第一篇：校級學(xué)生組織崗位設(shè)置

校級學(xué)生組織崗位設(shè)置

1、校學(xué)生會主席1名、副主席若干名、副秘書長若干名，下設(shè)部門包括：辦公室、宣傳中心、學(xué)術(shù)論壇部、信息調(diào)研部、公關(guān)部、新媒體部、女生工作部、素質(zhì)拓展部、文體部、朝暉期刊工作室、“渭水之星”工作室、學(xué)生提案工作委員會、學(xué)生致學(xué)工作委員會、學(xué)生圖書管理委員會、學(xué)生伙食安全監(jiān)督委員會、學(xué)生公寓自我管理委員會、學(xué)生安全與自律委員會、少數(shù)民族學(xué)生服務(wù)委員會、學(xué)生職業(yè)發(fā)展服務(wù)委員會。

2、研究生會主席1名、副主席若干名、副秘書長若干名，下設(shè)部門包括：辦公室、秘書處、宣傳部、調(diào)研與提案工作部、學(xué)術(shù)論壇工作部、志愿服務(wù)部、文藝部、體育部、社團部、對外交流部、新媒體運營部、博士生工作部、學(xué)術(shù)論文工作室、“研途榜樣”工作室。

3、學(xué)生社團聯(lián)合會主席1名、副主席若干名、副秘書長若干名，下設(shè)部門包括：辦公室、秘書處、組織部、宣傳部、財務(wù)部、公關(guān)部、交流部、成果部、注冊管理部、新聞部、新媒體運營部、信息學(xué)術(shù)分會、體育競技分會、公益實踐分會、文化藝術(shù)分會。

4、大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會主席1名、副主席若干名，下設(shè)部門包括：辦公室、秘書處、宣傳部、學(xué)院部、挑戰(zhàn)杯部、新媒體資訊部、創(chuàng)業(yè)工作部、科創(chuàng)競賽部、科創(chuàng)資源部、科創(chuàng)論壇部、科創(chuàng)成果部。

5、團學(xué)新聞中心（學(xué)生會副主席單位）主任1名、副主任若干名，下設(shè)部門包括：辦公室、公關(guān)部、技術(shù)部、采

訪部、影像部、視頻編輯部、宣傳部、調(diào)研部、網(wǎng)絡(luò)運營部、微博運營部、微信運營部、影視文化部、電子團刊工作室。

6、青年志愿者服務(wù)總隊（學(xué)生社團聯(lián)合會副主席單位）主席1名、副主席若干名、副秘書長若干名，下設(shè)部門包括：辦公室、宣傳部、公關(guān)部、項目監(jiān)理部、新聞網(wǎng)絡(luò)部、志愿管理部、志愿者培訓(xùn)部、綠色環(huán)保項目管理部、青春健康項目管理部、社區(qū)服務(wù)項目管理部、愛心捐贈項目管理部、支農(nóng)支教項目管理部、會展服務(wù)項目管理部。

7、大學(xué)生藝術(shù)團（學(xué)生社團聯(lián)合會副主席單位）團長1名、副團長若干名，下設(shè)部門包括：辦公室、秘書處、宣傳部、新聞網(wǎng)絡(luò)部、舞臺監(jiān)督部、視頻剪輯部、合唱團、手風(fēng)琴樂團、管樂團、民樂團、歌唱部、舞蹈部、主持部、話劇社、禮儀部。

8、彩虹心理協(xié)會（學(xué)生社團聯(lián)合會副主席單位）主席1名，副主席若干名、副秘書長若干名，下設(shè)部門包括：辦公室、組織部、調(diào)研部、公關(guān)部、宣傳部、新聞網(wǎng)絡(luò)部、信息交流部、彩虹志愿團。

9、愛心助學(xué)導(dǎo)航站（學(xué)生會副主席單位）主席1名、副主席若干名、副秘書長若干名，下設(shè)部門包括：辦公室、組織部、宣傳部、公關(guān)部、學(xué)習(xí)部、實踐部。

第二篇：四川大學(xué)校級學(xué)生組織印刷品制作管理制度

四川大學(xué)校級學(xué)生組織印刷品制作管理制度

第一條 為進一步貫徹落實黨的十八大提出的“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”精神，規(guī)范校團委直屬或指導(dǎo)的校級學(xué)生組織印刷品制作，結(jié)合我校各學(xué)生組織的工作現(xiàn)狀，特制定本制度。

第二條 本制度由校團委秘書處負責(zé)監(jiān)督實行，適用于由校團委直屬或指導(dǎo)的校級學(xué)生組織。

第三條 可制作的印刷品類別主要包括黑白打復(fù)印、彩印、海報印制三類，以及坐牌、信函、橫幅等。

第四條 印刷品管理原則

（一）印刷品的內(nèi)容不得違反國家、學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。

（二）各類印刷品的制作都要秉持“厲行節(jié)約、反對浪費”的原則，一般應(yīng)遵循如下規(guī)定：

1、邀請函、會議記錄、通訊錄等能夠以電子文檔形式存檔或交流的文件應(yīng)盡量使用電子文檔。

2、單次常規(guī)活動的展板張貼海報總面積不得超過4m2（約三張海報），特殊情況需單獨提出申請。

3、原則上所有黑白打印及復(fù)印的材料都在江安行政樓407校團委辦公室和望江校團委辦公室進行印制，特殊情況需單獨提出申請。原則上單次活動復(fù)印A4大小宣傳單不超過200頁。

