第一篇：廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法（模版）

廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法.txt41滴水能穿石，只因為它永遠(yuǎn)打擊同一點。42火柴如果躲避燃燒的痛苦，它的一生都將黯淡無光。

廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法

2007年11月02日 16時09分585

主題分類: 勞動人事

“勞動合同”

廣東省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法的通知

粵勞社發(fā)[2007]16號

各地級以上市勞動保障局（勞動局）：

現(xiàn)將《廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請向我廳反映。

二○○七年十月二十二日

廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法

第一條 為了加強(qiáng)勞動合同管理，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《勞動法》、《廣東省廠務(wù)公開條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》（粵府[1995]22號）、《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳關(guān)于在全省非公有制企業(yè)實行廠務(wù)公開民主管理的指導(dǎo)意見》（粵辦發(fā)[2004]19號）等有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于廣東省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱用人單位）。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者訂立勞動合同，依照本辦法執(zhí)行。

第三條 用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

第四條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備法定條款。用人單位不得要求勞動者訂立條款空白或約定不明

確的勞動合同。

第五條 勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位一方由用人單位法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名，并加蓋用人單位公章；用人單位法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）委托其他人員代簽的，須出具授權(quán)委托書。勞動者一方由勞動者本人簽名。

第六條 勞動合同訂立后，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，并由勞動者本人在《勞動合同簽收公示表》（附后）上簽名確認(rèn)。

第七條 用人單位與勞動者應(yīng)自訂立勞動合同之日起一個月內(nèi)，在便于職工閱覽的場所公開《勞動合同簽收公示表》。有條件的用人單位可同時通過單位內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、電視、廠報、墻報等形式公示。

第八條 《勞動合同簽收公示表》的公示時間不得少于7日。

第九條 《勞動合同簽收公示表》由用人單位保管，并在勞動合同解除（終止）后至少保存二年。

第十條 勞動者對《勞動合同簽收公示表》有異議的，可以在公示時間內(nèi)向用人單位提出。用人單位應(yīng)在7日內(nèi)核實相關(guān)情況并告知勞動者。

第十一條 用人單位不在規(guī)定的時間內(nèi)與招用的勞動者訂立勞動合同的，勞動者有權(quán)向勞動保障行政部門舉報投訴，勞動保障行政部門應(yīng)及時依法查處。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

附件：廣東省勞動合同簽收公示表

附件：

廣東省勞動合同簽收公示表

用人單位名稱（蓋章）：

序號

姓名

勞動合同期限

勞動者簽名

簽收日期

備注

起

止

第二篇：廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法

廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法

第一條為了加強(qiáng)勞動合同管理，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《勞動法》、《廣東省廠務(wù)公開條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》（粵府〔1995〕22號）、《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳關(guān)于在全省非公有制企業(yè)實行廠務(wù)公開民主管理的指導(dǎo)意見》（粵辦發(fā)〔2004〕19號）等有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本辦法。

第二條本辦法適用于廣東省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱用人單位）。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者訂立勞動合同，依照本辦法執(zhí)行。

第三條用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

第四條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備法定條款。用人單位不得要求勞動者訂立條款空白或約定不明確的勞動合同。

第五條勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位一方由用人單位法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名，并加蓋用人單位公章；用人單位法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）委托其他人員代簽的，須出具授權(quán)委托書。勞動者一方由勞動者本人簽名。

第六條勞動合同訂立后，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，并由勞動者本人在《勞動合同簽收公示表》（附后）上簽名確認(rèn)。

第七條用人單位與勞動者應(yīng)自訂立勞動合同之日起一個月內(nèi)，在便于職工閱覽的場所公開《勞動合同簽收公示表》。有條件的用人單位可同時通過單位內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、電視、廠報、墻報等形式公示。

第八條《勞動合同簽收公示表》的公示時間不得少于7日。

第九條《勞動合同簽收公示表》由用人單位保管，并在勞動合同解除（終止）后至少保存二年。

第十條勞動者對《勞動合同簽收公示表》有異議的，可以在公示時間內(nèi)向用人單位提出。用人單位應(yīng)在7日內(nèi)核實相關(guān)情況并告知勞動者。

