第一篇：《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第四講 專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同 作業(yè)考核答案2
《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第四講 專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同
作業(yè)考核答案
2單選題 第 1 題
變更后的勞動(dòng)合同文本，（）。
A.由勞動(dòng)行政部門保存
B.由勞動(dòng)者保存
C.由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
D.由用人單位保存
答題情況： 正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了!
單選題 第 2 題
變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（）形式。
A.書(shū)面和口頭
B.書(shū)面或口頭
C.口頭
D.書(shū)面
答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!
單選題 第 3 題
勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
A.五
B.十
C.十五
D.二十
答題情況： 正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了!
單選題 第 4 題
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者（）支付勞動(dòng)報(bào)酬。
A.及時(shí)分期
B.提前
C.及時(shí)足額
D.提前足額
答題情況： 正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了!
單選題 第 5 題
競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的（）、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
A.管理人員
B.高級(jí)管理人員
C.中層管理人員
D.一般管理人員
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
單選題 第 6 題
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之（）。
A.五十
B.六十
C.七十
D.八十
答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!
單選題 第 7 題
下列說(shuō)法正確的是：（）。
A.固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同
B.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者提前支付勞動(dòng)報(bào)酬
C.勞動(dòng)者必須接受對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件
D.用人單位與勞動(dòng)者不可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
單選題 第 8 題
勞動(dòng)者（），用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.患病且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作
答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!
單選題 第 9 題
勞動(dòng)者“在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資”高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資（）倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)（）年。
A.二 十
B.二 十二
C.三 十
D.三 十二
答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!
單選題 第 10 題
勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是，用人單位（）。
A.變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人
B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C.發(fā)生合并或者分立
D.變更投資人
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
多選題 第 11 題
下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：（）。
A.勞動(dòng)關(guān)系的“三方機(jī)制”中的“三方”指的是行政、工會(huì)、職工代表
B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者需要事先告知用人單位，然后再解除合同
C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同
D.集體合同的效力包括對(duì)人的效力、時(shí)間上的效力、空間上的效力
答題情況： 正確選項(xiàng)：B,D 你答對(duì)了!
多選題 第 12 題
下列有關(guān)“非全日制用工”的說(shuō)法，正確的有：（）。
A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
B.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
D.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,D 你答對(duì)了!
多選題 第 13 題
集體合同終止的原因主要為（）。
A.約定的終止條件出現(xiàn)
B.簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化
C.用人單位單方面提出解除請(qǐng)求
D.合同期限屆滿
答題情況： 正確選項(xiàng)：A,D 你答對(duì)了!
多選題 第 14 題
下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同中的必備條款的是（）。
A.違約金
B.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.勞動(dòng)合同期限
答題情況： 正確選項(xiàng)：C,D 你答對(duì)了!
多選題 第 15 題
有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)法的行為依法予以處罰的主體包括（）。
A.勞動(dòng)行政部門
B.工商行政部門
C.工會(huì)
D.公安機(jī)關(guān)
答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,D
是非題 第 16 題
勞動(dòng)合同不必服從集體合同。
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
是非題 第 17 題
集體合同由職工代表大會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B
是非題 第 18 題
勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足六年的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B
是非題 第 19 題
勞動(dòng)合同部分無(wú)效，其他部分也無(wú)效。
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B
是非題 第 20 題
企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 21 題
勞動(dòng)者不可以與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同。
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B
是非題 第 22 題
勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A
是非題 第 23 題
用人單位可以以支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資代替提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 24 題
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元。
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 25 題
勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，視為違反勞動(dòng)合同。
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B
填空題 第 26 題
第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的訂立”中提到，勞動(dòng)合同的生效和勞動(dòng)關(guān)系的建立是兩回事，勞動(dòng)關(guān)系的建立是以[實(shí)際用工]為標(biāo)志，換言之，盡管勞動(dòng)合同生效，但如果沒(méi)有實(shí)際用工，勞動(dòng)關(guān)系并沒(méi)有建立。
填空題 第 27 題
第四講第三節(jié)“勞動(dòng)合同的訂立”中提到，勞動(dòng)合同的生效，是指具備[有效要件的勞動(dòng)合同]按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時(shí)勞動(dòng)合同的內(nèi)容對(duì)簽約雙方具有法律的約束力。
填空題 第 28 題
第四講第四節(jié)“勞動(dòng)合同的終止”中提到，勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅，即[當(dāng)事人雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)，勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利義務(wù)不再存在]。勞動(dòng)合同的終止必須符合法定的條件，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人不得約定終止條件。
填空題 第 29 題
第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，勞動(dòng)合同的內(nèi)容的內(nèi)容，即勞動(dòng)合同的條款，是指[勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)定勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)]的具體規(guī)定。
填空題 第 30 題
第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，禁止約定的勞動(dòng)合同條款，包括[歧視條款]、生死條款和保證金條款（押金條款）。
填空題 第 31 題
第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，試用期，是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對(duì)[勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否適合自己要求]進(jìn)行了解的期限。
填空題 第 32 題
第四講第三節(jié)“勞動(dòng)合同的變更”中提到，勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中，由于[法定原因或約定條件發(fā)生變化]，對(duì)已生效的勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。
填空題 第 33 題
第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的期限”中提到，勞動(dòng)合同的期限，是指勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人[行使權(quán)利和履行義務(wù)]的時(shí)間。
填空題 第 34 題
第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，[保守秘密條款]是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定由勞動(dòng)對(duì)用人單位的秘密負(fù)保密義務(wù)的合同條款，包括對(duì)保密的內(nèi)容、范圍、期限措施等的約定，常常和競(jìng)業(yè)限制條款緊密聯(lián)系在一起。
填空題 第 35 題
第四講第一節(jié)“勞動(dòng)合同的概念和法律特征”中提到，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位[確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)]的協(xié)議。
第二篇：《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第四講 專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同 作業(yè)考核答案3
《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第四講 專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同
作業(yè)考核答案
3單選題 第 1 題收藏
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（）訂立書(shū)面合同。（2分）
A.需要
B.無(wú)須
C.應(yīng)當(dāng)
D.可以
答題情況： 正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了!
