第一篇：中國動漫設(shè)計行業(yè)深度調(diào)研報告(2014-2018)

2014-2018年中國動漫設(shè)計行業(yè)深度調(diào)研及未來前景研究報告設(shè)計屬于CG（ComputerGraphics簡寫）行業(yè)部分。主要通過漫畫、動畫結(jié)合故事情節(jié)形式，以平面二維、三維動畫、動畫特效等相關(guān)表現(xiàn)手法，形成特有的視覺藝術(shù)創(chuàng)作模式。

動漫設(shè)計是通過現(xiàn)代藝術(shù)之理念和現(xiàn)代藝術(shù)之能力實踐的專業(yè)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)美感、理性思維和創(chuàng)作鑒賞能力；能使用三維動畫軟件工具進行三維影視動畫藝術(shù)作品的創(chuàng)作，能夠獨立完成動畫設(shè)計、動畫編輯、動畫創(chuàng)作等創(chuàng)意任務(wù)。培養(yǎng)影視動畫領(lǐng)域的高素質(zhì)、專業(yè)技能人才。動漫產(chǎn)業(yè)具有以下三大特點：一是高投入、高利潤和高風(fēng)險性。作為一種資本密集型產(chǎn)業(yè)，其前期的動漫形象創(chuàng)意和塑造投入需求大，這些產(chǎn)業(yè)鏈源頭行業(yè)的發(fā)展影響著市場的占有率，好的創(chuàng)意和動漫形象塑造具有藝術(shù)感染力和持續(xù)沖擊力，能鎖住消費者眼球而獲得高額利潤；反之就會喪失市場，前期投入功虧一簣，構(gòu)成巨大的經(jīng)營風(fēng)險。二是與科技結(jié)合緊密，對人才需求量大質(zhì)高。動漫是網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物，動漫作品的創(chuàng)作需要更多的技術(shù)支撐，同時對于既懂藝術(shù)又有技術(shù)的綜合性人才需求量大，除了前期的創(chuàng)

作和技術(shù)人才外，還需要后期衍生產(chǎn)品生產(chǎn)銷售中的營銷策劃人才及其他相關(guān)行業(yè)人才。三是衍生產(chǎn)品多，營銷周期長。動漫產(chǎn)業(yè)的衍生產(chǎn)品很多，使得整個產(chǎn)業(yè)鏈的營銷周期拉長，獲得豐厚的利潤。

本報告依托公司多年對動漫設(shè)計行業(yè)的研究，結(jié)合動漫設(shè)計行業(yè)歷年供需關(guān)系變化規(guī)律，對動漫設(shè)計行業(yè)內(nèi)的企業(yè)群體進行了深入的調(diào)查與研究，采用定量及定性的科學(xué)研究方法撰寫而成。

中企顧問發(fā)布的《2014-2018年中國動漫設(shè)計行業(yè)深度調(diào)研及未來前景研究報告》共七章，本報告對我國動漫設(shè)計的市場環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品市場、技術(shù)水平、產(chǎn)業(yè)鏈運行、企業(yè)競爭、產(chǎn)品進出口、行業(yè)投資環(huán)境以及可持續(xù)發(fā)展等問題進行了詳實系統(tǒng)地分析和預(yù)測。并在此基礎(chǔ)上，對行業(yè)發(fā)展趨勢做出了定性與定量相結(jié)合的分析預(yù)測。為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略、進行投資決策和企業(yè)經(jīng)營管理提供權(quán)威、充分、可靠的決策依據(jù)。

來自：

第一章 2012年我國動漫設(shè)計行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析

第一節(jié) 國內(nèi)宏觀經(jīng)濟環(huán)境

一、GDP歷史變動軌跡

二、固定資產(chǎn)投資歷史變動軌跡

三、進出口貿(mào)易歷史變動軌跡

四、我國宏觀經(jīng)濟發(fā)展預(yù)測

第二節(jié)近年來我國動漫設(shè)計行業(yè)發(fā)展政策分析

第三節(jié) 動漫設(shè)計行業(yè)發(fā)展的“波特五力模型”分析

一、行業(yè)內(nèi)競爭

二、買方侃價能力

三、賣方侃價能力

四、進入威脅

五、替代威脅

第四節(jié) 影響動漫設(shè)計行業(yè)發(fā)展的主要因素分析

第二章 2011-2013年中國動漫設(shè)計行業(yè)發(fā)展運行情況分析

第一節(jié) 中國動漫設(shè)計行業(yè)發(fā)展回顧

第二節(jié) 中國動漫設(shè)計行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

第三節(jié)動漫設(shè)計行業(yè)經(jīng)濟運行狀況分析

一、近幾年行業(yè)企業(yè)數(shù)量變化

二、近幾年行業(yè)從業(yè)人員變化

三、近幾年行業(yè)企業(yè)規(guī)模變化

四、近幾年行業(yè)企業(yè)性質(zhì)投資主體變化

第四節(jié) 中國動漫設(shè)計行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)分析

一、上游產(chǎn)業(yè)

二、下游產(chǎn)業(yè)

第三章 2011-2013年我國動漫設(shè)計生產(chǎn)情況分析

第一節(jié) 2011-2013年我國動漫設(shè)計產(chǎn)量統(tǒng)計分析

第二節(jié) 我國動漫設(shè)計區(qū)域市場規(guī)模分析

一、華東地區(qū)

二、華南地區(qū)

三、華中地區(qū)

四、華北地區(qū)

五、東北地區(qū)

