第一篇：文明單位申請報告

申請報告一

縣文明辦：

近年來，在縣文明辦的指導與幫助下，我們始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞質監(jiān)工作職能，不斷深化創(chuàng)建工作，積極采取措施，把創(chuàng)建文明單位工作貫穿于各項工作中，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動，使兩個文明建設齊頭并進，全局干部職工的思想道德素質、科學文化素質、依法行政能力以及業(yè)務技能等方面都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，兩個文明建設取得了顯著成效。我局自2006年被授予縣級文明單位稱號以來，08、10連續(xù)兩年通過復評，為了進一步增強單位的凝聚力，使文明單位創(chuàng)建活動再上一個新臺階，根據(jù)目前的創(chuàng)建基礎和有關規(guī)定，我局申請創(chuàng)建市級文明單位，通過創(chuàng)建市級文明單位的各項活動，將我局精神文明建設進一步推向深入，現(xiàn)將有關工作報告如下：

一、單位基本情況

蒼南縣質量技術監(jiān)督局是溫州市質量技術監(jiān)督局的直屬機構，負責管理本轄區(qū)質量、標準化、計量、合格評定、特種設備安全監(jiān)察工作并行使執(zhí)法監(jiān)督職能。局機關內(nèi)設辦公室(掛行政審批科牌子)、質量與標準計量科、產(chǎn)品質量監(jiān)督稽查科、食品生產(chǎn)監(jiān)督管理科、特種設備安全監(jiān)察科以及紀檢監(jiān)察室，目前機關現(xiàn)有公務員編制15名，稽查大隊(參照公務員管理單位)人員編制14名，下設龍港分局、靈溪質監(jiān)所、金鄉(xiāng)質監(jiān)所以及縣質檢院等事業(yè)機構人員編制59名。

二、文明創(chuàng)建工作的主要做法和成效

1.加強領導、健全機制

我局高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把爭創(chuàng)市級文明單位作為一項重要工程為抓，從夯實創(chuàng)建基礎入手，科學規(guī)劃，精心組織，穩(wěn)步推進。一是組織健全。成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室和下屬單位負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，下設辦公室，負責日常創(chuàng)建計劃、管理、協(xié)調(diào)和督察工作，目前我局業(yè)已形成了一把手親自抓、分管領導具體抓，其他班子成員配合抓的聯(lián)動機制。二是推進有力。結合工作實際，制定了切實可行的創(chuàng)建活動方案，并將創(chuàng)建工作細化，分解到有關責任科室、落實到具體責任人。三是局黨組將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，每年專門聽取匯報，研究文明創(chuàng)建工作，將文明創(chuàng)建工作納入局黨組年初工作計劃中，做到同部署、同推進、同考核。并做到了有足夠的經(jīng)費投入。

2.強化教育，提高素質

精神文明建設的目的地于塑造人，提高人的素質。我們在創(chuàng)建中始終抓住這一根本，努力在提高干部職工隊伍政治素質和業(yè)務素質上下功夫，充分利用深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及爭創(chuàng)學習型黨組織活動，大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉化為干部職工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結合做好本職工作，倡導干部職工廣泛學習各種不同知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務干部水平。

3.加大宣傳、營造氛圍

為有效引導全體機關干部投身文明單位的創(chuàng)建工作中去，做到全員參與，全民創(chuàng)建。我局十分注重創(chuàng)建氛圍的營造。利用局門戶網(wǎng)站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識，宣傳局以及有關科室、部門的好的做法和先進個人的事跡。懸掛宣傳標語，張貼有關文件。在局網(wǎng)站中開辟文明創(chuàng)建專欄，宣傳我局文明創(chuàng)建的積極成果，將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。

4.創(chuàng)建形式，豐富載體

近年來，我們結合深入學習實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)活動，轉作風優(yōu)環(huán)境、“五型”機關創(chuàng)建等主題實踐活動，不斷豐富創(chuàng)先載體。一是深入實施“質量強縣”戰(zhàn)略，全面開展“質量提升”活動。積極引導企業(yè)開展卓越績效管理、零缺陷管理、六西格瑪?shù)确椒ǎ岣哔|量管理水平，強化質量管理夯實創(chuàng)牌基礎。結合我縣生產(chǎn)企業(yè)的現(xiàn)狀，確定將塑編、鹵制品、不干膠等主導產(chǎn)品列入名牌培育目錄。并開展走訪、調(diào)研重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)活動，鼓勵企業(yè)做好計量檢測體系、標準化良好行為等基礎工作。抓好塊狀產(chǎn)業(yè)標準化重點項目建設，完成了印刷行業(yè)《食品用塑料包裝膜、袋企業(yè)聯(lián)盟標準》等行業(yè)聯(lián)盟標準的制定;完成全市首個服務行業(yè)標準溫州“百一”超市行業(yè)標準制定。圍繞高效農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)，做好農(nóng)業(yè)標準化項目的培育、申報和管理。注重民生計量、能源計量工作，深入全縣年耗標煤1000噸以上重點耗能企業(yè)檢查能源計量器具配備、檢測情況和測量管理體系的建設情況，為我縣節(jié)能減排工作做好保障服務。二是食品安全和特種設備安全監(jiān)管不斷深入，總結完善量化分級監(jiān)管機制，積極探索建立落實企業(yè)主體責任機制，組織開展嚴厲打擊食品違法行為專項整治，認真開展食品小整治。全面推進落實特種設備安全主體責任，深入開展特種設備隱患排查，加強培訓和宣傳教育工作，大力推進鍋爐節(jié)能減排。三是強化服務意識，促進作風轉變。局班子成員帶頭到掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)研，實地了解民情，切實替企業(yè)排憂解難，通過召開工作座談會、到企業(yè)實地開現(xiàn)場辦公會，通過現(xiàn)場查擺問題、政策宣貫、互動溝通，不斷加強了政企之間溝通，及時解決問題，深入開展“技術機構千家企業(yè)質量幫扶”和 “千局萬站優(yōu)環(huán)境促發(fā)展推進年”等活動，有效幫助企業(yè)破解技術難題，得到了企業(yè)的好評。四是積極參加溫州市基層站所窗口作風建設滿意度聯(lián)評和系統(tǒng)“五大十佳”評比，通過開展 “文明窗口”、黨員示范崗等活動，充分調(diào)動干部職工的主動性、積極性，機關工作作風得到進一步加強。

5.堅持堅持依法行政，強化制度建設。去年，我局對以往的規(guī)章制度進行了全面修訂完善匯編成冊，分發(fā)到各科室隊所，要求認真學習，對照檢查，嚴格執(zhí)行。在局機關狠抓ISO9000體系運行和規(guī)章制度的落實，規(guī)范收費行為，堅決制止擅自提高收費標準和搭車收費，嚴禁私自增加收費項目，擴大收費范圍;我們還大力推行行政執(zhí)法責任制和錯案責任追究制，規(guī)范執(zhí)法辦案程序和紀律，提高依法行政水平，近兩年來，我局所辦案件中無一起行政復議和行政訴訟敗訴的情況發(fā)生。通過制度的貫徹執(zhí)行，來保證和約束審批行為，初步建立了公權公用的制度保障。