4、如無特殊情況，原則上各學(xué)生組織例會均不打印、復(fù)印會議資料，盡量使用電子文檔。

5、各類活動如無特殊情況，均不在圍合或宿舍張貼彩印海報。

6、各類活動如無特殊情況，均不制作橫幅。第五條 印刷品制作必須在校團委規(guī)定的地點進行。

黑白打印、復(fù)印：校團委江安行政樓407校團委辦公室、望江校區(qū)行政樓校團委辦公室

彩?。航?永真打印社 85990050 望江 涉水人打印社 85259788/***

第六條 印制流程

（一）校團委江安辦公室（江安行政樓407室）

工作人員持印刷工作證在辦公室校團委秘書處值班同學(xué)處填寫《四川大學(xué)團委印刷品制作登記簿》（附件1）后方可打印、復(fù)印，工作時間為每周一至周五上午9:00-12:00，下午2:30-5:30。

（二）江安：永真打印社、望江：涉水人打印社、定價：申請人根據(jù)需制作印刷品的類別、尺寸、數(shù)量向印刷店確定該印刷品的印制價格。

2、申請與審核：申請人下載填寫《四川大學(xué)校級學(xué)生組織印刷品制作申請表》（附件2），校團委老師審核簽字并加蓋公章。

3、將審批通過的《四川大學(xué)校級學(xué)生組織印刷品制作申請表》一聯(lián)交到校團委辦公室秘書處值班人員處，并填寫《四川大學(xué)團委印刷品制作登記簿》。

4、印制：申請人持印制工作證、審核通過的《四川大學(xué)校級學(xué)生組織印刷品制作申請表》一聯(lián)于印刷店進行打印，完成印制后再依照所屬學(xué)生組織填寫店內(nèi)《四川大學(xué)校級學(xué)生組織印刷品制作簽單簿》（附件3）。

第七條 校團委秘書處每月月底將對本月各學(xué)生組織在打印店內(nèi)的《四川大學(xué)校級學(xué)生組織印刷品制作簽單簿》（附件3）與校團委辦公室的《四川大學(xué)團委印刷品制作登記簿》（附件1）進行對賬審核,進行統(tǒng)計后，于團委辦公會上進行公布。若有疑問，申請人須在5個工作日內(nèi)詳細說明問題原因與解決方案。

四川大學(xué)團委

二○一三年十月三十日

附件1：四川大學(xué)團委印刷品制作登記簿

附件2：四川大學(xué)校級學(xué)生組織印刷品制作申請表 附件3：四川大學(xué)校級學(xué)生組織印刷品制作簽單表 附件4：四川大學(xué)校級學(xué)生組織印刷品制作流程圖

第三篇：校級學(xué)生組織領(lǐng)導(dǎo)層成立大會主持詞

校級學(xué)生組織領(lǐng)導(dǎo)層成立大會

各位同學(xué)：

下午好！在過去的一年里，在第三十二屆校學(xué)生總會、第十屆校團委學(xué)生支部、第六屆校社團聯(lián)合會全體成員的共同努力下，為我校大學(xué)生素質(zhì)拓展、繁榮校園文化、為廣大師生服務(wù)、提升學(xué)校影響力等方面，做了大量積極有益的工作，并在全校同學(xué)中發(fā)揮了較好的表率和先鋒模范作用，塑造了學(xué)生干部的良好形象。

新的學(xué)年，為保證學(xué)生工作的一貫性，從10月10日《關(guān)于第三十三屆校學(xué)生總會、第十一屆校團委學(xué)生支部、第七屆校社團聯(lián)合會等校團委直屬學(xué)生組織換屆選舉的通知》下發(fā)，標志著我校新一屆校級學(xué)生組織換屆選舉工作正式開始。經(jīng)過個人申報、組織審核、競聘演講、民主投票、組織談話、工作表現(xiàn)等方面的層層篩選，最終33人脫穎而出，進入新一屆校級學(xué)生組織領(lǐng)導(dǎo)層崗位。

下面進行大會第一項：有請宣讀《第三十三屆校學(xué)生總會、第十一屆校團委學(xué)生支部、第七屆校社團聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)層試用期成員名單》。

進行大會第二項：新一屆學(xué)生組織領(lǐng)導(dǎo)層代表發(fā)言

進行大會第三項：老一屆學(xué)生組織領(lǐng)導(dǎo)層代表王志輝發(fā)言

進行大會第三項：有請校團委副書記張飛鵬老師講話并布置換屆下一步工作 進入大會第四項：有請校團委書記、學(xué)生處副處長楊建民老師講話

希望新一屆各校級學(xué)生組織成員能夠繼承和發(fā)揚老一屆好的作風(fēng)和傳統(tǒng)，堅持以實現(xiàn)學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為目標，以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，以社團活動為依托，踏實工作，以主人翁的責(zé)任感，以“和諧、嚴謹、務(wù)實、開拓 ”的工作作風(fēng)，團結(jié)一致，努力拼搏，爭創(chuàng)我校共青團工作新的輝煌！

