第一篇：企業(yè)辦公室黨風(fēng)廉政暨精神文明自查報告

2005年，廠辦公室緊緊圍繞全廠中心工作，堅持以參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)為宗旨，以辦文、辦會、辦事為主要內(nèi)容，做到三個面向（機關(guān)、基層、群眾），充分發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)和參謀四大職能，克服了人員更替較多、人手緊張、事務(wù)繁多等困難，較好地完成了全年的工作任務(wù)。辦公室全體人員始終牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，恪盡職守，廉潔勤政，不斷提高為部門、為群眾服務(wù)水平，有力地維護了辦公室的形象，為保證全廠各項工作地順利開展、集團公司各項方針政策的落實和全廠精神文明建設(shè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將2005年黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、加強辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 辦公室正副主任在工作中注重溝通，分工協(xié)作；在學(xué)習(xí)上互相幫助，共同進步，是一個團結(jié)奮進、富有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子，為辦公室各項工作的順利開展提供了組織保障。

二、堅持廠務(wù)公開 在廠務(wù)公開方面，我們嚴格按照有關(guān)文件制度的要求，一方面，將辦公室分管的招待費用開支和通訊費用開支在一定場合、利用一定的形式進行公開，同時，充分利用辦公自動化，做好檔案記載；業(yè)務(wù)招待費開支在職代(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)會上對全體職工代表進行公開和說明；通訊費用，嚴格按照廠部文件規(guī)定的標準，實行定額報銷，特殊情況由廠領(lǐng)導(dǎo)審批。另一方面，在辦公室內(nèi)部堅持民主集中制原則，凡涉及辦公室人員的考核、分配、工作量的調(diào)整，全部在部門會議上征求意見，公開內(nèi)容并留下記載。為切實加強費用管理，降低成本、節(jié)約開支，根據(jù)目前××高速公路全線維修和××至××新型空調(diào)列車開通的實際情況，經(jīng)廠長辦公室討論通過，9月6日正式出臺了《關(guān)于加強出差及小汽車使用管理的通知》，要求我廠(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)中層干部出差××一律搭乘火車或長途汽車，同時在駐××辦事處安排兩臺小車值班，負責(zé)接、送站及××市內(nèi)公務(wù)活動。根據(jù)測算：小車在××與××之間往返一次，過路費和燃油消耗等開支需500多元，若加上車輛折舊和司機住宿等，總計支出近千元，單程時間約5小時。而乘坐火車臥鋪為70多元，硬座才30多元，單程時間約4小時。乘坐火車出差××，不僅節(jié)約了企業(yè)開支，而且節(jié)約了時間，提高了效率。此外我們還出臺了《移動電話費用管理辦法》，進一步規(guī)范了對移動電話的費用管理。

三、加強員工隊伍建設(shè) 今年以來，我們繼續(xù)將加強員工隊伍建設(shè)作為加強辦公室內(nèi)部管理的重點工作。重點加強了辦公室人員的思想教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和作風(fēng)建設(shè)，著力于培養(yǎng)“四有”員工隊伍，提高辦公室人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、加強思想教育和作風(fēng)建設(shè)。今年1月，組織辦公室人員認真學(xué)習(xí)了集團公司辦公室暨外事工作會議精神，重點學(xué)習(xí)了集團公司總經(jīng)部×××主任在會上所作的《圍繞中心，服務(wù)大局，規(guī)范管理，提高效率，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面》的報告，要求辦公室人員增強五種意識（參謀意識、執(zhí)行意識、大局意識、窗口意識和服務(wù)意識），提高“5種能力”（輔助決策能力、推動政策落實的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、服務(wù)保障能力），此外在三月份又專門辦公室工作會議，××主任在會上對辦公室全體人員提出了“嚴謹、務(wù)實、準確、高效”的八字要求，辦公室人員的工作能力和工作作風(fēng)都有了較大的提升和改變。黨員同志在工作中身先士卒，以身作則，起到了表率作用，非黨員同志，在思想上積極要求進步，不斷加強思想政治理論學(xué)習(xí)，積極向黨組織靠攏。今年有1人轉(zhuǎn)為正式黨員，1人被發(fā)展為預(yù)備黨員。

