第一篇：淺談怎樣抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作

淺談怎樣抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的喉舌，承擔(dān)著聯(lián)系上下，逢源左右的作用，辦公室工作的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，直接關(guān)系到全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的開展，是其它工作良好運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和核心。現(xiàn)就怎樣抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作談一點(diǎn)體會。

一、要樹立七種意識

一是大局意識。黨政辦公室承擔(dān)著上傳下達(dá)，下情上報的任務(wù)。辦公室工作者的一點(diǎn)情緒，一點(diǎn)自我，都可能會影響到全鎮(zhèn)工作的開展。比如辦公室每天要通知值班人員值班，如果因?yàn)楹湍橙擞悬c(diǎn)別扭就不通知他，就有可能導(dǎo)致值班人員不到位而發(fā)生事故；比如舉行某項(xiàng)活動，辦公室成員即使有這樣那樣的私事，但還是得以公事為主，顧全大局?？梢哉f，大局觀是辦公室工作人員的一項(xiàng)必備素質(zhì)。

二是主人翁意識。辦公室工作事無巨細(xì)，千頭萬緒，工作性質(zhì)決定辦公室人員必須有主人翁意識，把自己當(dāng)主人。比如接待、辦公用品的采購、食堂管理、辦公桌椅的修修補(bǔ)補(bǔ)等等，都是辦公室份內(nèi)的事，如果總是把自己當(dāng)著旁觀者，那么這些事哪個來做？所以辦公室人員都要把自己當(dāng)主人，把黨委政府的事當(dāng)著自己的事。

三是服務(wù)意識。辦公室最重要的功能就是后勤保障，需要服務(wù)的事項(xiàng)很多，比如端茶遞水、打字復(fù)印等等，這容易讓很多人

接受不了，認(rèn)為這是服侍人的事情，認(rèn)為自己的勞動力被剝削。但反過來想想，如果你到某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門作客，沒有人為你倒上一杯熱茶，你作何感想？沒有人招呼你吃飯，你又顏面何存？辦公室扮演的就是這個角色。而這樣的角色，往往能使辦公室工作者認(rèn)識更多的朋友，使他們的交際圈更加多彩。

四是奉獻(xiàn)意識。辦公室工作沒有規(guī)律，不像養(yǎng)豬養(yǎng)雞，幾點(diǎn)鐘喂食，幾點(diǎn)鐘搞衛(wèi)生，有規(guī)律。除了常規(guī)的文件處理、信息報送，永遠(yuǎn)也無法預(yù)定明天將要做些什么，加班加點(diǎn)寫材料、籌備活動可以說是家常便飯小菜一碟。一般來說，辦公室都會有個分工，但往往又不是每個人的工作量都劃等號。如果沒有奉獻(xiàn)意識，就會對比，就會產(chǎn)生情緒。而平時一些突發(fā)性事情，比如是歸綜治辦管的，但又必須要辦公室協(xié)助，這就需要辦公室成員有奉獻(xiàn)精神了。

五是發(fā)展意識。辦公室作為直接為黨委政府和各部門服務(wù)的辦事機(jī)構(gòu)，必須強(qiáng)化發(fā)展意識，一切工作都要圍繞發(fā)展，服務(wù)發(fā)展，促進(jìn)發(fā)展。要牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，把思想和行動統(tǒng)一到為發(fā)展服務(wù)的意識上來，在用新的理念和思路指導(dǎo)發(fā)展上出好主意，在用新的標(biāo)準(zhǔn)和要求檢驗(yàn)發(fā)展上作好參謀，在創(chuàng)新發(fā)展舉措和提升發(fā)展水平上當(dāng)好助手。

六是參謀意識。辦公室是一級領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部，辦公室的同志都是“參謀長”。所以辦公室成員必須對全鎮(zhèn)工作上心、用心，隨時為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，要善于出“金點(diǎn)子”而不是“歪點(diǎn)子”。

七是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新，是一個單位前進(jìn)發(fā)展的內(nèi)在動力。創(chuàng)新不是一句空話，要落實(shí)到具體工作中。信息調(diào)研要密切關(guān)注及時反映社會、經(jīng)濟(jì)活動中的新觀念、新變化、新動向；出謀劃策要緊緊圍繞“中心”和人們關(guān)注的問題，提出新思路、新對策、新舉措；督查協(xié)調(diào)要有新辦法、新手段、新途徑；在文字工作上要有新思想、新觀點(diǎn)、新語言。只有這樣，才能提高工作質(zhì)量和效率，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用。

二、要具備五種素質(zhì)

一是能吃苦。提到辦公室，很多人都會說“辦公室的同志很辛苦”！這只是講講而已，而作為辦公室成員，才是真正地能體會到辦公室工作到底有多辛苦。一個簡簡單單的會議，從議程的擬定到衛(wèi)生到服務(wù)到音響到領(lǐng)導(dǎo)的講話稿……哪一樣不是辦公室提前做了？陪客人吃飯，端茶倒水，舀飯?zhí)Р?，忙乎一通下來，好菜都被拈完了。所以說辦公室工作者必須能吃苦。

二是能忍耐。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)決策、各種制度的執(zhí)行者，并且還承擔(dān)著督查的任務(wù)。每天接觸領(lǐng)導(dǎo)、各部門人員最多。就拿執(zhí)行制度來說，不嚴(yán)格執(zhí)行要得罪領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行要得罪其他工作人員，兩頭為難，兩頭受氣。有人把辦公室比作小媳婦，起早了得罪丈夫，起遲了得罪婆婆，很形象。所以辦公室工作者必須能忍耐，要大度，要有用微笑對待冷笑甚至直言指責(zé)的功夫。三是會變通。制度要執(zhí)行，但制度是死的，人是活的，所以說只要是對工作能推動的舉措，能推動全局工作開展的做法，哪

怕與制度規(guī)定的不符，都不要用制度衡量。比如某站股長或者班子成員在外接待，按規(guī)定要給辦公室提前打招呼，喝酒、抽煙、點(diǎn)菜都不能超標(biāo)，但如果所招呼的客人酒量大、煙癮大、飯量大，吃超標(biāo)了，就不可能再用制度去衡量。凡事會變通，要靈活，執(zhí)行制度要防止“一管就死，一放就散”的現(xiàn)象。

四是敢承擔(dān)。辦公室做的事多，難免就會有這樣那樣的失誤，就好比“愛洗碗的人才會打破碗”，所以辦公室成員不要怕做錯事，做錯了就承擔(dān)，不要因?yàn)榕伦鲥e而不做。同時，要敢于去承擔(dān)事情。一次活動、一份材料，哪個去牽頭？比如組織人抬板凳，組織人排練節(jié)目，可能很多辦公室工作者都不愿意組織，而樂于協(xié)助別人。這就是不敢承擔(dān)、怕承擔(dān)的問題。反過來想，如果某一天非得讓你來牽頭、來策劃，你該怎么辦？所以我認(rèn)為，敢承擔(dān)是辦公室工作者要鍛煉的一項(xiàng)基本素質(zhì)。

