第一篇：堅(jiān)持安全為天確保安全生產(chǎn)

嚴(yán)厲的管深深的愛(ài)

堅(jiān)持安全為天確保安全生產(chǎn)

生產(chǎn)趨于穩(wěn)定，也暴露出了很多問(wèn)題，問(wèn)題的主要原因是我們思想產(chǎn)生了松懈，放松了對(duì)部下的管理，思想麻痹大意，思想上沒(méi)有高度重視，安全意識(shí)淡薄，缺乏對(duì)工作的思考，沒(méi)有認(rèn)真的思考問(wèn)題。

針對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)，為了確保安全生產(chǎn)，保證生產(chǎn)穩(wěn)定，我們做了以下工作：

一、嚴(yán)格控制各項(xiàng)工藝指標(biāo)?；どa(chǎn)的四性要求我們必須要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，安全第一，預(yù)防為主，在工作要嚴(yán)防習(xí)慣性違章，慢、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)地按照規(guī)章制度做事。調(diào)整工藝指標(biāo)，并不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行。任何人不得隨意更改指標(biāo)，并把規(guī)定張貼崗位，任何人更改指標(biāo)必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字。

二、安全管理從事后管理向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)案例學(xué)習(xí)，吸取別人血的教訓(xùn)。每天利用班前會(huì)對(duì)事故案例進(jìn)行學(xué)習(xí)，在此之前我們的黎部長(zhǎng)也帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了安全案例，把安全案例下發(fā)到各個(gè)崗位，利用班前會(huì)連續(xù)學(xué)習(xí)一周，并讓班長(zhǎng)以上人員認(rèn)真思考，通過(guò)案例學(xué)到了什么，我們?cè)撊绾巫?，并?xiě)學(xué)習(xí)感悟，讓大家深刻思考事故的根源，學(xué)習(xí)別人血的教訓(xùn)，從根本上消除安全隱患。

每天點(diǎn)名會(huì)對(duì)案例進(jìn)行學(xué)習(xí)、天天講、天天說(shuō)，成為一張婆婆嘴，對(duì)操作工出操作室不戴安全帽每次考核20元，發(fā)現(xiàn)第二次考核加倍，并到崗位進(jìn)行抽查，隨意叫幾個(gè)操作工到某個(gè)設(shè)備前，操作工都能順手戴上安全帽，這就是嚴(yán)厲的考核帶來(lái)的效果。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)。

1、加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，每天抽出半小時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。加強(qiáng)熔硫勞務(wù)工的安全管理，為勞務(wù)工配備了防護(hù)眼罩、防護(hù)面罩，并對(duì)勞務(wù)工進(jìn)行安全培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，提升勞務(wù)工的安全意識(shí)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)技能和操作水平。

三、加強(qiáng)隱患排查。調(diào)動(dòng)廣大干部員工積極參與隱患排查，全員動(dòng)員，大家都來(lái)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的一點(diǎn)點(diǎn)隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)處理，及時(shí)把它們消除掉，避免事故的發(fā)生，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，從而換來(lái)操作上的平穩(wěn)，設(shè)備的長(zhǎng)周期運(yùn)行，減輕維修工整天忙于修理機(jī)器的痛苦，減少管理干部每天盯在現(xiàn)場(chǎng)的勞累。讓大家都輕松的工作。

四、穩(wěn)步推進(jìn)目標(biāo)管理，實(shí)現(xiàn)薪酬聯(lián)動(dòng)。將每天的指標(biāo)、產(chǎn)量與每個(gè)技術(shù)員、每個(gè)員工掛鉤，每天對(duì)當(dāng)天的工藝指標(biāo)、產(chǎn)量在事業(yè)部黑板上公示，誰(shuí)出的問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)。將個(gè)人利益和企業(yè)利益真真正正的結(jié)合在一起，能有助于我們的員工真正的關(guān)心生產(chǎn)，關(guān)心企業(yè)的效益和發(fā)展，從而讓全員在實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中主動(dòng)的去重視生產(chǎn)，重視工藝指標(biāo)和成本情況，有效的提高員工的積極性和主觀能動(dòng)性，把事情做精做細(xì)致，真正的實(shí)現(xiàn)愛(ài)廠如愛(ài)家的和諧氛圍，從而穩(wěn)定生產(chǎn)并不斷的優(yōu)化操作，降低消耗，為企業(yè)謀求穩(wěn)定和更大的利益。

