第一篇：鐵通分公司紀(jì)檢監(jiān)察要點(diǎn)

2006年紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)分公司黨代會和工作會議精神，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，主動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營，以構(gòu)建反腐倡廉懲防體系為主線，突出主題教育、熱點(diǎn)治理、規(guī)范經(jīng)營行為和制約監(jiān)督權(quán)力，全面履行職能，為云南鐵通穩(wěn)步持續(xù)健康發(fā)展提供紀(jì)律保證。

一、以學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)為抓手，深化黨風(fēng)廉政教育

在領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員中深入開展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，加大反腐倡廉力度。要深入開展理想信念教育，在任何情況下，要確保在理想信念上不猶豫、不含糊、不動(dòng)搖。要堅(jiān)定中國鐵通發(fā)展信心，深刻理解鐵通公司目前仍然處在發(fā)展的初期階段這一定位的重要含義，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展、特色發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展原則，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、激勵(lì)斗志，鼓舞士氣。要進(jìn)一步深入開展黨紀(jì)條規(guī)和法律、法規(guī)教育，認(rèn)真落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干規(guī)定（試行）》、《中國鐵通領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律九條規(guī)定》、2005年紀(jì)檢監(jiān)察工作報(bào)告中提出的“六個(gè)規(guī)范”及趙吉斌書記在“9.29”電視電話會議上提出的三條紀(jì)律要求和云南鐵通“廉潔自律規(guī)范”，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)。要加強(qiáng)道德修養(yǎng)教育，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、政績觀。使大家干事情、想問題的一切著眼點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)都要從云南鐵通的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤廉創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)精神，努力為建設(shè)效益、活力、和諧的中國鐵通營造健康向上的企業(yè)氛圍。

結(jié)合分公司特點(diǎn)，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和管理人員中，開展“強(qiáng)化民主決策意識，嚴(yán)格執(zhí)行制度紀(jì)律”主題教育，進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策、依法決策、民主決策意識，嚴(yán)格黨的政治和組織紀(jì)律。要抓好“一把手”工程，“一把手”要轉(zhuǎn)變觀念，不要把紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)經(jīng)營管理對立起來，要認(rèn)識到國企的紀(jì)檢監(jiān)察工作和企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo)是一致的、統(tǒng)一的，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，是經(jīng)營管理、改革發(fā)展的需要，是保證企業(yè)穩(wěn)步持續(xù)健康發(fā)展的需要，徹底消除對紀(jì)檢監(jiān)察工作的逆反心理和戒備心理。要抓好五個(gè)環(huán)節(jié)：一是抓好黨委中心組學(xué)習(xí)。將《黨章》、中紀(jì)委六次全會文件、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中關(guān)于加強(qiáng)民主集中制建設(shè)的論述，作為各級黨委中心組專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論，力求學(xué)習(xí)實(shí)效。二是上好專題黨課。各單位都要結(jié)合實(shí)際，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課。一季度，以學(xué)習(xí)貫徹《黨章》，強(qiáng)化民主決策意識為主要內(nèi)容上一次專題黨課。三是開展知識答題競賽。上半年，分公司紀(jì)委下發(fā)學(xué)習(xí)思考題，在層層學(xué)習(xí)答題的基礎(chǔ)上，開展知識競賽。四是抓好警示教育和示范教育。認(rèn)真總結(jié)分公司各個(gè)層面的黨風(fēng)廉政先進(jìn)典型和事跡，進(jìn)行大力選樹和宣傳，扶正壓邪，分公司紀(jì)委將在辦公網(wǎng)上不定期刊登學(xué)習(xí)資料。

各單位黨組織要深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)好、遵守好、貫徹好、維護(hù)好黨章的重要意義，把主題教育與鞏固擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育成果結(jié)合起來，在落實(shí)整改措施上下功夫，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、抓好落實(shí)。要在各級領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人中建立廉政承諾制度，對黨風(fēng)廉政各項(xiàng)要求進(jìn)行量化考核和責(zé)任追究，使黨風(fēng)廉政教育真正落到實(shí)處，取得實(shí)效。

二、以經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)為切入點(diǎn)，開展效能監(jiān)察工作

按照鐵通公司黨代會提出的效能監(jiān)察工作要求，結(jié)合分公司不同時(shí)期經(jīng)營管理重點(diǎn)，確定項(xiàng)目，開展工作。2006年分公司效能監(jiān)察工作要突出抓好對計(jì)劃外投資中無立項(xiàng)、無施工、無效益的虛假項(xiàng)目清理工作的檢查監(jiān)督。云南分公司將結(jié)合實(shí)際，圍繞云南分公司集中采購的物資和領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)監(jiān)督管理工作兩個(gè)方面選題立項(xiàng)，開展檢查監(jiān)督；各單位要在做好對“三無”工程項(xiàng)目自查的同時(shí)，結(jié)合本單位實(shí)際，圍繞各分公司臨時(shí)用工、二次分配、廢舊物資處理和材料管理等方面選題立項(xiàng)，開展檢查監(jiān)督。對檢查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題要進(jìn)行分析分類：凡屬管理方面的問題，要提交行政制定制度，堵塞漏洞，加以規(guī)范；凡屬違紀(jì)違法問題，要依紀(jì)依法懲處。要繼續(xù)抓好紀(jì)檢監(jiān)察組織參與工程項(xiàng)目和設(shè)備采購招標(biāo)的監(jiān)督工作，重點(diǎn)把好集中采購關(guān)和招標(biāo)關(guān)，保證招標(biāo)過程的規(guī)范透明。要加強(qiáng)對改革方案制定、考核獎(jiǎng)懲、用人用工和崗位競聘等工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和流程運(yùn)作的監(jiān)督把關(guān)，積極發(fā)揮監(jiān)督保證作用。

