第一篇：···公司辦公用品使用、維護及賠償制度

···公司

辦公用品使用、維護及賠償?shù)墓芾磙k法

第一章總則

為了加強對辦公用品的規(guī)范管理，提高辦公用品的使用效率，延長辦公用品的使用壽命，特對公司辦公用品的使用、維護及賠償擬定本辦法。

第二章辦公用品分類及采購辦法

第一條辦公用品分為三類：低值易耗易損類，如筆、本、打印紙、優(yōu)盤、USB延長線、插板、文件欄、文件盒等；辦公設(shè)備設(shè)施類，如電話機、打印機、計算機、空調(diào)、投影儀、照相機、筆記本電腦等；辦公家具類，如辦公桌椅、文件柜等。

第二條低值易耗易損品由行政部申購，采購部統(tǒng)一購買，歸行政部統(tǒng)籌管理。辦公設(shè)備類和辦公家具類由各部門提交申請，行政部匯總后報請公司批準(zhǔn)，采購部采購后歸物資管理部管理。

第三章辦公用品領(lǐng)用及使用辦法

第三條低值易耗易損品各部門根據(jù)實際工作需要報部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)取。領(lǐng)取中遵循適度、節(jié)儉的原則，不可領(lǐng)用與本工作無關(guān)的用品。

第四條 辦公設(shè)施設(shè)備類與辦公家具類公司根據(jù)工作需要配置，申請人需填寫《辦公用品領(lǐng)用單》，由部門負(fù)責(zé)人及公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到物資管理部領(lǐng)用。

第五條 辦公用品由申請人個人使用的，交個人保管，不得轉(zhuǎn)（借）給他人使用，當(dāng)工作變動必需轉(zhuǎn)（借）給他人時，由申請人到物資管理部辦理轉(zhuǎn)交手續(xù)，否則因此造成的一切損失由領(lǐng)用單上登記的領(lǐng)用人承擔(dān)所有的后果。

第六條 辦公用品由部門申請領(lǐng)用的，部門需妥善保管并合理使用。部門負(fù)責(zé)人指定專人保管，在使用過程中必需嚴(yán)格按照使用說明書的要求進(jìn)行操作，并及時登記借用情況。

第七條 設(shè)備超過使用年限后導(dǎo)致設(shè)備陳舊、報廢的需寫明設(shè)備報廢情況，并將物品交回物資管理部備案。按公司資產(chǎn)處置管理辦法統(tǒng)一管理。

第四章辦公設(shè)備設(shè)施的維護及維修辦法

第八條 辦公設(shè)備設(shè)施必需進(jìn)行日常維護保養(yǎng)，保證物品高效正常運轉(zhuǎn)，維護保養(yǎng)方法參照說明書及隨機附帶的說明。

第九條 辦公設(shè)備在正確使用的情況下，出現(xiàn)的非人為故障，負(fù)責(zé)人須及時書面報部門經(jīng)理，填寫《辦公用品故障報修單》，部門經(jīng)理報物資管理部及后勤保障部共同研究解決方案，并及時解除故障。

第五章辦公用品的賠償辦法

第十條 人為造成的設(shè)備損壞責(zé)任人須及時向部門經(jīng)理報告，部門經(jīng)理通知物資管理部。報告內(nèi)容包括：設(shè)備名稱、故障現(xiàn)象、影響工作程度、預(yù)計維修時間等相關(guān)內(nèi)容。責(zé)任人應(yīng)通過維修或更新使損壞設(shè)備恢復(fù)原有功能和狀態(tài)，相關(guān)費用自理。

第十一條 辦公用品發(fā)生遺失或使用不當(dāng)造成的人為故障，維修后不能恢復(fù)到原來的面貌和使用狀態(tài)時，負(fù)責(zé)人須及時向部門經(jīng)理報告，報告內(nèi)容包括：設(shè)備名稱、影響工作程度和選擇賠付方式、完成賠付時間。賠付方式有：根據(jù)賠付率計算賠償金額和自行購置同等水平的設(shè)備兩種方式。

