第一篇：縣處級干部任職集體談話會主持詞

為貫徹落實十七屆四中全會精神,今年10月底，××市委黨校組織參加縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的40多名學(xué)員就“加強機關(guān)效能建設(shè)，推進全民和諧創(chuàng)業(yè)”赴××市進行學(xué)習(xí)考察。期間，學(xué)員們在××市委黨校接受了封閉式學(xué)習(xí)，聽取了“××市實施名牌戰(zhàn)略”和“高效團隊建設(shè)”兩個專題講座。同時，參觀了海爾工業(yè)園、海爾大學(xué)，海爾集團黨委副書記××*親

自向?qū)W員們介紹了有關(guān)企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗。作為中國十大最具經(jīng)濟活力的城市之一的××市，其在政府職能轉(zhuǎn)變，打造“為民、高效、務(wù)實、清廉”機關(guān)，以及在市場化改革、創(chuàng)新公共服務(wù)制度等方面的做法，給學(xué)員們留下了深刻印象。特別是××市將高績效理念融入到機關(guān)建設(shè)的各個方面的經(jīng)驗對當(dāng)前我市“加強機關(guān)效能建設(shè)，推進全民和諧創(chuàng)業(yè)”具有很強的針對性和指導(dǎo)性。進入新世紀以來，××經(jīng)濟正呈現(xiàn)出快速推進的良好勢頭，“心圈廊”經(jīng)濟發(fā)展的框架初步體現(xiàn)，工業(yè)主導(dǎo)地位初步確立，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的格局逐步形成，解放思想抓發(fā)展的氛圍進一步濃厚。但同時××發(fā)展的差距還很大。跟沿海發(fā)達地區(qū)比，跟兄弟市比，我們的經(jīng)濟總量、主要經(jīng)濟指標(biāo)都還有不少差距，特別是在全民創(chuàng)業(yè)大潮中，機關(guān)內(nèi)部仍有一些不和諧的因素存在。在這種激烈競爭的態(tài)勢下，不進則退，慢進也是退。“和諧創(chuàng)業(yè)，富民興市”正是面對這種激烈區(qū)域競爭的迫切需要。要推動全民和諧創(chuàng)業(yè)，把各類創(chuàng)業(yè)主體激活起來，創(chuàng)業(yè)潛能充分發(fā)揮出來，就必須有一個寬松的環(huán)境，就必須進一步提高行政效能。

一、樹立效能理念，為和諧創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境

要不斷優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。和諧創(chuàng)業(yè)需要營造一個快捷優(yōu)質(zhì)、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，真正把行政命令型政府轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)引導(dǎo)型政府。近年來，通過“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，打造誠信××”一系列活動的洗禮，我市的投資環(huán)境進一步改善，行政效能明顯提高。然而，有的部門對創(chuàng)業(yè)者漠不關(guān)心，動不動就用上級紅頭文件來應(yīng)付客商；有的干部在群眾、客商面前，抬牌子，拉架子；有的不給好處不辦事，給了好處才辦事；有的工作效率不高，能夠簡單的復(fù)雜了，能夠快辦的慢辦了；有的不重諾守信，缺乏誠信意識，等等。這些問題不解決，創(chuàng)業(yè)者就會“知難而退”，投資者就會走而遠之。在全民創(chuàng)業(yè)大潮中，各級黨政機關(guān)應(yīng)自我調(diào)整、找準(zhǔn)位置，想創(chuàng)業(yè)者所想、幫創(chuàng)業(yè)者所需。像××市那樣，再造服務(wù)流程，優(yōu)化辦事“線路圖”和“時間表”，進一步提高工作的規(guī)范化程度，提高辦事效率，不斷強化“政府就是服務(wù)”的理念。要進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)抓好市直單位“雙優(yōu)”活動，加大環(huán)境整治力度，繼本文來源：公務(wù)員在線勤政、社會效益等方面進行民主評議。

