第一篇：社區(qū)黨風廉政建設(shè)計劃

2012年社區(qū)黨風廉政建設(shè)計劃

社區(qū)黨風廉政建設(shè)堅持以科學發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會精神為指導，以加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、防止干部作風出現(xiàn)問題為重點，根據(jù)上級有關(guān)部門對加強黨風廉政建設(shè)提出的要求，為落實社區(qū)黨風廉政建設(shè)，結(jié)合本社區(qū)實際，特制訂了2012年社區(qū)黨風廉政建設(shè)工作計劃：

一、加強教育學習，培養(yǎng)良好的黨性修養(yǎng)

社區(qū)黨組織要利用例會、社區(qū)宣傳欄、遠程教育設(shè)備、LED顯示屏等各種形式加強對社區(qū)黨員干部、工作人員黨風廉政建設(shè)的教育和學習。組織各種專題講座、黨員學習等活動，著力構(gòu)建思想防線，從源頭上杜絕腐敗思想和行為，加強干部的廉潔自律意識。組織宣傳學習先進黨員事跡，促使領(lǐng)導干部樹立正確的人生觀、價值觀、工作觀，培養(yǎng)無私奉獻和大公無私、嚴格控制功名欲望和物質(zhì)需求，節(jié)儉清廉的政治本色和人生態(tài)度。進一步抓好領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)，將廉政文化融入到社區(qū)文化建設(shè)上來。

二、落實黨風廉政建設(shè)責任，深入開展反腐工作

黨風廉政建設(shè)要以黨風廉政責任為著力點，做好反腐敗工作任務(wù)分解。堅持“誰主管，誰負責”充分發(fā)揮責任制在黨風廉政建設(shè)中的作用，確保工作責任到人，層層推進。

三、落實廉政談話制度，提高廉政意識

廉政談話制度對于了解黨員干部近期的思想，增強黨員干部廉潔自律意識有著不可忽視的作用，確實落實廉政談話制度，將有利于社區(qū)黨風廉政建設(shè)工作的開展。

四、建立健全制度，加強監(jiān)督

加強制度建設(shè)，完善相關(guān)制度，做到辦事有制度可依、有制度必依。嚴格按照有關(guān)監(jiān)督條例，進一步落實“三重一大”制度、領(lǐng)導干部述職述廉報告制度，民主

生活會和黨員年度民主評議制度及黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)公開制度，充分發(fā)揮社區(qū)監(jiān)督委員會的作用，規(guī)范社區(qū)班子的行為，構(gòu)建制度與監(jiān)督并重的反腐體系，為黨風廉政建設(shè)保駕護航。

五、完善信訪舉報制度，提高防范腐敗的預警能力

完善社區(qū)信訪工作的規(guī)范化、制度化。監(jiān)督委員會要積極配合好街道紀工委，運用好手中的監(jiān)督權(quán)，主動發(fā)現(xiàn)問題，遇到重大事件及時上報，預防和鏟除腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。同時深入了解社情民意，努力拓寬信訪舉報渠道，以群眾利益為根本出發(fā)點和落腳點，確實維護社會穩(wěn)定和群眾利益。

六、深入開展廉政文化進社區(qū)活動，擴大廉政文化宣傳范圍

進一步開展廉政文化進社區(qū)活動。利用現(xiàn)有組織創(chuàng)作一些主題鮮明，形式多樣內(nèi)涵豐富的以反腐倡廉為題，結(jié)合各種節(jié)假日、紀念日開展宣傳活動。在開展社區(qū)廉政文化建設(shè)中，注重從實際出發(fā)，從滿足人民群眾精神文化需求和需要的高度，為黨員干部和人民群眾在提供廉政理論和廉潔精神的優(yōu)秀文化產(chǎn)品的同時，用積極健康的思想理念去占領(lǐng)社區(qū)思想文化陣地。

第二篇：2012年社區(qū)黨風廉政建設(shè)計劃

2012年***社區(qū)黨風廉政建設(shè)計劃

社區(qū)黨風廉政建設(shè)堅持以科學發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會精神為指導，以加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、防止干部作風出現(xiàn)問題為重點，根據(jù)上級有關(guān)部門對加強黨風廉政建設(shè)提出的要求，為落實社區(qū)黨風廉政建設(shè)，結(jié)合本社區(qū)實際，特制訂了2012年社區(qū)黨風廉政建設(shè)工作計劃：

一、加強教育學習，培養(yǎng)良好的黨性修養(yǎng)

社區(qū)黨組織要利用例會、社區(qū)宣傳欄等各種形式加強對社區(qū)黨員干部、工作人員黨風廉政建設(shè)的教育和學習。組織各種專題講座、黨員學習等活動，著力構(gòu)建思想防線，從源頭上杜絕腐敗思想和行為，加強干部的廉潔自律意識。組織宣傳學習先進黨員事跡，促使領(lǐng)導干部樹立正確的人生觀、價值觀、工作觀，培養(yǎng)無私奉獻和大公無私、嚴格控制功名欲望和物質(zhì)需求，節(jié)儉清廉的政治本色和人生態(tài)度。進一步抓好領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)，將廉政文化融入到社區(qū)文化建設(shè)上來。

