第一篇：2014年上海公務(wù)員面試3月30日上午真題解析

2014年上海公務(wù)員面試3月30日上午真題解析：

1、聯(lián)系實(shí)際報(bào)考崗位，談一談個(gè)人利益和集體利益的取舍。

2、留學(xué)人員不回國，人才流失海外，你怎么看?

3、城市一些活動(dòng)中心設(shè)施老舊，存在安全隱患。你怎么解決?

中公教育-上海分校-面試

1、聯(lián)系實(shí)際報(bào)考崗位，談一談個(gè)人利益和集體利益的取舍（2014年上海公務(wù)員面試3月30日上午真題）。

【參考要點(diǎn)】

1、明確說明在個(gè)人利于與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，你會以集體利益為重。

2、談一談個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，以及集體利益的重要性。并列舉一些在實(shí)際生活中一些人物的舍己利顧大局的例子。

3、結(jié)合崗位進(jìn)一步表明自己的態(tài)度，無論在何種情況之下兩者出現(xiàn)沖突時(shí)都要把握大局，以集體利益為重。

【參考答案】 在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，不管是什么崗位難免會遇到個(gè)人利益和集體利益相沖突的時(shí)候，當(dāng)在座的各位考官問我會怎么取舍時(shí)，我的回答是以集體利益為重。就個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，他們是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。集體的存在離不開個(gè)體；個(gè)體只有緊緊地依靠集體才有意義。集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)任何一方而忽略另一方可能都有失偏頗。比如一所學(xué)校教職工的個(gè)人利益得到滿足，就能激發(fā)教師的工作熱情，就能提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。所以，我們不應(yīng)該忽視每個(gè)個(gè)體在集體中的作用，我們每個(gè)個(gè)體的利益在適當(dāng)?shù)臈l件下也應(yīng)得以保障。但是我們每個(gè)人想必從小就懂得“當(dāng)集體利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí),我們要首先維護(hù)集體的利益,甚至在有些時(shí)候要犧牲個(gè)人的利益”。

在古代大禹治水，在個(gè)人利益與集體利益中他作出了正確的選擇。他心系百姓，為此離開了溫暖的家和他所疼愛的妻兒，全身心投入抗洪治水，甚至三次經(jīng)過家門口也沒有回去看望家人，最終取得了治水的成功。在現(xiàn)代，也有許多這樣的例子和值得稱頌的人物。女警察任長霞，她剛正不阿，面對不少罪惡分子和強(qiáng)大的黑勢力，她舍棄了自己與家人的相處時(shí)間，甚至到最后犧牲了自己的生命。

所以我們必須一切以集體利益為重，強(qiáng)化責(zé)任意識，自覺做到個(gè)人服利益從集體利益。俗話說：“大河有水小河滿，大河無水小河干”，當(dāng)兩者發(fā)生沖突時(shí)我們應(yīng)以大局為重,權(quán)衡得失。

由此可見,個(gè)人的境界與集體利益是息息相關(guān)的。我們就應(yīng)該從現(xiàn)在做起,從點(diǎn)滴小事做起,當(dāng)我們需要加班的時(shí)候就不應(yīng)該去抱怨，當(dāng)家里事兒和工作事兒出現(xiàn)沖突的時(shí)候應(yīng)該以工作為重，決不能因?yàn)橐患核嚼绊懮踔翐p害了團(tuán)隊(duì)的利益。

2、留學(xué)人員不回國，人才流失海外，你怎么看?（2014年上海公務(wù)員面試3月30日上午真題）

【參考要點(diǎn)】

1、表明自己的觀點(diǎn)，這種現(xiàn)象長此以往對中國來說必定不是好事兒。

2、人才流失國外會帶來的一些影響（影響）

3、是什么原因?qū)е铝魧W(xué)人員不愿意回國？國內(nèi)和國外在工作、生活、居住更方面的優(yōu)勢等。（原因）

4、如何讓留學(xué)生回國發(fā)展，減少這些人才的流失？根據(jù)原因提措施。（措施）【參考答案】近幾年來，放棄高考赴海外讀書的高中生明顯增多。留學(xué)熱潮在一定程度上帶來了人才流失，高中，大學(xué)留不住尖子生，企業(yè)科研機(jī)構(gòu)要不到一流人才，直接影響到21世紀(jì)中國在國際人才戰(zhàn)場上的成敗得失。這顯然是不利于中國發(fā)展的。

那么為何我國的留學(xué)生畢業(yè)后不愿意回國呢？國內(nèi)和國外不管是在生活方面還是在工作等各方面都有著很大的差別，具體來說我覺得包括以下幾點(diǎn)：

1、工作環(huán)境不同：國外的學(xué)術(shù)與創(chuàng)新環(huán)境比國內(nèi)好得多，國外的科研等條件更為優(yōu)越，更容易做出成果。國內(nèi)科研經(jīng)費(fèi)的申請往往搞“暗箱操作”，如果沒有所謂的關(guān)系或者靠山就沒有科研項(xiàng)目。

2、就業(yè)環(huán)境不同：我國的就業(yè)形勢嚴(yán)重，而且很多就業(yè)的時(shí)候拼的是人脈關(guān)系而不是實(shí)力。并且在中國人眼里評價(jià)一個(gè)人的時(shí)候，老板、領(lǐng)導(dǎo)會被人高看一等，售貨員、快遞員只能遭到冷眼。而在國外無論你從事什么職業(yè)都沒有誰會去鄙視你。

3、生活環(huán)境不同：我國的房價(jià)很高壓力很大。而在國外拿美國來說很多人不買房即使買房也能承受。并且居住環(huán)境不同：我國的污染相對嚴(yán)重，而國外的環(huán)境更加宜人。不管是公共基礎(chǔ)設(shè)施還是社會保障。