第四章近5年動漫設(shè)計需求狀況及2018年預(yù)測

第一節(jié) 影響動漫設(shè)計市場需求的主要因素

第二節(jié) 當(dāng)前市場容量及增長速度

第三節(jié)近5年動漫設(shè)計業(yè)整體銷售能力

一、工業(yè)銷售產(chǎn)值

二、銷售收入

三、利潤率

四、產(chǎn)銷率

第五章 2011-2013年我國動漫設(shè)計行業(yè)競爭格局分析

第一節(jié) 動漫設(shè)計行業(yè)歷史競爭格局綜述

一、動漫設(shè)計行業(yè)集中度分析

二、動漫設(shè)計行業(yè)競爭程度

第二節(jié) 動漫設(shè)計行業(yè)企業(yè)競爭狀況分析

一、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的市場力量

二、其他企業(yè)的競爭力

第三節(jié) 2012-2013年我國動漫設(shè)計行業(yè)競爭格局展望

第六章 國內(nèi)外動漫設(shè)計重點企業(yè)分析

第一節(jié) 重點企業(yè)1

一、公司概況

二、經(jīng)營情況分析

三、發(fā)展戰(zhàn)略

第二節(jié) 重點企業(yè)2

一、公司概況

二、經(jīng)營情況分析

三、發(fā)展戰(zhàn)略

第三節(jié) 重點企業(yè)3

一、公司概況

二、經(jīng)營情況分析

三、經(jīng)營情況

第四節(jié) 重點企業(yè)4

一、公司概況

二、經(jīng)營情況分析

三、發(fā)展戰(zhàn)略

第五節(jié) 重點企業(yè)5

一、公司概況

二、經(jīng)營情況分析

三、發(fā)展戰(zhàn)略

第七章 2014-2018年我國動漫設(shè)計行業(yè)投資價值與投資策略分析

第一節(jié) 行業(yè)SWOT模型分析

一、優(yōu)勢分析

二、劣勢分析

三、機會分析

四、風(fēng)險分析

第二節(jié) 動漫設(shè)計行業(yè)投資價值分析

一、動漫設(shè)計行業(yè)發(fā)展前景分析

二、動漫設(shè)計行業(yè)盈利能力預(yù)測

三、投資機會分析

第三節(jié) 動漫設(shè)計行業(yè)投資風(fēng)險分析

一、政策風(fēng)險

二、競爭風(fēng)險

三、經(jīng)營風(fēng)險

第四節(jié) 動漫設(shè)計行業(yè)投資策略分析

第二篇：中國動漫行業(yè)人才及薪酬調(diào)研報告

中國動漫行業(yè)人才及薪酬調(diào)研報告

動漫行業(yè)人才現(xiàn)狀及需求情況

目前中國動漫企業(yè)約有6000多家，從企業(yè)規(guī)模及性質(zhì)來看，以小型的民營企業(yè)居多。

動漫從業(yè)人員大約為6萬人左右，主要集中在中后期制作環(huán)節(jié)上，動畫前期規(guī)劃和創(chuàng)作人才缺口非常大，即從事編劇、導(dǎo)演、造型、美術(shù)設(shè)計的人才十分緊缺。

A、從地域上看，動漫人才主要集中在北京、上海、深圳、長沙、杭州、蘇州。

B、從學(xué)歷上看，大學(xué)本科學(xué)歷者是從業(yè)人員的主體力量，大約為60%，大專學(xué)歷約占為34%，顯示出動漫企業(yè)在用人時并不簡單地唯學(xué)歷化，更關(guān)注實際能力，但隨著教育水平的提高和行業(yè)的快速發(fā)展，動漫行業(yè)高學(xué)歷人才比例將不斷增加。

C、從相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗上看，由于動漫行業(yè)是一個新興行業(yè)，從業(yè)人員行業(yè)經(jīng)驗普遍偏少。從業(yè)年限2年以下的達到約占60%。

D、從職位類別來看，從事設(shè)計類、策劃類和編輯類等職位類別的人員居多，分別為45.4%、19.4%、18.5%，三者之和達到了79.3%，而財務(wù)、管理、行政等非專業(yè)類職位所占比例較低，僅為20.7%，這和動漫行業(yè)更強調(diào)專業(yè)化的發(fā)展方向密切相關(guān)。

動漫行業(yè)的人才需求層次非常豐富，表現(xiàn)在原創(chuàng)動漫項目策劃、導(dǎo)演、美術(shù)設(shè)計、故事劇本創(chuàng)作、市場營銷、經(jīng)營管理、衍生產(chǎn)品開發(fā)人員等環(huán)節(jié)。人才需求的金字塔底層是運營、支持、服務(wù)人才；中間是設(shè)計、開發(fā)、技術(shù)、繪制人才；高端則是策劃、編導(dǎo)、管理。

目前動漫行業(yè)的人才需求量約為10萬人左右，緊缺人才可分為以下六類：故事原創(chuàng)人才、動畫軟件開發(fā)人才、三維動畫制作人才、動畫產(chǎn)品設(shè)計人才、游戲開發(fā)人才和動畫游戲營銷人才。

動漫人才流動性狀況

動漫行業(yè)以“無形資產(chǎn)”和“知識產(chǎn)權(quán)”作為其主要特點，并且職業(yè)技能專業(yè)人才相對缺乏?！盎ネ趬δ_”成了這個行業(yè)目前人才流動的重要方式。有著豐富工作經(jīng)驗和職業(yè)技能的創(chuàng)作人才、市場人才，經(jīng)常會被同行企業(yè)挖走，帶來人才的不穩(wěn)定性，而這種遷移會有誘導(dǎo)性，從而帶來更多的人才流動。

