第一篇：依靠科技求發(fā)展,回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)建新功

依靠科技求發(fā)展，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)建新功 我叫崔紀(jì)兵，女，漢族，高中文化，住沙河店鎮(zhèn)溫莊村委閆臺(tái)組。我與1996年嫁到沙河店鎮(zhèn)溫莊村，在家務(wù)農(nóng)，一家七口人，由于丈夫下面還有弟和妹，父母壓力大，于1998年分了家，父母給分了一頭牛和3.54畝地，當(dāng)時(shí)由于年輕沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，牛喂了一年就生了病，最后把牛給賣(mài)了，只剩下了3.5畝地?？糠N這3.5畝地，只夠吃飯。我就想這樣不行，必須得有一技之長(zhǎng)。我和丈夫商量學(xué)什么好呢，最后父母講，世上有三把刀：廚師、理發(fā)和裁衣。最后就選擇了裁衣這一行。

我于1998年在向華技校學(xué)習(xí)了半年，畢業(yè)后就外出打工進(jìn)了制衣廠，現(xiàn)在武漢漢正街做了3年，手里有了些資金和經(jīng)驗(yàn)，就想著自己?jiǎn)胃?，于是我和丈夫買(mǎi)了設(shè)備、租了房，建了一個(gè)小型制衣加工廠。由于廠小，生產(chǎn)量達(dá)不到客戶(hù)的供貨量，只能接 小單，有時(shí)候連小單也接不到，最后由于資金運(yùn)轉(zhuǎn)不開(kāi)，做了半年就停止了，就這樣第一次創(chuàng)業(yè)失敗。

后來(lái)經(jīng)朋友講，你們有技術(shù)，應(yīng)當(dāng)?shù)綇V東闖一闖，那里工資高，制衣廠又多。于是我們出于無(wú)奈的情況下于2001年來(lái)到了廣東，進(jìn)了一家專(zhuān)做運(yùn)動(dòng)褲的廠干，這一干就是9年，經(jīng)過(guò)9年的在外酸甜苦辣的打拼，手里又存了些積蓄，本打算再趕上幾年在回家，可父母說(shuō)：“回來(lái)吧！在外不能打一輩子工，孩子也上學(xué)了，你們不管不行。”仔細(xì)想想也確實(shí)，外面再好，終究最后要?dú)w鄉(xiāng)的，于是我們于2009年回到了家鄉(xiāng)。

在村上，看到村上的同齡人沒(méi)出去打工也混的不比我們打工的差到哪里去，黨的十七大召開(kāi)以來(lái)，在黨的一系列富民惠民政策的號(hào)召下，農(nóng)民發(fā)家致富的積極性被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，近幾年來(lái)，村民們?cè)黾恿耸杖?，支付的途徑可以說(shuō)是多種多樣，有的承包荒地，有的搞農(nóng)副產(chǎn)品深加工，有的經(jīng)商，有的外出打工，我也不愿落后，經(jīng)過(guò)和丈夫商量，根據(jù)我們現(xiàn)有的技術(shù)，就又干起了老本行，又買(mǎi)了設(shè)備，村委讓出了廠房，經(jīng)過(guò)一系列的籌劃和村委會(huì)的大力支持，工廠初步建成，又聯(lián)系了西平、鄭州、深圳等幾家客戶(hù)。在今年9月份，廣東向偉老板知道我在家創(chuàng)業(yè)辦制衣廠，就親自打電話(huà)詢(xún)問(wèn)，我就把 心中的想法和現(xiàn)有設(shè)備詳細(xì)作了介紹，后來(lái)，他說(shuō)根據(jù)內(nèi)地發(fā)展情況，想和我洽談一起合作，我一聽(tīng)這是個(gè)難逢的好機(jī)會(huì)，就爽快答應(yīng)，簽了合同，向偉老板是專(zhuān)做外單，有日本、美國(guó)、巴西等國(guó)外產(chǎn)品，主要是巴西單，量大，貨源充足，長(zhǎng)年供貨，需要的員工也多，我想如果合作成功的話(huà)，不僅個(gè)人是會(huì)，又可以讓和我一樣的家鄉(xiāng)人在足不出戶(hù)的情況下就能掙到在外一樣的錢(qián)，也可以帶動(dòng)有技術(shù)有路子的家鄉(xiāng)人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

根據(jù)貨量需求，我于10月1日增加設(shè)備96臺(tái)，燙臺(tái)3部，專(zhuān)機(jī)齊全，周村附近的兄弟姐妹、大嫂、大哥們也都聞之而來(lái)報(bào)名參加，為了制衣人數(shù)的需求量和帶動(dòng)人們的積極性，我免費(fèi)讓他們上崗培訓(xùn)，我們的宗旨是只求微薄利潤(rùn)，更求擴(kuò)大發(fā)展，造福四方鄉(xiāng)親。

由于出貨量大，現(xiàn)有設(shè)備還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一個(gè)人的力量是有限的，我已把多年的積蓄和向親朋好友供支的數(shù)萬(wàn)元全部投資到建廠和設(shè)

備當(dāng)中，但是和客戶(hù)要求的數(shù)量相差甚遠(yuǎn)，根本達(dá)不到成品的出貨量，如果達(dá)不到出貨量，客戶(hù)就會(huì)終止合同，此次機(jī)會(huì)對(duì)我來(lái)說(shuō)是創(chuàng)業(yè)的奠基石，是個(gè)千載難逢的機(jī)會(huì)，我不想因資金問(wèn)題而錯(cuò)失良機(jī)。我知道國(guó)家有關(guān)政策，支持農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，活躍地方經(jīng)濟(jì)，而我是有心無(wú)力，我只有求助政府、婦聯(lián)給予我資金上的支持和幫助，為我家鄉(xiāng)父老經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)上打出一片新的天地，共建我們美好的家園。

成功之后絕不忘國(guó)家和黨委、政府對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的好政策和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的大力支持、幫助，定會(huì)好好回報(bào)社會(huì)。

申請(qǐng)人：崔紀(jì)兵

2010年12月2日

第二篇：依靠創(chuàng)新求發(fā)展，做好建家大文章

作為國(guó)家大二型卷煙工業(yè)企業(yè)的石家莊卷煙廠，近幾年來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有著突飛猛進(jìn)的發(fā)展，連續(xù)四年利稅平均遞增20%，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)穩(wěn)居省內(nèi)同行業(yè)榜首。幾年來(lái)榮譽(yù)不斷：河北省模范職工之家、河北省“五一”獎(jiǎng)狀、全國(guó)安康杯競(jìng)賽“優(yōu)勝企業(yè)”、“集體合同”工作先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”及全國(guó)模范職工之家等等，這些驕人業(yè)績(jī)?nèi)〉每康氖菆F(tuán)結(jié)一心、拼搏進(jìn)取的廠領(lǐng)導(dǎo)班子；靠的是堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)、政治過(guò)硬的廠黨委；靠的是敢打硬仗、勇攀高峰的職工隊(duì)伍；靠的是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的工會(huì)組織。

