第一篇：讀后感《創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)》作者:孫陶然

喜歡微博、喜歡創(chuàng)業(yè)，自然就很關(guān)注微博中創(chuàng)業(yè)的人和事，這本書(shū)自然不在話下的買(mǎi)了讀了.......之前讀過(guò)一些關(guān)于創(chuàng)業(yè)的書(shū)，但這本的視角不同更關(guān)注的是實(shí)戰(zhàn)，讀后感《創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)》作者:孫陶然。個(gè)人覺(jué)得書(shū)里面對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司股東的選擇，CEO和董事會(huì)的關(guān)系，以及組織結(jié)構(gòu)的這些內(nèi)容對(duì)于其他的創(chuàng)業(yè)者是很有幫助的，相信很多創(chuàng)業(yè)者在公司運(yùn)營(yíng)了一段時(shí)間后都會(huì)遇到類(lèi)似的問(wèn)題，書(shū)中最后部分對(duì)于上市的描寫(xiě)也是我之前看其他創(chuàng)業(yè)書(shū)籍里面沒(méi)有涉及到的，讀后感《讀后感《創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)》作者:孫陶然》。價(jià)值觀是大家在一起工作的前提，企業(yè)文化也必須在企業(yè)之初就要建立起來(lái)，激勵(lì)制度如何建立，使其行之有效的為目標(biāo)服務(wù)？雖然有分的觀點(diǎn)我不是完全同意，但書(shū)中的內(nèi)容對(duì)大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)者還是很有啟發(fā)的。我相信現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)公司在發(fā)展的道理上經(jīng)常會(huì)碰到類(lèi)似的問(wèn)題，什么干？什么不干？干完就跑？還是看著長(zhǎng)遠(yuǎn)利益不干眼前這個(gè)事啦？公司是做點(diǎn)還是做面？

大家都說(shuō)管理是門(mén)藝術(shù)，沒(méi)有唯一的正解，適合的、有效的就是最好的，所以他人之言只是借鑒，決定還要自己下：）

一句題外話，孫總一定是位愛(ài)看古今戰(zhàn)爭(zhēng)題材書(shū)籍、影視的一位領(lǐng)導(dǎo)者！

第二篇：孫陶然創(chuàng)業(yè)社群大會(huì)演講筆記記錄

孫陶然創(chuàng)業(yè)社群大會(huì)演講筆記記錄

我自己和創(chuàng)業(yè)黑馬是很有淵源的，我人生至今寫(xiě)的唯一一本書(shū)《創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)》，就是在黑馬營(yíng)第一期第一課的講義基礎(chǔ)上寫(xiě)的。

我記得當(dāng)時(shí)黑馬營(yíng)第一期差不多200人到我們公司，牛文文要我給大家分享一下。我因?yàn)楸容^偷懶，所以一直沒(méi)有準(zhǔn)備PPT，結(jié)果工作人員跟我講明天來(lái)的都是CEO，不能瞎講，我說(shuō)我就準(zhǔn)備一下。短短一晚上的時(shí)間怎么準(zhǔn)備？我就一頁(yè)P(yáng)PT只寫(xiě)一句話。想來(lái)想去，我覺(jué)得對(duì)每個(gè)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，絕大多數(shù)人創(chuàng)業(yè)都是第一次。就像第一次爬山時(shí)，你會(huì)很困惑，因?yàn)槟悴恢缆肥窃趺礃拥?，也不知道該做什么?zhǔn)備，而我自己湊巧像爬了幾次，所以我想我就寫(xiě)一個(gè)路書(shū)。

