第一篇：關于創(chuàng)建區(qū)級文明單位標兵的工作規(guī)劃（xiexiebang推薦）

關于創(chuàng)建區(qū)級文明單位標兵的工作規(guī)劃

我中心自2009年成功創(chuàng)建區(qū)級文明單位以來，一直把將創(chuàng)建活動作為加強自身建設的重要內(nèi)容，為不斷提升文明創(chuàng)建成果，加大文明建設的力度、廣度和深度，推動物質(zhì)文明、政治文明、生態(tài)文明、精神文明“四個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，我中心決定開展創(chuàng)建區(qū)級文明單位標兵活動。結(jié)合中心自身實際和工作特點，提出如下創(chuàng)建工作規(guī)劃：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實“314”總體部署，學習實踐科學發(fā)展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以提高職工素質(zhì)、培育文明風尚為目標圍繞經(jīng)濟中心，服務工作大局，堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，大力弘揚社會主義先進文化，積極倡導社會新風，改善工作和生活條件，維護社會穩(wěn)定，為我區(qū)實現(xiàn)國家中心城市的窗口和全國宜居環(huán)境的典范作出積極的貢獻。

二、創(chuàng)建目標

在成功創(chuàng)建區(qū)級文明單位的基礎上，在全中心進一步掀起創(chuàng)建活動的新高潮，教育和引導全體職工牢固樹立社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在“加強隊伍建設，提升綜合素質(zhì)，規(guī)范內(nèi)部管理，健全民主制度，營造良好風氣，創(chuàng)出一流工作業(yè)績”上實現(xiàn)突破，形成“團結(jié)奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創(chuàng)新”的新局面，力爭在2011年度成功創(chuàng)建成為區(qū)級文明單位標兵。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）以創(chuàng)建促發(fā)展，抓好主業(yè)工作。

圍繞中心主業(yè)工作，扎實開展創(chuàng)建活動，做到工作和創(chuàng)建兩不誤、兩促進。按照“抓項目、抓資金、抓管理”的原則，貫穿“以土地帶項目，以項目換資金，以資金促發(fā)展”的工作思路，積極加大重點項目的推進力度，全面完成危舊房改造掃尾工作，想方設法盤活資產(chǎn)，充分發(fā)揮融資平臺作用，不斷加強和規(guī)范內(nèi)部管理，促進“窗口”和“典范”的建設。

（二）加強職工思想道德教育，提高干部職工整體素質(zhì)。扎實開展公民道德教育，大力弘揚愛國主義精神，教育和引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、職業(yè)紀律等教育和職業(yè)技能培訓，積極倡導和培育愛崗敬業(yè)、無私奉獻、誠實守信、奉獻社會的精神。積極推進“學習型黨組織”建設，開展多種形式的培訓學習活動，鼓勵全體干部職工終身學習，提高職工綜合整體素質(zhì)。

（三）抓好文化建設，開展豐富多彩的文體活動。

采取積極措施，使文體活動豐富多彩、健康向上、增長知-2-

識、陶冶情操，提倡重在參與、重在教育，增強凝聚力，使全體職工樹立以集體為榮、以集體為家的思想。

（四）豐富創(chuàng)建內(nèi)容，營造創(chuàng)建氛圍。

把創(chuàng)建工作與年度目標考核結(jié)合起來，與“文明科室”、“先進個人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“巾幗標兵”、“五好文明家庭”評選結(jié)合起來，積極開展豐富多彩的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，活躍單位工作氣氛，營造良好的工作生活環(huán)境，促進創(chuàng)建工作順利開展。充分發(fā)揮全體職工的凝聚力和向心力，帶領全中心干部職工奮勇爭先，再創(chuàng)佳績。

四、主要措施

（一）加強領導，精心組織。

為保障創(chuàng)建工作順利有序地開展，成立以某某同志任組長，某某同志任副組長，各科室負責同志為成員的創(chuàng)建小組。具體工作由辦公室牽頭，充分發(fā)揮黨、團、工、青、婦等群團組織的作用，推進創(chuàng)建工作深入開展，形成領導重視、多管齊下、齊抓共管、全員參與的工作機制，確保創(chuàng)建工作扎實穩(wěn)妥地推進。

（二）加強教育，增強創(chuàng)建意識。

從本單位的實際出發(fā)，采取多種形式，切實抓好干部職工思想教育，搞好思想發(fā)動工作，用生動、活潑的教育形式和活動方式增強職工的創(chuàng)建意識，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，激發(fā)

