第一篇：人力資源公司2006年創(chuàng)建文明市場工作方案

根據(jù)長沙市市場服務(wù)中心文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于創(chuàng)建市級文明單位的工作部署及要求。經(jīng)研究成立了以部門經(jīng)理為責(zé)任人的文明創(chuàng)建工作機構(gòu)，并按照創(chuàng)建全國文明城市測評體系的標準規(guī)范市場管理，創(chuàng)建文明單位。

一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，將文明創(chuàng)建工作統(tǒng)領(lǐng)其他各項工作擺在首要位置，以爭創(chuàng)市級文明單位

為目標，開展作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部素質(zhì)和加強黨的執(zhí)政能力，堅持科學(xué)發(fā)展觀，促進開拓創(chuàng)新，為人才交流市場規(guī)范管理，提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展，提供強大的精神動力和思想保證。

二、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確文明創(chuàng)建單位責(zé)任人，突出政治思想工作，加強艱苦奮斗，勤儉節(jié)約、遵守職業(yè)道德、誠實守信，培養(yǎng)全體員工愛崗敬業(yè)精神。通過比學(xué)趕幫活動，推動公司各項工作再上新臺階。

三、開展文明創(chuàng)建工作，單位責(zé)任人如下：

負責(zé)人：副總經(jīng)理——高宇、成員：吳再新、曹昕、陳錢、馬小紅

四、主要工作目標：人才交流部爭創(chuàng)市級青年文明號。精心搞好每一場人才交流會，實現(xiàn)今年的經(jīng)濟效益較往年有較大的增長。人才交流市場服務(wù)社會，服務(wù)民眾，為政府擴大就業(yè)排憂解難，全心全意為用人單位和求職者牽線搭橋，竭誠為求職者服務(wù)，推薦上崗率有一個新的突破。

五、具體標準：

1、二十字公民基本道德規(guī)范，長沙市民文明公約、“八榮八恥”的條幅上墻。

2、保持公司內(nèi)部衛(wèi)生整潔。

3、保證招聘場地整潔干凈，場內(nèi)無雜物，進出安全暢通。

4、設(shè)有咨詢臺和投訴服務(wù)臺，投訴處理登記本，投訴電話。

5、場內(nèi)廣貼禁煙標志，進場口有煙盤。

6、嚴格審核客戶資料和證照。

7、文明經(jīng)營，使用文明用語。不講粗痞話，不打赤膊，不打牌，不吵架、無違法經(jīng)營行為。

8、消防安全設(shè)施齊全完好，消防通道暢通，無私拉亂接電線現(xiàn)象，明火和易燃易爆物品不進招聘現(xiàn)場。

9、計劃生育工作扎實細致，計生臺帳、檔案準確無誤，無違規(guī)違紀現(xiàn)象。

10、做好會議和檢查記錄，建立創(chuàng)建工作檔案，把文明創(chuàng)建工作納入年終目標考核。

六、建立長效機制，加強督查制度；定期每月向市場服務(wù)中心匯報文明創(chuàng)建工作的開展進度以及服務(wù)質(zhì)量。落實整改方案，扎實有效解決作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題，在開展作風(fēng)建設(shè)的過程中重點培養(yǎng)先進典型作為大家學(xué)習(xí)的榜樣。搞好樹典型、樹標兵的工作。

附：人才交流部爭創(chuàng)青年文明號工作方案

2006年3月27日

第二篇：文明創(chuàng)建工作方案

為切實抓好我局文明創(chuàng)建工作，全面推進文明創(chuàng)建工作不斷向前發(fā)展，努力開創(chuàng)財政工作新局面，建設(shè)好文明機關(guān)和干部隊伍，結(jié)合局工作實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十八大精神，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，以創(chuàng)

建文明單位為主線，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、節(jié)約型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型的“六型”機關(guān)為抓手，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為著力點，形成點線結(jié)合，齊抓共管，人人參與的工作格局，確保財政工作各項目標任務(wù)圓滿完成，為服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

二、創(chuàng)建目標

全面完成財政各項工作目標任務(wù)，鞏固市級“文明單位”成果，努力實現(xiàn)市、區(qū)兩級下達的文明創(chuàng)建工作目標。

三、創(chuàng)建措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排。局黨組要高度重視文明創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，定期召開專題會議研究部署創(chuàng)建工作，成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，并將文明創(chuàng)建工作列入財政局績效目標管理，形成一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、下設(shè)辦公室具體抓、各職能機構(gòu)共同抓的工作機制，做到有創(chuàng)建組織制度、有創(chuàng)建工作方案、有創(chuàng)建工作人員、有創(chuàng)建經(jīng)費保障、有創(chuàng)建工作資料，確保整個創(chuàng)建活動扎實有序，卓有成效。

（二）加強宣傳，營造氛圍。采取設(shè)立宣傳陣地，利用簡報、櫥窗、專題輔導(dǎo)等多種形式，開展文明創(chuàng)建工作目的、意義、重要性的宣傳教育，并以爭創(chuàng)先進科室、爭做文明財政人活動為契機，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，使全體干部職工牢固確立“抓好文明創(chuàng)建是本職、不抓文明創(chuàng)建是失職、抓不好文明創(chuàng)建是不稱職”的創(chuàng)建理念，進一步明確做好文明創(chuàng)建工作，努力建設(shè)和諧財政，增強財政整體合力，推進文明理財、依法行政，提高財政效能，提升隊伍素質(zhì)，樹立良好形象，營造內(nèi)和外順的工作環(huán)境，為深化文明創(chuàng)建工作提供思想保證。

（三）完善制度，科學(xué)管理。按照創(chuàng)建工作總體要求，聯(lián)系具體工作實際，做好相關(guān)制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，將創(chuàng)建工作目標任務(wù)進行分解，實行目標管理，強化責(zé)任意識。對重點工作和工作的重點內(nèi)容，重點部位實施專項督查考核。對階段性工作開展情況，按計劃要求和重點內(nèi)容，進行定期抽查，年終總評進行考核，考核分數(shù)計入責(zé)任單位考核總成績。

（四）注重實效，開展活動。以思想政治建設(shè)、紀律作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)為重點，積極開展學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型黨員干部創(chuàng)建活動；經(jīng)常組織黨員干部參與思想道德建設(shè)實踐活動，將精神文明建設(shè)與堅持弘揚和培育民族精神、時代精神內(nèi)容深入到黨日、節(jié)慶日和重要紀念日活動中；經(jīng)常開展多種形式的國防和國家安全教育、群眾性主題形式教育和誠信主題教育實踐活動；積極開展黨員干部思想信念、從業(yè)道德、行為規(guī)范、黨風(fēng)廉政和反腐敗教育，定期對黨員干部進行經(jīng)濟、法制、文化、科技等方面的綜合素質(zhì)培訓(xùn)。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)先進活動，重大先進典型的知曉率比較高；認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德和文明禮儀教育活動，能夠熟悉《市民手冊》和武漢市“十不”行為規(guī)范；積極開展文明科室、文明家庭教育活動，進一步深化家庭和美、鄰里和睦、人際和諧行動；加強民主管理，落實黨務(wù)和政務(wù)公開，公示便民服務(wù)工作流程，干部職工日常行為管理規(guī)范；加強社會治安綜合治，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，堅持反“黃賭毒”、邪教等丑惡現(xiàn)象，維護社會穩(wěn)定；堅持以人為本，維護老人、婦女、兒童、殘疾人和勞動者合法權(quán)益；抓好環(huán)境整治，積極實施凈化、綠化、亮化、美化工程，創(chuàng)建整齊有序、整潔優(yōu)美的機關(guān)環(huán)境，切實為干部職工辦實事辦好事；積極在全系統(tǒng)干部隊伍中開展文體活動，營造健康工程；廣泛開展財政志愿者道德實踐、扶貧濟困獻愛心和掛鉤幫扶等活動，積極參加社會公益活動。

（五）查糾結(jié)合，重在提高。樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，對照市級文明單位創(chuàng)建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以科室為單位每季度通報創(chuàng)建工作情況，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創(chuàng)建活動，提高干部素質(zhì)、提高工作效率、提高工作質(zhì)量、提高文明水平。

（六）嚴格要求、獎懲并重。實行嚴格的獎懲制度，把文明創(chuàng)建工作列入考核目標。對在創(chuàng)建工作中態(tài)度認真，行動積極，成績突出的大張旗鼓地予以表彰；對認識跟不上，行動遲緩，不能完成目標任務(wù)的，“沒有任何借口”，實行“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格。

四、創(chuàng)建內(nèi)容及責(zé)任劃分

（一）認真抓好局黨組的思想作風(fēng)建設(shè)。制定計劃協(xié)調(diào)組織實施。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局黨組書記魯為漢，承擔(dān)科室負責(zé)人：辦公室主任王建安。

1、按照區(qū)委要求，認真組織落實局黨組學(xué)習(xí)制度，做到時間、地點、

第三篇：2017文明創(chuàng)建工作方案

陽城縣教師進修校

二0一七年文明學(xué)校創(chuàng)建工作方案

為進一步貫徹落實十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及總書記系列重要講話精神，貫徹落實文明辦工作總體要求，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，謀劃文明創(chuàng)建工作，以一流黨建助推學(xué)校文明創(chuàng)建，為學(xué)校改革發(fā)展提供思想、精神保障。

（一）創(chuàng)建目標：我校要以教育素質(zhì)優(yōu)良，校園環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)秩序優(yōu)化，管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)的“四優(yōu)”標準“辦人民滿意學(xué)校”，爭創(chuàng)文明學(xué)校。

（二）文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 組 長 王春紅 副組長 閆龍龍

成 員 宋新龍 梁學(xué)東 原永紅 楊勝利 趙龍善

（三）加強思想建設(shè)

1.全面提升“基本能力”。堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員行為,用系列講話精神武裝教職工頭腦，指導(dǎo)實踐、推動工作。在全體教師中深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,充分利用集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、黨課、討論交流等多種形式,經(jīng)常性開展理想信念、黨規(guī)黨紀和道德品行教育,做好四項專題培訓(xùn),落實三項學(xué)習(xí)制度,堅持每周五的集中學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)以及總書記系列重要講話精神作為重要政治任務(wù)，切實提高教職工的理想信念和道德素養(yǎng)，真正做到對黨忠誠、干凈干事、敢于擔(dān)當。

2.利用校園網(wǎng)，開展德育工作“互聯(lián)網(wǎng)+”行動，定期發(fā)布“黨員、教職工學(xué)習(xí)資料”，教職工微信圈及時轉(zhuǎn)發(fā)主流媒體宣傳信息，加強正面引導(dǎo)，傳遞正能量。

（四）加強黨組織建設(shè)

1.嚴格落實黨建工作的主體責(zé)任，進一步明確學(xué)校支部、黨小組長等工作職責(zé)，定責(zé)明責(zé)，切實履行黨建工作責(zé)任制，確保黨建工作各項任務(wù)落實。

2.開展警示教育月活動：組織一次專題培訓(xùn)，進行一次廉政宣誓活，組織一次“一對一”廉政談，組織觀看一部警示教育，撰寫一篇心得體，開展一次黨紀警示教育大家談。

3.做好新一輪教職工師德公開承諾工作，落實承諾、踐諾、評諾工作。強化考核評議。

4.加強干部隊伍建設(shè)，堅持新時期干部標準，增強“四個意識”。指導(dǎo)開展理論學(xué)習(xí)和崗位實踐鍛煉。

（五）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

1.落實教育工委出臺的《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制王體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實施意見》制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度和述職述廉制度，按職履行主題責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。層層簽訂廉政承諾書，開展承諾踐諾活動。落實“一崗雙責(zé)”,與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核。2.制定陽城縣教師進修校教職工行為規(guī)范八條規(guī)定，并加強落實。重點查處亂補課、亂收費、亂訂教輔資料等行為,嚴肅查處參加“謝師宴、升學(xué)宴”和違反師德師風(fēng)突出問題。

3.積極開展“廉潔教育進校園”活動，利用主題教育，設(shè)計符合我校特點的廉潔教育活動。

（六）豐富創(chuàng)建內(nèi)容。

1.創(chuàng)新思路和方法。堅持以“黨風(fēng)廉政”創(chuàng)建為龍頭，以“工作作風(fēng)”創(chuàng)建為抓手，以“優(yōu)良校風(fēng)”創(chuàng)建為落腳點，以“師德師風(fēng)”創(chuàng)建為平臺的創(chuàng)建工作思路，把“加強師德教育，組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師師德規(guī)范》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，提升教師師德修養(yǎng)，依法從教，廉潔從教。

2.嚴格工作機制。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工負責(zé)，責(zé)任到人，把創(chuàng)建工作列入學(xué)校工作的議事日程，專題研究、統(tǒng)一部署，進一步健全文明創(chuàng)建工作的激勵機制。

3.不斷創(chuàng)新工作載體。力求在形式上體現(xiàn)群眾性，在內(nèi)容上具有認同性，把精神文明創(chuàng)建活動不斷地引向深入。

（1）加大法制宣傳教育的力度。提高廣大師生的法制意識和道德素質(zhì)，堅持依法治校，促進學(xué)校健康穩(wěn)定發(fā)展；積極組織對《教育法》與《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳，通過舉行知識競賽，聘請法制副校長到校為師生進行法制教育講座等，大力提高依法治教、依法執(zhí)教、依法辦事的水平，增強運用法律武裝保護自己的意識。

（2）以主題教育為抓手，推進創(chuàng)建工作深入開展。抓住以公民道德創(chuàng)建宣傳月、安全教育月、法制宣傳月等為契機，深入開展思想道德創(chuàng)建活動。用全民讀書活動、校園文化創(chuàng)建、等形式的教育活動，潛移默化地影響教育教職工，增強道德意識，爭做合格公民，提高精神文明素質(zhì)。

（3）注重輿論導(dǎo)向作用，發(fā)揮學(xué)校精神文明示范輻射作用。抓好學(xué)校編輯信息報道工作，充分利用黑板報、櫥窗、廣播展板等對校園先進事跡及時宣傳、報道。通過組織教職工參加社會實踐和社會公益活動，大力宣傳精神文明的思想道德，倡導(dǎo)積極向上、健康文明的行為。

（4）積極開展學(xué)習(xí)雷鋒志愿活動。主動同社會活動實踐基地聯(lián)系，組織教職工活動，加強學(xué)生愛國主義教育，樹立明辨是非善惡的社會主義核心價值觀，樹立文明意識。

4.開展文明學(xué)校創(chuàng)建工作，提高創(chuàng)建質(zhì)量和水平，并及時做好文明創(chuàng)建成果展示。

（七）加強作風(fēng)建設(shè)

繼續(xù)實施“123黨建+”行動計劃,用黨建統(tǒng)領(lǐng)教育教學(xué)工作。開展“當獲澤先鋒、辦實事好事”和“學(xué)習(xí)雷鋒”活動、,每名有能力的黨員或入黨積極分子、教師每季度至少辦一件實事,黨支部每季度要組織開展一次“黨員奉獻日”活動,樹立黨員形象。積極開展做“最美教師”,傳遞好聲音、提振精氣神。深化“我的中國夢”主題教育，大力弘揚中華傳統(tǒng)美德,搞好家風(fēng)建設(shè)，積極向上、見賢思齊、崇德向善。

持之以恒抓作風(fēng)。以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》為標尺,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要節(jié)點,防范各種隱性、變異“四風(fēng)”問題。開展“千名教師進萬家”大走訪活。

推進黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略進教材、進課堂、進頭腦.充分利用校園網(wǎng)絡(luò)、電視、電臺、校報、宣傳欄等平臺,宣傳黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)。通過演講、書畫等喜聞樂見的形式,提升教育實效性。

加強社會主義核心價值觀教育，提高全體教師道德和民主法治觀念,提高校園文化生活質(zhì)量,提高學(xué)校文明程度。年末進行德育工作經(jīng)驗交流,探索當前學(xué)校德育工作存在的問題及解決問題的思路、辦法,整體提升學(xué)校德育工作。

做好七項教師培訓(xùn)：一是全員繼續(xù)教育培訓(xùn)； 二是新教師崗前培訓(xùn)。三是“國培計劃”遠程培訓(xùn)。四是遠程輔導(dǎo)教師資格培訓(xùn)。五是專家型教師培養(yǎng)。六是書法教師培訓(xùn)。七是語言文字規(guī)范化通識培訓(xùn)。

開展五項活動：一是送教下鄉(xiāng)活動。二是教育“土專家”培養(yǎng)，進行聽評課和講座活動。三是”推普周“宣傳活動。四是書法名家進校園活動。

（八）執(zhí)行四項制度

1.全體教職工公開承諾制度。人人簽訂黨風(fēng)廉政、師德承諾。

2.黨風(fēng)廉政考核與年終考核掛鉤制度。廉政考核不合格者年終考核一票否決。

3.年終公開述職制度。年終總結(jié)述職要與自己廉潔自律情況一并述職，結(jié)束群眾的監(jiān)督和評議。

4.責(zé)任追究制度。對我校出現(xiàn)的嚴重違法違紀案件，積極配合一查到底，對違反黨紀政紀的行為，堅決按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