要著力搭建創(chuàng)業(yè)平臺。培養(yǎng)現(xiàn)有和潛在的中小企業(yè)創(chuàng)辦者，使其有能力創(chuàng)辦好切實可行的企業(yè)，提高企業(yè)的競爭力和盈利能力，增強企業(yè)的發(fā)展后勁?！痢潦薪衲瓿晒εe辦了“韓國周”、“日本周”和“瑞典日”，以及舉辦了啤酒節(jié)、海洋節(jié)、時裝節(jié)、電子博覽會等活動，展示了更多的創(chuàng)業(yè)信息，為創(chuàng)業(yè)者搭建了一個良好的平臺?！痢烈部梢岳昧己玫纳鷳B(tài)、人文環(huán)境開展經(jīng)貿(mào)交流，把政府的一些項目和基金投向與民眾生活有密切相關(guān)的行業(yè)領(lǐng)域，吸引更多的創(chuàng)業(yè)主體參與到政府的引導(dǎo)項目中來。同時，政府還要通過組織實施中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)、融資擔(dān)保，加強對中小企業(yè)的創(chuàng)新、信息和經(jīng)濟技術(shù)合作等服務(wù)。要及時客觀地通報行業(yè)和產(chǎn)業(yè)動態(tài)、趨勢，介紹、推薦一批有發(fā)展前途的項目供創(chuàng)業(yè)者選擇，為他們提供“適銷對路”的信息服務(wù)，使創(chuàng)業(yè)者少走彎路，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。

要進一步完善經(jīng)濟服務(wù)中心的功能。目前，市本級和各縣市區(qū)都建立了經(jīng)濟服務(wù)中心，然而有的部門雖然安排了工作人員，但很多審批項目還得到原單位辦理，給客商帶來諸多不便?！痢潦写蚱撇块T界限，整合全市黨政機關(guān)網(wǎng)上信息和服務(wù)資源，通過××政務(wù)網(wǎng)集中為公眾和社會提供“一站式”服務(wù)，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的“一體化政府”的經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)。各經(jīng)濟服務(wù)中心要像××市一樣加強電子政務(wù)建設(shè)，編制統(tǒng)一的《黨政機關(guān)網(wǎng)上信息和服務(wù)資源目錄》，根據(jù)部門職能，將資源維護更新的責(zé)任落實到部門，從而實現(xiàn)資源綜合規(guī)劃，集中管理，統(tǒng)一服務(wù)，真正為客商和創(chuàng)業(yè)者提供“一站式”和“一條龍”服務(wù)。

二、創(chuàng)新效能機制，為和諧創(chuàng)業(yè)注入新的活力

結(jié)構(gòu)決定職能，職能決定效率。推動和諧創(chuàng)業(yè)要求創(chuàng)新效能機制。目前，××在推動全民和諧創(chuàng)業(yè)上目標(biāo)明確，措施得力，效果明顯。但也出現(xiàn)了一些問題，如市里抓民營經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、招商引資等都專門下發(fā)了文件，然而在執(zhí)行中有些就不好操作，政策不能到位；又如發(fā)展外向型經(jīng)濟，都有優(yōu)惠政策，但有不少就是兌現(xiàn)不了。究其原因，問題就在于職能交叉、政出多頭引發(fā)的體制機制不健全。我們應(yīng)該認真

審視影響發(fā)展、束縛創(chuàng)業(yè)的機制性弊端，采取有效措施，建立有利于和諧創(chuàng)業(yè)的有效機制。

要創(chuàng)新責(zé)任追究機制，全方位細化機關(guān)效能行為責(zé)任。通過多年“雙優(yōu)”活動的開展以及多次的機關(guān)作風(fēng)整頓，我市機關(guān)“門難進，臉難看”的現(xiàn)象大為改善，但行政不作為、推諉拖拉等“事難辦”的現(xiàn)象仍然存在，而且

治理難度很大。要解決這個問題，就要細化和落實部門效能行為責(zé)任。按照各部門的職能，細化各部門履行每項職能的工作標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任。尤其是一些職能交叉或重疊的部門，政府要合理劃分各部門的職能，每一項具體的行政行為只由一個部門負責(zé)，杜絕一項工作多個部門搶著管或無人管或推諉扯皮，而最后又誰都可以不負責(zé)的現(xiàn)象發(fā)生，做到事事有人管、事事可問責(zé)。××市出臺的《××市行政機關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》，就硬性約束了機關(guān)工作者中易出現(xiàn)的“小節(jié)”問題,如對行政許可申請材料不全或不符合法定形式、未一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容的；行政事業(yè)性收費不開具法定專用票據(jù)的；行政檢查中不按法定程序、時限實施檢查的；對不屬本部門職權(quán)范圍或不宜由本部門辦理的事項，不說明、不請示、不移送的等等，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政過錯責(zé)任。××市加強制度建設(shè)的做法，值得我們學(xué)習(xí)。要創(chuàng)新協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，注重從整體上提高行政效能。全民創(chuàng)業(yè)，幾乎涉及到政府的全部工作職能，除各部門各司其職、各負其責(zé)外，有很多工作涉及到多個部門，要通過多個環(huán)節(jié)，只要有一個部門或一個環(huán)節(jié)不暢，就會影響整個工作的進展。近幾年來，全民創(chuàng)業(yè)經(jīng)常遇到的和難以解決的問題主要是：政策、信息、技術(shù)、市場、資金、人才等問題，而要根本解決這些問題當(dāng)中的每一個問題，任何一個部門都是力不從心的，必須要多部門、多領(lǐng)域、多層次的協(xié)調(diào)聯(lián)動。要加速推動全民創(chuàng)業(yè)，就必須科學(xué)、有機地整合各方面的資源，構(gòu)建全方位、多層次的創(chuàng)業(yè)支撐體系，形成系統(tǒng)、專業(yè)、權(quán)威、高效的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，并使之正常運轉(zhuǎn)，為創(chuàng)業(yè)者實實在在地解決一些具體的實際問題。

