù)防教育，不斷創(chuàng)新思路、強化措施，積極開展了以人為點、以程序為線、以崗位為面、以制度為支撐，逐步建立了融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭防控的新機制，有效地推進(jìn)了廉政預(yù)防關(guān)口前移。緊緊圍繞機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)筑“防范線、責(zé)任線、輔助線、預(yù)警線、監(jiān)督線五條線”，狠抓黨員干部思想教育，健全完善黨風(fēng)廉政制度，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，著力解決損害群眾利益的不正之風(fēng)，積極探索廉政風(fēng)險防控管理工作，取得了積極成效，為更加自覺服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展提供了保證。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，全面動員部署提高思想認(rèn)識

區(qū)、市工商局黨風(fēng)廉政建設(shè)會議后，我局迅速行動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》等相關(guān)方案，對廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行了具體部署和動員，堅持一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，紀(jì)檢組長、監(jiān)察室具體抓，其他部門配合抓，形成了一級抓一級，層層抓落實。統(tǒng)一了干部職工對廉政風(fēng)險防控工作的理解和認(rèn)識，增強了對開展活動的自覺性和緊迫性。

二、突出抓好崗位廉政教育，營造廉政文化建設(shè)濃厚氛圍

我局將廉政風(fēng)險防控管理這條主線貫穿在廉政文化建設(shè)活動的始終，同部署、同啟動、同實施、同推進(jìn)。通過開展作風(fēng)教育、宗旨教育、警示教育和廉政風(fēng)險教育，做到“常規(guī)教育時時抓、示范教育定期抓、警示教育經(jīng)常抓”提醒干部時時繃緊廉潔自律這根弦，從多方面提高干部職工的思想認(rèn)識。一是堅持思想教育形勢多樣化。邀請縣委黨校老師到我局作職業(yè)道德專題輔導(dǎo)報告，進(jìn)一步強化職業(yè)道德風(fēng)險意識。組織干部職工深入學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，進(jìn)一步強化廉政風(fēng)險意識。開展“一月一法”學(xué)習(xí)教育，增強干部法紀(jì)觀念。二是促警示教育常態(tài)化。組織干部職工聽服刑人員現(xiàn)身說法，用鮮活案例警示教育干部。結(jié)合落實“八項”規(guī)定，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)活動警示教育片，組織全局開展大討論活動，并撰寫觀后感。通過警示教育，使干部職工正確對待手中權(quán)力，經(jīng)常算好“政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、友情、自由和健康”七筆賬，自覺增強黨性觀念，筑牢思想道德防線，老老實實做人，干干凈凈干事。三是廉政文化工作化，始終將廉政文化與工商文化結(jié)合，全面推行“五辦四通”、“六多六少”、“五個不讓”等工作理念，踐行“你發(fā)展、我服務(wù)、有事找工商”、“你消費、我服務(wù)、有事找工商”的莊嚴(yán)承諾，與開展“六個崗位能手”、“十佳工商所長”、“優(yōu)秀所長”等活動結(jié)合起來，樹立典型模范，用身邊的事教育身邊的人，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。四是推廉政文化身邊化。充分利用機關(guān)新辦公樓環(huán)境，打造“工商廉政文化長廊”、建立了會員之家、職工活動室、電子閱覽室、制作廉政屏保等，把工商文化和廉政教育融入到干部日常生活、學(xué)習(xí)、工作中，融入到干部職工的身邊。我局71名干部鄭重簽署了廉政承諾，自覺接受上級組織和本單位干部職工及社會各界的監(jiān)督。這十二項廉政承諾，表明了我局全體干部始終牢記黨和人民的重托和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，努力營造以廉為榮、以廉為美的社會新風(fēng)尚的莊嚴(yán)承諾。為進(jìn)一步掀起廉潔新風(fēng)進(jìn)家庭活動，營造一種“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛圍，在干部職工家庭中開展“興廉潔之風(fēng)、建文明家庭”活動，號召全局干部職工家屬積極響應(yīng)，樹立清廉家風(fēng)，自覺守廉、倡廉、助廉，努力營造崇廉、敬廉、勤政的廉政文化氛圍。促使廉政文化潛移默化的深入到干部職工的思想意識中。提升了干部職工廉政文化底蘊，加強了黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步增強了做好預(yù)防腐敗工作的責(zé)任感和緊迫感。