于是就一條一條的寫(xiě)，從有創(chuàng)業(yè)想法到找合伙人，到怎么組建公司、做產(chǎn)品做市場(chǎng)融資市場(chǎng)，寫(xiě)了30多條。后來(lái)想什么是頭，老祖宗有36計(jì)，所以我就寫(xiě)36條，于是《創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)》的第一稿就寫(xiě)完了。第二天分享的時(shí)候還不錯(cuò)，組委會(huì)也特別熱心，把分享的原文整理出來(lái)了，后來(lái)就流傳出去。很多出版社找過(guò)來(lái)說(shuō)你能不能寫(xiě)詳細(xì)一點(diǎn)。那時(shí)候是2012年，創(chuàng)業(yè)熱潮還沒(méi)有這么熱，但是有越來(lái)越多的人開(kāi)始想創(chuàng)業(yè)，我就花了一點(diǎn)時(shí)間整理出來(lái)，中信出版社出版。

出版的時(shí)候，36條和我第一次分享的時(shí)候沒(méi)有變，只是順序變了。包括前兩個(gè)月再版也沒(méi)有變，只是順序和表述文字變了一下。為什么？我認(rèn)為這36條是相對(duì)真理，我本人到目前認(rèn)識(shí)到的在創(chuàng)業(yè)路上，在經(jīng)營(yíng)管理上需要特別關(guān)注的36個(gè)問(wèn)題。

第三篇：孫陶然淺談如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度

孫陶然淺談如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度

創(chuàng)業(yè)一定要建立一個(gè)好的公司治理結(jié)構(gòu)，治理結(jié)構(gòu)有問(wèn)題公司很難成功。公司治理結(jié)構(gòu)不僅應(yīng)規(guī)定股東、董事會(huì)和管理層的責(zé)任和權(quán)力分布，而且應(yīng)明確決策公司事務(wù)時(shí)所應(yīng)遵循的規(guī)則和程序。

孫陶然總結(jié)公司治理結(jié)構(gòu)的核心是兩個(gè)問(wèn)題：第一，公司的股東構(gòu)成及其相互比例關(guān)系。第二，董事會(huì)和管理層之間的權(quán)力分配，其核心是董事長(zhǎng)和CEO之間的分工問(wèn)題。

國(guó)有企業(yè)搞不好的原因其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是企業(yè)沒(méi)有主人，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者在產(chǎn)權(quán)上和企業(yè)無(wú)關(guān)，上級(jí)對(duì)企業(yè)的考核也不完全和企業(yè)的業(yè)績(jī)相關(guān)，這是一個(gè)本質(zhì)問(wèn)題。實(shí)際上國(guó)企有很多人才，但是體制讓他們發(fā)揮不出來(lái)。

一個(gè)普世的規(guī)律是，人人所有相當(dāng)于無(wú)人所有，人人激勵(lì)相當(dāng)于沒(méi)有激勵(lì)，企業(yè)必須有主人，有兩個(gè)含義：一是股東層面企業(yè)必須要有大股東當(dāng)家做主，二是經(jīng)營(yíng)層必須有主人意識(shí)。

首先，股東人數(shù)，初創(chuàng)公司股東三到五人最佳，不要做個(gè)體戶或者夫妻店，股東也不要過(guò)多。其次，企業(yè)必須有大股東，一般大股東持股不超過(guò)45%為佳，大股東和小股東之間的股份差距不要太大，如果所有小股東加起來(lái)還沒(méi)有大股東大，或者比大股東大很多，都會(huì)有問(wèn)題。

最后，股東不應(yīng)該都在經(jīng)營(yíng)層，如果股東都在經(jīng)營(yíng)層，必然會(huì)導(dǎo)致管理層與董事會(huì)甚至股東會(huì)不分，大家角色錯(cuò)亂。

創(chuàng)業(yè)公司至少要保留10%以上的期權(quán)給聯(lián)合創(chuàng)始人以外的所有經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)分享，而且這些期權(quán)應(yīng)該后發(fā)放，等到企業(yè)基本穩(wěn)定時(shí)根據(jù)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際貢獻(xiàn)以及對(duì)未來(lái)的價(jià)值來(lái)分配。