目前動漫行業(yè)的人才流動率約為10%左右，流動性相對較小，這主要是受到了產(chǎn)業(yè)發(fā)展不成熟處于初級階段和缺少市場化人才流動平臺的影響，但是有加速流動的趨勢。

1)高管層：動漫企業(yè)核心管理團隊很穩(wěn)定。高層管理人員流失率在3%以內(nèi)的企業(yè)約占87%，高管流失率在3%－5%的企業(yè)占8%。

2)中層管理人員：除了少數(shù)企業(yè)中層換血頻繁以外，絕大部分企業(yè)的中層管理人員穩(wěn)定性非常高。中層管理人員流動率在10%以內(nèi)的企業(yè)近90%；流動率為10%－20%的企業(yè)占5%。

3)一般員工：一般員工流失率在10%以內(nèi)的企業(yè)約為72%，流失率為10%－20%的企業(yè)約占18.3%，超過20%的企業(yè)為一成左右。

動漫人才流動率分布圖

正常的人才流動會促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并將技術(shù)、理念、渠道等進行合理化傳播，然而高速流動的人才也會帶走產(chǎn)品和項目。動漫行業(yè)人才流動有以下兩種情況：

1)團隊跳槽：也稱為“開發(fā)小組跳槽”。由于游戲開發(fā)的系統(tǒng)性復(fù)雜，團隊合作意識較強，這種跳槽在本行業(yè)內(nèi)屢見不鮮。很多情況下，它讓項目變化了身份或者名稱后進入另一家公司繼續(xù)開發(fā)。

2)個別跳槽：如果主要制作人員或者市場人員離職(分別離職)，他們所參與制作的項目雖然會保留在原來的公司，但卻陷入缺少制作人員的窘境。公司只能從新招聘人員，一切從頭啟動。不少好的策劃就這樣不斷提出、又不斷流產(chǎn)。

動漫行業(yè)的薪酬發(fā)展?fàn)顩r

第一，薪酬競爭力水平較低。

2007年動漫行業(yè)從業(yè)人員的平均年薪為5.98萬元，在參與調(diào)查的各行業(yè)中居于下游水平。

動漫行業(yè)薪酬區(qū)間分布

動漫人才的薪酬區(qū)間分布顯示，薪酬在5萬以上的人數(shù)達到58%，其中薪酬水平在5－10萬范圍內(nèi)的員工人數(shù)占到35.5%，薪酬水平在10—15萬元的員工人數(shù)為12.2%，而10.3%的人年薪高達15萬元以上，只有42%的員工年薪在5萬元以內(nèi)，其中年薪不足3萬元的只有18.3%。

第二，薪酬差距較大。

動漫行業(yè)的薪酬差距很大，主要原因是動漫行業(yè)作為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的重要部分，創(chuàng)意人才是其核心資源以及向前發(fā)展的驅(qū)動力，他們通過自己的創(chuàng)意、分析、判斷、綜合、設(shè)計來創(chuàng)造產(chǎn)品的附加價值，工作時間及業(yè)績一般不能明確的預(yù)先判定。為了發(fā)揮創(chuàng)意人才的主觀能動性，薪酬設(shè)計不以學(xué)歷、資歷為主要評價指標(biāo)，而職位、個人能力與工作量大小的不同使得薪酬差距較大。

1)薪酬按職位逐級上漲。動漫行業(yè)的職位有上色、中間畫、原畫、分鏡、造型、編劇、導(dǎo)演等，按照順序越往后越高級，對從業(yè)人員的專業(yè)要求也越高，收入逐級上漲。低級別崗位如上色、中間畫，月收入只有1000－3000元，而造型崗位月薪就可達上萬元，高級別的導(dǎo)演月收入可達3萬元。

2)創(chuàng)意人員的收入和工作量成正比。例如，動畫原創(chuàng)和制作人員的計酬方式是按量計酬，即完成多少時間的動畫給多少錢，所以具體每月能有多少收入，取決于從業(yè)人員的個人能力和勤奮程度，不過總的來說還屬于高收入族。

第三，不同崗位員工的薪酬結(jié)構(gòu)存在較大的差異性。

動漫行業(yè)人員主要分為三大類：專業(yè)人員(設(shè)計、策劃、編輯類)、銷售人員、職能管理人員(行政、管理、財務(wù)類)。

分析得出：

1)為有效激勵員工，績效工資已經(jīng)成為員工薪酬結(jié)構(gòu)中的重要部分，充分體現(xiàn)著薪酬的激勵作用。目前，動漫行業(yè)中有75%的企業(yè)實行績效工資制，績效工資支付范圍在5000－300000元之間。

2)企業(yè)對營銷類人員一般都實行低基薪，高績效的工資激勵辦法，所以不同企業(yè)間乃至同一企業(yè)內(nèi)的銷售人員薪酬差異性都會很大。

3)企業(yè)支付給一般員工的補貼占其總薪酬的14.3%，補貼的支付范圍在2000－40000元。

4)總監(jiān)層的薪酬結(jié)構(gòu)重點在變動收入，是其總薪酬的30.2%，職位越高，層級越高，變動收入的部分所占比例越大，這正好符合了“責(zé)任越大，回報越高”的規(guī)則。