第十一條用人單位不在規(guī)定的時間內(nèi)與招用的勞動者訂立勞動合同的，勞動者有權(quán)向勞動保障行政部門舉報投訴，勞動保障行政部門應(yīng)及時依法查處。

第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行

第三篇：關(guān)于印發(fā)廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法的通知

關(guān)于印發(fā)廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法的通知

粵勞社發(fā)〔2007〕16號

各地級以上市勞動保障局（勞動局）：

現(xiàn)將《廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請向我廳反映。

二○○七年十月二十二日

廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法

第一條為了加強(qiáng)勞動合同管理，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《勞動法》、《廣東省廠務(wù)公開條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》（粵府〔1995〕22號）、《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳關(guān)于在全省非公有制企業(yè)實行廠務(wù)公開民主管理的指導(dǎo)意見》（粵辦發(fā)〔2004〕19號）等有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本辦法。

第二條本辦法適用于廣東省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱用人單位）。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者訂立勞動合同，依照本辦法執(zhí)行。

第三條用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

第四條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備法定條款。用人單位不得要求勞動者訂立條款空白或約定不明確的勞動合同。

第五條勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位一方由用人單位法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名，并加蓋用人單位公章；用人單位法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）委托其他人員代簽的，須出具授權(quán)委托書。勞動者一方由勞動者本人簽名。

第六條勞動合同訂立后，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，并由勞動者本人在《勞動合同簽收公示表》（附后）上簽名確認(rèn)。

第七條用人單位與勞動者應(yīng)自訂立勞動合同之日起一個月內(nèi)，在便于職工閱覽的場所公開《勞動合同簽收公示表》。有條件的用人單位可同時通過單位內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、電視、廠報、墻報等形式公示。

第八條《勞動合同簽收公示表》的公示時間不得少于7日。

第九條《勞動合同簽收公示表》由用人單位保管，并在勞動合同解除（終止）后至少保存二年。

第十條勞動者對《勞動合同簽收公示表》有異議的，可以在公示時間內(nèi)向用人單位提出。用人單位應(yīng)在7日內(nèi)核實相關(guān)情況并告知勞動者。

第十一條用人單位不在規(guī)定的時間內(nèi)與招用的勞動者訂立勞動合同的，勞動者有權(quán)向勞動保障行政部門舉報投訴，勞動保障行政部門應(yīng)及時依法查處。

第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行

第四篇：勞動合同簽收確認(rèn)單

古星勞動合同簽收——確認(rèn)單

甲方： 乙方： 身份證號： 現(xiàn)居住地址：

本人謹(jǐn)此確認(rèn)已完整閱讀、并充分理解和認(rèn)可《勞動合同》內(nèi)容，現(xiàn)收到公司交付本人加蓋公章的勞動合同一份，合同起止日：20年月日至20年月日止。（合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各持一份）。

本人簽字確認(rèn)：

簽收日期：

—————————————————————————

古星勞動合同簽收——回執(zhí)單

甲方： 乙方： 身份證號： 現(xiàn)居住地址：

本人謹(jǐn)此確認(rèn)已完整閱讀、并充分理解和認(rèn)可《勞動合同》內(nèi)容，現(xiàn)收到公司交付本人加蓋公章的勞動合同一份，合同起止日：20年月日至20年月日止。（合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各持一份）。

本人簽字確認(rèn)：

簽收日期：

第五篇：解除勞動合同通知書及簽收回執(zhí)

解除勞動合同通知書

清掃X隊 XXX ：

你與我所于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據(jù)《XX市環(huán)境衛(wèi)生管理所管理制度》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作。

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。

5、因工作失職，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失和社會不良影響。

6、請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知

XX市環(huán)境衛(wèi)生管理所

年 月 日

簽 收 回 執(zhí)

本人已收到 環(huán)衛(wèi)所清掃X隊于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

年 月

日