6.規(guī)范服務行為，提高服務效率。我局在提高服務效能上，一是加大政務公開力度，將工作職責、辦事依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務承諾等內(nèi)容制成牌匾，在辦公場所醒目位置進行公示。二是追求“四零”，要求在服務過程中，做到“零距離”、“零缺陷”，在執(zhí)法過程中，實現(xiàn)“零投訴”、“零訴訟”。三是進一步完善“五制”即首問負責制、服務承諾制、限時服務制、預約服務制、承辦事項責任追究制，建立“綠色通道”服務承諾。

為了實現(xiàn)“兩集中、兩到位”的目標，我局打破科室、領導分工界限，集中辦理全部行政審批事項，把受理即辦事項、受理轉調(diào)查、受理審核上報等審批、服務項目納入行政審批中心，并充分授權，使窗口對審批事項既能受理、又能辦理，真正做到“一站式”服務;同時機關各業(yè)務科室加強對前臺窗口行政審批工作的指導，密切工作銜接，統(tǒng)一文書流轉程序，暢通問題協(xié)商解決機制，精簡程序優(yōu)化流程措施，切實將提速、提效工作落到實處。

三、文明單位申報

我局將嚴格按照市文明單位創(chuàng)建工作的要求，在縣文明辦的大力支持下，以隊伍建設為根本，以促進發(fā)展為目標，以強化管理為重點，進一步加大文明創(chuàng)建工作力度，完善文明創(chuàng)建工作制度，用文明創(chuàng)建提升全局，不斷推動質監(jiān)事業(yè)發(fā)展壯大。

特此報告!

申請單位：

申請日期：

申請報告二

區(qū)文明辦：

學校領導高度重視，認真貫徹落實區(qū)關于創(chuàng)建文明單位的文件精神，成立了創(chuàng)建工作領導小組并制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施，全校師生齊心協(xié)力，學校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范，個個爭當榜樣，以勇于創(chuàng)新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風更加嚴謹，工作態(tài)度更加認真，形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍。

一、學?，F(xiàn)狀

學?，F(xiàn)有來自全區(qū)七個林場及外縣若干區(qū)局的學生在二中就讀，學生數(shù)為944人。學校占地5.4萬平方米，分為教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)，功能齊全，布局合理。校園建筑面積1.2萬平方米。學校教學設備完善，配有先進的音像館、微機室、圖書室、理化生實驗室等。學校優(yōu)美、潔凈的環(huán)境，先進、完善的教育教學設施，為教育教學、生活服務工作打下了堅實的基礎。

學校有一套年富力強、銳意進取、勇于開拓、敢創(chuàng)一流的領導班子;擁有一支忠誠黨的教育事業(yè)、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質的教師隊伍?，F(xiàn)有教職工113人，其中省優(yōu)秀教師2名、興安園丁2名、區(qū)園丁3名、中高級職稱占43%，教師學歷合格率93.9%。師資力量雄厚，師資整體水平位于大興安嶺初級寄宿制學校前列。

多年來，由于學校精心謀劃，科學管理，以先進的辦學理念，一流的服務宗旨，獨到的辦學特色，高效的辦學質量，贏得了社會各界的廣泛贊譽。2005年被評為 “大興安地區(qū)名?！钡墓鈽s稱號。自2001年網(wǎng)點布局調(diào)整以來，教育教學質量穩(wěn)步提升，2004年考入地區(qū)實驗中學人數(shù)占35%;2005年占45%，在大興安嶺地區(qū)同類校中名列第二;2006年進入大興安嶺實驗中學人數(shù)占43%，2007年中考成績再創(chuàng)新高，升入實驗中學52人，為新林區(qū)的教育事業(yè)譜寫了輝煌的篇章，受到了上級部門的表彰和獎勵。

我校采取全封閉式的管理體制，校級領導、中層領導、教師全天24小時在校值班值宿，確保了學生的在校安全。由于嚴格的管理和穩(wěn)步提高的教育教學質量，使得外縣區(qū)局的學生越來越多的到二中就讀，今年初一新生達到了爆滿的程度，這一切充分體現(xiàn)的社會和家長對二中的信任。

二、創(chuàng)建目標

高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，以地級名校為動力，以創(chuàng)建省級文明單位為主體目標，堅持“特色立校，科研興校，管理強校，依法治校”的發(fā)展戰(zhàn)略，全面提升學校在基礎設施、內(nèi)部管理、隊伍建設、教育質量、教育科研等方面的水準，切實搞好三個文明建設，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)傳統(tǒng)學校向高效、優(yōu)質、開放、創(chuàng)新的現(xiàn)代名校的跨越式發(fā)展，把我校建設成環(huán)境幽雅、設施齊全、特色鮮明、質量過硬、聲譽卓著的現(xiàn)代名校。

三、具體工作安排

1、繼續(xù)深入開展“辦人民滿意的教育”主題創(chuàng)建活動。實現(xiàn)“三無一規(guī)范”的基礎性目標，做到年內(nèi)無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發(fā)生，全面實施學校“十一五”規(guī)劃，逐步實現(xiàn)學校發(fā)展性目標，年度“辦人民滿意的學校”的創(chuàng)建工作全面達標。

2、全面實施素質教育。堅持“以人為本、共同發(fā)展”辦學理念，堅持“五育”并進，促進學生全面發(fā)展，全面提升學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提高學生的綜合素質;抓實、抓細學生的思想道德建設，力求德育工作有新突破;深入開展課程改革和課堂教學改革，建立較為完備的教育評價體系;教育教學質量穩(wěn)中有升，2007年考入實驗中學52人，爭取來年再創(chuàng)新的輝煌。

3、全面加強學校安全工作。健全學校安全管理網(wǎng)絡和責任機制，全面落實安全管理規(guī)章制度;安全設施建設全面達標;安全教育和法制教育落實，學生安全意識和自我保護能力有較大程度增強;校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著。

4、進一步加強隊伍建設。全面落實教師“德、智、體”工程;師德師風建設成效顯著;教師集中培訓措施得力，增強教師校本教育的實效性和針對性，教師的人文素養(yǎng)和身心健康水平明顯提高;學校優(yōu)質師資資源利用率有較大提高。干部思想作風過硬，整體素質明顯提高。抓好黨風廉政建設，抓好黨員模范帶頭作用。

5、繼續(xù)深化教育科研工作。做好“雙優(yōu)”課題結題準備，完成“雙優(yōu)”課題研究結題驗收工作;積極申請承擔省及國家“十一五”教育研究課題，開展新課題研究工作;深入開展常規(guī)教研工作，促進課堂教學改革，優(yōu)化課堂教學效率。