單選題 第 2 題收藏
變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（）形式。（2分）
A.書(shū)面和口頭
B.書(shū)面或口頭
C.口頭
D.書(shū)面
答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!
單選題 第 3 題收藏
用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。（2分）
A.簽訂合同之日
B.上級(jí)批準(zhǔn)錄用之日
C.用工之日
D.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日
答題情況： 正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了!
單選題 第 4 題收藏
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需提前（）日通知用人單位。
A.四
B.一
C.二
D.三
答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!
單選題 第 5 題收藏
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（書(shū)面勞動(dòng)合同。（2分）
A.十五日
B.一個(gè)月
C.兩個(gè)月
D.三個(gè)月
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
2分）1（）內(nèi)訂立
單選題 第 6 題收藏
勞動(dòng)者“在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資”高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資（）倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)（）年。（2分）
A.二 十
B.二 十二
C.三 十
D.三 十二
答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!
單選題 第 7 題收藏
勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是，用人單位（）。（2分）
A.變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人
B未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的.C.發(fā)生合并或者分立
D.變更投資人
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
單選題 第 8 題收藏
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，（）勞動(dòng)合同的履行。（2分）
A.影響
B.部分影響
C.不一定影響
D.不影響
答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!
單選題 第 9 題收藏
變更后的勞動(dòng)合同文本，（）。（2分）
A.由勞動(dòng)行政部門保存
B.由勞動(dòng)者保存
C.由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
D.由用人單位保存
答題情況： 正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了!
單選題 第 10 題收藏
被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按（）支付報(bào)酬。（2分）
A.日
B.周C.月
D.年
答題情況： 正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了!
多選題 第 11 題收藏
勞動(dòng)者要具有完全勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。（4分）
A.年滿18周歲
B.年滿16周歲
C.具有勞動(dòng)能力
D.身體健康、智力健全
答題情況： 正確選項(xiàng)：B,C,D 你答對(duì)了!
多選題 第 12 題收藏
下列有關(guān)“非全日制用工”的說(shuō)法，正確的有：（）。（4分）
A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
B.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
D.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,D 你答對(duì)了!
多選題 第 13 題收藏
有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)法的行為依法予以處罰的主體包括（）。（4分）
A.勞動(dòng)行政部門
B.工商行政部門
C.工會(huì)
D.公安機(jī)關(guān)
答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,D 你答對(duì)了!
多選題 第 14 題收藏
下列有關(guān)工會(huì)的作用的說(shuō)法，正確的有（）。（4分）
A.參與立法和政策制定
B.參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)
C.監(jiān)督勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行
D.提供法律幫助
答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對(duì)了!
多選題 第 15 題收藏
集體合同終止的原因主要為（）。（4分）
A.約定的終止條件出現(xiàn)
B.簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化
C.用人單位單方面提出解除請(qǐng)求
D.合同期限屆滿
答題情況： 正確選項(xiàng)：A,D 你答對(duì)了!