三、以落實(shí)“三重一大”制度為重點(diǎn)，加大對權(quán)力的監(jiān)督力度

要加強(qiáng)以黨章為核心的黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)，著力提高制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、權(quán)威性，做到用制度來管權(quán)力、用制度管事、用制度管人，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的制度化、規(guī)范化。一是對已經(jīng)制定下發(fā)的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《述廉、評廉、考廉實(shí)施辦法》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》等各項(xiàng)制度，通過建立流程和監(jiān)督檢查，抓好貫徹落實(shí)。二是要結(jié)合董事會試點(diǎn)，對“三重一大”集體決策制度進(jìn)行修訂，進(jìn)一步完善決策程序、議事規(guī)則。三是要對領(lǐng)導(dǎo)人員的個(gè)人收入進(jìn)行監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行收入申報(bào)制度。四是要抓好云南分公司黨風(fēng)廉政基本制度的建立和完善，使制度建設(shè)從云南分公司向各基層單位延伸，從而加強(qiáng)對各單位的監(jiān)督制約。五是要對反腐倡廉制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。年底結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會和班子考核，對黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查，對存在的問題在認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上加以解決，保證制度的貫徹執(zhí)行。六是要建立黨風(fēng)廉政監(jiān)督員制度，組建公司黨風(fēng)廉政監(jiān)督員隊(duì)伍，進(jìn)一步落實(shí)廠務(wù)公開制度，加大群眾監(jiān)督力度。

四、以員工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題為重點(diǎn)，做好信訪工作

五、以完善機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍和工作機(jī)制建設(shè)

一是進(jìn)一步理順分公司紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)和管理體制，逐步形成紀(jì)檢監(jiān)察與審計(jì)等監(jiān)督機(jī)構(gòu)相互配合、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享的監(jiān)督體系。二是進(jìn)一步建立健全紀(jì)檢監(jiān)察組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。三是加強(qiáng)工作調(diào)研，努力提高專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，專兼紀(jì)檢監(jiān)察干部要努力學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和加強(qiáng)能力的培養(yǎng)鍛煉。專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨紀(jì)政紀(jì)的維護(hù)者和執(zhí)行者，要求政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、形象好。要通過日常教育、工作調(diào)研、理論研討、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)政治理論和紀(jì)檢監(jiān)察工作理論，學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)和執(zhí)紀(jì)辦案業(yè)務(wù)知識，引導(dǎo)他們堅(jiān)定理想信念，轉(zhuǎn)變思想觀念，精通和掌握執(zhí)紀(jì)辦案業(yè)務(wù)，增強(qiáng)做好本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，推動(dòng)云南鐵通紀(jì)檢監(jiān)察工作水平邁向新臺階。

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第二篇：鐵通分公司紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)

2006年紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本思路是：以鄧?yán)碚摵汀叭齻€(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)分公司黨代會和工作會議精神，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，主動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營，以構(gòu)建反腐倡廉懲防體系為主線，突出主題教育、熱點(diǎn)治理、規(guī)范經(jīng)營行為和制約監(jiān)督權(quán)力，全面履行職能，為云南鐵通穩(wěn)步持續(xù)健康發(fā)展提供紀(jì)律保證。

一、以學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)為抓手，深化黨風(fēng)廉政教育 在領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員中深入開展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，加大反腐倡廉力度。要深入開展理想信念教育，在任何情況下，要確保在理想信念上不猶豫、不含糊、不動(dòng)搖。要堅(jiān)定中國鐵通發(fā)展信心，深刻理解鐵通公司目前仍然處在發(fā)展的初期階段這一定位的重要含義，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展、特色發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展原則，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、激勵(lì)斗志，鼓舞士氣。要進(jìn)一步深入開展黨紀(jì)條規(guī)和法律、法規(guī)教育，認(rèn)真落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干規(guī)定（試行）》、《中國鐵通領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律九條規(guī)定》、2005年紀(jì)檢監(jiān)察工作報(bào)告中提出的“六個(gè)規(guī)范”及趙吉斌書記在“9.29”電視電話會議上提出的三條紀(jì)律要求和云南鐵通“廉潔自律規(guī)范”，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)。要加強(qiáng)道德修養(yǎng)教育，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、政績觀。使大家干事情、想問題的一切著眼點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)都要從云南鐵通的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤廉創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)精神，努力為建設(shè)效益、活力、和諧的中國鐵通營造健康向上的企業(yè)氛圍。結(jié)合分公司特點(diǎn)，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和管理人員中，開展“強(qiáng)化民主決策意識，嚴(yán)格執(zhí)行制度紀(jì)律”主題教育，進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策、依法決策、民主決策意識，嚴(yán)格黨的政治和組織紀(jì)律。要抓好“一把手”工程，“一把手”要轉(zhuǎn)變觀念，不要把紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)經(jīng)營管理對立起來，要認(rèn)識到國企的紀(jì)檢監(jiān)察工作和企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo)是一致的、統(tǒng)一的，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，是經(jīng)營管理、改革發(fā)展的需要，是保證企業(yè)穩(wěn)步持續(xù)健康發(fā)展的需要，徹底消除對紀(jì)檢監(jiān)察工作的逆反心理和戒備心理。要抓好五個(gè)環(huán)節(jié)：一是抓好黨委中心組學(xué)習(xí)。將《黨章》、中紀(jì)委六次全會文件、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中關(guān)于加強(qiáng)民主集中制建設(shè)的論述，作為各級黨委中心組專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論，力求學(xué)習(xí)實(shí)效。二是上好專題黨課。各單位都要結(jié)合實(shí)際，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課。一季度，以學(xué)習(xí)貫徹《黨章》，強(qiáng)化民主決策意識為主要內(nèi)容上一次專題黨課。三是開展知識答題競賽。上半年，分公司紀(jì)委下發(fā)學(xué)習(xí)思考題，在層層學(xué)習(xí)答題的基礎(chǔ)上，開展知識競賽。四是抓好警示教育和示范教育。認(rèn)真總結(jié)分公司各個(gè)層面的黨風(fēng)廉政先進(jìn)典型和事跡，進(jìn)行大力選樹和宣傳，扶正壓邪，分公司紀(jì)委將在辦公網(wǎng)上不定期刊登學(xué)習(xí)資料。各單位黨組織要深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)好、遵守好、貫徹好、維護(hù)好黨章的重要意義，把主題教育與鞏固擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育成果結(jié)合起來，在落實(shí)整改措施上下功夫，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、抓好落實(shí)。要在各級領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人中建立廉政承諾制度，對黨風(fēng)廉政各項(xiàng)要求進(jìn)行量化考核和責(zé)任追究，使黨風(fēng)廉政教育真正落到實(shí)處，取得實(shí)效。