我宣布第三十三屆校學(xué)生總會、第十一屆校團委學(xué)生支部、第七屆校社團聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)層成立大會到此結(jié)束。

第四篇：崗位設(shè)置

心理輔導(dǎo)室三人工作崗位（36分）

1.科室文字材料的整理收集、撰寫工作。（3分）工作內(nèi)容：計劃，總結(jié)，會議記錄 2.每月一期《心理?？罚?分）

工作內(nèi)容：編輯，排版，復(fù)印，發(fā)放及登記 3.每周一期《心理健康提示》（6分）工作內(nèi)容：編輯，復(fù)印，發(fā)放及登記 4.個體咨詢來訪接待（6分）

工作內(nèi)容：預(yù)約，會談，診斷治療及跟蹤回訪 5.團體輔導(dǎo)每周一次（6分）

工作內(nèi)容：輔導(dǎo)方案設(shè)計，實施及總結(jié)記錄 6.問題學(xué)生心理檔案建立（6分）

工作內(nèi)容：基本情況調(diào)查，測量診斷，問題分析，治療及電子檔案建立。

7、心理健康教育宣傳資料或問卷調(diào)查，每學(xué)期1-2次；家長學(xué)校宣傳資料或者問卷調(diào)查，每學(xué)期1-2次；每周校園廣播宣傳，播放心理故事。（3分）

8、心理健康教育講座（3分）

工作內(nèi)容：針對學(xué)生、教師及家長講座的材料準備及實施

崗位：家庭教育指導(dǎo)站站長（5分）

1、制定學(xué)期家庭教育的工作計劃，做好學(xué)期末的總結(jié)工作（0.5分）

2、制定每月一次的家庭教育菜單（1分）

3、督促年級組、班主任做好家庭教育工作（1分）

4、定期開展班級家庭教育工作的培訓(xùn)（1分）

5、家庭教育工作檔案的收集、整理工作（1分）

6、組織開展班級家庭教育活動。（0.5分）

德育兼職崗位：紀律常規(guī)工作（共計15分）

一、常規(guī)工作

1、班會課的檢查（1）

2、部分德育處檔案的整理（1分）

二、紀律工作

1、升旗學(xué)生遲到的檢查通報扣分（0.5分）

2、大會期間樓道、班級紀律的檢查（0.5分）

3、學(xué)生重大違紀的調(diào)查、處理、跟蹤教育（5分）

4、學(xué)生儀容儀表的檢查、通報、扣分（5分）

5、學(xué)生遲到、早退統(tǒng)計工作（1分）

三、協(xié)助做好德育處其他工作安排。(1分)

1、年級組、班主任工作的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、統(tǒng)計、考核

3、班級各項活動的紀律檢查工作、登記

4、各類文件的去送、傳達及外事活動紀律監(jiān)督

5、學(xué)生證及班級書報的發(fā)放

德育專職崗位：德育處日常內(nèi)務(wù)工作（袁蕓）（33分）

1、督促年級組每周上報年級組班級周考核結(jié)果及文明班級數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計。（5分）

2、年級組、班主任的聯(lián)絡(luò)。（2分）

3、德育處內(nèi)務(wù)工作（10分）（1）德育處日常檔案的整理、收集、歸檔（2）各類檢查即時打印通報（3）班級上交材料的統(tǒng)計

5、班主任會議的簽到、會議記錄（1分）

6、協(xié)助做好德育處其他工作安排。（5分）

7、德育處每周活動的通知下發(fā)、活動總結(jié)、圖片采集。（10分）

德育兼職崗位：德育處學(xué)生會工作（13分）

1、德育處學(xué)生會工作

（1）每周定期組織召開學(xué)生會工作會議。（0.5分）（2）安排組織每周的學(xué)生會的檢查工作。（5分）（3）日常學(xué)生會檢查工作的統(tǒng)計匯總（1分）（4）學(xué)生會工作檔案的整理（1分）

2、協(xié)助做好德育處其他工作安排。

（1）學(xué)生行為習(xí)慣的檢查（重點亂丟垃圾）。（5分）（2）德育檔案的整理收繳整理。（0.5分）

綜治辦專職崗位（33分）

一、依法治校工作

1、收集并整理學(xué)校依法治校工作材料歸檔。

二、學(xué)校法制教育工作

1、組織開展法制教育活動：包括制定詳細的活動方案，組織實施活動（包括給各班發(fā)放通知及各類材料（大型活動需要布置會場、組織安排等）、檢查活動情況并照相、最后收集匯總所有材料、整理后上報教育局等），活動結(jié)束寫好信息報教育局、寫好活動總結(jié)。