三、緊扣兩個環(huán)節(jié)，確保工作扎實有效

在開展廉政風(fēng)險防控工作過程中，我局主要抓好了“學(xué)”與“查”這兩個環(huán)節(jié)，循序漸進(jìn)，確保廉政風(fēng)險防控工作扎實有效。一是狠抓學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。教育學(xué)習(xí)是探索廉政風(fēng)險防范管理的重要內(nèi)容。我局將廉政風(fēng)險防控教育滲透到各個部門、各個崗位和個人。組織干部職工學(xué)習(xí)權(quán)利運行流程圖和法律法規(guī)，進(jìn)一步明確了職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使主體和法律依據(jù)，為深入查找監(jiān)管風(fēng)險點奠定了基礎(chǔ)。二是深入查擺，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點。查準(zhǔn)找全廉政風(fēng)險點是風(fēng)險防范的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這一階段，我局動員全局干部職工把視野、觸角深入延伸到各個部門和具體崗位，做到部門和個人崗位風(fēng)險清楚明了，確保權(quán)力運行到哪里，風(fēng)險防范措施就要跟進(jìn)到哪里，教育制度監(jiān)督就要落實到哪里。緊緊圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)、財務(wù)管理權(quán)等方面，采取自己查、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審四個程序，認(rèn)真查擺和分析行使權(quán)力和工作過程中存在的個性和共性問題，對查擺出來的問題進(jìn)行了梳理歸納、分類匯總，今年我局共查擺出廉政風(fēng)險點22個，監(jiān)管風(fēng)險點32個，針對查找出的廉政和監(jiān)管風(fēng)險點，制定防范措施148條。按照風(fēng)險產(chǎn)生的幾率、危害程度將風(fēng)險劃分為三個等級，分別發(fā)放紅、黃、藍(lán)三色監(jiān)控卡，實行動態(tài)監(jiān)管。我們將查找出來的廉政風(fēng)險點統(tǒng)一制定成表格，放在各科室所隊協(xié)會電腦屏保上，時時警醒干部職工廉潔自律。通過開展廉政和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理工作，基本構(gòu)筑起了“崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)、防控管理有措施、問責(zé)追究有依據(jù)”的風(fēng)險防控管理體系。

四、構(gòu)筑五道防線，初步建立廉政風(fēng)險防范框架

針對查找出來的風(fēng)險點，我們從構(gòu)筑防范線、責(zé)任線、輔助線、預(yù)警線、監(jiān)督線五方面著手，加強制度建設(shè)，認(rèn)真落實各項防范措施，初步建立廉政風(fēng)險防范管理框架。

一是制定前期防范措施，構(gòu)筑廉政風(fēng)險防范線。前期防范措施是針對風(fēng)險點采取的預(yù)防性措施，主動防范查找出來的廉政風(fēng)險點，最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。通過舉辦系列業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。先后舉辦執(zhí)法、市場、登記注冊、廣告監(jiān)督、12315投訴舉報、電腦、財務(wù)等一系列的學(xué)習(xí)班，提高履崗能力，降低行政風(fēng)險。規(guī)范財務(wù)管理，防范財務(wù)風(fēng)險。進(jìn)一步規(guī)范全局的財務(wù)管理行為，加強對重大支出項目及行政性收費等各項資金管理使用的監(jiān)督，在局機關(guān)和工商所設(shè)置電子監(jiān)控系統(tǒng)，確保財務(wù)安全。確保權(quán)利在陽光下運行，資金用在刀刃上，促進(jìn)了財務(wù)管理規(guī)范運行。結(jié)合“注冊窗口標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)。要求登記注冊窗口的工作人員增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，為服務(wù)對象提供“貼身服務(wù)、便民服務(wù)、延時服務(wù)”三項服務(wù)。推進(jìn)干部任前廉政談話制度。對新提拔的中層干部和崗位輪換的干部全部進(jìn)行任前廉政談話，提出廉政要求，加強廉政教育，促進(jìn)廉潔從政。