走進(jìn)石家莊卷煙廠，在感受現(xiàn)代企業(yè)勃勃生機(jī)的同時(shí)，給人印象最為深刻的是全廠2400多名職工團(tuán)結(jié)一心、拼搏進(jìn)取的精神和高度的主人翁責(zé)任感，而廠工會(huì)圍繞切實(shí)維護(hù)職工根本權(quán)利、切實(shí)為職工服務(wù)而開(kāi)展的一系列活動(dòng)，在職工中產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，廣泛調(diào)動(dòng)了職工的積極性，從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不斷發(fā)展。

一、建設(shè)富有特色的“職工之家”，以情治家，以心暖人

石煙工會(huì)始終堅(jiān)持重要節(jié)日慰問(wèn)困難職工、勞動(dòng)模范、離退休老干部，堅(jiān)持對(duì)職工的紅白喜事進(jìn)行協(xié)助處理和參與操辦，堅(jiān)持年終發(fā)放困難補(bǔ)助并建立了特困救助機(jī)制等等。工會(huì)及時(shí)在職工困難之時(shí)伸出援助之手，給職工以關(guān)懷和幫助，為解除經(jīng)常跑外的營(yíng)銷(xiāo)人員的后顧之憂(yōu)，為他們定期請(qǐng)家政服務(wù)；為維護(hù)女職工的特殊利益，每年對(duì)全廠女職工進(jìn)行三次分類(lèi)普查，做到早發(fā)現(xiàn)、早治療；職工過(guò)生日，工會(huì)都會(huì)送上一個(gè)精美的生日蛋糕，以及為全廠工會(huì)積極分子和勞模送報(bào)上門(mén)，訂閱報(bào)紙700余份。一系列的“送溫暖工程”既密切了干群關(guān)系，又把企業(yè)的溫暖送到職工的心坎上，贏得了廣大職工的稱(chēng)贊，也堅(jiān)定了職工為企業(yè)建功立業(yè)的信心。職工們從肺腑發(fā)出“廠里給我一分愛(ài)，我還廠里十分情”、“在崗一分鐘，盡責(zé)60秒”的心聲，企業(yè)與職工的關(guān)系更加密不可分。

石煙工會(huì)力促勞福事業(yè)的興旺發(fā)展，為職工辦實(shí)事創(chuàng)造有利條件。99年在廠宿舍區(qū)興辦了職工消費(fèi)合作社，以近乎零利潤(rùn)的銷(xiāo)售方式讓利職工，不僅大大方便了職工購(gòu)買(mǎi)商品，還使職工從中四年來(lái)受益達(dá)57.5萬(wàn)元。同時(shí)，工會(huì)組建了萬(wàn)事利貨運(yùn)公司，安排企業(yè)再就業(yè)職工80多人，兩年來(lái)實(shí)現(xiàn)運(yùn)費(fèi)收入1800多萬(wàn)元，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益140多萬(wàn)元，為工會(huì)勞福事業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，為社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。

在建好“大家”的同時(shí)，石煙工會(huì)把重點(diǎn)放在車(chē)間、班組的“職工小家”建設(shè)上，以“建小家，促大家”，從而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的根本目的。以車(chē)間、班組的小家建設(shè)為著眼點(diǎn)，不斷豐富“小家”建設(shè)的內(nèi)涵，做到人人參與、人人負(fù)責(zé)，把職工的情感、思想、行為緊緊維系在“小家”建設(shè)上，從而形成“職工之家職工建”的良好氛圍。如今在已建起的14個(gè)“職工小家”中，有“模范職工小家”8個(gè)，其中一個(gè)還被評(píng)為省級(jí)“模范職工小家”。

二、加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，真正做到職工當(dāng)家作主

石煙工會(huì)一直堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，堅(jiān)持行之有效地職工代表巡視制度，真正讓職工發(fā)揮主人翁作用，更好地參與企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督和民主決策。堅(jiān)持做到未經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的方案不出臺(tái)、不實(shí)施，未經(jīng)職代會(huì)討論決定的大事不拍板、不定局。

深入開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督工作，在公開(kāi)內(nèi)容上，注重把“四點(diǎn)”作為公開(kāi)的重點(diǎn)，即職工關(guān)注的焦點(diǎn)、議論的熱點(diǎn)、容易產(chǎn)生的疑點(diǎn)及企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)，最大限度地讓職工知情、參政。在公開(kāi)形式上，堅(jiān)持以職代會(huì)為主，輔以公開(kāi)欄、廠報(bào)、廠內(nèi)文件等，做到定期公開(kāi)、臨時(shí)公開(kāi)、及時(shí)公開(kāi)“三結(jié)合”。在具體運(yùn)作中，堅(jiān)持做到“五規(guī)范一滿(mǎn)意”，即內(nèi)容規(guī)范、時(shí)間規(guī)范、形式規(guī)范、程序規(guī)范、陣地規(guī)范，讓絕大多數(shù)職工滿(mǎn)意。該廠還實(shí)行了三級(jí)公開(kāi)，即：廠務(wù)公開(kāi)、處務(wù)公開(kāi)、班務(wù)公開(kāi)，形成了“橫到邊、豎到底”的三級(jí)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)。

該廠在民主管理組織建設(shè)上形成了廠、車(chē)間、班組三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行廠半年一次職代會(huì)、車(chē)間一季一次職工大會(huì)，班組一月一次民主生活會(huì)。民主管理滲透到全廠每個(gè)職工中，不僅成為聯(lián)系職工、上下溝通、了解廠情的橋梁和紐帶，更使職工有效參與廠里的各項(xiàng)管理和改革活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在民主監(jiān)督上，廠工會(huì)針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，把評(píng)議和監(jiān)督作為重要內(nèi)容，在狠抓“廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”的同時(shí)，強(qiáng)化和完善職代會(huì)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。2002年3月，由職工代表參與的民主評(píng)議干部對(duì)全廠61名中層干部進(jìn)行考核，從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面分別進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)議，對(duì)最后兩名實(shí)行末位淘汰，后3到5名給予黃牌警告、降職使用。充分體現(xiàn)了依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，促進(jìn)企業(yè)的廉政建設(shè)和民主政治建設(shè)。

隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的連年增長(zhǎng)職工更加充滿(mǎn)了信心，他們積極為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，參與企業(yè)管理。為了充分運(yùn)用職代會(huì)這一舞臺(tái)來(lái)反映職工的心聲和意愿，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，該廠職工代表大會(huì)成立了11個(gè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)。在日常工作中，這些專(zhuān)門(mén)委員會(huì)分別對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)工資獎(jiǎng)懲、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)保護(hù)、職工生活福利、民主評(píng)議干部等內(nèi)容，實(shí)施民主管理和民主監(jiān)督，充分體現(xiàn)了該廠全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的指導(dǎo)思想，職工們盡主人責(zé)、行主人權(quán)、辦主人事，主人翁意識(shí)明顯增強(qiáng)，精神面貌和精神狀態(tài)大為改觀，進(jìn)一步提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。