是非題 第 16 題收藏
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付三倍的工資。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
是非題 第 17 題收藏
勞動(dòng)合同部分無(wú)效，其他部分也無(wú)效。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
是非題 第 18 題收藏
集體合同由職工代表大會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
是非題 第 19 題收藏
勞動(dòng)合同終止條件包括：法定終止（法規(guī)規(guī)定）、約定終止（雙方事先或事中協(xié)商確定）。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 20 題收藏
用人單位可以以支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資代替提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 21 題收藏
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 22 題收藏
對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)是用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 23 題收藏
勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 24 題收藏
勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足六年的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
是非題 第 25 題收藏
勞動(dòng)合同不必服從集體合同。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
填空題 第 26 題收藏
第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，違約金和賠償金條款即約定不履行勞動(dòng)合同而應(yīng)支持違約金或賠償金的合同條款，它包括違約金或賠償金的[支付條件、項(xiàng)目、范圍和數(shù)額等內(nèi)容]的約定。
填空題 第 27 題收藏
第四講第一節(jié)“勞動(dòng)合同的概念和法律特征”中提到，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位[確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)]的協(xié)議。
填空題 第 28 題收藏
第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的期限”中提到，對(duì)禁止約定試用期的情形進(jìn)行規(guī)定。
[以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同]或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
填空題 第 29 題收藏
第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的期限”中提到，勞動(dòng)合同的期限，是指勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人[行使權(quán)利和履行義務(wù)]的時(shí)間。
填空題 第 30 題收藏
第四講第三節(jié)“勞動(dòng)合同的履行”中提到，《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人
單位[拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬]的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！?/p>
填空題 第 31 題收藏
第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的內(nèi)容”中提到，[保守秘密條款]是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定由勞動(dòng)對(duì)用人單位的秘密負(fù)保密義務(wù)的合同條款，包括對(duì)保密的內(nèi)容、范圍、期限措施等的約定，常常和競(jìng)業(yè)限制條款緊密聯(lián)系在一起。
填空題 第 32 題收藏
第四講第二節(jié)“勞動(dòng)合同的訂立”中提到，勞動(dòng)合同的生效和勞動(dòng)關(guān)系的建立是兩回事，勞動(dòng)關(guān)系的建立是以[實(shí)際用工]為標(biāo)志，換言之，盡管勞動(dòng)合同生效，但如果沒(méi)有實(shí)際用工，勞動(dòng)關(guān)系并沒(méi)有建立。
填空題 第 33 題收藏
第四講第三節(jié)“勞動(dòng)合同的訂立”中提到，無(wú)效的勞動(dòng)合同是指[由當(dāng)事人簽訂成立而國(guó)家不予承認(rèn)其法律效力]的勞動(dòng)合同。
填空題 第 34 題收藏
第四講第三節(jié)“勞動(dòng)合同的訂立”中提到，《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定：“訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)[遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用]的原則?！?/p>
填空題 第 35 題收藏
第四講第一節(jié)“聘用勞動(dòng)合同”中提到，聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國(guó)家的有關(guān)法律、政策，在[平等自愿、協(xié)商一致]的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
第三篇：《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第三講 作業(yè)考核答案3
《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第三講 作業(yè)考核答案
3單選題 第 1 題收藏
受聘人員在公務(wù)活動(dòng)或者工作中接受禮金、各種有價(jià)證券、支付憑證的屬于違反什么紀(jì)律?（）（2分）
A.違反了政治紀(jì)律
B.違反了工作紀(jì)律
C.違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律
D.違反了廉潔從業(yè)紀(jì)律
答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!
單選題 第 2 題收藏
按管理崗位工作人員考核標(biāo)準(zhǔn)，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)低，組織紀(jì)律性差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，難以適應(yīng)崗位工作要求，未完成工作任務(wù)，違反聘用合同，在工作中造成重大失誤。屬于考核的哪個(gè)等級(jí)？（）（2分）
A.優(yōu)秀
B.合格
C.不合格
D.基本合格
答題情況： 正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了!
單選題 第 3 題收藏
事業(yè)單位聘用人員崗位考核優(yōu)秀等次人員總數(shù)一般應(yīng)控制在單位參加考核總?cè)藬?shù)的（）以內(nèi)。（2分）
A.１０％
B.１２％
C.１５％
D.１８％
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
單選題 第 4 題收藏
經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)），于（）印發(fā)施行。（2分）
A.2002年7月6日
B.2002年2月1日
C.2003年9月1日
D.2004年12月1日
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
單選題 第 5 題收藏
聘用合同由聘用單位的法定代表人或者其委托的人與受聘人員以書(shū)面形式訂立。內(nèi)容可以不包括（）（2分）
A.聘用合同期限
B.工資待遇
C.聘用合同變更和終止的條件
D.節(jié)假日加班的補(bǔ)償費(fèi)要求
答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!
單選題 第 6 題收藏
我國(guó)事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理，管理崗位分（）個(gè)等級(jí)，專業(yè)技術(shù)崗位分（）個(gè)等級(jí)。（2分）
A.10，1
3B.10，3
C.13，10
D.13，5答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
單選題 第 7 題收藏
受聘人員連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以（）。（2分）
A.隨時(shí)解除合同
B.須告知的解除
C.協(xié)議解除
D.無(wú)法解除
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
單選題 第 8 題收藏
在公開(kāi)招聘過(guò)程中，考生應(yīng)當(dāng)在面試前多少分鐘抽簽確定面試順序？（省政府139號(hào)令21條）（）（2分）
A.20
B.15
C.30
D.25
答題情況： 正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了!
單選題 第 9 題收藏
在公開(kāi)招聘過(guò)程中，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在多少周歲以下。（）（2分）
A.45
B.55
C.40
D.39
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
單選題 第 10 題收藏
受聘人員包養(yǎng)情人的屬于違反（）。（2分）
A.違反了政治紀(jì)律
B.違反了公共秩序、社會(huì)公德
C.違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律
D.違反了廉潔從業(yè)紀(jì)律
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
多選題 第 11 題收藏
事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果等次有（）。（4分）
A.優(yōu)秀
B.合格
C.基本合格
D.不合格
答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對(duì)了!
