第一篇：人民法院院長辦公會議議事規(guī)則

人民法院院長辦公會議議事規(guī)則

人民法院院長辦公會議議事規(guī)則

為了加強行政、審判工作的科學(xué)管理，及時協(xié)調(diào)、組織好日常工作，好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!充分發(fā)揮院長辦公會議的職能作用，提高決策水平，實現(xiàn)管理規(guī)范化、制度化，結(jié)合本院實際，特制定本規(guī)則：

第一條院長辦公會議由院長或

受委托的副院長主持召開。會議討論的問題，由院長或副院長提起。

第二條院長辦公會議的參加人員為院長、副院長、辦公室主任。紀檢組組長、政治處主任、后勤服務(wù)中心主任列席會議。根據(jù)會議討論研究的內(nèi)容，可通知本院有關(guān)部門人員列席會議。

第三條院長辦公會議的議事范圍

㈠傳達學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)人大、上級法院有關(guān)會議精神，研究決定本院重大工作部署；

㈡總結(jié)回顧本院工作；

㈢聽取分管院長工作匯報，研究決定下一步工作部署及安排；

㈣研究決定本院行政管理有關(guān)事項；

㈤討論、決定涉及全院或本院幾個部門需要協(xié)調(diào)的重要事項；

㈥研究制定本院有關(guān)規(guī)章制度，并對制度落實情況進行檢查；

㈦研究決定物資裝備的配置與管理、財務(wù)管理、重大財務(wù)開支、年度財務(wù)預(yù)算安排、“兩庭”建設(shè)、干警福利待遇等重要事項；

㈧其他需要由院長辦公會議討論決定的事項。

第四條院長辦公會議根據(jù)工作需要不定期召開。

第五條院長辦公會議成員因故不能出席會議時，須事先向主持人請假。

第六條院長辦公會議研究討論問題時，應(yīng)充分發(fā)揮民主，集思廣益，最后由主持會議的院長或副院長作出決定。

第七條本院各部門需要提交院長辦公會議討論的事項，應(yīng)先向分管院長匯報，分管院長認為有必要的，可將討論事項書面送交院辦公室，提交部門應(yīng)對討論事項有初步意見。院辦公室應(yīng)提前一天將討論事項有關(guān)材料分發(fā)給院長辦公會議組成人員。好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!

第八條院長辦公會議的日常事務(wù)包括會前準備、會議通知、會議記錄及整理會議記錄等，由院辦公室負責(zé)。

第九條院長辦公會議決定的事項，根據(jù)需要可以會議紀要形式下發(fā)或由辦公室抄告本院有關(guān)部門，由分管院長組織、監(jiān)督實施，有關(guān)部門對院長辦公會議決定的事項必須執(zhí)行，并及時匯報辦理情況。

第十條院長辦公會議討論情況和記錄，未經(jīng)許可不得向外公開。

第十一條本規(guī)則自下發(fā)之日起施行。

第二篇：行長辦公會議議事制度

村鎮(zhèn)銀行行長辦公會議議事制度指引

為進一步提高我行工作效率和會議質(zhì)量，現(xiàn)制定村鎮(zhèn)銀行行長辦公會議制度指引，請各村行遵照執(zhí)行。

第一條行長辦公會議研究、決定行長各項重要業(yè)務(wù)工作和行政工作。行長辦公會議不定期召開，由行長召集并主持，財務(wù)、辦公室等部門成員出席。必要時，經(jīng)會議主持人同意，其他有關(guān)人員可列席會議。

第二條行長辦公會議的主要內(nèi)容：

（一）研究確定本行信貸工作方針；

（二）審定重要業(yè)務(wù)計劃和重要規(guī)章；

（三）研究審定本行員工福利、獎金等待遇問題；

（四）討論研究本行改革及機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整問題；

（五）審定本行財務(wù)決算報告；

（六）研究審定以本行重要文件；

（七）研究處理總行日常工作中的重要問題；

（八）審定行政、業(yè)務(wù)工作中其他重大事項。

第三條行長還可以召開專題會議，研究具體業(yè)務(wù)問題。參加會議人員由會議主持人確定。凡是召開專題會議解決的問題，不再提交行長辦公會議討論。

第四條會議議題與日程安排。行長辦公會議、行務(wù)會議的議題，由會議主持人確定。對有關(guān)部門擬建議提交行長辦公會議、行務(wù)會議研究的議題，由辦公室協(xié)調(diào)提出初步意見，提請?zhí)峤蛔h題部門交行長辦公會議審定。