2017年3月30日

第四篇：文明創(chuàng)建工作方案

文明創(chuàng)建工作方案

文明創(chuàng)建工作方案1

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹中央、省委和市委的一系列重大部署要求，在街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部和南街辦事處領(lǐng)導(dǎo)的參與支持下，緊緊圍繞廣大社區(qū)居民，組建著一支“中老年藝術(shù)隊”。

中老年藝術(shù)隊遵照“增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務(wù)社會”的宗旨，合理組織鍛煉，積極開展活動，努力成為踐行科學(xué)發(fā)展觀、弘揚先進文化、構(gòu)建和諧社會和開展社會主義精神文明建設(shè)的重要陣地，成為老年人健康向上的精神文化生活的樂園。

二、實施方案

1.以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)老年藝術(shù)隊的工作。圍繞黨的中心工作，積極宣傳黨和政府的方針政策，弘揚社會主義精神文明，展示居民活動風(fēng)采和精神面貌及我社區(qū)的新建設(shè)成果。

2.樹立全局意識全體隊員應(yīng)做到服從領(lǐng)導(dǎo)，尊重教練，服從老師對角色的統(tǒng)一安排，顧全大局，不以角色安排影響訓(xùn)練和演出，確保學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和演出正常有序開展。

3.紀律嚴明自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)和教練的統(tǒng)一安排，自覺維護社區(qū)及辦事處的聲譽，杜絕一切不利于團結(jié)的行為，在老年藝術(shù)隊活動中發(fā)揚團隊精神，加強團隊紀律，構(gòu)建全隊上下和諧融洽的良好氛圍。

三、目標任務(wù)

我社區(qū)根據(jù)實際情況和社區(qū)居民群眾的意愿需求，確定了自己要創(chuàng)建的社區(qū)特色和品牌,塑造我社區(qū)的工作典型。

我社區(qū)以“文藝活動型社區(qū)”為創(chuàng)建目標，強化社區(qū)宣傳陣地和老年文藝隊建設(shè)?！爸欣夏耆宋乃嚮顒雨牎保心加袑ｉL的人才，特別是發(fā)拓年輕黨員中有文藝表演體育特長的人才，借助在職黨員的人際信息網(wǎng)絡(luò)等資源，引進一批適合社區(qū)居民活動的文藝體育項目，舉辦社區(qū)文化節(jié)、小區(qū)文化周、樓棟文化日等文化活動，突出文化特色，打造社區(qū)的品牌，繁榮文化、凝聚人心、促進我社區(qū)和諧上的新突破。

文明創(chuàng)建工作方案2

為了進一步規(guī)范學(xué)校管理，提升學(xué)校形象，促進內(nèi)涵發(fā)展，提高辦學(xué)水平，建成“人文氣息濃郁，校園環(huán)境優(yōu)雅，教育質(zhì)量一流，辦學(xué)特色鮮明”知名品牌學(xué)校。學(xué)校決定在獲評XX市文明單位的基礎(chǔ)上積極爭創(chuàng)XX市文明單位?，F(xiàn)結(jié)合學(xué)校實際，根據(jù)XX市《文明單位建設(shè)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，為積極做好我校創(chuàng)建XX市文明單位工作，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

全面落實市教育局工作要點，把立德樹人作為根本任務(wù)，把進一步提高教學(xué)質(zhì)量作為重點，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為重要保證，全面提升學(xué)校體藝水平，加強教師隊伍建設(shè)，加快推進名師工程，為把學(xué)校建成“人文氣息濃郁，校園環(huán)境優(yōu)雅，教育質(zhì)量一流，辦學(xué)特色鮮明”知名品牌學(xué)校奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)建目標

1、以文化人，環(huán)境育人。進一步優(yōu)化、美化、綠化校園環(huán)境，全面完善校園文化建設(shè)。以創(chuàng)建XX市文明單位為總攬，打造良好的育人環(huán)境和構(gòu)筑良好的文化氛圍，開展豐富多彩的師生活動，提升師生人文素養(yǎng)和文明素質(zhì)。以文化引路，以環(huán)境育人，來陶冶學(xué)生的情操，推動精神文明建設(shè)，提升學(xué)校辦學(xué)品位。

2、德育為首，把立德樹人為根本任務(wù)。深化學(xué)校德育理念，形成以班主任為主體力量、全校教師參與，以日常行為規(guī)范為重點，強化愛國主義、集體主義和社會主義核心價值觀教育，真正形成全面育人、全員育人、全程育人的德育工作局面。

3、以質(zhì)立校，科研興校。以提高課堂教學(xué)為重點，大力實施課堂教學(xué)改革和狠抓教學(xué)常規(guī)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，在全校形成聚集課堂、質(zhì)量立校的良好氛圍。圍繞課堂教學(xué)和關(guān)愛教育開展實效科研，以科研提質(zhì)，以科研促進學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展，以科研興校。

4、以人為本，精細管理。堅持學(xué)校辦學(xué)以師生為本，實施人文管理，注重管理細節(jié)。努力提升干部隊伍的工作能力和執(zhí)行力，大力加強教師隊伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)，全面提高班主任隊伍的班級管理能力和水平，彰顯品牌初中整體辦學(xué)特色。

5、以創(chuàng)為力，創(chuàng)新機制。堅持與加強作風(fēng)建設(shè)、軟環(huán)境建設(shè)相結(jié)合，切實加大文明創(chuàng)建力度，深入開展創(chuàng)先爭創(chuàng)優(yōu)工作和學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作，扎實推動創(chuàng)建工作向深度和廣度拓展，努力提高辦學(xué)效益和教學(xué)質(zhì)量，促進全校物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，為把學(xué)校創(chuàng)建為干群同心、師生和諧、運行高效、環(huán)境優(yōu)雅、充滿活力的品牌初中努力。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，加強文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，督促檢查各項創(chuàng)建工作的落實。把創(chuàng)建XX市文明單位作為基本任務(wù)之一，納入總體工作布局之中。 組 長：

副組長：

成 員：

四、創(chuàng)建措施

(一)銳意進取，強化班子建設(shè)

學(xué)校黨支部、行政班子處于全校的領(lǐng)導(dǎo)地位，能否發(fā)揮好班子政治上的定向作用，決策上的主導(dǎo)作用，力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，對全校文明工作的開展影響至關(guān)重要。因此，在創(chuàng)建工作中，學(xué)校高度重視班子建設(shè)，以班子建設(shè)帶動創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。

1、抓好學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。落實學(xué)校班子建設(shè)的“四個性”要求，即計劃性、系統(tǒng)性、廣泛性和持久性，大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的活動。

2、以人為本，民主管理。學(xué)校不斷健全完善校務(wù)公開、教職工代表大會、教職工大會，廣泛聽取全體教職工對學(xué)校工作的意見和建議，從而保證班子決策的科學(xué)性。對學(xué)校的重大部署，如發(fā)展思路、奮斗目標、中層干部的競聘等，都能在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)行政辦公會集體討論決定。民主管理，不僅能盡量滿足師生的需求，更提高了師生參與學(xué)校發(fā)展的積極性。

3、按上級要求配置好學(xué)校管理機構(gòu)，進一步提升干部隊伍的綜合素養(yǎng)、管理能力、執(zhí)行力，形成一支戰(zhàn)斗力強、做事高效、群眾信服的精干干部隊伍。

4、完善制度，規(guī)范管理。完善管理制度，學(xué)校在反復(fù)調(diào)研廣泛聽取方方面面意見的基礎(chǔ)上，進一步修改完善《實驗中學(xué)教職工績效工資分配方案》、《實驗中學(xué)五年發(fā)展規(guī)劃》、中層干部的競聘、師徒結(jié)對方案等管理細則，使學(xué)校管理及對教職工的評價進入科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的軌道。學(xué)校檔案、人事工作繼續(xù)做到規(guī)范管理，有條不紊。學(xué)校管理系統(tǒng)科學(xué)規(guī)范，每位校級干部都能自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和威信，根據(jù)分工，履行職責(zé)，既顧全大局，又相互補位。

(二)更新觀念，優(yōu)化育人環(huán)境

1、堅持法制安全教育，創(chuàng)建“平安校園”。學(xué)校以當前各界重視校園安全為契機，以行風(fēng)建設(shè)為抓手，通過各級基礎(chǔ)教育工作會議文件、法律法規(guī)，進一步統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，切實做好了校園安全保衛(wèi)工作以及法律普及宣傳工作。

2、優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建文明氛圍。學(xué)校以爭創(chuàng)“綠色校園”、“人文校園”為契機，將進一步“綠化、凈化、香化、美化”校園環(huán)境，實施校園文化建設(shè)整體規(guī)劃，大力推進校園顯性文化建設(shè)，讓校訓(xùn)、校風(fēng)、校紀、《守則》、《規(guī)范》上墻，讓每一面墻壁、每一處景觀、每一棵樹草、每一片綠色都會說話，都是育人的陣地;學(xué)校將積極創(chuàng)建籃球等特色體育項目。以活動感染學(xué)生，以活動豐富師生，讓優(yōu)美的環(huán)境熏陶師生，為爭創(chuàng)活動提供文明的氛圍。

(三)德育為首，創(chuàng)新德育工作

學(xué)校將進一步實施“小事德育”。以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設(shè)為保證，以常規(guī)教育為抓手，進一步改進德育工作的方式、方法，大力推進素質(zhì)教育，推動學(xué)校文明建設(shè)的進一步深化，形成“和諧、發(fā)展”的優(yōu)良校風(fēng)。德育工作突出了以下內(nèi)容：

1.以思想政治教育為基礎(chǔ)，確立高尚的道德情操。組織學(xué)生認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等加強對學(xué)生的愛國主義、集體主義、社會主義教育和國防教育，促進學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高學(xué)生的思想、政治、道德素質(zhì)和心理品質(zhì)。學(xué)校以升旗儀式、班團課、思想品德課等為主陣地，其他學(xué)科為輔陣地，強化課堂教學(xué)中思想教育的滲透功能，大力開展國情教育、良好習(xí)慣教育、心理健康教育等。

2、以日常行為規(guī)范為抓手，強化文明習(xí)慣和養(yǎng)成教育。結(jié)合學(xué)校實際情況，我們將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓常新。我們以學(xué)習(xí)、落實《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》為重點，深入開展“校園三星” 評比活動、文明班級評選活動。建設(shè)豐富多彩的校園文化環(huán)境，辦好宣傳欄、校園廣播站、校園網(wǎng)站等。加強同家長、社區(qū)的聯(lián)系和溝通，形成教育合力，為學(xué)生的健康成長營造良好的氛圍。

3、重視法制安全教育。組織學(xué)生學(xué)習(xí)《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》，做好交通、防火、防盜、防意外事故等安全教育。加強學(xué)生安全教育，提高學(xué)生自我防范能力。做好學(xué)校應(yīng)急避災(zāi)演練方案。開展突發(fā)事件緊急疏散演練，提高師生的安全意識和安全教育的質(zhì)量。

(四)提質(zhì)塑形，提高教師素養(yǎng)

全體師生要珍惜學(xué)校發(fā)展的良好機遇和大好形勢，繼續(xù)穩(wěn)步推進課堂教學(xué)改革，狠抓隊伍建設(shè)，提升隊伍素質(zhì)，建設(shè)精銳的師資隊伍。

1、以師德建設(shè)為龍頭，人人爭當文明教工。學(xué)校在辦學(xué)過程中始終將師德師風(fēng)教育放在教師隊伍建設(shè)的首要地位來抓。一是組織教師學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師十不準》和《公民道德建設(shè)實施綱要》等文件精神，在校內(nèi)開展師德演講等活動，針對教職工工作生活中存在的問題，開展自查、互查和整改，對先進優(yōu)秀同志進行表彰宣傳，弘揚為人師表、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。二是通過教職工代表大會，進一步修訂、完善了各類管理制度，激勵廣大教職員工加強自身修養(yǎng)，爭創(chuàng)文明教職工及文明辦公室。三是通過師生結(jié)對、家長學(xué)校對家長開課、愛心捐款等活動，進一步展示師德風(fēng)采，樹立教育形象。

2、以名師工程為契機，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)與技能。在教師隊伍建設(shè)方面，進一步建立和完善教師評價體系和激勵機制，充分發(fā)掘校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源并發(fā)揮好作用。學(xué)校在師德師風(fēng)建設(shè)、提升教學(xué)能力、教師專業(yè)成長、教師身心健康、教師文明禮儀、營造良好人際氛圍等方面，開展了“建章立制、學(xué)習(xí)典型、名師點撥、結(jié)對互助、自我反思”等活動，切實提高教師隊伍的整體水平，讓更多的教師在教育教研上潛心地鉆研，全校范圍內(nèi)形成了一股前所未有的爭做學(xué)習(xí)型教職工的熱潮。

3、繼續(xù)在教師中開展“師徒結(jié)對工程”和教育教學(xué)互助協(xié)作結(jié)對活動，通過互幫互助互學(xué)，提升教師整體實力，培養(yǎng)青年教師，為學(xué)校的崛起提供了后勁。

4、緊緊圍繞課堂教學(xué)開展科研活動，以科研提升質(zhì)量，以科研豐富德育內(nèi)涵。

(五)夯實基礎(chǔ)，強化堡壘作用

學(xué)校黨支部認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮每個黨員的先鋒模范帶頭作用，增強黨支部的號召力和凝聚力，是學(xué)校開展文明工作的主導(dǎo)因素。著重開展以下工作：

1、加強學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)黨組織。 隨時向教職工特別是黨員宣傳黨和國家重要方針政策、市教育局重要會議精神和重大決策、教育的相關(guān)文件，讓這些方針政策能及時得以貫徹落實。加強學(xué)校辦學(xué)理念、辦學(xué)思想、辦品牌學(xué)校的目標的宣傳，做好學(xué)校和支部開展的各種活動、教育教學(xué)成果的宣傳，進一步提高學(xué)校知名度。

2、是切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強黨員干部反腐拒變的能力。支部從制度建設(shè)入手，繼續(xù)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、述職制度、報告制度、民主測評制度、校務(wù)公開制度，加強勤政廉政建設(shè)，增強黨員干部反腐拒變的能力。鞏固行風(fēng)建設(shè)成果，對人民群眾密切關(guān)注的收費、補課、師德等熱點問題，抓好抓實。

3、以創(chuàng)優(yōu)爭先活動為契機，繼續(xù)大力加強黨員隊伍建設(shè)。進一步堅定黨員的理想信念，提升黨員素養(yǎng)。充分發(fā)揮“一個黨員，一面旗幟”的先鋒模范作用，切實把黨員隊伍建設(shè)和青年教師隊伍建設(shè)結(jié)合起來。在全校形成關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員的良好局面。

4、是重視安全穩(wěn)定工作，構(gòu)建和諧平安校園。在穩(wěn)定工作方面堅持思想為先導(dǎo)，預(yù)防為主，注重疏導(dǎo);支部深入群眾，了解群眾思想和困難，關(guān)心群眾生活，關(guān)注群眾思想，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，對群眾關(guān)心的重點工作和敏感工作，注意方法、多加解釋、正確引導(dǎo)。積極營造領(lǐng)導(dǎo)潛心辦學(xué)、教師潛心教學(xué)、學(xué)生積極向上、師生健康愉悅的和諧校園氛圍;安全工作方面，強化安全意識，嚴格學(xué)校安全工作機制，層層落實安全責(zé)任，創(chuàng)建平安校園。

(六)以賽促建，強健文明細胞

以創(chuàng)優(yōu)爭先活動為契機，大力開展各種競賽活動，以競賽促進文明單位創(chuàng)建工作，大力倡導(dǎo)教職工爭先創(chuàng)優(yōu)，立足崗位，建功立業(yè)。

1、在學(xué)生中開展“文明學(xué)生”、“文明標兵”、“三好學(xué)生”等評比活動，形成人人爭做文明小市民的氛圍。

2、在教師中廣泛開展 “師德標兵”、“優(yōu)秀教師”、“文明處室”等評比活動，以評比促進文明細胞建設(shè)，提升學(xué)校文明建設(shè)整體水平。

3、積極開展爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型工會、學(xué)習(xí)型教工活動，在全校形成“自覺學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)”的良好氛圍。

(七)凝聚力量，建設(shè)和諧校園

1、工會積極圍繞文明單位創(chuàng)建工作，協(xié)助做好重點工作和敏感工作及教職工思想工作，投身到學(xué)校的民主管理當中，構(gòu)筑奮進之家、活力之家、和諧之家，創(chuàng)美好家園。圍繞“活躍學(xué)校氛圍、促進教師身心健康”的重點工作，學(xué)校工會每年定期組織教職工進行健康檢查，積極配合開展“送溫暖”活動、“愛心捐款”活動、教師課間操、籃球賽、排球賽、冬季跑操等運動，在全校營造“我運動，我健康，我快樂”的健身氛圍。

2、落實衛(wèi)生防疫工作，積極配合上級衛(wèi)生防疫部門開展傳染病的防控，加強對食品衛(wèi)生工作的監(jiān)督。深入扎實地做好人口與計劃生育工作。

學(xué)校將緊緊圍繞創(chuàng)建目標，認真落實創(chuàng)建規(guī)劃，以XX市文明單位創(chuàng)建推動學(xué)校品牌建設(shè)、特色學(xué)校建設(shè)，促進學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展。

