第一篇：辦公室匯報材料

辦公室（人力資源部）總結(jié)匯報材料

為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理體制，增強(qiáng)公司競爭能力，實(shí)現(xiàn)“顧客至上、精心施工、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、誠信服務(wù)”的質(zhì)量方針，確保公司《管理手冊》的順利實(shí)施，辦公室管理工作在公司發(fā)展過程中的作用尤為重要。

一年來，辦公室首先在文件及資料控制過程中，對公司收、發(fā)文有了更加明確詳細(xì)的記錄。對工程技術(shù)資料設(shè)置了收理清單，并及時對失效、過期的文件填寫《檔案銷毀清單》。

為提高公司員工自身素質(zhì)，辦公室根據(jù)實(shí)際情況在年初制定了培訓(xùn)計劃，確定年度內(nèi)審安排計劃。如今，培訓(xùn)計劃已基本實(shí)現(xiàn)。特別是為確保每一項(xiàng)工程質(zhì)量、安全達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，辦公室對特殊工種人員，五大員進(jìn)行了有計劃、有安排的培訓(xùn)，杜絕了施工現(xiàn)場“無證上崗”現(xiàn)象，為實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。辦公室及時參加招投標(biāo)文件、合同評審。評審招投標(biāo)文件內(nèi)容是否一致。勞動力、材料、機(jī)械設(shè)備是否滿足該工程的需求，合同是否公平，是否違反現(xiàn)行《合同法》及相關(guān)法律、行政法規(guī)。通過評審給公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門給予及時、準(zhǔn)確的信息，使公司的工作效率再上新臺階。

管理是公司健康發(fā)展的重中之重，辦公室將嚴(yán)格依據(jù)公司《管理手冊》，根據(jù)實(shí)情，去其不實(shí)，汲取精華，使辦公室管理更具體、更方便、更完善。

青海平興建設(shè)有限公司辦公室

二0一0年四月

第二篇：辦公室匯報材料

2011秋辦公室工作述職

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好！

感謝你們在百忙之中能來到我園，對我們的工作做出嚴(yán)格的檢驗(yàn)和引領(lǐng)性的指導(dǎo)。在這秋高氣爽，碩果累累的季節(jié)里，2011年秋學(xué)期已悄然過去兩個多月了，雖然工作緊張忙碌，但我們精神愉悅，充實(shí)而快樂。本期我園在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，在劉園長、余副園長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我們?nèi)w教職員工的共同努力下，各項(xiàng)工作都取得驕人的成績，博得廣大家長和社會各界的充分肯定和高度認(rèn)可，取得了良好的社會效應(yīng)。在此，我將辦公室工作情況向大家匯報，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，以期將工作做到最好。

辦公室工作

作為辦公室工作人員，最重要的是要擺正自己的位臵，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。因此，開學(xué)初我就結(jié)合集團(tuán)暑期行管培訓(xùn)的精髓，認(rèn)真研讀了集團(tuán)制定的《辦公室工作一本通》，就我理解，辦公室工作的核心就是服務(wù)，要竭盡所能為幼兒服務(wù)，為班主任服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為幼兒園的整體工作服務(wù)。為此，我為自己提出了“三心”服務(wù)和“三勤”服務(wù)，即用心、熱心、齊心，眼勤、手勤、腳勤。用心做好自己的本職工作中的每一項(xiàng)工作；熱心的做好服務(wù)工作，并和其他部門做好配合，齊心協(xié)力的為幼兒園的發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。同時盡量發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題，辦事情，力爭把各項(xiàng)工作都做在領(lǐng)導(dǎo)決策前，同時注意做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。用正確的、積極的態(tài)度對待各項(xiàng)工作，熱愛本職工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。具體工作簡述如下：

一、人力資源：

1、結(jié)合暑期的集團(tuán)行管培訓(xùn)精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟集團(tuán)相關(guān)制度，并將學(xué)習(xí)心得和精神在全體教職工會議上向大家傳達(dá)。做到政令通暢，上傳下達(dá)，同時使學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度得以全面貫徹；