要想留住人才關(guān)鍵在于我們自身綜合實(shí)力的提升。首先，政府可以鼓勵(lì)留學(xué)者回國，在辦理回國手續(xù)給相應(yīng)的簡化流程，并且當(dāng)他們在就業(yè)也好還是創(chuàng)業(yè)都應(yīng)該給與一定的政策傾斜。其次，企業(yè)對于海龜也要給與公平的晉升和發(fā)展平臺，讓他們樂于回報(bào)自己的祖國。最后，學(xué)生自身也應(yīng)該規(guī)劃好自己的將來回國不一定就沒有出路?？偠灾?，我們政府在工作環(huán)境、生活環(huán)境等各方各面都要待加強(qiáng)，只有綜合實(shí)力提升了才能留得住人才。

3、城市一些活動(dòng)中心設(shè)施老舊，存在安全隱患。你怎么解決?（2014年上海公務(wù)員面試3月30日上午真題）【參考要點(diǎn)】

1、破題，點(diǎn)明活動(dòng)中心的設(shè)施如果有隱患講給居民帶來一定的人身安全問題。

2、找到存在安全隱患的原因，可以根據(jù)主體分析法找到其中的原因：建造者、管理者、使用者?

3、根據(jù)分析到的原因進(jìn)行解決，而且解決不僅是要解決眼前問題，更重要的是長遠(yuǎn)的問題。

【參考答案】 活動(dòng)中心的一些基礎(chǔ)設(shè)施供大家來娛樂和健身，然而這些基礎(chǔ)設(shè)施的安全隱患也突現(xiàn)出來，如果說活動(dòng)中心的一些基礎(chǔ)設(shè)施安全隱患不及時(shí)處理好的話，必定會給百姓帶來人身安全問題。出現(xiàn)了設(shè)施老舊的情況，我覺得產(chǎn)生的原因是多方面的： 第一、質(zhì)量不過關(guān)。建造者更多著眼于如何盡可能地維護(hù)設(shè)施歸屬部門的利益。所以建造者在設(shè)計(jì)和安裝是就會不站在使用者的角度去考慮，所以他們會偷工減料怎么方便怎么來。第二、管理不夠。活動(dòng)中心的這些設(shè)施應(yīng)該有專人管理做期檢查，可是有些活動(dòng)中心對于這些設(shè)施不聞不問，甚至都沒有管理者只有門衛(wèi)。第三、過度使用。人們的過度使用和不合理使用，任意的破壞加劇了設(shè)施的損耗。因此要想解決設(shè)施老舊存在安全隱患的問題，我們要從以下入手：

首先，城市公共設(shè)施領(lǐng)域還需要大量的民間資本、外資的資金投入。確保有足夠的資金來建設(shè)和維護(hù)這些設(shè)施。讓專門的維修人士前來做排查和維修，太舊不能投入使用的要更換新的設(shè)施。

其次，建立活動(dòng)中心設(shè)施安全綜合管理體系。設(shè)置專人管理責(zé)任到部門，讓維護(hù)人員定期維護(hù)和排查，一旦發(fā)現(xiàn)有問題的應(yīng)立即解決掉，以免后患。

再次，我們要明確對于公共設(shè)施安全事故的責(zé)任的追究，出了事故責(zé)任到人，來迫使政府部門對于活動(dòng)中心的安全隱患重視起來。最后，建立全民參與機(jī)制，讓居民、居委會、社區(qū)、物業(yè)等部門都參與管理，相互監(jiān)督。并宣傳教育人們在使用的過程中應(yīng)該更加愛惜公共財(cái)物，對于隨意破壞公共財(cái)產(chǎn)的可以給與適當(dāng)?shù)牧P款。

第二篇：2012年山東省公務(wù)員面試真題及解析(18日上午)

2012年山東省公務(wù)員面試真題及解析（18日上午）簡為教育

考試時(shí)間：5月18日上午

答題時(shí)間： 15分鐘，也沒人給計(jì)時(shí)，全靠自己控制。

面試題目

第一題：胡錦濤出席紀(jì)念共青團(tuán)成立90周年大會并發(fā)表重要講話，第一，希望廣大青年堅(jiān)持遠(yuǎn)大理想;第二，希望廣大青年堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí);第三，希望廣大青年堅(jiān)持艱苦奮斗;第四，希望廣大青年堅(jiān)持開拓創(chuàng)新;第五，希望廣大青年堅(jiān)持高尚品行。談?wù)勀銓@五句話的看法。

解析：

青年是祖國的未來和希望。胡主席的講話為廣大青年的成長與發(fā)展提出了總體要求，意義重大而深遠(yuǎn)。作為共青團(tuán)干部，我會從以下幾點(diǎn)來培養(yǎng)青年人的高尚品行：

一是培養(yǎng)廣大青年的理想。理想是指引一個(gè)人、一個(gè)民族、一個(gè)國家勇往直前的指路燈，廣大青年應(yīng)該樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義核心價(jià)值體系，培養(yǎng)社會主義的共同理想和信念，為自己的成長成才指明方向。二是培養(yǎng)青年刻苦學(xué)習(xí)的精神。當(dāng)今的社會是學(xué)習(xí)型的社會，任何一個(gè)青年都應(yīng)該加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)政策，努力提升自身的綜合素質(zhì)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

三是培養(yǎng)青年艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是廣大青年應(yīng)該繼承并發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。廣大青年應(yīng)提高自身，艱苦磨練，努力培養(yǎng)自己艱苦奮斗的精神，為社會的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四是培養(yǎng)青年開拓創(chuàng)新的精神。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。廣大青年應(yīng)該積極響應(yīng)國家建設(shè)創(chuàng)新型國家的號召，努力鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)新工作的方式與方法，創(chuàng)新性地開展工作。