我傾向于即便經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)有能力出資，除了極其核心的人之外也不要讓其出資持股，以便未來(lái)調(diào)整，期權(quán)應(yīng)該發(fā)放給對(duì)企業(yè)未來(lái)至關(guān)重要的以及對(duì)企業(yè)成功起到核心作用的人。

給予股權(quán)切忌不要給干股。另外，早期公司的期權(quán)對(duì)于大多數(shù)基層員工的激勵(lì)作用是極其有限的，最好的做法是不要分散分配期權(quán)，對(duì)于大多數(shù)人員采取加薪獎(jiǎng)金激勵(lì)方式，把期權(quán)集中起來(lái)激勵(lì)少數(shù)中高層，效果更佳。

第四篇：《軍規(guī)》讀后感

《軍規(guī)》讀后感

十二月份完成了書(shū)籍《軍規(guī)》的閱讀和學(xué)習(xí)，自己感觸很深，感覺(jué)學(xué)到了很多東西，對(duì)我自己以后的工作及職業(yè)發(fā)展啟發(fā)頗深。二十二條軍規(guī)，不僅僅是西點(diǎn)軍校管理士兵和軍官的規(guī)章制度，也是西點(diǎn)軍校聞名于世的原因所在。同樣的道理，二十二條軍規(guī)如果能夠很好的應(yīng)用到企業(yè)的管理當(dāng)中，職業(yè)工作人員嚴(yán)格按照這二十二條軍規(guī)去工作的話，那么這樣的企業(yè)也必定能成為企業(yè)中的“西點(diǎn)”，永遠(yuǎn)立于不敗之地。

感觸第一點(diǎn)：絕對(duì)服從。看完書(shū)后，發(fā)現(xiàn)自己從小到大所做的一切事情中，遇到阻礙和難處時(shí)，總是在給自己找一些借口，找一些理由，把完不成的原因歸于外界因素。自己參加工作以后，出于年輕氣盛，對(duì)自己充滿了信心，做事時(shí)總是眼高手低，聽(tīng)不進(jìn)同事和領(lǐng)導(dǎo)的話，按照自己的想法一意孤行的做，這樣做的結(jié)果往往不是很理想。看完軍規(guī)后，我了解到西點(diǎn)軍校之所以全世界出名，就是因?yàn)樗麄冇幸恢耆拿畹年?duì)伍，而且能夠保證完成任務(wù)。來(lái)到君強(qiáng)以后，跟一支年輕的隊(duì)伍融在一起，也是我第一次接觸銷(xiāo)售崗位的工作，我明白自己有很多東西要去學(xué)習(xí)，自身有很多方面需要提高，這就要求我嚴(yán)格服從公司的制度要求，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，向有經(jīng)驗(yàn)的員工學(xué)習(xí)，把每一項(xiàng)公司的制度和目標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)行下去，就一定能獲得成功。

感觸第二點(diǎn)：努力做到最好。以前做事情的時(shí)候，總是自認(rèn)為感覺(jué)“差不多”就可以了，沒(méi)有把事情做到最好和極致，成為了胡適先生筆下的“差不多”先生，到最后被差不多耽誤了一輩子。在激烈的社會(huì)工作競(jìng)爭(zhēng)中，永遠(yuǎn)充滿著叢林生存法則----優(yōu)勝劣汰。要么成為強(qiáng)者，要么被淘汰。在君強(qiáng)工作的一段時(shí)間里，我也深深的感覺(jué)到，困難的工作是每個(gè)員工公平競(jìng)爭(zhēng)、表現(xiàn)自我的最好參照物，大家的機(jī)會(huì)是均等的，人人都可以提升，關(guān)鍵看誰(shuí)能創(chuàng)造業(yè)績(jī)，誰(shuí)能以最快的速度克服困難，誰(shuí)能以最快的速度完成任務(wù)。