文明創(chuàng)建工作方案3

為深入推進文明城市創(chuàng)建，按照市、區(qū)文明委部署要求，開展幸福中路文明示范路創(chuàng)建活動，根據(jù)區(qū)文明委創(chuàng)建示范路責(zé)任一覽表分工任務(wù)要求，明確我局創(chuàng)建活動任務(wù)。結(jié)合工作實際，制定如下實施方案。

一、創(chuàng)建思想

以省級文明城市創(chuàng)建為契機，以幸福中路為重點路段，搞好文明示范路建設(shè)，以點帶面，不斷輻射，著力構(gòu)建文明整潔、優(yōu)美有序的城市環(huán)境。

二、創(chuàng)建目標

根據(jù)區(qū)文明委的部署，我局圍繞“規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營秩序”創(chuàng)建這一目標，將強化網(wǎng)吧日常監(jiān)管，加大網(wǎng)吧專項治理力度，切實增強網(wǎng)吧經(jīng)營業(yè)主的法治意識，杜絕網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人和超時經(jīng)營現(xiàn)象，全面取締黑網(wǎng)吧，嚴厲打擊利用互聯(lián)網(wǎng)制作、傳播淫穢色情信息等違法行為，形成嚴管重罰、齊抓共管的工作機制。

三、創(chuàng)建實施步驟和措施

我局“規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營秩序”創(chuàng)建活動共分為：組織發(fā)動、實施落實、完善提升三個階段。

（一）組織發(fā)動階段（7月30日至8月10日）

成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開相關(guān)人員專題會議，全面學(xué)習(xí)、傳達貫徹上級有關(guān)精神，結(jié)合本系統(tǒng)實際，制定活動方案，布署工作任務(wù)，利用有關(guān)媒體宣傳創(chuàng)建活動內(nèi)容、意義等，營造濃厚氛圍。

（二）實施落實階段（8月11日至10月31日）

全面推進創(chuàng)建工作，開展幸福中路網(wǎng)吧專項治理，加大網(wǎng)吧監(jiān)管力度，從嚴查處網(wǎng)吧接納未成年人、超時等違規(guī)經(jīng)營行為，積極配合工商、公安等部門取締黑網(wǎng)吧、查處網(wǎng)上制作、傳播淫穢色情信息，落實網(wǎng)吧監(jiān)管責(zé)任；幸福中路上的電影院創(chuàng)建做到場所安靜、文明、秩序良好，無大聲喧嘩、污言穢語、嬉戲吵鬧現(xiàn)象并有醒目的禁煙標志。

（三）完善提升階段（11月1日至12月31日）

嚴格對照文明城市創(chuàng)建要求，對創(chuàng)建的幸福中路網(wǎng)吧、電影院進行“回頭看”，認真查找不足，切實加以整改，全面完善創(chuàng)建各類臺賬資料。

四、創(chuàng)建要求

1.局創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合工作實際，定期召開有關(guān)工作會議，學(xué)習(xí)、傳達上級有關(guān)精神，安排布置好創(chuàng)建工作。

2.區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊是幸福中路文明示范路創(chuàng)建工作的具體責(zé)任單位，要精心組織開展網(wǎng)吧、電影院專項治理活動，積極履行職責(zé)，切實發(fā)揮好文化主管部門的作用。

3.加強與文明辦、公安、工商等部門的聯(lián)系，互通有關(guān)信息，積極協(xié)調(diào)配合，探索網(wǎng)吧長效管理機制建設(shè)，形成嚴管重罰、齊抓共管的工作機制，不斷提高創(chuàng)建工作水平。

文明創(chuàng)建工作方案4

一、指導(dǎo)思想

以提高我局干部職工整體素質(zhì)為關(guān)鍵，努力提升我局整體形象，為順利實現(xiàn)省級文明縣城創(chuàng)建目標作出應(yīng)有的貢獻。

二、工作部署

第一階段：宣傳發(fā)動，全面部署（20xx年3月份）。組建機構(gòu)，制定《工作方案》，召開文明創(chuàng)建動員大會，安排部署創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學(xué)習(xí)有關(guān)創(chuàng)建文明單位的文件精神，充分調(diào)動廣大職工參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，引導(dǎo)機關(guān)干職工提高認識，自覺參與。

第二階段：組織實施，集中創(chuàng)建（20xx年4月至9月底）。嚴格按照我縣創(chuàng)建省級文明縣城責(zé)任分解表中責(zé)任單位的測評標準，集中時間、人力、物力，全面實施創(chuàng)建，堅持硬件、軟件一齊抓，全面完成創(chuàng)建任務(wù)。

為順利達到創(chuàng)建省級文明縣城的相關(guān)要求，我局將開展打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動。嚴肅查處一批違法違規(guī)企業(yè)，形成打擊制售假冒偽劣商品行為的高壓態(tài)勢；增強企業(yè)誠信守法意

識，提高消費者識假辨假能力，形成自覺抵制假冒偽劣商品、重視知識產(chǎn)權(quán)保護的社會氛圍。同時，加強與相關(guān)單位的執(zhí)法協(xié)作，提升執(zhí)法效能，加大執(zhí)法力度，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)行政保護和司法保護的作用。開展專項行動堅持整體推進、突出重點、打防結(jié)合、務(wù)求實效，以產(chǎn)品制造集中地和制售假冒偽劣商品案件高發(fā)地為重點整治地區(qū)，以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)為重點整治領(lǐng)域，以汽車零配件、手機、種子等為重點查處產(chǎn)品，大力凈化市場環(huán)境。

為保障安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，我局將從以下幾個方面積極開展工作：

（一）加大對食品安全相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳力度

1、多方面多渠道宣傳食品安全的政策、法律法規(guī)。充分利用“3.15”、“端午”、“中秋”等節(jié)假日活動機會，通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介向社會廣泛宣傳食品安全相關(guān)法律、法規(guī)等知識；

2、利用巡查等監(jiān)管措施時機，對食品生產(chǎn)加工企業(yè)負責(zé)人進行一對一的政策法律宣傳，明確食品生產(chǎn)企業(yè)的主體責(zé)任，增強其食品安全意識。

（二）加強對已發(fā)證食品生產(chǎn)企業(yè)的巡查監(jiān)管工作

我局將根據(jù)食品生產(chǎn)安全監(jiān)檢計劃對全縣獲證食品生產(chǎn)企業(yè)按照食品生產(chǎn)許可證審查通則和細則進行巡查監(jiān)管。通過現(xiàn)場查看生產(chǎn)記錄、出廠檢驗記錄，了解原料來源，過程控制、添加劑使用等情況，消除食品生產(chǎn)安全事故隱患。對在巡查監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的問題，我們將嚴格按照《食品安全法》等相關(guān)法律、法規(guī)進行查處，確保我縣食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的質(zhì)量安全。

（三）繼續(xù)開展食品安全專項整治活動

我局將按照上級部門的工作部署，結(jié)合自身實際情況，繼續(xù)開展食品安全專項整治活動。重點整治食用檳榔、肉制品、飲用礦泉水、面粉制品、湘蓮、糕點、酒類等易發(fā)、多發(fā)問題食品。特別是針對非法添加非食用物質(zhì)和超范圍、超限量使用食品添加劑（“一非兩超”）的問題，將根據(jù)《食品安全法》加大處罰力度。對于涉嫌犯罪的，將依法移送公安機關(guān)。

（四）加強食品生產(chǎn)加工小作坊的備案管理工作

為進一步加強對我縣食品生產(chǎn)加工小作坊的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》以及省質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于加強食品生產(chǎn)加工小作坊監(jiān)管工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，我局現(xiàn)制定下發(fā)了《全縣食品生產(chǎn)加工小作坊基本條件備案的程序規(guī)定》。屆時，我局對本縣所有食品生產(chǎn)小作坊進行備案管理，確保我縣食品生產(chǎn)小作坊的產(chǎn)品質(zhì)量安全。

第三階段：整改提高，全面迎檢（20xx年9月至20xx年10月底）。我局將及時總結(jié)成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復(fù)查，直至達到測評標準為止。

三、創(chuàng)建要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，明確分工。成立縣質(zhì)監(jiān)局創(chuàng)建省級文明縣城工作小組，由局長同志任組長，紀檢組長同志任常務(wù)組長，其他黨組成員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，李尚上任辦公室主任，成員：胡京燕、曹立明、姚鯤、彭雨娥、林叢龍、彭亮、趙建安、吳鐵根、歐陽敏、甘浩。每位干部職工都應(yīng)把思想統(tǒng)一到全縣創(chuàng)建工作上來，深入廣泛進行宣傳，做好群眾發(fā)動工作，調(diào)動一切積極因素，形成人人關(guān)注創(chuàng)建，個個參與創(chuàng)建的良好氛圍；

（二）對照標準，狠抓落實。圍繞創(chuàng)建省級文明縣城目標，針對群眾反映強烈的熱點、難點問題，動員廣大干部職工發(fā)揮職能作用，把文明創(chuàng)建工作落到實處；

（三）嚴格督查，明確獎懲。我局將嚴格落實創(chuàng)建省級文明縣城責(zé)任制，建立督查獎懲機制，對在文明創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的部門和個人予以表彰獎勵，對在創(chuàng)建工作中行動遲緩，未按時完成任務(wù)，甚至造成不良影響的部門和個人將通報批評，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任；

（四）加強協(xié)調(diào)配合，保質(zhì)保量完成創(chuàng)建工作。全體干部職工要牢固樹立大局觀念和全局意識，既分工負責(zé)，又互相協(xié)作。加強信息的收集和交流，整合資源，全力落實部署的各項工作，并定期檢查完成進度，確保各項創(chuàng)建任務(wù)保質(zhì)保量地完成。

文明創(chuàng)建工作方案5

今年是中共中央系統(tǒng)部署未來20xx年水利改革發(fā)展全面工作的第一年，為確保我市加快水利改革發(fā)展目標任務(wù)的 順利實現(xiàn)，決定大力推進精神文明建設(shè)，全面提高干部職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強水利隊伍的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，促進水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展。根據(jù)有 關(guān)要求，結(jié)合我局實際，特制定20xx—20xx創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以隊伍建設(shè)為重點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和全面創(chuàng)建、全員參 與、常抓不懈的原則，把創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)、形象建設(shè)有機結(jié)合起來，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，全面提升水利對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐和保障能力，努力開創(chuàng) 水利事業(yè)新局面。

二、工作目標

在市級文明機關(guān)的基礎(chǔ)上，按照《嘉興市文明單位建設(shè)管理辦法》、《嘉興市市級文明單位考核 細則》的要求，結(jié)合實際，扎實開展創(chuàng)建工作，努力建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力、業(yè)務(wù)工作實績顯著、思想道德風(fēng)尚良好、環(huán)境優(yōu)美環(huán)保達標、治安安全狀況良好的 市級文明單位，樹立水利部門的良好社會形象。

三、方法步驟

1、宣傳發(fā)動階段：

20xx年7月。成立創(chuàng)建嘉興市文明單位工 作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動員大會，對創(chuàng)建文明單位工作進行動員和部署。加強創(chuàng)建工作力度，圍繞創(chuàng)建目標和今年全市水利工作重點，明確創(chuàng)建市級文明單位的具體任 務(wù)，落實責(zé)任到處室。責(zé)任處室根據(jù)責(zé)任分解到人，并進一步深化各項工作方案，落實各項工作載體，保質(zhì)保量地開展創(chuàng)建工作。

2、組織實施階 段：

20xx年8月—20xx年10月。根據(jù)市級文明單位考核標準，把創(chuàng)建工作列入各處室目標考核內(nèi)容，并開展“文明處室”等系列評創(chuàng)活動，充分發(fā)揮 文明單位創(chuàng)建活動中的優(yōu)勢和特色，把創(chuàng)建工作與日常工作結(jié)合起來，達到互相促進，推進全局各項工作的全面開展，營造健康向上的工作氛圍。同時，加強與市文 明辦、機關(guān)黨工委的聯(lián)系溝通，積極爭取支持幫助，扎實做好文明創(chuàng)建工作。

3、總結(jié)迎檢階段：

20xx年11月—20xx年12月。做好各 項考核前的準備工作，包括臺帳資料的整理歸檔，全面展示我局文明單位創(chuàng)建工作所取得的成果、成效，迎接市文明單位驗收考核組的檢查驗收。同時，正確對待驗 收考核意見，制定相應(yīng)的整改方案，有針對性地做好整改工作，確保文明創(chuàng)建再上新臺階。

四、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé) 任。

成立由局黨委書記、局長任組長，黨委副書記任副組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負責(zé)文明單位創(chuàng)建工作的組 織、指導(dǎo)、督辦、考核等工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。局黨委每半年聽取一次創(chuàng)建工作情況匯報，解決創(chuàng)建工作存在的問題，全面推進我局文 明單位創(chuàng)建工作。

2、人人參與，強化意識。

創(chuàng)建文明單位是事關(guān)我局總體形象的大事，創(chuàng)建的成功與否在于每一位干部職工的一言一行，黨員干 部尤其要以身作則，充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)創(chuàng)建市級文明單位的基本要求，落實“七個強化”：強化創(chuàng)建意識，營造人人參與創(chuàng)建氛圍;強化行動意識，從小 事做起，于細微處著眼，認真查找創(chuàng)建薄弱環(huán)節(jié)，加以改正;強化目標意識，明確每年的各項工作目標，將創(chuàng)建文明單位與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，力爭創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù) 工作的雙豐收;強化創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新創(chuàng)建載體，不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作;強化形象意識，使創(chuàng)建工作成為樹立我局良好機關(guān)部門形象的重要措施之一;強化效能意 識，使各項服務(wù)、管理工作更講究效率;強化整體意識，做到機關(guān)創(chuàng)建活動與系統(tǒng)聯(lián)創(chuàng)有機結(jié)合。

3、加強檢查，狠抓落實。

創(chuàng)建市級文明單位是一項系統(tǒng)工程，內(nèi)容涉及各個方面。各處室要把創(chuàng)建活動作為一項重要工作來抓，經(jīng)常檢查工作開展情況，做好有關(guān)資料臺帳的整理保管。要加大督查力度，及時解決創(chuàng)建工作遇到的困難和問題，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。

文明創(chuàng)建工作方案6

文明城市爭創(chuàng)工作是體現(xiàn)一個地區(qū)綜合競爭力和區(qū)域和諧發(fā)展成果的重要指標，是全面建設(shè)小康社會進程中經(jīng)濟、政治、文化等社會建設(shè)水平的重要體現(xiàn)。滿洲里市地稅局作為重要的行政執(zhí)法部門，研究制定創(chuàng)建全國文明城市工作方案如下。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，牢固樹立“以人為本，全面發(fā)展”的創(chuàng)建理念，以提高干部素質(zhì)、豐富稅收組織文化內(nèi)涵、樹立良好的地稅干部形象、提升全局整體的文明程度為目標，全面扎實地開展文明創(chuàng)建活動，努力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，為建設(shè)和諧滿洲里作出我們應(yīng)有的貢獻。

二、創(chuàng)建原則

1、圍繞發(fā)展大局、著眼科學(xué)發(fā)展的原則。緊緊圍繞“聚財為國，執(zhí)法為民”的稅收宗旨，堅持有利于經(jīng)濟、社會可持續(xù)發(fā)展，有利于城市和社會和諧發(fā)展的原則，為滿洲里經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2、堅持以人為本，服務(wù)納稅人的原則。結(jié)合行評工作，努力解決好納稅人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，從納稅人最不滿意的地方改起，從納稅人最需要的地方做起，不斷提升服務(wù)意識，提高服務(wù)技能，創(chuàng)新服務(wù)方式，實現(xiàn)征納關(guān)系和諧發(fā)展。

3、堅持有序推進，全面實施的原則。文明城市創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，必須做到上下同心協(xié)力、內(nèi)外協(xié)調(diào)有序，緊緊圍繞區(qū)創(chuàng)建工作要求，緊扣《滿洲里市文明城市測評體系》標準，立足實際，平穩(wěn)、有序、扎實向前推進。

三、創(chuàng)建標準

依據(jù)全市《創(chuàng)建全國文明城市工作意見》要求，緊密結(jié)合地稅工作實際，按五大標準全面實施創(chuàng)建工作。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，工作機制健全。市局各部門高度重視文明創(chuàng)建工作，市局將文明城市爭創(chuàng)工作納入全局總體工作統(tǒng)一部署，納入部門工作目標考核。建立由市局領(lǐng)導(dǎo)、科室主要負責(zé)人各自分工負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。

2、工作扎實有效，干部素質(zhì)提升。深入開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等為主要內(nèi)容的教育實踐活動，充分發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)部先進模范人物的示范引領(lǐng)作用，全面提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。

3、工作廉潔高效，行政效能提高。借助行風(fēng)評議平臺，不斷完善政務(wù)公開制度，利用現(xiàn)有資源有效開展納稅服務(wù)，保障納稅人依法行使民主權(quán)利，自覺接受社會各界的廣泛監(jiān)督，納稅人的滿意度不斷提高。

4、高度關(guān)注民生，服務(wù)人民群眾。深入開展“融入社區(qū)，踐行科學(xué)發(fā)展觀；服務(wù)群眾，永葆共產(chǎn)黨員先進性”活動。認真組織以“融入社區(qū)、相互學(xué)習(xí)、共建共贏、永葆先進”為主要內(nèi)容的結(jié)對共建活動。