第二篇：煤礦生產(chǎn)，安全為天

煤礦安全是一種多因素、多環(huán)節(jié)、動(dòng)態(tài)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)工傷事故最多的是煤炭工業(yè)，煤炭工業(yè)中80%以上的事故是由于違章作業(yè)、違章指揮造成的。其中，人的不安全行為在煤礦事故致因中占有決定性的地位，而煤礦職工的心理隱患是不安全行為的根子，所以，早就有專(zhuān)家斷言——研究礦工的安全心理素質(zhì)，尋找出一套強(qiáng)化心理素質(zhì)的好方法，對(duì)盡可能多地防止和減少事故有著特別重大的意義。

眾所周知，當(dāng)今社會(huì)，由于生活節(jié)奏不斷加快，生存、工作壓力又在逐年增大，這樣會(huì)對(duì)人的心理健康造成不同程度的影響或損傷，特別是對(duì)煤礦工人而言，如果在工作中帶著情緒干活或者由于心理壓力、負(fù)擔(dān)過(guò)重，往往會(huì)給事故 隱患留下可乘之機(jī)。因此，減輕礦工的心理壓力、及時(shí)疏導(dǎo)礦工的亞健康情緒顯得相當(dāng)重要，同時(shí)，這也是保證安全生產(chǎn)的一個(gè)重要措施。西南大學(xué)心理學(xué)院的導(dǎo)師張進(jìn)輔說(shuō)，現(xiàn)在煤礦工人有很多是單身，或者夫妻長(zhǎng)久不在一起，情感方面會(huì)出現(xiàn)各種變化，有的對(duì)生活、工作失去信心，幸福感下降，有的人甚至想尋死，總是把不良情緒帶到工作上，思想受情感支配，能力受情感影響，就很容易出現(xiàn)安全事故。

事實(shí)亦如此，礦工因情感、心理障礙而引發(fā)的安全事故不勝枚舉。綦江縣某礦井下磨盤(pán)工老張，結(jié)婚多年，可妻子在外地打工，去年兒子要填報(bào)高考志愿，必須他去。他一直琢磨著這事，為了早點(diǎn)下班，井下掛礦車(chē)時(shí)，違章操作，致鋼絲繩斷裂，車(chē)滑落時(shí)將他兩根手指壓斷……還有心理疲勞，尤其是農(nóng)村出身的礦工，他們承擔(dān)著雙重?fù)?dān)子，一是，在礦上務(wù)工掙錢(qián)，盡快脫貧致富；二是耕種責(zé)任田，每到“三夏”、“三秋”大忙季節(jié)，他們就會(huì)“人在曹營(yíng)，心在漢”，人雖然在井下還干著活兒，心里卻總惦記著老家糧食的種收問(wèn)題，結(jié)果總不能安心從事生產(chǎn)，因此造成疲勞過(guò)度或麻痹大意而極易出現(xiàn)事故。因此，張教授提醒，“礦工的情感、心理問(wèn)題不容忽視；煤礦屬高危行業(yè)，目前，礦工的心理問(wèn)題尚未受到足夠重視，這是很危險(xiǎn)的?！?/p>

特別是今年兩會(huì)期間，曹渝等五位來(lái)自湖南師范大學(xué)的學(xué)生，用了兩年的時(shí)間，在礦區(qū)當(dāng)?shù)孛旱V工人的幫助下，冒著生命危險(xiǎn)走訪了湖南30多個(gè)煤礦，三次親下礦井，調(diào)查了五百多名礦工，寫(xiě)出了《湖南煤礦工人心理安全感的影響因素及提升策略》，發(fā)現(xiàn)煤礦工人的心理安全問(wèn)題亟待關(guān)注，有近半數(shù)的煤礦工人心理安全令人擔(dān)憂(yōu)，而如果煤礦工人的心理安全問(wèn)題解決不了，就遏制不住礦難。因此，他們向社會(huì)發(fā)出了“為了礦區(qū)的穩(wěn)定和煤礦工人家庭的幸福、為了煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，讓我們關(guān)注礦工的心理安全”的強(qiáng)烈呼聲。3月24日晚，正在上晚自習(xí)的曹渝接到國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局信訪辦工作人員電話(huà)：你們的調(diào)查報(bào)告李局長(zhǎng)已經(jīng)收到，李毅中局長(zhǎng)作出了具體的批示，要求有關(guān)部門(mén)閱研，同時(shí)要求我們對(duì)學(xué)生給予回復(fù)。這篇調(diào)查報(bào)告給我們提供了一個(gè)新的思路，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袝?huì)做出相應(yīng)的調(diào)整。