第十二條辦公用品的賠付率：第一年內(nèi)按100％賠償，以后賠付率按（1-已使用年/使用年限）%，最低賠付率為20%。辦公用品使用超過三個季度不滿一年的按已使用一年計算。

第十三條 本辦法從2013年1月1日開始正式試行。所有解釋權(quán)歸總經(jīng)辦。

第二篇：公司辦公用品及客貨車使用規(guī)定

公司辦公用品及客、貨車的管理管理

辦公用品

為加強和規(guī)范對辦公用品采購、發(fā)放、領(lǐng)用、回收等環(huán)節(jié)的管理，壓縮開支，保障工作有序順暢進(jìn)行，制定本辦法。

第一條 辦公用品領(lǐng)用：

（一）各部門根據(jù)工作需要，提出領(lǐng)用辦公用品申請，開具料單。

（二）本部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（三）行政事務(wù)部部長審批。

（四）辦公用品保管員發(fā)放物品。第二條 辦公用品采購：

（一）根據(jù)辦公用品庫存情況，管理員提出采購計劃，報行政部。

（二）行政事務(wù)部部長審核計劃，并批示。

（三）行政事務(wù)部按要求采購并驗收入庫。第三條 辦公用品管理注意事項：

（一）辦公用品的領(lǐng)用、更換要依照辦公用品使用期限，辦公用品更換按要求處理，特殊情況要有書面報告。

（二）根據(jù)工作需要，確定各崗位辦公用品發(fā)放的依據(jù)。第四條 本辦法由行政事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋，自經(jīng)理辦公會議審定通過后施行。

客、貨車的管理規(guī)定

為進(jìn)一步加強公司車輛的使用和維護管理，提高車輛完好率，降低油材料損耗，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《道路交通安全法》，確保公司車輛安全運行，特制定本規(guī)定。

第一條 車輛使用管理規(guī)定

（一）本公司的車輛由所在單位領(lǐng)導(dǎo)主管，并負(fù)責(zé)指派專職司機駕駛和保管車輛。

（二）車輛應(yīng)由專職司機駕駛，如由他人駕駛時，必須由主管或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指派，并保證行車安全。

（三）各單位需要用車輛時，應(yīng)事先填寫好出車單，經(jīng)單位主管核準(zhǔn)后方可出車。無“出車單”者，門衛(wèi)不得放行。

（四）各單位節(jié)假日用車時，必須由主管領(lǐng)導(dǎo)指派，填寫好出車單，由公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

（五）凡是有車單位每月初與月底要填寫好“行駛里程報表”上報生產(chǎn)管理部車管員進(jìn)行登記匯總。

（六）客、貨車庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁使用明火，嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。

（七）計財部門用車提、送款超過10萬元以上（保衛(wèi)部根據(jù)公安局要求）必須由專人押送，每次總?cè)藬?shù)不少于4人，往返途中禁止帶人，禁止隨意停車。

（八）車輛不得運載任何與業(yè)務(wù)無關(guān)的職員或物品，要嚴(yán)格履行道路交通管理規(guī)定。若有違規(guī)罰款，應(yīng)由司機負(fù)擔(dān)。

（九）客、貨車司機禁止私自販運易燃、易爆和有毒物品，若違反規(guī)定，調(diào)離原崗位，若觸犯法律，將追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

（十）貨車承運易燃、易爆、有毒貨物時，必須提前向生產(chǎn)管理部申報，并辦理相關(guān)審批手續(xù)。

（十一）車輛駛回廠內(nèi)應(yīng)停放在公司指定場所，并進(jìn)行回廠后的安全檢查，然后將車門鎖好。

（十二）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意或批準(zhǔn)，司機不準(zhǔn)私自將機動車停在廠外過夜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究單位領(lǐng)導(dǎo)和司機責(zé)任。