二是筑牢廉政風(fēng)險預(yù)警線和輔助線。

制定《中寧縣工商局廉政風(fēng)險預(yù)警制度》等規(guī)定，采取發(fā)放《監(jiān)察通知書》等相應(yīng)措施，筑牢廉政風(fēng)險預(yù)警線。建立健全責(zé)任、監(jiān)督機制，構(gòu)筑廉政風(fēng)險責(zé)任線和監(jiān)督線。健全規(guī)章制度，從內(nèi)部和外部兩方面加強對干部職工行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，確保各項前期防范措施落實到位。

一、圍繞“制度+科技，在內(nèi)部監(jiān)控上做文章

一是建立服務(wù)質(zhì)量評價系統(tǒng)。在全局登記注冊服務(wù)窗口安裝了8臺服務(wù)質(zhì)量電子評價器，將注冊窗口工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等情況交由辦事群眾當(dāng)場評價，系統(tǒng)自動記錄評價的時間，結(jié)果?？h局及時將不滿意評價反饋給注冊窗口單位負(fù)責(zé)人，并責(zé)令當(dāng)事人作出書面陳述。有效提高了標(biāo)準(zhǔn)化窗口單位建設(shè)，提高了干部職工服務(wù)群眾的意識。二是建立12315視頻調(diào)解系統(tǒng)遠(yuǎn)程點名制度。利用12315視頻調(diào)解系統(tǒng)對各工商所和政務(wù)大廳工作人員出勤、著裝、服務(wù)態(tài)度等情況進(jìn)行適時監(jiān)督，規(guī)范工作人員行為舉止，提高服務(wù)效能，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。三是完善縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度。加強廉政風(fēng)險防范，增強干部的責(zé)任意識和自律意識，確保工作的延續(xù)性。四是與各單位層層簽訂責(zé)任書。健全部門、執(zhí)法、內(nèi)勤等方面責(zé)任機制，增強干部職工工作責(zé)任感。

二、圍繞群眾監(jiān)督+舉報，在外部監(jiān)督上下工夫

一是將“群眾評議機關(guān)和干部作風(fēng)”、與民主評政風(fēng)行風(fēng)、“工商干部向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動”、“黨的群眾路線教育實踐活動”等活動有機結(jié)合，讓群眾在了解工商工作的同時監(jiān)督工商，促進(jìn)干部職工從被動規(guī)避履職風(fēng)險向主動實現(xiàn)高效安全履職轉(zhuǎn)變，有效防范廉政和監(jiān)管風(fēng)險。二深化政務(wù)公開。利用電子顯示屏，在辦事服務(wù)大廳公開辦事流程，收費標(biāo)準(zhǔn)以及收費項目，公開接受群眾的咨詢和監(jiān)督，促進(jìn)陽光執(zhí)法。三是發(fā)放廉政監(jiān)督卡。在登記注冊服務(wù)窗口的政務(wù)公開欄擺放廉政監(jiān)督卡，公開縣局紀(jì)檢組長、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人、工商所義務(wù)紀(jì)檢干部的聯(lián)系電話，拓寬監(jiān)督的渠道。四是針對群眾發(fā)現(xiàn)的問題，我局通過警示提醒、誡勉糾錯和責(zé)令整改等手段，對存在風(fēng)險表現(xiàn)的個人進(jìn)行告誡，對可能發(fā)生的腐敗問題實施超前處置，及時糾正偏差，避免廉政風(fēng)險演化為腐敗行為。

（三）完善考核制度，做到獎懲結(jié)合。

一是制定《xx縣工商行政管理局廉政風(fēng)險管理辦法》，對各單位思想道德和崗位職責(zé)風(fēng)險進(jìn)行防范，加強對行政行為的廉政監(jiān)控。二是制定基層工商所監(jiān)管工作目標(biāo)量化考核辦法和先進(jìn)科室考評辦法，以激勵的機制促進(jìn)各科室所隊職能到位、監(jiān)管到位。三是加強綜合督察。針對發(fā)現(xiàn)的問題，我們視情節(jié)和當(dāng)事人的認(rèn)識態(tài)度，采取漸進(jìn)式的四步處置方法：一是口頭警告，提醒注意。二是在局域網(wǎng)上發(fā)出督察通報、督察建議或工作要求。三是通過提醒、告誡后仍未改正的，進(jìn)行通報批評或誡勉談話，有效糾正出現(xiàn)的問題。四是發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法行為的，一律予以嚴(yán)肅處理。