5、發(fā)揮稅收職能，完成組織收入。深入開展調(diào)查研究，結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展形勢和稅收政策變化等情況，突出對重點稅源的跟蹤分析，加強對月度、季度稅收收入的分析預(yù)測，科學(xué)預(yù)測稅收規(guī)模，準確評估收入形勢；按月通報各所組織收入進度情況，動態(tài)監(jiān)控收入計劃的完成進度，把握時間節(jié)點，爭取組織收入工作的主動性，確保收入任務(wù)圓滿完成。

四、階段安排

1、為宣傳發(fā)動階段（1～4月）。立足現(xiàn)有各種有效載體，著力宣傳創(chuàng)建文明城市工作要求和創(chuàng)建常識，不斷擴大創(chuàng)建工作宣傳面，全力提高干部職工的創(chuàng)建意識和參與創(chuàng)建工作的熱情。

2、為自查自糾階段（5～6月）。對照《滿洲里市全國文明城市創(chuàng)建測評細則》和市政府創(chuàng)建工作要求，進一步細化標準，強化責(zé)任，組織各責(zé)任部門逐條對照檢查，實施自查自糾，找準創(chuàng)建工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓住創(chuàng)建工作的重點和難點，全面推進爭創(chuàng)工作不斷向前發(fā)展。

3、整改提高階段（7～8月）。針對創(chuàng)建工作自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改計劃，明確責(zé)任分工，限定整改時間。對一些因制度規(guī)定一時難以整改的，要列出時間表，逐級向上匯報，爭取在全市組織檢查前整改到位。

4、迎接檢查階段（9～10月）。全面接受市組織的考評組的檢查，加強創(chuàng)建工作的常態(tài)管理，促進創(chuàng)建指標的全面合格，不斷鞏固創(chuàng)建工作成果，進一步提高文明城市創(chuàng)建工作的整體水平。

5、總結(jié)表彰階段（xx月份）。全面回顧文明創(chuàng)建活動開展以來所做的工作，認真總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗，建立健全文明創(chuàng)建工作常態(tài)管理機制，弘揚正氣，激勵先進，表彰文明創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的單位和個人。

五、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認識。為加強對市局文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，市局專門成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，具體負責(zé)文明創(chuàng)建工作的組織指導(dǎo)工作，為保證各項工作落到實處，市局成立文明創(chuàng)建工作督察組，負責(zé)監(jiān)查各部門創(chuàng)建工作落實。

2、樹立大局意識，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。系統(tǒng)上下要進一步解放思想，拓寬思路，在稅收工作實踐中更加自覺主動地服從和服務(wù)于黨委政府工作的大局，堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的宗旨，充分發(fā)揮稅收職能作用，切實增強服務(wù)大局的自覺性、主動性和實效性。堅持依法治稅，大力組織稅收收入，為建設(shè)和諧滿洲里提供了可靠的財力保障。

3、優(yōu)化稅收服務(wù)，提高納稅人滿意度。全面整合納稅服務(wù)資源，在辦稅服務(wù)廳試行發(fā)票管理、綜合服務(wù)二類窗口設(shè)置，進一步完善和規(guī)范首問負責(zé)、“一站式”服務(wù)、節(jié)假日預(yù)約服務(wù)和服務(wù)制度。開展了納稅人需求調(diào)查，并根據(jù)納稅人意見和建議進一步改進服務(wù)。

文明創(chuàng)建工作方案7

為進一步傳承文明風(fēng)尚，加強和創(chuàng)新社會管理，扎實推進“田園城市、幸?！焙兔利惤ㄔO(shè)，經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究決定，在全鎮(zhèn)深入開展創(chuàng)建“好民風(fēng)”文明行動，現(xiàn)結(jié)合具體實際，制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，圍繞市精神文明建設(shè)工作任務(wù)，結(jié)合我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛開展創(chuàng)建“好民風(fēng)”文明行動，努力提高城鄉(xiāng)居民的文明程度和幸福指數(shù)，助力“田園城市、幸?！卑l(fā)展戰(zhàn)略，再現(xiàn)新紀元。

二、目標任務(wù)

以弘揚“重教育、重孝道、重禮儀”和“講誠信、講友善、講整潔”文明風(fēng)尚、樹立良好民風(fēng)為先導(dǎo)，以創(chuàng)建尊師重教、孝老愛親、明禮誠信、勤勞致富、睦鄰友好、村容整潔六類好民風(fēng)為目標，實施“家家有大學(xué)生計劃”、“城鄉(xiāng)整潔行動”、“創(chuàng)建好民風(fēng)之村”等活動，傳承“好民風(fēng)”共圓“新紀元”夢。

三、創(chuàng)建條件

（一）重教育：崇德尚教，尊師重教，勸學(xué)助教；

（二）重孝道：明禮忠孝，尊老愛幼，鄰里和睦；

（三）重禮儀：知禮懂禮，遵紀守法，舉止文明；

（四）講誠信：民主平等，誠實守信，坦誠相待；

（五）講友善：和睦相處，團結(jié)友善，相互尊敬；

（六）講整潔：村容整潔，綠色環(huán)保，環(huán)境宜人。

四、活動內(nèi)容

（一）結(jié)合文明大行動，以創(chuàng)建“好民風(fēng)”之村為主線，通過開展弘揚中華民族傳統(tǒng)美德和良好的村風(fēng)民俗宣傳教育活動，提高城鄉(xiāng)居民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素養(yǎng)；以加強未成年人社會主義榮辱觀教育為重點，通過開展形式多樣的法制教育課、道德講堂等活動，提高教育實效性，引導(dǎo)未成年人樹立起正確的人生觀和價值觀；以滿足城鄉(xiāng)居民的勞務(wù)需求為目的，開展家政服務(wù)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，全面提升居民的就業(yè)能力和服務(wù)水平，為美麗建設(shè)服務(wù)。

（二）開展以“三重、三講”為題材的社區(qū)、村文化藝術(shù)節(jié)和文化下鄉(xiāng)活動，豐富群眾的業(yè)余生活，倡導(dǎo)積極向上的生活方式；開展“講身邊事、學(xué)身邊人”宣講活動，挖掘各村的“三重、三講”典型事例進行宣傳，用身邊的事例感染和激勵群眾，提高講文明、樹新風(fēng)的自覺性；開展重教村、重孝村、誠信村、整潔村等特色文明村活動，著力塑造“好民風(fēng)”精品村。

（三）開展第二批“好民風(fēng)之村”評選和第一批“好民風(fēng)之村”復(fù)評活動，年底對申評和復(fù)評的單位進行考核、評估，對申評符合條件的單位進行掛牌表彰。復(fù)評未通過的單位，進行摘牌并通報批評。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。創(chuàng)建“好民風(fēng)”文明行動實行片區(qū)負責(zé)制，片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)檢查、指導(dǎo)片內(nèi)各村的創(chuàng)建工作，駐點干部督促、協(xié)調(diào)、配合社區(qū)、村抓好創(chuàng)建工作，社區(qū)、村是該項工作的直接責(zé)任人，要高度重視“好民風(fēng)”創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建計劃，明確目標任務(wù)，精心組織，常抓不懈。

（二）營造氛圍，造成聲勢。圍繞創(chuàng)建“好民風(fēng)”文明行動，充分利用各種輿論工具和有效形式，宣傳“好民風(fēng)”創(chuàng)建的重要意義，宣傳典型，擴大影響，造成聲勢，激勵更多的群眾投身創(chuàng)建活動。

（三）拓寬思路，確保實效。在開展創(chuàng)建活動中，要注重與本村實際相結(jié)合，與黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，豐富創(chuàng)建活動內(nèi)容，引導(dǎo)干部群眾切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，保障全鎮(zhèn)各項工作的順利開展，以工作實績檢驗創(chuàng)建成效。

（四）總結(jié)經(jīng)驗，探索長效機制。要總結(jié)推廣創(chuàng)建活動的新經(jīng)驗、新做法，及時總結(jié)創(chuàng)建“好民風(fēng)”文明行動工作經(jīng)驗，要針對前期確定的各項工作任務(wù)和創(chuàng)建目標，逐一加以考核和衡量，要建立長效管理機制，扎實有效推進創(chuàng)建活動的開展。

文明創(chuàng)建工作方案8

為認真貫徹落實《贛州市教育局、贛州市文明辦關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深入開展文明校園創(chuàng)建活動的實施方案>的通知》(贛市教基字【20xx】19號)文件精神，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實推進學(xué)校精神文明建設(shè)，提升學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)，結(jié)合我校實際，特制定本方案。

一、成立組織機構(gòu)，有效保證創(chuàng)建工作。

1、成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保證我校創(chuàng)建文明校園工作的順利開展。

組長：

副組長：

組員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由劉春林同志任辦公室主任，負責(zé)創(chuàng)建活動日常工作。

2、文明校園創(chuàng)建工作關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。校領(lǐng)導(dǎo)要堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高思想政治水平和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，提高對文明校園建設(shè)的認識;認真聽取群眾意見，不斷改進工作作風(fēng)，努力提高工作效率。

3、要堅持民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的工作制度，堅持并完善領(lǐng)導(dǎo)、群眾“二結(jié)合”的民主決策制度。

4、按照黨建工作目標責(zé)任制要求，充分發(fā)揮黨小組的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，提高黨員的思想素質(zhì)，并抓好班、隊干部隊伍建設(shè)。

5、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部自覺執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。

二、工作內(nèi)容

(一)重視道德教育，營造文明校風(fēng)。

1、堅持以班子會、職工大會、教師例會這“三會”學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)教育法律法規(guī)，重點學(xué)習(xí)《公民道德實施綱要》，《中小學(xué)教師職業(yè)道德綱要》，使教師牢固樹立“三個面向”“以德育人”的思想。確立以“誠信、健康、勤奮、創(chuàng)新”的辦學(xué)理念;“以德治校，質(zhì)量強?！钡霓k學(xué)宗旨;同時加強教師的思想素質(zhì)培養(yǎng)，讓“嚴謹務(wù)實的工作態(tài)度，嚴格嚴明的組織紀律;雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，自信自豪的人格魅力”成為我校教師的基本品格;讓“吃苦耐勞的精神，團結(jié)合作的精神;開拓創(chuàng)新的精神，自覺奉獻的精神”成為我校教師的基本精神;為樹立良好的師德師風(fēng)打下堅實的基礎(chǔ)。要利用好每周一下午的教師思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，讓優(yōu)秀教師上臺介紹教育教學(xué)的經(jīng)驗，使先進的、典型的案例成為年輕教師實施德育的參照，為教師堅持依法執(zhí)教、依法治校、以德治校，奠定良好的基礎(chǔ)。

2、提高教師素質(zhì)，促進創(chuàng)建工作的開展。

學(xué)校是精神文明建設(shè)的搖籃，學(xué)校在狠抓教師文化素養(yǎng)和教育教學(xué)能力提高的同時，要切實加強教師職業(yè)道德教育，開展以“奉獻于教育，服務(wù)于學(xué)生”為主題和以實踐師德規(guī)劃為核心的教育實踐活動。通過召開師生座談會、班主任工作會議，舉辦師德輔導(dǎo)報告會等形式提高教師思想素質(zhì);尤其要強化對教師的《中小學(xué)教師行為規(guī)范》教育，將“教師忌語”和“教師文明用語”作為我校教師文明禮儀的基本要求。組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德實施綱要》，進一步形成“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻”的風(fēng)氣;使《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等成為每一位教師的自覺行為。接受學(xué)生及家長的監(jiān)督，切實提高了我校教師的師德水準。全體教師要逐步樹立起正確的教育觀、質(zhì)量觀和學(xué)生觀，提高教師的整體素質(zhì)，逐步樹立“學(xué)生歡迎、家長滿意，社會尊重，同行佩服”的城關(guān)小學(xué)學(xué)校教師新形象。

(二)大力開展文明校園創(chuàng)建活動，有效推進創(chuàng)建工作。

1、抓好學(xué)生的常規(guī)管理工作。堅持每學(xué)期開學(xué)初，組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生一日常規(guī)》等，加強學(xué)生的自律意識;堅持每周一的升旗儀式、國旗下講話和班會、主題班會等活動，對學(xué)生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。

2、大力開展主題教育。結(jié)合清明節(jié)、國慶節(jié)等各種重大節(jié)日開展形式多樣、豐富多彩的主題教育，加強學(xué)生的愛國主義、集體主義、社會主義教育。以獻愛心捐資助學(xué)活動為契機，深入開展“學(xué)雷鋒、講文明、樹新風(fēng)”活動，提升學(xué)生互助友愛的道德意識。通過實施“留守孩關(guān)愛工程”，建設(shè)心理咨詢室，讓留守孩性格開朗，人格健全，體會到社會大家庭的關(guān)心和愛護，體會到學(xué)習(xí)的快樂，成長的快樂。組織少先隊員到附近街道打掃衛(wèi)生，開展“敬老、尊師、愛友”等活動。開展全校性的國學(xué)經(jīng)典誦讀比賽、讀書節(jié)、體育運動會及慶“六一”文藝匯演活動等，充分展現(xiàn)青少年蓬勃向上，開拓創(chuàng)新，充滿激情的青春風(fēng)采和昂揚上進、拼搏進取的精神文化面貌。舉辦交通安全圖片展和交通安全知識講座，讓學(xué)生懂得珍愛生命，自覺遵守道路交通法規(guī)。組織地震知識講座和防震演練，邀請派出所警官為全體師生進行安全法制教育講座，使全校師生接受一次深刻的安全及法制教育。開展心理健康教育講座、知識競賽、演講比賽等活動，為學(xué)生提供一個安全、健康和促進發(fā)展的環(huán)境，實現(xiàn)學(xué)生身心健康和諧發(fā)展。

3、結(jié)合實際開展學(xué)生思想道德教育活動。為提升學(xué)生德育的實效，開展師生互助組活動，促進學(xué)生思想品質(zhì)的提升。每位老師確定一名互助對象，給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個與老師交流的舞臺，也對其他同學(xué)產(chǎn)生積極的教育影響作用。

4、辦好宣傳櫥窗、黑板報和校園廣播。黑板報和校園廣播欄目內(nèi)容要豐富精彩，同時也要注意培養(yǎng)小編者、小主持人。組織參加讀書征文比賽和小學(xué)生講故事、鍛煉和提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

(三)推進校務(wù)公開，健全民主管理。

1、從建設(shè)社會主義政治文明的高度大力推進校務(wù)公開，完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，對涉及學(xué)校改革、發(fā)展，師生員工切身利益及其他重大問題實行校務(wù)公開，利用會議、公開欄等提高校務(wù)公開的透明度和時效性。

2、教職工參與學(xué)校管理要制度化、經(jīng)?；毠ご硪e極參與學(xué)校民主管理。

3、要發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，積極為教師排憂解難，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

(四)實施課程改革，提升創(chuàng)建工作的內(nèi)涵。

立足本校，重視校本培訓(xùn)。讓教師們更多地在一起探討教學(xué)方法、教育方式，交流教學(xué)思想、教育心得，共同提高業(yè)務(wù)素，力爭有多篇論文獲獎。進一步規(guī)范教研活動，教研組活動要做到“四定”，即定地點、定時間、定中心發(fā)言人、定研討主題。讓每周一次的教研活動成為教師們交流、學(xué)習(xí)的主平臺、主渠道。積極開展公開課教學(xué)活動和組內(nèi)互評課活動，發(fā)揮骨干教師的示范作用。

(五)營造安全、優(yōu)美的校園環(huán)境。

1、學(xué)校要把“創(chuàng)建文明班級”和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》作為規(guī)范學(xué)生行為的重點和標準，做好紀律、衛(wèi)生、出勤、兩操等每天的檢評和每周的公布，認真落實學(xué)校衛(wèi)生管理制度，堅持每日一小掃，一周一大掃，確保學(xué)校衛(wèi)生無死角。教室環(huán)境布置要多樣化，提高師生文化品味，為全體師生營造一個環(huán)境舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、加強綜合治理,創(chuàng)建“平安校園”。

牢固樹立“安全第一”的思想，全面推行安全工作責(zé)任制，狠抓校園綜治、普法、創(chuàng)安等各項工作的落實，為我校創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的育人環(huán)境。①完善領(lǐng)導(dǎo)值班制度，每周2名中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶班，每日十余名教師值班，有效提高校園的安全程度;②深入開展法制宣傳教育活動，每學(xué)期進行一次法制安全報告會，強化師生安全意識;③通過各班板報、宣傳櫥窗等形式進行廣泛宣傳，通過廣播站，國旗下講話等學(xué)生喜聞樂見的形式，增強普法教育的實效性;④每學(xué)期初學(xué)校與班主任、教師、學(xué)生家長簽訂安全目標責(zé)任書;給每位學(xué)生發(fā)放《安全手冊》，讓學(xué)生學(xué)會一些基本的安全常識，提高自救能力;⑤做好汛期的防災(zāi)工作，落實應(yīng)急避險措施;⑥每逢周末、節(jié)假日組織好校園安全保衛(wèi)工作，禁止學(xué)生乘坐農(nóng)用車、摩托車等;⑦在寒暑假時，印發(fā)《致學(xué)生家長一的封信》，提醒家長要緊密配合學(xué)校做好學(xué)生假期安全工作，形成家校配合，齊抓共管的局面。