第五條辦公室根據(jù)行領(lǐng)導(dǎo)同志的意見和會議議題的輕重緩急，安排會議日程。會議一般安排在星期一上午和星期五下午，其他時間盡可能不安排會議。

第六條會議的組織工作。行長辦公會議，由辦公室負責(zé)組織安排。辦公室協(xié)調(diào)做好會前準備工作，提交行務(wù)會議、行長辦公會議研究討論的事項，一般要事先擬定會議簡要匯報材料，辦公室可根據(jù)實際情況提前將會議材料送交與會人員。

第七條每次會議，辦公室一負責(zé)會議的記錄、確保到會人員簽字、留檔等事項。凡會議有議定事項或主持人有要求的，應(yīng)編寫會議紀要。會議紀要，由辦公室審核后，報行長簽發(fā)。

第八條會議議定事項的督查辦工作。會議議定的督查辦工作由辦公室負責(zé)。會議研究決定的事項和部署的工作任務(wù)，各有關(guān)部門要及時辦理，跨部門的工作由辦公室協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實，并及時向行領(lǐng)導(dǎo)報告辦理情況。

第九條有關(guān)注意事項：

（一）出席或列席會議人員，要準時到會。各部門應(yīng)嚴格按會議通知要求派人參加會議，不得自行調(diào)換或增減與會人員。如有特殊情況需調(diào)換或增減與會人員時，應(yīng)事先告辦公室，報請會議主持人同意后參加。

（二）參加會議人員匯報有關(guān)情況時，要簡明扼要，時間不

宜過長，以提高會議質(zhì)量和效率。

（三）與會人員要嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露會議討論決定的有關(guān)秘密事項，妥善保管會議文件。需收回統(tǒng)一保管的會議文件，由辦公室負責(zé)收回。

第三篇：行政辦公會議議事制度

行政辦公會議議事制度

為了認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，保證各項政策、措施及時落實到位，加強水行政管理，促進局經(jīng)濟工作和精神文明建設(shè)再上新水平。經(jīng)研究，擬定局行政辦公會議議事制度。

一、議事范圍

（一）研究、制定行政工作計劃，部署全年工作任務(wù)及階段性工作任務(wù)。

（二）討論審定以局名義出臺的政策、規(guī)定及重要文件。

（三）檢查行政業(yè)務(wù)，督查各項工作落實情況，處理日常行政管理中出現(xiàn)的問題。

（四）必須由行政辦公會議決定的其它重要問題。

二、會議的時間及參加范圍

局行政領(lǐng)導(dǎo)辦公會議一般每月召開一次，如需研究重大情況可臨時召開。局行政領(lǐng)導(dǎo)辦公會議由局長召集并主持。正、副局長、總工程師、副處級干部、助理調(diào)研員、局辦主任參加會議。根據(jù)需要，會議主持人可確定有關(guān)人員列席會議。

三、會議決定的落實和保密

會議形成的決定，由局長指派有關(guān)人員在規(guī)定的期限內(nèi)落實，難以落實的事項，應(yīng)及時向局長反饋商議。

與會人員必須遵守保密紀律。

第四篇：總經(jīng)理辦公會議議事程序

總經(jīng)理辦公會議議事、決策程序

一、參加人員

總經(jīng)理辦公會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、辦公室主任參加。會議由總經(jīng)理主持。會議主持人可根據(jù)會議內(nèi)容，邀請董事長參加或確定其他人員列席。

二、議事、決策內(nèi)容

（一）研究、落實董事會決議；

（二）公司經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃；

（三）公司管理機構(gòu)設(shè)置方案；

（四）中層和分支機構(gòu)經(jīng)理人選；

（五）各項規(guī)章制度的制定和修改；

（六）違規(guī)違紀人員處理；

（七）大額費用支出；

（八）先進單位、先進個人等榮譽稱號的授予；

（九）各項考核辦法的制定與修改；

（十）匯報各項規(guī)章制度檢查情況、各項考核情況；

（十一）每月、季度或全年生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務(wù)情況分析；

（十二）需要提交董事長或董事會研究處理的重大事項；

（十三）需要總經(jīng)理辦公會研究處理的其他事項。

三、議題的申請和審定

各部、室、公司提出的事項先向分管副總經(jīng)理報告，由分管副總經(jīng)理確定提交總經(jīng)理辦公會議討論議題；在提交總經(jīng)理辦公會議討論之前，分管副總經(jīng)理須向總經(jīng)理匯報，征得同意后方能在會上正式提出。