二、落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入開展反腐工作

黨風廉政建設(shè)要以黨風廉政責任為著力點，做好反腐敗工作任務(wù)分解。堅持“誰主管，誰負責”充分發(fā)揮責任制在黨風廉政建設(shè)中的作用，確保工作責任到人，層層推進。

三、落實廉政談話制度，提高廉政意識

廉政談話制度對于了解黨員干部近期的思想，增強黨員干部廉潔自律意識有著不可忽視的作用，確實落實廉政談話制度，將有利于社區(qū)黨風廉政建設(shè)工作的開展。

四、建立健全各項廉政建設(shè)制度，加強監(jiān)督

加強制度建設(shè)，完善相關(guān)制度，做到辦事有制度可依、有制度必依。嚴格按照有關(guān)監(jiān)督條例，進一步落實領(lǐng)導干部述職述廉報告制度，民主生活會和黨員民主評議制度及黨務(wù)、居務(wù)、政務(wù)公開制度.強化監(jiān)督機制，建立以黨內(nèi)監(jiān)督為主體，民主監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系，對責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)情況及班子個人廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查，并實施考核。構(gòu)建制度與監(jiān)督并重的反腐體系，為黨風廉政建設(shè)保駕護航。

五、完善信訪舉報制度，提高防范腐敗的預警能力

完善社區(qū)信訪工作的規(guī)范化、制度化。監(jiān)督委員會要積極配合好街道紀工委，運用好手中的監(jiān)督權(quán)，主動發(fā)現(xiàn)問題，遇到重大事件及時上報，預防和鏟除腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。同時深入了解社情民意，努力拓寬信訪舉報渠道，以群眾利益為根本出發(fā)點和落腳點，確實維護社會穩(wěn)定和群眾利益。

六、深入開展廉政文化進社區(qū)活動，擴大廉政文化宣傳范圍

進一步開展廉政文化進社區(qū)活動。利用現(xiàn)有組織創(chuàng)作一些主題鮮明，形式多樣內(nèi)涵豐富的以反腐倡廉為題，結(jié)合各種節(jié)假日、紀念日開展宣傳活動。在開展社區(qū)廉政文化建設(shè)中，注重從實際出發(fā)，從滿足人民群眾精神文化需求和需要的高度，為黨員干部和人民群眾在提供廉政理論和廉潔精神的優(yōu)秀文化產(chǎn)品的同時，用積極健康的思想理念去占領(lǐng)社區(qū)思想文化陣地。

總之，在黨風廉政建設(shè)工作中，認真落實黨風廉政建設(shè)責任

制度，并結(jié)合自身實際，認真完成好街道下達的黨風廉政任務(wù)書的各項任務(wù)，努力開創(chuàng)社區(qū)黨風廉政工作新局面，再上臺階，再創(chuàng)輝煌。

第三篇：社區(qū)黨風廉政建設(shè)情況

社區(qū)黨風廉政建設(shè)情況

自本人擔任社區(qū)紀檢組組長以來就一直注重發(fā)揮居民群眾監(jiān)督作用，通過開展一系列由上而下、由內(nèi)而外的黨風廉政建設(shè)舉措，取得了明顯的成效，在社區(qū)內(nèi)外形成了良好的反響。

1、建立健全民主監(jiān)督機制，提高自我凈化能力。我在組織開展社區(qū)的各項廉政建設(shè)工作時，把規(guī)章制度的完善放在首要的地位。紀檢組首先排查社區(qū)各項工作的權(quán)力風險點，并有針對性地制定與社區(qū)工作相適應(yīng)的制度規(guī)范，細化每一名工作人員的工作流程，從程序上盡量堵塞社區(qū)工作可能遇到的廉政風險源。

2、規(guī)范廉政督查工作，強化群眾監(jiān)督的深度和廣度。社區(qū)紀檢組建立了一套以黨建工作信息員制度、作風監(jiān)督熱線和社區(qū)工作聯(lián)席會談制度為重點的規(guī)范性廉政建設(shè)制度。在紀檢工作中，我在每月、每季度和每年的各類工作例會上，廣泛收集居民群眾對社區(qū)工作的意見和建議，不斷排查社區(qū)工作中出現(xiàn)的問題，確保社區(qū)廉政監(jiān)察工作的有效性和時效性。

3、不斷創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作的組織形式，提升廉政工作的效能。本人在組織社區(qū)廉政工作的過程中能夠積極引入全新的工作模式，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、電話舉報熱線以及意見信箱的綜合作用，不斷拓寬居民參與社區(qū)紀檢工作的渠道，不斷吸引思維方式更新、更有觀察能力的年輕居民投入社區(qū)廉政監(jiān)督工作，不斷發(fā)展壯大社區(qū)黨風廉政建設(shè)的工作隊伍。