2、加大培訓(xùn)力度。今年我們進一步加大了對辦公室人員的培訓(xùn)力度，分別組織檔案文秘人員參加了系統(tǒng)內(nèi)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其中1人參加了省檔案局檔案知識培訓(xùn)班，2人參加了全國秘書職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)和考試，1人完成了雙證MBA的學(xué)業(yè)，通過了畢業(yè)答辯，1人參加了執(zhí)業(yè)律師年度培訓(xùn)，1人參加了集團公司舉辦的中青干部培訓(xùn)班。

四、逐步推廣集團公司VI視覺識別系統(tǒng) VI視覺識別系統(tǒng)體現(xiàn)著一個企業(yè)統(tǒng)一的精神面貌和法人人格，是精神文明建設(shè)不可或缺的重要組成部分。今年以來，針對目前VI推廣工作發(fā)現(xiàn)的問題，8月1日，再次重申了關(guān)于規(guī)范使用國電VI標識的要求，并分別于9月份和11月份在全廠范圍內(nèi)，開展了兩次VI推廣大檢查，目前國電VI標識已逐漸為廣大干部員工所熟悉，并能正確應(yīng)用，為廣大干部員工所熟悉，為塑造集團公司統(tǒng)一社會形象、增強集團公司凝聚力作出了貢獻，受到了集團公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

五、通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè) 辦公室現(xiàn)有正式黨員3人，在這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過學(xué)習(xí)先進，自我剖析，開展交心談心活動，不僅對三個黨員自身存在的問題、出現(xiàn)問題的原因以及今后改進的方向和具體措施都有了清醒認識，而且通過發(fā)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)揮黨員的先鋒模范作用，加強了全體辦公室人員的黨性修養(yǎng)，增強了宗旨意識、服務(wù)意識，綜合素質(zhì)有了明顯的提高，為人民服務(wù)的意識明顯得到增強。同時認真落實廉政建設(shè)各項規(guī)定，制定了廠辦公室2005年度黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)實施細則，多次在辦公室會議上要求全體辦公室人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要自重、自省、自警、自勵，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，不斷強化辦公室人員的廉潔自律和遵紀守法意識，提高拒腐防變的能力。綜上所述，通過這次自查，我們深刻的認識到，加強黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)增強了隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為更好完成全年工作任務(wù)提供了有力的思想保證。同時自查中也暴露出我們對政治學(xué)習(xí)記錄重視不夠，未對黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)狀況進行定期分析研究等問題。雖然存在工作繁忙、事務(wù)繁多等客觀原因，但更多的應(yīng)該是主觀上還不夠重視，值得我們?nèi)シ此?、去改進。我們將以這次自查為契機，認真全面學(xué)習(xí)貫徹各級黨委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)的各項規(guī)定，在2006年，圍繞全廠中心工作，進一步加強黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)，在辦公室規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、標準化建設(shè)上狠下功夫，力爭各項工作再上一個新臺階。

第二篇：企業(yè)辦公室黨風(fēng)廉政暨精神文明自查報告

====年，廠辦公室緊緊圍繞全廠中心工作，堅持以參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)為宗旨，以辦文、辦會、辦事為主要內(nèi)容，做到三個面向（機關(guān)、基層、群眾），充分發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)和參謀四大職能，克服了人員更替較多、人手緊張、事務(wù)繁多等困難，較好地完成了全年的工作任務(wù)。辦公室全體人員始終牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，恪盡職守，廉潔勤政，不斷提高為部門、為群眾服務(wù)水平，有力地維護了辦公室的形象，為保證全廠各項工作地順利開展、集團公司各項方針政策的落實和全廠精神文明建設(shè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將====年黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、加強辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

辦公室正副主任在工作中注重溝通，分工協(xié)作；在學(xué)習(xí)上互相幫助，共同進步，是一個團結(jié)奮進、富有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子，為辦公室各項工作的順利開展提供了組織保障。

二、堅持廠務(wù)公開

在廠務(wù)公開方面，我們嚴格按照有關(guān)文件制度的要求，一方面，將辦公室分管的招待費用開支和通訊費用開支在一定場合、利用一定的形式進行公開，同時，充分利用辦公自動化，做好檔案記載；業(yè)務(wù)招待費開支在職代會上對全體職工代表進行公開和說明；通訊費用，嚴格按照廠部文件規(guī)定的標準，實行定額報銷，特殊情況由廠領(lǐng)導(dǎo)審批。另一方面，在辦公室內(nèi)部堅持民主集中制原則，凡涉及辦公室人員的考核、分配、工作量的調(diào)整，全部在部門會議上征求意見，公開內(nèi)容并留下記載。