5)企業(yè)在支付補貼性薪酬時，體現(xiàn)了不同的薪酬支付偏好：有的企業(yè)將補貼當(dāng)作職務(wù)消費，比如通訊補貼、交通補貼、崗位津貼等都體現(xiàn)了職務(wù)高，補貼高這一特點；有的企業(yè)將補貼作為福利性收入，全員發(fā)放，不同人員差距不大；而有的企業(yè)不發(fā)放補貼性薪酬，薪酬結(jié)構(gòu)中包括基本薪酬和績效工資，確定基薪時考慮了崗位的價值，其他的都由績效來體現(xiàn)。

動漫行業(yè)福利應(yīng)用狀況

動漫行業(yè)由于處于初級發(fā)展階段，并且以小型企業(yè)為主，福利類項目采納的比例較低，有18%的企業(yè)僅采用工資和獎金等直接激勵的薪酬模式。年薪制、股權(quán)激勵制等形式在本行業(yè)的應(yīng)用也非常少，90%的企業(yè)缺乏長期激勵機制。

在采用福利項目的企業(yè)中，其具體應(yīng)用狀況如下：

2007年動漫行業(yè)國家規(guī)定的福利應(yīng)用情況 動漫行業(yè)薪酬福利發(fā)展趨勢

第一，行業(yè)的整體薪酬水平將較快增長。賽迪顧問預(yù)測，未來五年，我國動漫行業(yè)整體薪酬水平保持持續(xù)增長勢頭，到2012年，行業(yè)的年均薪酬水平有望超過9.1萬元。

2008-2012年動漫行業(yè)年均薪酬水平及漲幅預(yù)測

第二，薪酬與績效管理掛鉤更加緊密。單純的高薪并不能完全起到激勵作用，只有與績效緊密結(jié)合的薪酬才能夠充分調(diào)動員工的積極性。而從薪酬結(jié)構(gòu)上看，績效工資的出現(xiàn)豐富了薪酬的內(nèi)涵，過去的那種單一的僵死的薪酬制度已經(jīng)越來越少，取而代之的是與個人績效和團隊績效緊密掛鉤的靈活的薪酬體系。同時，增加激勵成分，如：加大績效工資(獎金)和福利的比例、加大漲幅工資(浮動工資)的比例、靈活的彈性工時制度、把員工作為企業(yè)經(jīng)營的合作者、以技能和績效作為計酬的基礎(chǔ)而不是工作量。這種趨勢將在動漫行業(yè)，尤其是創(chuàng)意人員身上體現(xiàn)更加明顯。

第三，福利應(yīng)用更加完善。隨著整個行業(yè)的發(fā)展成熟，企業(yè)規(guī)模加大，動漫企業(yè)在福利應(yīng)用上將更加規(guī)范。國家規(guī)定的住房公積金、各類保險等應(yīng)用進一步普及，其他非法定福利也將變得更加豐富。

標(biāo)簽：動漫游戲 職業(yè)規(guī)劃 游戲 華軟學(xué)院 it

第三篇：中國動漫行業(yè)人才及薪酬調(diào)研報告

動漫行業(yè)人才現(xiàn)狀及需求情況

目前中國動漫企業(yè)約有6000多家，從企業(yè)規(guī)模及性質(zhì)來看，以小型的民營企業(yè)居多。

動漫從業(yè)人員大約為6萬人左右，主要集中在中后期制作環(huán)節(jié)上，動畫前期規(guī)劃和創(chuàng)作人才缺口非常大，即從事編劇、導(dǎo)演、造型、美術(shù)設(shè)計的人才十分緊缺。

A、從地域上看，動漫人才主要集中在北京、上海、深圳、長沙、杭州、蘇州。

B、從學(xué)歷上看，大學(xué)本科學(xué)歷者是從業(yè)人員的主體力量，大約為60%，大專學(xué)歷約占為34%，顯示出動漫企業(yè)在用人時并不簡單地唯學(xué)歷化，更關(guān)注實際能力，但隨著教育水平的提高和行業(yè)的快速發(fā)展，動漫行業(yè)高學(xué)歷人才比例將不斷增加。

C、從相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗上看，由于動漫行業(yè)是一個新興行業(yè)，從業(yè)人員行業(yè)經(jīng)驗普遍偏少。從業(yè)年限2年以下的達到約占60%。

動漫行業(yè)的人才需求層次非常豐富，表現(xiàn)在原創(chuàng)動漫項目策劃、導(dǎo)演、美術(shù)設(shè)計、故事劇本創(chuàng)作、市場營銷、經(jīng)營管理、衍生產(chǎn)品開發(fā)人員等環(huán)節(jié)。人才需求的金字塔底層是運營、支持、服務(wù)人才；中間是設(shè)計、開發(fā)、技術(shù)、繪制人才；高端則是策劃、編導(dǎo)、管理。

目前動漫行業(yè)的人才需求量約為10萬人左右，緊缺人才可分為以下六類：故事原創(chuàng)人才、動畫軟件開發(fā)人才、三維動畫制作人才、動畫產(chǎn)品設(shè)計人才、游戲開發(fā)人才和動畫游戲營銷人才。

動漫人才流動性狀況

動漫行業(yè)以“無形資產(chǎn)”和“知識產(chǎn)權(quán)”作為其主要特點，并且職業(yè)技能專業(yè)人才相對缺乏。“互挖墻腳”成了這個行業(yè)目前人才流動的重要方式。有著豐富工作經(jīng)驗和職業(yè)技能的創(chuàng)作人才、市場人才，經(jīng)常會被同行企業(yè)挖走，帶來人才的不穩(wěn)定性，而這種遷移會有誘導(dǎo)性，從而帶來更多的人才流動。