2、加強(qiáng)人事管理工作，保證人力資源管理科學(xué)規(guī)范，積極搜集各崗位工作人員的資料，整理備案，確保我園人才儲備豐富；

3、根據(jù)集團(tuán)的人事管理規(guī)范流程，成立人事招聘小組，做好本園的人事招聘工作，科學(xué)為幼兒園攬才，并做好新聘教職工的實(shí)習(xí)、試用、考核、簽約等工作，并及時

建立健全人力資源檔案；

4、深入基層，了解教師的心理動態(tài)，經(jīng)常與教工談心溝通，融洽教工關(guān)系，盡力滿足教工的愿望，做好員工之間及上下級之間的協(xié)調(diào)工作，對員工（尤其是新聘員工）服務(wù)細(xì)致周到，讓員工有至校如家之感，確保了新聘員工的成功率不低于90%；

5、協(xié)助做好園文化創(chuàng)設(shè)的同時，積極創(chuàng)建和諧的園人文環(huán)境，溝通、增進(jìn)員工感情，讓每一位員工（特別是新聘員工）充分體驗(yàn)到新徽大家庭的溫暖，心情舒暢的投入到各項(xiàng)工作中去，力促“和諧新徽”的形成；

二、宣傳策劃：

1、積極對幼兒園網(wǎng)站進(jìn)行管理維護(hù)，及時更新信息，新聞、公告等，確保家長及業(yè)內(nèi)及時了解我園開展的各項(xiàng)活動，同時確保網(wǎng)站時刻保持新穎的面孔；

2、本期認(rèn)真策劃了幾次大型宣傳活動（如本期秋游活動、社會實(shí)踐活動、防火逃生演習(xí)、幼兒自理能力比賽、保育員技能比賽等等），不僅提高了師生的綜合素質(zhì)、團(tuán)隊的凝聚力，同時也讓社會了解新徽幼兒園，認(rèn)可新徽幼兒園，進(jìn)一步擴(kuò)大了我園的知名度，為打造精品園、爭創(chuàng)安徽省優(yōu)秀民辦園奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)；

3、收集整理了教師優(yōu)秀文章、通訊稿，積極做好了向集團(tuán)的投稿工作，為擴(kuò)大宣傳，激勵全體教師的積極性做好工作；

4、對園內(nèi)舉行的各項(xiàng)活動、各類迎檢等都能在24小時之內(nèi)做好宣傳報道，定期出園務(wù)簡報，本期在原園務(wù)簡報的基礎(chǔ)上，增設(shè)教海文苑、圖片新聞、榮譽(yù)檔案等，在內(nèi)容和形式都進(jìn)行了改革創(chuàng)新，在園內(nèi)外進(jìn)行宣傳的同時，上報集團(tuán)及各級主管部門，同時收集的新徽教育報，一起上報縣級教育主管部門，以加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，使我園的品牌形象得以進(jìn)一步傳揚(yáng)；

5、對于大型的活動都能及時做好媒體互動，利用新聞媒體提高我園的影響力和知名度，確立我園在六安地區(qū)及鄰近縣市的優(yōu)質(zhì)品牌園地位，如本期我園大班社會實(shí)踐活動之走進(jìn)敬老院，活動當(dāng)天就及時聯(lián)系了霍山電視臺進(jìn)行拍攝，并在晚上8:00、10:00的《霍山新聞》播出，效果很好；

6、做好興趣班招生宣傳工作，本期增設(shè)拉丁舞班，報名人數(shù)較多，興趣班共報名266人，開設(shè)十個班，同期相比效果較好，做好成人瑜伽、拉丁舞班開班方案和開班前的宣傳工作，為擴(kuò)大生源作出積極的工作；

7、凡應(yīng)參加的各級各類活動，都組織我園師生積極參與，開展全方位的宣傳工作，展示我園辦園成果和辦園實(shí)力。

三、文秘庶務(wù)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)相關(guān)精神，并根據(jù)園務(wù)工作計劃制定辦公室工作計劃；