為切實加強費用管理，降低成本、節(jié)約開支，根據(jù)目前××高速公路全線維修和××至××新型空調(diào)列車開通的實際情況，經(jīng)廠長辦公室討論通過，=月=日正式出臺了《關(guān)于加強出差及小汽車使用管理的通知》，要求我廠中層干部出差××一律搭乘火車或長途汽車，同時在駐××辦事處安排兩臺小車值班，負責(zé)接、送站及××市內(nèi)公務(wù)活動。根據(jù)測算：小車在××與××之間往返一次，過路費和燃油消耗等開支需===多元，若加上車輛折舊和司機住宿等，總計支出近千元，單程時間約=小時。而乘坐火車臥鋪為==多元，硬座才==多元，單程時間約=小時。乘坐火車出差××，不僅節(jié)約了企業(yè)開支，而且節(jié)約了時間，提高了效率。此外我們還出臺了《移動電話費用管理辦法》，進一步規(guī)范了對移動電話的費用管理。

三、加強員工隊伍建設(shè)

今年以來，我們繼續(xù)將加強員工隊伍建設(shè)作為加強辦公室內(nèi)部管理的重點工作。重點加強了辦公室人員的思想教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和作風(fēng)建設(shè)，著力于培養(yǎng)“四有”員工隊伍，提高辦公室人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

=、加強思想教育和作風(fēng)建設(shè)。今年=月，組織辦公室人員認真學(xué)習(xí)了集團公司辦公室暨外事工作會議精神，重點學(xué)習(xí)了集團公司總經(jīng)部×××主任在會上所作的《圍繞中心，服務(wù)大局，規(guī)范管理，提高效率，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面》的報告，要求辦公室人員增強五種意識（參謀意識、執(zhí)行意識、大局意識、窗口意識和服務(wù)意識），提高“=種能力”（輔助決策能力、推動政策落實的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、服務(wù)保障能力），此外在三月份又專門辦公室工作會議，××主任在會上對辦公室全體人員提出了“嚴謹、務(wù)實、準確、高效”的八字要求，辦公室人員的工作能力和工作作風(fēng)都有了較大的提升和改變。黨員同志在工作中身先士卒，以身作則，起到了表率作用，非黨員同志，在思想上積極要求進步，不斷加強思想政治理論學(xué)習(xí)，積極向黨組織靠攏。今年有=人轉(zhuǎn)為正式黨員，=人被發(fā)展為預(yù)備黨員。

=、加大培訓(xùn)力度。今年我們進一步加大了對辦公室人員的培訓(xùn)力度，分別組織檔案文秘人員參加了系統(tǒng)內(nèi)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其中=人參加了省檔案局檔案知識培訓(xùn)班，=人參加了全國秘書職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)和考試，=人完成了雙證MBA的學(xué)業(yè)，通過了畢業(yè)答辯，=人參加了執(zhí)業(yè)律師培訓(xùn)，=人參加了集團公司舉辦的中青干部培訓(xùn)班。

四、逐步推廣集團公司VI視覺識別系統(tǒng)

VI視覺識別系統(tǒng)體現(xiàn)著一個企業(yè)統(tǒng)一的精神面貌和法人人格，是精神文明建設(shè)不可或缺的重要組成部分。今年以來，針對目前VI推廣工作發(fā)現(xiàn)的問題，=月=日，再次重申了關(guān)于規(guī)范使用國電VI標識的要求，并分別于=月份和==月份在全廠范圍內(nèi)，開展了兩次VI推廣大檢查，目前國電VI標識已逐漸為廣大干部員工所熟悉，并能正確應(yīng)用，為廣大干部員工所熟悉，為塑造集團公司統(tǒng)一社會形象、增強集團公司凝聚力作出了貢獻，受到了集團公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

五、通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

辦公室現(xiàn)有正式黨員=人，在這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過學(xué)習(xí)先進，自我剖析，開展交心談心活動，不僅對三個黨員自身存在的問題、出現(xiàn)問題的原因以及今后改進的方向和具體措施都有了清醒認識，而且通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強了全體辦公室人員的黨性修養(yǎng)，增強了宗旨意識、服務(wù)意識，綜合素質(zhì)有了明顯的提高，為人民服務(wù)的意識明顯得到增強。同時認真落實廉