在君強(qiáng)我養(yǎng)成了一個(gè)良好的工作習(xí)慣，確定了自己明確的工作目標(biāo)，通過(guò)五項(xiàng)管理行動(dòng)日志有效地管理時(shí)間大大提高了工作效率，只有有效地管理自己的時(shí)間才能有效地提高自己的績(jī)效。我深深的體會(huì)到：接到任務(wù)時(shí)，如果手頭沒(méi)有其他需要去做的事項(xiàng)，應(yīng)該立即著手進(jìn)行此項(xiàng)工作，盡量爭(zhēng)取在約定時(shí)間前完成，多給自己留一些彈性空間。在規(guī)定的時(shí)間里完成相應(yīng)的工作是將任務(wù)與時(shí)間相結(jié)合的最佳方式。

感觸第三點(diǎn)：立即行動(dòng)。以前的自己每天都生活在想象中，想著自己要實(shí)現(xiàn)什么樣的報(bào)復(fù)，來(lái)達(dá)到人生事業(yè)的最大成就，但事后會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己從未為了這個(gè)目標(biāo)而動(dòng)起來(lái)，去改變自己。所以一次次想著自己要成功，一次次得到的是失敗。讀完軍規(guī)我要讓自己立即行動(dòng)起來(lái)，絕不拖延。在工作中一旦遇到很棘手的事時(shí)，往往會(huì)產(chǎn)生抱怨。但是抱怨是解決不了問(wèn)題的，既然選擇了這項(xiàng)工作，肯定要為之付出自己的努力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。換句話，工作無(wú)論是簡(jiǎn)單還是復(fù)雜，無(wú)論是枯燥還是有趣，都要去完成，抱怨只會(huì)平添煩惱。與其抱怨，不如馬上動(dòng)手用心去做。從現(xiàn)在起，改掉拖延的壞習(xí)慣，成功者之所以能夠成功，不僅僅歸功于他們深思熟慮的思想，更要?dú)w功于他們高效的辦事能力，如今是一個(gè)講究效率的時(shí)代，瞬息萬(wàn)變的社會(huì)存在著很多不確定因素，稍有遲疑，就可能使原本很有創(chuàng)意的構(gòu)思在短時(shí)間內(nèi)失去價(jià)值和意義。因此，一旦有了好主意就得馬上實(shí)行。

二十二軍規(guī)，給我指明了成功的方向。從現(xiàn)在開(kāi)始，我要嚴(yán)格要求自己，讓自己動(dòng)起來(lái)，像西點(diǎn)軍校的士兵一樣，肩負(fù)起自己的責(zé)任，不畏艱難，勇往直前，不找借口，保證去完成自己的任務(wù)，來(lái)實(shí)現(xiàn)自己人生中最大的價(jià)值！

第五篇：西點(diǎn)軍校軍規(guī)讀后感

西點(diǎn)軍校軍規(guī)

二次世界大戰(zhàn)以后，在世界500強(qiáng)企業(yè)里面，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來(lái)的董事長(zhǎng)有一千多名，副董事長(zhǎng)有兩千多名，總經(jīng)理、董事一級(jí)的有五千多名，任何商學(xué)院都沒(méi)有培養(yǎng)出這么優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理者。

一．經(jīng)典法則內(nèi)容

1、責(zé)任

決不推卸責(zé)任 敬業(yè)為魂 從小事做起 細(xì)節(jié)決定成敗

2、榮譽(yù)

榮譽(yù)準(zhǔn)則 榮譽(yù)即吾命 為自己奮斗

3、意志

決不懼怕失敗 永不放棄 堅(jiān)韌的品質(zhì) 沒(méi)有什么不可能

4、勇氣

勇敢者的游戲 戰(zhàn)勝逆境 克服恐懼

5、熱忱

總在最前面 熱情 專(zhuān)注

6、服從

鐵一般的紀(jì)律 將服從訓(xùn)練成習(xí)慣 千萬(wàn)別找借口 只管說(shuō)“我不知道”

7、信念

信念 理想 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

8、團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)精神 善于合作

9、尊重

注重儀表和禮貌 以上司為榜樣 領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)