五、初步成效

我局認(rèn)真探索廉政風(fēng)險防范管理工作，通過構(gòu)筑五道防線，加強了紀(jì)律教育，推進(jìn)了全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)了各項工作上新臺階。一是黨性觀念明顯增強。通過著力解決干部隊伍中少數(shù)同志黨的意識不夠牢固，社會主義理想信念不夠堅定，黨員先進(jìn)性不夠突出等問題，進(jìn)行了系統(tǒng)的紀(jì)律教育，使黨員干部的宗旨意識和黨性觀念進(jìn)一步增強。二是作風(fēng)明顯改善。通過著力解決形式主義、官僚主義，工作浮躁、報喜不報憂、辦事效率低下、作風(fēng)不扎實、“庸懶散軟”等問題明顯改善。工作人員都能夠按照規(guī)定著裝和佩戴標(biāo)志。各單位堅持“為民、便民、利民”的原則，積極改進(jìn)工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方法，努力增強了服務(wù)意識和提高服務(wù)質(zhì)量。三是廉政風(fēng)險防范意識得到增強。通過查找風(fēng)險點、公開風(fēng)險點，制定風(fēng)險防范措施，在全局干部中形成了制度約束與個人自律相結(jié)合、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防。四是促進(jìn)了各項工作上新臺階。我局多次受到區(qū)、市工商局和縣委、縣政府表彰，工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。我局在深化廉政監(jiān)管風(fēng)險防控工作中雖然做了一些工作，但離區(qū)、市工商局的要求仍有差距，在今后的時期內(nèi)我們一定在積極探索中尋找更大的發(fā)展空間，努力為深化廉政監(jiān)管風(fēng)險防控工作作出新貢獻(xiàn)。

第三篇：區(qū)科技局廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

區(qū)科技局推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

按照區(qū)委、區(qū)府和區(qū)紀(jì)委關(guān)于推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的部署，區(qū)科技局高度重視，結(jié)合科技工作實際，積極開展廉政防控建設(shè)的各項工作，使干部職工的廉政意識和廉政風(fēng)險防控能力明顯增強，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，全力營造良好氛圍 為開展好此項工作，我局以領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重點崗位為重點，積極營造廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的良好氛圍，力爭做到了四個到位：一是思想認(rèn)識到位。我局先后組織全體干部職工學(xué)習(xí)我區(qū)有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神和組織學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。通過學(xué)習(xí)，使大家提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認(rèn)識排查崗位廉政 風(fēng)險點的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我局成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股室工作人員為成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的日常工作。三是部署到位。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的意見和建議的基礎(chǔ)上，精心制定局廉政風(fēng)險防 控機制建設(shè)工作實施方案，明確目標(biāo)要求和方法步驟，并在一定范圍內(nèi)征求意見，進(jìn)一步修改完善。四是宣傳教育到位。召開了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作動員會，通過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)中來，主動查找風(fēng)險點。

二、全面排查并理清潛在廉政風(fēng)險點

清權(quán)確權(quán)是排查風(fēng)險點的前提。我們重點圍繞如何規(guī)范、制約和監(jiān)督權(quán)力運行，突出重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，全面開展風(fēng)險清理和確認(rèn)工作。工作中，我們采取自己找、同事幫、群眾評、支部定等方式，把風(fēng)險排查落實到各個崗位和每個人員，細(xì)化到權(quán)力運行過程的每一個環(huán)節(jié)。查找中做到不遮不掩，有什么問題就找什么問題，堅持“三個不放過”，即風(fēng)險點查不準(zhǔn)不放過、查不全不放過、查不到位不放過。