職工創(chuàng)造活力，讓職工勇提合理化建議，充分調(diào)動全體干部職工的積極性，全面貫徹落實到創(chuàng)建工作之中，不斷掀起創(chuàng)建工作的高潮，形成人人為創(chuàng)建工作做貢獻的良好氛圍。

（三）建立健全制度，狠抓落實。

進一步建立健全我中心干部職工道德行為規(guī)范，使各項工作制度化、規(guī)范化。堅持民主集中制原則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結(jié)合起來，確保全中心各項工作高效運轉(zhuǎn)，團結(jié)和諧。

（四）強化考核，明確責任。

各科室要把創(chuàng)建工作作為今年的一項重要工作，根據(jù)創(chuàng)建工作的總體部署安排，積極開展各項創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作取得實效。同時，要加強與區(qū)文明辦的聯(lián)系，爭取區(qū)文明辦對我中心創(chuàng)建工作的支持和指導，不斷開創(chuàng)我中心“四個文明”建設的新局面。

第二篇：創(chuàng)建區(qū)級文明單位標兵的工作規(guī)劃

重慶大地會展公司

創(chuàng)建區(qū)級“文明單位標兵”工作計劃

自2010年榮獲區(qū)級文明單位以來，一直把進一步創(chuàng)建區(qū)級文明單位標兵這一活動作為加強自身建設的重要內(nèi)容，為不斷提升文明創(chuàng)建成果，加大文明建設的力度、廣度和深度，推動物質(zhì)文明、政治文明、精神文明“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，我司決定開展創(chuàng)建區(qū)級文明單位標兵活動。結(jié)合我司自身實際和行業(yè)特點，提出如下創(chuàng)建工作計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，學習實踐科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)建文明行業(yè)、構(gòu)建和諧地區(qū)”為指標，以“創(chuàng)新經(jīng)營、追求卓越”為企業(yè)經(jīng)營理念，以“細節(jié)誕生專家”，“專業(yè)彰顯魅力”為企業(yè)的核心競爭力，本著“創(chuàng)新是動力源泉”，“人才是戰(zhàn)略資源”，“回報社會是最終目標”，切實推進“標準化、規(guī)范化、人本化”的大地管理模式。大力弘揚社會主義先進文化，積極倡導社會新風，改善員工工作和生活條件，維護社會穩(wěn)定、和諧做出貢獻。

二、創(chuàng)建目標

在成功創(chuàng)建區(qū)級文明單位的基礎上，在我司進一步掀起創(chuàng)建活動的新高潮，教育和引導全體職工牢固樹立社會主義核心價值觀，營造一個物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設和諧發(fā)展的良

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好氛圍。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在“加強隊伍建設，提升綜合素質(zhì)，規(guī)范內(nèi)部管理，健全民主制度，營造良好風氣，創(chuàng)出一流工作業(yè)績”上實現(xiàn)突破，形成“團結(jié)奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創(chuàng)新”的新局面，力爭在2011成功創(chuàng)建成為區(qū)級文明單位標兵。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）以創(chuàng)建促發(fā)展，抓好主業(yè)工作。

圍繞公司主業(yè)工作，扎實開展創(chuàng)建活動，做到工作和創(chuàng)建兩不誤、兩促進。按照“抓活動、抓宣傳、抓管理”的原則，貫穿“標準化、規(guī)范化、人本化”大地工作思路，積極加大重點項目的推進力度，全面完善各項活動的的組織、策劃、實施等工作，不斷加強和規(guī)范內(nèi)部管理，促進“彰顯專業(yè)”和“行業(yè)典范”的帶頭作用。

（二）加強職工思想道德教育，提高職工整體素質(zhì)。

扎實開展公民道德教育，大力弘揚愛國主義精神，教育和引導職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、職業(yè)紀律等教育和職業(yè)技能培訓，積極倡導和培育愛崗敬業(yè)、無私奉獻、誠實守信、奉獻社會的精神。積極推進“學習型黨組織”建設，開展多種形式的培訓學習活動，鼓勵全體職工終身學習，提高職工綜合整體素質(zhì)。