要創(chuàng)新績效考評機制，量化工作目標(biāo)。實行績效考核制?？冃Э己艘毣?、量化，不能走過場，還要定期組織民意調(diào)查，充分采納人民群眾和社會各界特別是客商、企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者的意見和建議。要將上級對口部門、對口機關(guān)的年度表彰獎勵作為評選“優(yōu)秀公務(wù)員”和“先進工作者”的重要依據(jù)?？冃У目己私Y(jié)果應(yīng)作為干部提拔任用的重要依據(jù)之一。在行政機關(guān)引進末位淘汰制，增加崗位風(fēng)險。要學(xué)習(xí)××市在市直機關(guān)開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀工作成果”活動的經(jīng)驗，激勵廣大機關(guān)干部勇挑重擔(dān)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和開拓創(chuàng)新、知難而進的創(chuàng)新精神，增強服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

三、強化效能監(jiān)察，為和諧創(chuàng)業(yè)提供有力保障強化效能監(jiān)察，是提高行政效能，為和諧創(chuàng)業(yè)提供有力保障的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。今年以來，××市進一步加大行政效能投訴查處力度，重點整治公務(wù)員和機關(guān)工作人員不作為、亂作為等突出問題，就取得了明顯效果。從我市目前的情況看，部門或單位內(nèi)部的自我監(jiān)督還比較缺失或基本失靈，不少部門或單位就是一個利益共同體，對本部門本單位的違規(guī)行為不僅缺乏監(jiān)督、不予追究，甚至有包庇、縱容、遷就之嫌；全民創(chuàng)業(yè)與己無關(guān)或關(guān)系不大的思想未得到根本改變，“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的現(xiàn)象普遍存在。因此，要通過強化效能監(jiān)察來改進機關(guān)作風(fēng)，提高政府部門的執(zhí)行力。要進一步改進效能監(jiān)察方式，提高監(jiān)察的實效性。除了采取集中性的檢查、督查、視察、聽證、評議等監(jiān)察形式以外，還要采取以下方式：一是通過組織民主測評活動了解情況。對不同的部門要組織相應(yīng)的管理或服務(wù)對象進行測評。如對地稅部門的測評，主要應(yīng)組織以繳納地方稅為主的企業(yè)負責(zé)人參加；對工商部門的測評，主要應(yīng)組織個體工商戶和私營業(yè)主參加；對建設(shè)部門的測評，主要應(yīng)組織建筑、房地產(chǎn)企業(yè)負責(zé)人參加。二是通過暗訪活動了解情況。要組織一批人員，以辦事者的身份到有關(guān)部門或其辦事窗口辦事，親身體驗每個部門和辦事人員的服務(wù)態(tài)度、辦事效率，從中真正發(fā)現(xiàn)問題。三是利用新聞輿論進行監(jiān)督。通過新聞媒體對效能建設(shè)卓有成效的單位和個人給予表彰，對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的單位和個人進行批評曝光，凡是對本單位效能建設(shè)抓得不力、問題嚴重的，一律要追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