二、以經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)為切入點(diǎn)，開展效能監(jiān)察工作按照鐵通公司黨代會提出的效能監(jiān)察工作要求，結(jié)合分公司不同時(shí)期經(jīng)營管理重點(diǎn)，確定項(xiàng)目，開展工作。2006年分公司效能監(jiān)察工作要突出抓好對計(jì)劃外投資中無立項(xiàng)、無施工、無效益的虛假項(xiàng)目清理工作的檢查監(jiān)督。云南分公司將結(jié)合實(shí)際，圍繞云南分公司集中采購的物資和領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)監(jiān)督管理工作兩個(gè)方面選題立項(xiàng)，開展檢查監(jiān)督；各單位要在做好對“三無”工程項(xiàng)目自查的同時(shí)，結(jié)合本單位實(shí)際，圍繞各分公司臨時(shí)用工、二次分配、廢舊物資處理和材料管理等方面選題立項(xiàng)，開展檢查監(jiān)督。對檢查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題要進(jìn)行分析分類：凡屬管理方面的問題，要提交行政制定制度，堵塞漏洞，加以規(guī)范；凡屬違紀(jì)違法問題，要依紀(jì)依法懲處。要繼續(xù)抓好紀(jì)檢監(jiān)察組織參與工程項(xiàng)目和設(shè)備采購招標(biāo)的監(jiān)督工作，重點(diǎn)把好集中采購關(guān)和招標(biāo)關(guān)，保證招標(biāo)過程的規(guī)范透明。要加強(qiáng)對改革方案制定、考核獎(jiǎng)懲、用人用工和崗位競聘等工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和流程運(yùn)作的監(jiān)督把關(guān)，積極發(fā)揮監(jiān)督保證作用。

第三篇：鐵通分公司2006年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)

文章標(biāo)題：鐵通分公司2006年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)

2006年紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)分公司黨代會和工作會議精神，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，主動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營，以構(gòu)建反腐倡廉懲防體系為主線，突出主題教育、熱點(diǎn)治理、規(guī)范經(jīng)營行為和制約監(jiān)督權(quán)力，全面履行職能，為云南鐵通穩(wěn)步持續(xù)健康發(fā)展提供紀(jì)律保證。

一、以學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)為抓手，深化黨風(fēng)廉政教育

在領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員中深入開展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，加大反腐倡廉力度。要深入開展理想信念教育，在任何情況下，要確保在理想信念上不猶豫、不含糊、不動(dòng)搖。要堅(jiān)定中國鐵通發(fā)展信心，深刻理解鐵通公司目前仍然處在發(fā)展的初期階段這一定位的重要含義，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展、特色發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展原則，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、激勵(lì)斗志，鼓舞士氣。要進(jìn)一步深入開展黨紀(jì)條規(guī)和法律、法規(guī)教育，認(rèn)真落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干規(guī)定（試行）》、《中國鐵通領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律九條規(guī)定》、2005年紀(jì)檢監(jiān)察工作報(bào)告中提出的“六個(gè)規(guī)范”及趙吉斌書記在“9.29”電視電話會議上提出的三條紀(jì)律要求和云南鐵通“廉潔自律規(guī)范”，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)。要加強(qiáng)道德修養(yǎng)教育，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、政績觀。使大家干事情、想問題的一切著眼點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)都要從云南鐵通的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤廉創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)精神，努力為建設(shè)效益、活力、和諧的中國鐵通營造健康向上的企業(yè)氛圍。