2、做好幼兒園公文的起草、印制和收發(fā)工作，交園長室審核再上呈相關(guān)部門，并確保上報資料表格及時、真實(shí)、準(zhǔn)確；

3、為完善各項(xiàng)規(guī)章制度，收集整理各部門考核細(xì)則修改意見，重新制定本期《全園制度匯編》，為各項(xiàng)工作的開展提供保障；

4、加強(qiáng)檔案資料室和檔案資料的創(chuàng)建工作，認(rèn)真做好資料的收集、整理、歸檔，切實(shí)把資料室建好，讓我園的等級創(chuàng)建工作得到有力保證的同時，讓檔案資料室成為我園辦園成果與辦園特色的有力見證和品牌展示，成為幼兒園的辦園亮點(diǎn)之一，為創(chuàng)辦省一類園發(fā)揮積極的作用；

5、每月認(rèn)真做好教職員工的上班簽到、考情統(tǒng)計、請假獎懲資料的匯總保存工作及每月員工工資及各節(jié)日津貼造冊和公示、上報工作，盡量做到準(zhǔn)確、及時。

6、組織好幼兒園各類會議，做好園內(nèi)各種會議籌備組織工作，配合園長室做好家長會的籌備事宜，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排布臵好會場，認(rèn)真做好會議記錄，整理會議紀(jì)要；

7、配合其他部門做好教職員工的考核評定及獎懲工作，做到有的放矢，有條不紊，充分體現(xiàn)民主、公正、公平，完善競爭機(jī)制，為教職工搭建發(fā)展平臺；

8、做好各級來人來訪來園參觀考察的接待工作，本期我們就接待了省、市、縣人大及各級各類參觀考察工作，認(rèn)真設(shè)計參觀路線，準(zhǔn)備解說稿，力爭把我園最積極的一面展現(xiàn)在來訪人員面前。

9、做好園內(nèi)各項(xiàng)活動的方案制定，活動準(zhǔn)備，交園長室審批后落實(shí)實(shí)施。

10、積極、及時修改、制定了本期招穩(wěn)生工作實(shí)施方案，狠抓招穩(wěn)生工作，辦好各種興趣班，留園班，進(jìn)一步擴(kuò)大我園的知名度和影響力；

11、切實(shí)加強(qiáng)公章和公務(wù)車管理，認(rèn)真填好公章使用登記表、開好派車單、填好行車記錄表，確保使用規(guī)范嚴(yán)格，無漏洞，無事故；

12、常走?？?，對園內(nèi)環(huán)境創(chuàng)設(shè)及時檢查監(jiān)督，并責(zé)任到人進(jìn)行維護(hù)更新，讓我園環(huán)境創(chuàng)設(shè)時刻保持新意。

四、其他工作

1、協(xié)助組織了自制教玩具比賽評比、師德測試、觀摩課、公開課聽評課活動，為提高全體教師的執(zhí)業(yè)水平提供有力的保證；

2、協(xié)助衛(wèi)生突擊檢查及安全隱患排查，確保了常規(guī)工作的有序開展；

3、協(xié)助組織了首屆“讀書節(jié)”的相關(guān)活動，如圖書漂流活動等等；

我園是一個和諧的大家庭，面對每一項(xiàng)工作，各部門都會通力合作，積極溝通，為新徽幼兒園的發(fā)展出謀劃策，任勞任怨。同時我們知道，一個高素質(zhì)的行政班子和教職工團(tuán)隊，決定了新徽幼兒園今后的發(fā)展，辦公室將會和其他部門緊緊團(tuán)結(jié)在園長室周圍，總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合新的工作實(shí)際，將每一項(xiàng)工作做實(shí)、做強(qiáng)。為新徽園向精品園發(fā)展作出應(yīng)有在貢獻(xiàn)。在以后的工作中，我將開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，在劉園長和余副園長的帶領(lǐng)下一起學(xué)習(xí)、反思、團(tuán)結(jié)、拼搏，樹立高度的工作責(zé)任感和主人翁意識，力爭將幼兒園的辦公室工作推上一個新的臺階。困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。讓我們抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，為開創(chuàng)新徽幼兒園更加美好的明天而努力奮斗！