三、科學(xué)評估并準(zhǔn)確界定風(fēng)險級別

科學(xué)評估是準(zhǔn)確界定廉政風(fēng)險防控體制的首要環(huán)節(jié)，我們按照職權(quán)運行的重要性，對科技局工作的各個環(huán)節(jié)通過自我 2 排查、自我修正、廣泛公示、領(lǐng)導(dǎo)審核等步驟，確定廉政風(fēng)險點，確認(rèn)為高級、中級、低級風(fēng)險，其中中級風(fēng)險2條，低級風(fēng)險6條，并制定了相應(yīng)的風(fēng)險防范措施。查找廉政風(fēng)險點，把風(fēng)險落實到各個具體崗位和每個工作人員，并編制“職權(quán)目錄”，繪制“權(quán)力運行流程圖”，明確辦理主體、條件、程序、期限和監(jiān)督方式等。建立“思想防線、制度防線和警示防線”三條風(fēng)險預(yù)警防線，使風(fēng)險避危于無形，化解于未萌。

四、積極排查查找

建立廉政風(fēng)險防控機制，查準(zhǔn)找全風(fēng)險點是基礎(chǔ)。區(qū)科技局緊扣科技項目審查這個核心，努力把廉政風(fēng)險排查貫穿科技業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，主要圍繞國家、省、市級科技項目初審、立項、科學(xué)技術(shù)獎、科技成果評選、區(qū)級科學(xué)技術(shù)獎以及內(nèi)部物質(zhì)采購、人事任免等重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，查找存在的風(fēng)險。

五、分析歸納總結(jié)

通過填寫《個人崗位廉政風(fēng)險點查找和防控措施表》、《內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位廉政風(fēng)險點自查表》《重要崗位廉政風(fēng)險點專項清查表》等，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對象提出的崗位風(fēng)險點見解，認(rèn)真進(jìn)行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個 風(fēng)險點提交審核，在此基礎(chǔ)上形成了多種管理制度，為后期風(fēng)險點的防控提供重要保障。

六、制訂措施，強化監(jiān)控，防范崗位廉政風(fēng)險

（一）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，按照局工作崗位廉政建設(shè)總體要求，通過明確崗位職能職責(zé)，進(jìn)行風(fēng)險的辨別和評估，提出風(fēng)險的預(yù)防措施，構(gòu)建本局各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度，按照廉政風(fēng)險防控要求進(jìn)行進(jìn)一步補充和完善，對沒有建立的制度及時補充，使各項廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實做 到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。

（二）強化監(jiān)督考核機制。把廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作納入行風(fēng)效能建設(shè)、目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制一起抓，實現(xiàn)對廉政風(fēng)險的有效防控。

七、廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作取得初步成效 一是廉政風(fēng)險防范工作有效促進(jìn)局機關(guān)自身懲防體系建設(shè)，創(chuàng)新了局機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督的工作方法。實現(xiàn)了干部職工從被動接受監(jiān)督到主動防范廉政風(fēng)險的轉(zhuǎn)變。通過廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，使大家時刻明確所在崗位的廉政風(fēng)險，增強了防范意識。二是加強了行使行政審批權(quán)的各個具體環(huán)節(jié)的 有效監(jiān)督，實現(xiàn)了以事后監(jiān)督為主的處罰制度向事前防范、事中監(jiān)督、事后處罰并重的轉(zhuǎn)變。使全體干部職工在工作的每一個環(huán)節(jié)都有廉政和風(fēng)險意識。

通過廉政風(fēng)險防控工作建設(shè)，在全局上下形成了他律與自律相結(jié)全，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面。強化自身監(jiān)督，是建設(shè)高素質(zhì)科技干部隊伍的必然要求，是確保行政審批權(quán)依法正確行使的有效保障。區(qū)科技局將按照區(qū)委、區(qū)府和區(qū)紀(jì)委的部署，在推進(jìn)科技進(jìn)步的進(jìn)程中，采取廉政風(fēng)險防范機制等有效措施，切實強化自身監(jiān)督，切實做到公平、公正、公開，不斷提高科技服務(wù)能力，為推動全區(qū)科技創(chuàng)新，促進(jìn)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

鼎湖區(qū)科技局 2012年12月25日

第四篇：區(qū)科技局廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

區(qū)科技局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作總結(jié)

