第一篇：2008年前三季度勞動(dòng)監(jiān)察總結(jié)

2008年前三季度總結(jié)

勞動(dòng)保障監(jiān)察工作在局正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照我局及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，前三季度我們主要做了以下幾方面的工作：

一、專項(xiàng)檢查和日常活動(dòng)開展情況；

前三季度，共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序”、“勞動(dòng)用工情況”、“貫徹實(shí)施《禁止使用童工規(guī)定》和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定”、“用人單位遵守《勞動(dòng)合同法》檢查”等一系列勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查工作；主動(dòng)監(jiān)察用人單位216戶次，涉及職工6550人；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2820份；清退童工2戶3人；對(duì)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了日常巡查，對(duì)在巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)做出了整改和糾正；糾正違反勞動(dòng)法律法規(guī)的管理制度22余條；通過開展多項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)，查處了違法違規(guī)行為，宣傳了勞動(dòng)法律法規(guī)，增強(qiáng)了人們的法制意識(shí)，保證了勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的實(shí)施，切實(shí)維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，取得了一定的工作成效。

二、違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)案件處理情況；

截至目前：共立案143件，結(jié)案142件，結(jié)案率為98%，責(zé)令限期改正57件，行政處罰1件，撤銷案件9件,半年來無一起勞動(dòng)監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟；通過對(duì)投訴舉報(bào)案件的查處，幫助勞動(dòng)者維護(hù)了自身的利益，增強(qiáng)了他們的法律意識(shí)，使更多的合法利益受到損害的勞動(dòng)者運(yùn)用法律武器為自己討回公道。

三、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)建設(shè)及人員管理情況

今年以來，勞動(dòng)保障監(jiān)察股堅(jiān)持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置，建立了完善的學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷提高每位監(jiān)察員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn)，高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

存在問題：

1、由于受軟環(huán)境的影響，進(jìn)駐個(gè)別受政府保護(hù)的用工單位執(zhí)法辦案有一定的難度。

2、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的宣傳還不到位，部分用人單位還存在著不規(guī)范用工的行為。

3、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人力不足，沒有辦案經(jīng)費(fèi)，調(diào)查取證辦案工具短缺，難以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求，勞動(dòng)保障監(jiān)察人員素質(zhì)，辦案水平和質(zhì)量仍須進(jìn)一步提高

下步工作措施：

1、宣傳教育與行政處罰并舉。針對(duì)一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)加大對(duì)違法案件的處罰力度，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性。

2、完善長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。我們要以國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會(huì)同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室以及聯(lián)合建設(shè)、公安、工會(huì)、婦聯(lián)、新聞媒體等相關(guān)部門完善工作機(jī)制，發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，達(dá)到齊抓共管的工作勢(shì)態(tài)，從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。

3、進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，加大常規(guī)巡視監(jiān)察力度，主動(dòng)監(jiān)察用人單位200戶以上；

4、有針對(duì)性地開展對(duì)各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作；

5、嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定辦理各類案件，確保受理舉報(bào)投訴立案率達(dá)100%，結(jié)案率95%以上。

6、在我局及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)一部署、領(lǐng)導(dǎo)下。確保全年工作目標(biāo)任務(wù)超額完成。

勞動(dòng)監(jiān)察股

二〇〇八年九月二十三日

第二篇：綜治前三季度總結(jié)范文

長(zhǎng)青鄉(xiāng)綜治辦2011年前三季度 工作總結(jié)與第四季度工作計(jì)劃

社會(huì)治安綜合治理是安居之本，治國(guó)之策，是預(yù)防和減少犯罪，確保社會(huì)政治穩(wěn)定和治安平衡的根本途徑，也是構(gòu)建和諧社會(huì)、打造平安長(zhǎng)青的有效措施。我鄉(xiāng)黨委、政府始終把維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定工作放在重要位置，現(xiàn)對(duì)我鄉(xiāng)前三季度的綜治工作自查如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，確保形成良好氛圍

“穩(wěn)定壓倒一切，責(zé)任重于泰山”。我們時(shí)刻繃緊穩(wěn)定工作這根弦，始終把政法綜治工作放在全鄉(xiāng)工作的首要位置來抓。年初，鄉(xiāng)黨委、政府把綜治工作納入了我鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體規(guī)劃和計(jì)劃，認(rèn)真研究解決社會(huì)治安問題，分別調(diào)整充實(shí)了我鄉(xiāng)綜治委成員，矛盾糾紛排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組、創(chuàng)“平安”工作領(lǐng)導(dǎo)小組、禁毒委成員，建立了綜治工作匯報(bào)研究會(huì)制度和穩(wěn)定分析會(huì)制度，在黨政聯(lián)席會(huì)上研究穩(wěn)定工作每季度不少于一次，針對(duì)突出的治安問題進(jìn)行階段性部署，及時(shí)協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的新情況、新問題。另外，我鄉(xiāng)一旦出現(xiàn)比較緊急的有關(guān)案件，鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都親自過問，牽頭處理。對(duì)于綜治工作的投入，鄉(xiāng)黨委、政府都是給予充分保證。在鄉(xiāng)政府用車緊張的情況下，優(yōu)先保證辦案用車;在財(cái)政較緊的情況下，充分保證了辦案經(jīng)費(fèi)以及其它一切必要開支,確保了我鄉(xiāng)各項(xiàng)綜治工作順利開展。

二、健全機(jī)制，確保基礎(chǔ)工作切實(shí)加強(qiáng)

為了有效加強(qiáng)基層工作，前三季度以來，我們建立健全了一系列制度，促進(jìn)了綜治工作規(guī)范化，形成齊抓共管的工作格局。

(一)全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委、政府與轄區(qū)9個(gè)村及各企事業(yè)單位簽訂了2011年社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，使各村、各單位主要負(fù)責(zé)人“保一方平安”的政治責(zé)任具體化，共同擔(dān)負(fù)起維護(hù)社會(huì)治安的責(zé)任。并把責(zé)任書執(zhí)行情況作為各治安責(zé)任單位主要責(zé)任人的政績(jī)考核依據(jù)之一，有效將綜治工作層層量化落實(shí)到基層，保證了綜治工作的有序開展。經(jīng)過上半年的檢查，各村都能按照責(zé)任書要求開展工作，鄉(xiāng)綜治中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)都能按時(shí)完成。

(二)繼續(xù)推行“村為主”機(jī)制。我們嚴(yán)格按照上級(jí)精神要求，繼續(xù)以村為基層，全面推行“村為主”機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范實(shí)用網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各村廣泛摸排經(jīng)營(yíng)性矛盾糾紛、信訪隱患，并通過人民調(diào)解委員會(huì)，有效將群眾糾紛化解在基層，基本做到了“大事不出鄉(xiāng)，小事不出村”。前三季度以來，我們重點(diǎn)圍繞征遷拆違產(chǎn)生的矛盾多次開展矛盾摸排，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解群眾矛盾，保證了群眾情緒穩(wěn)定。

