第一篇：天津市青年創(chuàng)業(yè)中心創(chuàng)辦于2003年4月

天津市青年創(chuàng)業(yè)中心創(chuàng)辦于2003年4月，是團(tuán)市委為響應(yīng)市政府號(hào)召，推動(dòng)青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工程而建立的。作為共青團(tuán)為廣大中青年服務(wù)的窗口單位，青年創(chuàng)業(yè)中心初步探索出事業(yè)化推進(jìn)、社會(huì)化服務(wù)、市場(chǎng)化運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的青年就業(yè)工作新模式。它的建立得到團(tuán)中央和市委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)懷，也成為市政府再就業(yè)工程的重點(diǎn)項(xiàng)目。中心運(yùn)營(yíng)以來(lái)，本著整合資源，形成合力，著力構(gòu)建幫助青年就業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系；團(tuán)內(nèi)團(tuán)外，立體聯(lián)動(dòng)，著力構(gòu)建幫助青年再就業(yè)的技能培訓(xùn)體系；強(qiáng)化依托，完善網(wǎng)絡(luò)，著力構(gòu)建幫助青年就業(yè)的中介服務(wù)體系；廣開門路，鋪路搭橋，著力構(gòu)建幫助青年創(chuàng)業(yè)的扶持體系。以“高效率、網(wǎng)絡(luò)化、市場(chǎng)化”形成一條青年人才資源開發(fā)的職業(yè)發(fā)展道路，為廣大青年提供了一個(gè)全方位、多層次、全社會(huì)、多功能的人才服務(wù)體系。

一座船形的白色六層建筑，船身上“青年創(chuàng)業(yè)廣場(chǎng)”幾個(gè)大紅字在車水馬龍的廣東路上格外顯眼。天津市第一家商務(wù)辦公中心就在這里。走上4樓，現(xiàn)代氣息撲面而來(lái)，這里為剛剛起步創(chuàng)業(yè)的小公司提供了全裝修智能化辦公室及共享的會(huì)議室、洽談室、培訓(xùn)教室和商務(wù)秘書服務(wù)等，最小的辦公室只有10平方米，非常適合剛起步的小公司。

這是團(tuán)天津市委新建成的天津青年創(chuàng)業(yè)廣場(chǎng)，除了商務(wù)辦公中心，這里還有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、小額貼息貸款受理中心、中小企業(yè)會(huì)員服務(wù)中心等功能，可以同時(shí)容納近300名青年進(jìn)場(chǎng)創(chuàng)業(yè)，解決2000多個(gè)就業(yè)工作崗位。

天津青年創(chuàng)業(yè)中心成立于2003年5月，當(dāng)時(shí)主要進(jìn)行創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓(xùn)、項(xiàng)目募集、職業(yè)介紹、免費(fèi)辦理申請(qǐng)貸款、提供開業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等。并且承擔(dān)SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn)項(xiàng)目。2004年，他們租下了一條街的門臉?lè)?，為參加過(guò)SYB培訓(xùn)并且有創(chuàng)業(yè)意向的創(chuàng)業(yè)者提供了一個(gè)集中經(jīng)營(yíng)的地方。在幫助青年創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，創(chuàng)業(yè)中心也在不斷摸索和發(fā)展，他們舉辦了兩次“加盟連鎖及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示會(huì)”，人們的創(chuàng)業(yè)熱情超出了他們預(yù)先的想像。為了能使創(chuàng)業(yè)中心良性運(yùn)轉(zhuǎn)，他們利用貸款和風(fēng)險(xiǎn)投資租下了一棟一直閑置的建筑，建成的創(chuàng)業(yè)廣場(chǎng)總建筑面積8300平方米，一、二層為銀行和財(cái)政擔(dān)保中心，為符合條件的創(chuàng)業(yè)人員提供小額貼息貸款的受理和金融結(jié)算業(yè)務(wù)；三層是青年創(chuàng)業(yè)中心，為失業(yè)青年提供國(guó)際勞工組織的SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)以及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目交流、開業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、人事代理、財(cái)務(wù)代理、法律咨詢和企業(yè)管理咨詢等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；四至六層為商務(wù)辦公中心，為剛剛起步創(chuàng)業(yè)的青年得到高檔、便利、全方位的空間和服務(wù)。

作為空間提供者的青年創(chuàng)業(yè)中心，還會(huì)定期組織這些小公司的經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行交流，使大家能在一個(gè)樓里分享信息，也許一筆生意在兩個(gè)鄰近的公司之間就做成了。

目前我們采取五項(xiàng)措施扶持青年自主創(chuàng)業(yè)：

1、我中心引進(jìn)了國(guó)際勞工組織SYB(Start Your Business)創(chuàng)業(yè)指南課程，為有志創(chuàng)業(yè)的青年提供創(chuàng)辦企業(yè)及經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的培訓(xùn)。

2、我中心還是市財(cái)政局擔(dān)保中心授權(quán)的“政府貼息貸款”辦理單位，為符合條件的創(chuàng)業(yè)人員提供小額貼息貸款。

3、我中心還專門成立了項(xiàng)目募集部，為想創(chuàng)辦企業(yè)的青年提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，為加盟連鎖及代理商推薦創(chuàng)業(yè)人員，并且每?jī)蓚€(gè)月時(shí)間舉辦一次“天津市加盟連鎖及創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目展示會(huì)”，為項(xiàng)目人和投資人之間搭建橋梁。目前我們的項(xiàng)目庫(kù)已募集適合中小投資的項(xiàng)目300多項(xiàng)。

4、我中心根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，聯(lián)合工商、稅務(wù)和勞動(dòng)局等機(jī)關(guān)為創(chuàng)業(yè)人員提供各項(xiàng)優(yōu)惠政策和服務(wù)。免去失業(yè)人員辦理證照的全部行政費(fèi)用，為大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的提供1年免稅，為下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的提供3年免稅。

5、我中心聯(lián)合青年企業(yè)家和專業(yè)技術(shù)人員作為“青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”為創(chuàng)業(yè)青年提供咨詢指導(dǎo)和技術(shù)支持，為他們?cè)诮?jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的困難排憂解難。

目前我們已為有創(chuàng)業(yè)意愿的1700多位青年提供了創(chuàng)業(yè)指南服務(wù)和貸款支持，扶持他們走上創(chuàng)業(yè)成功的道路。我中心于2003年12月被共青團(tuán)中央、勞動(dòng)和社會(huì)保障部評(píng)為“中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)優(yōu)秀組織單位”。于2004年被共青團(tuán)中央授予 “全國(guó)青年創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”。建立青年創(chuàng)業(yè)孵化器暨“天津青年創(chuàng)業(yè)街”