第二條 車輛保養(yǎng)與修理的管理規(guī)定

（一）司機要按車輛使用說明進(jìn)行日常維護和保養(yǎng)，堅持定時、定程更換三慮（空氣慮芯、機油慮芯、汽油或柴油慮芯）。

（二）客、貨車輛要按車輛使用說明實行定期、定程檢查維護保養(yǎng)，要經(jīng)常保持車容，做到內(nèi)外清潔。

（三）客、貨車修理必須嚴(yán)格履行審批手續(xù)，由本車司機填寫修車明細(xì)申報單，由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，車管員審核認(rèn)定、公司領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，然后報審計部詢價，確認(rèn)后方可修理。

（四）凡是通過審批維修的車輛，必須將更換下來的舊件交回原單位，車輛所在單位，然后由倉儲部統(tǒng)一回收。

（五）各單位申報維修的車輛，必須派兩人到指定維修站，負(fù)責(zé)檢護指導(dǎo)（由車管員或單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員到修車現(xiàn)場檢護指導(dǎo)）。

第三條 司機職責(zé)與行為規(guī)范

（一）司機要嚴(yán)格遵守道路交通安全法等法律、法規(guī)及公司各項安全管理規(guī)章制度。

（二）司機必須堅守崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、隨時做好出車準(zhǔn)備工作。

（三）司機應(yīng)嚴(yán)格按出車單規(guī)定的時間、地點、路線行車，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，乘車人擅自更改行車地點和路線，司機有權(quán)拒絕。

（四）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，司機不得擅自出車，不得借出車之機脫離規(guī)定的行車路線辦理私事。

（五）客、貨車司機在接到出車單時，必須做到牌證齊全上路。

（六）司機出車前必須對車輛進(jìn)行安全檢查，不準(zhǔn)帶故障開車。

（七）小車司機每次因公外出接、送客人時所發(fā)生的就餐費用單獨核銷，每次就餐標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)超過20元。

（八）客、貨車司機因公外出時，所發(fā)生的過路費票據(jù)，將由用車人和用車單位領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)在過路費票據(jù)后面簽名，并標(biāo)明時間，要求一次一簽。

（九）小車司機在接、送客人時（含公司領(lǐng)導(dǎo)干部），當(dāng)乘車人提出搶時間趕路時，司機有權(quán)拒絕他人提出的違章要求。

（十）市內(nèi)所發(fā)生的過路費票據(jù)含油材料票據(jù)，要求及時報銷，最長時間不準(zhǔn)超過15天。

（十一）凡是出省車輛，所發(fā)生的過路費票據(jù)含油材料票據(jù)，要求一次一報，不準(zhǔn)過月報銷。

（十二）客、貨車司機因公外出時，嚴(yán)禁向客戶、賓館、飯店索取其它好處和物品，對涉及違反此規(guī)定的人員，將依照員工行為規(guī)范進(jìn)行處罰。

（十三）客、貨車出庫入庫時要鎖好門，庫房和車的鑰鎖不準(zhǔn)私自交給他人，確保車庫安全。

（十四）封存車輛入庫停放時，必須將全車電源切斷或取下蓄電池。

第四條 小客車使用費的收取標(biāo)準(zhǔn)

（一）凡是市內(nèi)及郊區(qū)用車，4小時內(nèi)每次收取費用60元，每超2小時加收50元。

（二）去長春市內(nèi)辦事，每次收取費用300元。在外每過一夜加收200元，去長春機場接、送客人，每次收取費用200元。

（三）其它長途用車一切費用，由使用部門負(fù)責(zé)。第五條 貨車使用費的收取標(biāo)準(zhǔn)