三、深入開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻(xiàn)

在工作實(shí)踐中，石煙工會(huì)認(rèn)為，工會(huì)組織要從根本上維護(hù)職工合法權(quán)益，做到維護(hù)職工權(quán)益和維護(hù)企業(yè)利益統(tǒng)一，必須廣泛調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。據(jù)此，他們注重發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和紐帶作用，組織和動(dòng)員廣大職工投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，圍繞企業(yè)大局開(kāi)展工會(huì)工作，贏得了地位，得到了支持，擴(kuò)大了影響。

為了充分調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，他們積極與行政配合，組織職工深入開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，舉辦了“消費(fèi)者信得過(guò)操作工”、“消費(fèi)者信得過(guò)質(zhì)檢員”競(jìng)賽活動(dòng)等，做到有聲勢(shì)、有氣氛，職工趕有目標(biāo)、學(xué)有榜樣。為了推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步，他們?cè)诮?jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程中提出要做到“三個(gè)突破”，即，一要在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果上有所突破；二要在培養(yǎng)選拔能工巧匠和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新班組上有所突破；三要在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程中形式、思路、服務(wù)、推進(jìn)上有所突破。經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果每年都有30余項(xiàng)，僅此每年可為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益近千萬(wàn)元。堅(jiān)持征集合理化建議活動(dòng)，每年形成有效合理化建議100余條，都能及時(shí)運(yùn)用到工作生產(chǎn)中去。連續(xù)兩年在全廠范圍內(nèi)舉辦了職工計(jì)算機(jī)知識(shí)普及應(yīng)用培訓(xùn)，全廠職工計(jì)算機(jī)知識(shí)普及率已達(dá)40%。同時(shí)還開(kāi)展了以提高產(chǎn)品質(zhì)量為中心，提高職工操作水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)為主題的“崗位練兵、技術(shù)比武”、“百日質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽”等一系列活動(dòng)，從而進(jìn)一步提高了職工的技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，激發(fā)了職工做主人，獻(xiàn)才智，努力工作的熱情。

四、充分發(fā)揮工會(huì)職能，提高素質(zhì)，增強(qiáng)活力

幾年來(lái)，石煙工會(huì)根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中遇到的情況和問(wèn)題，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，積極配合黨政，認(rèn)真做好職工群眾的思想政治工作。通過(guò)開(kāi)展先進(jìn)模范表彰會(huì)、專(zhuān)題演講會(huì)、“文明員工”、“技術(shù)能手”、“崗位明星”等評(píng)選活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，教育職工愛(ài)崗敬業(yè)。通過(guò)崗位練兵、技術(shù)比武、“職工讀書(shū)自學(xué)”活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、學(xué)管理。同時(shí)，石煙工會(huì)始終站在推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)、培育企業(yè)文化、提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的潮頭，抓住時(shí)機(jī)開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)的企業(yè)文化活動(dòng)，以多種形式吸引廣大職工參與，職工的思想覺(jué)悟和文化技術(shù)素質(zhì)明顯提高。為了弘揚(yáng)正氣，營(yíng)造“當(dāng)先進(jìn)光榮，人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的氛圍，充分發(fā)揮先進(jìn)模范人物的典型作用，利用廠閉路電視、廠報(bào)和宣傳櫥窗等形式進(jìn)行大力宣傳該廠的省級(jí)、市級(jí)、廠級(jí)勞動(dòng)模范，使得“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”的活動(dòng)在全廠蔚然成風(fēng)。為了構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化，工會(huì)開(kāi)展了一系列活動(dòng)：成立職工藝術(shù)團(tuán)、組建職工圖書(shū)館、開(kāi)展班組讀書(shū)活動(dòng)、舉辦“奔向二十一世紀(jì)”長(zhǎng)跑比賽、“書(shū)法繪畫(huà)攝影展”、“建黨八十周年”大型歌詠比賽、“卡拉OK”大獎(jiǎng)賽、“職工知識(shí)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“金石杯職工籃球賽”等。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅豐富了職工的文化生活，增強(qiáng)了職工的愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)主義教育，而且提高了企業(yè)的知名度，極大地豐富了職工業(yè)余文化生活，有力地促進(jìn)了“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)了企業(yè)的兩個(gè)文明建的健康發(fā)展。

五、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念，力求突破

石煙工會(huì)始終把工會(huì)自身建設(shè)作為工會(huì)工作的基礎(chǔ)建設(shè)。現(xiàn)有專(zhuān)職工作人員6人，下設(shè)14個(gè)分會(huì)，116個(gè)工會(huì)小組，職工入會(huì)率達(dá)到100%。石煙工會(huì)以改革的精神，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的政策理論水平。利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等一系列有關(guān)工會(huì)工作的各項(xiàng)法律法規(guī)，武裝頭腦，掌握政策，使工會(huì)干部能夠站在時(shí)代的前沿為職工辦事、替職工說(shuō)話(huà)。

行政依法支持，工會(huì)工作如虎添翼。2002年，在企業(yè)行政的大力支持下，健全了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。對(duì)分會(huì)主席和分會(huì)干部進(jìn)行了調(diào)整，充實(shí)了分會(huì)力量，完善了分會(huì)基礎(chǔ)檔案管理，健全了分會(huì)考核機(jī)制，保證了工會(huì)對(duì)各分會(huì)的有效領(lǐng)導(dǎo)，使工會(huì)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地了解職工的思想動(dòng)態(tài)、熱點(diǎn)等問(wèn)題。同時(shí)在今年年初下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展以班組達(dá)標(biāo)為主要內(nèi)容的班組建設(shè)活動(dòng)的通知》以及《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的實(shí)施》方案。以抓好班組建設(shè)為切入點(diǎn)，推動(dòng)分會(huì)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。

在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí)，注重對(duì)外宣傳，僅2002年，就發(fā)表了20余篇信息，分別在《工會(huì)信息》、《石家莊工運(yùn)》、《河北工人報(bào)》、以及《河北煙草工會(huì)信息》等雜志、報(bào)刊。宣傳工作踏踏實(shí)實(shí)地上了一個(gè)新臺(tái)階。

嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》，收足、管好、用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)工作的正常開(kāi)展提供物質(zhì)保障，曾多次被市總工會(huì)評(píng)為“財(cái)務(wù)工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。堅(jiān)持一年二次的經(jīng)費(fèi)審查工作，并就向全體會(huì)員代表大會(huì)匯報(bào)，經(jīng)審工作也連續(xù)獲市總工會(huì)“經(jīng)審優(yōu)秀單位”稱(chēng)號(hào)。

沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路，沒(méi)有比人更高的山，成績(jī)的取得僅能代表過(guò)去的輝煌，但面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，他們將以全總工會(huì)十四大和河北省總工會(huì)十大為契機(jī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，全面提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)需要，以全新的姿態(tài)、以百倍的信心迎接新的更大的挑戰(zhàn)。

第三篇：依靠創(chuàng)新求發(fā)展，做好建家大文章

作為國(guó)家大二型卷煙工業(yè)企業(yè)的石家莊卷煙廠，近幾年來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有著突飛猛進(jìn)的發(fā)展，連續(xù)四年利稅平均遞增20%，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)穩(wěn)居省內(nèi)同行業(yè)榜首。幾年來(lái)榮譽(yù)不斷：河北省模范職工之家、河北拾五一”獎(jiǎng)狀、全國(guó)安康杯競(jìng)賽“優(yōu)勝企業(yè)”、“集體合同”工作先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”及全國(guó)模范職工之家等等，這些驕人業(yè)績(jī)?nèi)〉每康氖菆F(tuán)結(jié)一心、拼搏進(jìn)取的廠領(lǐng)導(dǎo)班子；靠的是堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)、政治過(guò)硬的廠黨委；靠的是敢打硬仗、勇攀高峰的職工隊(duì)伍；靠的是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的工會(huì)組織。

走進(jìn)石家莊卷煙廠，在感受現(xiàn)代企業(yè)勃勃生機(jī)的同時(shí)，給人印象最為深刻的是全廠2400多名職工團(tuán)結(jié)一心、拼搏進(jìn)取的精神和高度的主人翁責(zé)任感，而廠工會(huì)圍繞切實(shí)維護(hù)職工根本權(quán)利、切實(shí)為職工服務(wù)而開(kāi)展的一系列活動(dòng)，在職工中產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，廣泛調(diào)動(dòng)了職工的積極性，從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不斷發(fā)展。

一、建設(shè)富有特色的“職工之家”，以情治家，以心暖人

石煙工會(huì)始終堅(jiān)持重要節(jié)日慰問(wèn)困難職工、勞動(dòng)模范、離退休老干部，堅(jiān)持對(duì)職工的紅白喜事進(jìn)行協(xié)助處理和參與操辦，堅(jiān)持年終發(fā)放困難補(bǔ)助并建立了特困救助機(jī)制等等。工會(huì)及時(shí)在職工困難之時(shí)伸出援助之手，給職工以關(guān)懷和幫助，為解除經(jīng)常跑外的營(yíng)銷(xiāo)人員的后顧之憂(yōu)，為他們定期請(qǐng)家政服務(wù)；為維護(hù)女職工的特殊利益，每年對(duì)全廠女職工進(jìn)行三次分類(lèi)普查，做到早發(fā)現(xiàn)、早治療；職工過(guò)生日，工會(huì)都會(huì)送上一個(gè)精美的生日蛋糕，以及為全廠工會(huì)積極分子和勞模送報(bào)上門(mén)，訂閱報(bào)紙

700余份。一系列的“送溫暖工程”既密切了干群關(guān)系，又把企業(yè)的溫暖送到職工的心坎上，贏得了廣大職工的稱(chēng)贊，也堅(jiān)定了職工為企業(yè)建功立業(yè)的信心。職工們從肺腑發(fā)出“廠里給我一分愛(ài)，我還廠里十分情”、“在崗一分鐘，盡責(zé)

60秒”的心聲，企業(yè)與職工的關(guān)系更加密不可分。

石煙工會(huì)力促勞福事業(yè)的興旺發(fā)展，為職工辦實(shí)事創(chuàng)造有利條件。99年在廠宿舍區(qū)興辦了職工消費(fèi)合作社，以近乎零利潤(rùn)的銷(xiāo)售方式讓利職工，不僅大大方便了職工購(gòu)買(mǎi)商品，還使職工從中四年來(lái)受益達(dá)57.5萬(wàn)元。同時(shí)，工會(huì)組建了萬(wàn)事利貨運(yùn)公司，安排企業(yè)再就業(yè)職工80多人，兩年來(lái)實(shí)現(xiàn)運(yùn)費(fèi)收入1800多萬(wàn)元，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益140多萬(wàn)元，為工會(huì)勞福事業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，為社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。

在建好“大家”的同時(shí)，石煙工會(huì)把重點(diǎn)放在車(chē)間、班組的“職工小家”建設(shè)上，以“建小家，促大家”，從而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的根本目的。以車(chē)間、班組的小家建設(shè)為著眼點(diǎn)，不斷豐富“小家”建設(shè)的內(nèi)涵，做到人人參與、人人負(fù)責(zé)，把職工的情感、思想、行為緊緊維系在“小家”建設(shè)上，從而形成“職工之家職工建”的良好氛圍。如今在已建起的14個(gè)“職工小家”中，有“模范職工小家”8個(gè)，其中一個(gè)還被評(píng)為省級(jí)“模范職工小家”。

二、加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，真正做到職工當(dāng)家作主

石煙工會(huì)一直堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，堅(jiān)持行之有效地職工代表巡視制度，真正讓職工發(fā)揮主人翁作用，更好地參與企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督和民主決策。堅(jiān)持做到未經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的方案不出臺(tái)、不實(shí)施，未經(jīng)職代會(huì)討論決定的大事不拍板、不定局。

深入開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督工作，在公開(kāi)內(nèi)容上，注重把“四點(diǎn)”作為公開(kāi)的重點(diǎn)，即職工關(guān)注的焦點(diǎn)、議論的熱點(diǎn)、容易產(chǎn)生的疑點(diǎn)及企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)，最大限度地讓職工知情、參政。在公開(kāi)形式上，堅(jiān)持以職代會(huì)為主，輔以公開(kāi)欄、廠報(bào)、廠內(nèi)文件等，做到定期公開(kāi)、臨時(shí)公開(kāi)、及時(shí)公開(kāi)“三結(jié)合”。在具體運(yùn)作中，堅(jiān)持做到“五規(guī)范一滿(mǎn)意”，即內(nèi)容規(guī)范、時(shí)間規(guī)范、形式規(guī)范、程序規(guī)范、陣地規(guī)范，讓絕大多數(shù)職工滿(mǎn)意。該廠還實(shí)行了三級(jí)公開(kāi)，即：廠務(wù)公開(kāi)、處務(wù)公開(kāi)、班務(wù)公開(kāi)，形成了“橫到邊、豎到底”的三級(jí)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)。

該廠在民主管理組織建設(shè)上形成了廠、車(chē)間、班組三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行廠半年一次職代會(huì)、車(chē)間一季一次職工大會(huì)，班組一月一次民主生活會(huì)。民主管理滲透到全廠每個(gè)職工中，不僅成為聯(lián)系職工、上下溝通、了解廠情的橋梁和紐帶，更使職工有效參與廠里的各項(xiàng)管理和改革活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在民主監(jiān)督上，廠工會(huì)針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，把評(píng)議和監(jiān)督作為重要內(nèi)容，在狠抓“廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”的同時(shí)，強(qiáng)化和完善職代會(huì)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。