(三)、認(rèn)真開展綜治宣傳工作。鄉(xiāng)綜治工作中心制作了展板、橫幅，印發(fā)了宣傳材料，圍繞綜治宣傳月活動(dòng)多次開展普法宣傳教育。綜治宣傳月里，我們統(tǒng)一制作了橫幅、標(biāo)語下發(fā)各成員單位，制作了展板、傳單，參加了全區(qū)集中宣傳活動(dòng)；4月29日，為配合我鄉(xiāng)征遷拆違工作，我們?cè)诰琵埓彘_展了征遷拆違法治宣傳活動(dòng)；6月26日，參加了禁毒日宣傳活動(dòng)；9月1日，在許莊村、石巷村開展法律援助宣傳；10月10日，在王崗村開展青少年法制教育宣傳。這一系列的宣傳工作，受到群眾歡迎，取得了良好效果，并得到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

(四)、加強(qiáng)治安巡邏防范及打擊力度。我鄉(xiāng)在大力開展綜治宣傳工作的同時(shí)，繼續(xù)開展治安整治集中行動(dòng)和專項(xiàng)斗爭(zhēng)。組織綜治辦、派出所、村聯(lián)防人員堅(jiān)持對(duì)治安復(fù)雜地區(qū)的排查和整治，加大對(duì)交通沿線、學(xué)校周邊地區(qū)等容易引發(fā)治安問題場(chǎng)所的管理力度，加強(qiáng)對(duì)治安復(fù)雜地段、重點(diǎn)單位和治安問題多發(fā)地區(qū)的巡邏工作。確保不發(fā)生因管理失控引發(fā)的影響惡劣的重大刑事案件、重大治安案件及重大治安災(zāi)害事故。前三季度以來，我鄉(xiāng)堅(jiān)持夜間巡邏，共計(jì)出動(dòng)了300多人次，通過得力的措施，有效遏制了我轄區(qū)內(nèi)治安案件的發(fā)生，截止9月30日，我鄉(xiāng)未發(fā)生一件可防性案件。(五)、狠抓打傳工作不放松，嚴(yán)防傳銷死灰復(fù)燃。我們針對(duì)打傳工作建立了責(zé)任追究制，對(duì)打擊非法傳銷工作進(jìn)行了重新調(diào)整和部署，以各村組織小分隊(duì)自行打擊為主，鄉(xiāng)政府抽調(diào)機(jī)關(guān)干部積極配合。強(qiáng)化打傳工作機(jī)制。鄉(xiāng)黨政班子成員帶隊(duì)，在各村進(jìn)行暗訪，實(shí)行一票否決，年終所有工作停止評(píng)先評(píng)優(yōu)。加大宣傳力度，設(shè)立了舉報(bào)熱線，張貼橫幅、標(biāo)語，從氛圍上讓非法傳銷分子有了一種過街老鼠，人人喊打的形勢(shì)。結(jié)合今年的“皖劍”行動(dòng)，每天鄉(xiāng)綜治辦都安排人員下村巡查，并有領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)。通過不懈努力，我鄉(xiāng)在前三季度共開展9次摸排，未發(fā)現(xiàn)一處傳銷窩點(diǎn)，傳銷分子銷聲匿跡。

(六)、繼續(xù)深入開展禁種鏟毒工作。做到“打、管、建”并舉，堅(jiān)決遏制毒品違法犯罪。為了使這項(xiàng)工作落到實(shí)處，我鄉(xiāng)采取了切實(shí)有效的措施，多管齊下，綜合治理。一是加大宣傳力度。各村每天進(jìn)行密集廣播宣傳，并利用農(nóng)村黑板報(bào)、宣傳欄、閱報(bào)欄等宣傳陣地，廣泛開展宣傳種植罌粟的危害性以及黨委、政府關(guān)于禁毒的通知精神，提高了群眾的思想認(rèn)識(shí)。二是發(fā)動(dòng)群眾，各行政村均召開了禁毒工作會(huì)議，把政府禁毒工作會(huì)議精神傳達(dá)到村支兩委、村民小組長(zhǎng)、黨員和村民中，做到家喻戶曉，廣大群眾自覺起來打擊一切種植罌粟的犯罪分子。三是強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。鄉(xiāng)黨委、政府下達(dá)禁毒責(zé)任書，要求做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，全鄉(xiāng)實(shí)行鄉(xiāng)、村干部分片包山頭、包地塊，實(shí)行工作實(shí)績(jī)與獎(jiǎng)罰相掛鉤，對(duì)工作不力的村干部視情節(jié)予以嚴(yán)肅處理。公安派出所加強(qiáng)對(duì)種植罌粟地的偵察。到目前為止，全鄉(xiāng)9個(gè)村均對(duì)所轄村落、山頭進(jìn)行嚴(yán)密的、地毯式的搜查，至今沒發(fā)現(xiàn)有人種植罌粟，全鄉(xiāng)已形成了狠剎毒品蔓延的良好氛圍。

(七)、扎實(shí)開展經(jīng)營(yíng)性矛盾糾紛排查調(diào)處工作。鄉(xiāng)綜治辦及時(shí)召開會(huì)議，制定《長(zhǎng)青鄉(xiāng)深入開展經(jīng)營(yíng)性矛盾糾紛排查調(diào)處工作方案》，部署排查工作。7月，各村經(jīng)過排查上報(bào)了一批經(jīng)營(yíng)性矛盾糾紛，鄉(xiāng)綜治辦經(jīng)過研究布置具體調(diào)處對(duì)策，報(bào)經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府同意后，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包保，截止9月底，7件經(jīng)營(yíng)性糾紛已解決4起，余下3起相關(guān)人員情緒穩(wěn)定，得到了有效控制。

(八)、積極開展工作創(chuàng)新，提高工作效率。一是年初，整合轄區(qū)各單位治安員隊(duì)伍，綜合開展打傳、矛排、防邪等排查工作。將原來的打傳信息員、小分隊(duì)，夜間巡邏隊(duì)等合并為一體，將各項(xiàng)巡邏、摸排工作結(jié)合起來開展，提高了工作效率。目前，各單位的治安員隊(duì)伍圓滿完成了經(jīng)營(yíng)性矛盾糾紛排查、非法傳銷排查、防邪、禁燒宣傳、治安信息上報(bào)、夜間巡邏打更等各項(xiàng)工作。二是繼續(xù)落實(shí)同禹會(huì)區(qū)檢察院建立的聯(lián)合接訪制度，共同搭建處理信訪工作平臺(tái)。將每周三上午定為聯(lián)合接訪日，由一名檢察院干警和兩名鄉(xiāng)綜治辦人員在鄉(xiāng)綜治接待室聯(lián)合接訪。檢察院干警負(fù)責(zé)為信訪群眾提供法律咨詢，對(duì)信訪中需要通過訴訟、仲裁、行政復(fù)議解決的信訪問題，引導(dǎo)群眾向司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)和行政機(jī)關(guān)投訴，并參加重大疑難案件的法律討論和提供法律咨詢，對(duì)符合法律援助條件的，引導(dǎo)并按規(guī)定的程序申請(qǐng)法律援助。同時(shí)，協(xié)助鄉(xiāng)政府調(diào)解和處理矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三是加強(qiáng)對(duì)成員單位的動(dòng)態(tài)管理。年初，在與各成員單位簽訂2011年綜治目標(biāo)責(zé)任書后，我們?cè)趪?yán)格按照責(zé)任書對(duì)各單位進(jìn)行考評(píng)的基礎(chǔ)上，開展了不定期暗訪與定期通報(bào)相結(jié)合的動(dòng)態(tài)管理：通過暗訪將各成員單位真實(shí)的工作情況計(jì)入年終考核，并及時(shí)通報(bào)表揚(yáng)或批評(píng)，調(diào)動(dòng)了他們的工作積極性。三、四季度工作打算

