第一篇：自查自糾工作總結(jié)(上傳)

黨風廉政建設(shè)自查自糾工作總結(jié)

為進一步加強基層黨風廉政建設(shè)、著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，維護好企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局，紀委按照《關(guān)于深入學習貫徹賀國強同志在加強基層黨風廉政建設(shè)座談會上講話精神的通知》要求，深入學習貫徹賀國強同志在加強基層黨風廉政建設(shè)座談會上的重要講話精神，全面梳理了公司近年來收集到的各類涉及企業(yè)和職工群眾權(quán)益的問題，對容易發(fā)生腐敗的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展了自查自糾活動。

經(jīng)核查，在此期間，公司無任何涉及國有企業(yè)領(lǐng)導人員侵占國家、集體利益和侵害職工群眾權(quán)益的立案案件，無任何群眾性信訪事件；在企業(yè)資本運營和經(jīng)營管理中不存在隱匿、侵占、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)的問題；在生產(chǎn)經(jīng)營、工程承包、物資采購中不存在以權(quán)謀私、收受賄賂或任何其他的不正當市場競爭行為；在選人用人和換屆選舉中不存在濫用職權(quán)、拉票賄選等不正之風及履職中玩忽職守造成嚴重后果的問題。公司根據(jù)集團紀委要求，各基層黨組織配備了紀檢人員，整體制度流程完備，公司領(lǐng)導和職工的行為得到有效的規(guī)范；公司群眾性組織機構(gòu)健全，民主協(xié)商機制運行正常，公司領(lǐng)導和職工群眾的想法和要求能夠得以暢通的溝通與交流；公司黨委、團委等先鋒團隊作用發(fā)揮充分，以人為本的企業(yè)文

化理念得以深入的貫徹，整個公司營造出一片清風氣正的工作環(huán)境。

具體來看，公司加強黨風廉政建設(shè)的經(jīng)驗主要體現(xiàn)以下幾個方面：

一、抓宣教，廉榮貪恥的氛圍日益濃厚

堅持以“宣教” 為抓手，不拘一格、多措并舉，開展了示范警示教育、聽講廉政黨課、知識競賽等活動，做了大量的黨風廉政宣傳教育工作。組織黨員干部學習《胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)、國家政策，組織公司總部及各地子公司包括中層以上干部在內(nèi)近500人參加了《慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽》，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強廉潔意識，加強德行修養(yǎng)，倡導廉潔和誠信的良好風尚。通過提出開展組織一次集中學習、制作一期宣傳專欄、開展一次專題輔導、組織一次測試、開展一次警示教育、召開一次民主生活會、開展一次全面檢查等，形式新、內(nèi)容實、載體活的“七個一”宣傳教育活動。各子公司在紀委號召下，如火如荼地開展宣教工作。公司組織開展黨委、紀委班子成員學習《鏡鑒——國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本》，發(fā)放《廉政準則》干部人手一冊，通過不斷的學習來加強警示教育，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，引導領(lǐng)導人員牢固樹立正確的價值觀、利益觀、誠信觀；安排領(lǐng)導班子在黨委中心組學習會上集中學習新頒布《黨風廉政建設(shè)責任制度》，加強對領(lǐng)導干部思想道德和紀律教育；組織黨員干部深入學習貫徹黨章，爭做貫徹執(zhí)行黨章的表率，使廣大黨員干部堅持原則，嚴格執(zhí)行黨紀政紀。公司以廉為榮、以貪為恥的氛圍日益濃厚。