2、收集整理法制教育工作檔案。

三、消防工作：

1、組織開展各類消防教育、宣傳、演練等活動。

2、整理消防工作檔案。

四、負責(zé)本科室的活動信息采編及上報工作。

五、負責(zé)各類大小型檢查材料歸檔整理工作。

六、除以上具體活動外，還有準備與綜合治理有關(guān)的其它文字性材料；教育局、消防大隊臨時安排的活動做到隨時準備、按時上報。

第五篇：崗位設(shè)置

看看下面的對你有用沒: 崗位設(shè)計最常見的五個錯誤：

第一個錯誤是崗位太小，小到讓一個人沒辦法把他的潛力發(fā)揮出來。實際上造成崗位過小的原因通常是我們對人不夠信任，覺得一個人做不了很多的事情。作為管理者要學(xué)會信任人，要學(xué)會給人更大的任務(wù)，更大的崗位，更多的工作，讓人能夠有機會把他的潛質(zhì)給表現(xiàn)出來。

第二個錯誤跟第一個錯誤恰恰相反，是設(shè)置的崗位太大，會讓做這件事情的人承受不了。不過這樣的錯誤并不是一個很危險的錯誤，因為如果一個人受不了，自己做不了很多的事情

他會向你提出來的，所以如果崗位設(shè)計得太大，你會很快發(fā)現(xiàn)的。

第三個錯誤在講組織的時候已經(jīng)提到過，是虛設(shè)的崗位，比如助理、研究員、聯(lián)絡(luò)員這樣的崗位。應(yīng)該盡量避免和減少這樣的崗位，這樣崗位上的人權(quán)力很大，但是他并不負任何的責(zé)任，會對正常的管理和運作造成負面的影響。

第四個錯誤設(shè)置多人崗位，實際上一個人他做一件事情，只要他自己清楚就行了。但如果是把本來可以一個人做的，分給幾個人共同做，那么就需要召開大量的協(xié)調(diào)會議，或是要寫大量的報告，造成一個不必要的溝通，這樣會讓企業(yè)的效率大大下降。

第五個錯誤是設(shè)置一些雜事太多的崗位，就是一個崗位上的人什么事都做，連他自己都不知道到底是負責(zé)什么事情。通常做在這種崗位上的人第一他不知道自己主要的任務(wù)是什么，第二會因為沒有中心而感到?jīng)]有成就感。所以這樣的人很難去管理他。

崗位是一個靜態(tài)的事情，就是把什么樣的事情或責(zé)任交給這個崗位的負責(zé)人來做。任務(wù)則是一個動態(tài)的事情，在一個崗位上，作為這個崗位的負責(zé)人，在不同的時間會有不同的任務(wù)。

作為管理者應(yīng)該學(xué)會用任務(wù)、用目標去管理下屬，而不是自己親自盯住他做一件一件的小事，讓他明白任務(wù)是什么，怎么去做，給他盡量多的自由。目標也好，任務(wù)也好，我們應(yīng)該用書面的形式把它給固定下來，這樣才是一個真正有案可查的任務(wù)。

問題二：我們是不是根據(jù)員工的特點給他分配了合適的任務(wù)？

作為一個管理者在設(shè)置崗位和分配任務(wù)的時候，不要太受好工作或者壞工作的影響，我們要了解的是在這個世界上沒有所謂的真正好的工作，前面也提到過，所有的工作都有快樂、有趣的一面，同時也有痛苦、無趣的一面，所以關(guān)鍵是看做事情的人的態(tài)度。還要提醒大家的是心理學(xué)家的調(diào)查表明只有15％的人喜歡有挑戰(zhàn)性工作的，大部分的人喜歡按部就班的去做一些，他自己認為不用做很多創(chuàng)新就能夠完成的任務(wù)。我想管理者在設(shè)計崗位的時候也要充分的考慮到這一點，不要認為所有的人都需要挑戰(zhàn)。雖然我們不能因人設(shè)崗，但至少做到每個崗位上要找到合適的人。把員工安排在他擅長的崗位上。

很多企業(yè)面臨的問題是沒有把合適的人安排在合適的位置上，每個管理者可以思考一下自己企業(yè)里面最優(yōu)秀的員工在做什么？你會發(fā)現(xiàn)這些優(yōu)秀的人通常都沒有在做他們應(yīng)該做的事情。不是在開發(fā)產(chǎn)品，而是在修改產(chǎn)品；不是在尋找機會，而是在解決難題；不是在招攬新客戶，而是在處理客戶的投訴；他手頭的工作不是著眼于明天，而是處理過去的遺留問題；不是在做重要的事情，而是在做有趣的事情；不是在創(chuàng)新，而是按部就班地工作。他們的優(yōu)點并沒有真正地發(fā)揮出來，所以我們要把人和崗位做一些簡單的調(diào)整，把這些優(yōu)秀的員工安排在重要的崗位上，做重要的事情，相信調(diào)整后企業(yè)的效益、管理的效率都會發(fā)生一個巨大的改變。