下一步，我們將重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

(一)、認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí)，重大問題責(zé)任查究制，堅(jiān)決實(shí)行一票否決制度，做到綜治機(jī)構(gòu)健全，人員到位，經(jīng)費(fèi)保障，制度完善，各方齊抓共管，形成合力，積極抓好社會(huì)維穩(wěn)及綜治工作。(二)、建立“嚴(yán)打”整治的經(jīng)常性工作機(jī)構(gòu)，遏制嚴(yán)重刑事犯罪，“黃賭毒邪傳”活動(dòng)，定期排查整治治安重點(diǎn)地區(qū)和突出治安問題。今年，傳銷活動(dòng)出現(xiàn)了新形式、新特點(diǎn)，打傳工作仍要加強(qiáng)；要加強(qiáng)宣傳工作，繼續(xù)為打傳行動(dòng)擴(kuò)大聲勢(shì)；同時(shí)對(duì)幾個(gè)城中村的摸排、暗訪還要不定期開展，一旦發(fā)現(xiàn)傳銷活動(dòng)要第一時(shí)間進(jìn)行打擊清理。

(三)、落實(shí)各種防范措施，積極開展治安防控體系建設(shè)，建立群防群治保障機(jī)構(gòu)，確保不發(fā)生重特大案件和重特大火災(zāi)傷亡事故。

(四)、全面開展優(yōu)秀安全文明小區(qū)、平安村，平安和諧社會(huì)建設(shè)及安全、無毒、無邪、無傳創(chuàng)建工作，各村努力建設(shè)好治安隊(duì)伍，堅(jiān)持巡邏放哨制度，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)。

(五)、加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人員和出租屋的管理，做到流動(dòng)人員底數(shù)清，情況明，管得住，管得好。

(八)、不斷加強(qiáng)綜治宣傳，法制教育，通過形式多樣的宣傳教育，擴(kuò)大宣傳教育影響，取得良好效果。

(九)、努力調(diào)處經(jīng)營(yíng)性矛盾糾紛，確保當(dāng)事人情緒穩(wěn)定，將矛盾的解決導(dǎo)入合理合法的正確軌道。

(十)、形成綜治牽頭，各部門聯(lián)合互動(dòng)大調(diào)解的工作網(wǎng)絡(luò)。針對(duì)今年征遷拆違任務(wù)較重，要及時(shí)摸排各種矛盾糾紛，第一時(shí)間開展調(diào)處化解工作，確保不出現(xiàn)集體進(jìn)京、進(jìn)省上訪事件，把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)之中。

今年即將過去，在第四季度的綜治工作中，我們將做好任務(wù)重、時(shí)間緊的心理準(zhǔn)備；狠抓落實(shí)、創(chuàng)新工作，力保全鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

長(zhǎng)青鄉(xiāng)綜治辦 2011年10月12日

第三篇：2011前三季度節(jié)能總結(jié)

公用事業(yè)總公司2011年前三季度

節(jié)能工作總結(jié)

在2011年前三季度，我公司在集團(tuán)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全公司上下共同努力，順利圓滿地完成了節(jié)能目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)，在“十二五”開局之年開了個(gè)好頭。下面就我公司2011年前三季度的節(jié)能管理工作任務(wù)完成情況及今后的一些工作打算總結(jié)匯報(bào)如下：

一、今年以來開展的節(jié)能管理工作及取得的成績(jī)

年初，我公司根據(jù)單位人事調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)分工變化情況及時(shí)完善了公司節(jié)能公司領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室人員設(shè)置，結(jié)合總公司實(shí)際情況對(duì)職能部門和具體負(fù)責(zé)人都明確了職責(zé)，管理機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員均能按照節(jié)能管理專職要求安排，并在集團(tuán)公司節(jié)能辦公室備案；做到機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)明確，節(jié)能管理工作手段、措施豐富有效。同時(shí)，組織對(duì)節(jié)能管理相關(guān)人員進(jìn)行了法律、法規(guī)、方針、政策及業(yè)務(wù)素養(yǎng)的專題培訓(xùn)，保持統(tǒng)計(jì)人員相對(duì)穩(wěn)定。共計(jì)進(jìn)行專題培訓(xùn)兩次，參加54人次，確保節(jié)能管理工作在人力資源和素質(zhì)上的保障。

為了完成集團(tuán)公司的節(jié)能分解指標(biāo)，我們對(duì)指標(biāo)進(jìn)行了再分解，結(jié)合工資績(jī)效、模擬責(zé)任法人考核及紀(jì)委效能監(jiān)察等形式，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、制度、宣傳等有效手段，全力保證萬元產(chǎn)值能耗和絕對(duì)節(jié)能量的完成。我們針對(duì)耗能大戶—熱力中心，專門制定了《集中供熱績(jī)效考核管理辦法》，從日常運(yùn)行管理、節(jié)水、節(jié)電、技術(shù)革新、管網(wǎng)維護(hù)、換熱站標(biāo)準(zhǔn)化、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面進(jìn)行了詳細(xì)明確的目標(biāo)規(guī)定，尤其對(duì)節(jié)水、節(jié)電的獎(jiǎng)罰額度和比例是很大的，經(jīng)過一個(gè)采暖期的考核，熱力中心的失水率由原來高于全國(guó)同行業(yè)水平四倍降低至基本與全國(guó)同行業(yè)相當(dāng)，效果十分明顯，僅今年1—3月份就較以前節(jié)約軟水17萬余噸，節(jié)約供熱運(yùn)行成本180余萬元，當(dāng)然，相應(yīng)地供熱效果也較往年有了很大提高。針對(duì)水資源費(fèi)不斷提高，供水成本逐年加大的現(xiàn)狀，我們對(duì)造成失水率偏高的原因進(jìn)行了多次“會(huì)診性”的研討分析，從完善計(jì)量設(shè)施找出問題所在，對(duì)于居民區(qū)水損偏大、計(jì)量不完善的情況，水廠小區(qū)作為相對(duì)獨(dú)立封閉的小區(qū)率先進(jìn)行了水表出戶改造，率先實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間供水，雖然這項(xiàng)改造短期看投資較大，但長(zhǎng)期節(jié)水效果卻很顯著，通過改造前后比較，每日三供水，總時(shí)長(zhǎng)6—8小時(shí)戶均用水12—16噸降低為每日24小時(shí)供水戶均用水6—8噸，而供水設(shè)備采用精確度較高的變頻恒壓控制系統(tǒng)，耗電量并未有明顯增加，節(jié)水效果十分明顯。今年，我們還對(duì)建工苑A區(qū)、B區(qū)1374戶、河

三、河四巷900余戶、西華苑1959戶、432小區(qū)940戶進(jìn)行水表出戶改造，全年預(yù)計(jì)完成5500戶，截止目前，總計(jì)投資1200余萬元，已完成3000余戶，此項(xiàng)工作仍在加緊進(jìn)行。