二、抓制度，預防腐敗體系工作穩(wěn)步推進

一是建立述廉制度，強化監(jiān)督制約。把黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況作為領(lǐng)導班子民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容，生活會上每一個領(lǐng)導干部都要述廉議廉，報告自己執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律情況。通過多次召開民主生活會、支部大會進行自檢、自查，進一步提高全體職工對黨風廉政建設(shè)重要性認識。二是嚴格責任考核，嚴格執(zhí)行紀律。責任考核是落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要手段，公司嚴格按照責任制的要求研究和部署相關(guān)工作，并逐項貫徹落實，切實履行“一崗雙責”，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓黨風廉政建設(shè)，始終將黨風廉政建設(shè)貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，做到工作職責明確，重點突出，有安排部署，有檢查總結(jié)。三是深入推進調(diào)查摸底、訪談培訓制度，為預防和治理用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象打好基礎(chǔ)。堅持將黨風廉政教育納入干部教育培訓之中，并把廉政建設(shè)作為干部年終考核的重要內(nèi)容，并加以實施。四是修訂黨風廉政建設(shè)制度。以建立完善制度和提高制度執(zhí)行力為重點，開展了制度的清理、建設(shè)、創(chuàng)新等工作。各公司對反腐倡廉制度進行了全面的修改與完善，修訂了《各級領(lǐng)導人員述職述廉制度》、《領(lǐng)導干部重大事項報告制度》、《各級領(lǐng)導人員任期經(jīng)濟責任審計評價辦法》等多項制度，有效的和全方位的強化風險防范；認真貫徹落實中、省紀委反腐倡廉各項制度，對2011年黨風廉政建設(shè)責任制及反腐敗工作進行層層分解；對照《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，把廉潔從業(yè)各項制度落實到企業(yè)權(quán)力運行的全過程，把落實《若干規(guī)定》作為黨風廉政建設(shè)責任制的責任內(nèi)容，開展商業(yè)賄賂專項治理工作的實施方案進行完善，努力建立健全防治商業(yè)賄賂的長效機制，用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制正逐步形成。

三、抓作風，切實加強反腐倡廉建設(shè)

一是加強團結(jié)，維護班子的統(tǒng)一。堅決服從和執(zhí)行集團的重大決策，急難險重工作積極請戰(zhàn)，靠前指揮，做到了協(xié)同作戰(zhàn)、步調(diào)一致。堅持民主集中制，積極參與各項重大決策的研究，工作到位不越位，充分發(fā)揮好班子副職參謀助手作用。二是強化廉政考核，促進領(lǐng)導干部自律工作，積極探索對領(lǐng)導干部廉政績效的獎懲機制和考核辦法。公司通過召開黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組會議和反腐敗工作聯(lián)席會議，簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，將懲防體系融入正常的經(jīng)營管理體系之中；主動參與對干部的考核、績效評定工作，堅持標

準從嚴把關(guān)，杜絕人情關(guān)系，保證用人質(zhì)量；實行重點崗位重點部門座談制度，分別與重點部門負責人面談，強化了對領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理，有效地推動了領(lǐng)導干部的廉政建設(shè)。三是公司黨委召開了領(lǐng)導班子民主生活會。下發(fā)了意見征詢表，并專門召開黨委會研究了公司職工和各子公司提出的意見和建議、班子成員自查突出問題，公司黨委提出整改措施，并明確了作風建設(shè)責任分工。四是把廉潔文化有機融入企業(yè)文化建設(shè)中。以“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的廉潔理念為基礎(chǔ)，利用新員工入職、支部學習、三會一課等時機進行宣傳教育，努力營造廉潔從業(yè)的氛圍和環(huán)境。

四、抓監(jiān)督，進一步促進企業(yè)規(guī)范管理

一是規(guī)范運作，嚴格遵守“三重一大”事項管理程序。去年，公司紀委對公司的重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等執(zhí)行情況進行了一次全面自查，公司“三重一大”相關(guān)事項管理情況良好，沒有發(fā)現(xiàn)違反公司各項規(guī)章制度的情況發(fā)生。二是紀委及監(jiān)督部門把效能監(jiān)察工作貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)管機構(gòu)的職能作用。進一步加強對工程總承包項目的管控，對物資采購、工程分包的招標等重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的招標工作的監(jiān)督力度，規(guī)范操作，防止違紀違法行為發(fā)生。公司紀委深入查找生產(chǎn)經(jīng)營管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，不定期開展專項調(diào)查和專項監(jiān)察工作，不斷完善公司內(nèi)部約束機制；加強對物