目前動漫行業(yè)的人才流動率約為10%左右，流動性相對較小，這主要是受到了產(chǎn)業(yè)發(fā)展不成熟處于初級階段和缺少市場化人才流動平臺的影響，但是有加速流動的趨勢。

1)高管層：動漫企業(yè)核心管理團隊很穩(wěn)定。高層管理人員流失率在3%以內(nèi)的企業(yè)約占87%，高管流失率在3%－5%的企業(yè)占8%。

xiexiebang.com范文網(wǎng)(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第四篇：中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)深度調(diào)研報告

2011-2015年中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)深度調(diào)研及前景預(yù)測報告

報告簡介

英語培訓(xùn)在培訓(xùn)市場具有舉足輕重的地位。隨著計算機和互聯(lián)網(wǎng)的不斷普及，在線英語培訓(xùn)逐漸興起，在英語培訓(xùn)市場的比重不容忽略。

全球兩大在線英語培訓(xùn)服務(wù)提供商Eleutian Technology Inc與Idapted Ltd在北京宣布合并。由此誕生了市值1000億美元的在線英語培訓(xùn)新公司。新公司名稱統(tǒng)一為Eleutian Technology Inc。公司總裁、首席執(zhí)行官Kent Holiday表示，中國的在線英語培訓(xùn)市場需求廣大，Eleutian與Idapted的合并將創(chuàng)造全新的機會，讓兩家公司實現(xiàn)優(yōu)勢互補，使新公司獲得高速發(fā)展的契機，而他們也將會更加關(guān)注中國內(nèi)地尤其是農(nóng)村的在線英語培訓(xùn)市場。

《2011-2015年中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)深度調(diào)研及前景預(yù)測報告》共十二章。首先介紹了中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)的概念，接著分析了中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展環(huán)境，然后對中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)市場運行態(tài)勢進行了重點分析，最后分析了中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)面臨的機遇及發(fā)展前景。您若想對中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)有個系統(tǒng)的了解或者想投資該行業(yè)，本報告將是您不可或缺的重要工具。

本研究報告數(shù)據(jù)主要采用國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)，海關(guān)總署，問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫。其中宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局，部分行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局及市場調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來自于國統(tǒng)計局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫及證券交易所等，價格數(shù)據(jù)主要來自于各類市場監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。

【出品單位】 智研數(shù)據(jù)研究中心

報告目錄、圖表部份

第一章 2010-2011年中國在線英語培訓(xùn)運行環(huán)境解析 第一節(jié) 國內(nèi)宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析

一、GDP歷史變動軌跡分析

二、固定資產(chǎn)投資歷史變動軌跡分析

三、2011年中國宏觀經(jīng)濟發(fā)展預(yù)測分析

第二節(jié) 2010-2011年中國在線英語培訓(xùn)政策環(huán)境分析

一、1978-2009年教育政策回顧

二、教育政策的取向演變

三、教育政策實施中存在的失效問題

四、“新助學(xué)政策”為教育發(fā)展助力

五、中國家教輔導(dǎo)監(jiān)管處理空白

第三節(jié) 2010-2011年中國在線英語培訓(xùn)社會環(huán)境分析

一、中國的教育體制

二、中國人口規(guī)模及結(jié)構(gòu)分析

三、中國人口學(xué)歷現(xiàn)狀

四、社會環(huán)境對中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的影響

1、在線英語培訓(xùn)靈活的授課方式將滿足社會不同需求

2、消費者理性選擇趨勢將促進在線英語培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展

五、經(jīng)濟一體化使得學(xué)習(xí)英語的人數(shù)逐年增加 第四節(jié)近幾年中國就業(yè)形勢分析

一、中國就業(yè)形勢嚴(yán)峻

二、中國失業(yè)情況

三、中國就業(yè)計劃指標(biāo)情況

四、中國就業(yè)完成計劃指標(biāo)的政策措施

第五節(jié) 2010-2011年中國在線英語培訓(xùn)技術(shù)環(huán)境及影響分析

一、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將給在線英語培訓(xùn)業(yè)帶來新的變化

二、混合式教學(xué)模式將得到有利的發(fā)展

第二章 2010-2011年中國線培訓(xùn)行業(yè)運行新形勢透析 第一節(jié) 2010-2011年中國在線輔導(dǎo)市場運行總況

一、尚停留在將傳統(tǒng)教育資源照搬到網(wǎng)絡(luò)上的階段

二、中國K12在線輔導(dǎo)行業(yè)整體處于發(fā)展的低潮期

三、應(yīng)試與實用在線英語培訓(xùn)平分天下

四、在線英語培訓(xùn)產(chǎn)品組合多元化

第二節(jié) 2010-2011年中國K12在線輔導(dǎo)三大矛盾及策略分析

一、長線資金投入與短期盈利之間的矛盾

二、引入有資金實力商家，以保證內(nèi)部建設(shè)的完整與系統(tǒng)性

三、多綱多本的新課標(biāo)與建立普遍適用的綜合性平臺的矛盾

四、就不同的大綱依托教學(xué)經(jīng)驗制作相應(yīng)的教育教學(xué)資源

五、局部區(qū)域競爭過熱與廣大地區(qū)乏人問津的矛盾

六、扭轉(zhuǎn)優(yōu)勢教育資源區(qū)域不平衡，擴展用戶基數(shù)最大化地拓展市場

第三章 2010-2011年中國線英語培訓(xùn)市場運行態(tài)勢分析

第一節(jié) 2010-2011年中國在線英語培訓(xùn)市場現(xiàn)狀綜述

一、在線英語培訓(xùn)市場規(guī)模穩(wěn)步增長

二、需求空間繼續(xù)增長，在線高端消費市場初步形成

三、區(qū)域差異較大，企業(yè)競爭加劇

四、需求產(chǎn)品多樣化，供應(yīng)服務(wù)應(yīng)配套 第二節(jié) 2010-2011年中國在線英語培訓(xùn)動因分析

一、中國“校園網(wǎng)”的全面建設(shè)促使在線輔導(dǎo)市場規(guī)模增長

二、中國網(wǎng)絡(luò)教育用戶規(guī)模逐年增長，市場消費需求旺盛 第三節(jié) 2010-2011年中國K12在線輔導(dǎo)市場供需分析