按照區(qū)紀(jì)委關(guān)于廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的部署，區(qū)科技局高度重視，結(jié)合科技工作實際，積極開展廉政防控機制建設(shè)各項工作，使干部職工的廉政意識和廉政風(fēng)險防控能力明顯增強，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，全力營造良好氛圍

為開展好此項工作，我局以領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重點崗位為重點，積極營造廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：

一是思想認(rèn)識到位。我局先后組織全體干部職工學(xué)習(xí)我區(qū)有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神和組織學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。通過學(xué)習(xí)，使大家提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認(rèn)識排查崗位廉政風(fēng)險點的重要意義。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我局成立了以局長為組長，紀(jì)檢組長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的日常工作。三是宣傳教育到位。召開了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作動員會，通過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)中來，主動查找風(fēng)險點。

二、周密部署，積極排查，準(zhǔn)確查找崗位風(fēng)險點

（一）科學(xué)制定方案。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的意見和建議的基礎(chǔ)上，精心制定局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作實施方案，明確目標(biāo)要求和方法步驟，并在一定范圍內(nèi)征求意見，進(jìn)一步修改完善。

（二）積極排查查找。建立廉政風(fēng)險防控機制，查準(zhǔn)找全風(fēng)險點是基礎(chǔ)。區(qū)科技局緊扣科技項目審查這個核心，努力把廉政風(fēng)險排查貫穿科技業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，主要圍繞區(qū)級科技項目立項、上級科技項目初審、科技獎勵補助、科技成果評選以及內(nèi)部物質(zhì)采購、人事任免等重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，查找存在的風(fēng)險。

（三）分析歸納總結(jié)。通過填寫《個人廉政風(fēng)險自查表》、《科室廉政風(fēng)險自查表》《單位領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對象提出的崗位風(fēng)險點見解，認(rèn)真進(jìn)行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個風(fēng)險點提交審核，在此基礎(chǔ)上形成了多種管理制度，為后期風(fēng)險點的防控提供重要保障。

三、制訂措施，強化監(jiān)控，防范崗位廉政風(fēng)險

（一）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，按照局工作崗位廉政建設(shè)總體要求，通過明確崗位職能職責(zé)，進(jìn)行風(fēng)險的辨別和評估，提出風(fēng)險的預(yù)防措施，構(gòu)建本局各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度，按照廉政風(fēng)險防控要求進(jìn)行進(jìn)一步補充和完善，對沒有建立的制度及時補充，使各項廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。

（二）強化監(jiān)督管理。一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。通過公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱、定期召開座談會、經(jīng)驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務(wù)投訴的相關(guān)情況，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作納入行風(fēng)效能建設(shè)、目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制一起抓，實現(xiàn)對廉政風(fēng)險的有效防控。

四、廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作取得初步成效

一是廉政風(fēng)險防范工作有效促進(jìn)局機關(guān)自身懲防體系建設(shè)，創(chuàng)新了局機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督的工作方法。實現(xiàn)了干部職工從被動接受監(jiān)督到主動防范廉政風(fēng)險的轉(zhuǎn)變。以前主要是領(lǐng)導(dǎo)重視和參與，一般干部往往是發(fā)生過錯，受到批評和處分，才發(fā)現(xiàn)自己的廉政風(fēng)險點。通過廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，使大家時刻明確所在崗位的廉政風(fēng)險，增強了防范意識。

二是加強了行使行政審批權(quán)的各個具體環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督，實現(xiàn)了以事后監(jiān)督為主的處罰制度向事前防范、事中監(jiān)督、事后處罰并重的轉(zhuǎn)變。使全體干部職工在工作的每一個環(huán)節(jié)都有廉政和風(fēng)險意識。三是通過查找風(fēng)險點、公開風(fēng)險點、制定風(fēng)險防范措施，在全局上下形成了他律與自律相結(jié)全，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面。