4、積極開展信訪和調(diào)解工作，有效化解各類矛盾意見。紀檢工作雖然以監(jiān)督、監(jiān)察為主，但是信訪和調(diào)解工作也是社區(qū)紀檢工作不可缺少的部分。社區(qū)紀檢組要求社區(qū)工作人員通過開展扁平化管理的時機，深入社區(qū)居民的日常生活，第一時間了解收集居民群眾中的意見和各類矛盾，掌握第一手的原始情況，開展有針對性的調(diào)解工作，有效化解社區(qū)居民矛盾，營造了穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境。

5、公正考核評比，明確獎懲措施。社區(qū)紀檢組在設(shè)計社區(qū)工作考核評分表時，把群眾意見、組織考察、個人績效、投訴建議和黨內(nèi)互評等多方面的元素納入到量化評分表的組成結(jié)構(gòu)中，保證評分表結(jié)構(gòu)合理、結(jié)果公正。通過這樣的測評，一方面樹立先進典型、獎勵優(yōu)秀，另一方面也加強對后進和問題黨員的管理，確保黨員隊伍中形成風清氣正的良好氛圍。

第四篇：社區(qū)黨風廉政建設(shè)

關(guān)于社區(qū)黨風廉政建設(shè)有關(guān)情況的調(diào)研報告

作者：鳧山街道 時間：2012-5-15 16:38:37

鳧山街道關(guān)于社區(qū)黨風廉政建設(shè)有關(guān)情況的調(diào)研報告

一、街道社區(qū)發(fā)展基本情況

(一)社區(qū)規(guī)模和黨建基本情況。目前，鳧山街道共有11個城市社區(qū)，社區(qū)人口8.1萬人。社區(qū)黨組織11個，其中2個社區(qū)黨委、2個社區(qū)黨總支，7個黨支部。街道黨員408名;黨員主要構(gòu)成情況：男355名、女53名;大學以上21名、中專或高中以上387名;50歲以上13名、30歲以下23名、30-50歲之間372名。

(二)社區(qū)居委會的工作職能。主要有7個方面工作職能：

1、民主自治職能；

2、社會服務(wù)職能；

3、教育文化職能；

4、衛(wèi)生環(huán)境職能；

5、社區(qū)治安職能；

6、社區(qū)黨建職能；

7、黨風廉政建設(shè)職能；

8、計劃生育職能。

(三)社區(qū)集體資金、資產(chǎn)、資源情況。社區(qū)所用收支都社區(qū)黨委審核同意并由經(jīng)辦人、社區(qū)居委會負責人、報賬員簽字街道財務(wù)人員審核后方可入賬，有效避免了社區(qū)財務(wù)坐收坐支、亂開支的現(xiàn)象。2010年10月，按照市農(nóng)業(yè)局有關(guān)要求，街道抽調(diào)專人成立了鳧山街道經(jīng)管站，獨立負責社區(qū)財務(wù)工作，安排部署了各社區(qū)“三資”委托代理服務(wù)相關(guān)工作，明確工作人員的職責。

(四)社區(qū)居委會工作人員配備情況。目前，我街道共有社 區(qū)工作人員149名，平均每個社區(qū)14名。工作人員中大專以上學歷87名，本科以上學歷13名;35周歲以下46名，35-50周歲有79名，50周歲以上有24名。

二、開展社區(qū)黨風廉政建設(shè)工作的具體做法

(一)成立專門紀檢組織

街道現(xiàn)設(shè)立紀委書記一名，紀委委員3名，根據(jù)工作需要，成立了街道紀檢監(jiān)察室，設(shè)紀檢監(jiān)察室主任一名、副主任兩名，專職紀檢監(jiān)察干部3名。街道紀檢人員實行專職專用，圍繞黨工委、辦事處的中心工作，開展黨風廉政建設(shè)，同時黨工委建立了紀委書記工作述職制度，健全了街道紀檢組織重大問題集體研究決定，定期向市紀委、監(jiān)察局報告工作情況。在街道紀委內(nèi)部設(shè)立學習調(diào)研、情況通報、工作例會等制度，規(guī)范信訪、辦案、監(jiān)督檢查等工作程序，街道配備的紀檢干部全部報市紀委、監(jiān)察局備案。

街道紀檢監(jiān)察工作人員在黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，在市紀委、監(jiān)察局的支持下，積極探索農(nóng)村基層紀檢組織管理體制改革的新思路、新途徑，進一步創(chuàng)新設(shè)置和運行機制，在11個社區(qū)中設(shè)立紀檢委員，建立紀檢組織網(wǎng)絡(luò)。注重發(fā)揮社區(qū)監(jiān)督委員會作用，并且注重在企業(yè)及非公有制組織中建立健全紀檢組織，配備紀檢干部，探索出社區(qū)紀檢工作的新路子。（附鳧山街道紀檢組織名單）