一、線上線下相結(jié)合的混合式教育得到更多消費者的青睞

二、課件資源、技術(shù)支持平臺成為在線英語培訓(xùn)發(fā)展的最大障礙

第四章 2010-2011年中國在線英語培訓(xùn)細分領(lǐng)域運行分析 第一節(jié) 應(yīng)試類在線英語培訓(xùn)

一、應(yīng)試類在線英語培訓(xùn)市場熱點分析

二、應(yīng)試類在線英語培訓(xùn)市場規(guī)模分析

三、應(yīng)試類在線英語培訓(xùn)競爭分析

四、應(yīng)試類在線英語培訓(xùn)趨勢分析 第二節(jié) 實用口語類在線英語培訓(xùn)

一、實用口語類在線英語培訓(xùn)市場熱點分析

二、實用口語類在線英語培訓(xùn)市場規(guī)模分析

三、實用口語類在線英語培訓(xùn)競爭分析

四、實用口語類在線英語培訓(xùn)趨勢分析

第五章 2010-2011年中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)區(qū)域市場運行分析 第一節(jié) 東北地區(qū)在線英語培訓(xùn)市場發(fā)展?fàn)顩r研究

一、市場規(guī)模分析

二、競爭格局分析

三、發(fā)展趨勢分析

四、區(qū)域標(biāo)桿企業(yè)

1、品牌企業(yè)

2、企業(yè)綜合競爭力分析

第二節(jié) 華北地區(qū)在線英語培訓(xùn)市場發(fā)展?fàn)顩r研究 第三節(jié) 華東地區(qū)在線英語培訓(xùn)市場發(fā)展?fàn)顩r研究 第四節(jié) 華中地區(qū)在線英語培訓(xùn)市場發(fā)展?fàn)顩r研究 第五節(jié) 華南地區(qū)在線英語培訓(xùn)市場發(fā)展?fàn)顩r研究 第六節(jié) 西部地區(qū)在線英語培訓(xùn)市場發(fā)展?fàn)顩r研究

第七節(jié) 中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)各區(qū)域市場發(fā)展?fàn)顩r對比研究

一、市場規(guī)模對比分析

二、競爭格局對比分析

三、發(fā)展趨勢對比分析

四、標(biāo)桿企業(yè)對比分析

第六章 2010-2011年中國在線英語培訓(xùn)市場消費者需求特征分析

第一節(jié) 2010-2011年中國在線英語培訓(xùn)市場消費者需求變量分析

一、人口統(tǒng)計變量分析

二、地理變量分析

三、心理變量分析

四、行為變量分析

第二節(jié)2010-2011年中國在線英語培訓(xùn)市場消費者需求調(diào)查分析

一、不同收入家庭消費者需求分析

二、不同地區(qū)消費者需求分析

三、不同學(xué)習(xí)階段消費者需求分析

第三節(jié) 2010-2011年中國在線英語培訓(xùn)市場消費者甄選培訓(xùn)機構(gòu)因素分析

一、培訓(xùn)質(zhì)量

二、費用的高低

三、機構(gòu)品牌

四、網(wǎng)絡(luò)速度

第四節(jié) 2010-2011年中國在線英語培訓(xùn)消費者輔導(dǎo)機構(gòu)的認知途徑分析

一、廣告引導(dǎo)

二、親友介紹

三、網(wǎng)絡(luò)資源

四、教育機構(gòu)工作人員推介

第七章 2010-2011年中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)市場競爭狀況分析 第一節(jié) 2010-2011年中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)競爭格局現(xiàn)狀分析

一、品牌培訓(xùn)機構(gòu)在線英語培訓(xùn)競爭力優(yōu)勢明顯

二、在線英語培訓(xùn)將成為培訓(xùn)機構(gòu)快速擴張的最佳選擇 第二節(jié) 2010-2011年中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)市場競爭模式分析

一、師資競爭

二、價格競爭

三、品牌競爭

四、教學(xué)模式競爭

五、網(wǎng)絡(luò)資源競爭

第三節(jié)中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)市場競爭策略分析

一、品牌戰(zhàn)

二、服務(wù)戰(zhàn)

三、加盟戰(zhàn)

四、擴張戰(zhàn)

五、差異化營銷戰(zhàn)

第八章 2010-2011年中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)投融資并購特征與案例研究

第一節(jié) 中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)投融資并購特征研究

一、投資規(guī)模分析

二、投資特點分析

三、投資區(qū)域及回報分析

四、投資方式及渠道分析

五、投資趨勢分析

第二節(jié) 中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)投融資并購案例研究

一、華威集團等投資說寶堂案例研究（820萬美元）

1、投資方背景研究

2、融資方背景研究

3、案例動因與過程研究

4、投融資價值與發(fā)展戰(zhàn)略研究

5、點評：投融資案例啟示

二、智基創(chuàng)投投資一百易案例研究（300萬美元）

1、投資方背景研究

2、融資方背景研究

3、案例動因與過程研究

4、投融資價值與發(fā)展戰(zhàn)略研究

5、點評：投融資案例啟示

第九章 2010-2011年中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)國際主體企業(yè)綜合競爭力研究