今年六月份，我公司組織相關(guān)人員對(duì)空氣源熱泵取代目前的型煤鍋爐工作進(jìn)行了廣泛調(diào)研，結(jié)合礦區(qū)建設(shè)改造項(xiàng)目，八月份總計(jì)投資360余萬元，對(duì)建北澡堂鍋爐房進(jìn)行了更新改造，根據(jù)近半個(gè)月的運(yùn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，該機(jī)組運(yùn)行成本較型煤鍋爐運(yùn)行成本降低15%，節(jié)能效果十分明顯，而且運(yùn)行安全系數(shù)和穩(wěn)定性也大大提高。目前我們正對(duì)該機(jī)組在低溫環(huán)境狀態(tài)下的運(yùn)行成本和其它相關(guān)參數(shù)進(jìn)行進(jìn)一步詳細(xì)統(tǒng)計(jì)分析，完成今年的運(yùn)行統(tǒng)計(jì)分析后將認(rèn)真總結(jié)，提出進(jìn)一步推廣計(jì)劃。

我公司管理著礦區(qū)70余臺(tái)變臺(tái)，路燈、景觀燈等基礎(chǔ)設(shè)施用電量也不是小數(shù)，為進(jìn)一步挖潛節(jié)支，我們先后對(duì)高耗能的160余盞燈具進(jìn)行了更換，同時(shí)對(duì)應(yīng)天氣節(jié)令變化及時(shí)調(diào)整開閉時(shí)間，嚴(yán)格考核，按照西山煤電集團(tuán)相關(guān)通知要求，在保證生產(chǎn)和居民正常運(yùn)行的情況下，對(duì)一些景觀照明設(shè)施進(jìn)行拉閘限電，全年節(jié)電8%以上，圓滿完成了集團(tuán)公司下達(dá)的用電量指標(biāo)。

節(jié)能宣傳周期間，我單位圍繞“節(jié)能我行動(dòng)，低碳新生活”主題，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，從點(diǎn)滴做起積極開展了節(jié)能環(huán)保活動(dòng)。為了確?；顒?dòng)有聲有色、取得實(shí)效，我們做出以下具體安排：一是要在工作施工現(xiàn)場(chǎng)懸掛宣傳標(biāo)語，制作節(jié)能宣傳板，營(yíng)造濃厚氛圍；利用各種方式，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)。二是要開展能源緊缺體驗(yàn)活動(dòng)，結(jié)合夏季用電高峰形勢(shì)，加強(qiáng)有序用電，鼓勵(lì)節(jié)約用電。倡導(dǎo)綠色出行，推進(jìn)節(jié)能工作。積極宣傳節(jié)能新技術(shù)，在本單位內(nèi)推廣應(yīng)用節(jié)能產(chǎn)品、低碳技術(shù)。三是要充分調(diào)動(dòng)全體員工、特別是廣大團(tuán)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，結(jié)合“節(jié)約能手和節(jié)約型班組”評(píng)比活動(dòng)，及以“節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米”為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐和宣傳活動(dòng)。

針對(duì)礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的飛速發(fā)展，我公司在新建小區(qū)住宅研討會(huì)上及時(shí)提出建筑物節(jié)能保溫建議，得到了集團(tuán)棚戶區(qū)建設(shè)和房地產(chǎn)開發(fā)公司管理部門的采納和重視，在“十一五”期間新建的房屋建筑物均進(jìn)行了外墻節(jié)能保溫處理，大大緩解了礦區(qū)西山熱電冬季熱源緊張的現(xiàn)狀，確保了新增小區(qū)冬季正常采暖供熱需求。今年上半年，我公司積極與太原市建筑節(jié)能管理中心、山西福立特節(jié)能技術(shù)應(yīng)用有限公司聯(lián)系，努力爭(zhēng)取得到了太原市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)批準(zhǔn)，把432小區(qū)建筑節(jié)能改造工程列為太原市“十二五”期間既有建筑節(jié)能改造項(xiàng)目，得到政府政策支持，5月29日我公司與相關(guān)單位在該小區(qū)進(jìn)行了大規(guī)模的專項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)宣傳及工程施工意向書簽訂活動(dòng)，八月順利進(jìn)入包括外墻保溫、供熱管網(wǎng)調(diào)節(jié)及保溫、門窗更換、屋頂保溫等內(nèi)容的全面施工階段，目前，該項(xiàng)目總投資848萬元，保溫面積6.5萬平米，預(yù)計(jì)11月底全面完工。

為了節(jié)能管理工作的科學(xué)可持續(xù)發(fā)展，我公司十分重視推廣“四新”節(jié)能技術(shù)，各行業(yè)各單位資金投入、技術(shù)改造創(chuàng)新力度不斷加大，截止目前，我公司就自籌資金460余萬元，對(duì)供水、供熱等耗能大戶進(jìn)行了多處節(jié)能工藝和設(shè)備改造。今年僅熱力中心軟水器效率工藝改造一項(xiàng)就投資160萬元，相應(yīng)的電耗、鹽耗和職工勞動(dòng)強(qiáng)度也大幅降低；同時(shí)，我們還積極組織了一些先進(jìn)企業(yè)的專家對(duì)箱式變電站、板式熱交換機(jī)組、變頻技術(shù)、電氣避峰節(jié)能應(yīng)用等知識(shí)培訓(xùn)，大大提高了一線運(yùn)行職工的操作技能、節(jié)能意識(shí)和節(jié)能操作水平，為節(jié)能改造營(yíng)造了很好的環(huán)境，打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。按照《公用事業(yè)總公司節(jié)能管理辦法》我公司每年分兩次對(duì)節(jié)能工作突出的單位和個(gè)人進(jìn)行適當(dāng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，極大地促進(jìn)了單位職工對(duì)此項(xiàng)工作的積極性、主動(dòng)性。平時(shí)，我們還利用“節(jié)能宣傳周”、“安全月”、“質(zhì)量月”各類征文活動(dòng)等載體和平臺(tái)，結(jié)合“公用信息”、閉路電視等傳媒大力宣傳節(jié)能知識(shí)、法規(guī)、政策，通過各類檢查、考核管理激勵(lì)褒獎(jiǎng)先進(jìn)，批評(píng)處罰鋪張浪費(fèi)行為。今年共收集整理各單位籌資金完成的節(jié)能方面小改小革項(xiàng)目8項(xiàng)，并準(zhǔn)備在公司的技術(shù)創(chuàng)新表彰會(huì)上進(jìn)行了表彰。

另外，我公司在責(zé)任法人考核中詳細(xì)制定了各單位油耗、燃?xì)狻㈠仩t用煤、用水、用電、鹽、樹脂、臭味劑等量化指標(biāo)，直接與單位負(fù)責(zé)人抵押金掛鉤，開展定額、對(duì)標(biāo)管理，實(shí)行節(jié)獎(jiǎng)超罰，目前，這一管理辦法已堅(jiān)持了五年，收到了較好的效果。