10、忠誠(chéng)

忠誠(chéng)勝于能力 全力以赴

11、自發(fā)

積極主動(dòng)地面對(duì)每一件事 勤勉 絕不拖延 行動(dòng)起來(lái)，去做好正在經(jīng)手的每一件事

12、正直

追求真理 真正使你受歡迎

13、競(jìng)爭(zhēng)

終生拼搏 只有第一 沒(méi)有最好

讀后感...............1.絕不推卸責(zé)任，任何一個(gè)人，任何一件事，出問(wèn)題出錯(cuò)是難免的，很多人總是抱怨，又有幾個(gè)人會(huì)在自己身上找問(wèn)題。又有幾個(gè)人會(huì)把責(zé)任放在自己的身上，或許你沒(méi)有傲人的成就，但最起碼你值得人尊敬。

2.敬業(yè)為魂，任何一份職業(yè)都值得我們?nèi)プ鹁?，世界的存在離不開(kāi)世界上任何一種職業(yè)，既然選擇了就去愛(ài)，愛(ài)你的職業(yè)。

3.從小事做起，不要看不起那些微小的事物，一些微小的東西很多時(shí)候都決定著你的成敗。記得，所有的大事都是又小事匯聚而成的。

4.榮譽(yù)準(zhǔn)則，重視個(gè)人榮譽(yù)，關(guān)注集體榮譽(yù)，時(shí)刻捍衛(wèi)個(gè)人榮譽(yù)和集體榮譽(yù)。我相信無(wú)論你走到哪里，你都會(huì)受歡迎，你都會(huì)成功。5.榮譽(yù)即吾命，英國(guó)詩(shī)人拜倫說(shuō)：“情愿光榮加冕在一天，不愿無(wú)聲無(wú)息過(guò)一世?！彼械耐纯啵械暮顾疄榈木褪悄愕某晒?。

6.為自己奮斗，所有的一切，努力也好，墮落也好。記得，你為的不是別人，而是你自己。戴皇冠的是你，做一個(gè)乞食者也是你。

7.絕不懼怕失敗，摔倒了并不可怕，站起來(lái)，拍拍土，你依舊是英勇的騎士。繼續(xù)奔跑?？?，遠(yuǎn)處的曙光已經(jīng)進(jìn)了。

8.永不言敗，只要是自己選擇的就永遠(yuǎn)不要放棄，這才叫人，一個(gè)真正的人。9.堅(jiān)韌的品質(zhì)，意志不是說(shuō)在嘴里的，而是一種生活，一種習(xí)慣。10.沒(méi)有什么不可能，任何一件事沒(méi)有不可能。只有你是否努力了！

11..勇敢者的游戲，從我們出生的那一刻，我們就注定了接受悲傷，痛苦，快樂(lè)，幸福。只有勇敢者才有資格走完這游戲的旅程。

12.戰(zhàn)勝逆境，如果生活總是一帆風(fēng)順的，總有一天你也會(huì)覺(jué)得沒(méi)有味道，人生是一杯水，加一些酸甜苦辣的作料進(jìn)去你的生活才會(huì)有味道，才會(huì)有意義。

13.克服恐懼，怕，逃避真的有意思嗎？勇敢的面對(duì)才是正確的選擇。

14.總是在最前面，做一個(gè)強(qiáng)者，生活的強(qiáng)者。努力奮斗，讓自己走在最前面。幸福也好，悲傷也好。

15.熱情，今天你微笑了嗎？總是讓自己處在一種興奮的狀態(tài)。你的開(kāi)心將會(huì)帶動(dòng)很多人的快樂(lè)，世界上的一切也會(huì)隨你的出現(xiàn)變的更加有意義。

16.專(zhuān)注，認(rèn)真，是一種責(zé)任，一種榮譽(yù)，一種自身價(jià)值的體現(xiàn)。

17.鐵一般的紀(jì)律，自己給自己規(guī)定的制度，別人給自己規(guī)定的制度，自己給別人規(guī)定的制度。不可以改變，否則那將是一紙空文。18.將服從訓(xùn)練成習(xí)慣