五是會學(xué)習(xí)。辦公室工作繁雜，要求要有協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、調(diào)查研究能力等等，對辦公室同志素質(zhì)要求很好，因此作為辦公室工作者，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，會學(xué)習(xí)，不斷洗腦，確保辦公室更加良好運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、要變幻四種思維

一是把辛苦當(dāng)著一筆財富。引用一句話：吃的苦中苦，方為人上人。辦公室工作的辛苦，可以讓辦公室工作者積累更多的人生經(jīng)驗(yàn)，有更多的閱歷，為將來的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

二是把委屈當(dāng)著一種鞭策。引用一句歇后語：良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。別人給自己委屈，一是因?yàn)樽约嚎赡茏鲥e了，這就要引起反思，改正缺點(diǎn)；二是有可能是別人錯怪自己了，但應(yīng)該辨證地認(rèn)為：以別人的錯誤為鑒，引以為戒。

三是把奉獻(xiàn)當(dāng)著一種收獲。引用一句禪語：舍得。只有肯舍，才能有“得”。只有付出，才有收獲，絕沒有天上自動掉餡餅的事情。機(jī)會是給準(zhǔn)備好的人。

四是把工作當(dāng)著一種快樂。引用布蘭登的一句名言：人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業(yè)興奮。只有把工作當(dāng)著一種快樂，才會充分發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，取得更好的成績。

四、要抓好四項(xiàng)工作

一是要抓好協(xié)調(diào)工作。協(xié)調(diào)工作一直是辦公室工作的重頭戲，協(xié)調(diào)工作干不好，不僅工作落實(shí)不下去，下面的聲音也上不來，辦公室就成了聾子、瞎子，對黨委政府的決策也就沒有任何參考價值了。要做好協(xié)調(diào)工作，首先要統(tǒng)籌兼顧，同時要對協(xié)調(diào)對象的性格、好惡、習(xí)慣等方面充分了解，根據(jù)不同的人用不同的方法進(jìn)行溝通，既要照顧到大家的感受，又要把工作實(shí)實(shí)在在地推進(jìn)。

二是抓好執(zhí)行力和落實(shí)力。對于黨委政府交辦的工作，怎樣抓好落實(shí)，一直是辦公室研究的問題。比如對干部職工的管理，車輛、就餐等的管理問題，已經(jīng)有了《干部職工績效考核辦法》、《車輛管理制度》、《就餐管理制度》等規(guī)章制度，怎樣抓落實(shí)就是一個大問題，不抓好落實(shí)制度就形同虛設(shè)，因此辦公室必須做到合理執(zhí)行、科學(xué)落實(shí)。

三是抓好信息上報及宣傳工作。成立宣傳辦公室，負(fù)責(zé)信息上報及宣傳工作。信息上報及宣傳工作緊緊圍繞黨委政府的中心工作，積極推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、招商引資等工作。在全鎮(zhèn)各村（居）（村干部）、教師中發(fā)展信息采集員，定期和不定期召開交流會，提高信息采集員采寫信息和提供信息采寫情況的積極性和主動性。

四是抓好細(xì)節(jié)工作。辦公室工作具有復(fù)雜性和多變性的特點(diǎn)，在做上傳下達(dá)、下情上傳、公文寫作、后勤接待等工作的時候，特別強(qiáng)調(diào)做好細(xì)節(jié)工作。比如為客人倒茶、添飯須注意的事項(xiàng)，接聽電話、接待來信來訪的態(tài)度問題，撰寫公文、信息的文字、標(biāo)點(diǎn)符號的運(yùn)用問題，都要求事無巨細(xì)，認(rèn)真對待。

辦公室工作包羅萬象，以上我所談的，只是化處鎮(zhèn)辦公室部分工作的開展情況及個人的感受，有很多涉及辦公室的工作可能都還沒有談到。但我總的感受是，辦公室工作無異于一所大學(xué)，我們可以從中學(xué)到很多東西，不斷地錘煉自己，完善自我。辦公室絕對是一個淬煉人才的好平臺

第二篇：淺談如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作（模版）

淺談如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作

作者：周肅發(fā)表時間：2008-12-01訪問：843次

隨著國家“三農(nóng)”政策的調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作困難與機(jī)遇并存，在新形勢下，對照“以人為本”，科學(xué)發(fā)展，和諧社會的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室如何履職盡責(zé)，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，致力于農(nóng)民增收致富，筆者結(jié)合自己幾年辦公室工作的經(jīng)歷，談些淺顯看法。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦要夯實(shí)“三員”基本功。辦公室作為本單位或部門的窗口，其一言一行都代表著本單位或部門的形象。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室來說：“上面千條線，下面一針穿。”有人形象概括為“三員”，即“通訊員、接待員、調(diào)解員”。辦公室務(wù)必做好信訪接待，緩和矛盾，優(yōu)化環(huán)境。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室是黨的政策在農(nóng)村最直接的執(zhí)行者，是黨和人民群眾 密切聯(lián)系的橋梁和紐帶，人們?nèi)罕娨挥袉栴}就找辦公室。辦公室人員的信訪接待至關(guān)重要，是象個別那樣“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”的敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，踢皮球，讓人心寒，激化矛盾？還是“一張笑臉相迎，一杯熱茶解渴，一把椅子讓座，一席話語解惑”地緩和矛盾，當(dāng)農(nóng)民的貼心人？不一樣的接待方式，定然產(chǎn)生不同的結(jié)果。筆者曾接待這樣一件事，一個下著毛毛細(xì)雨的清晨，一位滿頭霧水的農(nóng)民走進(jìn)辦公室反映自家建房和別人爭地基，請求政府出面協(xié)調(diào)。假定當(dāng)時的我，如果是句“你去找國土所吧”簡單地打發(fā)，那人肯定會失望之極。但我沒有這樣，而是請他進(jìn)辦公室坐坐，我再從外面端來早餐，給他邊吃邊聊，弄清基本情況和其要求后，我當(dāng)即打電話給該村支部和包村干部，配合國土所立即進(jìn)行實(shí)地處理。這樣一場即將大動干戈的地基糾紛就這樣和風(fēng)細(xì)雨地化解了。后來該戶新房建成后，特地給辦公室送一幅“堯舜再世，黨恩永記”的橫匾。辦公室工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，當(dāng)好“三員”非常重要。據(jù)有關(guān)資料表明，新的信訪條例的首問制和責(zé)任制源自于辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的升華。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦要發(fā)揮“三總”大作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作有人概括為“三總”，即“總參、總后、總督”。多做調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的核心內(nèi)容，作為黨委和政府的參謀和助手，辦公室工作是停留在“抄抄畫畫，上傳下達(dá)”，閉門造車，以文件應(yīng)付文件；還是廣泛收集意見，大興調(diào)查研究之風(fēng)，搜集第一手資料，從實(shí)際出發(fā)，為黨委和政府決策提供可靠依據(jù)。筆者曾親身參加“三會一部”(基金會、儲金會、光彩基金會、股金服務(wù)部)兌付政策的實(shí)施。作為“三會一部”，剛關(guān)閉停辦，許多存戶多急于兌付。當(dāng)時有許多領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為再貸款以鎮(zhèn)財政擔(dān)保，會影響鎮(zhèn)財政，兌付以后貸款無法回籠，會影響鎮(zhèn)政府運(yùn)轉(zhuǎn)，主張鎮(zhèn)政府置身事外，少貸或不貸。鎮(zhèn)政府派出辦公室調(diào)查組，在走訪農(nóng)戶和直接接觸多層次的人物后，得出結(jié)論只有迅速化解這一風(fēng)險，確保農(nóng)村誠信體系，才能確保社會穩(wěn)定，確保各項(xiàng)稅費(fèi)的及時上交。我們辦公室將調(diào)研情況及時向黨委、政府匯報，并提出建議，得到領(lǐng)導(dǎo)干部的首肯，因而鎮(zhèn)政府主動申請再貸款，主動抓好兌付，使全鎮(zhèn)的社會大局比較穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室除當(dāng)好“總參”外，還要主動搞好后勤管理服務(wù)，做好政務(wù)服務(wù)工作，檢查督促工作的落實(shí)，發(fā)揮“總后”、“總督”的作用，使辦公室工作“有為、有威、有位”。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦要鋪好“三通”綠色信息通道。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室只有了解市場，掌握信息，才能更好地服務(wù)于農(nóng)民，應(yīng)當(dāng)當(dāng)作辦公室工作的重要內(nèi)容。作為農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室，接觸報刊雜志多，通曉政策多，了解市場多，掌握信息多。特別是現(xiàn)在大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配有電腦網(wǎng)絡(luò)，辦公室人員能更快速從網(wǎng)上查閱。農(nóng)村交通信息閉塞，而面對的市場瞬息萬變，作為“通上情、了下情、曉市情”的辦公室要更多更好地鋪好“三通”綠色信息通道，及時反饋給農(nóng)民，服務(wù)于農(nóng)民。筆者所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是典型的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，2003年按照年初的計