資采購的監(jiān)督力度。實行設(shè)備集中采購，采取公開招標制度，“貨比三家”；每月分析招待費、通訊費使用情況，形成監(jiān)督合力，加大成本控制力度；加強對招投標的監(jiān)督，保證招標、投標工作公正、合理和透明。三是開通“紀委書記信箱”，拓寬群眾參與反腐倡廉工作的渠道，傾聽民意民聲以及公眾對反腐倡廉建設(shè)和作風建設(shè)的意見建議。至今為止尚未接到任何舉報。四是根據(jù)集團要求，開展抽查“小金庫”工作。去年，公司紀委組成專項領(lǐng)導小組對四家子公司進行了“小金庫”檢查工作，未發(fā)現(xiàn)違紀行為。同時，對公司各部門每年公務支出情況進行了檢查和備案，對執(zhí)行公務接待費用和一般性支出削減和壓縮情況進行了檢查。

下階段，公司將按照上級黨委和紀委的要求，把著力預防和解決重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)腐敗問題與黨風廉政宣傳教育相結(jié)合，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，有針對性地加強企業(yè)領(lǐng)導干部隊伍教育、管理和監(jiān)督，提高各級黨組織工作的積極主動和創(chuàng)新性，努力打造出一個公派正道、廉潔奉公的企業(yè)形象。

二〇一二年八月二十三日

第二篇：自查自糾工作總結(jié)

安全隱患排查工作總結(jié)報告 為確?！拔逡弧逼陂g安新改建工程的安全與穩(wěn)定，杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，根據(jù)安新改建工程項目部的要求，結(jié)合我標段的實際情況，組織開展安全隱患排查工作，現(xiàn)對這一工作做一簡要總結(jié)。

一、加強領(lǐng)導 落實責任 安全工作無小事，安全責任重于泰山。我標段始終認真貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及上級關(guān)于安全生產(chǎn)的指示精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強“五一”期間的安全領(lǐng)導工作，成立了以項目經(jīng)理為組長，主抓安全工作的副經(jīng)理為副組長的安全隱患排查工作領(lǐng)導小組，項目部各部門負責人為該部門安全生產(chǎn)第一責任人，責任落實、責任到人，狠抓各項安全措施的落實。

二、全面排查 不留死角

接到安新改建工程項目部“關(guān)于加強‘五一’期間安全生產(chǎn)工作的通知”后，我標段對“五一”期間安全生產(chǎn)工作進行了專題部署，制訂了嚴密的防范措施，按照質(zhì)檢處〔2010〕15 號文件要求的檢查內(nèi)容，采取地毯式排查法，組織開展全面安全生產(chǎn)隱患大檢查。

⑴

加大宣傳力度

“五一”期間我標段制作 20 副宣傳安全橫幅，懸掛在施工段落和收費站入口，提醒過往車輛注意行車安全。

⑵ 設(shè)置醒目標志

對施工段落和拌合站的安全標志標牌進行重新設(shè)置或更換，以起到教育和警示作用。

⑶ 增加巡查密度

保通人員和專職安全員晝夜輪流值班，不間

斷巡邏，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除。

⑷ 加強溝通配合保通人員積極與高速路政、交警協(xié)作，維持正常的通行秩序，確保“五一”期間京珠國道主干線安陽至新鄉(xiāng)段的安全暢通。

⑸ 強化安全管理

項目經(jīng)理部積極組織員工進行安全警示教育，讓員工始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦。對協(xié)作隊伍進行全面安全技術(shù)措施交底和重大危險項目專門進行安全技術(shù)交底，對施工人員進行三級安全教育。