第三篇：企業(yè)辦公室黨風(fēng)廉政暨精神文明自查報告

企業(yè)辦公室黨風(fēng)廉政暨精神文明自

查報告

“>企業(yè)辦公室黨風(fēng)廉政暨精神文明自查報告2007-02-08 08:04:0

2====年，廠辦公室緊緊圍繞全廠中心工作，堅持以參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)為宗旨，以辦文、辦會、辦事為主要內(nèi)容，做到三個面向（機關(guān)、基層、群眾），充分發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)和參謀四大職能，克服了人員更替較多、人手緊張、事務(wù)繁多等困難，較好地完成了全年的工作任務(wù)。辦公室全體人員始終牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，恪盡職守，廉潔勤政，不斷提高為部門、為群眾服務(wù)水平，有力地維護了辦公室的形象，為保證全廠各項工作地順利開展、集團公司各項方針政策的落

實和全廠精神文明建設(shè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將====年黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、加強辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

辦公室正副主任在工作中注重溝通，分工協(xié)作；在學(xué)習(xí)上互相幫助，共同進步，是一個團結(jié)奮進、富有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子，為辦公室各項工作的順利開展提供了組織保障。

二、堅持廠務(wù)公開

在廠務(wù)公開方面，我們嚴格按照有關(guān)文件制度的要求，一方面，將辦公室分管的招待費用開支和通訊費用開支在一定場合、利用一定的形式進行公開，同時，充分利用辦公自動化，做好檔案記載；業(yè)務(wù)招待費開支在職代會上對全體職工代表進行公開和說明；通訊費用，嚴格按照廠部文件規(guī)定的標準，實行定額報銷，特殊情況由廠領(lǐng)導(dǎo)審批。另一方面，在辦公室內(nèi)部堅持民主集中制原則，凡涉及辦公室人員的考核、分配、工作量的調(diào)整，全部在部門會議上征求

意見，公開內(nèi)容并留下記載。

為切實加強費用管理，降低成本、節(jié)約開支，根據(jù)目前××高速公路全線維修和××至××新型空調(diào)列車開通的實際情況，經(jīng)廠長辦公室討論通過，=月=日正式出臺了《關(guān)于加強出差及小汽車使用管理的通知》，要求我廠中層干部出差××一律搭乘火車或長途汽車，同時在駐××辦事處安排兩臺小車值班，負責(zé)接、送站及××市內(nèi)公務(wù)活動。根據(jù)測算：小車在××與××之間往返一次，過路費和燃油消耗等開支需===多元，若加上車輛折舊和司機住宿等，總計支出近千元，單程時間約=小時。而乘坐火車臥鋪為==多元，硬座才==多元，單程時間約=小時。乘坐火車出差××，不僅節(jié)約了企業(yè)開支，而且節(jié)約了時間，提高了效率。此外我們還出臺了《移動電話費用管理辦法》，進一步規(guī)范了對移動電話的費用管理。

三、加強員工隊伍建設(shè)

今年以來，我們繼續(xù)將加強員工隊伍建設(shè)作為加強辦公室內(nèi)部管理的重點

工作。重點加強了辦公室人員的思想教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和作風(fēng)建設(shè)，著力于培養(yǎng)“四有”員工隊伍，提高辦公室人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

=、加強思想教育和作風(fēng)建設(shè)。今年=月，組織辦公室人員認真學(xué)習(xí)了集團公司辦公室暨外事工作會議精神，重點學(xué)習(xí)了集團公司總經(jīng)部×××主任在會上所作的《圍繞中心，服務(wù)大局，規(guī)范管理，提高效率，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面》的報告，要求辦公室人員增強五種意識（參謀意識、執(zhí)行意識、大局意識、窗口意識和服務(wù)意識），提高“=種能力”（輔助決策能力、推動政策落實的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、服務(wù)保障能力），此外在三月份又專門辦公室工作會議，××主任在會上對辦公室全體人員提出了“嚴謹、務(wù)實、準確、高效”的八字要求，辦公室人員的工作能力和工作作風(fēng)都有了較大的提升和改變。黨員同志在工作中身先士卒，以身作則，起到了表率作用，非黨員同志，在思想