多選題 第 12 題收藏
受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得解除聘用合同（）。（4分）
A.受聘人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的C.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的D.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對(duì)了!
多選題 第 13 題收藏
下面哪些情形，受聘人員可隨時(shí)解除與人事單位的合同（）。（4分）
A.在試用期內(nèi)的B.考入全日制普通高等院校的C.被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的D.依法服兵役的答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對(duì)了!
多選題 第 14 題收藏
財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)、財(cái)政核補(bǔ)助事業(yè)單位的人員，屬于下列情況的，應(yīng)當(dāng)按照本市職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社保關(guān)系的處理辦法，補(bǔ)建社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶（）。（4分）
A.解除聘用合同的B.聘用合同期滿終止不再續(xù)簽的C.辭職的D.首次實(shí)行聘用時(shí)簽訂未聘待崗協(xié)議的答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,C 你答對(duì)了!
多選題 第 15 題收藏
雙肩挑人員必須具備的條件有（）。（4分）
A.該崗位確實(shí)需要的專業(yè)技術(shù)背景
B.具備碩士及以上學(xué)歷
C.該工作人員確實(shí)仍在從事專業(yè)技術(shù)工作
D.確實(shí)能完成專業(yè)
答題情況： 正確選項(xiàng)：A,C,D 你答對(duì)了!
是非題 第 16 題收藏
考核受聘人員的“績(jī)”，主要考核完成聘用合同規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等。根據(jù)行業(yè)、崗位特點(diǎn)，可以不包括服務(wù)對(duì)象的滿意度。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
是非題 第 17 題收藏
聘用單位領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)決定受聘人員。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
是非題 第 18 題收藏
教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2006年修訂）》執(zhí)行。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
是非題 第 19 題收藏
違反國(guó)家規(guī)定，從事、參與營(yíng)利性活動(dòng)或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 20 題收藏
受聘人員連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的聘用單位可以隨時(shí)解除該受聘人員。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 21 題收藏
特設(shè)崗位是為事業(yè)單位在特殊情況下靈活使用高層次人才開(kāi)辟的一條特殊通道。理論上不排除在崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗位等級(jí)設(shè)置之外引進(jìn)緊缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事實(shí)上，確需在崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗位等級(jí)設(shè)置之外引進(jìn)的，不一定是能夠提升單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 22 題收藏
在招標(biāo)投標(biāo)和物資采購(gòu)工作中違反有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或者損失的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
是非題 第 23 題收藏
受聘人員考核合格包括：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，完成工作任務(wù)，履行聘用合同。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 24 題收藏
對(duì)在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足15年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
是非題 第 25 題收藏
在聘用合同的簽訂中，“對(duì)在本單位工作已滿25年”的規(guī)定，可按在本單位及國(guó)有單位工作的工齡合計(jì)已滿25年掌握。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
填空題 第 26 題收藏
第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核分為平時(shí)考核、考核和聘期考核。平時(shí)考核重點(diǎn)考核工作人員履行崗位職責(zé)、完成日常工作任務(wù)和出勤情況?？己薣側(cè)重考核事業(yè)單位工作人員工作表現(xiàn)情況]。聘期考核側(cè)重考核聘期完成情況。
填空題 第 27 題收藏
第三講第一節(jié)“聘用制度的含義”中提到，聘用制度又稱為聘用制，是事業(yè)單位與職工按照國(guó)家有關(guān)法律、政策，[在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)，通過(guò)簽訂聘用合同]，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的用人方式。
填空題 第 28 題收藏
第三講第一節(jié)“規(guī)范聘用合同的內(nèi)容與期限”中提到，聘用合同分為[短期、中長(zhǎng)期]和以完成一定工作為期限的合同。
填空題 第 29 題收藏
第三講第三節(jié)“崗位等級(jí)”中提到，根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對(duì)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級(jí)。專業(yè)技術(shù)崗位分為[13]個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。
填空題 第 30 題收藏
第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和[工勤技能崗位]三類。
填空題 第 31 題收藏
第三講第三節(jié)“崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置”中提到，專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的總體結(jié)構(gòu)比例，全國(guó)、全省總體控制目標(biāo)均為1∶3∶6.其中，省屬和副省級(jí)市屬事業(yè)單位為[3∶4∶3]；地級(jí)市和副省級(jí)市區(qū)屬事業(yè)單位為2∶4∶4。
填空題 第 32 題收藏
第三講第五節(jié)“處分的含義”中提到，處分是為嚴(yán)肅事業(yè)單位紀(jì)律，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員[依法履行職責(zé)，對(duì)違反違紀(jì)，對(duì)國(guó)家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益造成損失的事業(yè)單位工作人員必須承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任]的一種制度。
填空題 第 33 題收藏
第三講第二節(jié)“考核制度的含義”中提到，考核制度是指事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對(duì)其所屬的各級(jí)工作人員的[思想品德、工作成績(jī)、工種能力和工作態(tài)度]進(jìn)行考察，作出評(píng)價(jià)，并以此作為工作人員晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇等的依據(jù)的制度。
填空題 第 34 題收藏
第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取[個(gè)人總結(jié)、績(jī)效分析、部門內(nèi)部評(píng)議、服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查]等方法進(jìn)行。
填空題 第 35 題收藏
第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要[貫徹黨的干部路線，堅(jiān)持黨管干部原則]，按尊重知識(shí)、尊重人才的方針，樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致和公開(kāi)、開(kāi)等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
第四篇：《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第一講 作業(yè)考核答案1
《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第一講 作業(yè)考核答案
1單選題 第 1 題收藏
對(duì)所從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作與所學(xué)專業(yè)不相近的大中專院校畢業(yè)生，不予辦理專業(yè)技術(shù)資格（）。（2分）
A.考試
B.確認(rèn)
C.考評(píng)結(jié)合D.考核認(rèn)定
答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!