五是培養(yǎng)青年的高尚品行。品行是衡量一個(gè)人的重要指標(biāo)，青年應(yīng)努力學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行社會主義榮辱觀，提高自身的思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)自己的社會公德心，以形成高尚的品行?？傊?，廣大青年應(yīng)以胡主席的講話為奮斗的目標(biāo)，努力提升自我，為祖國的發(fā)展、社會的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的問題是“你作為共青團(tuán)干部，怎么帶動(dòng)單位的青年扎根基層”，作答思路為：一是從理論上培養(yǎng)廣大青年的理論素養(yǎng)；二是從實(shí)踐中鍛煉廣大青年的實(shí)踐能力；三是鼓勵(lì)青年到基層鍛煉，成長成才。）

第二題：你和同事共同參加一下工作，在工作圓滿完成之后，功勞卻被同事?lián)屪?，你會如何處?

解析：

正確處理好和同事的關(guān)系是順利開展工作的前提。我和同事共同參加工作，工作圓滿完成之后，功勞卻被同事?lián)屪撸瑢Υ?，我會以一個(gè)積極樂觀的心態(tài)去對待。

一、齊心協(xié)力完成工作是我們自己的職責(zé)所在。我和同事一起完成了工作，同事在工作中付出了大量的努力，工作的完成本來就有同事的功勞，因此同事在工作圓滿完成之后認(rèn)為有他的功勞，也是實(shí)事求是。

二、工作中我要實(shí)事求是，不貪功，不邀功，如果同事這樣做，我也會考慮是否自身存在某些不足。同事?lián)屪吖冢視紤]是否我自身在工作中沒有盡職盡責(zé)，導(dǎo)致了同事不滿，如果是這樣我會在以后的工作中更加積極主動(dòng)，避免引起同事的不滿；如果工作中同事本來就承擔(dān)了更多的工作和更多的職責(zé)，工作完成之后邀功也屬正常。

三、我不會因?yàn)橥卵Χa(chǎn)生對同事的看法。努力完成工作是自己的職責(zé)所在，完成自身工作的目的是為了單位工作的順利進(jìn)行。大家工作的目標(biāo)是一致的，只要能順利完成自己的工作，只要能形成一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的工作團(tuán)隊(duì)，個(gè)人的這點(diǎn)小問題我是不會計(jì)較的。在今后的工作中，我仍然會一如既往地努力完成自己的工作，不會因此而影響到我工作的積極性，也不會因此影響到我與同事的關(guān)系。

第三題：怎么和別人說“不”?結(jié)合自身實(shí)際，說說自己的經(jīng)歷。

解析：

與他人處理好人際關(guān)系是工作順利開展的一個(gè)重要前提。無論是在生活中還是在工作中，我們都應(yīng)該處理好與家人、朋友、同事的關(guān)系。

一、和別人說不，要明確說不的內(nèi)容。對于生活和工作中關(guān)系到原則的問題，一定要說不。工作中我們每個(gè)人都有自己的工作職責(zé)，涉及到自己工作職責(zé)的事情我們一定要嚴(yán)格按規(guī)章辦事，對于違反政策和原則的事情，我們一定要說不。

二、和別人說不，要掌握說不的方法。對于自己的親朋好友或者同事，在向他們說不的時(shí)候一定要注意方式方法，既要說不，又要兼顧人際關(guān)系的處理，要做到方式方法得當(dāng)，這樣才能既堅(jiān)持了原則，又能處理好人際關(guān)系。

三、和別人說不，還要明確說不的對象。如果是自己的親朋好友找自己辦一些違法政策和原則的事情，要堅(jiān)決說不。但是如果是在做群眾工作的過程中，面對人民群眾的合理訴求，我們一定要換位思考，要站在群眾的利益處理問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

就我自身的實(shí)際而言，我曾經(jīng)在學(xué)校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過班干部，在一次為失學(xué)兒童募捐的活動(dòng)中募捐了一部分錢財(cái)，有一個(gè)同學(xué)恰好有急事問我借錢，想暫時(shí)用一下這部分資金。我當(dāng)時(shí)毫不思索的向他說了“不”。對于募集到的財(cái)務(wù)我如數(shù)上繳，對于這位同學(xué)的要求，我是從我自己的存折里取錢救急。

通過這個(gè)事例，我更加明確了有時(shí)候說不的重要性，同時(shí)也要處理好人際關(guān)系。在我今后的工作中，我也一定會牢記自己的工作職責(zé)，忠于職守，盡職盡責(zé)，該說不是就說不。

第三篇：11月20日上午遼寧省公務(wù)員面試真題及解析

11月20日上午遼寧省公務(wù)員面試真題

及解析

1、毛主席去陜甘寧調(diào)查，遇到老農(nóng)民聊天，說“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，你怎么看？

【試題分析】此題屬觀點(diǎn)評述類綜合分析題目，考察考生的分析能力和語言表達(dá)能力。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)這句話是毛澤東同志早在1930年提出的，現(xiàn)在仍被經(jīng)常提起，說明這句話對當(dāng)前政府工作還是很有指導(dǎo)意義的?？忌梢詮倪@方面入手，著重談?wù)勅绾斡眠@句話指導(dǎo)工作。

【解題思路】首先就沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)這就話發(fā)表看法，再以事例說明這句話的指導(dǎo)意義，最后總結(jié)。