霍山新徽幼兒園辦公室

2011.11.10

第三篇：辦公室匯報材料

辦公室匯報材料

土木建筑工程學(xué)院學(xué)生分會團(tuán)總支是在學(xué)生工作辦領(lǐng)導(dǎo)下的自治組織，是學(xué)院聯(lián)系學(xué)生的橋梁與紐帶，為學(xué)生工作提供服務(wù)。在2011-2012的工作中，學(xué)生分會團(tuán)總支取得了很好的成績。作為該組織后方大本營的學(xué)生分會辦公室，在作好其他部門“后勤管理”服務(wù)的同時，著重培養(yǎng)自己的工作特色，提高工作效率，提升成員的整體素質(zhì)，在本工作中取得了一定的成績，有效的提高了辦公室的工作水平與地位。

辦公室的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)處理學(xué)生會的日常事務(wù)、建立學(xué)生會工作檔案、學(xué)生信息檔案、管理學(xué)生會財產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，召集各項(xiàng)會議，督促、協(xié)調(diào)各部工作。在過去的這一階段內(nèi)，辦公室不斷完善工作制度，確保工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，起到學(xué)生會與同學(xué)之間、部門之間的橋梁紐帶作用，在整個學(xué)期的工作中，出現(xiàn)了一些工作的新形勢，解決了一些新問題，使辦公室真正成為一個重要的服務(wù)性部門，從而推動整個學(xué)生會由“活動型”向“服務(wù)型、指導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變。

一、形象上新改觀

在上一階段中，本著為大家服務(wù)的宗旨，辦公室在形象優(yōu)化方面做出了很大努力，做了很多新的嘗試。辦公室形象上的改觀包括四個方面：

第一方面：重新整理了院學(xué)生會辦公室，規(guī)范了物品的擺放。配備必要的辦公用品，并為各部資料進(jìn)行重新分類，避免了各部資料的丟失。

（2第二方面：把辦公室里的某些文件書籍標(biāo)明用途，并統(tǒng)一的放進(jìn)柜子里。避免了堆積在桌子上容易發(fā)生混亂的情況，美觀且方便。

第三方面： 重新購買了一些日常會議用品，例如熱水壺，會議記錄本，資料夾等，并配備了多把鑰匙，方便各部門進(jìn)行工作。

第四方面： 規(guī)范學(xué)生會策劃書格式，工作證，以及活動請柬等各

類物品的使用。使整個學(xué)生會形象更加規(guī)范化，工作開展更加便利化。

二、制度上新突破

制度的修訂與執(zhí)行是辦公室的重點(diǎn)工作之一，這一學(xué)期辦公室在制度修補(bǔ)與完善上有了很大提高，日益全面化、規(guī)范化，并繼續(xù)不斷完善辦公室及整個學(xué)生會的工作機(jī)制。充分發(fā)揮辦公室職能，做好辦公室的中樞協(xié)調(diào)作用。

1、準(zhǔn)確及時召集各種會議，確保各次會議正常召開。

2、建立嚴(yán)格的值班工作制度，確保準(zhǔn)時及時上情下達(dá)，下情上報。使學(xué)生會各項(xiàng)工作信息暢通。

3、修補(bǔ)了會議、值班、衛(wèi)生等規(guī)章細(xì)則及考勤等各類規(guī)范，使其有了完整可依的規(guī)范，并保證其切實(shí)實(shí)行。

4、報賬制度的嚴(yán)格化。辦公室制定了相應(yīng)的財務(wù)制度，嚴(yán)格了申請使用費(fèi)用的程序，延續(xù)了憑票報銷的方式，規(guī)范了學(xué)生會日常支出。

三、資料上新齊備

1、建立了相對完備的學(xué)生會檔案（包括各部門以及學(xué)院學(xué)生）。包括了系統(tǒng)的書面檔案與主要的電子檔案，同時設(shè)立了特色的文件夾，如成員檔案、經(jīng)典活動檔案、考核檔案、會議檔案等，盡最大努力方便以后工作的開展，真正發(fā)揮資料的作用；