劃，是提倡多種優(yōu)質(zhì)稻，削減棉花種植面積。在了解棉花市場，查閱全國市場行情后，結(jié)合國際棉花產(chǎn)銷情況，果斷地調(diào)整思路，多種棉花。那年全鎮(zhèn)農(nóng)民獲得改革開放以來第二次大豐收。這里辦公室的信息員功不可沒。筆者所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立專門信息協(xié)會，幫助農(nóng)民遠(yuǎn)銷寺門前豬和楊泉村荸薺到外省，是在辦公室的倡議和領(lǐng)導(dǎo)下，成立專業(yè)合作組織，讓農(nóng)民真正從信息中獲得了實(shí)惠。隨著社會信息化程度不斷提高，及時獲取，準(zhǔn)確處理，充分利用并主動駕馭信息顯得尤為重要，并直接關(guān)系著黨委、政府執(zhí)政能力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室作為服務(wù)農(nóng)民的“一線”窗口，作用不言而喻。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦要恪守“三不”職業(yè)道德。有人說辦公室工作是“聽話不傳話，到位而不越位，獻(xiàn)策而不決策。”因?yàn)檗k公室崗位的特殊性，對秘書人員素質(zhì)要求較高，不但要求能耐得住寂寞，甘于清貧淡泊，具備奉獻(xiàn)精神，而且要求有忠心耿耿，忠于黨，忠誠于人民的政治素質(zhì)。辦公室工作還要求有較高的文字素質(zhì)，協(xié)調(diào)、綜合素質(zhì)。明朝有學(xué)者專門為秘書人員畫像：“一筆好字不錯，二等才情不露，三斤酒量不吐，四季衣服不當(dāng)，五子圍棋不悔，六曲昆劇不辭，七句歪詩不遲，八張馬約不查，九品頭銜不選，十分和氣不俗”。直至今日對秘書人員素質(zhì)要求仍有借鑒之處?？傊愫霉ぷ?，苦練內(nèi)功，提高各種素質(zhì)，是從事辦公室工作幾年來最深刻的體會。

以上是做好辦公室工作的粗淺意見，難免掛一漏萬，敬請各位不吝指教。

（作者單位：衡陽縣洪市鎮(zhèn)人民政府）

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作心得

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的綜合辦事機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦的工作直接關(guān)系到黨和國家重大決策部署在最基層的切實(shí)貫徹和落實(shí)，直接影響到廣大基層群眾的切身利益。如何更好地發(fā)揮基層黨政辦在一線服務(wù)群眾的重大作用，促進(jìn)一線工作實(shí)際情況及時反饋，現(xiàn)就結(jié)合我鄉(xiāng)黨政辦公室工作實(shí)際情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨政辦工作談幾點(diǎn)淺顯認(rèn)識。

一、目前現(xiàn)狀

一是基層政權(quán)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要中樞。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主要職能是負(fù)責(zé)黨委、政府日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，既承擔(dān)了上級幾大班子辦公室的職能，又要協(xié)調(diào)本級機(jī)關(guān)各部門的工作，還要指導(dǎo)村級組織開展工作，所有的上級決策部署都要通過黨政辦來具體落實(shí)在最基層。黨政辦是參謀員，負(fù)責(zé)調(diào)查研究、撰寫材料、報送信息、督辦檢查等，為領(lǐng)導(dǎo)作出決策和推進(jìn)落實(shí)當(dāng)好參謀助手；黨政辦是協(xié)調(diào)員，既要做好市縣級和村級之間的上傳下達(dá)，又要協(xié)調(diào)本單位各個部門工作，還要承擔(dān)會務(wù)接待、辦文辦會、來信來訪以及車輛、印章、檔案等日常管理任務(wù)；黨政辦是服務(wù)員，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公物品的購置、更換、維修，以及日常值班、食堂管理、機(jī)關(guān)衛(wèi)生、機(jī)關(guān)安全等勤雜事務(wù)，提供機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)后勤保障。