第一節(jié) 美國GlobalEnglish

一、企業(yè)整體概況

二、營業(yè)規(guī)模分析

三、業(yè)務(wù)范圍分析（BCG分析法）

四、教學(xué)內(nèi)容分析

五、師資力量分析

六、市場策略分析

七、發(fā)展戰(zhàn)略分析

八、綜合競爭力分析（SWOT分析法）第二節(jié) 瑞典英孚

第三節(jié) 新智國際網(wǎng)絡(luò)英語學(xué)校

第十章 2010-2011年中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)國內(nèi)主體企業(yè)綜合競爭力研究

第一節(jié) 新東方在線

一、企業(yè)整體概況

二、營業(yè)規(guī)模分析

三、業(yè)務(wù)范圍分析（BCG分析法）

四、教學(xué)內(nèi)容分析

五、師資力量分析

六、市場策略分析

七、發(fā)展戰(zhàn)略分析

八、綜合競爭力分析（SWOT分析法）第二節(jié) 說寶堂 第三節(jié) 洪恩在線

第四節(jié) 空中美語 第五節(jié) 365英語 第六節(jié) 雅信達英語網(wǎng) 第七節(jié) 易歐英語 第八節(jié) 易學(xué)國際

第十一章 2011-2015年中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測分析 第一節(jié) 2011-2015年中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)前景預(yù)測分析

一、教育電子商務(wù)將成為在線英語培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展趨勢

二、在線英語培訓(xùn)升級將引發(fā)新一輪的競爭

三、中國網(wǎng)絡(luò)教育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展將帶動在線英語培訓(xùn)市場規(guī)模的增長

第二節(jié) 2011-2015年中國在線英語培訓(xùn)新趨勢探析

一、在線英語培訓(xùn)市場消費者需求趨勢分析

二、在線英語培訓(xùn)連鎖加盟成未來趨勢

三、線上線下同步教育成為發(fā)展趨勢

第三節(jié) 2011-2015年中國在線英語培訓(xùn)市場競爭趨勢分析 第四節(jié) 2011-2015年中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)企業(yè)發(fā)展策略分析——人性化在線英語培訓(xùn)

一、主動性，充分體現(xiàn)在線英語培訓(xùn)的人文交互性，提高品牌忠誠度

二、自主性，提供給學(xué)生自主選擇方向，自主選擇培訓(xùn)課程

三、線上線下結(jié)合，滿足各類雙向互動的培訓(xùn)需求

第十二章 2011-2015年中國在線英語培訓(xùn)行業(yè)市場投資前景分析 第一節(jié) 2010-2011年中國在線英語培訓(xùn)投資概況

一、在線培訓(xùn)投資特性

二、在線英語培訓(xùn)投資環(huán)境分析

第二節(jié) 2011-2015年中國在線英語培訓(xùn)投資機會分析

一、區(qū)域投資潛力分析

二、與產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的投資機會分析

第三節(jié) 2011-2015年中國在線英語培訓(xùn)投資風(fēng)險預(yù)警

一、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)風(fēng)險分析

二、競爭風(fēng)險分析

三、市場需求風(fēng)險分析

四、經(jīng)營風(fēng)險分析

五、其他風(fēng)險分析 第四節(jié) 專家投資建議

圖表目錄：（部分）

圖表：2006-2010年國內(nèi)生產(chǎn)總值

圖表：2006-2010年居民消費價格漲跌幅度 圖表：2010年居民消費價格比上年漲跌幅度（%）圖表：2006-2010年年末國家外匯儲備 圖表：2006-2010年財政收入

圖表：2006-2010年全社會固定資產(chǎn)投資

圖表：2010年分行業(yè)城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資及其增長速度（億元）圖表：2010年固定資產(chǎn)投資新增主要生產(chǎn)能力 圖表：2010年房地產(chǎn)開發(fā)和銷售主要指標(biāo)完成情況 圖表：略?? 更多圖表見報告正文

第五篇：中國平面設(shè)計行業(yè)深度調(diào)研報告(2014-2018)

2014-2018年中國平面設(shè)計行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展趨勢研究報告（graphic design），原稱裝潢設(shè)計，也稱作視覺傳達設(shè)計，是以“視覺”作為溝通和表現(xiàn)的方式，透過多種方式來創(chuàng)造和結(jié)合符號、圖片和文字，借此作出用來傳達想法或訊息的視覺表現(xiàn)。平面設(shè)計師可能會利用字體排印、視覺藝術(shù)、版面（page layout）等方面的專業(yè)技巧，來達成創(chuàng)作計劃的目的。平面設(shè)計通常可指制作（設(shè)計）時的過程，以及最后完成的作品。

平面設(shè)計的常見用途包括標(biāo)識（商標(biāo)和品牌）、出版物（雜志，報紙和書籍）、平面廣告，海報，廣告牌，網(wǎng)站圖形元素、標(biāo)志和產(chǎn)品包裝。例如，產(chǎn)品包裝可能包括的商標(biāo)或其他的藝術(shù)作品、編排文本和純粹的設(shè)計元素，如風(fēng)格統(tǒng)一的圖像，形狀和顏色。組合是平面設(shè)計的最重要的特性之一，尤其是當(dāng)產(chǎn)品使用預(yù)先存在的材料或多種元素。