上積極要求進步，不斷加強思想政治理論學(xué)習(xí)，積極向黨組織靠攏。今年有=人轉(zhuǎn)為正式黨員，=人被發(fā)展為預(yù)備黨員。

=、加大培訓(xùn)力度。今年我們進一步加大了對辦公室人員的培訓(xùn)力度，分別組織檔案文秘人員參加了系統(tǒng)內(nèi)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其中=人參加了省檔案局檔案知識培訓(xùn)班，=人參加了全國秘書職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)和考試，=人完成了雙證mba的學(xué)業(yè)，通過了畢業(yè)答辯，=人參加了執(zhí)業(yè)律師培訓(xùn)，=人參加了集團公司舉辦的中青干部培訓(xùn)班。

四、逐步推廣集團公司vi視覺識別系統(tǒng)

vi視覺識別系統(tǒng)體現(xiàn)著一個企業(yè)統(tǒng)一的精神面貌和法人人格，是精神文明建設(shè)不可或缺的重要組成部分。今年以來，針對目前vi推廣工作發(fā)現(xiàn)的問題，=月=日，再次重申了關(guān)于規(guī)范使用國電vi標識的要求，并分別于=月份和==月份在全廠范圍內(nèi)，開展了兩次vi推廣大檢查，目前國電vi標識已逐漸為廣大干部

員工所熟悉，并能正確應(yīng)用，為廣大干部員工所熟悉，為塑造集團公司統(tǒng)一社會形象、增強集團公司凝聚力作出了貢獻，受到了集團公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

五、通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

辦公室現(xiàn)有正式黨員=人，在這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過學(xué)習(xí)先進，自我剖析，開展交心談心活動，不僅對三個黨員自身存在的問題、出現(xiàn)問題的原因以及今后改進的方向和具體措施都有了清醒認識，而且通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強了全體辦公室人員的黨性修養(yǎng)，增強了宗旨意識、服務(wù)意識，綜合素質(zhì)有了明顯的提高，為人民服務(wù)的意識明顯得到增強。同時認真落實廉政建設(shè)各項規(guī)定，制定了廠辦公室====黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)實施細則，多次在辦公室會議上要求全體辦公室人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要自重、自省、自警、自勵，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得

住誘惑，經(jīng)得起考驗，不斷強化辦公室人員的廉潔自律和遵紀守法意識，提高拒腐防變的能力。

綜上所述，通過這次自查，我們深刻的認識到，加強黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)增強了隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為更好完成全年工作任務(wù)提供了有力的思想保證。同時自查中也暴露出我們對政治學(xué)習(xí)記錄重視不夠，未對黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)狀況進行定期分析研究等問題。雖然存在工作繁忙、事務(wù)繁多等客觀原因，但更多的應(yīng)該是主觀上還不夠重視，值得我們?nèi)シ此?、去改進。

我們將以這次自查為契機，認真全面學(xué)習(xí)貫徹各級黨委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)的各項規(guī)定，在====年，圍繞全廠中心工作，進一步加強黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)，在辦公室規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、標準化建設(shè)上狠下功夫，力爭各項工作再上一個新臺階。

第四篇：精神文明自查報告

水富縣第一小學(xué)

二0一0年精神文明建設(shè)工作自查報告

水富縣第一小學(xué)精神文明建設(shè)工作在上級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和教育行政部門的直接指導(dǎo)下，始終圍繞《昭通市文明單位管理辦法》開展工作。我們按照目標要求對近3年的精神文明建設(shè)工作進行了認真的全面自查，情況如下：

一、基本情況

我?，F(xiàn)有17個教學(xué)班，947名學(xué)生，48名教師。其中小學(xué)高級教師有32人，小學(xué)一級教師16人，省級骨干教師4人、省級學(xué)科帶頭人1人，縣級中青年骨干教師9名。本科學(xué)歷12人，?？茖W(xué)歷25人，學(xué)歷達標100%。

二、目標完成情況

（一）對照責(zé)任書第一項自查。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，一把手負總責(zé)，把物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)作為統(tǒng)一的奮斗目標?？h一小根據(jù)學(xué)校實際情況，擬定了精神文明考核方案，行政人員深入各部門檢查落實了各項工作。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持理論學(xué)習(xí)，有制度保障，支部有學(xué)習(xí)制度與考核制度，有主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、宣講精神文明創(chuàng)建工作的相關(guān)資料，領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政。