(二)社區(qū)民主管理和監(jiān)督情況

1、加強居務(wù)公開陣地建設(shè)。全部做到了“五有”，即：有公開欄、有登記簿、有公開內(nèi)容、有監(jiān)督小組、有專人負責。在公開內(nèi)容上進一步完善，對公開程序予以有效規(guī)范。

2、加強基層居務(wù)公開的制度建設(shè)。一是做到了財務(wù)公開內(nèi)容制度化。二是落實公開時間、方式及信息反饋制度。各社區(qū)都在社區(qū)委員會辦公場所和便于社區(qū)群眾觀看的地方設(shè)立了黨務(wù)居務(wù)公開欄。根據(jù)本社區(qū)實際情況，進一步落實和規(guī)范居務(wù)公開。堅持每月公開一次，重大事項做到一事一公開。

3、完善了村級財務(wù)管理基礎(chǔ)資料歸檔工作。一是各社區(qū)將需公開的財務(wù)、政務(wù)內(nèi)容擬出后，經(jīng)監(jiān)督小組和理財小組審核無誤及小組負責人簽字認可。二是各社區(qū)對公開的所有資料都落實專人進行收集整理、立卷歸檔、妥善保管，以備檢查。(三)社區(qū)“三資”管理情況

一是初步建立了社區(qū)集體“三資”管理新機制。目前，我街道管理初步形成了以街道紀檢監(jiān)察室牽頭，市農(nóng)業(yè)局等有關(guān)部門齊抓共管的運行機制。成立了鳧山街道社區(qū)集體“三資”管理委托代理服務(wù)工作領(lǐng)導小組，中心設(shè)在經(jīng)管站，經(jīng)管站站長兼任“三資”委托代理服務(wù)中心主任，經(jīng)管站由4名會計組成，其中專職人員占有一定比例。從運行情況來看，工作機制、格局和方式等方面符合我街道實際，有利于推動此項工作的繼續(xù)開展。明確了街道經(jīng)管站是社區(qū)“三資”管理的主體，社區(qū)集體經(jīng)濟組織與經(jīng)管站簽定委托協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，在確保社區(qū)集體經(jīng)濟組織“三資”所有權(quán)、使用權(quán)、審批權(quán)、收益權(quán)、債權(quán)債務(wù)關(guān)系不變的情況下，協(xié)助管理社區(qū)集體的資金、資產(chǎn)、資源。目前，加大了對經(jīng)管站工作人員、社區(qū)財務(wù)報帳員的資格審查和業(yè)務(wù)培訓；二是社區(qū)集體資金的管理逐步規(guī)范。自實施“三資”管理以來，街道原有的7個社區(qū)中，集體資金全部由街道經(jīng)管站統(tǒng)一管理，前廟、田莊社區(qū)已進行社區(qū)集體資產(chǎn)股份制改革，社區(qū)委托代理資金達億元。進一步落實了財務(wù)收入管理、開支審批、崗位責任等有關(guān)制度，并每年對社區(qū)集體經(jīng)濟組織審計兩次。實施監(jiān)管以來，資金的支出更加公開透明，程序逐步規(guī)范合法，有效減少了以往資金支出的隨意性；三是社區(qū)集體經(jīng)濟管理由資金擴大到資產(chǎn)。街道先后出臺了關(guān)于資金、資產(chǎn)的管理辦法，建立健全了街道經(jīng)管站的工作制度、工作程序、工作人員崗位職責、服務(wù)承諾、責任追究等一系列管理制度，社區(qū)集體資金管理機制初步完善，使“三資”管理有章可循、有規(guī)可依。(四)社區(qū)便民服務(wù)情況

一是成立專門的工作機構(gòu)，制定切實可行的實施方案。街道成立了以黨工委書記任組長、紀工委書記任副組長，各社區(qū)書記為成員的便民服務(wù)領(lǐng)導小組。各社區(qū)也成立了便民服務(wù)組織機構(gòu)，社區(qū)主任任組長，副主任任副組長，便民服務(wù)室設(shè)主任1名，由副主任兼任，整合紀檢、民政、計生、人力資源、司法等部門力量，方便群眾辦事。同時，為保證便民服務(wù)工作的順利進行，結(jié)合我街道實際，制定了《鳧山街道便民服務(wù)室工作方案》，對便民服務(wù)室的工作內(nèi)容、工作對象、工作要求進行了逐一詳細規(guī)定。