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從以上文字中，大家不難看出，礦工心理安全研究是我們這個(gè)時(shí)代的大勢(shì)所趨，它（礦工心理安全）是礦工弟兄們所急需的“心理營(yíng)養(yǎng)大餐”，它是切實(shí)解決煤礦安全生產(chǎn)問(wèn)題的一個(gè)重要組成部分，它是緩解煤礦事故攀升的一個(gè)重要手段。因此，解決礦工心理安全問(wèn)題已到了迫在眉睫的地步！

該稿的發(fā)表標(biāo)志著我國(guó)煤礦工人特別是一線礦工已在曹渝等五位湖南師范大學(xué)的學(xué)生向社會(huì)和媒體公布《湖南煤礦工人心理安全感的影響因素及提升策略》前就已經(jīng)意識(shí)到了“煤礦工人心理安全”的重要性和緊迫性，并開(kāi)始著手解決這一問(wèn)題。

換言之，我作為中國(guó)的一名煤礦工人，已經(jīng)趕在曹渝等五位湖南師范大學(xué)的學(xué)生“提出問(wèn)題”之前就已經(jīng)在切實(shí)地“回答并解決問(wèn)題”了！不僅如此，我的《礦工安全的心理保鏢》一稿早在2006年6月份就發(fā)表在了重慶的《企業(yè)文明》雜志的“心理茶園”專(zhuān)欄里！

當(dāng)然，由于本人是農(nóng)民出身，難免有“目光短淺、才疏學(xué)淺”之撼，所以我目前寫(xiě)的還很不夠，僅僅只有8篇稿子而已，遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐和百萬(wàn)礦工弟兄們渴求的目光。因此，我已決定今后將繼續(xù)利用業(yè)余時(shí)間撰寫(xiě)關(guān)于礦工心理安全方面的稿子，特別是還要繼續(xù)撰寫(xiě)煤礦中層管理者（主要是跟班區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)違章指揮、管理方式不良）對(duì)一線礦工安全的影響；另外，家庭因素對(duì)我們一線礦工的間接影響也不可小視，特別是我們的父母、妻子、兒女由于種種原因而對(duì)我們礦工的不利影響，這些我都將通過(guò)進(jìn)一步采訪挖掘后再成稿，以饗我親愛(ài)的廣大工友和全國(guó)煤炭系統(tǒng)的一線礦工。相信我，我會(huì)排除一切困難逐步去做到的，這僅僅是個(gè)時(shí)間問(wèn)題！再者說(shuō)，本人乃信佛之人，講究“行善積德 普度眾生”；我想，這么做就是在做善事、好事。

最后，衷心祝愿同是奮斗在煤海一線的哥們平安、健康、幸福，好運(yùn)永伴！

第三篇：安全為天

安全為天重在堅(jiān)持

——記馬蹄溝煤礦安全生產(chǎn)3000天

作者；李康金

無(wú)危則安，無(wú)損則全，在我們迎來(lái)建黨91周年之際，我們也迎來(lái)了馬蹄溝煤礦安全生產(chǎn)3000天。3000天，7.2萬(wàn)小時(shí)，432萬(wàn)分鐘，2.592億秒。這一數(shù)字，是對(duì)馬蹄溝煤礦長(zhǎng)期安全生產(chǎn)工作的階段性總結(jié)，是建設(shè)本質(zhì)安全型煤礦企業(yè)的初步成果，背后蘊(yùn)含的是馬礦人數(shù)年如一日的堅(jiān)持和奮斗。