單選題 第 2 題收藏
職稱外語(yǔ)總共有6個(gè)考試語(yǔ)種，以下哪個(gè)不是職稱英語(yǔ)專業(yè)類別？（）（2分）
A.綜合B.理工
C.金融
D.衛(wèi)生
答題情況： 正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了!
單選題 第 3 題收藏
（）辦學(xué)所獲文憑申報(bào)職稱時(shí)需提供省級(jí)以上教育部門的學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)認(rèn)證證明。若其提供的證明未能認(rèn)定文憑的合法性和辦學(xué)層次、類別等要點(diǎn)，僅能代表該學(xué)員接受過(guò)相關(guān)課程教學(xué)的，不能視為該專業(yè)有效學(xué)歷。（2分）
A.民營(yíng)
B.私立
C.中外合作
D.政府
答題情況： 正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了!
單選題 第 4 題收藏
若其不具備本科以上學(xué)歷，但持有教育行政部門核發(fā)的（），可按規(guī)定申報(bào)相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。（2分）
A.專業(yè)合格證書(shū)
B.小學(xué)教師資格證
C.執(zhí)業(yè)資格證書(shū)
D.中專學(xué)校教師資格證
答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!
單選題 第 5 題收藏
目前，主要在中學(xué)高級(jí)教師、中專高級(jí)講師、工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中，實(shí)行（）。（2分）
A.面試答辯
B.量化評(píng)審
C.考核認(rèn)定
D.考評(píng)結(jié)合答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
單選題 第 6 題收藏
在進(jìn)行考核認(rèn)定的時(shí)候，直報(bào)人員、正常申報(bào)但戶口不在我市或未通過(guò)其人事檔案管理部門申報(bào)的人員，不必提供以下材料。（）（2分）
A.國(guó)家或我省教育行政部門出具的學(xué)歷（學(xué)位）鑒定證明原件及復(fù)印件
B.與工作單位（法人單位）簽訂的《勞動(dòng)合同》（《聘用合同》）原件、復(fù)印件以及社保繳費(fèi)證明。
C.工作單位（法人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。
D.任現(xiàn)職以來(lái)聘任考核登記表各一份
答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!
單選題 第 7 題收藏
學(xué)歷認(rèn)定中，各系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)資格條件都有對(duì)學(xué)歷的基本要求，申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審最低學(xué)歷要求一般都是（）以上。（2分）
A.中專
B.大專
C.本科
D.碩士
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
單選題 第 8 題收藏
符合職稱外語(yǔ)考試合格成績(jī)放寬條件，取得（）以上的，在申報(bào)評(píng)審對(duì)應(yīng)級(jí)別或以下級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，不受證書(shū)有效期的限制。（2分）
A.40分
B.50分
C.60分
D.70分
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
單選題 第 9 題收藏
傳統(tǒng)評(píng)審方式是對(duì)申請(qǐng)人的評(píng)審主要采取組織評(píng)審委員會(huì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)議方式，對(duì)其進(jìn)行充分的討論和評(píng)議，采取無(wú)記名投票方式表決，同意票達(dá)到出席會(huì)議成員人數(shù)的（）即為通過(guò)。（2分）
A.1/3
B.3/4
C.2/3
D.1/2
答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!
單選題 第 10 題收藏
對(duì)高教、技工教育、經(jīng)濟(jì)、建筑、機(jī)電、橡膠化工、環(huán)境保護(hù)、電子電氣、醫(yī)藥、輕工、冶金等進(jìn)行申報(bào)高評(píng)委各專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，均須參加（）。（2分）
A.量化評(píng)審
B.面試答辯
C.委托評(píng)審
D.破格晉升
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
多選題 第 11 題收藏
專業(yè)技術(shù)資格條件包含有（）。（4分）
A.繼續(xù)教育條件
B.專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件
C.業(yè)績(jī)成果條件
D.論文、著作條件
答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對(duì)了!