二、集團(tuán)公司節(jié)能指標(biāo)等完成情況

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，我公司截止9月底，總產(chǎn)值為1.4656億元，能源消費(fèi)折標(biāo)為1.38萬噸標(biāo)煤，萬元產(chǎn)值能耗為0.95，絕對(duì)節(jié)能量達(dá)到62噸標(biāo)煤。

三、水資源費(fèi)交納情況

我公司能按時(shí)按集團(tuán)要求足額交納水資源費(fèi)，也無歷史拖欠。

四、能耗對(duì)標(biāo)工作落實(shí)情況

我公司對(duì)供水、供電、供熱等主要耗能單位按要求進(jìn)行了對(duì)標(biāo)管理，主要采取措施是對(duì)標(biāo)下達(dá)全年運(yùn)營(yíng)耗能指標(biāo)和分解指標(biāo)，按月進(jìn)行效能考核，考核結(jié)果與負(fù)責(zé)人績(jī)效工資和抵押掛鉤，同時(shí)結(jié)合效能監(jiān)察、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)優(yōu)、責(zé)任法人等手段進(jìn)行考核，確保了各單位都能認(rèn)真落實(shí)考核目標(biāo)，目前，沒有超指標(biāo)運(yùn)營(yíng)情況。

五、節(jié)水型企業(yè)自查情況

我公司自2010年4月份取得“節(jié)水型企業(yè)”稱號(hào)后，嚴(yán)格按照節(jié)水型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核管理，針對(duì)水平衡測(cè)試中提出的整改意見和建議，認(rèn)真整改落實(shí)。至今，我公司除住戶水表出戶外共對(duì)計(jì)量設(shè)施完成投資120余萬元，對(duì)周邊農(nóng)村、駐地政府單位、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、公共設(shè)施、綠化等完善了計(jì)量設(shè)施。

2012年我公司將再組織一次全面的水平衡測(cè)試，隨時(shí)掌握礦區(qū)用水情況。

六、綠色照明工程進(jìn)度情況及明年計(jì)劃改造安裝計(jì)劃 根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，除礦區(qū)道路照明，大型樓宇射燈（共500盞（組））計(jì)劃由集團(tuán)公司幫助統(tǒng)一解決外，涉及我公司車間、換熱站、泵站、庫房等公共場(chǎng)所白熾燈照明燈具9235盞，已全面開始更換，我們統(tǒng)一要求至2012年上半年全部更換完畢，目前此項(xiàng)工作已進(jìn)行60%，一定按要求于明年六月底前消滅白熾燈。

七、燃煤鍋爐使用情況和能源消費(fèi)說明

目前，我公司管理的大型供熱鍋爐僅西華苑20噸鍋爐兩臺(tái)，年計(jì)劃耗煤量為2.5萬噸，去年采暖期實(shí)際運(yùn)行耗煤量為2.38萬噸，公司今年將西華苑用煤管理納入效能監(jiān)察管理，正式立項(xiàng)，確保合理節(jié)約用煤。

另外，八處澡堂型煤鍋爐年消耗型煤1050噸，有指標(biāo)、有制度、有落實(shí)。

八、能源計(jì)量器具配備、檢測(cè)、周檢情況

我公司各項(xiàng)計(jì)量器具能按要求配備，按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定定期檢測(cè)，周檢記錄檔案完善。

九、開展節(jié)能技改項(xiàng)目進(jìn)展及效果

今年進(jìn)行的出表出戶工程已完成3000余戶，年底預(yù)計(jì)完成5500戶；集控集抄電表在去年改造2600余塊的基礎(chǔ)上再改造2900余塊，該項(xiàng)工作正在加緊進(jìn)行中，將全部完成，預(yù)計(jì)降低用電漏損率10%以上；建筑節(jié)能保溫工作11月底完成432小區(qū)所有工程量，屆時(shí)該小區(qū)供熱效果將明顯改善，住宅舒適度也將大大提高，整體環(huán)境更加優(yōu)美。

十、今后節(jié)能工作打算

1、高度重視，利用各種平臺(tái)和媒體加強(qiáng)節(jié)能工作重要性宣傳，使節(jié)能工作成為全體員工的自覺行動(dòng)，從我做起，從點(diǎn)滴做起。

2、做好礦區(qū)老舊建筑節(jié)能保溫試點(diǎn)和水表出戶工作開展，扎實(shí)推進(jìn)這兩項(xiàng)工作進(jìn)程。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)耗能設(shè)備、燈具等的日常維護(hù)管理工作，保證設(shè)備設(shè)施高效運(yùn)行、均衡生產(chǎn)。

4、嚴(yán)格對(duì)材料單耗的考核力度，加強(qiáng)鍋爐用煤、用水、用電管理，進(jìn)一步節(jié)能降耗。

5、積極推廣“四新”節(jié)能技術(shù)。在加大自籌資金進(jìn)行小改小革工作的同時(shí)，爭(zhēng)取國(guó)家節(jié)能以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金支持。

今年前三季度，雖然我們做了一些工作，也取得了一些成績(jī)，但離集團(tuán)公司要求還有一些差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，凝聚各方面力量，進(jìn)一步把節(jié)能工作扎實(shí)、有序開展好，為完成集團(tuán)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出更大的貢獻(xiàn)。

二○一一年十一月

第四篇：勞動(dòng)監(jiān)察總結(jié)

XX區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)

2006年圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主要工作目標(biāo)，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，成效良好?，F(xiàn)將本年工作總結(jié)如下：

一、勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查情況

今年“勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查”工作，共審查了XXX戶用人單位，涉及勞動(dòng)者人數(shù)XX人。XX戶用人單位中，審查達(dá)標(biāo)單位有XX戶（其中國(guó)營(yíng)企業(yè)XX戶，集體企業(yè)XX戶，私營(yíng)企業(yè)XX戶，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織XX戶，非企業(yè)單位XXX戶），達(dá)標(biāo)率為XX%。完成了柳州市局下達(dá)的年審XXX戶的目標(biāo)任務(wù)。

二、查處案件情況

截止XXX年底，我們共接待投訴案件XX起，接待來訪者XXX余人次；決定立案查處案件XXX件，結(jié)案XX件，在規(guī)定辦案期限內(nèi)結(jié)案率XXX%（其中涉及農(nóng)民工工資拖欠的案件有XX起，涉及金額XX萬元，結(jié)案XX起，追繳工資XX萬元，結(jié)案率為XX%。動(dòng)用農(nóng)民工工資保障金案件XX件，涉及金額XX萬元）；

三、勞動(dòng)合同簽訂工作情況

今年我們對(duì)全區(qū)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的合同簽訂情況進(jìn)行了全面的檢查，共檢查用人單位XX戶，其中國(guó)有企業(yè)XX戶、外資企業(yè)X戶、集體企業(yè)X戶、私營(yíng)企業(yè)XX戶、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織XX戶。涉及應(yīng)簽合同人數(shù)XX人，經(jīng)過檢查督促，實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)達(dá)XX人，合同簽訂率達(dá)XX%。其中對(duì)XX戶拒不簽訂勞動(dòng)合同的單位進(jìn)行了整改，改正率97.4%。實(shí)現(xiàn)了與市局目標(biāo)責(zé)任制中確定的勞動(dòng)合同簽訂任務(wù)。