【參考答案】

調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。重視調(diào)查研究，歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是辨證唯物主義認(rèn)識論的基本要求，是黨保持同人民群眾密切聯(lián)系的重要渠道，也是我們黨的一項(xiàng)基本工作方法和領(lǐng)導(dǎo)制度。毛澤東同志則是我們黨最早倡導(dǎo)調(diào)查研究，在調(diào)查研究的理論與實(shí)踐方面都有突出建樹的革命領(lǐng)袖。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”就出自他老人家之口?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”其寓意就在于提示和提醒我們：調(diào)查研究是理論聯(lián)系實(shí)際和求真務(wù)實(shí)的必然途徑，也是做好工作的基本功。如果不了解實(shí)際情況，憑老經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然、拍腦袋，把自己的主觀愿望當(dāng)作客觀現(xiàn)實(shí)，就不可能作出正確的決策。因此在調(diào)查研究中，我們必須堅(jiān)持走“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線。眼要勤看看，耳要勤聽聽，腳要勤走走，腦要勤想想。以某市建垃圾焚燒廠的事件為例，選址提案剛一出臺立刻就遭到了市民的反對，政府勸說無果，最后只能放棄建設(shè)計(jì)劃。從這件事情可以看出，政府在做決策之前是缺乏調(diào)查的，如果在確定選址地點(diǎn)之前能夠做好充分調(diào)研工作，能充分征求市民的意見，我想后來的爭執(zhí)完全是可以避免的。當(dāng)然，這件事情的最終結(jié)果是政府重新調(diào)查，尊重民意。也正是在充分調(diào)研、尊重民意這樣的背景下，廣州市出臺了《重大民生決策公眾征詢工作規(guī)定》，并于與2010年5月19日起正式實(shí)施。根據(jù)規(guī)定，重大民生決策前都要經(jīng)過重大民生決策的擬制、審核、公示、審定四個(gè)階段，廣泛聽取民意，充分調(diào)查論證。公示階段社會反響大、公眾普遍關(guān)注的，擬制部門還應(yīng)當(dāng)舉行聽證會。此規(guī)定對于推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化和法制化有著重要意義。

現(xiàn)在我們正處于飛速發(fā)展的時(shí)代，各種新情況、新問題層出不窮，要隨時(shí)掌握了解變化的情況，就必須經(jīng)常調(diào)研，經(jīng)常思考，經(jīng)常判斷，經(jīng)常決策，經(jīng)常落實(shí)。正確的思路來源于正確的決心，正確的決心來源于正確的判斷，正確的判斷來源于客觀翔實(shí)的調(diào)研和聯(lián)系實(shí)際科學(xué)的思考。值得注意的是，“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”并不代表“調(diào)查就有發(fā)言權(quán)”。我們在強(qiáng)調(diào)調(diào)查的重要性的同時(shí)，也要充分認(rèn)識到 “不做正確的調(diào)查同樣沒有發(fā)言權(quán)?！北Ｕ险{(diào)查的真實(shí)性需要我們的政府工作人員具有高度的社會責(zé)任感，本著對人民群眾負(fù)責(zé)任的態(tài)度做事，以事實(shí)為依據(jù)，以群眾利益為根本；保障調(diào)查的真實(shí)性需要科學(xué)的手段和工作人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平作支持。保障調(diào)查的真實(shí)性更重要的是要建立規(guī)范的調(diào)查機(jī)制和信息發(fā)布機(jī)制。只有保證調(diào)查的真實(shí)性，才能保證發(fā)言權(quán)。

總之，政府工作應(yīng)該充分利用好“調(diào)查”這個(gè)手段，將群眾利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有這樣才能保證我們的“發(fā)言權(quán)”。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”，只有老老實(shí)實(shí)地深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，科學(xué)地開展好調(diào)查研究，才能及時(shí)了解事物的進(jìn)展情況，形成正確的判斷。

【點(diǎn)睛】此題以毛澤東的一句話為題干，考察考生對這句話的看法，屬觀點(diǎn)評述類題目?？忌粌H要說出對這句話的看法，更主要是要能夠?qū)⑦@句話聯(lián)系到當(dāng)前的政府工作中去，建議考生多聯(lián)系當(dāng)前實(shí)際，突出對社會熱點(diǎn)的認(rèn)知。

2、單位要組織一次職工培訓(xùn)，讓你進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)研，設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，調(diào)查問卷需要涉及哪些內(nèi)容？

【試題分析】本題是組織管理類題目中，常見的調(diào)查研究類題目，符合公務(wù)員“調(diào)查研究能力”范圍的考察。從單位的角度考察，是為了貫徹面試考試去套路化、去模式化的方針，小角度考察。

【解題思路】在調(diào)查方面，要注意界定好參與的人群，組織好調(diào)查的內(nèi)容?！緟⒖即鸢浮繉ε嘤?xùn)進(jìn)行調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)，應(yīng)針對三方面的人群進(jìn)行設(shè)計(jì)：職工、中層領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)師。

針對職工的培訓(xùn)，可以從以下三方面入手：心理素質(zhì)培訓(xùn)、單位文化培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)。所以在問卷的設(shè)計(jì)上，可以側(cè)重考察基本的心理測評。目前職工心理壓力大，為了預(yù)防壓力過大導(dǎo)致意外發(fā)生，心理素質(zhì)培訓(xùn)應(yīng)該放在重要地位，防患于未然，解決職工心理壓力大的問題。所以在問卷上，應(yīng)側(cè)重于發(fā)現(xiàn)員工的心理問題，以便有針對性的解決。在問卷中加入對單位文化的考察，看員工對企業(yè)文化的理解。對于理解的不深入透徹的地方，在培訓(xùn)中重點(diǎn)講解。在問卷中加入進(jìn)行一定的職業(yè)技能知識考察，考察職工的薄弱環(huán)節(jié)。以便在培訓(xùn)中有針對性的加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)。設(shè)置意見建議欄目，給職工自由發(fā)揮的空間，讓他們暢所欲言，給我們的培訓(xùn)提出更有建設(shè)性的意見。在對職工的調(diào)查問卷設(shè)計(jì)上，注意問題深入淺出、簡單明了。