強化自身監(jiān)督，是建設(shè)高素質(zhì)科技干部隊伍的必然要求，是確保行政審批權(quán)依法正確行使的有效保障。區(qū)科技局將按照區(qū)委和區(qū)紀(jì)委的部署，在推進(jìn)科技進(jìn)步的進(jìn)程中，采取廉政風(fēng)險防范機制等有效措施，切實強化自身監(jiān)督，切實做到公平、公正、公開，不斷提高科技服務(wù)能力，為推動全區(qū)科技創(chuàng)新，促進(jìn)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

第五篇：樂清市工商局廉政風(fēng)險防控情況匯報

樂清市工商局廉政風(fēng)險防控情況簡要匯報

2011年樂清市工商局全面推進(jìn)廉政風(fēng)險防范工作，出臺了《完善和提升廉政風(fēng)險點防范管理工作的實施意見》（樂工商?2011?35號文件）。2011年4-5月份，我們按照廉政風(fēng)險防范管理實施方案的要求，對我局系統(tǒng)的風(fēng)險點防控實施分類查找，共梳理出15類廉政風(fēng)險點。6月份開始，我們要求涉及這15類的相關(guān)業(yè)務(wù)科室針對各自查找出來的廉政風(fēng)險點進(jìn)行措施的制定落實。參與查找廉政風(fēng)險點黨員干部214名，查找廉政風(fēng)險點384個，制定防控措施306條。并推出多項舉措，多方位構(gòu)筑廉政風(fēng)險防控的堤壩，主要有以下幾項內(nèi)容：

一是始終把黨風(fēng)廉政教育列為系統(tǒng)學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容。

黨委專題研究，帶頭學(xué)習(xí)。內(nèi)容主要包括新修訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》和《廉政準(zhǔn)則》等黨風(fēng)廉政理論及其他黨紀(jì)、政紀(jì)方面的理論性文章和法規(guī)，今年共進(jìn)行了4次專題學(xué)習(xí)。黨風(fēng)廉政教育提前、提醒，內(nèi)外兼修提升干部素養(yǎng)。借助“科長論壇”平臺，我們集中學(xué)習(xí)了以廉政風(fēng)險防范管理為主題的PDCA循環(huán)管理主要內(nèi)容，目的是通過嘗試PDCA循環(huán)管理四大步驟滾動效應(yīng)，圍繞強化行政審批、行政執(zhí)法和隊伍管理等各領(lǐng)域的風(fēng)險防范和管理，逐步建立健全具有工商特點的風(fēng)險點防范管理長效機制。

通過組織中層干部集中觀看“廉政風(fēng)險情景劇”，把行政審批和行政執(zhí)法過程中易發(fā)風(fēng)險點直觀地近距離予以展示，觸動干部廉政風(fēng)險神經(jīng)，提高全系統(tǒng)防范廉政風(fēng)險的敏感度。

嚴(yán)格執(zhí)行季度例會，認(rèn)真組織每季度黨委中心理論組集中學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)上級和地方黨委、政府有關(guān)決策部署，保證國家和地方各類政策、制度及時落實到基層。目前，中心組學(xué)習(xí)已舉辦3次，科所長會議9次，基本做到逢會必講廉政，每會必說拒腐。

及時更新政務(wù)網(wǎng)學(xué)習(xí)專欄，把系統(tǒng)內(nèi)外廉政法規(guī)、理論研究、廉政心得相關(guān)信息及時將以搜集展示，供全員學(xué)習(xí)、參考、借鑒、體會。

二是強化監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，行風(fēng)效能監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)日益健全。在七個所、兩個分局以及經(jīng)檢大隊和注冊分局配備兼職監(jiān)察員，這些兼職監(jiān)察員除了擔(dān)任本單位行風(fēng)效能方面的監(jiān)督責(zé)任以外，還積極參與一季度一次的局紀(jì)委組織的單位和單位之間、基層和機關(guān)之間的交叉督查。在清江試點行風(fēng)效能聯(lián)絡(luò)站點，探索監(jiān)察社會管理模式，更廣泛地接受社會監(jiān)督。目前已建立行風(fēng)（效能）聯(lián)絡(luò)點3個。系統(tǒng)內(nèi)初步形成局紀(jì)委、監(jiān)察室——基層所（分局）兼職監(jiān)察員——行風(fēng)（效能）聯(lián)絡(luò)站點三位一體的督查網(wǎng)絡(luò)。