三、工作步驟

第一階段：宣傳發(fā)動階段(20xx年4月)

1、此階段主要為宣傳動員，營造氛圍，引領(lǐng)教育。建立、健全創(chuàng)建文明校園活動組織機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)小組及班級活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、制定《創(chuàng)建“文明校園”活動實施方案》、《創(chuàng)建“文明中隊”評比實施方案》、《文明乘車倡議書》、《校園文明行為準則》。

3、展開宣傳活動，營造活動氛圍。在校園內(nèi)張貼文明用語、行為準則等方面條幅標語。出一期以“創(chuàng)建文明校園”為主題的黑板報。

4、召開動員大會，向全校師生提出倡議，組織學(xué)習(xí)《校園文明行為準則》。引導(dǎo)全校師生員工積極主動地參與到“文明校園”創(chuàng)建活動中來，明確目標，提高認識，在全校迅速掀起活動的高潮。

第二階段：組織實施階段(20xx年5月--11月)

1、根據(jù)我校的實際，制定了各項活動方案，切實深入的開展創(chuàng)建“文明校園”工作。將各項活動方案在校職工大會、班主任會、班隊會上等深入解讀。號召全校師生共同行動起來，身體力行，做到“心到、口到、手到”，為營造文明、和諧的校園貢獻出自己的力量。

2、各項活動組織負責(zé)的教師要認真、細致的完成實踐活動，要突出特色，創(chuàng)出成效。平時活動實施的方案及相關(guān)的各項資料都要分類整理收集，做好存檔。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，切實履行自己的職責(zé)。把創(chuàng)建“文明校園”任務(wù)納入學(xué)校工作目標管理體系，逐級分解，責(zé)任到人。校黨委書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人。

4、努力營造良好的輿論環(huán)境。要進一步加強校內(nèi)媒體的管理和建設(shè)，充分利用國旗下的講話、廣播站、宣傳欄等宣傳輿論工具，營造良好的輿論環(huán)境。積極宣傳各項創(chuàng)建活動，傳播先進文化，弘揚社會正氣，塑造美好心靈，進行典型引導(dǎo)，促進創(chuàng)建工作全面開展。

5、認真總結(jié)活動開展情況并鞏固創(chuàng)建成果，在不斷提高和完善的基礎(chǔ)上查漏補缺、鞏固提高。

第三階段：總結(jié)表彰階段(20xx年xx月)

1、根據(jù)創(chuàng)建工作責(zé)任分工，各部門每月制定計劃開展工作，月末將材料匯總上交到少先隊審核、存檔，同時定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作進展情況。

2、“文明校園”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校開展的各項進行評價驗收。

3、對創(chuàng)建工作進行總結(jié)評比，樹立典型，進行表彰。全面匯總活動情況，創(chuàng)建文明校園活動領(lǐng)導(dǎo)小組評選出文明班級、文明星、文明班級等。

四、工作要求

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子將對創(chuàng)建“文明校園”工作進行統(tǒng)籌安排，明確職責(zé)，責(zé)任到人，不走過場。對創(chuàng)建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時采取有力措施，及時整改到位，對創(chuàng)建工作抓得不力的，給予通報批評。學(xué)校將創(chuàng)建工作作為重要內(nèi)容納入教職工年終考核以及評先評優(yōu)。對工作成績突出的班級和教師予以獎勵。

文明創(chuàng)建工作方案9

為貫徹落實市委、市政府創(chuàng)建全國文明城市的工作部署和要求，加快推進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進我市殘疾人事業(yè)與我市經(jīng)濟、社會實現(xiàn)同步發(fā)展，保障殘疾人合法權(quán)益，實現(xiàn)構(gòu)建文明東莞、和諧東莞的要求，現(xiàn)制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為理論指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建全國文明城市為目標，實施創(chuàng)新工作能力，正確履行“代表、服務(wù)、管理”的職能，大力弘揚人道主義思想，開展扎實有效的創(chuàng)建活動，讓廣大殘疾人在我市建設(shè)現(xiàn)代化進程中享受到物質(zhì)文明和精神文明發(fā)展的成果，形成全社會共同理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人的優(yōu)良氛圍，為全面建設(shè)小康社會、建設(shè)現(xiàn)代制造業(yè)名城、構(gòu)建和諧東莞提供強大的精神動力和智力支柱。

二、創(chuàng)建工作重點和要求

（一）完善康復(fù)服務(wù)體系，提供全面的康復(fù)服務(wù)?？祻?fù)是幫助殘疾人恢復(fù)，增強生活自理和適應(yīng)社會能力的基礎(chǔ)。要以康復(fù)機構(gòu)為骨干、社區(qū)為基礎(chǔ)、家庭為依托，建立和完善社會化康復(fù)服務(wù)體系，努力為有康復(fù)需要的殘疾人提供康復(fù)服務(wù)，有計劃地推進聽力殘疾兒童、智力殘疾兒童、孤獨癥殘疾兒童和腦癱兒童的康復(fù)訓(xùn)練。完善康復(fù)、精神病防治康復(fù)的工作、技術(shù)指導(dǎo)，繼續(xù)加強市、鎮(zhèn)區(qū)、社區(qū)三級康復(fù)工作和精神病防治康復(fù)工作，以及康復(fù)設(shè)施建設(shè)和康復(fù)服務(wù)從業(yè)人員的上崗，使殘疾人“人人享受康復(fù)服務(wù)”的權(quán)利。

（二）健全文化教育體系，努力滿足殘疾人的文化需要。提高殘疾人接受教育的水平，是殘疾人實現(xiàn)自身價值的基本條件。大力發(fā)展殘疾人學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中階段教育和中等職業(yè)教育，開展適合殘疾人身心特點和社會需要的職業(yè)教育培訓(xùn)，保障符合國家標準的殘疾考生錄取進入高等院校。建立貧困殘疾學(xué)生助學(xué)制度和殘疾兒童教育評估機制，對貧困殘疾大、中、小學(xué)生開展助學(xué)工作。加強特殊教育師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化特教師資結(jié)構(gòu)。大力發(fā)展殘疾人特殊藝術(shù)和競技化體育，完善殘疾人各類活動場所，廣泛開展群眾性文化活動，活躍和豐富殘疾人文化生活。

（三）加大就業(yè)和社會保障力度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。就業(yè)是殘疾人改善生活狀況的主要途徑。改善殘疾人就業(yè)的社會環(huán)境和服務(wù)水平，提高就業(yè)工作社會化和法制化程度，依法開展分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作，建立健全殘疾人就業(yè)服務(wù)制度，提高殘疾人就業(yè)服務(wù)水平。加強殘疾人的職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動用工執(zhí)法監(jiān)察，逐步實現(xiàn)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)規(guī)范化、制度化、社會化。大力實施“創(chuàng)業(yè)東莞”工程，鼓勵殘疾人自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。建立完善殘疾人救濟型的社會保險體系、生活保障體系和社會福利等多層次的社會保障體系，積極推進殘疾人住房保障工作，讓殘疾人享有更多的.物質(zhì)文明發(fā)展的成果。

（四）加強組織建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。加強殘疾人組織建設(shè)是做好各項殘疾人工作的組織保證。要進一步夯實殘疾人組織基礎(chǔ)，履行職能，增強服務(wù)能力，形成“橫向到邊、縱向到底”的殘疾人組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。按照市委、市政府的要求，繼續(xù)開展“愛國、守法、誠信、知禮”的現(xiàn)代公民教育實踐活動。推進職業(yè)道德教育，堅持把道德教育和道德實踐、道德約束緊密結(jié)合起來，恪守“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻”的職業(yè)道德；加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚“團結(jié)、實干、開拓、高效”的工作作風(fēng)，建立健全干部教育培訓(xùn)長效機制。組織實施“文明東莞三有序”活動，在服務(wù)窗口廣泛開展“踐行誠信宣言，創(chuàng)建誠信行業(yè)”活動，強化管理和公共服務(wù)職能，努力維護殘疾人的合法權(quán)益。

（五）做好維權(quán)工作，保護殘疾人合法權(quán)益。正確貫徹《中國殘疾人保障法》和省、市有關(guān)法律法規(guī)，建立殘疾人維權(quán)工作機制，使殘疾人權(quán)益保障狀況進一步改善。落實“平安東莞”工程，加大政策維權(quán)力度，對侮辱、虐待殘疾人等給予法律援助，配合公安部門嚴厲打擊針對殘疾人的犯罪活動和利用殘疾人名義的各種違法亂紀行為，達到侵犯殘疾人合法權(quán)益事件（遺棄、虐待、侮辱等）的投訴率<1.5起/萬戶的標準。大力開展法律咨詢，普法教育等活動，推行普法教育和法律知識講座，建立殘疾人法律援助機制，為殘疾人提供優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的法律服務(wù)和法律援助，加強殘疾人事業(yè)法制建設(shè)，切實維護殘疾人的合法權(quán)益。

（六）加大社區(qū)殘疾人工作，提供社區(qū)服務(wù)能力。做好社區(qū)殘疾人工作是改善殘疾人生活質(zhì)量，推動殘疾人事業(yè)發(fā)展的重要舉措。團結(jié)、教育、帶領(lǐng)殘疾人參與社區(qū)建設(shè)和社會生活，積極引導(dǎo)殘疾人自強、自立、樂觀進??；大力開展個性化服務(wù)，為社區(qū)殘疾人有效落實生活救助、醫(yī)療、康復(fù)、教育、培訓(xùn)、就業(yè)、權(quán)益保障、文化生活等工作；努力提高殘疾人與殘疾人工作的綜合管理和高效服務(wù)。

（七）加強無障礙建設(shè)，創(chuàng)造良好環(huán)境。無障礙建設(shè)是殘疾人走出家門、參與社會生活的基本方針，也是社會文明的體現(xiàn)。加強居住環(huán)境、公共交通、信息交流、殘障居民就學(xué)與就業(yè)領(lǐng)域的無障礙建設(shè)，其他社區(qū)服務(wù)場所、設(shè)施要根據(jù)殘疾人的實際需要進行因地制宜的改造，切實加強無障礙建設(shè)的監(jiān)督和管理。開發(fā)社會助殘資源，推進東莞助殘行動，開展“助殘青年志愿者行動”，建立健全各鎮(zhèn)區(qū)街道辦、社區(qū)助殘志愿者聯(lián)絡(luò)站，構(gòu)建文明東莞、和諧東莞的良好氛圍。

三、實施步驟

第一階段：宣傳調(diào)研、制定計劃（4月至5月）。根據(jù)《東莞市創(chuàng)建全國文明城市工作的意見》和市殘聯(lián)的實際情況，組織各單位進行調(diào)研分析，有針對性地制定《東莞市殘疾人聯(lián)合會開展關(guān)于創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案》，提交市文明辦。

第二階段：落實措施，努力推進（6月至4月）。

1、落實創(chuàng)建工作實施方案。市殘聯(lián)各單位按照創(chuàng)建工作方案和實施方案，采取切實有效的措施，確保工作進度，確保工作質(zhì)量，力爭各項工作基本達到市委、市政府的要求和目標。

2、開展各種主題宣傳教育活動，逐步培養(yǎng)良好的文明行為習(xí)慣。如開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“真情關(guān)愛”、“助殘青年志愿者行動”等形式多樣的創(chuàng)建活動。

第三階段：重點突破，全面創(chuàng)建（5月至9月）。

1、加強市殘聯(lián)創(chuàng)建文明工作的力量。創(chuàng)建工作實行專人領(lǐng)導(dǎo)、專人負責(zé)，以加強對創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。

2、繼續(xù)深入廣泛地開展各種創(chuàng)建主題活動。充分發(fā)揮工、青等群團組織和助殘志愿者在創(chuàng)建文明城市中的作用，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動。

3、重點整治，確保達標。對尚未達到標準的項目，查找原因，實行專項整治，整改提高，為我市創(chuàng)建全國文明城市貢獻力量。

第四階段：全面動員，整體提高（10月至12月）。

1、根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署和安排，分析前一階段創(chuàng)建工作成果，提出下一階段的工作任務(wù)，確保做好各項創(chuàng)建工作。

2、加大宣傳力度，掀起創(chuàng)建高潮。充分利用報紙、電視、廣播、宣傳欄等多種形式加強輿論宣傳和社會宣傳的力度，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。

第五階段：鞏固成果，迎接檢查。

1、鞏固提高。對已達到市委、市政府的《東莞市創(chuàng)建全國文明城市工作意見》標準的工作項目，要認真總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)鞏固提高。對尚未達到標準的項目，要限時整改。要確保市殘聯(lián)各單位的創(chuàng)建工作達標。

2、準備資料，迎接市文明辦檢查。各單位針對前段時間的創(chuàng)建工作，收集、整理、編制各類創(chuàng)建工作材料、檔案和宣傳資料，并制作創(chuàng)建畫冊等迎檢資料。

3、調(diào)研整改，迎接檢查。組織市殘聯(lián)各單位進行一次模擬考評，并對考評結(jié)果進行研究分析，及時整改提高。制定迎檢方案，迎接市文明辦檢查。

五、工作機制

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。按照市委、市政府“服務(wù)全局、創(chuàng)新求實、齊抓共管、全面提高”的要求，建立和完善創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)管理機制。把創(chuàng)建活動的達標要求與全年工作考核的具體指標掛鉤，以創(chuàng)建指標衡量日常工作，通過創(chuàng)建工作推動殘聯(lián)工作。并要求各有關(guān)單位把創(chuàng)建任務(wù)列入日常工作，列入工作考評體系。為加強市殘聯(lián)開展創(chuàng)建全國文明城市的組織實施，成立市殘聯(lián)創(chuàng)建全國文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組人員如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點在市殘聯(lián)辦公室，辦公室主任由黃志良擔(dān)任，創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項具體創(chuàng)建工作，加大責(zé)任落實，確保完成創(chuàng)建任務(wù)。

（二）加大創(chuàng)建工作的經(jīng)費投入。創(chuàng)建全國文明城市是推動我市實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的契機和抓手，也是推動我市殘疾人事業(yè)“十一五”規(guī)劃的主抓手，要把創(chuàng)建工作納入我市殘疾人事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，所需經(jīng)費納入各單位財政預(yù)算，保證創(chuàng)建活動經(jīng)費預(yù)算。要制定和完善相關(guān)政策，建立多元化、多渠道的籌資機制，鼓勵社會各界對創(chuàng)建文明城市提供人力和物力支持。

（三）完善依法管理機制。對照創(chuàng)建全國文明城市的要求，建立長效的管理機制。強化和完善扶助殘疾人優(yōu)惠辦法、無障礙建設(shè)、殘疾人特殊困難救濟補助等方面的法規(guī)建設(shè)，加大對侮辱、虐待殘疾人以及侵犯殘疾人其他合法權(quán)益的查處力度，提高殘疾人工作的文明素質(zhì)，對殘疾人工作者違法失職，損害殘疾人合法權(quán)益的行為進行嚴格懲罰，使將維護殘疾人合法權(quán)益與創(chuàng)建文明工作結(jié)合起來，逐漸走向法制化、規(guī)范化軌道。

（四）加強硬件建設(shè)、科學(xué)管理與提高服務(wù)水平相結(jié)合。按要求加強“東莞市殘疾人聯(lián)合會”公眾網(wǎng)站平臺的建設(shè)，為殘疾人提供教育、康復(fù)、文化生活等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)；加強公共圖書館、群眾藝術(shù)館等公共文化機構(gòu)的建設(shè)，為殘疾人提供資源和服務(wù)上的便利；完成市殘疾人綜合服務(wù)中心大樓的建設(shè)，發(fā)揮示范窗口的作用，綜合平衡、協(xié)調(diào)發(fā)展，拓展服務(wù)領(lǐng)域，為殘疾人提供全面有效的服務(wù)。

（五）強化輿論宣傳，營造全社會支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的氛圍。充分利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體加大對創(chuàng)建文明工作與殘疾人事業(yè)的宣傳，形成強大的社會輿論力量。各鎮(zhèn)區(qū)殘聯(lián)、社區(qū)殘聯(lián)要密切聯(lián)系殘疾人，聽取殘疾人的意見，圍繞創(chuàng)建工作中的熱點和焦點問題，以及殘疾人的生產(chǎn)生活的困難問題，加強溝通與理解，督促解決問題。采取媒體監(jiān)督、熱線電話、讓市民和廣大殘疾人有更多的知情權(quán)、發(fā)言權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

文明創(chuàng)建工作方案10

全國文明單位是精神文明建設(shè)的最高標準，創(chuàng)建全國文明單位是提升機關(guān)整體水平、改進工作作風(fēng)、樹立良好形象的重要途徑。市局機關(guān)自20xx年被評為省級文明單位以來，全局上下精神風(fēng)貌持續(xù)改進，全體干警思想素質(zhì)持續(xù)提升，司法行政工作全面開花結(jié)果，為進一步提高我局文明單位層級、深化模范機關(guān)創(chuàng)建打下了堅實基礎(chǔ)。為更好助力司法行政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)局黨委決定，舉全局之力，聚眾人之志，奮發(fā)圖強，攻堅克難，全力爭創(chuàng)“全國文明單位”。現(xiàn)制定工作實施方案如下。