6、大力改善辦學條件。近幾年來，在地委、區(qū)政府的正確領導下，在上級教育部門的關心支持下，二中的辦學條件得到了極大的改善，僅2006年學校在音像館改建、教學樓及宿舍樓、食堂的維修等方面一次性投入126萬元，2007年二中更換學生物品柜260個，床470個，學生課桌椅920套，教師辦公桌椅80套，這極大的促進了教育教學活動的正常開展，為教學質量的穩(wěn)步提高提供了強有力的物質保證。

7、加強學?？茖W化管理。落實校長任期目標制和分管領導責任制;深化學校各個部門內(nèi)部管理，實現(xiàn)學校管理規(guī)范化、精細化;加強老干工會工作，促進校務公開向更深、更廣層面推進，進一步加強學校民主化管理;全面實現(xiàn)學校財務年度預算制，積極提高教職工待遇。

8、開展全員“立足崗位做貢獻”勞動競賽活動，促進師德優(yōu)良、學風端正、作風務實、素質過硬、樂于奉獻的教師隊伍建設;大力推廣普通話教學。

四、創(chuàng)建措施

1、加強學習，努力提高職工素質。

制定學習計劃，組織師生學習文明創(chuàng)建的有關文件和要求，把其作為德育重要內(nèi)容來抓，并結合本單位的實際，運用各種媒體進行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公約、個個講文明”的氛圍。

2、分工負責，落實創(chuàng)建責任制。

創(chuàng)建領導小組組織實施日常文明創(chuàng)建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責;誰出問題、誰負責;誰的責任，追究誰的工作制度。

3、經(jīng)常督查，實行嚴格獎懲。

創(chuàng)建領導小組定期和不定期對創(chuàng)建工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在各處室、全校班級中開展爭創(chuàng)“文明辦公室、文明班級、文明寢室、文明家庭”等系列評比活動，結果及時公布。對創(chuàng)建工作抓得好的處室、班級、專用教室及衛(wèi)生區(qū)進行表揚和獎勵;對創(chuàng)建工作抓得不力的，給予通報批評。學校將創(chuàng)建工作作為重要內(nèi)容納入教職工(包括班主任)平時和年終考評以及評先評優(yōu)，納入文明示范班的評比，并實行相應的獎懲。

創(chuàng)建省級文明單位是一次艱巨而繁重工作，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們決心以這次申報省級文明單位為契機，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我校文明單位創(chuàng)建工作更上一層樓。特此申請，請上級領導給予具體的檢查與指導。

申請單位：

申請日期：

第二篇：文明單位申請報告

關于申報文明單位的申請報告 縣文明辦：

我們在局黨委的正確領導下，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項工作精神，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和省、市、縣衛(wèi)生工作會議精神，樹立落實科學的發(fā)展觀，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務質量和服務水平為切入點，為廣大婦女兒童身心健康提供了重要保障，精神文明建設工作在往年的基礎上有了新的提高，在思想建設、環(huán)境建設、幫扶貧困、城鄉(xiāng)共建以及公益事業(yè)等各項活動中都取得了一定的成就。為了進一步搞好精神文明建設工作，今特向貴處申請辦理建設文明單位，以便更好地激勵自己再接再厲。

一、精神文明建設工作作為重中之重。

我們把“培育文明文山人，建設和諧新文山”這項活動貫穿于各項醫(yī)療工作的每個細節(jié)中去，作為全所精神文明建設的重點。從治理“臟、懶、愚、盲”入手，對職工進行思想教育參加“獻愛心”和“貧困母親”等捐款扶貧送溫暖活動，嚴格執(zhí)行局黨委制定的關于禁止借子女升學借機斂財?shù)囊?guī)定，相關人員簽定了保證書，教育職工移風易俗，不搞迷信活動樹立正確的人生觀，價值觀，全所呈現(xiàn)出對患者熱情，對工作負責，對技術求精，愛崗敬業(yè)、文明行醫(yī)的氛圍。開展送醫(yī)療下鄉(xiāng)活動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)為群眾送醫(yī)送藥，并多次上街義

診，到養(yǎng)老院為老人免費檢查身體，送去溫暖。今年為馬玉鎮(zhèn)婦女免費進行一次大型婦女病普查；結合先進性教育、創(chuàng)新服務理念、提高服務效能學教活動，在全所系統(tǒng)開展經(jīng)常性地“三德”、“三觀”、“三個主義”主題教育。教育醫(yī)護人員以正確的目光審視社會，以正確的態(tài)度對待生活，以正確的思維處理事情，逐步改變道德觀念滑坡、價值觀扭曲、是非標準模糊的愚昧、落后魯莽、偏激、狹隘的思想和行為；開展城鄉(xiāng)共建結對子活動，與王家塘村簽定了城鄉(xiāng)共建協(xié)議，結成了思想扶貧對子，參加了支農(nóng)插秧，也為貧困戶送去慰問品及現(xiàn)金千余元。

二、黨建工作逐步走入正規(guī)化。

全體黨員團結協(xié)作，講全局，顧大體，相互補臺，彼此支持。以鞏固和發(fā)展共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果為重點，每名黨員都結合自己工作實際，深入地用“三個代表”重要思想武裝了自己的頭腦，黨員干部充滿生機與活力，十七大閉幕后即組織黨員干部學習，理解和體會其精神實質，堅持撰寫讀書筆記，進行交流和學習以提高政治覺悟，增強政治靈敏性，把握工作的主動性。強化了黨員三支隊伍建設，通過建立公仆人、貼心人隊伍，促進了干部職工服務作風的轉變，黨員干部愛崗敬業(yè)，無私奉獻，好人好事層出不窮；加強機關作風建設，按照三型機關辦公室的要求，結合我所實際，圍繞服務促發(fā)展這個主題，深化了“三型”機關創(chuàng)建活動。制定了具體有效的措施，完善了崗位責任制、服務承諾制、公示制、首問責任制等，使廣大醫(yī)護人員行有規(guī)范、做有準則、動有約束，成立質量考核委員會，對日常工作

實行績效考評，年終總評，服務質量和服務水平得到全面提升。從工作的實際出發(fā)，結合黨員隊伍的思想狀況，有針對性的進行黨性教育。年初，班子成員敞開心扉，溝通思想，從團結的愿望出發(fā)進行批評和自我批評，通過這樣的形式進一步增強了團結與合力。每一位黨員都在自己的崗位上默默奉獻著，黨員中好人好事層出不窮，節(jié)假日為患者送去慰問品，并定期走訪，收集反饋信息，并及時解決出現(xiàn)的問題。聘請了社會監(jiān)督員，設立社會監(jiān)督崗，實行所長接待日，設立群眾意見箱，接受社會各界的監(jiān)督，推出了便民服務措施，為患者提供就診椅，沙發(fā)，飲水機、毛巾等。建立了職業(yè)道德檔案，拒絕患者家屬吃請，拒收紅包，繼續(xù)實施“陽光工程”，各項收費項目，收費標準，全部公開上墻，做到明碼實價，嚴格執(zhí)行一次投訴待崗制度，對出現(xiàn)的不正之風，堅決查處，嚴肅處理以維護院（所）的整體形象。紅十字會、無償獻血、計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)、信息管理等工作都取得了較好成績。