（三）加強企業(yè)文化建設，關愛全體職工及家屬

繼續(xù)加大力度開展“十大關愛”、“十大貢獻”的活動。關愛

市外職工回家團圓，關愛女職工健康；關愛職工子女；關愛男職工健康；關愛職工身體素質(zhì)；關愛職工精神生活；關愛職工生日快樂；關愛職工心理感受，關愛職工家屬疾苦。定期在公司內(nèi)開展，企業(yè)文化建設的“十大貢獻”活動，崇尚低碳辦公，倡導勤儉節(jié)約、節(jié)能減排的“無紙辦公日”，倡導節(jié)約用電，人走燈滅的“無電日”，倡導例行節(jié)約，低碳出行的“無車日”等，一系列為企業(yè)添力、添才、添財、添勁、添彩的群眾性精神文明建設活動，努力建設具有特色的企業(yè)文化。

（四）豐富創(chuàng)建內(nèi)容，營造創(chuàng)建氛圍。

把創(chuàng)建工作與目標考核結(jié)合起來，與“優(yōu)秀職工”、“黨員標兵”、“團員標兵”、“工會會員標兵”評選結(jié)合起來，積極開展豐富多彩的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，活躍公司工作氣氛，營造良好的工作生活環(huán)境，促進創(chuàng)建工作順利開展。充分發(fā)揮全體職工的凝聚力和向心力，帶領全體職工奮勇爭先，再創(chuàng)佳績。

四、主要措施

（一）加強領導，精心組織。

為保障創(chuàng)建工作順利有序地開展，成立以黨支部書記張謙同志任組長，總經(jīng)理陳靜及董事辦主任黃蕙同志任副組長，各分管領導為成員的創(chuàng)建小組。牽頭具體工作，充分發(fā)揮黨、團、工、等群團組織的作用，推進創(chuàng)建工作深入開展，形成領導重視、多管齊下、齊抓共管、全員參與的工作機制，確保創(chuàng)建工作扎實穩(wěn)妥地推進。

（二）加強教育，增強創(chuàng)建意識。

從本公司的實際出發(fā)，采取多種形式，切實抓好全體職工思想教育，搞好思想發(fā)動工作，用生動、活潑的教育形式和活動方式增強職工的創(chuàng)建意識，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，讓職工勇提合理化建議，充分調(diào)動全體職工的積極性，全面貫徹落實到創(chuàng)建工作之中，不斷掀起創(chuàng)建工作的高潮，形成人人為創(chuàng)建工作做貢獻的良好氛圍。

（三）建立健全制度，狠抓落實。

進一步建立健全我司職工道德行為規(guī)范，使各項工作制度化、規(guī)范化。堅持民主集中制原則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結(jié)合起來，確保全公司各項工作高效運轉(zhuǎn)，團結(jié)和諧。

（四）強化考核，明確責任。

公司各部門要把創(chuàng)建工作作為今年的一項重要工作，根據(jù)創(chuàng)建工作的總體部署安排，積極開展各項創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作取得實效。同時，要加強與區(qū)文明辦的聯(lián)系，爭取區(qū)文明辦對我司創(chuàng)建工作的支持和指導，不斷開創(chuàng)我司“三個文明”建設的新局面。

二Ｏ一一年一月八日

第三篇：2007年財政局創(chuàng)建省級文明單位標兵工作規(guī)劃

我局已連續(xù)二十多年獲得xx市政府大院文明單位稱號，并保持至今。2004年，被省委、省政府命名為省級文明單位。為了不斷提高我局文明單位創(chuàng)建水平，促進財政改革發(fā)展，按照“鞏固、提高、創(chuàng)新、發(fā)展”的總體要求，我局決定開展創(chuàng)建“省級文明單位標兵”活動。結(jié)合財政工作實際，特制定本規(guī)劃。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領財政工作全局，以“內(nèi)強真素質(zhì)，外樹新形象，構(gòu)建和諧機關”為目標，以省級文明單位標兵標準為依據(jù)，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針和“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，緊緊圍繞財政發(fā)展改革大局，不斷深化創(chuàng)建活動，努力開創(chuàng)我局各項工作的新局面，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

二、主要目標

教育和引導全體干部職工牢固樹立崇高的理想信念，樹立社會主義榮辱觀；認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線方針政策，全面完成各項財政工作任務；進一步完善各項制度建設，推進機關管理制度化、規(guī)范化；加強干部職工思想和業(yè)務素質(zhì)教育，努力造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、服務規(guī)范的財政干部隊伍；建立文明創(chuàng)建新機制，把我局建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的和諧機關，力爭成為“省級文明單位標兵”。