19.一切從零開(kāi)始，記得，一切的一切都是零。每一個(gè)點(diǎn)滴都是一個(gè)新的開(kāi)始。

20.千萬(wàn)別找借口，任何一件事的開(kāi)始和終結(jié)都不曾有借口，借口是逃避，是懦弱人的本能。21.只管說(shuō)“我不知道”，試想一下，現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)又有幾個(gè)人會(huì)說(shuō)“我不知道，我不”他們但卻，他們害怕，他們只配被稱(chēng)作懦夫。

22.信念，無(wú)論何時(shí)何事，問(wèn)一下自己“你的信念是什么呢？”

23.理想！一個(gè)沒(méi)有理想的人是空白的。沒(méi)有理想的人就如同是一句沒(méi)有靈魂的尸體一樣，就如同一只無(wú)頭蒼蠅，沒(méi)有方向，沒(méi)有目的。沒(méi)有生的意義。

24.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，每年，每月，每日，每時(shí)，每刻都為自己定下目標(biāo)，不達(dá)目的決不放棄。25.團(tuán)隊(duì)精神，世界不是你一個(gè)人的，一個(gè)聰明的人懂得如何了解別人，懂得如何融入到這個(gè)世界。

26.善于合作，地球，如果沒(méi)有合作是無(wú)法轉(zhuǎn)動(dòng)的。

27.注重儀表和禮貌，一個(gè)人的儀表可以讓人厭倦，也可以讓人快樂(lè)。一個(gè)人是否有禮貌可以看出來(lái)他的教養(yǎng)，可以看出他的家教。甚至可以看出他的人生。

28.以上司為榜樣，一個(gè)不喜歡當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。看著你的上司，人家會(huì)走到哪一步，一定有值得你學(xué)習(xí)的。要以他為榜樣，吸取他的精華。

29.領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，能做到領(lǐng)導(dǎo)層的人都是親和力很強(qiáng)的。因?yàn)樗膬x表，因?yàn)樗亩Y貌。領(lǐng)導(dǎo)是一種藝術(shù)，到處都散發(fā)著美的氣息。30.忠誠(chéng)勝于能力

31.全力以赴，做你想做的。做你要做的，選擇了就竭盡全力的去完成，那叫忠誠(chéng)。對(duì)自己忠誠(chéng)，對(duì)你的團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)。

32.積極主動(dòng)的面對(duì)每一件事，好事也好，壞事也好。積極主動(dòng)是一種態(tài)度，是一種做人的原則。是一個(gè)人價(jià)值的最好的體現(xiàn)。

33.勤勉，常常的勉勵(lì)別人，勉勵(lì)自己，相信自己，相信別人。

34.絕不拖延，今日事今日畢，盡自己最大的努力做完現(xiàn)在的事。下一件事等著你呢！35.行動(dòng)起來(lái)，去做好正在經(jīng)手的一件事。36.追求真理

37.正真使你受歡迎，一個(gè)真實(shí)的人我們都喜歡的人。首先自己喜歡自己，別人喜歡自己。做一個(gè)讓別人喜歡的人。

38.終生拼搏，只要還有一絲的氣息就不要放棄，努力進(jìn)取。直到自己再也走不動(dòng)了。我相信那時(shí)候我們看一下我們腳下的路不會(huì)后悔。