心理學(xué)家把人分成八個類型：I 要么偏于內(nèi)向的；E 要么偏于外向；S要么偏于敏感；N 要么偏于直觀；T要么善于思考；F要么善解人意；J 要么計劃性強；P要么容易沖動。作為管理者要學(xué)會挖掘潛能，知人善用。可以讓敏感型的人去做一些細致的工作；讓N型直覺強的人去做創(chuàng)造型的工作；讓T思想型的人去做分析型的工作；讓P型行動力強的人去做實干的事情；讓F型善解人意的人去做客戶服務(wù)的工作。

下面試我在別的公司弄的崗位制度:

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)《經(jīng)營目標責(zé)任狀》各項經(jīng)營（工作）指標的全面執(zhí)行、落實工作；

2、行使董事局賦予的權(quán)力和義務(wù)，負責(zé)組織公司長遠發(fā)展規(guī)劃的具體實施和公司《制度體系》的貫側(cè)實施并及時就公司未來發(fā)展規(guī)劃向董事局提出建議；

3、組織協(xié)調(diào)公司各部門，使之協(xié)同一致，并將各項經(jīng)營（工作）指標落實到各部門，以保證其各項經(jīng)營（工作）指標的順利實現(xiàn)；

4、對公司全面性的工作、既定事項及時做出部署與安排，促進有效落實；主持建筑公司建設(shè)項目的審定和決策；

5、定期主持召開公司總經(jīng)理辦公會議，研究決定公司經(jīng)營管理中的重大問題并提出解決方案；負責(zé)審批公司各項費用的支出計劃和財務(wù)審核監(jiān)督；

6、對公司部長級以上人員的任免有建議權(quán)，對公司員工有任免權(quán)；

7、定期向董事局匯報公司的經(jīng)營狀況。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在公司經(jīng)營工作中配合總經(jīng)理開展工作并行使董事局賦予的權(quán)力和義務(wù)；

2、分管辦公室工作，做好辦公室的管理工作；負責(zé)公司員工的考核、培訓(xùn)、選拔，對部長級以上員工的聘用、解聘有建議權(quán)，對人事工作負總責(zé)。

3、分管財務(wù)工作，審查資金流向，對財務(wù)管理、會計核算有決策權(quán)；對主要經(jīng)濟合同的簽訂有審議權(quán)；對財務(wù)工作負總責(zé)。

4、根據(jù)集團所屬公司的實際需要及常務(wù)副總經(jīng)理的特長，分管其它 相應(yīng)工作。

5、做好分管范圍內(nèi)各部門的銜接、協(xié)調(diào)和外部事務(wù)的溝通。

6、定期向集團董事局書面形式匯報工作，匯報內(nèi)容包括：上月工作

總結(jié)、下月工作計劃、目標責(zé)任狀實施進度、工作完成情況、未完成原因、準備采取的措施、工作中出現(xiàn)的新問題及解決方案。業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合總經(jīng)理開展工作；

2、分管技術(shù)質(zhì)量部工作，負責(zé)工程現(xiàn)場管理、招投標、工程預(yù)決算工作；

3、做好分管范圍內(nèi)各部門的銜接、協(xié)調(diào)和外部事務(wù)的溝通；

4、貫徹落實公司經(jīng)營計劃，全面掌握施工管理情況，及時向總經(jīng)理提供信息和工作建議；

5、協(xié)調(diào)處理施工中的有關(guān)問題；組織對項目部的工程質(zhì)量、工程進度、安全生產(chǎn)、文明施工進行定期或不定期的檢查；

5、定期向公司總經(jīng)理匯報工作，匯報內(nèi)容包括：上月工作總結(jié)、下月工作計劃、目標責(zé)任狀實施進度、工作完成情況、未完成原因、準備采取的措施、工作中出現(xiàn)的新問題及解決方案。辦公室主任崗位職責(zé)

1.負責(zé)后勤服務(wù)及綜合管理工作；

2.負責(zé)及時對公司各部門各崗位職責(zé)的進行修訂，做好公司規(guī)章制度及各部門之間工作流程的制定與調(diào)整；

3.負責(zé)總經(jīng)理辦公會議議定事項的的督辦、落實及反饋； 4.負責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作；

5.負責(zé)整體協(xié)調(diào)公司級文件的制定、修改、頒布、檢查及反饋； 6.負責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)性工作及內(nèi)外接待工作；

7.負責(zé)收集掌握本行業(yè)政策法規(guī)及相關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，起到參謀助手作用；

9、負責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

10、負責(zé)印簽、公文、資料的管理和使用；

11、負責(zé)組織實施企業(yè)對內(nèi)、負責(zé)對外宣傳工作，活動和公司文體活動策劃與組織；

12、負責(zé)企業(yè)晉級、企業(yè)資質(zhì)與各種證件的年檢和辦理；

13、負責(zé)質(zhì)量體系文件的控制管理，負責(zé)糾正措施的驗證,提出質(zhì)量改進意見；

14、參加管理評審，定期檢查各部門工作進展,計劃落實及工作質(zhì)量情況；

15、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)?？偣こ處煃徫宦氊?zé)