三、主要內(nèi)容

根據(jù)省級文明單位標兵創(chuàng)建及驗收評比的要求和標準，結(jié)合我局實際，制定具體詳細、科學合理、切實有效的創(chuàng)建規(guī)劃和措施，進一步層層細化、分解、落實創(chuàng)建工作任務，確保創(chuàng)建工作順利進展。

1、扎實做好各項財政工作，服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局。圍繞財政改革和發(fā)展，扎實開展創(chuàng)建活動，做到財政工作和創(chuàng)建活動兩不誤、兩促進。一是狠抓財政收入，確保全面完成全年收入任務。不斷完善收入征管機制，依法強化收入征管，促進財政收入應收盡收和及時足額入庫，力爭實現(xiàn)超收。二是調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，確保重點支出需求。強化預算約束，嚴控預算追加，大力壓縮一般性支出，集中財力保工資發(fā)放、政權運轉(zhuǎn)、支持“三農(nóng)”、和諧社會建設等重大事項的支出需求。三是大力支持解決“三農(nóng)”問題，積極推進社會主義新農(nóng)村建設。加大新農(nóng)村建設投入力度，逐步建立支農(nóng)資金穩(wěn)定增長的長效機制，確保財政支農(nóng)資金穩(wěn)定增長。積極開展新農(nóng)村建設資金整合試點，集中財力辦大事。認真落實糧食直補等各項惠農(nóng)政策，增加農(nóng)民的直接收益。四是著力解決人民群眾最關心的突出問題，努力促進和諧渭南建設。全力支持做好“三件大事”、“五本帳”工作，積極落實兌現(xiàn)構(gòu)建和諧社會八項政策。完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度，擴大醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險覆蓋面。進一步完善城市居民最低生活保障制度，建立健全農(nóng)村居民最低生活保障制度。積極做好4個縣市區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度改革試點工作，解決好試點縣群眾看病難、看病貴問題。不斷深化農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革，認真落實農(nóng)村義務教育階段“兩免一補”政策，努力提高農(nóng)村義務教育階段中小學公用經(jīng)費保障水平。五是深入推進各項財政改革，不斷提高財政管理水平。全面推行“鄉(xiāng)財鄉(xiāng)用縣監(jiān)管”改革，做好農(nóng)村綜合改革試點工作，加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)、農(nóng)村義務教育和縣鄉(xiāng)財政體制改革。深入推進政府收支分類、部門預算、國庫集中支付、政府采購和非稅收入等各項改革。加強對各類財政資金特別是專項資金的全程監(jiān)控，確保財政資金安全，提高財政資金使用效益。不斷加強和規(guī)范行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，逐步盤活行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用效益。

2、牢固樹立社會主義榮辱觀，提高干部職工整體素質(zhì)。把社會主義榮辱觀教育作為思想政治工作的重要內(nèi)容，認真學習貫徹胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述，深入理解樹立社會主義榮辱觀的重大意義、深刻內(nèi)涵和基本要求，切實增強貫徹落實社會主義榮辱觀的自覺性和責任感、緊迫感。要把社會主義榮辱觀教育與學習貫徹黨章結(jié)合起來，引導全體財政干部職工堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，牢記“八榮八恥”，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步提高思想道德素質(zhì)，努力爭做學習實踐社會主義榮辱觀的模范。深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，扎實開展公民道德教育，大力弘揚愛國主義精神，教育和引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治敏銳性和政治鑒別力。加強社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、職業(yè)紀律等教育和職業(yè)技能培訓，積極倡導和培育愛崗敬業(yè)、無私奉獻、依法行政、服務群眾、誠實守信、奉獻社會的精神，進一步樹立財政部門的新形象。積極推進“學習型機關”建設，開展多種形式的培訓學習活動，鼓勵干部職工努力學習經(jīng)濟、金融、科技等知識，提高財政干部職工綜合素質(zhì)，使每一名干部職工都能立足本職崗位，做一名讓黨放心、讓人民滿意的公務員。

3、推行承諾服務，提高服務水平。不斷加強辦公室、會計科、會計核算、政府采購等窗口單位建設。以服務對象是否滿意作為衡量工作好壞的標準，進一步建立健全服務制度和規(guī)范，不斷增強窗口單位工作人員的大局意識和服務意識，著力提高工作人員的服務水平和服務質(zhì)量。各窗口單位要進一步完善和落實 “首問負責制”、“限時辦結(jié)制”和“服務承諾制”，在辦事中把關，在把關中服務，規(guī)范運作，務求實效。