目前國(guó)內(nèi)輔助青年創(chuàng)業(yè)的政策和資源仍然比較缺乏，我們?cè)跒樗麄兲峁┝酥R(shí)、項(xiàng)目、資金、優(yōu)惠政策等軟性服務(wù)的同時(shí)，也希望在場(chǎng)地方面有所改善，建立青年創(chuàng)業(yè)的企業(yè)孵化基地。今年7月我們與尚赫保健品公司達(dá)成合作協(xié)議，尚赫公司將坐落在河西區(qū)蘇州道的全部底商以相當(dāng)?shù)偷膬r(jià)格出租給我中心，由我中心負(fù)責(zé)招商轉(zhuǎn)租，建立了10個(gè)青年創(chuàng)業(yè)示范店，整體進(jìn)行環(huán)境改造，在蘇州道（大沽路至廈門路）上建立了“天津青年創(chuàng)業(yè)一條街”。此舉得到了團(tuán)中央、市政府和河西區(qū)政府的高度重視和肯定，團(tuán)中央第一書記周強(qiáng)同志親自來(lái)此視察指導(dǎo)，市長(zhǎng)戴相龍同志也為青年創(chuàng)業(yè)中心作出重要批示并在政策和服務(wù)方面給予我們大力支持。并且中央電視臺(tái)、天津電視臺(tái)、中國(guó)青年報(bào)、今晚報(bào)、天津日?qǐng)?bào)、每日新報(bào)和城市快報(bào)都給予了相關(guān)報(bào)道。

第二篇：天津市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)

天津：關(guān)于大力推進(jìn)我市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的建議

中國(guó)共青團(tuán)網(wǎng)http://2009年02月14日

一、做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的重大意義

就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、安國(guó)之策，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾切身利益，是一個(gè)帶有全局性影響的重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題。天津作為一個(gè)工商業(yè)城市，無(wú)論經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如何變化，青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)問(wèn)題始終是一個(gè)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略性課題。在國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)影響不斷顯現(xiàn)的背景下，創(chuàng)業(yè)就業(yè)已經(jīng)成為部分青年群體中最具體、最迫切、最現(xiàn)實(shí)的需求。全市今年新增勞動(dòng)力達(dá)到了16.5萬(wàn)人，大中專畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到11.4萬(wàn)人，并且有近15萬(wàn)人的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)領(lǐng)域快速轉(zhuǎn)移，今明兩年還有近7萬(wàn)人困難企業(yè)等待安置。青年就業(yè)人數(shù)的比例占到了全市就業(yè)總量的近57％。企業(yè)富余人員、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，三方面相互交織，給本來(lái)就十分困難的青年就業(yè)和再就業(yè)工作雪上加霜。雖然政府相繼出臺(tái)了促進(jìn)就業(yè)的一系列相關(guān)政策措施，但青年就業(yè)的形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。青年是創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重點(diǎn)群體，做好青年的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和再就業(yè)工作，關(guān)系到青年的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，共青團(tuán)組織服務(wù)青年的重中之重，必須集全團(tuán)之力廣泛動(dòng)員社會(huì)資源著力推進(jìn)，促進(jìn)天津科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展。

二、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)自身存在的問(wèn)題

1、創(chuàng)業(yè)意識(shí)不夠強(qiáng)，影響青年自主創(chuàng)業(yè)。本市創(chuàng)業(yè)的活躍人群集中在25—45歲，而創(chuàng)業(yè)意愿最強(qiáng)烈的群體集中在25—30歲，但是大學(xué)畢業(yè)生有自主創(chuàng)業(yè)意愿的只占到畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的3％左右。青年創(chuàng)業(yè)意識(shí)總體來(lái)講還不夠強(qiáng)，但創(chuàng)業(yè)活動(dòng)率較低，部分青年缺乏腳踏實(shí)地的創(chuàng)業(yè)精神，好高騖遠(yuǎn)，眼高手低。有的青年缺乏創(chuàng)業(yè)的勇氣，由于受傳統(tǒng)觀念的影響和束縛，要么畏首畏尾，要么怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、自食其力，自主創(chuàng)業(yè)的觀念較為薄弱。還有一些青年有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)，但缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的思想準(zhǔn)備。

2、勞動(dòng)力技能素質(zhì)不高，影響青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。在下崗、失業(yè)和待業(yè)青年中普遍存在著文化程度不高、勞動(dòng)技能欠缺、適應(yīng)能力不強(qiáng)、就業(yè)信息不靈、創(chuàng)業(yè)能力偏低等現(xiàn)象。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，70％以上的下崗青工學(xué)歷為初中和高中，只有11％左右的青工接受過(guò)技能培訓(xùn)，60％的青年不愿承擔(dān)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。造成這種現(xiàn)象的主要原因是部分青年重實(shí)惠輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，重眼前輕發(fā)展。青年文化素質(zhì)偏低，勞動(dòng)技能不高的狀況，必然制約和影響著青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而增大了青年跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨地區(qū)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的難度，也成為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的障礙之一。

3、觀念陳舊落后，束縛青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)現(xiàn)。由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)就業(yè)觀念的滯后性影響，青年在創(chuàng)業(yè)就業(yè)問(wèn)題上，對(duì)政府、企業(yè)的依賴心理仍處在衰減期。87％的青年一心想找長(zhǎng)期穩(wěn)定的崗位，對(duì)臨時(shí)性就業(yè)、階段性就業(yè)、彈性就業(yè)不認(rèn)可，在就業(yè)過(guò)程中喪失良機(jī)。有21％的青年對(duì)崗位環(huán)境、福利待遇期望值過(guò)高，80％以上的青年不愿接受傳統(tǒng)觀念里“不好”的就業(yè)崗位，這就使有限的所謂“好”的工作崗位變的更加稀缺，形成了“有人沒(méi)事干”、“有事沒(méi)人干”的現(xiàn)象。還有大約15％的青年在就業(yè)時(shí)對(duì)跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門、跨經(jīng)濟(jì)成分的工作崗位心存疑慮。觀念的落后，在一定程度上束縛和影響著青年的就業(yè)和再就業(yè)。

三、推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作存在的主要困難和問(wèn)題

1、創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)偏低。部分青年現(xiàn)有技能和受教育程度與參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要尚有較大差距，表現(xiàn)在高素質(zhì)人才短缺，部分青年觀念保守、誠(chéng)信程度較低、法律意識(shí)淡薄、創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)，捕捉機(jī)遇的能力差等，阻礙了青年創(chuàng)業(yè)的進(jìn)程。調(diào)查表明，青

年人有的有創(chuàng)業(yè)的意愿，但缺乏相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。而目前開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要以SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn)為主，范圍比較狹窄，門檻比較高，不能把新畢業(yè)的大學(xué)生、農(nóng)村青年納入培訓(xùn)之列，故此難以對(duì)青年實(shí)施大面積的培訓(xùn)，制約了現(xiàn)代管理制度，先進(jìn)管理理念的推廣應(yīng)用，使得青年創(chuàng)業(yè)素質(zhì)總體偏低。

2、創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金匱乏。根據(jù)調(diào)查，創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為在創(chuàng)業(yè)中遇到的最大困難是資金問(wèn)題的排在第一位。自我積累仍是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者資金的主要來(lái)源。其中大部分青年的啟動(dòng)資金來(lái)自家庭儲(chǔ)蓄積累、親友借款，幾乎沒(méi)有銀行借貸。大部分青年創(chuàng)業(yè)者的家境并不富裕，想在非高科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的遇到的最大問(wèn)題就是缺少啟動(dòng)資金。目前的融資政策只管錦上添花，不愿雪中送炭，與政府鼓勵(lì)、支持創(chuàng)業(yè)的政策相悖，青年創(chuàng)業(yè)仍要受到很大的制約，甚至可能喪失創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的良機(jī)。