四、議題的準備和決策

（一）提交會議討論的問題，應(yīng)事先搞好調(diào)查論證，中心要突出，觀點要明確，依據(jù)要充分，意見要具體。

（二）時間、地點、參加人員、主要內(nèi)容等由辦公室通知。

（三）參加會議人員，都要對討論的議題提出自己的看法、意見，表明態(tài)度，不得棄權(quán)。

（四）會議主持人根據(jù)討論情況，最后做出結(jié)論性發(fā)言，并以此做為會議決議或會議決定。會議主持人的結(jié)論發(fā)言，要對決議或議定事項的內(nèi)容及落實時間、承辦單位或人員、辦理的程序等作出具體要求和明確表述。

（五）會議記錄由辦公室主任按規(guī)定如實記錄，會議結(jié)束后，送主持人審閱記錄內(nèi)容并簽字。

（六）參加會議人員要嚴格執(zhí)行保密紀律，保密期內(nèi)不得泄密。

五、會議要求

（一）與會人員要在會議召開前5分鐘就座，因事不能參加，必須事先請假。

（二）會議期間，會場上嚴禁吸煙，與會人員不準會客，不處理其他公務(wù)，關(guān)閉通訊工具，專心聽取有關(guān)問題的討論并認真發(fā)表意見。

（三）會議保密。參加會議的人員要嚴格執(zhí)行保密紀律，會議內(nèi)容嚴格按照會議主持人的要求進行傳達，不得私自泄漏需要保密的會議內(nèi)容和議定事項。

六、會議紀要

會議紀要由會議主持人審定并決定是否印發(fā)。會議紀要要寫明會名、時間、地點、主持人、參加人、記錄人，會議的主要內(nèi)容和議定的事項、議定事項的承辦單位和承辦人、完成的時間和原則要求等。

會議紀要的分發(fā)范圍為出席會議的部門和領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)需要，經(jīng)會議主持人批準，可擴大分發(fā)范圍。凡是不需要印發(fā)的會議紀要，但要求辦理的事項由辦公室通知承辦單位辦理。

七、會議決議執(zhí)行情況的檢查和催辦

會議決議執(zhí)行情況由辦公室負責(zé)檢查和催辦。經(jīng)催辦仍未辦，及時報告總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理。

第五篇：人民法院院長述職報告

人民法院院長述職報告

人民法院院長述職報告2007-12-09 18:22:48第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人民法院院長述職報告人民法院院長述職報告(2)人民法院院長述職報告

在縣第十四屆人民代表大會第一次會議上，我再次當(dāng)選為縣人民法院院長。第1文秘版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!一年來，在縣委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府、政協(xié)支持和上級法院的指導(dǎo)下，緊緊依靠和團結(jié)黨組一班人，帶領(lǐng)全院工作人員堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心和“公正與效率”的工作主題，繼續(xù)加強審判和執(zhí)行工作，推進法院改革，大力加強法院隊伍建設(shè)，各項工作有了新進展，為維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)

展作出了貢獻。現(xiàn)將一年來的有關(guān)工作情況報告如下：

一、認真履行職責(zé)，完成各項工作任務(wù)

（一）、圍繞工作大局，全面加強審判和執(zhí)行工作

2006年，受理訴訟、執(zhí)行案件2134件，審、執(zhí)結(jié)2114件。其中，受理各類訴訟案件1427件（含舊存7件），審結(jié)1423件，結(jié)案率為。受理各類執(zhí)行案件707件(含舊存41件)，執(zhí)結(jié)691件，執(zhí)結(jié)率為。

1、繼續(xù)加強刑事審判工作，維護穩(wěn)定的社會秩序。我要求刑事審判人員始終堅持“嚴打”方針，從重從快懲處嚴重危害社會治安的刑事犯罪和各類經(jīng)濟犯罪。所有案件均在法定期限內(nèi)審結(jié)，自1987年起結(jié)案率連續(xù)19年保持100，連續(xù)19年無超審限、無超期羈押案件。加強刑事司法領(lǐng)域的人權(quán)保障。嚴把案件事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和適用法律關(guān)，堅持重罪重罰，輕罪輕罰，無罪放