在對中層領(lǐng)導(dǎo)的問卷設(shè)計(jì)上，除了以上部分，應(yīng)該加入對課程體系的評價(jià)、對職工基本素質(zhì)的評價(jià)。中層領(lǐng)導(dǎo)可以用更全面的角度看待問題，所指出的問題也會更有針對性。在對培訓(xùn)師的調(diào)查問卷中，除了上述內(nèi)容，應(yīng)包含對課程體系的改進(jìn)建議。培訓(xùn)師能夠直接接觸到職工，能夠發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中需要完善的地方。

綜合以上三類人群、幾個(gè)方面的意見，可以對該次培訓(xùn)需要強(qiáng)調(diào)的事項(xiàng)得出一個(gè)整體全面的認(rèn)識，對于今后培訓(xùn)課程設(shè)置和進(jìn)度的安排有一個(gè)比較明確的把握。

【點(diǎn)睛】調(diào)查是常考主題，對調(diào)查要注意抓關(guān)鍵詞。以本題為例，要知道心理素質(zhì)培訓(xùn)、單位文化培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)，是培訓(xùn)經(jīng)常涉及的內(nèi)容，那么問卷自然也圍繞這個(gè)核心展開。

3、你在論文答辯時(shí)，有人說你論文有抄襲的地方，而你確實(shí)有借鑒相關(guān)著作，你會怎么處理？

【試題分析】典型的情景應(yīng)處理題，通過把考生至于某一特殊的情境下，制造一定的壓力，來考察考生的應(yīng)急應(yīng)變能力。本題的關(guān)鍵在于如何解決抄襲這件事情，如何澄清自身。并且本題在處理完題目中所給事件之后，也要明確面對工作面對成績時(shí)的態(tài)度，是弄虛作假還是通過努力獲得。

【解題思路】表明態(tài)度抄襲這樣的事情一定不會發(fā)生在自己的身上，之后要運(yùn)用積極心態(tài)來解決借鑒著作的原因和目的，表明“借鑒”和“抄襲”的區(qū)別，強(qiáng)調(diào)知識學(xué)問學(xué)術(shù)研究之間是會涉及到一些交流的。在解釋說明完成之后也要表明態(tài)度，面對榮譽(yù)面對成績，包括面對接下來的工作都要做到勤勤懇懇，堅(jiān)決杜絕弄虛作假。

【參考答案】人無完人，金無足赤，我相信一個(gè)年輕人會犯一些錯(cuò)誤，我也不例外。非常感謝別人能在我學(xué)習(xí)過程當(dāng)中督促我進(jìn)步指出我的不足。但是我一個(gè)誠信的人，我相信這是一場誤會，這樣的事情是絕對不會發(fā)生在我身上的。論文答辯是學(xué)校為了考察學(xué)生對論題的認(rèn)知程度以及當(dāng)場論題的能力，進(jìn)一步考察畢業(yè)論文作者對專業(yè)知識掌握的深度和廣度；審查畢業(yè)論文是否學(xué)員自己獨(dú)立完成等情況。本來就是一個(gè)監(jiān)督的過程，所以有人提出異議這也是無可厚非的，同時(shí)我也會要求指出被人誤會的方面，進(jìn)行相應(yīng)的說明。可能在我研究和寫論文的時(shí)候引用了一些前人數(shù)據(jù)或者觀點(diǎn)，但是這些我都已經(jīng)在論文當(dāng)中進(jìn)行了詳細(xì)的說明和標(biāo)注，而抄襲是沒有經(jīng)過思考研究一味的照搬，這是有著本質(zhì)上的區(qū)別的。相信大家是能夠看到我的論文是一份通過我自身努力和研究得到的高質(zhì)量論文。當(dāng)然學(xué)習(xí)和工作離不開監(jiān)督，這樣更加有利于提高工作效率，保障工作質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)。但是通過這件事也在提醒我，在接下來的學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中都要本著嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)和態(tài)度去工作，不能在榮譽(yù)，成績面前失去自身的工作原則，在任何時(shí)候都不能弄虛作假，都不能去盜取別人的成績來冒充自己的成績，這即違反原則又違反誠信，所以在接下的工作當(dāng)中我會兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，做一個(gè)踏實(shí)努力誠信的人。【點(diǎn)睛】本題的解決關(guān)鍵在于抓住核心考察的關(guān)鍵點(diǎn)，除了要運(yùn)用積極心態(tài)去思考和解決問題展現(xiàn)應(yīng)急應(yīng)變能力之外，也要看到題目背后考察的誠信這個(gè)主題，并且要根據(jù)這一主題進(jìn)行相應(yīng)的論述表明自身態(tài)度。

第四篇：2014湖北公務(wù)員面試真題解析(6月12日上午)

2014湖北公務(wù)員面試真題解析（6月12日上午）

【題目1】最近湖北出臺一項(xiàng)治理水污染的政策，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，出現(xiàn)事故領(lǐng)導(dǎo)要引咎辭職，對此你怎么看？

【參考解析】

湖北省歷來就有“千湖之省”的美譽(yù)，但是近年來隨著城市化建設(shè)的快速發(fā)展，水體污染嚴(yán)重、湖泊減少，水資源情況不容樂觀，因此，加大水資源的保護(hù)力度、依法護(hù)水勢在必行、刻不容緩。在這樣的大背景下，今年年初，湖北省出臺了水污染防治條例，出臺了各項(xiàng)水資源保護(hù)措施，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制等等，這些十分有利于解決我省解決水污染防治方面存在的諸多問題。