結(jié)合分公司特點(diǎn)，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和管理人員中，開展“強(qiáng)化民主決策意識，嚴(yán)格執(zhí)行制度紀(jì)律”主題教育，進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策、依法決策、民主決策意識，嚴(yán)格黨的政治和組織紀(jì)律。要抓好“一把手”工程，“一把手”要轉(zhuǎn)變觀念，不要把紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)經(jīng)營管理對立起來，要認(rèn)識到國企的紀(jì)檢監(jiān)察工作和企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo)是一致的、統(tǒng)一的，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，是經(jīng)營管理、改革發(fā)展的需要，是保證企業(yè)穩(wěn)步持續(xù)健康發(fā)展的需要，徹底消除對紀(jì)檢監(jiān)察工作的逆反心理和戒備心理。要抓好五個(gè)環(huán)節(jié)：一是抓好黨委中心組學(xué)習(xí)。將《黨章》、中紀(jì)委六次全會文件、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中關(guān)于加強(qiáng)民主集中制建設(shè)的論述，作為各級黨委中心組專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論，力求學(xué)習(xí)實(shí)效。二是上好專題黨課。各單位都要結(jié)合實(shí)際，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課。一季度，以學(xué)習(xí)貫徹《黨章》，強(qiáng)化民主決策意識為主要內(nèi)容上一次專題黨課。三是開展知識答題競賽。上半年，分公司紀(jì)委下發(fā)學(xué)習(xí)思考題，在層層學(xué)習(xí)答題的基礎(chǔ)上，開展知識競賽。四是抓好警示教育和示范教育。認(rèn)真總結(jié)分公司各個(gè)層面的黨風(fēng)廉政先進(jìn)典型和事跡，進(jìn)行大力選樹和宣傳，扶正壓邪，分公司紀(jì)委將在辦公網(wǎng)上不定期刊登學(xué)習(xí)資料。

各單位黨組織要深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)好、遵守好、貫徹好、維護(hù)好黨章的重要意義，把主題教育與鞏固擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育成果結(jié)合起來，在落實(shí)整改措施上下功夫，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、抓好落實(shí)。要在各級領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人中建立廉政承諾制度，對黨風(fēng)廉政各項(xiàng)要求進(jìn)行量化考核和責(zé)任追究，使黨風(fēng)廉政教育真正落到實(shí)處，取得實(shí)效。

二、以經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)為切入點(diǎn)，開展效能監(jiān)察工作

按照鐵通公司黨代會提出的效能監(jiān)察工作要求，結(jié)合分公司不同時(shí)期經(jīng)營管理重點(diǎn)，確定項(xiàng)目，開展工作。2006年分公司效能監(jiān)察工作要突出抓好對計(jì)劃外投資中無立項(xiàng)、無施工、無效益的虛假項(xiàng)目清理工作的檢查監(jiān)督。云南分公司將結(jié)合實(shí)際，圍繞云南分公司集中采購的物資和領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)監(jiān)督管理工作兩個(gè)方面選題立項(xiàng)，開展檢查監(jiān)督；各單位要在做好對“三無”工程項(xiàng)目自查的同時(shí)，結(jié)合本單位實(shí)際，圍繞各分公司臨時(shí)用工、二次分配、廢舊物資處理和材料管理等方面選題立項(xiàng)，開展檢查監(jiān)督。對檢查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題要進(jìn)行分析分類：凡屬管理方面的問題，要提交行政制定制度，堵塞漏洞，加以規(guī)范；凡屬違紀(jì)違法問題，要依紀(jì)依法懲處。要繼續(xù)抓好紀(jì)檢監(jiān)察組織參與工程項(xiàng)目和設(shè)備采購招標(biāo)的監(jiān)督工作，重點(diǎn)把好集中采購關(guān)和招標(biāo)關(guān)，保證招標(biāo)過程的規(guī)范透明。要加強(qiáng)對改革方案制定、考核獎(jiǎng)懲、用人用工和崗位競聘等工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和流程運(yùn)作的監(jiān)督把關(guān)，積極發(fā)揮監(jiān)督保證作用。

三、以落實(shí)“三重一大”制度為重點(diǎn)，加大對權(quán)力的監(jiān)督力度

要加強(qiáng)以黨章為核心的黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)，著力提高制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、權(quán)威性，做到用制度來管權(quán)力、用制度管事、用制度管人，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的制度化、規(guī)范化。一是對已經(jīng)制定下發(fā)的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《述廉、評廉、考廉實(shí)施辦法》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》等各項(xiàng)制度，通過建立流程和監(jiān)督檢查，抓

好貫徹落實(shí)。二是要結(jié)合董事會試點(diǎn)，對“三重一大”集體決策制度進(jìn)行修訂，進(jìn)一步完善決策程序、議事規(guī)則。三是要對領(lǐng)導(dǎo)人員的個(gè)人收入進(jìn)行監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行收入申報(bào)制度。四是要抓好云南分公司黨風(fēng)廉政基本制度的建立和完善，使制度建設(shè)從云南分公司向各基層單位延伸，從而加強(qiáng)對各單位的監(jiān)督制約。五是要對反腐倡廉制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。年底結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班

子召開民主生活會和班子考核，對黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查，對存在的問題在認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上加以解決，保證制度的貫徹執(zhí)行。六是要建立黨風(fēng)廉政監(jiān)督員制度，組建公司黨風(fēng)廉政監(jiān)督員隊(duì)伍，進(jìn)一步落實(shí)廠務(wù)公開制度，加大群眾監(jiān)督力度。