通過全面細致的安全隱患排查，對查出的問題，諸如，拌合站職工宿舍有亂拉亂扯電線現(xiàn)象，安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任制落實不到位等，制定切實可行措施，責成有關(guān)負責人逐步落實，在今后的工作中堅決杜絕類似情況發(fā)生。

安新改擴建工程 NO.24 合同段項目經(jīng)理部

2010 年 5 月 4 日

第三篇：自查自糾工作總結(jié)

懷遠縣渦北新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心

自查自糾工作總結(jié)

為了配合蚌埠市衛(wèi)生局及懷遠縣衛(wèi)生局做好《關(guān)于開展2012年“藍盾行動”（依法執(zhí)業(yè)、血液安全和傳染病防治等）綜合執(zhí)法檢查的通知》、提高醫(yī)療服務質(zhì)量和技術(shù)服務水平，我院對照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》進行了嚴格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：

一、領(lǐng)導重視，嚴密組織

我院召開了會議，對自查工作進行嚴密部署。會上，成立了由張超院長任組長、各相關(guān)業(yè)務科室負責人為成員的自查領(lǐng)導小組，各業(yè)務科室按照各自的職責分工，嚴格對照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》進行了認真細致的自查自糾工作，取得了明顯效果。

二、自查基本情況

（一）機構(gòu)自查情況：單位全稱為“懷遠縣渦北新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心”，性質(zhì)為全民事業(yè)，位于懷遠縣新城區(qū)；法人代表：張超。具有懷遠縣衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，我院對《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉(zhuǎn)讓、租借?，F(xiàn)有床位90張，診療科目有外科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、檢驗科、影像科；業(yè)務用房面積2782平方米。

（二）人員自查情況：我院現(xiàn)有主治醫(yī)師5名，執(zhí)業(yè)醫(yī)師10 1

名，藥劑師1名，檢驗師1名，主管護師1名，護師8名，技師（放射）1名。我院從未多范圍注冊開展執(zhí)業(yè)活動或非法出具過《醫(yī)學證明書》；從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，所屬醫(yī)護人員均掛牌上崗。

（三）、執(zhí)業(yè)情況

1、規(guī)范執(zhí)業(yè)，規(guī)范行醫(yī)，強化管理。嚴格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)準入制度和醫(yī)務人員準入制度，醫(yī)院按照《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的執(zhí)業(yè)范圍開展診療活動，無擅自擴大診療科目、無聘用無證人員、無違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告、無對外出租或承包科室等現(xiàn)象。所有工作人員均經(jīng)上級主管部門審批，無非衛(wèi)生人員從事診療活動現(xiàn)象。依法取得《放射診療許可證》、在許可的范圍內(nèi)開展工作、從事放射工作人員做到有證執(zhí)業(yè)，杜絕非法行醫(yī)，確保醫(yī)療安全。

2、加強處方藥品管理。將藥品分類管理的各項監(jiān)管工作納入工作計劃、結(jié)合日常監(jiān)管和各種專項檢查，使藥品分類管理監(jiān)管工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，提高監(jiān)管水平。對“麻醉”藥品儲存實行雙人雙鎖，開具處方必須有處方權(quán)，處方審核調(diào)配藥師嚴格按照資格準入制度，嚴禁無批準文號的藥品進入臨床使用。