本項分值6分，自評6分。

（二）對照責(zé)任書第二項自查。開展了深入細致的思想教育：如，開展了干部職工理想信念教育，學(xué)習(xí)貫徹了《公民道德建設(shè)實施綱要》和開展“八榮八恥”教育活動的情況。對干部職工進行了愛崗敬業(yè)教育；為抓好誠信教育，堅決防止不守信用行為開展誠信教育活動并向社會公開承諾的內(nèi)容；對青年職工、少年學(xué)生建立行之有效的工作機制：進一步學(xué)習(xí)了《未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，開展未成年人思想道德建設(shè)宣傳教育活動情況。本項分值7分，自評7分。

（三）對照責(zé)任書第三項自查。職工教育文體衛(wèi)生：我校對干部職工進行了科學(xué)文化知識培訓(xùn)，崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)，倡導(dǎo)健康文明的生活。無封建迷信、偽科學(xué)活動發(fā)生。落實了衛(wèi)生防疫制度，職工體檢情況記錄完善，無違反計劃生育。開展豐富多彩的群眾性文體活動且有詳細記錄。

本項分值6.5分，自評6.5分。

（四）對照責(zé)任書第四項自查。加強民主管理，嚴格遵紀守法：政務(wù)公開，民主制度完善，職工合法權(quán)益得到保障。領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀案件，全體員工無違法違紀案件，單位無重大責(zé)任、安全事故發(fā)生。無邪教活動，無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象發(fā)生。

本項分值7.5分，自評7.5分。

（五）對照責(zé)任書第五項自查。在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，全體師生的努力下，我校內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。針對我校實際開展了環(huán)保宣傳教育。

本項分值4分，自評4分。

（六）對照責(zé)任書第六項自查。業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先、工作實績 顯著。教育教學(xué)成績連續(xù)多年獲縣級第一名，今年的學(xué)年統(tǒng)考中有15個班次成績超過云天化小學(xué)。本項分值10分，自評10分。

（七）對照責(zé)任書第七項自查。我校教師服務(wù)人民、奉獻社會、支持社會公益事業(yè)。每年秋季我校積極配合縣政府開展軍民共建、擁軍優(yōu)屬活動，每年少先隊大隊部帶領(lǐng)學(xué)生參加送新兵活動。熱心公益事業(yè)，積極開展扶貧濟困活動，為災(zāi)區(qū)獻愛心活動、向高灘特教班獻愛心活動。本項分值7分，自評7分。

（八）對照責(zé)任書第八項自查。我校先后獲得集體獎項48個，其中國家級5個、省級16個、地（市）級15個、縣級12個。獎項包括：“國家基礎(chǔ)教育先進集體”、省、市、縣“文明單位”、省“師德先進學(xué)?！?、省“民族團結(jié)教育示范學(xué)?！?、省“電化教育優(yōu)類?！薄⑹　皠趧咏逃冗M集體”、省“優(yōu)秀紅領(lǐng)巾小社團”、市“優(yōu)秀少先隊特色大隊”，縣“少先隊工作先進集體”、省“消防示范學(xué)?！?、縣“平安校園示范校”、省“家長示范校”等。

本項分值12分，自評12分。總分60分，總計自評分60分。

水富縣第一小學(xué) 二0一0年十月

第五篇：精神文明自查報告

精神文明建設(shè)匯報材料

近年來，我校在抓教學(xué)的同時，切實抓好精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)作為學(xué)校的重點工作來抓，使我校精神文明建設(shè)工作在以前的基礎(chǔ)上有所提高、有所突破，促進了學(xué)校各方面的工作順利開展，在社會上起到了積極的帶頭作用，得到了社會各界的一致好評?？傮w情況如下：

一、我校堅決以“十七大”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實做好學(xué)校管理工作。

（一）、積極做好學(xué)生的思想工作。

近年來，我校至始至終加強對全體學(xué)生進行思想道德教育。

1、加強對“十七大精神”的學(xué)習(xí)宣傳。主要是通過電視、報刊、遠程教育設(shè)備資源等讓學(xué)生了解“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想；了解一個目標—全面建設(shè)小康社會的宏偉目標；確立一個志向—為實現(xiàn)中華民