四、以員工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題為重點(diǎn)，做好信訪工作

要從當(dāng)前群眾反映比較集中的工程項(xiàng)目、物資采購招標(biāo)，收入分配、福利待遇，選人用人等熱點(diǎn)問題入手，進(jìn)一步做好執(zhí)紀(jì)辦案工作。一是要建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。凡本單位受理的紀(jì)檢信訪舉報(bào)信件，主管領(lǐng)導(dǎo)都要親自審批，重要信件要報(bào)告黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。二是要進(jìn)一步暢通信訪渠道。云南分公司將設(shè)立并公開舉報(bào)電話和電子郵箱（電話：0771－6126116，E-mail:yno@chinatietong.com），明確信訪舉報(bào)機(jī)構(gòu)和人員，建立工作流程和責(zé)任制，及時(shí)接待和妥善處理信訪事宜，使群眾的意見、建議和呼聲有反映的渠道，使各級組織能夠及時(shí)了解掌握群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，針對性地做好化解工作。三是要進(jìn)一步提高信訪辦結(jié)率。云南分公司紀(jì)委對受理范圍內(nèi)的簡單信訪舉報(bào)，在15天內(nèi)辦結(jié)，一般信訪件，在一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)，重要信訪件，在三個(gè)月內(nèi)辦結(jié)，因特殊情況不能辦結(jié)的，要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或交辦部門報(bào)告。因?qū)π旁L工作不重視、信訪隱患不排查、信訪苗頭不警覺、信訪問題處理不及時(shí)，造成集體訪、越級訪的，或?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營改革穩(wěn)定產(chǎn)生不良影響的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。對署名信和信訪人反映的問題，要高度重視，重點(diǎn)排查，及時(shí)解決和答復(fù)。對信訪舉報(bào)中線索清楚、事項(xiàng)具體的違紀(jì)違規(guī)問題，要認(rèn)真排查核實(shí)，依紀(jì)依規(guī)處理或及時(shí)澄清。四是要建立有關(guān)審計(jì)結(jié)果向紀(jì)檢監(jiān)察移交等制度，對違紀(jì)案件，發(fā)現(xiàn)一件，查處一件，決不姑息遷就。

五、以完善機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍和工作機(jī)制建設(shè)

一是進(jìn)一步理順分公司紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)和管理體制，逐步形成紀(jì)檢監(jiān)察與審計(jì)等監(jiān)督機(jī)構(gòu)相互配合、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享的監(jiān)督體系。二是進(jìn)一步建立健全紀(jì)檢監(jiān)察組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。三是加強(qiáng)工作調(diào)研，努力提高專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，專兼紀(jì)檢監(jiān)察干部要努力學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和加強(qiáng)能力的培養(yǎng)鍛煉。專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨紀(jì)政紀(jì)的維護(hù)者和執(zhí)行者，要求政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、形象好。要通過日常教育、工作調(diào)研、理論研討、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)政治理論和紀(jì)檢監(jiān)察工作理論，學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)和執(zhí)紀(jì)辦案業(yè)務(wù)知識，引導(dǎo)他們堅(jiān)定理想信念，轉(zhuǎn)變思想觀念，精通和掌握執(zhí)紀(jì)辦案業(yè)務(wù)，增強(qiáng)做好本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，推動(dòng)云南鐵通紀(jì)檢監(jiān)察工作水平邁向新臺階。

《鐵通分公司2006年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀鐵通分公司2006年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)。

第四篇：鐵通百色分公司2012年夏令營

鐵通百色分公司2012年夏令營（田東站）學(xué)習(xí)心得

我雖在鐵通公司工作了一段時(shí)間，但對市場營銷還是知之甚少，所以非常感謝鐵通百色分公司給我們提供了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓我們對市場營銷有了更深一層的認(rèn)識，也非常感謝黎局親自帶領(lǐng)我們分局的員工到田東參加這次夏令營培訓(xùn)，讓我們學(xué)到了很多東西。

我們靖西分局的組員到田東后，我們都認(rèn)真服從黎局的安排，聽從趙組長指揮，不脫離群體，經(jīng)常聯(lián)系與匯報(bào)，互相幫助，把安全放在了第一位，有條不紊的完成各項(xiàng)工作。

這次夏令營的第一天是培訓(xùn)，早上是聽羅局與黃主任等領(lǐng)導(dǎo)的講授，讓我們對這次活動(dòng)有了更深的了解，其中還穿插了一些活動(dòng)環(huán)節(jié)，比如讓隊(duì)員扮演客戶，讓你如何說服客戶裝靈動(dòng)固話或者寬帶，比較逼真，形象，讓我們在后面實(shí)戰(zhàn)當(dāng)中更加得心應(yīng)手，下午是聽李老師的講授，聽了李老師的講授，讓我們對這營銷有了更深的了解，懂得如何去分析客戶，怎樣掌握，收集客戶的一些資料等等，讓我們在后面三天的營銷當(dāng)中受益匪淺。之后就開始分組，我有幸分在黃逢主任帶領(lǐng)的飛翔組，總共有八個(gè)隊(duì)員。我們組就

開始商量這幾天的對策，隊(duì)員們都比較齊心，喊出了我們的口號------飛翔飛翔，我最給力！

第二天，我們飛翔組就開始了營銷工作，早上黃

主任就準(zhǔn)備好資料，我們第一天營銷就是到我們管的 區(qū)域挨家串戶的宣傳，把好的資料都收集回來，比如店面的電話之類的，回來我們還可以第二次電話營銷，第一天我們組簽的單只有三個(gè)，有些組員有點(diǎn)氣餒了，這時(shí)黃主任馬上組織我們研究對策，不要?dú)怵H，要對自己有信心，這就是營銷當(dāng)中心里素質(zhì)一定要好，不輕言放棄。

第三天，我們組重振旗鼓，在黃主任的精心安排

下，我們組在油城營業(yè)廳門口做活動(dòng)，組長回去群發(fā)短信，陸續(xù)有客戶來咨詢，有的組員也開始簽單了，但我還不知道該如何下手，于是我很焦急與認(rèn)真的看組員們實(shí)際是怎么操作的，到了下午四點(diǎn)多，終于功夫不有心人，終于說服了一個(gè)客戶簽單了，是一個(gè)靈動(dòng)固話。晚上到廣場去做活動(dòng)，但收獲不是很好，一天的工作就接近尾聲了。