一、創(chuàng)建文明單位總體要求

增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持與“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關(guān)同創(chuàng)共建的原則，以培育時代新人、弘揚時代新風(fēng)、展現(xiàn)時代作為為主線，以深入開展群眾性精神文明建設(shè)活動為抓手，以加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為保障，進一步豐富精神文明建設(shè)內(nèi)涵，全面提升單位文明程度和干部職工文明素養(yǎng)，確保司法行政機關(guān)各項工作走在前、做表率，為新時代現(xiàn)代化強省會建設(shè)作出新的更大貢獻。

二、創(chuàng)建文明單位目標任務(wù)

立足司法行政機關(guān)主責(zé)主業(yè)，對標對表《全國文明單位測評體系（20xx年版）》《山東省文明單位考核標準》，堅持爭創(chuàng)一流、走在前列，突出政治統(tǒng)領(lǐng)、黨建引領(lǐng)、價值先行、業(yè)績領(lǐng)先，結(jié)合黨史的學(xué)習(xí)教育活動，通過持續(xù)深入開展全方位的文明單位創(chuàng)建工作，著力提升思想政治工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平，著力推動機關(guān)黨建工作全面進步、全面過硬，著力促進各項業(yè)務(wù)工作再上新臺階，努力打造一只對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的司法行政鐵軍，著力加強文明創(chuàng)建制度建設(shè)，著力提升干部隊伍道德水準，著力提升法律志愿服務(wù)能力，著力強化司法行政機關(guān)文化建設(shè)，全面營造整潔優(yōu)美、舒心和諧的工作環(huán)境，不斷提升精神文明建設(shè)水平，爭創(chuàng)全國文明單位。

三、創(chuàng)建文明單位主要措施

（一）強化政治統(tǒng)領(lǐng)，筑牢思想根基。把貫徹落實黨中央重大決策部署作為最重要的政治紀律和政治規(guī)矩，深入開展黨史的學(xué)習(xí)教育，認真學(xué)習(xí)訓(xùn)詞精神，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，將政治要求貫穿創(chuàng)建全國文明單位各方面、全過程，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，教育引導(dǎo)黨員干部主動經(jīng)受思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，在積極投身新時代司法行政事業(yè)中提高政治站位、提升思想境界。

（二）強化黨建引領(lǐng)，建設(shè)模范機關(guān)。聚焦“三個表率”，按照“規(guī)范、創(chuàng)新、服務(wù)、保障”的工作思路，全面把握“講政治、守紀律、負責(zé)任、有效率”目標要求，突出“政治堅定、理論武裝、組織有力、擔(dān)當作為、能力過硬、正風(fēng)肅紀”重點任務(wù)，高標準建設(shè)黨員活動室，實行機關(guān)基層黨支部評星定級，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，高質(zhì)量建設(shè)“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關(guān)。

（三）強化任務(wù)攻堅，狠抓工作落實。做好結(jié)合文章，聚力攻堅克難，推動全國文明單位創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進、共同進步。統(tǒng)籌全面依法治市，持續(xù)深化區(qū)域法治協(xié)作，一體化推動新舊動能起步區(qū)法治建設(shè)，全力爭創(chuàng)法治政府建設(shè)示范市。服務(wù)中心工作，深化“無證明城市”創(chuàng)建，提供優(yōu)質(zhì)高效法律服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境。深入推進基層普法與依法治理，深化社區(qū)矯正“四方聯(lián)動”經(jīng)驗，完善矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機制，積極開展“法援惠民生”系列活動，維護社會安全穩(wěn)定。

（四）強化隊伍管理，樹立良好形象。層層壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任與創(chuàng)建全國文明單位工作目標融為一體，加強廉政教育、示范教育和廉政文化創(chuàng)建，強化機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，嚴格落實中央八項規(guī)定精神,堅持不懈糾正“四風(fēng)”問題，自覺接受派駐紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督，確保不越底線、不觸紅線。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，主動向社會公開承諾事項，面向社會開門納諫，幫助群眾解決急難愁盼問題。

（五）強化制度規(guī)范，營造文明氛圍。健全完善機關(guān)管理制度，推進機關(guān)管理科學(xué)化、精細化。規(guī)范公務(wù)處理程序，提高會議、接待、文電辦理等日常工作質(zhì)量。實施凈化、綠化、美化工程，創(chuàng)建“無煙機關(guān)”，營造管理規(guī)范有序、內(nèi)外環(huán)境清潔整齊的機關(guān)工作環(huán)境。加強平安機關(guān)建設(shè)，落實社會治安綜合治理各項措施。建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，積極開展勤儉節(jié)約活動，杜絕餐飲浪費，健全節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約辦公用品等具體規(guī)定。教育干部職工自覺遵守國家有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)的法律、法規(guī)和政策，文明上網(wǎng)，共建綠色網(wǎng)絡(luò)。

（六）強化道德建設(shè)，弘揚文明風(fēng)尚。廣泛開展社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)宣傳和教育實踐活動，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)，把社會主義核心價值觀要求融入單位規(guī)章制度、干部工作生活。認真貫徹落實《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。開展移風(fēng)易俗行動，破除陳規(guī)陋習(xí)、普及文明禮儀、弘揚時代新風(fēng)，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。依托“雙報到”社區(qū)開展幫扶共建活動，組織開展走訪幫扶村、聯(lián)系貧困戶、文明交通執(zhí)勤、義務(wù)獻血、愛心幫扶、愛心孝老、愛心保潔等活動。

（七）強化志愿服務(wù)，凝聚向善力量。進一步完善法律志愿服務(wù)工作機制，充分發(fā)揮市司法局法律志愿服務(wù)總隊、分隊以及律師、青年法律志愿者、大學(xué)生普法志愿者聯(lián)盟等多個志愿服務(wù)團體作用，加強組織協(xié)調(diào)和管理指導(dǎo)，積極開展幫殘助弱、扶貧濟困、普法宣傳、法律援助、法治體檢、法治講座、糾紛化解等義務(wù)法律志愿服務(wù)活動，爭做“強省會建設(shè)先鋒隊”，努力打造“法律志愿服務(wù)”品牌。

（八）強化文化建設(shè)，激發(fā)隊伍活力。聚力打造“法潤泉城”司法行政文化品牌，加強青年干部思想引領(lǐng)，通過“好書我推薦、經(jīng)典我閱讀、心得我分享”等方式，增進學(xué)習(xí)交流，促進共同進步。注意挖掘和培育先進典型，營造敢于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。倡導(dǎo)快樂工作、健康生活理念，高標準打造職工閱覽室，組織開展各類豐富多彩的文體活動，滿足干部職工精神文化需求，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。

四、文明單位創(chuàng)建實施步驟

全國文明單位創(chuàng)建工作共分為四個階段。

（一）動員部署階段（20xx年7月）

1.科學(xué)制定規(guī)劃。制定《濟南市司法局機關(guān)創(chuàng)建全國文明單位實施方案》，明確目標要求、重點內(nèi)容和時間節(jié)點。

2.全面動員部署。召開動員大會，對創(chuàng)建全國文明單位進行專題動員部署，營造創(chuàng)建工作濃厚氛圍。各單位（處室）按照方案要求，制定貫徹落實措施和目標任務(wù)進度表，創(chuàng)造性開展工作。

（二）精準實施階段（20xx年8月至20xx年9月）

3.明確工作重點。各單位（處室）要按照《市司法局機關(guān)創(chuàng)建全國文明單位主要任務(wù)及工作分工》，凝心聚力，全方位抓好任務(wù)落實。認真查找薄弱環(huán)節(jié)，對標對表，強化措施，確保創(chuàng)建工作扎實開展。

4.組織自我評估。嚴格按照全國文明單位測評體系要求，及時進行自測自評，評估創(chuàng)建成效。適當時機邀請市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)進行實地檢查指導(dǎo)。

（三）整改提升階段（20xx年10月至20xx年3月）

5.狠抓工作落實。針對自我評估和市委宣傳部檢查指導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題，研究制定整改措施，進行逐項整改。

6.完善相關(guān)材料。全面細致做好各類檔案資料的準備和報送工作。

（四）評選驗收階段（20xx年4月—9月）

7.全力攻堅克難。根據(jù)反饋情況和評選安排，查漏補缺，完善提升，對迎接評選進行嚴謹細致的安排部署。

8.迎接評選考核。做好材料調(diào)閱、實地考察等工作。

五、創(chuàng)建文明單位具體要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，分工負責(zé)。市局成立創(chuàng)建全國文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織領(lǐng)導(dǎo)全國文明單位創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市局機關(guān)黨委，負責(zé)創(chuàng)建工作的總協(xié)調(diào)。抽調(diào)精干力量組成工作專班，在創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)創(chuàng)建工作的籌劃、組織、推進、調(diào)度、督查、迎檢等日常工作。班子成員對各自分管處室的創(chuàng)建工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要經(jīng)常聽取所分管處室的創(chuàng)建工作進展情況，確保各項工作按時完成。各單位（處室）負責(zé)人要嚴格按照任務(wù)分工，切實履行好主體責(zé)任，結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性開展創(chuàng)建工作。

（二）加強宣傳，營造氛圍。要增強宣傳意識，營造創(chuàng)建氛圍，充分發(fā)揮微信公眾號、網(wǎng)站等宣傳陣地作用，及時將創(chuàng)建工作中的先進事跡、工作動態(tài)、相關(guān)信息進行宣傳報道。

（三）統(tǒng)籌推進，狠抓落實。要把創(chuàng)建全國文明單位工作和機關(guān)黨建、日常業(yè)務(wù)、機關(guān)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來，通過開展創(chuàng)建活動，推動各項工作提檔升級。各單位（處室）要嚴格按照任務(wù)分工，認真開展相關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組將每半年召開一次推進會，對創(chuàng)建活動開展情況進行調(diào)度總結(jié)，確保創(chuàng)建工作扎實有效開展。

文明創(chuàng)建工作方案11

為深入推進我鎮(zhèn)精神文明建設(shè),更好地踐行社會主義核心價值觀以及推動社會文明進步的示范帶動作用,現(xiàn)制訂XX鎮(zhèn)20xx年創(chuàng)建文明單位工作計劃如下:

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞天橋鎮(zhèn)更快更好發(fā)展主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以文明創(chuàng)建活動為載體，以人民滿意為標準，加大文明創(chuàng)建力度，全面推進文明創(chuàng)建進程，與時俱進，扎實工作，不斷提升地方海事事業(yè)發(fā)展層次，努力把天橋鎮(zhèn)打造成學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、責(zé)任型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、創(chuàng)新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

二、創(chuàng)建目標：

繼續(xù)創(chuàng)建資陽市雁江區(qū)文明單位

三、創(chuàng)建措施：

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設(shè)一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。處領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，形成團結(jié)好、干勁足、戰(zhàn)斗力強的領(lǐng)導(dǎo)核心;加強領(lǐng)導(dǎo)班子對處精神文明建設(shè)的規(guī)劃、部署和考核，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為精神文明建設(shè)堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)者和推動者。

2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設(shè)，通過全員文明意識滲透，激發(fā)干部職工參與創(chuàng)建的熱情。以創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體，持之以恒地開展各種形式的創(chuàng)建活動。動員全鎮(zhèn)干部職工積極參加志愿者服務(wù)和社會公益活動，開展幫困扶貧、結(jié)對共建等活動。通過扎實有效的措施，在全鎮(zhèn)干部職工中形成全員、全方位、全過程的創(chuàng)建氛圍。

(二)突出創(chuàng)建主題，提升創(chuàng)建標準。

1、提高文明素質(zhì)，大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動，建設(shè)好“道德講堂”，開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動，積極參與“文明交通周周行”活動，評選出一些“文明職工”和“文明家庭”，樹立先進典型;組織開展一次 “我們的節(jié)日”、“文明與我同行”主題教育，進一步倡導(dǎo)忠于職守、奉獻社會的職業(yè)道德。

2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題，以創(chuàng)建 “文明科室”為重點，在鎮(zhèn)機關(guān)努力營造出開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內(nèi)涵豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化，增強機關(guān)干部團隊精神和隊伍凝聚力。

3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好黨務(wù)政務(wù)公開，創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。進一步強化黨員的宗旨意識、服務(wù)意識和表率意識，提高黨員的綜合素質(zhì)。

(三)加強思想道德教育，提高干部隊伍整體素質(zhì)。

1、加強思想政治工作和作風(fēng)建設(shè)。以建設(shè)一支“思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、形象好”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍為目標，堅持理論學(xué)習(xí)，積極開展政治業(yè)務(wù)培育，積極鼓勵干部職工參加再教育，不斷提高工作人員業(yè)務(wù)水平，爭取在崗位上建功立業(yè)。

2、認真貫徹落實中央《公民道德建設(shè)實施綱要》，建立并運行好“道德講堂”，全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)志愿者服務(wù)，加強公民道德和職業(yè)道德建設(shè)，加強愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)人民、奉獻社會的職業(yè)道德教育。

3、繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真貫徹落實各項規(guī)定、禁令，開展警示教育和陽光執(zhí)法，對黨風(fēng)廉政情況進行全方位公開監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“資陽十不準”等規(guī)章制度，落實廉政建設(shè)若干規(guī)定，全面落實預(yù)防職務(wù)犯罪。

(四)建設(shè)環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)設(shè)施完善、治安狀況良好的工作環(huán)境。

1、積極參加創(chuàng)建全區(qū)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。積極開展愛國衛(wèi)生運動，建立健全衛(wèi)生管理制度，搞好環(huán)境綠化、美化工作，做到辦公、生活環(huán)境整潔。

2、以便民服務(wù)中心落成為起點，完善便民服務(wù)措施，做好便民服務(wù)工作，培養(yǎng)干部職工健康合理的工作、生活方式。

3、加強社會治安綜合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理網(wǎng)絡(luò)，落實安全保衛(wèi)防范措施。

文明創(chuàng)建工作方案12

根據(jù)省文明委統(tǒng)一安排，今年我省將進行第四屆省級文明城市創(chuàng)評工作。為確保我區(qū)創(chuàng)建省級文明城市工作扎實有序開展，根據(jù)市委辦公廳《xx市創(chuàng)建第四屆省級文明城市工作方案》（x辦字〔20xx〕99號）、市文明辦《創(chuàng)建xx省第四屆文明城市工作測評任務(wù)分解表》和市xx局《關(guān)于印發(fā)的通知》（xx發(fā)〔20xx〕40號）要求，立足xx職能，結(jié)合我局工作實際，特制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以迎接創(chuàng)建xx省文明城市工作為契機，大力夯實城市公共基礎(chǔ)設(shè)施，改善城市環(huán)境衛(wèi)生和交通秩序，完善有關(guān)文明建設(shè)機制，進一步提升市民文明素質(zhì)和城市文明程度，營造文明和諧的社會環(huán)境，確保順利通過xx省文明城市檢查，為實現(xiàn)創(chuàng)建全國文明城市的目標奠定基礎(chǔ)，為“xx爭得應(yīng)有地位，人民過上小康生活”做出積極貢獻。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保創(chuàng)建工作順利開展，決定成立xx創(chuàng)建第四屆省級文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組，具體名單如下：

組長：xxx（區(qū)局黨組書記、局長）

副組長：xxx（區(qū)局黨組成員、副局長）

xxx（區(qū)局黨組成員、副局長）

xxx（區(qū)局黨組成員、紀檢組長）

成員：XXX

創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在xxx，負責(zé)創(chuàng)建全省文明城市活動的組織、檢查、協(xié)調(diào)等相關(guān)事宜。辦公室主任由區(qū)局副局長xxx兼任。

三、工作任務(wù)目標及分工

（一）集貿(mào)市場環(huán)境整治工作

集貿(mào)市場環(huán)境整治工作實行局黨組成員掛點制度，負責(zé)監(jiān)督督促各集貿(mào)市場的創(chuàng)建活動扎實有序開展。局機關(guān)各單位、基層分局要按照各自承擔(dān)的責(zé)任，以整頓和規(guī)范市場秩序為重點，采取有效措施，不斷提高我區(qū)市場建設(shè)標準和管理水平，按照“誰主辦，誰負責(zé)，誰受益，誰管理”的原則，建立健全工作機制，努力把我區(qū)集貿(mào)市場建設(shè)成為環(huán)境整潔、購物方便、衛(wèi)生安全、管理有序、群眾滿意的商品交易場所。

1.上市商品要劃行歸市，市場按經(jīng)營種類分區(qū)經(jīng)營，有市場商品分類標志，參加集市活動的單位和個人，要到指定地點交易，不得在場外交易。

2.清理集貿(mào)市場的占道經(jīng)營和出店經(jīng)營行為，集市無攤外攤、場外攤，確保文明經(jīng)營，秩序良好。

3.清理整頓市場內(nèi)無證經(jīng)營、銷售過期食品和假冒偽劣商品等不法行為，把好市場準入關(guān)，做好經(jīng)營人員索證索票、驗證驗照工作。