1、負責(zé)本公司的技術(shù)質(zhì)量的全面管理工作并負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2、負責(zé)下設(shè)技術(shù)質(zhì)量部的全面工作，并對各部門的工作人員進行專業(yè)考核；

3、負責(zé)工程技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對條件允許的工程技術(shù)人員進行職稱考核推薦；

4、負責(zé)對上級下發(fā)的技術(shù)管理文件的傳達，領(lǐng)會文件精神，并安排具體人員組織執(zhí)行實施；

5、負責(zé)制定公司的管理制度，及技術(shù)性文件并監(jiān)督實施；

6、負責(zé)編制、收集、整理制定本公司內(nèi)控質(zhì)量標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

7、負責(zé)組織招投標工作中的全部技術(shù)文件及各種施工技術(shù)方案及措施的編制審定；

8、審批單位工程施工組織設(shè)計；

9、負責(zé)工程質(zhì)量事故的鑒定、處理，約請專家研討，拿出解決辦法及處理意見；

10、研究創(chuàng)新，采用新技術(shù)、新工藝、新材料，并積極推廣應(yīng)用到實際工作中；

11、對新的質(zhì)量驗收標準及強制性條文的執(zhí)行，負責(zé)貫徹講解，并監(jiān)督實施；

12、負責(zé)各種認證工作的管理者責(zé)任；

13、對所管轄的部門人員有權(quán)檢查、監(jiān)督，對有工作過失人員進行批評、教育、處罰。技術(shù)質(zhì)量部長職責(zé)

1、參與公司、季度工作目標的制定與實施，以及技術(shù)、質(zhì)量、管理并編制技術(shù)質(zhì)量管理工作規(guī)劃；

2、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬各專業(yè)的各項工作，協(xié)調(diào)各專業(yè)關(guān)系，及時解決處理施工技術(shù)質(zhì)量疑難問題；

3、對于企業(yè)的技術(shù)革新、技術(shù)改造及推廣新技術(shù)、新工藝，使用新材料能夠提出完整、系統(tǒng)的措施、方案，交流工作經(jīng)驗付之實施；

4、對公司各項目部的技術(shù)質(zhì)量管理負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

5、積極參與公司經(jīng)營部門牽頭的工程招投標的報價和施工組織設(shè)計的全部內(nèi)容；

6、參與公司各項目部施工組織設(shè)計及施工方案審批；

7、工作中熟練掌握分部分項工程的各等級質(zhì)量驗收評比標準，程序，貫徹實施到每個項目部并能編制出創(chuàng)優(yōu)方案；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。經(jīng)營部長崗位職責(zé)

1、負責(zé)對外承攬建設(shè)項目工程，組織并參加工程招投標、編制標書、簽訂工程合同，辦理各種相關(guān)手續(xù)、組織回收工程款。

2、審定公司內(nèi)部承包合同、工程成本核算、審核各項目部工程 款支付；

3、審核工程預(yù)算及結(jié)算書、審定分包工程合同；

4、編報工程月進度結(jié)算、在經(jīng)營工作中給領(lǐng)導(dǎo)起參謀作用，負責(zé)管理經(jīng)營部正常業(yè)務(wù)工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。安全部長崗位職責(zé)

1、認真執(zhí)行黨和國家經(jīng)及政府部門安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)；

2、負責(zé)檢查公司的安全生產(chǎn)制度的落實情況；

3、負責(zé)檢查公司的安全生產(chǎn)教育的落實情況；貫徹落實上級主管部門關(guān)于開展各項安全活動，組織制定活動方案；

4、負責(zé)督促檢查安全技術(shù)措施計劃的審查和實施情況，定期組織安全生產(chǎn)大檢查；

5、負責(zé)定期召開安全例會，組織專人學(xué)習(xí)安全知識；

6、督促和使用勞動保護用品，督促建立工傷事故、安全教育、安全交底、安全檢查、內(nèi)業(yè)等；

7、督促制定不安全因素控制方案或作業(yè)指導(dǎo)書，同時對其實施情況進行檢查；

8、督促項目部對隱患進行整改，并對整改的情況進行檢查；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。材料設(shè)備部部長崗位職責(zé)

1、負責(zé)設(shè)備前期管理，做好設(shè)備選型工作；

2、負責(zé)設(shè)備使用管理，考核操作人員素質(zhì)，監(jiān)督設(shè)備保養(yǎng)情況，進行設(shè)備月檢和平時檢查；

3、對進出施工現(xiàn)場的設(shè)備進行技術(shù)鑒，措施到位，責(zé)任到人；

4、負責(zé)進行設(shè)備租賃核算工作，安排好設(shè)備臨時故障檢修和設(shè)備檢修工作；

5、完成設(shè)備管理目標，健全設(shè)備管理內(nèi)業(yè)；

6、選擇合格的材料供方，把好質(zhì)量和數(shù)量關(guān)；

7、編制采購計劃，組織好材料進場工作；

8、督促記帳員及時完成帳務(wù)兌轉(zhuǎn)工作；

9、監(jiān)督施工現(xiàn)場的材料管理工作。材料核算員崗位職責(zé)