（一）五噸貨車每一個臺班按8小時收取費用為320元，半個臺班含（4小時內(nèi)）收取費用160元，超過規(guī)定用車時間，每超1小時加收40元。

（二）兩噸以下貨車每一個臺班按8小時收取費用160元，半個臺班含（4小時內(nèi)）收取費用80元，超過規(guī)定用車時間，每超1小時加收20元。

（三）叉車每一個臺班按8小時收取費用為320元，半個臺班含（4小時內(nèi)）收取費用160元，超過規(guī)定用車時間，每超2小時加收80元。

（四）鏟車每一個臺班按8小時收取費用為1200元，半個臺班含（4小時內(nèi)）收取費用600元，超過規(guī)定用車時間，每超2小時加收300元。

第六條 小客車使用范圍

（一）公司各有車單位，必須由主管單位領(lǐng)導(dǎo)填寫出車單。

（二）公司領(lǐng)導(dǎo)用車由行政部統(tǒng)一調(diào)配，并負(fù)責(zé)接、送公司領(lǐng)導(dǎo)外出。

（三）客車負(fù)責(zé)接、送到公司辦事的客戶和上級相關(guān)人員及同行業(yè)用戶的重要領(lǐng)導(dǎo)。

（四）客車負(fù)責(zé)接待外賓時車容要保持整潔。

（五）客車隨時負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)中的緊急問題。第七條 貨車與特種車的使用范圍

（一）各種貨車要服從生產(chǎn)管理部領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一調(diào)配和指揮。

（二）生產(chǎn)方面用車由用車單位領(lǐng)導(dǎo)提前一天，向生產(chǎn)管理部調(diào)度室申報。

（三）公司內(nèi)臨時用車由用車單位負(fù)責(zé)人提前半天，向生產(chǎn)管理部調(diào)度室或車隊調(diào)度室要車。

（四）各單位申請外出200公里以遠(yuǎn)地區(qū)提、送貨時，必須提前向生產(chǎn)管理部部長申報審批。

（五）貨車出省提、送貨時必須提前一天，向生產(chǎn)管理部提出申報，并辦理相關(guān)審批手續(xù)，全程費用可參考當(dāng)時市場運價或按照實際發(fā)生的費用，（含司機旅差費和往返過橋費）由用車單位支付。第八條 客、貨車油材料考核辦法

（一）客、貨車（汽、柴油）考核標(biāo)準(zhǔn)按照車輛出廠所規(guī)定的百公里耗油指標(biāo)進(jìn)行核算，做為單車考核的參考基數(shù)。

（二）小型客車含面包和客貨車，每百公里耗油10至12升的車輛補加4升，凡是符合補加4升油的車輛，均按照實際油料消耗考核。

（三）大型貨車為10噸、5噸含吊車、鏟車、叉車，每百公里耗油按車型的指標(biāo)數(shù)另補加6升，做為單車實際油料消耗考核依據(jù)。

（四）客、貨車的行駛里程數(shù)，由所在單位辦負(fù)責(zé)審核登記，每月初與月底進(jìn)行一次抄寫里程數(shù)，每個月底將填寫好的月份報表，上報到車管員進(jìn)行統(tǒng)一匯總，作為單車考核依據(jù)。

（五）客、貨車每次所發(fā)生的汽、柴油票據(jù)、材料票據(jù)、修理費票據(jù)，先由部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員審核簽字，然后車管員審驗簽字、所有票據(jù)必須履行先簽字后報銷。

第九條 交通違章與事故處罰規(guī)定

（一）客、貨車司機在執(zhí)行任務(wù)時，因個人違反道路交通管理規(guī)定，所發(fā)生的罰款費用，由個人承擔(dān)。

（二）客、貨車司機不按出車單路線行駛，私自改變行車路線或在異地私自辦事繞路行駛時，一旦被公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后，將依照公司相關(guān)條例處罰。

（三）司機禁止喝酒開車，一旦發(fā)現(xiàn)喝酒開車，將停駕一個月，同時處于200元罰款，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。

（四）司機在工作中不服從單位領(lǐng)導(dǎo)指揮或不服從公司車管相關(guān)人員的管理或漫罵領(lǐng)導(dǎo)，每次罰款100元。

（五）機動車公出時發(fā)生交通事故或在異地肇事，將依照交通隊裁決書或視同責(zé)任大小進(jìn)行處罰。每發(fā)生一起交通責(zé)任事故，將追究單位領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任，可視情節(jié)處罰。

（六）司機在發(fā)生交通事故后，并給公司造成經(jīng)濟損失在1000——2000元，扣當(dāng)月工資10%，經(jīng)濟損失在2000——5000元，扣當(dāng)月工資20%，并停駕一個月。經(jīng)濟損失在5000——10000元以上，扣當(dāng)月工資30%，并停駕6個月或調(diào)離原崗位。