二是按照黨工委、辦事處要求，建立便民服務(wù)大廳，建立健全各類規(guī)章制度，選配優(yōu)秀工作人員進入街道群眾服務(wù)大廳。為更好的開展便民服務(wù)工作，街道為服務(wù)大廳工作人員制作了胸卡，印制了聯(lián)系卡、辦事指南等，向前來辦事的居民進行發(fā)放，并在街道服務(wù)大廳安裝了電子顯示屏。建立工作規(guī)章制度，不斷完善服務(wù)體系，完善了崗位責任、服務(wù)承諾、首問負責、限時辦結(jié)、績效考核、投訴舉報、責任追究等七項制度。為確保便民服務(wù)工作能夠真正落到實處，提高便民服務(wù)的質(zhì)量和水平。年初，按照現(xiàn)有人員情況，對街道機關(guān)工作人員進行了重新調(diào)整。將那些年富力強、工作有能力、有熱情、有責任感的工作人員，安排到服務(wù)窗口進行工作。

三是加強對窗口工作人員培訓。加大對街道群眾服務(wù)大廳工作人員的培訓力度，要求各窗口崗位工作人員，做到對本職業(yè)務(wù)和工作流程十分熟悉，規(guī)范形象，工作人員統(tǒng)一佩證上崗。同時對他們進行服務(wù)意識主題教育，制定了《機關(guān)服務(wù)制度》，規(guī)范服務(wù)行為，全面推行政務(wù)公開，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風，提高服務(wù)質(zhì)量。

(五)社區(qū)廉政文化建設(shè)和黨員廉政教育情況

一是成立組織，制定工作計劃。成立了由街道黨工委書記任組長，街道黨工委副書記、紀工委書記任副組長，各社區(qū)黨組織書記為成員的社區(qū)黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。小組下設(shè)辦公室，由街道紀檢辦公室負責。同時，結(jié)合街道實際，制定了《關(guān)于加強社區(qū)黨風廉政建設(shè)工作計劃》。

二是組織社區(qū)書記對廉政文化建設(shè)進行學習。認真貫徹黨風廉政建設(shè)責任制、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《公務(wù)員法》、《廉政勤政承諾書》等廉政法律法規(guī)和規(guī)章制度，嚴格落實街道干部“五要十不準”，落實“一崗雙責”，定期召開街道班子成員述職述廉大會。強化內(nèi)控機制建設(shè)，推進廉政風險防控機制，從重點部門、重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位入手。街道先后制訂了《重點項目及重點工作督導督查的實施意見》、《關(guān)于進一步加強機關(guān)效能督導考核的暫行規(guī)定》等各項制度，強化了制度的約束力。

三是構(gòu)建紀檢組織網(wǎng)絡(luò)，明確工作責任。街道11個社區(qū)，全部都配備了專（兼）職紀檢委員，具體負責社區(qū)黨風廉政建設(shè)工作。同時在社區(qū)中推選的公道正派、敢管事、有威信的黨員擔任了黨風廉政監(jiān)督員。

四是從規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)入手，建立內(nèi)控機制，強化內(nèi)部監(jiān)督制約，增強自我約束意識、規(guī)范執(zhí)法意識和優(yōu)化服務(wù)意識，保證權(quán)力在陽光下運行；深入推進公開辦事，積極參與地方政風行風評議，聘請?zhí)匮O(jiān)督員，通過明察暗訪，廣泛征求意見和建議，自覺接受社會監(jiān)督，進一步了規(guī)范政執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)行為。

三、社區(qū)黨風廉政建設(shè)面臨的新情況新挑戰(zhàn)

街道黨風廉政建設(shè)的總體狀況是好的，是有成效的。但是，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題，部分黨員干部的作風和廉潔自律情況與上級的要求和廣大群眾的期望還有一定的差距，干群對社區(qū)黨風廉政建設(shè)的滿意度還有待提高。

1、思想認識需進一步加強。無論是作風上的問題還是廉政方面的問題，其根源都在思想上，思想認識不到位是個較為突出的問題。首先是社區(qū)部分黨員干部對開展黨風廉政建設(shè)的重要性和緊迫性認識不足。對新的歷史條件下黨風廉政建設(shè)面臨的新形勢，對領(lǐng)導干部世界觀、人生觀和價值觀以及權(quán)力觀、地位觀和利益觀出現(xiàn)的新變化，沒有在思想上引起足夠重視。對黨風廉政建設(shè)責任制的具體要求不明確，認為談黨風廉政建設(shè)是上層領(lǐng)導的事，社區(qū)權(quán)力小，腐敗問題沾不上邊。沒有把抓黨風廉政建設(shè)這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應(yīng)付，對責任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。

2、規(guī)章制度需進一步完善。規(guī)章制度不完善的問題仍然比較突出。主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是局限性問題。二是嚴密性問題。有的規(guī)章制度在制定的過程中沒有充分考慮各方面的因素，在出臺過程中又沒有經(jīng)過嚴格的審批程序，加上時間倉促，因此存在一些漏洞，或與其他規(guī)章制度相抵觸、相矛盾，或者沒有與黨風廉政建設(shè)的要求同步。三是本位主義問題。社區(qū)干部在擬訂規(guī)章制度時缺乏全局觀念，責任和義務(wù)的劃分不盡合理。四是可操作性問題。有的規(guī)章制度宏觀上比較全面，但沒有制定出具體標準和相關(guān)配套規(guī)定，如實施細則等；有的脫離實際，難以操作。