第四天，我們繼續(xù)在油城營業(yè)廳門口做活動(dòng)，早

上我們組簽有十多張單，下午我根據(jù)昨天的經(jīng)驗(yàn)，還有組長的指導(dǎo)，我耐心的跟客戶講解，以誠待人，還有隊(duì)員們的相互幫助，同心協(xié)力，組成一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)體，終于在下午我跟客戶談成了四個(gè)靈動(dòng)固話，終于有了收獲，到了六點(diǎn)，組長說下班了，我們組就這么多了，但是我們組員還不愿意下班，繼續(xù)到辦公室接待晚上來的客戶，我們組憑著一股不服輸?shù)膭?，不吃晚飯也要多談幾個(gè)客戶，于是到了開會時(shí)間，我們組還談得四個(gè)，看到組長露出的笑容，我們心里就知道我們組員之間的努力與團(tuán)結(jié)沒有白白付出，有了回報(bào)。

經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)，我認(rèn)為搞活營銷必須要策劃合理，準(zhǔn)備充分，不打無準(zhǔn)備之仗，要做生活的有心人，要養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，要善于總結(jié)，每天對自己的工作檢討一遍，看哪些地方做得好，為什么？哪些地方做得不好，又為什么？還有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體效應(yīng)很重要，充滿凝聚力的團(tuán)隊(duì)，她的戰(zhàn)斗力是最強(qiáng)大的，勢不可擋，所以每一個(gè)人都必須時(shí)刻記住自己是團(tuán)隊(duì)的一分子，記得我們的行動(dòng)離不開團(tuán)隊(duì)，我們的行動(dòng)會影響到團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)要共同努力，共同進(jìn)步，共同收獲。

總之，營銷是一項(xiàng)很辛苦的工作，有許多的困難和挫折需要克服，冷酷的回絕及不禮貌的辱罵甚至出口傷人等情況需要面對，這就要求我們必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感把自己看成是“販賣幸?！钡娜?，抱著“我們是為你提供服務(wù)的人”的信念，帶著一股勇于進(jìn)取，積極向上的勁頭，不斷地與客戶溝通，同時(shí)既要勤跑腿，還要多張嘴。只有走進(jìn)千家萬戶，說盡千言萬語，歷盡千辛萬苦，想盡千方百計(jì)，最終會贏得萬紫千紅。

第五篇：××分公司2012紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

××分公司2012紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

2012年，××分公司在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。牢牢把握?發(fā)展?這一

學(xué)習(xí)的范圍、廣度、深度。突出實(shí)踐特色，開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不斷取得實(shí)效。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，充分運(yùn)用新聞媒介、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)簡報(bào)、宣傳欄、彩信報(bào)、網(wǎng)上學(xué)院等陣地，大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，努力營造開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的濃厚氛圍。將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不斷引向深入，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)××移動(dòng)的健康發(fā)展。

二是以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)懲防體系建設(shè)。為保證公司黨委以及所屬各黨支部當(dāng)前以及今后長期學(xué)習(xí)活動(dòng)的制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級黨組織相關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，及時(shí)制定下發(fā)了《中共中國移動(dòng)安徽公司××分公司委員會會議制度》，進(jìn)一步明確支部?三會一課?制度的規(guī)范和要求。為使公司12年黨風(fēng)廉政紀(jì)檢監(jiān)察工作有序開展，制定并下發(fā)了《××分公司2012年黨群工作要點(diǎn)》、《××分公司2012黨群紀(jì)檢工作實(shí)施計(jì)劃》等重要文件，及時(shí)與各部門簽訂黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，確保全年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。組織建設(shè)方面，年初，按照《中國共產(chǎn)黨黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，根據(jù)部分黨支部委員工作變動(dòng)情況，及時(shí)組織開展支部委員的增補(bǔ)選舉工作，進(jìn)一步充實(shí)支部委員的人員組成。為進(jìn)一步強(qiáng)化懲防體系建設(shè)，切實(shí)將相關(guān)工作落到實(shí)處，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見》要求，在全省地市公司中較早設(shè)立專職紀(jì)檢監(jiān)察崗位，12年7月，根據(jù)省公司統(tǒng)一部署，及時(shí)設(shè)置了黨群工作部和紀(jì)檢監(jiān)察室，同時(shí)設(shè)立兼職紀(jì)檢監(jiān)察管理人員，在縣分公司黨支部設(shè)立了紀(jì)檢委

員。黨委副書記、公司副總經(jīng)理擔(dān)任紀(jì)委書記，直接分管黨群紀(jì)檢工作。根據(jù)集團(tuán)以及省公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作有關(guān)文件精神，針對公司紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀，積極研究改進(jìn)工作的方法和措施，組織紀(jì)檢監(jiān)察室制定并下發(fā)了《××分公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施細(xì)則》、《××分公司實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究暫行辦法》等重要文件。為嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)和省公司關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)辦理行為相關(guān)要求，組織市場經(jīng)營部制定下發(fā)了《中國移動(dòng)通信集團(tuán)安徽有限公司××分公司?五條禁令?實(shí)施細(xì)則》。上述重要文件的制定，為公司進(jìn)一步落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作和規(guī)范經(jīng)營服務(wù)行為，推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政和懲防體系建設(shè)向縱深發(fā)展提供強(qiáng)有力組織制度保證。