4、加強法制教育，強化黨風廉政建設。以“五五”普法為契機，采用多種形式，深入進行法制宣傳教育，使全體財政干部職工做到學法、懂法、守法。進一步加強黨風廉政建設，深入貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，嚴肅黨的紀律，加大預防力度，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)、作風建設和廉潔自律教育。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，積極構(gòu)建警示訓誡防線，做好源頭治理牽頭工作，做到無違法、違紀現(xiàn)象發(fā)生。大力發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，認真落實《xx市財政局關于創(chuàng)建節(jié)約型機關的通知》的有關規(guī)定，牢記“兩個務必”，節(jié)儉辦一切事業(yè)。

5、豐富創(chuàng)建內(nèi)容，營造創(chuàng)建氛圍。扎實開展“三優(yōu)一滿意”（樹優(yōu)良作風、促優(yōu)質(zhì)服務、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，作人民滿意的公務員）和“四廉潔”（建廉潔班子，當廉潔領導，做廉潔干部，帶廉潔隊伍）活動，把創(chuàng)建工作與目標考核結(jié)合起來，與“優(yōu)秀公務員”、“優(yōu)秀黨員”評選結(jié)合起來，與 “文明科室”、“文明家庭”、“文明小區(qū)” 建設結(jié)合起來，努力促進創(chuàng)建工作順利開展。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶領全體財政干部職工奮勇爭先，再創(chuàng)佳績。扎實開展包村幫扶和學雷鋒活動。積極開展豐富多彩的文體活動，活躍機關工作氣氛。改進辦公大樓物業(yè)管理，加強家屬院后勤管理，營造良好的工作生活環(huán)境。

四、主要措施

1、加強領導，精心組織，為創(chuàng)建工作提供保障。創(chuàng)建“省級文明單位標兵”是全局的一項重要工作，工作任務重，工作要求高。我局決定成立創(chuàng)建“省級文明單位標兵”領導小組，由局長任組長，各黨組成員任副組長，各單位、各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，工作人員從有關單位科室抽調(diào)。領導小組全面安排部署和協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作，定期研究解決創(chuàng)建工作的困難和問題。創(chuàng)建辦公室具體負責創(chuàng)建工作的組織實施，推進創(chuàng)建工作深入開展。整個創(chuàng)建工作的各項工作指標要分解到各單位科室、分解到責任人，做到有機構(gòu)、有分工、有人員，形成領導重視、全員參與，責任落實、措施有力的創(chuàng)建合力。

2、加強教育，提高認識，增強創(chuàng)建意識。采取多種形式，切實抓好干部職工思想教育，搞好思想發(fā)動工作。充分認識創(chuàng)建工作是落實“三個代表”重要思想的具體實踐活動，是推動我局各項工作，構(gòu)建和諧機關的有效形式。充分調(diào)動起全體干部職工的積極性，努力把“三個代表” 重要思想、建設和諧xx和樹立社會主義榮辱觀，全面貫徹落實到創(chuàng)建工作之中，不斷掀起創(chuàng)建工作的高潮，形成人人為創(chuàng)建工作做貢獻的良好氛圍。

3、建章立制，抓好落實，實行科學化管理。進一步建立健全我局干部職工道德行為規(guī)范。修訂完善機關各項管理制度，使機關行政管理工作進一步制度化、規(guī)范化。堅持民主集中制原則，健全決策制度和議事規(guī)則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結(jié)合起來，確保全局上下令行禁止，高效運轉(zhuǎn)，團結(jié)和諧。

4、強化考核，明確責任，狠抓創(chuàng)建落實。各單位各科室要把創(chuàng)建工作作為今年的一項重要工作，根據(jù)創(chuàng)建工作的總體部署安排，結(jié)合各自實際，落實創(chuàng)建任務，制定創(chuàng)建措施，確保創(chuàng)建工作取得實效。創(chuàng)建辦要加強與省市文明辦的聯(lián)系，爭取省市文明辦對我局創(chuàng)建工作的支持和指導，不斷開創(chuàng)我局精神文明建設的新局面。