（七）對發(fā)生重大交通責(zé)任事故，給公司經(jīng)濟造成損失在2萬元至5萬元以上，將對肇事者罰款2000——5000元，停駕一年或調(diào)離原崗位。對單位罰款2000——5000元，對部門主管領(lǐng)導(dǎo)罰款200——500元。并在全公司內(nèi)通報。

第十條 獎勵規(guī)定

（一）凡是連續(xù)三年無違章、無事故、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)異和安全行車十萬公里以上的司機，公司應(yīng)授予安全行車優(yōu)秀司機稱號，并獎勵500元。

（二）在搶險、救災(zāi)、急、難、危、重運輸任務(wù)中，對安全行車表現(xiàn)突出的司機，公司應(yīng)及時給予表揚和獎勵。

（三）司機對所從事的車輛能做到精心維護，并降低油材料損耗，（按節(jié)油指標(biāo)核算）為公司節(jié)省資金累計1000元，可獎勵100元。

第十一條 公司客、貨車使用流程圖：

第十二條 本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)解釋，自經(jīng)理辦公會議審定通過后施行。

第三篇：公司電腦使用、維護管理制度

計算機使用與維護管理規(guī)定

第一章 目的

第一條 為了維護公司局域網(wǎng)的安全和穩(wěn)定，特制定本管理規(guī)定。

第二章 適用范圍

第二條 本管理規(guī)定適用于**公司內(nèi)所有人員。

第三章 管理部門

第三條 本管理規(guī)定由財務(wù)部和綜合辦公室共同制定，由綜合辦公室具體考核。

第四章 管理內(nèi)容

第四條 網(wǎng)絡(luò)及電腦使用管理

1.各部門在日常使用中應(yīng)妥善保管、維護電腦，做好防塵、防潮、防雷等工作，擦拭設(shè)備時抹布要擰干，防止機箱、顯示器內(nèi)進(jìn)水；

2.電腦使用人員必須按正常方式打開、關(guān)閉電腦，正常情況下嚴(yán)禁強行關(guān)機，下班后離開辦公室前要關(guān)閉電腦、切斷電源；

3.節(jié)約資源、杜絕浪費，定期清理電腦上無用文件，釋放磁盤空間；節(jié)約紙張，只打印工作必須需要的內(nèi)容，且盡量雙面打印。節(jié)約用電，如臨時離開工作崗位超過10分鐘的必須關(guān)閉顯示器電源；

4.系統(tǒng)盤（一般為C盤）中不準(zhǔn)裝入任何辦公及私人文件，不準(zhǔn)刪除系統(tǒng)盤的任何程序文件，重要文件和數(shù)據(jù)要及時做好備份，以免造成數(shù)據(jù)的丟失；

5.不得自行更改辦公電腦的系統(tǒng)配置和各項網(wǎng)絡(luò)設(shè)定，以免造成網(wǎng)絡(luò)沖突（如：不得擅自更改IP地址、電腦名稱，不得隨意插接網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等）；

6.禁止向服務(wù)器上傳過大文件或觀看在線視頻占用帶寬，特殊情況應(yīng)在午休時間進(jìn)行，上傳文件大于300MB時必須聯(lián)系網(wǎng)管代傳；

7.因工作原因下載相關(guān)文檔后必須及時進(jìn)行病毒查殺，防止病毒和木馬的入侵，嚴(yán)禁私自帶光盤、軟件或其它數(shù)據(jù)文件上機操作，避免病毒傳播； 8.使用人員不得擅自調(diào)換、拆卸、處理電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

第五條 信息安全管理

1.電腦使用人員應(yīng)對公司保密文件和信息妥善保管，未經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得使用個人移動存儲設(shè)備（U盤、移動硬盤、MP3、MP4、手機等）拷貝公司數(shù)據(jù)；

2.提高網(wǎng)絡(luò)安全意識，防止重要資料外泄，及時關(guān)閉無用的共享文件夾，禁止外來人員使用公司電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。系統(tǒng)管理員賬戶或自定義的管理員權(quán)限賬戶必須設(shè)置復(fù)雜密碼，臨時離開必須“注銷”或“鎖定”計算機，防止無關(guān)人員使用；