三是開展多種形式廉潔教育活動(dòng)，提升干部隊(duì)伍以及員工隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的理想信念、廉潔從業(yè)教育和管理，堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝干部員工。制定并認(rèn)真落實(shí)2012年中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分發(fā)揮公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部在理論學(xué)習(xí)中的示范表率作用，使理論學(xué)習(xí)走上經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化軌道。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，堅(jiān)持組織集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，通過專題輔導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)干部宣講相結(jié)合、讀原著與聽輔導(dǎo)相結(jié)合、書本學(xué)習(xí)與網(wǎng)上學(xué)院學(xué)習(xí)相結(jié)合，以及黨委書記上黨課、組織各級管理人員以及關(guān)鍵崗位員工觀看廉政教育專題電教片等多種形式開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，定期通報(bào)員工?網(wǎng)上學(xué)院?學(xué)習(xí)課時(shí)完成情況。積極組織黨員參加?創(chuàng)爭?活動(dòng)，努力提高廣大黨員干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、參與理論研討的積極性和自覺性，有效增強(qiáng)理論

宣傳的針對性和影響力。加強(qiáng)經(jīng)常性思想政治工作，進(jìn)一步營造團(tuán)結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。在公司組織開展的各項(xiàng)重要活動(dòng)中，各級黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員奮勇當(dāng)先，吃苦在前，成為最重要的骨干力量。今年以來，公司組織開展各類形式的教育活動(dòng)6次，受教育人數(shù)達(dá)千余人次。通過系列教育活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大干部員工的廉潔從業(yè)意識，提高了隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

四是認(rèn)真開展?做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人?主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高公司紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)省公司開展?做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人?主題實(shí)踐活動(dòng)總體部署，自12年5月底開始，公司紀(jì)委在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)階段的同時(shí)，組織公司紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真開展了?做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人?主題實(shí)踐活動(dòng)。在主題實(shí)踐活動(dòng)中，我們認(rèn)真按照省公司黨組的部署和要求，突出?做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人?主題，以公司紀(jì)檢監(jiān)察干部為活動(dòng)主體，按照?政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良?的要求，帶頭講黨性、重品行、作表率，著力解決在思想觀念、工作作風(fēng)、素質(zhì)能力等方面存在的突出問題，切實(shí)做到對黨和國家無限忠誠、對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅(jiān)決斗爭、對廣大干部和群眾關(guān)心愛護(hù)的要求，努力樹立可親、可信、可敬的紀(jì)檢監(jiān)察干部形象。堅(jiān)持以正面教育為主，突出實(shí)踐特色，緊密結(jié)合公司實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、突出重點(diǎn)、著力創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)主題實(shí)踐活動(dòng)，較好地完成了任務(wù)。

二、推進(jìn)懲防體系建設(shè)，扎實(shí)開展效能監(jiān)察

一是公司領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，認(rèn)真落實(shí)?公司中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃?，嚴(yán)格執(zhí)行中心組定期學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》等重要文件精神，并對照檢查。根據(jù)省公司統(tǒng)一部署和年初工作計(jì)劃，公司黨委召開了專題民主生活會，會前廣泛征求意見，會上認(rèn)真開展批評和自我批評，實(shí)事求是地對照檢查，查找存在的不足和問題，積極落實(shí)整改，在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面取得了明顯成效。

二是面向廣大黨員和員工深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。認(rèn)真抓好廉潔自律和廉潔從業(yè)，積極開展?廉政文化建設(shè)暨作風(fēng)教育月?、?加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廉潔從政?系列活動(dòng)，把廉潔文化建設(shè)融入企業(yè)文化建設(shè)之中。開展向吳大觀同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，以先進(jìn)人物為標(biāo)桿，積極營造學(xué)習(xí)先進(jìn)的濃厚氛圍。節(jié)假日向各級管理人員以及關(guān)鍵崗位員工發(fā)送廉政短信，時(shí)刻提醒他們保持廉潔從業(yè)意識。通過典型示范和警示教育等靈活多樣的教育形式，分類分層次地開展反腐倡廉教育，營造反腐倡廉的濃厚氛圍，增強(qiáng)各級人員及關(guān)鍵崗位人員誠信守法、勤勉履職、廉潔從業(yè)的自覺性，筑牢思想道德防線，增強(qiáng)拒腐防變能力。

三是強(qiáng)化制度落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行?三重一大?。根據(jù)省公司構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系任務(wù)分解表細(xì)化責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)廉潔自律七項(xiàng)要求和省公司黨組在領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律問題上下發(fā)的一系列規(guī)章制度和要求，不斷提高遵守廉潔自律和廉潔

從業(yè)規(guī)定的自覺性；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年嚴(yán)格按照省公司統(tǒng)一部署，認(rèn)真填寫廉政檔案并及時(shí)反饋省公司。認(rèn)真組織公司中層以上管理人員以實(shí)事求是的態(tài)度填報(bào)廉潔自律自查表格進(jìn)行自查。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作制度建設(shè)，做好責(zé)任分解，細(xì)化考核內(nèi)容，嚴(yán)格責(zé)任考核，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行?三重一大?制度，在公司人員招聘、雙選、競聘工作中，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，在人事任免、新型員工轉(zhuǎn)合同制員工等工作中，堅(jiān)持集體研究和公示制度。