積極開展科室和科室之間的聯(lián)合督查。去年，我局紀(jì)檢監(jiān)察部門組織和參與了和有關(guān)科室之間的年檢驗照工作檢查、無照經(jīng)營治理情況督查、政務(wù)（所務(wù)）公開檢查、依法行政指導(dǎo)檢查、歷史遺留案件清理督查、公務(wù)倉物資清查等，保證“五大項目”重要事項、重點環(huán)節(jié)工作落實到位。

二是推出行政執(zhí)法監(jiān)督卡制度。要求基層單位執(zhí)法人員，在執(zhí)法過程中向執(zhí)法對象發(fā)放，此卡標(biāo)示了工商執(zhí)法過程中的8個需要監(jiān)督的行為，從監(jiān)管對象的角度來約束執(zhí)法不文明行為。全年共發(fā)放監(jiān)督卡1000多張。該項舉措受到多種媒體的報道，受到省市局紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

監(jiān)督卡的正面標(biāo)示：

您好：我們是工商行政管理執(zhí)法人員，請您監(jiān)督我們的執(zhí)法行為！在執(zhí)法過程中如存在：語言或行為不文明；明示或者暗示權(quán)錢交易；占用行政相對人的交通工具或通訊工具；接受宴請或非正常娛樂活動；索取財物、贊助費或低價購物；接受禮金、禮品或有價證券；扣留、封存財務(wù)不履行程序，不出具清單；酒后執(zhí)法等行為。歡迎撥打監(jiān)督電話，也可發(fā)送郵件或者信件。

監(jiān)督卡的背面標(biāo)示： 監(jiān)督電話：

樂清市工商局監(jiān)察室：（0577）62565012（0577）62557234 聯(lián)系地址：樂清市東苑路1號 聯(lián)系電子郵箱：wzyqgsjcs@126.com 三是監(jiān)管區(qū)巡防巡查風(fēng)險防控預(yù)警機制得到有效探索。以探索責(zé)任區(qū)監(jiān)管為契機，出臺了《責(zé)任區(qū)巡查巡訪辦法》，借助3G網(wǎng)絡(luò)和GPS功能，完善了移動辦公系統(tǒng)軟件和硬件。突出有限監(jiān)管理念，合理制定巡查頻率，合理界定責(zé)任區(qū)干部履職責(zé)任，降低履職風(fēng)險。通過廉政風(fēng)險動態(tài)排查，積極組織監(jiān)管履職風(fēng)險事例分析，及時發(fā)現(xiàn)監(jiān)管漏洞，努力提高風(fēng)險防控意識。此項舉措受到溫州市紀(jì)委考核組領(lǐng)導(dǎo)和樂清市紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

四是公物倉促廉建設(shè)邁出大步伐。設(shè)立統(tǒng)一的執(zhí)法公物倉，統(tǒng)一接收、統(tǒng)一保管、統(tǒng)一處置物資，辦案機構(gòu)、物資保管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門各負(fù)其責(zé)，并建立了與之配套的罰沒物資接收、保管、處置一整套管理運行制度，為全系統(tǒng)規(guī)范行政執(zhí)法辦案、防范廉政風(fēng)險提供了強有力的后勤保障。

五是組織系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部開展回訪督查。監(jiān)察室工作人員和各基層派出紀(jì)檢監(jiān)察員通過直接回訪（即面對面）和間接回訪（電話、信函征求意見）的形式，對被處罰對象和新登記注冊的企業(yè)以及來信來訪對象等進(jìn)行回訪。通過“大走訪”，共結(jié)對走訪企業(yè)、個體戶509家；通過回訪，共組織系統(tǒng)3名紀(jì)檢監(jiān)察干部和9名派出紀(jì)檢監(jiān)察員回訪企業(yè)664戶和個體工商戶1911戶，征詢對工商部門行政許可395個、行政處罰82件、信訪舉報16件的處理情況，目前還沒有發(fā)現(xiàn)問題，企業(yè)個體戶回訪率為24.88%。

樂清市工商局紀(jì)委、監(jiān)察室

2012年2月16日