人。對一些過失犯罪、未成年人犯罪和其他罪行較輕，確實不致再危害社會的，依法判處緩刑，促進犯罪分子的悔改。開展“青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建工作，對構(gòu)成犯罪的未成年人，按照教育、感化、挽救的方針，寓教于審，懲教結(jié)合，促進未成年犯及時得到矯治。對刑事公訴案件中符合法律援助條件的被告人，依法指定法律援助中心的律師為其辯護，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。積極參與社會治安綜合治理。大力宣傳最高法院《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》，積極開展“審務(wù)進社區(qū)”活動，選派10名審判業(yè)務(wù)能力較強的法官深入社區(qū)、居委會，支持、指導(dǎo)和規(guī)范人民調(diào)解工作。結(jié)合審判工作，大力開展法制宣傳教育活動。深入本縣一些中小學(xué)給學(xué)生上法制課。選擇典型案例通過各種媒體公開報道，以案說法，以案普法。針對審判中發(fā)現(xiàn)的治安隱患和管理漏洞，提出司法建議8條，對預(yù)防和減少犯罪發(fā)揮了積極作用。

2、加強民商事、行政審判工作，促進社會文明和進步。我要求審判人員充分運用司法手段，圍繞黨和國家的方針政策和“三年翻番，五年崛起”的目標，結(jié)合“環(huán)境建設(shè)年”活動，運用審判職能,大力支持我縣各項中心工作的順利開展，認真審理各類民商事糾紛案件和行政訴訟案件。重點抓好社會矛盾較為集中、糾紛較易激化的案件和對人民群眾生產(chǎn)、生活影響較大的案件的審理，切實保護當(dāng)事人的合法權(quán)益，監(jiān)督和支持行政機關(guān)依法行政，努力化解社會矛盾，維護社會安定，力爭做到辦案的法律效果和社會效果的統(tǒng)一。

3、加強執(zhí)行工作，維護勝訴當(dāng)事人的合法權(quán)益和司法權(quán)威。針對社會普遍關(guān)注的“執(zhí)行難”問題，我和黨組一班人認真研究，制定了《關(guān)于進一步加強執(zhí)行工作的具體意見》，進一步落實黨中央關(guān)于解決“執(zhí)行難”問題的指示精神，采取十項具體措施，加強執(zhí)行工作。要求執(zhí)行人員努力樹立“中立、平等、透明、公正、高效、獨立、文明”的現(xiàn)代司法理念，以當(dāng)事人主義和職權(quán)主義相結(jié)合重塑執(zhí)行程序。并努力改進執(zhí)行方法，用足用活執(zhí)行的各項措施，在充分做好執(zhí)行預(yù)案的前提下，不定期地開展集中執(zhí)行、專項執(zhí)行，努力提高執(zhí)結(jié)率，最大限度地實現(xiàn)裁判所確定的當(dāng)事人權(quán)益。繼續(xù)落實和完善執(zhí)行工作聯(lián)絡(luò)制度，把執(zhí)行工作的重心轉(zhuǎn)移到基層法庭，推動了執(zhí)行工作進一步發(fā)展。開展非訴行政案件專項執(zhí)行活動，加強對征收社會撫育費、農(nóng)業(yè)稅等非訴行政案件的執(zhí)行，有力地促進計劃生育、農(nóng)村稅費改革等工作的深入開展。

4、加強告訴、申訴和信訪接待工作，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。加強立案工作，進一步落實和完善《首問負責(zé)制》、院長接待日制度，推行電話預(yù)約立案和假日法庭服務(wù)，切實方便群眾訴訟。加強對當(dāng)事人的訴訟指導(dǎo)，推行訴訟和執(zhí)行風(fēng)險告知制度，引導(dǎo)當(dāng)事人樹立正確的訴訟觀念。規(guī)范健全告訴申訴制度，對當(dāng)事人的起訴一律在法定期限內(nèi)予以立案或裁定不予受理，當(dāng)日立案率達到了95以上。加強文明接訪工作，積極改善接訪環(huán)境，接待處理群眾來信來訪7件（人）次。對經(jīng)濟確有困難的當(dāng)事人，尤其是涉及婦女、老人、未成年人、殘疾人、下崗職工追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫育費、撫恤金、養(yǎng)老金等訴訟案件，依法為其辦理緩交、減交、或者免交訴訟費用手續(xù)。2006年實施司法救助的案件80余件，司法救濟總額7萬余元。努力樹立“依法糾錯”的新理念，對符合再審立案標準的案件及時啟動再審程序，并對應(yīng)當(dāng)改判的案件予以改判，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，認真落實“以事實為根據(jù)，以法律為準繩”

人民法院院長述職報告