安全是企業(yè)生存的根本，是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。如果把企業(yè)比作一艘船，那么安全就是這艘船的風(fēng)帆。馬蹄溝煤礦始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，承載著國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民幸福生活保障的重任，馬礦人用自己的辛勤勞動(dòng)，向社會(huì)奉獻(xiàn)光和熱，只有切實(shí)履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和政治使命，把安全做為核心工作來(lái)抓，把安全理念深深植入到每個(gè)員工心里，把安全落在實(shí)處、從細(xì)處著手，企業(yè)才會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中順利前行。回想馬蹄溝煤礦從基建施工到生產(chǎn)運(yùn)行，礦領(lǐng)導(dǎo)班子始終把安全生產(chǎn)工作做為重中之重，堅(jiān)持深入一線調(diào)研安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、召開(kāi)月度安全生產(chǎn)例會(huì)、注重落實(shí)安全隱患排查；全礦全體干部員工，克難奮進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，從加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)、安全生產(chǎn)制度建立健全、設(shè)備隱患治理等方面著手，嚴(yán)格履行各自的崗位職責(zé)，不斷提

高安全生產(chǎn)管理、運(yùn)行水平。付出是艱辛的，回報(bào)是豐碩的。在全礦上下共同努力下，馬蹄溝煤礦形成保安全、促生產(chǎn)、增效益的良性循環(huán)，安全生產(chǎn)局面逐步穩(wěn)定，安全指數(shù)不斷提升。

安全是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)?！扒Ю镏校加谧阆?，九層之臺(tái)，起于累土”，如果把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益比作是“九層之臺(tái)”，那么有效的安全管理就是這九層之臺(tái)最關(guān)鍵的“累土”。安全管理與經(jīng)濟(jì)效益是相對(duì)統(tǒng)一的整體，相輔相成，互為條件又互為目的，有效的安全管理是獲得經(jīng)濟(jì)效益的前提和保障，良好的經(jīng)濟(jì)效益又能促進(jìn)安全管理的投入和建設(shè)。安全管理是企業(yè)潛在的效益，貫穿于整個(gè)生產(chǎn)的全過(guò)程之中，安全管理所體現(xiàn)出來(lái)的效益有正負(fù)效益雙面性，在企業(yè)安全的狀態(tài)下，企業(yè)所創(chuàng)造出來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益不突出，往往被人忽略，一旦不安全狀態(tài)出現(xiàn)時(shí)，經(jīng)濟(jì)損失和影響巨大，負(fù)面效應(yīng)的表現(xiàn)就非常明顯。馬蹄溝煤礦踐行精細(xì)化管理模式和準(zhǔn)軍事化，全面推進(jìn)班組核算工作，建立規(guī)范，科學(xué)，精細(xì)的管理機(jī)制，多層次嚴(yán)密考核，費(fèi)用控制嚴(yán)格有效，管理水平不斷提高，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)。

安全是企業(yè)員工幸福生活的源泉。記得很早以前流行一首歌，歌曲的名字叫“幸福在哪里”？不同的年齡階段、不同的人生軌跡對(duì)幸福的理解也各不相同。我一直在思考這個(gè)問(wèn)題，當(dāng)我走上煤礦生產(chǎn)崗位后，一次又一次的接受安全警示

教育、事故案例慘痛教訓(xùn)后，我對(duì)“幸福在哪里”的回答就是——安全?！靶腋Ｕ\(chéng)可貴，安全價(jià)更高”，每說(shuō)到安全與幸福的關(guān)系，總讓我感到沉甸甸的，因?yàn)槊恳粋€(gè)員工背后都有含辛茹苦養(yǎng)育子女的父母，都有望眼欲穿、盼望安全回家的妻子、丈夫，都有活潑可愛(ài)的孩子，都有陪伴我們成長(zhǎng)的親朋好友，只有我們的安全，才是我們和他們幸福生活的源泉。一次次的事故通報(bào)、那一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例，都有鮮活的生命的隕落，都有血淋淋的慘痛教訓(xùn)。安全對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)永恒的主題，什么時(shí)候都不允許有絲毫的松懈。我們渴望安全，我們渴望幸福，員工的思想從“要我安全”到“我要安全”發(fā)生了跨越式轉(zhuǎn)變，“安全重于泰山”，從企業(yè)的百年大計(jì)來(lái)講，從我們的家庭幸福來(lái)講，始終要抓好安全工作，馬蹄溝煤礦成立以來(lái)，始終堅(jiān)持“安全第一，生命至上”的安全管理理念，全礦人人講安全、事事講安全，全體員工充滿(mǎn)朝氣，充滿(mǎn)活力，幸福生活溢于言表。這幸福來(lái)源于哪里？幸福來(lái)源于穩(wěn)固的安全生產(chǎn)形勢(shì)，來(lái)源于打造本質(zhì)安全型企業(yè)，來(lái)源于加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，來(lái)源于全體干部員工的共同努力。