首先，這一系列政策的出臺，是積極貫徹了黨的十八屆三中全會和省委十四屆三中全會精神，立法過程中充分兼顧了法規(guī)的可操作性和前瞻性。這一系列政策措施立足湖北水環(huán)境、水污染現(xiàn)狀，站在湖北可持續(xù)發(fā)展的高度，適應(yīng)了新形勢的要求，也與生態(tài)文明建設(shè)的大壞境相契合、相協(xié)調(diào)。

其次，這一系列政策的出臺，進(jìn)一步明確了政府的主體地位，有利于強(qiáng)化政府的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，改變“九龍治水”的現(xiàn)狀。通過立法的方式，改變了以往在治理水污染的過程中有關(guān)部門監(jiān)管不力、互相推諉、權(quán)責(zé)不明，甚至不作為、慢作為、遲作為的問題，對于違反產(chǎn)業(yè)政策批準(zhǔn)項(xiàng)目造成環(huán)境污染或生態(tài)破壞的國家機(jī)關(guān)及其工作人員，或者是對水環(huán)境保護(hù)工作不到位的相關(guān)工作人員和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行追責(zé)也是十分有必要的。

當(dāng)然，水污染治理工作任重道遠(yuǎn)，還需要全社會的共同努力，除了政府負(fù)總責(zé)、環(huán)境保護(hù)部門監(jiān)督管理之外，還需要長期投入、形成長效機(jī)制、良好的社會氛圍等，甚至還需要公眾、媒體的積極參與。比如政府對水壞境的信息公開制度，政府部門在治理水污染問題的過程中應(yīng)該信息透明，鼓勵(lì)公眾和媒體參與監(jiān)督，讓人民群眾與政府一起在來做水污染壞境治理。

習(xí)近平主席視察湖北時(shí)曾說過，要高度珍惜大自然賦予湖北人民的寶貴財(cái)富，著力在生態(tài)文明建設(shè)上取得新成效。水資源是十分珍貴的戰(zhàn)略資源，湖北以湖聞名、以湖為傲，以湖傳承子孫，建設(shè)美麗的江河湖泊，建設(shè)美麗中國、幸福湖北，是通往生態(tài)文明的必由之路。

【題目2】現(xiàn)在公務(wù)員升職途徑越來越窄，一部分公務(wù)員因此工作懈怠，問你作為即將入職的公務(wù)員，你會怎么做？

【參考解析】

公務(wù)員是國家的公職人員，凡事都以更好的人群眾服務(wù)為己任。由于現(xiàn)在公務(wù)員升職途徑越來越窄，導(dǎo)致一部分公務(wù)員工作懈怠。

針對出現(xiàn)的這種現(xiàn)象，作為一名即將進(jìn)入公職行列的準(zhǔn)公務(wù)人員，我想存在的原因，一方面可能是由于晉升的途徑過于狹窄，很多人覺得升職無望，不愿意工作。另一方面是由于羊群效應(yīng)，一旦發(fā)現(xiàn)有的公職人員工作懈怠，因?yàn)榉ú回?zé)眾的心里，所以導(dǎo)致一部分公務(wù)員工作懈怠。

如果有幸我能進(jìn)入公務(wù)員的隊(duì)伍，稱為一名真正的公職人員，我想面對這種現(xiàn)象。第一，我應(yīng)該端正自己的態(tài)度，從小在父母的熏陶下，讓我認(rèn)識到作為一名合格的公務(wù)員，認(rèn)真努力為群眾服務(wù)才是最根本的原則。公務(wù)員不是為了升職才工作的，升職是對自己工作的一種認(rèn)可，但最高的認(rèn)可是群眾對自己工作給予的口碑。第二，幫助他人，與人交流是自己的夢想，夢想是指引自己前進(jìn)的動(dòng)力，也給自己前進(jìn)指明方向。如果僅是為了升職才進(jìn)入公務(wù)員體系，就很難在自己的崗位上有一番作為，只有把群眾的利益放在心中，群眾才能認(rèn)可自己的工作，這樣做才是問心無愧。第三，應(yīng)該有自己分辨對錯(cuò)的能力，不能人云亦云，做事要有立場、有原則。他人對自己的指責(zé)應(yīng)該虛心接受，但是他人做的不好的事情，不能盲目跟從。在跟風(fēng)的路上很容易迷失自己的方向，找不到自己原來的航向。第四，在進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍之后要不斷的和同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法、工作方式，主動(dòng)的與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通交流，僅在言語上的交流還不能獲得更多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，要在工作中將學(xué)習(xí)到的知識真正的用到實(shí)際問題中，只有這樣，才能更好的解決實(shí)際問題。

在接下來的工作中要學(xué)會不畏艱難，真正做到面對困難，要迎難而上；面對表揚(yáng)，要勇于分享；面對責(zé)任，要勇于承擔(dān)；人要有夢想，在追求夢想的路途中，寧拙毋巧，升職不是唯一的需求，按照馬斯洛需求理論，精神的需求才是最高的需求，自己的夢想實(shí)現(xiàn)才是最高的需求，所以為了自己的夢想，需要自己不斷的努力工作。

【題目3】廣場舞噪音污染，大媽跳廣場舞被潑糞你怎么看？

成群結(jié)隊(duì)的大媽伴著音樂一起跳舞的場面，已成為各個(gè)城市一道美麗的風(fēng)景線。然而，有人愛之如蜜糖，有人恨之如砒霜。動(dòng)感的舞步給城市注入很多活力，伴隨而來的高分貝噪音也讓人苦不堪言。潑糞、丟水袋、鳴槍，甚至放藏獒、放高音炮??周邊居民對廣場舞的不滿愈演愈烈，廣場舞事件層出不窮。大媽們想豐富生活，住戶們要寧靜環(huán)境，如何才能兩全其美，引發(fā)人們熱議。