3.電腦使用人員必須定期定時對系統(tǒng)進(jìn)行殺毒維護，及時按公司要求更新殺毒軟件；

4.嚴(yán)禁利用公司電腦進(jìn)行私人商業(yè)活動（股票、基金、期貨等）和網(wǎng)絡(luò)游戲、上網(wǎng)聊天及觀看網(wǎng)絡(luò)視頻； / 3

5.不得私接網(wǎng)線、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，以保障網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定；

6.牢記工作中用到的各種電子用戶名及密碼，不得使用IE瀏覽器和FTP自動保存功能存儲密碼； 7.各種工作中涉及的密碼、文件、數(shù)據(jù)不得向無關(guān)人員泄露；

8.部門主管電腦原則上不受上網(wǎng)行為管理策略限制，員工因公有特殊網(wǎng)絡(luò)需求的由本人向直接主管提出書面申請，批準(zhǔn)后向財務(wù)部遞交部門主管簽字的申請單并予以開通； 9.嚴(yán)禁利用黑客軟件技術(shù)、手段攻擊公司的其他電腦或服務(wù)器；

10.嚴(yán)禁登陸反動、淫穢、暴力以及其他不良信息的網(wǎng)站，不準(zhǔn)在任何網(wǎng)站散布、發(fā)表對公司不利的言論；嚴(yán)禁利用電腦技術(shù)制作和傳播損害公司利益、形象的信息； 11.嚴(yán)禁安裝使用在線視頻軟件（如pps、pplive等）觀看在線視頻占用帶寬； 12.嚴(yán)禁利用公司電腦登陸具有賭博性質(zhì)的網(wǎng)站進(jìn)行博彩活動。

第六條 電腦設(shè)備的申購與報修管理

1.申購：由部門提出采購申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，將申購單轉(zhuǎn)交供應(yīng)部，由供應(yīng)部負(fù)責(zé)采夠； 2.報修：發(fā)現(xiàn)電腦出現(xiàn)問題或異常情況，要及時通知公司網(wǎng)絡(luò)管理員，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理員檢測核實后，進(jìn)行相關(guān)處理；

3.電腦使用人員應(yīng)愛護電腦，按規(guī)范要求操作和保養(yǎng)電腦，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時申請維修，以免影響工作。

第七條 責(zé)任及處理

1.未做好防塵、防潮、防雷工作或電腦衛(wèi)生不合格的，對使用人員處予10元每次的負(fù)激勵，造成損失按照實際損失賠付；

2.強行關(guān)機或下班不關(guān)閉電腦的，對使用人員處予10元每次的負(fù)激勵；造成損失的，按照實際損失及具體情況給予處罰；

3.對使用IE和FTP自動保存密碼的，處予10元每次的負(fù)激勵；泄露密碼等保密資料造成重大損失的追究其法律責(zé)任；

4.私自更改辦公電腦的系統(tǒng)設(shè)置和各項網(wǎng)絡(luò)設(shè)定，造成網(wǎng)絡(luò)沖突影響公司正常運營的，視情況對更改人員處予50-200元的負(fù)激勵；

5.用公司玩游戲、上網(wǎng)聊天的，處予50元每次的負(fù)激勵；

6.利用公司電腦上網(wǎng)進(jìn)行私人商業(yè)活動（股票、基金、期貨等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即勸退待崗； 7.使用BT等下載軟件或程序，占用大量帶寬，使公司網(wǎng)絡(luò)不能正常運營的，視具體情況，對相應(yīng)人員處予100-500元每次的負(fù)激勵；

8.私自拉網(wǎng)線、擅自調(diào)換、拆卸、處理電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的，除承擔(dān)造成的經(jīng)濟損失外，另加罰50元每次的負(fù)激勵；

9.私自復(fù)制公司內(nèi)部將文件數(shù)據(jù)資料等，視其情節(jié)給予200元以上的負(fù)激勵或直接開除，造成重大損失的，追究其法律責(zé)任；