多選題 第 12 題收藏
考核認(rèn)定中，申請(qǐng)認(rèn)定（）的專業(yè)技術(shù)資格，其所從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作必須與所學(xué)專業(yè)對(duì)口。（4分）
A.衛(wèi)生系列
B.民航航空系列
C.工程系列中建筑專業(yè)
D.新聞系列
答題情況： 正確選項(xiàng)：A,C 你答對(duì)了!
多選題 第 13 題收藏
以下哪些人員在評(píng)聘專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）時(shí)可以免除計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試？（）（4分）
A.取得博士學(xué)位的人員
B.計(jì)算機(jī)專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)的人員，或參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件資格（水平）考試獲得程序員以上證書(shū)的人員
C.大、中專畢業(yè)生初次考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格
D.從事盲人醫(yī)療按摩專業(yè)技術(shù)工作的人員
答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對(duì)了!
多選題 第 14 題收藏
博士后研究人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，不受（）限制，只要符合相關(guān)規(guī)定，均可正常申報(bào)。（4分）
A.戶口
B.人事關(guān)系
C.國(guó)籍及進(jìn)站時(shí)間
D.學(xué)歷、資歷
答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,C 你答對(duì)了!
多選題 第 15 題收藏
高層次留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)技術(shù)資格首次申報(bào)評(píng)審，不受資格條件中（）的具體數(shù)量和有關(guān)條款的限制，但需提供足以說(shuō)明其專業(yè)技術(shù)工作能力、學(xué)術(shù)水平的業(yè)績(jī)成果材料（外文材料應(yīng)提供中文譯文）。（4分）
A.學(xué)歷資歷條件
B.論文、著作條件
C.專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件
D.業(yè)績(jī)成果條件
答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對(duì)了!
是非題 第 16 題收藏
考核認(rèn)定的職稱申報(bào)材料中包括學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件、復(fù)印件。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 17 題收藏
建國(guó)初期到六十年代末，實(shí)行了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任命制。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
是非題 第 18 題收藏
1986年開(kāi)始實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 19 題收藏
政工師、人力資源管理師等屬于職稱體系資格。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
是非題 第 20 題收藏
《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》第41條規(guī)定中，科學(xué)技術(shù)工作者可以根據(jù)其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，取得相應(yīng)的職稱。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 21 題收藏
職稱實(shí)際上是一種職務(wù)。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
是非題 第 22 題收藏
目前設(shè)置的專業(yè)技術(shù)資格共29個(gè)系列。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 23 題收藏
確認(rèn)主要是針對(duì)省外來(lái)穗專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)其在省外獲取的的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格予以認(rèn)可的一種方式。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 24 題收藏
申報(bào)人來(lái)粵后繳費(fèi)歷史明細(xì)表，內(nèi)容包括個(gè)人編號(hào)、姓名、證件號(hào)碼、現(xiàn)工作單位名稱、在每個(gè)單位繳交社保的起止時(shí)間及繳費(fèi)情況等信息。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 25 題收藏
每一專業(yè)技術(shù)職務(wù)又分為高、中、初級(jí)三個(gè)級(jí)別，所有系列高級(jí)資格又分為正高級(jí)和副高級(jí)兩個(gè)檔次，有的系列初級(jí)資格又分為助理級(jí)和員級(jí)兩個(gè)檔次。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
填空題 第 26 題收藏
第一講第三節(jié)“論文、著作”中提到，申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格一般需提交公開(kāi)發(fā)表或出版的論文、著作。不同系列（專業(yè)）、級(jí)別的資格條件對(duì)論文、著作的要求雖然各不相同，但[論文必須是申報(bào)人在任現(xiàn)職期間內(nèi)獨(dú)立或者為第一作者完成的，著作必須是申報(bào)人在任現(xiàn)職期獨(dú)立撰寫或作為主要編著者公開(kāi)出版的]著作。
填空題 第 27 題收藏
第一講第三節(jié)“計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力”中提到，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試試行全國(guó)[統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試題庫(kù)、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)]。每一科目單獨(dú)考試，每套試卷共有40道題，考試時(shí)間為50分鐘。
填空題 第 28 題收藏
第一講第三節(jié)“職稱外語(yǔ)”中提到，國(guó)家人社部門組織的全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的職稱外語(yǔ)考試，采取統(tǒng)一大綱、閉卷筆試的形式進(jìn)行。考試設(shè)英語(yǔ)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)等6個(gè)語(yǔ)種，每個(gè)語(yǔ)種分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。其中，英語(yǔ)劃分為綜合、理工、[衛(wèi)生]3個(gè)專業(yè)類別。
填空題 第 29 題收藏
第一講第二節(jié)“專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審”中提到，為保證專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審的科學(xué)客觀和公平公正，廣州市除了組織評(píng)審委員會(huì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)議的評(píng)審方式的基礎(chǔ)上重點(diǎn)推出了[量化評(píng)審]和面試答辯兩種評(píng)審方式。
填空題 第 30 題收藏
第一講第三節(jié)“業(yè)績(jī)成果”中提到，業(yè)績(jī)成果主要是指在任現(xiàn)職期間，在專業(yè)技術(shù)工作方面取得過(guò)哪些[工作業(yè)績(jī)和科研成果]。