39.只有第一，我總是相信，在這個(gè)世界上只有第一，也只要做第一。其他的都不要。盡自己最大的努力做第一。

40.沒(méi)有最好，任何一件事都沒(méi)有最好，想要看到什么叫最好嗎？努力，拼搏，奮斗你會(huì)看到的。

年輕時(shí)是求知和塑造自己的時(shí)期，沒(méi)有一個(gè)愿意平平庸庸、碌碌無(wú)為的度過(guò)一生。對(duì)人生、對(duì)工作的態(tài)度決定了你是否是一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之后，我們追求的是一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。一種歸屬感和榮譽(yù)感。那么，我們應(yīng)該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？年輕時(shí)是求知和塑造自己的時(shí)期，沒(méi)有一個(gè)愿意平平庸庸、碌碌無(wú)為的度過(guò)一生。對(duì)人生、對(duì)工作的態(tài)度決定了你是否是一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之后，我們追求的是一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。一種歸屬感和榮譽(yù)感。那么，我們應(yīng)該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？

要想獲得成功，首先我們必須得管理好自己。包括管理好自己的日常生活和行為準(zhǔn)則。在做事情方面，要養(yǎng)成良好的習(xí)慣,要雷厲風(fēng)行、今日事今日畢,而不是拖拖拉拉。做事情不要患得患失，要學(xué)會(huì)在關(guān)鍵時(shí)候做出正確的選擇。有時(shí)候我們會(huì)面臨兩難的選擇，無(wú)論是選擇什么，都會(huì)有所犧牲，就像書(shū)中說(shuō)到個(gè)那個(gè)農(nóng)夫一樣，想種麥子，怕天不下雨；想種棉花，卻又害怕蟲(chóng)子。其實(shí)這個(gè)農(nóng)夫是愚蠢的，害怕風(fēng)險(xiǎn)，害怕?lián)p失，最后什么也沒(méi)有種，自然也就沒(méi)有收獲，這才是最大的損失。所以當(dāng)我們面臨選擇的時(shí)候要克服恐懼、不能逃避，勇敢的面對(duì)才是正確的做法，沒(méi)有什么大不了。而對(duì)于我們已經(jīng)做出的選擇，都應(yīng)該以收益的角度去看問(wèn)題，應(yīng)該想到我們會(huì)收獲什么，而不是一直想到失去了什么。不要浪費(fèi)一分鐘的時(shí)間去后悔自己的過(guò)去，也不要為了幻想將來(lái)而去浪費(fèi)一分鐘。過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去、而將來(lái)也是無(wú)法預(yù)知的，我們唯一要做的就是做好現(xiàn)在，做好你正在做的事情?！坝肋h(yuǎn)沒(méi)有失敗，只是暫時(shí)停止成功”----只要我們有積極向上的心態(tài)，永不言棄，只要我們立即重新開(kāi)始戰(zhàn)斗，那么隨時(shí)都不會(huì)晚，沒(méi)有什么是不可能的。而在工作中，我覺(jué)得最重要的就是責(zé)任心和集體榮譽(yù)感。工作中的任何事我們都不能把自己的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給他人。這是推卸責(zé)任、不成熟的表現(xiàn)。在工作中馬馬虎虎、敷衍了事；遇到困難畏畏縮縮、抱怨不斷的人，不但完不成工作，更談不上敬業(yè)。他注定是一個(gè)失敗者。因?yàn)闆](méi)有責(zé)任心，就不會(huì)付出百分之百的努力，就不可能把自己的工作做好。而且逃避責(zé)任的人是不會(huì)受到尊重的，所以他注定了不能成功。

少了一個(gè)鐵釘，丟了一只馬掌，少了一只馬掌，丟了一匹戰(zhàn)馬。少了一匹戰(zhàn)馬，敗了一場(chǎng)戰(zhàn)役，敗了一場(chǎng)戰(zhàn)役，失了一個(gè)國(guó)家，所有的損失都是因?yàn)樯倭艘粋€(gè)馬掌釘?！痹跊](méi)有發(fā)生之前，誰(shuí)又會(huì)預(yù)料到一個(gè)鐵釘會(huì)顛覆一個(gè)國(guó)家的命運(yùn)呢？一顆紐扣又怎么會(huì)成為拿破侖失敗的關(guān)鍵呢？這就是所謂的“細(xì)節(jié)決定成敗”！而在工作中，也許就是因?yàn)槲覀円粋€(gè)誤操作而毀壞了數(shù)據(jù)，導(dǎo)致了項(xiàng)目的失敗，或則一個(gè)不小心寫(xiě)錯(cuò)一個(gè)字，導(dǎo)致合同的糾紛，這些難道不令人痛心嗎？而也只有當(dāng)我們有了足夠的責(zé)任心，才會(huì)去關(guān)注于這些細(xì)節(jié)。可以說(shuō)注重細(xì)節(jié)與否是一個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)高低的體現(xiàn)，我們只有認(rèn)真做好工作中的每件事情，才能去承擔(dān)更大的責(zé)任，獲得更多的尊重，從而更大程度上的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