2、學(xué)生會史的前期操作。本學(xué)期對以前的會議記錄進(jìn)行了重新錄入與總結(jié)，并由辦公室負(fù)責(zé)檔案匯總及整理工作，借這個契機(jī)，了解了學(xué)院很多重大的事情的開展，并從中吸取了經(jīng)驗(yàn)，也為以后的工作提供經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)以后工作的開展。

3、在即將畢業(yè)之際，我們對曾經(jīng)在院學(xué)生會辦公室工作的學(xué)姐進(jìn)行了請教，了解到了以前辦公室是怎么運(yùn)行，這對以后的工作有了指導(dǎo)性的幫助

4、為了量化各部門的工作并方便以后工作業(yè)績的考核，辦公室以多種形式統(tǒng)計了各部門的工作。如統(tǒng)計每月工作計劃以及上月工作總結(jié)，同時還統(tǒng)計年終總結(jié)以及新學(xué)期的計劃，并將其匯編成冊，使資料有一個良好的傳承。

除了一些有突破性的工作外，辦公室最主要的工作還是常規(guī)工作，主要包括文秘工作、聯(lián)系工作、財務(wù)管理、自身建設(shè)及部門內(nèi)部事宜等，細(xì)節(jié)決定成敗，辦公室最繁重最艱巨最能鍛煉人的工作還是體現(xiàn)在這些點(diǎn)滴問題上，這一學(xué)期在常規(guī)工作上同樣有很大進(jìn)步：

一、文秘工作：

1、辦公室負(fù)責(zé)了總結(jié)、工作匯報等各種文件的制作；

2、辦公室專職同學(xué)負(fù)責(zé)學(xué)生會重要會議的記錄工作，且記錄較詳細(xì)；

3、各類材料的電子化處理；

4、材料統(tǒng)計工作。為方便學(xué)生會各項(xiàng)活動的開展，辦公室承擔(dān)了大量的材料統(tǒng)計工作，并設(shè)立臨時文件夾等滿足使用，并取得了很好的效果。如評優(yōu)材料，工作計劃和總結(jié)的匯總制作等。

二、聯(lián)系工作：

包括橫向上與各部門的聯(lián)系，縱向上與學(xué)院、同學(xué)的聯(lián)系。及時傳達(dá)上級通知，反饋下級意見，加強(qiáng)各層次各部門的溝通是辦公室的主要工作：

1、及時傳達(dá)了主席團(tuán)的各類通知，使上級信息及時準(zhǔn)確傳達(dá)到下一級各部門，方便工作正常開展；

2、制作通訊錄，方便各部門的工作開展。如制作學(xué)院各組織部門負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，各班級主要班干聯(lián)系方式，加強(qiáng)院學(xué)生會與各學(xué)生組織相關(guān)部門和班級之間的聯(lián)系；

3、加強(qiáng)與校學(xué)生會、校團(tuán)委及各兄弟學(xué)院學(xué)生會的聯(lián)系。

三、財務(wù)管理

1、整理各類上交于辦公室的材料并及時統(tǒng)計好；

2、設(shè)立專職成員管理好學(xué)生會的賬目；

四、內(nèi)部常規(guī)事宜

1、各類表格的統(tǒng)計制作。如會議安排表，值班表，通訊表，信息表等，保證了學(xué)生會各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行；

2、值班人員工作安排。收發(fā)相關(guān)文件，傳達(dá)信息，接受各類咨詢，規(guī)范使用鑰匙、文件，日常衛(wèi)生維護(hù)等；

3、積極配合各部與學(xué)院活動的開展，擴(kuò)大辦公室及學(xué)生會的影響力。

四、活動的新進(jìn)展

1．本學(xué)年學(xué)生會第一次全體大會由辦公室牽頭聯(lián)合其他部門合辦，突破了以往的會議模式，而通過更加自由的方式，論述不同的話題，真正使學(xué)生會的成員緊密聯(lián)系在一起；