XX年3月，由職工代表參與的民主評(píng)議干部對(duì)全廠61名中層干部進(jìn)行考核，從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面分別進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)議，對(duì)最后兩名實(shí)行末位淘汰，后3到5名給予黃牌警告、降職使用。充分體現(xiàn)了依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，促進(jìn)企業(yè)的廉政建設(shè)和民主政治建設(shè)。

隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的連年增長(zhǎng)職工更加充滿(mǎn)了信心，他們積極為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，參與企業(yè)管理。為了充分運(yùn)用職代會(huì)這一舞臺(tái)來(lái)反映職工的心聲和意愿，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，該廠職工代表大會(huì)成立了11個(gè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)。在日常工作中，這些專(zhuān)門(mén)委員會(huì)分別對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)工資獎(jiǎng)懲、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)保護(hù)、職工生活福利、民主評(píng)議干部等內(nèi)容，實(shí)施民主管理和民主監(jiān)督，充分體現(xiàn)了該廠全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的指導(dǎo)思想，職工們盡主人責(zé)、行主～、辦主人事，主人翁意識(shí)明顯增強(qiáng)，精神面貌和精神狀態(tài)大為改觀，進(jìn)一步提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。

三、深入開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻(xiàn)

在工作實(shí)踐中，石煙工會(huì)認(rèn)為，工會(huì)組織要從根本上維護(hù)職工合法權(quán)益，做到維護(hù)職工權(quán)益和維護(hù)企業(yè)利益統(tǒng)一，必須廣泛調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。據(jù)此，他們注重發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和紐帶作用，組織和動(dòng)員廣大職工投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之

中，圍繞企業(yè)大局開(kāi)展工會(huì)工作，贏得了地位，得到了支持，擴(kuò)大了影響。

為了充分調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，他們積極與行政配合，組織職工深入開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，舉辦了“消費(fèi)者信得過(guò)操作工”、“消費(fèi)者信得過(guò)質(zhì)檢員”競(jìng)賽活動(dòng)等，做到有聲勢(shì)、有氣氛，職工趕有目標(biāo)、學(xué)有榜樣。為了推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步，他們?cè)诮?jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程中提出要做到“三個(gè)突破”，即，一要在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果上有所突破；二要在培養(yǎng)選拔能工巧匠和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新班組上有所突破；三要在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程中形式、思路、服務(wù)、推進(jìn)上有所突破。經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果每年都有30余項(xiàng)，僅此每年可為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益近千萬(wàn)元。堅(jiān)持征集合理化建議活動(dòng)，每年形成有效合理化建議100余條，都能及時(shí)運(yùn)用到工作生產(chǎn)中去。連續(xù)兩年在全廠范圍內(nèi)舉辦了職工計(jì)算機(jī)知識(shí)普及應(yīng)用培訓(xùn)，全廠職工計(jì)算機(jī)知識(shí)普及率已達(dá)40%。同時(shí)還開(kāi)展了以提高產(chǎn)品質(zhì)量為中心，提高職工操作水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)為主題的“崗位練兵、技術(shù)比武”、“百日質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽”等一系列活動(dòng)，從而進(jìn)一步提高了職工的技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，激發(fā)了職工做主人，獻(xiàn)才智，努力工作的熱情。

沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路，沒(méi)有比人更高的山，成績(jī)的取得僅能代表過(guò)去的輝煌，但面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，他們將以全總工會(huì)xx大和河北省總工會(huì)十大為契機(jī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，全面提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)需要，以全新的姿態(tài)、以百倍的信心迎接新的更大的挑戰(zhàn)。

第四篇：依靠創(chuàng)新求發(fā)展，做好建家大文章

依靠創(chuàng)新求發(fā)展，做好建家大文章

作為國(guó)家大二型卷煙工業(yè)企業(yè)的石家莊卷煙廠，近幾年來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有著突飛猛進(jìn)的發(fā)展，連續(xù)四年利稅平均遞增20，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)穩(wěn)居省內(nèi)同行業(yè)榜首。幾年來(lái)榮譽(yù)不斷：河北省模范職工之家、河北省“五一”獎(jiǎng)狀、全國(guó)安康杯競(jìng)賽“優(yōu)勝企業(yè)”、“集體合同”工作先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”及全國(guó)模范職工之

家等等，這些驕人業(yè)績(jī)?nèi)〉每康氖菆F(tuán)結(jié)一心、拼搏進(jìn)取的廠領(lǐng)導(dǎo)班子；靠的是堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)、政治過(guò)硬的廠黨委；靠的是敢打硬仗、勇攀高峰的職工隊(duì)伍；靠的是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的工會(huì)組織。

走進(jìn)石家莊卷煙廠，在感受現(xiàn)代企業(yè)勃勃生機(jī)的同時(shí)，給人印象最為深刻的是全廠2400多名職工團(tuán)結(jié)一心、拼搏進(jìn)取的精神和高度的主人翁責(zé)任感，而廠工會(huì)圍繞切實(shí)維護(hù)職工根本權(quán)利、切實(shí)為職工服務(wù)而開(kāi)展的一系列活動(dòng)，在職工中產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，廣泛調(diào)動(dòng)了職工的積極性，從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不斷發(fā)展。

一、建設(shè)富有特色的“職工之家”，以情治家，以心暖人

石煙工會(huì)始終堅(jiān)持重要節(jié)日慰問(wèn)困難職工、勞動(dòng)模范、離退休老干部，堅(jiān)持對(duì)職工的紅白喜事進(jìn)行協(xié)助處理和參與操辦，堅(jiān)持年終發(fā)放困難補(bǔ)助并建立了特困救助機(jī)制等等。工會(huì)及時(shí)在職工困難之時(shí)伸出援助之手，給職工以關(guān)懷和幫助，為解除經(jīng)常跑外的營(yíng)銷(xiāo)人員的后顧之憂(yōu)，為他們定期請(qǐng)家政服務(wù)；為維護(hù)女職工的特殊利益，每年對(duì)全廠女職工進(jìn)行三次分類(lèi)普查，做到早發(fā)現(xiàn)、早治療；職工過(guò)生日，工會(huì)都會(huì)送上一個(gè)精美的生日蛋糕，以及為全廠工會(huì)積極分子和勞模送報(bào)上門(mén)，訂閱報(bào)紙700余份。一系列的“送溫暖工程”既密切了干群關(guān)系，又把企業(yè)的溫暖送到職工的心坎上，贏得了廣大職工的稱(chēng)贊，也堅(jiān)定了職工為企業(yè)建功立業(yè)的信心。職工們從肺腑發(fā)出“廠里給我一分愛(ài)，我還廠里十分情”、“在崗一分鐘，盡責(zé)60秒”的心聲，企業(yè)與職工的關(guān)系更加密不可分。