三、業(yè)務工作有序地運行著

（一）.繼續(xù)加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理，提高高危管理質量。1.注重系統(tǒng)管理中的每個環(huán)節(jié)（包括建卡、定期產(chǎn)檢、高危管理、住院分娩、產(chǎn)后訪視、宣教等）抓好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健工作，并重點做好高危管理，預防和減少高危漏篩、漏管現(xiàn)象，同時加強部門與部門之間的溝通與互動，提高我縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健質量。

2.加強產(chǎn)科管理，提高產(chǎn)科醫(yī)療質量。鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，提高醫(yī)療工作各個環(huán)節(jié)的質量，嚴格按照病歷書寫規(guī)范要求，重點督導

產(chǎn)科相關文書資料的書寫，如手術、技術操作、住院病歷、產(chǎn)程觀察等資料的書寫，病案信息管理制度逐漸完善，消除和減少產(chǎn)科安全隱患。

（二）認真貫徹執(zhí)行《中國兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》和《遼寧省兒童系統(tǒng)保健管理指導手冊》，積極開展兒童保健工作。

1.兒童系統(tǒng)保健管理工作正在有條不紊地運行中。據(jù)不完全統(tǒng)計，0-7歲兒童21405人，保健管理人數(shù)19976人，保健管理率率為93.3%，3歲以下兒童9733人，系統(tǒng)管理9059人，系統(tǒng)管理率為93.1%，中重度營養(yǎng)不良發(fā)生率為1.48%,先天畸形發(fā)生率為119.1/萬,四個月嬰兒母乳喂養(yǎng)率97.1%,5歲以下兒童死亡31人，5歲以下兒童死亡率為10.04‰,其中嬰兒死亡25人,死亡率為8.1‰,新生兒死亡321人,新生兒死亡率為6.8‰,兒童健康情況得到改善和提高。

2.各助產(chǎn)單位給新生兒建立兒冊工作有序地進行著；依據(jù)《遼寧省集體兒童保健管理規(guī)定》對在托在園兒童進行集體兒童體檢工作已經(jīng)接近尾聲。

3.繼續(xù)依法開展婦科常見疾病篩查工作，提高婦女生殖健康水平。我院（所）在醫(yī)療設備緊缺的情況下投入大量人力，物力，為廣大婦女姐妹解除病痛帶來的痛苦。普查普治過程中發(fā)現(xiàn)影響我縣城區(qū)婦女生殖健康的主要疾病為感染性疾病和婦科良性腫瘤及乳腺各類增生疾病為主,廣大育齡婦女生殖健康狀況形勢仍較嚴峻。

（三）加強婦幼衛(wèi)生信息管理，促進信息工作規(guī)范化。

我縣各級領導十分重視婦幼衛(wèi)生信息工作，目前我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生

院及愛嬰醫(yī)院基本上能依據(jù)上級要求，同時結合我縣實際情況，認真做好婦幼衛(wèi)生相關資料的監(jiān)測、收集、整理、統(tǒng)計、分析、上報等工作，我所充分發(fā)揮部門業(yè)務指導職能,定期對婦幼衛(wèi)生信息人員進行崗前培訓，下鄉(xiāng)指導、質控，提高各類報表質量，進一步促進我市婦幼衛(wèi)生信息工作規(guī)范化管理。

（四）積極做好愛嬰醫(yī)院的發(fā)展工作。

繼續(xù)推出“兒童優(yōu)先，母嬰安全”的亮點，為推進母乳喂養(yǎng)工作做出新的成績；積極做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保農(nóng)民醫(yī)藥費墊付工作，切實保護參保農(nóng)民利益，截止今日墊付數(shù)額達兩萬余元，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作取得了較大突破。充分發(fā)揮盤錦市農(nóng)村避孕節(jié)育免費技術服務定點機構的職能作用，積極配合計劃生育等部門提高計劃生育服務質量；利用“提高服務理念，創(chuàng)新服務效能”專項活動的契機，教育醫(yī)護人員增強職業(yè)道德，實行微笑服務，掛牌服務，熱心為患者服務。

（五）《出生醫(yī)學證明》這一具有法律效力的重要醫(yī)學文書的發(fā)放、管理與監(jiān)督嚴格按照《管理法》執(zhí)行。

在執(zhí)行文件過程中最大限度地為辦證人員提供方便，真正為百姓著想，逐漸改變?nèi)藗冝k證難的看法；積極探索婚前保健新模式，與相關部門廣泛合作開展多種多樣的宣傳活動與咨詢活動，免費開展婚前保健咨詢和指導，努力地改變當前婚前保健工作的臨近癱瘓的狀況。以上是全年三個文明建設取得的成果，但按縣文明辦的要求，還存 在不足，各項工作還有待于提高，我們將以此次申報為契機不斷改進篇二：申報文明單位申報報告

實踐科學發(fā)展 打造文明校園 富順縣互助鎮(zhèn)初級中學校關于

創(chuàng)建縣級文明單位的報告

縣文明辦：

青少年是祖國的希望和民族的未來，近年來，互助中學一班人與時俱進，開拓創(chuàng)新，勇于思考，積極作為，落實科學發(fā)展理念，加強學?，F(xiàn)代管理，深化教育內(nèi)部改革，提升學校管理內(nèi)涵，以人為本，以德為先，以學生的全面發(fā)展、和諧發(fā)展為目標，扎扎實實地抓好創(chuàng)建、黨建、綜治工作，成績斐然。

一、體現(xiàn)時代要求，抓好文明建設

創(chuàng)建是我校的特色工作，我校成立以黨支部和校長為領導，以教學和德育分管校長為指導，以德育處和教導處為主操作，以班主任為主體，以全體學生為教育對象，創(chuàng)建工作領導小組，制訂工作計劃和實施方案，使文明創(chuàng)建工作常規(guī)化、系列化、科學化和制度化，形成創(chuàng)建網(wǎng)絡，建立長效工作機制。