10.登陸反動、色情、暴力等不良網(wǎng)站；散布、發(fā)表對公司不良言論；除承擔(dān)所造成的直接損失外，/ 3

視其情節(jié)輕重給予500元以上的負(fù)激勵并開除廠籍。

11.對泄漏公司商業(yè)秘密和信息數(shù)據(jù)危害公司安全的，依法追究其經(jīng)濟責(zé)任和刑事責(zé)任； 12.經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后的員工電腦違反信息安全管理規(guī)定的，進(jìn)行相應(yīng)責(zé)任追究，簽字主管負(fù)連帶責(zé)任。

第八條 考核管理

本管理規(guī)定由網(wǎng)絡(luò)管理員及公司綜合辦公室安檢科負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查和抽查，并于每月25日將當(dāng)月各部門違反網(wǎng)絡(luò)使用與維護管理規(guī)定的查處明細(xì)整理成表后上報辦公室。

第五章 附則

第十八條 本規(guī)定歸財務(wù)部和綜合辦制定、解釋和修改，由總經(jīng)理簽字后生效實施。第十九條 如有以前與之相沖突之規(guī)定，以本規(guī)定為準(zhǔn)。/ 3

第四篇：關(guān)于公司辦公用品建立使用規(guī)范建議書

關(guān)于公司建立《辦公用品使用規(guī)范》建議書

前一階段時間發(fā)現(xiàn)店內(nèi)對辦公用品的使用，以及對公司用品使用的管理不夠規(guī)范，也不得當(dāng)。長期下來，不僅會造成店內(nèi)工作不順利：因員工在工作中經(jīng)常會因為用品的問題耽誤時間，導(dǎo)致員工工作積極性下降，團隊精神降低，潛在的有損企業(yè)的優(yōu)良形象。并且長期在公司用品上沒有規(guī)范的管理，無法達(dá)到公司用品的使用周期統(tǒng)計，用途統(tǒng)計，耗損統(tǒng)計。無形中浪費了大量的公司資源。

特別上次開會時也重審了公司的相關(guān)管理條款。為達(dá)到更好的管理效果，建議具體明確對于公司用品的管理規(guī)則。建議各店建立專門的辦公，電子設(shè)備以及其它一切公司用品記錄冊。（可電腦存檔，可使用筆記本，但建議總經(jīng)理確定使用一種方式，統(tǒng)一管理）

關(guān)于店內(nèi)辦公用品的管理說明

1，店內(nèi)以人員（理貨員，店長，收銀員）和管理區(qū)域（食品區(qū)，副食區(qū)，百貨區(qū)，銀臺區(qū)，酒水區(qū)）劃分。

2，統(tǒng)計各店已有的辦公用品的數(shù)量，以及狀況（好/壞）

3，理貨員若沒有相應(yīng)的辦公用品，或其它所需用品，應(yīng)及時向店長申請。

4，壞的用品，以以舊換新的方式向店長申請。

5，丟失的用品，應(yīng)向店長說明丟失原因。若非自身原因造成，可向店長領(lǐng)取。若是自身原因造成，則需自行向公司購買。

6，店長每月統(tǒng)計店內(nèi)辦公用品，電子設(shè)備以及公司用品的狀況。如發(fā)現(xiàn)問題，需及時向公司總部匯報。

7，總部每月對店內(nèi)辦公用品，電子設(shè)備及公司用品進(jìn)行檢查。具體實行方法，如去各門店檢查公司用品記錄手冊，親自查看各門店公司用品狀況，以防虛假記錄。

店內(nèi)設(shè)備：冰柜，冷藏柜

電子設(shè)備：POS，小票機，DVD，驗鈔機，銀聯(lián)卡機，打印機，服務(wù)器，監(jiān)視器，空調(diào) 辦公室用品：釘書器，打印紙，膠帶等