石煙工會(huì)力促勞福事業(yè)的興旺發(fā)展，為職工辦實(shí)事創(chuàng)造有利條件。99年在廠宿舍區(qū)興辦了職工消費(fèi)合作社，以近乎零利潤(rùn)的銷(xiāo)售方式讓利職工，不僅大大方便了職工購(gòu)買(mǎi)商品，還使職工從中四年來(lái)受益達(dá)57.5萬(wàn)元。同時(shí)，工會(huì)組建了萬(wàn)事利貨運(yùn)公司，安排企業(yè)再就業(yè)職工80多人，兩年來(lái)實(shí)現(xiàn)運(yùn)費(fèi)收入1800多萬(wàn)元，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益140多萬(wàn)元，為工會(huì)勞福事業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，為社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。

在建好“大家”的同時(shí)，石煙工會(huì)把重點(diǎn)放在車(chē)間、班組的“職工小家”建設(shè)上，以“建小家，促大家”，從而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的根本目的。以車(chē)間、班組的小家建設(shè)為著眼點(diǎn)，不斷豐富“小家”建設(shè)的內(nèi)涵，做到人人參與、人人負(fù)責(zé)，把職工的情感、思想、行為緊緊維系在“小家”建設(shè)上，從而形成“職工之家職工建”的良好氛圍。如今在已建起的14個(gè)“職工小家”中，有“模范職工小家”8個(gè)，其中一個(gè)還被評(píng)為省級(jí)“模范職工小家”。

二、加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，真正做到職工當(dāng)家作主

石煙工會(huì)一直堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，堅(jiān)持行之有效地職工代表巡視制度，真正讓職工發(fā)揮主人翁作用，更好地參與企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督和民主決策。堅(jiān)持做到未經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的方案不出臺(tái)、不實(shí)施，未經(jīng)職代會(huì)討論決定的大事不拍板、不定局。

深入開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督工作，在公開(kāi)內(nèi)容上，注重把“四點(diǎn)”作為公開(kāi)的重點(diǎn)，即職工關(guān)注的焦點(diǎn)、議論的熱點(diǎn)、容易產(chǎn)生的疑點(diǎn)及企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)，最大限度地讓職工知情、參政。在公開(kāi)形式上，堅(jiān)持以職代會(huì)為主，輔以公開(kāi)欄、廠報(bào)、廠內(nèi)文件等，做到定期公開(kāi)、臨時(shí)公開(kāi)、及時(shí)公開(kāi)“三結(jié)合”。在具體運(yùn)作中，堅(jiān)持做到“五規(guī)范一滿(mǎn)意”，即內(nèi)容規(guī)范、時(shí)間規(guī)范、形式規(guī)范、程序規(guī)范、陣地規(guī)范，讓絕大多數(shù)職工滿(mǎn)意。該廠還實(shí)行了三級(jí)公開(kāi)，即：廠務(wù)公開(kāi)、處務(wù)公開(kāi)、班務(wù)公開(kāi)，形成了“橫到邊、豎到底”的三級(jí)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)。

該廠在民主管理組織建設(shè)上形成了廠、車(chē)間、班組三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行廠半年一次職代會(huì)、車(chē)間一季一次職工大會(huì)，班組一月一次民主生活會(huì)。民主管理滲透到全廠每個(gè)職工中，不僅成為聯(lián)系職工、上下溝通、了解廠情的橋梁和紐帶，更使職工有效參與廠里的各項(xiàng)管理和改革活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在民主監(jiān)督上，廠工會(huì)針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，把評(píng)議和監(jiān)督作為重要內(nèi)容，在狠抓“廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”的同時(shí)，強(qiáng)化和完善職代會(huì)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。2002年3月，由職工代表參與的民主評(píng)議干部對(duì)全廠61名中層干部進(jìn)行考核，從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面分別進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)議，對(duì)最后兩名實(shí)行末位淘汰，后3到5名給予黃牌警告、降職使用。充分體現(xiàn)了依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，促進(jìn)企業(yè)的廉政建設(shè)和民主政治建設(shè)。

隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的連年增長(zhǎng)職工更加充滿(mǎn)了信心，他們積極為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，參與企業(yè)

第五篇：“巾幗建新功”事跡材料

“巾幗建新功”

事

跡

材

料

二〇一一年十月

“巾幗建新功”事跡材料

——某某職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校某某

我叫某某，從創(chuàng)辦學(xué)校到現(xiàn)在已經(jīng)11年了，能堅(jiān)持到現(xiàn)在確實(shí)不容易。這些年里作為女性我感覺(jué)到做女人創(chuàng)業(yè)真難，既要兼顧家庭、孩子，又要做好學(xué)校的工作。別人說(shuō)我是女強(qiáng)人，可我心里明白，我就是一個(gè)普通得不能再普通的女性罷了。1991年19歲的我高中畢業(yè)后，通過(guò)考試進(jìn)入亳州紡織廠上班，當(dāng)過(guò)幾年國(guó)家的正式工人，那時(shí)的我心情很愉快也很輕松，感覺(jué)無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，但是好景不長(zhǎng)，1999年亳州紡織廠因企業(yè)改制，我下崗失業(yè)了。下崗后我和別的下崗工人一樣心情沉重，沉浸在抑郁、徘徊、困惑里不能自拔，我哭過(guò)也煩惱過(guò)，但是后來(lái)想想哭能管什么用呢。于是我慢慢的冷靜下來(lái)，告誡自己要振作起來(lái)，積極面對(duì)當(dāng)前的困境，不能等不能靠。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的考慮我有了一個(gè)大膽的計(jì)劃---創(chuàng)辦技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校。有了計(jì)劃就開(kāi)始一步步地實(shí)施，古語(yǔ)說(shuō)的好“萬(wàn)事開(kāi)頭難”這話(huà)讓我深有體會(huì)。那時(shí)孩子還很小，剛滿(mǎn)周歲，因?yàn)槲蚁聧彛依锝?jīng)濟(jì)來(lái)源少了一半，生活上感覺(jué)到很拮據(jù)，辦學(xué)校也需要很多錢(qián)，于是資金的籌集成了首要問(wèn)題。沒(méi)錢(qián)就去借，沒(méi)校舍先去租，盡力拓寬渠道解決問(wèn)題。在這期間很多親戚、朋友和好心人的幫助讓我感到很欣慰也更讓我有信心有勇氣去創(chuàng)辦一所好學(xué)校。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的籌備，終于在2000年初艱苦的創(chuàng)業(yè)之路開(kāi)始慢慢走入軌道。設(shè)備自己買(mǎi)，校長(zhǎng)自己干，老師自己當(dāng)，傳單自己發(fā)。其中發(fā)傳單讓我留了很多的汗水和淚水，剛開(kāi)始傳單怎么發(fā)？上哪發(fā)？一點(diǎn)頭緒都沒(méi)有，我就在學(xué)校附近開(kāi)始一家一戶(hù)挨門(mén)