根據(jù)實際需要，成立富順縣互助鎮(zhèn)初級中學?？h級文明單位創(chuàng)建領導組：

組 長：熊勇（支部書記、校長）

副組長：姜文彬（副校長）許明友（工會主席）

成 員：陳世勇（德育處主任）

徐世富、劉孟龍（教導主任）

黃述剛（總務主任）

劉 冬（辦公室副主任兼團支部書記）

各班主任

辦公室：主任由陳世勇同志擔任，全面組織創(chuàng)建工作的實施。

二、狠抓六個結合，增強創(chuàng)建實效

（一）創(chuàng)建與學校常規(guī)管理相結合。

1、開展文明班級評比，端正日常行為。

2、細化措施，規(guī)范管理

廣播操和眼保健操、學生隊列對行訓練、校園衛(wèi)生是學生每天必做的活動。整齊有力的隊列隊形和廣播操、眼保健操，整潔干凈的校園是四大亮點。豐富多彩的冬季運動會不僅鍛練了學生意志和品質，還培養(yǎng)了師生的團隊精神，增強了體質。

（三）開展“三好學生”、“優(yōu)秀少先隊員”評比活動。為激勵學生不斷進步，德育處實施“三好學生”評比活

動，將學生每月看成績，周周比進步。“三好學生”評比活動成為激勵學生努力學習的助推器。同時在全校學生中開展在校做個好學生、在家做個好孩子、在社會上做個好公民的“新三好”創(chuàng)建評比活動。

創(chuàng)建工作常規(guī)化管理和激勵機制的建立，寓教于樂，激發(fā)學生參與熱情，使學生充分認識到自己的一言一行都與班級榮譽相聯(lián)，激發(fā)集體榮譽感，成為培育優(yōu)良班風、激勵同學不斷進步的強大動力。

（二）創(chuàng)建與德育相結合。

1、切實加強政治思想學習，狠抓全校師生的思想道德建設。自開展先進性教育、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，學校黨支部認真組織開展活動，為學校開展學習活動提供了寶貴經(jīng)驗。學校有健全的政治學習和業(yè)務學習制度，政治學習和業(yè)務學習做到有計劃、有檢查、有落實，學習方法靈活多樣，既有全校性的集中學習，又有分組學習，還有規(guī)定任務個人自學。學校領導班子成員帶頭學，帶頭講，堅持做好讀書筆記，寫好心得體會。重點加強對科學發(fā)展觀的學習，加強社會主義、集體主義教育，大力弘揚民族精神，開展形勢教育和民族團結教育，引導全校師生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，全校師生員工的政治思想素質得到了明顯提高。

2、強化愛國主義教育。周一升國旗是我校持之以恒的愛國主義教育重要措施。為提高升旗活動教育力，各完小全體師生員工參加，列隊進行。利用“國旗下的講話”等形式使學生受到愛國主義教育的熏陶。

3、提高教師職業(yè)道德水平，弘揚師德。組織教師討論、演講和觀摩優(yōu)秀共產(chǎn)黨人楊善洲的先進事跡，倡導樹立敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新行業(yè)新風，提高教職工思想認識水平，形成勤勉務實、樂于奉獻的良好教風。

4、積極開展主題教育。九月開展入學教育、安全教育宣傳暨公民道德宣月活動；三月開展學雷鋒活動月活動；六月開展環(huán)境保護宣傳月活動；十月開展“我在國旗下”主題教育；十二月開展法制教育宣傳月暨不進網(wǎng)吧、游戲廳主題隊會。

5、持續(xù)開展各類教育活動：綠色校園從我做起；禁毒防艾教育；國防教育；平安校園建設等。

（三）創(chuàng)建與開展有益活動相結合。

積極參與愛國主義讀書教育活動，讀好書。在學校團隊的組織下，學生參加了愛國主義讀書教育活動，開展了讀書演講和征文活動，廣大同學熱情高漲，豐富了學習內(nèi)容，活躍了校園文化，開闊了眼界，增強了能力。

充分占有宣傳陣地，正確教育。學校宣傳櫥窗每月有主題，校園廣播站每天播音，營造育人風氣，黑板報月月有新內(nèi)容，成為同學們展示才華的園地，校園文化獨樹一幟，成為教育廣大同學的重要陣地。

豐富多彩的各類活動，最大限度地減少了學生在課外與社會不健康場所接觸的時間和空間，充實課外生活，用正確的輿論引導學生健康成長。

（四）創(chuàng)建與共創(chuàng)綠色校園相結合。

環(huán)境保護是我國的一項基本國策。為培養(yǎng)學生環(huán)保意識，德育處以“凈”為核心，狠抓衛(wèi)生管理，制定衛(wèi)生公約，號召廣大同學從自己做起，做環(huán)保的實踐者，做文明的傳播者。規(guī)定校園清潔衛(wèi)生制度，將校園衛(wèi)生區(qū)劃分到每個班級，實行一日兩掃，周末大掃除制度，及時檢查記分公布，周一升旗為衛(wèi)生優(yōu)勝班級授牌開展“保護環(huán)境，人人有責”、“學校是我家，環(huán)?？看蠹摇敝R講座和競賽，把廣大學生吸引到保護環(huán)境的行列中來。

植樹種草，美化校園。學校努力使校園充滿綠色和濃厚的文化氣息，建設有深厚文化底蘊和濃厚現(xiàn)代氣息相結合的特色校園文化與自然景觀，培養(yǎng)學生濃厚的讀書興趣，成效明顯。

（五）創(chuàng)建與校園文化建設相結合。

開展讀書活動。要求每位教職工每學期必須讀一本好書，做讀書札記，給學生示范。每個班建立圖書角，在班級建書櫥或書柜，要求每位同學定期將自己最喜愛的書籍帶到學校與同學研讀、分享。特別是在全縣上下齊抓“兩基”迎篇三：文明單位申請書 xx局

2012-2013年省級精神文明單位創(chuàng)建

申請書

xx局始建于1994年國、地稅機構分設?，F(xiàn)有干部職工116人，全部達到大專以上學歷。機關設5個科室，下轄稽查局及7個征收、管理分局。2012年共組織稅費收入13.67億元，2013年共組織稅費收入16.47億元。該局花園式的辦公環(huán)境，優(yōu)美漂亮，院內(nèi)有規(guī)劃合理、搭配恰當?shù)牟萜汉突?。辦公環(huán)境齊全、完備，全局實現(xiàn)人手一機，辦公實現(xiàn)自動化。

一、提高認識，加強文明單位創(chuàng)建工作的領導

思想是行動的先導，搞好文明單位建設，首先解決的是認識問題。為適應新時期稅收工作需要，該局在長期實踐工作中，始終堅持“政治治局”的理念，把精神文明建設當做頭等大事來抓，為稅收任務的完成提供精神動力和智力支持。黨組對精神文明建設工作高度重視，成立了以黨組書記葛志存同志為組長、主管副局長為副組長、辦公室、政工科、監(jiān)察科科長為成員的精神文明創(chuàng)建領導小組。文明創(chuàng)建工作由副組長具體抓、各級部門配合抓，形成積極協(xié)作，上下結合，齊抓共管的良好格局。