（四）、院內(nèi)感染管理。一是成立了服務中心感染管理領(lǐng)導小組，由專職人員負責全中心的院內(nèi)感染監(jiān)控管理工作，完

善了院內(nèi)感染監(jiān)控管理組織（即各科室內(nèi)部）建設(shè)。二是院內(nèi)感染管理領(lǐng)導小組：制定醫(yī)院感染監(jiān)控計劃、制度和監(jiān)控措施及醫(yī)院感染在職培訓工作，組織落實醫(yī)院感染監(jiān)控措施。三是加強對重點部門、重點科室，如：治療室、注射室、換藥室、檢驗科等部門、科室的感染監(jiān)控、質(zhì)評、漏洞追查工作。四是嚴格按照消毒、滅菌操作規(guī)范，對各種物品進行消毒、滅菌。并認真定期開展消毒、滅菌效果監(jiān)測工作，督促相關(guān)科室做好消毒液更換、紫外線燈管擦拭、紫外線消毒等工作的登記、記錄工作，收集好相應的痕跡資料。五是加強工作人員的業(yè)務培訓。不定期是組織工作人員進行業(yè)務學習，以提高我院的院內(nèi)感染管理水平。六是按照醫(yī)療廢物處置規(guī)范，抓好醫(yī)療廢物處置工作，從源頭上杜絕了醫(yī)源性廢物流入社會。

（五）、傳染病報告管理。一是由專人負責收集《中華人民共和國傳染病報告卡》，并實現(xiàn)網(wǎng)絡直報。二是為強化傳染病管理工作，我院制定了并完善了以下制度，以確保該項工作順利實施：《懷遠縣新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心法定傳染病疫情報告制度》、《懷遠縣新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心傳染病病例登記和轉(zhuǎn)診制度》、《懷遠縣新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心傳染病法規(guī)知識培訓制度》、《懷遠縣新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心傳染病疫情自查制度》、《懷遠縣新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心傳染病預檢分診制度》、《懷遠縣新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心門診醫(yī)生傳染病疫情報告制度》、《懷遠縣新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心留觀病人傳染病疫

情報告制度》等。

三、存在不足

一是由于經(jīng)費不足，有些醫(yī)療設(shè)備得不到及時維護或更新，一定程度上影響了相關(guān)業(yè)務的深入開展，發(fā)展的后勁不足；二是受編制所限，人員緊張，工作量大，到省級醫(yī)療機構(gòu)進修的機會不多，知識更新的周期長，一定程度上影響了服務水平向更高層次提高等。

四，今后努力方向

經(jīng)過此次自查自糾工作，我院將進一步完善醫(yī)療服務水平和管理規(guī)范、提高服務意識、優(yōu)化服務流程、改善服務態(tài)度、增強服務技能。為進一步貫徹落實科學發(fā)展、加強醫(yī)療安全管理、確保醫(yī)療安全質(zhì)量提供了堅實的基礎(chǔ)。

懷遠縣渦北新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心

2012-4-30

第四篇：自查自糾工作總結(jié)

灣溝林區(qū)醫(yī)院加強醫(yī)療服務監(jiān)督管理

自查自糾工作總結(jié)

為有效控制和規(guī)范我院醫(yī)療服務行為，保護患者的利益，按照市局下發(fā)《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于加強醫(yī)療服務監(jiān)督管理的緊急通知》的文件精神，結(jié)合《醫(yī)院等級復審》、《“三好一滿意”活動實施方案》等進行了全面的自查自糾，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、建立自查自糾工作組織領(lǐng)導機構(gòu)，積極開展動員工作結(jié)合我院的工作實際，經(jīng)領(lǐng)導班子集體研究決定，成立自查自糾工作領(lǐng)導小組，認真上報工作報表，并嚴格執(zhí)行保密制度。

按照我省《關(guān)于加強醫(yī)療服務監(jiān)督管理的緊急通知》的要求和工作目標，將本次自查自糾工作列入當前我院的重點工作之一，在市衛(wèi)生局黨委的指導下，積極做好全院各方面相關(guān)人員的動員，切實傳達省、市衛(wèi)生局的有關(guān)政策，并把這項工作作為加強和改進作風建設(shè)的重要內(nèi)容，作為改善醫(yī)患關(guān)系、加強醫(yī)院管理的重要任務予以落實。以“醫(yī)療質(zhì)量、病人安全和社會效益第一”為原則，以構(gòu)建“重質(zhì)量、重安全、重績效、重法治”的醫(yī)療服務保障體系為目標，將整治醫(yī)療服務的不正之風工作與黨風廉政建設(shè)、行業(yè)作風和工作作風建設(shè)有機結(jié)合起來。