1、負責(zé)材料核算成本，費用工作；

2、作出、入庫單據(jù)，并將入庫、出庫單據(jù)及發(fā)傳送到財務(wù)部門；

3、登記材料明細帳，裝訂出入、庫單據(jù)及工地承認帳；

4、負責(zé)與項目部的對帳及與財務(wù)部的對賬工作；

5、負責(zé)編報各項目部的材料耗用明細表；

6、負責(zé)庫存商品的盤點工作，做到賬實相符；

7、檢查各項目部材料耗用明細賬，并及時與之對賬；

8、檢查各項目部四聯(lián)據(jù)的使用情況并糾正不當(dāng)使用方法；

9、督促各項目部每月及時上報票據(jù)及材料耗用明細表，并及時匯總各項目材料耗用月報且上報領(lǐng)導(dǎo)。材料記賬員崗位職責(zé)

1、負責(zé)核算各工程的材料工作，要求把材料按各工程項目分項匯入各項工程成本；

2、根據(jù)每月的入庫單、出庫單及承認單及時登記電腦記帳中，并負責(zé)把各工程月度帳打印存檔；

3、每月月末及時與財務(wù)及材料總帳對帳，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；

4、配合做好材料盤存工作；

5、要求督促各項目部的入庫單、出庫單上報及時，以便每月入帳；

6、每月應(yīng)按時匯報各工程的材料耗用及庫存情況。材料設(shè)備部材料采購員崗位職責(zé)

1、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，并及時準確匯報工作情況；

2、搞好市場調(diào)研，掌握市場信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)；

3、認真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)，增長業(yè)務(wù)談判技巧，更好地維護集體利益；

4、在采購中貨比三家，廉潔自律、誠信、高效，廣泛吸納資金，以最小的資金投入獲得最大的經(jīng)濟效益；

5、經(jīng)常深入工地，隨時解決施工中存在的問題，做好協(xié)調(diào)工作，了解工程所需，將息及時反饋領(lǐng)導(dǎo)，保證工程建設(shè)需要；

6、協(xié)調(diào)好廠商、供應(yīng)商，配合有關(guān)部門做好售后服務(wù)工作。土建工程職責(zé)

1、參與公司、季度工作目標的制定與實施，以及技術(shù)、質(zhì)量、管理并編制技術(shù)質(zhì)量管理工作規(guī)劃；

2、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬各專業(yè)的各項工作，協(xié)調(diào)各專業(yè)關(guān)系，及時解決處理施工技術(shù)質(zhì)量疑難問題；

3、對于企業(yè)的技術(shù)革新、技術(shù)改造及推廣新技術(shù)、新工藝，使用新材料能夠提出完整、系統(tǒng)的措施、方案，并付之實施；

4、積極參與公司經(jīng)營部門牽頭的工程招投標的報價和施工組織設(shè)計的全部內(nèi)容；

5、參與公司各項目部施工組織設(shè)計及施工方案審批；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。水暖工程師崗位職責(zé)

1、抓好本專業(yè)的安全生產(chǎn)、文明施工，杜絕重大傷亡事故、火災(zāi)事故的發(fā)生。

2、配合質(zhì)量部門按公司擬定的質(zhì)量目標確保達標；

3、保證本專業(yè)的各個項目隨同單位工程的形象進度，按期同步完成生產(chǎn)計劃；

4、積極參與公司經(jīng)營部門的招投標中本專業(yè)的投標報價；

5、及時和建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、施工單位進行溝通，做好上傳下達；

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公室文員崗位職責(zé)

1.負責(zé)公司辦公用品的計劃擬定、市場采購、出入庫、發(fā)放、登記、清查等工作； 2.負責(zé)公司辦公用品庫房管理；

3.負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證件的年檢工作； 4.負責(zé)公司所有文件的打字、復(fù)印、收發(fā)工作； 5.負責(zé)接聽電話、轉(zhuǎn)接電話、電話記錄工作；

6.負責(zé)公司文件、檔案資料的管理工作，制定科學(xué)的分類編碼方法，嚴格執(zhí)行檔案使用、查詢制度；

7.負責(zé)外部人員的日常接待工作；

8.負責(zé)公司報刊發(fā)放工作，負責(zé)公司印信管理。主管會計崗位職責(zé)

1.嚴格遵守國家財政制度和財經(jīng)紀律；

2.在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本單位會計、財務(wù)全面核算工作，根據(jù)會計制度按規(guī)范的會計科目合理地設(shè)置賬戶、明細賬、總賬；

3.嚴守財務(wù)機密，不得外泄，管理好會計憑證和賬表； 4.負責(zé)各項成本的核算，對有疑點的票據(jù)要及時拒絕及時匯報； 5.做好財務(wù)分析，每月到各管理處檢查收支情況；