3、創(chuàng)業(yè)政策執(zhí)行力度不大。盡管我市出臺(tái)了一些鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策，但基本上都是單一的政策，缺少政策資源的整合。近幾年來(lái)國(guó)家重視鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)，陸續(xù)出臺(tái)了很多政策，但具體執(zhí)行部門政策落實(shí)的公開程度不夠，造成青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)擔(dān)沒(méi)有減輕。特別是地方稅收政策的執(zhí)行與國(guó)家政策有互相矛盾的地方，關(guān)系尚未理順，使得青年創(chuàng)辦的企業(yè)沒(méi)有享受到稅收方面的優(yōu)惠，阻礙了青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)的加速發(fā)展。

4、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備不夠。青年創(chuàng)業(yè)者往往在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇上面臨較大困難。一些青年有創(chuàng)業(yè)的熱情，也有了一定的資金來(lái)源和資金積累，卻苦于沒(méi)有項(xiàng)目，不知從何下手，“創(chuàng)業(yè)無(wú)門”。而另外有些創(chuàng)業(yè)者獨(dú)立依靠市場(chǎng)尋找的項(xiàng)目，往往具有很大的盲目性，因此創(chuàng)業(yè)失敗的可能性加大。無(wú)法正確的選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目使一些青年在首次創(chuàng)業(yè)中遭受機(jī)較大挫折，對(duì)他們?cè)俅蝿?chuàng)業(yè)造成障礙。

5、就業(yè)培訓(xùn)時(shí)效性不強(qiáng)。目前開展的各類就業(yè)技能培訓(xùn)，缺乏市場(chǎng)的引導(dǎo)，存在很大的盲目性。一部分培訓(xùn)只注意了就業(yè)意識(shí)的教育，忽略了幫助青年掌握專項(xiàng)技能；一部分培訓(xùn)只注重眼前崗位的需要，忽略了青年長(zhǎng)期發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。培訓(xùn)與市場(chǎng)的脫節(jié)，不但造成了人力和物力的浪費(fèi)，而且直接影響了青年的就業(yè)。

6、工作缺乏有效的運(yùn)行機(jī)制。促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，在具體的運(yùn)作過(guò)程中，需要政府各部門和社會(huì)各方面的積極參與、相互配合。但在具體實(shí)施過(guò)程中，各行其政的事情經(jīng)常發(fā)生，各部門、有關(guān)方面還存在推諉扯皮現(xiàn)象，影響到工作的質(zhì)量和效率。由于缺少相應(yīng)的政策加以規(guī)范，所以很難形成促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好運(yùn)行機(jī)制。

四、關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的五點(diǎn)建議

推動(dòng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)是一項(xiàng)社會(huì)化的系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)的廣泛參與和支持。為了解決制約青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)存在的實(shí)際問(wèn)題，特提出以下五點(diǎn)建議：

1、建立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)激勵(lì)機(jī)制。要在創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育、創(chuàng)業(yè)典型選樹兩方面下工夫。幫助青年確立正確的就業(yè)觀開始，采取優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年報(bào)告會(huì)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)等多種形式，以更新創(chuàng)業(yè)觀念為先導(dǎo)，引導(dǎo)廣大青年摒棄等靠要思想。要教育青年樹立創(chuàng)業(yè)無(wú)大小的觀念，從小生意做起，從一點(diǎn)一滴做起，以量的積累求得質(zhì)的突破。引導(dǎo)廣大青年認(rèn)識(shí)到當(dāng)前創(chuàng)業(yè)的良好機(jī)遇，以艱苦創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)人生的理想和價(jià)值。要大力選樹青年創(chuàng)業(yè)典型，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，廣泛開展“天津青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”評(píng)選等活動(dòng)，選樹一大批青年身邊的創(chuàng)業(yè)典型，大力宣傳他們的創(chuàng)業(yè)事跡，用他們身上所體現(xiàn)出來(lái)的時(shí)代創(chuàng)業(yè)精神激發(fā)廣大青年的創(chuàng)業(yè)熱情，引導(dǎo)青年在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中改變生存狀態(tài)，體現(xiàn)自我價(jià)值。要借助政府的力量，提升評(píng)選活動(dòng)的檔次，激勵(lì)更多的青年加入到創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍中，形成全社會(huì)共同關(guān)注青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)廣泛支持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新局面。

2、創(chuàng)新青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。以勞動(dòng)保障部門為主導(dǎo)，把青年的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)納入政府以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)總體規(guī)劃，實(shí)施統(tǒng)一管理。在SYB培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，編制我市的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，實(shí)行統(tǒng)一教材、統(tǒng)一課程、統(tǒng)一認(rèn)證，把培訓(xùn)認(rèn)證制度作為我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)的基本方式，對(duì)取得認(rèn)證的青年優(yōu)先提供政策扶持和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對(duì)就業(yè)青年實(shí)行分類培訓(xùn)，大力推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度，切實(shí)提高培訓(xùn)的質(zhì)量，增強(qiáng)青年的就業(yè)本領(lǐng)，促進(jìn)更多的青年自主就業(yè)。制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一批高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)

就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，把共青團(tuán)組織所屬的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，列入政府優(yōu)先支持的序列，嘗試政府購(gòu)買社會(huì)服務(wù)的模式，對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)組織單獨(dú)或聯(lián)合創(chuàng)辦的各級(jí)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予支持，推動(dòng)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化、高質(zhì)化發(fā)展。

3、建立創(chuàng)業(yè)融資一體化機(jī)制。不斷完善創(chuàng)業(yè)投資政策法規(guī)，協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)聯(lián)手，打造青年創(chuàng)業(yè)全市統(tǒng)一的融資平臺(tái)和擔(dān)保平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享互通，對(duì)青年創(chuàng)辦企業(yè)貸款實(shí)行優(yōu)先辦理、優(yōu)惠利率、優(yōu)化服務(wù)。區(qū)劃青年創(chuàng)辦企業(yè)類別，分別實(shí)行全額貼息、部分貼息和利率下浮政策，降低融資門檻，拓寬融資渠道，降低創(chuàng)業(yè)成本。設(shè)立“天津青年創(chuàng)業(yè)基金”，先期由政府墊付一部分資金，吸引社會(huì)資金和企業(yè)資金參與。待基金底盤達(dá)到一定規(guī)模且運(yùn)轉(zhuǎn)正常后，歸還政府資金，由出資的社會(huì)各方共同管理，按照市場(chǎng)化運(yùn)作原則，為青年創(chuàng)業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)提供啟動(dòng)資金和發(fā)展資金。