二、弘揚美德、開展“善行地稅德系民生”教育活動 大力開展“善行河北、德系民生”、文化尋根活動，通過擷英、感悟、品鑒、主題演講等形式，學習修煉中華民族

優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，尋找探求河北歷史發(fā)展和地稅事業(yè)成長壯大脈絡，增強全體地稅干部職工的文化自信和職業(yè)自豪感，提升文化品位，提高文化素養(yǎng)，培育和踐行社會主義核心價值觀，為全面推進優(yōu)秀團隊建設提供有力支撐。我局魏巍同志獲得演講比賽三等獎。

要求全體干部職工“讀文化經(jīng)典，做道德先鋒”，必讀《中國讀本》和《復興之路》，引導大家把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，從書本中“尋”；通過聆聽先烈事跡，以及參觀西柏坡紀念館等形式，從足跡中“尋”，走近歷史去感受和傳承優(yōu)秀文化，深化愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，加強地稅文化建設和精神文明建設，全面提高地稅干部思想政治素質。

三、講文明樹新風，著力“五個一”建設

我局緊緊圍繞文明單位“五個一”創(chuàng)建要求，從點滴做起，體現(xiàn)文明。

開辦一個道德講堂弘揚地稅精神。加強道德講堂建設，在市委宣傳部、市文明辦的關心和支持下，我們以“創(chuàng)文明 城市，頌道德風尚”為主題，創(chuàng)辦了“鹿泉地稅道德講堂”，大力弘揚社會主義道德新風尚?！暗赖轮v堂”開講以來，我們采用多種活動形式，結合豐富多樣的內(nèi)容將身邊的新人新事介紹給干部職工，扎實有效地將思想道德建設和文明創(chuàng)建融入經(jīng)濟發(fā)展需要、融入員工道德需求，為促進各項稅收工

作順利開展提供了有力的道德支撐和精神支持。

建立一支志愿服務隊，開展志愿服務工作。我局建立有近一支近四十人的注冊志愿者團隊，定期開展義務植樹、敬老愛幼、道路交通維護等一系列志愿服務活動。將每年的三月份定為學雷鋒志愿服務月，組織廣大青年志愿者開展志愿服務。形成全體干部職工“學雷鋒做好事，人人爭當志愿者”的良好氛圍。

處處可見遵德守禮提示牌。草坪綠地有“小草有情，腳下留情”的提示，會議室有“公共場所，禁止吸煙”，食堂有 “文明用餐，拒絕浪費”，提醒職工文明用餐，食堂打飯“自覺排隊，文明用餐”、“節(jié)約用水”“你用它一張，它需長一年”等勤儉節(jié)約的提示牌隨處可見。職工用完餐，餐具隨手收走，雜物隨手清理，文明用餐成為干部職工的日常習慣。

建立網(wǎng)絡文明傳播平臺。我局成立信息中心，對我局機房、計算機進行管理，負責對我局征管應用系統(tǒng)以及辦公網(wǎng)站進行定期維護，我局出于對納稅數(shù)據(jù)保密，不允許隨意登錄互聯(lián)網(wǎng)，僅在辦公室和信息中心各有一臺可以對外登錄互聯(lián)網(wǎng)的計算機。

四、凝聚人心，開展豐富多彩文體活動

我局把人員素質的提升做為精神文明創(chuàng)建的重中之重來抓。開展行之有效的創(chuàng)建活動，并且保證每一次活動都提

出一個具有時代特色、非常鮮明的主題，弘揚主旋律。如“三八”節(jié)，組織開展了以“新世紀、新女性、新生活”為主題的巾幗建功教育活動?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，組織開展了“適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)”為主題的革命傳統(tǒng)教育活動，開展“五四”青年登山比賽?！捌咭弧苯M織開展以“歌唱祖國”為主題的歌詠比賽活動。豐富多彩的文體活動提高了干部隊伍的凝聚力，我局先后涌現(xiàn)出省級先進工作者一名，三名市級先進工作者三名，市級先進集體一名，默默無聞“孺子?！豹剝擅?/p>

五、開展幫扶，幫助農(nóng)村面貌改造提升

我局2012年、2013年有四支工作隊，駐扎在西薛莊、西楊莊、段莊、梁莊。駐村以來，走戶串巷，收集群眾意見和建議，與干部群眾共謀脫貧致富路子，積極為群眾辦好事辦實事。為西薛莊村購買輸水管2000多米、分流接口40個，將機井水引到田間地頭，使得近500畝旱地變?yōu)樗疂驳兀?70余畝果園的澆水問題得了及時解決。與梁莊村干部共同清理村內(nèi)垃圾20余方，清理場地400平米，改善了村容村貌，幫助段莊村村里小街道的路面進行硬化，并對村生活飲水設施進行更新。扶助幾個村困難學生和老黨員，一年兩次為他們送去慰問金和慰問品，解決生活、學習中遇到的困難。

六、送溫暖，關愛孤困留守兒童

開展“愛心媽媽”幫扶，與三名孤困留守兒童結成一對

一“愛心媽媽”，經(jīng)常通過電話、書信、慰問等多種方式定期了解守兒童的情況，與孩子溝通感情，和他們一起做游戲、談心，關心、了解孩子的生活、學習和心理狀況，并給孩子們送去過冬棉衣、書包、文具等學習和生活用品。告誡孩子們要老師的聽話，不要貪玩，要認真學習，做對社會有用之人，讓這些“留守孩子”感到社會對他們的關愛。2012年至2013兩年來，我局按照河北省文明單位管理辦法，經(jīng)過全體干部的共同努力，各項工作達到了河北省文明單位所具備的六項條件和五個一創(chuàng)建標準。

第三篇：文明單位申請報告

文明單位申請報告

區(qū)文明辦：

學校領導高度重視，認真貫徹落實區(qū)關于創(chuàng)建文明單位的文件精神，成立了創(chuàng)建工作領導小組并制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施，全校師生齊心協(xié)力，學校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范，個個爭當榜樣，以勇于創(chuàng)新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風更加嚴謹，工作態(tài)度更加認真，形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍。

一、學?，F(xiàn)狀

學?，F(xiàn)有來自全區(qū)七個林場及外縣若干區(qū)局的學生在二中就讀，學生數(shù)為944人。學校占地5.4萬平方米，分為教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)，功能齊全，布局合理。校園建筑面積1.2萬平方米。學校教學設備完善，配有先進的音像館、微機室、圖書室、理化生實驗室等。學校優(yōu)美、潔凈的環(huán)境，先進、完善的教育教學設施，為教育教學、生活服務工作打下了堅實的基礎。

學校有一套年富力強、銳意進取、勇于開拓、敢創(chuàng)一流的領導班子；擁有一支忠誠黨的教育事業(yè)、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質的教師隊伍。現(xiàn)有教職工113人，其中省優(yōu)秀教師2名、興安園丁2名、區(qū)園丁3名、中高級職稱占43%，教師學歷合格率93.9%。師資力量雄厚，師資整體水平位于大興安嶺初級寄宿制學校前列。