二是群眾事務(wù)服務(wù)的最大節(jié)點(diǎn)。黨政辦是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處唯一一個既對內(nèi)又對外的服務(wù)部門，既要服務(wù)各大班子領(lǐng)導(dǎo)，又要服務(wù)基層群眾，是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和一般干部上傳下達(dá)的中樞，更是協(xié)調(diào)黨群、干群關(guān)系的重要渠道。服務(wù)關(guān)口第一線，黨政辦是群眾來鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處咨詢情況、辦理事務(wù)、反映訴求的第一窗口，是群眾滿意不滿意的第一印象。通過黨政辦工作人員的指引，為群眾提供便捷服務(wù)。基層實(shí)際晴雨表，黨政辦具有最了解基層情況、最掌握群眾訴求的優(yōu)勢，能夠通過調(diào)查研究提出創(chuàng)新性的建議、發(fā)現(xiàn)具有指導(dǎo)意義的典型，促進(jìn)上級決策部署在基層創(chuàng)造性落實(shí)，從而為黨委、政府的工作提供有益指導(dǎo)。督查落實(shí)保障者，黨政辦通過對機(jī)關(guān)其他部門以及村級組織具體工作的督促落實(shí)，是領(lǐng)導(dǎo)意圖的具體實(shí)施者和督查落實(shí)者，通過問題交辦，限時辦結(jié)，切實(shí)的保障群眾根本利益。三是基層干部鍛煉的最佳平臺。最能磨練意志，黨政辦一直都是機(jī)關(guān)內(nèi)只講責(zé)任、不講條件，只講結(jié)果、不講過程，只講奉獻(xiàn)，不講待遇的服務(wù)部門，黨政辦人員既要服務(wù)黨政領(lǐng)導(dǎo)，又要服務(wù)機(jī)關(guān)干部，這就培養(yǎng)了黨政辦干部默默奉獻(xiàn)、埋頭苦干的良好本質(zhì)和堅定意志。最能增加本領(lǐng)，黨政辦對口部門廣，工作頭緒多，承擔(dān)任務(wù)重，黨政辦干部要求必須熟悉各部門工作情況，具備開展各部門一般工作的基本能力，不分政務(wù)事務(wù)，既能干好專業(yè)、獨(dú)當(dāng)一面，又能互相補(bǔ)位、拾漏補(bǔ)缺，培養(yǎng)一專多能型干部。

二、存在的主要問題

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦由于人手少、任務(wù)重、頭緒多等各方面原因，在保證基層政權(quán)的運(yùn)轉(zhuǎn)過程中存在一些實(shí)際問題，一定程度上制約了黨政辦優(yōu)勢的發(fā)揮。

三是專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)很少。目前，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“中樞神經(jīng)”的黨政辦，雖說理論上接受縣黨委辦公室及縣政府辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，但實(shí)際上受到的“指導(dǎo)”卻少之又少，往往處于“都管又都不管”的邊緣地帶。因此，缺乏業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會幾乎是每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦都強(qiáng)烈呼吁解決的問題。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦雖然開展了一些辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)和“傳幫帶”學(xué)習(xí)活動，但系統(tǒng)培訓(xùn)缺乏、培訓(xùn)內(nèi)容匱乏等問題依然十分突出。一般是在文件中找格式、同事中問程序、書本中找理論，常常是“依樣畫葫蘆、摸著石頭過河”，無專業(yè)人員指導(dǎo)，制約了黨政辦工作的順利開展，一定程度上影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作質(zhì)量提升。

四是福利待遇普遍偏低。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政狀況不容樂觀，工作經(jīng)費(fèi)較為有限，黨政辦作為服務(wù)部門，福利待遇基本處于無保障狀態(tài)，例如：工作日中午、晚上值班，周末值班、加班沒有補(bǔ)貼，影響了大家工作的積極性。

三、建議和意見 加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨政辦工作，關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級基層政權(quán)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)系各級重大決策部署在基層的落實(shí)成效，關(guān)系基層群眾切身利益的有效保障，關(guān)系高素質(zhì)干部隊(duì)伍的成長基礎(chǔ)。針對存在的主要問題，需要我們認(rèn)真對待，切實(shí)加以解決。一是加強(qiáng)任務(wù)對接，實(shí)現(xiàn)工作減負(fù)?！吧厦媲Ц€、下面一口針?！编l(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨政辦的工作對應(yīng)的上級各職能部門，同時擔(dān)負(fù)起本機(jī)關(guān)各部門的服務(wù)工作，任務(wù)繁雜，疲于應(yīng)付。減輕基層黨政辦工作壓力還需從上下兩方面著手，通過適當(dāng)加強(qiáng)各部門垂直管理力度，實(shí)現(xiàn)部門工作緊密對接，基層黨政辦負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)，減輕基層黨政辦聯(lián)系上級職能部門的工作壓力；加強(qiáng)駐村干部職責(zé)，要求駐村干部對村級事務(wù)的具體負(fù)責(zé)，建立起基層黨政辦對黨委政府負(fù)責(zé)、駐村干部對黨政辦負(fù)責(zé)，村組干部對駐村干部負(fù)責(zé)的四級聯(lián)動體系，切實(shí)減少基層黨政辦對村組事務(wù)的直接管理。

二是優(yōu)化干部隊(duì)伍，提供人才保障。優(yōu)化干部隊(duì)伍，這是做好工作的必要條件。一是把好進(jìn)人關(guān)。堅持把文字寫作水平作為辦公室吸納新進(jìn)人員的第一標(biāo)準(zhǔn)，多進(jìn)“秀才”，特別是具有專業(yè)知識的人才，填補(bǔ)政務(wù)工作中存在的薄弱點(diǎn)，為進(jìn)一步搞好政務(wù)工作打好基礎(chǔ)；二是合理分配人手。特別是基層辦公室，要打破指標(biāo)的限制，按照管理力量與擔(dān)負(fù)任務(wù)相匹配的原則進(jìn)行人員配備，緩解現(xiàn)有工作人員的壓力；三是合理搭配年齡。要持續(xù)而有序地補(bǔ)充新生力量，形成新老搭配均勻、以老帶新、以新促舊的良好局面；四是要加大輪崗交流力度。打破固有模式，在不同部門之間、不同崗位之間實(shí)行定期的輪崗交流，為工作人員提供不同的實(shí)踐機(jī)會，充分挖掘他們的潛能，激活他們自我超越的意識，從而提高他們的工作積極性。三是加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性。自覺學(xué)習(xí)和自我加壓是每個人成長進(jìn)步的基本途徑，也是辦公室建設(shè)與發(fā)展的重要前提。因此，辦公室工作人員要有自我加壓和自我磨練的勇氣，克服浮躁、厭煩、自滿、畏難等情緒，以適應(yīng)工作需要為第一目的，進(jìn)行“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”。在此基礎(chǔ)上，跳出原來的思維框框和知識層面，把自己的視野和學(xué)習(xí)范圍擴(kuò)大到更多的領(lǐng)域，促進(jìn)自己創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)的提高；二是提倡向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。要充分利用在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的有利條件，用心感受領(lǐng)導(dǎo)的處事方法、聆聽領(lǐng)導(dǎo)的口頭指示、閱讀領(lǐng)導(dǎo)修改過的講話稿，這樣就會學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)的好思想、好作風(fēng)和好經(jīng)驗(yàn)；三是開展經(jīng)驗(yàn)交流。采取走出去、請進(jìn)來的方式向工作效果突出的兄弟單位學(xué)習(xí)，采取業(yè)務(wù)交流會、座談會等方式在系統(tǒng)內(nèi)開展經(jīng)常性的經(jīng)驗(yàn)傳授和問題研討，采取各站所定期例會的方式聽取工作意見和建議，集思廣益，取長補(bǔ)短，謀求最佳效果；四是多搞跟班學(xué)習(xí)。經(jīng)常性組織基層辦公室人員到上級對口部門的對口崗位進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，通過實(shí)踐，了解工作制度，熟悉工作程序，掌握工作方法，提高工作水平。