事出必有因，當(dāng)前廣場舞盛行的原因主要是以下幾方面：

一是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，運(yùn)動(dòng)健康的生活理念日益增強(qiáng)。二是中老年人娛樂方式單一，而且缺乏親人關(guān)愛和社會關(guān)注。

三是城市規(guī)劃不合理，健身區(qū)域少。

隨著城市的擴(kuò)張、人口的暴漲，城市居民的活動(dòng)空間變得越來越窄小，如何利用有限空間進(jìn)行強(qiáng)身健身活動(dòng)，廣場舞無疑是一種很好的模式和方法。

廣場舞作為一個(gè)備受關(guān)注的事件，其影響是多方面的。一方面，廣場舞豐富了市民的業(yè)余生活，滿足了廣大群眾強(qiáng)身健體的需要，有益于居民的情感交流，有利于放松心情和促進(jìn)身心健康，同時(shí)，廣場舞的盛行也在一定程度上開創(chuàng)了中國特色的廣場文化。

另一方面，廣場舞也產(chǎn)生了一系列的不良影響，如噪聲污染嚴(yán)重，影響其他人工作休息，容易引發(fā)群眾之間的沖突和矛盾，影響社會的和諧和穩(wěn)定。

因此，對于廣場舞這個(gè)活動(dòng)我們要合理引導(dǎo)和積極應(yīng)對。

一是社會各界，要共同關(guān)愛關(guān)心中老人。

社會各界要關(guān)心中老年人文化生活，為中老年人提供豐富多彩、經(jīng)濟(jì)適宜的文娛、體育活動(dòng)選擇，有了充實(shí)多樣的文化生活，“中國大媽”們大約也不是非跳廣場舞不可的。二是積極應(yīng)對，搞好合理引導(dǎo)。要利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)和社區(qū)廣播等大眾傳媒，合理引導(dǎo)人們對廣場舞的正確認(rèn)識，消除少數(shù)人的誤解和成見，營造相互理解、相互包容、彼此尊重的和諧氛圍。各級市政、文化、體育等公共事業(yè)管理部門要樹立一盤棋思想，建立統(tǒng)一的協(xié)調(diào)工作機(jī)制，互相配合，共同處理好涉及自身職責(zé)范圍內(nèi)的問題，防止出現(xiàn)推諉扯皮和事不關(guān)已的現(xiàn)象。街道和社區(qū)工作人員要主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)，積極協(xié)調(diào)解決廣場舞愛好者在組織過程中所面臨的困難，及時(shí)防止和化解矛盾，避免各種問題的發(fā)生。

三是加大投入，創(chuàng)造良好條件。廣場舞之爭，反映目前中國的城市規(guī)劃中，缺乏對公共空間的規(guī)劃，沒有地方活動(dòng)的市民只能“走到戶外廣場”。因此政府要進(jìn)一步加大投入，完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為廣大人民群眾提供更為便利的活動(dòng)場所。例如可以在公園、社區(qū)活動(dòng)中心設(shè)置固定的舞蹈區(qū)，并加強(qiáng)相關(guān)的防噪音設(shè)施建設(shè)。要繼續(xù)加大對社區(qū)周邊學(xué)校、公園等現(xiàn)有公共場所及體育資源的開放力度，滿足人們強(qiáng)身健體的活動(dòng)需求。

四是建管并舉，強(qiáng)化社會治理。政府部門要盡快出臺相關(guān)管理辦法，落實(shí)管理部門，明確管理措施和責(zé)任。嚴(yán)格遵照國家對于噪音的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對廣場舞的管理，重點(diǎn)規(guī)范活動(dòng)場所、區(qū)域、時(shí)段、噪音等要求，使廣場舞的組織更加有序合法。同時(shí)，要進(jìn)一步健全基

層群眾自治機(jī)制，指導(dǎo)和扶持建立社區(qū)等基層公共事業(yè)管理群眾自治組織，充分發(fā)揮群眾的自我管理、自我教育、自我監(jiān)督作用。

和諧和健康是文明社會的標(biāo)尺，在愈發(fā)強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益的大環(huán)境中，相互包容和換位思考顯得彌足珍貴。就廣場舞事件而言，廣場舞本身的存廢不是關(guān)鍵，合理引導(dǎo)不擾民才是關(guān)鍵。這既是是對我們公民素質(zhì)的一個(gè)考驗(yàn)，也是對政府管理能力的一個(gè)考驗(yàn)。既讓大媽有豐富的娛樂生活，又讓住戶有安寧的生活環(huán)境，這才是我們希望看到的。

第五篇：XX市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試真題及解析（上午）

xx市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試真題及解析（上午）

第一題：假如你是一名社區(qū)干部，開展入戶調(diào)查工作，居民懷疑你的身份是假的，不配合你的工作，你需要怎么做，請你做現(xiàn)場模擬。

x大媽、xx大爺：

您好，我是咱們社區(qū)的小李，咱們社區(qū)為完善為民服務(wù)平臺建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系，需要進(jìn)行入戶信息采集，建立勞動(dòng)力信息庫，并進(jìn)一步完善原有的陳舊數(shù)據(jù)，同時(shí)更新最新、最準(zhǔn)確的資料。此次入戶目的主要是對住戶的基礎(chǔ)信息、就業(yè)情況、就業(yè)技能及就業(yè)愿望等內(nèi)容進(jìn)行采集，全面了解社區(qū)居民就業(yè)情況。

之前咱們見面的少，您可能不了解我，今天來需要您配合一下我的工作，您看這是我的工作證還有社區(qū)聯(lián)系卡，我剛剛從樓上王大爺那出來，王大爺正好要出去買菜，和我一同下了樓，您和王大爺說兩句，您看是我進(jìn)屋里填寫調(diào)查表呢還是您屈尊出來一下呢？