4.加強集貿(mào)市場的內(nèi)部管理，清理整治市場內(nèi)亂搭亂堆雜物，改善市場內(nèi)攤位設(shè)施的整潔，爭取騰出更多攤位滿足經(jīng)營者的需求，滿足周圍居民群眾的生活需要；有專職保潔人員隨場保潔，做到垃圾不落地，衛(wèi)生無死角，市場照明、通風(fēng)良好，上下水暢通，場內(nèi)無積水，市場內(nèi)公廁標志醒目，有人管理，地面清潔，無垃圾污物、無異味；清理場內(nèi)亂牽亂掛物品、亂貼亂畫廣告、亂堆亂搭雜物，電話電線網(wǎng)路布置整齊，各類商品擺放整齊，道路暢通，市場口無占道經(jīng)營攤點。

5.協(xié)調(diào)交警部門對集貿(mào)市場交通秩序進行管理，在相應(yīng)的地段劃線供各種小車、貨車臨時停放，劃定部分人行步道作為臨時摩托車停車位，保障路段的通行順暢，避免擁堵現(xiàn)象發(fā)生；要求市場開辦者派專人進行車輛停放的管理，確保市場內(nèi)無車輛進入，市場外車輛分類、整齊停放。

6.爭取有關(guān)部門的支持，研究集貿(mào)市場管理的長效工作措施，爭取解決城南市場和黃土嶺市場硬件設(shè)施陳舊落后的問題，徹底解決城區(qū)市場周邊亂擺放嚴重、交通混亂等老大難問題。

牽頭單位：xxx

責(zé)任單位：xxx

（二）六小行業(yè)無證照經(jīng)營行為清理工作

清理六小行業(yè)（即小餐館、小食品店、小旅店、小美容美發(fā)店、小歌舞廳、小浴室）無證照經(jīng)營行為，重點清理食雜店和餐飲店。一是按照“查處與引導(dǎo)相結(jié)合、處罰與教育相結(jié)合”的原則，耐心做好宣傳教育工作；二是對“六小”行業(yè)的xx營業(yè)執(zhí)照進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)令現(xiàn)場改正，對不能現(xiàn)場改正的，現(xiàn)場下發(fā)限期整改通知書，對拒不整改或整改不達標的“六小”行業(yè)依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，予以取締。

牽頭單位：xxx

責(zé)任單位：xxx

（三）戶外廣告的整治工作

清理整治的重點是：

（1）煙草戶外廣告；

（2）戶外廣告發(fā)布的內(nèi)容和登記審批的內(nèi)容不一致的，未按照核準要求,擅自改變內(nèi)容或規(guī)格發(fā)布的；

（3）未按照核準登記的地點、期限、形式或數(shù)量發(fā)布的；

（4）廣告含有不良文化內(nèi)容、有礙社會主義精神文明建設(shè)的；

（5）戶外廣告中沒有標明戶外廣告登記證號的；

（6）發(fā)布廣告內(nèi)容虛假，欺騙和誤導(dǎo)消費者的。

牽頭單位：xxx

責(zé)任單位：xxx

（四）創(chuàng)文明城工作資料的收集整理工作

迅速收集整理創(chuàng)文明城工作所需的文件、圖片、總結(jié)等資料，及時提交至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

牽頭單位：

責(zé)任單位：

（五）窗口行為規(guī)范化服務(wù)

遵循便民、高效、廉潔、規(guī)范的服務(wù)宗旨，不斷提升窗口服務(wù)工作作風(fēng)、效率和水平，以熱忱文明的服務(wù)態(tài)度，嚴謹細致的工作作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)水準，打造講規(guī)范、負責(zé)任、高效率、讓政府放心、讓群眾滿意的規(guī)范化xx窗口，在文明城市創(chuàng)建活動中樹立優(yōu)秀的xx窗口形象。規(guī)范化服務(wù)標準如下：

1.有明確有服務(wù)標準、服務(wù)規(guī)范，無服務(wù)質(zhì)量問題。

2.營業(yè)場所環(huán)境整治，設(shè)施齊全；

3.工作人員著裝統(tǒng)一，服務(wù)規(guī)范，態(tài)度良好；

4.公開收費項目、收費標準、辦事制度；

5.有高效投訴處理機制，有投訴處理記錄。

牽頭單位：xxx

責(zé)任單位：xxx

四、工作步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（20xx年9月1日-9日）

成立相應(yīng)機構(gòu)，研究制定實施方案，分解工作任務(wù)，明確目標、部署工作、落實責(zé)任。

（二）整體推進階段（20xx年9月10日至9月20日）

召開動員大會，進行責(zé)任分解。各責(zé)任單位按照實施方案的要求，明確責(zé)任，全面開展創(chuàng)建工作，并按照要求，準備迎檢資料，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行匯總整理，報市局創(chuàng)建辦。

（三）迎接檢查考核階段（20xx年9月20日至10月）

區(qū)局創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對全局創(chuàng)省文明城市工作進行全面督導(dǎo)檢查，各基層分局和機關(guān)各單位對照創(chuàng)建標準，查缺補漏，難點問題要突擊整改，全力做好迎接檢查組的檢查驗收的各項工作。

五、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視“創(chuàng)建”工作。今年的省級文明城市創(chuàng)評工作系關(guān)我市能否繼續(xù)保留xx省文明城市榮譽稱號，能否為創(chuàng)建全國文明城市爭得資格，是對我市創(chuàng)建文明城市工作的一次重要檢驗。機關(guān)各單位、各基層分局負責(zé)人要高度重視，嚴格按照區(qū)局實施方案的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，動員全局全民參與，全力做好迎接創(chuàng)建測評復(fù)檢工作。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，落實“創(chuàng)建”工作任務(wù)。各基層分局和機關(guān)股室要在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，一手抓好“創(chuàng)建”整治工作，一手抓好日常業(yè)務(wù)工作，做到兩手抓、兩手硬、兩不誤，保證“創(chuàng)建”工作部署和突發(fā)情況能及時上傳下達。同時，要將創(chuàng)建的各項工作任務(wù)細化分解到單位，具體到個人，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。

（三）做好宣傳工作，營造“創(chuàng)建”氛圍。各單位要加強宣傳、動員，采取召開會議和發(fā)放宣傳材料等方式，宣傳創(chuàng)建xx省文明城市復(fù)檢工作的意義。動員、發(fā)動廣大經(jīng)營人員充分發(fā)揮“三自”作用，積極開展創(chuàng)建工作，形成全社會參與，人人動手，推動創(chuàng)建文明城市工作深入開展。

文明創(chuàng)建工作方案13

一、迎查工作安排

接驗收通知后，申報單位須按要求做好現(xiàn)場的驗收配合工作，通知有關(guān)單位和人員準時參加，準備匯報材料、備查資料等相關(guān)準備性工作。

按照現(xiàn)場驗收組的驗收步驟和程序要求，積極配合現(xiàn)場的驗收工作，實事求是，不得無故拒絕出示相關(guān)資料，不得借故拒絕對相關(guān)部位的檢查。

1、項目部負責(zé)內(nèi)容

（1）項目實體及施工現(xiàn)場各項施工工作準備。

（2）會議室：項目部會議室布置會議桌椅。

（3）項目部管理人員分工分組：

a.項目經(jīng)理負責(zé)總體安排，并落實責(zé)任人；

b.小組成員職責(zé)：對工程實體全面自檢自查，明確責(zé)任；

c.現(xiàn)場領(lǐng)查人員：負責(zé)制定檢查路線進行檢查，并隨時回答檢查組人員的詢問。

（4）做好內(nèi)業(yè)資料的整理工作，并配合檢查組對內(nèi)業(yè)資料的檢查，由工地現(xiàn)場資料員負責(zé)認真回答和解釋有關(guān)資料問題。

（5）協(xié)調(diào)好建設(shè)單位、監(jiān)理單位向檢查組對工程安全評價意見的匯報工作及工程相關(guān)資料檢查工作。

（6）落實完成施工現(xiàn)場材料標識牌、樓梯安全通道標識牌等的懸掛，廠區(qū)材料存放區(qū)域劃分、標識牌懸掛。

（7）準備標準安全帽10頂，以備檢查當日蒞臨領(lǐng)導(dǎo)使用。

（8）現(xiàn)場準備開水、香煙等招待用品，招待檢查組當日蒞臨領(lǐng)導(dǎo)。

2、安全部負責(zé)內(nèi)容

（1）對項目施工現(xiàn)場進行檢查、指導(dǎo)；指導(dǎo)項目部施工現(xiàn)場整理布置及工程實體的各項準備工作。

（2）工地現(xiàn)場的文明施工檢查，三寶四口、臨邊防護檢查。

（3）負責(zé)匯報材料的整理及影像資料的制作。

（4）落實項目會議室的布置。

（5）負責(zé)向檢查組進行匯報。

（6）協(xié)調(diào)投影儀及音響的安裝調(diào)試。

3、辦公室負責(zé)內(nèi)容

（1）準備文件包：內(nèi)裝工程匯報材料1份，筆記本1個，簽字筆1支。（省級安全文明工地）

注：招待用水果瓜子暫定，檢查組到達日照后征求領(lǐng)導(dǎo)意見后進行落實。

所有現(xiàn)場配合檢查組進行現(xiàn)場檢查的人員，均要做到主動、謙虛，對檢查組專家提出的問題要積極、規(guī)范的回答，不得對專家頂撞、無理辯解。

二、總體要求

1、各部門、單位負責(zé)人必須高度重視，認真做好工作，在哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題追究相關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。

2、各部門、單位密切配合，及時溝通。

3、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，確保萬無一失。

***公司

安全生產(chǎn)部

二〇xx年一月十日

文明創(chuàng)建工作方案14

一、指導(dǎo)思想

圍繞創(chuàng)建全國文明城市目標，按照職責(zé)分工，緊扣城市公共衛(wèi)生管理工作重點，深入發(fā)動，周密組織，逐項整治，確保達標，為創(chuàng)建全國文明城市奠定扎實基礎(chǔ)。

二、工作目標

通過有計劃、按時序、分步驟的集中整治行動，形成責(zé)任明確、上下聯(lián)動、全民參與、重點突出、扎實推進的工作格局，年內(nèi)實現(xiàn)市區(qū)二環(huán)路以內(nèi)的“五小行業(yè)”、食品經(jīng)營單位及自備供水、二次供水單位達標，其它城市公共衛(wèi)生管理項目達到或接近全國文明城市指標要求。

三、主要任務(wù)和責(zé)任單位

根據(jù)《徐州市創(chuàng)建文明城市工作推進措施》《徐州市文明城市創(chuàng)建工作目標任務(wù)書》要求，從8月份至年底，開展城市公共衛(wèi)生管理項目達標活動，并將工作內(nèi)容下達至相關(guān)責(zé)任單位。

1、經(jīng)營性公共場所加強疾病預(yù)防，普及健康知識，推進健康惠民活動，公共用品、用具消毒制度落實。

責(zé)任單位：市衛(wèi)生局和鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)、九里區(qū)、徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會。

2、全面實施食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度，餐飲單位量化分級管理覆蓋率≥95%。

責(zé)任單位：徐州食品藥品監(jiān)督管理局和鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)、九里區(qū)、徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會。

3、食品經(jīng)營單位不出售過期、變質(zhì)、偽劣食品；有食物中毒應(yīng)急處理預(yù)案并開展應(yīng)急演練活動；食物中毒處理及時，無漏報、瞞報情況；無重大食物中毒事故。

責(zé)任單位：徐州工商行政管理局、徐州食品藥品監(jiān)督管理局、市衛(wèi)生局和鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)、九里區(qū)、徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會。

4、飲用水衛(wèi)生、市政供水、自備供水單位、二次供水單位有衛(wèi)生許可證，管理規(guī)范；從業(yè)人員持健康證明、衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明上崗，“五病”調(diào)離率達100%；供水單位和衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)

對水質(zhì)的檢測結(jié)果合格。

責(zé)任單位：市市政公用事業(yè)管理局、市衛(wèi)生局和鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)、九里區(qū)、徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會。

5、設(shè)有禁煙標志的公共場所無吸煙現(xiàn)象。

責(zé)任單位：市衛(wèi)生局和鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)、九里區(qū)、徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會。

四、實施步驟

第一階段：全面整治（8月—10月）。各責(zé)任單位根據(jù)擔(dān)負的整治任務(wù)，廣泛宣傳發(fā)動，抓緊采取措施，分解目標任務(wù)，下力根治頑癥，確保工作落實。市衛(wèi)生局組織相關(guān)責(zé)任單位采取兩周檢查制、三周互查制方法進行督導(dǎo)與互查（具體檢查方案另行通知），及時將檢查情況進行通報并上報市創(chuàng)建辦。

第二階段：檢查考核（11月）。在各單位自查自糾、檢查互查的基礎(chǔ)上，迎接市創(chuàng)建辦檢查驗收，使整治達標活動不斷完善、全面推進。

第三階段：總結(jié)提高（12月）。以抓反復(fù)、防回潮為重點，總結(jié)經(jīng)驗，建立健全工作機制，保證集中整治達標成果持久長效。

五、保障措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各地、各相關(guān)責(zé)任部門要把集中

整治達標活動擺上議事日程，采取有力措施，富有成效地開展整治工作。相關(guān)責(zé)任部門分管領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，建立定期聯(lián)席辦公、聯(lián)絡(luò)員工作機制，要講責(zé)任、顧大局，相互協(xié)調(diào)，密切作同，合力完成整治達標任務(wù)；各有關(guān)地區(qū)要主動服從，積極主動開展工作，努力鞏固提高本轄區(qū)內(nèi)整治達標水平。

2、廣泛宣傳，營造氛圍。各地要加大對集中整治達標活動的宣傳力度，廣泛宣傳，營造氛圍，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對工作落實不到位、造成不良影響的要進行曝光，同時，要充分運用多種形式進行宣傳教育，引導(dǎo)群眾積極參與，努力營造人人參與、支持創(chuàng)建活動的良好氛圍。

3、加強督導(dǎo)，強化考核。市衛(wèi)生局根據(jù)市創(chuàng)建辦整治進度和要求，組織相關(guān)責(zé)任部門按照責(zé)任區(qū)分進行檢查督導(dǎo)，對單項優(yōu)秀的進行通報表彰并上報市創(chuàng)建辦，對工作進展緩慢、造成不良影響的進行通報批評并限期整改。同時，按照市創(chuàng)建辦考核評分標準進行打分，做到獎優(yōu)罰劣。

20xx年X月X日

文明創(chuàng)建工作方案15

為切實加強精神文明建設(shè)，引導(dǎo)全委廣大干部職工積極投身到省級文明單位創(chuàng)建中去，全面提升干部隊伍整體素質(zhì)，推進全委精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步協(xié)調(diào)發(fā)展，從而更好地發(fā)揮發(fā)展改革部門職能作用，開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面，根據(jù)《山東省文明單位建設(shè)管理條例》，結(jié)合我委實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)于推動社會主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會等重要思想，按照省級文明單位管理條例，以實現(xiàn)規(guī)范化管理為著力點，以創(chuàng)建優(yōu)美、和諧、文明的工作、生活環(huán)境為基礎(chǔ)，以提高我委干部職工整體素質(zhì)為關(guān)鍵，把創(chuàng)建省級文明單位工作作為加強我委內(nèi)涵建設(shè)、提升綜合實力的重要載體。

二、創(chuàng)建目標

創(chuàng)建省級文明單位的總體工作目標是：各項創(chuàng)建活動深入開展，創(chuàng)建氛圍濃厚，單位風(fēng)氣正，精神面貌好，發(fā)展改革成績突出。創(chuàng)建檔案規(guī)范齊全，達到省級文明單位標準，確保創(chuàng)建省級文明單位成功，展示文明、和諧、團結(jié)的形象。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建活動扎實。領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，定期研究安排工作，創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有部署、有目標、有措施。單位內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作目標，全體干部積極參與，創(chuàng)建熱情高。

(二)規(guī)章制度健全，管理規(guī)范高效。認真貫徹民主集中制原則，領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)民主，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，廉潔勤政，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強。完善機關(guān)管理制度，提高辦事效率，管理規(guī)范有序，環(huán)境整潔優(yōu)美。政務(wù)公開、服務(wù)承諾等制度落實到位，干部大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識強，依法行政水平高。堅持開展群眾性文體活動，員工精神文化生活豐富多彩。模范執(zhí)行計劃生育政策，實現(xiàn)人口與計劃生育管理責(zé)任目標。

(三)思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，弘揚社會主義核心價值體系，引導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行公民道德規(guī)范，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員。以“深入基層、服務(wù)群眾”主題活動為載體，開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育，開展民情專題調(diào)研和結(jié)對幫扶活動，增強群眾意識，提升服務(wù)水平。

(四)業(yè)務(wù)工作領(lǐng)先，群眾普遍滿意。全面貫徹“圍繞一個中心、突出兩項重點、落實三項舉措、實現(xiàn)四個突破”的工作思路，落實好《20xx工作要點》，強化目標考核，定期督促檢查，確保各項工作任務(wù)全面完成。

(五)學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，干部素質(zhì)較高。重視提高干部隊伍的整體素質(zhì)，健全完善學(xué)習(xí)制度，抓好國家政治經(jīng)濟的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建取得實效，干部隊伍綜合素質(zhì)高，駕馭工作能力強。

(六)履行社會責(zé)任，構(gòu)建和諧社會。熱心公益事業(yè)，積極參與志愿者活動，履行社會責(zé)任。參與社會公益捐助活動，幫助社會弱勢群體。積極參與文明辦組織的其他社會公益性活動。