3、監(jiān)督機制需進一步健全。一是監(jiān)督制度不夠完善。定期談話制度、社區(qū)黨總支定期報告黨風廉政建設(shè)責任制制度、對社區(qū)黨總支和社區(qū)干部進行黨風廉政建設(shè)責任制專項檢查考核制度等尚未建立。二是政務(wù)的透明度還不夠。公開的多是文件和結(jié)果，事前公開和過程公開比較少，且在公開程序上隨意性大，致使居務(wù)公開質(zhì)量不高、效果不好，群眾心存疑慮，滿意度不高。三是對黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況缺少檢查監(jiān)督，責任追究不到位。甚至有些黨員干部怕報復、怕傷和氣、怕抓不準、怕被人說出風頭、怕招來麻煩，不敢監(jiān)督，不愿監(jiān)督，不會監(jiān)督。

四、加強社區(qū)黨風廉政建設(shè)的對策和建議

一是深化思想政治教育，提高社區(qū)黨員干部拒腐防變能力，是加強社區(qū)黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)。加強思想政治教育，一定要針對社區(qū)的特點來進行，要重實際，重效果，切忌大話、空話。二是強化宣傳教育，營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。圍繞社區(qū)黨員隊伍流動性強、分布范圍廣、開展活動難的特點，堅持以開展活動為載體搭建工作平臺，通過組織開展群眾性的黨風廉政教育活動，不斷強化黨風廉政教育工作。一是把社區(qū)干部作為廉政教育重點，通過廉潔從政專題學習會及每季度一次黨課，開展警示教育、主題教育、典型示范教育，強化宗旨觀念和依法從政意識。還要針對社區(qū)黨員處于不同社會群體、素質(zhì)參差不齊等特點，對在職黨員開展“下班不落伍”、離退休黨員開展“離崗不掉隊”、下崗職工開展“下崗不矢志”等教育，不斷提高社區(qū)黨員干部的思想覺悟、政策水平和遵紀守法意識，筑牢思想道德防線。

三是建立社區(qū)與轄區(qū)單位黨風廉政建設(shè)聯(lián)席會制度。每季度與轄區(qū)內(nèi)各單位主要負責人召開一次黨風廉政建設(shè)聯(lián)席會，分析問題，研究落實黨風廉政建設(shè)工作，明確各自任務(wù)，建立起有效的聯(lián)系、監(jiān)督、考核機制，做到上下聯(lián)動，條塊互動。

四是開展“兩創(chuàng)”活動。以創(chuàng)建“人民滿意的基層單位（站所）”、“居民滿意的居委會”為抓手，認真解決群眾關(guān)注的熱點、難點和涉及群眾切身利益的重點問題，推動社區(qū)黨風廉政建設(shè)深入開展。

五是建立落實黨風廉政建設(shè)責任制。不斷健全和完善黨風廉政建設(shè)責任制，重點抓好責任目標考核與失職行為責任追究，真正把抓黨風廉政建設(shè)，作為社區(qū)干部政績考核、晉職晉級的重要標準，對抓黨風廉政建設(shè)嚴重失職的，要實行“一票否決”。堅決糾正社區(qū)工作難度大，基層干部處理可寬不可嚴的錯誤認識，加大違紀案件的查處力度，確保社區(qū)反腐倡廉工作落到實處。

六是建立健全監(jiān)督制約機制，抑制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，是加強社區(qū)黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵。首先，立足在制度建設(shè)上下功夫，制定《社區(qū)干部廉潔從政行為規(guī)范》，切實增強對社區(qū)黨員干部的約束力。其次，要進一步強化社區(qū)的財務(wù)監(jiān)管。三是要進一步完善政務(wù)公開和居務(wù)公開，規(guī)范公開的內(nèi)容和程序；發(fā)揮好居民協(xié)商議事會的作用，切實保證群眾切身利益的熱點問題，能夠及時、全面、公正地解決。四是落實社區(qū)主要干部任期經(jīng)濟責任審計制度。對社區(qū)領(lǐng)導班子的主要干部在任期間履行職責過程中所應(yīng)承擔的財務(wù)責任、經(jīng)濟責任進行全面審計，并作出真實、客觀的評價，預防違紀違法行為的發(fā)生。