填空題 第 31 題收藏
第一講第三節(jié)“思想政治”中提到，思想政治基本可以概括為：[熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神]，在任職期間，每年考核均在稱職及以上。
填空題 第 32 題收藏
第一講第二節(jié)“專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審”中提到，評(píng)審是指通過(guò)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，在對(duì)申報(bào)人的申報(bào)材料進(jìn)行[全面審閱、充分評(píng)議的基礎(chǔ)上對(duì)申報(bào)人學(xué)識(shí)水平、專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)工作能力以及申報(bào)人是否具備相應(yīng)層次專業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和判斷]的一種方式。
填空題 第 33 題收藏
第一講第二節(jié)“資格考試”提到，參加人社部單獨(dú)或人社部與其他部委聯(lián)合組織的職（執(zhí)）業(yè)資格考試，取得職（執(zhí)）業(yè)資格的人員，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定可聘任為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，自取得職（執(zhí)）業(yè)資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，符合申報(bào)條件，可申報(bào)[副高級(jí)或不分正副高級(jí)]專業(yè)技術(shù)資格。
填空題 第 34 題收藏
第一講第二節(jié)“專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審”中提到，目前對(duì)申請(qǐng)人的評(píng)審主要采取組織評(píng)審委員會(huì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)議方式，即：通過(guò)出席會(huì)議的委員會(huì)成員在對(duì)評(píng)審對(duì)象的材料全面審閱的基礎(chǔ)上，進(jìn)行充分討論和評(píng)議，采取無(wú)記名投票方式表決，同意票達(dá)到出席會(huì)議成員人數(shù)的[1/2]即為通過(guò)。
填空題 第 35 題收藏
第一講第四節(jié)“高層次留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審”中提到，高層次留學(xué)回國(guó)人員是指在國(guó)外取得碩士或者以上學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，以及[在國(guó)內(nèi)已取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位之后到國(guó)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年及以上并取得一定成果的訪問(wèn)學(xué)者或進(jìn)修人員]，或曾在全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的國(guó)外中層及以上崗位任職兩年以上的人員。
第五篇：《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第三講 作業(yè)考核答案6
《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第三講作業(yè)考核答案6
單選題 第 1 題
受聘人員非法出境、未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格或者取得外國(guó)國(guó)籍的違反了什么？（）（2分）
A.違反了職業(yè)道德
B.違反了工作紀(jì)律
C.違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律
D.違反了政治紀(jì)律
答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!
單選題 第 2 題
在公開(kāi)招聘過(guò)程中，本科以下學(xué)歷的，年齡一般在多少周歲以下？（）（2分）
A.28
B.30
C.32D.3
5答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!
單選題 第 3 題
受聘人員利用權(quán)威、地位或者掌控的資源，壓制不同觀點(diǎn)，限制學(xué)術(shù)自由，造成重大損失或者不良影響的，違反了什么違法違紀(jì)行為？（）（2分）
A.違反政治紀(jì)律
B.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律
C.違反職業(yè)道德
D.違反工作紀(jì)律
答題情況： 正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了!
單選題 第 4 題
在公開(kāi)招聘過(guò)程中，考生應(yīng)當(dāng)在面試前多少分鐘抽簽確定面試順序？（省政府139號(hào)令21條）（）（2分）
A.20
B.1
5C.30
D.25
答題情況： 正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了!
單選題 第 5 題
受聘人員接受損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的境外邀請(qǐng)、獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)批評(píng)教育拒不改正的違反了什么？（）（2分）
A.違反了政治紀(jì)律
B.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律
C.違反職業(yè)道德
D.違反工作紀(jì)律
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
單選題 第 6 題
聘用合同生效后，在合同期內(nèi)，任何一方要求變更合同的，需將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。（2分）
A.10
B.16
C.1
5D.20
答題情況： 正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了!
單選題 第 7 題
軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人等政策性安置人員可以簽訂中、長(zhǎng)期合同，首次簽訂聘用合同不得約定試用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（）（2分）
A.4B.5C.3D.2答題情況： 正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了!
單選題 第 8 題
在受聘人員工作期間，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的，聘用單位可以（）。（2分）
A.協(xié)商解除
B.不得解除
C.隨時(shí)解除
D.須告知的解除
答題情況： 正確選項(xiàng)：C 你答對(duì)了!
單選題 第 9 題
我國(guó)事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理，管理崗位分（）個(gè)等級(jí)，專業(yè)技術(shù)崗位分（）個(gè)等級(jí)。（2分）
A.10，13
B.10，3
C.13，10
D.13，5
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
單選題 第 10 題
受聘人員是國(guó)家、省、市、區(qū)（含縣級(jí)市）重點(diǎn)工程建設(shè)、技改、科技攻關(guān)項(xiàng)目的重要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，解除合同時(shí)須（）。（2分）
A.協(xié)議解除
B.隨時(shí)解除
C.須告知的解除
D.按有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)用人單位或有關(guān)部門批準(zhǔn)
答題情況： 正確選項(xiàng)：D 你答對(duì)了!