多年來，由于學校精心謀劃，科學管理，以先進的辦學理念，一流的服務宗旨，獨到的辦學特色，高效的辦學質量，贏得了社會各界的廣泛贊譽。2005年被評為“大興安地區(qū)名校”的光榮稱號。自2001年網(wǎng)點布局調(diào)整以來，教育教學質量穩(wěn)步提升，2004年考入地區(qū)實驗中學人數(shù)占35%；2005年占45%，在大興安嶺地區(qū)同類校中名列第二；2006年進入大興安嶺實驗中學人數(shù)占43%，2007年中考成績再創(chuàng)新高，升入實驗中學52人，為新林區(qū)的教育事業(yè)譜寫了輝煌的篇章，受到了上級部門的表彰和獎勵。

我校采取全封閉式的管理體制，校級領導、中層領導、教師全天24小時在校值班值宿，確保了學生的在校安全。由于嚴格的管理和穩(wěn)步提高的教育教學質量，使得外縣區(qū)局的學生越來越多的到二中就讀，今年初一新生達到了爆滿的程度，這一切充分體現(xiàn)的社會和家長對二中的信任。

二、創(chuàng)建目標

高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，以地級名校為動力，以創(chuàng)建省級文明單位為主體目標，堅持“特色立校，科研興校，管理強校，依法治校”的發(fā)展戰(zhàn)略，全面提升學校在基礎設施、內(nèi)部管理、隊伍建設、教育質量、教育科研等方面的水準，切實搞好三個文明建設，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)傳統(tǒng)學校向高效、優(yōu)質、開放、創(chuàng)新的現(xiàn)代名校的跨越式發(fā)展，把我校建設成環(huán)境幽雅、設施齊全、特色鮮明、質量過硬、聲譽卓著的現(xiàn)代名校。

三、具體工作安排

1、繼續(xù)深入開展“辦人民滿意的教育”主題創(chuàng)建活動。實現(xiàn)“三無一規(guī)范”的基礎性目標，做到年內(nèi)無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發(fā)生，全面實施學?！笆晃濉币?guī)劃，逐步實現(xiàn)學校發(fā)展性目標，“辦人民滿意的學?！钡膭?chuàng)建工作全面達標。

2、全面實施素質教育。堅持“以人為本、共同發(fā)展”辦學理念，堅持“五育”并進，促進學生全面發(fā)展，全面提升學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提高學生的綜合素質；抓實、抓細學生的思想道德建設，力求德育工作有新突破；深入開

展課程改革和課堂教學改革，建立較為完備的教育評價體系；教育教學質量穩(wěn)中有升，2007年考入實驗中學52人，爭取來年再創(chuàng)新的輝煌。

3、全面加強學校安全工作。健全學校安全管理網(wǎng)絡和責任機制，全面落實安全管理規(guī)章制度；安全設施建設全面達標；安全教育和法制教育落實，學生安全意識和自我保護能力有較大程度增強；校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著。

4、進一步加強隊伍建設。全面落實教師“德、智、體”工程；師德師風建設成效顯著；教師集中培訓措施得力，增強教師校本教育的實效性和針對性，教師的人文素養(yǎng)和身心健康水平明顯提高；學校優(yōu)質師資資源利用率有較大提高。干部思想作風過硬，整體素質明顯提高。抓好黨風廉政建設，抓好黨員模范帶頭作用。

5、繼續(xù)深化教育科研工作。做好“雙優(yōu)”課題結題準備，完成“雙優(yōu)”課題研究結題驗收工作；積極申請承擔省及國家“十一五”教育研究課題，開展新課題研究工作；深入開展常規(guī)教研工作，促進課堂教學改革，優(yōu)化課堂教學效率。

6、大力改善辦學條件。近幾年來，在地委、區(qū)政府的正確領導下，在上級教育部門的關心支持下，二中的辦學條件得到了極大的改善，僅2006年學校在音像館改建、教學樓及宿舍樓、食堂的維修等方面一次性投入126萬元，2007年二中更換學生物品柜260個，床470個，學生課桌椅920套，教師辦公桌椅80套，這極大的促進了教育教學活動的正常開展，為教學質量的穩(wěn)步提高提供了強有力的物質保證。

7、加強學?？茖W化管理。落實校長任期目標制和分管領導責任制；深化學校各個部門內(nèi)部管理，實現(xiàn)學校管理規(guī)范化、精細化；加強老干工會工作，促進校務公開向更深、更廣層面推進，進一步加強學校民主化管理；全面實現(xiàn)學校財務預算制，積極提高教職工待遇。

8、開展全員“立足崗位做貢獻”勞動競賽活動，促進師德優(yōu)良、學風端正、作風務實、素質過硬、樂于奉獻的教師隊伍建設；大力推廣普通話教學。

四、創(chuàng)建措施

1、加強學習，努力提高職工素質。

制定學習計劃，組織師生學習文明創(chuàng)建的有關文件和要求，把其作為德育重要內(nèi)容來抓，并結合本單位的實際，運用各種媒體進行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公約、個個講文明”的氛圍。

2、分工負責，落實創(chuàng)建責任制。

創(chuàng)建領導小組組織實施日常文明創(chuàng)建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責；誰出問題、誰負責；誰的責任，追究誰的工作制度。

3、經(jīng)常督查，實行嚴格獎懲。

創(chuàng)建領導小組定期和不定期對創(chuàng)建工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在各處室、全校班級中開展爭創(chuàng)“文明辦公室、文明班級、文明寢室、文明家庭”等系列評比活動，結果及時公布。對創(chuàng)建工作抓得好的處室、班級、專用教室及衛(wèi)生區(qū)進行表揚和獎勵；對創(chuàng)建工作抓得不力的，給予通報批評。學校將創(chuàng)建工作作為重要內(nèi)容納入教職工（包括班主任）平時和年終考評以及評先評優(yōu)，納入文明示范班的評比，并實行相應的獎懲。

創(chuàng)建省級文明單位是一次艱巨而繁重工作，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們決心以這次申報省級文明單位為契機，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我校文明單位創(chuàng)

建工作更上一層樓。特此申請，請上級領導給予具體的檢查與指導。

第四篇：文明單位申請報告

區(qū)文明辦：

學校領導高度重視，認真貫徹落實區(qū)關于創(chuàng)建文明單位的文件精神，成立了創(chuàng)建工作領導小組并制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施，全校師生齊心協(xié)力，學校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范，個個爭當榜樣，以勇于創(chuàng)新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風更加嚴謹，工作態(tài)度更加認真，形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍。

一、學?，F(xiàn)狀

多年來，由于學校精心謀劃，科學管理，以先進的辦學理念，一流的服務宗旨，獨到的辦學特色，高效的辦學質量，贏得了社會各界的廣泛贊譽。2005年被評為“大興安地區(qū)名?！钡墓鈽s稱號。自2001年網(wǎng)點布局調(diào)整以來，教育教學質量穩(wěn)步提升，2004年考入地區(qū)實驗中學人數(shù)占35%；2005年占45%，在大興安嶺地區(qū)同類校中名列第二；2006年進入大興安嶺實驗中學人數(shù)占43%，2007年中考成績再創(chuàng)新高，升入實驗中學52人，為新林區(qū)的教育事業(yè)譜寫了輝煌的篇章，受到了上級部門的表彰和獎勵。

