第一篇：終止、解除勞動(dòng)合同通知書1

終止、解除勞動(dòng)合同通知書

__________（員工工號(hào)：）

您與_____________公司于________年_______月_______日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因您具有下列第_____項(xiàng)情形，根據(jù)《_________________公司勞動(dòng)合同管理制度》第_______條第_______款的規(guī)定，決定從________年________月________日起解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、患病或者非因負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

8、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

請您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)：

1、向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料；

2、交還所有公司資料、文件、辦公用品以及其他公物；

3、報(bào)銷公司賬目，歸還公司欠款；

4、離職員工戶口、人事檔案、黨團(tuán)等人事關(guān)系在公司的，自勞動(dòng)合同解除之日起七日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)保管的人事檔案以及各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等；

5、按《員工離職、調(diào)動(dòng)移交單》要求辦理離職手續(xù)；

6、簽收《解除勞動(dòng)合同證明書》等文件；

7、最后一月工資共___________元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元，代通知金_________元。

特此通知！

通知方（用人單位蓋章）

_________年_________月_________日

注：本勞動(dòng)合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

簽收回執(zhí)

本人已收到公司于_________年_________月_________日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。被通知方（簽字蓋章）：

_________年_________月_________日

第二篇：終止(解除)勞動(dòng)合同通知書1

XXXXXXXXXXXXXXXXXX人力資源離職——解除勞動(dòng)合同通知書

終止（解除）勞動(dòng)合同通知書

FLMK/QRZH-08A

編號(hào)：

（甲方）與 于年月日訂立（續(xù)訂）了以下第項(xiàng)勞動(dòng)合同：

（1）有固定期限合同，既從年____月日至_____年___月____日止。

（2）無固定期限合同。

（3）以完成工作為期限合同。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，以及勞動(dòng)合同第_條第_款的約定，現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第_項(xiàng)辦理：

（1）因勞動(dòng)合同期限屆滿，終止勞動(dòng)合同。

（2）因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的第項(xiàng)條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同。

（3）因雙方約定應(yīng)由乙方完成的工作達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)，終止勞動(dòng)合同。

（4）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。

（5）根據(jù)雙方在勞動(dòng)合同中第條第款的約定，解除勞動(dòng)合同。

（6）自愿離職。

單位蓋章

年月日

離職人簽字：

年月日

說明：

1、被終止（解除）勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，憑本通知書到本人戶口所在地區(qū)縣（市）勞動(dòng)就

業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

2、本通知書一式三份：用人單位一份（存入勞動(dòng)者檔案），勞動(dòng)者本人一份，勞動(dòng)者本人

戶口所在地區(qū)縣（市）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)一份。

第三篇：終止、解除勞動(dòng)合同通知書

終止、解除勞動(dòng)合同通知書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：

勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：

甲方：（簽字蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

年 月 日

鑒證人：（簽字蓋章）

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）

年 月 日

注：變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。

第四篇：終止、解除勞動(dòng)合同通知書

文章標(biāo)題：終止、解除勞動(dòng)合同通知書

終止、解除勞動(dòng)合同通知書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：

勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：

甲方：（簽字蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

年月日

鑒證人：（簽字蓋章）

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）

年月

日

注：變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。

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第五篇：解除、終止勞動(dòng)合同通知書

解除/終止合同通知書

1、人力資源部門在接到經(jīng)審批后的《附錄1-終止勞動(dòng)合同審核表》后，即開始填寫《附錄2-解除/終止合同通知書》；

2、“公司與你解除/終止勞動(dòng)合同的原因”欄須詳細(xì)如實(shí)填寫，離開日期填寫需要考慮是否在試用期內(nèi)，試用期內(nèi)員工離開日期需在當(dāng)前日期上推遲三天，轉(zhuǎn)正員工離開日期需在當(dāng)前日期上推遲一個(gè)月；

3、將通知書給員工簽字確認(rèn)，收回作為員工收到書面通知的憑證進(jìn)行存檔。

解除/終止合同通知書

同志：

鑒于附件1的原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司與你簽訂的勞動(dòng)合同，公司正式通知你已被公司解除/終止勞動(dòng)合同。請你接到本通知后，按公司的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，并于

年

月

日前離開公司。如果你對(duì)公司的決定不服，請你在接到本通知之日起15天內(nèi)，申請對(duì)情況復(fù)查，或直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請勞動(dòng)仲裁。

人力行政部

****年**月**日

公司與你解除/終止勞動(dòng)合同的原因：

我已收到公司

年 月 日的解除/終止勞動(dòng)合同的通知，并（? 準(zhǔn)備，?

不準(zhǔn)備）提出復(fù)查或仲裁。

員工簽字：

日期：