4、健全政策扶持機(jī)制。在加大現(xiàn)有政策實(shí)施力度的基礎(chǔ)上，考慮服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的需要，繼續(xù)制定相關(guān)政策，使政策扶持在延續(xù)的基礎(chǔ)上發(fā)展，形成完整的政策扶持機(jī)制。首先，制定扶持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)業(yè)的政策，對(duì)共青團(tuán)組織獨(dú)立或聯(lián)合開辦的創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，社會(huì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)企業(yè)，實(shí)行稅收減免和財(cái)政補(bǔ)貼，推動(dòng)社會(huì)廣泛成立各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)企業(yè)，逐步形成一個(gè)新的產(chǎn)業(yè)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)服務(wù)業(yè)，為青年創(chuàng)業(yè)提供更加完善的服務(wù)。其次，制定扶持青年就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地政策，對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)和條件的企業(yè)型基地，按照吸納青年就業(yè)人數(shù)和累計(jì)年份，給予稅收減免或稅收返還，以帶動(dòng)其他企業(yè)積極參與青年就業(yè)工作。第三，對(duì)長(zhǎng)期為青年提供就業(yè)崗位的企業(yè)，要建立激勵(lì)政策，在企業(yè)融資、市場(chǎng)規(guī)范等方面，給予各種優(yōu)先待遇，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們的積極性，以便為青年提供更多的就業(yè)崗位。

5、創(chuàng)建全程服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新機(jī)制。要通過(guò)建立青年創(chuàng)業(yè)示范基地、青年就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)、舉辦青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)布會(huì)、建立青年創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)、開展青年創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)、進(jìn)行創(chuàng)業(yè)評(píng)價(jià)等途徑為青年創(chuàng)業(yè)提供項(xiàng)目論證、業(yè)務(wù)咨詢、政策知道、信貸支持、決策參考等服務(wù)，以降低青年創(chuàng)業(yè)成本，減少創(chuàng)業(yè)損失，提高創(chuàng)業(yè)成功率，鋪設(shè)青年創(chuàng)業(yè)的綠色通道。利用政府、企業(yè)、社會(huì)的合力，推動(dòng)“1＋1群”青年創(chuàng)業(yè)。以“幫一個(gè)人創(chuàng)業(yè)，帶一群人就業(yè)”為核心，以促進(jìn)青年就業(yè)、再就業(yè)為目標(biāo)，鼓勵(lì)失業(yè)、待業(yè)青年自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。按照市場(chǎng)化運(yùn)作、社會(huì)化服務(wù)的方式，開發(fā)既符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)和社會(huì)發(fā)展需要，又適合下崗失業(yè)人員和青年自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望并具有一定創(chuàng)業(yè)條件的下崗失業(yè)人員和青年，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和全過(guò)程指導(dǎo)服務(wù)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，孵化一批創(chuàng)業(yè)型“小老板”，吸納安置其他失業(yè)人員就業(yè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。

第三篇：徐州市福彩中心創(chuàng)辦青年文明號(hào)

附件2：

2014市級(jí)“青年文明號(hào)”爭(zhēng)創(chuàng)集體登記表

2、集體類型請(qǐng)從“窗口服務(wù)類、機(jī)關(guān)事業(yè)類、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類”中選擇填寫。

民政為民 福彩造福

徐州市福利彩票發(fā)行中心爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)“青年文

明號(hào)”規(guī)劃

徐州市福利彩票發(fā)行中心始創(chuàng)于1987年，前身為徐州市社會(huì)福利有獎(jiǎng)募捐委員會(huì)辦公室。是徐州市民政局所屬，為了老有所養(yǎng)、幼有所教，難有所幫，向社會(huì)籌集善款而創(chuàng)建。經(jīng)歷了27年的發(fā)展，我中心已成為一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，充滿朝氣的青年集體。我中心現(xiàn)有職工33人，其中團(tuán)組織共有19人，平均年齡28歲。按學(xué)歷層次分：大學(xué)本科11人，大專學(xué)歷8人，可以說(shuō)是一只年輕化，專業(yè)化，高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

自2014年創(chuàng)建市級(jí)青年文明號(hào)以來(lái)，我市中心始終把爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為提高我市中心青年一代綜合素質(zhì)的有效形式。通過(guò)此次活動(dòng)培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精、開拓精神強(qiáng)的青年隊(duì)伍。為了此次爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，特制訂以下創(chuàng)建規(guī)劃：

一、確立創(chuàng)建主題

我市中心始終堅(jiān)持“扶老、助殘、救孤、濟(jì)困”的宗旨，以募捐凝聚愛(ài)心，用公益回報(bào)社會(huì)。以“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科學(xué)管理、技術(shù)精良”為創(chuàng)建主題，不斷打造一支特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的福彩隊(duì)伍。

本次活動(dòng)以團(tuán)員青年為活動(dòng)主體，以全市所有投注站和

中福在線銷售廳為活動(dòng)陣地；以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容；以滿足投注站和彩民基本要求為切入點(diǎn)；以創(chuàng)新服務(wù)方式、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)為結(jié)合點(diǎn)；以創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹一流形象為出發(fā)點(diǎn)，全方位、多形式的開展崗位練兵，技能大賽，逐步培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律、技術(shù)精良的福彩團(tuán)隊(duì)。

二、制定團(tuán)組織活動(dòng)

為了把創(chuàng)建活動(dòng)開展好，按照日期擬分為以下幾個(gè)階段： 1、4月份團(tuán)宣傳委下發(fā)福彩知識(shí)題庫(kù)，使全體員工共同學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)知識(shí)，更好的服務(wù)投注站與彩民。

2、5月份團(tuán)組織委開展多種形式的技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、知識(shí)搶答等活動(dòng)。團(tuán)組織內(nèi)以團(tuán)員的崗位劃分個(gè)人與團(tuán)體賽制。在個(gè)人賽中評(píng)選出具有代表性的“技術(shù)能手”和“文明服務(wù)標(biāo)兵”等，起到以點(diǎn)帶面，共同提高。在團(tuán)體賽中評(píng)選出優(yōu)秀團(tuán)體，增強(qiáng)團(tuán)員們的集體主義觀念，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感、榮辱感和敬業(yè)精神。

3、4-5月內(nèi)組織團(tuán)員利用節(jié)假日在徐州市彭園進(jìn)行刮刮樂(lè)小賣場(chǎng)銷售工作。培養(yǎng)團(tuán)員吃苦耐勞的工作作風(fēng)，體驗(yàn)一線銷售員的辛苦。

4、6月組織團(tuán)員參觀兒童福利院和養(yǎng)老院。讓團(tuán)員了解自己努力的工作，所募集的公益金真實(shí)確切的用在了“扶老、助殘、救孤、濟(jì)困”的事業(yè)中。

5、7月-10月組織團(tuán)員進(jìn)行室外拓展訓(xùn)練、乒乓球比賽、爬山比賽等。增強(qiáng)部門凝聚力和團(tuán)員之間的信任感，豐富青年團(tuán)員的業(yè)余文化生活，做到團(tuán)結(jié)友愛(ài)，增強(qiáng)員工的體能，更好的服務(wù)站點(diǎn)和彩民。

三、加強(qiáng)素質(zhì)教育，提升服務(wù)水平，服務(wù)奉獻(xiàn)社會(huì)

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，制定量化考核目標(biāo)，使得“青年文明號(hào)”活動(dòng)更加規(guī)范話、制度化、科學(xué)化。