第四篇：談?wù)勅绾巫龊绵l(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作

如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室是上傳下達(dá)、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)各方的“樞紐”，是對外服務(wù)的“窗口”，也是制定和實(shí)施決策的政務(wù)參謀和事務(wù)助手。辦公室工作的好壞，直接影響到一個單位工作質(zhì)量和工作效率的高低，影響一個單位的形象。要做好辦公室工作總的要求是要做到圍繞中心、服務(wù)大局、當(dāng)好參謀、抓好落實(shí)。具體來說，要做好以下幾點(diǎn)：

一、發(fā)揮“三個作用”

1、發(fā)揮參謀助手作用。發(fā)揮參謀助手作用就是要為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。作為辦公室工作人員要有政治敏感性和洞察力，注意形勢的發(fā)展和社會的動態(tài)，注意收集、整理有關(guān)情況，超前思考，提出符合上級精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖、群眾愿望和具有前瞻性的的思路、措施和辦法，為領(lǐng)導(dǎo)解決問題、推動工作提出有價值的建議、意見。比如中央每年都要召開一次全會，每次全會都會有一些新的部署，我們要有政治敏感性。這些會議一召開，我們就要關(guān)注，看看有什么新的內(nèi)容和新的任務(wù)，結(jié)合本部門的工作，超前思考，提出貫徹落實(shí)會議精神的措施和辦法。

2、發(fā)揮督促檢查作用。有的科室或部門因?yàn)楦鞣N工作任務(wù)比較多，會出現(xiàn)顧此失彼或?qū)δ承┕ぷ髯サ貌粔蚓o的現(xiàn)象，辦公室要注意加強(qiáng)督促檢查，督促、提醒各科室或有關(guān)部門及時完成各項(xiàng)工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。特別是要抓好中心工作、重要部署、重要會議、重要文件和領(lǐng)導(dǎo)批示件的督促檢查，推動全局工作的開展。

3、發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。辦公室要著眼全局，統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真抓好“四個協(xié)調(diào)”：即協(xié)調(diào)好各科室之間的關(guān)系，確保各科室互通情況、共同協(xié)作；協(xié)調(diào)好部門之間的關(guān)系，使各部門之間密切配合，形成合力；協(xié)調(diào)好上下級之間的關(guān)系，確保政令暢通，貫徹有力；協(xié)調(diào)好干部之間的關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)結(jié)與合作，充分調(diào)動好各個方面的積極性。特別要注意幫助理順各科室在工作中遇到的各種困難和問題，為各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。比如在召開重要會議和組織重大活動時，要做好方案，精心組織，整合力量，確保各項(xiàng)議程、各項(xiàng)活動順利進(jìn)行。

二、做好“三個服務(wù)”

1、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。就是要為領(lǐng)導(dǎo)的工作和生活創(chuàng)造更有利的條件，提供更有效的服務(wù)。除了做好日常的服務(wù)工作外，還要善于為領(lǐng)導(dǎo)決策或開展工作提供參謀性的服務(wù)。我們要圍繞中心工作和重點(diǎn)工作，主動站在領(lǐng)導(dǎo)的角度多些思考問題，早作準(zhǔn)備，拿出詳細(xì)的落實(shí)方案和舉措供領(lǐng)導(dǎo)參考，把工作做在前頭。有重要的信息要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，有緊急的文件要提醒領(lǐng)導(dǎo)批閱，有重要的事情要提醒領(lǐng)導(dǎo)辦理。有時候領(lǐng)導(dǎo)一天里要參加幾個會議或活動，要與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，合理調(diào)整時間和行程，避免時間上的沖突，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。要善于從領(lǐng)導(dǎo)的言談或工作中去領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，及時提供有效的服務(wù)。

2、為機(jī)關(guān)服務(wù)。要主動與各科室加強(qiáng)聯(lián)系，互通情況，密切干部之間的關(guān)系，及時了解他們在工作中的問題和要求，多想辦法加以解決，不斷改善干部的工作環(huán)境和條件，積極為他們排憂解難，努力營造和諧的氛圍，讓干部感受到“家”的溫暖。要制定完善機(jī)關(guān)管理制度，認(rèn)真搞好資金安排、會議服務(wù)、來客接待、車輛管護(hù)、辦公用品采購等后勤服務(wù)工作，為機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供可靠的保障。

3、為基層服務(wù)。對基層的工作要多些給予關(guān)心和指導(dǎo)；對基層上報的材料要根據(jù)不同的情況及時轉(zhuǎn)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或組織有關(guān)科室辦理；對基層請示或反映的有關(guān)問題要耐心傾聽，給予答復(fù)或解釋，能夠解決的要馬上辦理。不要讓基層的同志一而再，再而三地請示或詢問。

三、把好“三關(guān)”

1、把好文字材料關(guān)。辦公室承擔(dān)著文稿起草、文電收發(fā)、請示匯報、財務(wù)報表等文字業(yè)務(wù)工作，對各種文字材料要認(rèn)真審核，確保質(zhì)量關(guān)。特別是領(lǐng)導(dǎo)事情比較忙，沒有時間再去仔細(xì)審核，我們更要認(rèn)真把好關(guān)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件時更放心。有的文字僅一字之差，意思完全相反；有的語句，文字的順序不同，意思各異。

2、把好工作程序關(guān)。無論是辦文、辦會，還是辦事都必須按照有關(guān)程序去辦。辦文一般不能超級行文，文件一般不能直接報送領(lǐng)導(dǎo)個人，特別是請示不得多頭報送。以前有的單位把一些請示同時直接送給幾名領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果幾名領(lǐng)導(dǎo)批示的意見各不相同，不知道該如何辦理？搞亂了程序，反而否則會造成扯皮或重復(fù)審批等現(xiàn)象，欲速而不達(dá)，影響工作的進(jìn)度。

3、把好政策執(zhí)行關(guān)。對上級的有關(guān)政策要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不能打折扣，不能隨意放寬條件和要求，按原則辦事。不亂表態(tài)，不遷就照顧。比如，有的開支是合理的，是必需的，經(jīng)審核可以開支；有的開支是不合理的，在審核的時候，就不能同意開支。

四、完成“三大任務(wù)”

1、辦文。辦文要“準(zhǔn)確、及時、規(guī)范”。起草文稿要精練，語言表達(dá)要準(zhǔn)確；收發(fā)文件要及時，簽批文件要中肯；審核文稿要認(rèn)真，下發(fā)文件要規(guī)范。

2、辦會。辦會要“細(xì)致、周密、協(xié)調(diào)”。會議方案要細(xì)致，議程安排要周密，會議籌備要充分，會務(wù)分工要明確，會場布置要整齊，會議組織要協(xié)調(diào)。