要保持政策的連續(xù)和嚴肅性，強化政策規(guī)定的執(zhí)行力。對市委、市政府出臺的有關(guān)提高行政效能、推動全民創(chuàng)業(yè)的各項政策規(guī)定，要保持連續(xù)性和嚴肅性，按照政策規(guī)定，做到監(jiān)督到位、責(zé)任追究到位、激勵措施到位，從而維護政策的權(quán)威性，不斷強化政策規(guī)定的執(zhí)行力。聘請效能監(jiān)督員，由市政府在社會各界人士中聘請機關(guān)效能監(jiān)督員，巡視和監(jiān)督行政機關(guān)效能建設(shè)。要將效能監(jiān)察納入工作目標(biāo)考核中，實行“一票否決”，出現(xiàn)效能投訴，一經(jīng)查實，取消單位和個人評選資格，同時按規(guī)定嚴肅處理。要像××市

一樣，將效能投訴工作考核成績納入全市目標(biāo)管理績效考核之中，與單位年度評先創(chuàng)優(yōu)直接掛鉤。

要建立健全相應(yīng)的組織機構(gòu)，確保效能監(jiān)察有效運轉(zhuǎn)。建議在現(xiàn)有“雙優(yōu)辦”和“經(jīng)濟發(fā)展的服務(wù)中心”的基礎(chǔ)上，進一步強化其職能、充實其力量，組建一個類似于××市的“機關(guān)效能監(jiān)察室”的機構(gòu)，全面履行有關(guān)提高行政效能、推動全民創(chuàng)業(yè)工作監(jiān)督、考核、綜合、協(xié)調(diào)等職責(zé)?；蛘咴O(shè)立市機關(guān)效能投訴中心，開通投訴電話，設(shè)立投訴信箱。認真受理群眾投訴，按照干部管理權(quán)限，從嚴查處違反效能建設(shè)規(guī)定的單位和個人，做到“有訴必理、有理必果”。

第二篇：競爭上崗任職集體談話會

競爭上崗任職集體談話會

作者：王瑞 文章來源：山丹縣委政法委 點擊數(shù)：378 更新時間：2008-2-1 9:18:0

31月23日，山丹縣公安局中層干部競爭上崗任職集體談話會在縣公安局會議室召開，標(biāo)志著山丹縣公安局中層干部競爭上崗工作今天劃上了一個圓滿的句號。這次公安局中層干部競爭上崗工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過歷時近3個月的宣傳發(fā)動、公開報名、資格審查、筆試、面試答辯、民主測評、組織考察、公示等嚴格的組織程序，30名德才兼?zhèn)?、群眾公認、實績顯著的優(yōu)秀同志脫穎而出，走上了正、副科級中層領(lǐng)導(dǎo)崗位?？h委常委、政法委書記俞文海、縣委常委、組織部長韓世峰、縣委常委、紀委書記馬成出席會議并作了重要講話。會議由縣委常委、組織部長韓世峰主持。

縣委常委、政法委書記俞文海在會上要求全體新任正、副科級中層領(lǐng)導(dǎo)干部要珍惜榮譽，牢記使命，不負組織、廣大干警和人民群眾的信任與重托，在新的工作崗位上做出新的更大的成績。

一是要加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換。把這次職位、職務(wù)的變動作為一次新的考驗，作為工作的新起點和前進的動力，盡快熟悉環(huán)境，進入角色，擔(dān)好責(zé)任，履行好崗位職責(zé)，努力做到在其位、謀其政、敬其業(yè)、有所為，以出色的工作業(yè)績向組織上交一份滿意的答卷。

二是要立警為公，執(zhí)法為民，走好為官從警之路。把握和解決好干警隊伍的政治信仰和政治態(tài)度問題、對人民群眾的感情和態(tài)度問題、嚴格公正執(zhí)法的問題、文明執(zhí)法問題。要把政治合格放在第一位，干警時刻保持清醒的政治頭腦，努力提高政治修養(yǎng)和政治水平，深刻認識和解決好“為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)”這個核心問題，始終堅持立警為公，執(zhí)法為民的從警為政宗旨，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。

三是要改進作風(fēng)，扎實苦干，履行好守護一方平安之職。要把發(fā)案率有沒有降下來，破案率有沒有提上去，民警隊伍素質(zhì)有沒有提高、形象有沒有改善，黨委、政府和人民群眾滿意不滿意，公眾安全感高不高作為考核公安干警的政績和工作能力的主要指標(biāo)。以甘當(dāng)“老黃牛、鋪路石”的精神，以困難面前不低頭、重壓之下不彎腰的意志，以“講大局不講條件，講奉獻不講困難”的作風(fēng)，以愈挫愈勇、攻堅破難的韌勁，敢于創(chuàng)新，勇?lián)L(fēng)險，走出自己的路子，創(chuàng)出自己的經(jīng)驗，干出一流的政績。

四是要筑牢防線，警鐘長鳴，切實增強自身免疫力。公安機關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻繃緊廉潔自律這根弦，保持清醒頭腦，做到“常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之道”，切實增強在是非面前的辨別能力，在誘惑面前的自控能力，在警示面前的悔過能力，拒腐蝕、永不沾。始終做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑。始終做到政治上把握方向、感情上把握原則、行為上把握分寸、生活上把握小節(jié)，做政治上的“明白人”，經(jīng)濟上的“清白人”，作風(fēng)上的“正派人”。

第三篇：機關(guān)新任處級干部集體廉政談話會講話材料.