馬蹄溝煤礦綜掘隊(duì)掘進(jìn)一班，在班長(zhǎng)郭袁軍的帶領(lǐng)下，在全礦以“爭(zhēng)當(dāng)先鋒號(hào)、建設(shè)高效、平安、和諧馬礦勞動(dòng)競(jìng)賽”的活動(dòng)中表現(xiàn)突出，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為“優(yōu)秀五型班組”，郭袁軍被評(píng)為“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”，他認(rèn)真學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，3000天，是一個(gè)數(shù)字，它的到來(lái)，飽含了太多的艱辛和汗水，但是它只存在瞬間；3000天，是一個(gè)里程碑，蘊(yùn)含了太多的堅(jiān)持和付出，但是它又是一個(gè)新的開(kāi)始，安全是一個(gè)圓，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。百尺竿頭，更進(jìn)一步，今天的成績(jī)和榮譽(yù)只屬于過(guò)去，未來(lái)的安全要靠我們從工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，從工作中的每一分、每一秒去共同呵護(hù)！全礦員工凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力創(chuàng)和諧。

山高高不過(guò)天，地大大不過(guò)天，天大的事情叫安全。安全為天，重在堅(jiān)持!

第四篇：安全為天

安全為天

今天，全礦停產(chǎn)來(lái)召開(kāi)“3.18”礦難反思會(huì)，意在深刻吸取教訓(xùn)，再次用血的事實(shí)喚起全礦工人的安全生產(chǎn)意識(shí)。作為一名煤礦工人，再次回顧那段讓人不堪回首的歷史，讓人痛心。21條鮮活的生命瞬間被無(wú)情的吞噬，我們要做的不僅僅是面對(duì)，更要學(xué)會(huì)反思，要在我們的日常工作中警鐘常鳴，真正樹(shù)立安全為天的意識(shí)。

工作中我們說(shuō)的最多的是安全，關(guān)注最多的也是安全，但安全問(wèn)題仍然存在。無(wú)論在地面的各生產(chǎn)崗位還是井下巷道，隨處可見(jiàn)“安全為天”、“安全生產(chǎn)，警鐘長(zhǎng)鳴”的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，由此可見(jiàn)安全發(fā)展對(duì)于我們礦山的重要性，然而在生產(chǎn)中仍有許多事故隱患的存在，究其原因還是麻痹大意思想的泛濫，不把細(xì)小環(huán)節(jié)當(dāng)回事。一個(gè)小小違規(guī)作業(yè)操作行為表面上看微不足道，但實(shí)際上卻蘊(yùn)藏著巨大的危機(jī)。

千里之堤毀于蟻穴。一點(diǎn)疏忽，一點(diǎn)大意往往是一起重特大事故的起因?！?.18”事故“2.22”事故雖還在我們痛苦的回憶中，但315”東興礦難，“31”河南新密礦難就發(fā)生在昨天……這每一起安全事故的發(fā)生對(duì)于我們來(lái)說(shuō)都是一個(gè)預(yù)警和提醒。

居安思危，思則有備。嚴(yán)格按照規(guī)章制度管理，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任，仔細(xì)按照操作規(guī)程作業(yè)。哪怕你只是在崗位上走走……從從小事做起，從最“低級(jí)”的錯(cuò)誤抓起，把這些近乎苛刻的細(xì)節(jié)要求當(dāng)成是安身立命的必備，才能杜絕危險(xiǎn)，保證安全，營(yíng)造無(wú)隱患、無(wú)事故的安全生產(chǎn)環(huán)境。