3、辦事。辦事要“嚴(yán)謹(jǐn)、高效、靈活”。辦事程序要嚴(yán)謹(jǐn)，辦事效率要高效，辦事方式要靈活，遇到問題要匯報，辦完事情要反饋。辦事要堅持原則，但也要有一定的靈活性。對于一些比較緊急的文件，如果領(lǐng)導(dǎo)不在家，或事情比較忙，不能及時批閱。如果不涉及原則性問題的，我們可以通過電話請示領(lǐng)導(dǎo)同意后復(fù)印一份給有關(guān)科室先辦理，從而贏得主動權(quán)。又比如，有很多超市或商店都有送貨上門的服務(wù)，我們在購買辦公用品或有關(guān)物品的時候，可以叫超市或商店送過來的，不用親自去跑，提高了工作效率。

五、要有“三種作風(fēng)”

1、要有謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)。辦公室工作的特點(diǎn)是頭緒多、責(zé)任大、要求高、時間急、任務(wù)重，不能有絲毫馬虎。我們要樹立“辦公室工作無小事，細(xì)節(jié)決定成敗”的意識。任何時候都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精、一絲不茍。不懂的工作虛心向他人請教，不清楚的問題多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作延誤，不讓需要辦理的文電積壓。

2、要有熱情服務(wù)的作風(fēng)。我們要以飽滿的熱情，良好的服務(wù)做好工作。接待客人和前來辦事的同志，要做到熱情、禮貌、大方；接待群眾來信來訪，要耐心、誠懇，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為群眾解決各種實(shí)際問題，讓群眾滿意。

3、要有吃苦耐勞的作風(fēng)。辦公室承擔(dān)著文件收發(fā)、上傳下達(dá)、聯(lián)系內(nèi)外、后勤保障等工作，這些工作比較繁雜，比較辛苦，并且經(jīng)常要犧牲休息的時間加班加點(diǎn)工作。我們要有無私奉獻(xiàn)的精神，吃得苦。有些工作需要反復(fù)多次去做，要有耐心；有些工作可能領(lǐng)導(dǎo)不太滿意，會提出批評意見，要受得起委屈；有些工作做了，別人不一定看得到，要沉得住氣。要始終以良好的工作態(tài)度去做好辦公室工作，為干部群眾提供更好的服務(wù)，為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、和諧社會作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室管理制度

黨政辦公室管理制度

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，使黨政機(jī)關(guān)工作制度化、規(guī)范化、程序化，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效率，確保各項(xiàng)工作順利開展，現(xiàn)結(jié)合政府機(jī)關(guān)工作實(shí)際，制定本規(guī)則。

一、學(xué)習(xí)組織制度

第一條 機(jī)關(guān)干部職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，學(xué)習(xí)時事政治以及經(jīng)濟(jì)、法律、科技等業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

第二條 堅持星期五學(xué)習(xí)制度，每星期五下午由政府機(jī)關(guān)集中組織學(xué)習(xí)或各辦公室自行組織學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)由機(jī)關(guān)黨支部組織，黨政綜合辦公室通知，每月集中學(xué)習(xí)的時間不少于2天?？h委中心組組織的理論學(xué)習(xí)，參加人員為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各辦公室主任。凡未經(jīng)請假不參加學(xué)習(xí)的，年終考核時每缺一次扣1分，遲到、早退的每次扣0.5分。

第三條 干部職工在學(xué)習(xí)中要認(rèn)真做好筆記并做到每季度撰寫一篇心得體會文章，每季度由組織辦對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查，凡每次集中學(xué)習(xí)未做筆記的每缺一次扣1分，每缺一篇心得體會的扣2分。每名干部要結(jié)合自身業(yè)務(wù)每年至少有1篇理論學(xué)習(xí)文章或調(diào)研材料在縣級以上媒體發(fā)表。

二、出勤管理制度

第四條 凡機(jī)關(guān)工作人員，上班履行簽到手續(xù)，一天一次。綜治維穩(wěn)中心、計生辦、煙辦由各辦公室據(jù)實(shí)統(tǒng)計，辦公室主任簽字后報黨政綜合辦公室，黨政綜合辦公室按月將全體機(jī)關(guān)干部的出勤情況進(jìn)行匯總并公示。因事因病請假原則上必須履行書面手續(xù)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，其中2天之內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，2天（含2天）以上報鎮(zhèn)主管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各辦公室主任請假必須由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。對長期無故不上班的工作人員，按《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第五條 全體干部職工必須服從鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排，自覺遵守作息時間，不準(zhǔn)遲到或早退，不準(zhǔn)擅自離崗或串崗，做到文明辦公，工作主動，作風(fēng)扎實(shí)，接待群眾熱情。嚴(yán)格遵守上班工作紀(jì)律，嚴(yán)禁賭博打牌，嚴(yán)禁工作期間在網(wǎng)上玩游戲及做與工作無關(guān)的聊天，不準(zhǔn)在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩。

第六條 機(jī)關(guān)干部職工按相關(guān)政策享受雙休日制度和執(zhí)行休假。各辦公室自行統(tǒng)籌妥善安排室內(nèi)人員的休假，執(zhí)行休假之前，各辦公室要制定好相關(guān)人員的休假計劃，先由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后再報主管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。若遇突擊性工作或大型活動不能休假的，由黨政辦公室提前通知，干部職工必須服從安排，無故缺勤者作曠工處理。平常周六、周日加班的不再補(bǔ)休。

第七條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)帶班、辦公室人員輪流值班制。雙休日、法定節(jié)假日，各辦公室要有人員值班，值班人員要堅守崗位，確保通訊暢通，不得擅自離崗，對因離崗造成后果的，將視情節(jié)輕重依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。鎮(zhèn)黨政辦值班室每天24小時要有人員值守。值班人員需在崗處理相關(guān)日常事務(wù)，及時接聽電話，做好值班記錄、信息處理等工作。

第八條 全體干部職工的出勤與考核掛鉤，所有干部職工必須認(rèn)真履行職責(zé)，妥善處理日常事務(wù)，搞好上傳下達(dá)，確保信息暢通。

第九條 全體干部職工要爭當(dāng)遵紀(jì)守法的模范，娛樂活動要做到健康文明，嚴(yán)禁賭博，嚴(yán)禁酗酒，嚴(yán)禁吵架鬧事，嚴(yán)禁封建迷信活動。若有違反，嚴(yán)格按照黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)定查處。

三、工作管理制度

第十條 機(jī)關(guān)實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。群眾來信、來訪、辦事時，被詢問的第一位機(jī)關(guān)工作人員即是首問責(zé)任人。首問責(zé)任人要向服務(wù)對象問明事由，明確答復(fù)或辦理，或引導(dǎo)到有關(guān)職能部門答復(fù)辦理相關(guān)事務(wù)。

第十一條 機(jī)關(guān)實(shí)行告知制。對服務(wù)對象的辦事請求，承辦人應(yīng)告知所辦事項(xiàng)的辦理程序、辦理依據(jù)，以及應(yīng)具備的全部資料和注意事項(xiàng)，對符合規(guī)定、手續(xù)齊全的應(yīng)及時辦結(jié)。暫不能辦結(jié)的，要主動說明原因，提出建議并協(xié)調(diào)做好后續(xù)服務(wù)。