四、專項(xiàng)執(zhí)法檢查情況（1）職業(yè)資格證書檢查情況

根據(jù)XXX號(hào)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)于今年XX月份起，對(duì)從事技術(shù)工種的從業(yè)人員進(jìn)行了排查，總計(jì)涉及人數(shù)XX人，持證人數(shù)XX人，持證率為XX%。之后，分批對(duì)未取得職業(yè)資格證書的從業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，先后開展了烹調(diào)、建筑行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。截止XX年底，共培訓(xùn)烹調(diào)從業(yè)人員XX人，建筑工人XX人。

（2）、童工檢查情況

今年第三季度，我們對(duì)區(qū)城范圍內(nèi)用人單位的童工用工情況進(jìn)行了檢查，本次活動(dòng)共檢查用人單位26戶，其中加工廠10戶、飯店8戶、超市5戶、美容院2戶、建筑公司1戶。本次活動(dòng)通過檢查用工人員的身份證復(fù)印件與實(shí)地核對(duì)用工人員相結(jié)合的方式進(jìn)行，經(jīng)過檢查，未發(fā)現(xiàn)有使用童工的情況。

（3）、農(nóng)民工工資發(fā)放專項(xiàng)檢查情況

根據(jù)柳州市工作布署，從XX月起，對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)的農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行了檢查，通過深入企業(yè)，與民工直接對(duì)話的方式，共檢查了企業(yè)XX戶，其中建筑企業(yè)X戶，加工企業(yè)X戶，住宿和餐飲企業(yè)XX戶，其它用人單位XX戶，涉及農(nóng)民工XX人，在這次檢查活動(dòng)中，未發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的現(xiàn)象。

五、用人單位誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度開展情況

企業(yè)的誠(chéng)信度是影響和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要因素。為此，今年結(jié)合我區(qū)實(shí)際，為了讓企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，使企業(yè)增強(qiáng)誠(chéng)信守法的意識(shí)，并逐步推行和建立了用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信機(jī)制，建立企業(yè)守法誠(chéng)信檔案。

六、農(nóng)民工工資保障金制度執(zhí)行情況

今年我區(qū)農(nóng)民工工資保障金的收繳率偏低，XX年僅對(duì)XX個(gè)在建工程收取了農(nóng)民工工資保障金，涉及金額XX元。

七、工傷認(rèn)定情況

從今年XX月起，監(jiān)察大隊(duì)開始接手工傷認(rèn)定的工作，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，共接到申請(qǐng)工傷認(rèn)定案件XX起，組織工傷認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組開展了兩次工傷認(rèn)定會(huì)議，對(duì)XX起工傷申請(qǐng)案件進(jìn)行了討論，其中認(rèn)定為工傷的申請(qǐng)XX起，不予認(rèn)定的X起，告知申請(qǐng)人先申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系仲裁的XX起。

八、開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢宣傳情況

今年以來，我們充分利用了專項(xiàng)執(zhí)法檢查這一平臺(tái)對(duì)用人單位和勞動(dòng)者開展普法教育，同時(shí)，我們充分利用電視、廣播標(biāo)語等手段，打造輿論監(jiān)督力量，深入營(yíng)造企業(yè)依法用工、職工自覺維權(quán)、社會(huì)共同關(guān)心的大環(huán)境。并且于今年五月，利用雙休日的時(shí)間開展了XX次勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，散發(fā)贈(zèng)閱勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳材料XX余份；通過大力宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，督促用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)范了企業(yè)的用工行為。

九、下一步工作方向

一、加強(qiáng)書面材料審查工作。

書面材料審查工作是開展勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)的重要形式，也是一項(xiàng)常規(guī)工作，明年的書面材料年審工作要加大審查力度，在年審工作中查處的問題，要按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行整改和處罰，營(yíng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。

二、加大執(zhí)法力度。

通過認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件及專項(xiàng)檢查和日常巡查，加大對(duì)違法行為的查處力度。通過加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)的日常檢查，重點(diǎn)針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資，拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，使用童工等案件進(jìn)行查處，做到發(fā)現(xiàn)一起，堅(jiān)決查處一起。

三、完善長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。

以國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會(huì)同各相關(guān)業(yè)務(wù)職能機(jī)構(gòu)，從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。

四、加大對(duì)農(nóng)民工工資保障金的收支管理，加大巡查力度，扭轉(zhuǎn)農(nóng)民工工資保障金收取率偏低的被動(dòng)狀況。

五、加強(qiáng)隊(duì)伍和制度建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)文明窗口單位。

第五篇：創(chuàng)新城市2011前三季度總結(jié)

昌黎縣創(chuàng)新型城市建設(shè)工作 2010年前三季度總結(jié)與下步工作謀劃

今年以來，昌黎縣堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的科技方針，全面推進(jìn) “科教興縣”、“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，不斷提升縣域科技創(chuàng)新能力，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將前三季度工作情況總結(jié)如下：

一、創(chuàng)新型城市建設(shè)初現(xiàn)成效。

1、政府搭臺(tái)，為建設(shè)創(chuàng)新型昌黎建設(shè)提供政策保障。

堅(jiān)持實(shí)施“科教興縣”、“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)科技領(lǐng)導(dǎo)、管理、服務(wù)體系，以及防震減災(zāi)體系建設(shè)，科技事業(yè)、防震減災(zāi)工作取得了長(zhǎng)足發(fā)展?？h委、政府高度重視科技工作，多次開會(huì)研究科技工作，加大科技管理經(jīng)費(fèi)的投入，先后出臺(tái)了《關(guān)于加快推進(jìn)創(chuàng)新型昌黎建設(shè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步做好人才工作的意見》，以及《關(guān)于進(jìn)一步做好防震減災(zāi)“三網(wǎng)一員”體系建設(shè)的實(shí)施意見》等重要文件。在2011年9月1日召開的中國(guó)共產(chǎn)黨昌黎縣第十一次代表大會(huì)上，縣委書記劉建軍代表中共昌黎縣第十屆委員會(huì)向大會(huì)所作的《搶抓新機(jī)遇，開啟新征程，為加快建設(shè)沿海強(qiáng)縣而努力奮斗》的主題報(bào)告中，明確提出把“建設(shè)創(chuàng)新昌黎”作為今后五年全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要奮斗目標(biāo)之一。