2、根據(jù)團(tuán)員所屬不同崗位制定對(duì)應(yīng)崗位職責(zé)，制定崗位服務(wù)要求及考核檢查辦法，進(jìn)一步提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。如中福在線大廳服務(wù)崗進(jìn)行普通話訓(xùn)練，儀容儀表訓(xùn)練，做到端莊得體。市場(chǎng)部管理員進(jìn)行電腦技術(shù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。

3、積極開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，培養(yǎng)集體成員的創(chuàng)新意識(shí)，定期開展技術(shù)交流活動(dòng)，讓大家共同提高業(yè)務(wù)水平，使得優(yōu)秀員工向著卓越員工發(fā)展。

4、積極開展讀書育人活動(dòng)計(jì)劃，并堅(jiān)持下去，做到日有所獲，月有所進(jìn)，年有提高。

5、組織團(tuán)員考取社工證。

6、將開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)整理成檔案，做到有據(jù)可查。

四、創(chuàng)建成效及目標(biāo)

創(chuàng)建活動(dòng)以我市中心青年為主體，通過(guò)此次活動(dòng)大家一定要達(dá)到以下成效及目標(biāo)。

1、積極推行文明禮貌，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，調(diào)動(dòng)青年員工工作積極性，齊心協(xié)力完成工作。

2、有計(jì)劃的組織青年員工學(xué)習(xí)，并形成制度，提高青年員工的業(yè)務(wù)技能和基本素質(zhì)。

3、營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍，加大監(jiān)督檢查力度。領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全員參與，立足本職，建功立業(yè)，不得有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

在青年文明號(hào)的創(chuàng)建道路上，我們深深的感到我們每一步的成長(zhǎng)和進(jìn)步都離不開組織的關(guān)心和支持，我們將以此為契機(jī)，依照本計(jì)劃努力學(xué)習(xí)，做到“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科學(xué)管理、技術(shù)精良”，為推進(jìn)徐州市福利事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：創(chuàng)辦幼兒園創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書

創(chuàng)辦幼兒園 計(jì)劃書

項(xiàng)目名稱：至尊寶幼兒園

一、市場(chǎng)評(píng)估及前景預(yù)測(cè)

我市的市區(qū)常住人口35萬(wàn)，外來(lái)人口5萬(wàn)左右，學(xué)齡前的兒童2萬(wàn)左右，雖然競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較多，但大都小打小鬧且很多無(wú)照經(jīng)營(yíng)的幼兒園，根據(jù)簡(jiǎn)單的市場(chǎng)調(diào)查，開辦幼兒園的市場(chǎng)前景非常廣闊，雖然開辦一所中等規(guī)模的幼兒園前期投資會(huì)相對(duì)比較大，但之后的經(jīng)營(yíng)持續(xù)投資量就會(huì)小很多；而且一旦有了較好的口碑，經(jīng)營(yíng)就會(huì)很順利且將會(huì)持續(xù)性的盈利以至發(fā)展壯大。

由于目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)等各方面的的高速發(fā)展，各位家長(zhǎng)對(duì)幼兒的教育越來(lái)越重視，所以針對(duì)學(xué)前教育這一塊，幼兒園目標(biāo)顧客的市場(chǎng)只會(huì)增加而不會(huì)減少。如果不是自身經(jīng)營(yíng)管理的失誤，目標(biāo)群體的市場(chǎng)規(guī)模只會(huì)上升不會(huì)下滑。

二、目標(biāo)顧客

開辦幼兒園的目標(biāo)顧客鎖定在2歲以上的3-6歲的學(xué)齡前兒童。2歲之前，在開辦初期先不予考慮。因個(gè)體辦園開辦初期條件有限，師資有限。2歲以下的幼兒從語(yǔ)言、行動(dòng)、自理能力方面稍差，所以，看護(hù)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)增大，承受風(fēng)險(xiǎn)的能力有限，隨著幼兒園的發(fā)展和壯大，在以后可以考慮開設(shè)托幼班，招收2周歲之前的幼兒入學(xué)。

三、幼兒園的生源主要來(lái)自以下四部分：

1、經(jīng)常加班的雙職工家庭：這些家庭望子成龍，望女成鳳的心在這一代父母心目中比任何一代都顯得更為強(qiáng)烈，為了讓自己的孩子接受良好的啟蒙教育，許多家長(zhǎng)不知費(fèi)了多少心思，但由于各方面條件所限，不是每一位家庭都能將孩子送到正規(guī)的公辦幼兒園接受教育。

2、收入相對(duì)較低的家庭：公辦幼兒園收費(fèi)相對(duì)高一些。這些低收入家庭除去日常開支，所剩根本不能供孩子進(jìn)公辦幼兒園接受教育，他們則會(huì)選擇條件相對(duì)好一些、收費(fèi)適中的個(gè)體幼兒園。

3、從事經(jīng)商和打工的本地及外來(lái)人口：這些家長(zhǎng)終日早出晚歸，忙于生意，無(wú)暇照顧孩子。公辦幼兒園由于學(xué)生名額、片區(qū)劃分、學(xué)費(fèi)以及服務(wù)范圍等各方面的限制不能滿足這些家長(zhǎng)的要求，而個(gè)體幼兒園靈活的服務(wù)方式以及質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的軟硬件條件等吸引家長(zhǎng)的關(guān)注。

4、如果可行，在城市周邊的近一些鎮(zhèn)和村子的幼兒也可吸引到我校學(xué)習(xí)。

總之，我們通過(guò)開展差異化的服務(wù)，并在基礎(chǔ)設(shè)施、教育特色、衛(wèi)生、安全等方面下功夫，一定會(huì)吸引不少家長(zhǎng)的關(guān)注和信賴，這樣一來(lái)，口碑好了，以后的生源問(wèn)題就自然解決了。

四、開園計(jì)劃

1、要開辦好幼兒園，就要辦出自己的特色，且開辦各種服務(wù)項(xiàng)目，區(qū)別于其他幼兒園。同時(shí)，要利用好天時(shí)、地利、人和。

2.選址。選址很關(guān)鍵。地點(diǎn)顯眼，周圍環(huán)境安全也是吸引家長(zhǎng)的一個(gè)重要因素。開辦的幼兒園地處村中心地帶，緊鄰中心街，區(qū)內(nèi)環(huán)境綠化好，物業(yè)管理規(guī)范，安全可靠。同時(shí)，選址一定要選底層建筑，不僅方便家長(zhǎng)孩子出入，避免孩子登高危險(xiǎn)，而且不會(huì)影響樓上居民生活。

3.促銷手段。如何吸引家長(zhǎng)和孩子對(duì)幼兒園感興趣？采取一些必要的促銷手段也會(huì)起到意想不到的收獲。例如，利用人和手段，借助周圍熟悉的街坊鄰居推廣，增加影響力和信任；在街區(qū)顯眼處常年懸掛招生廣告，印發(fā)名片；與當(dāng)?shù)貗D聯(lián)搞好團(tuán)結(jié)，爭(zhēng)取支持，可以有效的增加幼兒園信譽(yù)度；利用六一兒童節(jié)、元旦等節(jié)日免費(fèi)為幼兒發(fā)放印有幼兒園名字的背心、小獎(jiǎng)品等等。采用以上的促銷手段，投資不大，但對(duì)吸引家長(zhǎng)、擴(kuò)大知名度很有效果。