非常感謝xx，這是我的名片和聯(lián)系方式，同在一個(gè)社區(qū)，我們都是一家人，我叫xx，以后您有什么需要幫助的盡管吩咐。

第二題：小陳的單位要組織開展一場教育培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給了小陳，小陳具體干了如下工作：制定培訓(xùn)方

案、下發(fā)培訓(xùn)通知，安排布置培訓(xùn)場地等，假如你是小陳，請你幫助找到這項(xiàng)工作中的不足并對進(jìn)行完善。

當(dāng)今社會每個(gè)單位都面臨著一個(gè)問題，人員學(xué)歷很高，但缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，工作很難開展好，甚至?xí)霈F(xiàn)不能勝任工作的現(xiàn)象，單位組織這次培訓(xùn)，正是迎合我們的崗位需求，貼近日常工作，讓我們能盡快地熟悉工作內(nèi)容和工作流程，提升工作技能，使我們整個(gè)單位都能夠人盡其才，物盡其用，因此，此次活動(dòng)非常重要。

小陳在組織開展此次培訓(xùn)期間，具體做了制定培訓(xùn)方案、下發(fā)培訓(xùn)通知，安排布置培訓(xùn)場地的工作，思路是清晰的，但是工作做的不夠完善、不細(xì)致，期間的請示匯報(bào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、師資隊(duì)伍的確立選擇、培訓(xùn)保障以及培訓(xùn)后的成果轉(zhuǎn)化等方面有待提升。

下面著重談?wù)勎胰绾谓M織開展這項(xiàng)活動(dòng)。

第一個(gè)環(huán)節(jié)，了解并學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的、制定培訓(xùn)方案。多和領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗(yàn)的同事溝通，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，迅速了解培訓(xùn)目的，確立培訓(xùn)的主要內(nèi)容和培訓(xùn)流程。

第二個(gè)環(huán)節(jié)，組建培訓(xùn)工作小組，妥善安排培訓(xùn)前的工作事宜。根據(jù)培訓(xùn)工作的需要，我會組建一個(gè)培訓(xùn)工作小組，并根據(jù)培訓(xùn)工作的特點(diǎn)，做好工作的分工和工作責(zé)任的明確。在這個(gè)環(huán)節(jié)，除了做好上述工作之外，最需要關(guān)注的是師資的確立和選配。優(yōu)秀的師資配備是保障培訓(xùn)工作質(zhì)量的前提。因此，我會提前與一些資深的培訓(xùn)專家聯(lián)系，并與他們確立好培訓(xùn)課程的上課時(shí)間、地點(diǎn)以及上課的內(nèi)容。

第三個(gè)環(huán)節(jié)，關(guān)注培訓(xùn)流程，做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在培訓(xùn)正式啟動(dòng)后，我會全面做好培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作，保障培訓(xùn)流程的順暢和有序。比如說，通知的發(fā)放是否及時(shí)，教材的發(fā)放是否全面，培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)是否合理，參與培訓(xùn)的人員學(xué)習(xí)態(tài)度是否積極，對于培訓(xùn)工作的具體安排是否滿意，等等。

第四個(gè)環(huán)節(jié)，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，總結(jié)培訓(xùn)成果。在培訓(xùn)課程結(jié)束之后，以考試或者競賽的形式對培訓(xùn)的效果進(jìn)行評估。然后，安排技術(shù)人員對培訓(xùn)成果進(jìn)行整理，把所有的視頻進(jìn)行整合，歸檔。最后，形成書面報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

第三題：2019年8月30日上午中國(云南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)掛牌儀式在昆明、紅河、德宏3個(gè)片區(qū)同步舉行，昆明如何打造自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，請你談?wù)効捶ǎ?/p>

建設(shè)中國(云南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)是順應(yīng)全球經(jīng)貿(mào)發(fā)展新趨勢，實(shí)行更加積極主動(dòng)開放戰(zhàn)略的一項(xiàng)重大舉措，更是貫徹國家戰(zhàn)略要求的必然選擇，對推動(dòng)“一帶一路”建設(shè)具有重要戰(zhàn)略意義。

昆明片區(qū)具體需要在以下幾項(xiàng)工作上加力。第一，建設(shè)面向南亞東南亞輻射中心的核心區(qū)。構(gòu)建5G產(chǎn)業(yè)體系，加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造;建設(shè)出口產(chǎn)品海外運(yùn)營中心，打造一站式航空維修基地;開展境內(nèi)外融資租賃業(yè)務(wù)，拓展“銀稅互動(dòng)”受惠面;開展面向南亞東南亞的國際多式聯(lián)運(yùn)試點(diǎn)，建設(shè)空港型國家物流樞紐，構(gòu)建面向南亞東南亞航空物流集散中心;拓寬開放平臺載體，逐步建成面向南亞東南亞跨境電

力交易平臺。

第二，建設(shè)昆明營造國際一流營商環(huán)境的創(chuàng)新高地。精簡投資項(xiàng)目準(zhǔn)入手續(xù)，實(shí)施公平競爭審查制度，建立知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營服務(wù)體系，健全事中事后監(jiān)管體系，建設(shè)成為營造市場化、法治化、國際化、便利化營商環(huán)境的“試驗(yàn)田”和“創(chuàng)新區(qū)”。

第三，建設(shè)世界一流的健康生活目的地。引進(jìn)國內(nèi)外高端醫(yī)療資源、開展醫(yī)療器械注冊人制度試點(diǎn)、建設(shè)現(xiàn)代化中藥研發(fā)平臺、建設(shè)區(qū)域性國際診療保健合作中心等，引領(lǐng)帶動(dòng)大健康產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。