第四篇：18年局創(chuàng)建省級文明單位標兵工作規(guī)劃

2018年局創(chuàng)建省級文明單位標兵工

作規(guī)劃

我局已連續(xù)二十多年獲得xx市政府大院文明單位稱號，并保持至今。2004年，被省委、省政府命名為省級文明單位。為了不斷提高我局文明單位創(chuàng)建水平，促進財政改革發(fā)展，按照“鞏固、提高、創(chuàng)新、發(fā)展”的總體要求，我局決定開展創(chuàng)建“省級文明單位標兵”活動。結(jié)合財政工作實際，特制定本規(guī)劃。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領財政工作全局，以“內(nèi)強真素質(zhì)，外樹新形象，構(gòu)建和諧機關”為目標，以省級文明單位標兵標準為依據(jù)，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針和“重在建

設、貴在堅持、注重實效”的原則，緊緊圍繞財政發(fā)展改革大局，不斷深化創(chuàng)建活動，努力開創(chuàng)我局各項工作的新局面，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

二、主要目標

教育和引導全體干部職工牢固樹立崇高的理想信念，樹立社會主義榮辱觀；認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線方針政策，全面完成各項財政工作任務；進一步完善各項制度建設，推進機關管理制度化、規(guī)范化；加強干部職工思想和業(yè)務素質(zhì)教育，努力造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、服務規(guī)范的財政干部隊伍；建立文明創(chuàng)建新機制，把我局建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的和諧機關，力爭成為“省級文明單位標兵”。

三、主要內(nèi)容

根據(jù)省級文明單位標兵創(chuàng)建及驗收評比的要求和標準，結(jié)合我局實際，制定具體詳細、科學合理、切實有效的創(chuàng)建規(guī)劃和措施，進一步層層細化、分解、落實創(chuàng)建工作任務，確保創(chuàng)建工作順利進展。

1、扎實做好各項財政工作，服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局。圍繞財政改革和發(fā)展，扎實開展創(chuàng)建活動，做到財政工作和創(chuàng)建活動兩不誤、兩促進。一是狠抓財政收入，確保全面完成全年收入任務。不斷完善收入征管機制，依法強化收入征管，促進財政收入應收盡收和及時足額入庫，力爭實現(xiàn)超收。二是調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，確保重點支出需求。強化預算約束，嚴控預算追加，大力壓縮一般性支出，集中財力保工資發(fā)放、政權運轉(zhuǎn)、支持“三農(nóng)”、和諧社會建設等重大事項的支出需求。三是大力支持解決“三農(nóng)”問題，積極推進社會主義新農(nóng)村建設。加大新農(nóng)村建設投入力度，逐步建立支農(nóng)資金穩(wěn)定增長的長效機制，確保財政支農(nóng)資金穩(wěn)定增長。積極開展新農(nóng)村建設資金整合試點，集中財力辦大事。認真落實糧食直補等各項惠農(nóng)政策，增加農(nóng)民的直接收益。四是著力解決人

民群眾最關心的突出問題，努力促進和諧渭南建設。全力支持做好“三件大事”、“五本帳”工作，積極落實兌現(xiàn)構(gòu)建和諧社會八項政策。完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度，擴大醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險覆蓋面。進一步完善城市居民最低生活保障制度，建立健全農(nóng)村居民最低生活保障制度。積極做好4個縣市區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度改革試點工作，解決好試點縣群眾看病難、看病貴問題。不斷深化農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革，認真落實農(nóng)村義務教育階段“兩免一補”政策，努力提高農(nóng)村義務教育階段中小學公用經(jīng)費保障水平。五是深入推進各項財政改革，不斷提高財政管理水平。全面推行“鄉(xiāng)財鄉(xiāng)用縣監(jiān)管”改革，做好農(nóng)村綜合改革試點工作，加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)、農(nóng)村義務教育和縣鄉(xiāng)財政體制改革。深入推進政府收支分類、部門預算、國庫集中支付、政府采購和非稅收入等各項改革。加強對各類財政資金特別是專項資金的全程監(jiān)控，確保財政資金安

全，提高財政資金使用效益。不斷加強和規(guī)范行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，逐步盤活行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用效益。

2、牢固樹立社會主義榮辱觀，提高干部職工整體素質(zhì)。把社會主義榮辱觀教育作為思想政治工作的重要內(nèi)容，認真學習貫徹胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述，深入理解樹立社會主義榮辱觀的重大意義、深刻內(nèi)涵和基本要求，切實增強貫徹落實社會主義榮辱觀的自覺性和責任感、緊迫感。要把社會主義榮辱觀教育與學習貫徹黨章結(jié)合起來，引導全體財政干部職工堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，牢記“八榮八恥”，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步提高思想道德素質(zhì)，努力爭做學習實踐社會主義榮辱觀的模范。深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，扎實開展公民道德教育，大力弘揚愛國主義精神，教育和引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治敏銳性