4.規(guī)范教學(xué)。個(gè)體開辦幼兒園，一定要取得辦園許可證。對(duì)于無(wú)證經(jīng)營(yíng)的幼兒園，可信度會(huì)在家長(zhǎng)心中大打折扣。有了辦園許可證，園幼雙方都會(huì)得到保護(hù)，也會(huì)取得家長(zhǎng)的信任。

5、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避。不論從事什么樣的生意，都會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)。這種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)不僅來(lái)自與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和政策等變動(dòng)，還來(lái)自于經(jīng)營(yíng)本身。幼兒園本身的服務(wù)對(duì)象就是幼兒，這類人群是無(wú)行為能力的特殊人群，需要無(wú)微不至的照顧和看護(hù)。對(duì)于幼兒園最重要的是衛(wèi)生條件、意外事故防范和疾病的防治。如果這三個(gè)工作做不到，即使老師教的再好，信譽(yù)度也會(huì)遭受質(zhì)疑，極容易將幼兒園至于死地。反之，這三個(gè)工作做到家，就能獲得家長(zhǎng)的信任，幼兒園也就成功了一半。由于家長(zhǎng)的信賴、推廣，選擇我們學(xué)校的兒童會(huì)逐漸增加的。

如果能在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)質(zhì)量、辦園特色包括差異化服務(wù)上下功夫，應(yīng)會(huì)好于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，關(guān)鍵還是加強(qiáng)幼兒園自身的管理。

五、前景規(guī)劃

個(gè)體辦園雖比不上公辦園的條件，但不論從教室的布臵、人員的安排、教學(xué)計(jì)劃等等，都要學(xué)習(xí)公辦園，并建立健全幼兒園安全制度、衛(wèi)生制度、接送制度、作息安排、教保人員制度等等一系列制度。

六、人員組織結(jié)構(gòu)

（一）、園長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)工作，可能會(huì)采取聘任職業(yè)的富有經(jīng)驗(yàn)的幼兒教師擔(dān)任

（二）、幼兒教師崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，按照幼兒園教育綱要，搞好本班幼兒保教工作。

2、在教養(yǎng)活動(dòng)中，培養(yǎng)幼兒良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣和獨(dú)立生活能力。

3、根據(jù)幼兒園要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，做好教材、教具的準(zhǔn)備工作，保證課堂教學(xué)質(zhì)量。

4、課外時(shí)間組織幼兒開展各種游戲活動(dòng)、排練文藝節(jié)目，開展體育鍛煉、勞動(dòng)和節(jié)日慶?；顒?dòng)，保證幼兒有足夠的戶外活動(dòng)時(shí)間，做到動(dòng)靜交替，使幼兒保持良好情趣；

5、配合保育員搞好保教、衛(wèi)生保健及生活護(hù)理工作。

6、對(duì)幼兒進(jìn)行初步的五愛(ài)教育，培養(yǎng)幼兒優(yōu)良的品德、文明禮貌的行為、開朗的性格。

7、積極參加教研教改活動(dòng)，做好觀察記錄。

8、積極參加各級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高能力。

9、按兒童特點(diǎn)，定期布臵活動(dòng)室、自然角。

10、注意幼兒生活游戲等活動(dòng)的安全，防止意外事故發(fā)生。

（三）、保育員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，保持用具清潔整齊，定時(shí)開窗通風(fēng)，確保室內(nèi)空氣流通。

2、熱愛(ài)幼教事業(yè)，愛(ài)護(hù)幼兒，不怕臟、不怕累、不怕麻煩，樹立全心全意為幼兒服務(wù)思想。

3、配合教師全面細(xì)致地搞好、照顧好幼兒早晨接待、進(jìn)餐、課堂活動(dòng)、戶外活動(dòng)、游戲、盥洗、大小便、飲水、睡眠、離園等。培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習(xí)慣，根據(jù)天氣冷熱變化，隨時(shí)給幼兒增減衣服，注意觀察幼兒的活動(dòng)、飲食、體溫、精神狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)人員。

4、定期換洗床單、枕套、枕巾、窗簾，晾曬被褥，消毒玩具。

5、做好課前教具、用具準(zhǔn)備工作和活動(dòng)后的整理工作。

6、管理好幼兒的衣物和本班的用品，不丟失、無(wú)差錯(cuò)。

7、配合教師做好幼兒的各項(xiàng)教育工作，協(xié)助教師制做玩教具，開展游戲和戶外活動(dòng)，布臵自然角、活動(dòng)角，必要時(shí)代理教師組織幼兒的活動(dòng)。

8、每天保證幼兒喝到新鮮開水，每天刷洗消毒水桶一次。

9、掌握本班以往傳染病史及易感兒，杜絕傳染病蔓延。一量發(fā)生傳染病，在保健醫(yī)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)檢疫、消毒、清洗工作。

10、中、大班保育員負(fù)責(zé)指導(dǎo)幼兒值日工作。

（四）保健員崗位職責(zé)

1、協(xié)助園長(zhǎng)組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、密切與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機(jī)構(gòu)聯(lián)系，及時(shí)做好計(jì)劃免疫和疾病防治工作。

3、組織安排幼兒入園前的查體、接管好幼兒的各種卡片，并做好入園前的嚴(yán)格把關(guān)。

4、每年組織幼兒一次幼兒身高、體重的測(cè)量，建好幼兒體檢檔案，向家長(zhǎng)匯報(bào)反饋。

5、向全園工作人員和家長(zhǎng)宣傳幼兒衛(wèi)生保健常識(shí)。

6、指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。

7、組織安排全園教職工每年全面體檢一次，搞好計(jì)劃生育的宣傳和具體工作。

8、組織保育員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，檢查和指導(dǎo)工作。

9、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品。

（五）、炊事員崗位職責(zé)

1、按食譜做飯，按人量投料，按人數(shù)分發(fā)飯菜。

2、保證伙食質(zhì)量，做到色、香、味、型符合幼兒年齡的口味，堅(jiān)持創(chuàng)新花樣，每周主副食花樣不重。

3、投料新鮮，操作科學(xué)，注意保存營(yíng)養(yǎng)素，保證飯菜冷熱適度（冬天保溫，夏天降溫）。

4、做好本崗位的衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)外清潔，做到制度化、經(jīng)常化。

5、嚴(yán)格做好炊具、餐具清洗消毒，生熟用具要分開，板刀加套。

6、做好個(gè)人衛(wèi)生，食堂內(nèi)不許吸煙，堅(jiān)持穿工作服戴工作帽操作，入廁要脫掉工作服。

7、嚴(yán)格遵守開飯時(shí)間。

（六）、工勤人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全園開水供應(yīng)，每日換水，不讓幼兒喝不開的水和陳舊水，并保證供水及時(shí)。