2．土建學(xué)院11級迎新晚會，辦公室負(fù)責(zé)晚會必須物品的購買以及物品的運(yùn)送，同時對各個部門的工作進(jìn)行通知督促，同時安排好了節(jié)目的出場名單，我們的出色表現(xiàn)也受到了師生的一致好評；

3．與校團(tuán)委辦公室合作，緊密聯(lián)系其他兄弟學(xué)院辦公室，開展了聯(lián)誼活動，在土建學(xué)院辦公室內(nèi)，與其他三個學(xué)院交流了工作經(jīng)驗(yàn)，討論了制表的方法，將我們先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了推廣，同時學(xué)習(xí)了他們的創(chuàng)新理念，受益匪淺，同時參加了兩周一次的例會，掌握了許多有效信息；

4．此外，在學(xué)生會其他各部舉辦活動期間，辦公室也都積極協(xié)助。

這些工作不僅加強(qiáng)了我部成員團(tuán)結(jié)合作的關(guān)系，增進(jìn)了彼此感情，也增加了我部和其它各部協(xié)作互助的機(jī)會，真正做到了部與部之間的融合。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但其中還存在很多不足之處，有些細(xì)節(jié)考慮的還不是很周到。因此，在今后的工作之中，我們一定

更加完善。

五、辦公室的其他情況

1． 值班情況：各成員基本上能做到按時值班、簽到，不遲到早退，有事請假。在值班期間認(rèn)真打掃衛(wèi)生，完成上級交給的任務(wù)。但也有個別同學(xué)有懶惰情緒或錯誤過失，在今后的工作中，則當(dāng)認(rèn)真改正，對工作做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2． 例會情況：辦公室每周一次例會，全體成員均能按時參加，會議氣氛融洽，或是對有關(guān)活動的商議，或是對學(xué)習(xí)生活的談心，大家都能積極發(fā)表個人意見，從而使部里的各項(xiàng)活動都能順利進(jìn)行。

辦公室的工作特性決定了任務(wù)的繁雜，但辦公室成員一如既往地努力工作，為提高辦公室的工作水平和整體素質(zhì)，為促進(jìn)整個學(xué)生會的發(fā)展獻(xiàn)出了自己的一份力量，也取得了非常好的成效。這一年的工作，也使我部成員真正得到鍛煉。培養(yǎng)了各自的責(zé)任意識，能夠成熟的面對工作。但是，工作中難免有所疏漏，如有時聯(lián)系不到位，記錄有所偏差等細(xì)節(jié)上不夠完美，相信會在以后的工作中有所改正，也相信辦公室在以后的發(fā)展中有新的突破，作出新的成績。同時我們希望學(xué)院和廣大同學(xué)能夠給予我們更多的支持與鼓勵，使我們在工作中能夠取得更好的成績。

二零一二年四月二十一日

第四篇：辦公室匯報材料

辦公室有關(guān)匯報材料

師資保障：

在編教職工總數(shù)180人，交流輪崗11人，共計專任教師191人，師生比18.5:1；教師學(xué)歷全部達(dá)標(biāo)，其中研究生學(xué)歷 8人，本科學(xué)歷146 人。在職教師中包括有省特級教師1人，省市學(xué)科帶頭人、骨干教師29人，約占教工總數(shù)16%；高級職稱教師69人，中級教師85人。師資實(shí)力雄厚，專業(yè)水平很高，每年都有不少教師獲得省市級課件制作、課堂教學(xué)競賽、輔導(dǎo)學(xué)生競賽等各種獎項(xiàng)，近年還有2人次獲得中央電教館組織的課件制作全國一等獎。

學(xué)校管理制度與機(jī)制建設(shè): 學(xué)校制定了各項(xiàng)管理制度，具體有德育工作制度、安全工作制度、家校制度、教工考勤制度、教工崗位聘任晉級制度、課程管理制度、教工評優(yōu)和考核制度、工作量計算方案、教學(xué)常規(guī)和教學(xué)業(yè)績考核獎勵制度、教代會實(shí)施細(xì)則、財務(wù)管理等制度。