機關(guān)新任處級干部集體廉政談話會講話材料..機關(guān)新任處級干部集體廉政談話會講話材料 ?

同志們就要走上新的工作崗位、開啟新的征程了，希望大家 珍惜機遇和舞臺，不忘初心、牢記使命、擔(dān)當(dāng)奮斗，以虔誠、干凈、擔(dān)當(dāng)不負組織重托、不負同事信任、不負家人期望。

1、要虔誠，做講政治的榜樣 ?

天下至德，莫過于忠。____總書記深入指出衡量干部是不是 有理想信心，關(guān)鍵看是不是對黨虔誠，強調(diào)虔誠始終是第 1 位的。作 為政治機關(guān)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須更加自覺地虔誠于黨、虔誠 于人民、虔誠于馬克思主義，把旗幟鮮明講政治落實到具體行動上、體現(xiàn)在平常工作中，做政治上的明白人、老實人。要增強 4 個意識、堅定 4 個自信、做到兩個保護，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始 終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以____同志 為核心的黨中央保持高度 1 致。要結(jié)合參加不忘初心、牢記使命主 題教育，帶頭學(xué)懂弄通做實____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，主動對標(biāo)對表，堅定理想信心，厚楦家國情懷，做到理論學(xué)習(xí)有收 獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉 潔作榜樣。要牢記業(yè)務(wù)里邊有政治、有大局，堅定履行黨的政治路 線，堅決貫徹黨中央的決策部署，全面落實省委的安排部署，確保 政治與業(yè)務(wù)融為 1 體、高度統(tǒng) 1。要始終把人民放在心中最高位置，?

自覺踐行根本主旨和大眾線路，不斷推動滿足人民大眾對美好生活 的向往，把對黨負責(zé)和對人民負責(zé)高度統(tǒng) 1 起來，為建設(shè)政洽機關(guān)、工作機關(guān)、代表機關(guān)盡智出力，以實際行動詮釋對黨的虔誠、對人 民的赤誠。

?

2、要勤奮，做強本領(lǐng)的標(biāo)桿 ?

最近解讀華為的文章很多，其中有 1 句話讓人印象深入 1 個 企業(yè)或 1 個人，怎樣才能好好活在這個世界？第 1，你得有防彈衣，這樣就不怕遭受不測；第 2，你得有自己的生存利器，這樣你就有價 值，有立足之地。希望同志們都有自己的防彈衣和生存利器，最低 標(biāo)準(zhǔn)是能游刃有余地展開工作，條件是有勝任工作的能力。干部的 能力絕不會隨職務(wù)升遷而自然提高，大家 1 定要依照____總書記 關(guān)于增強 8 個本領(lǐng)的要求，堅持不懈地學(xué)習(xí)提高，最最少做到會寫、能說、善調(diào)和。

要勤學(xué)。很多人推重曾國藩，他成功的秘訣就是守拙、尚 勤，堅持每天早起讀書學(xué)習(xí)。對大家而言，就要學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟，以掌控規(guī)律；學(xué)時政、學(xué)文件，以吃透上情;學(xué)政策、學(xué)法規(guī)，以掌 握工具；學(xué)史志、學(xué)實踐，以鑒戒經(jīng)驗。要把____總書記關(guān)于堅持 和完善人民代表大會制度的重要思想，把常委會 1 要點 3 計劃，把 領(lǐng)導(dǎo)同志相干講話，把所在處室今年工作計劃和往年工作總結(jié)等作 為案頭卷、口袋書，有時間就翻閱、就消化。

要勤記。人的精力畢竟是有限的，好記性不如爛筆頭。要 養(yǎng)成每天做筆記、每天記日記的習(xí)慣。開會、學(xué)習(xí)、調(diào)研、接受任 務(wù)等都要做筆記，最大限度地避免記憶過失；當(dāng)天做了哪些事，經(jīng)歷 了甚么，有甚么感悟，都要記下來。日積月累，既有益于總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓(xùn)，對鍛煉思惟、提高能力也有增進作用，時間長了還是重 要資料和財富。