第十二條 機(jī)關(guān)工作人員對上級機(jī)關(guān)的決定、命令和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)要堅決執(zhí)行，盡快辦理；對服務(wù)對象申請辦理的事項(xiàng)，屬職責(zé)范圍內(nèi)該辦能辦的，必須及時辦理，不得以任何借口拖延或不辦。

第十三條 機(jī)關(guān)各工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律。切實(shí)加強(qiáng)計算機(jī)信息系統(tǒng)安全和保密管理，保障計算機(jī)信息系統(tǒng)和國家秘密的安全。涉密信息系統(tǒng)需經(jīng)保密部門審批后才能安裝并使用，嚴(yán)禁將涉密計算機(jī)存儲介質(zhì)帶到與工作無關(guān)的場所。嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表與國家法律法規(guī)政策相違備的言論和信息。

四、會議管理制度

第十四條 各種會議根據(jù)會議內(nèi)容由相關(guān)辦公室分類負(fù)責(zé)管理。領(lǐng)導(dǎo)班子會議及綜合性會議由黨政辦公室負(fù)責(zé)承辦；其他會議須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由相關(guān)辦公室負(fù)責(zé)承辦；設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組職能的會議承辦。

第十五條 嚴(yán)格控制會議規(guī)模，減少會議次數(shù)，提高會議質(zhì)量，提倡少開會，開短會、開好會。

第十六條 黨委政府通知的各種會議實(shí)行簽到制，與會人員必須按時參會，保持良好的會風(fēng)，不得無故缺席，不得遲到早退。若因不參加會議造成工作嚴(yán)重失誤的，通報全鎮(zhèn)，并按黨紀(jì)政紀(jì)追究責(zé)任。凡不經(jīng)請假無故缺席會議的，年終考核時，每缺席1次扣0.5分；遲到、早退的每次扣0.2分。凡需要請假的必須向召集會議的黨政領(lǐng)導(dǎo)請假。

五、公文管理制度

第十七條 上級來文、來電和傳真，由黨政辦公室負(fù)責(zé)簽收，并及時呈請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批后再轉(zhuǎn)辦，文件和傳真還必須制作傳閱單并將閱件作資料存檔。領(lǐng)導(dǎo)閱批件轉(zhuǎn)辦后，黨政辦公室必須對承辦單位進(jìn)行跟蹤督辦，確保落實(shí)。

第十八條 黨委政府發(fā)文嚴(yán)格實(shí)行簽發(fā)制度。所有發(fā)文，由黨政辦公室負(fù)責(zé)審核把關(guān)，未經(jīng)審簽的文件一律不準(zhǔn)印發(fā)。

第十九條 鎮(zhèn)直各單位以黨委、政府、黨政辦公室名義發(fā)文的，先代擬文稿，再交黨政辦公室審核，按照程序?qū)徍灪蟀l(fā)文，費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。

第二十條 所有文字材料，由機(jī)關(guān)文印室負(fù)責(zé)打印，特殊情況需要在外打印的由黨政辦公室批準(zhǔn)。擅自在外打印的，費(fèi)用自理。

第二十一條 機(jī)關(guān)各辦公室向上級主管部門報送的各種報表和材料，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽批，方可上報。

六、檔案管理制度

第二十二條 黨政辦公室指定專人負(fù)責(zé)檔案管理，做好各項(xiàng)資料的收集、分類、編目、編號、立卷、裝訂等相關(guān)工作，確保所有資料統(tǒng)一歸檔。

第二十三條 妥善管理檔案，檔案資料必須按要求存放保管，做好防火、防盜、防霉、防潮等工作。非檔案管理員不準(zhǔn)入室取拿或攜帶檔案資料出室。

第二十四條 各種檔案資料一經(jīng)入柜存檔，任何單位或個人不得擅自涂改。如發(fā)現(xiàn)資料有誤，必須以有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和檔案專管員同意后方可勘誤。

七、印章管理制度

第二十五條 鎮(zhèn)黨委、政府及黨政辦公室印章由黨政辦公室主任負(fù)責(zé)管理，各辦公室的印章由各辦公室主任負(fù)責(zé)管理。印章專管員必須妥善保管印章，嚴(yán)防丟失，因管理不善造成嚴(yán)重后果的，追究專管員的責(zé)任。專管員必須嚴(yán)格遵守管理規(guī)定加蓋印章，因加蓋不當(dāng)造成后果的，追究專管員責(zé)任，群眾辦理各種證明使用印章，需先由村委會或相關(guān)部門出具印章的證明材料。

第二十六條 使用印章必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批并認(rèn)真做好登記。加蓋鎮(zhèn)黨委印章須由黨委書記或受其委托的領(lǐng)導(dǎo)簽批；加蓋政府印章須由常務(wù)副鎮(zhèn)長或受其委托的領(lǐng)導(dǎo)簽批；加蓋其它印章須由分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)辦公室主任簽批；加蓋政府財務(wù)室印章須報分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。

第二十七條 攜帶印章外出必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，履行借還手續(xù)，同時，搞好登記，注明借章事由，借出期間由經(jīng)辦人承擔(dān)一切責(zé)任。

八、財務(wù)管理制度

第二十八條 嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。機(jī)關(guān)財務(wù)由分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批，開支單據(jù)未簽字的，財務(wù)室不得報銷，機(jī)關(guān)財務(wù)實(shí)行班子會月通報制度。

第二十九條 共同愛護(hù)辦公樓的公共設(shè)施設(shè)備。所有公共財產(chǎn)，由黨政辦登記，根據(jù)工作需要合理安排使用。各辦公室的公共財產(chǎn)，由各辦公室負(fù)責(zé)管理，不準(zhǔn)外借或調(diào)換，不準(zhǔn)占為私有，丟失或損壞由保管人員照價賠償，保管人員工作調(diào)動時，須辦理財務(wù)移交手續(xù)。各辦公室需要添置或更換辦公設(shè)施，必須書面申請，由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可實(shí)施。1000元以上的支出款項(xiàng)由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會集體研究決定。

第三十條 文印室電腦、復(fù)印機(jī)等，專人使用，專人保管，嚴(yán)禁非操作人員操作。不遵守規(guī)定造成損壞的，由損壞人照價賠償。

第三十一條 干部職工出差實(shí)行簽署報告單制度，分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)憑各分管領(lǐng)導(dǎo)的審核簽字和會議通知等憑證核銷差旅費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)按縣財政局文件執(zhí)行。差旅費(fèi)必須在出差返回后一周內(nèi)報銷。報銷費(fèi)用實(shí)行分月匯總。

第三十二條 干部職工私事一律不借用公款，確因工作需要借用的，必須由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，嚴(yán)格按照程序辦理。借用公款用于公務(wù)支出后，必須在一星期之內(nèi)進(jìn)行報帳。