二、加強醫(yī)療服務質(zhì)量監(jiān)督管理體系，開展各項自查工作

（一）堅持以誠信、務實為原則；規(guī)范執(zhí)業(yè)，強化管理

醫(yī)院按照《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的執(zhí)業(yè)范圍開展診療活動，無 1

擅自擴大診療科目、無聘用無證人員、無對外出租或承包科室等現(xiàn)象，無非法從事性病診療活動、無非法鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠手術(shù)的違法行為。嚴格執(zhí)行《醫(yī)療廣告管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，無違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告。在重點科室出示警示標志，并與重點部門責任人簽訂目標責任書。全院所有從業(yè)人員均經(jīng)上級主管部門審批，無非衛(wèi)生人員從事診療活動現(xiàn)象。

（二）加強思想教育，增強拒腐防變能力

第一、堅持以思想教育為主，抓好我院領(lǐng)導和中層干部的廉政教育。積極參加市、區(qū)衛(wèi)生局組織的防止職務犯罪報告會。第二、抓好動員工作，使黨、政、工、團齊抓共管，上下聯(lián)動。第三、對廣大干部職工進行職業(yè)道德教育，做到逢會必講，警鐘長鳴，形成了黨風廉政與行風建設(shè)大宣教格局，營造了整治醫(yī)藥回扣的良好輿論氛圍。第四、堅持抓龍頭、抓重點。在整治方面以自查自糾為主要形式，把自律與專項治理、群眾監(jiān)督、建章立制等結(jié)合起來，進一步規(guī)范了藥品購銷行為，增強了職工的遵紀守法、嚴格自律的意識。

在醫(yī)院開展以“誠信服務,拒收紅包”為主題的誠信教育活動，同時建立了警示標志，公布了投訴和舉報電話，“衛(wèi)生監(jiān)督所六條禁令”及“醫(yī)務人員八條規(guī)定”制度上墻，接受管理相對人的監(jiān)督，增強職工的自律意識。

（三）建立采購工作制度，落實工作責任制，加強督查

針對目前醫(yī)療用品購銷活動中的各種不良行為，我們堅持關(guān)口前移，從體制、機制、制度等方面探索黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新

方法、新路子。進一步落實藥品和其他物資集中招標采購工作責任制，通過一把手親抓，分管領(lǐng)導專抓，各有關(guān)科室互相配合，具體落實，使藥品和其他物資集中招標采購工作落到實處。成立采購工作領(lǐng)導小組，建立采購工作制度以及工作責任制，全面規(guī)范物資采購、驗收、保管等各個環(huán)節(jié)的管理，務求建立防止醫(yī)療用品和其他物資采購過程中不正之風的長效機制，從制度上加以保證。

（四）進一步完善醫(yī)療廢物監(jiān)督管理工作制度

簽定《醫(yī)療廢物監(jiān)督管理工作目標責任書》，嚴格把關(guān)醫(yī)療廢物的轉(zhuǎn)運、存放及登記工作。在處理廢物方面，我們積極與上級環(huán)保部門協(xié)商，按照《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》的規(guī)定，將醫(yī)療廢物交由上級專業(yè)公司統(tǒng)一處置，建立醫(yī)療廢物管理工作的長效機制。

（五）建立健全醫(yī)療費用“一日清單”制度，增加收費透明度 嚴格執(zhí)行有關(guān)文件要求，組織各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)務人員認真學習和掌握《吉林省醫(yī)療機構(gòu)收費標準》，所有收費標準一律按省級或市縣級標準執(zhí)行；堅持一切財務收支活動納入財務部門統(tǒng)一管理，醫(yī)療服務價格采用計算機統(tǒng)一劃價，取消各醫(yī)技、臨床科室的劃價權(quán)，杜絕人為亂劃價、亂收費現(xiàn)象。為更好地規(guī)范各項收費，主管領(lǐng)導定期對臨床科室、重點環(huán)節(jié)的物價計量進行監(jiān)督、檢查。為增加收費透明度，醫(yī)院在門診大廳和各病區(qū)制作了常用醫(yī)療服務價格公示欄，認真建立健全醫(yī)療費用“一日清單”制度，讓病人“看明白病，花明白錢”。