四、實施步驟

創(chuàng)建省級文明單位活動從20xx年元月1日至20xx年12月31日，共分五個階段：

第一階段：研究制定創(chuàng)建工作方案(元月1日—3月31日)。

遵循上級有關(guān)創(chuàng)建文明單位的文件精神，結(jié)合我委實際，認真研究制定我委創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、工作目標、實施步驟、任務(wù)分解、具體要求等。修訂完善我委各項規(guī)章制度，明確責(zé)任，明晰任務(wù)。

第二階段：宣傳發(fā)動(4月1日—4月30日)。

召開創(chuàng)建省級文明單位動員會議，安排部署創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學(xué)習(xí)有關(guān)創(chuàng)建文明單位的文件精神，充分調(diào)動機關(guān)干部參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為創(chuàng)建省級文明單位營造積極的輿論導(dǎo)向。

第三階段：全面實施(4月1日—11月30日)。

嚴格按照省級文明單位的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在縣文明辦的指導(dǎo)下，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，全面完成各項創(chuàng)建任務(wù)。要建立創(chuàng)建專項檔案，把創(chuàng)建的實施方案、活動安排及相關(guān)材料形成完整的創(chuàng)建檔案。

第四階段：自查自糾、迎接評估(12月1日—12月31日)。

根據(jù)創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結(jié)，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，并做好迎接評估檢查的一切準備工作。

第五階段：鞏固提高，常抓不懈。

迎接評估檢查只是創(chuàng)建文明單位的一個階段性工作。我委將從領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)常化、持久化，堅持以創(chuàng)促改、以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促管、創(chuàng)建結(jié)合，把加強精神文明建設(shè)作為一項基本任務(wù)長期堅持，鞏固已有成果，使我委精神文明建設(shè)水平不斷邁上新臺階。

五、創(chuàng)建措施

(一)加強創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)改委成立創(chuàng)建省級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，由趙都慶同志任組長，江斌、曹文田、孫冰、張子龍同志任副組長，各科室負責(zé)同志為成員，具體負責(zé)創(chuàng)建活動的組織實施和檢查監(jiān)督工作。堅持把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室密切配合抓落實的工作機制。

(二)實行創(chuàng)建目標責(zé)任制。落實一崗雙責(zé)，組長對創(chuàng)建工作負總責(zé)，班子成員不僅對分管工作負責(zé)，也對創(chuàng)建文明單位工作負責(zé)，各科室按照職責(zé)和分工各負其責(zé)。把創(chuàng)建任務(wù)分解落實到各科室，責(zé)任到人，定目標、定責(zé)任、定時限，實行目標責(zé)任制。辦公室綜合把握創(chuàng)建工作進展，補充和完善創(chuàng)建工作各類文件、會議記錄、相關(guān)制度，搜集與創(chuàng)建工作相關(guān)的文字、圖片等檔案資料。

(三)定期進行督查推動。按照創(chuàng)建內(nèi)容要求，在年中和三季度末進行回顧檢查，及時研究解決存在的問題，制定具體整改方案，明確責(zé)任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改，不斷推動創(chuàng)建工作向前推進。要把文明創(chuàng)建活動作為一項制度性的工作長期固定下來，與機關(guān)業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，形成文明創(chuàng)建活動的長效機制。

全體干部要按照創(chuàng)建活動總體部署，全身心地投入到創(chuàng)建活動中來，端正態(tài)度、共同參與、齊抓共管、力求實效，不搞一陣風(fēng)，努力把我委創(chuàng)建成為管理規(guī)范、業(yè)務(wù)領(lǐng)先、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、氛圍和諧的省級文明單位。

第五篇：公司人力資源市場管理辦法

關(guān)于加強內(nèi)部人力資源市場管理的意見

集團公司所屬各單位、機關(guān)各部室：

為全面貫徹集團公司“兩調(diào)整、兩提高”戰(zhàn)略舉措，持續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革，充分發(fā)揮內(nèi)部人力資源市場的高效配置資源作用及“蓄電池”作用，加快人力資源有序流動，提高人力資源利用效率，實現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)，以及省政府國資委關(guān)于深化企業(yè)勞動人事分配制度改革精神，結(jié)合集團公司實際，對內(nèi)部人力資源市場管理提出如下意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，積極引導(dǎo)

當前，集團公司人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整工作已進入攻堅階段。加強內(nèi)部人力資源市場管理是優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)、有序分流富余人員、實現(xiàn)人力資源價值最大化的重要手段，是集團公司應(yīng)對當前復(fù)雜嚴峻的宏觀經(jīng)濟形勢、穩(wěn)運行、保增長、促發(fā)展的客觀需要，是加快管理升級、實現(xiàn)發(fā)展轉(zhuǎn)型的必然趨勢。

內(nèi)部人力資源市場建設(shè)涉及廣大員工的切身利益，關(guān)乎集團公司改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定大局。各級單位要從講政治、顧大局、促發(fā)展的高度，充分認識其重要性、復(fù)雜性和艱巨性，切實把握工作時機和工作力度，提高工作針對性、預(yù)見性和實效性，暢通富余人員退出渠道，做好轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，有條不紊地推進人員調(diào)劑與分流，保障

企業(yè)平穩(wěn)有序健康發(fā)展。

各單位要進一步加大宣傳力度，深入開展形勢教育，做好正向引導(dǎo)，要切實讓廣大員工明白：推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展必須按市場規(guī)律辦事，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是員工利益的根本保障，是“以人為本、人企合一”的真正內(nèi)涵。要通過廣泛宣傳發(fā)動和開展耐心細致的思想工作，取得共識，贏得支持，形成“同舟共濟戰(zhàn)危機”的濃厚氛圍。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，分級負責(zé)，協(xié)同推進

進一步健全內(nèi)部人力資源市場管理機制，成立集團公司內(nèi)部人力資源市場管理領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，與人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)合并管理。各成員企業(yè)及其所屬區(qū)域公司、礦（廠）等單位，也要根據(jù)自身實際成立相應(yīng)機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化管理。要配備配齊熟悉相關(guān)法規(guī)、政策及各項業(yè)務(wù)的專兼職人員，健全工作制度和業(yè)務(wù)流程，增強服務(wù)意識，提高工作效率。

落實成員企業(yè)主體管理責(zé)任，加快建立成員企業(yè)、區(qū)域公司、礦（廠）內(nèi)部人力資源市場分級管理體系及相應(yīng)崗位責(zé)任制，明確職責(zé)，細化分工，分級負責(zé)，逐級落實。各單位“一把手”為本單位內(nèi)部人力資源市場管理的第一責(zé)任人，人力資源工作分管領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部人力資源市場辦公室主任及組織人事部門負責(zé)人為主要管理責(zé)任人，其他相關(guān)專業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)專業(yè)責(zé)任。

制定各級人力資源市場信息交流和溝通制度，按照

礦(廠)、區(qū)域公司、成員企業(yè)、集團公司的順序，逐級做好富余人員的分流安置，實現(xiàn)人力資源余缺互補和優(yōu)勢共享。各單位要加強內(nèi)部人力資源市場管理，深入分析責(zé)任區(qū)域內(nèi)不安定因素，超前謀劃，積極應(yīng)對，切實維護企業(yè)正常的安全生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

三、明確進入內(nèi)部人力資源市場人員的條件與范圍 各單位在安排人員進入內(nèi)部人力資源市場前，必須進行勞動組織整頓和優(yōu)化，對應(yīng)解除勞動關(guān)系的人員要依法解除勞動合同，不得進入內(nèi)部人力資源市場。

勞動組織優(yōu)化后，有下列情形之一的人員可納入各單位內(nèi)部人力資源市場管理。

(一)因機構(gòu)改革、技術(shù)革新、生產(chǎn)布局和系統(tǒng)優(yōu)化、勞動效率提高、勞動定員與勞動組織優(yōu)化等原因引起的相對富余人員。

(二)按“崗位規(guī)范”和“職業(yè)技能標準”要求，經(jīng)考試、績效考核或評價不能勝任崗位要求的人員。

(三)違反勞動紀律或有關(guān)法規(guī)、企業(yè)制度規(guī)定，達不到集團公司員工獎懲條例或勞動合同約定的解除勞動合同條件的人員。

(四)患病或非因工負傷員工醫(yī)療期滿、經(jīng)鑒定不能從事原崗位工作、需要轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的人員。

(五)上級有關(guān)部門政策性安置但內(nèi)部暫時沒有空缺崗位，需要進入人力資源市場的待安排人員。

(六)其他需移交各單位內(nèi)部人力資源市場的人員。

四、加強內(nèi)部人力資源市場的日常管理

(一)明確市場定位。各單位建立內(nèi)部人力資源市場不能單純以“減人”為目的，要立足于“分流與安置并重”、“提高員工素質(zhì)和優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)并重”，著力抓好內(nèi)部人力資源市場人員的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和調(diào)劑工作，努力實現(xiàn)“進來一批、培訓(xùn)一批、安置一批、退出一批”，達到平衡優(yōu)化。要充分發(fā)揮人力資源市場的“蓄電池”作用，通過加強對進入人力資源市場人員的動態(tài)管理，切實提高在崗人員的工作動力和待崗人員的競爭力，激發(fā)人力資源活力與潛力。

(二)實行分類管理。根據(jù)進入內(nèi)部人力資源市場人員情況建立分類管理制度。一是對精簡富余人員、待分配人員等實行集中管理，積極參與內(nèi)部及各單位間的人力資源調(diào)劑。二是對經(jīng)考核不能勝任崗位人員、部分喪失勞動能力人員、違反勞動紀律人員等，要按轉(zhuǎn)崗或入職要求進行針對性技能培訓(xùn)，做好轉(zhuǎn)崗或入職工作。三是對傷病人員要按規(guī)定提供相應(yīng)服務(wù)、做好勞動能力鑒定，并按規(guī)定做好返崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及退休、退職或終止、解除勞動合同工作。四是對其他不在崗人員，要以加強勞動合同梳理與管理為主，逐步按規(guī)定程序解除勞動關(guān)系。五是積極鼓勵進入人力資源市場的人員面向社會，拓寬就業(yè)渠道，實現(xiàn)自主擇業(yè)就業(yè)。

(三)做好培訓(xùn)工作。要將內(nèi)部人力資源市場人員培訓(xùn)納入各單位整體培訓(xùn)計劃，特別是對富余分流人員可

分批選拔安排到各培訓(xùn)中心或技校分專業(yè)進行集中培訓(xùn)，做好轉(zhuǎn)崗再就業(yè)準備。各級培訓(xùn)部門要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定針對性強的培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)實效，切實滿足技能提升及轉(zhuǎn)崗需要。

參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的人員應(yīng)當與人員需求或招聘單位簽訂訂單式委托培養(yǎng)協(xié)議，培訓(xùn)費由委培單位負擔(dān)，培訓(xùn)期滿考核合格，按原培訓(xùn)計劃要求轉(zhuǎn)崗。培訓(xùn)結(jié)束后不按協(xié)議要求上崗的，解除勞動合同。

(五)健全管理制度。要因地制宜制定完善培訓(xùn)、考勤、考核等各項制度，嚴格管理，強化紀律，加強考核，要以管理考核作為內(nèi)部人力資源市場人員工資核算或生活費發(fā)放的依據(jù)。對違反日常管理、紀律及考核規(guī)定的人員，依法解除勞動合同，切實保障內(nèi)部人力資源市場的良好秩序。

(六)加強就業(yè)指導(dǎo)。一是全面了解和掌握進入內(nèi)部人力資源市場人員基本情況（如年齡、工種、實際技能水平、健康狀況、文化程度、工作經(jīng)歷、求職方向等），并對其基本素質(zhì)和工作技能進行考評。二是結(jié)合員工專業(yè)特長和各單位崗位需求情況，做好職業(yè)生涯規(guī)劃與針對性培訓(xùn)，指導(dǎo)員工重新上崗就業(yè)。三是加強與外部單位的信息聯(lián)絡(luò)和溝通，關(guān)注集團公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新項目建設(shè)，提前掌握外部勞動力供求信息，及時輸出合格的人員。

(七)搭建信息平臺。以信息化為抓手，構(gòu)建集團公

司各級內(nèi)部人力資源市場信息平臺，及時發(fā)布各單位人力資源市場進入量(供給量)、輸出量(安置量)、需求量(招聘量)及詳細專業(yè)、崗位工種、上崗條件等信息，實時組織推薦人力資源市場人員參加各類競聘或選聘，調(diào)劑余缺，提高效率，實現(xiàn)資源共享。

(八)強化考核。建立激勵約束機制，加強對標考核，將各單位內(nèi)部人力資源市場人員的進入率和輸出率、集體上訪率，以及人力資源市場管理水平、管理效率提升等作為重要指標，統(tǒng)一納入人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整工作考核，定期對標排序，獎優(yōu)罰劣，切實提高各單位的積極性。

鼓勵各單位組織有勞動能力的內(nèi)部人力資源市場人員在本單位或到外部單位開展勞務(wù)輸出，并按所創(chuàng)效益的一定比例進行分成，提高收入水平，調(diào)動工作積極性，加快富余人員流轉(zhuǎn)。

五、暢通安置和分流渠道，促進內(nèi)部人力資源市場人員的有序退出

各單位要轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新，深入研究國家和我省國有企業(yè)富余人員安置政策，充分發(fā)揮內(nèi)部人力資源市場功能，多渠道安置和分流富余人員。

(一)內(nèi)部推薦就業(yè)。各單位要全面掌握集團公司內(nèi)外部人力資源供求信息，積極組織推薦符合需要的人員進行應(yīng)聘就業(yè)。對專業(yè)相近、需求量大的崗位和工種，或?qū)I(yè)相差較遠但適應(yīng)能力強、接受能力較快且愿意轉(zhuǎn)崗的人員，開展針對性培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后向需要的單位推

薦。

(二)自主擇業(yè)。鼓勵員工根據(jù)自身能力和特長，向社會其他企業(yè)應(yīng)聘，實現(xiàn)自主擇業(yè)。各單位可根據(jù)自身條件提供適當支持，幫助內(nèi)部人力資源市場人員自謀職業(yè)。

(三)內(nèi)部退養(yǎng)。對已進入內(nèi)部人力資源市場人員且距法定退休年齡不足5年(含5年)或工齡已滿30年、重新上崗有困難的，經(jīng)本單位研究同意可實行內(nèi)部退養(yǎng)，達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。

(四)解除勞動合同。對自愿離開企業(yè)辭職的人員，依法解除勞動合同。對各級組織兩次安排工作崗位、拒絕上崗的人員，依法解除勞動合同。

六、因地制宜制定內(nèi)部人力資源市場人員的待遇標準

(一)因人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整分流的富余人員且遵守企業(yè)規(guī)章制度及人力資源市場管理規(guī)定的，從進入市場之日起一年內(nèi)按不低于最低工資標準執(zhí)行，第二年及以后可按最低工資或生活費標準執(zhí)行。具體由各單位結(jié)合自身情況確定。

(二)接受單位組織和推薦參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)期間按培訓(xùn)工資執(zhí)行。培訓(xùn)考核合格、競聘上崗且勝任工作的，可按上崗崗位工資標準補發(fā)培訓(xùn)期間的工資差額。

(三)符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的，可按不低于最低工資標準

計發(fā)內(nèi)部退養(yǎng)工資，具體由各單位結(jié)合自身情況確定。

(四)其他人員

1.原停薪留職人員有協(xié)議的繼續(xù)履行，無協(xié)議的與“兩不找”人員一并按勞動合同法規(guī)定終止、解除勞動合同，或由企業(yè)妥善處理。

2.本指導(dǎo)意見印發(fā)后，新增的自主擇業(yè)人員可給予1-2年的過渡期，與原單位簽訂委托代管協(xié)議，暫時保留勞動關(guān)系、代繳社會保險費用，協(xié)議期滿后終止勞動關(guān)系。

3.其他原進入內(nèi)部人力資源市場或勞務(wù)市場的人員，繼續(xù)按原規(guī)定執(zhí)行。

(五)對進入內(nèi)部人力資源市場的人員，按規(guī)定繳納各項社會保險費用。

七、其他規(guī)定及要求

(一)對因人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化進入人力資源市場的人員，原核定單位工效掛鉤工資基數(shù)不調(diào)減，在考核人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整總量控制指標及人均利潤、人均營業(yè)收入（產(chǎn)值）等效率指標時，計入“調(diào)減人數(shù)”并納入相應(yīng)效率計提工資核算。

(二)各單位要根據(jù)本指導(dǎo)意見，結(jié)合自身實際，加快制定和完善人力資源市場實施細則，報上級公司備案后實施。

(三)各單位要關(guān)心內(nèi)部人力資源市場人員的身心健康，關(guān)注思想動態(tài)，及時疏導(dǎo)和排憂解難。要關(guān)心弱勢

群體，對家庭無就業(yè)人員、有需要扶養(yǎng)的老人或未成年人的人員，以及低保和困難家庭人員應(yīng)優(yōu)先安置，應(yīng)保證其生活收入。

（四）本指導(dǎo)意見解釋權(quán)歸集團公司，自印發(fā)之日起執(zhí)行。