要勤勞。1 勤遮百丑。要腦勤，勤學(xué)善思，成為行家內(nèi)行，使謀劃的事、提出的建議都在點子上。要嘴勤，多請示、常匯報，不懂的問題就請教，不要想固然。要手勤，屬于本職范圍的事 1 定 要

抓好，屬于本處室和自己能解決的事，盡可能不要麻煩兄弟處室和 其他同事。要腳勤，有空就到 1 線，弄調(diào)研、聽建議，群策群力、?

破解難題，在實踐中錘煉本領(lǐng)、成上進步。

3、要擔(dān)當(dāng)，做帶頭干的榜樣 ?

古人云，為官避事平生恥，大事難事看擔(dān)當(dāng)。處級干部在機 關(guān)處于兵頭將尾，1 定要把一馬當(dāng)先、擔(dān)當(dāng)實干作為基本品質(zhì)，面 對大是大非勇于亮劍，面對矛盾問題勇于迎難而上，面對危機勇于 梃身而出，面對失誤勇于承當(dāng)責(zé)任，面對歪門邪道勇于堅決斗爭。

像____總書記紀要求的那樣：做起而行之的行動者、不做坐而論道 的清談客，做攻堅克難的奮斗者、不做怕見風(fēng)雨的泥菩薩，守土有 責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。

要體現(xiàn)在保全大局上。大局是政治、是格局。要緊扣追逐 超出定位和 5 個扎實要求，緊扣常委會 1 要點 3 計劃，緊扣 1 流人 文機關(guān)建設(shè)的部署，高質(zhì)量服務(wù)省人大常委會依法充分履職，高效 率落實各項目標(biāo)任務(wù)，高水準(zhǔn)把本處室工作抓出彩，做到堅決服從 好大局、全面服務(wù)大局。

要體現(xiàn)在豪情干事上。富有豪情的人，常常人精干、話利 索、效力高、事干得好。要以功成沒必要在我的精神境地、功成一定 有我的歷史擔(dān)當(dāng)，既出思路、又抓落實，既抓大事、又抓具體，既 高效、又有力。

要體現(xiàn)到認真做事上。豪情干事，重在效力和精神狀態(tài)；認 真做事，重在態(tài)度和實際效果。要用心干事、豪情干事、認真做事，以豪情感染下屬、以實干建立威望、以實效贏得美譽。

要體現(xiàn)在敢抓敢管上。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要勇于得罪人。大家 1 定 要自覺扛起主體責(zé)任，認真實行 1 崗雙責(zé)，既示范引領(lǐng)、做好傳幫 帶，又發(fā)揚斗爭精神、勇于叫真碰硬，常常談心談話，做到管思想、管工作、管紀律、管風(fēng)格相統(tǒng) 1，用嚴管體現(xiàn)厚愛、帶出 1 流隊伍。

要體現(xiàn)在保護團結(jié)上。處室主要負責(zé)人要高人 1 籌而不要 高人 1 等，做到總欖不包攬、放手不甩手、信任不放任，特別是遇 事要多商量，勇于推功欖過，常常一馬當(dāng)先，善于調(diào)動各方積極性。

副職和調(diào)研員要善于換位思考、自覺擺正位置，做到到位不越位、有權(quán)不越權(quán)、補臺不拆臺，當(dāng)好副手和潤滑劑，凝聚起心齊氣順、?

團結(jié)奮斗的整體協(xié)力。

4、要清正，做重操守的模范 ?

當(dāng)官 1 陣子，做人 1 輩子，做官先做人，做人 1 定要正，所 謂其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。

要正心。要強化感恩心，感恩組織、感恩人民、感恩同事, 處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關(guān)系，摒棄私 心雜念，心無旁騖工作，以實實在在的成績回報厚愛。要強化孝心，古時候用人先看孝，不孝敬父母叫悖禮。大家 1 定要孝順，機關(guān)男 同志要做好兒子、好女婿，女同志要做好媳婦、好女兒。要強化仁 心，仁義禮智信是儒家 5 常，是最少的道德準(zhǔn)則。對人實誠、陽光 仁慈的人，辦事靠譜、人見人愛，事也會越干越大。大家要強化樂 觀向上的積極心態(tài)、榮辱不驚的平常心態(tài)，低調(diào)務(wù)實、踏踏實實做 事，本分本質(zhì)、簡簡單單生活。

要正行。行得端方能走得正，1 定要公道正直，帶頭宏揚 正氣，公正待人而不任性，公道處事而不圓滑，更不能弄親親疏疏、團團伙伙。公道正直絕不是弄平均主義，要建立能者多得理念，旗 ?