2、負(fù)責(zé)鍋爐房?jī)?nèi)外衛(wèi)生。

3、負(fù)責(zé)公共用房及操場(chǎng)、器械、砂池等幼兒活動(dòng)場(chǎng)所各處的清潔衛(wèi)生工作。

4、負(fù)責(zé)全園水、電、暖等設(shè)施的管理和養(yǎng)護(hù)工作。

注：以上人員配臵視規(guī)模和業(yè)務(wù)需求配備

連日來(lái)，棗陽(yáng)市教育局、公安局、衛(wèi)生局、民政局、物價(jià)局五個(gè)部門組成工作專班對(duì)全市幼兒園進(jìn)行了全面排查。根據(jù)檢查結(jié)果，全市276所幼兒園中有112所幼兒園條件具備、158所幼兒園需要進(jìn)行整改、6所幼兒園不具備辦園條件被依法取締。需整改的幼兒園將按照整改通知書要求利用暑期積極整改，在7月26日前向棗陽(yáng)市教育局寫出復(fù)查申請(qǐng)。棗陽(yáng)市教育局將聯(lián)合相關(guān)部門從8月1日起對(duì)所有提出復(fù)查申請(qǐng)的幼兒園對(duì)照整改通知書進(jìn)行檢查驗(yàn)收，整改到位的頒發(fā)相關(guān)證書，不合格的堅(jiān)決取締，力求達(dá)到全市每一所幼兒園條件達(dá)標(biāo)、師資合格、管理規(guī)范。2010-07-16

7月10日上午,棗陽(yáng)市幼兒園清理整頓工作會(huì)在市一中召開，會(huì)議對(duì)6月份以來(lái)，由市政府辦牽頭，市教育局、公安局、衛(wèi)生局、物價(jià)局、民政局五個(gè)部門聯(lián)合對(duì)全市276所幼兒園檢查清理情況進(jìn)行了總結(jié)，并通報(bào)了檢查結(jié)果。會(huì)議要求，各地要在大力扶持民辦幼兒園的同時(shí)，積極創(chuàng)辦公辦幼兒園，提高幼教服務(wù)能力。要強(qiáng)化對(duì)幼兒園的服務(wù)功能，對(duì)于合規(guī)合法、具備辦園資質(zhì)的幼兒園要減免有關(guān)手續(xù)、簡(jiǎn)化相關(guān)程序，及時(shí)、便捷的辦理相關(guān)證件，要做好幼兒園園長(zhǎng)和骨干教師的培訓(xùn)服務(wù)，提高管理服務(wù)水平，要將幼兒園的安全保衛(wèi)工作放在首位，強(qiáng)化安全意識(shí)，確保幼教工作科學(xué)規(guī)范運(yùn)行。（棗陽(yáng)婦聯(lián)）

第五篇：創(chuàng)辦幼兒園創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書

創(chuàng)辦幼兒園 計(jì)劃書

項(xiàng)目名稱：小天使幼兒園

一、市場(chǎng)評(píng)估及前景預(yù)測(cè)

常住人口3000，學(xué)齡前的兒童500左右，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較少，根據(jù)簡(jiǎn)單的市場(chǎng)調(diào)查，開辦幼兒園的市場(chǎng)前景非常廣闊，雖然開辦一所中等規(guī)模的幼兒園前期投資會(huì)相對(duì)比較大，但之后的經(jīng)營(yíng)持續(xù)投資量就會(huì)小很多；而且一旦有了較好的口碑，經(jīng)營(yíng)就會(huì)很順利且將會(huì)持續(xù)性的盈利以至發(fā)展壯大。

由于目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)等各方面的的高速發(fā)展，各位家長(zhǎng)對(duì)幼兒的教育越來(lái)越重視，所以針對(duì)學(xué)前教育這一塊，幼兒園目標(biāo)顧客的市場(chǎng)只會(huì)增加而不會(huì)減少。如果不是自身經(jīng)營(yíng)管理的失誤，目標(biāo)群體的市場(chǎng)規(guī)模只會(huì)上升不會(huì)下滑。

二、目標(biāo)顧客

開辦幼兒園的目標(biāo)顧客鎖定在3歲以上的學(xué)齡前兒童。3歲之前，在開辦初期先不予考慮。因個(gè)體辦園開辦初期條件有限，師資有限。3歲以下的幼兒從語(yǔ)言、行動(dòng)、自理能力方面稍差，所以，看護(hù)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)增大，承受風(fēng)險(xiǎn)的能力有限，隨著幼兒園的發(fā)展和壯大，在以后可以考慮開設(shè)托幼班，招收3周歲之前的幼兒入學(xué)。

三、幼兒園開辦的原因：

1、由于地理?xiàng)l件原因：大洲鎮(zhèn)中心幼兒園不在中心位臵，而泗科幼兒園由于師資問(wèn)題只開設(shè)了一個(gè)大大班（學(xué)前班），只招收5-6歲的學(xué)齡前兒童。

2、農(nóng)村的家庭農(nóng)活為主，沒(méi)有多余的時(shí)間早晚接送孩子，所以沒(méi)有校車接送也是造成孩子沒(méi)有接受學(xué)前教育的原因。

3、經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，去年廣西木雙的幼兒園有面包車（非正規(guī)校車）下來(lái)接送孩子，7座的面包車經(jīng)常都是搭載十幾個(gè)孩子，后來(lái)家長(zhǎng)舉報(bào)之后就沒(méi)有下來(lái)接送，所以目前，垢塘村委會(huì)，東坡村委會(huì)，泗科村委會(huì)，上律村委會(huì)等等的學(xué)齡前兒童都沒(méi)有接受學(xué)前教育。

4、原上律小學(xué)又處于這幾個(gè)村委會(huì)的中心地帶，所以在這里開設(shè)幼兒園是最適合不過(guò)的了

四、開園計(jì)劃

1、要開辦好幼兒園，就要辦出自己的特色，且開辦各種服務(wù)項(xiàng)目，區(qū)別于其他幼兒園。同時(shí)，要利用好天時(shí)、地利、人和。

2.選址。選址很關(guān)鍵。地點(diǎn)顯眼，周圍環(huán)境安全也是吸引家長(zhǎng)的一個(gè)重要因素。開辦的幼兒園地處村中心地帶，緊鄰中心街，區(qū)內(nèi)環(huán)境綠化好，物業(yè)管理規(guī)范，安全可靠。同時(shí)，選址一定要選底層建筑，不僅方便家長(zhǎng)孩子出入，避免孩子登高危險(xiǎn)，而且不會(huì)影響樓上居民生活。

3.促銷手段。如何吸引家長(zhǎng)和孩子對(duì)幼兒園感興趣？采取一些必要的促銷手段也會(huì)起到意想不到的收獲。例如，利用人和手段，借助周圍熟悉的街坊鄰居推廣，增加影響力和信任；在街區(qū)顯眼處常年懸掛招生廣告，印發(fā)宣傳單；與當(dāng)?shù)貗D聯(lián)搞好團(tuán)結(jié)，爭(zhēng)取支持，可以有效的增加幼兒園信譽(yù)度；利用六一兒童節(jié)、元旦等節(jié)日免費(fèi)為幼兒發(fā)放印有幼兒園名字的背心、小獎(jiǎng)品等等。采用以上的促銷手段，投資不大，但對(duì)吸引家長(zhǎng)、擴(kuò)大知名度很有效果。