和政治鑒別力。加強社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、職業(yè)紀律等教育和職業(yè)技能培訓，積極倡導和培育愛崗敬業(yè)、無私奉獻、依法行政、服務群眾、誠實守信、奉獻社會的精神，進一步樹立財政部門的新形象。積極推進“學習型機關”建設，開展多種形式的培訓學習活動，鼓勵干部職工努力學習經(jīng)濟、金融、科技等知識，提高財政干部職工綜合素質(zhì)，使每一名干部職工都能立足本職崗位，做一名讓黨放心、讓人民滿意的公務員。

3、推行承諾服務，提高服務水平。不斷加強辦公室、會計科、會計核算、政府采購等窗口單位建設。以服務對象是否滿意作為衡量工作好壞的標準，進一步建立健全服務制度和規(guī)范，不斷增強窗口單位

2006年局創(chuàng)建省級文明單位標兵工作規(guī)劃

第五篇：創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃

創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃

根據(jù)市文明委及上級勞動部門安排部署，二○一○年我局精神文明建設工作要以鞏固、深化、創(chuàng)新、提高為基本要求，始終堅持把求創(chuàng)新、求突破、求發(fā)展作為精神文明建設工作的著眼點和動力，切實把我局精神文明建設水平推向新的高度。

二○一○年我局精神文明建設工作的總體要求是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十七大會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領精神文明建設工作的全局，以提高隊伍思想道德素質(zhì)為核心，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標，著眼于黨的先進理論的指導地位，著眼于服務地方經(jīng)濟建設這個中心和工作大局，著眼于促進社會全面進步和人的全面發(fā)展，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持“三個文明”一起抓，三項成果一起要，堅持內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、管理體制和工作機制創(chuàng)新，突出行業(yè)特色，扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力提高精神文明建設水 1

平，為全面建設小康社會，促進社會各項事業(yè)的全面發(fā)展提供有力的精神動力、智力支持和思想保證。

一、強化理論武裝工作，不斷提高弘揚社會主義先進文化和建設社會主義精神文明的能力

1、堅持不懈抓好理論武裝工作。要充分利用各種有效載體，采取集中學習、理論研討、宣講輔導、座談交流等多種形式，著力抓好不同層次的學習教育，組織廣大干部職工深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，在全局開展“提高工作效率，提高服務水平，讓企業(yè)滿意，讓群眾滿意”主題實踐活動和全州社保系統(tǒng)“五個零”活動。積極探索本單位精神文明建設的規(guī)律和特點，創(chuàng)新思路和方法，推動全局精神文明建設再上新臺階。

2、強化業(yè)務技能教育培訓，提高依法辦事能力。要把精神文明建設同提高隊伍的從業(yè)技能有機地聯(lián)系起來，努力建設一支適應新形勢需要的高素質(zhì)隊伍。一是要適應信息化、網(wǎng)絡化辦公的需要，全方位、多層次、多渠道加大計算機知識的培訓教育力度。二是提倡和鼓勵干部職工在不影響正常工作的情況下，有計劃、分批次參加各類國民學歷教育，提高學歷層次和文化知識水平，擴大社會視野，增強處理和解決問題的能力。

3、不斷深化共產(chǎn)黨員先進性教育。要繼續(xù)保持和發(fā)揚在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中的優(yōu)良學風、優(yōu)良作風及良好的工作方式、方法。繼續(xù)加強干部職工的學習教育，在日常學習教育中要充分利用正反兩個方面的典型，通過學習牛玉儒、任長霞等先進典型，引導干部職工立足本職工作，弘揚先進精神，促進執(zhí)法工作，自覺樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和地位觀，要以構(gòu)建和諧社會為目標，深入開展構(gòu)建和諧單位活動，利用“元旦”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等節(jié)日，組織干部職工開展豐富多彩、健康有益的文體活動，大力開展革命傳統(tǒng)教育、黨員先進性教育、權力觀教育，不斷豐富精神文明建設的內(nèi)涵。