本報告依托公司多年對平面設(shè)計行業(yè)的研究，結(jié)合平面設(shè)計行業(yè)歷年供需關(guān)系變化規(guī)律，對平面設(shè)計行業(yè)內(nèi)的企業(yè)群體進行了深入的調(diào)查與研究，采用定

量及定性的科學(xué)研究方法撰寫而成。

中企顧問發(fā)布的《2014-2018年中國平面設(shè)計行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展趨勢研究報告》共七章，對我國平面設(shè)計的市場環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品市場、技術(shù)水平、產(chǎn)業(yè)鏈運行、企業(yè)競爭、產(chǎn)品進出口、行業(yè)投資環(huán)境以及可持續(xù)發(fā)展等問題進行了詳實系統(tǒng)地分析和預(yù)測。并在此基礎(chǔ)上，對行業(yè)發(fā)展趨勢做出了定性與定量相結(jié)合的分析預(yù)測。為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略、進行投資決策和企業(yè)經(jīng)營管理提供權(quán)威、充分、可靠的決策依據(jù)。

來自：中企顧問網(wǎng)

第一章 2012年我國平面設(shè)計行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析

第一節(jié) 國內(nèi)宏觀經(jīng)濟環(huán)境

一、GDP歷史變動軌跡

二、固定資產(chǎn)投資歷史變動軌跡

三、進出口貿(mào)易歷史變動軌跡

四、我國宏觀經(jīng)濟發(fā)展預(yù)測

第二節(jié)近年來我國平面設(shè)計行業(yè)發(fā)展政策分析

第三節(jié)平面設(shè)計行業(yè)發(fā)展的“波特五力模型”分析

一、行業(yè)內(nèi)競爭

二、買方侃價能力

三、賣方侃價能力

四、進入威脅

五、替代威脅

第四節(jié) 影響平面設(shè)計行業(yè)發(fā)展的主要因素分析

第二章 2011-2013年中國平面設(shè)計行業(yè)發(fā)展運行情況分析

第一節(jié) 中國平面設(shè)計行業(yè)發(fā)展回顧

第二節(jié) 中國平面設(shè)計行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

第三節(jié)平面設(shè)計行業(yè)經(jīng)濟運行狀況分析

一、近幾年行業(yè)企業(yè)數(shù)量變化

二、近幾年行業(yè)從業(yè)人員變化

三、近幾年行業(yè)企業(yè)規(guī)模變化

四、近幾年行業(yè)企業(yè)性質(zhì)投資主體變化

第四節(jié) 中國平面設(shè)計行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)分析

一、上游產(chǎn)業(yè)

二、下游產(chǎn)業(yè)

第三章 2011-2013年我國平面設(shè)計生產(chǎn)情況分析

第一節(jié) 2011-2013年我國平面設(shè)計產(chǎn)量統(tǒng)計分析

第二節(jié) 我國平面設(shè)計區(qū)域市場規(guī)模分析

一、華東地區(qū)

二、華南地區(qū)

三、華中地區(qū)

四、華北地區(qū)

五、東北地區(qū)

第四章近5年平面設(shè)計需求狀況及2018年預(yù)測

第一節(jié) 影響平面設(shè)計市場需求的主要因素

第二節(jié) 當(dāng)前市場容量及增長速度

第三節(jié)近5年平面設(shè)計業(yè)整體銷售能力

一、工業(yè)銷售產(chǎn)值

二、銷售收入

三、利潤率

四、產(chǎn)銷率

第五章 2011-2013年我國平面設(shè)計行業(yè)競爭格局分析

第一節(jié)平面設(shè)計行業(yè)歷史競爭格局綜述

一、平面設(shè)計行業(yè)集中度分析

二、平面設(shè)計行業(yè)競爭程度

第二節(jié)平面設(shè)計行業(yè)企業(yè)競爭狀況分析

一、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的市場力量

二、其他企業(yè)的競爭力

第三節(jié) 2012-2013年我國平面設(shè)計行業(yè)競爭格局展望

第六章 國內(nèi)外平面設(shè)計重點企業(yè)分析

第一節(jié) 重點企業(yè)1

一、公司概況

二、經(jīng)營情況分析

三、發(fā)展戰(zhàn)略

第二節(jié) 重點企業(yè)2

一、公司概況

二、經(jīng)營情況分析

三、發(fā)展戰(zhàn)略

第三節(jié) 重點企業(yè)3

一、公司概況

二、經(jīng)營情況分析

三、經(jīng)營情況

第四節(jié) 重點企業(yè)4

一、公司概況

二、經(jīng)營情況分析

三、發(fā)展戰(zhàn)略

第五節(jié) 重點企業(yè)5

一、公司概況

二、經(jīng)營情況分析

三、發(fā)展戰(zhàn)略

第七章 2014-2018年我國平面設(shè)計行業(yè)投資價值與投資策略分析

第一節(jié) 行業(yè)SWOT模型分析

一、優(yōu)勢分析

二、劣勢分析

三、機會分析

四、風(fēng)險分析

第二節(jié)平面設(shè)計行業(yè)投資價值分析

一、平面設(shè)計行業(yè)發(fā)展前景分析

二、平面設(shè)計行業(yè)盈利能力預(yù)測

三、投資機會分析

第三節(jié)平面設(shè)計行業(yè)投資風(fēng)險分析

一、政策風(fēng)險

二、競爭風(fēng)險

三、經(jīng)營風(fēng)險

第四節(jié)平面設(shè)計行業(yè)投資策略分析