發(fā)，有句話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有口水與汗水，就沒(méi)有成功的淚水?！苯?jīng)過(guò)一段時(shí)間的宣傳終于有了很好的效果，當(dāng)年就招了200多名短期培訓(xùn)學(xué)員，就像一首歌里說(shuō)的“世間自有公道，付出就有回報(bào)，要做就做最好?！蔽业呐透冻鼋K有了回報(bào)，心里很是開(kāi)心和快樂(lè)，生活也充滿(mǎn)了積極的陽(yáng)光。到2003年生源迅速上升，原教學(xué)點(diǎn)已容納不了，于是將學(xué)校搬遷到魏園路附近的一棟共六層的樓上，以解決教學(xué)場(chǎng)地不足的問(wèn)題，也解決了學(xué)生的住宿問(wèn)題，教學(xué)條件得到很大改善。住宿問(wèn)題的解決也給招寄宿生創(chuàng)造了條件，初中畢業(yè)的農(nóng)村學(xué)生來(lái)我校學(xué)習(xí)的人數(shù)逐漸增加，生源跡速增多，學(xué)校規(guī)模也相應(yīng)擴(kuò)大了。

我們學(xué)校是一所技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，根據(jù)社會(huì)的需求主要培訓(xùn)電腦、電焊、家電維修等專(zhuān)業(yè)，培訓(xùn)結(jié)束后我校還要負(fù)責(zé)學(xué)員的就業(yè)及其后期跟蹤服務(wù)。在分配學(xué)員上崗就業(yè)前，我會(huì)經(jīng)常出差去北京、上海、江蘇、浙江等地考察用人單位的情況，以確定給學(xué)員聯(lián)系到可靠的工作單位，然后再把學(xué)員送到用人單位。這一過(guò)程的辛苦可謂有千般滋味，但是我們認(rèn)真負(fù)責(zé)的做法也讓更多人認(rèn)可我們學(xué)?！翱诒?、講質(zhì)量、重誠(chéng)信”的好信譽(yù)，此后學(xué)校也得到了社會(huì)的普遍認(rèn)可，至此亳某某職業(yè)技校也初具規(guī)模，并在亳州小有名氣。

2004年國(guó)家開(kāi)展“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)項(xiàng)目，有些實(shí)力雄厚的技校擔(dān)心沒(méi)利潤(rùn)不敢參加培訓(xùn)工作，剛開(kāi)始我也猶豫過(guò)，但是經(jīng)過(guò)慎重考慮后，最終我想通了：也許最初辦學(xué)校是為了賺錢(qián)養(yǎng)家糊口?，F(xiàn)在國(guó)家政策好了，給我們更多的發(fā)展機(jī)遇，就不要放過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)。有句話(huà)說(shuō)：“機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人”。主意已定，我就組織學(xué)校老師連夜制

定計(jì)劃，準(zhǔn)備資料、積極申報(bào)“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)項(xiàng)目。功夫不負(fù)有心人，2004年我校正式被列為“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)定點(diǎn)學(xué)校。2007年又被勞動(dòng)局列為“農(nóng)民工培訓(xùn)”定點(diǎn)學(xué)校。從2004年至今每年培訓(xùn)學(xué)員500多名，并安排就業(yè)上崗，為亳州的勞務(wù)輸出和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移做出了一定的貢獻(xiàn)。

有時(shí)候生活總是有得有失。自學(xué)校成立以來(lái)我總是忙于學(xué)校工作，很難兼顧家庭。體弱多病的女兒在五歲時(shí)患上了肺炎，由于沒(méi)能得到及時(shí)治療，病情加重，在人民醫(yī)院醫(yī)治無(wú)效后醫(yī)生建議立即轉(zhuǎn)院治療。我當(dāng)時(shí)就嚇哭了，要是女兒真的落下什么病根該怎么辦啊，于是我們轉(zhuǎn)到合肥省立醫(yī)院兒科進(jìn)行治療，經(jīng)過(guò)二十多天的治療，女兒的病情才得以好轉(zhuǎn)，有時(shí)現(xiàn)在想起來(lái)心里仍覺(jué)得對(duì)不起女兒，沒(méi)有給她貼心的照顧讓她受那么多的痛，每次想起心里還總是充滿(mǎn)內(nèi)疚。現(xiàn)在忙碌的我也沒(méi)有太多的時(shí)間照顧她，一次我檢查女兒的作業(yè)看到女兒用“還、著急、傷心”的詞語(yǔ)造句，她寫(xiě)道：“我早上都起床了，媽媽還沒(méi)回來(lái)”，“晚上我等媽媽等了好長(zhǎng)時(shí)間，媽媽沒(méi)回來(lái)我真著急呀”，“媽媽今天心情不好，我惹媽媽生氣，媽媽打了我，媽媽你整天不陪我，還打我，我好傷心”，讀到女兒這些例句讓我感覺(jué)愧欠女兒太多母愛(ài)。

記得2005年秋季招生中有一個(gè)叫祁俊利的女生，家境非常貧困，父親因病喪失了勞動(dòng)能力，奶奶常年有病，弟妹年幼，只有母親一人靠種地支撐著家，那時(shí)我們招生都是到學(xué)生家里去接學(xué)生，看到她家里的情況我眼里的淚水掉了下來(lái)，想到這樣的家庭更需要一個(gè)有

一技之長(zhǎng)，能掙錢(qián)的人來(lái)支撐這個(gè)家，于是全免了祁俊利的學(xué)費(fèi)，上學(xué)期間又資助她一部分生活費(fèi)，這事不知怎么讓電視臺(tái)的記者知道了，就這件事到祁俊利家進(jìn)行實(shí)地采訪，了解此事，并在電視媒體作了報(bào)導(dǎo)。一年后她順利就業(yè)。這孩子非常懂事，參加工作以后把大部分錢(qián)寄給家里，成了家里的經(jīng)濟(jì)支柱。每年過(guò)年只要回來(lái)她一定要來(lái)看我，這讓我很自豪也很欣慰。

2006年有位店集中學(xué)的女生到學(xué)校報(bào)名學(xué)習(xí)，聽(tīng)她的同學(xué)講這名學(xué)生可厲害了，初中時(shí)在學(xué)校跟班里男同學(xué)稱(chēng)兄道弟，脾氣霸道野蠻，無(wú)人敢問(wèn)。來(lái)到我校后脾氣不改，一次因瑣事和同學(xué)打架，而且有校外社會(huì)青年參加，影響很壞，她怕學(xué)校開(kāi)除，非要半夜回家，值班老師給我打電話(huà)說(shuō)明情況，我趕緊起床來(lái)到學(xué)校，雖然這時(shí)已經(jīng)快夜里一點(diǎn)了，最后我還是打車(chē)親自將她安全送回家，從淝河返回來(lái)時(shí)天已經(jīng)亮了。在送她回去的路上給她做思想工作，曉之以理，動(dòng)之以情的講解人生價(jià)值觀，我并沒(méi)有開(kāi)除她，也沒(méi)有怎么懲罰她，后來(lái)逐漸了解她，原來(lái)她個(gè)性強(qiáng)，講義氣，再后來(lái)我慢慢的找她談心，在生活上總是照顧她，她很感動(dòng)，從那以后她像變了個(gè)人一樣，學(xué)習(xí)勤奮，樂(lè)于助人，終于踏上了正確的人生軌道，去年她結(jié)婚時(shí)還請(qǐng)我參加她的婚禮，看到她的幸福我也從內(nèi)心為她高興。

