第一篇：個人簡歷制作十大技巧

個人簡歷制作十大技巧 http:///發(fā)布時間：2012-04-11 編輯：高圓圓

怎樣在薄薄幾頁紙間展露你的才華特長，讓HR一眼相中?不少有經(jīng)驗的往屆生提供了許多好點子，來看看他們的成功之道吧！

1、盡量使用Tab、圓點的項目符號對齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時候會很難看。

2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當(dāng)然的制作，這樣HR看起來會不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡歷不會超過30秒。

3、按照簡歷模版制作可能會出現(xiàn)一些信息沒法寫進(jìn)去，比如投IT研發(fā)的項目經(jīng)驗，有種解決方法是，如果項目經(jīng)驗很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁來。

4、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對照，外企時英文在前中文在后，要是投國企就反過來。

5、個人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編)，什么什么性別、身體健康、個人成份全都免了吧。

6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學(xué)校、時間、地點、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。

7、獲獎經(jīng)歷：以獎學(xué)金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，每項一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎年份和地點。

8、工作經(jīng)歷：重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來寫，每個經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條?？偣膊灰^3個工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點上建議多花點心思參考下網(wǎng)上范例。

9、課外活動：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗。比如班長、學(xué)生會、社團(tuán)什么的。要寫時間、職位、地點、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫多了。

10、其它信息：包括語言水平、計算機(jī)水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽和說的能力。有人擔(dān)心寫了托福、GRE成績會讓HR認(rèn)為有出國傾向，按照經(jīng)驗來看，托?？梢詫?，其他就免了。計算機(jī)水平，可能也要一些證明來寫，如果是計算機(jī)系的，這個就無所謂了。課余愛好要好好想想，這方面HR會比較重視，誰也不愿意要呆瓜。

第二篇：個人簡歷制作十大技巧

在編寫簡歷時，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡歷就完成了它的使命。今天寫寫幫文庫小編為大家精心準(zhǔn)備的是：個人簡歷制作的十大技巧。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!

個人簡歷制作技巧：

簡歷技巧1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，F(xiàn)被看作E。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。

簡歷技巧2、使用白紙彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率，所以最好用白紙;請用電腦排版、激光打印、白色的A-4紙。

簡歷技巧3、不用手寫體和斜體多數(shù)電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會為你帶來不利影響。

簡歷技巧4、用圓括號括起電話號碼的區(qū)號為正規(guī)起見，請用圓括號括起電話號碼的區(qū)號，使閱讀者便于區(qū)分電話號碼。

簡歷技巧5、電子郵件地址和網(wǎng)址單獨排列電子郵件地址和網(wǎng)址分行排列便于識別;兩者并列應(yīng)該間隔多個空格。

簡歷技巧6、引用關(guān)鍵詞，體現(xiàn)招聘要求引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗關(guān)鍵詞，使該信突出重點。招聘辦公室人員，雇主會要求你熟悉字處理系統(tǒng)，招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計軟件?？傊?，廣告會對不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關(guān)鍵詞在你的蓋信中描述你的優(yōu)點。如果廣告未提出具體要求，你更要在該信中把你的優(yōu)勢具體反映出來。

簡歷技巧7、切勿折疊也許對方使用掃描儀把應(yīng)聘者的履歷掃描到計算機(jī)中，所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。

簡歷技巧8、勿用訂書器，掃描時，用訂書器裝訂的材料不易拆開，故少用為好。

簡歷技巧9、避免使用圖表有些計算機(jī)對圖表不予識別，所以蓋信中避免使用圖表以免信息丟失。

簡歷技巧10、慎用豎線多余的豎線往往被計算機(jī)識別為字母;l”，所以要慎用

個人簡歷制作七大步驟：

一、確定求職方向。

這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。

這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

三、列出所有與己相關(guān)的特長與技能。

簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。

閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。

五、描述這些成績。

用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆著時間順序。

列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)模毜暮图媛毜?，不要漏了在職時間、職務(wù)以及公司名址。

七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況，包括時間及所獲學(xué)位或證書。

除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。

第三篇：個人簡歷制作技巧,原則

經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為簡歷越長就說明經(jīng)歷越豐富，能力越強(qiáng)。其實不然。招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時間，甚至還會讓人得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅、流暢簡練、令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。

對簡歷的壓縮是個痛苦的過程，你必須反復(fù)掂量，刪除一些不太相關(guān)的信息，或者換用更簡練的方式來表達(dá)原有的信息量。這里教你幾種辦法，對你的簡歷進(jìn)行重新布局，用一兩頁紙表達(dá)豐富的人生：

簡歷中的重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁。

每頁中重要的標(biāo)題項盡量出現(xiàn)在靠近頁首或頁尾。如果你出身名校，一定將Education緊跟名字列出。

每項標(biāo)題項中最重要的細(xì)節(jié)一定要出現(xiàn)在第一項，次重要的細(xì)節(jié)出現(xiàn)在最后一項，其他信息安排在中間，從而避免給人虎頭蛇尾的感覺。