鳧山街道紀檢辦公室

2012年5月14日

附件：

鳧山街道紀檢組織名單： 郭 帥：紀工委書記

李 靖：紀檢監(jiān)察室主任

宮 赫：紀檢監(jiān)察室副主任、紀檢委員

謝忠濤：紀檢監(jiān)察室副主任

邊傳學：紀檢委員

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第五篇：黨風廉政建設(shè)計劃

博湖縣交通局2011年

黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃及主要

措施

2011年，我縣交通部門黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，突出“一條主線”，加強“兩個建設(shè)”，深化 “三個重點”，推進“四項工作”，全面推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺階?！耙粭l主線”，就是深入學習貫徹十七屆中央紀委六次全會和區(qū)、州及博湖縣紀委全會會議精神，全面提高紀檢監(jiān)察工作科學化水平；“兩個建設(shè)”，就是突出加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)和懲防體系建設(shè)；“三個重點”，就是強化監(jiān)督檢查、加大治超治亂和推進工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理；“四項工作”，就是繼續(xù)抓好黨風廉政教育、源頭治理、違紀違法案件查處和深化交通各項改革。根據(jù)廉政工作要求，結(jié)合我縣交通實際，經(jīng)研究，現(xiàn)提出我局2011年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃及主要措施如下：

一、強化監(jiān)督檢查，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供堅強的政治保證和紀律保證

要高度重視政治紀律，深入開展政治紀律教育，促使廣大黨員干部增強政治意識、責任意識和憂患意識，始終同黨中央保持高度一致。嚴禁公開發(fā)表同中央的決定和黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許編造、傳播政治謠言，決不允許參與各種非法組織和非法活動。要教育廣大黨員、干 1

部職工在維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)、反對民族分裂斗爭中，始終做到旗幟鮮明、立場堅定。要嚴肅查處各種違反政治紀律的行為，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，維護交通系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

要緊緊圍繞局確定的各項重大決策部署加強監(jiān)督檢查。一是重點圍繞加快公路建設(shè)，加強對工程建設(shè)項目招標投標、設(shè)計變更、物資采購、資金管理使用、工程質(zhì)量與安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保建設(shè)資金安全有效使用，確保公路建設(shè)任務(wù)的完成。二是加強對公路文明養(yǎng)護、實施安保工程、路產(chǎn)路權(quán)維護等項的監(jiān)督檢查，服務(wù)于人民群眾安全便捷出行，向社會提供暢通、舒適、和諧的公路環(huán)境。三是加強對履行農(nóng)村公路監(jiān)督、指導等職能的檢查，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。四是加強對資源節(jié)約和環(huán)境保護政策措施落實情況的檢查，防止破壞環(huán)境、浪費資源等違背科學發(fā)展觀行為的發(fā)生。五是加強對學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實情況的監(jiān)督檢查，確保學習實踐活動取得實效。要建立健全落實科學發(fā)展觀的紀律保障機制，加大責任追究力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保中央政令暢通，確保上級關(guān)于公路工作重大決策部署的貫徹落實。

二、切實加強監(jiān)督檢查，為完成各項改革發(fā)展目標任務(wù)提供堅強保證

首先，要加強對貫徹落實中央、區(qū)、州、縣委全會精神情況的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行黨建工作責任制，切實抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作；加強對黨員領(lǐng)導干部遵守黨的紀律尤其

是政治紀律的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的行為。其次，要繼續(xù)加強對擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長政策落實情況、維護社會穩(wěn)定各項決策部署、黨政機關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費的各項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。把發(fā)現(xiàn)問題和督促整改作為重要任務(wù)，對工程建設(shè)領(lǐng)域排查出來的突出問題作為監(jiān)督整改的重點，狠抓落實，務(wù)求實效。再次，要圍繞全縣交通系統(tǒng)各項改革發(fā)展目標任務(wù)進行監(jiān)督檢查；加大對治理公路“三亂”工作不作為和亂作為行為的監(jiān)督檢查；強化對建設(shè)市場“信用考評”體系公平公正實施情況的監(jiān)督檢查。

三、扎實推進專項治理，繼續(xù)深化交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的廉政工作

按照州局和縣紀委下發(fā)的開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題

專項治理工作實施方案和有關(guān)通知要求，著力抓好以下工作：一是按時完成排查工作。要嚴格按照州局和縣紀委《排查工作方案》中明確的各個環(huán)節(jié)和排查重點，逐個項目、逐個環(huán)節(jié)地進行組織排查，縣局組織進行重點抽查，抽查面不得低于20%，并及時上報排查階段工作總結(jié)和排查項目表，迎接上級抽查。二是認真抓好問題整改。要以嚴肅認真的態(tài)度，對排查出的一般違規(guī)問題，按照責任分工及時糾正，認真整改；屬于嚴重違紀違法問題，立案查處；對工程建設(shè)領(lǐng)域存在的共性問題，注重從政策和制度層面提出解決的措施。三是完善規(guī)章制度。要圍繞市專項治理領(lǐng)導小組轉(zhuǎn)發(fā)的規(guī)范工程建設(shè)項目決策行為和招投標活動、加強工程建設(shè)實施和工程質(zhì)量管理、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、加強物資采購