理貨員服務(wù)器：美工刀，膠帶，鉛筆，橡皮等

統(tǒng)計之后，盡量做到將每個崗位，每個員工在工作中所使用的用品做到明確化，這樣在他們?nèi)粘９ぷ髦胁粫煜褂茫彩顾麄兛梢暂p松的處理進(jìn)行工作。因我自身的體會，假設(shè)一名員工長期在一家公司工作，并且有些工具是在他在日常工作必須使用的。如果他長期沒有相應(yīng)的使用工具，會大大降低他的工作熱情度，也會大大降低他的工作效率，讓他長期認(rèn)為自己的工作無法正常進(jìn)行。另一方面，從公司角度，應(yīng)該明確每個員工的用品，這樣就不會再造成大家混用，丟失的現(xiàn)象。并且嚴(yán)格的管理，如果再有丟失，則需要個人自行購買，就不會造成公司用品隨處亂放，隨便使用。統(tǒng)一管理也可以防范有個人虛假匯報，比如美工刀的平均使用壽命為一年時間，若有員工在使用了兩個月之后就壞掉，可視為有意破壞公司財產(chǎn)。當(dāng)然，如果有特殊情況，會視具體情況而定的。

如果總經(jīng)理認(rèn)為此建議可行，我會再進(jìn)一步進(jìn)行細(xì)致的統(tǒng)計（明確每個崗位所需要的辦公用品，統(tǒng)計已有辦公用品，統(tǒng)計店內(nèi)已有電子設(shè)備，統(tǒng)計店內(nèi)已有其它公司用品）。之后建立具體的辦公用品使用記錄登記冊，之后向各店發(fā)放，在統(tǒng)一時間，各店開始執(zhí)行。

第五篇：實驗室儀器使用保管賠償制度

實驗室儀器使用保管賠償制度

1．實驗儀器應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管。保管著應(yīng)有高度責(zé)任心，并了解儀器性能、使用方法及保養(yǎng)要求等；應(yīng)負(fù)責(zé)新儀器驗收，負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)報告儀器損壞情況及安排維修工作。

2．由保管人負(fù)責(zé)儀器的開發(fā)使用。由教研室或院規(guī)定有

1．實驗儀器應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管。保管著應(yīng)有高度責(zé)任心，并了解儀器性能、使用方法及保養(yǎng)要求等；應(yīng)負(fù)責(zé)新儀器驗收，負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)報告儀器損壞情況及安排維修工作。

2．由保管人負(fù)責(zé)儀器的開發(fā)使用。由教研室或院規(guī)定有關(guān)儀器的適用范圍。使用者預(yù)先征得保管人同意才能使用。用前檢查儀器狀態(tài)，用后保管人檢查驗收。使用者用后應(yīng)及時清理廢物，按要求管好、收好儀器，并填寫使用紀(jì)錄。

3．院中心實驗室的大型儀器分別由有關(guān)教研室代管，指派專人負(fù)責(zé)。教研室責(zé)成保管人建立技術(shù)檔案、面向全院開放、培訓(xùn)使用人員。按規(guī)定收取使用費以維持消耗性材料供應(yīng)、日常維修等。凡不能認(rèn)真保管儀器和對外開放的教研室取消其使用保管資格。

4．大型精密儀器應(yīng)建立技術(shù)檔案。將其說明書、圖紙、技術(shù)參數(shù)等資料和儀器使用、維修、改裝紀(jì)錄等技術(shù)資料存檔。

5．使用者須精心愛護儀器，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。使用精密貴重儀器應(yīng)預(yù)先經(jīng)過培訓(xùn)，經(jīng)保管人檢查其操作合格后方允許獨立使用。

6．使用儀器時發(fā)現(xiàn)故障請及時報告保管人，如是填寫損壞記錄。凡因違章操作造成損壞者，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償部分或全部損失，并協(xié)助保管人安排維修。

7．違章操作屢教不改或故意違章操作者，經(jīng)教研室同意，報院行政備案，停止違章者使用有關(guān)儀器或全部儀器。令其寫書面檢查，識其認(rèn)識程度恢復(fù)其使用資格。

8．非在職職工、已畢業(yè)的研究生不得以任何借口占用院內(nèi)儀器設(shè)備。如確為工作所需，經(jīng)批準(zhǔn)方可使用，并按期歸還。