2009年我校首次參與承辦亳州家政培訓(xùn)工作，為了能做好培訓(xùn)工作，我專(zhuān)門(mén)帶人到北京、合肥學(xué)習(xí)知名家政機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。后來(lái)又在市婦聯(lián)的推薦下我?guī)ьI(lǐng)zz、hh兩名學(xué)員到合肥市參加2009年“交銀理財(cái)杯”安徽省第二屆家政服務(wù)技能大賽，結(jié)果兩名參賽選手均獲

獎(jiǎng)。另外在2009年的家政培訓(xùn)中zzz、yy、yy三位家政服務(wù)參訓(xùn)學(xué)員參加省優(yōu)秀家政服務(wù)員評(píng)選，三人全部獲得“安徽省優(yōu)秀家政服務(wù)員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

2010年家政服務(wù)培訓(xùn)學(xué)員中有一位叫qq的學(xué)員，家庭很困難，思想又保守，認(rèn)為家政服務(wù)就是伺候人，被人看不起，可是兒子在讀大學(xué)很需要錢(qián)，她很矛盾。那天她是抱著試試看的態(tài)度來(lái)參加培訓(xùn)的。談話(huà)中我了解到這個(gè)情況后就給她做思想工作：幫助她正確認(rèn)識(shí)家政服務(wù)，走出觀念的誤區(qū)，樹(shù)立新觀念、迎接新挑戰(zhàn)，相信自己，有信心有勇氣在家政崗位上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。培訓(xùn)結(jié)束后就給她介紹了一份工作，由于她做事細(xì)心，又不怕臟、不怕累，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作雇主還主動(dòng)給她漲了工資，解決了她的實(shí)際困難。我們也成了經(jīng)常聯(lián)系的朋友。www，也是參加2010年培訓(xùn)的家政服務(wù)員，她那年已經(jīng)50歲了，剛開(kāi)始來(lái)培訓(xùn)時(shí)只是想學(xué)些做家務(wù)方面的知識(shí)，思想觀念也比較保守，就像白芳開(kāi)始一樣認(rèn)為家政服務(wù)很丟人不是什么好工作，還會(huì)被社會(huì)上的人看不起。不過(guò)通過(guò)在培訓(xùn)過(guò)程中慢慢地學(xué)習(xí)、深入了解家政服務(wù)工作以后，思想上有了很大的轉(zhuǎn)變和進(jìn)步。培訓(xùn)結(jié)束以后被大愛(ài)催乳服務(wù)中心介紹做了“月嫂”，現(xiàn)在工作成績(jī)?cè)絹?lái)越好，經(jīng)過(guò)她服務(wù)過(guò)的“產(chǎn)婦和嬰兒”對(duì)她的服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)很高而她從中也得到了很多的樂(lè)趣，思想上也發(fā)生了根本性的變化，有時(shí)還會(huì)積極地去和那些思想比較陳舊的人去溝通和交流，讓她們正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待家政服務(wù)工作，正確認(rèn)識(shí)自己的人生價(jià)值，在這一過(guò)程中她也正式邁入家政服務(wù)的行業(yè)，成為亳州的“金牌月嫂”并通過(guò)家政服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)自

己的人生價(jià)值。今年夏天我的一個(gè)婦聯(lián)朋友給我講到一個(gè)叫唐杰的女性家庭比較困難，朋友聯(lián)系我看我是否能夠給她找份工作，于是我就通過(guò)各方面去了解她的情況，通過(guò)了解我知道唐杰的家庭確實(shí)有說(shuō)不出的困難，她的丈夫在一次車(chē)禍中不幸去世，還有兩個(gè)孩子最大的才十幾歲還都在受教育的階段，家里還有老人需要照顧，無(wú)論是物質(zhì)上還是精神上她都需要很多的幫助，家里還比較貧困。作為女性看到唐杰的困難心里不由得產(chǎn)生一種想要幫助她的心情，想想我一定要幫她聯(lián)系到一份薪水比較高的工作，于是我盡力去聯(lián)系朋友看看是否有合適她的工作，通過(guò)聯(lián)系我的一個(gè)朋友說(shuō)可以在她開(kāi)的大愛(ài)催乳服務(wù)中心給她找到一份月嫂的工作，鑒于唐杰的家里比較貧困我還要求朋友不要要她的定金和學(xué)費(fèi)，現(xiàn)在她已經(jīng)上崗工作了工資也可以拿到2000多，在一定的程度上緩解了她家的經(jīng)濟(jì)苦難，也讓她每天的生活有了更多的朋友、歡樂(lè)和價(jià)值，在平時(shí)的生活中我還盡量去多鼓勵(lì)和幫助她，告訴她以后小孩可以來(lái)我校學(xué)習(xí)電腦，有了技術(shù)以后也不愁找工作，所以以后有什么困難盡管說(shuō)，作為朋友我會(huì)盡最大的努力去幫助你，相信自己也相信生活。

通過(guò)這二年的家政服務(wù)員培訓(xùn)工作，我本人對(duì)家政服務(wù)業(yè)也有了深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)家政培訓(xùn)工作也越來(lái)越充滿(mǎn)信心；通過(guò)二年的家政培訓(xùn)工作也感受到學(xué)員們強(qiáng)烈的求知欲望和“家政服務(wù)培訓(xùn)”的必要性，讓更多的婦女朋友走出自己的小家庭，拋開(kāi)世俗的偏見(jiàn)，解放思想，實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫助更多需要幫助的家庭。今后我要更加努力地帶領(lǐng)我校的教職員工開(kāi)展好家政培訓(xùn)工作，讓家政服務(wù)這一朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)在州 的土地上生根發(fā)芽，為亳州的父老鄉(xiāng)親做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在這辦學(xué)的十一年中，有苦也有樂(lè)，在我和我的團(tuán)隊(duì)的共同勤奮努力下，看著我一手創(chuàng)辦的學(xué)校一天天成長(zhǎng)、走到今天，加上近幾年黨的好政策，我的勁頭更足了。我相信再經(jīng)過(guò)幾年的努力我校一定會(huì)成為亳州一流的民辦培訓(xùn)學(xué)校。我愿意為此一直做出自己最大的努力，讓wm越來(lái)越多的農(nóng)民工掌握一定的技能，讓某縣更多的婦女朋友們通過(guò)家政培訓(xùn)找到一份滿(mǎn)意的工作，讓更多的人實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

二〇一一年十月