和資金安排使用管理等9個文件要求，認真抓好相關(guān)工作的落實和制度完善，特別是要針對排查出來的突出問題，及時建立健全防范性規(guī)章制度。四是加大風險防控力度。要認真貫徹落實交通運輸部關(guān)于推廣應(yīng)用《交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目廉政風險防控手冊》的要求，組織領(lǐng)導班子成員以及在建的建設(shè)項目管理人員，加強《防控手冊》的學習，并做好交通部門關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的廉政風險排查和防控工作。

四、加強廉政教育和作風建設(shè)，促進領(lǐng)導干部廉潔從政 一是認真組織交通系統(tǒng)科級領(lǐng)導干部認真學習、貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，結(jié)合黨紀法規(guī)的學習深入開展以黨性黨風黨紀教育為重點的廉潔從政教育。二是嚴格執(zhí)行中央和省、市、縣關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費的等八項規(guī)定，即嚴格控制出國（境）組團數(shù)、加強公車管理、規(guī)范公務(wù)接待等問題。三是堅持三個“嚴禁”，即嚴禁領(lǐng)導干部違反規(guī)定插手交通建設(shè)招投標和建設(shè)管理活動，嚴禁違反規(guī)定為配偶、子女及其他特定關(guān)系人在就業(yè)、客運班線、出租車企業(yè)投資入股等方面提供便利或謀取不當利益，嚴禁違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證或用公款進行高消費娛樂活動。四是嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、中央《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》和《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》。堅持民主集中制，落實重大事項集體研究決定制度，堅持領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計制度。五是切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，著力解決黨員干部在作風方面存在的突出問題，對

因作風不實造成嚴重失誤、失職，導致本單位本系統(tǒng)發(fā)生重大事故、事件以及違法違紀案件的，按照《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，對責任人、分管領(lǐng)導及黨政主要領(lǐng)導也要給予問責處理。

五、堅決糾正行業(yè)不正之風，切實解決損害人民群眾利益的突出問題

一是繼續(xù)堅持治理公路 “三亂”工作責任制。加大懲

防舉措，防止出現(xiàn)新的行業(yè)不正之風，嚴防出現(xiàn)工作中不作為和亂作為行為。二是鞏固治理“小金庫”工作成果。按照州、縣紀委全會的部署，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處設(shè)立“小金庫”的違紀行為，要認真做好自查自糾“回頭看”，抓緊整改存在的問題，建立健全長效防控機制。三是進一步加強對出租車行業(yè)和客運市場的管理，加強對農(nóng)民工工資、工程款清欠工作力度，建立健全常態(tài)化管理工作機制。

六、加大辦案工作力度，嚴肅查處違紀違法行為

結(jié)合交通工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，切實加強違紀違法案件查處力度。配合上級有關(guān)部門重點查處發(fā)生在領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部中濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴厲懲處利用交通行政審批權(quán)、班線審批權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)牟取非法利益的行為。嚴肅查處領(lǐng)導干部違規(guī)插手干預工程建設(shè)、以權(quán)謀私的案件；嚴肅查處違反財經(jīng)紀律、集體私分罰款、私設(shè)“小金庫”違規(guī)濫發(fā)獎金補貼的案件；嚴肅查處在等產(chǎn)權(quán)交易、資本運營中隱匿、私分、侵占、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)的案件。堅持嚴格依紀依法辦案，大力推進條

塊結(jié)合、部門協(xié)調(diào)的查辦案件工作機制。認真落實“一案雙報告”、“一案雙查”制度，加強對案件的剖析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，堵塞漏洞，完善防范措施，進一步發(fā)揮查辦案件的治本功能。

七、切實強化工作機制，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制 堅持把落實黨風廉政建設(shè)責任制作為反腐倡廉建設(shè)的龍頭工程來抓，進一步強化落實責任制工作機制，促進領(lǐng)導干部牢固樹立“抓發(fā)展是硬道理，抓反腐倡廉也是硬道理”的觀念，自覺擔負起抓反腐倡廉建設(shè)的政治責任，加快推進交通系統(tǒng)的科學發(fā)展。堅持把反腐倡廉建設(shè)納入整體工作部署之中，與業(yè)務(wù)工作一起研究部署、一起抓好落實、一起督促檢查、一起嚴格考核。黨政主要領(lǐng)導干部要認真履行第一責任人的責任，親自抓、帶頭做、負總責；分管領(lǐng)導要各負其責，做好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。繼續(xù)堅持局領(lǐng)導班子成員帶隊考核制度，將考核結(jié)果與下屬領(lǐng)導干部的獎懲、任用緊密掛鉤。加大責任追究力度，對不認真履行黨風廉政建設(shè)責任制職責，負有失察、失職責任的領(lǐng)導干部進行嚴肅的責任追究，給予必要的紀律處分和組織處理。

八、二0一一年三月六日