族偉大復(fù)興做好全面準備，并激勵學(xué)生熱愛祖國、熱愛自己的家鄉(xiāng)。

2、加強學(xué)生的思想道德教育。學(xué)校開展了“文明班級”的評比等活動，使學(xué)生受到了思想道德教育、養(yǎng)成良好的道德素養(yǎng)。

3、學(xué)校努力抓好常規(guī)工作。a、堅持每天大掃除，當(dāng)天的情況當(dāng)天檢查，并做好記錄；b、堅持每周升旗儀式，并做好國旗下的講話，對學(xué)生進行各方面的教育；c、努力開展好豐富多彩的少先隊活動。

4、我校安全消防領(lǐng)導(dǎo)小組積極做好學(xué)生的日常安全教育工作，使我校近年來無重大事故發(fā)生。

（二）我校努力抓好環(huán)境建設(shè)。民眾齊攜手，共建文明校。2011、1

2012我校在校園文化建設(shè)中狠下功夫，抓住社會主義新農(nóng)村建設(shè)的契機，對學(xué)校校舍進行全面維修，全面排除安全隱患。在經(jīng)費很緊張的情況下，我校全體教師自籌資金，自籌花種，在自己的責(zé)任區(qū)內(nèi)種植花草，把我校建成了花園式的校園，在2011年、2012年教育局舉行的校園文化大檢查中，我校分別獲得三等獎與二等獎。同時，還被評為縣級辦學(xué)水平先進學(xué)校和縣級育人環(huán)境先進學(xué)校。

二、學(xué)校積極組織教師參加政治學(xué)習(xí)，使我校教師的思想政治素質(zhì)得到了很大提高。至此，我校教師在每次普法中合格率均為百分之百,學(xué)校教師無違法亂紀的事發(fā)生過。同時，我校教師還積極學(xué)習(xí)各方面的法律知識，并用法律知識來維護自己的合法權(quán)力，用法律知識來教育學(xué)生，教育學(xué)生堅決反對“法輪功”等邪教組織、堅決同犯罪分子作斗爭、堅決反對分裂祖國的犯罪行為，使學(xué)生受到了教育。同時，我校還聘請了鄉(xiāng)司法所所長任達躍同志、縣交警隊第二警務(wù)區(qū)警長張鐵桂同志為法制副校長。

三、充分利用遠程教育資源進行各種培訓(xùn)。

我校積極配合望城村村委，組織全村村民到我校學(xué)習(xí)各種農(nóng)業(yè)技術(shù)，每年培訓(xùn)至少二十期，培訓(xùn)人數(shù)達四百人次，全村群眾都受益。

總之，近年來我校在精神文明建設(shè)工作方面取得的成績是令人欣慰的，它不僅促進了學(xué)校各方面工作的順利開展，在一定程度上還促進了我村經(jīng)濟的發(fā)展。但是，由于學(xué)校條件有限，工作做得不夠令人滿意的地方還有很多。主要表現(xiàn)為：a、學(xué)校住房面積狹小，沒有專門的少先隊活動室，少先隊活動難以正常開展；b、學(xué)校嚴重缺乏水，給全體師生的工作、學(xué)習(xí)、生活帶來了極大的不便，嚴

重影響了學(xué)校各項工作的正常開展等。

不過，我們一定不會被眼前的困難嚇倒，我們一定能克服困難，群策群力，把這方面的工作做得更好。結(jié)合本校實際情況，今后我校精神文明建設(shè)工作的設(shè)想是：

1、繼續(xù)鞏固好“兩基”成果；

2、充分利用遠程教育資源對我村干部、農(nóng)民進行技術(shù)培訓(xùn)；

3、利用遠程教育資源對我校教師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之運用于教學(xué)工作中，提高教育教學(xué)質(zhì)量；

4、努力爭取上級的支持，擴建學(xué)生活動空間；

5、努力解決學(xué)校用水困難問題；

6、繼續(xù)加強學(xué)校環(huán)境建設(shè)；

7、繼續(xù)加強對學(xué)生的法制宣傳、愛國主義教育等；

8、努力促進校與校之間的交流活動；

9、努力開展好各種少先隊活動。