6.收集各種財務(wù)信息，堵塞漏洞，壓縮成本，為公司的各項工作及業(yè)務(wù)當(dāng)好參謀，提出合理化建議；

7.在稅收方面要充分發(fā)揮財務(wù)人員所具備的有關(guān)經(jīng)驗，做到合理避稅，各項賬表要符合稅務(wù)審計要求；

8.負責(zé)編制會計報表、稅務(wù)報表，按要求認真準確地編制，按時送交經(jīng)理審閱，上報有關(guān)部門；

9.及時反映和清理各項會計業(yè)務(wù)的往來結(jié)算情況；

10.按照會計報表的編制規(guī)定，按時、按質(zhì)、按量地做好、季度、月度的資產(chǎn)負債表，損益表和其他報表的編制工作；

11.按照國家會計制度的規(guī)定，對會計憑證、賬簿、報表和其他會計資料要集中妥善保管，分類排列，以便查閱；

12.負責(zé)與財稅、銀行等相關(guān)部門的外聯(lián)工作； 13.組織每年一次資產(chǎn)清查工作及自檢自查工作； 14.負責(zé)每月向總經(jīng)理報告當(dāng)月資金使用情況； 15.負責(zé)辦理工程及維修項目的核算工作； 16.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。出納員崗位職責(zé)

1.在主管會計領(lǐng)導(dǎo)下嚴格按國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定辦理各項收付業(yè)務(wù)。2.企業(yè)的現(xiàn)金使用一律不應(yīng)從各項業(yè)務(wù)收入的現(xiàn)金中坐支，不得擅自挪用現(xiàn)金，白條不能報帳。

3.嚴格執(zhí)行銀行對支票的管理制度，負責(zé)開具支票及保管工作。

4.根據(jù)銀行結(jié)算制度規(guī)定的期限，及時，準確地辦理支票和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，定期核對帳目。5.按照會計手續(xù)填制和取得的各種銀行結(jié)算憑證、現(xiàn)金收付憑證及各類電腦托收單據(jù)，在該項經(jīng)濟業(yè)務(wù)完成后，應(yīng)及時轉(zhuǎn)由會計作為原始憑證做財務(wù)處理。6.根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收、付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，結(jié)出余額要及時與銀行對賬核對，最后與會計總賬中的現(xiàn)金和銀行存款科目的余額核對相符，做到日清月結(jié)。

7.審核原始憑證的合法性及報銷業(yè)務(wù)。8.負責(zé)編制工資表及其發(fā)放工作。9.責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。記帳員崗位職責(zé)

1.在主管會計領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)核算成本、費用工作。2.登記明細賬、會計憑證匯總工作。

3.根據(jù)公司費用的收支情況分類建立各種費用臺帳。分類登記，便于查詢。4.及時將每日的收支費用情況上帳，嚴禁虛報和漏報。5.負責(zé)往來款項的核算工作。

6.負責(zé)編報資金來源及使用情況，并及時提供給會計。7.協(xié)助會計辦理入戶手續(xù)及其他日常業(yè)務(wù)核算工作。

8.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

總工程師崗位職責(zé)

1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)施工技術(shù)、技術(shù)工作的統(tǒng)一管理，實施總工程師技術(shù)負責(zé)制。

2、負責(zé)組織貫徹執(zhí)行上級基本建設(shè)、科技工作等有關(guān)方針、政策、指示、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)則和技術(shù)標準，不斷提高工程質(zhì)量和施工技術(shù)水平。

3、負責(zé)組織對全部施工圖的會審，主抓技術(shù)管理和重大技術(shù)方案的制定，負責(zé)組織編制年、季、月施工計劃。

4、組織審查施工方案的研討、分析工作，監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)、解決有關(guān)技術(shù)問題和協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。

5、負責(zé)制定保證工程安全、質(zhì)量的技術(shù)實施方案、施工組織設(shè)計以及與施工相關(guān)的環(huán)境保護等措施，建立健全安全、質(zhì)量保證體系，強化質(zhì)量監(jiān)督，解決工程建設(shè)質(zhì)量中的重大技術(shù)問題。

6、負責(zé)技術(shù)管理基礎(chǔ)工作，貫徹科技是第一生產(chǎn)力的指導(dǎo)思想，結(jié)合施工生產(chǎn)，組織開展科研攻關(guān)活動，依法保護知識產(chǎn)權(quán)，主持或參加有關(guān)科學(xué)技術(shù)、QC攻關(guān)等活動和技術(shù)合作事宜。

7、負責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料及先進科技成果的推廣和應(yīng)用，負責(zé)本項目部科技研發(fā)項目的申報、實施。

8、調(diào)查、研究、審理、總結(jié)分管工作，及時為經(jīng)理提供強化管理和決策的建議。

9、組織參加設(shè)計交底、交樁及開工前復(fù)測工作；組織參加項目部對項目分部的全面技術(shù)交底工作，負責(zé)項目部對現(xiàn)場監(jiān)理的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。

10、分管工程部及職工培訓(xùn)工作。

11、負責(zé)項目部對設(shè)計院的聯(lián)絡(luò)與溝通，即使索取設(shè)計資料。

12、完成經(jīng)理交辦的其它工作。