多選題 第 11 題
下面那些情形，人事單位可以隨時(shí)解除受聘人員？（）（4分）
A.未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的B.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的C.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的D.受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,C 你答對(duì)了!
多選題 第 12 題
考生有以下哪些情況之一的，考試成績(jī)無(wú)效，取消考試資格，并在二年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。（）（4分）
A.偷看他人答卷，或有意給他人抄襲的B.偽造學(xué)歷活開(kāi)具各種假證明的C.請(qǐng)人代考或代人考試的D.非法獲取、知悉考題的答題情況： 正確選項(xiàng)：B,C,D 你答對(duì)了!
多選題 第 13 題
事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果等次有（）。（4分）
A.優(yōu)秀
B.合格
C.基本合格
D.不合格
答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對(duì)了!
多選題 第 14 題
專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的原則有（）。（4分）
A.最低崗位原則
B.最適崗位原則
C.最高層次原則
D.最優(yōu)結(jié)構(gòu)原則
答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對(duì)了!
多選題 第 15 題
下面哪些情形，受聘人員可隨時(shí)解除與人事單位的合同（）。（4分）
A.在試用期內(nèi)的B.考入全日制普通高等院校的C.被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的D.依法服兵役的答題情況： 正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對(duì)了!
是非題 第 16 題
違反國(guó)家規(guī)定，從事、參與營(yíng)利性活動(dòng)或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 17 題
考核受聘人員的“績(jī)”，主要考核完成聘用合同規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等。根據(jù)行業(yè)、崗位特點(diǎn)，可以不包括服務(wù)對(duì)象的滿意度。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
是非題 第 18 題
在招標(biāo)投標(biāo)和物資采購(gòu)工作中違反有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或者損失的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你錯(cuò)選為：A
是非題 第 19 題
受聘人員連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的聘用單位可以隨時(shí)解除該受聘人員。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 20 題
事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，暫時(shí)不予開(kāi)除處分。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
是非題 第 21 題
聘用單位領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)決定受聘人員。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
是非題 第 22 題
不允許高級(jí)職稱人員、博士學(xué)歷人員免筆試，直接進(jìn)入面試或考察。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
是非題 第 23 題
受聘人員考核合格包括：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，完成工作任務(wù)，履行聘用合同。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 24 題
攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書(shū)刊、音像制品、電子讀物進(jìn)入國(guó)（境）內(nèi)的屬于違反政治紀(jì)律。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：A 你答對(duì)了!
是非題 第 25 題
教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2006年修訂）》執(zhí)行。（1分）
A.是
B.否
答題情況： 正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了!
填空題 第 26 題
第三講第三節(jié)“崗位基本條件”中提到，在專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位上連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作滿[12]年的人員，可申請(qǐng)聘到專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位。
填空題 第 27 題
第三講第三節(jié)“崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置”中提到，專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的總體結(jié)構(gòu)比例，全國(guó)、全省總體控制目標(biāo)均為1∶3∶6.其中，省屬和副省級(jí)市屬事業(yè)單位為[3∶4∶3]；地級(jí)市和副省級(jí)市區(qū)屬事業(yè)單位為2∶4∶4。
填空題 第 28 題
第三講第五節(jié)“處分原則”中提到，處分的三個(gè)原則：（1）公正、公平原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。（2）錯(cuò)責(zé)相適應(yīng)原則。（3）[事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備的原則]。
填空題 第 29 題
第三講第五節(jié)“處分的含義”中提到，處分是為嚴(yán)肅事業(yè)單位紀(jì)律，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員[依法履行職責(zé)，對(duì)違反違紀(jì)，對(duì)國(guó)家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益造成損失的事業(yè)單位工作人員必須承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任]的一種制度。
填空題 第 30 題
第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和[工勤技能崗位]三類。
填空題 第 31 題
第三講第一節(jié)“聘用制度的含義”中提到，聘用制度又稱為聘用制，是事業(yè)單位與職工按照國(guó)家有關(guān)法律、政策，[在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)，通過(guò)簽訂聘用合同]，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的用人方式。
填空題 第 32 題
第三講第三節(jié)“崗位等級(jí)”中提到，根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對(duì)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級(jí)。專業(yè)技術(shù)崗位分為[13]個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。
填空題 第 33 題
第三講第一節(jié)“聘用合同的試用約定”中提到，事業(yè)單位新進(jìn)被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至[12]個(gè)月。
填空題 第 34 題
第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設(shè)置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有[明確的崗位名稱、職能任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件]。
填空題 第 35 題
第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取[個(gè)人總結(jié)、績(jī)效分析、部門內(nèi)部評(píng)議、服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查]等方法進(jìn)行。
窗體底端
點(diǎn)擊咨詢 