4.規(guī)范教學(xué)。個(gè)體開辦幼兒園，一定要取得辦園許可證。對(duì)于無(wú)證經(jīng)營(yíng)的幼兒園，可信度會(huì)在家長(zhǎng)心中大打折扣。有了辦園許可證，園幼雙方都會(huì)得到保護(hù)，也會(huì)取得家長(zhǎng)的信任。

5、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避。不論從事什么樣的生意，都會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)。這種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)不僅來(lái)自與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和政策等變動(dòng)，還來(lái)自于經(jīng)營(yíng)本身。幼兒園本身的服務(wù)對(duì)象就是幼兒，這類人群是無(wú)行為能力的特殊人群，需要無(wú)微不至的照顧和看護(hù)。對(duì)于幼兒園最重要的是衛(wèi)生條件、意外事故防范和疾病的防治。如果這三個(gè)工作做不到，即使老師教的再好，信譽(yù)度也會(huì)遭受質(zhì)疑，極容易將幼兒園至于死地。反之，這三個(gè)工作做到家，就能獲得家長(zhǎng)的信任，幼兒園也就成功了一半。由于家長(zhǎng)的信賴、推廣，選擇我們學(xué)校的兒童會(huì)逐漸增加的。

如果能在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)質(zhì)量、辦園特色包括差異化服務(wù)上下功夫，應(yīng)會(huì)好于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，關(guān)鍵還是加強(qiáng)幼兒園自身的管理。

五、前景規(guī)劃

個(gè)體辦園雖比不上公辦園的條件，但不論從教室的布臵、人員的安排、教學(xué)計(jì)劃等等，都要學(xué)習(xí)公辦園，并建立健全幼兒園安全制度、衛(wèi)生制度、接送制度、作息安排、教保人員制度等等一系列制度。

六、人員組織結(jié)構(gòu)

（一）、園長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)工作，可能會(huì)采取聘任職業(yè)的富有經(jīng)驗(yàn)的幼兒教師擔(dān)任

（二）、幼兒教師崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，按照幼兒園教育綱要，搞好本班幼兒保教工作。

2、在教養(yǎng)活動(dòng)中，培養(yǎng)幼兒良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣和獨(dú)立生活能力。

3、根據(jù)幼兒園要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，做好教材、教具的準(zhǔn)備工作，保證課堂教學(xué)質(zhì)量。

4、課外時(shí)間組織幼兒開展各種游戲活動(dòng)、排練文藝節(jié)目，開展體育鍛煉、勞動(dòng)和節(jié)日慶祝活動(dòng)，保證幼兒有足夠的戶外活動(dòng)時(shí)間，做到動(dòng)靜交替，使幼兒保持良好情趣；

5、配合保育員搞好保教、衛(wèi)生保健及生活護(hù)理工作。

6、對(duì)幼兒進(jìn)行初步的五愛(ài)教育，培養(yǎng)幼兒優(yōu)良的品德、文明禮貌的行為、開朗的性格。

7、積極參加教研教改活動(dòng)，做好觀察記錄。

8、積極參加各級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高能力。

9、按兒童特點(diǎn)，定期布臵活動(dòng)室、自然角。

10、注意幼兒生活游戲等活動(dòng)的安全，防止意外事故發(fā)生。

（三）、保育員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，保持用具清潔整齊，定時(shí)開窗通風(fēng)，確保室內(nèi)空氣流通。

2、熱愛(ài)幼教事業(yè)，愛(ài)護(hù)幼兒，不怕臟、不怕累、不怕麻煩，樹立全心全意為幼兒服務(wù)思想。

3、配合教師全面細(xì)致地搞好、照顧好幼兒早晨接待、進(jìn)餐、課堂活動(dòng)、戶外活動(dòng)、游戲、盥洗、大小便、飲水、睡眠、離園等。培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習(xí)慣，根據(jù)天氣冷熱變化，隨時(shí)給幼兒增減衣服，注意觀察幼兒的活動(dòng)、飲食、體溫、精神狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)人員。

4、定期換洗床單、枕套、枕巾、窗簾，晾曬被褥，消毒玩具。

5、做好課前教具、用具準(zhǔn)備工作和活動(dòng)后的整理工作。

6、管理好幼兒的衣物和本班的用品，不丟失、無(wú)差錯(cuò)。

7、配合教師做好幼兒的各項(xiàng)教育工作，協(xié)助教師制做玩教具，開展游戲和戶外活動(dòng)，布臵自然角、活動(dòng)角，必要時(shí)代理教師組織幼兒的活動(dòng)。

8、每天保證幼兒喝到新鮮開水，每天刷洗消毒水桶一次。

9、掌握本班以往傳染病史及易感兒，杜絕傳染病蔓延。一量發(fā)生傳染病，在保健醫(yī)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)檢疫、消毒、清洗工作。

10、中、大班保育員負(fù)責(zé)指導(dǎo)幼兒值日工作。

（四）保健員崗位職責(zé)

1、協(xié)助園長(zhǎng)組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、密切與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機(jī)構(gòu)聯(lián)系，及時(shí)做好計(jì)劃免疫和疾病防治工作。

3、組織安排幼兒入園前的查體、接管好幼兒的各種卡片，并做好入園前的嚴(yán)格把關(guān)。

4、每年組織幼兒一次幼兒身高、體重的測(cè)量，建好幼兒體檢檔案，向家長(zhǎng)匯報(bào)反饋。

5、向全園工作人員和家長(zhǎng)宣傳幼兒衛(wèi)生保健常識(shí)。

6、指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。

7、組織安排全園教職工每年全面體檢一次，搞好計(jì)劃生育的宣傳和具體工作。

8、組織保育員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，檢查和指導(dǎo)工作。

9、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品。

（五）、炊事員崗位職責(zé)

1、按食譜做飯，按人量投料，按人數(shù)分發(fā)飯菜。

2、保證伙食質(zhì)量，做到色、香、味、型符合幼兒年齡的口味，堅(jiān)持創(chuàng)新花樣，每周主副食花樣不重。

3、投料新鮮，操作科學(xué)，注意保存營(yíng)養(yǎng)素，保證飯菜冷熱適度（冬天保溫，夏天降溫）。

4、做好本崗位的衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)外清潔，做到制度化、經(jīng)?；?。

5、嚴(yán)格做好炊具、餐具清洗消毒，生熟用具要分開，板刀加套。

6、做好個(gè)人衛(wèi)生，食堂內(nèi)不許吸煙，堅(jiān)持穿工作服戴工作帽操作，入廁要脫掉工作服。

7、嚴(yán)格遵守開飯時(shí)間。

（六）、工勤人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全園開水供應(yīng)，每日換水，不讓幼兒喝不開的水和陳舊水，并保證供水及時(shí)。

2、負(fù)責(zé)鍋爐房?jī)?nèi)外衛(wèi)生。

3、負(fù)責(zé)公共用房及操場(chǎng)、器械、砂池等幼兒活動(dòng)場(chǎng)所各處的清潔衛(wèi)生工作。

4、負(fù)責(zé)全園水、電、暖等設(shè)施的管理和養(yǎng)護(hù)工作。