要用點句(bullet point)，避免用大段文字。點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；三句為佳，不超過五句。三是一個很微妙的數(shù)字，兩個顯得太少，四個就多了，三個正好。刪除無足輕重的細(xì)節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并，使你提供的細(xì)節(jié)更簡潔，內(nèi)容更有效。如果你想突出自己的實踐經(jīng)驗，可以給它們留出更寬松的格式，也可以將它們縱向排列開來，還可以為它們添加更多的細(xì)節(jié)。

簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。

英文簡歷避免使用完整句，以動詞性的短句為主。這點很重要，記得運(yùn)用對稱的結(jié)構(gòu)的時候，真的是要“對稱”的，例如動詞引導(dǎo)的短句，或者名詞性結(jié)構(gòu)的短句等。一般來說，這類并列結(jié)構(gòu)的句式并不需要完整的主謂結(jié)構(gòu)。

如果你使用兩頁的簡歷，千萬將第二頁充滿三分之二以上，不然就堅決選擇一頁的簡歷。除非公司特別要求，不用在簡歷上貼照片。

選用合適的模版，可以在最小的面積上最有條理地表達(dá)最豐富的信息。下面提供一個“一頁簡歷”的模版，依照這個模版制作你的簡歷，就可以達(dá)到“精練”的效果。

【簡歷中應(yīng)該簡化的信息】

地址

求職者通常有兩個地址，特別是在學(xué)習(xí)階段：一個是家庭地址，一個是學(xué)校地址。在簡歷中提供一個地址就可以了，提供兩個地址會使招聘者在選擇信函或電話地址時左右為難，而且也會使簡歷顯得冗雜。如果提供E?mail地址，你就必須經(jīng)常瀏覽郵件。有些人在簡歷中提供E?mail地址只是因為這好像顯得時尚，但實際上他們很少使用互聯(lián)網(wǎng)收發(fā)郵件。年齡

是否應(yīng)該在簡歷中提供關(guān)于年齡方面的信息？這是一個爭議頗大的話題。在提供年齡信息方面，各國之間有很大的差異，但有一點是確定無疑的：如果在簡歷中提供了年齡信息，招聘者可能會認(rèn)為你對于一份特定的工作來說顯得太年輕或太老。我們曾經(jīng)遇到過這樣一個例子：一個尋找金融服務(wù)行業(yè)實習(xí)機(jī)會的女

孩寫了一份很好的求職信，但在信中她說自己19歲。她的同學(xué)都是22歲，或者年齡更大一些。可能是因為對于這個服務(wù)行業(yè)來說她顯得太年輕了一些，最后她沒有獲得這個實習(xí)機(jī)會。其實她沒有必要在求職信中提供年齡信息，因為她在接下來的簡歷材料中提供的教育背景可能會使人覺得她已經(jīng)二十出頭，就像其他很多獲得學(xué)士學(xué)位的人一樣。

對于職場新手而言，年齡可能是一個積極因素，也可能會成為消極因素。如果你不能確定在簡歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡歷中提及年齡。體現(xiàn)你的才能與背景，先獲得面試機(jī)會，讓面試者再去詢問你的年齡。在各種媒體中刊登的招聘信息通常會有一定的年齡限制，例如從20歲至35歲。如果你38歲，你是否應(yīng)該因為超出這個年齡界限而放棄申請這份工作呢？當(dāng)然不是，你要做的就是推銷個人才能，在面試中讓招聘者感到年齡標(biāo)準(zhǔn)不是最重要的考慮條件。

是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。因此，你的簡歷一定要重點突出。一般來說，對于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設(shè)計、準(zhǔn)備簡歷。求職者應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。

你一定為自己的簡歷準(zhǔn)備了充足的素材。但是，將它們?nèi)堪嵘虾啔v顯然是不現(xiàn)實的。你決定突出自己的哪些方面？決定保留哪些、省略哪些時應(yīng)遵循以下原則：

獨有的經(jīng)歷要保留。這是最高原則，后面的原則都要服從于這條原則。

最近原則。所選個人經(jīng)歷應(yīng)為最近5年內(nèi)發(fā)生的。如果你是本科畢業(yè)生，就不要再考慮高中的故事；如果你已經(jīng)工作，很少再有人關(guān)心你在大學(xué)中做過什么。如果經(jīng)歷獨特，可以違反此條原則。

相關(guān)原則。所選個人經(jīng)歷應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)。如果經(jīng)歷獨特，可以違反此原則。著名的要突出。所謂著名的就是指那些可以把你和一些著名的事物聯(lián)系起來的個人經(jīng)歷。比如你參加了財富論壇、你和某名人的接觸等。

“留白”原則。你簡歷上提及的工作、實習(xí)經(jīng)歷，只需要提綱挈領(lǐng)，把最閃亮的部分“拎”出來秀給面試官看，不用講得太詳細(xì)。實際上，你留給了面試官充分的提問空間，在有限的面試時間里，他會花大部分時間在你豐富的經(jīng)歷上，而這些都是可以事先準(zhǔn)備的。記住，你所要做的就是證明你是所有申請者中最優(yōu)秀的那個！