我校采取全封閉式的管理體制，校級領導、中層領導、教師全天24小時在校值班值宿，確保了學生的在校安全。由于嚴格的管理和穩(wěn)步提高的教育教學質量，使得外縣區(qū)局的學生越來越多的到二中就讀，今年初一新生達到了爆滿的程度，這一切充分體現(xiàn)的社會和家長對二中的信任。

二、創(chuàng)建目標

高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，以地級名校為動力，以創(chuàng)建省級文明單位為主體目標，堅持“特色立校，科研興校，管理強校，依法治校”的發(fā)展戰(zhàn)略，全面提升學校在基礎設施、內(nèi)部管理、隊伍建設、教育質量、教育科研等方面的水準，切實搞好三個文明建設，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)傳統(tǒng)學校向高效、優(yōu)質、開放、創(chuàng)新的現(xiàn)代名校的跨越式發(fā)展，把我校建設成環(huán)境幽雅、設施齊全、特色鮮明、質量過硬、聲譽卓著的現(xiàn)代名校。

三、具體工作安排

1、繼續(xù)深入開展“辦人民滿意的教育”主題創(chuàng)建活動。實現(xiàn)“三無一規(guī)范”的基礎性目標，做到年內(nèi)無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發(fā)生，全面實施學校“十一五”規(guī)劃，逐步實現(xiàn)學校發(fā)展性目標，“辦人民滿意的學校”的創(chuàng)建工作全面達標。

2、全面實施素質教育。堅持“以人為本、共同發(fā)展”辦學理念，堅持“五育”并進，促進學生全面發(fā)展，全面提升學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提高學生的綜合素質；抓實、抓細學生的思想道德建設，力求德育工作有新突破；深入開展課程改革和課堂教學改革，建立較為完備的教育評價體系；教育教學質量穩(wěn)中有升，2007年考入實驗中學52人，爭取來年再創(chuàng)新的輝煌。

3、全面加強學校安全工作。健全學校安全管理網(wǎng)絡和責任機制，全面落實安全管理規(guī)章制度；安全設施建設全面達標；安全教育和法制教育落實，學生安全意識和自我保護能力有較大程度增強；校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著。

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4、進一步加強隊伍建設。全面落實教師“德、智、體”工程；師德師風建設成效顯著；教師集中培訓措施得力，增強教師校本教育的實效性和針對性，教師的人文素養(yǎng)和身心健康水平明顯提高；學校優(yōu)質師資資源利用率有較大提高。干部思想作風過硬，整體素質明顯提高。抓好黨風廉政建設，抓好黨員模范帶頭作用。

5、繼續(xù)深化教育科研工作。做好“雙優(yōu)”課題結題準備，完成“雙優(yōu)”課題研究結題驗收工作；積極申請承擔省及國家“十一五”教育研究課題，開展新課題研究工作；深入開展常規(guī)教研工作，促進課堂教學改革，優(yōu)化課堂教學效率。

7、加強學?？茖W化管理。落實校長任期目標制和分管領導責任制；深化學校各個部門內(nèi)部管理，實現(xiàn)學校管理規(guī)范化、精細化；加強老干工會工作，促進校務公開向更深、更廣層面推進，進一步加強學校民主化管理；全面實現(xiàn)學校財務預算制，積極提高教職工待遇。

8、開展全員“立足崗位做貢獻”勞動競賽活動，促進師德優(yōu)良、學風端正、作風務實、素質過硬、樂于奉獻的教師隊伍建設；大力推廣普通話教學。

四、創(chuàng)建措施

1、加強學習，努力提高職工素質。

制定學習計劃，組織師生學習文明創(chuàng)建的有關文件和要求，把其作為德育重要內(nèi)容來抓，并結合本單位的實際，運用各種媒體進行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公約、個個講文明”的氛圍。

2、分工負責，落實創(chuàng)建責任制。

創(chuàng)建領導小組組織實施日常文明創(chuàng)建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責；誰出問題、誰負責；誰的責任，追究誰的工作制度。

3、經(jīng)常督查，實行嚴格獎懲。

創(chuàng)建領導小組定期和不定期對創(chuàng)建工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在各處室、全校班級中開展爭創(chuàng)“文明辦公室、文明班級、文明寢室、文明家庭”等系列評比活動，結果及時公布。對創(chuàng)建工作抓得好的處室、班級、專用教室及衛(wèi)生區(qū)進行表揚和獎勵；對創(chuàng)建工作抓得不力的，給予通報批評。學校將創(chuàng)建工作作為重要內(nèi)容納入教職工（包括班主任）平時和年終考評以及評先評優(yōu)，納入文明示范班的評比，并實行相應的獎懲。

創(chuàng)建省級文明單位是一次艱巨而繁重工作，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們決心以這次申報省級文明單位為契機，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我校文明單位創(chuàng)建工作更上一層樓。特此申請，請上級領導給予具體的檢查與指導。

新林區(qū)第二中學

2007年12月4日

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)文明單位申請報告

一、領導班子建設好

(一)堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。我公司黨委中心組認真貫徹部頒發(fā)的《公司黨委中心組學習制度》，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內(nèi)容。

(二)狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。公司黨委始終不渝堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義和虛假浮夸的工作作風，制定了《加強和改進黨的作風建設工作要點》。多年來，深入基層了解業(yè)務發(fā)展情況，了解經(jīng)營動態(tài)，解決基層實際困難，把辦公會開到基層。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和經(jīng)營策略。

(三)堅持民主集中制的工作制度，領導班子堅強團結。我公司黨政領導班子多年來，堅持民主集中制工作制度。

1、創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進“溝通機制”，堅持總經(jīng)理接待日制度。

2、積極推進民主機制，落實職工代表民主參政議政制度。

3、推行“民主關愛機制”，切實維護員工權益。長期以來，公司把維護廣大員工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果;為員工辦理了養(yǎng)老保險的基礎上，又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。(五)積極參與社會公益事業(yè)和文明生態(tài)村建設，為創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮積極作用。我公司在取得快速發(fā)展的同時不忘記回報社會，積極參與當?shù)匚拿鹘ㄔO。，通過豐富多彩的參加社會公益活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體員工的主人翁責任感和社會公德意識。

(六)堅持政務公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《公司干部廉潔自律條例》，規(guī)范了干部行為。工程項目建設一律采用招標制，小到一般性項目建設大到網(wǎng)絡建設及綜合樓的建設，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實行對外招標，與同類工程大樓相比較，節(jié)省經(jīng)費上萬元。