縣人大、政協(xié)多次對我縣教育方面進(jìn)行調(diào)研督查。

管理考核匯報材料：

我校制定了完善的考核制度，校先進(jìn)工作者按教工人數(shù)30%的比例，教工考核優(yōu)秀等次按教工人數(shù)12%的比例。在評選基本條件符合的情況下，為了向一線教師和班主任傾斜，鼓勵一線教師多上課，上好課，多參賽，多得獎的原則，我校還制定了散原中學(xué)教學(xué)人員評優(yōu)優(yōu)先推薦條件。

教師職稱評聘：

我校教師職稱評聘方案，多次通過教代會修訂，制定了散原中學(xué)《****中學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(高級教師、一級教師)評聘細(xì)則》，在2018年1月修水縣教育體育局和修水縣人力資源和社會保障局文件《關(guān)于印發(fā)<修水縣中小學(xué)（幼兒園）教師系列專業(yè)技術(shù)崗位評聘量化考核辦法>的通知》，我校2018教師職稱聘任晉檔晉級就是按照教體局和人社局聯(lián)合文件執(zhí)行的。

第五篇：辦公室工作總結(jié)匯報

辦公室的工作主要是四個方面：協(xié)調(diào)性工作、事務(wù)性工作、文字性工作和保障性工作。第一塊是事務(wù)性工作，守好陣地，辦理日常事務(wù)。包括掃地、燒水，收發(fā)、處理文件、接電話等等，盡管是小事，但是很重要，是單位的窗口，如果一個通知沒有到位，一件事情沒有處理好，一出錯就可能是大事，影響的形象。這一塊工作的特點(diǎn)是繁雜，日復(fù)一日，沒有結(jié)束的時候，要求有定力，下得了身子，耐得住寂寞，從這個角度說辦公室是一個能夠磨礪人的心性的地方。在辦公室工作時間很長，但是要克服倦怠感，樹立辦公室工作無小事的意識，以良好的心態(tài)投入工作，守好后方陣地。

第二塊是協(xié)調(diào)性工作，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、執(zhí)行決策。包括對上級部門的溝通聯(lián)絡(luò)，對單位內(nèi)科室協(xié)調(diào)溝通，對基層部門、基層群眾的接待與協(xié)調(diào)。特點(diǎn)是“虛”，沒有痕跡，不像科室工作看得見，更不像鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是實(shí)實(shí)在在的事情，做好了有一種成就感。同時辦公室是決策、制度的執(zhí)行者，所以容易被誤解，兩頭受氣，我一直來的處理方法是，不辯解，相信時間和人格會證明一切。從這個角度說，辦公室工作必須受得了委屈，是一個能夠歷練人的品性的地方。新的一年里，協(xié)調(diào)性工作盡量做到八個字，到位而不越位，主動而不盲動。積極參與中心工作和各科室重點(diǎn)工作，找準(zhǔn)定位，拿捏好度，切實(shí)做好執(zhí)行、協(xié)助和配角的工作。第三塊是文字性工作。撰寫材料，把關(guān)文件。現(xiàn)在什么工作都要有匯報材料，工作量也比較大，總結(jié)、材料、文件，必須不斷學(xué)習(xí)，勤于思考，厚積薄發(fā)。經(jīng)常寫材料，可以提升文字水平，考慮問題比較周全，從這個角度上說，辦公室是一個能錘煉人的地方。新的一年，這一塊工作由于能力因素，也提不了過高要求，只能說是沉下心來，認(rèn)真對待，出得了自己的手。

第四塊是保障性工作。保障后勤，處理財務(wù)。財務(wù)方面的要求是嚴(yán)守紀(jì)律、賬目清晰，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。后勤工作包括車輛提供，機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)，職工福利，對外接待。今年剛性支出增加、保運(yùn)轉(zhuǎn)壓力依然存在。保障性工作既要開源也要節(jié)流。收入方面處理好與相關(guān)部門的關(guān)系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)爭取經(jīng)費(fèi)，支出方面做到熱情、得體、節(jié)約、有度，既講原則性、規(guī)范辦事，也講靈活性，變通處事?？傮w目標(biāo)確保機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。