【如何突出自己】

在求職過程中，許多大學(xué)畢業(yè)生為增加求職的“砝碼”，對簡歷材料總是要花很多時間和精力去精心制作。彩色印刷、華美的封面、近似暴露的寫真照等粉墨登場，制作費(fèi)用也一再攀升。然而，對于用人單位來說，這些又能引起他們多少關(guān)注呢？

一位公司的負(fù)責(zé)人非常明確地表示簡歷沒必要搞得太華美，那樣反而讓人感到華而不實。某公司一位人力資源經(jīng)理說，她關(guān)注的是求職簡歷的具體內(nèi)容，不看重形式——道理很簡單，因為公司招聘的是管理方面的人才，不是選美，因此，提供寫真照的求職者自然被排除在外。

第四篇：大學(xué)生個人簡歷制作技巧

簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。

今天寫寫幫文庫小編要與大家分享的是：大學(xué)生個人簡歷制作技巧；具體內(nèi)容如下，希望能幫助到大家!

1、明確你要尋求的是不是這個職位。

只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會給予機(jī)會。

2、簡歷的格式和外表這重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人們預(yù)料。

一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。

3、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。

A4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用A4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以A4以下如B5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經(jīng)理會掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機(jī)會。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。

4、強(qiáng)調(diào)出你適合這個職位的成功經(jīng)驗和經(jīng)歷。

如果你應(yīng)聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。實戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。

5、基本的信息不一定全列出來。

基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內(nèi)容。如果用人單位沒有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。

6、注意簡歷數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和表達(dá)文字正確。

如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時，有時候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，簡歷一定要認(rèn)真寫。人事經(jīng)理總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達(dá)不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。

優(yōu)秀個人簡歷范文(英語教師求職簡歷)

個人資料

姓 名： 性 別：女 出生年月：1986-10

民 族：漢族 最高學(xué)歷：本科

現(xiàn)居住地：江蘇省-徐州市

工作年限：三年以上 聯(lián)系電話：

求職意向

應(yīng)聘類型：專/兼職皆可

應(yīng)聘行業(yè)：教育/培訓(xùn)

期望月薪：面議

自我評價

極強(qiáng)的自學(xué)能力，高度的責(zé)任心，很強(qiáng)的可塑性，英語專業(yè)水平較高，熱愛教學(xué)工作，誠實守信，與人為善，關(guān)心學(xué)生。不在遇到挫折時，堅信：天生我才必有用。只要有1%的希望，就要付出100%的努力。真誠地希望我的加入為貴單位帶來可觀的效益。

最近工作經(jīng)歷

2009-6至2012-12 徐州xx輔導(dǎo)中心 英語教師

行業(yè)所屬性質(zhì)：教育機(jī)構(gòu)

工作描述：

講授人教版小學(xué)二年級英語，輔導(dǎo)學(xué)生完成暑假作業(yè)，認(rèn)真檢查。使后進(jìn)生取得優(yōu)異成績，成績有顯著提高。得到領(lǐng)導(dǎo)和家長的認(rèn)可。熱忱工作，責(zé)任心強(qiáng)。

專業(yè)能力：

1.口齒伶俐，思維清晰，語速達(dá)標(biāo)，中文表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);

2.授課風(fēng)格活潑生動，充滿激情，具有較強(qiáng)的幽默感;有較寬廣的知識面，旁征博引、激情飛揚(yáng)，富有感染力;具有創(chuàng)新意識，富有朝氣和活力;

3.諳熟英美文化，對學(xué)員英語的聽、說、讀、寫能力的提升均有獨到方法;

4.系統(tǒng)學(xué)習(xí)過口譯課程，對全國口譯考試有較為全面的了解;擔(dān)任過教師或大型會議翻譯;

5.有團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，有敬業(yè)精神，能吃苦。

教育背景:

2004-9至2008-7 學(xué)校名稱：徐州師范大學(xué)

專業(yè)名稱：英語

取得學(xué)歷：本科

第五篇：個人簡歷封面制作技巧

簡歷封面制作技巧

學(xué)校名稱、專業(yè)名稱、學(xué)歷、姓名、性別，這是通過簡歷簡單掌握一個人基本情況的要素，因此，求職簡歷的封面應(yīng)當(dāng)含有這些內(nèi)容。

按照人們長期形成的快速閱讀習(xí)慣，文件（或文件中的某一段落）的頭和尾通常是閱讀的焦點，因此在這兩部分務(wù)要體現(xiàn)最為重要的數(shù)據(jù)。而一旦用人單位選中你，如何與你取得聯(lián)系？就成為了主要的問題。因此，在整份簡歷的一頭一尾（或頭或尾）務(wù)必將本人的聯(lián)系方式突出出來。

簡歷封面制作樣本