2、企業(yè)培育，筑強(qiáng)建設(shè)創(chuàng)新型昌黎主體。

重點(diǎn)實(shí)施了四項(xiàng)科技創(chuàng)新工程。一是企業(yè)科技創(chuàng)新對(duì)標(biāo)工程。積極引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，對(duì)標(biāo)高端企業(yè)，采用現(xiàn)代技術(shù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，把技改資金向產(chǎn)業(yè)高端、技術(shù)升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整集中。秦皇島索坤日用玻璃集團(tuán)有限公司瞄準(zhǔn)世界高端企業(yè)，投資800萬元與日本東洋玻璃株式會(huì)社開展TQC（全面技術(shù)管理）、TPM（全面生產(chǎn)維修）、5S管理標(biāo)準(zhǔn)化等的技術(shù)對(duì)標(biāo)合作。秦皇島華瑞煤焦化工有限公司投資近千萬元與天津大學(xué)開展《以中溫煤瀝青為原料的浸漬瀝青和高軟化點(diǎn)瀝青的小試和中試技術(shù)開發(fā)》科技項(xiàng)目對(duì)標(biāo)合作。中糧華夏葡萄酒有限公司對(duì)標(biāo)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化生態(tài)葡萄酒莊，實(shí)施了《國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化生態(tài)葡萄酒莊建設(shè)及應(yīng)用示范》科技項(xiàng)目，并列入省科技支撐計(jì)劃。二是產(chǎn)業(yè)技術(shù)提升改造工程。針對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平低、集群組織化程度不高、整體優(yōu)勢(shì)難以發(fā)揮的弊端，對(duì)縫紉機(jī)零件加工、甜玉米加工、粉絲等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)采取政策引導(dǎo)、重點(diǎn)扶持、科技對(duì)標(biāo)、園區(qū)化管理等的一系列舉措，實(shí)施產(chǎn)業(yè)技術(shù)提升改造工程?？p紉機(jī)零件加工業(yè)通過向園區(qū)集中、整體改造、集群發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了由勞動(dòng)密集的手工操作模式向數(shù)字控制現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)的縫紉機(jī)零配件產(chǎn)品種類與數(shù)量位居全國(guó)第一，主要銷往亞洲、歐美等一些國(guó)家，昌黎縣被中國(guó)縫制機(jī)械協(xié)會(huì)授予“中國(guó)縫紉機(jī)彎針之鄉(xiāng)”。三是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略培育工程。積極培育和實(shí)施企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，先后有秦皇島市噴灌機(jī)廠、秦皇島納川電子有限公司、昌黎縣興民偉業(yè)建筑設(shè)備有限公司等三家企業(yè)被列入河北省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育工程試點(diǎn)企業(yè)，三家企業(yè)累計(jì)申請(qǐng)并獲得授權(quán)專利22項(xiàng)。昌黎縣興民偉業(yè)建筑設(shè)備有限公司依托研發(fā)的數(shù)字化鋼性模板支撐組合結(jié)構(gòu)民用建筑專利產(chǎn)品，年創(chuàng)產(chǎn)值5000多萬元。秦皇島納川電子有限公司研發(fā)的汽車電壓調(diào)節(jié)器專利產(chǎn)品，年創(chuàng)產(chǎn)值1000多萬元。秦皇島市噴灌機(jī)廠研發(fā)的噴灌泵專利產(chǎn)品先后榮獲中國(guó)專利技術(shù)博覽會(huì)金獎(jiǎng)、香港專利技術(shù)博覽會(huì)金獎(jiǎng)，沼渣抽運(yùn)車、生物質(zhì)氣化爐專利產(chǎn)品被河北省選定為政府采購(gòu)產(chǎn)品。四是企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)工程。企業(yè)作為科技創(chuàng)新的主體，按照有場(chǎng)地、有資金、有人員、有科研項(xiàng)目的“四有”標(biāo)準(zhǔn)，積極培育企業(yè)研發(fā)中心，先后建立了中糧華夏長(zhǎng)城葡萄酒有限公司與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)合作的“中國(guó)長(zhǎng)城葡萄酒學(xué)院碩士博士生研發(fā)中心”、地王集團(tuán)與河北科技師范學(xué)院合作的“河北科技師范學(xué)院地王釀酒科技中心”、祿權(quán)水產(chǎn)公司與河北水產(chǎn)研究所合作的“祿權(quán)水產(chǎn)品工程技術(shù)中心”等。由中糧華夏長(zhǎng)城葡萄酒有限公司、河北省農(nóng)林科學(xué)院昌黎果樹研究所共同建立的“河北省釀酒葡萄工程技術(shù)研究中心”，2011年通過了專家論證，納入了河北省工程技術(shù)研究中心管理序列。

3、載體強(qiáng)化，為建設(shè)創(chuàng)新型昌黎提供多樣性平臺(tái)。

產(chǎn)學(xué)研合作，提升科技園區(qū)核心競(jìng)爭(zhēng)力。圍繞特色產(chǎn)業(yè)科技園區(qū)，加強(qiáng)與大專院校、科研單位的產(chǎn)學(xué)研合作與交流，是提升特色產(chǎn)業(yè)科技園區(qū)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑?！笆晃濉逼陂g，圍繞干紅酒釀造、高效農(nóng)業(yè)、珍稀動(dòng)物養(yǎng)殖、海上昌黎建設(shè)等特色產(chǎn)業(yè)，通過召開院校與企業(yè)技術(shù)合作項(xiàng)目對(duì)接會(huì)、組織參加科技成果展覽、建立教學(xué)科研實(shí)習(xí)基地、共同承擔(dān)科技項(xiàng)目等形式，先后與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國(guó)農(nóng)科院、西北農(nóng)林科技大學(xué)、江南大學(xué)、河北科技大學(xué)、河北科技師范學(xué)院、河北水產(chǎn)研究所、河北昌黎果樹研究所等大專院校、科研單位建立了廣泛的科技交流與合作關(guān)系，取得了《葡萄酒酚類物質(zhì)圖譜構(gòu)建及指文技術(shù)分析》、《國(guó)際優(yōu)質(zhì)釀酒葡萄西拉、梅鹿輒、霞多麗等品種深加工技術(shù)研究與示范》、《養(yǎng)豬—沼氣—釀酒葡萄生態(tài)技術(shù)模式》等科技成果21項(xiàng)，建立教學(xué)科研實(shí)習(xí)基地10個(gè)。與青島農(nóng)業(yè)大學(xué)開展的紫海雜交扇貝新品種繁育、示范科技合作項(xiàng)目，培育的紫海雜交扇貝具有生長(zhǎng)快、個(gè)體大、抗逆性強(qiáng)等特點(diǎn)，產(chǎn)量比海灣扇貝增產(chǎn)一倍以上，顯示了巨大的養(yǎng)殖潛力。

依托品牌建園區(qū)，探索科技推廣新模式。依托現(xiàn)有的馬芳營(yíng)旱黃瓜、昌黎葡萄等農(nóng)業(yè)品牌產(chǎn)品，按照“特色化、園區(qū)化、品牌化、產(chǎn)業(yè)化”的要求，著力圍繞水產(chǎn)品養(yǎng)殖、設(shè)施蔬菜、畜禽養(yǎng)殖、果品生產(chǎn)、甜玉米種植五大特色產(chǎn)業(yè)基地培育科技示范園區(qū)，集成人才、技術(shù)、資金、管理和服務(wù)等要素于“一園”，促進(jìn)“一業(yè)”優(yōu)化升級(jí)，打造區(qū)域特色和優(yōu)勢(shì)，提升主導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在科技園區(qū)建設(shè)上，依托龍頭企業(yè)積極探索推廣了契約合作、反租倒包、企業(yè)自建、分級(jí)管理和信用擔(dān)保等多種園區(qū)運(yùn)行模式。在科技園區(qū)技術(shù)示范推廣上，采取了“專家+公司+基地+農(nóng)戶”、“專家+科技項(xiàng)目+農(nóng)戶”、“專家+技術(shù)經(jīng)濟(jì)合作組織+農(nóng)戶”的多種技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)模式，使園區(qū)真正成為特色產(chǎn)業(yè)科技的傳播點(diǎn)和示范源。到目前，已建立了民康設(shè)施葡萄、華夏無公害釀酒葡萄、朗格斯有機(jī)釀酒葡萄、馬坊營(yíng)旱黃瓜、順利生態(tài)健康養(yǎng)豬、鑫佳水產(chǎn)品養(yǎng)殖等不同特色產(chǎn)品的科技示范園。建立設(shè)施大棚葡萄基地1200畝，有機(jī)釀酒葡萄基地1000畝，無公害釀酒葡萄基地2.2萬畝，日光溫室旱黃瓜基地2.8萬畝。制定市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖技術(shù)規(guī)程15項(xiàng)，標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖覆蓋率達(dá)98％。擁有省級(jí)以上農(nóng)業(yè)品牌33個(gè)，優(yōu)種覆蓋率達(dá)98%以上。