第三十三條 加強(qiáng)預(yù)算外資金管理。各辦公室對預(yù)算外收入要及時上繳，不準(zhǔn)私設(shè)帳戶，更不準(zhǔn)設(shè)小金庫。一經(jīng)查處，資金全部沒收并上繳財政，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

九、后勤接待管理制度

第三十四條 鎮(zhèn)黨委政府的各項(xiàng)接待，由黨政辦公室統(tǒng)一安排。對來賓的接待，既要熱情周到，又要厲行節(jié)約，避免鋪張浪費(fèi)。

第三十五條 政府機(jī)關(guān)原則上只在機(jī)關(guān)食堂接待，有特殊情況需要在外接待的要經(jīng)分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)同意，由黨政辦公室統(tǒng)一安排。在接待中，堅持歸口接待，接待單需由接待經(jīng)手人和黨政辦公室安排接待餐的人員兩人簽字，只有一人簽字的財務(wù)室不予核銷結(jié)賬。黨政辦公室實(shí)行一月一清帳，清帳時間為下月的2日左右。在大支坪鎮(zhèn)境外的不允許簽單。

第三十六條 機(jī)關(guān)干部不準(zhǔn)大吃大喝，不準(zhǔn)以會議等任何借口巧立名目用公款吃喝，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，禁止使用高檔酒水，超標(biāo)準(zhǔn)接待的超支部分不予核銷。

第三十七條 在接待來賓工作中，政府機(jī)關(guān)工作人員不得喝酒誤事、酗酒鬧事，造成惡劣影響的，視情節(jié)輕重分別給予批評教育、大會檢討或紀(jì)律處分。

第三十八條 原則上不準(zhǔn)在外安排工作餐，工作餐一律安排在食堂。有特殊情況經(jīng)分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)同意后按人均不超過30元的標(biāo)準(zhǔn)核銷。

第三十九條 接待用煙由黨政辦公室統(tǒng)一購買并實(shí)行領(lǐng)用登記制度，不準(zhǔn)派送整包煙，財務(wù)核銷時憑簽字清單與銷售點(diǎn)對帳。

第四十條 政府機(jī)關(guān)物資采購統(tǒng)一由黨政辦集中采購，由經(jīng)辦人和黨政辦當(dāng)天值班人共同采購，嚴(yán)格實(shí)行采購三聯(lián)單制度；其他辦公室需要采購辦公用品先報計劃給黨政辦公室，經(jīng)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，再由黨政辦統(tǒng)一采購，否則誰經(jīng)辦誰負(fù)責(zé)。物資采購實(shí)行一月一匯總。

第四十一條 政府機(jī)關(guān)要節(jié)約用水用電，機(jī)關(guān)各辦公室水電費(fèi)由政府承擔(dān)，宿舍樓住戶水電費(fèi)由住戶自己承擔(dān)。政府機(jī)關(guān)水電設(shè)備維修、換鎖等統(tǒng)一由黨政辦公室負(fù)責(zé)，由經(jīng)辦人或黨政辦當(dāng)天值班人員共同開三聯(lián)單，開支超過100元以上的先報分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。私人住房內(nèi)的水電等設(shè)備維修、更換由住戶自行負(fù)責(zé)。

第四十二條 政府招待室只接受黨政綜合辦公室安排的住宿，聘請專人負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)打掃清潔衛(wèi)生、登記收費(fèi)，收入一月一上交。管理人員基本工資為6000元每年，營業(yè)收入超過10000元的按10%提成。

第四十三條 食堂工作人員的工資待遇實(shí)行4800元/月包干。

第四十四條 為提供優(yōu)質(zhì)的用餐服務(wù)，對食堂工作人員實(shí)行獎勵政策，接待餐、會議餐按每桌4元獎勵，登記管理，一月一匯總，年底結(jié)算，其獎金由食堂制定二次分配政策后另行分配。

第四十五條 后勤工作人員必須堅守崗位，愛崗敬業(yè)，服務(wù)周到。

十、車輛管理制度

第四十六條 機(jī)關(guān)車輛，應(yīng)優(yōu)先保證領(lǐng)導(dǎo)和重大活動用車。

第四十七條 鎮(zhèn)內(nèi)下鄉(xiāng)用車，3人及3人以上由黨政辦公室當(dāng)天值班人員聯(lián)系包車，由租車人在租車登記薄上簽字；3人以下不允許包車，遇突發(fā)事件等特殊情況需包車的報分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后由黨政辦公室包車。3人以下下鄉(xiāng)先在黨政綜合辦公室登記，然后乘車下鄉(xiāng)，車費(fèi)據(jù)實(shí)核銷，分月匯總。專項(xiàng)行動經(jīng)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后單獨(dú)安排車輛。

第四十八條 鎮(zhèn)外用車，一般情況下實(shí)行乘班車制度，出差結(jié)束后在財務(wù)上核銷。確需專車，經(jīng)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后由黨政辦統(tǒng)一安排。私自在外聯(lián)系的不予核銷。

第四十九條 機(jī)關(guān)車輛維修必須經(jīng)分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)同意，憑發(fā)票和維修原始記錄據(jù)實(shí)報帳。機(jī)關(guān)小車出車須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。隨時保持通訊暢通，遵守交通規(guī)則，確保行車安全，嚴(yán)禁酒后駕車。違章肇事，費(fèi)用自理。

十一、辦公大樓管理制度

第五十條 機(jī)關(guān)工作人員要切實(shí)搞好防火、防盜、防事故工作，共同對政府大院的安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)，及時排除隱患，發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時報告并進(jìn)行控制，確保良好的工作生活環(huán)境。

第五十一條 辦公大樓前嚴(yán)禁車輛亂停亂靠、雜物亂堆亂放。辦公大樓內(nèi)外的一切公共設(shè)施要精心保護(hù)，不得人為損壞，誰損壞誰賠償。

第五十二條 辦公樓梯臺、大小會議室、院內(nèi)道場的打掃、垃圾的清除，由黨政辦公室負(fù)責(zé)管理。各辦公室內(nèi)必須經(jīng)常打掃，確保整潔干凈。

第五十三條 住宅樓的清潔衛(wèi)生劃定衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，各負(fù)其責(zé)，由黨政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督。院內(nèi)道場、樓梯走道、樓頂平臺，嚴(yán)禁亂放雜物，亂倒垃圾，亂扔紙屑果皮，嚴(yán)禁喂養(yǎng)畜禽。

十二、附則

第五十四條 各辦公室根據(jù)本規(guī)則的要求，結(jié)合各自職責(zé)，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則和崗位責(zé)任制，做到任務(wù)到崗，職責(zé)到人。

第五十五條 全體干部職工必須嚴(yán)格遵守本規(guī)則的各項(xiàng)規(guī)定，自我約束，規(guī)范行為，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高機(jī)關(guān)工作效率。

第五十六條 本規(guī)則自印發(fā)之日起實(shí)施。