二、立足工作職能，突出業(yè)務特點，扎實開展思想道德建設和誠信建設

1、抓管理教育，深化思想道德建設。全局思想道德建設要以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，在全局干部職工中大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導干部職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和堅定信念。要組織干部職工深入開展社會主義教育、理想信念教育、愛國主義教育、社會公德教育、法制教育、艱苦創(chuàng)業(yè)

3教育和營造環(huán)境促發(fā)展教育。大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公德、保護環(huán)境、遵紀守法的社會公德；大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德；大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結(jié)、少生優(yōu)育、勤儉持家的家庭美德。教育和引導干部職工做一個遵守公德和好公民、勤政廉政的好干部、嚴謹負責的好成員。

2、發(fā)揮職能作用，切實抓好未成年人思想道德建設和健康成長。全局干部職工要認真學習領會胡錦濤總書記關于加強和改進未成年人思想道德建設提出的“四個必然要求”，即加強和改進未成年人思想道德建設是推動黨和國家事業(yè)不斷發(fā)展的必然要求，是提高全民族素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展的必然要求，是增強我國發(fā)展后勁和國際競爭力的必然要求，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求。要通過廣泛深入的學習和宣傳教育，引導干部以對黨、對國家、對民族、對人民高度負責的責任感和使命感，切實履行好工作職責，為未成年人思想道德建設和健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

三、切實抓好三大系列的創(chuàng)建活動，整體推動全局精神文明建設工作上臺階上水平

1、以鞏固、深化、創(chuàng)新、提高為目標，抓好文明單位創(chuàng)建的延伸、輻射工作。要以提高干部職工素質(zhì)和單位文明程

4度為重點，提升創(chuàng)建文明單位的層次水平，真正在解決文明言行、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務等方面存在的問題上有新的進展，力爭使文明創(chuàng)建工作取得新的突破。要擴大創(chuàng)建成果，總結(jié)有益經(jīng)驗，拓寬創(chuàng)建渠道，提升創(chuàng)建層次，努力實現(xiàn)文明單位創(chuàng)建工作向更高層次、更高目標邁進。

2、扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，把開展學習實踐活動與做好各項工作有機結(jié)合起來，把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力和重要機遇，使學習實踐活動的成效體現(xiàn) 在促進工作、解決問題上來，做到開展學習實踐活動和搞好各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進、兩提高。

3、以促進社會安定和諧為出發(fā)點，扎實開展文明科室、文明家庭創(chuàng)建活動。要把精神文明創(chuàng)建活動延伸到八小時以外，輻射到干部職工家庭。大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民道德規(guī)范，追求科學文明、健康向上的生活方式，積極開展移風易俗，革除陳規(guī)陋習，破除封建迷信等活動。教育引導職工正確對待和處理家庭問題，培養(yǎng)和發(fā)展健康的夫妻感情，長動親情，鄰里友情，促進家庭和睦，鄰里團結(jié)，社會定安定和諧。

四、強化措施，落實責任，確保實效

1、抓組織領導。為了切實加強精神文明建設的組織領導，把精神文明建設的各項目標任務落到實處，成立“精神文明

5建設工作領導小組”，局一把手負總責，分管領導具體抓落實，全局上下齊抓共管，充分認識精神文明建設的重大意義，切實增強工作責任感和使命感，切實把精神文明建設擺上重要議程，常抓常議，善做善成。

2、抓機制創(chuàng)新。要進一步健全完善督促檢查和考核評估機制，把精神文明建設工作同業(yè)務工作同規(guī)劃、同部署、同實施、同落實、同考核、同獎懲。要進一步創(chuàng)新精神文明建設機制，實行目標管理責任制，規(guī)范管理機制，完善督查機制，嚴格考評機制，建立獎罰機制，通過科學有效的獎罰激勵機制，不斷推動精神文明建設工作求發(fā)展、求突破。

3、抓載體創(chuàng)新。要把創(chuàng)新作為推動工作的動力，把精神文明建設工作中置于中心工作大局中去謀劃，不斷賦予精神文明建設以新的內(nèi)容。要始終把促進隊伍建設、促進經(jīng)濟發(fā)展、促進業(yè)務發(fā)展作為精神文明建設的出發(fā)點和落腳點，把隊伍建設的難點、群眾關注的熱點、政府關注和焦點作為解決問題的著眼點，進一步深化內(nèi)涵，創(chuàng)新載體，推動精神文明建設不斷發(fā)展。