四是扎實(shí)開展效能監(jiān)察工作。根據(jù)省公司統(tǒng)一部署，自5月上旬開始，組織開展了?公司自辦渠道業(yè)務(wù)辦理效能監(jiān)察?、?重點(diǎn)市場工作執(zhí)行情況專項(xiàng)效能監(jiān)察?以及配合省公司開展了?‘五條禁令 ’實(shí)施效能監(jiān)察工作?等系列效能監(jiān)察工作。針對各項(xiàng)效能監(jiān)察工作的不同側(cè)重點(diǎn)，分別制定效能監(jiān)察實(shí)施計(jì)劃，積極組織各對口部門開展全面細(xì)致的自查工作，各效能監(jiān)察工作組認(rèn)真學(xué)習(xí)和吃透相關(guān)文件精神以及公司內(nèi)控管理流程，在認(rèn)真自查的基礎(chǔ)上，深入基層開展現(xiàn)場檢查，對效能監(jiān)察自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，不回避、隱瞞，如實(shí)反映問題和情況,認(rèn)真分析整改并跟蹤落實(shí)整改情況，提出意見建議供相關(guān)部門參考，不斷完善工作流程，確保公司經(jīng)營服務(wù)工作不出問題、萬無一失。通過扎實(shí)深入開展各項(xiàng)效能監(jiān)察工作，即規(guī)范了公司各項(xiàng)工作流程，杜絕違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，同時(shí)進(jìn)一步提升公司紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力適應(yīng)上級紀(jì)委對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出的新要求。

五是公司通過進(jìn)一步規(guī)范工程項(xiàng)目和物資采購招投標(biāo)，嚴(yán)格

遵守和執(zhí)行招投標(biāo)的有關(guān)法律法規(guī)，健全工程項(xiàng)目和物資采購招標(biāo)投標(biāo)制度，加強(qiáng)重大工程項(xiàng)目從立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、開工到驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)查?小金庫?、?帳外帳?。公司建立了內(nèi)部審計(jì)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)管理監(jiān)控，并按照規(guī)定嚴(yán)格了財(cái)務(wù)支出報(bào)銷審核程序；完成了固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，切實(shí)從制度上防范和規(guī)避了違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)，確保了廉潔經(jīng)營。紀(jì)檢監(jiān)察部門積極參與招投標(biāo)監(jiān)督檢查，參與資金運(yùn)作、物資采購、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、績效考核等公司主要經(jīng)營管理過程，重點(diǎn)把握招投標(biāo)和各類經(jīng)營管理活動(dòng)的公正性、規(guī)范性、程序性和工作人員的廉潔性，促進(jìn)管理規(guī)范。

六是深入推進(jìn)精神文明建設(shè)工作，努力提升員工基本道德素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展與和諧統(tǒng)一。公司積極開展?迎國慶 講文明 樹新風(fēng)?系列活動(dòng)，組織開展?5.17志愿者在行動(dòng)?、?黨團(tuán)員奉獻(xiàn)日?為主題的志愿服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮公司志愿者隊(duì)伍的主體作用和參與熱情，大力弘揚(yáng)志愿精神，普及志愿理念。開展?我們的節(jié)日.端午?主題活動(dòng)，充分挖掘?端午節(jié)?以及中華文化的深厚內(nèi)涵，陶冶情操，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化。開展形式多樣的愛國主義教育，組織觀看《鐵人》、《南京 南京》等主旋律影片，激發(fā)員工愛國激情。積極參與道德模范評選活動(dòng)，充分發(fā)揮道德模范的榜樣作用，引導(dǎo)廣大員工培育符合傳統(tǒng)美德和時(shí)代精神的道德行為規(guī)范。認(rèn)真開展與西聯(lián)鄉(xiāng)加興村黨支部結(jié)對共建活動(dòng)，公司黨委書記于春節(jié)前夕深入共建村，與村黨支部委員座談和了解情況。領(lǐng)導(dǎo)班子和各黨支部與加興村困難兒童?一對一?結(jié)對幫扶，重點(diǎn)解決幫扶對象在教育學(xué)習(xí)、家庭生活方面的實(shí)際困難。

三、存在問題

2012年，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，工作成效明顯。我們雖然取得了一定的成效，但我們也應(yīng)清醒的看到工作中還存在著許多薄弱環(huán)節(jié)：一是從去年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況看，有的同志對黨風(fēng)廉政建設(shè)?一崗雙責(zé)?的認(rèn)識還不是很到位。還有的同志雖有工作熱情，但對落實(shí)責(zé)任制要抓什么、靠誰抓、怎么抓的思路還不是很清晰。二是監(jiān)督能力和水平有待進(jìn)一步提高。三是組織機(jī)構(gòu)和人員配置還需要加強(qiáng)。

四、下一步重點(diǎn)工作思路

一是繼續(xù)深化廉潔從業(yè)宣傳教育。開展廉潔文化建設(shè)，把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，以廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)部門、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭為主要途徑，運(yùn)用有效載體，培育和踐行?誠信守法、廉潔敬業(yè)?的理念，形成反腐倡廉建設(shè)的文化氛圍。

二是繼續(xù)深化效能監(jiān)察工作，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理和受控管理。進(jìn)一步規(guī)范效能監(jiān)察工作，全面提高整體工作水平。加強(qiáng)重要經(jīng)營管理活動(dòng)的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行物資采購程序和制度，加強(qiáng)對重大物資采購招投標(biāo)的監(jiān)督，規(guī)范操作行為。

三是不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平和工作能力，努力適應(yīng)公司持續(xù)快速發(fā)展的需要，為企業(yè)不斷健康發(fā)展保駕護(hù)航。

二0一三年一月十三日