幟鮮明地為實干者撐腰、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，各類嘉獎要向貢獻大、奉 ?

獻多者傾斜，讓擔(dān)當(dāng)實干者揚眉吐氣，讓本處室的正氣充盈、正能 量滿滿。

要律己。人生最大的敵人、最難克服的敵人是自己，大家 1定要保持共產(chǎn)黨人的風(fēng)骨氣節(jié)，明禮誠信、懷德自重，做廉潔自 律、廉潔用權(quán)、廉潔齊家的模范。要守紀，始終心存畏敬，把紀律 規(guī)矩梃在前面，任什么時候候都穩(wěn)得住心神、管得住行動、守得住清白。

要純潔，崇尚簡單、情趣高雅，自覺純潔朋友圈、凈化社交圈、規(guī) 矩工作圈、管住生活圈，構(gòu)成清清新爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上 下級關(guān)系、干干凈凈的政商關(guān)系。要謹慎，在單獨行動的時候慎獨，在觸及小事的時候慎微，在遇到首次的時候慎初，在鄰近結(jié)束的時 候慎終，在與人交換的時候慎言，在落實行動的時候慎行?，F(xiàn)在大 家在我們機關(guān)里是骨干，在家里是頂梁柱，1 定要勞逸結(jié)合，保持 身心健康，干好工作、照顧好家庭!機關(guān)黨組重申，將 1 如既往地支 持真正謀工作、勇?lián)?dāng)、干成事的干部，也堅定堅決地懲治腐敗，對那些勇于以身試紀、知法犯法的，依法依紀嚴肅懲辦，絕不遷就!

第四篇：新任職干部集體廉政談話

新任職干部集體廉政談話

同志們：

根據(jù)干部隊伍建設(shè)系統(tǒng)規(guī)劃和實際工作需要，前段時間，我們按照干部任免程序?qū)Σ糠秩藛T進行了調(diào)整，多名同志得到提拔重用，這充分體現(xiàn)了黨組織對干部的關(guān)心愛護。在此，我向大家表示衷心的祝賀！走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織的信任和重托，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。對新提拔任職人員開展廉政談話，是黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，也是黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責(zé)任的具體舉措。下面，我著重就提高政治站位、踐行為民服務(wù)宗旨、主動擔(dān)當(dāng)作為等方面，談幾點希望和要求，與同志們共勉。

一、進一步提升政治站位。新崗位要有新站位，要旗幟鮮明講政治。職務(wù)提升不代表能力素質(zhì)就會自動提升，大家首先要從思維的轉(zhuǎn)變，看事情、想問題、謀思路要從更高的角度出發(fā)。對上級提倡的要堅決響應(yīng)，上級決定的要堅決照辦，禁止的要堅決杜絕。要始終做到對黨絕對忠誠，在任何時候、任何情況下都必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，切實增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，結(jié)合崗位和工作實際，確保黨中央和省、市委的決策部署落地生根、開花結(jié)果。今年正值建黨一百周年，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，既是黨史學(xué)習(xí)教育的組織者、推動者，又是參與者、實踐者，大家要積極發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實踐、帶頭自覺奉獻，從黨史中感悟思想偉力，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。

二、自覺踐行為民服務(wù)宗旨。新崗位要有新追求，要一心為民謀發(fā)展。要時刻把人民群眾的利益放在首位，自覺地把群眾擁護不擁護、贊成不贊成作為想問題、辦事情、做決策的出發(fā)點，努力做到尊重群眾、深入群眾、依靠群眾，時刻把群眾的疾苦、冷暖掛在心上，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要清醒認識到，自己所在的崗位、手中的權(quán)力是人民給予的，是接受人民監(jiān)督的，只能用于造福人民、造福一方百姓。我們選擇了為民服務(wù)，就意味著選擇了擔(dān)起為民造福的重任，選擇了履職盡責(zé)，就需要吃苦和受累、犧牲和奉獻。如果當(dāng)官為了圖名、發(fā)財，就會利用職權(quán)謀私牟利，就會干出急功近利甚至損害群眾利益的事，最終便會滑倒摔跤，甚至走向犯罪深淵，落得身敗名裂的下場。當(dāng)前，國際形勢風(fēng)云變幻，我國正處在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期，改革進入深水區(qū)，各項工作任務(wù)艱巨繁重。因此，我們要保持高昂的奮斗態(tài)勢，提高斗爭本領(lǐng)，以百折不撓的勇氣和充滿激情的干勁去面對各種難題、矛盾和艱難形勢，發(fā)揚為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的“三牛精神”，在新時代長征路上當(dāng)先鋒、扛大旗、打頭陣，哪里最危險、哪里最艱苦、哪里最困難就到哪里去，與人民群眾一起苦干實干，以對事業(yè)“久久為功”的韌勁，肩扛“舍我其誰”的擔(dān)當(dāng)，知難而進、迎難而上，努力創(chuàng)造無愧于時代的新業(yè)績。