（六）提高服務質(zhì)量，增強服務意識

為提高我院服務質(zhì)量，針對全院各個部門的專業(yè)知識和服務特點進行相關(guān)培訓，定期由相關(guān)專業(yè)人員開展講座。加強醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育和強化服務誠信觀念，以打造出一支優(yōu)良的醫(yī)療服務隊伍為目標，不斷完善服務理念，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

（七）進一步規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為

組織所有從業(yè)人員學習《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，以此為基礎(chǔ)，管理人員、醫(yī)師、護士、藥學技術(shù)人員、醫(yī)技人員和其他人員分別學習各自的行為規(guī)范。將《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》作為年終各項考核的重要標準，并納入到全院業(yè)務學習中，與績效工資直接掛鉤，當月兌現(xiàn)，從而調(diào)動了醫(yī)務人員遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的積極性。

三、上下齊努力，圓滿完成自查工作

通過本次自查自糾工作，提高了廣大職工的思想覺悟和認識，增強了職工的職業(yè)道德，同時也使各干部職工得到一次警示教育，認識到必須按照法律、法規(guī)以及制度開展采購工作和衛(wèi)生行政執(zhí)法工作，必須接受政府和群眾的監(jiān)督，收受“紅包”、“回扣”是不正之風，是違法行為，必將受到法律制裁。開展“醫(yī)院管理年”和“三好一滿意”等活動，促進衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)態(tài)發(fā)展。

二〇一二年八月十日

第五篇：自查自糾工作總結(jié)

自查自糾工作總結(jié)

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈東莞市社會團體“小金庫”專項治理工作方案〉的通知》文件要求，我協(xié)會認真組織開展了“小金庫”專項治理工作，未存在私設(shè)小金庫現(xiàn)象。此項工作進一步增強了領(lǐng)導成員和專職人員嚴格執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和有關(guān)制度的意識，現(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下：

一、健全組織，強化領(lǐng)導

為確保此次專項治理工作順利進行，我協(xié)會成立了以葉秘書長為組長的“小金庫”專項治理領(lǐng)導小組，由財務部牽頭具體負責此次專項治理工作。

二、提高認識，加強宣傳

我協(xié)會在接到社會團體專項治理工作通知后，迅速召開了專題會議，傳達學習《東莞市社會團體“小金庫”專項治理工作方案》文件精神，正確認識開展此項活動的重大意義，要求全體專職人員要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設(shè)，從源頭上遏制和防止腐敗行為的重要舉措。

三、認真開展自查自糾工作

我協(xié)會按照《東莞市社會團體“小金庫”專項治理工作方案》的要求，認真抓好專項治理實施工作，對照“小金庫”的表現(xiàn)形式，在執(zhí)行會費收入、行政事業(yè)性收費和捐贈收入等方面進行了自查，并設(shè)置會員意見箱，歡迎廣大會員進行舉報，自查活動結(jié)束后，確認嚴

格執(zhí)行財務管理的有關(guān)規(guī)定，沒有私設(shè)小金庫。

通過“小金庫”自查工作，增強了協(xié)會專職人員的法制意識，強化了財務管理，確保了資金的合規(guī)高效使用。今后，我協(xié)會將進一步完善相關(guān)流程管理和有關(guān)制度，加大制度執(zhí)行和監(jiān)督力度，杜絕“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，力爭做到清理工作不留死角，從源頭上防止腐敗，促進協(xié)會和諧健康發(fā)展。

東莞市XXX行業(yè)協(xié)會

2010年9月14日