安全生產(chǎn)的響鼓仍需重錘敲。為了保證安全生產(chǎn)，我礦制定了相對(duì)完善的安全生產(chǎn)制度和管理規(guī)定，但內(nèi)容再好的規(guī)章制度，不去認(rèn)真貫徹、積極落實(shí)，也只能紙上談兵，形同虛設(shè)。因此，規(guī)章制度的關(guān)鍵在于執(zhí)行。作為趙礦的員工，要做到把紙上寫(xiě)的，口里說(shuō)的，切實(shí)變成日常生產(chǎn)工作中的一舉一動(dòng)，必須在思想上重視安全，實(shí)際行動(dòng)中落實(shí)安全，安全才能得以保障，趙礦才能得以穩(wěn)定健康的發(fā)展。

安全工作無(wú)小事，安全工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。讓我們腳踏安全這塊基石，以礦山生存發(fā)展為理念，以反思會(huì)為契機(jī)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，用隱患未然的意識(shí)，尊規(guī)守紀(jì)的行為，齊管共抓的方式去扼殺百分之一的大意，千分之一的僥幸，萬(wàn)分之一的偶然。

第五篇：煤礦生產(chǎn) 安全為天

煤礦生產(chǎn)安全為天

保運(yùn)二區(qū)楊克伍2012.6.8

安全生產(chǎn)是煤礦生產(chǎn)的頭等大事，它不僅關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定、協(xié)調(diào)和發(fā)展，而且直接關(guān)系到職工的家庭幸福和生命安全以及社會(huì)的穩(wěn)定。為此我作為一名管技人員，必須堅(jiān)持一切服從于安全生產(chǎn)的管理理念，切實(shí)把我們單位的安全工作當(dāng)作頭等大事來(lái)抓，把各類(lèi)事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)。

為保證安全生產(chǎn)，國(guó)家制定了《煤礦安全規(guī)程》；我們煤礦企業(yè)又根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》針對(duì)每一項(xiàng)工程編制了《作業(yè)規(guī)程》；在編制《作業(yè)規(guī)程》時(shí)又根據(jù)各操作程序編制了具體的《操作規(guī)程》。其目的就是要求我們按章操作，告別“三違”，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。在煤礦工作多年，許多安全事故還經(jīng)常浮現(xiàn)在眼前，一個(gè)個(gè)血的教訓(xùn)時(shí)刻警示我-----煤礦生產(chǎn)安全為天！

綜合事故原因，有人的不安全行為，也有物的不安全狀態(tài)，更有管理的不安全因素，但最主要的原因應(yīng)該是人的行為。違章行為是造成煤礦安全事故的最主要的原因，這包括干部的違章指揮和工人的違章作業(yè)。所以要想抓好安全工作必須樹(shù)立以人為本的思想。

作為一名管技人員首先要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和管理水平。一名管技人員如果對(duì)所管理的范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技術(shù)不熟悉怎么能去管理？大家都知道“打鐵還需自身硬”的道理。所以，我們管技人員一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，并把學(xué)的的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，引導(dǎo)職工更好的安全工作。

加強(qiáng)培訓(xùn)不斷提高職工素質(zhì)和實(shí)際操作能力。所謂“安全”就是人不受傷害，物不受損失。職工的操作技術(shù)水平直接關(guān)系到安全生產(chǎn)，一位操作不熟練工人，不但影響生產(chǎn)，有可能釀造一起重大事故或人員傷亡。所以加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平是保證安全生

產(chǎn)的首要前提和根本保障。

條條規(guī)章血寫(xiě)成，不能讓職工再用鮮血或生命去驗(yàn)證別人用鮮血和生命換來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)！違章是安全的大敵，而違章又是煤礦造成安全事故的主要原因。所以進(jìn)行安全培訓(xùn)，讓職工更好地吸取教訓(xùn)、工作中不要抱著僥幸心理，正確認(rèn)識(shí)違章和安全事故的關(guān)系。讓大伙知道一個(gè)好的習(xí)慣可以讓人一生平安，一個(gè)壞的習(xí)慣有可能帶來(lái)終生痛苦甚至可以毀掉一個(gè)生命。

煤礦安全管理不能是紙上談兵，管理干部要深入生產(chǎn)一線，了解現(xiàn)場(chǎng)的具體情況，結(jié)合實(shí)際情況安排工作，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)?？紤]問(wèn)題要嚴(yán)密、謹(jǐn)慎，盡量確保萬(wàn)無(wú)一失，切實(shí)保證安全生產(chǎn)。