三、主動擔(dān)當(dāng)、積極作為。新崗位要有新作為，要牢記使命勇?lián)?dāng)。新提拔的同志要盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新崗位和新任務(wù)，要有新?lián)?dāng)、新作為、新氣象。首先要加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”不斷堅定自己對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心。其次，要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育加強革命傳統(tǒng)學(xué)習(xí)，堅持不懈學(xué)習(xí)弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。其三，要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、金融、管理等業(yè)務(wù)知識，并做到融會貫通、學(xué)以致用。職務(wù)的晉升不只是一種榮譽，更是一種責(zé)任，每一位新提拔和新調(diào)整的干部都必須要把群眾的期盼、組織的信任化為勤奮工作、為民服務(wù)的動力。當(dāng)前，我市處于工業(yè)化、城市化快速推進期，經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的污染增量與環(huán)境承載力之間的矛盾不斷加大，依靠資源消耗支撐經(jīng)濟發(fā)展的方式未徹底轉(zhuǎn)變，鄉(xiāng)村環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施和民生領(lǐng)域欠賬較多，面對“爭當(dāng)表率、走在前列”的重大使命、“在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程上追趕超越”的重要任務(wù)，更需要不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，不斷提高工作本領(lǐng)，增強擔(dān)當(dāng)意識。

第五篇：新任職干部集體談話發(fā)言材料

新任職干部集體談話發(fā)言材料

要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，做勤政為民的公仆。要樹立“功成不必在我”的政績觀，積極打通民生的“堵點”、疏導(dǎo)民生的“痛點”、治理民生的“盲點”，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。要保持“本領(lǐng)恐慌”的危機感，更加注重學(xué)習(xí)，結(jié)合自身崗位和中心工作，努力讓自己的知識儲備、知識更新與新時代同頻共振。要擁有“夜不能寐”的責(zé)任心，多做些深入的調(diào)查研究，善于創(chuàng)造性開展工作，積極開創(chuàng)工作新局面。

要勇于擔(dān)當(dāng)積極作為，做不懈奮斗的先鋒。要胸懷全局、服務(wù)大局，自覺站在大局上想問題、辦事情，服從大局、服務(wù)大局，提振肯干事、善干事、干成事的精氣神，在各自崗位上以無私無畏、舍我其誰的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，攻堅克難，勇于勝利。要精準(zhǔn)發(fā)力、善作善成，學(xué)會牽住“牛鼻子”，抓住主要矛盾，把工作熱情和科學(xué)的工作方法結(jié)合起來，盡快打開新的局面。要恪盡職守、甘于奉獻，牢記“在崗就有責(zé)、守土必盡責(zé)”，有如履薄冰的危機感、慢進即退的緊迫感、寢食難安的責(zé)任感，腦子里時刻想著工作，撲下身子干好工作。

要心存敬畏行有所止，做堅守底線的干部。要敬畏人民，擺正人民公仆的身份，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終堅持公權(quán)公用，樹立良好公眾形象。要敬畏組織，強化組織意識，敬畏組織的紀律與規(guī)矩，敬畏組織的教育與培養(yǎng)，敬畏組織的信任與監(jiān)督。要敬畏黨紀，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委有關(guān)要求，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，凈化“社交圈”“生活圈”，決不逾越黨紀黨規(guī)的紅線。要敬畏國法，不斷提升法律意識和修養(yǎng)，不斷增強依法執(zhí)政、依法行政的能力，在新的工作崗位上，為全區(qū)在實現(xiàn)“兩高”目標(biāo)中勇挑重擔(dān)走在前列作出新的更大貢獻。