培育創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)，促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。積極穩(wěn)妥開展創(chuàng)建創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點(diǎn)活動(dòng)，發(fā)揮基層政府在推動(dòng)園區(qū)經(jīng)濟(jì)向鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)輻射帶動(dòng)的引導(dǎo)作用。通過積極培育，基層政府抓科技創(chuàng)新意識(shí)顯著增強(qiáng)，作用效果明顯。新集鎮(zhèn)科技創(chuàng)新催生出生態(tài)健康養(yǎng)豬、珍稀動(dòng)物養(yǎng)殖、小營(yíng)牌旱黃瓜、設(shè)施大棚果樹、高效錯(cuò)季套種等一系列特色農(nóng)業(yè)。與河北科技師范學(xué)院產(chǎn)學(xué)研合作，新建一座萬頭高標(biāo)準(zhǔn)微生態(tài)發(fā)酵床養(yǎng)豬示范基地。在設(shè)施農(nóng)業(yè)園區(qū)普遍推廣應(yīng)用了黃板誘殺、微滴灌、地下暖棚、秸稈反應(yīng)堆、沼氣綜合利用、蔬菜錯(cuò)季套種等先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，培育出了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“小營(yíng)”牌旱黃瓜、“吳家坨”設(shè)施油桃等適宜設(shè)施大棚栽培的新品種，設(shè)施蔬菜面積發(fā)展到1.6萬畝，設(shè)施果樹面積1200畝，錯(cuò)季套種各種蔬菜、大白菜種植面積2萬畝。

4、體系建設(shè)，加快創(chuàng)新型昌黎建設(shè)步伐。

不斷深化科技特派員制度?？萍继嘏蓡T制度是新形勢(shì)下科技人員服務(wù)“三農(nóng)”的一種有效形式。自全縣實(shí)行科技特派員制度以來，先后共選派四批178名科技特派員深入田間地頭開展科技服務(wù)，建立了肉羊健康養(yǎng)殖、釀酒葡萄及家庭酒堡、果樹新品種、設(shè)施葡萄采摘觀光、生態(tài)循環(huán)健康養(yǎng)豬、設(shè)施蔬菜新技術(shù)應(yīng)用示范等科技特派員創(chuàng)業(yè)示范基地20個(gè)，為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)2萬余次。昌黎縣先后被科技部認(rèn)定為葡萄特色產(chǎn)業(yè)科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈、被秦皇島市評(píng)為科技特派員先進(jìn)縣等稱號(hào)。

構(gòu)建多元化科技傳播渠道。全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）建立了農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)施了“村村一名大學(xué)生”工程，先后選派500余名大中專畢業(yè)生到農(nóng)村任職。創(chuàng)辦專業(yè)合作社219個(gè)，發(fā)展社員13657人，入社資金2.8億元。成立扇貝、甜玉米、酒葡萄等各類農(nóng)技協(xié)會(huì)52個(gè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)紀(jì)人970余名。成立了由全縣88名學(xué)科帶頭人、454名農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才參加的專家服務(wù)團(tuán)，廣泛開展了專家服務(wù)團(tuán)“聯(lián)基地、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)農(nóng)戶”活動(dòng)。經(jīng)過多年來的積極培育，全縣現(xiàn)有省級(jí)科普示范基地2個(gè)，省級(jí)百?gòu)?qiáng)農(nóng)技協(xié)1個(gè)，市級(jí)科普示范基地4個(gè)，市級(jí)十佳農(nóng)技協(xié)3個(gè)。昌黎縣海產(chǎn)品養(yǎng)殖加工協(xié)會(huì)、秦皇島市碣石葡萄產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)還被列入全國(guó) “科普惠農(nóng)興村計(jì)劃”。

實(shí)施農(nóng)民科技素質(zhì)提升工程。昌黎縣科技局每年投入3萬多元堅(jiān)持辦好《昌黎科普信息》、昌黎科普信息網(wǎng)站、昌黎科普電影放映隊(duì)等科技下鄉(xiāng)載體。《昌黎科普信息》每月一期，緊扣農(nóng)時(shí)，免費(fèi)發(fā)放給農(nóng)民。投入2萬多元制作了《旱黃瓜綠島3號(hào)無公害栽培技術(shù)》、《黃瓜無公害栽培技術(shù)動(dòng)漫科普光盤》、《特種果品栽培技術(shù)》等特色農(nóng)業(yè)科技光盤5000套，并免費(fèi)發(fā)放。投入5萬多元組織專家編寫了《釀酒葡萄無公害生產(chǎn)技術(shù)》、《新農(nóng)村建設(shè)實(shí)用技術(shù)》、《家庭葡萄酒堡》等科技培訓(xùn)圖書，免費(fèi)贈(zèng)送給各村圖書室，并通過趕科技大集還免費(fèi)向農(nóng)民發(fā)放。

二、第四季度安排。

1、繼續(xù)加快加強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新對(duì)標(biāo)工程、產(chǎn)業(yè)技術(shù)提升改造工程、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略培育工程、企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)工程，使創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的地位逐漸加強(qiáng)，成為企業(yè)發(fā)展支柱。

2、繼續(xù)探索科技園區(qū)發(fā)展新模式，構(gòu)建農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系，初步構(gòu)建依托科技園區(qū)示范帶動(dòng)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新格局。

3、做好全年總結(jié)及匯報(bào)工作。

二、2012年創(chuàng)新城市建設(shè)工作安排

2012年，昌黎縣繼續(xù)將創(chuàng)新城市建設(shè)納入全縣重點(diǎn)工作，樹立創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展模式，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力，不斷提升社會(huì)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新能力，不斷完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、管理機(jī)制。按照“兩條主線、三大戰(zhàn)略”的總體思路，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，強(qiáng)力推進(jìn)新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，舉全縣之力建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)縣。

1、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)。加快企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，延伸企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈條，引導(dǎo)企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力。

2、推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。組織開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育工程，深入開展“對(duì)標(biāo)行動(dòng)”和 “成長(zhǎng)型中小企業(yè)”幫扶活動(dòng)，積極幫助民營(yíng)企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家、省級(jí)著名商標(biāo)和名牌產(chǎn)品。

3、突出人才在在自主創(chuàng)新中的關(guān)鍵作用。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，健全完善科學(xué)合理的人才資源開發(fā)管理體制和人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)、使用機(jī)制。