人的潛力是無(wú)限的，我們要有不斷提升自己的意識(shí)，才有可能自我超越?，F(xiàn)實(shí)社會(huì)中是沒(méi)有那個(gè)與世無(wú)爭(zhēng)的世外桃源的，競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的。國(guó)家之間如此，企業(yè)之間如此，同學(xué)之間如此，所以同事之間也是如此。競(jìng)爭(zhēng)不是說(shuō)誰(shuí)要把誰(shuí)打倒，而是每個(gè)人都以爭(zhēng)上游的姿態(tài)，形成一種上進(jìn)的氛圍，從而大家共同發(fā)展，共同進(jìn)步，這樣才能形成一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。要是你沒(méi)有自主性，甘于平庸、安于現(xiàn)狀，那么打倒你的不是別人，而是你自己

要善于團(tuán)隊(duì)間的合作，學(xué)會(huì)分享和求助。在工作中，一味的埋頭苦干也是不可取的。你要記住你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，而是和你所在的團(tuán)隊(duì)一起。狼群為什么能縱橫草原？因?yàn)樗麄兪且蝗豪?。一個(gè)人的力量是有限的，但一個(gè)親密無(wú)間的團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的，所以我們要和同事互幫互助、和睦相處，讓這股力量越擰越緊。在團(tuán)隊(duì)里，每個(gè)人的能力構(gòu)成都是不一樣的，是具有互補(bǔ)性的，也許你不會(huì)的恰恰是別人會(huì)的，但是你不求助別人又怎么會(huì)知道呢？也許別人很樂(lè)意幫助你，“贈(zèng)人玫瑰，手留余香”，何樂(lè)而不為呢？

“沒(méi)有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)。而不是沒(méi)有完成任務(wù)去尋找任何借口。它體現(xiàn)的是一種誠(chéng)實(shí)、服從的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行力。其核心價(jià)值觀是敬業(yè)、責(zé)任、服從，誠(chéng)實(shí)。

服從是行動(dòng)的第一步，年輕人處在服從者、執(zhí)行者的位置上，就要遵照指示做事，暫時(shí)放棄個(gè)人的獨(dú)立自主、全心全意去遵循所屬單位的價(jià)值觀念。我們?cè)趯W(xué)習(xí)服從的過(guò)程中，對(duì)所屬機(jī)構(gòu)的價(jià)值觀、運(yùn)作方式才會(huì)有更透徹的了解。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)必須有良好的服從觀念，一個(gè)優(yōu)秀的員工也必須有服從意識(shí)。如果不能不條件的服從上級(jí)的命令，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí)，則可能產(chǎn)生障礙，反之則能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行能力。使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。

《西點(diǎn)軍校的經(jīng)典法則》向人們展示了取得成功所需要的優(yōu)秀品質(zhì)。這些品質(zhì)總的概括來(lái)講就是對(duì)人生的心態(tài)。什么樣的心態(tài)將決定我們過(guò)什么樣的生活、決定我們的工作的態(tài)度。良好的心態(tài)是成功的密訣。惟有心態(tài)端正了，你才會(huì)感覺(jué)到自己的存在；惟有心態(tài)端正了，你才會(huì)感覺(jué)到生活與工作的快樂(lè)，才能取得真正意義上的成功。